當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇一
20**年，我中隊在上級黨委的正確領導下，忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，全面貫徹和落實支隊黨委20**年工作計劃，緊密圍繞《軍隊基層建設綱要》和《公安消防部隊基層建設標準》，全面加強基層基礎建設，切實將工作落實到實處。據統計，截止目前，轄區共出警110次，出動車輛132次，人員警力792人，其中火災占8℅，社會救助占47℅，搶險救援占45℅，搶救人員5人，直接經濟損失10萬元。有效的遏制了重特大火災和群死群傷的惡性火災事故的發生，為全縣的災后重建工程作出自己的貢獻。現把一年來的全面工作總結如下：
一、堅持政治建警，保證部隊在政治上永遠合格。
（一）、加強黨的領導和組織建設。擁護黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規，樹立黨指揮槍觀念，在思想上和行動上時刻與黨中央保持高度一致，這是我中隊加強政治建警，保證隊伍政治合格的一大法寶。如在班子建設方面，中隊黨支部堅持民主集中制的原則，支委成員在工作中互相支持，在討論中隊重大事情中，從不搞個人說了算。委員與黨員之間溝心通氣，互相匯報情況，聽取全面的意見，真正做到民主集中。中隊在改選士官、評選優秀士兵等重大事情中，從未出現“暗箱作業”，全部經過了民主評議、支部討論決定或推薦。
（二）、扎實開展政治教育，保證隊伍“不變質”。中隊依據支隊20**年政治工作意見和實施要求，及年初支隊下發政治工作會議的有關指示和精神，結合中隊實際情況以及當前部隊新形勢新任務，強化官兵“全心全意為人民服務”的宗旨意識。結合全年開展思想政治教育。采取：1、加強政治學習，不斷提高官兵的思想政治素質；2、嚴格落實政治教育月計劃，有步驟地開展政治教育；3、認真開展各項專題教育活動，組織學習黨的會議精神；4、在補退選期間，政治工作不放松，為中隊圓滿完成補退工作打下了堅實的思想基礎；5、加強革命觀、人生觀、價值觀和愛國奉獻教育等有力措施促進各項工作的圓滿完成，保證了隊伍在政治上的“不變質”。
二、嚴抓安全工作，確保部隊穩定。
中隊自組建之日起，就把部隊安全穩定放在第一位。中隊認真組織學習教育，加大宣傳力度的方式，利用辦板報、寫信息、貼標語、集體討論等方式，加強全體官兵對安全教育活動的認識，使其時時、處處繃緊安全這根弦，使中隊達到安全、和諧。同時，也定期組織開展安全隱患排查整治活動，緊緊圍繞貫徹落實總隊安全工作“三個三不準”等規定，在部隊中深入開展以“查隱患、反違紀、保安全”為主要內容的排查整治活動；采取“回頭看”的方法，對容易出現安全隱患的問題，實行反復教育反復查的態度，特別是在貫徹執行部局“五條禁令”及總隊的三個“三不準”等訓練執勤方面，真正做到嚴摳細挖。并利用部隊的典型案例，對中隊重要崗位人員進行了強化學習。特別是針對中隊駕駛員開展了不少于3次的駕駛員安全教育培訓活動。
三、開展崗位大練兵，確證部隊“打得贏”
中隊在開展崗位大練兵活動中，立足現有裝備，充分發揮中隊員的主觀能動性，根據支隊年度訓練計劃要求，以提高部隊整體素質和戰斗力，推動隊伍建設和滅火救援工作的跨越式發展為目的，緊緊圍繞“練為戰”練兵，取得了突出成效。
（一）、加強業務建設。
中隊注重軟、硬件兼顧，從軍事體能到業務基本功訓練，均按要求制定訓練規程。發揚傳統與調查研究相結合，中隊組織官兵在學習現有消防知識的同時，還認真研究搶險救援對象的特點，專門收集整理各類災害事故案例，進行研究分析，總結經驗。中隊在制定滅火作戰計劃、“六熟悉檔案”時，根據要求，帶領隊員加班加點，深入到重點單位了解情況，并在原有的基礎上，不斷完善充實內容；干部齊心協力，分工不分家，政工干部也投入到大練兵中去，崗位大練兵開展的如火如荼。
（二）、熟練掌握手中武器。
中隊加強了各級人員對執勤車輛、滅火救援裝備、個人防護裝備、特種器材的熟悉，達到知性能、會使用、懂保養的要求，實現人與裝備的最佳結合。結合現有車輛器材裝備的實際情況，通過實地操作和試驗，了解掌握車輛的吸水、供水距離、供水高度、水槍（炮）、水泵以及特勤器材的有關數據，建立車輛器材裝備技術參數數據庫，最大限度的發揮了消防裝備的作用。
（三）、深入開展崗位大練兵活動。中隊進一步建立大練兵參訓、議訓、考核、獎懲、保障等長效機制，通過多種形式，強化訓練效果。提倡科技練兵、科技興訓，適時組織開展業務技能評比、體能技能競賽等活動和崗位業務培訓，培養了一批叫得響的訓練尖子，切實提高了指揮員的指揮水平和官兵的滅火救援實戰能力。
四、加強管理，依法治軍，增強官兵法紀觀念。
