心得體會對個人的成長和發展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經歷的事物，發現自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

轉正員工心得體會簡單篇一

不知不覺在財務部已經度過了xx個多月，在這段實習的生涯中，累過、忙過，甚至被領導訓過。但對我而言，每一次經歷都是一次成長，每一次改變都是一次突破。當初的我，對會計知識只能算是略懂皮毛，也許用“門外漢”來形容反而顯得更為恰當。而如今，我已可以獨自、嫻熟地處理招待費、差旅費等日常報銷業務。在此，深深地感謝給予我鼓舞與指點，伴我成長的各位同事們。

8月1日，人力資源部正式安排新員工到各自部門去實習，我也第一次走進了財務部，領導與同事們友好的態度給我留下了深刻的印象。在這里，我即將開始自己工作的生涯，開始揚起奮斗的風帆。初到財務部，由于對財務業務不熟悉，領導于是安排我先看會計憑證，從憑證中積累經驗、發現不足。憑證是會計工作成果的直接表現，凝聚著會計工作人員的智慧與汗水，能夠熟練的知悉掌握憑證所蘊含的內容，也算是為以后的工作打好了扎實的基礎。

在財務部實習的幾個月里，感受頗深，同時也讓我掌握許多會計工作的理論知識。第一、會計工作是一項枯燥的工作，要耐得住寂寞。因為作為一名會計基本上每天都要坐在電腦前做憑證、審核金額，為大家報銷費用。第二、要認真仔細，容不得一絲粗心大意。會計工作涉及很多金額和會計科目，稍一粗心，就可能把其中的一點寫錯，這看似小小的失誤也許會釀成天大的后果。第三、不斷思考和學習。一方面，要從自己的工作中，總結教訓、積累經驗，創造屬于自己的方法，只有適合自己的方法，才能更好的提高工作效率。另一方面，要不斷地從書本中汲取營養，豐富自己的知識，不斷給自己充電。

xx廠作為一家軍工性質的企業，從成立之初就對保密有著極高的要求，畢竟保密工作的好與壞，直接影響著國防事業的安危，保守國家秘密是每個員工義不容辭的責任。其次，質量是企業的靈魂，是企業的生命，不重視質量的企業，其產品就得不到市場的認可，最終也將湮沒在歷史的長河中。再次，安全是企業發展的前提，事關職工的生命和國家財產的安全，因此全體員工都要認真學習安全文化，提高安全意識。保密、質量、安全，是壓在我們頭上的“三座大山”，這三根弦時刻要繃緊著。

我相信：只要全體員工共同努力，心往一處想，勁往一處使，勇于奉獻，萬峰廠的明天一定會更加輝煌美好!

轉正員工心得體會簡單篇二

在現代社會，就業始終是人們生活中最重要的一環。隨著經濟的發展，越來越多的人選擇進入企業進行工作，其中通過實習或者臨時工作進入企業的人員需要經過一段時間的聘用期，表現良好的員工可能會有機會轉正，成為企業的正式員工。轉正員工是企業的重要資產，作為新員工，我在轉正的這一年中得到了很多啟示和領悟。

第二段：意義與體驗。

成為正式員工意味著企業信任和重視被聘者，也意味著被剝離了走人的風險，具有更長期和穩定的就業前景。對于我而言，作為一名轉正員工，真正意識到工作是一種責任和義務，而不僅僅是一份收入來源。在這之前，我可能沒有真正體會到工作帶來的使命感，對待工作的態度存在一些浮躁和應付。轉正之后，我逐漸明白自己的工作不僅僅是完成上級交代的任務，還包括如何將任務完成得更好、更有效率，提高自身的職業水平和影響力，這樣才能真正地成長和接受企業的使用。

第三段：挑戰與成長。

轉正后，作為一個新人，總會面臨各種各樣的挑戰，例如適應新的工作環境、理解企業文化、適應上下級的關系、學習新的專業知識。這些挑戰需要我們付出更多的努力和時間，才能在工作中掌握更多的技能和經驗。同時，在工作中把握好自己的發展方向，不斷學習和實踐，利用好每一個機會，才能讓自己在職場中成長更快。

第四段：感悟和建議。

作為一名轉正員工，我想說的是，在工作中要時刻保持對工作的激情和熱情，時刻保持自己的積極性，保持學習和進步的態度，掌握好每一個機會，不斷成長和進步。另外，對于一名新員工而言，積極融入企業文化，學會與同事和領導之間建立良好的溝通和協作關系，也是非常重要的。在以后的工作中，我們一定要牢牢抓住這個機會，不斷提升自身的能力和素質，為自己的未來打下堅實的基礎。

