在現實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環境和情況的變化。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

結對共建工作計劃篇一

為加強xxx機關黨支部和農村基層組織、黨員隊伍建設，推進城鄉統籌發展，緊緊圍繞“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”的目標要求，深入基層、深入群眾、扎實開展各項實踐活動，為整合城鄉資源、加快農村建設、發揮黨員先鋒模范作用等方面作出積極貢獻。現就我局一年來黨支部和村級黨組織互幫互助結對共建活動作出如下調整和部署：

一、鞏固和擴大結對共建成果，探索創新結對建的模式和途徑。

進一步鞏固“四個一”工作制度，即開展一次專題調研，建立一個共建議事機構，簽訂一份共建協議，與結對共建的村黨組織開展五個一活動：為村黨員上一堂黨課、與村“兩委”成員和黨員議會成員進行一次座談、幫扶一戶困難黨員、資助一名貧困學生、為村至少辦一件實事。

創新結對共建模式，探索開展局機關股室與村民小組結對，黨員干部與困難黨員、群眾結對等共建新模式，推進結對雙方群團組織開展黨建活動。

二、積極搭建共建結對平臺，組織開展形式多樣的實踐活動。

緊密結合基層組織建設年活動、“三進三創”活動和“五級書記”大走訪活動，充分利用xxx優勢幫助結對共建村黨組織抓好基層組織建設、理清發展思路、過好組織生活。并結合我市黨建工作重點，著力開展好結對共建活動。

1、抓好結對村后進村治理工作。適時開展調研活動，根據了解的情況，有針對性的幫助結對后進村加強班子建設、發展村集體經濟。努力做到村集體有長期穩定收入，確保20xx年后進村治理工作取得明顯成效。

2、做好選派幫扶工作。把選派村幫扶工作列入我局黨建工作計劃，制定幫扶方案，充分利用我局資金、技術、特別是信息等方面的支持，向所幫扶的選派村提供不少于5000元的幫扶資金，促進選派村各項工作有序健康發展。

3、積極開展黨內關懷幫扶工作。在“七一”和春節等時機組織本局黨員、干部與結對村的困難群眾開展“一幫一”結對活動，根據結對幫扶農戶的家庭及困難特點，提供力所能及的支持，通過開展經常性的互聯互通和“送溫暖”活動，全面、及時的了解困難群眾的所思所盼，并盡力解決實際問題。

三、建立結對共建活動長效機制，確保結對共建活動取重實效。

結對共建活動要立足當前，著眼長遠。一是堅持定期聯系制度。結對共建雙方每季度召開一次工作交流會，每半年進行一次工作總結，及時協調、調整、解決結對共建活動中的有關問題。二是堅持考核評價制度。將結對共建、互幫互助活動成效列入我局“五個好”黨支部創建的重要內容，作為考核黨員領導干部履行黨建工作職責的重要方面，并作為評先評優的重要依據。

結對共建工作計劃篇二

無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應有個打算和安排。有了工作計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。以下是為大家整理的黨支部結對共建工作計劃【3篇】,歡迎品鑒!

一直以來，遼河石化公司以深入開展創先爭優活動為契機，把黨支部“結對共建”活動作為落實創先爭優活動、推進基層黨組織建設的重要抓手，積極探索黨組織和黨員發揮作用的新方法和新途徑，實現了黨建工作和企業發展的“雙贏”。

遼河石化公司黨委下設32個黨支部，有黨小組94個、黨員900余名。長期以來，公司國企黨建工作形成了“公司黨委——黨支部——黨小組——黨員”這種縱向管理模式。這種模式的組織結構具有一定的封閉性，支部活動客觀存在相對的獨立性，各黨支部之間往往缺少有效的信息交流與溝通，影響支部活動的效果。為進一步激發黨組織活力，推動基層黨組織建設，2011年10月，公司黨委以深入開展“創先爭優”活動為契機，啟動實施黨支部結對共建活動，把一個黨支部與一個或多個黨支部結成共建對子，通過黨支部、黨員之間的互動交流，開闊視野，拓寬思路，找準黨支部和黨員發揮作用的切入點和結合點，努力把黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用轉化為發展優勢，為推動企業科學發展，促進和諧提供可靠的動力。經過幾年的探索實踐，逐步形成了以“五結五建”為主要內容的黨支部“結對共建”模式。

一是組織建設互促。充分發揮雙方黨支部的自身優勢，互相交流黨建工作經驗，共享智慧黨建資源，找準黨建工作的共同點和發展的共贏點，共同研究解決黨建工作中存在的問題和不足。共同加強黨支部自身建設，嚴格貫徹落實集團公司《基層黨支部工作條例》，完善黨支部各項管理制度，規范黨的組織生活，督促黨員切實履行義務。加強陣地建設，保證組織生活、學習宣傳、培訓教育等各項工作正常開展，提高黨建工作的規范化、標準化水平。二是組織活動互動。結合黨建主題活動，輪流組織上黨課、開展聯合黨日、黨員聯誼等活動，增強黨組織的凝聚力和向心力，筑牢戰斗堡壘。

按照“共強素質、共創佳績、共樹形象、共同提升”的目標，一是開展“結對互幫”活動，結對雙方黨員互幫業務，共同查找工作中的差距和不足，制定趕超措施;互幫思想，聯合開展讀書會、讀書筆記評比等活動，互薦優秀書目，共享讀書資源，交流讀書心得，引導黨員在讀書中尋找樂趣、增長才干、提升修養。二是開展“結對體驗”活動，通過多種形式深度了解對方工作的特點，體會對方工作的難點，學習對方工作的優點，挖掘對方工作的亮點，加強溝通、增進理解、互學所長、共同提高。三是開展“結對成才”活動，發揮雙方人才和技術優勢，通過組織交互式培訓和“師帶徒”等方式，共同提升專業技能和綜合素質。四是開展“結對攻堅”活動，針對急難險重任務，聯合成立“黨員突擊隊”、“黨員攻堅小組”，引導廣大黨員在企業生產經營的主戰場攻堅克難、勇當先鋒。

