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在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇一
人社是國家的基礎(chǔ)性工作,良好的人社工作可以確保我國的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)固發(fā)展。下面是本站小編給大家整理的人社工作會議上的講話材料，僅供參考。
同志們：
這次半年會開得很好。從上午開始,市局機(jī)關(guān)科室和局屬單位作了總結(jié)匯報，下午各縣市區(qū)局局長作了主題發(fā)言,相關(guān)分管局長就下半年重點工作作了部署,大家講得都很好,我都贊成。下面,我講三個問題：
一、充分肯定上半年工作。
今年以來,全市人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實省廳和市委市政府決策部署,面對百年一遇的特大洪水自然災(zāi)害，一手抓防汛，一手抓工作，積極進(jìn)取,奮發(fā)有為,各項重點工作進(jìn)展順利,基本實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半。概括起來就是四句話:改革在深化、工作在推進(jìn)、作風(fēng)在轉(zhuǎn)變、亮點在涌現(xiàn)。
第一句話：改革在深化。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革深入推進(jìn)。機(jī)保改革，是列入黨政考核的一項硬任務(wù)，也是當(dāng)前人社部門的頭等重要任務(wù)。8月3號、4號，我們舉辦了兩期培訓(xùn)班，組織市直各單位和各縣市區(qū)人社部門相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)了政策、業(yè)務(wù)。8月10日，市政府召開了改革動員大會。會后，市縣兩級人社部門迅速啟動了參保登記工作。目前各地正在搶抓時間，大力推進(jìn)。城鄉(xiāng)醫(yī)保制度整合進(jìn)展順利。8月1日，《黃岡市整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度實施方案》正式印發(fā)了，明確了管理體制、覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理“七統(tǒng)一”，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各單位具體職責(zé)，細(xì)化了整合步驟的環(huán)節(jié)和具體時間節(jié)點。目前這項工作進(jìn)展迅速，得到省廳和市政府的充分肯定。還有全民參保登記計劃、推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險專項擴(kuò)面、互聯(lián)網(wǎng)藥店、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險等重要改革工作都在有條不紊的深入開展。
第二句話：工作在推進(jìn)。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作上。全面實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，取得明顯成效。截至6月底，我市促進(jìn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)37330人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)12792人，就業(yè)困難人員再就業(yè)5784人，組織轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力21979人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.83%，低于控制目標(biāo)2.67個百分點，獲評國家級充分就業(yè)社區(qū)1個、省級充分就業(yè)社區(qū)32個。上半年，全市累計發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保兩項補貼311.23萬元，惠及企業(yè)39家，累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼1500萬元，惠及企業(yè)246家，有效幫扶了企業(yè)、穩(wěn)定了員工和生產(chǎn)，確保了我市企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在社會保障工作上。按照政策規(guī)定及時下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，由20%降為19%;失業(yè)保險費率由過去的2%降為1%。其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由1%降至0.3%。降低費率的期限暫按2年執(zhí)行，惠及全市4300多家企業(yè)。新增城區(qū)16家協(xié)議醫(yī)藥機(jī)構(gòu)，與廣東壹號大藥房連鎖有限公司達(dá)成戰(zhàn)略合作意見，積極拓展醫(yī)保個人賬戶使用范圍。建設(shè)社會保險身份認(rèn)證系統(tǒng)，建設(shè)參保人員身份識別認(rèn)證系統(tǒng)，依托“金保工程”基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，采用指靜脈+人臉識別技術(shù)模式，實現(xiàn)對全市企業(yè)養(yǎng)老、機(jī)關(guān)養(yǎng)老、職工醫(yī)療參保人員生物特征信息采集和管理，杜絕社會保險金冒領(lǐng)行為，保障基金安全。在勞動關(guān)系工作上。全面治理拖欠農(nóng)民工工資長效機(jī)制進(jìn)一步完善，出臺《黃岡市建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障金管理辦法》等系列文件，規(guī)范市區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工資保障金的管理。認(rèn)真落實工資支付保障金、工資支付預(yù)儲賬戶制度、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等三項制度。全市共收取工資支付保障金5600余萬元，使用工資支付保障金墊付農(nóng)民工工資和及時返還保障金2600多萬元，市直、英山、武穴等地設(shè)立了不少于30萬元應(yīng)急金。企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作扎實推進(jìn)，探索建立企業(yè)勞動保障監(jiān)督員制度，調(diào)解仲裁工作實現(xiàn)線上辦案，建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會。在人事人才工作上。實習(xí)實訓(xùn)推進(jìn)有序，截至8月15日，全市累計到崗實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生13856人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的91.8%，其中市直2065人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的82.6%。各項人事考試工作平穩(wěn)有序，積極做好專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)工作，積極推動事業(yè)單位人事管理法制化、精細(xì)化、規(guī)范化和信息化，公務(wù)員招錄工作平穩(wěn)進(jìn)行，扎實做好“雙職”并行督辦及統(tǒng)計工作。
第三句話：亮點在涌現(xiàn)。“雙創(chuàng)”工作如火如荼。一是孵化器建設(shè)提檔升級。截止目前，市縣兩級共建成孵化器16個，入駐創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊628家。科技部授予黃岡大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地“國家級科技孵化器”銘牌，成為我市首家國家級科技孵化平臺，大別山創(chuàng)業(yè)中心已經(jīng)成功申報國家級3a眾創(chuàng)空間。二是創(chuàng)業(yè)活動如火如荼。市縣兩級開展“卓爾杯”創(chuàng)天下創(chuàng)業(yè)節(jié)、“千年黃州”微電影創(chuàng)作大賽、科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)“楚天行”等大型創(chuàng)業(yè)活動58場次，“雙創(chuàng)”氛圍高潮迭起。三是領(lǐng)導(dǎo)重視前所未有。成功向人社部匯報就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴人社部匯報黃岡就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，信長星副部長對黃岡就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作給予充分肯定。7月份，我們還和肖伏清市長一起赴省人社廳拜訪陳安麗廳長，進(jìn)一步筑牢黃岡就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作基礎(chǔ)，爭取更廣闊的發(fā)展空間。“工匠行動”深度開展。以市委組織部、市人社局兩家名義印發(fā)《“黃岡工匠”培養(yǎng)行動實施方案》至各地和市直有關(guān)部門，并制定配套辦法，即《鄉(xiāng)村能工巧匠培養(yǎng)計劃》、《建立高技能人才專家?guī)斓耐ㄖ贰ⅰ督⒙殬I(yè)技能教育培訓(xùn)專家?guī)斓耐ㄖ贰ⅰ秾嵤└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地、工作站、技能大師工作室建設(shè)項目意見》、《技能大師、黃岡名匠、技術(shù)能手評選表彰辦法》。成功組織了20xx年全市中職學(xué)校技能競賽活動，協(xié)助麻城市、英山縣開展行業(yè)職業(yè)技能競賽。
第四句話：作風(fēng)在轉(zhuǎn)變。實施“54321”行動，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。局系統(tǒng)開辦了書記講堂、典型講堂、名家講堂、科長講堂、流動講堂“5個課堂”，通過生動活潑、形式多樣的教育活動，抓實了對黨員的教育。將全市組織工作的“4個轉(zhuǎn)變”延伸落實到黨建工作中，局黨組帶頭，周周列。
工作計劃。
按表管理，扎實推進(jìn)工作項目。實行黨建分工責(zé)任制黨建聯(lián)系點制度和黨建專項述職制度“3項制度”，層層簽訂。
責(zé)任書。
黨組成員各自種好“責(zé)任田”還積極到黨建聯(lián)系點指導(dǎo)“支部主題黨日”開展效果良好。開展了“學(xué)先進(jìn)、促后進(jìn)、優(yōu)服務(wù)、創(chuàng)一流”活動選樹了7名先進(jìn)典型確定了3名幫扶對象現(xiàn)正在實施“五位一體”的幫扶計劃力爭達(dá)到干部作風(fēng)再轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)效再提升這“2個效果”。在局門戶網(wǎng)站上籌建了“機(jī)關(guān)黨建”專欄內(nèi)容新穎、翔實邁出了網(wǎng)上黨建這“1項”工程的第一步實現(xiàn)了系統(tǒng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)服務(wù)能力和水平不斷提升。
二、面臨的形勢和存在的困難。
全市宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境仍然偏緊，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，今年上半年，全市生產(chǎn)總值659.67億元，同比增長7.7%，增速同比下降1.2個百分點，增幅低于全省0.5個百分點。由于就業(yè)、社保、人事人才等人社工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化緊密相連，在偏緊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，人社工作必然面臨更多的困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是黃岡市場主體偏少，特別是今年自入梅以來，我市遭遇特大洪澇災(zāi)害，全市共有305家企業(yè)受災(zāi)，73家企業(yè)停產(chǎn)，如何幫扶市場主體成為人社部門面臨的新問題;二是隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，政治進(jìn)入從嚴(yán)治黨的新生態(tài)，人社部門面臨著政治風(fēng)險、紀(jì)律風(fēng)險、輿論風(fēng)險、基金安全四大風(fēng)險;三是勞動者素質(zhì)與用工崗位要求不相匹配的結(jié)構(gòu)矛盾依然突出，高層次、高技能和復(fù)合型人才比較短缺;四是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)利潤空間減少，部分企業(yè)面臨倒閉減員的危險，勞資糾紛易發(fā)多發(fā)，勞動維權(quán)和信訪維穩(wěn)任務(wù)更加艱巨。五是今年自入梅以來，我市遭遇特大洪澇災(zāi)害，全市515.1萬人受災(zāi)，直接經(jīng)濟(jì)損失133.4億元，這給就業(yè)、社保、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等工作帶來更大的挑戰(zhàn)和壓力。在這樣的形勢下，我們要做好以下四點：一是要熱愛崗位。要有主人翁意識，做到愛崗敬業(yè)。二是要抓主要矛盾。現(xiàn)在的矛盾很多，工作也是千頭萬緒，要找準(zhǔn)突破口，舉綱張目。三是要研究新情況、新問題。要用發(fā)展的眼光看問題，對出現(xiàn)的新問題要及時研究、及時解決。四是要會用“四種”思維。要學(xué)會用創(chuàng)新的思維、用智慧的措施、用平靜的心態(tài)、用為民的宗旨，對待工作、處理問題、服務(wù)民生。
三、下半年主要工作安排。
(一)完善“四大體系”，進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。一是進(jìn)一步完善政策服務(wù)體系。進(jìn)一步完善農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提請市政府盡快出臺《黃岡市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，積極用政策引導(dǎo)更多外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是進(jìn)一步完善平臺建設(shè)體系。繼續(xù)推進(jìn)孵化器建設(shè)提檔升級，建設(shè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，通過平臺建設(shè)，吸引更多的農(nóng)民工和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，充分織牢就業(yè)經(jīng)緯線。三是繼續(xù)發(fā)揮好“春風(fēng)行動”的品牌效應(yīng)。要不斷改善“春風(fēng)行動”運作模式，實現(xiàn)趕集模式常態(tài)化、招工模式市場化，提升服務(wù)企業(yè)用工的質(zhì)量。四是進(jìn)一步做好就業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作。繼續(xù)開展貧困勞動力技能培訓(xùn);認(rèn)真落實《市人社局參與和促進(jìn)精準(zhǔn)扶貧十條意見》;積極開展就業(yè)扶貧送政策、送信息、送崗位活動;強(qiáng)化幫扶責(zé)任，實行“一對一”幫扶，確保就業(yè)扶貧取得實效。
(二)打好“四張牌”，進(jìn)一步提升社保服務(wù)水平。一是全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。積極落實政策措施，認(rèn)真做好改革后的業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作，組織全市人社系統(tǒng)工作人員、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政工人事人員進(jìn)行政策及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門之間、市縣之間的銜接，確保在今年12月底以前，完成參保登記工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)保整合。按照《黃岡市整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度實施方案》的要求，落實責(zé)任，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，按時保質(zhì)完成任務(wù)。三是繼續(xù)做好擴(kuò)面征繳工作。實施全民參保登記計劃，抓好建筑業(yè)參加工傷保險專項擴(kuò)面行動，認(rèn)真落實農(nóng)村戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險政策，做好欠費單位社會保險繳費清欠工作，進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。四是繼續(xù)做好失地農(nóng)民參保工作。以適齡人員參保繳費工作為重點，加強(qiáng)對各縣市區(qū)參保繳費工作的督查力度，加快工作進(jìn)度，爭取盡早完成適齡人員參保繳費工作任務(wù)。