第五段：總結。

轉正員工對于企業和員工來說都是非常重要的。作為新員工，我們要充分與企業契合，了解企業文化，樹立企業信念和價值觀，發揮自身的優勢，盡快融入工作環境。相信自己的能力和潛力，參與到工作中去，不斷提升自己，成為企業的中堅力量。未來不可預知，但我們可以把握好當下，不斷前行，為自己的未來打下堅實的基礎。

轉正員工心得體會簡單篇三

第一段：介紹員工轉正的概念和過程（200字）。

轉正是指員工從試用期通過評估后正式成為該公司的正式員工。對于許多員工來說，轉正代表著他們在公司的穩定和發展，并且能夠享受到更多的福利和機會。轉正的過程通常包括一系列的評估和面試，以確定員工是否具備繼續留在該公司的資格。

第二段：轉正的積極影響（250字）。

轉正對員工來說具有許多積極的影響。首先，轉正意味著員工在試用期的表現得到了認可，這對于員工來說是一種獎勵和肯定。他們的努力和付出得到了回報，增強了他們對工作的信心。其次，轉正也能夠給員工帶來更多的福利和機會。比如，他們可能會得到更高的薪資待遇，享受公司的各項福利，還有更多的培訓和晉升機會。最重要的是，轉正也為員工提供了更長遠的職業發展規劃。他們可以更加有確定性地考慮自己的未來，為自己設立目標并努力實現。

第三段：轉正的挑戰和學習（300字）。

雖然轉正給員工帶來了機會和福利，但也伴隨著一些挑戰和學習的機會。首先，轉正后員工的工作壓力可能會增加。他們需要承擔更多的責任和任務，并且需要提高工作效率和質量，以滿足公司的要求。此外，在轉正后，員工也要面對更復雜的工作環境和人際關系。他們需要適應不同的工作要求和團隊合作，發展良好的溝通和人際交往技巧。此外，轉正后員工也需要不斷學習和進步，以適應公司的發展和市場的變化。他們需要持續更新自己的知識和技能，不斷提升自己的競爭力。

第四段：如何在轉正過程中取得成功（250字）。

要在轉正過程中取得成功，員工需要采取一些關鍵的行動。首先，他們需要對自己的工作有清晰的認識和目標。他們應該明確自己的職責和工作要求，并努力做好每一個細節。其次，員工需要積極主動地參與公司的各項活動和項目。他們應該表達自己的意見和建議，并愿意承擔更多的責任和挑戰。此外，員工還需要不斷學習并提升自己的能力。他們應該參加培訓課程和學習機會，關注行業的發展動態，并與他人交流和分享經驗。最后，員工還需要與同事和上級建立良好的合作關系。他們應該尊重他人，互相學習和支持，并積極參與團隊的合作和交流。

第五段：結尾總結（200字）。

轉正是員工發展的重要里程碑，它不僅代表著個人的成長和進步，也標志著公司對員工的肯定和信任。在轉正的過程中，員工既面臨挑戰和壓力，也擁有機遇和收獲。通過努力學習和提升自己的工作能力，積極參與公司的發展和項目，建立良好的人際關系，員工可以在轉正后取得成功并實現個人的職業目標。同時，公司也應該為員工的轉正提供積極的支持和指導，給予他們更多的機會和發展空間，共同創造良好的工作環境和氛圍。

轉正員工心得體會簡單篇四

自20xx年的x月以來，我作為一名試用期員工來到了x公司的x崗位。工作期間，我認真學習，積極的提升自我，學習了工作的基本要求并加強了自身的業務能力。

回想在實習期間，在工作上，我受到了部門領導以及前輩和同事們許多的幫助和鼓勵。盡管在一開始的工作的上算不得順利。但因為有大家的支持，我也才能在工作上堅持了下來。

如今，經歷了三個月的學習和鍛煉，我對于基本的工作已經您能良好的掌握，如今試用期結束在即，在正式轉正之前，我在此對三個月來自己的情況和發展做如下總結：

在這三個月的思想轉變上，也可以說是我融入這份工作的過程。起初，作為一名剛剛面試成功的新人，對于___公司以及自己負責的__崗位，我心中只有期待以及迷茫。我對__工作之前并沒有經驗，甚至都不知道向著哪個方向去前進。這也是為什么在最初的工作中我做的一直很死板的原因，因為我根本沒找到方向，只能跟著領導一步一個指示的走。

但在慢慢了解了之后，我開始認識了工作，也了解了公司的目標，了解了我們部門的計劃和方向!這些認識，讓我在思想上有了自己的計劃和意識，能在工作中考慮并判斷自己的處理是否合理。在后來，隨著工作的熟悉，我越發的能去思考，去調整，讓自己從思想上要求自己，約束自己，以便能更好的完成工作。

