在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

社會效益評價考核自評報告篇一

學(xué)校目前有17個教學(xué)班，616名學(xué)生，學(xué)校規(guī)模日益擴(kuò)大。學(xué)校現(xiàn)有在編在崗教職工45人，其中，中學(xué)高級教師1人、小學(xué)高級教師23人，小學(xué)一級教師17人(2人未評);教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%，研究生課程班2人，本科(含在讀)24人;40歲以下教師30人。上海市恒德小學(xué)以“辦普陀人民滿意”的教育為宗旨，幾年來，在廣大師生的共同努力下，學(xué)校先后獲得上海市安全文明校園、上海市平安校園、普陀區(qū)文明單位、普陀區(qū)科技教育特色學(xué)校、普陀區(qū)綠色學(xué)校、普陀區(qū)教育系統(tǒng)教職工最滿意單位、普陀區(qū)勞動關(guān)系和諧事業(yè)單位等14項榮譽(yù)稱號。學(xué)校還被命名為：聯(lián)合國教科文組織可持續(xù)發(fā)展教育esd實驗學(xué)校稱號、上海市氣象科普教育基地學(xué)校、華東師大基礎(chǔ)教育研究所“新基礎(chǔ)教育”推廣性研究學(xué)校、上海市愉快教育實驗基地、普陀區(qū)環(huán)境教育基地。

為改善學(xué)校校園環(huán)境，降低學(xué)生常見病發(fā)病率，控制和杜絕傳染病流行，加強(qiáng)學(xué)校公共衛(wèi)生與食品安全體系建設(shè)，提高師生生理、心理健康水平的目的，我校積極創(chuàng)建“普陀區(qū)健康促進(jìn)學(xué)校”，加強(qiáng)管理，穩(wěn)步推進(jìn)，引導(dǎo)師生共同參與，逐步優(yōu)化校園健康環(huán)境，增強(qiáng)學(xué)生健康理念，提高師生健康水平，努力構(gòu)建和諧、文明、安全的健康促進(jìn)學(xué)校。

我校建立健全以校長為首的建設(shè)“健康促進(jìn)學(xué)校”領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立以分管德育副校長、教導(dǎo)處、衛(wèi)生室、團(tuán)隊、體育室、心理輔導(dǎo)室相互協(xié)同的工作小組。逐步完善健康促進(jìn)學(xué)校目標(biāo)責(zé)任體系，創(chuàng)建“健康促進(jìn)學(xué)校”管理網(wǎng)絡(luò)圖，并制定校級領(lǐng)導(dǎo)、衛(wèi)生保健老師、總務(wù)主任、政教處主任、年級組長、班主任、保潔人員等崗位職責(zé)，并按照相應(yīng)要求簽定責(zé)任書，宣傳和動員廣大師生提高健康意識，培養(yǎng)健康行為習(xí)慣，共同參與“健康促進(jìn)學(xué)校”的建設(shè)。

學(xué)校加大對衛(wèi)生工作的管理，建章立制，并不斷完善，我校先后制定了衛(wèi)生室崗位制度、學(xué)校清潔衛(wèi)生制度、食品衛(wèi)生工作制度等20多項管理制度與預(yù)案。

學(xué)校加大衛(wèi)生工作的建設(shè)，堅持做好教師、學(xué)生防病工作。我校定期為全體教師進(jìn)行體檢。學(xué)校做好學(xué)生常見病、多發(fā)病的預(yù)防保健工作，控制和降低常見病、多發(fā)病的發(fā)病率，進(jìn)行體格檢查，打預(yù)防針，修補(bǔ)齲齒等。發(fā)現(xiàn)陽性體征，疾病及時告之家長。為培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，衛(wèi)生室和各班衛(wèi)生員定期檢查學(xué)生個人衛(wèi)生。

2009年9月以來，面對甲型h1n1流感。學(xué)校除了制定防治方案以外，注重過程管理：1、把好源頭，建立教師、學(xué)生健康跟蹤表。2、加強(qiáng)晨檢。3、設(shè)立隔離室、隔離教室。4、配備好消毒用品。5、建立全校聯(lián)絡(luò)網(wǎng)(學(xué)生-班主任-年級組長—德育教導(dǎo)-校長;教師-教導(dǎo)處-校長室;二線人員-總務(wù)處-校長室。)6、要求防范及時，每日及時上報發(fā)燒師生名單、及時隔離、及時醫(yī)治、及時消毒。預(yù)防甲型h1n1流感和季節(jié)性流感期間，校門口值勤的護(hù)導(dǎo)老師指導(dǎo)師生排隊，檢查自測體溫記錄卡，并且給每一位師生測量，有體溫異常情況的則交由衛(wèi)生老師復(fù)測，確保學(xué)生能夠健康進(jìn)園，安全離校;每節(jié)課后，班主任老師會及時提醒同學(xué)們用肥皂去洗手;下午放學(xué)后，總務(wù)處的老師和各班班主任各司其職，把校園內(nèi)的每一個角落都消毒到位。學(xué)校還專門在各樓層設(shè)立了自動加熱飲用水設(shè)備和凈水設(shè)備，使師生飲用水更安全衛(wèi)生。

堅持做好學(xué)生防病工作，以制度為管理抓手，以服務(wù)為管理理念，以宣傳教育為管理載體，以社區(qū)、學(xué)校、家庭為管理網(wǎng)絡(luò)，夯實學(xué)校衛(wèi)生工作堅實的基礎(chǔ)，也推動學(xué)校衛(wèi)生工作的管理水平不斷提高。

我校積極構(gòu)建更具人文精神的校園文化氛圍。學(xué)校聘請花匠定期打理校園的花草樹木，使校園四季常青。正如學(xué)校倡導(dǎo)的“，和諧發(fā)展”的教育理念，尊重開啟心智，和諧潤澤心田，學(xué)校培育校園文化，努力倡導(dǎo)“整潔優(yōu)美的校園風(fēng)貌”、“文明禮儀的精神風(fēng)貌”、“勤奮好學(xué)的學(xué)習(xí)風(fēng)貌”、“積極向上的團(tuán)隊風(fēng)貌”、“健康活潑的身心風(fēng)貌”。我校倡導(dǎo)每一位教職員工都是學(xué)生身心健康的關(guān)愛者，教職員工羅列出“教師行為語言十忌”，修訂《教師日常行為規(guī)范》，關(guān)愛學(xué)生。學(xué)校構(gòu)筑幫困網(wǎng)絡(luò)，黨員教師與困難學(xué)生結(jié)對幫助，關(guān)心其生活、學(xué)習(xí)、健康。學(xué)校每學(xué)期都要組織大家學(xué)習(xí)有關(guān)健康知識，學(xué)習(xí)校園環(huán)境對青少年成長的影響。學(xué)校依托社區(qū)，發(fā)揮學(xué)校資源優(yōu)勢，共同營造青少年健康成長的大環(huán)境，與社區(qū)和諧共進(jìn)。學(xué)校主動加強(qiáng)與社區(qū)管理部門的聯(lián)系，通過簽定和履行協(xié)議的形式，充分利用社區(qū)管理部門的教育力量，使學(xué)校教育、家庭教育與社區(qū)教育相協(xié)調(diào)。桃浦白麗派出所民警每學(xué)期來我校作報告，講了“游戲機(jī)對青少年造成的危害”等專題。派出所加強(qiáng)對學(xué)校周邊環(huán)境的治理。我們聘請專職警員擔(dān)任校外輔導(dǎo)員。這些舉措既增強(qiáng)了學(xué)生的法制觀念，又凈化了校園的周邊環(huán)境。我校社區(qū)辦指導(dǎo)學(xué)生廣泛、積極參加社區(qū)活動，同時也為社區(qū)提供教育資源、健康服務(wù)，共同營造健康環(huán)境。我校師生參加社區(qū)清潔家園活動，

1、健康知識培訓(xùn)，服務(wù)師生。學(xué)校先后請普陀區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、普陀區(qū)疾病預(yù)防控制中心、普陀區(qū)桃浦鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為我校師生做健康知識講座，學(xué)校保健教師外出培訓(xùn)歸來也對全校師生作健康培訓(xùn)講座。內(nèi)容廣泛，如：風(fēng)水腮突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理，禽流感、人禽流感的防制策略與措施，學(xué)校及幼托機(jī)構(gòu)常見傳染病知識培訓(xùn)等。學(xué)校利用每周0.5課時的健康教育，通過廣播、黑板報、宣傳欄、校園網(wǎng)、校園視頻轉(zhuǎn)播等形式傳授健康信息，讓大家了解健康的生活方式，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，逐年提高學(xué)生的健康知識知曉率，增強(qiáng)師生的健康防病意識。目前，我校沒有出現(xiàn)各類傳染病的發(fā)病情況。

2、宣傳健康知識，引導(dǎo)家長。我校先后修訂《恒德小學(xué)家長委員會章程》、《恒德小學(xué)家庭教育的基本要求》等，積極引導(dǎo)家長與學(xué)校始終保持培養(yǎng)目標(biāo)一致。以家長會、家長學(xué)校、家長告知書、家校互動網(wǎng)等形式廣泛向家長宣傳健康防病知識，實施健康舉措，提高學(xué)生的健康水平。

3、心理健康教育，關(guān)愛師生。全校范圍內(nèi)開展心理健康講座，接受健康心理知識的熏陶。加強(qiáng)對班主任的心理輔導(dǎo)，教師通過專題教案和教學(xué)滲透教案，對學(xué)生開展心理健康教育，學(xué)年結(jié)束時，撰寫具有代表性的心理個案。學(xué)校在三、四、五年級開展心理健康自助活動課及青春期健康教育課。在五年級女生中滲透青春期健康知識，使學(xué)生初步掌握青春期生理、心理方面的知識及其解決辦法。五、開展活動、提高技能

我校以“健康第一”的指導(dǎo)思想為主，切實加強(qiáng)學(xué)校體育工作，人人參與健身運(yùn)動，提高自身素質(zhì)。進(jìn)一步深化體育教學(xué)改革，在教學(xué)中以促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉。對于少部分肥胖、體質(zhì)較差的學(xué)生調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性，看到其長處并鼓勵他們，讓其看到自己所取得的進(jìn)步，從而消除對體育運(yùn)動的害怕心理。

在保持學(xué)校廣播操特色的前提下發(fā)揮教師的特長，積極組建運(yùn)動隊，發(fā)展特色項目：如足球隊、田徑隊。為增強(qiáng)師生的體質(zhì)，學(xué)校還定期組織春、秋季運(yùn)動會，組織師生參與田徑、拔河等比賽。每學(xué)期開展全校學(xué)生廣播操大型展示活動。

近年來，學(xué)校在一系列競賽中取得好成績，學(xué)生的身心素質(zhì)普遍提高，中小學(xué)生多次在廣播操評比中獲得優(yōu)勝;學(xué)校合唱隊獲得合唱比賽表演獎，同學(xué)們在健康向上的氛圍中學(xué)知識，學(xué)本領(lǐng)，強(qiáng)健體魄健康成長。

