人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇一

姓名：

目前所在：花都區(qū)年齡：30。

戶口所在：湖北國籍：中國。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

工作描述：公司主要生產(chǎn)led超薄面板燈、led嵌入式面板燈、豆膽燈等，公司規(guī)模有120人，我的主要工作內(nèi)容有：月生產(chǎn)計劃、干部培訓考核，整個公司生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)進度跟進、生產(chǎn)人員團隊建設、品質(zhì)異常處理與跟進，報表的的審核、處理生產(chǎn)中發(fā)生的一些特殊問題等工作。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：生產(chǎn)主任。

工作描述：公司主要生產(chǎn)led節(jié)能燈、熒光節(jié)能、汽車燈、鹵素燈、par燈等等，我負責led節(jié)能車間約100人，主要工作內(nèi)容包括月生產(chǎn)計劃、工藝流程的監(jiān)控及修改、品質(zhì)要求、團隊建設、品質(zhì)異常處理、報表的審核（日報表、計件工資表、檢驗反饋單、月品質(zhì)異常圖）。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：生產(chǎn)主管。

工作描述：司主要生產(chǎn)led發(fā)光極管，主要用于發(fā)光玩具、戶外顯示屏等、車間約60人主要工作內(nèi)容包括生產(chǎn)計劃、作業(yè)指導書的制定、品質(zhì)異常的分析及處理、人員團隊的建設、led芯片的采購、工藝流程的監(jiān)控及修改、報表的審核等。

廣州電子科技有限公司起止年月：

公司性質(zhì)：外商獨資。

擔任職位：

工作描述：公司生產(chǎn)發(fā)光玩具和飾品我主要負責產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控，制定qc工程圖、檢驗標準及月品質(zhì)異常圖、品質(zhì)異常處理、日報表的審核、員工品質(zhì)意識的宣導程序文件的制定、led芯片的'采購、主持召開品質(zhì)會議等，獲得資格證書：is09001內(nèi)部質(zhì)量審核員證書。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖北襄樊學院。

最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：計算機與應用。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長。

本人從事電子生產(chǎn)管理行業(yè)多年，有豐富的經(jīng)驗及較強的理論知識，有現(xiàn)場管理的能力及不斷創(chuàng)新的精神，熟悉led節(jié)能燈、發(fā)光二極管、發(fā)光飾品的制作工藝及品質(zhì)要求，對常用的塑料的性能（如pp、ps、pvc、pc、abs等）較熟悉，了解移印和網(wǎng)版印刷。能夠熟練的掌控is09001：的運作流程。還有對led節(jié)能燈等照明電器操作流程熟悉，對于處理生產(chǎn)的進度跟進。

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生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇二

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

梅州。

身材：

172cm?57kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

工作年限：

4

職稱：

高級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

經(jīng)理。

工作描述：

公司是意大利總公司在國內(nèi)開設的分公司，主要負責為客戶采購產(chǎn)品，主要產(chǎn)品為：筆記本電腦、手機配件及其他數(shù)碼產(chǎn)品。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

市場部經(jīng)理。

工作描述：

公司主要經(jīng)營gps汽車導航和監(jiān)控等業(yè)務，市場部主要負責開發(fā)廣東省內(nèi)各縣市代理商，通過和代理商合作來開發(fā)當?shù)氐氖袌?

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：

業(yè)務員。

工作描述：

主要負責開發(fā)新客戶，通過上網(wǎng)，電話拜訪等方式去接觸客戶！

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：物資供銷。

擔任職務：

辦事處主管。

工作描述：

公司主營西餐爐具外貿(mào)業(yè)務，辦事處主要負責從給內(nèi)地合作工廠下訂單安排生產(chǎn)到安排出貨的一切事物。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東水利電力職業(yè)技術學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工業(yè)電氣自動化。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣東水利電力職業(yè)技術學院。

工業(yè)電氣自動化。

畢業(yè)證書。

廣州津橋外語培訓中心。

英語。

-

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

1.有豐富的`電腦軟硬件知識，能熟練運用各種電腦辦公軟件。

2.做事效率高，思維靈活，有極強的接受理解能力。

3.在任職公司主管期間跟蹤客戶訂單，與各工廠作積極地溝通，管理公司內(nèi)部行政事務；并已掌握相關的跟單員的工作技能，接受過相關的技能培訓。

4.有豐富的業(yè)務經(jīng)驗，及品牌開拓經(jīng)驗。

5.善于與人溝通，在任職部門主管經(jīng)理期間與下屬的關系良好。

詳細個人自傳。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇三

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞。

年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：177cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

計算機it類-開發(fā)/應用-網(wǎng)絡工程師。

房地產(chǎn)/物業(yè)類-房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員。

尋求職位：策劃專員、行政經(jīng)理、

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

-01～-01廣東省茂名學院機械設計制造及其自動化大專。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：物業(yè)管理、商業(yè)中心。

擔任職位：策劃經(jīng)理崗位類別：房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理。

工作描述：商業(yè)項目市場定位、建議、推廣整體計劃的制定、推進與完成，商業(yè)項目的營銷策劃及招商工作；并根據(jù)專業(yè)市場的不同行業(yè)屬性，針對性制定項目的商業(yè)模式及經(jīng)營定位，把握商戶需求實施項目推廣及招商工作。

2、負責負責招商工作的策劃、推進和完成；

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔任職位：策劃主管崗位類別：市場/行銷企劃經(jīng)理/主管。

工作描述：負責公司的房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃，整合設計、營銷、廣告、服務等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；負責房地產(chǎn)項目前期調(diào)研及策劃，為公司領導提供決策依據(jù)。

負責公司所有計算機的維護，網(wǎng)絡維護，局域網(wǎng)的架設，網(wǎng)站主管策劃；

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。

擔任職位：行政主管崗位類別：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔任職位：崗位類別：電力工程師。

工作描述：主要陶瓷生產(chǎn)線的維護和安裝調(diào)試。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：

技能專長：計算機維護，局域網(wǎng)架設維護，汽車駕駛。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：、toefl?分口語差。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇四

姓名。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

畬族。

戶口所在地：

韶關。

身材：

165cm55kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

26歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

工作年限：

3

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職-。

兩個星期。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州深圳佛山。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

365放心碗（中國）連鎖加盟機構起止年月：-02～-06。

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械制造與設備。

擔任職務：

銷售經(jīng)理。

工作描述：

離職原因：

行業(yè)萎縮，企業(yè)轉(zhuǎn)型，合作協(xié)議到期。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。

擔任職務：

區(qū)域經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。

工作描述：

離職原因：

求更大發(fā)展空間。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。

擔任職務：

市場部經(jīng)理。

工作描述：

畢業(yè)第一年，進行自我創(chuàng)業(yè)，開始做通信項目、后開網(wǎng)吧；再合伙創(chuàng)辦廣東揚風電器工業(yè)有限公司，公司主要從事顯示器的生產(chǎn)與銷售；本人負責市場策劃、銷售團隊帶領和培訓。

