在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

意見建議報告篇一

1、充分認識新時代青年思想超前、需求多元化的特點，以“改革創新、奮發有為”大討論為載體，強化政治理論學習，提高政治站位。一是落實共青團改革，創新扁平化、項目化的工作模式。召開全縣共青團干部對標一流述職評議會，團縣委兼職副書記進行大會專項述職，并提出具體共青團工作措施。二是推進網上“智慧團建”，目前全縣37個鄉鎮（經濟開發區、城區）團（工）委，縣直系統單位、中學團委團員團干已全部納入系統，實現團組織團員的全覆蓋。三是積極發揮團縣委常委會、全委會作用。團縣委于**年3月11日、4月16日召開兩次常委會，分別研究了五四活動方案和共青團**縣委第十八屆委員會第三次全體（擴大）會議議程。4月18日下午，召開共青團**縣委第十八屆委員會第三次全體（擴大）會議，團縣委書記韓慧平匯報了團縣委**年度工作情況和**年工作計劃，會上還認真學習了**經濟學院**教授來祁專題報告中對青年人的寄語。

2、深刻認識“三重一大”集體決策制度是貫徹民主集中制的重要體現，是推進懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，也是加強黨內監督、提高決策民主化的重要舉措。**年，團縣委嚴格執行“三重一大”事項票決辦法，健全完善了《團縣委“三重一大”決策制度實施細則（試行）》，對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用的范圍都進行了明確和細化。

3、一是按照“改革創新奮發有為”大討論活動安排部署，組織經濟開發區、鄉鎮、城區團（工）委書記及中學團委書記參加黨課、先進典型報告會，開展專題培訓，進行對標一流述職，組織轄區內團員青年以“立足崗位，發揚斗爭精神，增強干事創業本領”為主題開展討論，增強工作能力和水平。二是深化“一鄉一村一企”團建品牌建設，對標一流，推進基層團支部建設的系統化、規范化。三是加強社區團建。推進社區青年“共享家園”建設，建立社區青年活動室、開展相關文體活動、志愿服務活動、建立青年發展“綠色通道”等，形成青年相識、相知、相助的三維格局。

（二）圍繞黨的思想建設方面。

三是積極組織并參與線上學習，組織機關領導干部充分利用“學習強國”、“**干部在線學院”等平臺加強理論學習，并積極發動團青團干參與由共青團中央發起的“青年大學習”網上團課活動

2、一是嚴格落實意識形態工作責任制。深刻認識意識形態工作的重要性，堅持“一把手”帶頭，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”要求，將意識形態工作進行細化分解，做到管行業就要管意識形態，有力地推動意識形態工作責任制的落實。二是牢牢把握正確的政治方向，掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，并對團縣委意識形態工作領導小組進行調整，修改制定《團縣委意識形態領域分析研判實施方案》。三是建立新媒體管理制度，切實加強對團屬新媒體的監管力度。

（三）圍繞黨的組織建設方面。

1、一是堅持黨要管黨、從嚴治黨、從嚴治團，進一步加強機關黨建工作。**年2月26日召開專題民主（組織）生活會，并邀請“改革創新奮發有為”大討論督導組及兩代表一委員參加，嚴格按照民主生活會請示、征求意見建議、談心談話、撰寫發言材料和發言提綱、批評與自我批評等環節嚴肅進行，真正做到了咬耳扯袖、紅臉出汗，達到了“團結——批評——團結”的預期目的。二是建立講黨課制度，班子成員圍繞學習主題，提前做好“備課筆記”，融入自己對理論知識和工作結合的認識，強化突出效果。

2、一是進一步規范機關公文處理辦法，規范各種會議的記錄格式、內容和關鍵要素，并將書記辦公會和機關會議分開記錄。全委會、常委會、鄉鎮系統工作例會等也都有專人專本記錄。二是建立共青團**縣委收文登記簿和發文登記簿，切實做好機關日常收發文登記工作。三是及時完成黨員關系接轉，引導全體黨員及時參加支部黨內活動。

（四）圍繞黨的作風建設方面。

一是深化“一鄉一村一企”團建品牌建設；對照領導班子包片聯系制度，深化基層調查指導，完善基層團建，制定《團縣委領導班子常態化下沉基層實施方案》。二是把基層團干培訓納入團縣委“三基建設”，制定團干培訓專項計劃，提升團干工作水平。團縣委于3月12日下午，組織全縣團干開展專題培訓，“以大討論牽引全年工作的開展”，激發擔當作為、立足崗位作貢獻，加強共青團組織對學生團員青年團員先進性和榮譽感意識的引導作用。三是創新團青思想政治教育舉措，結合“青年大學習”，每周發動組織團青團干進行網上團課的學習，持續在“共青團**”微信公眾號上發布青年關心關注的學習內容，努力擴大覆蓋面，貼合當代青年需求。

（五）圍繞黨的紀律建設方面。

1、對照有關財務制度，嚴格執行財務采購審批報備制度。

2、嚴格執行共青團統一團費收繳管理規定，切實加強對團費的管理。團省委正在出臺具體團費收繳管理的要求，我縣共青團將嚴格按照省、市共青團要求，健全完善團費收繳管理制度，并加強對基層團組織、學校團委團費管理的監督和指導。