這次的試用期工作，也同樣算是對我的一次漫長的培訓和鍛煉。在試用期的工作上，我從領導的培訓和教導的中，認真嚴謹的學習了關于x崗位的基本要求和工作方式，讓我掌握了工作的基礎能力。此外，通過領導的講解和幫助，我加深了自己對__工作和公司的了解。這的不僅讓我對自己現在的工作有了了解，對于今后，已經未來的發展目標，也有了一定的認識和計劃。

在工作中，我積極處理自己的工作任務，嚴格按照領導的要求和指揮去完成工作，并在實際的任務中鍛煉并不斷的反思自己。如今，基本的工作任務我已經完全掌握了，并在試用期的時間里取得了較好的成績和收獲。

如今，我即將成為正式的xx員工，今后在工作中的難度和要求想必也會繼續提高。但是，在今后的工作中我也會以更加積極、嚴格、熱情的態度，去努力的強化自己，讓自己變得更加出色，為公司做出更多優秀的貢獻!

轉正員工心得體會簡單篇五

員工轉正是每一位員工工作生涯中的重要節點，代表著員工在公司的一次肯定和成長。在過去的一段時間里，我也經歷了轉正的過程，獲得了許多寶貴的經驗和體會。在本文中，我將分享我的心得體會，希望能對其他員工轉正的同仁有所幫助。

第二段：適應與改進。

在試用期結束，決定是否轉正之前，我意識到了自己需要適應和改進的地方。首先，我意識到與同事溝通的重要性。在團隊合作中，良好的溝通是非常關鍵的，可以幫助我們了解彼此的需求和期望，并確保工作的順利進行。因此，我主動和同事們交流，傾聽他們的想法和建議，并努力改正自己的不足之處。此外，我也認識到了全球化時代的挑戰。現在的工作環境中，跨文化和跨國交流越來越普遍，我會主動學習不同文化背景和工作方式，提高自己的全球競爭力。

第三段：責任與承諾。

轉正代表著公司對我的認可和信任，也意味著我對公司的更多責任和承諾。我深知，成為一名正式員工不僅僅意味著完成工作任務，更重要的是對工作質量和工作效率負責。因此，我給自己設定了更高的標準，不僅僅要完成工作，還要爭取做到最好。我主動和領導溝通，了解工作優先級，分配資源，確保任務的順利完成。同時，我也承諾尊重公司的規章制度和公司文化，盡力維護公司的聲譽和利益。

第四段：學習與成長。

轉正意味著我要更加積極主動地學習與成長。在試用期結束之前，我主動參加了公司組織的培訓課程，提高了自己的專業知識和技能水平。同時，我也actively尋找了mentors，從他們那里獲得指導和建議。我發現，持續學習是不斷進步的秘訣，因此我會定期閱讀行業相關的新聞和書籍，參加行業活動和研討會，不斷提高自己的專業素養和工作能力。

第五段：總結與展望。

轉正對我來說不僅僅是工作上的一次晉級，更是人生的一次里程碑。通過這個過程，我學到了與同事溝通，應對挑戰，承擔責任和追求成長的重要性。我將這些經驗和體會運用到我的工作中，成為一名更出色的員工。未來，我希望能夠不斷進步，提升自己的能力，為公司的發展做出更大的貢獻。同時，我也希望能夠幫助其他員工轉正，并分享我的心得體會，為他們的職業生涯帶來一些啟發和指導。

結論：

員工轉正是每一位員工都會經歷的重要時刻。通過適應與改進、承擔責任與承諾、學習與成長，我們可以在這個轉變中獲得更多的收獲和成就感。希望我的心得體會能對其他員工轉正者有所啟發，共同進步，共創美好未來。

轉正員工心得體會簡單篇六

轉眼，來華潤即將滿兩個月，人力的燕兒發來郵件，讓我寫一篇轉正感言。從報到那天來沈陽開始，我便投入的到這個陌生的環境中。努力去適應步入社會的生活，適應全新的城市，適應越來越忙的工作。很多體會，很多感想，都沒有靜下心來總結、沉淀。

工作是什么樣子？學生時代的我們，也許都曾去想過這個問題。來到華潤兩個月，我有了自己的體會和答案：

工作是更多的責任。作為一個學生，學習是我們的主要任務，我們可以學的好，也可以學的差。但對于工作，我們必須圓滿完成，不能有差錯。工作中的錯誤，都是要付出代價的。

工作需要更全面的能力。學習是平面而簡單的，但工作是立體而復雜的。工作中的事，不光要有專業技能和素質，還要處理好跟本部門、跟其他部門以及公司外部利益相關者的關系。既要處理好自己的工作，也要配合好他人的工作。既要學會做事，更要學會做人。