此外，社團(tuán)活動也是青少年喜于接受的教育形式，學(xué)校各類學(xué)生社團(tuán)蓬勃開展：如文學(xué)社、合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、鑼鼓隊、健康園等。學(xué)校紅十字隊，組織學(xué)生開展自救、互救技能培訓(xùn)及逃生演練。愛牙日活動、非常青春活動、消防安全演習(xí)、校園田徑運(yùn)動會、健康教育宣傳周等，組織豐富多彩的群體性活動，留給大家深刻的教育意義，促進(jìn)學(xué)生掌握相關(guān)健康技能。

結(jié)合“健康促進(jìn)學(xué)校”的創(chuàng)建工作，我校以開展張貼板報和畫廊、電子小報評比、主題隊會等形式多樣的活動為切入點(diǎn)，宣傳健康知識及良好的衛(wèi)生行為，促使學(xué)生健康技能的養(yǎng)成。

作為“上海市無煙學(xué)校”，除了在校內(nèi)各教室、辦公室、實驗室、閱覽室等公共場所不設(shè)煙具，張貼醒目的禁煙區(qū)標(biāo)志，嚴(yán)令禁止吸煙，校園內(nèi)不做煙草廣告外，我校還開展形式多樣的控?zé)熜麄骰顒印Ｈ纾焊婕议L書、板報宣傳評比、教師拒煙簽名書、學(xué)生拒吸第一支煙簽名書等，告誡大家吸煙的危害，增強(qiáng)老師、學(xué)生和家長的禁煙意識，提高自覺性，從而主動拒絕吸煙。

氣象環(huán)保特色：

恒德小學(xué)所處桃浦地區(qū)是物流企業(yè)的集聚地，大量集卡的進(jìn)出造成區(qū)域大氣質(zhì)量的不理想，同時因地處近郊，氣溫、濕度、雨量等氣候要素與中心城區(qū)存在較大差異。恒德小學(xué)環(huán)境優(yōu)美，地域開闊，校園面積10000多平方米，綠化面積達(dá)5185平方米，占可綠化面積100%，綠化覆蓋率達(dá)52%。校園內(nèi)種植了近50種樹木和許多草本植物。走進(jìn)恒德，視野開闊，滿眼翠綠，四季花香，空氣清新，2004年被評為上海市花園單位。優(yōu)美的環(huán)境、撲鼻的香氣，使人陶醉，這一切為氣象站的建立提供了優(yōu)美適宜的自然環(huán)境;同時地域開闊，保證了氣流通暢，有助于氣象研究的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。我們認(rèn)為，在學(xué)校開展學(xué)生氣象實踐活動，符合地域特點(diǎn)，具有可持續(xù)性、科學(xué)性和校本性，而且為學(xué)生提供了學(xué)習(xí)科學(xué)、探究科學(xué)、實踐科學(xué)等科學(xué)的舞臺，為學(xué)生終生學(xué)習(xí)打下扎實基礎(chǔ)。

每年的3月23日是世界氣象日。2007以來，我校召開了三屆以“關(guān)注氣象、關(guān)注生活”為主題的氣象節(jié)，創(chuàng)制了三種不同風(fēng)格的氣象棋，組建了4批氣象觀測和天氣預(yù)報隊員，現(xiàn)在已經(jīng)能準(zhǔn)確觀測與記錄氣象數(shù)據(jù)。平時聽天氣預(yù)報，學(xué)生都非常關(guān)注當(dāng)天的感冒指數(shù)、出行指數(shù)等，氣象隊員們還在此基礎(chǔ)上還新增了踢足球指數(shù)、春游指數(shù)、逛街指數(shù)、心情指數(shù)等個性化的氣象指數(shù)，充分展現(xiàn)了孩子們的個性和創(chuàng)造力。

近年來，在氣象特色的創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，以促進(jìn)“節(jié)能減排”為宗旨，以普及環(huán)境科學(xué)知識，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣為著力點(diǎn)，落實校園環(huán)境管理措施;加強(qiáng)各類環(huán)保設(shè)施建設(shè)，開展各種環(huán)保教育活動，提升校園“綠色”文化內(nèi)涵。

在日常的教學(xué)活動后，學(xué)校合理穿插各種節(jié)能減排的宣傳活動。比如“環(huán)保節(jié)能”小報的設(shè)計，“節(jié)能減排”演講比賽，廢電池和利樂包裝的收集等活動，讓學(xué)生保護(hù)環(huán)境的理念在心中深深扎根。

另外，我校還開展了綠色出行系列活動，完成《綠色出行承諾書》的填寫，發(fā)放了《綠色出行》的宣傳手冊，組織了《網(wǎng)上綠色出行知識競賽》，學(xué)生對于如何合理選擇出行工具有了進(jìn)一步的認(rèn)識，校門口家長接送的轎車也越來越少了。

青少年能源可持續(xù)發(fā)展教育項目(ysee)在2010年推出的重點(diǎn)活動——中國青少年“1+6”氣候影響力行動中，我校1+6氣候影響力小組從上海擁擠的道路交通入手，通過勸導(dǎo)司機(jī)紅燈怠速熄火等候，減少汽車尾氣的排放，節(jié)能減排，來改善城市的空氣質(zhì)量。活動從北京、上海、武漢、成都、杭州、襄樊、天津等地在內(nèi)的60多所中小學(xué)中脫穎而出，獲得北京道和環(huán)境與發(fā)展研究所和全國青少年能源可持續(xù)發(fā)展教育項目(ysee)頒發(fā)的“1+6”行動大獎。并于8月9日在北京參加了此次活動的頒獎典禮暨暑期環(huán)保夏令營。作為國內(nèi)少見的“綠色”夏令營，學(xué)生在五天的學(xué)習(xí)中，增長了學(xué)生環(huán)境知識，創(chuàng)新力、團(tuán)隊力和主動性得到了提高。

禁毒教育：

2006年，恒德小學(xué)入選為上海市毒品預(yù)防教育試點(diǎn)校，學(xué)校將禁毒教育作為法制教育的主要載體，加以落實。學(xué)校以“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”為主題，結(jié)合本地實際和創(chuàng)建“無毒校園”活動，面向全體學(xué)生開展禁毒宣傳教育活動。我們把五年級學(xué)生作為重點(diǎn)的教育對象，在提高學(xué)生的拒毒、防毒意識，增強(qiáng)學(xué)生禁毒教育工作的實效性和針對性方面，取得了較好成效。

2009年6月3日，由普陀區(qū)禁毒辦、區(qū)教育局、區(qū)青保辦、桃浦鎮(zhèn)人民政府共同主辦，恒德小學(xué)承辦的“永鑄民族魂”——普陀區(qū)紀(jì)念虎門銷煙170周年暨6.26國際禁毒日宣傳教育月啟動儀式在恒德小學(xué)的精心策劃與組織下成功地舉行;6月25日，學(xué)校精心排練的師生朗誦《林則徐贊》與學(xué)生節(jié)目《禁毒三字經(jīng)》參與在中環(huán)百聯(lián)進(jìn)行的普陀區(qū)禁毒教育宣傳月閉幕式的節(jié)目表演。

以上是我校在建設(shè)“普陀區(qū)健康促進(jìn)學(xué)校”工作中進(jìn)行的小結(jié)與探討，希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予寶貴意見，為使我校的“健康促進(jìn)學(xué)校”工作走上新臺階。我校繼續(xù)努力，為提高學(xué)生的學(xué)習(xí)生活品質(zhì)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

社會效益評價考核自評報告篇二

xx黨組：

按照《縣直機(jī)關(guān)“星級黨支部”評定工作實施方案》的要求，我支部要求全體黨員深化思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感，緊密結(jié)合實際，全面落實基層黨組織建設(shè)的各項任務(wù)，現(xiàn)就我支部的自查自評工作總結(jié)匯報如下:

我黨支部現(xiàn)有黨員9名，設(shè)支委3人，支部書記1人，是一支年輕、充滿活力且勇于拼搏奮斗的黨員隊伍。支部建成以后，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極加強(qiáng)支部建設(shè)，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強(qiáng)黨的理論知識的學(xué)習(xí)，扎實開展黨的各項工作，努力構(gòu)建良好支部環(huán)境，黨群關(guān)系密切，在推動我縣水利事業(yè)發(fā)展中，支部班子引領(lǐng)作用突出，黨員隊伍凝聚力強(qiáng)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮明顯，民主評議黨支部滿意度為100%。

我黨支部班子成員分工明確、履職盡責(zé)、作風(fēng)優(yōu)良，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī);選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記和兼職黨務(wù)干部，使支部班子領(lǐng)導(dǎo)力量加強(qiáng)。我支部還特別注重對黨員的教育和管理，充分利用支部學(xué)習(xí)條件，開展學(xué)習(xí)黨的各項規(guī)章制度及習(xí)近平總書記系列講話精神;及時交納黨費(fèi)，黨員按照標(biāo)準(zhǔn)交納黨費(fèi)，支部每季度按時交納黨費(fèi)。在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，針對單位黨員數(shù)量少的實際，制定黨員發(fā)展計劃，努力造就一支數(shù)量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)黨員隊伍。

黨支部充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。積極開展各類便民服務(wù)活動，針對平頂山回流移民來正辦事路途遙遠(yuǎn)、人生地不熟的實際困難，我支部采取黨員一對一、全程跟蹤服務(wù)，為很多來正辦事的回流移民解決了不少實際困難。

我黨支部嚴(yán)格規(guī)范落實“三會一課”和主題黨日制度，

認(rèn)真開展民主評議黨員等組織生活，創(chuàng)新黨組織活動方式，建立了支部黨員與局領(lǐng)導(dǎo)班子共同學(xué)習(xí)制度。組織開展黨組織與其他單位黨組織結(jié)對共建活動。通過定期組織黨員開展“三會-課”和民主評議黨員等活動，使黨組織的活動經(jīng)常化、制度化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和歸屬感;切實把黨組織活動場所建設(shè)成為“黨員活動的陣地、服務(wù)群眾的窗口”。

我黨支部堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)廣大黨員增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”。宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針，堅決執(zhí)行上級黨組織及本黨支部的決議，堅持開展“兩學(xué)一做”教育，要求每個黨員寫筆記、談心得，持續(xù)推進(jìn)“

不忘初心

支部通過開展黨員公開承諾活動，每一名黨員簽訂公開承諾書，接受領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工監(jiān)督;深入開展“一個黨員一面旗幟”風(fēng)采展示活動，督促和展示黨員的模范帶頭作用，強(qiáng)化了黨員的崗位職責(zé)。

我們按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、

有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)和加強(qiáng)黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的要求，設(shè)置了黨員活動室，配套設(shè)置齊全，書刊資料齊備，檔案管理統(tǒng)一，制度機(jī)制規(guī)范，活動陣地建設(shè)特點(diǎn)鮮明。

結(jié)合抓黨建工作促進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作;在服務(wù)中心工作中完成任務(wù)堅決、成效明顯，組織開展xxxxx工作，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改;并認(rèn)真總結(jié)成效和不足，全面提高工作水平。