（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

1、一是召開黨風廉政建設專題會議，嚴格落實單位黨風廉政建設第一責任人的主體責任，提高班子成員思想認識，明確職責，不折不扣抓好黨風廉政建設各項工作。二是細化了分工，明確了黨風廉政建設工作分管領導，研究制定“兩清單一方案”。團縣委領導班子切實履行主體責任，落實“一崗雙責”，細化分工，認真研究制定了《**年共青團**縣委關于落實黨風廉政建設工作方案》及本單位“兩個責任”問題清單、責任清單，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確職責和分工。三是完善談話機制，層層開展廉政約談，簽訂黨風廉政建設責任書。

2、一是強化作風督查。加強對中央八項規定精神落實情況的督查，定期不定期明察暗訪，在春節節假日期間，對各單位值班情況進行實地督查，履行好監督責任，堅決防止“四風”問題反彈。二是強化日常監督。**年12月28日與團縣委書記**開展約談，**年4月19日與團縣委領導班子開展集體約談，把履行“兩個責任”的情況作為日常巡視的重要內容，對重點領域要開展專項監管，督促團縣委班子、主要領導及班子其他成員嚴格履行自身責任。

（七）加強巡察整改方面。

嚴格按月收繳黨員黨費。

意見建議報告篇二

根據《中國共產黨寧都縣委關于印發〈“加快寧都發展，重塑寧都形象”主題教育實施案〉的通知》（寧發[20xx]12號文件）精神對照檢查階段的要求，通過召開一次民主生活會。為切實找準我局領導班子存在的不足，為開好班子民主生活會，我們于7月下旬發出征求意見建議表，分別向局屬各黨支部、各部門、運輸企業和服務對象發放廣泛征求意見建議。共向縣直各單位發出征求意見表15份，收回10份；無空表現象，填表率100%。梳理匯總情況如下：

一、肯定意見方面。

1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結當前主題教育的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風，維護領導班子榮譽。工作雷厲風行，敢抓敢管敢干，執行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質保量地完成各項工作任務，執政能力強，不斷帶領全局職工開拓進取。

2、局領導班子成員整體素質較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。

3、局黨總支求真務實，真抓實干，立黨為公，執政為民，在重點工程建設、交通行政執法、公路路政管理及養護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設等方面，取得了較好成績，得到了上級領導及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經濟社會科學發展、跨越發展提供了強有力的保障。

4、局領導班子是一個政治堅定、團結務實、勤奮實干、作風民主、敬業精神強、極富戰斗力和創造力的領導班子班子成員在各自分管的工作中充分發揮黨員先鋒模范作用，認真執行黨的方針政策，堅持科學、和諧地發展交通事業，在崗位上認真履行職責，關心并解決群眾及交通運輸行業中的熱點和難點問題，貫徹執行民主集中制，帶頭廉潔自律。

1、加強全系統人員的教育和培訓，提高全局黨員干部的政治素質和工作能力，適應新形勢發展和交通現代化建設的需要。

2、繼續加強黨風廉政建設，增強反腐倡廉的'自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。

3、關心職工生活。

4、加倍珍惜和維護團結，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。

5、從政治思想、廉潔勤政、作風建設及工作能力及各方面，狠抓制度建設。

6、加強宣傳思想工作，為交通事業的發展營造良好氛圍。

三、其他方面。

1、希望局領導班子成員深入基層、運輸企業調查研究，開展暗訪調查，分析了解基層情況，提出指導意見。

2、抓好基層黨建工作，發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力。

3、以〈若干意見〉為契機，加快農村公路建設步伐，統籌城鄉交通發展，大力實施農村交通物流。

4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉公交基礎設施建設。

通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續深入學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優（三送）活動，以務實的作風扎實推進我局各項工作順利開展。

四、關心職工生活方面。

1、建議領導進一步關心干部職工，豐富業余生活。環保任務重、人手少、壓力大，全局上下整天都是埋頭干事，氛圍壓抑，要從關心愛護干部職工的角度出發，多組織集體活動，增進交流，放松心情，通過合適的渠道讓大家排解，以進一步增強隊伍凝聚力，提高大家工作積極性。

2、按公務員法規定，落實帶薪休假制度。要有計劃地安排干部職工落實公休假。

3、提高干部職工生活待遇。建議以工會名義爭取職工福利，尤其要關心合同制人員的工資福利，提高隊伍的積極性，確保隊伍穩定。

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意見建議報告篇三

1、各個部門的溝通要流暢，堅持高度的和諧。

提議改善的方法：加強各門門之間的感情的溝通，在不損壞各部門利益的基礎之上要使各個部門的小利益同公司的大利益相互和諧，使幾個目標和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的提高。對于些工作文件政策之類的書面規定，必須要全面的落實，異常是銷售和財務部門要及時地聯系。不要等到問題發生實在解決，那時不僅僅事倍功半，同時也會嚴重的影響進取性。

