范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

在年輕干部座談會上的講話轉篇一

同志們:。

剛才，部分同志結合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質有差別，但大家的發言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態，其中蘊含有探索者的困惑，也有創業者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進取、追求成功的上進精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責任、肩負使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發展做出了應有貢獻，為去年×挺進全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強則國家強”。通過幾年的培養和努力，×干部年齡結構不斷優化，35周歲以下同志有78人，占全鎮干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進步，更好地擔負起發展的重任。我希望，我們干部要一馬當先、責無旁貸，一定要在全鎮干事創業的熱潮中體現擔當、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮黨委，給大家提幾點希望和要求。

一、保持一種求知欲。

對一個社會人而言，學習不僅是一種態度，更是一種競爭力。基層工作錯綜復雜，社會發展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學習提升。現在很多同志疏于學習，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學習、不會學習是非常危險的。學習是提升能力、增強本領的有效途徑之一。干部時代，是學習知識的黃金期。大家要樹立全面學習、終身學習的理念，堅決克服被動學習，以只爭朝夕的緊迫感，從事業需要出發、從自身實際出發，把刻苦學習作為適應新常態、承擔新使命的重要抓手。學習要重點突出三個方面：一要抓政治理論學習，尤其突出習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學習，確保學深學透，入腦入心。二要抓業務知識學習，結合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權威讀本，加強上級各類政策的解讀，及時填補自身能力上的“短板”，努力破解“本領恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學習現代科學、社會歷史等基礎知識，增強知識儲備，完善知識體系。古人說，學而不思則罔，思而不學則怠。這講的是學習方法問題，學習與思考必須緊密結合，光學不思，知識難成體系;光思不學，知識難以豐富。總之，希望大家不負大好年華，不浪費任何的學習機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態，努力讓自己更有本領、更有才華。

二、堅守一顆平常心。

現在到基層工作的干部人學歷越來越高，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產生了“被邊緣化”的想法，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態是萬萬要不得的，既影響自己，也影響別人。我希望大家要切實做到三個“不”。一要不驕。就是不要驕傲，凡事謙遜低調。年輕人有個階段性特征，年輕氣盛、眼高手低，這不是某一個人的問題，而是這一年齡階段人的普遍現象。我個人覺得，謙虛一點，總是有好處的，把姿態放低一點，有利于吸收別人的長處，更有利于促進自己的成長。年輕同志要學會低調、謙虛，不要把話說得太滿，不要把自己看得過高，要學會當“觀眾”、做“聽眾”，多聽聽別人的意見，多學習他人的經驗。二要不躁。就是不要急躁，凡事沉著冷靜。要保持清醒頭腦，克服浮躁心理和短期功利心態，不要老想著一步到位、直奔目標，不要老想著干大事、快成功，要善于做小事，通過做小事來成就大事;要靜下心來，扎根基層，堅定不移地站在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，學習鍛煉，涵養品質。三要不餒。就是不要氣餒，凡事堅持到底。每個人工作生活中都會遇到一些困難，干部人因為涉世不深、經驗缺乏，經歷的磨難也許會更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認準的事就一干到底。我也可以很負責地告訴大家，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬小時”干事業的決心，永不言棄，克難攻堅。這里我強調一下，干部干部的培養一直都是黨委的一項重要工作，關乎×的未來，加之近兩年，將會有不少老同志達到退休年齡，需要更多干部人加快成長為獨當一面的行家里手，從現在開始，鎮黨委將結合大家的工作表現，堅決破除年齡門檻，將選人用人的視野向干事創業者傾斜，旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺，讓有能者盡快脫穎而出。

三、爭做一位實干家。

奮斗的青春最幸福。今年，如何再次續寫去年輝煌，延續去年發展勢頭，保持并提升排名位次，這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量，大家一定要迎風而上、主動作為，在×揮灑青春、展示風采。一要敢于沖鋒。干部人激情足、干勁足，對成功的渴望非常強烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業的強大動力，轟轟烈烈干一場，無悔于青春年華。要積極發揮年輕人的優勢，樹立擔當實干的精神，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態，主動在招商引資、信訪維穩、拆遷搬遷等難點工作中歷練自己，不找難辦的千般借口，多找辦成的萬般辦法，大膽負責，主動作為，堅決不當庸官懶官。二要樂于奉獻。干部時期是人生步入社會的初始階段，也是事業觀形成的關鍵時期，能否形成一種良好的敬業態度、奉獻精神，關系到一個人的長遠發展和成長進步。大家一定要樹立奉獻意識，把甘于奉獻作為一種使命和追求，變成一種擔當和實踐，做到干一行、愛一行，鉆一行、專一行，尤其要在檔案整理、文字材料、調查研究，及日常雜務上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重，不斤斤計較、患得患失。只有這樣，才能在奉獻中尋找人生的快樂，才能在奉獻中實現自身的價值。三要勇于創新。現在發展的壓力、考核的壓力，都在警示我們必須解放思想、開拓創新、打破常規，否則我們一定會被別人甩的越來越遠。在座都是“80、90后”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢于創新、善于創新，敢走前人沒有走過的路，做前人沒有做過的事，創前人沒有創過的業，以改革創新的思路破解發展難題，使各項工作不斷創出新特色、取得新突破、達到新水平。

四、錘煉一個好作風。

好的作風影響一個人一輩子。大家這個年齡段要特別注意作風上務實，注重培養優良的作風，干工作要做到心無旁騖，切忌夸夸其談，作風飄浮。一要艱苦樸素。客觀地講，你們這一代干部是幸福的一代，這個年齡段的年輕人，絕大多數人家庭環境比較優越，沒吃過多少苦，艱苦的作風少了。享受是一種負擔，干部階段如果享樂思想過重，勢必會影響進取的狀態。年輕人要干成一番事業，就必須不畏艱難、矢志奮斗，要敢于吃苦，不貪圖安逸，依靠自己的艱苦開辟人生和事業的前進道路。二要嚴謹細致。天下大事必作于細，成大事必須從小事做起，于細微處見精神。對于年輕同志來說，這一點很重要，因為細節往往決定成敗。做工作要善于從大處著眼，從小處入手。這個大，不是大而化之，而是要有大局觀念和戰略眼光;這個小，是指具體的小事、環節和過程要想得細、做得實。所以，大家要以如履薄冰、如臨深淵的態度對待每一項工作，盡心竭力，嚴謹細致。三要聯系基層。工作的方法、解決問題的思路，都源于對實際情況的了解。無論從事哪個行業，無論在什么崗位，一定要用心去了解實際情況，大家要多到基層、多到一線、多到實踐中去調查研究，了解社情民意，掌握真實情況。只有在掌握實際情況，經過自己的研究思考后，才能拿出針對性的措施和辦法，才能解決實際問題。

在年輕干部座談會上的講話轉篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位學員：

浩渺行無極，揚帆但信風。各位學員，習近平總書記指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。希望大家不忘初心、牢記使命，不負韶華、只爭朝夕，不辱使命、篤定前行，走好人生的每一步、走穩人生的每一步、走實人生的每一步，在推動xx經濟社會高質量跨越發展中揮灑青春汗水、書寫精彩人生、實現自身價值。

在年輕干部座談會上的講話轉篇三

要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，自覺把學習宣傳貫徹十九大及十九屆歷次全會、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的縣委書記在2022年政協第十屆委員會第一次會議閉幕會上的發言稿，希望大家喜歡。

各位委員、同志們：

政協x縣第十屆委員會第一次會議，圓滿完成各項議程，就要閉幕了。

會議期間，縣委書記x等縣委縣政府領導同志出席大會開幕會和閉幕會，深入小組聽取意見，與委員共商發展大計。全體委員認真聽取并審議了九屆縣政協常委會工作報告和提案工作報告，聽取并討論了政府工作報告和其他報告，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作協商議政。會議廣泛匯聚正能量，開出滿滿精氣神，是一次高舉旗幟、民主團結、求真務實、簡約高效的大會。

剛才，縣委x書記作了重要講話，對這次會議給予了高度評價，充分肯定了九屆縣政協各項工作所取得的成績，并結合當前形勢和任務，對新一屆縣政協工作提出了殷切希望和具體要求，充分體現了縣委對政協工作的高度重視和大力支持，給全體委員和政協工作者以極大的鼓舞和鞭策。x的講話情真意切、高瞻遠矚、內涵豐富，對我們做好新一屆縣政協工作，更好地履行政協職能，具有非常重要的指導意義。我們一定要學習好、宣傳好、傳達好、貫徹好的講話精神，以嶄新的精神面貌，展現新一屆政協的風采。

過去五年，九屆縣政協常委會與時俱進，開拓創新，扎實推進書香、和諧、智囊、魅力政協建設，各項工作取得了新成績、創造了新經驗、開創了新局面，為我縣政協事業高質量發展奠定了更加堅實的基礎。這些成績和經驗，凝結著九屆縣政協各位領導和廣大政協委員的心血和智慧，融匯了廣大政協工作者的思考和探索，是彌足珍惜的寶貴財富。借此機會，我謹代表十屆縣政協全體委員，向九屆縣政協的各位領導、各位委員，向多年來為我縣政協工作做出重要貢獻、現已離任的歷屆縣政協老領導、老委員致以崇高的敬意!向長期以來關心和支持政協工作的各位領導、社會各界人士表示誠摯的問候和衷心的感謝!

