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市精神文明建設工作總結會議篇一

xx鄉xx村委會xxx自然村，現有農戶34戶，129人。整個自然村坐落在小普線旁的半坡上，綠樹影映，人居環境比較好，積極尋求加快發展的氣息濃厚，村民運用科技的意識強，精神風貌健康向上，社會風氣文明和諧。

xx年前的xxx自然村有耕地70.35畝，人均0.55畝，人均有糧350公斤，人均純收入546元，無支柱產業，主要靠種植糧食作物和外出打工維持生活。村內臟、亂、差現象突出，基礎設施落后，住房70%都比較破舊，村民自我發展意識不強，發展后勁不足，制約經濟社會發展的“瓶頸”問題得不到解決。

xx年，鄉黨委、政府統籌安排，把xxx自然村作為安居溫飽示范村，上報縣扶貧辦審批同意后，花了半年多的時間，投入15萬元專項資金，工程總投資達38萬元，項目拉動效應明顯（1：1.53）。建成了一條寬1—1.2米，長1300米的彈石沙漿水泥路面，改變了“晴天一身灰，雨天一身泥”的落后面貌。建成了一個集學習、娛樂為一體的公共場所，宣傳欄內的宣傳內容一個季度更換一次，從而增強了群眾的科技文化和衛生意識。完成了108畝的泡核桃栽培，為經濟的可持續發展奠定了基礎。對1戶進行了翻修，1戶進行了搬遷，其余的進行了粉刷改造，還有20戶農戶自籌資金對原來低矮破舊的大門院墻等進行了改造，使自然村的面貌煥然一新，增強了群眾建設小康生活的信心。建成沼氣28口，全部做到了“三配套”，從而解決了制約經濟社會發展的一大“瓶勁”。

隨著安居溫飽示范村的建成，群眾的生活環境得到了極大的改善，自我尋求發展的氛圍逐步形成，呈現出了“農閑時節外出打工，農忙時節回家種植”的良好局面，家家戶戶“豬牛滿廄，雞鴨滿圈”，成為了遠近聞名的“溫飽示范村”。

xx年鄉黨委把xxx自然村作為書記示范點，創建成了全鄉的“十星”級文明戶示范村。經過認真的自評、互評，最終創建活動領導組評出了“十星戶”4戶，“九星戶”10戶，創建率達到了100%。

xx年xxx自然村被確定為鞏固溫飽奔小康示范村，將投入專項資金10萬元，對全村的供排水設施進行改造，建立發展基金會，最終建成“xx鄉生豬養殖示范基地”，力爭在兩年內把xxx自然村建成“xx鄉小康第一村”。

xx年末，人均有糧715公斤，人均純收入達1560元。基本形成了以勞務輸出、養殖、經商為主，種植、泡核桃為輔后續產業鏈。

經過安居溫飽工程的實施、“十星”級文明戶示范村的創建，村民如是說：一個村健康向上的風氣，需要全體村民的共同維護。

市精神文明建設工作總結會議篇二

20xx年以來，街道辦在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委宣傳部和縣精神文明辦的精心指導下，結合街道辦實際，多載體帶動，全方位推進，扎實有效的開展轄區精神文明建設各項工作，現將一年的工作總結如下：

（一）深化典型帶動。

榜樣的力量是無窮的，街道辦組織實施“典型宣傳工程”，以堅持培養“五好”新人為目標，大力弘揚和培育民族精神，采取多種形式進行“五德”教育，在本轄區內組織開展“五好家庭”評選活動，組織新聞媒體對“五好家庭”提名獲得者的先進事跡進行深入報道，同時組織廣大文藝工作者對先進事跡進行文藝創作，通過講故事、看表演等形式讓“五好家庭”成為一張人人都想擁有的“名片”，在群眾中形成你做道德先鋒，我當文明衛士的良好風氣。

（二）豐富文化生活。

針對現階段群眾對文化生活需求的不斷提高，多年了，街道辦自上而下廣泛開展了各種形式的文化活動，以現有文化場所和設施為陣地，以各村（社）文藝骨干為核心，以縣級專業文藝人員為保障，組織成立了一支文藝表演隊，在重大節日，如春節、國慶節、元旦節等節日廣泛看展鄉村文藝活動，文藝隊自編自演以歌頌黨、熱愛祖國、熱愛家鄉為主題，宣傳黨的好政策和改革開放以來取得的成績，既注重思想教育性、群眾參與性、藝術欣賞性，又有地方特色、鄉村特色和群眾特色的各種貼近生活、群眾喜聞樂見的節目，極大地豐富了農村文化生活，深受廣大群眾的歡迎。

（三）營造優美環境。

街道辦在推進農村精神文明建設過程中，將狠抓村容村貌整治作為一項常態工作來抓，通過大力實施鄉村清潔工程，采取治臟、治亂、治水、治路、治污、植綠、改灶、改廁等措施，著力推進生態文明村建設，經過整治，各村主干道基本實現了硬化、綠化、亮化和凈化，村容村貌、路容路貌煥然一新，鄉村文明程度進一步提高。另外，根據轄區的發展實際，街道辦按照縣委、縣政府的要求，補齊短板，大力整治亂搭亂建，堅持規劃引領，做到應拆盡拆，用心用力的將度門打造成一個“宜居化的生態城”。

（四）建設文化陣地。

隨著農村文體事業的蓬勃發展，相繼而來的是文體活動場所不足、公共設施缺乏等一系列問題，街道辦為了增強農民文化素養，加大對農村文化活動場所的建設，一方面，不斷拓展村級文化活動場所籌資的渠道，初步形成政府推動、掛鉤單位共建、企業贊助、群眾集資的多元資金投入格局，資金有了保障，村級活動室、村圖書館、老年活動室、黑板報等文化陣地不斷完善起來。另一方面，改變群眾的文化生活習慣，從只習慣看電視，玩棋牌到讀書看報、跳舞健身等，實現了單一文化生活到高層次，多元化的轉變。