從此次自查情況看，由于單位上下領(lǐng)導(dǎo)重視，行動積極，黨組織建設(shè)均取得了一定的效果。但仍存在一些問題： 一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數(shù)較少，職工的業(yè)余文化活動不豐富。二是黨組織創(chuàng)建活動的宣傳力度不足，員工重視程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。

我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強(qiáng)與黨員及群眾的溝通，定期做好黨員及群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進(jìn)工作方式，進(jìn)一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務(wù)質(zhì)量。

社會效益評價考核自評報告篇三

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》以及《關(guān)于印發(fā)〈xx市干部政治素質(zhì)考察評價辦法(試行)〉的通知》(x黨組發(fā)〔2019〕xx號)精神，聚焦樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護(hù)”、做到“五個必須”、杜絕“七個有之”等內(nèi)容，突出在開展反分裂斗爭、維護(hù)祖國統(tǒng)一、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上的現(xiàn)實表現(xiàn)，對照檢查如下：

(一)政治忠誠方面：堅定對黨的政治忠誠，就是堅持黨和人民的根本立場，在思想上政治上行動上同以黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是一切工作的生命線，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，是確保法院干警正確的政治方向、堅定的政治立場，更加堅定永遠(yuǎn)跟黨走的決心和信心。堅定對黨政治忠誠，是每個中國共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾和義務(wù)，在加入黨組織、面對著黨旗宣誓的時候，已經(jīng)做出了承諾：志愿加入中國共產(chǎn)黨，對黨忠誠，永不叛黨。日常工作中要以熱情的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骷o(jì)律，在自身崗位上盡職盡責(zé)，讓人民群眾在每一件司法案件中都感受到公平正義。

(二)政治定力方面：作為一名黨員干部要堅定道路自信，深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，自覺講誠信、言行一致、心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，在日常工作中熱情接待每一位當(dāng)事人，認(rèn)真耐心解答每一位當(dāng)事人的法律疑問，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不得越界。

(三)政治擔(dān)當(dāng)方面：作為黨員干部要要敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為。在日常工作中，黨員干部要盡職盡責(zé)，難題面前敢于負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過失敢于擔(dān)責(zé)，工作中藥認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)，勇于直面矛盾，敢于克難攻堅，工作中善于動腦，主動思考，敢于創(chuàng)新工作方式方法，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。

(四)政治能力方面：本人加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論思維能力。港元干部要結(jié)合實際學(xué)，既要學(xué)業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)政治理論知識，在加強(qiáng)黨的科學(xué)理論學(xué)習(xí)中，要做到學(xué)、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一，這樣才能起到思想錘煉，提升思想修養(yǎng)，堅定理想信念，提高政治能力的作用。

(五)政治自律方面：本人認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)矩，牢記能做什么、不能做什么、該做什么、不該做什么等政治理論，不斷提高自身的紀(jì)律修養(yǎng)。通過實實在在的教育、警示、典型案例的學(xué)習(xí)能遵紀(jì)守法，遵守單位的各項規(guī)章制度。同時在生活上能夠嚴(yán)格要求自己，能對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)和對單位負(fù)責(zé)。在廉潔自律方面，做到清清白白，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。另外能團(tuán)結(jié)同事、理解別人，同事間能相互幫助、相互關(guān)心，寬以待人，嚴(yán)以律己。

(六)“負(fù)面清單”方面：1.自學(xué)學(xué)習(xí)不夠;2.工作能力有待于提高;3.工作不夠細(xì)心;4.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

其他需要向組織報告的問題：本人無其他需要向組織報告的問題。

(一)從參加工作以來一直在基層工作自認(rèn)為現(xiàn)有的文化水平足夠應(yīng)對現(xiàn)狀，缺乏對學(xué)習(xí)的主動性和積極性，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，較懶散。

(二)宗旨意識和群眾觀念有待加強(qiáng)，與從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾的黨的群眾路線要求再具體的落實中有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立的還不強(qiáng)。

(三)對自身工作要求不高，安于現(xiàn)狀。不愿直視自身存存在的問題。

(四)工作方法過于簡單。對問題的認(rèn)識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，還需進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，更好的將自己學(xué)到的業(yè)務(wù)知識運(yùn)用到審判實踐中。

(五)工作中一定要善于動腦，解放思想，改變固有的思維模式，借鑒其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，結(jié)合本院實際、實際形勢創(chuàng)新工作措施，提升工作質(zhì)效。

(一)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真完成自身各項任務(wù)的同時，盡量抽出閑暇時間，積極主動學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識。

(二)進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，在接待當(dāng)事人時，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，認(rèn)真耐心的答復(fù)當(dāng)事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中多向老法官及資深法官請教和探討辦案經(jīng)驗，從中吸取教育，總結(jié)經(jīng)驗提高自身的辦案能力。

(三)帶著高度的責(zé)任心，提高監(jiān)管能力。一方面積極學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加強(qiáng)知識運(yùn)用，努力把所學(xué)的知識運(yùn)用到具體工作中，把自己所管的庭室人員管理好。

綜上所述，本人政治素質(zhì)自評等級為：優(yōu)秀。

社會效益評價考核自評報告篇四

為響應(yīng)國家脫貧攻堅的政策號召，為確保2018年我縣先于全市實現(xiàn)全面小康目標(biāo)任務(wù)盡一份力量，自2014年精準(zhǔn)扶貧工程啟動以來，我鄉(xiāng)紀(jì)委積極履行監(jiān)督職責(zé)，為脫貧攻堅各項工作的開展保駕護(hù)航，為我鄉(xiāng)脫貧攻堅各項工作的有序開展提供了堅實保障，現(xiàn)將我鄉(xiāng)脫貧攻堅相關(guān)工作自查情況匯報如下。

一是簽訂目標(biāo)責(zé)任書。為明確脫貧攻堅責(zé)任，我鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長與縣委政府簽訂了脫貧攻堅責(zé)任書，為落實脫貧攻堅責(zé)任，我鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長與7個村支部書記、主任簽訂了扶貧責(zé)任書。二是推行責(zé)任劃分。為保證貧困村獲得有效發(fā)展，我鄉(xiāng)為五個貧困村分配了工作組，分別由書記鄉(xiāng)長擔(dān)任組長，班子成員擔(dān)任成員，各自負(fù)責(zé)貧困村。為保證貧困戶“戶戶有人盯防”，為109戶貧困戶安排了共計30余名幫扶人員。

我鄉(xiāng)制定了《**鄉(xiāng)“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》，對“十三五”期間，涉及各部門各領(lǐng)域的相關(guān)工作進(jìn)行了細(xì)分規(guī)劃，確保了全領(lǐng)域無死角規(guī)劃脫貧。我鄉(xiāng)制定了《**鄉(xiāng)2016年入戶項目實施方案》，對20戶71人的入戶項目進(jìn)行了實施方案擬定，并對方案實施幫扶進(jìn)行了人員搭配分組。

對于扶貧資金嚴(yán)格遵循“使用得當(dāng)，先驗后付”的原則。入戶項目方面，目前我鄉(xiāng)共計申請71個入戶項目，均是按照貧困戶自身意愿及入戶項目補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)算編制，資金撥付方面，確保先驗后付，實行直接到戶，目前，2015年51個入戶項目正等待縣級部門驗收，2016年20個入戶項目正積極組織實施。大型幫扶項目方面，我鄉(xiāng)2014年1個社道硬化基礎(chǔ)設(shè)施項目，經(jīng)過財政局及扶貧移民局聯(lián)合驗收，目前資金已經(jīng)到位。

我鄉(xiāng)靈活把握貧困信息變動，對各類信息實施了行之有效的動態(tài)管理。針對建檔立卡復(fù)核工作，我鄉(xiāng)經(jīng)過5輪全方位排查，對預(yù)脫貧及未脫貧共計清退61戶，226人，脫貧共計清退29戶，106人，共計新增25戶，88人，目前共計109戶，361人，所有數(shù)據(jù)變動已經(jīng)在全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理子系統(tǒng)及六有系統(tǒng)先后進(jìn)行了8次錄入及變動，確保了現(xiàn)行數(shù)據(jù)的及時更新。

我鄉(xiāng)積極主動開展脫貧項目申報實施。截止目前，我鄉(xiāng)共計申報基礎(chǔ)設(shè)施項目1個，涉及1個貧困村，0.5公里道路。共計完成“五個一批”信息統(tǒng)計80戶，已經(jīng)爭取到異地搬遷政策指標(biāo)106人，目前還在積極爭取各類涉貧政策項目，確保我鄉(xiāng)貧困戶飽滿享受政策。

自2014年以來，我鄉(xiāng)每年積極向縣委、縣政府進(jìn)行扶貧脫貧情況相關(guān)信息匯報，及時向各涉貧部門上報匯總各類信息，并迎接各類檢查十余次，有效地保證了涉貧信息的上傳下達(dá)。

社會效益評價考核自評報告篇五

?縣委決定舉辦這次新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，其目的在于通過培訓(xùn)，提高干部的自身素質(zhì)和實際工作能力。參加這次培訓(xùn)的大多數(shù)同志年齡比較輕，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間比較短，工作經(jīng)濟(jì)和方法還顯不足。面對西部大開發(fā)的新形勢、好機(jī)遇，要促進(jìn)禮泉經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，在座的各位擔(dān)子重、責(zé)任大，這就要求每個同志都應(yīng)十分重視自我完善，不斷提高自身素質(zhì)。

??今天，我首先講一下領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)問題。

??素質(zhì)，對于一般人來講，是指一個人的本質(zhì)特征，一個人素質(zhì)的好壞，直接影響這個人的言行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，則必須具備領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，在特定條例下，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的高低，修養(yǎng)的好壞，是領(lǐng)導(dǎo)活動成效大小的決定因素。

??什么是領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)者共同的本質(zhì)特征，也就是指在一定的心理生理條件的基礎(chǔ)上，通過學(xué)習(xí)、教育和實踐的鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些最基本的特征及所達(dá)到的水平。

??領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括五個方面基本內(nèi)容。

??1、政治思想方面：首先要具有堅實的馬克思主義理論功底。要能夠運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察處理實際問題，能夠在錯綜復(fù)雜的矛盾和斗爭中深刻認(rèn)識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，堅持正確的理想、信念，堅持正確的政治方向。其次要具有高度的原則性和實事求是精神。對待原則的態(tài)度，表現(xiàn)著一個人的政治素質(zhì)，是一個領(lǐng)導(dǎo)者政治上是否成熟的重要表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者要具有高度的原則性，在當(dāng)前主要表現(xiàn)在能夠同黨支部在政治上保持一致。第三要具有強(qiáng)烈的革命性事業(yè)心和政治責(zé)任感。領(lǐng)導(dǎo)者具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)和政治責(zé)任感，在現(xiàn)代階段就必須對建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)滿腔熱情，為改革開放，為發(fā)展生產(chǎn)力、造福人民積極工作;必須具有開拓進(jìn)取的精神，敢于打破常規(guī)陳規(guī)舊習(xí)的束縛，勇于研究新情況，解決問題問題。