離職原因：

合伙創(chuàng)業(yè)失敗。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東技術師范學院（原廣東民族學院）。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)-。

所學專業(yè)一：

計算機輔助設計與制造。

所學專業(yè)二：

市場營銷（自修）。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇五

人稱代詞在簡歷當中出現(xiàn)過多會有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內(nèi)，結果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字數(shù)，導致最后總字數(shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字數(shù)維持不變但是當你在填寫簡歷時發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計劃的差不多時，就會對后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會影響你的內(nèi)容表達質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。

說個簡單的例子，比如一句這樣的話當中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實這句話當中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應該養(yǎng)成一種簡歷制作的`良好習慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。

性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導。

物流/采購類-采購管理員。

尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計劃經(jīng)理。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

4.新供應商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。

6.下採買訂單、供應商納期計劃的製定和跟催等相關採買工作;。

7.合格供應商的年度滿意度評估;。

8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。

9.合格供應商的監(jiān)管及整合;。

11.部屬人員的內(nèi)部訓練及年度績效考核。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計劃的作成，生產(chǎn)進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調(diào)配。

2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關部門進行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進度的管理和異常事項的協(xié)調(diào)解決。

3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。

4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。

5.員工的管理與專業(yè)培訓等。

離職塬因：尋求更高一層發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。

工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的對應需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。

2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。

4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。

離職塬因：進修日語。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

技能專長：1.7年多產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。

2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產(chǎn)計劃、采購、倉庫管理)。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

日語：良好英語：一般。

發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計劃管理。

其他要求：

自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇六

戶口所在：禪城區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：173cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：首席技術執(zhí)行官cto/首席信息官cio：廠長、生產(chǎn)總監(jiān)。

工作年限：17職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,中山,廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

工作描述：初入職時接受的港式的管理培訓。

1997年3月任生產(chǎn)部經(jīng)理職務，負責公司的技術、生產(chǎn)管理，包括精密注塑、電子、自動化技術、物料、質(zhì)量及相關項目等的管理工作。

項目經(jīng)驗：新建廠房無塵車間及其動力系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)等規(guī)劃與施工管理，生產(chǎn)規(guī)劃、管理。輔助設備設計及設備改造及三菱plc編程。

離職原因：

公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。

擔任職位：設計。

工作描述：在產(chǎn)品開發(fā)處從事電氣技術方面的設計，直接設計了《汽車儀表總成》，《永磁汽車發(fā)電機電氣組件》，《液位控制及安全裝置》。

離職原因：國企轉(zhuǎn)制。

教育背景。

畢業(yè)院校：學院學院。

專業(yè)一：工業(yè)電氣自動化專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

技術：自動化控制。

管理：企業(yè)管理運營。

個人自我評價。

勤奮、創(chuàng)新的精神，務實的意識及開闊的思維，良好的職業(yè)道德，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益，是本人從業(yè)的基本原則。

擁有良好的專業(yè)知識是我應有的才能。多年的不懈努力和歷練、進修學習，使我精通管理之道。并且有著自己獨特的見解：傳統(tǒng)或現(xiàn)代的管理模式是企業(yè)行為活動的風向標，而針對企業(yè)行為活動的作業(yè)研究與工業(yè)研究、對企業(yè)的物流、資金流和信息流集中進行高效率的管理才是企業(yè)管理活動的精華所在。其能夠?qū)ζ髽I(yè)最深層問題進行分析研究并為企業(yè)活動提供切實可行的解決方案，使企業(yè)更富有創(chuàng)造力。

追求企業(yè)總體素質(zhì)、產(chǎn)出效率、通過產(chǎn)品和企業(yè)文化支付企業(yè)的社會責任，是我從業(yè)的準則。

我的`個人名言：德才兼?zhèn)涞娜耸蔷?有德無才的人是次品;無德無才的人是廢品;而有才無德的人是。

現(xiàn)在我概要地說一些我的管理思想：通常分為人和物料。

人：現(xiàn)在很多國內(nèi)的企業(yè)，可以說是絕大部分把管人看得很重。把企業(yè)管理看成對人的管理，那是一種管理歧途。但是在國內(nèi)企業(yè)這是普遍的現(xiàn)象。無可否認，人是企業(yè)最關鍵與最具有不定性的因素，這種因素最根本的原因是各個人的素養(yǎng)參差不齊。有了知識、文化，并不代表人的素質(zhì)就會高。為什么很多有知識、文化的人素質(zhì)低下呢?人格的升華是素養(yǎng)的提升機。人格的升華才是一種素養(yǎng)的最終歸宿，其支配著人的行為。因此，企業(yè)的產(chǎn)出效能、良好文化等代表了企業(yè)的總體素質(zhì)，總體素質(zhì)的具體體現(xiàn)者除了支付企業(yè)的社會責任——產(chǎn)品之外，就是企業(yè)員工。如何培養(yǎng)企業(yè)員工的素養(yǎng)、打造企業(yè)團隊整體性、塑造企業(yè)良性的文化，那才是對人管理的一種歸宿，這是由“人性化”到“理性化”的過程。這過程的實施就是企業(yè)對員工職業(yè)化的培訓。這部分的內(nèi)容我是以以下幾個主題進行的：認識競爭、認識企業(yè)需求與個人需求、個人職業(yè)定位及職業(yè)生命周期、認識浪費、5及精益生產(chǎn)方式、現(xiàn)代企業(yè)管理思想、企業(yè)文化等。

計劃及物料的控制(pmc)：企業(yè)的物料流動是以信息流為基礎，比喻訂單、庫存、出貨等，同時伴隨著資金的投入。這部分對企業(yè)的資金占用率、流轉(zhuǎn)率、產(chǎn)品市場競爭力有著極其重要的作用。我以前所在的公司屬于訂單式的生產(chǎn)方式，訂單間的切換特別頻繁，我就以我之前工作的物料控制方式做一下概述：

訂單-主生產(chǎn)計劃及質(zhì)量需求-物料清單-庫存及采購、物料的iqc-生產(chǎn)能力評估-ap-投放物料和生產(chǎn)車間、作業(yè)的質(zhì)量控制、現(xiàn)場管理。

這部分還包括生產(chǎn)能力關鍵中心的能力評估、規(guī)劃作業(yè)流程(ie)、人員配置等。規(guī)劃好了，能有效控制企業(yè)的流轉(zhuǎn)資金、在制品及半成品的數(shù)量、生產(chǎn)作業(yè)的同步性等。

在此暫不多述說。

對了，我簡單介紹一下我自己：忠誠!做事情喜歡系統(tǒng)性實用性去考慮問題，思維屬于具有創(chuàng)造性的發(fā)散性思維，人際關系越簡單越好，特別愛好體育(跑步、健身、打籃球)，我充滿活力。

勞駕您在百忙之中抽時間看我的資料!

