總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

機關部門工作總結篇一

時間飛逝，不覺已是月份之末了，而我進入學生會也一月份了。自從進入大學學校后，我學到了很多的東西，異常是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！可是20xx月份一月份的學生會生涯立刻就要結束了，回過頭來看看自我走過的路，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協作。無論從哪個方面講，收獲的很多很多。

在學生會工作已有一月份了。在這段時間里，我收獲了友情，收獲了實踐的經驗。我和學生會里的同學從陌生到親密，還有我們和藹可親的部長以及所有的學姐學長們，他們就像我們的哥哥姐姐一樣，教會了我很多很多。對于學生會的工作我們從無從下手到輕車熟路，最重要的是，經過從做一名學生會的干事，讓我對做人的原則，做事的準則有了更正確地認識，更堅定的信念。還記得在剛進入學生會之初，我摸不清頭腦，工作也不知從何下手，經過各位學長的幫忙，我慢慢的，找到了自我的方法，并運用到實踐中，取得了有效的成績。在學生會的工作中，有緊張有歡樂有憂愁，但無論什么時候我都告訴自我，要堅持，要努力。在這一月份中，我受益匪淺。并作出以下總結：

一、思想方面。

在思想方面，我對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。我也不再因為學生會的活動而耽誤自我的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的。雖然有時候因為舉辦活動而無法上課，但當自我真正的融入每次活動時，才會發現，收獲的永遠要比付出的多的多。也正是經過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自我的思想素質已經有很大的提高。所以，我很感激學生會給我帶來的這些思想上的提高。

二、工作方面。

進入學生會以來，我們舉辦了很多活動。從一開始的迎新晚會，這是我進入學生會的第一次工作，到之后的籃球比賽。以及我們學習部的詩歌朗誦大賽、首屆辯論賽，在那里我想衷心的感激其他部門給予我們的支持和幫忙。還有后面的冬季長跑、學校歌手大賽。每一次活動我都投入其中，每一次活動的完成都需要各個部門的相互協助與配合，而每一次活動都給了我很多的收獲。我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結協作的力量是多么的強大，明白了努力認真的做好每一件事是多么地開心，體會到為教師同學們服務是多么地歡樂。總之，我喜歡這種感覺。

三、學習生活方面。

雖然有些時候，因為工作，我們的學習時間和課外時間會受到影響，但工作更能帶給我充實的感覺，更能帶給我—。每一次的例會，每一次的集合，都是紀律嚴明，而我也一向嚴格的要求自我，不遲到，不曠會。也正是這種嚴明的組織紀律讓我變得更加成熟穩重，也使我的時間觀念變得更強。鍛煉了自我的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自我的不足，彌補過失。學會周密的計劃一次活動，也增強了自我的團隊協作本事。所以，我慢慢地學會了怎樣去協調工作與學習，在工作的同時不耽誤學習，真正做到工作學習兩不誤。

在一月份的工作中，我自我還有很多不完善的地方。由于是加入這個團體的第一月份，所以在很多的事上還停留在被動理解的階段，用一種固有的思維，沒有提出自我的想法，沒有進取主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方，因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，工作成果受到影響！在之后的工作中，我會更好的去完成每一件工作，真正發揮好自身作用，為學生會的完美明天而努力奮斗！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

機關部門工作總結篇二

根據xx大榭開發區管委會三定方案，管委會監察室與區審計局合署辦公，20xx年5月，因工作需要，成立了區審計局黨支部，目前審計局黨支部共有黨員4名。支部成立以來，在黨工委的正確領導下，我們按照“兩手抓、兩手都要硬”的工作思路，圍繞全區中心工作和執紀監督主業大力推進基層黨建工作，并取得了一定的工作成效。現將支部一年來的工作報告如下：

（一）加強學習，牢記使命，努力提升黨員干部的政治素質和黨性修養。一年來，監察室、審計局黨組織始終注重黨員干部的政治理論和業務知識的學習，按照年初制定的學習計劃，先后原原本本地學習了黨的十八屆四中全會以及上級紀委全會精神，積極組織全體黨員干部參加黨員干部學習網的學習，認真完成各項規定動作，并在學習中不斷提升干部的政治素質和黨性修養，確保全體黨員干部在政治上始終保持清醒頭腦，嚴守黨的紀律，切實增強“三個自信”，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。在強化政治理論學習的基礎上，我們堅持將黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識融入到平時的學習當中，以有效拓寬干部工作視野、努力提升業務素質、切實增強履職能力，為有效開展各項工作打下堅實基礎。

（二）統籌謀劃，精心部署，全力以赴抓好支部建設。作為黨組織的執紀監督機關，我們在日常工作中能時刻牢記黨的宗旨和使命，自覺把黨建工作作為一項“硬任務”來抓，始終堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，將黨建工作擺在各項工作的首要位置，與業務工作一同謀劃，與反腐倡廉工作同等看待，與監督執紀工作同步推進，真正做到在安排部署業務工作時，同時安排部署黨建工作，在研究業務工作時，同時研究黨建工作，使黨建工作與業務工作實現了同頻共振，互相促進。今年以來，我們在保證各項監督檢查工作有亮點、有特點的同時，支部各項黨建工作也取得了一定的成績，先后獲得了“踐行群眾路線，助力轉型發展”演講比賽優秀獎、機關黨建征文優秀獎，家庭廉政親情寄語征集活動二等獎等多項榮譽。

（三）完善制度，規范管理，推進黨建工作有序開展。一年來，我們高度重視制度建設在黨建工作中的重要作用，堅持用制度化、規范化來提升黨建工作科學化水平。針對合署辦公后的具體工作實際，制定了監察室、審計局《三會一課制度》、《支部學習制度》、《工作例會制度》等，重新修定了《檔案管理制度》、《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》、《干部職工考勤管理制度》、《財務報銷管理規定》、《印章管理規定》等多個內部管理制度，使監察室、審計局的黨建工作制度從無到有，有效保證了部門黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

（四）強化教育，注重引導，抓好黨員干部廉潔從政教育。充分發揮教育的引領、示范作用，從多個層面、多個角度，運用多種手段、多個載體做好黨員干部的廉政教育工作。專門邀請省紀委副書記羅悅明為黨員干部作了題為“剖析違紀違法案件，增強拒腐防變能力”專題輔導講座，組織人員定期編印《廉政教育讀本》宣傳手冊，全力配合市紀委做好《廉是什么？》廉政公益短片的拍攝工作，積極參加“清廉大榭”影視類廉政公益廣告創意與微電影劇本征集活動，充分利用大榭一報一臺一網一講堂等平臺載體，在重要節假日和關鍵時間節點，通過發送廉政短信、轉發上級文件、編發廉政手機報等形式促使黨員干部時刻繃緊黨風廉政這根弦。

（五）自警自律，率先垂范，帶頭抓好機關作風建設工作。不折不扣貫徹執行中央八項規定和省委六個嚴禁及市委的八個要求，堅持以身作則、率先垂范。在工作、生活和社交中，始終繃緊廉政這根弦，不斷增強自省、自警、自重、自律意識，切實做到“要求別人不能做的，自己堅決不做；要求別人做的，自己能率先垂范”。嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，堅持公道用權，秉公辦事。教育引導黨員干部時刻保持簡單平常的生活習慣，注重培養健康向上的生活情趣，嚴守廉潔自律的思想道德防線。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動總結收尾工作，逐條對照做好整改落實。扎實開展“四風”問題整改“回頭看”工作，在三公經費開支、辦公用房清理、公車使用等方面從嚴要求、帶頭示范，持之以恒抓好作風建設，確保“作風建設永遠在路上”。嚴格落實上級紀委提出的“正人先正己，執紀者必先守紀”和“打鐵還需自身硬”的要求，認真抓好干部隊伍建設。