(三)聚焦“四個點”，進(jìn)一步激發(fā)人才新活力。近幾年，黃岡在人才建設(shè)方面進(jìn)行了探索，取得了驕人的成績。陳安麗廳長要求，在全省范圍內(nèi)推廣黃岡的經(jīng)驗;肖伏清市長在第一次調(diào)研大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地的時候強(qiáng)調(diào)，要不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。所以下一步，我們應(yīng)該把焦點放在以下幾個方面：一是聚焦引才，使實習(xí)實訓(xùn)提質(zhì)增效。一方面，要完善大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)工作的長效機(jī)制，實現(xiàn)與高校深度對接、精細(xì)對接、常態(tài)對接，增強(qiáng)招才引智的實效性和針對性。另一方面，要加強(qiáng)對實習(xí)實訓(xùn)的管理，特別是對暑假高峰期實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生的安全管理，落實實習(xí)實訓(xùn)導(dǎo)師制，探索課題實習(xí)、項目實習(xí)等問題導(dǎo)向?qū)嵙?xí)模式，最大限度實現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校和地方及用人單位的互利共贏。再有，探索向企業(yè)傾斜的激勵政策，充分發(fā)揮企業(yè)的用人主體作用，鼓勵更多的大學(xué)生到企業(yè)就業(yè)。二是聚焦育才，持續(xù)推動“黃岡工匠培育行動”。“黃岡工匠培育行動”是我們今年首推的工作之一，也是重點工作之一。上半年，全市已基本鋪開，下一步要繼續(xù)通過技能培訓(xùn)“學(xué)本領(lǐng)”、技能評價“定資格”、技能大賽“練精兵”。要落實高技能人才的各項激勵政策、推薦制度，大力培養(yǎng)一批技能大師、黃岡名匠和技術(shù)能手。支持黃岡技師學(xué)院做好招生工作。三是聚焦選才，持續(xù)培養(yǎng)專技人才。全面推進(jìn)中小學(xué)職稱制度改革，做好非公經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才評價工作，使更多的專技人才能夠脫穎而出。四是聚焦用才，有序推進(jìn)人事制度改革。一方面，開展“三項制度”專項督查調(diào)研活動，探索建立制度化、經(jīng)常化的事業(yè)單位人事管理執(zhí)法監(jiān)督檢查機(jī)制，全面完成市直事業(yè)單位上年度崗位異動工作，推進(jìn)、完善事業(yè)單位特設(shè)崗位管理制度。另一方面，做好公務(wù)員管理工作，全力推進(jìn)公務(wù)員職級并行，確保按照規(guī)定時間節(jié)點、規(guī)定要求完成改革任務(wù)，積極向省局爭取將我市納入試點范圍。
(四)關(guān)注“四大塊”，進(jìn)一步筑牢權(quán)益保障墻。隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，員工的維權(quán)意識越來越強(qiáng)，勞資矛盾逐漸增多，下一階段，我們關(guān)注的重點應(yīng)該放在：一是全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題。特別是在今年年底的時候，要特別關(guān)注農(nóng)民工的欠薪討薪問題，要切實保障農(nóng)民工工資支付。二是堅持文明執(zhí)法，切實提高執(zhí)法效能。要深入扎實開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險費繳納、勞務(wù)派遣、帶薪休假和高溫補貼等專項執(zhí)法活動，不斷創(chuàng)新執(zhí)法方式，暢通舉報投訴渠道，依法查處違法案件。三是大力推進(jìn)企業(yè)勞動保障誠信等級評價。認(rèn)真落實《湖北省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》，開展勞動保障誠信先進(jìn)單位創(chuàng)建活動，力爭在年內(nèi)做到用人單位勞動保障誠信等級評價全覆蓋。四是推進(jìn)執(zhí)法辦案信息化。深入推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，盡快覆蓋所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，并大力向社區(qū)(村)延伸，提高信息化服務(wù)能力。
(五)兼顧“多個面”，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。扎實做好人社宣傳、工資制度改革、軍轉(zhuǎn)人員安置、人事考試、信息化建設(shè)、人社部門十三五規(guī)劃編制和民生領(lǐng)域改革等方面的工作。
(六)繃緊“四根弦”，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。一是持續(xù)加強(qiáng)窗口建設(shè)。窗口作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。從我個人掌握的情況來看，窗口部門就存在服務(wù)行為不規(guī)范、服務(wù)方式不便民;少數(shù)工作人員服務(wù)態(tài)度差、接待群眾咨詢不熱心不耐心，辦事效率低下、慵懶散浮的問題;更有甚者，存在上班時間違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。對此，我們務(wù)必要高度重視，要切實增強(qiáng)服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提升人員素質(zhì)，要規(guī)范各項辦事流程，虛心接受群眾的監(jiān)督，切實樹立人社部門良好形象。二是從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實中央、省、市委從嚴(yán)治黨的要求，強(qiáng)化黨員干部“四個意識”，持之以恒地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實兩個責(zé)任，真正做到“守好自己的門，管好自己的人”，切實履職盡責(zé)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，在全人社系統(tǒng)營造重實尚廉和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是科學(xué)處理來信來訪。按照“管人”、“管事”、“管穩(wěn)定”的要求，把做好信訪工作作為單位穩(wěn)定的重要工作來抓，抓早、抓細(xì)、抓出成效，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是堅持依法行政，努力建設(shè)法治人社。要深入推進(jìn)人社領(lǐng)域的依法行政工作，培養(yǎng)干部職工的法治思維，增強(qiáng)規(guī)矩意識，善用法治手段，破解工作中出現(xiàn)的新問題。
(七)聯(lián)通“兩根線”，形成推動工作的整體合力。要加強(qiáng)市縣兩條線的溝通協(xié)調(diào)，市人社局要進(jìn)一步加強(qiáng)與各縣市區(qū)人社局的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)，要擺正位置，不瞎發(fā)號施令，為基層排憂解難，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境;全局內(nèi)各科室、局屬各事業(yè)單位要形成共同參與、相互支持、密切配合的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。依靠和發(fā)揮方方面面的智慧和力量，形成全局一盤棋、上下一股勁推動工作的整體合力，推動工作全面高效完成。
同志們，今年上半年的特大洪澇災(zāi)害，給全市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成重大影響，很多農(nóng)民因災(zāi)返貧，部分企業(yè)因災(zāi)倒閉。下半年，我們服務(wù)“一抗四保”的任務(wù)更加艱巨。因此，我們要在抓好人社重點工作的同時，克服困難，奮力拼搏，主動服務(wù)大局，利用自身職能，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要繼續(xù)做好服務(wù)企業(yè)、招商引資、精準(zhǔn)扶貧、“四城聯(lián)創(chuàng)”等市委市政府下達(dá)的中心工作任務(wù)，確保全年人社工作目標(biāo)順利完成，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：
大家好!
20**年，我鄉(xiāng)勞動和社會保障工作按照縣委、縣政府的安排部署，為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，促進(jìn)社保工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把社保工作作為推動新農(nóng)村建設(shè)的主要措施。現(xiàn)將我鄉(xiāng)20**年農(nóng)牧村勞動和社會保障工作總結(jié)如下：
一、20**年工作完成情況。
(一)以穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)為重點，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)取得新成效。我們始終把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的首要任務(wù)，強(qiáng)化效能建設(shè)，推進(jìn)政策落實，確保了就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)3人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%;完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人。全部超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。一是全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步提效。將創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)作為推進(jìn)農(nóng)牧民群眾創(chuàng)業(yè)的主抓手，通過的形式，新建了志林建筑隊。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，完成培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶頭人1人，征集創(chuàng)業(yè)項目1個，建設(shè)創(chuàng)業(yè)基地1個，展示創(chuàng)業(yè)成果1個，選創(chuàng)創(chuàng)業(yè)典型1人。二是重點群體就業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)。深入推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，積極安置“零就業(yè)”家庭和特困家庭成員就近就業(yè)。著力開展了“春風(fēng)系列就業(yè)援助”、婦女小額擔(dān)保貸款、青年創(chuàng)業(yè)貸款等活動積極開展就業(yè)再就業(yè)扶持政策宣傳活動。加大對移民技能培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)，成立中介服務(wù)工作站，制定培訓(xùn)方案，共組織培訓(xùn)班15場次239人，轉(zhuǎn)移就業(yè)206人。三是公共就業(yè)服務(wù)體系進(jìn)一步完善。積極開展再就業(yè)援助月、進(jìn)家入戶送溫暖、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等專項活動，不斷提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
(二)以完善社會保障體系為目標(biāo)，城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)邁出新步伐。全鄉(xiāng)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達(dá)到4人、9人，全面完成目標(biāo)任務(wù)。一是加大《社會保險法》宣傳力度。制定社會保險法學(xué)習(xí)宣傳計劃，通過村廣播、黑板報、村務(wù)公開欄進(jìn)行張貼宣傳。全年共發(fā)放宣傳冊700冊，宣傳單1000張。二是民生實事工作全面完成。20**年，全鄉(xiāng)新農(nóng)保登記參保418人，參保率達(dá)96%;全鄉(xiāng)農(nóng)牧民群眾參合591萬人，參保率達(dá)97.2%;政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例達(dá)到%。截止20**年12月30日,養(yǎng)老金新增領(lǐng)取7人，累計領(lǐng)取59人，發(fā)放養(yǎng)老金118620萬元;死亡一人，支付喪葬費用500元，100%實現(xiàn)了社會化發(fā)放。
(三)以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨，人事人才隊伍建設(shè)取得新突破。制定了《白銀鄉(xiāng)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》、《關(guān)于穩(wěn)定現(xiàn)有人才和引進(jìn)急需緊缺人才的意見》，完善人才培養(yǎng)使用激勵保障機(jī)制，為推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送優(yōu)秀人才。加大對農(nóng)牧村實用人才的培訓(xùn)力度，共選拔名優(yōu)秀農(nóng)牧村實用人才赴和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(四)以和諧勞動關(guān)系建設(shè)為核心，維權(quán)維穩(wěn)工作取得新進(jìn)展。積極開展了日常巡查、專項檢察工作，確保行政村轄區(qū)內(nèi)用工單位嚴(yán)格遵守《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。推動勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，實現(xiàn)與縣勞動保障監(jiān)察網(wǎng)聯(lián)通，信息共享。加強(qiáng)對企業(yè)與員工簽訂勞動合同、購買社會保險及工資支付情況的檢查力度，切實維護(hù)勞動者權(quán)益。
回顧一年來的工作，我們深感成績確實來之不易。這是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是上級業(yè)務(wù)部門大力支持的結(jié)果，是各農(nóng)牧村相互配合、共同努力的結(jié)果，在此，我代表白銀鄉(xiāng)政府向辛勤工作在人力資源和社會保障戰(zhàn)線上的同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
二、20**年工作任務(wù)。
今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我鄉(xiāng)社保所將按照縣委、縣政府的安排及工作要求，認(rèn)真貫徹落實市、縣人力資源和社會保障工作會議精神，以穩(wěn)中求進(jìn)為總基調(diào)，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，以提高人力資源社會保障工作科學(xué)化水平、為民服務(wù)水平為目標(biāo)，深入實施更加積極的就業(yè)政策，扎實推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系向縱深拓展，更好實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實加快人事制度和工資收入分配制度改革步伐，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為全面建設(shè)產(chǎn)業(yè)突出、環(huán)境友好、民生幸福的西部百強(qiáng)縣提供持續(xù)、有力的人力資源和社會保障支撐。
(一)積極落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。以促進(jìn)和穩(wěn)定就業(yè)為主線，以高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工為重點，統(tǒng)籌做好農(nóng)牧村各類勞動者就業(yè)工作。一是深入推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加大對志林建筑隊、專業(yè)合作社提升力度，重點推進(jìn)志林建筑隊、永紅運輸隊等創(chuàng)業(yè)基地。深入實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，健全完善扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施，促進(jìn)高校畢業(yè)生和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。。二是抓好就業(yè)政策的落實。探索制定我鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項規(guī)劃，深入研究就業(yè)政策，圍繞鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)調(diào)整結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，做好淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作，幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)，促進(jìn)更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)。三是突出重點人群就業(yè)。圍繞我鄉(xiāng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮好中介作用，引導(dǎo)農(nóng)牧民群眾就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，通過公益性崗位、一對一幫扶、面對面服務(wù)等形式，幫助就業(yè)困難群眾和零就業(yè)家庭就業(yè)，統(tǒng)籌做好退伍軍人、婦女、殘疾人等群體的就業(yè)工作。積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)活動，堅持政策、渠道、資金支持力度“三不變”的原則，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善扶持措施，鼓勵和引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。四是探索創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式。積極做好生態(tài)移民培訓(xùn)工作，采取“三定一證一保”(定培訓(xùn)學(xué)校、定培訓(xùn)人員、定就業(yè)去向，考取職業(yè)資格證書，保證推薦就業(yè))的方法，引導(dǎo)移民群眾接受規(guī)范的技能培訓(xùn)，實現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標(biāo)。