（五）健全體制機制。

街道辦將精神文明建設作為一項基礎工作來做，為此，街道辦多次召開精神文明建設專項會議，成立了精神文明建設工作專項領導小組，領導小組分工明確，形成了由街道“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人干事的工作機制，真真做到了思想到位、領導重視、人財物相配合，為轄區內的精神文明建設各項工作的順利推進提供了體制機制保障。

（六）加強宣傳力度。

只有宣傳才有影響力，在農村廣播電臺作為一種傳統的聽覺媒體，它的親和力和實用性使它擁有許多農民聽眾群和開闊的農村收聽市場，街道辦深知這個道理，在政策宣傳，輿論引導方面，街道辦結合轄區實際，以及村民們的生活習慣，主要采取了廣播到戶的宣傳方式，廣播成為新農村建設的“服務員”，廣播員在廣播時，充分考慮農村特點，將內容做到接地氣，讓群眾聽得懂，廣播成為了黨和政府最親切的“鄉音”，保證了群眾在家里都能“知村事、曉國情”。

一年來，通過大家的努力，在農村精神文明建設方面雖然取得了一定的成效，但依然還存在一些亟待解決的問題，主要表現為一下幾個方面：

（一）業務能力缺乏。街道辦在在精神文明建設中下了硬功夫，但依然存在短板，精神文明建設作為一種“軟實力”的培養，是一種新型的業務能力，部分干部對此心有余而力不足，知道是什么，但又不知道怎么做才好，像是一個門外漢看戲一樣，摸不著頭腦，很難將其準確的傳達下去，在工作中往往抓不住重點，從而導致了精神文明建設工作難以取得更好的成效。

（二）農民參與度不高。在農村農民群眾普遍存在自身文化素質低，常常認識不到精神文明建設的重要性，較多農民認為，賺錢才是硬道理，農民群眾之間比較的是誰家賺錢賺得多，誰家日子過得好，而不是你看了幾本書，我學了幾個字，大家覺得精神文明建設無足輕重，甚至一部分人認為精神文明建設是“有文化的人”做的，和自己沒有多大的關系。

針對精神文明建設中存在的種種問題，我們應該結合實際，有的放矢。一是努力發展農村經濟，只有吃飽穿暖了，大家才有心情去想精神層面的事，只有發展農村經濟，促進農民增收，才能為精神文明建設提供必要的物質基礎。二是加大街道辦干部業務能力的培訓力度，一方面可以邀請縣文明辦工作人員以開座談會、視頻會等方式，開展業務培訓，幫助業務人員消除畏難情緒，同時，可以現場答疑解惑，使培訓更有針對性；另一方面，可以向兄弟單位或者在該項工作中有優異成效的單位取取經，交流工作經驗，結合自身實際，取長補短。三是加強監督，對于文化陣地是否用到實處、文化設施是否滿足需求、文化政策是否落底基層等進行監督，對文化建設工作不到位的地方立即限時整改，對文化建設工作中的新問題新需求整理匯總，及時上報。

精神文明建設是一項復雜的系統工程，是一項長期的艱巨任務。按照社會主義新農村“生活發展、生產寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，街道辦大力發展農村精神文明建設，并以此為手段促進本轄區經濟發展，做到“兩手抓，兩手都要硬”，充分調動農民的積極性和主觀能動性，從而形成合力，讓精神文明建設這件事成為大家的事，積極投身到新農村建設的事業中去。

市精神文明建設工作總結會議篇三

充分發揮黨委把方向、管大局、保落實作用。嚴格執行“民主集中制”和“三重一大”決策制度。推動各項目公司將黨組織的職能寫入公司章程。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。認真召開專題民主生活會，開展11項專項整治，堅持將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

認真開展思想政治教育。充分發揮黨委理論中心組學習示范引領作用，嚴格落實“三會一課”，持續深化“萬名黨員進黨校”培訓，積極推進“學習強國”“xx先鋒”等線上學習。

嚴明政治紀律規矩。學習《黨章》《準則》《條例》、領導人員廉潔從業若干規定等黨紀黨規，認真組織召開了汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會，不斷強化紀律規矩意識。

加強意識形態建設工作。成立了工作領導小組，與各黨支部簽訂了意識形態工作責任書，并形成每周、每季度、每半年一匯報的動態監管和分析研判機制。

全面壓實黨建工作責任。與領導班子簽訂指導督促分管聯系單位黨建工作責任書，與各支部簽訂黨建工作目標考核責任書，每月召開支部書記會檢查布置工作、加強過程檢查和年度考核。

全面推進支部規范化建設。調整成立17個黨支部，實現黨員有效管理全覆蓋。實現10個支部規范化建設如期達標，滇南分公司黨支部入選省國資系統規范化示范支部。

全面推動黨建工作融入中心。公司主要領導掛帥督辦xx高速、xx高速、xx高速等項目，成效明顯;各支部創新形式，積極打造特色亮點，有效發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

嚴格干部選用流程。20xx年，公司共調整中層副職及以上管理人員312人次，26名干部納入試用期管理。

強化干部監督管理。嚴格落實“四考核一評議”、個人事項報告、外出請假報告、出國境審批等制度。進一步加強干部檔案管理，完善了新提任干部“一人一檔”建檔工作。

暢通選人用人通道。實施黨委任用干部與董事會聘用高管“雙線”管理，調優配強所屬各單位高管，探索開展職業經理人引進和管理工作，進一步釋放人才活力。

注重干部人才培養。持續推進年輕干部培養;著力在項目一線選拔一批優秀干部充實到項目公司高管隊伍;開展了歷時兩個月、針對性強的“六支隊伍”培訓，收效良好;全年共開展各類培訓79次，參訓2000余人次。經過一年的努力，公司干部人才緊缺的突出矛盾逐步得到緩解。