盡管今年我局黨建工作取得了一定的成績，但是對照上級要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現在以下幾個方面：一是支部學習抓得還不夠緊湊、系統，尤其是對黨建知識的學習尚未完全做到學用結合，知行合一。二是由于我局支部成立時間不長，支部內黨員人數也不多，有關黨建方面的制度還不夠健全和完善。三是在提高黨員學習自覺性、主動性方面還需進一步的加強。四是如何在抓黨建促廉政，抓廉政促黨建方面工作思路還不夠寬，手段還不夠多。

20xx年我局支部將緊緊圍繞全區中心工作和監督檢查工作主業從以下幾個方面扎實抓好基層黨建工作：一是進一步完善支部黨建工作制度，堅持用好的制度管理干部，用好的制度引領干部，用好的制度規范干部。二是進一步抓好黨建知識的學習，尤其是要抓好新理論、新政策、新知識的學習，真正做到學有所用、學有所為。三是進一步豐富工作載體，將黨建工作更加有效地融入到紀檢監察和審計業務工作之中，使黨建工作發揮出更大的效力和作用。

機關部門工作總結篇三

_________________人大主席團：

我叫_____________，由于家中有急事需處理，無法按時參加_______月______日的會議議程，需請假______天，請予批準!

請假人：______________。

_________年____月____日。

請假條的`結構：

1.居中寫標題請假條“請假條”，這是所有應用文的通用要求，用來表明此文是用來請假的條子!

2.請假對象的稱呼，請假是想得到批準，這個地方往往是老師、領導等，這個地方要尊稱喔!

3.請假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負!

4.請假起止時間，這個非常重要，必須重點提出，明確。

5.祝頌語。祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好。

6.請假人簽名。你自己的簽名，一般不用按手印，只需要簽字即可。

7.請假時間。填寫當前你寫請假條的時間。

機關部門工作總結篇四

深化改革，加快發展，切實發揮了政府后勤管理、服務、保障的職能，取得了明顯的成效。20xx年度被評為全省后勤工作先進單位。現將主要工作總結如下：

一、充分認識機關后勤工作，樹立干部職工的責任感。

二、建章立制，規范管理，實行后勤管理科學化。

機關行政事務管理局根據自身的工作實際，首先對機關后勤職能作了進一步調整界定。科學的規范了職責范圍，逐步確定了哪些是后勤管理和后勤服務職能，從建立健全規章制度抓起，對原有的工作制度、崗位職責、工作守則等規章制度，對照工作實際和需要，進行了重新修訂和完善。二是對各項具體工作通過制度、規范監督。對于工作職責、工作任務、分解量化、細化落實到科室、崗位、具體到人，做到定崗、定工作任務、定工作標準。三是在用人方面，大膽改革，對特殊崗位，行業實行了試用，聘任制和優化組合，做到了能上能下、能進能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，結合經營單位的實際壯況，實行不同的收入分配辦法，建立了有效的激勵和約束機制。機關后勤服務中心各崗位條件成熟的執行事業單位技術、級別等級工資制度，自收自支事業工資制度，負責人年薪考核制度，以及班組、個人承包自負盈虧等分配方式。充分體現了能者多勞、多勞多得的市場化經濟分配規則，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消極現象。五是從工作實際出發，大膽創新，力求突破，改變機關后勤工作封閉式、小而全的工作模式，逐步發展使單項工作有突破，整體工作上水平。堅持高標準、嚴要求，工作精益求精，大力推行機關后勤管理科學化，后勤服務社會化、后勤保障法制化，面向社會引入競爭機制，積極創造條件，實際工作中能放開的放開，通過公平、公正、公開競標，優勝劣汰，能下放的下放，使機關后勤工作既有良好的發展環境，又能創造良好的經濟效益。

三、突出工作重點，切實做好機關后勤管理、服務、保障工作。

增變壓器一臺，新架電纜600余米。為解決供暖，投資53余萬元，為100戶平房安裝了暖氣。為改善辦公環境投資6.3萬余元對兩辦公公樓共部位和部分辦公室進行了粉刷。投資4萬余元，解決居民樓房漏雨和公廁、圍墻維修。為解決辦公區秩序混亂和車輛無車庫，投資10.3萬余元新建信訪接待室三間、車庫三間。通過以上工作使供水、供電、供暖、供氣網絡布局更為合理，基本達到功能齊全，配套完善，為機關提供了環境優美、生活便利的辦公和生活環境。第三，大膽改革和創新，勇于解決難點問題。縣直機關生活區平房供暖是幾年來研而未決的熱點、難點問題。行管局在廣泛爭取各方面意見的基礎上通過多方努力，今年下決心籌資53萬余元，新增水泵4臺、分汽缸1臺，解決了100余戶平房取暖和部分居民樓室溫達不到標準的問題，既解決了平房居民心理上的不平衡，也緩解了樓群供暖不足的矛盾。為給機關和居民提供便利的后勤服務，成立了專門維修隊，每天早8點到晚10點都有專業技術人員值班，并使行承諾制，及時快捷便利地解決居民水、電、暖等維修問題。第四，認真做好為老干部服務工作，使其老有所樂。行管局針對縣直機關離退休干部居住集中的實際，多方運作，今年爭取了泰安市福利彩票項目，在原來活動場所的基礎上，又投資5萬余元新建活動場所2處各種健身器材20余臺套，積極為老同志創造有益于身心健康的文化娛樂活動。今年在全市組織的老干部健身比賽活動中共奪得三枚獎牌，既達到了老同志老有所樂又解決了老同志離開工作崗位的空虛和平時互相溝通難的問題。第五，更新思想觀念，大膽闖市場發展和壯大后勤經濟。首先更新思想觀念，從過去服務型轉到經營服務型上來，改變過去只講服務，不計成本，只投入不產出的計劃經濟后勤管理模式。后勤服務中心為適應市場經濟發展的特點和要求，逐步把后勤服務推向市場，促其走向市場。其次轉變后勤服務是被動服務的觀念，徹底改變坐等客戶上門，采取“走出去，請進來”的服務方式，加油站、打印室采取靈活多樣的經營方式，主動征求服務對象的意見和要求，積極改進工作，提高服務質量，同時走出機關面向社會，擴大服務領域拓寬業務范圍，服務中心全年共實現營業額為227萬余元。第六，認真做好機關居民的餐飲服務工作，機關食堂從實際出發，在保證為機關居民服務的前提下，充分發揮機關食堂餐飲人才和設備的優勢面向社會擴大經營范圍，設立了四個面食花樣加工點，把機關食堂的產品推向社會，目前生產的饅頭、花圈、烤餅等10余種產品已遍布全縣城，同時，發揮優勢，全年共承辦單位、部門等接待1.5萬余人次完成營業收入80余萬元，得到了機關和社會的好評。

一年來工作中雖然取得了一定成績，但是離上級要求還有一定距離，今后工作中我們將以十六屆三中全會精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟全面貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞全縣經濟發展的大局，進一步轉變思想，加強機關作風建設，提高干部職工的政治素質和業務素質，不斷提高工作效率。規范機關后勤管理，轉變后勤服務機制、深化后勤體制改革，努力發展后勤經濟實力、勇占市場，增強后勤服務觀念，強化后勤保障，走出一條后勤管理與服務的新路子，再上新臺階，創出新業績。