(二)加快完善社會保障體系，扎實推進(jìn)社會保障制度向縱深拓展。按照廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的基本要求，以政策制度全覆蓋、制度銜接無障礙、保障需求多樣化為目標(biāo)，進(jìn)一步完善社會保障制度。一是全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。建立和完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險管理機(jī)制，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險體系建設(shè)，在20**年參保登記、繳費工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋范圍，增加實際繳費人員，拓寬基金來源渠道，年內(nèi)將符合條件的城鄉(xiāng)居民全部納入覆蓋范圍，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民“老有所養(yǎng)”目標(biāo)。加強(qiáng)轉(zhuǎn)出地、接收地對接，做好生態(tài)移民養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，確保每個移民都能按時參保繳費、及時領(lǐng)取待遇。妥善解決好農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和掛名戶等人員的參保問題，力爭年內(nèi)實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全覆蓋。二是加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作。積極推進(jìn)門診統(tǒng)籌、門診大病統(tǒng)籌，穩(wěn)步推行醫(yī)療費付費方式改革，不斷完善總額預(yù)付、按人頭付費和按病種付費管理辦法。建立全鄉(xiāng)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和經(jīng)辦服務(wù)體系，實現(xiàn)20**年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率達(dá)到97%以上。三是順利推進(jìn)社會保障卡發(fā)放工作。按照自治縣民生計劃要求，在20**年信息采集、整理及完善的基礎(chǔ)上，做好參保城鄉(xiāng)居民社會保障卡發(fā)放工作，保證社會保障“一卡通”工程順利實施。四是切實加強(qiáng)社會保障基金監(jiān)管。進(jìn)一步健全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)督力度，嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，強(qiáng)化基金監(jiān)督檢查和稽核工作,確保基金安全，保證各項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
(三)加大勞動執(zhí)法監(jiān)察，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。以規(guī)范勞動用工管理為重點，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。一是進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為。以運輸業(yè)、服務(wù)業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)為重點，繼續(xù)深入推進(jìn)勞動合同制度實施專項行動。大力開展勞動用工備案，逐步實現(xiàn)對企業(yè)勞動用工的動態(tài)監(jiān)管。二是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。扎實推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)進(jìn)度，在各行政村配備1名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，不斷提高動態(tài)監(jiān)管能力。不斷完善鄉(xiāng)社保所的服務(wù)職能，為務(wù)工農(nóng)牧民群眾提供幫助和司法援助，依法保障農(nóng)民工權(quán)益。
同志們，做好今年的工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們在縣委、政府、縣人力局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力完成全年各項工作任務(wù)，以優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開!
謝謝大家!
在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇三
提綱：
一、12021年工作回顧。
（一）促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扎實有效。
（二）社會保障網(wǎng)織密扎牢。
（三）開拓了人才引進(jìn)工作新局面。
（四）治理拖欠農(nóng)民工工資顯成效。
（五）持續(xù)深入開展“四個一”活動，打造全縣口碑最好的單位。
二、22022年主要工作任務(wù)。
（一）全力以赴做好就業(yè)工作。
（二）確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
（三）不斷提升公共服務(wù)能力和水平。
（四）馳而不息推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
同志們：
這次會議的主題是，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，認(rèn)真落。
實全市人力資源和社會保障工作會議以及全縣“四升級”動員大會暨2021年重點工作總結(jié)表彰大會精神，總結(jié)過去一年來的工作，表彰先進(jìn)，激勵斗志，安排部署今年的工作任務(wù)。
一、12021年工作回顧。
2021年，面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)認(rèn)真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，從服務(wù)大局上著眼，在人社事業(yè)中落細(xì)，一系列惠民政策在x落地生效，“十四五”實現(xiàn)良好開局。
全縣民生工程就業(yè)和社會保障工作x個可量化指標(biāo)全部完成或超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。其中，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x萬元，首次突破億元大關(guān)，增幅居全省第一，帶動就業(yè)x人次。回收貸款x萬元，貸款回收率達(dá)x%。累計征繳城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五大保險基金x萬元，創(chuàng)出歷史新高。全縣x歲以上領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)x人，發(fā)放養(yǎng)老金x萬元，發(fā)放率達(dá)x%。
我縣人社工作在全省、全市爭先進(jìn)位形勢喜人。x均獲得2021年度全市綜合工作先進(jìn)單位，實現(xiàn)了“滿堂紅”。縣醫(yī)保局還獲得了2021年度全省綜合工作先進(jìn)單位。縣就業(yè)局創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作走在全省前列，x省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室特地給x縣政府發(fā)來了賀信。我們在縣里也獲得不少榮譽：縣人社局跑項爭資工作受到縣委、縣政府的表彰，綜治工作、人口和計生工作、創(chuàng)建文明單位工作、信訪工作都進(jìn)入全縣先進(jìn)單位行列。在2021年度全縣“優(yōu)化環(huán)境，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工作測評中，縣人社局得分x分，喜列第二名。
共對x個用人單位撥付公益性崗位補貼x萬元。建立了一批高校畢業(yè)生職業(yè)見習(xí)基地，全年共為x名見習(xí)高校畢業(yè)生辦理了x萬元的職業(yè)見習(xí)崗位補貼。累計發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證x個。
變更、醫(yī)保報銷標(biāo)準(zhǔn)等工作，調(diào)度x所公立醫(yī)院、x家藥店完成報銷結(jié)算，進(jìn)一步為參保人員減負(fù)。三是階段性降低社會保險費率。對依法參加失業(yè)保險并足額交納失業(yè)保險費的企業(yè)，按照該企業(yè)及其職工上年度交納失業(yè)保險總額的x%給予穩(wěn)崗補貼。共有x家符合條件的企業(yè)申報穩(wěn)崗補貼，減征失業(yè)保險費x萬元。按照省市關(guān)于階段性降低社會保險費率的要求，將所有參保企業(yè)養(yǎng)老保險單位繳費率由原來的x%調(diào)整為x%，失業(yè)保險費率有原來的x%調(diào)整為x%，切實減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)。四是“助保貸款”升級惠及更多困難群體。全年累計為x名特困人員辦理了“助保貸款”手續(xù)，人均貸款x萬元，縣財政人均年貼息x多元。其中x名“助保對象”已按時辦理了退休手續(xù)，能夠按月足額領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。五是落實了上級有關(guān)工資福利政策規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行省廳有關(guān)文件，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)標(biāo)工作，全縣共調(diào)標(biāo)x人，月人均增資x元，為全縣x名企業(yè)退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老金，月人均增資x元，人均養(yǎng)老金水平達(dá)x元。全年為x名企業(yè)職工辦理正常退休審批手續(xù)，為x人辦理提前退休手續(xù)。
保障性住房，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補助；在行政管理崗位表現(xiàn)特別優(yōu)秀、公認(rèn)度高的滿兩年提拔為副科級，并優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的在職稱評定及聘用上優(yōu)先考慮；配偶享受隨遷政策。在學(xué)校、醫(yī)院從事專業(yè)技術(shù)崗位的引進(jìn)人才，每人每月額外發(fā)放特殊津貼。前后吸引x人報名，經(jīng)資格審查后確定x人進(jìn)入面試。三是規(guī)范操作，提高工作公信力。嚴(yán)格按照人才引進(jìn)方案進(jìn)行，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。邀請各相關(guān)行業(yè)專家采取臨時出題、現(xiàn)場問答等方式考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和專業(yè)素養(yǎng)等。特別是在錄用前，縣委書記親自出題，縣組織部長帶隊組織擬錄用人員通過開展實地調(diào)研、撰寫調(diào)研報告的方式，進(jìn)一步了解考生實際工作能力。引進(jìn)人才工作啟動至今，我們實現(xiàn)了零信訪、零舉報。
地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的主體責(zé)任。縣勞動監(jiān)察局加強(qiáng)了對工資支付季度巡查和實時監(jiān)察，全縣拖欠農(nóng)民工工資方面的投訴、糾紛、上訪現(xiàn)象比上年大幅減少。
（五）持續(xù)深入開展“四個一”活動，打造全縣口碑最好的單位。“練一手好字”：堅持每天練字半小時，統(tǒng)一購買了字帖。全系統(tǒng)開展了寫字比賽活動，評選出了寫字優(yōu)勝獎和寫字進(jìn)步獎，并給予獎勵。“讀一本好書”：已選購世界名著、經(jīng)典國學(xué)、經(jīng)濟(jì)、歷史、教育、文學(xué)等各類圖書共計x余本，建立了機(jī)關(guān)閱覽室。開展了以“讀書伴我行”為主題的讀書分享活動，“人社干部有書卷氣，人社機(jī)關(guān)有書香氣”的氛圍正在形成。“寫一篇好文章”：全系統(tǒng)干職工在《中國人力資源社會保障報》、《中國就業(yè)》雜志、《x日報》等報刊上稿x篇，創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。“樹一個好作風(fēng)”：從準(zhǔn)時上下班、辦公室衛(wèi)生整潔等小事抓起，轉(zhuǎn)變干部精神面貌。上班實行全員簽到，先到先簽，不準(zhǔn)代簽。開展了環(huán)境衛(wèi)生檢查評比活動，每個月評選出前三名和后三名，全系統(tǒng)的衛(wèi)生面貌大為改觀。同時，堅持民生為本，把管理型機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)型機(jī)關(guān)，把服務(wù)對象當(dāng)親人，努力提供高效便捷服務(wù)。我們?nèi)松缦到y(tǒng)正用“潤物無聲”的情懷，將真誠的服務(wù)送到群眾身邊，讓人社惠民政策的陽光普照。2021年，我局被評為全縣文明單位，縣就業(yè)局、縣社保局窗口被評為全縣文明規(guī)范服務(wù)示范窗口。
宣傳、勞動力資源調(diào)查、職業(yè)介紹、組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的貸前調(diào)查及回收、養(yǎng)老保險社會化發(fā)放和接續(xù)、居民醫(yī)保和城鄉(xiāng)居保參保登記、社會保障卡、醫(yī)保折和就業(yè)失業(yè)登記證的發(fā)放、養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取生存認(rèn)證、勞動糾紛調(diào)處和維權(quán)、企業(yè)退休人員社會化管理等方面做了大量富有成效的工作，發(fā)揮了不可替代的重要作用。
二、22022年主要工作任務(wù)。
2022年是實施“十四五”規(guī)劃的重要一年，是推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。我們必須找準(zhǔn)人社工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中的定位，正確認(rèn)識和把握面臨的新形勢，穩(wěn)中求進(jìn)，順勢而為，筑牢民生底線，防范化解風(fēng)險，增強(qiáng)群眾獲得感。重點抓好以下六個方面工作：
牽頭協(xié)調(diào)作用，會同有關(guān)部門深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展就業(yè)援助專項行動，實現(xiàn)“x”人員就業(yè)x人，零就業(yè)家庭安置率達(dá)x%。要把就業(yè)脫貧作為政治任務(wù)認(rèn)真落實，多管齊下，提高就業(yè)精準(zhǔn)度，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等不同群體的特點，開展專項職業(yè)技能培訓(xùn)行動，落實培訓(xùn)補貼政策，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高勞動者就業(yè)能力。重點抓好生態(tài)農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、旅游業(yè)從業(yè)者技能培訓(xùn)、家庭農(nóng)場主技能培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)等。
（二）確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，勞動關(guān)系進(jìn)入凸顯期、多發(fā)期，部分企業(yè)欠薪、逃匿現(xiàn)象短期內(nèi)不會消除，引發(fā)群體性事件的可能性依然存在。一要做好勞動關(guān)系突出矛盾排查化解工作。完善突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，及時發(fā)現(xiàn)、有效化解勞動關(guān)系矛盾風(fēng)險。尤其要注重解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，這是可能引發(fā)社會風(fēng)險的導(dǎo)火索。要進(jìn)一步落實《x縣全面治理拖欠農(nóng)民工資問題的實施細(xì)則》，加強(qiáng)源頭治理，確保農(nóng)民工按時足額拿到工資。二要加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁。強(qiáng)化工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)調(diào)解組織服務(wù)功能，加強(qiáng)仲裁隊伍建設(shè)，完善調(diào)、裁、審銜接機(jī)制，提高仲裁質(zhì)量，爭創(chuàng)全市“示范仲裁院”。三要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。認(rèn)真受理群眾舉報、投訴案件，抓好重大違法案件、群體性事件和投訴、舉報案件的查處。組織好清理整頓人力資源市場秩序、農(nóng)民工工資支付情況等專項執(zhí)法檢查活動，依法公布重大勞動保...