（一）、學習條令、貫徹條令。自公安部頒發了“五條禁令”以來，總隊、支隊在部隊掀起了貫徹執行“五條禁令”高潮，中隊按照上級文件的要求，做到了入腦、入耳、入心，同時還組織全體官兵學習部隊的《內務條令》、《紀律條令》和其他單位違反“五條禁令”的通報等。在學習文件的'基礎上，按照條令條例，結合實際情況，認真對照檢查，重點解決隊伍打罵體罰戰士、收受禮物、侵占戰士利益、作風松散、怕苦怕累和干部“五同五到位”不落實等突出問題，切實把條令條例貫穿到工作、訓練、生活中去，強化和培養了隊伍嚴謹的紀律作風。
（二）、在加強隊伍的經常性管理方面。中隊將貫徹條令和“五條禁令”與開展其它工作結合起來，如在貫徹新條令中，中隊著重學習修改后的內容，然后再結合平時的學習，將條令條例的學習貫穿到日常工作中去，花大力氣抓好執勤、工作、訓練、生活秩序的正規化，落實一日生活制度，要求干部骨干工作干在前，關鍵時候站在前，危險時候沖在前。
20**年工作，雖說中隊順利完成了以值勤滅火為中心的各項任務，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足和差距。
一、在隊伍管理方面，對待戰士新時期出現的新情況、新問題方法不多。中隊干部在與戰士的交流上有待進一步加強。
二、業務基礎資料質量和實際操作的可能性有待進一步提高，使得其能夠真正為實際值勤備戰提供可靠依據，起到實際意義和效果。
三、中隊的一些庫室管理上，存在責任不明、職責不清的現象，造成中隊庫室管理臺帳混亂。
20**年已經到來，中隊將繼續緊緊圍繞以值勤滅火為中心，進一步加大隊伍管理力度，強化各項安全管理制度，避免各項事故的發生，進一步加強后勤管理；在今年的工作中，我們將一如既往，繼續保持和發揚工作成績，借鑒學習兄弟單位好的工作經驗和工作方法。將中隊工作，部隊“五無”工作做深做細，推動中隊健康有序的發展。
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇二
為全面回顧總結上半年中隊各項工作開展情況、取得的成績和存在的不足，近日，大同市公安消防支隊城區大隊北關中隊全面總結20xx年上半年各項工作，分析存在的問題和差距，謀劃新一年的部隊建設和消防工作。現將20xx年上半年工作總結匯報如下：
今年以來，中隊以“維護核心、聽從指揮”和“兩學一做學習教育常態化”作為教育重點，深入開展“公安消防黨旗紅暨示范性基層黨組織創建活動”。印制黨建圖冊2余份，建設成“黨建示范園”一個，開展了“綠色黨建和諧警營”創建活動，先后引起省市多家媒體廣泛關注，并爭先報道。通過一系列的活動引導官兵打牢思想政治基礎，筑牢了宗旨意識和使命意識。
黨支部作為黨組織開展工作的基本單位，是黨全部工作和戰斗力的基礎。北關中隊黨支部認真研究各項重大事宜，正確決策引導，使中隊準確無誤的開展各項工作。今年兩名預備黨員轉正為正式黨員，四名同志預備黨員，為黨組織注入了新鮮的血液；中隊黨支部書記、副書記先后多次開展專題授課，引導官兵樹立正確的人生觀、價值觀，增強黨員黨性原則，提高黨員思想覺悟，增強官兵團結意識；充分發揮黨員先鋒隊的重要作用，樹立官兵看齊意識，學習榜樣、學習先進，增強自身修養。
中隊通過開展系列爭創活動，在部隊內部形成樹立標桿、創優爭先的激勵氛圍。在各級領導的關懷與鼓勵下，通過全體官兵的共同努力下，中隊一名同志被榮記三等功，有三名同志獲得嘉獎。兩名同志先后被總隊、支隊評為“優秀共產黨員”，一名同志喜獲大同市公安局書畫攝影展優秀獎，收到錦旗6面。尤其是在20xx年5月8日北關中隊早操遇到“摔倒群眾頭部出血，昏迷不醒”，勇施援手，妥善處置，更是得到了人民群眾的陣陣掌聲。
北關中隊根據訓練考核大綱、支隊年度、月訓練計劃，每周認真研討訓練方案，詳細制定訓練計劃，并每周進行并摸底考核，形成考核機制。同時，按照司令部全年，認真籌備開展訓練、滅火作戰實地演練、執勤安保等各項工作。全年共演練單位7余家，六熟悉1余次，同時開展聯勤聯訓工作，印發微型消防站指導手冊12本，確保轄區安全穩定。圓滿完成元旦、春節、“一帶一路”國際合作高峰論壇、全國兩會、清明、中高考、國慶、中秋、等重大消防安全保衛工作。對轄區消防水源進行全面清查，建立轄區消防水源檔案，修訂重點單位預案32家。截至目前，已將所有重點單位預案進行更新，水源全部普查完畢，并錄入滅火救援管理系統。定期對3g單兵圖傳、35兆對講機等通信設備的測試，訓練，因地制宜制定地下應急通信方案，開展實地演練；在支隊組織的迎春杯比武競賽中，獲得普通中隊第二名；在隊列會操中榮獲”第三名”，趙天富同志被評為優秀指揮員。尤其在20xx年7月，根據支隊工作安排，在大隊的大力支持下，成立北關中隊攻堅組集訓隊，并且以優異成績圓滿完成集訓任務，未發生任何安全事故。