行管局20xx年工作安排。

一、加強后勤隊伍建設。

1、健全和完善崗位職責、考核辦法等各項規章制度。

2、提高干部職工的政治素質和業務素質，使其勝任本職工作。

3、實行中層干部競崗和輪（換）崗位，加大工作考核的力度。

4、加強干部隊伍的廉政建設。

二、加大后勤改革力度。

1、實現管理科學化、規范化、服務社會化，管理職能與服務職能分離。以水、電、暖維修、衛生、綠化等技術人員，設備為基礎，組建“機關物業管理服務中心”并注冊為獨立的法人企業。

2、加大后勤改革力度，對下屬各經營單位實行用人、用工、工資分配三項改革，通過競爭上崗聘用企業負責人。建立科學的用人機制和激勵機制。

3、推進后勤服務社會化。實現服務中心、物業管理中心的擴張，積極參與市場競爭，把后勤經濟做大做強。對特殊專業的服務項目可面向社會引進專業技術隊伍參與競爭，以保證服務質量，降低管理成本。

4、積極爭取成立機關車輛服務中心（維修、加油、洗車等）。

三、加強機關辦公區及生活區管理，為機關提供可靠的后勤保障。

1、完善辦公樓設施的更新改造工作：（1）改造樓內公廁，達到衛生、節水目的。（2）大樓修繕（在財政資金到位的情況下），外墻粉刷、更換鋁合金窗。為機關提供良好的辦公條件。

2、完善家屬區設施：（1）建垃圾中轉站；（2）開通東、西大門道路并安裝路燈；（3）改建水沖式廁所。為居民盡可能的提供舒適的生活環境。

3、加強公共房產管理，清理兩單身樓，并制定新的使用、管理辦法。

4、逐步推行機關物業管理，使縣直機關生活區與社會居民小區接軌，實現后勤服務社會化。

四、完善平湖花苑小區。

1、規范操作，力爭建成示范小區。

2、會同房管局，籌備首屆業主大會和業主委員會，實現順利移交。

3、盡快與各施工單位結帳、對帳，做好善后工作。

機關部門工作總結篇五

一年來，我局深入貫徹中央全會和習近平總書記關于精準扶貧一系列指示精神為指導，全面落實省委、市委、縣委關于推進精準扶貧工作的總體要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促發展，扎實推進扶貧攻堅工作。

一、基本情況：

我局20xx年結對幫扶村是興國縣興江鄉南村村，有10名幫扶干部，結對幫扶貧困戶62戶238人。

(一)健全組織，強化精準扶貧工作的組織保障。成立了“興國縣醫療保險事業管理局精準扶貧工作隊”，由副局長廖海明同志任分管領導兼工作隊長，其余九人為工作隊員，為精準扶貧工作提供了強有力的組織保障。

(二)走訪調研，確定精準扶貧工作的目標任務。20xx年，我局扶貧工作隊及全局干部深入到南村村走訪調研，并與南村村“兩委”班子座談，具體研究今后發展的思路和辦法,對切實幫助南村村“理思路，出點子，供信息，找資金，抓管理”，為精準扶貧工作提出了具體的扶貧措施和目標。

(三)措施得力，確保精準扶貧工作取到實效。結合南村村的特點，我局確定了以政策幫扶為主導，以民生實事為重點的幫扶思路，通過向相關部門爭取項目、爭取資金、爭取政策和醫保局資助等多項措施，從解決群眾生產、生活的實際出發，出實招，做實事，確保精準扶貧工作取得實效。

1、建檔立卡規范有序。我局在建立檔立卡工作中，安排了一名干部對所有結對幫扶干部對扶貧對象信息進行了進一步核實和系統錄入，并嚴格按照摸底調查、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填寫名冊、數據錄入、措施更新等步驟，按照相應的時間節點，完成62戶扶貧對象檔案的整理工作。

2、黨建工作更加夯實。充分利用工作隊長職責，協助和監督南村村黨支部做好“黨建+”、“三會一課”和“。

兩學一做。

”等工作，并組織召開全體黨員和村小組長會議，為他們宣講黨的路線、方針、政策。

3、基礎設施明顯改善。南村村是地處偏僻，村級經濟基礎薄弱，基礎設施建設落后，導致交通不暢，信息閉塞，農業生產嚴重滯后，農民生活非常貧困。我局從走訪調研得知村民對改善村級路橋、盡早脫貧致富反映強烈，為此我們與南村村“兩委”班子及部分黨員、村民代表座談，制定幫扶措施。今年已來，向上爭取資金及自籌資金為南村廖家段至傘坑等多條進戶路硬化建設56.4萬元；加強水利設施營上水陂、水圳建設安排資金4.5萬元；建設了兩座橋上池、廖家段平板橋安排資金15.7萬余元；總共改水59戶、改廁50戶安排資金11.9萬元；土坯房維護9戶安排資金9萬元。

?4、產業扶貧穩步推進。一是南村村積極發展現有種植產業，如：養牛、養家禽、種植茶油、水稻雜交制種，在此基礎上，今年又創新產業幫扶思路，充分利用南村村的地理優勢，鼓勵扶貧對象發展種、養殖產業，扶貧戶袁冬方全年養牛20余頭，預計全年創收6萬余元，扶貧戶楊太陽水稻制種20余畝、養鼠年出欄40余頭年產值10萬余元，通過產業扶貧，盡早讓百姓脫貧致富；二是協助南村村做好“扶貧光伏貸”、“產業扶貧貸款”等工作。今年，我局組織幫扶干部進村走訪，宣傳“扶貧光伏貸”、“產業扶貧貸款”等惠民政策，指導填寫貸款申請表、收集資料等工作，建檔立卡扶貧戶已申請貸款的有20戶,其中11戶已領到貸款資金。

上級考核目標值是：1、貧困戶注冊率達130%（237）；2、貧困需求發布率達200%（364）；3、貧困需求成功對接率達200%（364）；4、愛心人士注冊率達總人口3146人的5%（158）；5、愛心捐贈成功對接率達100%；上述5項考核指標均已超額完成任務。

6、走訪對象堅持常態。我局工作隊和幫扶干部堅持把走訪群眾、調查研究、解決問題作為精準扶貧的日常工作，今年以來，共走訪群眾1500余次數。工作隊長常駐南村村，通過與縣南方醫院協商組織該院醫務專家（10余人）在20xx年4月28日到南村開展了義診、健康體檢、送藥下鄉活動，免費為精準扶貧戶體檢100余人次，免費送藥200多人份，受到了村民的一致好評。

南村村地處偏僻，群眾居住分散，自然條件差，山體易滑，抵御自然災害能力較弱，產業基礎薄弱，產業基礎資源相對匱乏，群眾還是停留傳統農業、傳統作業的模式，沒有形成規模。雖然我局精準扶貧工作取得了一定的成績，離縣委、縣政府的要求還有一定的差距，也還存在著一些不足之處。20xx年我局將繼續全面落實省委、市委、縣委的扶貧攻堅要求，開拓進取，真抓實干，因地制宜促進發展，全面完成脫貧任務。

篇二。

今年以來，我局扶貧工作在市委、市政府的正確領導下，在局黨組的大力支持下，根據年初工作安排及開展“精準扶貧”的工作要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，將精準扶貧、精準脫貧落到實處，進一步推動的扶貧工作的有效開展。