??2、道德品格方面:一要有全心全意為人民服務(wù)的高尚情操。全心全意為人民服務(wù)是一個領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本道德品格。一個領(lǐng)導(dǎo)者有了全心全意為人民服務(wù)的精神境界，就會克己奉公，為人民群眾的利益鞠躬盡瘁，死而后已，就會自覺地同形形色色的官僚主義、形式主義、假公濟(jì)私、以權(quán)謀私行為作斗爭。二要有端莊正派的良好作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)者平時的行為應(yīng)該端莊正派，對上不吹不拍，對下不欺不壓。自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，不培植私人勢力，不搞派別組織和小集團(tuán)活動，不陽奉陰違。帶頭樹立共產(chǎn)主義和社會主義的道德、風(fēng)尚。培養(yǎng)良好的風(fēng)度，注意維護(hù)國格、人格。三要有民主謙遜的優(yōu)秀品質(zhì)。遇事走群眾路線，多同群眾商量，虛心聽取專家意見，善于集思廣益，切忌主觀武斷。平易近人，親切和藹。注意慎獨(dú)，加強(qiáng)自我改造，不居功，不自傲，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。面向?qū)嶋H，面向基層，主動熱情地為基層服務(wù)，虛心向自己的部下和群眾學(xué)習(xí)。四要有謙讓容人的豁達(dá)胸襟。能夠團(tuán)結(jié)自己不喜歡和不愿接近的同志，團(tuán)結(jié)跟自己意見分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己鬧過別扭的，跟自己作過斗爭的，自己在他面前吃過虧的那一部分人，即使在對立情緒相當(dāng)嚴(yán)重、誤解很深的情況下，也能根據(jù)干部的才智、特點(diǎn)、專長來使用。五要有嚴(yán)于律已的自我批評精神。要經(jīng)常解剖自己，敢于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和錯誤，鄙視別人對自己無原則的阿諛奉承。還要有勇于聽取批評的勇氣，不論是來自上級、同級或下級干部，還是來自普通群眾的批評，都要有聞過則喜的胸懷，要廣開言路，倡導(dǎo)并支持自下而上的批評。特別是對于來自下面的批評，更要有言者無罪，聞?wù)咦憬涞臍舛取?/p>

??3、文化專業(yè)素質(zhì)方面：首先要有扎實的文化基礎(chǔ)。其次要有精通的專業(yè)知識。領(lǐng)導(dǎo)者的工作特點(diǎn)是組織管理，因此對于經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、科技管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人才學(xué)、思想政治工作各方面的知識都要比較精通。要具有一定的知識深度，應(yīng)是管理的內(nèi)行。同時對自己所在單位的業(yè)務(wù)知識也要盡可能精通。第三要有比較廣博的知識面。領(lǐng)導(dǎo)者不同于技術(shù)專家，需要認(rèn)識和處理的問題包羅萬象，涉及各個領(lǐng)域。除應(yīng)該具有扎實的文化基礎(chǔ)和精通的專業(yè)知識外，對于天文、地質(zhì)、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、財政、金融、法律、科技、教育、文學(xué)藝術(shù)、體育等知識，也要有所涉獵。四是要有豐富的社會生活實際知識。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注意深入了解周圍事物的歷史和現(xiàn)狀，熟悉多種多樣的社會生活實際，積累自己的直接經(jīng)驗。同時要把個別經(jīng)驗向一般知識轉(zhuǎn)化，把實際知識向理論知識升華，把零碎知識向系統(tǒng)知識提高。

??4、組織能力方面：一是要有統(tǒng)籌全局的思考能力。能夠?qū)?fù)雜的社會現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)分析、綜合、概括和判斷，能夠從全局出發(fā)，正確認(rèn)識本地區(qū)、本部門、本單位在全局中的層次和地位。二是要有多謀兼聽的探討能力。能善于運(yùn)用辯證唯物主義觀點(diǎn)，依靠參謀咨詢?nèi)藛T、依靠下級、依靠廣大群眾，注意傾聽各方面的意見、探討問題，以便把自己的意圖通過民主協(xié)商，化為被指揮者的主動行為，并在民主協(xié)商的過程中修正和完善自己的指揮意圖。三是要有權(quán)衡利弊的決斷能力。領(lǐng)導(dǎo)者不有優(yōu)預(yù)柔寡斷，但也要切忌魯莽，盲目拍板定案。要能在周密地權(quán)衡利弊得失的基礎(chǔ)上，不失時機(jī)地作出決斷。四是要有突出重點(diǎn)，兼顧一般的籌劃能力。既要能找出帶動整個鏈條的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，又要能在整體工作中抓住重點(diǎn)。五是要有調(diào)兵遣將使用干部的能力。能善于因人施用，揚(yáng)長避短，對下級和群眾既嚴(yán)格要求，又發(fā)揮他們的主動性、創(chuàng)造性。六是要有平等待人、公道處事的協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠自覺地同他的下級和廣大群眾平等相處，具有關(guān)心別人、理解別人的本領(lǐng);能夠把握下級和群眾的思想脈膊，循循善誘，會做思想工作;能夠公正地評價他們的成敗功過，處理好各種矛盾，以便調(diào)動一切積極因素，形成和諧、配合默契的、協(xié)調(diào)一致的集體。七是要有接受反饋，適時反映的應(yīng)變能力。在決策付諸實施以后，領(lǐng)導(dǎo)者要能夠注意信息的反饋，對新事物、新問題有敏銳感知的能力。遇到突然事件，能夠既不驚慌失措、無所適從，又不拘泥刻板，沉著冷靜，應(yīng)付自如。八是要有交流思想的表述能力。領(lǐng)導(dǎo)者必須具有科學(xué)的思維能力。較強(qiáng)的演說和寫作能力。

??5、心理素質(zhì)方面：首先要有成熟的心理態(tài)度，要既能清醒地認(rèn)識到自己的內(nèi)在需要，又能正確估計外部條件，能夠從動態(tài)追求心理平衡，自覺地把自己的行為控制在適當(dāng)?shù)南薅葍?nèi)。其次是要有敏銳的認(rèn)識能力。也就是說，要有敏銳的感覺、良好的記憶力、豐富的想象力。只有具備敏銳的認(rèn)識能力，才能認(rèn)清形勢，選準(zhǔn)工作的突破口，迅速開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)工作的新局面。第三要有卓越的思維能力，要能夠運(yùn)用邏輯的思維、辯證思維、集中思維、發(fā)散思維、超前思維、直覺思維等各種思維形式，作出快速、準(zhǔn)確的推理和判斷。第四要有堅韌不撥的意志。愈是艱巨的任務(wù)和艱險復(fù)雜的環(huán)境，愈需要堅韌的意志。第五要有健全崇高的人格。具備健全崇高的人格，如誠實、勤奮、踏實、認(rèn)真、寬容、謙虛謹(jǐn)慎、豁達(dá)開朗，富有強(qiáng)烈的責(zé)任感和犧牲精神等品格，有助于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者的活動效率，而殘缺卑下的人格則會敗壞領(lǐng)導(dǎo)者的形象，貽誤領(lǐng)導(dǎo)工作。人格的形成是一個主觀和客觀相互作用的復(fù)雜過程。社會上各種不健康因素都會侵蝕人們的心靈，干擾形成健全崇高的人格。現(xiàn)在，有些干部存在的言行不一、陽奉陰違、以及妒忌、自私、偏執(zhí)、老好人等殘缺人格，就是這種干擾的表現(xiàn)。合格的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注意克服這種干擾，努力塑造健全崇高的人格。

??領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)在領(lǐng)導(dǎo)活動中的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面：

??1、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和修養(yǎng)狀況決定著領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗。領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于主導(dǎo)地位，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低、修養(yǎng)的好壞，對于領(lǐng)導(dǎo)工作的成敗關(guān)系極大。俗話說，只有不能打勝仗的將軍，沒有不能打勝仗的戰(zhàn)士，這是從軍事角度上說將軍對于戰(zhàn)爭勝負(fù)的重要性。其實，管理經(jīng)濟(jì)、教育、科技也都是同樣的道理，古今中外，都是如此。

??2、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)功能的基礎(chǔ)。素質(zhì)和功能密切相關(guān)，世界上任何一個事物都是如此。領(lǐng)導(dǎo)功能的發(fā)揮，必須有領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)條件，不同的領(lǐng)導(dǎo)者，之所以履行領(lǐng)導(dǎo)職能的情況不一樣，都與領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)狀況直接相關(guān)。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)愈高，領(lǐng)導(dǎo)功能就能發(fā)揮得越好，而一個素質(zhì)不高的領(lǐng)導(dǎo)者只會把工作弄糟。

??3、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)是形成領(lǐng)導(dǎo)影響力的主要因素。從現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)看，領(lǐng)導(dǎo)是一個領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響的過程。領(lǐng)導(dǎo)者之所以能夠率領(lǐng)、引導(dǎo)被領(lǐng)導(dǎo)的群眾朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)，就在于具有領(lǐng)導(dǎo)影響力。領(lǐng)導(dǎo)的影響力，總的來說，是由權(quán)力性影響力和非權(quán)力影響力所構(gòu)成的。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力性影響力，主要是由組織賦予的，非權(quán)力影響力，則是由領(lǐng)導(dǎo)者本身的品德、知識、才能這些素質(zhì)及其行為所造成。權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力，都會對領(lǐng)導(dǎo)活動產(chǎn)生影響。不過，在不同的時期，它們影響領(lǐng)導(dǎo)活動的程度是不同的。在奴隸社會、封建社會主要是以使用職權(quán)為基礎(chǔ)來實施領(lǐng)導(dǎo)。人類社會發(fā)展到今天，非權(quán)力性的影響力對領(lǐng)導(dǎo)活動的作用大在增強(qiáng)了，在許多情況下，如在業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作中，在學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作中，甚至甚至起著決定性的作用。這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)就成了形成領(lǐng)導(dǎo)影響力的主要因素。領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)愈高，領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力、凝聚力就愈大，領(lǐng)導(dǎo)工作就愈能獲得廣大的群眾基礎(chǔ)，反之，則會喪失群眾基礎(chǔ)，使領(lǐng)導(dǎo)工作無法正常進(jìn)行，使領(lǐng)導(dǎo)活動目標(biāo)無法實現(xiàn)。

??為什么要提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)。原因之一，領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的改善和提高，取決于后天的努力。馬克思主義管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)認(rèn)為：領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的形成，除心理生理素質(zhì)的基礎(chǔ)作用外，更重要的是，領(lǐng)導(dǎo)者后天的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、教育和實踐，這些因素在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的形成中起著決定性作用。因為，不僅領(lǐng)導(dǎo)者的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化專業(yè)素質(zhì)、組織能力素質(zhì)如何，者是后天學(xué)習(xí)、教育、訓(xùn)練和實踐影響的結(jié)果，而且，心理生理素質(zhì)本身的發(fā)展和提高也在一定程度上決定于后天的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、教育和實踐，一個領(lǐng)導(dǎo)者可以通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，改善和提高自身的素質(zhì)，也會由于怠惰和蛻化，而喪失原來的素質(zhì)，甚至變質(zhì)。原因之二，我們領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)方面仍存在許多問題，尤其表現(xiàn)在少數(shù)人身上，是比較嚴(yán)重的，有的同志不注重理論學(xué)習(xí)，缺乏政治敏銳性和鑒別力，是非觀念不強(qiáng);有的不注意實踐鍛煉，工作能力、工作經(jīng)驗欠缺;有的不能嚴(yán)格要求自己，組織紀(jì)律淡漠，公仆意識淡化;有的不注意個人修養(yǎng)，不注重個人形象，語言隨便，行動自由;有的則缺少一定的氣度，待人處事不是以公心，利已主義嚴(yán)重。

