隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

正規的員工勞動合同簽多久篇一

甲方名稱：

乙方(勞動者)：

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及南京人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容： 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

勞動時間：乙方在被聘用期間執行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。乙方必須盡職盡責完成甲方規定的勞動內容，并達到規定的質量標準。乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。 根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，具體辦法雙方約定。

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(二)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;

(三)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的;

(四)不服從正常調動的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;

(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的;

(七)犯有其他嚴重錯誤的。符合除名、開除條件的職工;

(八)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(九)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(2)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

5.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

6.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

協議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;協議期內以及協議終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

甲方蓋章：乙方簽章：

法定代表人簽章：

合同簽訂日期： 年 月 日

正規的員工勞動合同簽多久篇二

愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動期限___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。

二、工作內容：

第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員___________名擔任___________工作。

第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度，服從乙方管理。

三、勞動保護和勞動條件：

第四條乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲。

方規章制度的教育。

第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。

四、勞動報酬：

第六條乙方每月___________日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，月___________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

1、甲乙雙方協商一致的';。

2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

五、當事人約定的其他內容。

第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)___________元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

六、違約責任。

容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

七、勞動爭議處理及其它。

第十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________。

正規的員工勞動合同簽多久篇三

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關的規定，按照甲方依法制定的管理，經甲、乙雙方協商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

二、生產工作任務和條件。

(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。

(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。

三、工作時間和勞動報酬。

(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

四、勞動紀律。

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。

五、社會和福利待遇。

(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的'甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。

六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件。

1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;。

3、根據法律規定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方;。

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理。

甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

九、其他事項。

(一)雙方需協商約定的其他內容。

(二)本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：乙方：

________年____月____日。

正規的員工勞動合同簽多久篇四

乙方：_______________________

身份證號碼：_______________________

根據國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：

1、甲、乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動合同書》及于____年__月__日簽訂的《勞動合同變更協議》于____年__月__日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。

2、甲方于____年__月__日之前向乙方支付經濟補償金人民幣___元。

3、乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。

4、甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。

5、乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。

6、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

簽署日期：____年__月__日

乙方：_____________________

身份證號：_______________________

簽署日期：____年__月__日

正規的員工勞動合同簽多久篇五

甲方：___________________(以下簡稱甲方)。

乙方：___________________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于_______年_____月_____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂合同如下：

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。

4、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

5、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

法定代表人或授權委托人：___________________(簽字或簽章)。

正規的員工勞動合同簽多久篇六

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，按照甲方依法制定的管理規章制度，經甲、乙雙方協商，在自愿、平等、公平的基礎上，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。

(一)甲方根據本單位工作需要，按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔，規定具體任務。

(二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

(三)乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的，乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件，證件合格的費用由甲方承擔，證件不合格的費用由乙方承擔)。

(一)甲方每月以22天計算，進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

(二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法，乙方月工資報酬為元。基本工資800元，月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

甲方應根據國家有關規定，依法制定各項規章制度，乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度，服從甲方的領導和管理。

(一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

(二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行，上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇，按國家及甲方依法制定的規章執行。

1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;。

3、根據法律規定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方;。

5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。

1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

甲、乙雙方發生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

(一)雙方需協商約定的其他內容。

(二)本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：____乙方：____。

________年____月____日。

正規的員工勞動合同簽多久篇七

因發展需要，甲方需聘用一級注冊______師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為______周年。即從______年______月______日，到______年______月______日止。

二、雙方簽定合同后，乙方應于______年______月______日向甲方提供其一級注冊______師報考單位的解聘證明、執業資格合格證或考試合格成績單等相關的證明材料、大學文憑(原件)、身份證復印件、職稱證書(原件)、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中需要的一切材料;甲方確認材料無誤后，應在當日一次性支付給乙方______年的聘用工資，計人民幣______元整。

三、聘用期間，乙方每年的繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議費用(含繼續教育期間標準的差旅住宿費用)均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方因工作原因，無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將《注冊______師注冊證書》交由甲方保管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊______師注冊章及其它證書原件應及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關證書原件時，乙方有義務及時向甲方提供相關證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后蓋章。

五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業資質申報及年檢方面。除此之外，甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的《注冊______注冊證書》;否則，由此出現的`任何責任均由甲方全部承擔。

六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。

七、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。

八、解聘：簽定合同之后，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應交還乙方的其它材料一同交予乙方。

九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注，甲方應向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方賠付乙方伍千元整;由于大學文憑(原件)無法補辦，如因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方______元整;資格證吊銷，甲方賠付乙方叁拾萬元整。1.如因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。2.乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。

十、本協議條款貨幣形式均為人民幣。

十一、續聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續聘合同，具體條件由雙方另行商議。

十二、本合同一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。

十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發生繳稅情況，均由甲方承擔。

十五、未盡事宜，雙方再協商解決。

甲方：_______________________(蓋章)乙方：_______________________(蓋章)

________年____月____日

正規的員工勞動合同簽多久篇八

一、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權隨時根據工作需要解除合同。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1000元，甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。

五、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發生問題，保證安全。

2、堅持對規定的看護區域、范圍進行巡邏檢查，發現可疑情況和問題，要采取措施，堵塞漏洞。

3、在當班期間，發現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發生問題；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110。

4、要熟悉和掌握各種類型技術預防器材的性能，并會在實際工作中應用。

六、乙方在聘用期間出現任何自身安全事故及疾病和甲方無關，由乙方自己負責。

七、聘用工作期間，甲方出現一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。

八、違反勞動合同應承擔的責任：任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，上報興業街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章

乙方：簽字蓋章

________年____月____日

正規的員工勞動合同簽多久篇九

甲方：_____（以下簡稱甲方）

乙方：_____（以下簡稱乙方）

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________，如甲方工作需要期限延長，再續訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務。

三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，_____個月發_____次工資。甲方根據乙方完成生產任務的情況（如乙方完成生產效益都比較好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀律：乙方必須執行甲方的生產計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產崗位，需經甲方同意，一年內請假時間不得超過_____天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產任務，乙方不能從事第二職業，如需從事第二職業需經甲方同意，一經發現，一次罰款_____元、兩次_____元、三次_____元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前_____個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前_____個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）

六、違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_____