*月**日至**日，我局扶貧工作隊，在**鎮黨委政府、村兩委負責人的陪同下，深入分包村組農戶調查了解村情民意，與鎮黨委政府和村兩委班子開展座談了解具體情況，按照精準扶貧工作發展規劃和。

工作計劃。

填寫了幫扶手冊、幫扶記錄本和致貧原因及享受政策統計表。及時準確掌握幫扶戶的基本情況、存在的問題和下一步打算幫助理清發展思路、找準發展方向、選準致富產業、制定增收措施。幫助貧困戶制定精準脫貧計劃選準發展項目。因戶制宜地幫助貧困戶選好致富項目爭取資金支持實現穩定增收結合全市“精準扶貧”工作安排在改善居住環境、就業創業、發展產業等方面幫助貧困戶排憂解難。

下一步，我局扶貧工作組堅持精準扶貧到戶。根據本次幫扶手冊、幫扶記錄本和致貧原因及享受政策統計表的填寫情況，逐戶制定脫貧計劃，結合上級政策，因戶施策。緊跟脫貧目標任務不放松，嚴格落實各項清單任務，緊盯目標，壓實責任，力求實效，爭取圓滿完成年度扶貧任務。

機關部門工作總結篇六

本文目錄。

在今后的工作中，首先要加強學習馬寧主義毛澤東思想，鄧理論和“三個代表”的思想，要用政治思想學習來推動征收工作。其次要切實加強業務學習，提高自身的業務知識能力，使之不斷適應工作的需要。再次要實認真地開展好調查研究，虛心聽取納稅人征收工作的一些意見和建議。

總之，一年來，自己在各級領導的關心幫助下，在全體同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成績，但和上級要求還有一定的差距，我愿在今后的工作中取別人之長，補自己之短，虛心向同志們學習，在工作上勇于奮進，在業務上不斷學習，把今后的工作做得更好。

返回目錄。

今年以來，我科在院黨組領導下，認真貫徹落實區委和市中級法院的工作部署和安排，在全院干警的積極配合和支持下，切實發揮政工部門的作用，為全院各項工作順利開展提供了思想保證、組織保證和人力支持。現將上半年以來的工作情況和下半年的工作打算匯報如下：

一、上半年工作情況。

（一）以黨建工作為重心，建設學習型黨組織。

我院堅持把黨建工作放在各項工作之首，堅持“抓黨建、帶隊建、促審判”的工作思路，院黨總支抓機關黨建、政工科全面協調指導黨建，緊扣法院工作特點和突出黨建工作重點，以創先爭優為動力，以主題教育為抓手，以系列活動為載體，不斷豐富黨建工作內涵，持續提升黨建工作水平，多路徑強力推動黨建工作深入開展，促使黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員干警的先鋒模范作用得到充分發揮。具體做法是：

1、強化隊伍建設，在“帶”上下功夫。

按照黨建工作要求，我院強化教育，創先爭優，形成了抓黨建帶隊建促審判的隊伍建設新局面，隊伍整體素質不斷提升。

堅持領導示范，凝聚活力。院黨組要求班子成員，思想上不松防線，紀律上不碰紅線，做人上嚴守底線，帶頭遵守紀律，帶頭學習授課，帶頭當審判員，帶頭勤儉節約，為干警作表率。開展“一把手”講黨課活動，為黨建工作提供堅實的思想基礎。院黨組書記、院長任春芳以創先爭優做好法院工作為題，多次為全院黨員上黨課，為全院干警提高為民服務的水平、司法職業形象和執法公信力打下了堅實的思想基礎。

黨員示范表率，挖掘活力。我院創新基層黨建工作形式，組織開展“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”活動，提升司法為民水平。并將“建立黨員示范崗，我是法官文明窗”與服務審判工作有機結合，充分發揮優秀黨員法官的典型示范和帶動作用，在全院形成學先進趕先進的熱潮，進一步提高了干警司法為民的工作水平和做群眾工作的能力。

2、強化機制創新，在“解”上下功夫。

在黨建工作的推進落實中，我院尤其注重以黨建促審判，圍繞社會矛盾化解、管理機制創新，將黨建工作成果及時轉化為推進司法工作的最佳動力。扎實的黨建工作使全院干警在“為大局服務，為人民司法”中發揮核心、堡壘、先鋒作用。

高度重視信訪，解決合理訴求。信訪工作無小事，我院懷著對群眾的深厚感情，始終站在群眾的角度去處理問題，堅持群眾利益無小事去辦好每件涉訴信訪案件。今年以來，我院積極主動化解涉訴信訪案件，成功化解了中央政法委轉交辦的馬慶桂信訪案件等4起涉訴信訪案件，受到市中級法院表揚。

延伸審判職能，深化審判效果。積極參與社會管理創新和“平安雨山”、“法治雨山”建設，深入開展法制宣傳教育，認真落實普法規劃。

服務基層，走訪幫扶。春節期間，我院結合“百名干部幫扶百戶困難家庭”活動，組織班子成員、黨支部負責人、工會干部分別到3戶困難群眾、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們了解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關懷。

能動司法，服務大局。我院秉承“區中心工作就是法院的工作中心，區重點工作就是法院的工作重點”的工作理念，在中心工作上抓牢力點，在服務大局上主動作為，在跨越趕超中能動司法。

3、強化廉潔執法，在“守”上下功夫。

我院堅守寬是害、嚴是愛的信條，把從嚴治院作為隊伍建設的根本要求，讓黨建工作為公正執法、廉潔執法提供有力的組織保障。

規范步驟，認真履行承諾。一是把握程序，規范承諾步驟。黨組織和黨員嚴格按照“定諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾”5個步驟和長期承諾、年度承諾、即時承諾“三位一體”的承諾模式開展承諾，并采取崗前“掛”出來、欄上“貼”出來、網上“曬”出來等多種形式，將承諾事項公之于眾，接受監督。先后召開座談會3次，征求到意見和建議30條。黨組織承諾事項6件，黨員承諾事項126件。二是突出重點，豐富承諾內容。組織引導支部和黨員緊緊圍繞黨組的決策部署、單位的中心工作以及階段性重點任務開展承諾履諾活動。三是嚴格評議，狠抓承諾兌現。建立了承諾“臺賬”制度，按照黨組織隸屬關系，定期開展承諾履諾的檢查、督促和評議工作。四是強化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”。在廉政賬本的基礎上建立司法廉潔風險防控機制，開展排查司法廉潔風險點活動。春節期間，開展家庭助廉活動，制作發放了《家庭助廉。

倡議書。

》、春節致家屬的。

慰問信。

等，把監督的觸角延伸到干警家庭之中，充分發揮干警家屬在法院廉政建設中的守門員、監督員作用。自覺接受區人大及其常委會的法律監督和區政協的民主監督。向社會各界聘請特邀監督員，設立舉報電話、舉報箱、監督崗，發放“案件監督卡”，廣泛主動接受監督。