??歸結(jié)以上兩方面原因，要提高和完善領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)，除了組織的培養(yǎng)、教育、管理、引導(dǎo)外，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)在自身方面下功夫，在今后的荼、學(xué)習(xí)、生活中應(yīng)注意堅持做到以下幾個方面，不斷提高和完善自身素質(zhì)。

??1、要正確對待自己，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論業(yè)務(wù)素質(zhì)。

??人貴有自知之明。不論做人、做事還是做官，一個人只有正確對待自己的長與短、得與失、成與敗，真正做一個明白人，才有可能做好人、做成事、做好官，才有可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。客觀上講，年輕干部都有共同的長處：有知識，有朝氣，有理想，有抱負(fù)，富有改革、進(jìn)取、創(chuàng)新精神，這是共性，也是優(yōu)勢。也正因為有這些長處和優(yōu)勢，有些年輕干部往往容易產(chǎn)生一種自負(fù)、自傲、自滿的不健康心理，不能夠正確對待自己。比如，有的自認(rèn)為有年齡、文化優(yōu)勢，不注意學(xué)習(xí)，看不起老同志，總覺得老同志思想保守、觀念陳舊，跟不上時代步伐，不善于從老同志身上學(xué)習(xí)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以及他們豐富的工作經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);有的工作剛?cè)〉靡稽c(diǎn)成績，就沾沾自喜，居功自傲，覺得自己什么都行，干什么都勝過比自己年老的，強(qiáng)于比自己年輕的，甚至目空一切，有時稍遇挫折，總是感到周圍的同志甚至包括組織都對不起自己，聽不得一點(diǎn)不同意見，總想聽贊揚(yáng)的話、奉承的話。這些都是年輕干部容易產(chǎn)生和遇到的問題，而又是不容易正確對待和處理的問題，是年輕干部健康成長道路上的極大障礙，必須認(rèn)真加以克服。

??要正確對待自己，關(guān)鍵要敢于自我剖析、自我批評，做到吾日三省吾身。自省是一面鏡子，也是一種修身的方法。堅持自省，就能夠多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣;多一點(diǎn)自勵，少一點(diǎn)自負(fù);多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。歷史上由于不自省、不自知而失敗的例子很多。經(jīng)常地自我反省，自我剖析，為人民的利益堅持對的，為人民的利益改正錯誤的，是我們黨的光榮傳統(tǒng)，也是年輕干部所應(yīng)該繼承和發(fā)揚(yáng)的。在這方面，老一輩無產(chǎn)階級革命家給我們做出了榜樣。毛澤東、鄧小平可謂一代偉人，但他們對自己的評價也是三七開、四六開。這些偉人對自己都有一個正確的評價，而我們現(xiàn)在有些同志總覺得自己完美無缺，找不出毛病。有的一講就是我有啥毛病、啥問題、啥錯誤?這是年輕干部健康成長的大敵。正確對待自己的問題，說到底是修養(yǎng)問題、素質(zhì)問題。而較高的素養(yǎng)來自兩個方面。一是勤于學(xué)習(xí)。作為一名年輕干部，學(xué)習(xí)是首要的、長期的乃至終生的任務(wù)，是健康成長的前提和基礎(chǔ)。值得注意的是，目前有些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上尤其是在理論學(xué)習(xí)方面存在著一些不容忽視的問題。有的認(rèn)為隨著職務(wù)的提升，工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平就自然而然提高了;有的認(rèn)為自己是大專生、本科生，知識化、專業(yè)化已不成問題;有的感到自己現(xiàn)在工作很順手，當(dāng)個科級干部知識夠用了，甚至用不完，學(xué)不學(xué)問題不大等等。這些認(rèn)識和做法都是非常錯誤和有害的。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，日新月異，知識經(jīng)濟(jì)的時代已經(jīng)到來，當(dāng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部確實需要有真才實學(xué)。尤其在事業(yè)單位，專業(yè)性、業(yè)務(wù)性、知識性很強(qiáng)，如果沒有一定的業(yè)務(wù)能力，沒有一定的專業(yè)文化知識，是很難搞好本職工作的，更談不上擔(dān)當(dāng)一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部了。每一個年輕干部都必須明白，一個人天資聰明不能代替后天的努力;職務(wù)的升遷不能帶來智慧和水平的自然提高;較高的文化和專業(yè)知識水平，不能代替馬克思主義理論水準(zhǔn);更重要的是還必須具備較高的理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)。因此，年輕領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任，珍惜大好時光，減少應(yīng)酬，排除干擾，擠時間多讀書，多思考問題，多積累知識，多搞學(xué)術(shù)調(diào)研，多出調(diào)研成果。二是勇于實踐。實踐出真知，在實踐中刻苦鍛煉是年輕干部健康成長的根本途徑、必由之路。一語不能踐，萬卷徒空虛。離開生動的實踐，再好的理論也是空洞的。現(xiàn)實生活中我們也可以看到，凡在實踐中不怕困難，勇于實踐，勇于思考問題，大膽解決問題，理論與實踐結(jié)合得好的干部，都成長得快，擔(dān)當(dāng)重任的能力強(qiáng)，提拔重用起來后，打開工作局面也比較快，工作成效就比較明顯。如果一個人的綜合能力、綜合素質(zhì)低于所承擔(dān)的職務(wù)需要，那是一件痛苦的事，甚至是一種磨難。因此，我們有了理論知識、文化功底，有了較強(qiáng)的政治理論素養(yǎng)，就要到第一線、到實踐中去，注重調(diào)查研究，勇于克服困難，解決問題。做校長的就要把課堂作為實踐陣地，探索教改經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量;做農(nóng)技站長的，就要在把農(nóng)村作為實踐陣地，積極推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)上下功夫，為禮泉經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)等等。從一定意義上講，凡是有作為的人，都是在實踐中通過解決一個又一個問題、克服一個又一個困難而成長起來的，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在實踐中增長才干，要靠在領(lǐng)導(dǎo)工作中增長才干，提高處理問題的能力。

??2、要正確對待組織，虛心接受教育培訓(xùn)，增強(qiáng)工作能力。

??對于年輕干部來講，正確對待組織，就是要正確對待組織培養(yǎng)。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長，既依賴于個人的努力，更離不開組織的培養(yǎng)。應(yīng)該說，每一個年輕干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。但是，有些干部不能正確地認(rèn)識這一點(diǎn)，總認(rèn)為自己的進(jìn)步、成長、提拔重用，主要靠自己奮斗，靠同學(xué)、老鄉(xiāng)、同事幫忙;總認(rèn)為朝中無人難做官，當(dāng)官要有后臺，具備四化還要有人說話。一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先想到的是關(guān)系，是某個人，想到的是同學(xué)、同事誰給我投的票，想到的是哪一個領(lǐng)導(dǎo)幫我說話了，報私情，謝私恩，把組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、人民群眾的養(yǎng)育之恩拋到九霄云外。如果得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，總覺得組織欠自己太多。任何一個年輕干部，不管是是否提拔重用，都要有平靜的心態(tài)，正確對待。在很多時候，我們選干部，既要考慮個人條件，又要根據(jù)工作的需要，一些優(yōu)秀的、成熟的同志可能會因為班子結(jié)構(gòu)、班子職數(shù)等客觀條件的限制暫時用不起來。但沒有用的，并不一定沒有本事。客觀地講，一個人被組織提拔重用，既有德才方面的主觀因素，也離不開歷史機(jī)遇的賜惠。必然性是具備了一定條件，但機(jī)遇也很重要，從大的方面看，你們有良好歷史機(jī)遇：一方面是新時期干部政策，嚴(yán)格按照四化方針，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部。另一方面是干部任用打破了論資排輩、遷就照顧、求全責(zé)備的沉舊觀念，這就為年輕干部的成長提供了良好的機(jī)遇。從小的方面看，只所以今天你們能走上某個單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位，是那里有空缺，這也是個機(jī)遇，假若沒有這些原因，你們也就不可能在這個單位部門任領(lǐng)導(dǎo)。可以客觀地講，具備條件的人很多，但用的畢竟是少數(shù)，要知道，在沒有用的人中還有相當(dāng)一部分要比自己強(qiáng)，只是他們當(dāng)中的一些人沒有機(jī)遇。因此，不能認(rèn)為提拔了，個人就是最優(yōu)秀的，沒有提拔重用的人都不如自己。因此，每一個年輕干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，正確處理個人進(jìn)步與組織培養(yǎng)的關(guān)系，立足本職，立足自我提高和自我完善，立足埋頭干事。時刻提醒自己，不斷努力，積極進(jìn)取。

??3、要正確對待名權(quán)位，用好權(quán)、服好務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)意識和拒腐防變能力。

??名位和權(quán)力對每一個人都可能產(chǎn)生誘惑。作為一名黨的干部，正確對待這個問題，就要時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀。立志做大事，不要立志做大官，視黨和人民的利益重如山，視名利淡如水，頂?shù)米∷接T惑，做到名惑面前不失志，利誘面前不亂意，權(quán)惑面前不動心。有些干部不能正確對待，當(dāng)了官后沒有長思考入黨為什么?當(dāng)干部為什么?做官又是為什么?只是私字當(dāng)頭，要名、要利、要權(quán)，不能阻擋色、欲的引誘，最后不要說為黨和人民工作，連自己都保不住，落了個罪人，受牢獄之苦。原江西省副省長胡長清，由于理想信念動搖，利欲熏心，把人民賦予的權(quán)利作為攝取金錢的工具，在他擔(dān)任江西省副省長、省長助理、國務(wù)院宗教事務(wù)局副局長、國家稅務(wù)總局辦公室主任期間，先后90次收受索取他人財物，折合人民幣共計545.55萬元，并有161.77萬元人民幣的巨額財產(chǎn)不能說明來源，最終被處于極刑，于2000年3月8日在南昌槍決。原廣西壯族自治區(qū)書記、全國人大常委會副委長成克杰，先后收受賄賂達(dá)3000余萬元，數(shù)額之大，令人驚心觸目，現(xiàn)已罷免副委員長職務(wù)，開除黨籍，移交司法機(jī)關(guān)處理。原中央候補(bǔ)委員、浙江省委常委、寧波市委書記許運(yùn)鴻，為妻、子打開綠燈，謀取暴利。應(yīng)其妻要求，先后幫助寧波五州公司貸款借款，經(jīng)其直接打招呼的款項2500多萬元，美元540多萬元，該公司給妻人民幣400萬元，最近被依法懲處。原云南省高級人民法院院長、黨組書記孫小虹，走私小汽車，偷逃稅款63.7萬元，違反財經(jīng)紀(jì)律，私帳外帳、隱瞞訴訟費(fèi)、利息和其他收入共計7743萬元，經(jīng)其同意從中支出940萬元用于發(fā)放獎金、福利，最終被繩之以法。還有廣東湛江特大走私受賄案，涉及金額達(dá)100多億元,涉及公職人員200人，其中地廳級12人，處級干部45人，科級干部53人，湛江市委書記陳同慶，海關(guān)總長曹秀康被繩之以法。還有四川綦江虹橋垮塌案，其縣委書記張開科、副書記林世元受賄、玩忽職守，被判處死刑。正確對待名權(quán)位，即使在平凡的崗位上也能夠流芳千古，永遠(yuǎn)活在人民的心中;像：孔繁森、焦裕祿、李向群、高建鵬、馬斐等。少數(shù)干部名位思想嚴(yán)重，見名就要，見利就上，見權(quán)就爭，這是要不得的。有的不提拔不干工作，干工作全是為了升遷。有的事業(yè)單位未干幾天，就怨事業(yè)單位枯燥乏味，沒有前景，就尋情鉆眼，想跳槽，進(jìn)大機(jī)關(guān)，謀一官半職。有的剛進(jìn)單位不幾天，就要上副科級，副科還沒坐穩(wěn)，就要當(dāng)正科干部，甚至為此不擇手段，跑官要官，就是不在工作上下實力，不在群眾中找位置。這樣的干部怎么能在人民群眾的心目中有位置，組織上又怎么能把黨和人民的再大一些權(quán)力交給他?這樣的人即使當(dāng)了官，有了位，也不可能扎扎實實地為群眾謀利益，名和位也決不會長久!