在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇四
特別是我省深入實施“開放帶動”戰(zhàn)略以來。
為緩解社會就業(yè)壓力、轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力和增加居民收入做出了積極貢獻(xiàn)。
帶動了外事服務(wù)、民航、檢驗檢疫、金融、保險、公證等諸多服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。
在總體上提升了我省對外開放水平。但最近一個時期以來。
受世界金融危機(jī)影響。
外派勞務(wù)糾紛呈現(xiàn)出集中多發(fā)的態(tài)勢。
對國家的形象和我省的對外形象帶來了一定影響。如何確保外派勞務(wù)市場經(jīng)營秩序穩(wěn)定。
是當(dāng)前“走出去”工作的一項重要任務(wù)。在這里。
我再強(qiáng)調(diào)三點意見。
一、充分認(rèn)清當(dāng)前對外勞務(wù)合作工作面臨的嚴(yán)峻形勢和存在的突出問題及隱患。
(
一
)
當(dāng)前。
全球金融危機(jī)影響繼續(xù)向縱深發(fā)展。
一些國家實體經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重沖擊。
就業(yè)政策發(fā)生了變化。國外企業(yè)對勞務(wù)的需求下降。
雇傭水平大幅降低。多數(shù)國家貨幣貶值、匯率下降。
外方雇主拖欠工資比較嚴(yán)重。
由于工廠大量倒閉或裁員。
政府頻發(fā)政令限制外籍勞工配額。
用工大幅減少。
已派遣人員因工廠倒閉而提前回國的情況激增。
全省突發(fā)性、群體性勞務(wù)糾紛事件頻發(fā)。金融危機(jī)對我省外派勞務(wù)的沖擊和影響超出預(yù)想。
暴露出的問題不容忽視。
(
二
)
外派勞務(wù)市場經(jīng)營秩序存在重大糾紛隱患。
我省近階段發(fā)生的勞務(wù)糾紛反映出外派勞務(wù)市場經(jīng)營秩序比較混亂。主要表現(xiàn)為。
:
一是違法經(jīng)營和違規(guī)操作。
增加了外派勞務(wù)的風(fēng)險和糾紛隱患。一些經(jīng)營公司不遵守國家的法律法規(guī)和政策規(guī)定。
不征求我駐外使。
(
領(lǐng)
)
館對項目的確認(rèn)意見。
就和國外雇主簽訂勞務(wù)合作合同。
在勞務(wù)人員基本權(quán)益沒有保障的情況下組織派遣工作。
個別企業(yè)為了蒙混過關(guān)。
采用陰陽合同欺騙審查部門。
超范圍經(jīng)營的情況也時有發(fā)生。二是唯利是圖。
不計后果和責(zé)任盲目派出。部分企業(yè)存在“重派遣輕管理。
只收錢不培訓(xùn)、不負(fù)責(zé)”的現(xiàn)象。
對發(fā)生的糾紛事件推諉扯皮。
甚至是把勞務(wù)人員推向社會使矛盾激化。
把解決糾紛的責(zé)任推給政府。一些外派勞務(wù)基地在為經(jīng)營公司選人過程中層層收錢。
加大了外派勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
并引發(fā)了諸多問題。一些地方政府沒有對外派勞務(wù)工作引起足夠的重視。
用人不當(dāng)。
甚至是把組織招收部門承包給個人經(jīng)營。三是出國渠道增多。
為犯罪分子提供了可乘之機(jī)。一些不法之徒利用旅游、商務(wù)、留學(xué)、探親等多種途徑。
以非工作簽證向國外輸送務(wù)工人員。
收取高額費用。
開展詐騙活動。
非法牟取暴利。
使我省近一段時間集中爆發(fā)了多起重大境外勞務(wù)糾紛事件。
(
三
)
對外勞務(wù)合作體制機(jī)制和管理工作存在缺陷和漏洞。
近些年來。
針對加強(qiáng)對外勞務(wù)合作管理。
我們制定下發(fā)了多項管理意見和規(guī)定。
管理上還存在著缺位問題。
審查環(huán)節(jié)程序不嚴(yán)謹(jǐn)、不嚴(yán)密而引發(fā)的種種問題仍然存在。第一。
主管部門把關(guān)審查不嚴(yán)謹(jǐn)。從所發(fā)生的案件來看。
勞務(wù)人員自身的保護(hù)意識不強(qiáng)。勞務(wù)人員素質(zhì)不高。
輕信廣告和中間人。
容易上當(dāng)受騙。第三。
政府部門特別是主管部門服務(wù)不到位。對勞務(wù)人員缺乏培訓(xùn)、教育、宣傳。
還有許多服務(wù)工作要做。第四。
缺乏完善的應(yīng)急機(jī)制。出了問題以后。
應(yīng)急處理工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
我省對外勞務(wù)合作遇到的困難和問題已經(jīng)引起了省委、省政府的高度重視。
就是正確認(rèn)清形勢。
科學(xué)分析問題。
采取切實有力的措施。
強(qiáng)化管理。
加強(qiáng)服務(wù)。
確保新形勢下外派勞務(wù)市場有序運行。
確保勞務(wù)人員和經(jīng)營公司的合法權(quán)益。
維護(hù)外交大局和社會穩(wěn)定。
二、強(qiáng)化管理。
大力整頓和規(guī)范外派勞務(wù)市場經(jīng)營秩序。
各級政府和各有關(guān)部門要本著“理順關(guān)系、明確責(zé)任、強(qiáng)化管理、規(guī)范運作”的原則。
講政治、講大局、講配合。
大力整頓和規(guī)范外派勞務(wù)市場經(jīng)營程序。
確保我省外派勞務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
(
一
)
要嚴(yán)格規(guī)范管理。
規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為。
堅決取締掛靠單位和掛靠的個人。要按國家有關(guān)規(guī)定。
特別是對商務(wù)部確定的敏感國家。
(
地區(qū)。
)
和敏感行業(yè)的對外勞務(wù)合作項目。
更要加強(qiáng)監(jiān)管把好關(guān)。
開展對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)要按照相關(guān)規(guī)定征求我駐外使領(lǐng)館對項目的確認(rèn)。
嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定報送項目審查材料。
履行外派勞務(wù)招收備案制度。
到商務(wù)主管部門進(jìn)行項目審查和備案。要按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向外派勞務(wù)人員收取費用。
嚴(yán)禁未辦簽證就收取管理費用。
要求其提供由省級商務(wù)主管部門出具的《外派勞務(wù)人員招收備案表》。
(
二
)
要形成整治打擊違規(guī)經(jīng)營和欺詐行為的工作合力。
各級政府和相關(guān)部門要建立聯(lián)動機(jī)制。
協(xié)調(diào)配合。
形成整頓規(guī)范勞務(wù)市場經(jīng)營秩序的工作合力。
一要加強(qiáng)宣傳教育。
各級政府特別是外派勞務(wù)糾紛多發(fā)的縣。
(
市
)
和商務(wù)、公安、工商等部門。
要從各自職能出發(fā)。
通過報刊、電視、廣播等各種媒體。
加強(qiáng)對外勞務(wù)合作有關(guān)法規(guī)、政策和常識性知識的宣傳。
使廣大群眾了解對外勞務(wù)合作的政策規(guī)定和通行做法。
要求其通過正規(guī)中介公司、通過合法途徑外出務(wù)工。
教育和引導(dǎo)外出務(wù)工人員增強(qiáng)自我保護(hù)意識。
告誡其不要輕信中介人。
不要通過旅游、商務(wù)、留學(xué)、探親等形式出國務(wù)工。
避免受騙上當(dāng)。
避免自己的正當(dāng)權(quán)益受到損害。
二要嚴(yán)厲打擊非法廣告。
各級政府和工商行政管理、廣播電視部門要監(jiān)督、協(xié)調(diào)有關(guān)新聞媒體。
對勞務(wù)廣告的發(fā)布要嚴(yán)格把關(guān)。
審核有關(guān)手續(xù)是否齊全。
并提前向有關(guān)部門確認(rèn)信息的真?zhèn)巍?/p>
避免誤導(dǎo)群眾。確因虛假廣告而造成群眾經(jīng)濟(jì)損失的。
工商行政管理部門要依法進(jìn)行處罰。
三要堅決打擊非法中介。
各級政府和商務(wù)、工商、公安以及外事等部門要相互配合。
合力規(guī)范外派勞務(wù)市場經(jīng)營秩序。
各級商務(wù)主管部門要會同當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T進(jìn)行清理。
對在經(jīng)營活動中存在欺詐行為、觸犯法律的。
要及時移交司法機(jī)關(guān)立案偵察、依法查處。
(
三
)
要加大勞務(wù)人員培訓(xùn)力度。
要加強(qiáng)勞務(wù)輸出基地建設(shè)。
加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)。
進(jìn)一步提高勞務(wù)人員素質(zhì)。要制定切實可行的勞務(wù)人員培訓(xùn)規(guī)劃和實施方案。
采取政府資助、企業(yè)訂單、市場運作、部門協(xié)作等辦法。
多渠道、多形式、多層次培訓(xùn)勞務(wù)人員。
不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的實用性和針對性。
除了培訓(xùn)勞務(wù)人員的技能以外。
還要培養(yǎng)他們的自我保護(hù)意識。
培訓(xùn)他們怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益。
培訓(xùn)他們怎樣簽訂合同。
怎樣辨別有沒有欺詐行為。要進(jìn)一步加大對外派勞務(wù)的資金投入。
加快我省技能基地建設(shè)。
提高外派勞務(wù)人員素質(zhì)。
打造吉林外派勞務(wù)品牌。
三、采取有力措施。
妥善處置外派勞務(wù)糾紛事件。
針對當(dāng)前重大勞務(wù)糾紛事件不斷增多的實際情況。
各級政府和各有關(guān)部門要高度重視。
嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
妥善處置外派勞務(wù)糾紛事件。
(
一
)
要明確職責(zé)任務(wù)分工。
《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)涉外突發(fā)事件應(yīng)急處置工作的通知》。
(
吉政辦發(fā)〔。
2005。
〕
39。
號
)
和《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對外勞務(wù)合作管理的意見》。
(
吉政辦發(fā)〔。
2008。
〕
13。
號
),。
:
發(fā)生外派勞務(wù)糾紛。
外派勞務(wù)中介企業(yè)的法定代表人是第一責(zé)任人。
要本著對外派勞務(wù)人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。
按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及合同的約定。
積極主動化解矛盾。
不得采取欺騙、拖延和有意推脫責(zé)任等手段拒不解決問題。
決不能“企業(yè)收錢派人得效益。
出了糾紛由政府買單”。
由省政府分管副秘書長任召集人。
省商務(wù)廳、公安廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、外辦、工商局、信訪局。
省政府應(yīng)急辦、各市。
(
州
)
人民政府為成員單位。
聯(lián)席會議辦公室設(shè)在省商務(wù)廳。各相關(guān)部門和地方政府分工負(fù)責(zé)。
共同妥善處置外派勞務(wù)糾紛事件。
省商務(wù)廳是處置外派勞務(wù)糾紛工作的牽頭責(zé)任部門。
協(xié)調(diào)有關(guān)部門和地方政府處理我省勞務(wù)人員在境外發(fā)生的勞務(wù)糾紛事件。
對省、市。
(
州
)
政府派出赴境外處置工作組在辦理出境手續(xù)等方面提供便利。
省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)繼續(xù)處理吉林中建公司派往羅馬尼亞的建筑工人勞務(wù)糾紛事件。協(xié)助省商務(wù)廳處理原省勞動與社會保障廳管理的境外就業(yè)中介公司派出人員涉及的勞務(wù)糾紛事件。
省工商局負(fù)責(zé)對非法勞務(wù)中介和超經(jīng)營范圍派出企業(yè)進(jìn)行處罰。
監(jiān)督管理廣告發(fā)布者涉及招收外派勞務(wù)人員內(nèi)容的廣告。
要求其提供由省級商務(wù)主管部門出具的《外派勞務(wù)人員招收備案表》。
對由外省。
(
區(qū)、市。
)
中介機(jī)構(gòu)派出的我省勞務(wù)人員和無派出單位的我省赴境外勞務(wù)人員發(fā)生的勞務(wù)糾紛。
由省商務(wù)廳協(xié)調(diào)勞務(wù)人員戶籍所在地的市。
(
州
)
政府具體處理。
省外辦提供協(xié)助。
在解決勞務(wù)糾紛問題上。
省里由省商務(wù)廳統(tǒng)一牽頭。
各相關(guān)部門共同研究。但統(tǒng)一牽頭處置不等于包辦處置。
各市。
(
州
)
政府一定要確實負(fù)起責(zé)任。
各個部門要密切配合。
這是“三個代表”的要求。
是職責(zé)所在。
(
二
)
要積極妥善處置。
各級政府和各相關(guān)部門要加強(qiáng)縱向聯(lián)系和橫向配合。
建立完善省、市、企業(yè)三級工作責(zé)任體系和全省勞務(wù)糾紛突發(fā)事件處理機(jī)制。
形成應(yīng)急處置工作網(wǎng)絡(luò)。
研究制訂有效的防范措施。
全力遏制我省近期外派勞務(wù)糾紛高發(fā)的態(tài)勢。對于已經(jīng)發(fā)生的境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。
要按照外交部、商務(wù)部和我駐外使。
(
領(lǐng)
)
館的要求。
積極妥善解決。
防止事態(tài)的擴(kuò)大。商務(wù)、外事等部門要加強(qiáng)與我駐外使。
(
領(lǐng)
)
館的聯(lián)系。
及時為外派勞務(wù)人員提供必要的幫助。
引導(dǎo)勞務(wù)人員通過法律訴訟方式依法保護(hù)自身合法權(quán)益。
幫他們解決眼前的困難。
通過各種合法手段。
為他們討回公道。勞務(wù)人員回來以后。
要通過積極的工作。
盡最大可能為他們挽回?fù)p失。企業(yè)一定要承擔(dān)責(zé)任。
派出就要承擔(dān)派出的責(zé)任。
(
三
)
要創(chuàng)新工作方式和手段。