4、強化績效考評，在“管”上下功夫。

實踐證明，實現法院黨建工作常態化、長效化重在管理機制，只有把制度健全起來，把責任落實下去，才能有效提升黨建工作的執行力。我院主要健全“三項機制”：一是健全目標責任管理機制。實行機關黨總支、黨支部和黨員三級目標分解制度，細化責任分解，優化責任考核，強化責任落實。形成院黨組統一領導、機關黨總支負總責、庭室黨支部抓落實的黨建工作新格局。二是健全規范運行管理機制。相繼出臺了《加強機關黨建工作的意見》及《黨務公開制度》等制度，健全和完善了機關黨總支和各支部工作職能，通過定期開設黨課和召開黨總支、支部會、黨內民主生活會等形式，嚴格落實“三會一課”制度。三是健全保障激勵管理機制。一方面，將黨建工作經費列入全院年度預算，并從上級獎勵中提取獎勵基金，從精神和物質兩個方面激勵黨員干警勇挑重擔、爭當先鋒。另一方面，狠抓“雙向培養”，把業務能手培養成為黨員，把黨員培養成為業務能手，上半年認真做好組織發展工作，吸收了3名積極分子成為預備黨員。并把素質高、思路清、作風正、德才兼備的年輕黨員干警選配到黨務工作崗位上來。

5、強化理論指導，在“學”是下功夫。

根據院黨組中心組學習意見和計劃以及全院政治理論。

學習計劃。

“加強學習型黨組織建設的實施意見”的要求，積極組織中心組的學習和全院干警的政治學習，有針對性地開展理論學習，以促進全院各項工作的順利進行。政工科負責安排好理論學習的內容時間，確保理論學習在時間內容人員效果上落到實處。每次學習前政工科都制定好《學習安排》下發到各支部各部門，便于參學人員掌握學習內容和做好學習記錄。今年上半年，安排了八次中心組（擴大）學習會議，學習內容主要是政策理論上級文件會議精神以及有關業務知識。以中心組學習帶動“建學習型法院黨學習型法官”建設，在全院倡導終身學習全員學習的理念，全院干警人人參與在線學習，積極完成學習任務。

另外，今年四月，我院開展了加強學習型黨組織建設“學習月”活動。在“學習月”里，一是認真組織了對全國“兩會”精神的學習，通過學習、討論，全院干警進一步深刻領會了全國“兩會”精神，并表示在審判執行工作中切實貫徹落實。二是認真組織學習新修改的《刑事訴訟法》。4月20日下午，安排我院刑庭庭長章文蘭同志為全院干警上了一堂精彩的新修改的《刑事訴訟法》專題講座，講座內容豐富，深入淺出，讓干警們獲益匪淺，由此，在我院掀起了學習熱潮。切實把思想認識統一到《刑事訴訟法》的貫徹執行上來，注重加強崗位練兵，增強業務素質，學好、用好刑事訴訟法，保證辦案效果。三是組織開展“干部選拔任用監督工作政策法規集中教育”活動，認真學習了《學習材料》，通過組織干警集中學習和參加在線知識測試等方式的學習活動，全院干警特別是領導干部進一步理解、掌握了干部選拔任用監督工作政策法規的內容、實質和要求。

（二）以主題教育活動為主線，強化干警思想政治建設。

思想政治建設是隊伍建設的首要任務，我院在開展干警思想政治建設工作中，堅持以各項主題教育為主線，注重通過各項主題教育活動，確保法院干警堅定正確的政治方向。今年上半年，根據上級的部署和安排，我院深入開展了創先爭優、社會主義法治理念再教育、政法干警核心價值觀主題教育實踐、基層組織建設年、加強學習型黨組織建設“學習月”活動、人民法院“庭審評查和裁判文書評查”（“兩評查”活動）、雨山區“三大活動”（雨山精神大討論、政策法規大宣講、服務基層大走訪活動）等系列主題教育活動。在各項教育實踐活動開展中，根據上級部署和安排，政工科都能結合我院工作實際，做到精心謀劃，制定“實施方案”，政工科在組織實施中堅持高起點、高站位，確保各項主題教育活動取得良好成效。在各項活動的開展中，政工科做到提前準備，精心安排，周密組織，認真督查，并及時做好文件起草、信息報送、經驗交流總結、活動資料收集整理工作，并注重各項活動的時間節點，搞好統籌結合。通過各項活動的開展，全院干警加強政治修養、道德修養、作風修養、紀律修養，進一步增強了對人民法院人民性的理論認同、感情認同、實踐認同，自覺樹立忠誠、公正、廉潔、為民的政法干警核心價值觀，堅持社會主義法治理念和“三個至上”的指導思想，圍繞大局，把握方向，勇當中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。

在開展創先爭優活動和基層組織建設年活動中，我院突出育典型創特色，加大黨建工作聯系點和黨建工作亮點培育探索力度，每個支部都建立了聯系點，深入實施“規范工程”、“共建工程”和“典型示范工程”，繼續推進“立足崗位講奉獻”活動，充分發揮其示范、輻射和帶動作用。積極搭建活動平臺，推廣黨員設崗定責、黨員“學雷鋒”志愿服務者爭做人民滿意公務員等做法，充分發揮基層黨組織領導核心作用和黨員骨干帶頭作用，增強黨建工作實效，實現基層組織建設整體推進。今年六月，我院黨組被中院申報為“全省法院先進基層黨組織”、院黨總支被評為“雨山區創先爭優先進基層黨組織”，上半年還有10名黨員、法官先后分別獲得各類表彰獎勵。

在開展政法干警核心價值觀教育、“兩評查”活動中，我院遵循“領導帶頭、全員參與；正確引導、分類施教；依靠群眾、開門教育；注重結合、務求實效”的原則，條塊結合，上下聯動，采取司法能力建設、政治思想教育、司法公信力提升等三大舉措，效果顯著。一是著力在“為民”上下功夫，在司法為民這一中心工作上抓牢著力點，在服務大局上主動作為，借助司法能力建設踐行政法干警核心觀。二是突出抓好政治思想教育。組織多次中心組專題理論學習，認真學習了《人民日報》2月25日發表的兩篇重要文章《夯實公平正義的根基——深化司法體制改革取得重要階段性成果》、《回應群眾期待、深化司法改革》，學習了十一屆全國人大五次會議和全國政協十一屆五次會議精神，學習了人民日報評論員文章《堅決擁護黨中央的正確決定》，學習《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》、《政法干警核心價值觀教育讀本》、《忠誠與背叛》、《向雷鋒同志學習》等教育讀本，對上述學習內容各支部在支部組織生活會上認真學習討論；深入開展理想信念教育，進一步增強法院干警建設和捍衛中國特色社會主義事業的自覺性、堅定性。三是司法公信力有效提升。我院結合黨風廉政建設和工作紀律作風整頓活動，以政法干警核心價值觀教育為契機，積極開展文明教育，廉潔教育，重點查找司法活動中不規范、不嚴格、不文明、不廉潔等情形，積極采取措施，認真加以整改。促使干警堅定公正執法的信念，筑牢拒腐防變的思想防線，進一步遏制“人情案”、“關系案”、“金錢案”，司法公信力不斷提升。

另外，庭審和裁判文書制作，作為人民法院審判工作的兩個關鍵環節，根據上級法院的部署安排，我院認真開展庭審評查和裁判文書評查活動，注重以開展“兩評查”活動為載體，強化司法能力的訓練提升。豐富載體、活化形式，法官踴躍參與。不斷拓寬學習領域，創新法官培訓方式，著力提高法官化解社會矛盾、做群眾工作的能力。大力推進法官教法官、崗位練兵等活動，發揮資深優秀法官的傳幫帶作用，切實增強法官的司法能力。樹立全員學習、終身學習的理念，全院干警都參加了干部在線學習，形成了學理論、鉆業務、練技能、強素質的良好氛圍。目前我院已完成了4次庭審評查、23篇裁判文書的評查工作，6月26日，我院還首次開展了庭審網絡直播的工作，均取得良好的效果。