注重將結對共建工作與日常管理深度融合，結對雙方在拓寬管理思路、構筑安全防線和促進合規管理等方面加強互動交流。一是管理思路共謀。通過現場調研、座談交流等方式，查找管理盲區和薄弱環節，共同分析原因，研究解決的思路和舉措。二是安全防線共筑。合力加強“兩法”宣貫，強化安全環保意識;持續推進“三嚴(嚴控風險作業，嚴控生產波動，嚴肅崗位責任制執行”管理，聯合開展應急預案演練、開展風險隱患排查、開展“放心崗位”創建、開展黨員身邊“三無”活動，切實發揮黨員在安全生產中的積極作用，多措并舉構筑安全防線。三是合規管理共促。聯合開展合規管理專項教育，開展崗位合規管理風險點排查，開展制度建設和執行中的“四不”問題排查整治，共同梳理完善管理制度和工作流程，營造合規環境，不斷提升依法治企能力和水平。

注重找準結對共建與中心工作的結合點，堅持以解決工作實際問題為著力點和落腳點。以每年“解決一個實際問題”為目標，結對雙方圍繞安全生產、降本增效、開源節流、優質服務、合規管理、黨建管理系統和企業文化建設等重點工作，按照優勢互補、促進工作的原則，每年確定一個符合雙方工作需求、能夠發揮各自優勢的結對項目，共同研究制訂各具特色的項目實施方案和年度工作計劃，扎實有序抓好組織實施，實現信息互通、資源共享、發展共贏。

共同開展經常性的思想教育，通過開展大慶精神鐵人精神在學習再教育、形勢任務宣講、職業道德教育大講堂等活動，筑牢員工共同的思想基礎，激發員工“我的崗位我盡責，我在崗位你放心”的愛崗敬業情懷。共同搭建企業文化傳播平臺，探索宣傳教育的有效載體和途徑，開展企業文化宣講、宣傳標語征集、風采展示等互動活動，營造認知、認同、踐行、弘揚以“聚合光熱、播撒歡喜”為核心內容的特色精品文化的良好氛圍。共同深化安全文化、環保文化、質量文化、廉潔文化、和諧文化等專項文化建設，培育各具特色的基層文化，促進企業文化落地。共同開展典型選樹，組織典型故事會、典型事跡報告會等活動，挖掘身邊的先進典型，讓員工學有榜樣、趕有目標。共同踐行社會主義核心價值觀，聯合開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的文體活動，豐富活躍員工精神文化生活，滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求，營造健康、溫馨、和諧的文化氛圍。

推進黨支部“結對共建”實踐，需要上下聯動形成合力。遼河石化公司黨委結合實際，下好三手棋。

一是明確共建類型。根據單位性質和職能，科學設置了“基層+基層”、“機關+基層”和“工作關聯”三種共建類型。二是明確共建形式。結合工作實際，結對形式可以是兩個支部的“一對一”結對，也可以是一個支部與多個支部“一對多”、“多對一”的聯合結對。三是明確共建職責。對機關部門黨支部，要求充分發揮部門管理和資源優勢，幫助基層黨支部理清工作思路，協調解決實際困難。對基層黨支部，要求加強對機關作風監督，及時反映基層員工關注的各類熱點、難點問題，并提出相應建議措施，以便公司相關部門及時調整相關制度政策，更好地服務員工群眾。對黨員干部，要求加強互動交流，溝通思想，增進了解，促進團隊和諧。同時，要求結對雙方共同探索創新活動方式和方法，圍繞企業中心任務，找準結對的切入點、業務的興奮點、利益的共贏點，通過資源共享、優勢互補，形成互利共贏的良好局面。

2011年，公司黨委按照“試點先行、以點帶面”的思路，優先選擇了8對16家與企業生產、員工生活、專業管理密切相關的生產單位、機關和后勤保障部門作為結對共建試點單位，希望通過以點帶面，典型引路，逐步在企業中形成示范導向作用，試點取得成功后，再在面上推開。試點過程中，要求各單位結合本單位、本部門的專業性質、工作特點和服務對象，在結對類型、結對形式和結對目的達成共識的基礎上，成立結對共建領導小組，黨政主要領導掛帥，分管領導具體負責，并落實專人負責聯絡，雙方共同協商共建協議和共建計劃，簽訂“結對共建”協議書，將共建內容和工作職責進行明確劃分，做到雙方互動、共同推進。試點單位的做法，為其他單位提供了借鑒。活動啟動以來，共建對子已經由原來的8對增加到22對，涵蓋公司32個黨支部，實現了“全覆蓋”。

一是現場指導。公司黨政領導班子成員和黨委組織部門同志結合黨建“三聯”責任點活動的開展，深入到各個單位，因地制宜，加強分類指導，幫助基層黨組織立足自身實際，突出特色特點，明確結對定位，找準共建路徑。二是專項點評。在黨群工作月度例會上對結對共建工作進行專項點評，通報特色做法，指出存在的不足，安排下一步工作。三是會議推動。組織召開結對共建動員會，明確共建要求，落實相應責任。同時，及時召開結對共建工作推進會，總結通報共建情況，研究部署改進措施，拓寬共建思路。四是典型帶動。2014年，公司黨委首次評選出4對“結對共建示范單位”和4對“結對共建先進單位”給予表彰獎勵，示范單位做了典型發言，發揮了示范引領作用。

遼河石化公司黨委推行黨支部“結對共建”以來，收到實實在在效果：

結對雙方黨支部堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作方針，在實施共建活動中，將著眼點放在破解發展難題，解決生產瓶頸，保障中心任務完成上，促進了企業的科學發展。如，規劃計劃處和油品車間黨支部結對，圍繞罐區自動化升級等項目多次召開現場會，共同查找問題，研究協調解決遇到的各種困難，促進了項目的持續推進。

在共建活動中，結對雙方不斷探索深化共建的方式和內容，共同商討黨建問題，聯合設計組織生活項目，聯合策劃舉辦形式多樣、主題鮮明的黨建活動，激發了共建雙方的內動力和積極性，黨支部活力、創新力、凝聚力得到提升。

在共建活動中，結對雙方建立了短板互找、互幫機制，相互借鑒先進管理經驗，管理理念、管理思路、管理標準日益規范，管理水平不斷提高。尤其是各機關黨支部充分發揮部門管理優勢和專業優勢，積極為基層支部出謀劃策，引導基層管理上水平、專業上層次。如，人事處黨支部與后勤服務中心黨支部結對共建，提出了“自主管理”理念，扭轉了員工公寓單靠公寓管理員和服務人員管理的被動局面。

結對共建架起了基層單位和管理部門溝通的橋梁。各機關黨支部把為基層服務作為結對共建的首要任務，機關干部積極深入基層，調查了解基層單位的生產實際，傾聽員工的呼聲和要求，增強了服務意識，促進了工作作風的轉變，也使機關工作人員體會和理解了生產一線的艱辛和勞累，拉近了機關與基層的距離。