會議經過充分醞釀和民主協商，選舉產生了新一屆縣政協常務委員會，選舉我和其他三位同志分別擔任縣政協主席、副主席，這是組織和全體委員對我們的信任和厚愛。我們一定不辜負大家的期望和重托，決心在x縣委的領導下，認真落實縣二十次黨代會和本次“兩會”精神，以一切為了x好的理念，堅持團結民主兩大主題，認真履行政協職能，接續奮進，久久為功，埋頭苦干，勇毅前行，以實實在在的成績向組織和人民交上一份滿意的答卷。

第一，我們要聚焦“堅持黨的全面領導，旗幟鮮明講政治”，在堅持正確政治方向上展現新作為。

人民政協是政治組織，必須旗幟鮮明講政治。要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，自覺把學習宣傳貫徹十九大及十九屆歷次全會、今年即將召開的二十大精神作為理論武裝和思想政治引領的首要政治任務，團結引導廣大政協委員和社會各界人士深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決當好“兩個確立”的堅定捍衛者、忠實踐行者。要堅定不移地把黨的全面領導貫穿政協工作全過程和各方面，牢記囑托、扛起使命，同心同向、同頻共振，切實把思想和行動統一到縣委的重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到堅持“生態立縣、產業富縣、文旅興縣”的發展戰略上來，凝聚到實現“經濟高質量、生態高水平、生活高品質、治理高效能、黨建高標準”的奮斗目標上來，凝聚到完成“加快推進縣域經濟高質量發展、全面提升民生保障和社會治理水平、推動全面從嚴治黨向縱深發展”的工作布局上來。

第二，我們要聚焦“緊緊圍繞中心工作，服務大局敢擔當”，在履行政協職能上展現新作為。

要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，把著力推動高質量發展作為政協履職的“責之重者”，堅決做到縣委、縣政府有要求、政協有行動、協商出成效。要扎實推進政治協商，緊緊抓住加快推進縣域經濟高質量發展的重大問題，組織好各類協商活動，重點就全力打造沿黃優質特色農產品輸出地、國家全域旅游示范區、黃河流域生態治理示范縣等方面謀良策、出實招。要扎實推進民主監督，緊緊抓住全面提升民生保障和社會治理的重大問題，重點就鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、構建優質均衡基本公共服務體系、加快建設現代城鎮體系、構建共建共享的社會治理體系等方面，大膽進行民主監督，把民主監督的政治優勢轉化為高質量發展的重要推動力量。要扎實推進參政議政，緊扣扭住“三個重點”、強化“三個保障”開展調查研究，特別是在農業產業發展、文化旅游發展、生態經濟建設等方面多建睿智之言、多獻務實之策、多謀發展之道。

第三，我們要聚焦“不斷增進民主團結，發揮優勢聚合力”，在加強思想政治引領、廣泛凝聚共識上展現新作為。

人心是最大的政治，共識是奮進的動力。要加強與各黨派團體、社會各界人士的聯系聯絡，廣交朋友、多交朋友、深交朋友，不斷擴大團結面。充分利用政協聯系廣泛優勢，積極開展對外交往和聯系聯誼活動，主動為引資金、引項目、引技術、引人才牽線搭橋，為全縣發展源源不斷注入活力。要充分發揮政協作為黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶作用，把凝聚共識融入政協各項工作，在協商議政中建真言、增共識，在履職實踐中強信心、增認同，為維護社會和諧穩定作出新貢獻。要堅持一致性與多樣性的統一，完善與各黨派團體的溝通協商、座談走訪、聯合調研等機制，統一思想，擴大共識。邀請社會各界人士參與視察調研、對口協商、界別協商等活動，最大限度調動一切積極因素，做到多元中立主導、多樣中謀共識、多變中定方向，實現新目標、續寫新輝煌。

第四，我們要聚焦“始終堅持人民至上，為民服務解難題”，在增進民生福祉上展現新作為。

人民政協為人民，我們要始終秉持為民本色，讓政協工作接地氣、增底氣、揚正氣。要認真踐行以人民為中心的發展思想，切實把實現人民對美好生活的向往作為政協履職的出發點和落腳點，堅持政為民所議、言為民所建、計為民所獻，圍繞老百姓關心關注的重點熱點難點問題，認真履職盡責、積極排憂解難，助力不斷提升老百姓的獲得感幸福感安全感。要打響“有事好商量”協商議事品牌，繼續開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“委員活動日”系列活動，圍繞民生問題深入開展調研視察，面對面傾聽民聲，心貼心溝通交流，實打實為民服務，讓政協與人民心心相印，真正做到人民政協為人民。

第五，我們要聚焦“持續加強自身建設，履職擔當樹形象”，在提升政協治理效能上展現新作為。

應對新挑戰，擔當新使命，需要人民政協不斷推進自我革命、提高治理效能。要不斷加強政協黨的建設，促進黨的組織體系與人民政協組織體系相互銜接，實現黨的組織對黨員委員的全覆蓋、黨的工作對政協委員的全覆蓋。要加強委員隊伍建設，建立健全委員服務聯絡機制、激勵約束機制、建言成果采納反饋機制，尊重和支持委員依照政協章程行使權利、履行職責，協調委員所在單位對其履職提供積極支持，使委員履職有動力、有機會、有舞臺。

完善專委會聯系服務界別和委員的工作機制，努力使專委會成為聯系委員的重要紐帶，更好地發揮基礎性作用。要優化機關效能建設，強化“一線”意識，樹立“一流”標準，不斷加強政協機關的規范化、科學化、制度化建設，不斷提高統籌協調、執行落實、服務保障的能力和水平，推動各項工作有序高效落實，以新時代新擔當展現政協新面貌新風采。

各位委員、同志們!力量源于團結，奮斗開創未來。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的中央周圍，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在x縣委的領導下，踔厲奮發、勇毅篤行，為奮力譜寫習近平新時代高質量發展新篇章作出更大貢獻，以更加優異的成績迎接二十大勝利召開!

在年輕干部座談會上的講話轉篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

年輕干部可以說是富有朝氣、代表未來、充滿希望。我自己也是一名年輕干部，參加今天的年輕干部座談會，和大家一起分享心路歷程、思考工作感悟、展望美好未來，非常期待也非常高興。可以這么說，咱們縣里*歲以下的年輕干部已經成為奮斗在全縣改革發展穩定第一線的生力軍、主力軍，絕大多數鄉鎮、部門*歲以下的年輕干部占到了*%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了*%，這足以說明靈臺的發展需要年輕干部來推動，靈臺父老鄉親的福祉需要年輕干部來實現、靈臺的未來需要年輕干部來繪就。作為一名縣委書記，同時也作為一名年輕干部，我很希望有這樣一次機會，和大定一起交流溝通、探討學習，面對面深入了解掌握咱們年輕干部的思想、工作、生活的真實狀態，一道與大家來暢談年輕干部成長與靈臺發展的關系。這也是縣委召開這次年輕干部座談會的初衷和目的所在。

縣委高度重視這次會議，會前作了充分準備，安排縣委辦和組織部的同志，到部分鄉鎮和部門進行了專題調研，調研組也原汁原味地把年輕干部的履職情況、所思所想、顧慮困惑帶了回來，讓我很受觸動，同時也印證了我的一些想法和判斷。今天會上，咱們不同層次的年輕干部代表進行了交流發言，有的同志談了志向與抱負，有的談了現實與困惑，有的談了未來與計劃，有的談了對縣委在干部教育管理、培養使用方面的意見和建議，這些都談得非常好，我覺得談出了廣大年輕干部的真實心聲，也體現了年輕干部的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，令人振奮也引人深思。下面，我結合調研反饋的情況和剛才交流座談的情況，圍繞年輕干部成長與靈臺發展的關系，和大家交流兩個方面的思考和感悟。

作為一名年輕干部，我也有愿望回應社會輿論，為年輕干部發聲。正是由于這兩點原因，我想替咱們的年輕干部說說話。主要說三個方面：

一是從現實看，年輕干部作出的貢獻不容忽視。在我看來，近年來，咱們廣大年輕干部滿懷理想夢想，憑著一股熱情、一股韌勁和一股闖勁，立足崗位，默默奉獻，在各個行業、各條戰線都發揮了特別重要的作用，特別是在深化改革、扶貧攻堅、招商引資、電子商務、項目建設、主導產業開發等方面都首當其沖，始終活躍在發展的第一線，敢想、敢干、敢創新，比如說在扶貧攻堅方面，據我了解，可以說大多數具體工作都是靠咱們的年輕干部來落實的，在入戶調查、采集信息、核實情況、維護數據、制定幫扶措施、幫助發展脫貧產業的各個環節，都活躍著咱們年輕干部的身影，為推進全縣脫貧攻堅、全面建成小康社會作出了積極貢獻。對于這些，縣委都看在眼里，也記在心里，既充分肯定，也高度褒揚。在這里我也代表縣委、縣政府，向在座的各位并通過各位向全縣廣大年輕干部說一聲“謝謝大家，大家辛苦了”。

也包含心理年齡的年輕，也就是蓬勃的朝氣、進取的精神和“初生牛犢不怕虎”的創業熱情。知識全面的優勢。我今天所講的年輕干部，其實是一個相對的概念，指的是*歲以下的干部，這些干部是伴隨著知識爆炸時代和高等教育普及化的歷程成長起來的，從統計的情況來看，咱們靈臺年輕干部*.*%具有大專及以上文化程度，*.*%具有本科及以上文化程度，知識面廣、文化層次高，能夠有效應對當前知識高速迭代、價值取向多元的大環境。充滿激情的優勢。年輕干部相對來說工作激情比較高，志向高遠，目標明確，自信心強，一旦思路清晰了，就會“義無反顧，一路前行”，有股“不達目的，誓不罷休”的精神，很少瞻前顧后、左顧右盼。敢于創新的優勢。年輕人思想活躍，頭腦靈活，富有創新精神，勇于釋放自己本真的個性，善于敏銳把握社會經濟文化發展的流行趨勢和市場脈絡，總結發展規律，發現發展機遇。注重公平的優勢。正所謂“不患寡而患不均”，年輕干部的成長伴隨著中國法治化的建設進程，耳濡目染之下，年輕人更加有正義感，更加注重規則公平、機會公平、權利公平，善于運用法治思維和法治方式發現問題、分析問題和解決問題。易于塑造的優勢。年輕人最可貴的是人格和品行上具有較大的彈性和可塑性，具有較強的社會適應性。同時，社會對年輕人的寬容度較高，年輕人改正錯誤的成本相對較低，易于糾偏校正，塑造良好的性格和人格。我在這里強調的年輕干部的特質和優勢，就是想著把咱們的年輕干部優秀的一面大方地展示出來，以期組織、社會等各個層面高度重視和發揮年輕干部對于靈臺未來發展的關鍵作用。

還有一些干部反映干部職工身體健康長期被忽視，干部職工體檢在基層沒有得到落實，身心健康無法得到保證。

有些問題則是咱們在工作中確實做得不夠到位，今天咱們組織、人社、團委、工會以及各職能部門的主要負責同志和各鄉鎮的黨委書記都在場，這里我也結合自己的思考，代表年輕干部向大家說三句話：

從“放羊式”培養轉變為有針對性地培養；

從“時緊時松”的隨意性培養轉變為“常抓不懈”的常規性培養；

在外出培訓、考察、掛職鍛煉時重點考慮年輕干部；

在評優選先、表彰獎勵時重點考慮年輕干部。當然，這個重點考慮的前提是咱們的年輕干部足夠優秀，而不是無原則的優先照顧。這里也給組織、人社部門提個工作要求，咱們原來有組織、人社部門赴鄉鎮、部門考核一般干部的傳統，現在干部反映只有在考察干部的時候才能見到大家，那么根據干部管理權限和咱們的工作職能，有沒有必要把赴鄉鎮、部門考核一般干部的做法延續下來，進行蹲點考核、一線考核，提高干部考核工作的實際效果，增強各級干部在組織中的存在感和歸屬感，也為一般干部提拔使用和交流提供依據。