聚焦主責主業全面壓實責任。組織召開3次專題會議研究部署公司黨風廉政建設工作。與公司領導班子成員簽訂黨風廉政建設承諾書，與各支部簽訂黨風廉政建設責任書，強化考核。

強化監督執紀問責。實現任前廉政談話全覆蓋，開展黨風廉政專題培訓。全年對39家單位開展了監督檢查，發現并及時整改問題62項;開展提醒談話19人次，調整崗位1人，免職1人。

扎實推進專項整治和效能監察。開展形式主義、官僚主義、制度建設等各類專項檢查整治，修訂、新增各類制度199項。充分發揮紀檢監察對重大工作的監督作用，重點項目得到有效推進。

大力開展文化建設。加強對集團和公司發展歷程、職代會精神、企業文化的宣貫，持續深化“五講五比”活動，組織開展慶祝新中國成立73周年系列活動。

全力推進宣傳工作。改版升級了公司報紙、網站，公司微信公眾號實現每日更新，全年刊登稿件1400余篇，修訂完善公司vi視覺識別手冊，宣傳工作前瞻性不斷加強。

積極選樹典型。推出“禮贊新中國·奮斗新時代”“基投之星”等欄目。

著力維護職工權益。堅持職工代表大會制度，堅持集體合同和工資集體協商制度，不斷拓寬廠務公開途徑，持續開展幫困關懷和醫療互助，切實做到心系職工、排憂解難。

積極組織各類活動。積極組織開展勞動競賽，開展青年大學習、“能通全通”青年突擊隊競賽、青年文明號創建和青年崗位能手評選活動。

扎實推進信訪維穩和扶貧工作。一年來，公司未發生上訪群訪事件，企業發展和諧穩定。掛聯村實現脫貧出列。

20xx年，公司將以深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，始終堅持黨的全面領導，持續加強黨的建設，圍繞全面提升公司發展能力和全面推進高質量發展的要求，堅持融入中心、服務大局，進一步解放思想、開拓創新，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、隊伍建設、廉政建設、文化建設、和諧建設再上新臺階，為持續提升公司發展能力和實現公司高質量發展提供強大動力。

堅持把政治建設擺在首位。把“不忘初心、牢記使命”作為終身課題，嚴明政治紀律和政治規矩，切實加強意識形態工作，營造堅定穩固的良好發展環境。

堅持理論學習常抓不懈。廣泛運用集中輪訓、專題講座、在線學習等方式，加強學習，不斷提高理論素養和用理論指導工作的能力。

堅持解放思想創新開拓。確保企業與時俱進穩健發展。

壓實黨建工作責任。嚴格履行黨委抓黨建工作主體責任和黨委書記第一責任，抓好“一崗雙責”落實，進一步建強支部書記隊伍。

提升黨建工作水平。以支部規范化建設為抓手，以黨員管理為重點，全面推進黨建工作提質增效。

推進黨建工作融入中心見成效。持續加強理念創新、機制創新、載體創新、活動創新，在促進各項中心工作中提升和檢驗黨建工作水平。

堅持正確選人用人導向。堅持面向基層、注重實績選賢任能，堅持公道正派，注重年輕干部的培養，著力培養懂投融資、懂經營管理、懂項目建管的創新型、復合型干部人才隊伍。

強化履職能力建設。盡快提升干部人才履職能力，努力打造一支崗位匹配、素質高強、能力勝任的干部人才隊伍。

抓實干部監督管理。持續推進干部“四考核一評議”工作，建立干部隊伍動態跟蹤分析機制，抓好干部政治素質檔案的建立和管理，強化監督問責。

實施人才戰略規劃。加強公司人力資源頂層設計，制定干部人才五年發展規劃，強化崗位勝任能力評價，努力打造一支專業匹配、結構合理、素質優良、梯隊儲備的干部人才隊伍。

全面壓實黨風廉政建設責任。加強對黨風廉政建設工作的部署和考核，抓好“六大紀律”貫徹落實，強化干部日常教育、監督和管理。

強化監督執紀問責。運用好監督執紀“四種形態”，持續開展專項整治和監督檢查，全面落實效能監察制，督促推進公司重點、難點工作及時落地。

持之以恒正風肅紀。落實好“負面清單”制度，持續糾治“四風”問題，強化干部作風建設，對思想松懈、干勁不足、不敢擔當作為的干部要堅決撤換，造成損失的要堅決問責，切實整頓部分項目公司工作懶散、紀律渙散的問題。

充分發揮文化引領作用。把企業文化轉變為全體干部職工銳意進取、奮力開拓、全力推進公司高質量發展的力量源泉。

不斷提升宣傳工作質量。持續鞏固提升宣傳陣地，做好宣傳策劃，整合內外宣傳力量，積極選樹典型，抓好輿情管理，強化記者崗位職能，確保數量和質量在去年基礎上有較大提升。

大力培育基投品牌。把品牌打造納入公司發展戰略層面部署，持之以恒打造集團品牌下的基投優良投資企業品牌形象。全體干部職工要強化品牌意識，做公司品牌形象的創造者、維護者、宣傳者和傳承者。

進一步夯實民主管理。拓寬公開渠道，建立建言獻策機制，堅持和完善職工董事制度和職工監事制度，充分發揮職工民主權利。

進一步引領建功立業。積極開展創新提質競賽，選樹崗位標兵。

進一步豐富文化生活。積極開展豐富多彩的活動。

進一步加強維穩和維權幫扶。重視信訪維穩工作，注重法律訴訟糾紛處理，做好職工的幫困關懷，做好扶貧各項工作，進一步抓好疫情防控、生產安全和消防治安等工作，為公司發展構建和諧穩定環境。

20xx年，我們面臨難得的歷史發展機遇期，機遇和挑戰并存，困難和希望同在。全體干部職工要不忘初心、牢記使命，在集團公司的堅強領導下，不斷解放思想，以只爭朝夕、奮斗實干的精神，搶抓機遇、開拓進取，繼往開來、奮勇前行，不斷提升精神文明建設科學化水平，有力促進公司高質量發展各項工作，以新氣象新作為奮力開創公司高質量發展新局面，為助推集團實現高質量發展、早日邁進世界500強而不懈奮斗!