大隊領導不定期進行督導與幫扶，認真落實“大隊管理中隊”工作，極大提高了中隊的正規化管理水平。中隊強化教育，落實制度，嚴格執紀，嚴抓一日生活制度，突擊拉練、不定時點名、點驗等方式方法，嚴抓部隊管理，嚴格落實派車審批、出入營門登記、查鋪查哨等制度，確保無事故。積極開展談心活動，釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。規范官兵行為，引導官兵在八個小時以外做到自重、自省、自警、自愛。通過開展《條令條例學習月》、《“嚴紀律、強素質、抓制度、促落實”百日教育整頓活動》、《大同市公安消防支隊酒駕問題集中整治月活動》狠抓部隊管理，全面加強安全防事故工作，確保部隊高度穩定。
城區大隊根據集訓工作需要，為北關中隊改造訓練塔并提供后勤保障，為夏季練兵比武提供強有力的支撐。為中隊配置架子鼓、吉他、貝斯、攝像機、洗衣機等器材，極大滿足了中隊執勤戰備、生活的需求。定期對中隊車輛裝備器材補充油水電氣，并對其進行維修維護保養，確保隨時能夠沖得上打得贏。中隊全體官兵以隊為家，建成花壇兩處，營造了拴心留人的生活環境。嚴格落實伙食管理制度，打造明廚亮灶工作，認真召開經委會，嚴格制定食譜制度，廣泛征求官兵意見3余次，并組織每名官兵對所購買主副食進行驗收，在保證官兵伙食質量的前提下，做到公開、透明。合理利用經費為每名官兵購買了訓練運動鞋、防寒耳套、手套，克服天氣寒冷的問題，并針對比武考核以及組織活動表現優異人員進行獎勵，并頒發相應獎品。
中隊因地制宜，開展“一隊一特色”文體活動，大隊為中隊聘請專業音樂老師進行一對一教學，樂隊現已成型；結合消防安保任務重的實際，中隊開展多彩多樣的活動。緩解官兵壓力，節假日制定豐富的娛樂文體活動，設立獎勵措施。
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇三
（一）狠抓政治思想工作落實，凈化隊伍思想，促進隊伍管理，為中隊建設提供可靠的政治保障。
加強政治思想工作，轉變工作作風，穩定思想，為中隊建設鋪好路，始終堅持把思想政治工作納入“生命線”的地位不動搖。通過多形本資料屬于請原創網站查看式，多渠道的教育灌輸，針對隊伍中存在的各種不純動機，堅持以科學的理論武裝人；以先進的事跡鼓舞人；以嚴明的紀律約束人，教育官兵立足本職，愛崗敬業，樹立正確的`世界觀、人生觀、價值觀和為共產主義事業奮斗的崇高理想。
今年上半年在支隊黨委和大隊的領導下，我們深入開展了保持黨員先進性教育活動。我們的主要做法如下：
大隊黨委召開了保持共產黨員先進性教育動員大會、傳達學習和貫徹落實消防局、省、總隊、支隊有關會議精神，闡明了開展“保持共產黨員先進性教育活動”的重要性和必要性，明確了目的、意義、原則、方法、步驟和要求。在學習教育過程中大隊組織黨員干部集中開展學習。以確保學習的時間、人員、質量三到位。我們還注重運用豐富的載體，靈活多樣的組織學習。
“檢查評議”是“保持共產黨員先進性教育活動”的重要環節，具有承前啟后的作用，在這一階段的教學活動中，我們認真查找存在問題，邊學邊改，邊查邊改，體現三個“實”字。一是查找問題注重聯系實際。二是對照檢查注重實事求是。為了使教學對象能在查擺問題時能突出重點，大隊召開了黨員大會對征求的意見進行反饋，全面準確地向黨員干部反饋群眾意見。三是邊查邊改注重突出實效。經過學習教育，大中隊干部、黨員的思想作風悄然發生了根本性的轉變，綜合素質明顯提升。
大隊黨員干部根據群眾提出的意見和建議，一一歸類，抓住主要問題，精心制訂了整改方案，聽取群眾意見，反復修改方案，認真落實整改措施。在制定整改意見的過程中，我們堅持做到能整改的馬上整改，對一時不能整改的研究制訂整改措施，列出具體整改項目，落實了整改責任人和整改時限。據統計，大隊就加強理論學習、改進工作作風、加強隊伍管理、充分發揚民主等方面制定落實措施共計項。
本次保持黨員先進性教育活動取得了明顯的成效，大中隊全體官兵能夠更好地堅持黨性原則，堅持實事求是，在工作中努力做到“敬業奉獻、清正廉潔、團結協作、嚴守法紀”，自覺維護黨員干部的良好社會形象，黨員干部思想上更加尊重群眾，感情上更加貼近群眾，行動上更加深入群眾，消防官兵作風的轉變受到了群眾的歡迎。成績只能說明過去，只有深入開展學習，不斷提高自身素質，我們的隊伍才能發展壯大，戰斗力才能不斷得到提高。保持黨員先進性教育只是一個開始，我們要在不斷的查找問題和改進中積極進取，將“”工程全面推進。
（二）全面貫徹消防局召開的“”從嚴治警加強隊伍管理電視電話會議精神，深入開展紀律作風整頓。
在大隊黨委的領導下，我們成立了作風紀律整頓領導小組，制定了詳細的實施方案和計劃時間安排，著重從以下幾個步驟著手嚴抓落實。
把握集中學習關。在集中學習階段，我們主要學習了新《條例》、公安部“五條禁令”，《公安消防部隊官兵、營區管理規定》等規章制度。在新《條例》學習中，我們組織官兵進行原文學習，對于重點內容，則要求熟悉牢記。干部自身起好表率作用，掌握好新《條例》的重點章節和主要內容，以及需要講解的重點，做好備課記錄。對于參加學習的人員則要求筆記本、作業本、心得體會記錄本、剖析材料記錄本都到位，真正收到最好的學習效果。