專業培訓與理論培訓并舉，以理論培訓為重點；

脫崗培訓與日常教育管理并舉，以日常管理為重點。在具體工作中，我覺得還要通過三種方式來強化年輕干部的培養鍛煉。要增壓交擔子。就是在平時的工作中要給年輕干部壓擔子、壓任務，定目標、定任務，有意識地放在急難險重的工作崗位和艱苦環境中磨練意志，切實提高分析解決工作難題、提高處理復雜事務的能力。要“老人”帶路子。前面講過年輕干部有塑造性強、適應能力好的優勢，咱們鄉鎮、部門要著眼于提高年輕干部的業務能力，根據每名年輕干部的個性特點進行培養設計，因人施策、分類培養，采取老同志帶新同志、業務熟練干部帶新進同志等方式，充分發揮老同志傳幫帶作用，推動年輕干部提高業務能力，快速成長成才。要合力搭臺子。俗話常說“三人行必有我師”，交流溝通是年輕干部快速提升的有效途徑，要組織年輕干部參加不同類型工作研討會、交流會、培訓班，提供共同溝通交流提升的平臺。同時，要給年輕干部發揮優勢搭建載體平臺，讓他們在具體的實踐中磨煉成長。近期，縣委辦在全縣黨委系統開展文秘人員跟班培訓，我覺得就是一個比較好的探索，突破了以前培訓班的“只學不干”的模式。還有昨晚我在新聞上看到的，西屯鎮開展的“我要講黨課”活動，設計的也不錯，讓干部學透了來給大家講，大家一起談收獲、談體會，提高了干部學習的實效，解決了學干脫節的問題。另外，我還有一個想法，在干部的教育管理和培養中探索建立容錯糾錯機制，這也是黨的十八屆六中全會上提出來的，部分省市已有探索實踐，我覺得要給咱們想干事的干部特別是年輕干部吃一顆“定心丸”，消除他們想干事卻擔心犯錯誤被揪住不放、影響前途的顧慮，正確區分和對待干部在改革探索中出現的失誤和錯誤的性質，支持和保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，不能因為咱們年輕干部“出點岔子”就求全責備，“打入冷宮”。我想咱們鄉鎮、部門在以上三個方面還是可以做大量工作的。

要結合年輕干部富有激情活力的特點，開展經常性文體娛樂活動，著力營造既緊張有序，又充滿活力的工作氛圍。

以上這三句話，是對鄉鎮、部門的要求，請咱們鄉鎮和部門下去之后結合政策規定和本鄉鎮、本部門實際進一步征求意見、研究分析、探索嘗試，提出具體可行的操作辦法。總之，要通過咱們的工作，努力為廣大年輕干部營造一個健康的工作、生活和成長進步的環境。

下面，我講第二個方面，就是展望靈臺未來發展，向年輕干部喊喊話。

個別年輕干部自我定位不準，既想要輕松的工作，又想要好的工作環境，還想要高的工資待遇，吃苦精神不強。

把這些問題點出來，并不是要批評咱們年輕干部，只是期望年輕干部們能夠正視不足、直面問題，有則改之，無則加勉。說到這里，我不禁想到20*年著名學者、*電影學院*教授通過微博發出的一句話，“你所站立的地方/正是你的中國/你怎么樣/中國便怎么樣/你是什么/中國便是什么”，當時發出之后就火遍了大江南北，這句話放到今天來形容我們年輕干部成長與未來靈臺發展的關系再合適不過了。請全縣廣大年輕干部務必增強建設靈臺、發展靈臺的時代責任感和歷史使命感，敢想、敢做、敢為人先、勇立潮頭。關于年輕干部如何發揮特質和優勢來建設靈臺、發展靈臺，我想向在座的各位年輕干部并通過你們向全縣年輕干部喊四句話：

沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。具體來說，一要追求遠大理想。孫中山先生講過“要立大志做大事，不要立志做大官”，對于我們年輕干部來說是很重要的問題。我們要追求遠大理想，把個人前途與國家和民族的命運連在一起，把個人的工作和中國特色社會主義偉大事業連在一起，用高尚的思想情操增強自己的事業心，用遠大的理想引領自己的上進心，用偉大的事業激發自己的責任心。在市場經濟的今天和紛繁復雜的社會中，面臨著物欲橫流的誘惑以及多元文化和價值取向的影響，年輕干部更要自覺地把個人遠大理想的坐標牢牢確定在黨和人民的需要上、確定在時代的需要上，把自己的追求和實踐確立在黨的宗旨要求上，在為黨和人民事業的不懈奮斗中去實現自己的人生價值。二要找準角色定位。當下，可能很多年輕干部所學專業與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟咱們鄉鎮、部門安排使用干部有關，沒有將專業人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，現在，我們一部分年輕干部本身也存在一些問題，咱們算一算，在座鄉鎮的黨委書記，有幾個是行政管理專業呀？部門的局長們，有幾個是干的老本行呢？所以說，咱們年輕干部一定要認識到，社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，很多工作不一定與專業完全對口，只要咱們找準角色定位，主動適應新崗位，學習新知識，接受新挑戰，把個人的想法與組織的需求相結合，干一行愛一行，就沒有做不好、做不成的事情。三要樹牢為民宗旨。“一切為了群眾”是我們黨一切工作的根本出發點。我們一些年輕干部反映到基層工作后，感覺“理想很豐滿、現實很骨感、心中很失落”，說到底是沒有把追求遠大理想與樹牢為民宗旨緊密結合起來，沒有把堅定個人志向與堅持群眾路線結合起來。作為年輕干部，不論我們的專業是什么、工作性質是什么，工作崗位在哪里，除了要有一些必須堅守的東西之外，還要能“接地氣”，能融入基層、促進基層發展，以解決群眾關心的問題為切入點，以感情接納、思想碰撞為突破口，在了解群眾、幫助群眾、發展群眾中實現自我抱負。

既要通讀，也要精讀；

既要博覽，也要深研，增強學習的全面性、綜合性、系統性。二要延展深度，孔子曾經說過：“學而不思則罔”，意思是只重視學習而不注重思考，就可能會陷于迷惘，作為年輕干部，我們的學習要帶著問題去思考，通過思考去解決問題。三要處處留心，“世事洞明皆學問、人情練達即文章”，生活中、工作中擁有最鮮活、最豐富的知識，身邊的簡報、文件，朋友同事的一句交流，電視媒體的一篇新聞報道都蘊含著知識，大家要做有心人，善于從生活中、工作中體悟學習，尤其要多向經驗豐富、掌握大量工作方法和技巧的領導和老同志們學習，這是最簡便、最快捷的學習方式。四要融入實踐。作家柯·南道爾筆下的大偵探福爾摩斯曾說過這樣一段話：“我的知識就像我酒柜里的酒，雖然不多也不名貴，但我知道它在哪里，需要用它時就能拿出來。而不像有的人，雖然酒柜很大，酒很多，但雜亂無章，需要用時不知拿什么。”這句話說明一個道理：擁有知識并不等于擁有能力。知識在于運用，學習在于實踐，作為年輕干部來說，學歷固然重要，但出思路、解難題、辦實事，關鍵還是在于知識轉化，工作推不動，局面打不開，學歷再高也不管用。我們一些年輕干部身上出現“高學歷低能力”的問題，癥結就在于沒有把學習體現在實踐上，也就是我們經常說的做不到學以致用。

第三句話：艱難困苦，玉汝于成。意思是要成大器，必須經歷磨煉。習近平總書記高度重視年輕干部的選拔培養，反復強調基層磨煉的重要性，“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠”“越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干”。總書記更是年輕干部下基層實踐的身體力行者，他曾在陜西延川縣梁家河大隊上山下鄉7年。總書記用自己的親身經歷，為年輕干部的成長指明了道路，作出了表率。作為年輕干部，必須在磨練中鍛造自我、成就自我，具體來說：要正確看待磨煉。跟大家分享一個小故事，一座佛寺里供著一個花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都會有很多人來到佛像前膜拜，而通往這座佛像的臺階也是由跟佛像同一材質的花崗巖做成的。終于有一天，臺階不服氣了，它向佛像抱怨說：“你看我們本是兄弟，來自同一座山，憑什么人們都踩著我去膜拜你呢？”佛像淡淡的對臺階說：“因為你只經過六刀就走上了工作崗位，而我經過了上千刀的雕琢才得以成佛！”聽完這個故事，作為年輕干部，大家是不是也應該思考思考，正所謂“不經一番寒徹骨、哪來梅花撲鼻香”，艱難困苦的環境中正是磨煉年輕干部、檢驗一個干部是否優秀的試金石。咱們部分基層年輕干部不理解組織的良苦用心，到基層工作是“一年看、兩年干、三年不提就嫌慢”，同志們，“試玉要燒三日滿，辯材須待七年期”呀，咱們干工作不但要有闖勁，更要有耐得住寂寞的韌勁，要有定力。要敢于接受挑戰。我們靈臺基礎條件差、制約發展的瓶頸因素多、經濟發展的內生動力不足，加之，當前正處于推進脫貧攻堅、全面建成小康社會的決戰決勝時期，可以說發展愿望急迫、發展任務繁重、發展難度巨大。好鋼須得急火淬，這正是大家接受鍛煉、磨練意志、增長才干的大好機會,也是縣委考察和檢驗大家的生動考場。縣委希望，咱們年輕干部要主動融入脫貧攻堅的主戰場、落實改革發展任務的第一線，以舍我其誰的精神和氣概，勇于接受艱難困苦環境的磨練，敢于接受急難險重任務的挑戰，甩開膀子，真抓實干，在“艱難困苦”中磨練意志，走向成熟，實現價值。要勇于擔當重任。年輕干部有朝氣、有激情、有魄力，工作上，大家一定要發揮年輕的優勢，發揮“初生牛犢不怕虎”的精神，勇于開拓創新。尤其是在招商引資、項目建設、脫貧攻堅等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重擔，努力做出更大的貢獻。縣委在用人上不求全責備，用人所長，用的就是年輕干部的這份熱情，那股子沖勁，唯唯諾諾、穩穩當當不應該是年輕干部的個性，也不是縣委所希望看到的。希望大家能夠立足本職，把敢闖敢干與科學實干結合起來，既敢干又實干，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信我們年輕干部不會讓大家失望。

做事要埋頭苦干，講求實際效果，不圖轟動效應；

當主角能集思廣益，從善如流；

當配角能主動配合，補臺補位。而在現實中，我們一些年輕干部“說功”比“練功”好，“唱功”比“做工”好，講起來頭頭是道、樣樣在行，做起來卻一籌莫展、不盡人意，等等，這些都是要不得的。

促使我們的年輕干部進一步增強“大任在肩、舍我其誰”責任感和使命感，以蓬勃向上的朝氣、敢為人先的銳氣、銳意創新的勇氣，立足靈臺、建設靈臺、發展靈臺。我由衷期盼我們的年輕干部以這次座談會的召開為新的起點，樹立信心、迎接挑戰、鍛造自我、實現價值，努力在全縣形成“敬業盡職、事成而立人，風華競綻、功成而立業”的干事創業新局面。

最后，在“五四”青年節即將到來之際，我代表縣委、縣政府，向在座的各位年輕干部和青年干部并通過你們向全縣廣大青年朋友們致以節日的問候，祝大家青春永駐、活力永存、工作順利、闔家幸福、節日愉快!