市精神文明建設工作總結會議篇四

20xx年上半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以“活力山鄉.大美xx”為主線，抓住重點不松勁，解決問題不手軟，精神文明創建富有成效，為全面建設社會主義新農村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今后的工作，現將上半年工作總結如下：

鎮黨委、政府立足于全鎮的精神文明建設大局，統一規劃，統一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是強化領導，由主要領導親自抓，實行一把手首問責任制。二是強化制度建設，實行月匯報匯報、半年初評、年終總評制和領導督查制，及時總結經驗，認真解決精神文明建設中存在的問題。三是強化精神文明的日常管理，改善了必要的辦公條件，將精神文明建設活動的檔案資料及時歸檔。

以鎮黨委中心組為龍頭，結合機關干部周五集中學習，利用鎮會議室，在機關干部中深入開展十八屆三中全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關集中學習制度和領導干部撰寫理論文章制度，同時把機關干部的集中學習情況納入年終干部考核，努力使機關干部成為勤奮學習、善于思考的模范。在學習內容上，我們要求每位干部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創新學習手段。半年來共組織機關干部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內容的理解和把握，使理論學習在聯系實際、講求實效、提高質量方面有了新的進展。

今年以來，我鎮嚴格按照《測評體系》標準，切實抓好文明機關、文明社區等創建活動，在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫。現根據縣級文明單位的標準，并結合我鎮工作實際，從加強隊伍建設、轉變工作作風建設、改善工作環境、狠抓經濟發展等方面，制定了xx鎮人民政府《關于創建縣級文明機關的規劃》、《春生社區創建縣級“文明社區”的規劃》。

半年來，我鎮認真貫徹執行中省市政務微博建設有關要求和《陜西省人民政府辦公廳關于辦理陜西發布政務微博網民留言有關事項的通知》（陜政辦函2013155號）、《漢中市政務微博建設工作實施方案》（漢辦字201339號）、《xx縣政務微博建設工作實施方案》（鎮辦發201358號）相關文件精神，開通“大美xx”政務微博，并按照《微博操作手冊》及時發布和回應。

勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報道獎勵措施，同時要求全體機關干部都加入參寫當中，并與年終考核掛鉤。

以上是我鎮上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今后我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。

市精神文明建設工作總結會議篇五

多年來，學校深入落實科學發展觀，從實際出發，內強素質、外樹形象、創優服務、創新管理，提高服務育人水平，以“創優服務爭先鋒”為載體，以 今年“十二五”教育事業發展規劃的開局之年為契機，我校在市委、市政府和教育局等部門的正確領導和全體師生的辛勤努力下，認真貫徹黨的教育方針，加強學校精神文明建設，團結務實，勤奮嚴謹，腳踏實地，堅持以德育人的科學發展觀統領學校全局，強化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相結合的路子，不斷豐富學校內涵文化，著力構建和諧校園，取得了顯著的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛好評。現將本年度學校精神文明工作總結如下：

1．我校始終堅持把精神文明建設的基本目標作為學校工作的重要議程，對精神文明、綜合治理、普法和衛生工作由校主要領導負責，分管領導親自抓，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，年初由學校領導和各班班主任簽訂了精神文明工作責任書，并把此項工作列入教師和班級年終考核中使精神文明工作落實到頭、責任到人，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班主任老師層層抓的勢頭。

2．建設一支強有力的領導班子是治校的中流砥柱。領導班子是成就一項事業的核心和靈魂，因此我們成立了以校長為組長的精神文明建設領導小組，創設工作目標，落實工作責任。

部議事規則和決策機制，始終把民主集中制貫穿于工作決策的全過程。每一位班子成員都牢固地樹立一盤棋意識，在認真抓好分管工作的同時，心系全局，通力合作，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。

3．在工作中，我校領導班子成員堅持以教師和學生為本、以學校發展為根的工作理念，一切從實際出發，從大處著眼，小處著手，始終保持校務公開品牌形象，提升領導班子的廉潔力。積極發揮教代會的作用，有關學校發展和改革的重大問題一律提交教代會表決；豐富校務公開內容，設立班子建設意見箱，全校師生員工對領導班子有任何意見和建議均可投入意見箱，形成對班子成員的有效監督。

開展“廉政文化進校園”活動，將誠信守法、廉潔奉公的有關內容納入學校德育體系，通過“反腐倡廉”教育，凈化師生心靈，使其樹立“崇尚廉潔、遵紀守法、誠實守信”的意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

由于各項工作責任明確，全校師生團結協作在工作中發揮黨員和先鋒模范作用，使我校的教育、教學、教研工作取得了可喜的成績，也使校園文化建設得到了升華。

藍工程”“師徒結對”等工作。

采取走出去，請進來的方式，選派教師到其他的學校考察、觀摩和學習，將學到的先進管理和教學理念與自身的工作融會貫通，從而提高了教師的施教指導能力。

1．加強校園文化建設。學生的思想素質培養是精神文明建設工作的基礎，我校十分注重加強學生思想教育的學習和宣傳力度，從多方面、多角度來開展宣傳教育工作，通過營造良好的文化環境達到育人的目的。同時我們加強了校風建設、人文環境建設，力求讓一草一木說話，一板一墻育人，使廣大師生在耳濡目染中形成良好的思想道德品質。