結對共建開辟了工作關聯單位橫向交流的渠道，增進了相互理解，工作質量和效率明顯提高。如鉗工車間和制氫車間黨支部通過聯合巡檢等共建措施，相互交流學習生產工藝、設備維護和現場安全等方面的知識和心得，大大提高了響應速度和檢修效率。

“結對共建”搭建了一個交流平臺，共建雙方共享資源、分享經驗，使員工得到更多學習資源和培訓機會。如鉗工車間安排技師為制氫車間員工講解機泵結構和維護知識，制氫車間組織技術骨干為鉗工講解制氫裝置工藝條件。兩車間員工維修水平和操作水平，在每月評比排名中均有提高。

為加強統計局機關黨支部和農村基層組織、黨員隊伍建設，推進城鄉統籌發展，緊緊圍繞“基層組織共建、黨員隊伍共管、干部人才共育、科學發展共贏、困難群眾共幫、黨建資源共享”的目標要求，深入基層、深入群眾、扎實開展各項實踐活動，為整合城鄉資源、加快農村建設、發揮黨員先鋒模范作用等方面作出積極貢獻。現就我局一年來黨支部和村級黨組織互幫互助結對共建活動作出如下調整和部署：

進一步鞏固“四個一”工作制度，即開展一次專題調研，建立一個共建議事機構，簽訂一份共建協議，與結對共建的村黨組織開展五個一活動：為村黨員上一堂黨課、與村“兩委”成員和黨員議會成員進行一次座談、幫扶一戶困難黨員、資助一名貧困學生、為村至少辦一件實事。

創新結對共建模式，探索開展局機關股室與村民小組結對，黨員干部與困難黨員、群眾結對等共建新模式，推進結對雙方群團組織開展黨建活動。

緊密結合基層組織建設年活動、“三進三創”活動和“五級書記”大走訪活動，充分利用統計局優勢幫助結對共建村黨組織抓好基層組織建設、理清發展思路、過好組織生活。并結合我市黨建工作重點，著力開展好結對共建活動。

1、抓好結對村后進村治理工作。適時開展調研活動，根據了解的情況，有針對性的幫助結對后進村加強班子建設、發展村集體經濟。努力做到村集體有長期穩定收入，確保20xx年后進村治理工作取得明顯成效。

2、做好選派幫扶工作。把選派村幫扶工作列入我局黨建工作計劃，制定幫扶方案，充分利用我局資金、技術、特別是信息等方面的支持，向所幫扶的選派村提供不少于5000元的幫扶資金，促進選派村各項工作有序健康發展。

3、積極開展黨內關懷幫扶工作。在“七一”和春節等時機組織本局黨員、干部與結對村的困難群眾開展“一幫一”結對活動，根據結對幫扶農戶的家庭及困難特點，提供力所能及的支持，通過開展經常性的互聯互通和“送溫暖”活動，全面、及時的了解困難群眾的所思所盼，并盡力解決實際問題。

為充分發揮機關、企事業單位黨組織和廣大黨員、干部在社區黨建和社區建設中的積極作用，著力構建區域化社區黨建新格局，根據中共xx縣委組織部、縣直機關工委《關于開展以“同心共創宜居社區，攜手共建最美鄉村”為主題的第四輪縣直單位黨組織與社區黨組織“結對共建”活動的意見》，經雙方商定達成如下協議。

以創建文明和諧社區為目標，以服務居民群眾為重點，圍繞社區內區域性、社會性、群眾性、公益性工作，發揮結對雙方的工作優勢，整合社區內各類資源，實現資源共享、優勢互補、共駐共建、共同發展，著力構建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區。

以共建促黨建，進一步加強縣直單位黨組織和社區黨組織建設，提高黨員、干部隊伍整體素質，增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，提升縣直單位和社區黨建工作水平。

1.單位：黨建工作更加深入基層、貼近群眾，進一步了解和熟悉“社區”工作，增進與社區群眾的感情，提高服務基層和群眾的熱情和本領，攜手促進黨內和諧和社區和諧。

2.社區：在“五個好”創建上取得新提升;在加快推進社區事業取得新進展;在加強黨員教育培訓、提升社區黨員干部素質、促進社區居民群眾增收上取得新突破;在發展壯大社區集體經濟、加強基礎設施建設、進一步改進民生等方面取得新成效;在幫扶弱勢群體、引領黨員干部群眾互幫互愛互助、樹社區文明新風等方面取得新進步。

1.環保局安排一名政治素質高、責任心強、熟悉社區工作的黨員干部到xx社區掛職，每月至少3天與社區干部一同辦公，積極支持和參與社區黨組織服務居民群眾的活動。

2.環保局主要負責人每年對xx社區進行調研走訪，努力幫助社區解決資金等方面困難，逐步改善社區辦公條件，切實推動共建工作。

3.環保局和xx社區每年年初召開黨建聯席會，對結對共建活動進行專題研究，并制定具體計劃、方案和措施。

4.環保局根據xx社區實際情況，結合黨的群眾路線教育實踐活動，幫助xx完善社區管理機制，支持xx社區“四位一體”的開放式的黨員服務站(點)建設。

5.互派黨員參與學習教育、組織生活和為民服務活動，實現黨員同教育同管理同服務。

6.環保局黨支部培養的入黨積極分子、預備黨員，原則上每月必須參加1次社區服務，在8小時外深入社區宣傳環境保護法律、法規及環境保護知識，努力提高社區居民群眾環境保護意識。

7.環保局領導班子成員與社區中的1戶困難居民結成對子，定期進行走訪慰問，盡力提供政策、信息、技術、再就業等方面的指導和服務，培育“造血”功能，增強幫扶實效。

本協議書一式四份，縣委組織部、縣直機關工委、xx縣環境保護局黨支部、xx街道xx社區黨支部各執一份。經雙方單位簽字蓋章后有效。

結對共建工作計劃篇三

經過3年時間努力，基層黨建工作全面加強，城鄉黨組織建設相融互促的工作機制進一步健全，以黨組織為引領的城鄉發展資源全域配置體系進一步優化，以黨組織為核心的新型基層治理體系進一步完善，城鄉基層黨組織政治功能和服務功能進一步增強，黨員隊伍先鋒模范作用進一步凸顯。