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在年輕干部座談會上的講話轉篇五

同志們：新春伊始，我們在這里聚集一堂，請去年赴沿海發達地區掛職的五位同志分別作專題發言，佛山等地改革開放上的超人氣魄，干事創業上的不凡舉措和經濟發展中的巨大成就，給我們留下了深刻印象，催人深思，發人深省。改革開放以來，特別是近13年，東部地區經濟發展取得了舉世矚目的成就。五位同志的發言，從不同角度概括和總結了這些地區的經驗。我看這些經驗主要是：一、中心意識濃，始終把發展作為第一要務。順德人面對發展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發展熱情，贏得了寶貴的發展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發展指標列全國百強縣第44位。發展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發達地區的經驗雄辯地證明了這一點。

二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發展民營經濟同發展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。

三、機遇意識強，不放過任何一個發展機會。早在20年前，沿海地區就抓住國家加快東南沿海開放開發的機遇，搭上了發展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發展的“結合部”戰略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發展；迎接新挑戰，加大企業轉制的力度，促進企業的再發展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業的協調發展，歷經了三個大的機遇期，2014年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發展的先機。四、工作闖勁足，敢于挑戰一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發展的洪流。

浙北人面對自然資源的貧乏，依托區位優勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創造性地發展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發達畜牧業的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區開發帶動戰略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發展的根本性問題。加快發展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發的容量、發展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。

我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發達地區相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業，后來被一家民營企業老板控股經營，現在成了明星企業。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業能發展，什么位子、面子統統不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發展，只要能夠發展，就大膽地干，最后成績會說明一切。三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。

希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。四是要在改善發展環境上實現解放思想的新突破。改善發展環境，我個人理解，一方面是對現有發展環境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發展環境的要求和內容。在改善發展環境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發展環境。隨著經濟的發展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區能否形成一個產業的高地和溫床，即能否造就相同的、產業高度集中于本地區的成長現象，能否形成某一產業的優勢集群進而形成更高的產業分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業，產生專門化的服務性行業以及基礎性設施。形成更高的產業效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區是否能從自己的實際出發，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優勢產業集群區，將是非常重要的發展環境問題。五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。

干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上。現在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發達地區的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發達地區干部踏踏實實干工作、一心一意謀發展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。我就講這么多，謝謝大家！

在年輕干部座談會上的講話轉篇六

同志們：

首先，要感謝省委組織部對xx的關心和支持，尤其是對xx外派掛職培訓工作的重視。這次座談會，既是一次掛職工作的匯報會，也是一次經驗交流會。市委決定召開這次會議，目的是要學習、借鑒省內外、國內外的先進經驗，進一步推動正在全市深入開展的思想大解放，進一步推動改革創新，進一步推動富民強市。

近年來，在省委的高度重視和關懷下，我市陸續派出了71名干部到沿海發達地區、中央部委、省直部門掛職鍛煉，到國外接受專門培訓。春賢書記到湖南后，親自推動這項工作，并與廣東、江蘇、浙江等省的主要領導親自聯系，進一步加大了工作力度。干部外派掛職培訓工作成為了湖南干部工作、組織工作的一大特色，在全國都產生了很大影響。實踐證明，這是擴大對外開放的重大決策，是創新干部培訓工作的重要舉措，也是提高干部隊伍素質的有效途徑。剛才，有6位同志介紹了情況、交流了經驗、暢談了體會和感受，都講得很好。莊超處長也作了很好的講話，代表省委組織部對我市外派掛職工作進行了具體指導。下面，我講三點意見。

一、要充分肯定外派掛職培訓工作的成績。

毛主席講過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”要推進改革開放，就必須培養一支能夠適應改革開放政策的干部隊伍;要推進科學發展，同樣也必須培養一支能夠貫徹落實科學發展觀的干部隊伍。外派干部掛職培訓就是一條非常重要的途徑。通過外派掛職培訓，把干部置身于開放環境和宏觀層面，對思想觀念是一次洗禮，對眼界視野是巨大的拓展，對推進xx工作應該說是大有裨益的。外派掛職只是手段、只是方式，培訓干部、推動發展才是目的、才是效果。大家剛才的發言，讓我明顯感覺到，掛職的時間雖然不長，但大家體會很深、收獲很大。這些思想、經歷和收獲是最寶貴的精神財富，對大家的影響，很有可能就是一輩子;運用到實踐中去，改變的可能就是一個地方、一個部門、一個單位的工作局面。應該說，外派干部掛職培訓是組織工作的一個重大創新，是干部難得的一個學習鍛煉的機會，是人生征途上一個新的起點。我們應該從這樣的高度來看待外派掛職培訓工作的重要意義以及取得的巨大成績。

二、要重視發揮外派掛職培訓干部的“種子”作用。

有幸參加外派掛職培訓的干部只是少數，近五年來也就71人，分散到各縣市區和各條戰線，就是71粒“種子”，非常珍貴。袁隆平院士就是用一粒種子改變了整個世界。外派掛職培訓干部一定要發揮好“種子”作用。當前，xx正進入一個新的發展時期，我們面臨著新情況、新形勢。科學發展明確了新要求，這個新要求就是要又好又快，不好不是科學發展，不快也不是科學發展，又好又快，好字優先。人民群眾提出了新期待，希望xx進入湖南的第一方陣，希望xx重整旗鼓、重振雄風。市委、市政府表明了新姿態，提出了“富民強市，振興xx”的目標，這是對全市人民的莊嚴承諾。實現這個目標，不是一朝一夕的事情，必須樹立長期作戰的思想，使出全身的解數，扎扎實實地干好事業。外部環境帶來了新機遇，目前xx的發展有機遇可抓，富民強市，振興xx也大有希望。老工業基地振興就是一個很大的機遇，承接產業轉移、“3+5”城市群、湘南大開發也是恰逢其時。

面對新的發展任務，外派掛職培訓干部回來后，要好好發揮“種子”作用。一是要在科學發展中發揮“種子”作用。把科學發展觀貫徹落實到xx的發展實踐中，在科學發展中發揮好“種子”作用。我們現在無論是思想認識、發展理念，還是領導方式、工作方法，離科學發展的要求都有很大距離。掀起新一輪思想大解放，必須立足于新的起點。這個新的起點就是科學發展。二是要在改革創新中發揮“種子”作用。改革創新是加快發展的動力。解放思想必須見諸行動，要與實際工作結合起來，要有實在的成效，有新的舉措，不能以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，把大量的時間、精力、錢財浪費在形式上。因此，必須進行改革創新，把工作重點放在研究問題上，以最低的成本、最好的方式去抓好工作落實。三是要在對外開放中發揮“種子”作用。大家在發達地區掛職，在擴大對外開放中應該有優勢。掛職就有人緣，就有關系，能密切xx與沿海地區的聯系，促進xx與發達城市的交流與合作。外派干部掛職培訓要選派能干事、干得成事的人去，目的在于加強學習、建立聯系、搜集信息、創造條件，把自己的事做好，把地方發展好，把生產要素引進來。四是要在真抓實干中發揮“種子”作用。要把真抓實干真正落實到思想上、行動上、工作上。掛職同志回來后，要在富民強市，振興xx的實踐中發揮“種子”作用，要把外地學到的好思想、好方法、好政策、好舉措帶回來、帶到單位、融入到工作中去，做到真抓實干，不斷創新工作局面。

三、要不斷促進外派掛職培訓工作的深入開展。

開展干部外派掛職培訓工作，我們有了一個好的開端，也取得了好的效果，要不斷地總結提升、不斷地深化拓展，更加注重實際效果。一要用科學發展的要求統領外派掛職工作。要著眼于xx的長遠發展，把掛職培訓工作納入xx經濟社會發展與人才隊伍建設的總體規劃，納入到干部大教育、大培訓的整體格局，綜合運用上派、外派、下派，“雙掛職”、任實職和輪崗交流等方式，擴大干部掛職交流的范圍。要進一步加大外派掛職的力度，政府工作部門、市直各局，特別是經濟工作部門，尤其要加大工作力度，分期分批把干部派到中央機關、省直廳局、沿海地區，去接受鍛煉、提升素質;去了解政策，熟悉市場。國有企業也要認真分析xx的經濟情況，選派干部到央企去掛職，認真學習經驗、解決突出問題、推動加快發展。要立足xx現實的需要，綜合考慮經濟、政治、文化和社會建設等各個領域的需要，有選擇性地選拔優秀的年輕干部，與發達地區加強對接，以此促進生產要素向xx流動。要針對xx干部隊伍的現狀，把外派掛職作為培養鍛煉干部的重要平臺，打造一支適應科學發展的干部隊伍。二要用切實有效的管理加強外派掛職工作。以有效的管理保證工作效果。要加強對外派掛職干部的管理，切實做好選派前的考察，掛職時的管理和掛職后的使用工作，力求通過掛職鍛煉，觀念要有大的轉變，工作要有大的提升，發展要有大的成效。要注重掛職成果的轉化利用，要把經驗利用好;要加強與掛職單位的長期聯系，推進區域經濟交流與合作;要把資源利用好，整合各種優勢為我所用，為xx所用，要真正達到推動發展的目的，放大掛職培訓的效果。同時，要認真總結推介外派掛職培訓工作的先進典型，從而推動xx的思想解放與改革創新。三要用正確的干部導向提升外派掛職工作。要把外派干部掛職培訓與促進科學發展結合起來、與改善干部隊伍的結構結合起來、與干部的使用結合起來、與后備干部隊伍的建設結合起來，不斷提高外派掛職工作的綜合效益。要通過外派掛職培訓，強化干部的科學發展意識，提高領導科學發展的能力。對干部外派掛職培訓中發現的各類人才，要跟蹤培養、大膽使用，做到掛用結合、用當其時。要有計劃地選派后備干部外出掛職培訓，不斷提高后備干部的工作能力和創新意識。同時，及時將其中優秀者充實到各級領導班子，不斷改善各級領導班子的能力和素質結構。學習的目的全在運用。希望大家大膽借鑒沿海發達地區的成功經驗，進一步解放思想，進一步開拓創新，為富民強市、振興xx發揮好生力軍作用。