陳堅敬上!

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇七

電子簡歷,電子技術生產(chǎn)經(jīng)理簡歷模板所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備制造生產(chǎn)經(jīng)理兼內(nèi)部培訓師主要職責：公司為民營五百強企業(yè)大亞科技下屬工廠，主要生產(chǎn)iptv、adsl、無線固話等產(chǎn)品。重點擔當制造部管理。工做內(nèi)容有：1.根據(jù)公司的年。

主要職責：

公司為民營五百強企業(yè)大亞科技下屬工廠，主要生產(chǎn)iptv、adsl、無線固話等產(chǎn)品。重點擔當制造部管理。工做內(nèi)容有：

1.根據(jù)公司的年度運營計劃，組織制定、完善、實施年度工做目標及工做計劃；

2.根據(jù)公司月實際運營狀況，分解年度工做目標、工做計劃，并組織實施監(jiān)督。

3.…………。

10.對日生產(chǎn)計劃達成狀況進行確認并有效跟進等等。

匯報對象：生產(chǎn)副分下屬人數(shù)：520。

工做業(yè)績：在職半年以來，主要業(yè)績有：

1：有效達成部門年初之相關計劃。

2：人力成本及無效工時推動和加強內(nèi)部管控能力。

3：…………。

7：相關質(zhì)量、設備安全隱患之有效的改善實施對策。20年底被公司評選為:管理之星。

2004/08—2007/10：新建高電業(yè)有限公司。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

生產(chǎn)部生產(chǎn)課長。

主要職責：

該公司為日本福伸電機株式會社分社,公司主要生產(chǎn)高級櫥柜、送風馬達、atm機配件、復印機配件、電熱水瓶等系列產(chǎn)品。任職期間，擔當生產(chǎn)課長職務。公司采取目標成本管理，對于整個過程必須進行跟進和控制。以及協(xié)助日方人員處理一些市場客訴和新機導入。日常工做內(nèi)容有：

1.輔助部長制造部門年度各項目標指標和按照各月份的`分解及達成。

2.規(guī)劃并按交貨期按時、按質(zhì)、按量監(jiān)督部屬完成生產(chǎn)計劃。

3.…………。

11.每日各類表單的審核與現(xiàn)場生產(chǎn)過程的監(jiān)督。

匯報對象：生產(chǎn)部長下屬人數(shù)：120。

離職原因：家庭原因。

工做業(yè)績：

1.半年度無任何客訴。

2.上海能率公司在年度審核中，評價5s跟日本分部不分上下。

3.從3個人的團隊發(fā)展到250人右右。

4.大部分新產(chǎn)品均由本人領導下屬進行試產(chǎn)和量產(chǎn)，給標準工時。

5.每一項客訴均有有效的預防改善措施，并記錄完全等等。

1999/07—2004/08：富士康（深圳）企業(yè)集團。

生產(chǎn)部門生產(chǎn)主管/督導/領班。

主要職責：

1.任職期間，先后擔當生產(chǎn)線長、組長。公司生產(chǎn)網(wǎng)絡交換機，擔任pth-test-assy-packing等各段的生產(chǎn)。

2.…………。

9.善于現(xiàn)場改善工做，fa自動化推動。

教育培訓。

…………。

職業(yè)技能。

外語：日語：優(yōu)良。

英語：一般。

證書：2008/12生產(chǎn)管理師合格。

2008/11twi系列培訓合格。

2008/11jit精益生產(chǎn)研修班合格。

2008/07iso體系內(nèi)審員/注冊審核員合格。

自我評價。

1、善于管理與溝通；

2、熟練掌握大中型企業(yè)公司內(nèi)部結構和相關部門工做流程；

3、對iso有一定的了解，熟練操做erp系統(tǒng)，sfc系統(tǒng)；

4、對npi產(chǎn)品推動有一定的工做經(jīng)驗；

5、精現(xiàn)場改善；

6、日語三級以上水平(進修中)。

8238]。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇八

設備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷如何為求職時爭取更多的面試機會，設備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供

網(wǎng)絡設備維護工程師專業(yè)簡歷模板

姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月22日)

居住地：南京

電話：188******(手機)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機械/設備/重工

職位：設備生產(chǎn)經(jīng)理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：機械工程

學校：南京理工大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機械/設備/重工

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：設備生產(chǎn)經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

生產(chǎn)部設備生產(chǎn)經(jīng)理

1. 生產(chǎn)制造設備、設施、場地的綜合管理，編制年、季設備維修計劃。

2. 負責公司內(nèi)制造項目的歸口管理，與公司內(nèi)制造項目負責人簽訂制造協(xié)議并督促協(xié)議的'執(zhí)行。

3. 負責公司內(nèi)制造項目生產(chǎn)物資的采購、保管、計發(fā)，產(chǎn)品外協(xié)及分包，廢舊物資的處理，提交物耗報表及分板報告。

2013/4 — 2014/7：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

生產(chǎn)部設備生產(chǎn)經(jīng)理

1. 公司內(nèi)制造項目的技術準備和生產(chǎn)過程中的技術指導，工藝文件的編制及問題的處理。

2. 產(chǎn)品圖樣、技術文件的描曬，產(chǎn)品圖樣、書籍、技術擋案的管理。

3. 根據(jù)需要對制造部的各項規(guī)章制度進行修訂與完善，并抓好落實。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 南京理工大學 機械工程本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔責任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益!

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇九

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

主要職責：

公司為民營五百強企業(yè)大亞科技下屬工廠，主要生產(chǎn)iptv、adsl、無線固話等產(chǎn)品。重點擔當制造部管理。工作內(nèi)容有：

1.根據(jù)公司的年度運營計劃，組織制定、完善、實施年度工作目標及工作計劃；

2.根據(jù)公司月實際運營狀況，分解年度工作目標、工作計劃，并組織實施監(jiān)督。

3.…………。

10.對日生產(chǎn)計劃達成狀況進行確認并有效跟進等等。

匯報對象：生產(chǎn)副總下屬人數(shù)：520。

工作業(yè)績：在職半年以來，主要業(yè)績有：

1：有效達成部門年初之相關計劃。

2：人力成本及無效工時推動和加強內(nèi)部管控能力。

3：…………。

7：相關品質(zhì)、設備安全隱患之有效的改善實施對策。年底被公司評選為:管理之星。

/08—/10：新建高電業(yè)有限公司。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

生產(chǎn)部生產(chǎn)課長。

主要職責：

該公司為日本福伸電機株式會社分社,公司主要生產(chǎn)高級櫥柜、送風馬達、atm機配件、復印機配件、電熱水瓶等系列產(chǎn)品。任職期間，擔當生產(chǎn)課長職務。公司采取目標成本管理，對于整個過程必須進行跟進和控制。以及協(xié)助日方人員處理一些市場客訴和新機導入。日常工作內(nèi)容有：