開展“城鄉黨建結對共建”行動，組織機關黨員與農村基層黨組織互聯互幫。引導城鄉基層黨組織根據自身實際，分別列出“需求清單”，實現“一對一”“一對多”“多對一”精準結對，廣泛深入地開展形式多樣、內容豐富的共建活動。

(一)組織聯建。推輔料黨組織晉位升級，結對雙方黨組織要相互了解設置是否合理、班子是否健全、制度是否完善、陣地保障是否落實、作用發揮是否充分等情況，找準存在的問題，按照鞏固先進、提升一般、整頓軟弱渙散的要求，幫助制定工作方案，抓好整頓提升工作;規范黨組織設置，積極推進符合條件的農民合作社、農業社會化服務組織等建立黨組織;鼓勵條件成熟的地方，采取村村聯建方式優化整合黨組織。

(二)黨員聯管。根據實際，互相幫助制定黨員培訓和入黨積極分子培養計劃，確定培訓內容、落實培訓對象、抓好組織實施。逍遙文稿公眾號整理，建立流動黨員管理臺賬，充分利用春節、清明、國慶等重大節日外出黨員集中返鄉時機，摸清流動意向、存在困難等，建立流動黨員動態信息庫;定期對本部門的流動黨員進行集中排查，及時更新流動黨員信息，積極引導流動黨員參與本部門的黨組織活動，確保黨組織的管理和服務覆蓋所有流動黨員。

(三)活動聯辦。深化^v^員示范行動，組織黨員認真學習黨章黨規、學習^v^^v^系列重要講話精神，開展無職黨員設崗定責、志愿服務等活動，激勵黨員踐行“四講四有”標準，做合格黨員、當干事先鋒。堅持融入日常、抓在經常，互相督促認真落實“三會一課”、主題黨日活動等制度，積極開展方式創新、內容豐富、開放互動的黨組織活動，充分激發黨員參與的積極性和主動性，把加強黨員思想教育、增強黨員意識作為著力重點與結對黨支部每年至少共同組織2次主題黨日活動，結對黨組織書記每年至少為結對黨組織互上1次黨課;每年圍繞“承諾、踐諾、評諾”，至少共同開1次專題組織生活會，對黨員進行民主評議。鼓勵黨員依托結對黨組織開展結對認親活動，定期走訪慰問、交心談心，力所能及地幫助解決實際困難。

(四)人才聯育。有計劃、有梯度地選派優年輕干部、后備干部、新入職人員和缺乏基層工作經歷的干部，到結對農村基層黨組織開展實踐鍛煉，深入了解“三農”工作，在融入基層、服務群眾中錘煉黨性、轉變作風、砥礪品行;扎實開展“三培養”計劃，積極協助結對農村基層黨組織把農村優秀青年人才培養成黨員、把優秀年輕黨員培養成到致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養成村組干部，努力實現結對村有2名以上雙帶帶能力強的后備干部。

(五)資源聯用。充分整合利用各類資源，為結對農村基層黨組織引項目、育人才、教技術，積極服務脫貧攻堅、助農增收致富。主動參與黨員精準扶貧示范工程，注重與第一書記、駐村干部溝通銜接，了解各類扶貧項目進展，分析存在的困難，幫助解決突出問題，部門黨支部書記結對幫扶貧至少1戶貧困戶，摸清貧困戶家底、找準致貧原因、謀劃脫貧措施，積極幫助貧困戶解脫貧致富中遇到的具體困難。支持和幫助好“農民夜校”，局黨支部書記每年到“農民夜校”至少講1次課，把中央和省委的重大決策，關于“三農”工作的重大舉措、脫貧攻堅的重大部署等精神講清楚講透，引導農民群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走;引導農村黨員帶頭參加學習教育，帶動農民群眾學文化、學政策、學技術、學法律;搭建城鄉黨組織黨員互動交流平臺，通過講述農民故事、參加農事活動、感受農村變化等方式，引導城市黨員始終不忘初心，繼續保持和弘揚中國^v^艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。

(六)產業聯促。要注重產業發展在服務脫貧攻堅中的支柱性作用，切實找準城鄉利益鏈結點，在資金、信息、人才等方面充分整合，發展壯大結對村村集體經濟、增加農民收入。幫助健全集體資產管理制度等，積極在項目、資金、技術等方面給予力所能及的支持。要發揮自身優勢，注重將電商、物流、商貿、金融、供銷、郵政、快遞等各類社會資源向農村傾斜，打通農產品進城的流通渠道。

(七)治理聯抓。要協助結對村基層黨組織建立完善以村黨組織為領導核心，村民會議或村民代表會議決策，村民委員會執行，村務監督委員會監督，群團組織、集體經濟組織、農民合作組織、社會組織為補充的村級治理體系;協助村黨組織引導村民共同參與討論、修訂和遵守村規民約、院壩公約，形成依法立約、以約治村的良好格局;協助村黨組織依托村民會議、村民代表大會會議等載體，探索通過民主懇談會、民主聽證會、民主議事和民情溝通等方式進行民主協商;積極協助村黨組織培育專業協會類、公益慈善類、便民服務類等社會組織，積極發展民事調解、文化娛樂、紅白喜事理事會和道德評議會、禁賭禁毒會等有益組織，鼓勵和引導他們積極參與基層治理。局黨支部每年至少深入結對村1次，與村“兩委”共同研究解決涉及民生、發展的熱點難點問題，每年至少為結對村辦2件好事。

(一)加強組織領導。要把“城鄉黨建結對共建”行動提上重要議事日程，每年初對城鄉基層黨組織結對共建工作作出安排部署，提出具體任務，認真做好統籌協調、組織實施和調研督查工作，研究解決工作中遇到的具體困難。要積極參與、密切配合，加強督促指導，統籌做好項目支持、資金投入等工作，確保結對共建工作順利開展。

(二)實現精準結對。根據“需求清單”，統籌組織“一對一”、“一對多”“多對一”精準結對，特別注意把結對共建與脫貧攻堅聯系點、部門聯系點等結合起來統籌安排，努力做到分類指導、精準結對。做到結對村每名黨員至少有1名機關黨員結對。

(三)強化工作落實。要深入了解結對共建行動開展情況，采取定期召開工作匯報會、工作協調會等方式，研究具體措施、指導解決突出問題。要及時發現、總結和宣傳結對共建行動的先進典型和創新做法、成功經驗和實際成果，不斷擴大行動的影響力和滲透力，營造積極向上的濃厚氛圍。