查擺問題不護短。中隊黨支部召開會議強調了本次查擺問題的重要性，要求大家以謙虛謹慎的態度進行自查和互查，從一日生活制度出發，從日常管理中顯現的不穩定因素出發。中隊通過討論，在以下幾個方面做的不夠：、干部隊伍中存在事業心、責任心不強，創新意識差的問題。、士兵隊伍中存在的服務意識淡薄、紀律觀念不強的問題。
整改落實行動快。大中隊官兵針對存在的問題和不足，采取措施，完善了各種制度。具體做法是：一是要求全體官兵要有強烈的責任感，認真的工作態度，對自身存在的不足進行糾正。二是設立安全獎懲措施，堅決做到凡是違反部隊條令條例和中隊規章制度的行為，都視為違反安全工作，不得評為先進個人；三是加強領導小組的領導作用，將責任明確到人，做到時時防事故，事事講安全，把所學的《條例》真正融入到官兵生活、工作的每一個環節中。
通過警示教育結合“作風紀律教育回頭看”，提高官兵對自己的紀律觀念和作風養成的重視程度。把“兩個經常性工作”落到實處，把不安全的苗頭消滅在萌芽階段。
（三）、狠抓“班子”建設，發揮戰斗核心堡壘作用，增強中隊凝聚力。
干部率先垂范，與戰士實行“五同”，做好戰士的表率，建立起了良好的官兵關系。同時支部一班人把入黨、考學、轉士官等涉及戰士利益敏感性問題實行民主，杜絕“一言堂”，增加工作透明度。在處理好戰士之間的關系的同時，做到干部之間、官兵之間相互監督。通過以上措施的采取，官兵工作作風、主動性、積極性有了明顯的改觀，有效地保證了各項重大、復雜任務的完成。
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇四
為了進一步加強部隊正規化管理，確保以防火、滅火為中心的各項任務順利完成，年初以來，在支隊黨委、大隊黨總支的正確領導和悉心關懷下，在全體官兵的共同努力下，中隊緊緊圍繞“三個代表”重要思想為指針，堅持“抓隊伍、促管理”的原則，深化大練兵活動和保持黨員先進性教育活動的開展，嚴格落實七局和總隊關于加強基層建設決定，結合自身實際，狠抓訓練、管理和建設工作，大中隊建設及隊伍管理在去年原有陣地的基礎上又上了一個新臺階。為了總結經驗，更好的提高部隊的戰斗力，現在將這半年的工作總結如下：
（一）狠抓政治思想工作落實，凈化隊伍思想，促進隊伍管理，為中隊建設提供可靠的政治保障。
加強政治思想工作，轉變工作作風，穩定思想，為中隊建設鋪好路，始終堅持把思想政治工作納入“生命線”的地位不動搖。通過多形本資料屬于請原創網站查看式，多渠道的教育灌輸，針對隊伍中存在的各種不純動機，堅持以科學的理論武裝人；以先進的事跡鼓舞人；以嚴明的紀律約束人，教育官兵立足本職，愛崗敬業，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和為共產主義事業奮斗的崇高理想。
今年上半年在支隊黨委和大隊的領導下，我們深入開展了保持黨員先進性教育活動。我們的主要做法如下：
大隊黨委召開了保持共產黨員先進性教育動員大會、傳達學習和貫徹落實消防局、省、總隊、支隊有關會議精神，闡明了開展“保持共產黨員先進性教育活動”的重要性和必要性，明確了目的、意義、原則、方法、步驟和要求。在學習教育過程中大隊組織黨員干部集中開展學習。以確保學習的時間、人員、質量三到位。我們還注重運用豐富的載體，靈活多樣的組織學習。
“檢查評議”是“保持共產黨員先進性教育活動”的重要環節，具有承前啟后的作用，在這一階段的教學活動中，我們認真查找存在問題，邊學邊改，邊查邊改，體現三個“實”字。一是查找問題注重聯系實際。二是對照檢查注重實事求是。為了使教學對象能在查擺問題時能突出重點，大隊召開了黨員大會對征求的意見進行反饋，全面準確地向黨員干部反饋群眾意見。三是邊查邊改注重突出實效。經過學習教育，大中隊干部、黨員的思想作風悄然發生了根本性的轉變，綜合素質明顯提升。
大隊黨員干部根據群眾提出的意見和建議，一一歸類，抓住主要問題，精心制訂了整改方案，聽取群眾意見，反復修改方案，認真落實整改措施。在制定整改意見的過程中，我們堅持做到能整改的馬上整改，對一時不能整改的研究制訂整改措施，列出具體整改項目，落實了整改責任人和整改時限。據統計，大隊就加強理論學習、改進工作作風、加強隊伍管理、充分發揚民主等方面制定落實措施共計項。
本次保持黨員先進性教育活動取得了明顯的成效，大中隊全體官兵能夠更好地堅持黨性原則，堅持實事求是，在工作中努力做到“敬業奉獻、清正廉潔、團結協作、嚴守法紀”，自覺維護黨員干部的良好社會形象，黨員干部思想上更加尊重群眾，感情上更加貼近群眾，行動上更加深入群眾，消防官兵作風的轉變受到了群眾的歡迎。成績只能說明過去，只有深入開展學習，不斷提高自身素質，我們的隊伍才能發展壯大，戰斗力才能不斷得到提高。保持黨員先進性教育只是一個開始，我們要在不斷的查找問題和改進中積極進取，將“”工程全面推進。
（二）全面貫徹消防局召開的“”從嚴治警加強隊伍管理電視電話會議精神，深入開展紀律作風整頓。
在大隊黨委的領導下，我們成立了作風紀律整頓領導小組，制定了詳細的實施方案和計劃時間安排，著重從以下幾個步驟著手嚴抓落實。