商務(wù)部近期印發(fā)了《對外勞務(wù)合作管理條例。
(
征求意見稿。
)
》
提出了一些改革創(chuàng)新的方式。
向?qū)ν鈩趧?wù)合作立法的目標(biāo)又邁近了一步。《管理條例》提出了建立外派勞務(wù)援助機(jī)構(gòu)。
向外派勞務(wù)人員提供投訴、調(diào)解和法律援助服務(wù)。
建立對外勞務(wù)合作誠信體系和黑名單制度。
建立對外勞務(wù)合作風(fēng)險評估機(jī)制。
定期發(fā)布有關(guān)國家和地區(qū)勞務(wù)發(fā)展的評估結(jié)果。
及時提供預(yù)警信息。
(
征求意見稿。
)
》
會上將發(fā)給大家。
請大家提出修改意見。
近期將下發(fā)執(zhí)行。
在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇五
高速公路是路網(wǎng)中最重要的部分，是交通基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)，是決定一個地方區(qū)位優(yōu)勢的關(guān)鍵。下面是由達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)小編為大家整理的在2022年加快全市高速公路建設(shè)工作會議上的講話稿范例，僅供參考，歡迎大家閱讀。
同志們：
今天召集大家開會，一是要傳達(dá)省政府加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作會議精神，盡快解決我市高速公路建成過程中存在的問題，加快我市高速公路項目建設(shè)，二是要全面推進(jìn)，全力加快我市一環(huán)南拓工程建設(shè)。剛才市x局、x局分別介紹了我市高速公路、一環(huán)南拓進(jìn)展及征地拆遷等方面的情況，既有具體問題的分析，也有政策層面的思考，意見都提得很好。下面結(jié)合省政府加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)會議的要求，我強(qiáng)調(diào)幾點意見：
一、要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，增強(qiáng)加快全市高速公路建設(shè)的緊迫感。
省委、省政府高度重視高速公路建設(shè)，多次召開會議并下發(fā)重要文件要求加快高速公路建設(shè)工作。我市新一屆市委市政府也非常重視路網(wǎng)改造和完善，特別是高速公路網(wǎng)的建設(shè)工作，x市長親自掛帥，擔(dān)任市高速公路建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，這也是不常見的。當(dāng)前，我市高速公路建設(shè)工作有不少的有利因素，在全省加快高速公路建設(shè)的大背景下，全市高速公路網(wǎng)格局已基本確定，建設(shè)項目和任務(wù)非常明確。市x局對全市土地修編工作也在同步進(jìn)行，在部分土地政策方面也有了新的想法和出路，這些都是我市高速公路建設(shè)的有利條件。
根據(jù)省委、省政府的工作部署，到x年末，全省高速公路里程要達(dá)到x公里，到x年本屆政府任期末要達(dá)到x公里，完成建設(shè)任務(wù)的形勢十分嚴(yán)峻。過去兩年，我市高速公路建設(shè)為全省作出了貢獻(xiàn)，在接下來的工作中，更不能拖全省的后腿，必須要加快高速公路建設(shè)。綜觀我市路網(wǎng)，密度不低，但結(jié)構(gòu)卻不盡合理，尤其是高速公路網(wǎng)。在我市高速公路網(wǎng)中，南北方向的幾條高速公路相對比較成熟，東西方向的高速公路不通暢的格局仍未打破。目前，我市急需一個布局合理的高速公路網(wǎng)與全省高速公路網(wǎng)對接。如果當(dāng)前我市的各項高速公路建設(shè)項目不能如期推進(jìn)，x雖背靠x，仍然會有被邊緣化的危險。因此，全市各級政府要樹立全局觀念，認(rèn)清形勢，增強(qiáng)加快全市高速公路建設(shè)的緊迫感，從大局出發(fā)，將思想集中到全力加快我市公路建設(shè)上來，對高速公路建設(shè)所涉及的征地拆遷和線位走向等工作，要積極主動地配合好、完成好，保證按時完成任務(wù)。
二、要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，切實擔(dān)負(fù)起加快高速公路建設(shè)的重任。
高速公路是路網(wǎng)中最重要的部分，是交通基礎(chǔ)設(shè)施先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)，是決定一個地方區(qū)位優(yōu)勢的關(guān)鍵。高速公路建設(shè)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級、推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展以及促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展意義重大。但是，高速公路建設(shè)與地方公路建設(shè)不同，高速公路建設(shè)跨市域，涉及面廣，且高速公路屬封閉式的道路，兩側(cè)土地的利用受到影響，各方面利益關(guān)系復(fù)雜，沖突激烈。因此，在高速公路建設(shè)過程中也會遇到各種各樣的困難。
面對這些困難，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，進(jìn)一步明確任務(wù)。屬于用地指標(biāo)等政策上的困難要積極上報，由省政府想辦法解決。屬市級政府協(xié)調(diào)的，如廣明二期線位走向、一環(huán)西線與佛清高速銜接、一環(huán)南拓工程與太澳高速共線等問題市政府也要進(jìn)一步與省級部門溝通協(xié)商，我市也要對這些項目的線位方案進(jìn)一步優(yōu)化。屬區(qū)、鎮(zhèn)一級政府責(zé)任的，如征地拆遷等具體問題，盡量在區(qū)、鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)籌解決。總之，全市各級政府要努力把握機(jī)遇，積極擔(dān)負(fù)起加快全市高速公路建設(shè)的重任，以建設(shè)自己轄區(qū)內(nèi)的道路的熱情和干勁，加強(qiáng)與項目建設(shè)單位的溝通聯(lián)系，全情投入到高速公路項目建設(shè)中去，與各參建單位共同努力，爭取我市高速公路盡快成網(wǎng)，盡早發(fā)揮效益。
三、要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，著力解決征地拆遷等方面的問題。
省政府《關(guān)于加快我省交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的若干意見》強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對相關(guān)項目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，并成立了機(jī)構(gòu)，設(shè)立了督導(dǎo)組。我市也要及時成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)工作制度，加強(qiáng)對高速公路的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。各級政府、各相關(guān)部門也要及時溝通，相互協(xié)作，形成共抓高速公路建設(shè)的強(qiáng)大合力。
為及時解決征地拆遷的問題，各級政府要切實把推進(jìn)高速公路建設(shè)放在重要位置來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并抽調(diào)業(yè)務(wù)精、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于做一線群眾思想工作的干部，集中時間、集中精力、善始善終投入一線征地拆遷工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通，及時解決，為高速公路建設(shè)提供良好的施工環(huán)境。
在征地拆遷具體工作中，各級政府、相關(guān)部門要積極思考征地拆遷問題的成因，有針對性的分析農(nóng)民的訴求哪些是合理的，哪些是不合理的，哪些應(yīng)該高速公路業(yè)主承擔(dān)，哪些應(yīng)該由地方政府承擔(dān)，哪些應(yīng)該由村集體承擔(dān)，做到有理有據(jù)，決不能推諉扯皮，貽誤工期。各高速公路業(yè)主單位也要本著實事求是的態(tài)度，充分考慮地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民生產(chǎn)生活的實際，合理給予征地拆遷補償。
四、全力以赴，全面加快一環(huán)南拓工程建設(shè)。
一環(huán)南拓及相關(guān)延長線是市委、市政府加快路網(wǎng)建設(shè)，協(xié)調(diào)區(qū)域發(fā)展，促進(jìn)五區(qū)共同發(fā)展的重要舉措，是本屆政府的主要工作任務(wù)之一。通過一環(huán)南拓，進(jìn)一步發(fā)揮一環(huán)作為我市路網(wǎng)體系中核心骨架和轉(zhuǎn)換平臺的綜合作用，把“x+x”城市組團(tuán)緊密連接在一起，使“一環(huán)”成為促進(jìn)五區(qū)共同發(fā)展的紐帶和財富黃金線。一環(huán)南拓工程所有項目要在今年內(nèi)動工，x年x月之前全部建成。
各區(qū)政府及各項目負(fù)責(zé)單位一定要全力以赴，想盡辦法推進(jìn)工程建設(shè)。今后要把一環(huán)南拓工程納入高速公路建設(shè)工作同步推進(jìn)，對已動工的項目，要全面加快建設(shè)，對未動工的項目，要積極抓緊前期工作，難度大、任務(wù)重的工程如南九路項目要制訂工程推進(jìn)時間表，狠抓落實。具體計劃與責(zé)任分解表，市x局已發(fā)到各區(qū)和相關(guān)業(yè)主單位，請務(wù)必按計劃推進(jìn)，全面加快一環(huán)南拓工程的建設(shè)步伐。
在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
這次會議的主要任務(wù)是，全面貫徹落實全省人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會部署，總結(jié)去年工作，分析當(dāng)前形勢，明確今年重點任務(wù)。下面，我講兩個方面的問題。
去年，全市人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，抓住落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任這個關(guān)鍵，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化權(quán)力約束和風(fēng)險防控，持續(xù)推進(jìn)專項治理，切實改進(jìn)作風(fēng)，推動系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效，為全市人社事業(yè)健康發(fā)展提供了有力保障。
（一）堅持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實。一是堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，納入機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和人社事業(yè)發(fā)展總體布局，成立了廉政建設(shè)和風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同考核。二是堅持把建章立制作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的根本舉措，完善了行政決策、主體責(zé)任清單、問責(zé)約談等x項規(guī)章制度，用制度管人管事管權(quán)，逐步建立起責(zé)權(quán)明晰、運行規(guī)范、監(jiān)督有效的制度體系。三是堅持把層層壓實責(zé)任作為重要抓手，制定了落實主體責(zé)任的實施辦法，明確責(zé)任清單，逐級簽訂責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)進(jìn)行分解，強(qiáng)化督促檢查，實施問責(zé)考核，切實把主體責(zé)任落到實處。
（二）堅持源頭防控，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不斷加大。一是突出廉政文化建設(shè)和警示教育。先后邀請市委講師團(tuán)副團(tuán)長袁增華、市紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組組長孫洪濤為機(jī)關(guān)全體黨員干部上“主題黨課”。建立了機(jī)關(guān)廉政文化墻，張貼標(biāo)語警句，制作“守紀(jì)律、講規(guī)矩”明示牌，時刻提醒大家按規(guī)矩辦事。二是突出構(gòu)建風(fēng)險防控長效機(jī)制。認(rèn)真排查風(fēng)險點，確定了風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級，采用有效措施化解防范，對涉及社會關(guān)注度高的工作，嚴(yán)格按照程序操作，嚴(yán)格實行責(zé)任追究。三是突出權(quán)力運行監(jiān)督制約。認(rèn)真落實“三重一大”事項報告制度，定期向組織部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，及時向市紀(jì)委紀(jì)檢組報告工作和財務(wù)收支情況，自覺接受監(jiān)督。