今年一季度，根據區委安排，我院認真組織開展了“雨山精神大討論、政策法規大宣講、服務基層大走訪”（簡稱“三大活動”）全院上下根據“實施方案”的安排，全面落實，整體推進。

一是在春節慰問時開展“三大活動”。春節前，我院組織班子成員、黨組織負責人、工會干部分別到3戶困難群眾（主要是幫扶對象）、16戶退休老黨員、老法官家中慰問，向他們了解工作、生活、家庭等方面的情況，給他們帶去了黨組織的關懷，同時，利用此時機，向他們及家人宣傳了雨山精神及相關的政策法規。1月18日上午，我院黨組書記、院長任春芳帶領其他黨組成員來到孫底社區，與社區工作人員進行了廣泛交流，并與他們一起學習了有關政策法規，之后，又與社區部分工作人員到智障青年吳超家中慰問，并給予500元現金幫扶。

二是在辦理司法強拆案件中開展“征遷政策大宣講”活動。春節伊始，我院組織行政庭人員2人分別到征遷的5戶當事人家中，有針對性地開展征遷政策宣講活動。向他們耐心地講解征遷政策和法律、法規。對相關政策進行逐一解讀，答疑解惑，理順群眾情緒，解開群眾心結。宣傳我區以進一步改善城鄉居民居住和生活環境，保障重點項目順利推進為目的，以查處違法建設為重點，加大集體土地征遷、國有土地房屋征收和安置房建設力度。同時，認真宣傳我市、我區發展的情況、征遷的意義。讓爭取讓他們明白征遷、支持征遷，樹立和諧征遷的理念。著力營造良好的征遷氛圍和法治環境。2月23日下午，院黨組書記、院長任春芳來到雨山區政府“征遷政策大宣講”專場報告會現場，就司法強拆在征收拆遷工作中的能動作用給區轄鄉鎮街道、村社區兩委、雨山開發區、區直機關領導干部130余人上了一堂精彩的法制課，營造了良好的征遷氛圍和法治環境。

三是在加強審判管理中開展“政策法規宣講‘五進’活動”。組織民一庭、民二庭、執行庭、行政庭、刑庭干警利用辦案之機走進機關、社區、農村、學校、企業集中宣講經濟建設、城鄉發展、土地征遷、社會保障、民生工程等方面的政策法規，大力宣傳黨和國家各項惠民工程、省委、省政府決策部署、市委、市政府及區委、區政府政策措施，讓群眾明白政策，營造廣大群眾關心、支持參與加快雨山發展的良好氛圍。

四是在做好普法工作中開展“機關干部聽庭審”活動。在充分準備的基礎上，2月16日和3月22日，在我院的主動邀請和區政法委、區直機關工委的大力協助下，雨山區直機關共120余名機關干部走進我院旁聽了一起破壞電力設備和一起侵犯著作權刑事案件的審理。通過邀請機關干部現場觀摩庭審，以鮮活的法律事例進行現場法制教育，有效地提高了他們學法、用法、守法的緊迫性和自覺性。

“三大活動”的開展在我院受到良好效果。我院在全區進行了經驗交流，并在雨山區“三大活動”總結評比中獲得“先進集體”榮譽。一是圍繞“立足強區富民，實現趕超跨越，建設更加幸福美好的新雨山”這個目標，激發了全院干警投身雨山大開放、大建設、大發展的積極性、主動性和創造性。二是進一步增進了我院黨員干部與群眾的感情，提升了黨員干部服務群眾的工作能力。三是強化了院全干警遵紀守法和開拓創新精神。

（三）積極參與文明創建，培育司法文明風尚。

xx年，我院立足蟬聯五屆全省精神文明單位這一新起點，以提高干警整體素質和文明創建程度為目標，著力鞏固成果，不斷豐富和完善文明創建的內涵，積極培育司法文明新風尚，使文明創建工作取得了長足進展，有力地促進了審判、執行和其他工作的順利開展。一是加強思想教育，構建核心價值體系，打造文明司法隊伍。

1、把文明創建與堅持政治學習制度相結合，通過文明創建促進學習教育，牢固樹立“忠誠、公正、廉潔、為民”政法干警核心價值觀，通過學習教育提升文明形象，全院上下形成了“人人參與創建，人人創先爭優”的良好氛圍。2、加強黨建工作，實行黨建工作與審判目標“三同步”，即同步計劃、同步管理、同步考核。3、強化警示教育，定期開展廉政談話、述職述廉、上黨課等活動，嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”。二是以創建促審判，發揮職能優勢，推動法院創新發展。1、始終堅持“圍繞審判抓創建，抓好創建促審判”的工作思路，把文明創建融入審判工作的各個環節。2、通過審判工作體現人民法院公正高效、文明和諧，為轄區經濟發展和社會穩定提供有力的司法保障，使人民群眾真正感受到司法公正與文明。3、推行“陽光審判”，邀請人大代表、政協委員參與典型案件的審理和執行，大力改善司法環境。4、推行審判流程網絡管理，實行審判績效考評，狠抓案件質量評查，減少和杜絕超審限案件，保證審判質量。發揮審判職能作用，全省保障社會穩定和諧。三是堅持司法為民，彰顯司法文明，樹立法院良好形象。1、通過集中開展政法干警核心價值觀教育等系列主題教育活動，下大力氣整治群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推、煩”等衙門作風。2、制定文明優質規范服務標準，推行文明用語和忌語，進一步規范干警的言行舉止，把立案、信訪工作作為人民群眾感受司法文明的“窗口”，以親民、便民為主線，著力解決人民群眾反映的告狀難、申訴難問題，彰顯司法文明。3、組織法官開展進鄉村、進社區、進企業、進學校、進機關的“五進服務”活動，為企業、群眾提供優質周到的法律服務，受到社會廣泛贊譽和好評。4、建立執行救助基金制度，對特困群眾實行必要的司法救助，讓更多特困群體的當事人得到救助，充分體現了社會主義法治的人文關懷。推行司法公開。5、積極開展“法院開放日”活動，2月16日和3月19日，分兩批邀請雨山區直機關干部100余人走進我院旁聽了刑事案件的審理，增強審判工作的透明度。同時自覺接受區人大及其常委會的法律監督和區政協的民主監督。6、積極參與社會管理創新和“平安雨山”、“法治雨山”建設，深入開展法制宣傳教育，認真落實普法規劃，以法庭審判為平臺，充分發揮審判職能，達到審判和普法效果的統一結合。四是豐富創建載體，開展特色文化創建，務求取得實效。1、開展“建學習型法院、當學習型法官”活動，形成了學理論、鉆業務、練技能、強素質的良好氛圍。2、深入開展學習道德模范和身邊好人活動，注重宣傳身邊的先進典型。3、開展志愿者服務活動，組織干警在重大節假日走上街頭參加志愿服務，為群眾提供訴訟服務、扶貧濟困、植樹造林、廣場文藝、送法下基層志愿服務便利，展示了法院干警的風采。4、積極參與全國文明城市創建活動，落實“四城同創”活動部署，扎實開展創建迎檢工作，今年5月，我院被評為雨山區“四城同創”先進集體。5、開展庭審觀摩、精品案件和優秀裁判文書評選、司法警察大練兵等崗位練兵和技術比武活動，進一步增強法官駕馭庭審、文組織能力。6、結對幫扶，攜手共建文明。以“百名干部幫扶百戶困難家庭活動”為載體，多次深入孫底社區、向山鎮陶村村、佳山鄉超山村開展結對幫扶工作。7、開展創建文明庭室、文明干警活動，全面提高干警的文明素質。8、開展“我們的節日”傳統文化教育活動，弘揚中華民族優秀傳統文化。9、開展豐富多彩的文體活動。通過拔河、跳繩、燈謎、籃球比賽以及拓展培訓等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，增強干警的凝聚力和戰斗力。五是加強基礎建設，美化辦公環境，奠定創建物質基礎。1、狠抓硬件建設，優化創建環境。2、加強創建陣地建設，對原有的榮譽室、圖書室、活動室、文明學校進行了改建。3、加強內部管理，完善。