把握集中學習關。在集中學習階段，我們主要學習了新《條例》、公安部“五條禁令”，《公安消防部隊官兵、營區管理規定》等規章制度。在新《條例》學習中，我們組織官兵進行原文學習，對于重點內容，則要求熟悉牢記。干部自身起好表率作用，掌握好新《條例》的重點章節和主要內容，以及需要講解的重點，做好備課記錄。對于參加學習的人員則要求筆記本、作業本、心得體會記錄本、剖析材料記錄本都到位，真正收到最好的學習效果。
查擺問題不護短。中隊黨支部召開會議強調了本次查擺問題的重要性，要求大家以謙虛謹慎的態度進行自查和互查，從一日生活制度出發，從日常管理中顯現的不穩定因素出發。中隊通過討論，在以下幾個方面做的不夠：、干部隊伍中存在事業心、責任心不強，創新意識差的問題。、士兵隊伍中存在的服務意識淡薄、紀律觀念不強的問題。
整改落實行動快。大中隊官兵針對存在的問題和不足，采取措施，完善了各種制度。具體做法是：一是要求全體官兵要有強烈的責任感，認真的工作態度，對自身存在的不足進行糾正。二是設立安全獎懲措施，堅決做到凡是違反部隊條令條例和中隊規章制度的行為，都視為違反安全工作，不得評為先進個人；三是加強領導小組的領導作用，將責任明確到人，做到時時防事故，事事講安全，把所學的《條例》真正融入到官兵生活、工作的每一個環節中。
通過警示教育結合“作風紀律教育回頭看”，提高官兵對自己的紀律觀念和作風養成的重視程度。把“兩個經常性工作”落到實處，把不安全的苗頭消滅在萌芽階段。
（三）、狠抓“班子”建設，發揮戰斗核心堡壘作用，增強中隊凝聚力。
干部率先垂范，與戰士實行“五同”，做好戰士的表率，建立起了良好的官兵關系。同時支部一班人把入黨、考學、轉士官等涉及戰士利益敏感性問題實行民主，杜絕“一言堂”，增加工作透明度。在處理好戰士之間的關系的同時，做到干部之間、官兵之間相互監督。通過以上措施的采取，官兵工作作風、主動性、積極性有了明顯的改觀，有效地保證了各項重大、復雜任務的完成。
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇五
第二季度以來，特勤中隊按照《趙煥光副總隊長在第二季度參謀長聯席會議上的講話》精神，結合支隊2017年工作要點要求，以五無活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區火災形勢和部隊內部管理雙穩定。現將中隊第二季度工作情況總結如下：
一、工作匯報
（1）建立健全規章制度，確保隊伍管理有序。
打破傳統的管理模式，遵循嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求，對中隊每名干戰進行量化考評管理，并將考評結果作為年終評先評優的重要依據，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識，努力提高條令條例、安全各項規章制度在管理工作中的權威性。確立條令條例是一切行為的最高準則，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現象，嚴格按照規則制度處理，保證部隊組織的整體性、行動的一致性和紀律的嚴肅性。
深入分析當前形勢，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊警示月活動活動實施方案》，杜絕類似事件的發生。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度，將安全形勢分析常態化，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理，認真查找隱患、苗頭，著重加強人員管理，制定并完善知兵一口清檔案，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰士的困難能夠得到及時的解決。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習干部帶兵‘十不準’、官兵行為‘十五個’嚴禁等規章制度，在思想上打牢官兵安全意識。現在，特勤中隊3名干部、2名隊長助理分別入住五個戰斗班級，所有工作都在干部監督下進行。
（3）扎實開展執勤崗位練兵活動。
中隊始終堅持以提高戰斗力為目的，嚴格按照執勤崗位練兵實施方案要求，按綱施訓，科技興訓，基本上達到了執勤崗位練兵和消防鐵軍建設成果的預期目標。從三月份新兵下隊到現在，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔，在鞏固老同志體、技能素質的同時，科學地提高新同志的體能素質，爭取在短時間內縮短新、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎。在支隊舉行的半年考核工作中，特勤中隊取得了團體總分第名的優異成績。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。