1.輔助部長制作部門年度各項目標指標和按照各月份的分解及達成。

2.規(guī)劃并按交貨期按時、按質(zhì)、按量監(jiān)督部屬完成生產(chǎn)計劃。

3.…………。

11.每日各類表單的審核與現(xiàn)場生產(chǎn)過程的監(jiān)督。

匯報對象：生產(chǎn)部長下屬人數(shù)：120。

離職原因：家庭原因。

工作業(yè)績：

1.半年度無任何客訴。

2.上海能率公司在年度審核中，評價5s跟日本總部不分上下。

3.從3個人的團隊發(fā)展到250人左右。

4.大部分新產(chǎn)品均由自己領導下屬進行試產(chǎn)和量產(chǎn)，給標準工時。

5.每一項客訴均有有效的`預防改善措施，并記錄完全等等。

/07—2004/08：富士康（深圳）企業(yè)集團。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

生產(chǎn)部門生產(chǎn)主管/督導/領班。

主要職責：

1.任職期間，先后擔當生產(chǎn)線長、組長。公司生產(chǎn)網(wǎng)絡交換機，負責pth-test-assy-packing等各段的生產(chǎn)。

2.…………。

9.善于現(xiàn)場改善工作，fa自動化推動。

教育培訓。

…………。

職業(yè)技能。

外語：日語：良好。

英語：一般。

證書：/12生產(chǎn)管理師合格。

2008/11twi系列培訓合格。

2008/11jit精益生產(chǎn)研修班合格。

2008/07iso體系內(nèi)審員/注冊審核員合格。

自我評價。

1、善于管理與溝通；

2、熟練掌握大中型企業(yè)公司內(nèi)部結構和相關部門工作流程；

3、對iso有一定的了解，熟練操作erp系統(tǒng)，sfc系統(tǒng)；

4、對npi產(chǎn)品推動有一定的工作經(jīng)驗；

5、精現(xiàn)場改善；

6、日語三級以上水平(學習中)。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州。

年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：170cm。

希望地區(qū)：湖北、廣東、浙江。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-制造課長。

尋求職位：主管/課長。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

***公司名稱(20xx-07～20xx-12)。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：高科技公司中級管理職位，工作認真負責。

主要工作職責是負責絲印部日常工作安排，參加公司各項會議，向下傳達公司的會議精神;負責絲印部生產(chǎn)中的異常處理，保證生產(chǎn)品質(zhì)及效率。

控制生產(chǎn)成本，統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本，提高生產(chǎn)效率。曾參與公司iso19001:20xx及iso14001:20xx體系的建立與認證。熟悉iso運作流程。

本人具備良好的溝通能力，在公司任職期間與公司其他部門的主管及其他人員建立了良好的工作關系，在日常生活中都能與上下級建立良好的社會關系。

公司主要為富士康提供絲印，移印服務，主要絲印產(chǎn)品有：諾基亞系列產(chǎn)品的鏡片，外殼，按鍵等手機配件的絲印加工，材質(zhì)有注塑片;pmma,pc,pet片材等，其品質(zhì)要求十分嚴格。*公司另外還為群達公司提供imd，iml工藝的絲印加工，及德普特公司的觸摸屏的絲印加工。

公司擁有半自動絲印機10多臺，全自動絲印機一臺，沖床。cnc等。

離職原因：已離職。

公司名稱(20xx-02～20xx-06)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：絲印主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：*高科技公司中級管理職位。

負責日常噴油絲移印工作安排。

控制成本，提高生產(chǎn)效率。

傳達公司精神，起一個上傳下達的作用。

監(jiān)督5s執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行iso運作流程。

對員工進行培訓，提高他們自身能力，更好的為公司服務。

離職原因：經(jīng)濟危機，辭職。

公司名稱(20xx-08～20xx-12)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：絲，移印組長崗位類別：儲備干部。

工作描述：主要負責日常管理及于其他部門的溝通工作。

負責樣品的制作工藝及進度跟蹤，制作樣品報告。

傳達公司精神，起一個上傳下達的作用。

監(jiān)督5s執(zhí)行力度，嚴格執(zhí)行iso運作流程。

離職原因：回家結婚。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

技能專長：有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗。

能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程。

對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本。

有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關系。

懂5s，iso運作流程。

有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務。

普通話：流利。

粵語：較差。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：絲，移印主管。

本人將盡最大努力為公司創(chuàng)造價值，創(chuàng)造有價值的團隊。

100%完成上級任務，保證質(zhì)量及效率!

自我評價：有絲，移印、噴油多年工作經(jīng)驗，及3年主管工作經(jīng)驗。

能夠獨立完成絲移印及噴油的整個工藝流程。

對日常生產(chǎn)所出現(xiàn)的各種問題能夠即時的解決，有效的節(jié)約成本。

有一定的管理經(jīng)驗，有良好的溝通能力，能夠很好的處理好各級人員關系。

懂5s，iso運作流程。

有良好的溝通能力及管理能力，協(xié)助上級完成任務。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十一

當然不是說在網(wǎng)上下載簡歷的就這一個文書幫站，肯定還有一些簡歷網(wǎng)站，

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姓名：文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年6月25日)

居住地：南京

電話：156******(手機)

e-mail：

最近工作[1年3個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：制藥/生物工程

職位：

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：生物制藥

學校：南京大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：制藥/生物工程

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：

工作經(jīng)驗

2013/12 — 2015/3：xx有限公司[1年3個月]

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

生產(chǎn)部

1. 負責指導化驗室的日常工作并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行，組織化驗室對新品進行檢驗和復審。

2. 對退貨、超過存期、檢驗不合格的產(chǎn)品物料做出具體處理意見，并保留處理記錄，負責對其中的質(zhì)量檢驗審查和復核。

3. 嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度，選擇與產(chǎn)品質(zhì)量要求相適應的必要測試儀器。

2012/7 — 2013/11：xx有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè)：制藥/生物工程

生產(chǎn)部

1. 負責進行檢驗報告的復核，對有懷疑的分析結果督促qc檢驗員復檢。

2. 負責對標準溶液、滴定液的標定、復標進行復核，保證標定結果準確、真實。

3. 負責督促專人做好留養(yǎng)觀察你工作及記錄，并定期做好留養(yǎng)穩(wěn)定性考察試驗，為產(chǎn)品有效期提供有力依據(jù)。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 南京大學生物制藥本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人對工作負責，有積極的敬業(yè)精神，能與領導溝通協(xié)調(diào)，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質(zhì)。能為公司利益付出個人利益，為公司創(chuàng)更高業(yè)績，望貴司能給我一個發(fā)揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十二