2、一切要以事實說話。

提議改善的方法：在我們的工作過程中，一切要以事實為依據，根據現實問題反映出來的問題進行對癥下藥，不僅僅要進行全面地了解，還要進行辯證的眼光看問題。對一些經常出現的問題要及時的溝通。沒有調查就沒有發言權，及時給你機會也不要信口開河，為了發言而發言。我們做工作不是給領導看的，而是要有所收獲。不要拿著公司的資源給自我謀利益。

3、提高工作效率。

意見建議報告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

現就市人大代表建議、批評和意見（以下簡稱建議）工作情況報告如下：

一、基本情況

（一）提出情況

截至本次常委會會議，市人大代表共提出建議xxxx件。其中，市十五屆人大二次會議期間提出xxxx件，閉會期間提出xx件。

代表建議內容廣泛，涉及城鄉建設管理方面xxx件，社會發展方面xxx件，綜合經濟方面xxx件，法制建設方面xx件，綜合黨團方面xx件，行政管理方面xx件。代表建議反映問題的性質類型多樣，其中具體事務類xxx件，一般性工作建議類xxx件，管理服務完善類xxx件，體制機制完善類xxx件，城市規劃管理類xxx件，政策調整完善類xx件，工程建設類xx件，法規制定修改類xx件，工作作風改進類x件。

（二）交辦和辦理情況

按照建議辦理條例規定，經認真分析，結合代表所提建議內容、反映問題性質和承辦單位職能，市人大常委會將xxxx件建議交有關機關和組織單獨或牽頭研究辦理。其中，交市人大常委會機關xx件，市人民政府xxx件，市高級人民法院xx件，市人民檢察院x件，本市其他機關和組織xx件。另外，還有xx件因涉及***單位職權，交有關單位研究參考或轉全國人大xx團供代表提出建議時參考。

各承辦單位認真履行法定職責，將辦理建議作為貫徹落實群眾路線、轉變作風、聽取意見的重要抓手，認真辦好每一件建議，積極回應社會關切。截至本次常委會會議，除xx件因涉及***單位職權作為參考外，其他建議均依法按期辦結。其中，吸納代表建議，相關工作取得進展或列入工作計劃的xxx件，占xx％；因受法規、政策、財力和物力等客觀條件限制，難以吸納代表建議，向代表說明解釋的xxx件，占xx％。

建議辦理答復后，我們征求了所有建議主提代表的意見，有xx件建議代表對辦理情況提出了不同意見。總體上，代表對今年建議辦理情況表示同意或理解。

二、主要做法

（一）加強分析研究

一是辦前綜合分析。大會閉幕后，市人大常委會代表聯絡室統籌常委會有關工作機構深入分析代表建議，形成了一個綜合分析報告和六個專題分析報告。在此基礎上，起草并提請市十五屆人大常委會第十二次會議審議通過了《xx市人大常委會關于xxxx年代表建議、批評和意見辦理工作的意見》，明確了年度辦理、督辦工作的具體意見和要求。二是辦中深入研究。各承辦系統和單位認真分析研究建議反映的問題，梳理辦理工作重點難點。今年，各承辦單位都召開了專題會議研究部署辦理工作，為提高辦理工作針對性、實效性打下了堅實基礎。三是辦后認真總結。各承辦系統和單位的綜合部門通過召開座談會、總結會的方式及時總結辦理工作經驗，部分單位還形成了總結報告在《人大信息》、《昨日市情》刊發交流，便于相互學習借鑒。常委會各工作機構，通過召開代表座談會、走訪代表與承辦單位、實地調研等方式，對辦理、督辦情況進行梳理分析，總結工作成效與不足，為進一步改進辦理工作、提高督辦實效提出意見建議。

（二）依法認真推進辦理工作

一是各承辦系統和單位高度重視。市長xx主持召開市政府常務會議研究部署建議辦理工作，要求進一步壓實領導責任，擴大局級領導牽頭辦件范圍，切實提高政治站位，廣泛聽取意見，凝聚社會共識，推動政府各項工作。針對代表建議高度關注的交通問題，xx市長要求市交通委進一步梳理，納入工作計劃，提請市交通綜合治理領導小組專題研究。市高級人民法院、市人民檢察院分別召開黨組會議研究辦理工作，承辦建議均由院領導牽頭辦理，并當面答復代表。二是進一步明確辦理要求。市政府辦公廳專門印發了《關于進一步做好人大代表建議和政協提案辦理有關工作的通知》，明確要求：對有條件解決的具體問題，要盡快解決；對合理的政策性意見與建議，要盡量吸納；難度較大、需要時限較長的問題，要列入工作計劃，明確辦理時限，創造條件逐步落實；暫時難以解決或無法解決的問題，應當明確答復代表并說明原因，做好解釋工作；對綜合性、全局性、前瞻性較強的意見和建議，要充分發揮其對政府決策的參考作用。三是強化溝通交流。“一府兩院”高度重視與代表溝通交流，建立“辦前聯系、辦中溝通、辦后回訪”工作機制，采取座談、調研、電話、微信等方式，同代表深入溝通協商。市政府各承辦單位堅持安排處級干部、熟悉情況的干部同代表溝通，辦理難度大的建議上升為局級領導溝通。據統計，今年共有xxx件建議由局級領導同代表當面溝通。有些單位建立了同代表經常性、常態化溝通聯系機制，將建議辦理與業務工作緊密結合，邀請代表參與重大決策、重要制度制定。四是加強系統內部督查。市政府辦公廳聯合相關部門，以問題為導向，對辦理工作進行督導指導，協調解決辦理難點。x月至x月，市政府辦公廳對本系統單位建議答復意見進行集中審核，對答復意見內容、格式及公開屬性等逐項復核，開展檢查通報，并作為年底績效考核依據，促進答復意見質量提升。