(四)嚴肅工作紀律。要避免形式主義，不得走過場，做表面文章，不充許干擾基層群眾的正常生產生活。要嚴格遵守各項工作制度和紀律，尊重當地鄉風民俗，以務實的作風、良好的形象影響群眾、發動群眾、取信于民，確保工作取得成效。在結對共建期間，產生的必要工作經費由我局黨支部統籌解決，不得增加結對村和當地群眾的負擔。

結對共建工作計劃篇四

按照縣委、政府黨建工作要求，為了切實做好我局今年黨支部結對共建共創工作，結合脫貧攻堅及我局工作實際，制定計劃如下：

深入貫徹黨的十九大會議精神，以xxxxxx關于全面從嚴治黨的總要求為導向，牢固樹立“四個意識”，堅持五大發展理念，按照2020年基層黨建規范的要求，結合黨建工作實際，認真落實縣委縣政府的工作部署，以思想建設為引領，以服務發展為目標，以組織建設為基礎，以作風建設為抓手，走前頭、作表率。堅持以科學發展觀為指導，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以攜手共建紅旗示范黨組織為目標，以加強機關黨員干部黨性鍛煉、改進機關作風為重點，建立健全兩支部互幫互助機制，不斷提升黨員服務水平，牢固樹立為民務實清廉的機關形象，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（一）加強領導。成立以局黨支部書記為組長、黨組成員為成員的領導小組，分別履行好“第一責任人”、“直接責任人”和“具體責任人”的職責。（二）加強宣傳，營造氛圍。要及時發現和總結共建工作中好經驗、做法、典型。要充分利用簡報、專欄等形式，對活動開展情況及時進行宣傳報道，營造積極共建氛圍。（三）統籌兼顧，搞好結合。共建活動要圍繞四個建設大局，突出發展主題，堅持求真務實，與基層組織提升年活動相結合，與講黨性、重品行、作表率活動相結合，與基層黨組織創優爭先活動相結合，力爭兩年內實現共建目標。為確保共建共創工作的有效開展，特成立領導小組，其組成人員名單如下：組長：局長副組長：副局長副局長副局長成員：四級主任科員辦公室主任擁忠初會計應急服務中心科員執法大隊領導小組下設辦公室，由同志任辦公室主任，負責該項活動的日常工作。

繼續與馬尼干戈鎮洞真村黨組織結對。

（一）基層組織共建。結合實際，研究制定不同階段的共建措施，積極幫助共建村黨組織建設、加強黨員教育培訓和白日二村管理，增強推動發展、服務群眾的能力。（二）困難群眾共幫。積極開展送法律、送文化、送服務下鄉等活動，幫助解決農村群眾生產生活中的實際困難。

主要采取定點幫扶村支部方式，突出抓基層組織建設、黨員隊伍建設、黨內關懷幫扶、黨建制度建設等方面著手，廣泛開展共建共創活動。（一）抓實基層組織建設。深入學習貫徹xxx系列重要講話精神。將學習貫徹xxx系列重要講話精神納入黨員干部理論學習的重要內容。黨支部召開集中學習會，黨員干部要充分利用業余時間自主學習，記好學習筆記，撰寫心得體會。領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷推進。開展教育實踐活動“回頭看”。圍繞提高工作效率、解決作風問題，堅持“作風建設永遠在路上”，以反“四風”的要求和標準，實現抓作風建設的常態化和制度化。出臺進一步提高效率、狠抓落實相關制度，堅決糾正工作熱情減退、進取意識淡化、工作責任心不強等問題。結合2020年度黨員領導干部民主生活會和組織生活會，對整改落實工作和深化作風建設情況進行檢查。切實加強基層服務型黨組織建設工程，推行以“規范服務為核心，提升效能為重點，公開監督為保障”的服務標準化建設，進一步提高基層黨組織的戰斗力，發揮好黨支部的堡壘作用。一是抓好陣地建設。要協助共建村建好黨員活動室，積極提供一些必需的學習工具和學習資料。二是抓好制度落實。健全完善去年制定的共建制度，對不適合發展形勢的制度要廢棄重建，制度上墻。督促堅持好“三會一課”、民主生活會、黨員民主評議、流動黨員管理工作臺帳等工作制度，經常通過電話、信函等方式與共建村加強聯系，信息共享。三是抓好黨員教育。圍繞藏區維護穩定形勢的復雜性，集xxx建村黨支部雙方黨員，開展黨風、黨紀、黨性教育、廉政教育，交流思想，互提合理化建議，提升黨員素質。（二）抓共建村的經濟發展。結合實際，幫助共建村出謀劃策，進一步理清思路，制定中長期發展規劃，并幫助組織實施。一是要破除等靠要的封閉思想，把黨的建設和思想政治工作置身于社會發展的大背景下，汲取經濟社會發展的新理念、新成果、新經驗，不斷更新觀念、創新工作，為同步建成小康社會提供有力的技術保障。二是強化服務，要求每一個黨員干部始終懷著對人民群眾深厚的感情，心系群眾，黨的建設和思想政治工作就有了前進的導航燈要始終才能在思想上、情感上、行動上永遠站在人民群眾的一邊，實現好、維護好、保衛好人民利益。（三）抓幫扶解困救助。一是結對互聯。繼續采取“一聯一”的方式結對，加強聯系，了解他們生產、生活情況及急需解決的困難。為農村特困黨員辦一件實事。二是利用節假日定期走訪慰問，與共建村開展送溫暖活動。三是號召全體黨員和共建村黨員一起開展黨員志愿服務行動。（四）抓制度建設促長效。進一步研究健全更加規范的共建機制。一年多的共建共創活動實踐，形成了比較規范的制度機制。我們要結合階段工作回顧總結，在以后的共建工作中還需要我們繼續研究探索和不斷開拓延伸，把比較成熟的經驗研究好，把共建工作運行的制度機制完善起來，做到長期有協議、年度有規劃、階段有計劃，落實有質量，有條不紊地推進活動的深入開展，讓共建共創活動成為一個經常性、制度性、規范性的工作，成為我們雙方工作的助推器。

結對共建工作計劃篇五

20__年我局黨支部的總體工作思路是：深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大精神，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，按照省、市、區委的部署要求，堅持黨要管黨，從嚴治黨，堅持穩中求進，改革創新，全面加強和改進思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為聚力“十區”建設，促進各項工作的開展提供堅強組織保證。按照這個總體思路，20__年我局支部將重點抓好以下幾個方面的工作。