姓名：

學歷：本科。

專業(yè)：食品科學與工程。

學校：上海海洋大學。

自我評價。

1.具有良好的食品開發(fā)能力和創(chuàng)新意識，而且具備質(zhì)量管理經(jīng)驗及檢驗能力，能對開發(fā)出的產(chǎn)品制定相關的技術標準和質(zhì)量標準。

2.能處理常見的計算機故障，熟練操作word,excel等常用辦公軟件。

3.熟悉oa系統(tǒng)、erp系統(tǒng)在生產(chǎn)管理中的運用。

求職意向。

到崗時間：一個月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。

目標地點：上海。

工作經(jīng)驗。

/8--至今：上海xxxx綠色食品有限公司。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品，飲料，化妝品)。

1、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，核算成本。

2、對車間生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督檢查，個人簡歷模板，檢查生產(chǎn)記錄的合理性、準確性。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十三

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

江西。

身材：

169cm60kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

33。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

廣告創(chuàng)意/設計經(jīng)理、平面設計經(jīng)理/主管、

工作年限：

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁。

擔任職務：

平面包裝設計。

工作描述：

負責公司企業(yè)宣傳、產(chǎn)品攝影、產(chǎn)品包裝、企業(yè)形象策劃。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職務：

包裝結構設計。

工作描述：

負責平面設計、包裝設計、網(wǎng)絡管理、海報折頁vi產(chǎn)品銘牌說明書畫冊。

產(chǎn)品攝影。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職務：

包裝設計。

工作描述：

負責包裝結構設計。

離職原因：

返回原公司（佛山市南海星光霓虹燈公司）。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職務：

平面設計。

工作描述：

負責平面設計、包裝設計、網(wǎng)絡管理、海報折頁vi產(chǎn)品銘牌說明書畫冊。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

贛南師范學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

工藝美術。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

贛南師范學院。

工藝美術。

語言能力。

外語：

英語較差。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及一定的團隊管理能力；

能獨立完成logo、海報、企業(yè)宣傳畫冊、單張、產(chǎn)品說明書、vi等平面設計；

熟悉產(chǎn)品攝影(單反相機)；

精通網(wǎng)頁設計；

熟悉印刷前工序，精通印刷流程，；

詳細個人自傳。

2000年在廣東東莞的一家廣告公司從事平面設計。

2003至2005年09月18號在南海星光霓虹燈公司上班，負責平面設計、包裝設計。

2005年10月20號至2006年6月12號在廣東旗峰不銹鋼制品有限公司任職（包裝設計）。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十四

在編寫個人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。

個人信息。

性別：男。

學歷：中專政治面貌：群眾。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。

身高：175公分體重：65公斤。

專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經(jīng)營/管理廠長。

職位月薪：保密。

公司名稱：上海捷歷科技有限公司。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：管理部。

工作分類：高級經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。

職位月薪：保密。

工作描述：物控是接到業(yè)務訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務。

公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。

公司規(guī)模：1000人以上。

所在部門：生產(chǎn)部。

工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機長。

職位月薪：保密。

工作描述：負責車間該區(qū)域的設備調(diào)試技術及員工的作業(yè)手法。

自我評價。

在公司負責管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?、吃苦耐勞。

求職是一個過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。

首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來。

編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。

第二，要能夠引起招聘官的興趣。

不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。

最后，在個人簡歷中還要有自己的個性特點。

求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點。可以從個人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十五

戶籍：湖北-襄樊年齡：46。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

19xx-09～19xx-06襄樊大學機械工程大專。

培訓經(jīng)歷。

20xx-11～20xx-11人眾人團隊建設畢業(yè)證書。

20xx-06～20xx-06康柏仕企業(yè)管理顧問有限公司生產(chǎn)現(xiàn)場物流管控畢業(yè)證書。

20xx-11～20xx-11智通培訓中心全方位現(xiàn)場改善畢業(yè)證書。

xx公司（20xx-02～至今）。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、輔導與推動基層管理，做到日事日畢；

2、制訂未來四月計劃，檢討未來兩周物料供應狀況，跟進第二天物料落實情況；

3、進行人員合理調(diào)配，確保各部門能均衡生產(chǎn)；

4、對每兩個小時的生產(chǎn)產(chǎn)量進行跟進，解決生產(chǎn)瓶頸問題，推動解決生產(chǎn)異常問題；

5、推動下屬進行早規(guī)劃和晚總結工作；

6、檢查員工違規(guī)情況，對下屬進行績效考核；

7、配合與安排各項驗廠工作；

8、審核員工工資，評定部分非生產(chǎn)員工工資；

9、司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：

2、每周評估未來四月生產(chǎn)作業(yè)負荷狀況，檢討下周生產(chǎn)作業(yè)物料供給有效度；

4、產(chǎn)品埋拉時檢討物料省耗情況；

5、twi管理，做好各層管理層培訓工作；在全公司內(nèi)推行精益生產(chǎn)；

6、績效考核，每月檢討各工作單元的生產(chǎn)績效；

7、配合相關的iso、coc、icti等查驗廠工作。

xx公司（19xx-02～20xx-07）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：

1、本部門全部人事行政管理等工作；

2、每日生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)進度跟進；

3、新入職員工培訓及員工崗位培訓，基層管理主任、組長的應知應會；

4、強化以人為本意識，激發(fā)員工的工作激情；

5、jit生產(chǎn)模式推行，確?，F(xiàn)場品質(zhì)改善。

離職原因：另謀發(fā)展。

xx公司（19xx-09～19xx-02）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡設備。

擔任職位：崗位類別：ie/工業(yè)工程師。

工作描述：

1、編寫工位工序作業(yè)指導書等工藝文件；

2、制訂設備操作規(guī)程；

3、員工作業(yè)培訓與指導；

4、每日現(xiàn)場巡視跟進生產(chǎn)品質(zhì)，次品分析與改善；

5、工夾具改善并量化生產(chǎn)效率提高績效。

離職原因：另謀發(fā)展。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

擔任職位：崗位類別：ie/工業(yè)工程師。

工作描述：

1、編寫工位作業(yè)指導書；

2、產(chǎn)品圖紙測繪、修改、審核與發(fā)放；

3、制訂設備操作規(guī)程；

4、員工培訓與指導；

5、設計沖壓模具與五金工裝夾具；

6、設計非標準專用設備；

7、產(chǎn)品質(zhì)量的分析和改善。

離職原因：工廠解體。

技能專長。

專業(yè)職稱：產(chǎn)品機械工程師。

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟悉和運用一般辦公軟件。

技能專長：

2、熟悉塑膠、電子產(chǎn)品各生產(chǎn)工作和工程工作；

3、熟悉毛絨玩具各生產(chǎn)工序流程。

4、熟悉小家電產(chǎn)品生產(chǎn)流程。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：

1、塑膠電子玩具廠五金廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理。

2、電子廠生產(chǎn)經(jīng)理或裝配經(jīng)理。

3、毛絨玩具廠生產(chǎn)經(jīng)理。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

1、對事務實，言傳身教才能達成成效；

2、對人友善，團隊合作才能達成雙贏。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十六

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：江西-吉安。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東、江蘇、浙江。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-其他相關職位。