（三）加大監督檢查力度

一是開展重點督辦。年初，市人大各專委會結合今年立法監督工作安排，圍繞全市中心工作、重要民生關切、代表集中關注問題確定了xx類xxx件重點督辦建議。常委會領導、專委會領導帶隊，通過召開專題座談會、聽取工作匯報、實地調研等形式開展督辦工作。二是推進統籌督辦。市人大常委會代表聯絡室會同市政府辦公廳，深入走訪市交通委、規劃自然資源委、住房城鄉建設委等xx家單位，了解辦理中的困難和問題，研究提出指導意見；建立日常溝通機制，及時掌握各專委會開展監督檢查和各承辦系統開展內部督查的情況，協調解決問題困難；積極搭建溝通平臺，協同相關專委會、市政府辦公廳對代表集中反映的問題、持續多年反映的問題，督促承辦單位與代表深入溝通，增進代表對建議辦理工作的了解；辦理答復后，逐一征求代表意見，就xx件代表對辦理工作提出不同意見的建議，協調承辦單位嚴格復查，給代表誠懇明確答復。三是公開建議及答復意見。根據《xx市人大代表建議、批評和意見及其辦理情況公開工作意見》的要求，對xxxx件代表建議原文進行了公開，占代表提出建議總數的xx％；對xxx件建議答復意見進行了公開，占公開建議總數的xx％。公開建議及其答復意見，既有利于建議提出質量與辦理實效的提升，也有利于加強代表、國家機關同人民群眾的聯系。

（四）聚焦代表建議反映的重點難點問題

市人大常委會代表聯絡室將代表持續兩年或三年以上提出的xx件建議作為今年建議工作的重點，逐條分析，提出督辦意見。對此，市領導高度重視，市委書記xx同志批示：“對代表建議要認真辦理，尤其要關注代表多年反映的問題。”市人大常委會主任李偉同志明確要求加強分析研判，搞好調查研究，加大督辦力度。市人大常委會代表聯絡室認真落實領導批示，系統梳理建議情況，加強統籌協調。建立“三見面”的溝通機制，加強與代表、承辦單位和專委會溝通，及時掌握辦理動態，協調解決辦理中的困難與問題。充分發揮專委會與對口單位聯系密切、工作情況熟悉的優勢，研究問題癥結，在此基礎上逐件提出辦理工作意見。市人大常委會代表聯絡室與市政府辦公廳聯合走訪承辦單位，對辦理工作逐件指導督促。經過各方面共同努力，代表建議持續反映的問題得到了有效推動解決，其中，xx件建議辦理取得了進展，xx件因受法規、政策、財力和物力等客觀條件限制難以吸納，已向代表作了深入溝通和解釋。

三、下一步工作考慮

代表提出建議是反映人民群眾意愿，匯集人民群眾智慧，保證人民通過人民代表大會參與管理國家事務、管理經濟和文化事業、管理社會事務的重要途徑。下一步，我們將認真落實栗戰書委員長關于“內容高質量、辦理高質量”和“既要重結果、也要重過程”的要求，全面貫徹市委第五次人大工作會議精神，進一步提高認識和站位，加強統籌協調，為代表提出建議提供更好的服務保障，對辦理工作切實履行監督職責，努力提升建議工作水平。明年，擬從以下三個方面著力推動建議工作。

（一）進一步提高代表建議提出質量

通過加強信息化建設等方式提高政務型服務保障水平，為代表履職提供更充分的信息保障，搭建溝通平臺為代表提出建議提供針對性、個性化的服務保障。研究擬定建議提出工作指導意見，匯編代表建議案例，服務代表在提出

（二）進一步提高代表建議辦理質量

進一步加強辦前綜合分析，全面梳理代表建議反映的問題及類別，為有針對性地辦理建議奠定基礎。加強辦理工作的組織領導，督促各承辦系統和單位進一步加大統籌協調力度，完善辦理工作制度機制，加強辦理工作隊伍建設，努力做到“既要重結果、也要重過程”。注重同代表溝通交流，切實把與代表溝通作為密切國家機關同代表和人民群眾聯系的重要方式，作為開展調研、共同探討推動工作的重要手段，提高溝通的針對性，提升與代表見面溝通的比例，建立常態化的溝通聯系機制。以辦理結果為導向，抓好跟蹤落實，努力兌現答復承諾，及時向代表通報辦理進展情況。