2．狠抓學生管理工作，將先進的校園文化融于有效的德育管理之中。我校通過一系列精心組織的活動對學生進行愛國主義教育、養成教育、理想教育、文明禮儀教育等、充分發揮校園廣播站、宣傳櫥窗、主題班團會以及各宣傳媒體的作用、開展豐富多彩的文化活動、為學生構建自我展示的平臺。

我校以先進性教育活動為契機，將學生養成教育作為突破點，通過“克服陋習講文明，自強素質樹新風”活動，有效改善了學風。切實加強學生心理健康教育工作，開展形式多樣的社會實踐及志愿者服務等活動，在潛移默化中使學生受到愛國主義、環保、安全法制等多方面教育。

展了各種內容豐富的德育活動，取得了良好的效果。

4．加強陣地建設，是精神文明建設的基礎。為了滿足廣大師生豐富精神文化的需求，我校加強了在陣地建設上的投入，并組織成立了音樂、舞蹈、田徑、書畫興趣小組，通過各類興趣小組活動，活躍了同學們的文化生活， 培養了同學們的學習興趣， 提高了學生的整體素質。

學校堅持分組教研模式，各學科分組進行教研活動，通過全員的、互動式的教研，實現了教研的針對性、直接性和實效性，提高了教師備課、說課、上課、評課能力，有力地促進了教師的交流與溝通，從而達到相互借鑒，共同提高的目的。

在制定各項提高教學質量措施的同時，我校各教研組積極申報課題研究，本學期共申報了五項小課題研究。這些課題的申報，既有利于科學解決教育教學中存在的問題，又有利于提高教師的教育教學理論水平；既有利于教學質量的提高，又有利于教師的可持續發展，更有利于學校的可持續發展。

1．安全工作是學校管理工作的重中之重。我校堅持“安全第一，預防為主，綜合治理，標本兼治”的工作思路，學校校長親自掛帥，擔任校綜合治理領導小組組長，抽調專人負責學校的安全保衛工作。加強了聯防意識，制定和完善了各項制度，明確了工作職責，配備了經過培訓的專職門衛，嚴格了門衛管理工作，實行24小時值班制度和領導帶班制度。學校社會治安綜合治理領導小組成員還經常了解掌握本校教職工的思想狀況，以疏導、調解、化解矛盾為主，把一切可能發生的不安全因素解決在萌芽狀態。

2．為了加大安全和法制教育的宣傳力度，我校多次開會研究

部署工作，利用教師大會和學生主題班會組織廣大師生開展安全和法制宣傳，定期組織師生開展消防、地震演練，提高廣大師生的自救自護能力利用電子屏、校園廣播、宣傳欄、黑板報宣傳安全和法制的相關知識，在學校營造了安全和諧、知法守法的良好氛圍。

3．為了消除安全隱患，我校安全辦每月進行一次校園安全大檢查，對學校的各種照明設備、各種體育設施、樓梯扶手、教室設備進行檢查，并認真做好記錄，對安全隱患在第一時間進行整改，做好了各種安全防范措施。保安也加強安全意識，嚴格外面車輛的進入。

4．我校在師生健康保健方面也做了大量工作。學校加強了校衛生室建設，負責師生的日常衛生保健和健康知識宣傳教育工作。學校采取墻報、專欄、講座等形式，加強對疾病預防知識的宣傳，尤其有針對性的教育學生學會對多發病、常見病、傳染病的預防，并加強對學生的心理健康教育和青春期教育，確保學生的身心健康。學校在教職工中大力宣傳計劃生育政策，鼓勵晚婚優育，做到無早婚、早育和計劃外生育，模范地執行計劃生育政策。

5．學校與各科室、餐廳、宿舍及各班級簽訂了環境創優目標責任書，制定了各項衛生管理制度和環境衛生創優標準。政教處、團委積極組織開展了班級美化大賽和環境保護宣教活動，學生會加大了環境衛生的檢查評比力度，后勤組的清潔工做好本職工作，每天按時打掃樓內衛生，保持校園環境的整潔美觀，努力營造出一個綠化、美化、凈化的校園環境。

市精神文明建設工作總結會議篇六

20xx年，我村精神文明建設工作在鄉黨委、政府的領導下，按照精神文明考核細則測評體系的要求，堅持四個文明一起抓的方針，以提高文明素質建設為根本，以創建文明單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創建活動。現將一年來工作開展情況總結如下：

為切實加強精神文明建設的組織領導，黨支部組高度重視，把精神文明建設責任目標和內容納入我村的總體工作目標，制定了工作計劃。堅持精神文明建設和其他項工作統一規劃部署，統一組織實施、統一督促檢查、統一評比考核。形成黨組統一領導、班子齊抓共管、全體干部職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

(一)加強公民思想道德建設。提升黨員干部道德新境界，結合“公民道德宣傳月”活動，，廣泛發動全村干部群眾從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升文明素養。一是堅持每周五政治學習制度，使全村干部群眾政治思想有了明顯提高；二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動；三是開展“文明勸導”活動，對于不文明的言行予以勸誡；四是提倡使用文明禮貌用語和講普通話；五是結合道德模范評選活動，使廣大干部群眾在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設。營造未成年人成長的良好環境，是公民道德建設的基礎工程。結合我村工作實際、精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情況和存在的問題。二是積極宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用。三是采取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和理想信念教育，激勵廣大青少年把遠大理想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自己的力量；四是大力開展未成年人普法教育。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍。在全村廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。

(四)繼續深化文明鄉村工作，努力營造舒適的工作生活環境。一方面大力開展村環境綜合整治，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性；二是開展實施幫扶項目；三是開展培訓講座；四是開展環境整治。