規章制度。

常年保持樓內辦公設施整齊規范，環境衛生整潔，樓外四季有花，綠茵滿地，花木蔥蘢，環境優美4、堅持經常性安全檢查和節假日重點檢查，及時排除安全隱患多年來，確保安全事故、刑事案件、無交通責任事故發生。

（四）妥善處理政工事務，傾心為干警服務。政工科是黨組決策的執行機構，更是干警群眾的服務機構。長期以來，我科堅決貫徹落實院黨組的決定和工作安排，做好上傳下達，傾心為干警、群眾服務。

一是廣泛開展談話談心活動，掌握全院干警和工作人員的思想動態。堅持談話制度，及時掌握全院干警和其他工作人員的思想動態，為黨組決策、部署工作提供參考意見。二是抓好法制宣傳教育工作。認真做好普法工作，積極組織開展6次系列法制宣傳教育活動，并受到良好的社會效果。三是抓好業務培訓，提升干警業務素質。今年上半年，政工科組織選送到最高院、省高院和其他培訓機構參加培訓共20人次。還組織全院干部參加我市干部在線學習工作。政工科主要搞好培訓服務、保障工作，及時登記培訓檔案、了解培訓情況，認真督促檢查，抓好落實，并就培訓工作開展經常性調研工作，提出意見和建議。四是抓好人事管理工作，做好人事變動、職務任免事項的報批工作。積極為干警辦理工資調整、聘用人員續簽聘用合同及調資手續、保險增減手續、法官、法警晉級、晉銜和津貼手續。積極配合組織部門做好干部任用選拔工作，上半年在區委的關心下，我院提拔了1名正科領導干部和3名副科干部。加強對人民陪審員的規范化管理。做好退休干部的管理與服務工作。

二、隊伍建設和政工工作中存在的主要問題。

一是案多人少的“瓶頸”問題尤為突出。法院的行政化趨向明顯，非審判性事務倍增，在現有編制下，影響到法院職能作用的發揮。

二是個別干警工作積極性不高。由于長期在一線辦案，案件多、任務重、處理難、壓力大，加之法院干警待遇低，特別是部分老法官、老干警因職數限制職級問題長期得不到解決，工作進取心、積極性受到一定影響，更不想在審判一線工作。

三是聘用人員工作經費得不到解決，影響聘用人員的穩定。目前各基層法院在現有編制不能滿足實際需要的情況下，只能采取聘用書記員、法警、駕駛員、工勤人員等。但我院聘用人員的經費目前還沒有列入財政預算，只有靠擠占辦公經費解決。因此，我院聘用人員的工資待遇很低，影響到聘用人員的穩定。很多聘用人員工作很短一段時間就辭職，全院的工作運行也相對受到影響。

三、下半年工作安排。

一是繼續深入開展創先爭優、政法干警核心價值觀、“兩評查”以及“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”等主題教育實踐活動，切實加強領導、強化氛圍營造、注重統籌協調、落實整改措施、增強活動實效。

二是進一步加強黨建工作，使法院黨建工作于審判工作相互促進、協調發展。

三是進一步加強黨風廉政建設，建立符合法院特色的“公共權力規范運行預警機制”以及其配套規定，經常性開展廉政教育，加強監督管理工作，確保隊伍廉潔。

四是大力加強法院文化建設、文明創建工作、普法和發展宣傳教育工作，力爭各項工作再上新臺階。

返回目錄。

xx年以來，我認真學習黨的方針，政策，積極貫徹落實“三個代表”“科學發展觀”和黨的xx大四中、五中全會精神。努力學習掌握科學文化知識，不斷提高自身和業務水平。我首先在職業道德上嚴格要求自己，要做一個合格的稅務工作者！既要維護害國家的利益，又要保護納稅人的利益。基于以上認識，我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎。以“征好每一分稅、待好每一個人”作為我工作的目標。

一、在業務學習方面。做為一名稅收工作者，新時代要求稅務工作者不只是具備征稅的基本常識，還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的稅收業務知識的學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯征、誤征。保障了國家利益不受損失，又保證了納稅人的合法利益。

二、在納稅服務方面。作為一個稅務工作者，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人的情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納稅人，給納稅人春風沐浴般的溫暖。并隨時記錄工作中的得失，為今后的工作提供借鑒。

三、更新理念，做一個理念新的稅務工作者。隨著時代的發展，對稅務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點，用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求，在工作之余，努力學習稅務知識，稅法及相關文件，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代的要求。

四、文明征稅、微笑服務。征稅涉及到千家萬戶，會接觸不同的人。在征稅過程中，總會遇上這樣那樣的矛盾，有的納稅人不理解，我會盡可能的做出解釋。有的納稅人因不理解有過激行為，我也不因納稅人的過激行為而隨便用人民賦予我的權利。而是用微笑與文明的行為感染納稅人。我始終認為：我們拿著人民的錢，就應該為人民服務，我們就應該文明對待我們的納稅人。

五、在廉潔自律方面。作為一名稅務干部，首先就要做到廉潔征稅。在工作中，從未接受過納稅人的錢物。因為我深知，納稅人的錢物是勞動和血汗換來的，如果接受了，自己就會以損害國家利益，會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己，更有損于一個稅務工作者的形象，還嚴重影響了整個地稅系統的形象。這是作為一個稅務工作者必須要牢記的。

機關部門工作總結篇七

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。《機關單位人事部門年終工作總結》是為大家準備的，希望對大家有幫助。

篇一：

20xx年，在辦公室領導及兄弟科室的大力支持下，在科室全體同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各項工作任務，現報告如下：

一、20xx年工作完成情況。

（一）干部隊伍建設。

1.抓好干部學習教育工作。

一是組織干部參加各類學習培訓。今年，共組織20多名干部參加市委組織部、市直機關工委等單位組織的培訓達30批次。

二是組織大討論活動。根據市委統一安排，認真組織機關干部集中開展了“解放思想，開放崛起”和“轉變作風，提高執行力”大討論活動，就如何解放思想、轉變作風、提高執行力、加快發展等問題深入地進行了討論。通過活動的開展，使大家充分認識到面對當前市情，提高執行力的重要性和必要性，并針對存在的問題，提出了整改措施。

三是鼓勵干部自學。積極購買計算機、法律等書籍，發放到每名干部手中，號召大家自覺更新知識，擴大知識面。

2.抓好人事工作。

一年來，在辦公室黨組的正確領導下，我們認真落實了《干部選拔任用工作條例》的內容和要求，共調整干部37名，為4名干部辦理了調進調出手續。在選拔任用過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執行了民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序，落實了任前公示制，考察預告制，任職試用制，進一步加強了組織監督和廣大干部群眾的監督，達到了公開、公正、公平的目的。根據辦公室工作需要，我們會同后勤做好司機的選聘工作，在試用期滿后及時與4名司機簽定了勞動合同，落實了待遇。