（三）進一步增強代表建議督辦實效

進一步加強統籌協調，加強與“一府兩院”等機關組織的信息溝通，建立代表建議辦理工作檔案，及時全面掌握工作進展情況。進一步與專委會協同配合，充分發揮專委會專業優勢，形成工作合力，提升督辦工作水平。建立健全代表參與建議督辦的工作機制，拓展代表參與的深度與廣度。

市人大常委會機關xxxx年辦理代表建議、批評和意見工作情況

xxxx年，市人大常委會機關承辦市十五屆人大二次會議代表建議xx件。其中，單辦、主辦xx件，會辦xx件，與去年相比有所增加。按照《xx市人民代表大會代表建議、批評和意見辦理條例》規定，常委會機關結合年度工作安排，明確責任分工，密切聯系代表，深入調查研究，務求工作實效，圓滿完成了代表建議的辦理工作。

一、建立機制，明確責任分工

市人大常委會高度重視代表建議辦理工作，不斷加強制度規范建設，市十五屆人大常委會第十二次會議審議通過《xxxx年代表建議、批評和意見辦理工作的意見》，對代表建議辦理工作提出明確要求。常委會辦公廳、代表聯絡室結合市人大機關工作特點制定《關于辦理市十五屆人大二次會議代表建議的要求》，進一步細化代表建議辦理工作的具體安排，為建議辦理提供有力保障。x月x日，常委會辦公廳組織召開機關代表建議交辦會，對代表建議辦理工作進行安排，常委會副秘書長、辦公廳主任黃強同志對建議辦理工作提出具體要求。各承辦部門嚴格按照建議交辦會提出的工作要求，強化責任落實，建立主要領導負總責，分管領導分工督辦，相關處室具體承辦的組織形式，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作機制，提高代表建議辦理水平。

二、加強溝通，密切聯系代表

在辦理代表建議過程中，市人大機關把與代表充分溝通作為辦理建議的第一要求。在辦理前，充分了解代表所提建議的意向和需求。辦理中，與代表細致協商辦理情況初步意見，及時溝通辦理工作進展情況。xx代表提出的“關于進一步創新市人大工作機制”的建議，對代表活動的組織形式提出工作建議，常委會辦公廳協同代表聯絡室，認真分析建議內容，主動與代表聯系，就法律法規規定的代表議事程序和代表組織形式，向代表作了解釋說明，并且介紹了常委會進一步完善代表工作方式方法等情況。在辦理xx代表提出的“關于規范城市社區養犬行為”的建議時，常委會內司辦組織召開市委宣傳部、常委會法制辦公室、社會建設委工作機構、市公安局、市農業農村局、市衛生健康委、市民政局、市市場監管局等多部門參加的養犬管理工作座談會，了解本市貫徹落實《xx市養犬管理規定》的有關情況及修法需求，認真聽取代表意見，提出具體辦理方案，完成代表建議的辦理工作。

三、加強調研，夯實工作基礎

市人大機關始終堅持以問題為導向，深入調查代表需求，認真研究辦理意見，做好建議辦理基礎工作。在辦理吳建國代表提出的“關于進一步規范完善鄉鎮（街道）人大專職工作人員配備”建議過程中，常委會人事室認真調研街鄉人大組織建設情況，針對代表提出的建議與市委編辦進行溝通。在答復代表時，向代表詳細介紹全市xxx個人大街工委人員配備情況，充分聽取代表建議。除了座談會等常規的調研方式，市人大機關還結合議案辦理等其他相關工作，進行實地調研和民意調查，全面了解情況。在辦理楊華代表提出的“關于對生活垃圾分類收集儲存轉運處理工作進行專項督查”的建議過程中，常委會城建環保辦公室結合辦理“大力促進源頭減量，強化生活垃圾分類工作”議案，由常委會領導帶領調研組深入機關、學校、街道社區、生活垃圾轉運站以及大件垃圾處置現場，實地督查調研強制分類實施、居民參與和垃圾分類收運情況。辦公廳結合議案辦理工作開展第三方民意調查，收集有效問卷xxxx份，形成民意調查報告，為代表建議辦理工作奠定基礎。

四、突出重點，增強工作實效

市人大機關在辦理代表建議過程中，注意將辦理工作與常委會重點工作相結合，形成工作合力，增強辦理工作實效。常委會代表聯絡室在辦理許澤瑋代表提出的“關于規范各區人大代表聯絡平臺建設，鼓勵代表所在單位建立聯絡平臺”的建議時，認真貫徹落實市委五次人大工作會議精神，深入推進本市“家站”的制度化規范化建設，進一步提升現有工作平臺的工作實效。常委會辦公廳在辦理陳紅代表提出的“關于降低年齡標準允許xx市中學生旁聽人大會議”的建議時，在繼續做好有學校組織或監護人陪同的未成年中學生旁聽常委會會議服務保障工作的基礎上，與研究室密切配合，從x月份第十五次常委會會議開始，邀請部分首都高校師生和中學思政課教師觀摩會議，截至xx月底共計xx人次。