工作是更多的學習和成長。新來的這兩個月，感覺自己一直處于一種不斷學習的狀態。公司給員工提供了很多學習鍛煉的機會。從輪崗到定崗，每一步，都是不斷的學習和收獲。要做得好，更要不斷地學習和成長。

都說工作是圍城，進去的人想出來。也許現在對工作不滿的人遠遠多過對工作滿意的人。所以我常常會想自己算不算很幸運？因為我很熱愛我的工作。我喜歡華潤置地（沈陽）公司這個團隊，每個人都兢兢業業，充滿斗志；我喜歡我的部門，年輕、團結、互助；我喜歡我所做的事，能使所學化為所用。兩個月來，令我最深有感觸并感動的是華潤的文化：簡單、坦誠、陽光。

轉正員工心得體會簡單篇七

時間過的真快，轉眼之間，試用期的三個月就已經過去了，我也成為了公司的一名正式的員工。這三個月我是非常努力的在工作的，也進步了很多，得到了公司的認可。我一直都覺得我是可以通過試用期的，因為我很努力，進步也非常的大。在這三個月的工作中，我也學到了很多的東西。我相信在之后我一定會做得更好的，雖然我現在已經有了很大的進步，但我還有很大的進步的空間。

經過這三個月的工作，我對公司的一些基本的情況已經很了解了。在這里工作得越久，就越喜歡這里。所以我更加努力的工作，想要留在這里。也正是因為我的努力，所以我順利的通過了試用期，留在了公司。我在工作的過程中，對工作的內容跟要求也非常的了解了，逐漸的也掌握了一些工作的技巧?，F在我是越來越熟練了，工作的速度也越來越快，在工作效率變高的同時，工作的質量也提高了不少。

這一個月我的'工作完成的還是很不錯的，雖然有的時候也會出現很多的錯誤，但都是一些比較小的錯誤。在剛剛進入公司的那幾天，我幾乎每天都要加班，因為在下班之前我做不完我的工作。但在我漸漸的熟悉了工作之后，每天都能準時的下班了。我對自己的要求是比較的高的，并不是只要完成每天的工作就可以了。我把試用期分為了三個階段，第一個月就是提高工作的速度，在下班之前把工作做完。第二個月是提高我的工作的質量，讓我做得越來越好。第三個月就是再次提高我的工作速度，同時也要保證質量?，F在我已經可以很好的完成領導交代給我的工作了，也做的很不錯，有的時候還會被領導夸獎。

在試用期期間，我嚴格遵守公司的規章制度，這三個月我每天最少提前十分鐘到公司。一是因為我不想遲到，二是因為我不喜歡遲到。所以這三個月我從來沒有遲到過，也沒有做過違反紀律的事。在轉正了之后，我也不會松懈，我會一直保持著這樣的狀態，爭取不要犯紀律上的錯誤。

雖然我現在還有很多的不足，但在之后的工作中，我一定會努力的改正的。以后我會努力的減少自己工作上出現的錯誤，讓自己做得更好。通過這三個月的工作，我也有信心，相信自己是可以做好這一份工作的。我也會保持好我現在的工作狀態和態度，成為一名優秀的員工。

轉正員工心得體會簡單篇八

員工轉正是每一個公司內部的一個重要環節。這不僅是員工個人職業生涯的一種突破，也是公司管理和培養人才的一種成果。我作為一名實習生，通過一年的努力和培養，終于迎來了轉正的機會。從這段經歷中，我領悟到了許多寶貴的心得體會。

第二段：關于工作態度和責任心。

在轉正期間，我發現工作態度和責任心是非常重要的。作為一名實習生，我時刻保持良好的工作態度，時刻保持積極的心態，勤奮刻苦地完成每一個任務。同時，我也注重提高自己的責任心，始終堅持對工作負責。當我遇到問題時，我會積極主動地主動解決問題，而不是推卸責任。這樣的工作態度和責任心得到了上級的肯定和認可，也是我成功轉正的重要原因。

第三段：關于學習和進步。

在實習期間，我積極參加公司內部的培訓和學習活動。通過這些學習，我不僅提高了自己的專業技能，也增加了自己的職業素養和人際交往能力。我還主動與同事交流學習，從他們身上吸取經驗和教訓。此外，我也讀了許多與我的工作相關的書籍和文章，不斷擴充自己的知識儲備。通過這樣的學習和進步，我在實習期間取得了一定的成績，并且在轉正評定中得到了肯定和認可。

第四段：關于團隊合作和溝通能力。

在實習期間，我發現團隊合作和良好的溝通能力是順利轉正的關鍵因素之一。與同事保持良好的合作關系不僅可以提高工作效率，也可以增加工作的樂趣。在團隊中，我始終保持積極的態度，愿意與同事分享經驗和資源，共同解決問題。同時，我也注重與同事的溝通和交流。我會及時、準確地向同事溝通工作情況和進度，與他們協商解決問題。通過團隊合作和良好的溝通能力，我在實習期間與同事們取得了良好的成績，這也是我成功轉正的重要原因。