3.規范機關管理。

（二）機關黨建。

1.抓好黨員納新及轉正工作。

今年6月，我們對2名納新對象認真進行了嚴格的政治審查，組織參加了赴革命老區接受革命教育及入黨宣誓活動，發展為*預備黨員，為黨組織注入了新鮮血液。8月，為3名預備黨員辦理了轉正手續。

2.完成黨報黨刊任務。

我們把抓好黨報黨刊任務作為一項政治任務，按照全市20xx年度黨報黨刊發行工作會議要求，認真執行訂閱范圍、訂閱數量，完成了《人民的日報》、《求是》等黨報黨刊任務。

3.豐富機關文化生活。

為豐富辦公室機關文化生活，增進干部職工的交流與合作，我們認真做好機關活動室的日常管理，組織開展健康有益的迎新春文體活動，在全體機關干部職工的涌躍參與和共同努力下，活動取得了圓滿成功。

4.配合社區換屆工作。

今年是xx社區第三屆居委會換屆選舉年。5月，辦公室作為第一選舉小組牽頭單位，對市委、市政府兩大院及周邊20個單位的社區居民情況進行了認真摸底和統計匯總，確定了1269名選民資格，選出了居委會正式候選人9名，并受社區選舉委員會委托，主持召開了第一分會場選舉大會，按照《選舉法》規定的選舉程序，順利產生了新一屆社區居委會成員。

（三）工資福利工作。

1.完成正常工資調整工作。今年，經過半個月的反復測算，我們對晉升級別、檔次的103名機關干部工資進行了調整，并補發到位。

2.組織機關干部體檢。為保證機關工作的健康運轉，我們組織包括政府領導、機關干部、離退休人員及借聘人員在內的128名機關工作人員進行了身體檢查。

3.搞好慰問活動。一是慰問住院工作人員。凡有工作人員住院，我們第一時間趕往病房看望，送上了辦公室的溫暖與關懷；二是做好節假日慰問金的發放。

（四）組織參與全市性活動。

1.參加春節文藝匯演及元宵節花燈展。

2.組隊參加全市籃球比賽。

3.積極參與文明城市創建活動。

在搞好機關文明大院創建工作的同時，根據市文明委的要求，辦公室組織相關科室編寫了8千字的文明城市創建資料，得到了省檢查組的肯定。克服困難，加大協管員工資籌措力度，并督促做好陽春大街路段路面保潔、車輛歸整工作。

4.組織參加健步行和長壽文化旅游節活動。

4月，組織綜合口單位300多人參加了“xxx”萬人環湖觀花賞景健步行活動。組織綜合口單位150多人到客店觀看“鐘聚祥瑞”音畫晚會，組織機關干部參加了旅游節開幕式。

5.扎實做好包段的防汛工作。

7月下旬，在市防汛指揮部的領導下，加強了與段面所在鎮村領導的聯系和溝通，到現場蹲點排查，及時發現和處理險情，使段面順利度汛，保證了一方人民生命財產安全。

（五）工會、老干部工作。

1.做好老干部工作。

使老干部老有所學、老有所為、老有所樂。一是為老干部征訂了《長壽研究》刊物。二是舉行重陽節老干部茶話會，為全市經濟社會發展和機關建設獻計獻策。三是組織開展垂釣等健康有益的活動。四是開展走訪慰問，落實老干部待遇。

重點突出規范化建設，做到圍繞機關建設，抓工會工作促黨務工作、工會工作服務黨務工作。一是做好工會會員登記工作。二是工會向每位工作人員發出向災區捐款的倡議書，得到廣泛支持。三是做好困難職工救助工作。通過積極向總工會申報，為9名困難職工進行了救助。

二、20xx年工作思路。

20xx年，政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，以和諧文明機關創建為主線，抓好思想政治工作和干部隊伍建設兩大根本任務，以提高執行力為主線，以干部隊伍建設和文明機關創建為抓手，著力推進思想政治、干部隊伍建設、黨風廉政建設等三方面工作。

一是加強學習。學習相關政策理論知識和業務知識，當好行家里手。二是增強服務意識。熱情為機關工作人員服好務，做好貼心人。三是提高執行力。在今后的工作中多鍛煉、多思考，盡職盡責，當好“大內勤”。

篇二：

20xx年以來，本人在上級人事部門和鎮黨委、政府的關心、支持下，以黨的十九大會議精神為指導，以人才資源開發為重點，以服務于全鎮的三個文明建設為出發點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現總結如下：

一、加強學習研究，提升能力素質。

作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業務知識，增強自己的業務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調資過程中，能切實領會每次調資的政策、規定，及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。

同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮屬事業單位內部分配制度改革的調研工作。根據市局統一安排，認真組織鎮機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、及格率均達100%，使他們增強了依法行政的能力。

另外，還認真組織了部分規模骨干企業參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發展的壓力增強了。

二、改進工作作風，增強服務本領。

為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經常深入企業，調查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。

一是做好企業和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業和xx學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業的調查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業的發展提供智力支持。

二是積極做好我鎮各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業技術帶頭人選拔工作，我鎮按要求選拔并申報了專業技術帶頭人5人。

三是對機關事業單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續聘，及時對鎮屬法人事業單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業單位技術工人的定級考核和繼續教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業單位工作人員的年度考核工作等。

三、服從組織分工，完成中心工作。

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。

一是切實協助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環節中協調各種關系，處理各種矛盾，做好穩定工作。

二是緊密配合鎮“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優美的環境。

三是協助組織口工作，積極發揮參謀助手作用。配合組織委員繼續做好農村干部“三制”管理工作、農村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等。

四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協調和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。

四、做到嚴于律己，樹立良好形象。

平時能認真學習黨紀、黨規，發揚艱苦奮斗的優良傳統，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。

作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨委、政府的關心和幫助，離不開分管領導和同志們的支持。

在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放；二是工作中還缺乏創新意識。這些都有待于我在今后的工作中認真加以改進。

工作總結之家的年終工作總結頻道希望在寫作方面解決您的問題，也希望我們的創作和收集整理《人事部門年終工作總結三篇》內容給您帶來幫助。同時，如您需更多總結范文可以訪問“人事部門年終工作總結”專題。

機關部門工作總結篇八

在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示范鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現五個提升，再建一個新”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

一、不斷強化自身建設。

鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，并以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。

一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標。

責任書。

督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識以黨的建設統領全局引領各項工作開展結合服務型黨組織建設重點任務明確工作目標全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底承諾事項已完成545項占總項數的72%。結合春風計劃大講堂邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前已舉辦各類培訓班7期計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考核辦法》抓住村支部班子建設這一牛鼻子及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整確保各項工作落實。

(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。

(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。

(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。

(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動。科級以上干部到聯系村開展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員干部全員干部聯戶”工作。聯戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關干部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。

(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。

(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示范點的目標。

(八)人才服務工作再上新臺階。xx鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示范點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。

三、下半年工作務求實效。

雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。

一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。

二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。

三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。

四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態，并與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。

五是規范辦公場所陣地管理工作。規范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全。

規章制度。

規范室內外設置做好衛生保潔強化安全管理堅持輪流值班收集整理檔案。建立規范的學習辦公服務和值班秩序，充分發揮村干部聯系群眾和服務群眾的主陣地黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力戰斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。

共

3

頁，當前第。

2

頁

1

2

3