意見建議報告篇五

經過一個多月的電話銷售工作，結合實際工作中遇到的問題，將一些心得體會總結如下：

1.20xx年股市行情低迷，許多炒股的客戶都被套的很深，讓他們割肉出來，他們很難接受，所以到目前為止，也就來了3個客戶，其中第一個基本沒戲，剩下的兩個春節以后好好跟一跟。

2、目前登記的能說得上話的客戶前后也有50個左右了（當然這50個中有的是可能算客戶的，也有可能是那種逮到誰都能跟你瞎胡聊死活不開戶的那種），所以年后第一個月的重點就是把登記的50個客戶，重點回訪，梳理出真正有意向的客戶，然后爭取每周約訪1到2個來公司了解。

3、通過要qq方式加入的網絡客戶也有20個左右了，平時白天看到他們在線的話，就跟他們網上溝通溝通，不在的話，就配合著電話先問問他什么時候在線，多留言，最好讓他們有空先去公司網站上看看，然后下載行情軟件，讓他們有空關注關注黃金或者白銀行情走勢，即使目前沒開戶，關注關注也沒壞處。

4、鎮江這邊有的投資公司是好多個平臺，這樣客戶選擇的余地也大，我們公司目前的10萬資金激活賬戶對于鎮江這邊的收入情況，有點難度，因為這樣有可能我們拼命跟蹤的客戶，如果他只有5或者6萬塊錢的，可能會被其他黃金公司一個電話就給拉走，畢竟是第一次合作，一般人的心態都是先拿點小資金玩玩看，好的話，可以考慮追加資金，所以我覺得公司春節以后要是有其他平臺的話，在不增加成本的情況下，給客戶多個選擇也是不錯的想法。

5、因為做銷售本身就是要求自信，耐心和恒心，所以我覺得我們每天早上上班以后大家一起唱唱勵志歌曲，喊喊口號，吼一吼，把每天的興奮點和情緒調動起來，讓大家變動更有激情，更有動力，情緒變得更積極，更樂觀點挺好，再說許多黃金公司也是這么搞的。

6、早上有什么重大財經新聞或者影響黃金或者白銀市場的新聞大家都互相分享一下，定期或者不定期的搞點業務方面的培訓啊等等，每天工作中有什么自己碰到的搞不定的或者搞定的互相分享分享，大家共同進步，大家發財。

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，認真的態度和積極的心態都很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

意見建議報告篇六

經過一個多月的電話銷售工（）作，結合實際工作中遇到的問題，將一些心得體會總結如下：

1.20xx年股市行情低迷，許多炒股的客戶都被套的很深，讓他們割肉出來，他們很難接受，所以到目前為止，也就來了3個客戶，其中第一個基本沒戲，剩下的兩個春節以后好好跟一跟。

2、目前登記的能說得上話的客戶前后也有50個左右了（當然這50個中有的是可能算客戶的，也有可能是那種逮到誰都能跟你瞎胡聊死活不開戶的那種），所以年后第一個月的重點就是把登記的50個客戶，重點回訪，梳理出真正有意向的客戶，然后爭取每周約訪1到2個來公司了解。

3、通過要qq方式加入的網絡客戶也有20個左右了，平時白天看到他們在線的話，就跟他們網上溝通溝通，不在的話，就配合著電話先問問他什么時候在線，多留言，最好讓他們有空先去公司網站上看看，然后下載行情軟件，讓他們有空關注關注黃金或者白銀行情走勢，即使目前沒開戶，關注關注也沒壞處。

4、鎮江這邊有的投資公司是好多個平臺，這樣客戶選擇的余地也大，我們公司目前的10萬資金激活賬戶對于鎮江這邊的收入情況，有點難度，因為這樣有可能我們拼命跟蹤的客戶，如果他只有5或者6萬塊錢的，可能會被其他黃金公司一個電話就給拉走，畢竟是第一次合作，一般人的心態都是先拿點小資金玩玩看，好的話，可以考慮追加資金，所以我覺得公司春節以后要是有其他平臺的話，在不增加成本的情況下，給客戶多個選擇也是不錯的想法。

5、因為做銷售本身就是要求自信，耐心和恒心，所以我覺得我們每天早上上班以后大家一起唱唱勵志歌曲，喊喊口號，吼一吼，把每天的興奮點和情緒調動起來，讓大家變動更有激情，更有動力，情緒變得更積極，更樂觀點挺好，再說許多黃金公司也是這么搞的。

6、早上有什么重大財經新聞或者影響黃金或者白銀市場的新聞大家都互相分享一下，定期或者不定期的搞點業務方面的培訓啊等等，每天工作中有什么自己碰到的搞不定的或者搞定的互相分享分享，大家共同進步，大家發財。

最后，我想說不管在哪里工作，做什么工作，認真的態度和積極的心態都很重要，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題，從容的面對挑戰，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足，更好的去改進，每個人都會有美好的明天！