在年輕干部座談會上的講話轉篇七

同志們：

走進這個會議室感到非常高興，整個會議室洋溢著青春的氣息，也讓我想到了我當初參加工作的時候。我是x歲參加工作的，現在仍清楚記得當年去報到時的情景。剛才有x位被指定同志的發言，也有幾位同志的自由發言，大家既談了青春夢想，也談了酸甜苦辣；既談了擔當作為，也談了缺點和不足；既談了群眾的冷暖，也談了理解信任，從你們身上看到我們x大有希望。

我認真翻看了大家的簡歷，有三個印象：

第一，愿望是美好的。大家講到來x工作的目的，既有實現自己的人生美好夢想的，也有回報孝順父母的，還有在基層接受實踐鍛煉的，都是一個個美好的愿望。青春是最美好的，是用來實現最美好的夢想。

第二，年齡跨度比較大。我看到年紀大的，197x年出生的，也就只比我小兩歲，應該說是同齡人，這讓我感覺自己也很年輕一樣。最年輕的是199x年出生的，只比我兒子大三歲。所以，我既是你們的兄長，也可以說是你們的父輩，能跟大家一起談談感想，我覺得很有意義。

第三，大家來自于五湖四海、各行各業。有外省的，包括x的，有x的，也有我們省內的其他外地市的，但更多是我們本地的x人。既有“985”“211”這類重點高校的，包括還是碩士研究生畢業的，也有自學成才的，包括大專的學歷，通過自考取得本科學歷。我們年輕同志既有從學校大門直接進入基層的，也有離開軍營加入我們這個團隊的；既有選調生，鄉鎮公務員，政法干警，也有我們縣直單位的公務員，事業單位的工作人員，包括教師、醫生。

大家的發言都講得很精彩，我聽了很受啟發。今天這么一個平臺，能夠讓縣委、縣委組織部充分聽取年輕干部的心聲，提供一個相互交流的機會，年輕人就是要多交流、多溝通、多學習。這次會開得很好，大家應該記得梁啟超先生說過“少年強則國強，少年智則國智，少年富則國富”。毛主席也講，“青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們身上”。習總書記在十九大報告中指出，“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。只要我們在座的各位奮發有為、頑強拼搏，x一定會發展更好、更有希望。

今天，我既想以一個縣委書記的身份，結合習總書記在全國組織工作會議上以及在其他相關會議上的重要講話，跟大家講一講黨中央對年輕干部的關懷、培養的方向方針、基本的要求，同時結合我個人成長的一些經歷，給年輕干部談一點個人自己的感想。具體來說，我們年輕干部要堅持做好以下五個方面：

一、年輕干部要始終繃緊講政治這根弦。

現在黨中央選人用人突出政治建設的標準，選人用人把政治標準放在首位。省委組織部從去年開始，對全省x個縣市區的黨政正職進行了政治建設的考察，把政治建設考察看得非常重，這是放在首要的標準。政治建設考察什么內容?主要考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律這五個具體的方面。大家千萬不要把講政治看成是空洞的、抽象的，講政治是實際的、具體的。現在講什么事情的時候，都是把提高政治站位放在第一位。黨的十八大以后，查處的黨的高級領導干部，xxx。最后，倒臺的原因之一就是不講政治，破壞了黨的團結統一，嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩，受到了嚴肅查處。所以，我們年輕干部從一開始，就一定要時刻繃緊講政治這根弦，在大是大非面問題上立場堅定、旗幟鮮明。年輕干部講政治有核心的幾條標準，第一個就是堅定“兩個堅決維護”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，這是最高的政治原則，也是最核心、最關鍵、最重要的一條。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，絕不是喊喊口號，因為我們黨的反腐敗斗爭是一場生死斗爭，總書記成為我們黨的領袖，是歷史和人民的選擇。在一個偉大的新時代，只有在一位偉大領袖的領導下，我們的黨、我們的國家、我們的民族，才會有凝聚力，才會在紛繁復雜的國際形勢下，始終屹立于世界民族之林，才會立于不敗之地。第二個就是要樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。1949年中華人民共和國成立，我們用了幾十年的時間，走完了發達資本主義國家幾百年走過的歷史，如果沒有道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，我們的國家能夠成為世界第二大經濟體嗎?蘇聯解體以后，美國長時間是一家獨大。現在，可以說單獨看國家影響力，那就是美國和中國，另外一個就是以德國為首的歐盟。我們用幾十年的時間走完了西方資本主義國家幾百年的歷史，不應該有我們的自信嗎?第三個就是要全面貫徹執行黨的路線方針政策，積極貫徹黨中央的決策部署。我們黨的基本理論、路線方針政策是什么?“一個中心，兩個基本點”，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放。現在黨中央的重大決策部署是什么?就是打好“三大攻堅戰”，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治攻堅戰。習總書記講，縣委是黨執政興國的“一線指揮部”，我們在縣里工作的同志，一定要確保黨中央的決策部署在縣里落地生根。第四個就是要忠誠于黨和人民，堅定理想信念。我覺得這四條就是我們年輕干部講政治要遵循的最重要的準則。大家一定要明辨是非、頭腦清醒，旗幟鮮明講政治，始終繃緊講政治這根弦。

二、年輕干部要時刻錘煉德為先的品質。

我們現在用干部都是貫徹執行德才兼備、以德為先、任人唯賢。我們黨內有一個道德品質極高的國家領導人，朱德同志。我們小學都學過《朱德的扁擔》，當年在井岡山，朱總司令和普通的戰士一起去山下挑糧食，要走四五十公里挑到毛家坪，戰士們很心疼他，把他的扁擔悄悄地藏起來了。但是他后來自己又做了一根新的扁擔，并在上面刻了“朱德”兩個字，戰士們就再也不好藏了。文化大革命爆發以后，《朱德的扁擔》變成了《林彪的扁擔》，有同志就把這個事告訴了朱老總，朱老總也只是淡然的一笑，他講扁擔可以先借給他用幾天嘛，遲早還是要還回來的。“9·13”事件以后，課本里面又換成了《朱德的扁擔》。從這個故事我們可以看出朱老總崇高的道德品質和寬厚待人的性格特點。毛主席對朱總司令有一個非常客觀的評價，講他是“度量大如海，意志堅如鋼”。我們黨培養干部都是講德才兼備，并強調以德為先。我在全縣組織工作會議上講，有德有才是精品，有德無才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品。***、***、令計劃、孫政才、徐才厚，都是典型的無德有才。越是這種有才有能力，但是德行不行的人，對黨和人民事業的危害越大，那就是侵蝕我們共產黨的毒品。如果不是以習近平同志為核心的黨中央及時果斷地采取措施，那將會對黨和人民的事業造成多大的危害。德，包括政治品德、職業道德、個人品德、家庭美德、社會公德，年輕干部在這些方面都要過硬，其中最核心、最關鍵、最重要的是政治品德要過硬。政治品德的核心是黨性。因為我們是共產黨員，是有組織的人，既然加入了共產黨，就應牢記入黨誓詞，去踐行自己的諾言，聽黨的話，忠誠于黨，服從黨的指揮。我在全縣的組織工作會上也講過，凡是縣委常委會議定了的干部調整方案，必須無條件服從，是領導干部、是共產黨員，常委會議定的事還敢不服從嗎?如果哪個在這個事上不服從，那就是先免職后問責。職業道德的核心是責任。當醫生的是要救死扶傷，當老師的是要教書育人，當司機的就是要安全駕駛，當領導干部的就是要擔當作為，這就是責任。工作崗位應該履行什么樣的職責，你就要履職盡責，這是一個基本的職業道德問題。個人品德的核心是誠實。人與人交往，誠實是第一位的，狡猾的人最多能狡猾一次兩次，但事不過三，不可能一直狡猾下去，最終還是會搬起石頭砸了自己的腳。所以要做一個誠實的人，一定要講老實話、做老實人、干老實事。家庭美德的核心是孝道。百善孝為先，剛才曾俊同志講，他本來是在海事部門上班，辭職后又考回x，就是因為要孝順父母。如果對父母都不孝敬的人，趕緊跟他走遠一點，這樣的人絕對不值得交朋友。一個對自己父母都不好的人，他不可能成為你的知心朋友。社會公德的核心是愛心。曾有一段時間x人喜愛告狀，講x這個地方復雜，但我來到x工作5年多了，一點都不覺得復雜，x這地方挺好的。其實，只要自己簡單，一心一意謀事干事，就不復雜，怕就怕天天不干事只謀人，那怎么會不復雜?2016年縣黨代會上，提出了xx精神，倡導大家要多包容。人與人之間要相互關愛、相互幫助、相互包容，這樣我們的社會才會充滿愛。千萬不能老太太老爺爺摔倒了都沒人敢去扶，生怕是碰瓷的，這不是我們社會的悲哀嗎。大家在錘煉德為先的品質的時候，一定要把黨性、責任、誠實、孝道、愛心融入到血液里，在這個基礎上，不斷提升能力和水平，那我們就是一個德才兼備的干部，我自己也是一直努力這樣做。我有三句話想和我們年輕干部共勉，第一句話是多做好事，第二句話是少做錯事，第三句話是不做壞事。“多做好事”是世界觀、人生觀、價值觀基本取向的問題；“少做錯事”是工作能力和水平的問題；“不做壞事”是一輩子應牢牢堅守的底線問題。我們要盡量多做好事，努力少做錯事，堅決不做壞事。好事做得越多，你周圍的正能量就會越來越多，事業的發展、個人成長一定會越來越順。好人有好報，惡人有惡報，這是歷史經驗的。