（4）繼續深入開展大熟悉、大演練活動，加強滅火作戰相關課題的研究。
中夜間演練12次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班，對高層建筑物的固定消防設施進行了測試，對現有器材裝備供水能力進行了測試，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據。
第二季度以來，轄區內未發生較大火災，中隊共接警起，其中火災起、執勤保衛任務起，搶險救援起，出動人員人次，出動車輛次，疏散解救人員人，挽救了群眾財產價值萬元。
二、存在的不足和困難
一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中，中隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施，取得了一些成績，但由于受經費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯。
二是精細化管理的制度、標準有待進一步規范統一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執行過程中標準、動作不統一，存在打架撞墻現象。
三、下階段的工作方向
（1）創新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務的需要，以攻得進，守得住，打得贏為目標，堅持從難、從嚴、從實戰出發，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設。
（2）進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統一到上級領導的要求和大隊工作部署上來。
《消防特勤中隊2017年第二季度工作總結》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇六
集體林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，于4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，于6月底完成全區萬畝生態公益林確權劃界工作。從8月初開始，我站又抽調4名同志參加全區商品林林改全面鋪開的工作。
11月14日，市委常委×××在市委農辦副巡視員×××、市林業局副局長×××、區委書記×××、區委副書記×××等領導的陪同下，調研××集體林權制度改革工作，并對我區林改工作給予充分肯定。
2、嚴格臨時占用林地管理，取得明顯成效。
根據林業局內部分工，我站負責監督采石場等臨時占用林地管理，在工作中將采石場臨時占用林地工作作為重點進行規范。并嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《占用征用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時占用林地時效定為一年。由于我區的采石企業大部分都處在生態公益林范圍內，辦證要報省里審批，且省局對破壞環境較嚴重的采石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區采石企業臨時占地的手續難以辦理。至今我們只能對全區39個采石聯合體全部進行gps衛星測圖定位，建立電子檔案，納入微機管理，爭取在這次二類清查時將地類進行調整后，使合法采石場辦證率達98%。全年我站共依法處理臨時占用林地60件，收取森林植被恢復費萬元。
3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全。
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇七
中隊的后勤工作堅持認真貫徹落實支隊《xx年后勤工作安排》的通知，不斷開拓創新，完善中隊硬軟件建設；不斷地轉變工作作風，增強后勤服務意識，以管理為主體，提高后勤人員的自身素質建設，實現后勤管理規范化、專業化，進一步提高后勤為“中心”的工作保障能力。
一、轉變工作作風，努力提高自身和后勤人員整體素質。
把加強后勤人員的作風和后勤人員自身素質作為后勤工作的重點來抓，著眼于部隊的長遠建設，從提高整體的素質入手，向素質建設要效益，努力造就一支思想過硬、業務精通的后勤隊伍。
（一）圍繞保障有力的目標，著眼滅火、搶險救援任務需要，把好后勤人員選配關，加大業務培訓力度，先后選調人員參加司務長、炊事員、衛生員培訓集訓，保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的后勤隊伍，后勤綜合保障能力明顯增強。