精神文明創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節。今后，我們要在鞏固精神文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新；二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；三是不斷加強管理、健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；四是全面增強全體職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

市精神文明建設工作總結會議篇七

歲月流逝，不平凡的20xx年即將過去，在這送舊迎新之際，我們歡聚一堂，暢談輝煌過去的一年，展望美好的新年。

我們宣傳文教專業委員會，在居委支部關心支持下，廣大志愿者熱情無私，積極參與下，為社區做了一些工作，并取得了一些成績。

我們的宣傳平臺，以黑板報、畫廊、樓道信息欄，百姓論壇百姓談、電子屏幕、發送簡訊為載體，以國家大事、居委中心工作，居民身邊的好人好事，進行宣傳，增強了居民的知曉率，加大了文明創建的宣傳力度，提高了居民的參與率，營造小區良好的創建氛圍。我們的形式，我們的工作不僅得到了街道和管理中心的肯定，也受到小區居民的歡迎。深受社區居民的喜愛。每次"百姓戲臺"演出日，成了社區居民的節日，居民們自娛自樂，樂在其中。

我們的拳操隊，舞蹈隊常年不懈，堅持晨練。交誼舞隊星期二、四開展活動，這些活動使居民既得到了健身鍛煉，又給老年人創造了交友交流的平臺，其情融融。我們還開展了廣泛的群眾性文體活動，x月份居委舉行了辭舊迎新聯歡會，中老年健身舞展示。文體團隊年終匯報表演。"鬧元宵""慶三八"百姓戲臺演出；"春天的故事"紅五月歌會活動；"迎奧運"萬人健步走；"關愛成長、快樂游戲"等活動。"盛夏的果實"納涼晚會更是掀起了整個社區文娛活動的xx。這不僅豐富了居民的文化生活，也拉近了鄰里之間的友誼，同時，也吸引了更加多的居民加入到文明創建的行列中來，為共建和諧社區作貢獻。

我們專業委員會的各個團隊努力的工作積極的活動，結出了豐碩的成果。今年x月份，參加"迎奧運"全民健身操，我們健身操隊的展示榮獲表演獎。x月份參加的"東城杯"體育舞蹈比賽中兩對選手獲得了第一和第五的好成績；x月份參加了"由由杯"舞蹈、時裝比賽獲得了第五名，x月份參加了"聯洋杯"的樂器比賽中獲得優勝獎；x月份我們居委的"斗笠舞榮幸地安排在藝術節的閉幕上表演。今年x月份我們參加"東城戲臺百姓演，金秋的喜悅"活動，我們自創節目的展示獲得了一項二等獎和兩項優勝獎的好成績。特別值得一提的是些次演出的"和諧一家親"這個節目是根據小區居民的真人真事改編的，首次采用了歌表演形式，這個節目弘揚了社區孝親敬老的優良傳統，為社區居民獻上一道文化大餐，在社區內反響很大。

這一年來工作歷程，充滿了居委領導的關心和支持，更傾注了廣大志愿者的熱忱和辛勤勞動。這種崇高無私的奉獻是難能可貴的，是值得推崇和學習的，尤其突出的在其中作出特大的，如負責宣傳黑板報宣傳的xxx，百姓戲臺的xxx、xxx，拳操隊的xxx、交誼舞隊的xxx，合唱隊的xxx。

市精神文明建設工作總結會議篇八

我校安全保衛工作緊緊圍繞年初制定的工作目標，以黨的十八大和十八屆二中、三中全會會議精神為工作指導，進一步加強思想道德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。以增強誠信意識、服務意識為重點，積極引導全處干警自覺履行法定義務和社會責任。注重加強校園安全文化建設，堅持經常性的安全教育活動，營造校園安全文化環境。加大思想道德建設的宣傳工作力度，營造濃厚的思想道德教育氛圍。

為了進一步貫徹落實學校黨委20xx年精神文明建設目標，建立健全學校黨委總攬全局、協調各方的工作機制，經校黨委研究決定，學校成立妥善處置突發事件、維護校園穩定工作領導小組。領導小組辦公室設在學校保衛處綜治辦。各黨總支及直屬黨支部要成立維護學校安全穩定工作小組，并指定一名專人與學校維護安全穩定工作領導小組辦公室進行工作聯系。

我校處置各類突發事件的工作原則是“積極預防，快速反應，區別性質，講究策略，依法辦事，果斷處置，迅速平息，把各類事件的政治影響減少到最低限度”。凡因校園內各類問題而引發的各類鬧事事件，特別是一些事件，小組成員和各單位領導、干部要迅速趕赴現場，積極穩妥予以處置，要堅持在教育疏導基礎上，使各類事件平息在校園內，嚴防因處理不當，使事態擴大化，必要時可以啟用《長春工業大學妥善處置突發事件維護校園穩定工作預案》。

我校在不斷充實應急隊伍力量的同時，還積極吸納大學生進入處置突發事件隊伍中來，每年的10月份，根據校學生會、團委、學生信息管理委員會換屆的實際，在全校學生中采取“納新”的形式，經過初試、復試階段，選出一批思想覺悟高、道德修養好、安全意識強的學生作為我們的應急員和兼職信息聯絡員，在對他們普遍宣傳《中華人民共和國突發事件應對法》的基礎上進行重點的、更深層次的教育，使他們的維護國家安全和應對突發事件的責任感明顯增強，應急員隊伍遍及學校每個角落，使應急員隊伍的布局趨于合理，真正達到“橫向到邊、縱向到底”，同時為學校領導和上級國家機關決策提供了依據。