一、以思想建設為基礎，著力推進學習型黨組織建設。

1.加強政治理論學習。全面開展“司法行政隊伍建設年”活動。堅持把思想政治建設放在首位，繼續抓好^v^^v^系列重要講話、黨的十八屆六中全會以及省、市、區黨代會精神的學習貫徹，通過學習研討、培訓、輔導講座等形式，不斷提升廣大黨員干部的政治覺悟、理論素養，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保對黨絕對忠誠、不忘初心。

2.加強思想道德建設。落實“崇德之區”建設工作任務，加強理想信念教育和思想道德建設，完善隊伍思想動態分析機制，加強意識形態建設，深化社會主義核心價值觀、法治理念和道德教育。引導廣大黨員干部大力弘揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，提高個人品德，形成積極向上的精神追求和健康文明的生活方式，樹立知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚，努力打造思想境界高的干部隊伍。

二、以作風建設為抓手，著力促進服務型黨組織建設。

1.加強干部隊伍作風建設。認真落實黨務會議議事、集體理論學習、民主生活會等制度，不斷提高領導班子決策科學化水平和領導發展的能力。加強司法行政系統人才隊伍建設，完成《中長期人才發展規劃》，建立完善培訓機制，廣泛開展不同層次、不同形式、不同內容的培訓，擴大教育培訓覆蓋面，增強教育培訓的實效性，提高司法行政隊伍整體素質。以雙聯行動和精準扶貧為載體，進一步健全完善聯系群眾的長效機制，實現聯系群眾，加強作風建設的常態化、長效化、制度化。

2.深化服務型黨組織建設。健全落實黨員干部直接聯系群眾制度，繼續做好與困難群眾結對幫扶工作，組織在職黨員干部進社區開展志愿服務，切實做好困難黨員職工的慰問和幫扶工作，積極參加區上組織的公益活動，并做好與聯建社區結對共建工作。

3.抓好典型示范工作。弘揚主旋律，傳播正能量，樹立機關先進典型，開展學習先進人物、先進典型的宣傳教育，提振精氣神，形成學先進、趕先進的濃厚氛圍，樹立司法行政機關的良好形象。“七一”前夕，將表彰一批優秀^v^員。

三、以制度建設為核心，著力提升創新型黨組織建設。

1.深化黨內思想政治工作。落實黨內激勵關懷幫扶制度，開展黨員干部思想狀況調查與分析，建立黨員干部談心談話制度，采取黨員講事、黨組議事、承諾辦事、檢查督事的方式，及時了解掌握黨員干部的思想動態和需求，有的放矢地做好思想政治工作，引導黨員干部努力學習、快樂工作、健康生活。

2.落實黨內工作責任制。嚴格落實“3141”責任機制，結合工作實際，制定責任清單、問題清單、任務清單及具體任務推進落實表。領導干部要自覺履行“一崗雙責”，不僅對分管的業務工作負責，還要對分管范圍內的黨務工作負責，把業務工作的薄弱環節作為黨建工作的重點來抓，以業務工作的提升水平來衡量黨建工作成效。

3.嚴格黨內組織生活制度。鞏固拓展“兩學一做”學習教育成果，嚴格落實周五集中例會學習、三會一課”、黨員黨性定期分析評議、民主評議黨員等制度，嚴格黨員教育管理，試行“百分制”管理黨員的辦法，增強黨內生活的原則性和實效性。

4.強化黨建工作考核。按照區直機關工委黨建工作目標管理考核要求，做好機關黨建工作資料的積累和整理，及時報送相關信息與資料，不斷提高機關黨建工作規范化和科學化水平。

四、以廉政建設為重點，著力增強純潔型黨組織建設。

1.落實黨風廉政建設責任制。根據“陽光之區”建設要求，嚴格落實“3783”主體責任體系、“866”重要衡量標準和“111”督查細則。認真貫徹執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國^v^黨內監督條例》，積極配合區紀委派駐紀檢組做好相關工作，切實把紀律和規矩挺在前面。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設責任書。創新監督方式，落實廉政談話制度，對各所、中心、辦公室落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任制情況進行檢查，對黨員干部遵守《黨章》、“六項紀律”和中央八項規定精神情況進行監督檢查，持之以恒糾正“四風”，防范和杜絕違規違紀行為發生。

2.加強反腐倡廉教育。加強廉潔從政和黨紀黨規教育，通過發放廉政書籍、設立廉政專欄、舉辦廉政講座、剖析廉政案例和參加法庭旁聽等形式進行反腐倡廉警示教育，增強黨員干部的黨性修養，筑牢反腐倡廉防線，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。

3.加強廉政文化建設。著力培育具有司法特色的廉政文化，組織開展廉政文化“六個一”和“讀文思廉”、“廉內助”等活動，強化黨員干部職業操守行為和依法行政意識，把專題學習教育、黨內組織生活與廉政建設教育有機結合起來，增強廉政教育的感染力和影響力。

五、以文化建設為載體，著力營造和諧型黨組織建設。

1.發揮群團組織作用。局機關工會要進一步完善干部職工保障制度，做好干部職工慰問活動，保障干部職工的合法權益，充分發揮工會和婦聯組織的橋梁和紐帶作用。支持共青團工作和青年志愿者服務工作，引導他們開展符合青年特點的各項活動。

2.開展豐富多彩的文體活動。以黨建工作引領司法文化建設，有計劃組織黨員干部開展黨建工作與司法行政業務工作相結合的特色性黨日活動，在“五一”開展講歷史故事，做明白人活動;“七一”舉行黨章黨規知識競賽活動;“十一”組織開展趣味小游戲活動。通過開展這些富有特色、寓教于樂、健康向上的司法資源文化體育活動，激發廣大干部職工的工作熱情，增強機關的凝聚力和向心力。

結對共建工作計劃篇六

34號）精神，認真開展好結對共建活動，切實加強各黨支部間黨建工作經驗交流，增強黨支部的活力，根據上級部門的安排，我校黨支部和高山村黨支部之間開展結對共建活動。現制定如下實施方案。

一、指導思想。

以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展為指導，認真貫徹黨的^v^精神，緊密圍繞以抓好黨建工作管理好干部隊伍，促進黨建工作快速發展為中心；以在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動為契機，全面開展支部結對共建活動，并把這一活動有效地融入教育、管理、服務等工作的各個環節，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

二、共建目標。

-1-。

相促進、共同提高。

三、活動安排。

1、結對時間。

從2012年8月---2015年8月。

四、活動內容。

1、抓好班子建設。結對支部間要相互協助抓黨建，支部書記間學習借鑒好的抓黨建工作經驗，交流學習班子管理模式、組織活動模式，健全規范黨支部組織活動制度，共同促進后備隊伍培養等工作。