尋求職位：運作經(jīng)理、工廠經(jīng)理、副總。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

20xx-11～20xx-11睿誠管理顧問公司如何消除生產(chǎn)現(xiàn)場八大浪費。

20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司快速換線換模。

20xx-12～20xx-12德信誠顧問公司ohsas18001內(nèi)審員資格證書。

20xx-06～20xx-06德信誠顧問公司8s與目視管理推行實務。

20xx-03～20xx-03德信誠顧問公司車間現(xiàn)場作業(yè)安全管理。

20xx-07～20xx-07柏明頓顧問公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理與降低制造成本。

20xx-05～20xx-05睿弼成管理顧問公司生產(chǎn)與物料控制（pmc）實戰(zhàn)運用。

20xx-02～20xx-02bsiiso9001：20xx內(nèi)審員資格證書。

工作經(jīng)驗。

至今15年3月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

xxx公司名稱（20xx-07～20xx-12）。

公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。

擔任職位：高級經(jīng)理崗位類別：（正/副）ceo/總裁/總經(jīng)理。

工作描述：負責工程部/生產(chǎn)部/品質(zhì)部/pmc//貨倉。

一）確保屬下各部門的正常運作并不斷加以持續(xù)改進。

二）負責制定各部門的kpi，并通過有效監(jiān)控，確保目標的達成。

三）負責所屬部門年度預算的制定，并確保預算的有效落實。

四）負責統(tǒng)籌并確保精益生產(chǎn)的全面落實，提升生產(chǎn)效率并減少生產(chǎn)現(xiàn)場的各種浪費。

五）確保制定合理的生產(chǎn)計劃，以及監(jiān)督計劃的有效實施，最終確保貨期的達成。

六）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及控制制程損耗，降低品質(zhì)成本。

七）監(jiān)督異常/客訴的跟進和處理，確保異常/客訴處理的有效性和及時性。

八）通過持續(xù)的培訓，提升下屬的工作能力。

主要業(yè)績：

2）通過實施各部門人員精簡計劃，使得部門總人數(shù)在原有的基礎上減少了10%。

4）協(xié)助英國同事成功地推行了精益生產(chǎn)，因此獲得英國總部頒發(fā)的年度ceo獎。

5）成功主導了注塑舊車間的改造，erp系統(tǒng)的導入。

離職原因：集團公司已被私募基金收購。

xxx公司名稱（20xx-05～20xx-07）。

公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：負責注塑部/絲印部/移印部/包裝部。

一）負責確保下屬各部門的正常運作并持續(xù)加以改進。

二）負責生產(chǎn)計劃的落實及確保達成貨期。

三）負責確保產(chǎn)品品質(zhì)，降低制程損耗和減少成品返工。

四）負責生產(chǎn)異常的跟進和處理。

五）負責協(xié)助客訴的跟進和處理。

六）負責監(jiān)控機器設備的維護和保養(yǎng)。

七）負責與外部門的溝通和協(xié)調(diào)。

主要業(yè)績：

2）通過控制補料，使得補料金額由原來的約8萬元/月到目前的約2萬元/月。

4）推行了現(xiàn)場5s管理和目視管理，使現(xiàn)場變得更為有秩，管理更為簡單有效。

離職原因：升職。

xxx公司名稱（20xx-11～20xx-05）。

公司性質(zhì)：跨國公司（集團）行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：制造課長崗位類別：部門主管。

工作描述：負責線路板的插件/貼片/焊接/測試/包裝。

一）監(jiān)控屬下工作執(zhí)行和目標達成狀況。

二）確保生產(chǎn)計劃及貨期的達成。

三）確保產(chǎn)品的品質(zhì)及降低制程不良率。

四）負責生產(chǎn)異常的跟進和處理。

五）負責車間5s及工作紀律。

六）負責對下屬的培訓。

七）負責與外部門的溝通和協(xié)調(diào)。

主要業(yè)績：

1）成功實施了部門的組建（入職時該廠正在籌建）。

3）通過實際每周行動改善計劃，使得部門得以持續(xù)提升。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：制造副課長崗位類別：部門主管。

工作描述：

一）負責生產(chǎn)計劃的落實和貨期的達成。

二）負責確保產(chǎn)品品質(zhì)和降低制程損耗。

三）負責生產(chǎn)異常的跟進和處理。

四）負責現(xiàn)場5s及工作紀律。

五）負責監(jiān)控屬下日常工作的執(zhí)行狀況。

六）負責與外部門的溝通和協(xié)調(diào)。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔任職位：儲干/組長/領班崗位類別：其他相關職位。

工作描述：

一）負責按生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)線的生產(chǎn)，并確保達成貨期。

二）負責確保產(chǎn)品品質(zhì)及控制不良和返工率。

三）負責生產(chǎn)異常的跟進和處理。

四）負責生產(chǎn)現(xiàn)場的5s及工作秩序。

五）負責生產(chǎn)線設備的維護和保養(yǎng)。

離職原因：個人發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：excel/word/powerpoint。

技能專長：

1）15年工作經(jīng)驗（11年生產(chǎn)管理，4年營運管理），其中10年在外資企業(yè)（日資和英資）。

2）擁有先進的管理理念和管理模式。

3）有豐富的質(zhì)量管理體系和社會責任/ehs的審核經(jīng)驗。

4）推行過精益生產(chǎn)，善于成本控制。

5）熟悉erp系統(tǒng)。

6）有部門組建和豐富的培訓經(jīng)驗。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：、toefl分口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：求職崗位：運作經(jīng)理/工廠經(jīng)理/副總。

1）從基層管理做起，從事生產(chǎn)/運作管理至今已15年，具已豐富的工廠生產(chǎn)/運作管理經(jīng)驗，實戰(zhàn)能力強。

3）對成本控制，效率提升，品質(zhì)保證，團隊建設有較為豐富的經(jīng)驗。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

1）善于溝通和協(xié)調(diào)，個人感召力強。

2）有強烈的責任感和良好的職業(yè)操守。

3）善于學習并能承受工作壓力。

生產(chǎn)經(jīng)理production。

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生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十七