第五段：結語。

通過這段轉正經歷，我深深體悟到了工作態度和責任心的重要性，也明白了學習和進步的必要性。同時，我也意識到了團隊合作和良好的溝通能力對于一個員工的發展是至關重要的。作為一名正式員工，我將繼續保持自己的進取精神和勇于承擔責任的態度，在工作中不斷學習和提高自己，與團隊精誠合作，共同追求公司的發展和目標。

(注：由于助手限制，以上僅提供大致內容，請根據自身實際情況進行修改和擴充。)。

轉正員工心得體會簡單篇九

時間悄悄走過，從盛夏至寒冬，終于在這個春暖花開的季節里20xx屆的新員工們迎來了轉正的喜訊，很高興也很榮幸我正式成為了石首農商行這個大家庭中的一員。在這短短半年多時間里，我學到了很多。

進入小河口支行的那天，我的內心是自信滿滿的，領導和同事們都告訴我們柜面的業務其實是很簡單的，只要用心很快便能學會，這大大增強了我的信心。但是等到正式上柜操作的時候，我總感覺手忙腳亂，對客戶提的問題也顯得不知所措。在同事們的幫助和指導下，我虛心的學習請教，認真地做筆記，很快便學會各項柜面基本業務操作。與此同時，我也認識到銀行柜面業務看似簡單重復，但實則需要柜員細心、耐心、有責任心，細心地處理每一筆業務，耐心地服務每一位客戶，時時刻刻謹記工作的責任，對每一位客戶負責。

柜面業務逐漸熟練之后，我認識到在銀行工作中，風險的規避更是重中之重，因此認真執行和遵守各項規章制度就顯得格外重要，這也是責任心的體現。作為柜員，我嚴格按照“人人事事時時處處合規”的要求進行工作，無論是業務的辦理過程還是印章、憑證的保管和使用都嚴格按照要求進行，長此以往，我養成了認真嚴謹的工作作風，盡可能將工作中的風險降低。

當前正處于支行轉型時期，營銷也是柜面工作的重要組成部分，只有緊跟時代的發展，不斷學習和創新，這樣我們農商行才能永葆青春和活力。行領導組織全行員工參與了營銷技巧培訓，我從中獲益良多。在領導和同事們的榜樣作用下，我認識到無論何時何地，我們都不能停下學習的腳步，要不斷地吸取新的知識，充實自己。

2020年從一開始就注定是不平凡的一年，受新冠肺炎疫情影響，二月份網點未能正常開門營業，但我們沒有因此停下腳步，而是積極投身到抗疫的戰線中，行領導身先士卒，甘當表率，卡口有我們參與值守，社區物資有我們參與派送，對抗疫資金，我們更是開通綠色通道，隨時待命，及時劃撥，體現了農商行的責任與擔當，我為自己能成為其中一員而自豪。

加入石首農商銀行這個大家庭的半年間，讓我認識了一批兢兢業業、認真負責的好領導，結識了一群樂于助人、熱愛生活的好同事，學到了很多新的業務技能，同時也讓我認識到了自身還有很多不足和有待提高的方面。在今后的工作中，我將繼續秉承腳踏實地的精神，保持學習的熱情，擺正心態，用心做事，立足崗位，加強專業知識學習，力爭成為一名業務精湛的優秀員工。

轉正員工心得體會簡單篇十

我于20xx年9月1日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

在崗試用期間，我在業務部學習工作。這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的.工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理公司的業務，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第x份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

轉正員工心得體會簡單篇十一

員工轉正申請是許多實習生或臨時工都會面臨的一個重要關口。轉正意味著從臨時員工轉變為正式員工，是一種對員工工作表現的肯定和獎勵。轉正不僅僅是一份工作，更是一份責任，因此申請轉正需要仔細考慮并付出努力。通過這篇文章，我將分享我在員工轉正申請過程中的心得體會。

第二段：明確自己的目標和職業規劃。

在開始申請員工轉正之前，我首先明確了自己的目標和職業規劃。我對自己所從事的工作有了更深入的了解，明確了長期發展的方向和目標。這使我在個人發展計劃中設立了一系列的目標，包括提升專業技能、增加工作經驗和拓寬職業認同度。這種明確的目標和規劃幫助我更好地對照自己的表現，從而更有針對性地制定轉正申請計劃。