??利不可以虛受，名不可以茍得。事業(yè)單位工作不象行政單位工作那樣虛事多，事業(yè)單位大多都是硬扎扎的實事，這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部每一個都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實實做人，扎扎實實干事，搞好本職工作，讓人民群眾放心滿意。只有這樣，才有活得灑脫，活得充實，活得有意義;才能受到人民的愛戴、尊重和組織的信任;才能真正健康成長，不辜負(fù)黨和人民的重托。

??4、要正確對待同志，注重相互學(xué)習(xí)，不斷充實自己。

??同德則同心，同心則同志。在我們黨內(nèi)，同志，不僅僅是成員之間的一般稱謂，重要的是體現(xiàn)一種由共同理想聯(lián)系在一起的相互平等、相互信任、生死相依的革命關(guān)系。毛主席說我們黨內(nèi)稱同志好，很親切，互相尊重。而我們現(xiàn)在有些同志一當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就與沒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)之前判若兩樣，總想讓別人叫他的官銜，叫名字就不高興，覺得別人是對自己不尊重，名字叫順了，反而覺得親切，官銜叫膩了，反而覺得刺耳，與同志有一些距離。同志之間的關(guān)系是人際間最無私、最純潔、最高尚的關(guān)系。我們每一個干部都生活在同志之中，無論是什么職務(wù)、在什么崗位，每天都要與上下左右的同志打交道。一些干部由于缺乏過硬的黨性鍛煉，也由于受生活閱歷、處事經(jīng)驗、性格特點(diǎn)等因素的制約，往往容易在處理同志之間的關(guān)系上產(chǎn)生一些偏差，甚至出一些不正常的現(xiàn)象。比如，有的對上級盲目服從、阿諛奉承，對同志心存戒備，相互提防，對下級頤指氣使，趾高氣揚(yáng)，盛氣凌人;有的心胸狹窄，容不得別人超過自己，嫉賢妒能，看到別人提拔了，就眼紅，就嫉妒，甚至采取不正當(dāng)手段，想方設(shè)法搞垮人家，而看到別人受到挫折，犯了錯誤，就幸災(zāi)樂禍;有的只能聽好話，聽奉承話，容不得別人的批評等等。但是只要我們每個人都能正確對待同志，這類問題就會減少以至杜絕，大家才能成為一個大家庭里親密無間的同志。不能正確對待同志的問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但危害很大，不僅影響個人的進(jìn)步與成長，也影響干部隊伍整體的團(tuán)結(jié)，影響工作。

??正確對待同志，首先要有謙虛的作風(fēng)。毛主席說，虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部在成長過程中，離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同志的幫助，沒有任何人的成長進(jìn)步不受到周圍許許多多人的關(guān)心、愛護(hù)、幫助、教育，只不過有些是直接的，有些是間接的。所以每個人一點(diǎn)一滴的進(jìn)步與成長，都是從別人身上受到教益，吸取了營養(yǎng)。因此，要有一個謙虛的態(tài)度，認(rèn)真地對待這個問題。每一位年輕干部特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的都要正確地認(rèn)識自己，時刻擺正自己的位置，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)，尤其要向年齡大有工作經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，以人之長補(bǔ)己之短。

??正確對待同志，還要有寬廣的胸懷。中國古語有雅量這個詞。雅量就是要求有寬廣的胸懷，就是倡導(dǎo)人們特別從政為官的人，要有容言容人容事的大氣量，宰相肚里能撐船就是這個意思。領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該具有心胸寬廣的雅量，尤其年齡大的或擔(dān)任正職的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)有雅量。一是要容言。重要的是能容難聽之言，能受難堪之辱。凡是有利于改進(jìn)工作、有利于黨和人民利益的意見，包括反對自己的意見，都要誠心誠意地傾聽。二是要容人。一方面，要容人之長，見賢思齊而不嫉賢妒能，視同志的進(jìn)步為自己的進(jìn)步，為別人的成功而高興;另一方面，要容人之短，以寬厚之心對待那些有明顯缺點(diǎn)和毛病的同志，熱心地幫助他們改正缺點(diǎn)和不足。決不能眼睜睜看著讓同志的錯誤越犯越大，路越走越窄，想方設(shè)法往外趕。

??5、要正確對待群眾，主動貼近群眾，增強(qiáng)群眾觀念。

??正確對待人民群眾，是馬克思主義唯物史觀的基本要求，是我們黨的宗旨所決定的。目前，一部分年輕領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前改革進(jìn)入攻堅階段、各種矛盾錯綜復(fù)雜、干群關(guān)系緊張所蘊(yùn)含的巨大危險認(rèn)識不足，對與群眾保持血肉聯(lián)系缺乏內(nèi)心的真誠和現(xiàn)實的緊迫感，這應(yīng)當(dāng)引起高度重視。

??正確對待群眾，就要做到感情上貼近群眾。我們應(yīng)該檢查一下自己的一言一行、一件事情，真正為老百姓考慮了多少?我們得有這個感情。不把人民的利益放在至高無尚的位置，怎么能全心全意為人民服務(wù)?而要做到這點(diǎn)，就應(yīng)該而且必須經(jīng)常深入基層，深入群眾，詳察民情。不管處在哪個崗位上，做什么事情，做什么決定，都必須把群眾的利益、群眾的承受能力、群眾受益的大小放在第一位。搞城建的要保證人民群眾的生命與安全，嚴(yán)把質(zhì)檢關(guān);搞教育的要關(guān)心下一代的成長，讓所有的失學(xué)兒童重返校園;搞農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的要經(jīng)常深入農(nóng)村，幫助農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題，幫助農(nóng)民脫貧致富。要始終牢記自己是人民群眾中的一員，人民群眾是自己的衣食父母，因此，不論官多大，位多高，都不能忘本。要保持和人民群眾的感情，不要遠(yuǎn)離人民群眾。尤其是事業(yè)單位和群眾打交道的機(jī)會多，群眾要來辦事，一定要熱情接待，及時予以辦理，不能久拖不辦，讓人民群眾真以為單位門難進(jìn)，面難見，話難聽，事難辦。這樣只能加大黨和人民群眾之間的距離，人民群眾是有意見的。

??一個人素質(zhì)的提高不是一朝一夕就能辦到的，而需經(jīng)過一個不斷實踐和長期鍛煉的過程。因而，需要同志們在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷地努力。

社會效益評價考核自評報告篇六

__年以來，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，著力提高黨員干部的思想理論水平，加強(qiáng)了黨員干部的思想政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面落實“三會一課”制度，規(guī)范黨費(fèi)收繳管理，按時上報有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，全力抓好黨建工作，推動了支部各項工作的順利開展，為學(xué)校快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和組織保證。

__年以來，本支部嚴(yán)格按照規(guī)定的時限和要求傳達(dá)貫徹落實中央、上級黨組織和學(xué)校黨委有關(guān)文件和重要會議精神。制定了支部黨建工作總體規(guī)劃和年度

計劃

計劃

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。

__年以來，支部緊扣“十九大精神”、“習(xí)近平重要講話精神兩個主題，對支部建設(shè)、組織發(fā)展、政策理論、組織生活等進(jìn)行了專題研究和學(xué)習(xí)，制定了《__年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃》等工作方案和學(xué)習(xí)計劃。堅持按計劃學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，有效提高了黨員干部的理論水平。__年，全體黨員集中學(xué)習(xí)達(dá)20余次、全館職工政治學(xué)習(xí)8次。

(二)嚴(yán)格黨的組織生活制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

本支部班子健全，工作規(guī)范，管理到位，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮有效。一是認(rèn)真落實“三會一課”制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織生活會制度。本年度共召開支部大會16次，支委會5次，專題黨課2次，主題黨日活動5次。二是嚴(yán)格會議紀(jì)律，規(guī)范組織生活程序。支部組織活動嚴(yán)格執(zhí)行考勤簽到制，落實了請銷假、談話提醒、定期通報等制度，推動了黨內(nèi)組織生活的剛性執(zhí)行。三是堅持定期談心談話，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主。支部班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間定期開展談心談話，有力地推動了工作向好發(fā)展。四是扎實開展民主評議黨員，增強(qiáng)組織活力。支部嚴(yán)格按照評議程序和要求，精心組織,科學(xué)安排,務(wù)求實效,不走過場，扎實開展黨員民主評議。五是規(guī)范組織活動記錄，強(qiáng)化檔案建設(shè)。對支部各種活動留存原始資料類別、會議記錄等進(jìn)行了規(guī)范化要求，及時更新黨建工作資料的收集歸檔，推動支部黨建工作相關(guān)資料向 “適時完整、真實準(zhǔn)確”發(fā)展。

(三)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系

認(rèn)真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等活動，強(qiáng)化黨員帶頭和服務(wù)意識，大力推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動。圖書館流通部設(shè)立“黨員示范崗”，增強(qiáng)全體黨員的黨員意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍。二是開展結(jié)對幫扶活動。支部黨員干部開展了“一對一”幫扶、家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生幫扶等幫扶活動。通過幫扶活動，密切黨群干群關(guān)系，服務(wù)群眾意識也得到加強(qiáng)。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在黨員干部中“樹服務(wù)典型，立優(yōu)秀榜樣”，推薦培養(yǎng)“服務(wù)教學(xué)、服務(wù)科研、服務(wù)師生”先進(jìn)典范，發(fā)揮示范作用，增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)能力。__年，支部先后涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個人和先進(jìn)集體，如“市高校圖書館先進(jìn)個人”、“優(yōu)秀教育工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“全國百佳館”，發(fā)揮了較好的先鋒模范帶頭作用，有力推動了基層黨組織向服務(wù)型黨組織轉(zhuǎn)變。