總結。

蘊含著樸素的辯證唯物論。希望大家一定要向這個方向去努力。

三、

年輕干部要牢固樹立敢擔當的作風。

習總書記當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業后到中央軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記。今年2月份到4月份，我在中央黨校學習期間，利用周末的時間特意去了一趟正定。正定留下了很多總書記在那里工作的業績和故事，很感人。總書記在正定工作的三年是敢于擔當、勇于改革的三年，促使正定這么一個歷史文化沉淀深厚的農業縣趕上了時代的潮流。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發了100多封聯系信，聘請有關的專家學者到正定去當顧問，比如知名數學家華羅庚、經濟學家于光遠等頂級專家、科學家。1983年總書記親自主持制定了一個廣納人才的《關于進一步解放思想，放寬政策，加快我縣經濟發展若干規定》，就是現在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。大家有空的時候可以去學一下《習總書記在正定》這篇文章。當時很短的時間，正定收到了1000多封求職信，當年接收了370多人。后來總書記回憶時說正定是他從政起步的地方。年輕干部一定要學習習總書記的這種敢于擔當的作風，事業才能打開局面。敢擔當的具體內容是想干事、會干事、敢干事、干成事。偉大的事業都是干出來的，絕對不是吹出來的、說出來的、唱出來的，而是踏踏實實地干出來的。只有想干事，才會有目標和動力，才會有追求和激情。會干事是能力和水平的表現，特別是我們國家邁入了新時代，經濟結構轉型，粗放發展轉向高質量發展，科學技術日新月異，面臨的挑戰對我們的能力和水平提出了更高的要求，我們一定要加強學習，不斷提高自身的能力和水平。要會干事，開動腦筋。很多事情，我們一定要鉆進去，只要鉆進去了就能找到解決問題和困難的辦法。辦法總比困難多，關鍵是用不用心，會不會干事。敢干事是一種工作態度和責任擔當。年輕干部一定要始終保持一種攻堅克難、銳意進取、敢于啃硬骨頭的韌勁。干成事就是重結果、重落實，就是要實現我們的目標任務。不干成事，再美好的規劃都是一句空話。所以敢于擔當就是想干事、會干事、敢干事、干成事，這是一個完整的辯證統一的四句話。我們年輕干部要敢于擔當，絕不能有這么四種心態：第一個，不能有“鍍金”混經歷的思想。大家都很清楚現在黨中央選人用人導向非常重視基層經歷。但是基層經歷不是走過場、當過客，而是要扎扎實實與基層群眾連在一起，在豐富的基層實踐中增長才干，身上散發著鄉土氣息，工作才會很接地氣。我們不能到基層工作就是要混一個經歷的思想，千萬不能有這么一種“鍍金”的思想。第二個，不能有當“儲君”坐等提拔的思想。特別是進了年輕后備干部庫的，往往有的時候畏手畏腳、患得患失，放不開手腳，坐等哪個時間節點換屆，用干部的時候就坐等提拔，這不是浪費美好的光陰嗎?第三個，不能有當“太平官”回避矛盾的思想。我們現在有些干部，繞著矛盾走，避開問題走。社會發展是不斷產生新問題的過程，同時也是不斷解決新問題的過程，然后再不斷發展的過程。問題的存在是永恒的，加快發展的過程就是解決一個又一個問題的過程，年輕干部能力和水平的提高就是在解決一個又一個具體問題中間不斷成長的過程。大家一定要牢固樹立問題導向，不要怕、不可怕，遇到問題認真研究來龍去脈，把問題解決好了，你的能力和水平也就提高了。第四個，不能有拈輕怕重、這山望著那山高的思想。你們千萬不要認為自己現在是一個普通的干部，沒有什么職級，覺得自己這個崗位不太重要、認為屈才了。人都是一步一步走上去的，登山是一個臺階一個臺階登上去的，登泰山不可能一步從山腳到山頂，第一個臺階就要走穩、走好、走扎實。千萬不要認為自己干的這個工作不重要，不能發揮自己的才能，其實每一項工作只要你做到極致，行行出狀元。有的同志在這個崗位上沒干兩天，就想換個好崗位。其實，權力越大的崗位風險越大，不然怎么會有那么多領導干部在這些權高位重的崗位上倒下去了呢?年輕干部一定要熱愛本職崗位，用本職崗位出色業績接收組織的挑選。

四、年輕干部要不斷培養求上進的精氣神。

我剛才講，一走進大門，這里洋溢著青春的氣息。年輕干部要給人一種積極進取，精神抖擻的印象，不能暮氣太重，要讓領導把工作放心交給你來干，擔子放心交給你挑。境界決定世界，心態決定狀態，格局決定結局。年輕干部一定要有崇高的境界，進取的心態，大氣的格局。一是要富有朝氣。朝氣蓬勃是一種積極進取、奮發向上的精神狀態，是年輕干部的特有氣質。要有自己的青春氣息，不能暮氣太重、城府太深，年輕干部要更加陽光一點、大度一點，要有一種初生牛犢不怕虎的勇氣，不能求穩有余而激情不足，居安有余而思危不足，守陳有余而創新不足。年輕干部只有保持蓬勃的朝氣，我們黨的事業才會薪火相傳，更有希望。二要虛心好學。剛才好幾個同志講了加強學習的問題，特別是我們在座的各位年輕干部學歷高，接受新知識的能力強，這是我們成長的優勢。但是從學校象牙塔走入基層為群眾服務的大舞臺，要學習的地方太多了。三人行必有我師，其實當領導干部沒有很多的訣竅，謙虛、虛心，我在很多現場辦公或作決策的時候，很樂意傾聽參會同志的意見，我要求參加會議的同志都講，從大家的智慧里面歸納幾條，最后拍板決策。大家一定要相信“眾人拾柴火焰高”“三個臭皮匠頂個諸葛亮”，要虛心地向老同志學習，向周圍的同事學習，向群眾學習，向書本和政策學習。虛心好學是我們年輕干部成長的必經之道。我最近在看《曾國藩家書》，覺得對自己修養提升非常有好處。《曾國藩家書》主要是寫給他的父母和四個弟弟。他在講學習的時候有這么一段話:“學問的道理是無窮無盡的，不過總要以有恒為主。兄長往年沒有恒心，近年略好，而還沒有純熟。自七月初一起，至今沒有一天間斷。每天臨帖百字，抄書百字，看書至少二十頁，多不論。自七月起，到現在已經看過《王荊公文集》百卷，《歸震川文集》四十卷，《詩經大全》二十卷，《后漢書》百卷，都朱筆加圈點批注。雖然很忙，也要了結當天功課，不因昨天耽擱了，今天補做，也不因明天有事，今天預先做。弟弟們如果能這樣有恒，那四弟雖是中等的資質，也應當有所成就，何況六弟、九弟是上等資質呢?”這是曾國藩給他四個弟弟講學習的一段。所以，我們年輕人，特別是在鄉鎮的，不要浮躁，晚上夜深人靜的時候，如果手頭上沒有工作了，在房間里多看點書。每個月扎扎實實讀一本書，你堅持幾年，必有提高。首先，大家要深入學習《習總書記談治國理政》《習總書記扶貧論述摘編》等，我們講維護核心，總書記的這些思想都不學，他的講話都不學，我們怎樣貫徹落實黨中央的決策部署。第二個，推薦大家看一下艾思奇的《大眾哲學》，艾思奇是毛主席很喜歡的一個哲學家，他的大眾哲學很通俗，辯證唯物主義講得很好，學好唯物辯證法，對提高自己的能力很有好處。第三個，推薦大家看一下《曾國藩家書》，對于提高修養、陶冶情操、加強自律非常有好處。他給四個弟弟寫信是不厭其煩，看了之后非常受感動。年輕干部多讀點書，自然會“腹有詩書氣自華”，到真正派上用場的時候就會心里有底。三要嚴謹細致。習總書記講扶貧都是講精準扶貧。精準實際上就是細致，我們現在很多工作太糙了。“天下大事，必作于細”。嚴謹細致是一種工作態度，反映的是工作作風。年輕干部干具體工作決不能大概、可能、差不多，對一切工作都要一絲不茍，精益求精，于細微之處見精神，于細微之處見水平，于細微之處見境界。大家一定要樹立貫徹嚴謹細致的工作作風，從一開始就樹立這種工作作風，以后對自己一定很有好處。四要踏實務實。年輕干部要做到腳踏實地，務實肯干，不要好高騖遠，眼高手低。要深入踐行“一線工作法”，解決矛盾的辦法不是在辦公室空想出來的，要深入到矛盾所在地、問題發生地、項目建設地，實地找到感性認識，然后提高到理性認識來思考和解決矛盾。

五、年輕干部要終身守住廉潔自律的底線。

“天涯無凈土”，沒有哪家單位是天然的保險箱。千萬莫伸手，伸手必被捉。要時刻警醒自己，守住底線，沒有哪個干部具有永恒的免疫力。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“圍獵”干部現象時有發生，不良誘惑、陷阱無處不在。廉潔自律的路上年輕干部決不能“事不關己”“掉以輕心”“無關緊要”，必須時刻不忘初心，秉持“趕考”之心，系好人生第一粒扣子。一要學好兩部法。《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，希望大家認真學習，學習之后腦子里就會牢固樹立紀律規矩意識，把紀律和規矩挺在前面，始終守住紀律和規矩的底線。二要算好三筆帳。要算好政治賬，做明白人。高級領導干部也好、普通領導干部也好，出事以后身敗名裂，哪個不是悔不當初。雖然現在沒有實行高薪養廉，但總體上來講，領導干部的社會地位是不低的，待遇也過得去。一定要算好政治賬，出了事以后值不值得。要算好經濟賬，做干凈人。國家能源局的一個司長，家里搜出現金2個多億，點鈔機都燒壞了幾臺，講白了，最后就是一個保管員，替共產黨保管了2個多億而已，最后什么都沒有了。要算好親情帳，做清醒人。在家里你是父母疼愛的兒子、女兒，為人父母以后你是兒女尊敬的父母，你的形象是高大的，出了事以后，你自己的形象受影響不說，你的父母、兒女都要為你背著一輩子的包袱，一講到他家的兒女是貪官，他的爸爸媽媽是貪官，子子孫孫都會受你的影響，永遠釘在歷史的恥辱柱上。三要做到“四個自”。即自重、自省、自警、自勵。自重就是尊重自己的人格，處處以黨員領導干部的標準要求自己；自省就是時刻檢查自己、剖析自己，“吾日三省吾身”，知錯就改，彌補不足，不斷提高完善自己；自警就是經常給自己敲警鐘，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗；自勵就是自強不息，迎難而上，順境時不滿足于現狀，不甘于平庸，爭取更上一層樓；逆境時不氣餒，不泄氣，迎難而上，開拓進取。

今天就這個機會，在選人用人方面，特別選拔任用年輕干部方面對組織部門也提幾點要求。干部工作的基本要求是以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業為上選擔當干事的人，以扎實作風選作風扎實的人。縣委組織部選拔培養優秀年輕干部，主要要做到四條。一是著眼長遠。既要滿足今后五年領導班子建設和換屆需要，又要考慮x今后10年到20年乃至更長遠發展需要。二要嚴格把關。突出政治標準，重在把好政治關、品行關、廉潔關。三要堅持標準。總書記對新時期好干部標準是二十個字：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。這也是我們年輕干部時刻牢記的、時刻履行的、時刻踐行的新時期好干部標準，大家只要按著這20個字做，相信一定能夠健康成長。四要嚴管厚愛。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，滿腔熱情幫助年輕干部成長。