第三段：全面評估自己的工作表現。

在轉正申請的過程中，我全面評估了自己的工作表現。我仔細回顧了在臨時工作期間所承擔的任務和職責，并分析了自己的工作表現。我發現了我的優點和不足之處，借此機會加強了我的優勢并改進了我的短板。在這個過程中，我也主動尋求上級的反饋和建議，聽取不同的意見和觀點，用以完善自己的工作表現。

第四段：提供實際的工作證據和成果。

為了支持轉正申請，我提供了實際的工作證據和成果。我整理了在工作中所取得的成績，例如提高了工作效率、減少了錯誤率、獲得了客戶贊譽等。這些實際的證據可以直觀地展示我的工作能力和貢獻，同時證明我具備轉正的資格。此外，我還總結了自己在工作中遇到的挑戰和如何應對，以及在解決問題過程中的成長和學習經歷。

第五段：展望未來并表達對公司的承諾。

在轉正申請中的最后，我對未來提出了展望并表達了對公司的承諾。我思考了自己在公司的長遠目標，并表達了對公司發展的關注和對崗位的愿望。我強調了我愿意承擔更多責任和挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。我還提出了一些建設性的意見和建議，以表明我對公司的積極參與和改進的態度。

總結：

轉正申請是一個重要的里程碑，是對員工工作的肯定和獎勵。通過明確目標和職業規劃、全面評估工作表現、提供實際的工作證據和成果，以及展望未來并表達對公司的承諾，我成功地完成了員工轉正申請。這個過程讓我更加深入地了解自己，并為自己的個人發展奠定了堅實的基礎。我相信，將這些經驗融入到日常工作中，我能夠不斷進步并取得更大的成就。

轉正員工心得體會簡單篇十二

轉眼間，試用期的日子也結束了。實習期的日子仿佛還子啊眼前，但是如今，試用期也緊接著結束，如今的我，已經基本褪去了剛剛進入公司時的稚嫩，順利的成為了一名后勤員工！

還記得一開始的時候，我并沒有太在意這份實習，但是在不知不覺間，自己也漸漸的喜歡上了在這里的感覺，并且給在一次次的工作中，我也深深的認識到了自己的不足。如今，試用期也在忙碌的工作中轉瞬即逝，我也正好乘此機會對自己的心得和體會做一個總結。以下，便是我對這次試用期的心得體會：

回顧整個試用期的時間，在試用期中，比起過去實習的日子工作確實難了不少，也多了不少，隨著能力的增長，我的工作也在逐步的變化。但是很快，憑借著之前累積的經驗，我的工作已經和其他前輩們無異。

這樣的工作，不僅僅大大的提升了我的工作能力，也讓我更好的適應了工作的壓力，讓我能順利的過度之前的簡單工作狀態，順利的成為一名正式員工。

在試用期的工作中，我通過不斷提升的工作難度認識到自己的不足，看著不斷提升的工作難度，我也在不斷的提升著自己的努力！盡管在很多的時候還是沒能做好工作，但是在我的身后還有很多的同事和前輩，在他們的幫助下，這段工作并沒有出現太大的問題。

而且在不斷的努力中，我也積極的吸取了前輩和領導的經驗，讓自己對工作更加的理解，對公司的要求也更加的清楚。在之后的工作中，我慢慢的適應了這份工作的全貌，不僅能順利的完成自己的工作，還能對之后的工作做好計劃和目標。

隨著工作難度的增強，我無疑也在不斷的改變。不僅僅是工作能力上的，隨著領導的教導，我的心態也在不斷的進步！在認識到這點之后，我也開始更加積極主動的去努力，讓自己去了解這份工作，去適應這份工作。

如今結束了試用期，我已經不知不覺中融入了xxx公司的后勤部！在如今的工作中，我已經能用更加正確的態度去完成好自己的工作。我相信，未來工作也會不斷的提升，為此，我也會嚴格的要求自己，讓自己在未來能有更大的提升！

轉正員工心得體會簡單篇十三

張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有xxx而又放松的。有xxx是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產；二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行！

轉正員工心得體會簡單篇十四

轉正是每個職場人士都期盼的一個階段，在這個階段，仿佛所有的付出都有了回報，也意味著未來的發展會更加廣闊。然而在轉正之前，每個人都需要通過一定的考核來證明自己的實際能力和上進心。本文將從個人角度出發，總結自己轉正的心得體會，為那些即將面臨轉正的員工提供一些參考。

第二段：轉正之前。

在轉正之前，一定要對自己努力的付出充滿信心。無論是加班到深夜，還是搶在期限前完成任務，每個細節都能證明你的專業能力和工作態度。另外，盡可能積極地和同事溝通，向同事請教關于工作的問題以及提出自己的合理想法。最后，及時總結自己的工作經驗，并對以前犯過的錯誤進行改進，這將有助于你在面試時體現自己的實際能力。