(四)加強(qiáng)和規(guī)范黨費(fèi)收繳，增強(qiáng)黨員意識

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《黨章》相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)和程序，推動黨費(fèi)收繳工作正常化、規(guī)范化、制度化。二是施行現(xiàn)場繳納黨費(fèi)。支部制定了《__年秋期圖書館直屬黨支部主題黨日計劃》，每個黨員在主題黨日現(xiàn)場足額繳納黨費(fèi)，推動從“收黨費(fèi)”向 “自主交黨費(fèi)”轉(zhuǎn)變，逐漸改變黨員思想，增強(qiáng)黨員意識。

支部高度重視意識形態(tài)工作，一是做好了黨員干部的理想信念教育，不斷強(qiáng)化黨員干部社會主義核心價值觀的教育;二是組織全體黨員和職工深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，練好了做好意識形態(tài)工作的看家本領(lǐng);三是支部學(xué)習(xí)堅持正面宣傳為主，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，鞏固壯大主流思想輿論。

支部制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)方案和計劃，通過支部大會集體學(xué)習(xí)、專題黨課、黨員自學(xué)等方式，加強(qiáng)了全體黨員的思想教育和師德師風(fēng)建設(shè)。__年，本支部無一人有違反師德師風(fēng)的行為。

(一)加強(qiáng)

廉政

通過觀警示教育短片、理論學(xué)習(xí)、個別談話等方式，筑牢干部的思想道德防線。強(qiáng)化對黨員干部的日常監(jiān)管，通過督查、微提醒、約談、通報等多種方式對圖書館黨組織成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展常態(tài)化監(jiān)督，推動黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。通過嚴(yán)格執(zhí)行報告?zhèn)€人事項報告相關(guān)規(guī)定、規(guī)范工作程序、強(qiáng)化過程監(jiān)督等方式，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變意識。

(二)明確工作分工，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”。

對領(lǐng)導(dǎo)干部履行一崗雙責(zé)重申了具體要求，對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作進(jìn)行了明確，并對照 “一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行了自查，把落實“一崗雙責(zé)”工作中的各項工作細(xì)化，切實抓好了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。全年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次，認(rèn)真履行雙報告制度，向?qū)W校黨委和紀(jì)委報告上年度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況。

(三)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一是嚴(yán)格執(zhí)行圖書館黨政聯(lián)席會議制度，重大事項堅持“深入調(diào)研→征集意見→專題討論→黨政聯(lián)席會研究”的程序決策，決策全過程接受紀(jì)檢專員全程監(jiān)督。全年共召開黨政聯(lián)席會11次，所有重大事項均置于紀(jì)檢專員、全體干部職工的監(jiān)督下。二是各項業(yè)務(wù)工作中落實集體研究、透明公開、遵章辦事、紀(jì)律監(jiān)督等廉政措施，把各項業(yè)務(wù)工作主動置于學(xué)校紀(jì)委、紀(jì)檢專員、全體教職工的監(jiān)督下，實現(xiàn)過程監(jiān)督全程化。三是嚴(yán)格執(zhí)行推行審議決策重大問題票決和“一把手”末位表態(tài)制度。

社會效益評價考核自評報告篇七

根據(jù)省委組織部和廳黨組開展政治建設(shè)考察的統(tǒng)一部署，中心黨委高度重視，對照“七項政治”內(nèi)容、“xx個是否”評價要點(diǎn)，認(rèn)真自查自評。現(xiàn)將自評情況報告如下。

始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指針，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)政治建設(shè)，全面落實中央、省委和廳黨組決策部署，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求落到禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、xx湖兩圍整治、非瘟防控、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、退捕禁捕等重點(diǎn)工作中，推動了全省養(yǎng)殖業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1、把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場。堅守初心使命。持續(xù)推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，把黨課、黨日活動、主題教育實踐課搬進(jìn)駐村

扶貧

2、加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)，提升發(fā)展后勁。強(qiáng)化執(zhí)行力。黨委以打造模范政治機(jī)關(guān)為目標(biāo)，把方向、管大局、保落實，對標(biāo)對表、看齊跟緊上級黨委政府的決策部署，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高效率推進(jìn)各項工作，不折不扣落實部署、執(zhí)行政策。強(qiáng)化組織力。持續(xù)推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，強(qiáng)化黨組織的政治屬性和政治功能。今年，黨委根據(jù)中心實際，在x個部分別成立黨支部，另設(shè)老干支部，總共x個支部，部分支部還增設(shè)一名副書記，與以前的聯(lián)合支部相比，黨的組織力量更強(qiáng)、基礎(chǔ)更牢，黨建活動更方便。強(qiáng)化戰(zhàn)斗力。將黨的政治建設(shè)貫穿于整體業(yè)務(wù)工作，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工圍繞中心、服務(wù)大局、加壓奮進(jìn)，全省去年超額完成向中央承諾的生豬生產(chǎn)任務(wù)，年出欄量排名由全國第x位上升到第x位，今年上半年繼續(xù)保持全國第x，現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展后勁明顯增強(qiáng)。

3、踐行服務(wù)宗旨，夯實政治根基。堅持人民為中心。近兩年，我們將生豬穩(wěn)產(chǎn)保供作為首要民生民心工程。面對新冠肺炎疫情，中心黨委急養(yǎng)戶所急，超前謀劃、提請省防控領(lǐng)導(dǎo)小組出臺多項應(yīng)急保障措施，快速恢復(fù)飼料運(yùn)輸通道、活禽市場等，支持涉養(yǎng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn);實行班子成員聯(lián)系市州、重點(diǎn)企業(yè)的跟蹤服務(wù)機(jī)制;主動與省建行建立長期支持生豬業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略合作機(jī)制，全力幫助企業(yè)解決用地審批難、融資貸款難等問題。堅持群眾工作路線。推動解決了原xx培訓(xùn)部職工養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)院內(nèi)原集資建房房產(chǎn)證辦理等歷史遺留問題。真誠面對群眾信訪，耐心答疑釋惑。班子成員帶頭赴一線走訪養(yǎng)戶、漁民和基層人員，圍繞生豬養(yǎng)殖、湖區(qū)生態(tài)種養(yǎng)、動物防疫、禁捕退捕、xxx大鯢轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)等重點(diǎn)課題，深入調(diào)查研究，及時向廳黨組、省政府提出建設(shè)性意見。抓實作風(fēng)建設(shè)。馳而不息抓“四風(fēng)”問題整治，深入開展“民生領(lǐng)域突出問題專項整治”等四個專項整治行動，班子成員率先垂范、嚴(yán)守紀(jì)律，沒有參與違法違規(guī)經(jīng)營和謀取不當(dāng)利益。鞏固辦公用房超標(biāo)整治成果，對因單位撤并、人員調(diào)整而騰出的辦公用房，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，及時封存。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)，營造清朗政治環(huán)境。堅持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選人用人、評先評優(yōu)上，嚴(yán)格組織程序，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和工作實績，職級套轉(zhuǎn)、職務(wù)晉升xx人次。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度。黨委和支部認(rèn)真召開高質(zhì)量的民主生活會、組織生活會。班子成員主動參加所在支部活動，自覺接受黨組織雙重管理和黨員民主監(jiān)督。堅決貫徹民主集中制，凡“三重一大”事項、必經(jīng)集體研究決定，凡事按程序守規(guī)矩，黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)更加堅強(qiáng)有力。純潔黨內(nèi)政治文化。積極開展黨員民主評議、談心交心活動，營造了清正、清明、清廉的良好政治氛圍。組織黨員到紅色教育基地開展主題黨日活動;扎實推進(jìn)精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建，開展“兩優(yōu)一先”和文明職工、五好家庭、優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊評選活動，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的生動局面。

5、防范政治風(fēng)險，維護(hù)政治安全。增強(qiáng)憂患意識。堅持把增強(qiáng)班子政治敏銳性和政治鑒別力，防范化解政治風(fēng)險隱患作為重要工作，時刻保持對政治敏感性問題的高度警惕。深刻把握總書記“百年未有之大變局”的精準(zhǔn)判斷，增強(qiáng)憂患意識和風(fēng)險意識，加大肉食品生產(chǎn)供給，全力維護(hù)國家“大糧食”安全。發(fā)揚(yáng)斗爭精神。面對重大挑戰(zhàn)、重大困難，黨委統(tǒng)籌推進(jìn)、出拳亮劍，深入部署開展全省養(yǎng)殖行業(yè)掃黑除惡行動、生豬屠宰掃雷行動、漁業(yè)打非治違行動，嚴(yán)查嚴(yán)打漁霸、豬霸、肉霸等欺行霸市行為，促進(jìn)了畜牧水產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展、安全發(fā)展。維護(hù)意識形態(tài)安全。黨委高度重視意識形態(tài)安全建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，正確引導(dǎo)社會輿論。教育廣大黨員干部審慎甄別各類信息，去偽存真、謹(jǐn)口慎言，自覺堅決抵制不良言論。加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)，辦好“xxxx”微信公眾號，宣傳國家惠養(yǎng)政策、講好養(yǎng)殖業(yè)故事。

6、從嚴(yán)管黨治黨，永葆政治本色。落實主體責(zé)任。壓實“一崗雙責(zé)”，黨委每年專題研究黨建工作xx次以上，年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，制定印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，堅持“黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、支部書記具體抓”的黨建工作制度。扎緊制度籠子。健全完善了財務(wù)管理、公務(wù)接待、崗位廉政風(fēng)險分級等內(nèi)控制度。特別是對廉政風(fēng)險等級較高的崗位人員，黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期談話提醒，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，做到以制度管人、管事。嚴(yán)肅糾錯治違。強(qiáng)化紀(jì)律意識，堅持挺紀(jì)在前，做到抓早抓小、有違必究，把全面從嚴(yán)治黨要求落到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程。在x月x日下午接到法院對本單位某干部的刑事判決書后，x日上午黨委緊急召開會議，依法依規(guī)對其作出開除公職的處分建議。

7、提高政治能力，推進(jìn)行業(yè)發(fā)展。從政治的高度抓落實。深入貫徹習(xí)近平總書記對xx工作和“三農(nóng)”工作等系列重要指示精神，落實到行動上，特別是對養(yǎng)殖污染、矮圍網(wǎng)圍等多年沉積的頑疾痼疾，勇于擔(dān)當(dāng)、出戰(zhàn)必勝。黨委精準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)