我以后下鄉鎮調研，一個是要聽聽鄉鎮領導班子的意見，另外也要跟年輕干部多接觸，聽聽你們的心聲，包括鄉鎮工作生活條件的改善以及五小設施的建設。要抓緊研究解決同志們工作和生活中的困難，讓同志們安心安業。

同志們，幸福都是奮斗出來的！大家耳熟能詳的詩歌《長歌行》里道：“百川東到海，何時復西歸?少壯不努力，老大徒傷悲。”我們年輕人在一起聚會，經常齊唱《真心英雄》里的歌詞；“把握生命里的每一分鐘，全力以赴我們心中的夢，不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。”還有雷鋒同志講的一句非常勵志的話:“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人。”

同志們，只要有以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導和精心培養，只要我們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，只要我們腳踏實地務實肯干，我們年輕干部就一定能在不同職務、不同崗位、不同平臺展現各自的風采，為黨和人民做出我們應有的貢獻！

在年輕干部座談會上的講話轉篇八

人生就是體驗的過程，很多時候你后悔的，往往是那些你該做卻沒有完成的事情。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦縣委書記在黨團班子專題民主生活會點評講話材料。

這次專題民主生活會是一次嚴肅認真、團結和諧、求真務實的黨內民主生活，班子成員態度端正、敢于揭短亮丑，即觸及了靈魂，又增進了團結，體現了領導帶頭、堅持了問題導向、貫徹了整風精神，起到了提高認識、幫助同志、改進作風的作用，確實是一次高質量的民主生活會。主要有四個特點。

一是自我批評開門見山。大家在剛才的發言中，緊密聯系個人的作風實際和分管工作，緊緊聚焦“四風”問題，擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動對號入座。應當說，每個班子成員都堅持把自己擺進去，自我批評做到了講問題實事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實質。自我批評的態度是誠懇誠實的，認真揭短、大膽亮丑的勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。

二是追根溯源剖析深刻。各位班子成員都緊密結合思想和工作實際，從“三觀”、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析“四風”根源。有的從“面子思想、攀比心理、享受觀念”等方面深挖思想原因；有的分析原因時，還結合個人的成長經歷、工作中的表現和典型事例，從不同的角度進行了深刻剖析，挖掘了自己靈魂深處的“病根”所在。大家還對照檢查了政治紀律執行、“八項規定”貫徹落實、政風肅紀專項工作等情況。

三是相互批評態度誠懇。在相互批評的過程中，班子成員之間本著對黨的事業高度負責的精神和對同志真心幫助的態度，以堅持與人為善、促進團結為目的，大家推心置腹、開誠布公，有缺點談缺點，有意見講意見，當面鑼、對面鼓，民主生活會有交流、有交鋒、有共識、有共勉，營造了團結、和諧、真誠、務實的會議氛圍。

四是整改措施實在具體。領導班子在活動開展過程中一直堅持邊查邊改，邊整邊改，前期取得了一定的成效，通過今天的民主生活會，領導班子和班子成員又針對存在的突出問題，結合各方面的意見建議，從思想認識、工作作風、廉潔自律等各個方面，制定出了比較具體的整改措施，體現了即知即行的態度和真抓真改的決心。

在年輕干部座談會上的講話轉篇九

做優做活全域旅游，打造生態養生魅力板塊。發揮國家級生態鄉鎮的優勢，做足“生態”文章，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的縣委書記在全縣工作務虛會上的講話報告，希望大家喜歡。

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我就**鄉20xx年工作打算作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、20xx年工作思路。

20xx年我鄉工作思路是：緊緊圍繞建設“五個**”的總體要求，按照“堅持一個主戰略不變：實施生態立鄉、工業強鄉、旅游旺鄉、農業穩鄉發展戰略;緊抓四個目標不放松：抓經濟建設不放松、抓全域旅游不放松、抓社會穩定不放松、抓基層黨建不放松;依托五大平臺謀發展：依托縣工業園平臺推進工業項目建設，依托**山旅游大開發平臺推進全域旅游建設，依托現有經濟運行平臺保證社會事業發展，依托環境綜合治理平臺推進生態環境保護，依托縣多元融資平臺保項目入庫助推全鄉經濟社會發展;聚焦六大板塊求突破”的總體布局，精心謀劃，凝心聚力，大干實干快干，全力打造特色生態經濟鄉。

二、20xx年工作目標及打算。

(一)抓招商、增效益，深入推進項目建設。

做大做強傳統產業，打造新型工業實力板塊。圍繞“水”字文章，加大對傳統支柱產業投入，整合做大1-2個水品牌，努力將**打造成知名的礦泉水生產基地并發展產業鏈集群，實現項目建設“有依托有后勁”。圍繞“園”字文章，借巢引鳳，深入引進不少于2個5000萬元企業落戶縣工業園，1家新型農產品加工企業落戶宣風產業園，新增年納稅百萬元以上企業3家。圍繞“快”字文章，加快**山旅游產品交易市場建設，完成第一期建設，啟動第二期建設，努力將其打造成全市最大的旅游產品交易市場;加快**竹木廠房建設，實現今年5月一期投產，努力將其打造成全縣最大的竹產品深加工企業;加快**山泉水有限公司廠房建設，實現今年6月投產。加強對接在談項目，爭取未民食用菌培植項目、天龍竹木加工項目、新能源風電項目、月池度假小鎮建設等一批項目開花結果。同時，出臺招商引資激勵措施，營造人人都參與招商，個個都為招商出力的局面。

(二)亮名片、優品質，深入推進生態旅游。

做優做活全域旅游，打造生態養生魅力板塊。發揮國家級生態鄉鎮的優勢，做足“生態”文章，實現全域旅游“有顏值有賣點”。緊扣“山”的優勢，擦亮“綠”的底色，加強生態環境和生態資源保護，全力打造十八灣省級森林公園景區，完善旅游規劃，全力推進精品路線、戶外路線、紅色生態路線建設，注重挖掘紅色故事、紅色人物、歷史典故，將生態和紅色充分結合，實現1+12的效果，結合千年古紅豆杉群資源，在磨形開墾300畝果園并新建養生度假農莊，石蛙特色農莊，同時修復紅軍小道、紅軍碉堡，進一步完善景區基礎設施，拓寬現有進入景區通道。積極打造生態休閑旅游項目，將眾杰果業、紅軍戰場遺址等結合打造成集休閑度假、瓜果采摘為一體的休閑小區。大力探索發展生態+集鎮建設、生態+旅游開發、生態+宜居宜業，使藍天、碧水、青山相互映襯，不止要“綠水青山”還要“金山銀山”。

(三)抓規劃、重配套，深入推進城鄉建設。

做美做亮集鎮集群，打造豆腐小鎮特色板塊。按照《**鄉20xx-2025年總體規劃》的要求，積極推進城鎮建設，大力推進街道“硬化、凈化、亮化、美化、綠化”五化工程建設。依托**山旅游景區大開發，承接好**山景區新山門、停車場、商業街的開發與建設工作，啟動集生產加工、文化商貿、休閑旅游為一體的豆腐小鎮建設，新建豆腐生產加工展示體驗館和豆腐美食街，舉辦首屆豆腐節，同時，整合全鄉豆腐作坊，挖掘豆腐文化，拍攝宣傳片，開發豆腐宴，打造1-2個豆腐精品品牌，實現豆腐小鎮“有內涵有品位”。繼續開展經營秩序集中整治，做好農貿市場搬遷工作。全面推進新農村建設，全力打造1-2個集中連片新農村示范點。深化城鄉環衛一體化，完成生活垃圾處理“每村一亮點、最后全覆蓋”工作，堅定不移地“美城鄉、美生態”。

(四)抓產業、促增收，深入推進現代農業。

做特做精新型農業，打造農業產業活力板塊。投資400萬元，整理土地1000畝，充分發揮山區優勢，做足農業文章，加快農業經濟轉型步伐，按照“公司+基地+農戶”的模式，大力引進新型農產品加工企業，推進農業產業化，延鏈補鏈，實現農業產業“有特色有前景”。進一步優化產業布局，重點發展蔬菜瓜果、中藥材等產業。加快東安里500畝中藥材種植基地建設進度，新造油茶林1000畝，推進農業規模化發展。在環境好、風景好的河坑村、東安里村，充分利用山水林木、農園田野、生活風情、歷史人文等資源，積極發展眾籌農業、休閑農業、民宿度假、康體健身等新業態，建設宜居宜業宜游的美好家園。

(五)抓和諧、保民生，深入推進社會建設。

做實做穩社會民生，打造社會民生幸福版塊。抓實致富攻堅，完成20xx年80戶貧困戶215人致富，推進鄉村振興產業發展，投入600萬元鄉村振興資金做好楊家灣村易地鄉村振興集中安置點基礎設施建設工作，加大社會民生側供給，實現社會民生“有亮點有口碑”。加快推進**水生態綜合治理項目，全面完成袁河**段防洪工程、堎下消力池和顏家坊防洪擋墻建設。做好石沖水廠管網延伸，鋪設10公里引水管網，完成與水廠對接，確保正常供水。再建5個村級計生衛生服務室，實現11個村全覆蓋。將文化站打造成群眾休閑活動場所。狠抓綜治信訪、安全生產工作不放松，繼續完善網格化管理，投資30萬元，新建法律服務中心，推進“七五”普法工作。

(六)抓督導、強素質，深入推進自身建設。

做常做嚴督促落實，打造機關干部清正版塊。牢固樹立“黨建+”理念，把黨建融入中心工作，著力全面加強黨的建設，深化全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。以賬單式管理為抓手，將抓督查抓落實作為核心內容，在重大項目、重點工程、重要任務中抓落實、求實效，以鐵的紀律，保持“干”的本色，實現廣大干部“有擔當有作為”。強化“包干制”。對鄉里重大項目、重點工程、重要任務，落實責任領導、責任單位、責任人，真包真干，真正落實。強化“督查制”。突出“常、嚴”倆字。組建鄉專人專職隊伍專門負責抓督查，嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，形成督查工作的常態化，抓住關鍵不撒手、緊盯目標不松勁，切實推動工作落實。

在年輕干部座談會上的講話轉篇十

有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應對。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年全縣優秀年輕干部成長成才座談會上的領導講話，希望大家喜歡。