（二）加強后勤人員的工作作風建設，牢固樹立后勤人員為部隊服務，為官兵服務的意識，教育后勤人員深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，并將“三個代表”重要思想落實到實踐中去。
（三）牢固樹立后勤就是服務的思想，保持良好的職業道德，面向官兵、服務官兵。
二、加強經費管理，提高經費的使用效益。
經費管理始終堅持規范化、制度化，我中隊力爭經費管理達到了“三好五無”。
（一）首先，堅持抓住“預算管理”這個龍頭，正確把握資金的流向和報量，提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫，強化預算管理的首位意識，強化預算的性。并積極與地方財政聯系保證每年業務經費10%的遞增，限度的爭取地方財政的支持。
（二）把好經費的開支審批關，把一切開支控制在預算總量之內，大項經額堅持支部研究審批，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則，有效地避免不合理開支。
（三）認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善，積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費，使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閱覽室進一步的完善。
三、推進伙食標準化管理制度，使官兵吃飽吃好。
在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍“艱苦奮斗、勤儉節約”的原則和“雙增雙節”方針，嚴格落實伙食管理五項制度，全面實行分餐,科學調劑伙食，安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規范化，不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件，大力發展“雙增雙節”活動，要求炊事人員做到“節約一度電、一滴水、一粒米”。嚴格財務監督管理，做到帳目清楚，按時公布，在財務開支方面，達到了“三好五無”的標準，切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對采購物驗收制度，積極改善官兵生活，堅持每天對餐具進行消毒，保證飲食符合衛生要求。同時，加強后勤人員的教育和管理，提高后勤人員素質，發揮經委會作用，積極改善官兵生活，很好的發揮了后勤保障的有力作用。
（一）根據后勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時，還做到日有水果的標準。
（二）教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識，嚴格要求炊事人員精打細算，做到粗糧細做，細糧精做，力求符合伙食標準。
在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為“先進食堂”，原司務長汪科同志被評為“先進個人。”
四、加大器材裝備的配備管理力度，保證器材的完整好用。
在加強器材裝備的管理上，不斷的建立健全各項管理制度，在管理環節上下功夫，堅持建管并舉，以管為主的方針，向管理要效益。認真實行“目標管理”制度，把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鉤，誰使用，誰管理，誰負責，實行計價掛帳的管理辦法，在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心，保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展，滅火執勤工作的順利開展。加強后勤人員對設備的安全操作和精心維護保養，搞好衛生，保證了廚房設施的完整好用。
五、建立健全管理機制，提高服務質量，做好衛生防病工作。
堅持每月開展防病教育，嚴把食品采購關，堅決杜絕采購腐爛變質的食品或未經檢驗的食品，對買回的食品在操作之前進行認真的消毒和清洗，對廚房餐具堅持餐后消毒，有效地防止了病毒細菌的傳染。保證了飲食符合衛生要求。落實衛生管理和疫情報告制度,上好衛生課,提供心理健康咨詢服務。定期組織官兵體檢,對傷病員及時送診。培養良好的衛生習慣,經常檢查衛生,保持環境整潔,有效的防止了傳染病流行和食物中毒的發生。
同時，中隊加強與縣政府、縣財政的聯系，拓展渠道，爭取經費。今年中隊業務費預算272600元，截止11月份中隊已向縣財政爭取撥回252600元經費，積極拓展.