一年來，為了提高師生員工妥善處置突發事件的能力，積極定期組織演練，例如防火、防震演練，我校還邀請了省地震局專家來我校對廣大師生做了一次防震自救知識講座，各學院結合自己的實際情況分別在南湖校區、林園、北湖校區組織學生進行了防火、防震逃生自救、互救演練20余次，參加人員10000余人，取得了很好效果。通過舉行防火、防震演練，師生員工學會并掌握了在災害來臨時如何逃生、如何自救、互救等知識，使全校師生員工的安全防范意識明顯增強，應對突發事件的能力有了進一步提高。

在校園防控體系建設中，我校更新綜治工作理念，從單純依靠保衛干部抓內部治安的單打一老思路中跳出來，變靜態管理為動態管理，動靜結合。通過有效的組織和發動，極大地調動師生員工參與校園治安防范工作的積極性，除學校護衛隊24小時巡邏外，成立了大學生維護校園治安護衛隊。形成“大家參與、共創平安”的綜合治理工作的新局面。在師生員工中招聘人員組建了校園護衛隊伍、看樓護院隊伍、心理咨詢隊伍、法制宣傳教育隊伍、校屬各學院均成立了矛盾糾紛排查隊伍。此外，學校還成立了大學生信息管理委員會，在各學院選擇一些政治覺悟高、安全意識強，樂于奉獻的學生充實信息員隊伍，形成了覆蓋全校及周邊的治安防范組織，把校園治安綜合治理防控工作的觸角延伸到學校的每一個角落，使我校的信息網絡真正達到“橫向到邊，縱向到底”。及時將影響校園政治穩定的苗頭有效地化解在萌芽狀態。

一年來，我處高度重視校園安全穩定工作，認真貫徹落實上級有關文件和會議精神，多次組織召開專題會議，研究部署學校安全穩定工作。先后成立了學校維護穩定工作領導小組和校園治安綜合治理工作領導小組，明確了任務，細化了分工。每年的年初，學校黨委書記與各學院黨委書記、相關部門書記層層簽訂校園治安綜合治理責任狀。校長與各學院院長、各職能部門一把手層層簽訂安全防火責任狀。由于學校領導對綜治工作的重視，各學院、各職能部門層層落實責任，使全校的教職工的安全意識、責任意識明顯增強，實現了校園內無刑事案件，無造成嚴重影響或嚴重后果的重大xx事件，無造成嚴重影響國家安全或政治穩定的重大事件，無引發系統恐慌的重特大惡性案件或社會治安案件，無造成師生傷害嚴重影響或嚴重后果的安全事故的“五無”目標。

近年來，校園車輛不斷增加，交通秩序形勢嚴峻，車輛停放面臨難題，我校根據校園內道路交通的實際情況，制定了《長春工業大學校園交通秩序管理實施細則》，我處校衛隊加強了對進入校園的車輛的管理，對學校公務用車和經常出入校園的教職員工車輛實行電子注冊，統一動態管理，發放校內通行證，合理規劃停車位，專人負責車輛擺放，嚴禁機動車校園內超速行駛、亂停亂放，嚴格控制外來車輛進入校園。為提高了校內交通安全系數，減少校園內的交通事故，今年在校園各個路口安裝了交通廣角鏡。

一年來，在執行上級領導來校視察、省市精神文明評比檢查驗收、迎新、畢業生就業洽談會、重要節假日等一系列重大安全保衛任務時，我們都進行了精心安排，周密布置，制定工作預案，圓滿完成各項工作任務，確保萬無一失。

市精神文明建設工作總結會議篇九

20__年_認真落實省委、市委和縣委重要會議精神和重大決策部署，堅持以人民為中心的發展思想，著力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強思想道德建設、深化拓展群眾性精神文明創建活動、滿足人民群眾精神文化需求，不斷提高全縣人民思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度，有力推動各項工作煥發出蓬勃生機。

一、抓思想道德教育，營造文明向上精神氛圍。

(一)深入開展理論學習活動。_先后組織集中宣講活動4次，深入各鄉鎮、各行業系統開展集中宣講1600余場次，推動中央、省委和市委重要會議精神和重大決策部署進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡，營造濃厚學習氛圍，提高全縣干部群眾思想政治素質。

(二)持續開展評先樹優活動。各鄉鎮廣泛組織開展評先樹優活動，每村評選“最美家庭”“五好家庭”“環境潔美家庭”“家風良好家庭”“星級文明戶”等示范戶3—5戶。在村級評選、鄉鎮審核上報的基礎上，評選表彰縣級文明新風示范戶126戶、和諧(最美)家庭79戶、好婆婆85名、好媳婦85名。通過選樹先進典型，引導群眾自覺踐行社會主義核心價值觀和家庭美德，弘揚和諧文明的社會風尚。

(三)深化身邊好人推薦評議活動。積極做好樂山市第四屆道德模范及“四川好人”的推薦工作，推薦報送樂山市第四屆道德模范候選人3人、“四川好人”候選人12人、“新時代樂山好少年”8人，1人被評為“敬業奉獻樂山好人”，為全縣干部群眾樹立了愛崗敬業榜樣，激發了干部群眾干事創業的熱情。

(四)狠抓社會主義核心價值觀落實。認真踐行《樂山市社會主義核心價值觀工作測評體系(試行)》內容，扎實開展社會主義核心價值觀示范點建設，創建市級社會主義核心價值觀示范點2個，縣級示范點9個;在鄉鎮、學校制作社會主義核心價值觀大型戶外廣告牌、廣告欄，在“__發布”微信平臺設置專欄，刊發經典文章80余篇，營造了良好的社會氛圍，不斷推動社會主義核心價值觀落地生根、入腦入心。