（三）堅持抓細(xì)抓長，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。一是常抓不懈糾正“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，緊抓公車私用、婚喪嫁娶大操大辦等重點事項，及時進(jìn)行廉政提醒，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。二是扎實開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)精細(xì)服務(wù)規(guī)范建設(shè)，將每項業(yè)務(wù)流程制作成動漫，方便群眾自助查詢。建立行風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)組，由x名副縣級干部帶隊對各縣區(qū)及窗口單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行巡查督導(dǎo)。三是持續(xù)深化文明單位創(chuàng)建活動。積極組織“四德”工程建設(shè)活動，積極開展文明志愿服務(wù)活動，組織“慈心一日捐”和扶貧日募捐。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建，順利通過了省級文明單位復(fù)審。
（四）堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真抓好巡查整改工作。去年，市紀(jì)委第三巡查組通過x個月的巡查，指出了我局存在四個方面的x個問題。對此，局黨組高度重視，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了整改落實措施。一是明確分工，制定了整改方案，明確了每個問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時限，確保事事有人抓、件件有著落。二是加強(qiáng)調(diào)度，領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取各責(zé)任單位整改工作情況匯報，對重點整改事項做好協(xié)調(diào)督導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤問效。及時聽取市紀(jì)委巡查組和派駐紀(jì)檢組的意見，接受指導(dǎo)和監(jiān)督。三是健全制度，在整改落實的同時，注重查找問題根源，健全制度機(jī)制，進(jìn)一步修訂完善了多項規(guī)章制度，強(qiáng)化整改成果的運用。
四是制度落細(xì)落小還不夠，廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制還不夠完善；
五是作風(fēng)建設(shè)還有很長的路要走，一些人社政策沒有真正落實到位，打通服務(wù)群眾“最后一公里”問題仍有大量工作要做。我們要深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，切實增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，以更有力的措施推進(jìn)反腐倡廉各項工作。
今年全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求是：全面貫徹落實全省人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作座談會要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，鞏固專項治理成果，上下聯(lián)動，標(biāo)本兼治，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，不斷增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性，為全市人社事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保證。今年重點抓好以下四個方面工作：
（一）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，牽住管黨治黨“牛鼻子”。一要層層落實主體責(zé)任。局黨組是全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任主體，黨組書記親自抓、負(fù)總責(zé)，其他班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，切實把職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓到位。局機(jī)關(guān)黨委要充分發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助落實好主體責(zé)任。要逐級簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實到人、落實到位。二是嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任。要建立健全黨組全面監(jiān)督、紀(jì)檢組織專責(zé)監(jiān)督、機(jī)關(guān)黨組織日常監(jiān)督和黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系，全面落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，形成監(jiān)督合力。三是強(qiáng)化考核問責(zé)。要用好紀(jì)律處分條例和問責(zé)條例這兩個全面從嚴(yán)治黨的利器，該約談的約談，該問責(zé)的問責(zé)。
（二）提高黨內(nèi)監(jiān)督水平，織密規(guī)范權(quán)力的“防護(hù)網(wǎng)”。當(dāng)前，人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢依然嚴(yán)峻。特別是隨著社保基金和就業(yè)資金規(guī)模的不斷加大，以及各項人事管理職能的拓展和加強(qiáng)，我們處于既管人又管錢的復(fù)雜環(huán)境中，腐敗問題易發(fā)多發(fā)的風(fēng)險在不斷加劇。大家要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極探索實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，綜合施策，標(biāo)本兼治，加快構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制。一是有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。要注重抓早抓小，強(qiáng)化日常監(jiān)督，對黨員干部存在的“小事小節(jié)”，及時進(jìn)行談話提醒、約談函詢，咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題變成大問題。二是著力構(gòu)建源頭防腐長效機(jī)制。要圍繞“規(guī)范、監(jiān)管、服務(wù)”，繼續(xù)深化人社領(lǐng)域行政審批制度改革，大力推進(jìn)簡政放權(quán)、減少審批事項，推行清單管理制度，所有權(quán)責(zé)都列入清單。要加大政務(wù)公開力度，特別是群眾關(guān)切的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、職稱評審等信息，必須及時向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。三是著力構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系。要根據(jù)權(quán)力運行過程中出現(xiàn)的新情況，及時完善人社重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控措施，加大對各項行政權(quán)力和內(nèi)部管理權(quán)力的監(jiān)控。對重點崗位人員，要通過加強(qiáng)監(jiān)管和輪崗交流等方式減少廉政風(fēng)險。要抓好經(jīng)常性廉政教育，深刻剖析人社系統(tǒng)近年來查處的典型案件，用好用活反面案例，發(fā)揮警示和震懾作用。近年來，我市個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所發(fā)生了侵占挪用社保基金的問題，相關(guān)責(zé)任人受到了紀(jì)律處分和組織處理，有的涉嫌違法犯罪被移送司法機(jī)關(guān)處理。我省棗莊市市中區(qū)社會養(yǎng)老保險事業(yè)處副主任陳某侵吞、騙取群眾養(yǎng)老金x多萬元，被法院以貪污罪判處有期徒刑x年。最近還發(fā)生了我省某市人社局就業(yè)部門負(fù)責(zé)人，涉嫌貪污受賄與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)外勾結(jié)、騙取就業(yè)培訓(xùn)資金被批捕。這些案例的教訓(xùn)是深刻的，大家要引以為戒，心存敬畏，守住底線。
（三）堅持不懈抓好專項治理，當(dāng)好群眾利益的“守護(hù)神”。一是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機(jī)制。要加強(qiáng)與組織、機(jī)構(gòu)編制、財政等部門的協(xié)調(diào)配合，建立常態(tài)化聯(lián)合治理工作機(jī)制，實現(xiàn)人員編制、人事關(guān)系、工資變動等的動態(tài)管理和信息共享，及時通報防治工作情況。要按照分級管理、分工負(fù)責(zé)的原則，定期不定期組織開展專項檢查，督促有關(guān)單位及時調(diào)查、核實、處理“吃空餉”問題，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報，有效遏制“吃空餉”問題反彈和再生。二是繼續(xù)整治事業(yè)單位公開招聘突出問題。按照誰組織誰負(fù)責(zé)的原則，加大對“近親繁殖”“因人畫像”“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等問題的查辦力度，對存在問題的單位“零容忍”。要加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘制度落實和配套政策建設(shè)，著力完善政策、規(guī)范程序，狠抓制度落實，建立防范事業(yè)單位公開招聘突出問題的長效機(jī)制。三是強(qiáng)化就業(yè)資金和社保基金監(jiān)管。針對部分地方資金監(jiān)管手段相對滯后、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺保障機(jī)制與就業(yè)資金監(jiān)管要求不適應(yīng)等問題，要繼續(xù)落實完善資金分配使用監(jiān)督、績效評價等管理制度，實行資金分配集體研究制度，強(qiáng)化資金運行監(jiān)管，確保資金用得其所、花出效益。針對社保基金跑冒滴漏、侵占挪用等風(fēng)險，開展“護(hù)金行動”，切實維護(hù)基金安全。四是全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題。要認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于建立解決農(nóng)民工工資拖欠長效機(jī)制的工作部署，抓住重要時間節(jié)點，深入開展專項整治和督查。要落實人社部門監(jiān)管責(zé)任，暢通網(wǎng)站、熱線等欠薪投訴舉報渠道，建立拖欠工資“黑名單”制度，加快構(gòu)建解決農(nóng)民工工資拖欠問題的長效機(jī)制。五是持續(xù)推進(jìn)人事考試安全專項治理。當(dāng)前，社會上一些“涉考”的非法利益集團(tuán)千方百計盜取考試信息，采用高科技手段作弊，甚至與個別內(nèi)部人員勾結(jié)，違紀(jì)違法，嚴(yán)重?fù)p害了考生切身利益，影響了人社部門形象。要加強(qiáng)與公安、經(jīng)信、司法等部門聯(lián)系，嚴(yán)厲打擊人事考試中各類違法犯罪行為，凈化人事考試環(huán)境。
（四）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，樹牢風(fēng)清氣正的“風(fēng)向標(biāo)”。一是防止“四風(fēng)”反彈回潮。要突出重點，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和管權(quán)管事管人等重點領(lǐng)域，在節(jié)日假期、干部崗位變動等重要時間節(jié)點進(jìn)行廉政提醒，對信訪、執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的隱性變異的“四風(fēng)”問題進(jìn)行堅決查處。要推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，采取明察暗訪、專項督導(dǎo)等方式，嚴(yán)防亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題的發(fā)生。二是深入推進(jìn)窗口單位作風(fēng)建設(shè)。今年，省廳將委托第三方對各市窗口單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行暗訪。市局也將派出督導(dǎo)組對各縣區(qū)開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行督查。要以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，在提升服務(wù)能力上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是著力抓好系統(tǒng)文明創(chuàng)建。要把文明創(chuàng)建作為促進(jìn)各項工作有力抓手，按照創(chuàng)建各項測評標(biāo)準(zhǔn)和要求，開展生動活潑、文明和諧、特色鮮明創(chuàng)建活動，推動文明創(chuàng)建不斷深化，持續(xù)發(fā)揮文明創(chuàng)建弘揚新風(fēng)尚、凝聚精氣神、提升軟實力的功能作用。通過文明創(chuàng)建工作的有效開展，帶動整個系統(tǒng)文明程度的提升。
同志們，當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。我們一定全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，思想上筑牢防線，政治上守好底線，行動上不越紅線，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，標(biāo)本兼治，懲防并舉，不斷推進(jìn)人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展，為我市人社事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展提供更加堅強(qiáng)有力的保障！