協助共建村建好黨員活動室，交流學習管經驗，抓好圖書、報刊和檔案資料的管理使用，做到制度上墻，辦公設施功能布局規范整齊，不斷促進村黨支部規范化建設。

3、抓好黨員教育。結對黨支部之間要督促建立完善學習、考勤等制度，要圍繞黨員干部的履職能力與素質需求，共同確定學習內容，制定短期計劃與長遠規劃。機關支部書記要圍繞當前形勢，給共建支部黨員每季度上一次黨課；要集^v^建支部雙方黨員，召開一次座談會，交流思想，互提合理化建議，不斷推進支部學習和黨員學習的制度化、規范化與經常化，促進學習型黨支部建設。

-2-。

4、抓好黨員結對幫扶活動。結對互聯。通過經驗交流，困難幫扶等形式，實行“一幫一、一帶多”，著力在特色產業發展、基層組織建設、化解基層矛盾、解決群眾困難上開展幫扶指導。二是定期走訪慰問，每逢重大節假日，結對黨支部要與共建黨支部開展送溫暖、舉行聯誼等活動，進一步加強支部凝聚力建設。

5、抓好制度落實。一是組織生活會制度。各結對黨支部之間每2個月至少安排一天時間，組織部分黨員共同過組織生活，圍繞黨的政治理論知識學習和實用技術等內容，相互交流學習體會，開展主題實踐活動。二是交流日制度。結對共建黨支部要根據黨建工作的需要，每半年確定一天，采取互訪形式，就如何做好新形勢下黨建工作開展交流討論。三是日常互助制度。經常性開展黨建互助活動，及時溝通黨建工作開展情況、遇到的難題，共同會診破解方法；做好建設方面日常性、規范性工作的互助交流，促進結對共建雙方黨建工作共同提高。

五、活動要求。

1、充分認識支部結對共建活動的重要意義，根據實際，探索基層黨組織活動的新形式，注重發動黨員積極參與，注重工作宣傳，總結經驗，不斷把支部結對共建活動推向深入。

-3-。

少與聯系掛點黨支部過一次民主生活會和上一次黨課。

3、加強領導干部聯系制度。明確了黨委班子領導聯系指導村基層組織建設年開展的責任分工，聯系領導同樣應對各黨支部共建活動加強督促檢查。

六、組織領導。

1、統一思想，加強領導。將“結對共建”活動放到加強基層組織建設的大局中來謀劃，黨支部書記要切實負起黨建第一責任，以身作則帶頭聯系，推動活動深入開展。

2、抓好落實，加強指導。黨支部要認真部署和組織開展“結對共建”活動，確保活動全面順利鋪開，不留空白點；對開展“結對共建”活動的情況，積極向上級黨委書面匯報。立足于建立長效機制，穩步抓好各項工作的落實，務求取得實實在在的效果，真正使群眾感到滿意。

xx縣xx小學黨支部。

2012年8月。

-4-。

機關黨組織和農村基層黨組織結對共建活動實施方案(二)：結對共建活動方案。

xx總公司黨支部與xx分公司黨支部結對。

共建活動方案。

為深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的^v^、十七屆四中全會關于建立城鄉基層黨組織互幫互助機制的要求以及霞創組辦〔2010〕4號文件關于在全縣黨的基層組織中開展“結對共建，爭創佳績”主題實踐活動的要求，xx總公司黨支部與xx分公司黨支部結對共建活動，現結合實際提出如下實施方案。

一、指導思想。

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以開展結對共建為載體，以培育樹立先進基層黨組織和優秀^v^員為目標，針對共建雙方的工作特點，整合共建雙方的現有資源，調動共建雙方的積極性，打破領域和行業界限，努力爭取通過共建活動，實現基層黨建工作優勢互補、融合互動、協調發展，為加快推進“環三”區域建設提供強有力的組織保證。

二、活動原則和總體目標。

根據“組織調控、平等自愿，因地制宜、量力而行，突出。

重點、注重實效、互利雙贏、優勢互補”的活動原則，經過2010集中活動年、2011深化拓展年、2012鞏固提高年的3年時間，積極探索組織聯建、黨員互動、活動互聯、工作互助、資源共享、經驗共鑒、共同發展的有效途徑，實現黨建工作基礎更扎實、黨組織戰斗堡壘作用更明顯、黨員干部的先鋒模范作用更突出、城鄉黨建資源整合更優化、共建共享建設得到更有力推進的目的。

三、共建形式。

以及黨員干部結對互訪、互學、互助等豐富多彩的活動，實現共建黨組織和黨員干部互聯互動。探索優秀^v^員交流聘任制度，縣供電公司選派優秀的機關黨員到所掛村擔任經濟發展信息員和指導員，崇儒村選派黨員代表到供電公司擔任黨風廉政建設監督員，對供電企業在行風建設、安全管理、黨風廉政建設等方面的意見，實現供電企業特別是農村供電所行風建設水平的有效提升。開展扶志、扶困、扶技等活動，每年兩次以上重點深入到結對村特困黨員、五保戶、低保戶，殘疾人及孤寡老人等群眾家中慰問幫扶，同時也能在子女上學、農資供應、技能培訓、就業創業等方面給予一定幫助。真正發揮組織優勢、集聚組織資源、擴大組織覆蓋、激發組織活力，增加黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力。

（三）優勢資源互享。崇儒村黨支部將以自身在制度建設、議事程序、群眾宣傳等方面的優勢，一方面為縣供電公司機關黨支部提供制度規范及宣傳發動上的支持，為其制作宣傳欄、宣傳電力法律法規和節約用電、科學用電知識、優質服務進村等；而縣供電公司機關黨支部將利用自己在經營和資源上的優勢，最大限度把單位資源向崇儒村黨支部開放，以實現聯動共建、資源共享、優勢互補的黨建生動格局。同時進行彰顯共建亮點，即綠化崇儒村沿溪兩岸，建造一條鯉魚溪，共同打造“畬鄉綠色走廊”，建好崇溪公園游廊觀光道。