(五)持續加強未成年人思想道德建設。以“扣好人生第一粒扣子”為主題，組織開展“新時代好少年”學習宣傳活動、“傳承紅色基因”系列教育活動、中華優秀傳統文化傳承活動、學雷鋒志愿服務活動、“勞動美”社會實踐活動、“陽光成長”心理健康教育活動等6項教育實踐活動。指導箭板小學和建和小學建設鄉村學校少年宮2個，并按照規范做好項目資金管理和使用。深化未成年人心理健康輔導工作，依托縣未成年人成長指導中心，常年開展相關活動，大楠初級中學“春風化雨”案例，被評為第二屆全省未成年人思想道德建設工作創新案例優秀獎。

(六)加快推動中華傳統節日振興。廣泛開展“我們的節日”主題活動，在春節、元宵節、國慶節等重要節慶日、紀念日組織開展“草龍大拜年”“庖湯文化旅游節”等節慶活動;開展“三下鄉”、“送戲下鄉”等文化惠民活動100余場次;與樂山電視臺《歡樂鄉村行》欄目合作，舉辦底堡__節、建和打筍節、箭板李花節、李子采摘節、富和獼猴桃采摘節、楊村捕魚節等傳統節慶活動;在清明節、國家公祭日組織開展“清明祭掃”、“烈士公祭”等活動。

二、抓各類創建活動，提升群眾精神文明素養。

(一)著力推進文明單位創建活動。認真貫徹《四川省文明城市、文明村鎮、文明單位創建三年規劃》，啟動新一輪創建活動，開展“亮牌子美環境樹形象”、“傳家訓、立家規、揚家風”主題活動，開展文明家庭建設，涌現出樂山市家庭教育工作先進集體2個，樂山市家庭教育工作先進個人2人;圍繞落實鄉村振興戰略，開展農村精神文明建設示范縣創建，創建縣級文明單位1個，縣級文明村19個，縣級“四好村”32個，打造出一批鄉風民風美、人居環境美、文化生活美的文明村鎮。

(二)加強群眾性精神文明創建制度建設。貫徹落實《四川省群眾性精神文明創建管理辦法》，修訂完善縣級文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園測評體系，推動群眾性精神文明創建更加科學合理、規范公正。健全創建動態管理措施(負面清單)，實施文明創建復查制度、“一票否決”、動態管理制度，把文明創建納入了鄉鎮部門綜合目標考核和績效考評體系。

三、開展移風易俗，弘揚時代文明新風尚。

(一)大力倡樹文明新風。堅持依法治村，按照村民自治、民主管理的原則，修改完善村規民約，成立道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會，并依靠“一約三會”，參與民間事務調解、監督和服務，實現群眾自我教育、自我管理、自我提高。遏制農村大操大辦、厚葬薄養、人情攀比等陳規陋習。大力開展法治扶貧，推進“法治進鄉村”，建立法治宣傳隊伍，設立法治宣傳專欄，加強《老年人權益保護法》等法律法規宣傳，促進好習慣、好風氣的形成。

(二)深化環境潔美活動。深入開展城鄉環境綜合治理和農村人居環境整治行動，全面整治黑臭水體、面源污染、村容村貌，加快推進鄉鎮污水處理廠工程。立足__民居特色、傳統村落形態，培育“村容村貌美、村風民風正”的美麗鄉村文化，建設幸福美麗新村15個。推進“廁所革命”，新改建鄉鎮公共廁所9個、農戶衛生廁所3000余戶。每個村落實公益性崗位保潔員3—5個，建立健全了村級衛生保潔制度。

(三)促進健康生活方式養成。實施全民健康生活方式行動，組織聯系幫扶干部進村入戶，廣泛開展“五進五講”活動，宣傳健康生活方式;組織開展農村文明衛生勸導活動，組建農村文明衛生勸導隊，教育引導農村群眾保持干凈整潔的室內室外環境衛生，注重個人健康衛生，促進農村群眾保持良好的精神面貌，養成健康生活方式。

(四)加強網絡文明建設。加大向中國文明網、四川文明網報送信息力度。用好__新聞網、__發布微信公眾號，進一步發揮網上傳播主流價值的積極作用。加強網絡文明志愿者隊伍建設，讓網絡文明傳播志愿者真正成為“傳播文明、引領時尚”的生力軍。

(五)加大文明旅游宣傳力度。通過__旅游網、__旅游微信公眾號等官方平臺發布文明旅游信息，在縣內旅游景區景點、賓館飯店、旅行社的電子屏幕上循環播放文明旅游公益廣告片(圖)和廣告標語，讓文明旅游的信息最大范圍的向游客傳播。

三、推動制度化建設，促進社會事業和諧發展。

(一)加強統籌協調提升工作水平。進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制，今年縣委常委會研究部署精神文明建設工作1次，印發《__縣精神文明建設委員會議事工作規則》，推動縣文明委工作議事決策規范化、制度化、科學化。

(二)深入推進志愿服務制度化建設。印發《__縣公共文化設施開展學雷鋒志愿服務實施意見》，扎實推進公共文化設施志愿服務組織體系、志愿服務項目體系和志愿服務管理制度體系建設。貫徹落實《志愿服務條例》，建立志愿服務工作協調機制，加強對志愿服務工作的統籌規劃、協調指導和督促檢查。圍繞脫貧攻堅大局，廣泛開展脫貧幫扶主題志愿服務活動。繼續開展“關愛山川河流”“弘揚雷鋒精神助力脫貧攻堅”主題志愿服務活動。聯合民政、文廣、總工會、團委、婦聯、殘聯等部門，依托全國志愿服務信息系統，扎實推進志愿者、志愿服務組織招募注冊工作，率先完成注冊任務，在全市工作推進會上作了交流發言。不斷完善嘉許激勵和保障機制，參與優秀志愿者、志愿服務組織、志愿服務項目、志愿服務社區評選活動，增強志愿者的積極性和榮譽感。