扶貧

方案

對照考察要求，經(jīng)認(rèn)真自查，中心黨委在政治建設(shè)工作上還存在以下不足。

1、把握政治方向方面。一是經(jīng)常性學(xué)習(xí)抓得不夠緊。因日常工作繁雜，黨委理論學(xué)習(xí)中心組很難開展封閉式集中學(xué)習(xí)，通常以個人自學(xué)為主。自學(xué)也多瀏覽手機(jī)和網(wǎng)站、批閱文件，靜心讀原著、學(xué)原文、悟原理的不多，缺乏全面系統(tǒng)學(xué)、持之以恒學(xué)。二是在學(xué)深悟透上存在差距。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和科學(xué)要義，把握得還不深刻。比如下塞湖矮圍整治標(biāo)準(zhǔn)不高、拆除不到位，沒有深刻領(lǐng)悟習(xí)近平生態(tài)文明思想。三是在工作推進(jìn)上心有顧慮。由于機(jī)構(gòu)改革后體制機(jī)制方面的原因，《三定

方案

2、加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)方面。一是對基層指導(dǎo)力嚴(yán)重削弱。機(jī)構(gòu)改革后，原機(jī)構(gòu)和職能發(fā)生了重大變化，原有的省、市、縣、鄉(xiāng)、村“縱向五級工作機(jī)制”尚未重新建立，新的畜牧水產(chǎn)機(jī)構(gòu)在思想上還不能形成上下高度統(tǒng)一，導(dǎo)致一些工作有效對接難、延伸難，不能“一竿子插到底”“全省一盤棋”。二是在落實上須再加大力度。比如，部分同志對協(xié)助配合廳機(jī)關(guān)開展的一些工作，只是簡單地把單位和自己擺到協(xié)助配合的位置，在主動抓落實、一抓到底上還有欠缺。三是在政治與業(yè)務(wù)工作深度融合上有待提高。一定程度上還存在厚此薄彼、發(fā)展不平衡問題，表現(xiàn)在：對政治工作部署要求得多、指導(dǎo)督促檢查的少;業(yè)務(wù)培訓(xùn)多、黨建工作培訓(xùn)比較少;對黨員干部整體的業(yè)務(wù)能力和工作水平關(guān)注多，對少數(shù)個別人的思想動態(tài)、心理變化了解不夠深入細(xì)致。

3、夯實政治根基方面。一是宗旨意識還可以更強(qiáng)。在抓工作、謀發(fā)展時，站在最最廣大人民群眾的立場去思考還不全面，某些方面存在顧此失彼。比如抓生豬穩(wěn)產(chǎn)保供，當(dāng)前更注重的是大干快上新增產(chǎn)能，盡快填補(bǔ)市場空缺、滿足群眾的肉食品需要，雖然對今后可能因生產(chǎn)過剩、造成養(yǎng)戶受損的情形作了預(yù)判，但仍抱有“市場調(diào)節(jié)”“到時再說”的心態(tài);在推進(jìn)復(fù)產(chǎn)保供和產(chǎn)業(yè)升級中，更注重鼓勵大公司發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖，“公司+農(nóng)戶”利益緊密聯(lián)結(jié)型的養(yǎng)殖模式發(fā)展不充分，不利于廣大中小養(yǎng)戶的利益發(fā)展。二是調(diào)查研究還有待深入。存在為調(diào)研而調(diào)研現(xiàn)象，有時單純就某課題和目的地開展調(diào)查，缺乏對“三農(nóng)”深層次問題的通盤思考，不利科學(xué)決策。比如，在協(xié)助配合禁捕退捕行動中，雖多次組織調(diào)研，但還是不夠充分，特別是對漁民群體的復(fù)雜性認(rèn)識、對新困難新矛盾估計不足。三是服務(wù)群眾不夠到位。限于國家政策的原因，對群眾信訪反映強(qiáng)烈的訴求，如鄉(xiāng)村老獸醫(yī)養(yǎng)老、非瘟撲殺、禁養(yǎng)區(qū)退養(yǎng)、漁民退捕等補(bǔ)貼問題，特別是每年接待的數(shù)十批鄉(xiāng)村老獸醫(yī)，請求國家參照赤腳醫(yī)生、代課教師給予相應(yīng)待遇，我們除了人文關(guān)懷、做好政策解讀和勸返外，尚未找到更好的解決辦法，與群眾的要求和期盼還有差距。

4、涵養(yǎng)政治生態(tài)方面。一是黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量須進(jìn)一步提高。突出表現(xiàn)在民主生活會的“四性”要求還不夠嚴(yán)，個人自我批評可以“入木三分”、毫不保留，相互批評卻“蜻蜓點(diǎn)水”、不敢深入、辣味不足;對所分管部門的關(guān)心、指導(dǎo)、支持多，但對其他同志分管的工作，在研究或討論時謹(jǐn)小慎微，怕關(guān)注過多引發(fā)誤會，不利于工作上的相互補(bǔ)臺。二是干部激勵機(jī)制須進(jìn)一步完善。黨委始終堅持突出政治標(biāo)準(zhǔn)、以德為先的用人原則。但限于職數(shù)，加上機(jī)構(gòu)改革人事凍結(jié)，編制長期空缺不能進(jìn)人，一些多年的優(yōu)秀科干尚未晉升晉級;干部職工中論資排輩思想一定程度存在。在干部激勵方面，嚴(yán)管與厚愛、剛?cè)嵯酀?jì)做得還不夠，黨委大膽“正激勵”獎優(yōu)，客觀公正評先評優(yōu);但在“負(fù)激勵”罰劣上，除非觸碰底線、違背原則的，缺少剛性措施和手段。三是單位的文化氛圍須進(jìn)一步提升。除開會、黨日活動等規(guī)定動作外，鮮有組織開展特色主題活動，黨員干部的精神面貌和模范帶頭作用表現(xiàn)不充分、不突出。雖然機(jī)關(guān)建設(shè)了一批文體設(shè)施，但文化宣傳設(shè)施還不夠、文化軟實力還不強(qiáng)，特別是在提煉培育“工作服務(wù)品牌”上發(fā)力不足，在文明標(biāo)兵單位創(chuàng)建上還要下力。

5、防范政治風(fēng)險方面。一是政治敏銳性和政治鑒別力需再增強(qiáng)。個別同志遇事不善于從政治的角度去深思細(xì)慮，對一些問題不能從政治的角度去宏觀把握，滿足于管住自己，不該說、不該做的堅決不說、不做，對其他黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講多抓少，把行動上不出格等同于政治上合格，對社會上的一些歪風(fēng)邪氣不敢當(dāng)面指出和糾正，堅決抵制不夠。二是駕馭意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜局面的能力需再提高。特別是在統(tǒng)籌做好養(yǎng)殖業(yè)信息化建設(shè)與加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息安全方面，在社會輿情科學(xué)應(yīng)對、及時引導(dǎo)、有效控制方面，牢牢掌握意識形態(tài)工作話語權(quán)的方法不多，對涉及行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)輿情認(rèn)識不高、反應(yīng)不快、被動應(yīng)對的多。

6、永葆政治本色方面。一是黨風(fēng)廉政教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。平時多注重講廉政黨課，或組織到廉政教育基地以案說法，但對黨員干部在聽后、看后的“復(fù)習(xí)”“回味”要求不嚴(yán)，少有開展心得體會交流;廉政文化建設(shè)還有欠缺，不能發(fā)揮潛移默化、春風(fēng)化雨的作用。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的艱巨性持久性認(rèn)識不足。個別黨員干部缺乏對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神的艱巨性、長期性認(rèn)識，思想仍停留在“不敢”的層面，還沒有達(dá)到“不想”的自覺。比如，有的干部沒有如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，存在漏報現(xiàn)象等。

7、提高政治能力方面。一是工作創(chuàng)新有待提升。機(jī)構(gòu)改革后，單位性質(zhì)、工作職能發(fā)生了變化，新形勢下養(yǎng)殖業(yè)工作任務(wù)更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，對如何打破常規(guī)、創(chuàng)新發(fā)展，想的不多、步子不寬，搞工作依賴經(jīng)驗、靠老套路。二是進(jìn)取精神有待提振。有的害怕?lián)?zé)，有“做得越多錯得越多”的思想;有的政績觀不端正，認(rèn)為“中心”協(xié)助配合干不出顯績，做好了是別人的成績、干不好還要受牽連;有的缺乏內(nèi)生動力，認(rèn)為職務(wù)職級已到“天花板”，年齡不小、資格蠻老，過幾天安穩(wěn)日子就算了。

針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發(fā)揚(yáng)斗爭精神，決心從以下方面努力。

1、強(qiáng)化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)作為首要政治任務(wù)，帶頭在學(xué)精管用、指導(dǎo)實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進(jìn)腦海、融入實踐，切實轉(zhuǎn)化為全體黨員干部“永遠(yuǎn)聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉(zhuǎn)化為落實總書記對xx工作和“三農(nóng)”工作重要指示精神的實踐武器，轉(zhuǎn)化為加快推進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的強(qiáng)大動力。

2、規(guī)范組織建設(shè)，強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設(shè)成為堅決聽從中央指揮、管理嚴(yán)格、風(fēng)氣純正的堅強(qiáng)組織。認(rèn)真落實總書記對中央和國家機(jī)關(guān)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，爭當(dāng)“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機(jī)關(guān)。深入推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，把支部建設(shè)成為堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。持續(xù)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉、成為全省畜牧水產(chǎn)系統(tǒng)的先鋒模范。

3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把服務(wù)養(yǎng)殖農(nóng)戶、滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質(zhì)畜禽水產(chǎn)品消費(fèi)需要，作為“中心”一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，厚植守初心、擔(dān)使命的群眾基礎(chǔ)。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯(lián)系，擠時間多下基層和養(yǎng)殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發(fā)展為先、民生為重，鞏固提升“四風(fēng)”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感。

4、嚴(yán)肅政治生活，凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，發(fā)揮好激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制的作用，最大激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓干部想干事能干事、敢擔(dān)當(dāng)有作為。

5、嚴(yán)防政治風(fēng)險，捍衛(wèi)政治安全。牢牢抓住新時代社會發(fā)展的主要矛盾，深刻認(rèn)識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態(tài)工作，健全政治風(fēng)險防范機(jī)制，增強(qiáng)對風(fēng)險的預(yù)判力和把控力。增強(qiáng)斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)，同違反政治紀(jì)律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設(shè)施建設(shè)，培育更加健康向上的黨內(nèi)政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力。

6、嚴(yán)格政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，持續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強(qiáng)對重要崗位、重點(diǎn)項目的廉政風(fēng)險監(jiān)測排查，加大對高風(fēng)險等級崗位人員的監(jiān)督，確保權(quán)力在法制軌道上陽光運(yùn)行、安全運(yùn)行。堅持抓早抓小，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴(kuò)散化、嚴(yán)重化。

7、增強(qiáng)政治能力，提升工作質(zhì)量。大力加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的政治能力建設(shè)，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執(zhí)行力。聚焦行業(yè)熱點(diǎn)難點(diǎn)，想方設(shè)法加快解決一批重點(diǎn)難點(diǎn)問題，集中力量補(bǔ)足補(bǔ)齊現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰監(jiān)管、生豬穩(wěn)產(chǎn)保供、資源化利用、禁捕退捕等重點(diǎn)工作，加快實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)提質(zhì)升級、高質(zhì)量發(fā)展。