（四）發展規劃互謀。機關黨組織結合自身企業系統的。

結對共建工作計劃篇七

根據市、縣局黨組的工作安排，結合煙葉工作站工作實際，特擬定20xx年枧壩黨支部工作計劃。

一、指導思想。

以^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十吧大精神，進一步解放思想，實事求是，加強基層黨員隊伍建設，緊緊圍繞遵義市公司黨委“強組織、增活力、創先爭優”主題思路，按照“六有雙晉一創”的工作標準建設基層標準化支部建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力開創枧壩工作站黨建工作新局面。

第一季度。

1、2月下旬，組織召開一次黨員大會，選舉支部委員，及無職黨員，簽訂黨員承諾;傳達20xx年度公司工作會相關精神，布置20xx年度工作任務。

2、2月底，召開支部會議討論決定“20xx年度優秀黨員”評選方案，開展20xx年黨員發展工作，完善黨員活動室規劃布局。

3、3月初召開支部黨員大會，傳達縣公司職工代表大會精神，認真落實公司會議精神;設置支部宣傳欄、黨務公開欄，制定支部宣傳管理辦法。

4、3月中旬，開展黨風廉政建設教育活動，制定廉政風險防控措施，制定廉政風險排查方案、計劃。

5、3月下旬，制定幫扶活動實施方案，開展結對幫扶活動，以及組織黨員義務植樹活動。

第二季度。

1、4月中、下旬，組織各黨小組召開小組擴大會議，學習黨章，并討論接受入黨積極分子;組織黨員及員工生產技術培訓;組織黨員井窖移栽技術宣講團，。

2、5月初，聯合團支部、工會組織開展開展以“追尋前輩足跡，感受中建發展”為主題的“慶祝x公司成立30周年、x局成立60周年”教育活動，讓項目員工了解局及中建的奮斗歷程，學習中建文化、組織學習中心組學習資料。

3、5-7月，利用勞動節、青年節、“七一”等節日為鍥機，開展以“朝陽智囊黨支部”為主題的黨員上臺授課(青年員工喜歡的主題知識)、評選優秀講師的特色培訓活動，激發比學趕超的氛圍,建設學習型黨支部;并聯合項目團支部、工會，組織項目青年員工進行一次野外拓展訓練活動，增強團隊的合作默契和凝聚力。

4、6月，召開職工大會，聽取群眾意見、開展民意調查;召開黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料;會后分發學習資料(工程管理方面)。

第三季度。

1、7月初，組織開展以“超越黨員、人人先鋒”為主題的創先爭優活動，結合績效考核評選專業素質高、業務技能拔尖、工作業績突出的“首席員工”。

2、8月，分發項目自學資料(法律法規方面)。

3、9月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。

第四季度。

1、10月，聯合工會、團支部組織一次集體婚禮，開展一系列文體活動，例如象棋交流賽、讀書月等，學習中心組學習資料、分發自學資料，促進員工身心健康，增進員工交流，建設學習型項目。

2、10月中旬，組織一次中層領導干部觀摩或者專家培訓會。

3、11月，組織項目中層以上領導干部開展述職述廉活動，進行年終績效考評,開展個人有關事項報告、個人收入申報。

4、12月，召開黨小組會、黨支部委員會、黨支部大會各一次，討論發展入黨積極分子、黨員等事宜，學習中心組學習資料。

二、基礎性工作。

1、加強黨支部資料歸檔管理，每一次活動、會議要有策劃、會議紀要、簽到表、圖片等資料;每月初做好黨支部工作手冊的填報記錄工作。

2、支部委員、無職黨員密切聯系群眾，全年發展入黨積極分子1-2名，同時按規定做好黨員組織關系轉接工作。

3、5月份、11月份分別收取上下半年黨費，并及時繳納縣局(分公司)黨委;按規定適時開展誡勉、崗前、警示談話等廉政談話，并做好談話記錄。

4、對于項目重要事件的決定，黨支部必須組織召開班子會、職工大會，支部委員要參與。

三、宣傳報道。

1、組建枧壩支部宣傳組，充分挖掘工作中的先鋒模范典型員工、典型事例，充分發揚綏陽煙草精神。

2、分解宣傳報道任務，具體落實到各支部委員，由宣傳委員專人牽頭負責;對于重大事件的宣傳報道，要提前策劃、有人跟蹤，全年宣傳報道20篇以上，在遵義煙草、東方煙草報發表兩篇以上。

結對共建工作計劃篇八

為加強____團結，繼承和發揚擁_優屬、擁政愛民的優良傳統，推進__集團有限公司與____共同發展，經雙方商議，制定以下結對共建協議：

一、指導思想。

高舉^v^理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想和^v^同志關于加強__融合式發展的指示精神，落實科學發展觀，倡導社會主義榮辱觀，鞏固和發展__同呼吸、共命運、心連心的大好局面，圍繞推進社會經濟發展和__中心任務開展活動，為地區的改革、發展、穩定和__建設創造良好的社會環境。

二、共建目標。

以“組織健全、政策落實、活動經常、關系融洽”為目標，創設共建雙方互利互惠、共同發展的平臺，提高共建雙方的發展能力和建設水平，為推進__雙方“兩個文明”建設，創建全省雙擁模范城作貢獻。

三、共建內容。

1.加強組織領導。雙方各自設立由單位主要領導參加的共建領導小組，負責指導各自單位的雙擁共建工作。雙方不定期地開展學習交流，分析商討文明共建工作形勢，及時總結經驗，妥善處理__關系，并積極開展共建活動。

2.發揮雙方特長。雙方在共建活動中要充分發揮各自的優勢和特長，相互間應按照“急事急辦，特事特辦”的原則，在政策和條件允許的范圍內，提供協作、支持和幫助。

___集團有限公司：認真做好擁軍優屬工作，為____提供可行的教育資源和其他服務;定期(建軍節、春節期間)到__走訪慰問;不定期地舉行雙方間的交流活動，增強雙方間體育、文化、藝術交流，豐富官兵的業余生活，融洽__感情。

_____：定期組織人員到企業開展__知識培訓和__演練活動，幫助企業建立應急救援機制，提高企業員工的防災減災意識和能力;指導企業做好基礎設施建設和產品研發中有關__的工作;配合企業開展其他活動。

3、堅持溝通聯系。雙方領導要在每年國慶、春節、建軍節等重大節日開展走訪活動，互通情況、交流經驗、聯絡感情，密切____關系。

4、建立聯絡員制度。雙方各自指派聯絡員，負責相互之間的工作聯系、活動安排和信息交流等事宜。

四、本協議一式三份，甲乙方各執一份，揚中市雙擁辦留存一份。

__集團有限公司__________。

負責人簽字：負責人簽字：

年月日年月日。