消防中隊工作總結及下步工作計劃篇八
時光匆匆流走，轉眼已過去半年，回顧這半年的工作情況，為此作一份總結，為下半年更好工作的展開做好的規劃。一起來本站。
下面由我代表中隊對近年來在基層中隊組織、教育及文化建設等方面的工作做一簡要匯報，不足之處，敬請批評指正：
(一)認真落實總隊145工程，強化基層思想和組織建設。自20xx年7月總隊下發《實施145工程加強基層思想和組織建設的意見》文件以來，中隊就嚴格按照文件要求，認真落實基層黨內任職和軍政主管分工的制度。特別是基層黨務公開，中隊認真按照文件要求結合中隊支部工作實際，將支部。
年度工作計劃。
學習計劃。
重大事項、黨員發展情況、黨員考評情況、黨費收繳、使用、變更情況黨員獎懲情況以及其他應該公示的情況向中隊全體官兵進行公開讓中隊重大工作納入全隊官兵監督范圍使全隊官兵參與中隊管理提高官兵的責任感和主人翁意識。
(二)認真落實黨的七項組織生活制度，加強組織戰斗堡壘建設，激發黨員模范帶頭作用。今年以來，中隊支部結合創先爭優活動，大力加強中隊支部堡壘建設，首先是將中隊支部領導班子好作為首要目標，加強學習，建學習型支部，中隊每周安排一次理論學習，不斷提高支部成員的理論水平;其次是加強黨員隊伍建設，一是加強老黨員的教育，充分發揮黨員的模范帶頭作用，二是加強新黨員的培養和教育，中隊今年發展黨員兩人，并積極培養入黨積極分子8人，壯大黨員隊伍;第三是創新工作機制，中隊支部集思廣益，充分借鑒全省其他支隊先進中隊的工作模式，不斷在執勤備戰、日常業務訓練、官兵經常性思想政治教育等三個方面找思路，想方法。第四是不斷以實際工作為檢驗，創一流工作業績。中隊支部將各項工作納入支部總體規劃，并提出目標，給壓力，促成績，在今年9月中旬舉行的支隊鐵軍大比武中，中隊在總計5個比賽項目中，取得了兩個第一、一個第二，一個第三的好成績。第五是不斷加強和諧警營及和諧警民關系建設，內讓官兵，外讓群眾認可支部各項工作。中隊支部通過舉行消防站對外開放，與地方單位座談、聯歡。積極投入到全市創衛活動和災后重建工作等方式開展工作，一次次真情付出得到了轄區人民的高度肯定。特別是20xx年8月，轄區新xx區集體打出“向消防官兵學習、致敬”的橫幅到中隊慰問，讓警民關系得到了進一步提升。
(三)認真落實團的五項組織生活制度，加強后備力量建設。為加強中隊團組織建設，中隊支部首先將團支部委員配齊配強，認真開展學習，組織團日活動，加強團員青年的教育，努力激發廣大團員青年工作的積極性和創造性。讓廣大青年團員向黨組織看齊，向黨組織靠攏。
(一)以“小輔導員”活動為著力點，通過充分發揮傳、幫、帶作用，不斷推進中隊各項工作邁向新臺階。
小輔導員是中隊思想、業務、文藝等方面的骨干，中隊通過組織小輔導員，將思想政治工作做到每個官兵身邊，讓小輔導員傳授業務技巧，不斷提高中隊官兵的業務水平，通過文藝骨干輔導員的傳、幫、帶，讓中隊文藝人才不斷增多。目前為止，中隊共組建有思想骨干輔導員、業務骨干輔導員、文藝節目輔導員等三個骨干輔導員小組，是中隊保持穩定，各項工作不斷邁向新臺階的重要力量。
(二)以小專欄為依托，大力營造文化育人的良好氛圍。小專欄是中隊大力營造文化育人環境的一個重要組成部分，中隊通過在七一黨建、八一建軍、十一國慶、新兵入伍、老兵退伍等重大節日辦專題。
黑板報。
讓官兵在潛移默化中接受自我教育同時小專欄也是中隊官兵對日常學習、生活、活動進行展示的窗口通過創辦訓練專欄、學習xx屆五種全會專欄等各班相互之間進行評比展示官兵的學習、訓練成果。同時辦專題黑板報本身就是對官兵在文藝、寫作、排版等各方面才能的展示。
除黑板報以外，中隊近期還推出的五個一”活動推薦專欄，讓官兵推薦一個哲理故事、一篇好文章，一句。
名人名言。
一條養生小常識一部好電影。讓官兵自我教育后再教育身邊的戰友以此達到共同進步的目的。
(三)以鐵橄欖樂隊為核心，不斷加強中隊小節目編排。小節目是中隊官兵日常警營文化的重頭戲，自20xx年組建樂隊以來，中隊一直緊緊圍繞樂隊這個核心，一年多時間以來，樂隊共排練出紅色歌曲10余首。近期，中隊開始打開思路，除繼續加強樂隊節目排練外，還開始組建中隊武術隊，中隊小品排練隊等，以此進一步豐富官兵業余文化生活。
(四)堅持請進來，走出去，讓小演出活動有聲有色為了讓官兵警營文化活動在人員參與及活動場地等各個方面都不局限于內部，中隊積極策劃，在大隊的支持下，多次和企業、學校共同聯歡。
20xx年，中隊在營區和車業舉行聯歡，將警地活動相互融合，帶來不一樣的感官享受。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