意見建議報告篇七

第十條代表向全國人大及其會提出的各方面工作的建議、批評和意見，由全國人大會辦事機構交由有關機關組織研究處理并負責答復。

代表對政府及其部門的建議、批評和意見，由全國人大會辦事機構和國務院辦公廳共同交辦，具體協調工作由國務院辦公廳負責。

代表對地方工作的建議、批評和意見，由全國人大會辦事機構委托省、自治區、直轄市人大會交由有關省級機關組織研究處理并負責答復。

代表對全國人大機關工作的建議、批評和意見，由全國人大會辦事機構分別交由有關部門、單位研究處理，根據不同情況分別或統一做出答復。

第十一條代表在大會會議期間提出的建議、批評和意見，全國人大會辦事機構應當進行整理和研究，提出分析報告，擬定各項建議、批評和意見由誰承辦的計劃。經全國人大會秘書長辦公會議討論同意后，及時召開交辦會議，會同國務院辦公廳、最高人民法院辦公廳、最高人民檢察院辦公廳和其他有關機關、組織具體落實。

代表在閉會期間提出的建議、批評和意見，全國人大會辦事機構應當及時交辦。交由政府及其部門研究處理的，同時抄送國務院辦公廳。

第十二條全國人大會辦事機構應當在對代表建議、批評和意見進行綜合分析的基礎上，提出擬重點處理的代表建議、批評和意見，會同國務院辦公廳、最高人民法院辦公廳、最高人民檢察院辦公廳和其他有關機關、組織共同研究后確定，交由有關機關、組織重點研究處理。

第十三條代表建議、批評和意見需要兩個以上單位共同研究處理的，由有關單位會同處理。對會同處理的代表建議、批評和意見，交辦時應當確定主辦單位和協辦單位，有主辦單位會同協辦單位共同研究處理。

第十四條承辦單位對代表建議、批評和意見應當及時研究。對不屬于本單位職責范圍內的代表建議、批評和意見，應當在收到之日起七日內，向交辦機構說明情況，由交辦機構重新確定承辦單位并交辦。

第十五條承辦單位應當建立和健全處理代表建議、批評和意見的制度，實行主管領導和具體承辦人員分級負責制，嚴格處理程序，努力提高處理工作的效率和水平。

第十六條承辦單位對代表建議、批評和意見應進行分析，擬定處理工作方案;對代表建議、批評和意見提出的主要問題或者同類問題，應統一研究處理措施。

對全國人大會辦事機構交辦的需重點處理的代表建議、批評和意見，以及綜合性強、涉及面廣、處理難度大或者問題反映比較集中的代表建議、批評和意見，承辦單位應當作為重點，由主要負責人親自負責研究處理。

第十七條承辦單位研究處理代表建議、批評和意見過程中，應當加強與提出相關建議、批評和意見的代表的溝通、聯系，通過走訪、調研、座談等多種方式，充分聽取意見。對重點建議、批評和意見，應當邀請相關代表參與研究。

代表建議、批評和意見涉及國家秘密的，承辦單位應當做好保密工作。

第十八條由兩個以上單位共同承辦的代表建議、批評和意見，主辦單位應當主動與協辦單位協商，協辦單位應當積極配合。協辦單位應當在收到代表代表建議、批評和意見之日起一個月內將處理意見告主辦單位，由主辦統一答復代表。主辦單位答復代表時，應當向代表說明相關協辦單位的處理意見。需要兩個以上單位分別處理的，各有關承辦單位應當依照各自的職責處理，并分別答復代表。國務院有關部門因意見不一致，需要上級進行綜合協調的，國務院辦公廳應當進行協調。

(一)能夠解決的問題，應當盡快解決并明確答復代表;。

(三)確實不能解決的問題，應當充分說明原因。

第二十條對大會會議期間提出的代表建議、批評和意見，承辦單位應當在閉會之日起三個月內，至遲不超過六個月，予以答復。

大會閉會期間提出的代表建議、批評和意見，承辦單位應當在交辦之日起三個月內，至遲不超過六個月，予以答復。

提出建議、批評和意見的代表可以通過全國人大會辦事機構，向承辦單位了解有關建議、批評和意見的處理情況。

第二十一條承辦單位對代表建議、批評和意見的答復，應當按照統一格式行文，由承辦單位負責人簽發，并加蓋本單位公章。

代表聯名提出的建議、批評和意見，應當分別答復每位代表，或者商領銜代表同意后請領銜代表轉復其他代表。

第二十二條代表對答復不滿意的，可以將具體意見及時告知全國人大會辦事機構，由全國人大會辦事機構交由有關機關、組織再作研究，承辦單位應當在三個月內再次答復代表。

第二十四條全國人大會辦事機構應當加強與承辦單位和相關代表的聯系，督促代表建議、批評和意見辦理工作的落實。

第二十五條對確定需要重點處理的建議、批評和意見，全國人大有關專門委員會負責跟蹤督辦，會同有關承辦單位切實抓出成效。

第二十六條全國人大會辦事機構每年向全國人大會報告關于代表建議、批評和意見的處理情況，并將報告印發下次全國人大會議。

意見建議報告篇八

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1、市委書記×××同志的意見：

（1）形式主義比較嚴重。很多宣傳工作浮在表面，開始時轟轟烈烈，最后不了了之。比如，在弘揚先進思想文化、構建大宣傳格局、宣傳×××城市精神等方面，一開始，宣傳聲勢較大、氛圍較濃，報紙能看到、電視有聲音、網上有互動，但沒有持之以恒，也沒有有效融入到各項具體工作之中。