第三段：轉正中。

在轉正階段中，要時刻提醒自己保持積極的內心和良好的心態。即使在遇到棘手的情況時也要冷靜思考，在工作中不斷地吸取經驗和各種知識。此外，多從同事的角度出發，學會站在其他人的位置思考問題，不斷吸收其他人的建議，完善自己的工作能力。

第四段：轉正后。

轉正后，你并沒有真正地到達了終點，你需要時刻保持謙虛和上進心。盡可能地了解公司的工作規定和方針意見，更好地適應公司的企業文化。此外，刻苦學習一些與本職工作相關的知識和技能，開展更廣泛的學習活動來提高自己的能力，讓自己不斷地從專業技能到趨勢預測上不斷前行。

第五段：總結。

在學習過程中，我們需要思考如何不斷提高自己的能力，以滿足公司的要求和期望。通過在不斷的實踐中培養好習慣，不斷總結提高經驗。及時與同事溝通，及時反饋自己的情況，不斷調整自己的角色，不斷完善自己的知識鏈，并逐漸成為一個更加成熟和有信心的職場人士。

轉正員工心得體會簡單篇十五

在當今競爭激烈的職場上，員工們常常希望通過轉正申請來獲得穩定的職位和更高的福利待遇。作為一名員工，我也曾經歷過這個過程，并在轉正申請中積累了一些寶貴的經驗與體會。

第二段：明確目標與規劃。

首先，在轉正申請前，我明確了自己的目標和規劃。我了解到一個穩定的職位對我個人發展非常重要，而轉正是獲得這一穩定職位的必經之路。因此，我明確了自己希望在現有公司中得到長期發展的愿望，并根據這個目標制定了相應的規劃。我努力加強技能和知識的學習，通過提升自己的業務能力和綜合素質來為轉正提供充足的準備。

第三段：積極的態度與團隊合作。

其次，在轉正申請中，積極的態度和團隊合作能力非常重要。作為一名員工，積極主動地完成工作，主動解決問題，合理分配工作時間和精力，都是展現自己積極態度的重要表現。此外，與團隊的合作和協作也是轉正申請中不可忽視的因素。我時刻保持與同事之間良好的關系，并加強協作能力，提升團隊成績。通過與團隊共同努力，我不僅得到了同事們的認可和信任，也增強了自己的團隊合作精神。

第四段：突出自己的亮點。

另外，轉正申請中需要突出自己的亮點和個人價值。我通過參加培訓課程和項目經驗，獲得了相關資格證書和豐富的實踐經驗。在轉正申請中，我將這些亮點和個人價值準確地呈現給公司，以證明自己能夠為公司帶來價值，并在未來的工作中繼續努力。同時，我注重與領導和上級保持良好的溝通和反饋，及時調整自己的工作方向，獲取更多的成長機會，并展示自己的主動性和潛力。

第五段：總結與展望。

最后，在轉正申請的過程中，我也深刻地認識到自己的不足和需要提高的地方。我通過轉正申請的失敗和反思，意識到自己在個人職業發展和職業規劃方面還有很多需要進一步努力和提升的空間。因此，我會持續不斷地學習和成長，努力提升自己的職業素養和綜合能力。我相信，只有不斷超越自己，才能立于不敗之地，并在職場中取得更好的發展。

總結：轉正申請是員工個人發展的關鍵環節，它不僅要求員工具備扎實的業務能力和團隊合作精神，更需要員工擁有明確的目標和規劃，積極的態度和謙虛的心態。通過轉正申請的經歷，我深刻認識到自己的不足，同時也充分意識到自己的潛力和發展空間。轉正申請是一個不斷成長和提升的過程，它讓我更堅定了自己在職場中不斷前行的決心。只有在不斷超越自己的過程中，我相信自己能夠在職場中不斷取得更好的成就。

轉正員工心得體會簡單篇十六

在職場中，員工轉正是每一個職場人所追求的終極目標。成為一名正式員工不僅可以體現個人價值和職業能力，還可以享受到更多的福利待遇和穩定的職業生涯。然而，員工轉正并非易如反掌，需要不斷的努力和積累。在我的職業生涯中，經過自己的努力和不斷的學習，我終于實現了員工轉正的目標。今天，我要和大家分享一下我在轉正過程中的簡短心得體會。

第二段：認真對待工作。

對待工作要認真負責，這是轉正的首要條件。在這里，我想分享一下我個人的經驗。首先，我們要時刻保持對于工作的熱情和積極性，爭取用心去做好每一件事情。其次，需要多注重細節，了解好工作內容和管理流程。重視工作細節的做法可以有效提高工作效率和質量。最后，工作交接的時候，要詳細記錄所有的工作內容，確保后續工作的順利開展。