在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇七
同志們：
2005。
年工作，安排部署今年的工作。剛才，世毅局長全面總結(jié)了去年的工作，就今年的工作講了很好的意見，我完全同意。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點。
2005。
年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各級各部門特別是縣勞動和社會保障部門全體干部職工的共同努力下，勞動和社會保障工作取得了明顯成效，為爭當(dāng)“中原崛起后起之秀排頭兵”和構(gòu)建和諧新縣作出了重要貢獻(xiàn)。
（一）工作亮點多。
一是“四險”任務(wù)全面完成。社會養(yǎng)老保險參保擴(kuò)面。
650。
人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
144%。
；全年征繳養(yǎng)老保險費。
1555。
萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的。
124%。
；發(fā)放養(yǎng)老保險金。
1636。
萬元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為。
100%。
征繳失業(yè)保險費。
173。
萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的。
128%。
；發(fā)放失業(yè)保險金。
248.5。
萬元，按時足額發(fā)放率。
100%。
征繳基本醫(yī)療保險費。
550。
萬元，大額醫(yī)療保險費。
71.5。
萬元，基金滾存結(jié)余。
557。
6500。
人，較上年增加近。
4000。
人，完成目標(biāo)任務(wù)的。
107%。
二是再就業(yè)工作成績顯著全年發(fā)放小額貸款。
530。
萬元，占目標(biāo)任務(wù)的。
260%。
居全市八縣兩區(qū)第二位；全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員。
2688。
人，完成年度目標(biāo)的。
127%。
；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。
760。
人，完成年度目標(biāo)的。
116%。
；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
4.5%。
以內(nèi)。三是勞動執(zhí)法監(jiān)察有力。全年清查非法使用童工。
9
人，打擊非法職業(yè)中介。
3
起，追討拖欠農(nóng)民工工資。
117。
萬元。勞動監(jiān)察隊被省勞動和社會保障廳評為“全省勞動執(zhí)法監(jiān)察工作先進(jìn)單位”，被市勞動和社會保障局評為“全市勞動執(zhí)法監(jiān)察工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”。
（二）服務(wù)意識強(qiáng)。
縣勞動和社會保障部門以全縣工作大局為重，不講價錢，不講條件，積極參與國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)、香山湖管理區(qū)籌建暨縣城供水管理體制等多項改革，為破產(chǎn)企業(yè)下崗職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分流人員辦理了相關(guān)社保手續(xù)，為改革的順利推進(jìn)作出了積極貢獻(xiàn)。
（三）社會評價好。
7
項單項工作受到縣委、縣政府表彰。可以說，勞動和社會保障工作充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“減壓閥”、“減震器”的作用，有力地推動了全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。
總的來講，縣勞動和社會保障部門成立四年來，取得的成績是十分突出的，成效是十分明顯的，讓人民群眾更多地從改革發(fā)展中得到了實惠。總結(jié)近幾年的工作，我認(rèn)為主要得益于以下幾個方面：一是縣委、縣政府對勞動和社會保障工作高度重視。在縣財政十分困難的情況下，縣委、縣政府每年都拿出一定的資金設(shè)立擔(dān)保基金，為符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放小額貸款，幫助他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)；詹書記、楊縣長等縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽取勞動和社會保障工作匯報，研究解決工作中存在的困難和問題。
3
月
28。
4
個方面的問題。二是勞動和社會保障部門干部職工作風(fēng)務(wù)實。廣大干部職工以對黨委、政府高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，帶著對受保障對象、就業(yè)再就業(yè)扶持對象的深厚感情，深入基層，深入群眾，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，腳踏實地辦實事、辦好事。三是各級各部門的積極支持和大力配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門以大局為重，站在上為黨委、政府分憂，下為群眾解愁的高度，各司其職，各負(fù)其責(zé)，積極配合、支持勞動和社會保障工作，有力地推動了全縣勞動和社會保障工作的順利開展。在此，我代表縣委、縣政府向長期戰(zhàn)斗在勞動和社會保障工作一線的全體干部職工表示親切的慰問！向關(guān)心、支持勞動和社會保障工作的各級各部門表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到工作中存在的一些問題。一是少數(shù)單位主要領(lǐng)導(dǎo)對勞動和社會保障工作重視程度不夠，片面認(rèn)為繳納社會保險費是職工個人行為，漠然處之，工作措施不力。同時，相當(dāng)部分非公有制企業(yè)短期行為嚴(yán)重，不注重維護(hù)職工的合法權(quán)益，拒繳或嚴(yán)重拖欠社會保險費。二是社會保險費征繳難度越來越大。一些正在工作的年輕職工對繳納社會保險費不重視、不積極、不主動；一些垂直管理部門、效益好的單位認(rèn)為本單位干部職工失業(yè)可能性不大，拒繳失業(yè)保險費。特別是隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，一些國有企業(yè)相繼破產(chǎn)或改制，下崗職工因無法人單位（主體），社會保險費征繳更加困難。三是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。新成長勞動力、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員對就業(yè)崗位需求長期居高不下，特別是一些年紀(jì)偏大、勞動技能差的弱勢群體就業(yè)難度大，生產(chǎn)生活困難；少數(shù)職能部門沒有不折不扣地落實國家就業(yè)政策，影響了再就業(yè)工作開展。這些問題必須引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
2006。
7
月
1
日起全面實施新的企業(yè)養(yǎng)老保險政策和企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法，同步啟動做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老個人帳戶試點工作，這三項工作與企業(yè)職工的切身利益息息相關(guān)，時間緊，任務(wù)重，而且政策性非常強(qiáng)，操作起來難度大。雖然任務(wù)很重，壓力很大，但我們也要清醒地看到勞動和社會保障工作面臨的一些機(jī)遇：一是黨中央、國務(wù)院和省委、省政府把勞動和社會保障工作擺在民生之本、安國之策和構(gòu)建社會主義和諧社會重要支柱的戰(zhàn)略高度進(jìn)行規(guī)劃，其重視程度、認(rèn)識程度和工作力度前所未有，這是勞動和社會保障事業(yè)加快發(fā)展的重要前提。二是“十五”期間我縣經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實力明顯增加，為進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，完善社會保障體系提供了內(nèi)在的動力。三是隨著我縣就業(yè)和再就業(yè)政策體系、就業(yè)服務(wù)體系進(jìn)一步健全，政策效應(yīng)將進(jìn)一步釋放，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。這些都為我們做好勞動和社會保障工作打下了較堅實的基礎(chǔ)。因此，我們一定要站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識做好勞動和社會保障工作的重要意義，堅定進(jìn)一步做好工作的信心和決心。
高度關(guān)注民生，切實維護(hù)群眾利益，實現(xiàn)全體人民的安居樂業(yè)，是我們各級政府義不容辭的神圣職責(zé)。勞動和社會保障工作直接涉及廣大在職職工、下崗職工、失業(yè)人員和離退休人員的切身利益。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改革不可避免地會使部分職工下崗，甚至失業(yè)，給他們的生活帶來困難。做好勞動保障工作，建立健全社會保障體系，為在職職工解除后顧之憂，為離退休人員和下崗職工保障基本生活，為特困居民解決實際困難，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、勞有所酬、失有所助、困有所幫，切實維護(hù)廣大勞動者的生存權(quán)利，是貫徹“三個代表”重要思想和執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。因此，要進(jìn)一步提高做好這項工作的責(zé)任感和緊迫感，把這件事關(guān)人民群眾切身利益的大事抓緊抓好，順應(yīng)民意，消除民怨，溫暖民心，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系。
（二）做好勞動和社會保障工作，是加快地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。
完善社會保障體系，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)，是保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的必要條件。企業(yè)改革的順利推進(jìn)，離不開勞動和社會保障工作的支持；企業(yè)要加快發(fā)展，需要一批訓(xùn)練有素、技術(shù)嫻熟的員工；推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，激活非公有制經(jīng)濟(jì)，需要為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之優(yōu)，這些方面對從事勞動和社會保障工作的同志們來說都有大量工作要做，只有把這些工作做好做細(xì)，才能為經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供有力的支撐保障。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各個社會群體之間的利益關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。勞動和社會保障工作被稱為社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”、經(jīng)濟(jì)運行的“減震器”和社會公平的“調(diào)節(jié)器”。如果一個地方勞動和社會保障工作做得不好，失業(yè)矛盾突出，人民生活水平得不到提高，社會就會動蕩不安，穩(wěn)定難以維持，就談不上構(gòu)建和諧社會。因此，正確把握和諧社會的本質(zhì)內(nèi)涵與目標(biāo)任務(wù)，不斷完善社會保障體系，是構(gòu)建和諧平安新縣的重要舉措。
今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，做好今年的勞動和社會保障工作，對于促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展意義重大。各級各部門要進(jìn)一步理清思路，突出重點，強(qiáng)化措施，狠抓落實。
（一）抓住重點，完善社會保障體系。
100%。
（二）解決難點，切實做好就業(yè)再就業(yè)工作。
就業(yè)是民生之本，就業(yè)再就業(yè)是社會最好的保障。一是不折不扣地落實各項優(yōu)惠政策。堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，認(rèn)真落實稅費減免、下崗失業(yè)人員優(yōu)惠證、小額貸款發(fā)放等優(yōu)惠政策，鼓勵引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)，全面發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的效應(yīng)。今年要進(jìn)一步抓好下崗失業(yè)人員優(yōu)惠證、小額貸款發(fā)放工作。縣勞動和社會保障部門要嚴(yán)格落實政策，嚴(yán)格認(rèn)定對象，嚴(yán)格發(fā)放程序，建立公示制度和時限承諾制度，自覺接受社會監(jiān)督。二是加大服務(wù)力度。要搶抓國家實施“陽光工程”的機(jī)遇，多方籌措資金，確保年底前完成縣級技工學(xué)校的創(chuàng)辦工作，充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)資源，開展多層次、多形勢的再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提高各類勞動者特別是農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)技能素質(zhì)和再就業(yè)能力。要以方便求職者為宗旨，依據(jù)各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為下崗失業(yè)人員和各類求職人員及時提供良好的咨詢和服務(wù)。要采取結(jié)對幫扶就業(yè)、能人帶動就業(yè)等方式，幫助困難群體再就業(yè)。三是健全機(jī)制。縣委、縣政府將再就業(yè)工作納入目標(biāo)管理，各有關(guān)部門要高度重視，認(rèn)真研究，抓好工作落實。要建立健全再就業(yè)工作聯(lián)席會議制度，定期召開會議，通報工作進(jìn)展情況，解決工作中存在的困難和問題。