聽了各位同志的發言，感覺今天這個會開得很好!開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個醒。

一是不虛心，不好學。放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學習。

二是工作“上手”不快。對自己分管的工作，業務不熟，政策不明，上級領導來開展調研時，有些領導干部匯報發言抓不住要點，還存在不做筆記的現象。

三是對自己要求不嚴。有些同志沒有創一流的意識，不求高標準，只求過得關，有時甚至應付了事。

四是心浮氣躁。有的同志年紀輕輕就當了領導干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。

五是工作本領不強。有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應對。

六是怕字當頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。

七是作風飄浮。有的同志忙于會務多，下基層調研少，吃喝應酬多，解決實際問題少。等等。這些問題在我們的年輕領導干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個醒，對大家有好處。

今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領導干部，很羨慕大家年輕。青春是一種資源。因為青春代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希望大家珍惜當下，珍惜青春。青春也是一種資本。現在上級考慮到人才和事業的可持續發展，重用年輕干部，年輕就有優勢，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，習總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時代，要摒棄慣性思維，緊跟時代的腳步。

同志們，青春是福，但我們也要正確地認識和提升自己。具體要怎么做，我認為主要有三個方面。

第一，要“練本領”。

俗話說：師傅領進門，修為靠本身。我希望在座的xx位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領。習近平總書記在“十九大”報告里提出八種本領，除了改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領之外，我想在這著重講一下其他五個方面的本領。

一是學習的本領。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，真正的學習不只是來自于課本，理論必須結合實踐，實踐才能出真知。孔子曰：“三人行，必有我師”。所以同志們要虛心，要多向他人學習，向實踐學習。

二是政治領導的本領。政治領導本領最重要的是“政治三力”：政治領悟力、政治判斷力、政治執行力。在基層工作，要認真領會上級的政策方針，要知道中央實施鄉村振興戰略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發揮領導干部的標桿作用，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏。

三是群眾工作本領。在基層工作最重要的本領就是群眾工作本領，群眾工作是一切工作的基礎，也是我黨的優勢。要學會與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發展思想，多為群眾辦實事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動自覺。

四是狠抓落實的本領。對于上級的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，堅持實事求是的原則，扎實有效、不折不扣地落實到位。

五是駕馭風險的本領。我們做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。駕馭風險既靠經驗，更靠法治。

第二，要“有格局”。

領導干部能走多遠，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。

第一個格局是登高望遠。“人無遠慮必有近憂”，所以我們要登高望遠，不能鼠目寸光。登高望遠首先要樹立正確的“三觀”。要從歷史規律中探索世界觀，從哲學中領悟人生觀，從現實中尋找價值觀。

第二個格局是開闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現。領導干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠團結，要開闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。

第三個格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線。一是遵紀守法的高地。領導干部要牢固樹立紀律規矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。二是修身立德的高地。領導干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念。“德高”才能“望重”，才能使人信服。

第四個格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒有格局的表現。淡泊名利有三個方面：一是“上樓梯”。什么是上樓梯?就是我們當官要有上樓梯的心態，要有排隊的態度，穩扎穩打，不能好高騖遠，想著一步登天。二是“不挑食”。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發。三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”，“宜”字不出頭，沒有上面一點，為什么?求缺。每一個人都要有理性思維，人生太順的時候也不能得意忘形，月滿則虧，人滿招損。

第五個格局是處變不驚。有句話是：“就這樣風雨兼程”。當領導干部就是風雨兼程，畏懼風雨，就會被風吹雨打，在實際的工作中，我們會面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局!

第三，要“擔硬擔”。

“寶劍鋒從磨礪出”，當將軍的都是身經百戰，因此，年輕干部要敢挑重擔，敢挑硬擔。一是要吃苦耐勞。不能吃苦，不能耐勞，就不是擔硬擔的姿態。我希望年輕領導干部在面對一些急難險重的事情和一些復雜局面的時候，一定要到第一線去參與，去歷練，練就獨立“開刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我們先扛住才能做到，面對一項很艱巨的任務，處理一個意外事故，不要怕，要敢于擔當，要學會客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。三是要有斗爭心。年輕干部要有斗爭心，要有正義感。不要“和稀泥”，當“和事老”，要仗義執言，維護公平正義，為弱者說話，替人民群眾著想，不能只為強者撐腰。

第四，要“守清廉”。守得住清貧，耐得住寂寞。一定要學好《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把紀律和規矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時間，有的是舞臺，趕上了這個偉大的時代，就要趕緊跟上這個時代。一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進取心。只要你足夠優秀，就不要怕被埋沒，就能取得一番成就。

曾國藩有一副對聯我想送給在座的各位：戰戰兢兢，即生時不忘地獄;坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡單點講，就是要戰戰兢兢當官，坦坦蕩蕩做人。最后，祝愿大家在未來的崗位上，在未來的事業上，在未來的人生上，風調雨順!謝謝大家!

在年輕干部座談會上的講話轉篇十一

扎實推動著重工程建設，實施著重工程縣級領導包保職責制，全力推動xxx工程，保證xx等著重工程投產達效。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的縣委書記在市委全會分組討論時的講話稿，希望大家喜歡。

今天上午聽了xx書記謹代表市委所作的工作報告，深受鼓舞，倍感振奮。xx書記的報告，實事求是地回顧了過去一年市委帶領全市廣大干部群眾取得的巨大成就，對當前形勢進行了深入分析與科學判斷，全面描繪了當前與今后一段期間我市經濟社會發展的宏偉藍圖。報告回顧工作“實”，確定目標“高”，路徑措施“新”，立意深遠，內涵豐富，為加快建設xx，創立各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的示范區，指明了方向，增添了動力，堅定了信心。

此次大會為我們描繪了壯麗的發展藍圖，帶來了新的發展機遇，同時也對我們的工作提出了新的更高的要求。我們將根據此次大會精神要求，突出“發展”與“民生”兩個關鍵，緊緊圍繞市委加快建設xx的總體要求，堅定信心謀發展，凝心聚力抓落實，全力加快振興發展步伐，力爭到2021年終，全縣地區生產總值實現xx億元，同比增長xx%;全口徑財政收入實現xx億元，同比增長xx%;社會消費品零售總額實現xx億元，同比增長xx%;城鎮居民人均可支配收入達到xx元，同比增長xx%;農民人均純收入達到xx元，同比增長xx%。

為實現上述目標，我們將著重抓好以下五方面工作：

一、深刻了解了大會精神，加快推進某某經濟社會跨越發展。

我們將把學習貫徹此次會議精神，作為當前重要的政治任務，緊緊圍繞大會提出的新目標、新要求與新舉措，組織開展系統研究與深入學習，切實把全縣上下的思維與行動統一到大會精神上來。特殊是要以學習貫徹大會精神為動力，堅持不懈的實施“xxx”的發展戰略，堅強“四優四化”發展策略，著重發展木制品加工業、清潔能源產業、資源替代型新材料產業、中藥材健康產業、農特產品加工產業、旅游文化休閑產業、富民產業等，全力謀發展、求突破、促與諧，加快推進經濟社會跨越發展。

二、全力抓好工程建設，在經濟發展上實現新突破。

扎實推動著重工程建設，實施著重工程縣級領導包保職責制，全力推動xxx工程，保證xx等著重工程投產達效。積極包裝申報工程，著重發展“有利于增收富民，有利于壯大財政實力”的工程，嚴格控制“浪費資源，破壞環境”的非可觀稅源工程。不斷加大招商引資工作力度，建立健全招商引資職責制，實行招商引資獎勵機制，全年力爭引進億元以上工程xx個，引進資金總額突破xxx億元。

大力發展現代農業，著重抓好中藥材基地、高效經濟作物基地建設，打造一批各具特色的產業基地、農業示范園區與在全州全省有影響的農業品牌。扎實推動鄉村振興工作，集中力量建設xx個著重村，力爭打造xx個省級示范村。大力發展特色旅游業，加快推動xx國家aaaa級旅游景區建設，力爭將其建設成為某某旅游中的文化休閑勝地。著力改造提高商貿物流業，積極發展新興服務業，引進與培養一批規模大、輻射廣、帶動力強的現代物流企業。

三、加快推動城鎮化步伐，在城市建設上實現新突破。

根據“山水園林生態宜居城市”定位，加快舊城改造步伐，穩步推動新區開發，全面完成xx街景觀改造項目，加快推動xx公園、xx公園建設，當好景觀文章，提升城市檔次。繼續抓好重大城市基礎設施建設工程后續項目，加快推動xx大街等城區主次干道與城市供熱、給排水等基礎設施建設，不斷完善城市功能。積極推動城市“綠亮凈美”項目，實施城市精細化管理，整體提升綜合承載能力。加快xx隧道等交通基礎設施建設，仔細謀劃xx道路等建設工程，切實改進城鄉交通環境。根據突出特色、完善功能、集聚人氣、拉動發展的原則，抓好城鎮計劃編制工作，全面啟動中心城鎮建設。

四、著力保障與改進民生，在維護社會與諧穩定上實現新突破。

不斷加大民生投入力度，組織實施xx景觀街改造、沿河景觀建設、精品街路建設、文化休閑長廊建設、保障性安居、飲水安全、教育提高、就業增進、農村道路改造、環境整理等“十項民生項目”，全力為群眾解難題、辦實事、當好事。健全社會保障體系，完善城鄉居民養老、醫療、失業、生育以及工傷保險制度，逐步提升統籌層次與保障水平。積極推動教育、衛生等社會事業均衡發展，奮力構建覆蓋城鄉、功能健全、實用高效的公共文化服務體系，提升長久健康發展水平。

高度重視軟環境建設，繼續健全提高政務大廳服務功能，加強工程審批“綠色通道”建設，真正把軟環境轉化為競爭力與生產力。強化與創新社會管理，加快形成黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參加、法治保障的社會管理格局，力求在體制上、機制上、服務措施上實現新突破。仔細當好新形勢下群眾工作，重視群眾初信初訪與信訪積案化解，妥善解決群眾合理訴求。深化“平安xx”建設，健全公共安全監管機制，完善數字化社會治安防控體系與應急管理體制機制，全力維護社會與諧穩定。

五、全面強化黨建，在執政能力提高上實現新突破。

深化干部人事制度改革，大力推行掛職鍛煉、輪崗交流等制度，注意選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部，真正讓能干事者有機會、干成事者有平臺。深入開展黨史學習教育活動，深入推動社區“五有一創”與“兩新”組織黨的建設工作，全面提升黨的建設工作覆蓋面。強化行風效能建設，加強工作績效考核，強化督促檢查力度，奮力營造高效務實的服務環境。強化反腐倡廉教育與廉政文化建設，建立與完善領導干部自律機制，加大黨內監督與司法監督力度，有效地預防與懲治腐敗。