很對求職者在求職的過程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學會分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個自我定位，然后以進步為目的，提升自身的工作能力，最后在個人簡歷中進行一個自我包裝，用個人簡歷的形勢，塑造一個優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認可，還能夠?qū)ξ磥砺殬I(yè)道路的發(fā)展提供幫助。

在制作個人簡歷之前，除了對自身的一些要求，還要去了解應征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營模式，還可以是應征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個人簡歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來在工作中的一些細節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應征的職位，還能夠體現(xiàn)出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機會。

姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

畢業(yè)學校：

住址：

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

擔任相關客服負責人職位，工作出色。

本人有著優(yōu)秀的領導才能，良好的管理經(jīng)驗，組織、協(xié)調(diào)能力突出，富有吃苦精神，敬業(yè)愛崗，善于建立和鼓勵團隊，富有團隊精神，我相信我有能力勝任貴公司招聘的職位！

求職意向：

目標職位：

填寫自己希望應聘的崗位。

目標行業(yè)：

填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍。

期望薪資：

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

期望地區(qū)：

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。

到崗時間：

填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。

工作經(jīng)歷：

20xx—。

**公司客服負責人。

職責和業(yè)績：

1、負責全國客服部門的整體運營和管理。

2、建立全國的客服體系，建立售后服務信息管理系統(tǒng)（客戶服務檔案，質(zhì)量跟蹤反饋）。

3、制訂全國客服制度。a、售后服務管理制度：客服人員日常管理，行為規(guī)范的制訂，人員形象，現(xiàn)場管理，接待服務，接聽電話、辦公室管理規(guī)定等；b、服務規(guī)范，標準及流程的制訂；c、不良品處理流程制訂；d、客服部資源配置及相關使用流程制訂。

4、根據(jù)信息閉環(huán)和三不放過原則改善優(yōu)化現(xiàn)有的客訴制度。

5、全國客服團隊的建立和建設，直接負責部門人員的日常管理，培訓、激勵、監(jiān)督和考核以及相關規(guī)章制度的制訂實施。

6、管理全國的`客服網(wǎng)絡，據(jù)各地市場銷售狀況，規(guī)劃、建立、審核、拓展客服網(wǎng)絡，并實施管理和優(yōu)化。

7、全國維修服務人員的培訓體系的建立。

8、與相關部門保持良好的協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)客服部門的良性運作：參與銷售政策制訂及活動、據(jù)市場反饋信息向質(zhì)改部門對產(chǎn)品質(zhì)量、設計等提出改善意見、與物流財務保持密切聯(lián)系，以便工作更好的執(zhí)行。

9、客服成本費用的控制與管理。

10、外部相關行政事業(yè)單位的走訪，關系的協(xié)調(diào)，維護良好的外部運作環(huán)境：如消協(xié)、工商、質(zhì)量技術監(jiān)督局、媒體等。

**公司客服經(jīng)理。

職責和業(yè)績：

1、負責公司客服部門的整體運營和管理。

2、在得寶公司原有的客服制度基礎上建立、完善及優(yōu)化客服體系。

3、改善優(yōu)化客訴制度。

4、直接負責部門人員的日常管理，培訓、激勵、監(jiān)督和考核以及相關規(guī)章制度的制訂實施。

5、安裝維修人員的招聘、培訓及管理。

6、客服網(wǎng)絡（加盟店及直營店）的管理、監(jiān)督和指導。

7、負責協(xié)調(diào)公司相關部門，保持客服部門良性運轉(zhuǎn)（生產(chǎn)、市場、行政、財務等）。

8、參與公司相關政策的制定。

公司名稱職務。

公司介紹以及工作崗位職責介紹。

教育培訓：

職業(yè)技能與特長。

20xx--20xx。

1、出色的領導能力。

2、優(yōu)秀的管理才能。

3、處理突發(fā)事件的技巧與能力。

4、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

5、計算機技能，全國高等學校計算機等級貳級（日常的辦公軟件熟練）。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十八

姓名：彭先生。

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-株洲。

年齡：40。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：169cm。

求職意向。

希望崗位：工業(yè)/工廠類。

希望地區(qū)：廣東。

發(fā)展方向：

/me/ie/pm/工程管理。

在音箱行業(yè),充分運用自己多年來積累的開發(fā),制造,生產(chǎn)部門管理,項目管理經(jīng)驗,團隊組建,管理經(jīng)驗.

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

**公司（-11～-01）。

工作經(jīng)驗。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：生產(chǎn)經(jīng)理崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1.全面負責工廠生產(chǎn)管理工作。

2.負責對生產(chǎn)訂單的審核,并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期,協(xié)調(diào)各部門生產(chǎn)能力.

3.對生產(chǎn)計劃的制定,對預計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決.

4.對人員的管理。

5.對人員培訓,消防安全,生產(chǎn)現(xiàn)場,安全生產(chǎn)管理.

6.對部屬的`考核。

7.對生產(chǎn)材料進廠日期管控.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：pe/me/ie/pm崗位類別：項目工程師。

工作描述：工作描述：

1.豐富新產(chǎn)品導入,企劃工作經(jīng)驗(.有七年odm/oem電子產(chǎn)品專案工作經(jīng)驗)。

2.與r&d,客人對接,了解產(chǎn)品相關資訊。

3.所有技術性問題(不僅限于新機種)的反饋與討論.

4.試做前新材料的追蹤,對試產(chǎn)過程中的問題點檢討分析改善，圖面修訂，發(fā)行。

5.協(xié)調(diào)解決制造單位產(chǎn)品中技術問題,組織協(xié)調(diào)所有生產(chǎn)部門試作進度..

6.新產(chǎn)品工藝的安排與確認,新材料,新設備,新工藝研究及引進.,。

7.新材料供應廠商開發(fā),評估審核,建檔,對供應廠商管理.

8.負責pe/me/ie技術指導及管理工作。

9.參與產(chǎn)品創(chuàng)新活動,為公司節(jié)省了至少80萬成本。

10.對生產(chǎn)線的加工工時,作業(yè)標準改善,使生產(chǎn)線效率提高了15%。

11..采用替代方案，降低采購成本,使產(chǎn)品成本下降了5%.

12.七年中成功導入了6家客戶50多個新機種,獲得客戶多次好評。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：裝配課課長崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：工作描述：

1.精通音箱裝配工藝流程，對生產(chǎn)線所發(fā)生的品質(zhì)問題處理經(jīng)驗豐富，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富..

2.督促課內(nèi)各項計劃的執(zhí)行，生產(chǎn)設備，模具的維護與保養(yǎng),維修成本下降10%.

3.培訓，指導并監(jiān)督生產(chǎn)線各崗位員工正確依照作業(yè)指導書生產(chǎn),品質(zhì)客訴下降了40%.