（2）存在官僚主義作風。你是市委常委、宣傳部長，但更多的時候僅僅是個宣傳部長角色，市委常委的作用發揮不夠。工作中，主要精力放在宣傳部機關、市級宣傳文化系統，對縣區和基層宣傳文化工作指導不夠，最多也只是發個文件，開開會而已。基層文化資源的整合、基層文化隊伍的建設，涉及到一系列具體問題。你應該多到社區、農村、企業調研指導，解決好宣傳思想工作“接地氣”的問題。

（3）厲行節約意識不強。策劃舉辦的一些重大宣傳文化活動，有時追求場面、講究排場。如組織的中國花鼓燈歌舞節、紀念慶祝××開埠百年的開幕式，曾邀請大牌明星參加，參演人員、燈光、舞美、服裝等方面要求上檔次，花錢較多，鋪張浪費。

2、市委副書記、市長×××同志的意見：

（1）宣傳工作存在形式主義。面上宣傳抓的多，重要性強調的多，在緊密結合××實際，對怎么運用××元素、講述××故事、傳遞××聲音，研究不深，缺乏特色，吸引力、感染力差，持續深入宣傳引導發動上也有所欠缺。比如，在放大好人之城效應、弘揚城市精神方面，局限于階段性、突擊性宣傳，群眾入耳入心、喜聞樂見的持續宣傳不多，沒能充分引導和釋放廣大市民熱愛××、發展××、奉獻××的激情。

（2）開拓創新意識不強。宣傳工作基本習慣于傳統做法，抓理論學習、抓形勢政策宣傳上，學習和宣傳的方式單一，教育的針對性和實效性不強，措施不力，尤其是對網絡輿情監管研究、創新辦法不多，應對有時比較被動。

3、市委常委、政法委書記××同志的意見：

（1）存在官僚主義作風。如宣口的報社印刷廠多次赴省上訪，你答應由你親自接訪解決，但事后，你總是高高在上，借事務忙，拖了很長時間才介入。

（2）在抓群眾文化生活，營造積極健康向上的氛圍上做的還不夠，特別是老舊小區和社區文化生活不夠豐富多彩。

4、市委常委、紀委書記××同志的意見：

（1）缺乏釘釘子精神抓重點宣傳。圍繞宣傳工作抓鐵有痕、久久為功有不足。感受最深的是，去年6月市委全委擴大會專題研究部署弘揚先進思想文化、引領××跨越發展活動，當時我剛來××，感到很振奮，覺得這是促進××發展最具戰略意義的治本之策。客觀上要求緊緊抓住、持續推動，但××同志作為主管宣傳的領導，沒能始終抓緊，也缺乏長期的系統深入的計劃措施。一般化推進，根源是形式主義問題。

（2）反腐倡廉大宣教格局構建不主動。××同志作為反腐倡廉大宣教領導小組組長，對紀檢機關提出的宣教工作都能重視支持，但主動組織不足，尤其是出題目、交任務、積極推動不夠。當前面對反腐倡廉新形勢，特別在紀檢監察機關“三轉”背景下，宣傳部門統一負責大宣教工作肩負更重使命，××同志更要關注和重視。

一、對市委班子、成員“四風”方面的意見建議。

1、建議進一步整治“文山會海”。市委、市政府領導要率先垂范，注意克服“以會議落實會議，以文件落實文件”的偏向，著力解決“三多”問題，精簡會議和文件，騰出時間精辦好實事。

2、建議進一步加強調查研究。要注意肅清官本位思想，放下身段，深入基層，注意研究新情況，解決新問題。

3、建議進一步倡導勤政廉政。把權力關進制度的籠子里，加強對權力運行的制約和監督，自覺抵制特權思想和特權現象。

4、建議進一步嚴格控制“三公”經費支出。要牢記“兩個務必”，樹立過緊日子的思想，勤儉辦一切事業，把有限的資金用在促發展、惠民生上，確保財政資金發揮最大的經濟社會效益。

二、需要市委研究解決的共性問題。

1、樹立正確政績觀和科學發展觀。不能單純以gdp增速論英雄，應走內含式擴大再生產之路，注意盤活利用存量資產，提高招商引資實效，維護生態發展環境，推動經濟社會持續健康發展。

2、建立健全加強作風建設的長效機制。內化于心，外化于形，固化于內，開展好四個專項行動，建立五類重點制度，并嚴格落實到位，建立健全促進黨員干部堅持為民務實清廉的長效機制。

以上意見建議，僅供參考。

******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

　（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題。

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。