（三）關(guān)注焦點，妥善解決好改革中出現(xiàn)的問題。
當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革取得明顯成效，國有企業(yè)改革進(jìn)一步深入推進(jìn)，但改革中遺留的問題和可能出現(xiàn)的新情況、新問題，特別是社會保障方面的問題，還有大量的工作需要我們?nèi)プ觥Ｗ鳛橐患壵吐毮懿块T，要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，積極為下崗失業(yè)人員和分流人員提供各方面服務(wù)。縣勞動和社會保障部門要抽調(diào)精干力量，認(rèn)真做好查檔和社保金的清算工作。在解決下崗失業(yè)人員、分流人員社會保險問題中，我們要以積極的態(tài)度，飽滿的熱情，耐心細(xì)致地做好解釋工作。屬于合理要求的，要不推不拖，及時辦理；超出政策范圍之外的不合理要求，要按照政策、法規(guī)詳細(xì)地做好解釋工作，做到以誠待人，以情感人，以理服人，既要保證政策的嚴(yán)肅性，又要切實保障下崗失業(yè)人員和分流人員的合法權(quán)益。
（四）聚集熱點，積極推進(jìn)各項改革。
8
個試點省份之一，從今年。
7
月
1
日起與實施新的養(yǎng)老保險政策和計發(fā)辦法同步啟動。做實個人帳戶試點的前。
3
年中央是有資金支持的，
3
年后全部由地方財政負(fù)擔(dān)。縣勞動和社會保障部門要搶抓這一機(jī)遇，按照省、市的統(tǒng)一部署，積極研究，扎實做好各項工作，切實把這項利國利民的工作落實好。三是實行養(yǎng)老保險事業(yè)分離。要嚴(yán)格按照上級要求，成立事業(yè)養(yǎng)老保險所。當(dāng)前，縣勞動和社會保障部門要會同組織、人事等部門認(rèn)真做好事業(yè)養(yǎng)老保險所成立前的各項籌備工作，確保此項工作取得明顯成效。四是積極推進(jìn)生育保險。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機(jī)構(gòu)建設(shè)。要按照“職責(zé)明確，功能完善，服務(wù)規(guī)范，管理有序，運行良好”的工作要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政與保障所建設(shè)，做到人員、經(jīng)費、場所“三到位”。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)搞好勞動保障工作的能力。
勞動和社會保障工作能否取得成效，關(guān)鍵在于抓落實的程度。各級各部門特別是勞動和社會保障部門一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)搞好勞動和社會保障工作的能力。
一是增強(qiáng)依法行政、做好工作的能力。
依法行政是我們做好工作的前提和基礎(chǔ)，勞動和社會保障部門干部職工要加強(qiáng)對有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到學(xué)法、懂法、守法，提高處理行政事務(wù)的能力，嚴(yán)格做到“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，確保各項工作依法有序開展。
二是增強(qiáng)聯(lián)系群眾、解決實際問題的能力。
勞動保障工作直接面對職工、面對群眾、面對企業(yè)，關(guān)系到職工群眾的切身利益，關(guān)系到黨和國家政策的貫徹落實，關(guān)系到政府部門的整體形象。勞動和社會保障部門一定要深入群眾，了解實情，密切聯(lián)系群眾，虛心傾聽群眾意見。要把群眾的呼聲作為我們開展工作的第一信號，及時研究和解決群眾就業(yè)和基本生活等方面的熱點、難點問題。凡是得民心、順民意的事情，都要竭盡全力去做，凡是失民心、背民意的問題，都要雷厲風(fēng)行去改，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾。
三是增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、形成合力的能力。
勞動和社會保障工作是一項系統(tǒng)工程，牽扯面廣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關(guān)部門要牢固樹立大局意識，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作，相互配合，形成推進(jìn)勞動和社會保障工作健康發(fā)展的強(qiáng)大合力。要進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位一把手要切實履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，確保工作安排到位，督查到位，落實到位。
四是增強(qiáng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的能力。
勞動保障工作的重要性和特殊性，要求我們必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，根治因循守舊、效率不高、脫離群眾、脫離實際等方面的“機(jī)關(guān)病”。要腳踏實地工作，努力為人民群眾辦實事、辦好事，真正做到勤政、為民、務(wù)實、高效。要努力提高勞動和社會保障部門廣大干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的干部隊伍，為圓滿完成勞動和社會保障工作的各項任務(wù)提供強(qiáng)有力的組織保證。
同志們，勞動和社會保障工作事關(guān)人民群眾的根本利益，事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。我們要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓進(jìn)取，扎實工作，為爭當(dāng)“中原崛起后起之秀排頭兵”和構(gòu)建和諧新縣做出新的更大的貢獻(xiàn)。
在人社工作會議上的講話內(nèi)容篇八
經(jīng)濟(jì)發(fā)展，招商是關(guān)鍵，是手段，是擴(kuò)投資、穩(wěn)增長、促發(fā)展的主要措施。招商引資重點是要解決怎么招、招什么的問題。
招商要有鉆勁。要鉆研方向，關(guān)鍵就是要認(rèn)清我們的優(yōu)勢特色，明確招商的主攻方向，從xx來講，農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)就是我們最大的資源、最大的優(yōu)勢、最大的特色，圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工、畜產(chǎn)品加工、食品加工以及衍生的白酒釀造、生物質(zhì)資源等相關(guān)產(chǎn)業(yè)去開展招商引資，就是我們的主攻方向。打農(nóng)業(yè)牌，走工業(yè)路，是我們過去的經(jīng)驗，也應(yīng)該是我們今后的選擇。要鉆研信息，有人說招商如同談戀愛、找對象，無論是別人介紹還是自己爭取，前提是要有準(zhǔn)確的信息，然后再進(jìn)行溝通洽談，互相愛慕、兩廂情愿，項目才能最終落位，因此需要多渠道搜集、擴(kuò)充和研究招商信息。圍繞我們的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，建立企業(yè)庫、信息庫、儲備庫，并深度了解企業(yè)的項目需求、市場方向等有效信息，廣泛聯(lián)系、精準(zhǔn)對接。要鉆研方法，無論是專題招商、叩門招商、以商招商還是網(wǎng)絡(luò)招商、平臺招商，都需要我們做足功課，了解企業(yè)、讀懂客商，實事求是介紹政策、盤點優(yōu)勢、推介xx，制作體現(xiàn)xx特色的宣傳冊、宣傳稿、宣傳片，強(qiáng)化第一印象，提升吸引能力。
招商要有韌勁。任何項目都不是自然天成、一蹴而就的，有些項目需要持續(xù)跟進(jìn)，堅持不懈的努力和不厭其煩的做工作，從對接、洽談到簽約落位是一個漫長的過程，有些時候還可能遭遇冷臉。一旦我們鎖定目標(biāo)，就需要我們堅持不懈、持之以恒、鍥而不舍，不達(dá)目的不罷休。即便最終沒有談成，項目沒有落位，我們也沒有遺憾。
招商要有巧勁。從當(dāng)下來看，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈招商、圍繞以商招商還是最有效、最直接、最便捷的途經(jīng)。從xx來講，我們就是要盯住中糧、正大、吉糧天裕等現(xiàn)有優(yōu)勢企業(yè)，給最優(yōu)的服務(wù)，給最大的政策，給最好的環(huán)境，全力推進(jìn)xx生化板塊項目、xx百萬噸大米加工和xxx項目盡快落地、盡快建設(shè)、盡快投產(chǎn)。
招商要有干勁。不斷加強(qiáng)高素質(zhì)招商團(tuán)隊建設(shè)，把有激情、會引導(dǎo)、重實干、會服務(wù)的優(yōu)秀人員充實到一線招商隊伍中來。招商人員要熟練掌握招商政策、資源稟賦、法律法規(guī)和談判策略，打破舊思維舊觀念的束縛，解放思想、創(chuàng)新方式，全力開創(chuàng)招商引資工作新局面。當(dāng)前，國家支持東北振興發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、x城市群發(fā)展規(guī)劃、x都市圈等重大戰(zhàn)略，為招商引資提供了無限機(jī)遇。各相關(guān)部門和招商人員要認(rèn)真研究基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村振興新動能試驗區(qū)、老舊小區(qū)改造、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等方面的有關(guān)優(yōu)惠政策，及時主動做好省市對口部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，強(qiáng)化政策承接，最大程度爭取或引進(jìn)有效投資。要建立招商引資聯(lián)席會議機(jī)制，統(tǒng)籌研判情況、分析形勢、落實責(zé)任、及時解決階段性招商難題。“兩區(qū)”、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街和市直部門要切實承擔(dān)招商引資工作任務(wù)，形成全員抓招商的濃厚氛圍。市工信局、市合作交流中心要發(fā)揮牽頭部門作用，其他部門要根據(jù)職責(zé)做好審批等相關(guān)工作，真正形成招商有人抓、項目有人管、落地?zé)o障礙的招商服務(wù)格局。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展，項目是核心、是關(guān)鍵，是實現(xiàn)xx振興的最有力支撐，重點要解決好如何抓、抓得住的問題，如果說抓招商是指狹義的抓工業(yè)服務(wù)業(yè)招商，那么抓項目就是廣義的抓一切可以形成投資的項目。
要加大項目謀劃力度。要聚焦短板謀項目，重點圍繞省市提出的基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)保、民生改善、振興實體經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，謀劃包裝一批大項目、好項目，保證全年謀劃億元以上投資項目x個。要聚焦政策爭項目，要用足、用活、用好上級政策，認(rèn)真研究并及時捕捉最新信息，弄清政策資金投向，爭取更多項目進(jìn)入國家和省里的“大盤子”。要聚焦本土挖項目，充分挖掘內(nèi)生動能，釋放民間資本，在政策、資金、用地審批等方面給予支持，推動“個轉(zhuǎn)企”“小升規(guī)”，鼓勵扶持本土企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
要加大項目包裝精度。搶抓政策資金機(jī)遇，整合信息資源，找準(zhǔn)工作重心，確定主攻方向，跟蹤包裝一批成熟度高、市場前景好和競爭優(yōu)勢明顯的新項目。這方面書記有明確意見，我也反復(fù)強(qiáng)調(diào)，包裝項目要未雨綢繆、要舍得投入，無論是民生類項目、城建類項目還是農(nóng)林水以及環(huán)保類項目，只要符合xx實際、符合發(fā)展需要，我們都要打充分的提前量，做好前期設(shè)計、可研、包裝，上級一旦有政策資金，我們就能夠第一時間對接、第一時間跟進(jìn)、第一時間爭取。在這方面，我們以前吃過大虧，以后還大有機(jī)遇。目前，國家正加大專項債的投放力度，而且每批留給基層縣市準(zhǔn)備承接的時間非常短，如果我們不想在先、做在前，只能望洋興嘆，天上掉餡餅都接不住。
要加大項目推進(jìn)速度。按照“在建項目抓進(jìn)度、竣工項目抓投產(chǎn)、問題項目抓整改”的要求，全力以赴推進(jìn)項目進(jìn)度。要督促幫助新開工項目加快前期手續(xù)辦理，倒排工期，壓茬推進(jìn)，一刻也不能等、一天也不能拖。要迅速掀起“三早”項目開工熱潮，特別是正大孵化場和種雞場建設(shè)、大連匯能生物質(zhì)發(fā)電等項目，要抓緊辦理前期手續(xù)，搶抓項目建設(shè)的黃金期，全力促進(jìn)項目早日投產(chǎn)達(dá)效。這里，我想重點強(qiáng)調(diào)一下，按照長春市“四項重點工作”要求，我們有“專班抓項目”“萬人助萬企”。按照省市大抓項目部署，我們組建了項目中心，設(shè)在發(fā)改局，再加上我們抓項目的主要職能部門和“兩區(qū)”以及項目秘書制度，如何能夠形成合力?我想，要按照這樣一個邏輯去統(tǒng)籌擺布好，那就是項目秘書是專人包項目，項目中心是團(tuán)隊抓項目，“專班抓項目”是解決項目從謀劃到建設(shè)的重大問題，“萬人助萬企”是全覆蓋的服務(wù)企業(yè)，職能部門是高效率的做好本領(lǐng)域項目服務(wù)工作。x要盡快理清和明確工作的協(xié)作配合關(guān)系，從而形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、各有側(cè)重、合心合力的抓項目工作格局。