4.和其它生產(chǎn)線主管及相關部門及時協(xié)調(diào)和溝通，確保所需物料能及時到位,缺料停線下降30%。

5.生產(chǎn)線日常事務管理,確保所有生產(chǎn)線合理有序生產(chǎn),按期完成生產(chǎn)任務.

6.依照生產(chǎn)計劃制定每周各崗位人員班次和工作任務，合理控制加班。

7.收集，分析并提交每日生產(chǎn)記錄，協(xié)助技術部門工程師修訂標準工時。

8.生產(chǎn)現(xiàn)場5s，安全，效率和環(huán)境管理，貫徹并指導下屬達到公司目標；

離職原因：調(diào)任其它部門。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔任職位：崗位類別：車間經(jīng)理/主管。

工作描述：1.統(tǒng)籌鉅同木工課所有工作,先從前期的設備安裝調(diào)試,試產(chǎn),后期負責工藝安排,計劃安排,技術問題處理.

2.負責協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部之間關係,對部屬提出的異常問題及時上報,並及時解決.

3.木箱樣品制作，確認。

5.不良率從最初的15%降到后來的5%.

離職原因：調(diào)任其它部門。

技能專長。

專業(yè)職稱：pm/資深工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

1.具有12年多媒體音箱開發(fā),制造,生產(chǎn),及項目管理經(jīng)驗.

2.熟悉音箱行業(yè)質(zhì)量標準.

3.能制定企業(yè)檢查標準.

4.擅長項目計劃管理.

5.對音箱實際生產(chǎn)有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗.

6.有音箱工藝安排的豐富經(jīng)驗。

7.對材料采購,供應商的維護,管理經(jīng)驗豐富.

8.熟悉訂單式生產(chǎn)安排.

9.對材料管理,人員管理,現(xiàn)場管理,品質(zhì)管理經(jīng)驗豐富.

語言能力。

普通話：流利粵語：

英語水平：口語一般。

英語：一般。

自我評價：

1.從事音箱制造業(yè)12年,對木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經(jīng)驗豐富.

2.擅長與各類客戶交流,協(xié)調(diào)合作關系.

3.6年生產(chǎn)管理經(jīng)驗，8年項目管理經(jīng)驗。

4.擅長團隊建設管理,產(chǎn)品開發(fā),生產(chǎn)制造管理.

5.有多年家庭影院,多媒體,迷你音箱開發(fā)經(jīng)驗,熟悉音箱行業(yè)市場,對供應商管理經(jīng)驗豐富.

6.有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識強，善于接受新事物新知識.

7.溝通協(xié)調(diào)能力強，能善于溝通部門與部門之間的協(xié)作關系.

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇十九

姓名：

性別：

男

年齡：

22歲。

身高：

173cm。

婚姻狀況：

未婚。

居住地：

西安市。

身份證：

6124231418。

戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。

意向地區(qū)：

西安市。

意向崗位：

設備主管/工程師。

住房要求：

不需要提供。

保密。

工作經(jīng)驗。

時間：

公司名稱：

******。

職位名稱：

設備技術員。

3000元。

工作描述：

太陽能電池組件設備的日常維護和保養(yǎng)。

時間：

公司名稱：

江陰鑫輝太陽能有限公司。

職位名稱：

操作工。

2500元。

工作描述：

絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測。

簡歷詳述。

自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。

教育/培訓。

學校。

學歷。

開始時間。

畢業(yè)時間。

證書編號。

專業(yè)。

西安航空技術高等?？茖W校。

大專。

117361201106100833。

生產(chǎn)過程自動化。

生產(chǎn)過程自動化是從事生產(chǎn)過程控制、自動化儀表的安裝、調(diào)試、運行、維護、技術改造、設計和管理等工作。

生產(chǎn)經(jīng)理簡歷篇二十

個人簡歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果，個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。對于應屆畢業(yè)生來說，求職的前期準備非常充足，在這一段時間內(nèi)，就可以用來學習編寫個人簡歷的技巧。

雖然說應屆畢業(yè)生們在求職中工作經(jīng)歷是其劣勢，但卻不是知名的要點，在求職中不同的人都會有不同的優(yōu)缺點。在編寫個人簡歷的時候，要能夠很好的揚長避短，則同樣也能夠順利的通過個人簡歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢，例如其學習能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿Γ瑢ぷ鞣浅崆?，積極性非常高，而且相對來說比較穩(wěn)定。

個人信息。

姓名：

居住地：北京。

電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

到崗時間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：主管工程師，生產(chǎn)經(jīng)理。

工作經(jīng)驗。

2012/9—至今：xx包裝有限公司。

所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙。

2、組織實施車間生產(chǎn)計劃，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;。

3、生產(chǎn)過程管理，對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識;。

5、車間生產(chǎn)安全管理，負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;。

6、車間生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;。

7、車間員工管理，組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務培訓;。

8、及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件。

2011/8—2012/8：xx工業(yè)有限公司。

所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化。

工程分公司自控工程師/項目經(jīng)理。

1、自控系統(tǒng)工程項目的前期聯(lián)絡與工程跟蹤;。

2、自控工程項目的前期設計;。

3、自控工程的硬件配置、軟件組態(tài);。

4、自控工程組態(tài)邏輯及程序的編寫;。

5、自控工程的現(xiàn)場安裝及調(diào)試;。

6、自控工程項目的.收尾驗收;。

7、工程項目的售后服務(包括優(yōu)化升級、收費服務)。

2010/7—2011/7：xx化工有限公司。

所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

動力車間化工設備管理員。

1、負責現(xiàn)場設備安裝的協(xié)調(diào)與管理，監(jiān)督好施工質(zhì)量與進度;。

2、對現(xiàn)場工程概況實時跟進，防腐工作全程跟進并進行驗收;。

3、參與檢修計劃編制，各工程項目現(xiàn)場的跟進與管理;。

4、現(xiàn)場施工計劃的安排。

教育經(jīng)歷。

2006/9—2010/7武漢工程大學化工設備與機械本科。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

自我評價。

從事本專業(yè)多年，熟練掌握autocad制圖軟件能出設備制作圖紙、加工備品備件的圖紙。能深入現(xiàn)場對設備制作、安裝和設備檢維修過程中出現(xiàn)的問題提出技術方案并及時解決。在管理備品備件有豐富的經(jīng)驗。擅長數(shù)據(jù)分析，對數(shù)字背后的意義十分感興趣;具備刻苦鉆研的學習能力和優(yōu)秀的團隊意識，組織協(xié)調(diào)能力較好，邏輯思維能力強。正直誠信、樂觀向上、勤奮踏實，做事認真負責。相信好的創(chuàng)新來源于積極務實地工作和對生活的熱愛。

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