第三段：善于溝通和協調。

在公司內，溝通和協調是至關重要的環節。一個優秀的員工必須有良好的溝通能力和協作能力。在我工作的過程中，我一直嘗試保持與同事之間良好的溝通和合作。我經常會給予同事建設性的意見和鼓勵，盡力協調共同的事情。我還會定期邀請同事進行內部交流和培訓，幫助團隊成員在工作中不斷成長。

第四段：不斷學習和自我提高。

職場永遠是一個充滿競爭的的環境，如果我們想在其中站穩腳跟，就必須不斷地學習和提高自我能力。在我轉正的過程中，我不斷地學習公司的知識和技能，并不斷反思自己的工作和表現。我還參加職業培訓和課外學習，努力提高個人職業能力和技能。這些努力得到了公司的認可，也贏得了同事的支持和贊譽。

第五段：結語。

在我轉正的過程中，我學習和收獲了很多。我深知員工轉正對于每一個職場人來說有著重要的意義和價值。希望促使每一個員工在認真對待工作、善于溝通和協調、不斷學習和自我提高的基礎上，不斷努力，堅定信心，實現自己的職業目標，邁向更加輝煌的職業生涯。

轉正員工心得體會簡單篇十七

以下是小編整理的關于新員工轉正心得體會范文 ，歡迎閱讀。

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。

懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中建五局三公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。

這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。

在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。

既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。

當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態。

從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面展現給公司外，我還會時刻保持高昂的學習,不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。

最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。

辦公室對我來說是一個全新的`工作領域。

作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。

辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。

有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。

面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。

公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。

我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。

通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xx-x證書、項目立項手續\xx-xx產權證產等。

充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時了解xx-xxx情況，為領導決策提供依據。

作為xx-xxx企業，土地交付是重中之重。

由于xx-x的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。

我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xx-xxx-x及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。

根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。

先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。

就x號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。

認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。

配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。

及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。

體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。

按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。

辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。

經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。

積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。

在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有***而又放松的。

有***是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。

這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。

經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。

比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。

并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。

第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。

我想這對于我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。

我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。

最終的目的就是使利益最大化。

在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。

這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規范。

公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。

在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。

不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環始終貫穿其中。

仔細看，這一循環也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。

我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四，學習了公司檔案與人事方面的知識

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。

由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。

我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。

公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。

在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。

有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。

公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。

我想這也應該是我們很關心的一個話題。

李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。

我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

最后，培訓中領導對我們提出的要求。

這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。

一刻也不能放松，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。

此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。

我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。

最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。

在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的“新、特、精”，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

相信自己能行，證明自己真行!

轉正員工心得體會簡單篇十八

我是公司剛入職不久的新員工xxx，目前是在后勤部門做信息技術的維護工作，剛過完試用期，準備轉正，就這三個月的試用期，我做如下工作總結：

一、工作的內容。

來到公司三個月的時間，我也清楚明白我的工作是做什么的，因為之前做過相關的工作，所以入手也是比較快的，在主管的帶領下，我了解了公司的各個部門，熟悉了公司有多少臺電腦，我們需要使用的軟件是哪些，需要維護的辦公設備雖然看起來比較多，但其實工作的內容并不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情，雖然使用了一段時間了，但是問題并沒有出現太多。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事使用軟件。

三個月的工作，我積極幫同事處理電腦方面的問題，如開不了機，開機異常，電腦反應遲鈍，軟件如何安裝，進不了共享，軟件使用過程中遇到的問題等等，以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的使用，集中培訓每個員工必須用到的軟件。維護共享的主機，處理共享文件的分類和監管。

每天的工作雖然不是特別繁忙，但是也很瑣碎，一會是運營部的電腦出現了問題，一會是客服部在訂單處理系統里面操作的問題，一會是財務那邊系統出現故障的問題。可以說從這個部門跑到另一個部門是我的常態。

二、工作的問題。

在工作當中，我也發現我遇到的一些問題的確不容易解決，因為有些軟件我也并不是特別熟悉，這方面我還需要加強學習，而且公司自己請人開發的`軟件需要經常維護，但我并沒有參與開發，所以一開始并不是太熟悉，還需要經常跟開發的人員溝通，三個月下來，也基本可以自己處理了。

在和同事溝通交流的過程中，偶爾我會不耐煩，可能是工作性質的問題，我覺得是小問題，他們可以自己解決的，怎么老是叫我處理，或者明明解決過一次的問題，也教了他們，但是想下次遇到同樣的問題，還是不知道解決。但經過一段時間的溝通和了解，我也明白，他們并沒有學過相關方面的知識，等于說是一個小白，而且平常工作很忙，即使學了一遍，如果不經常操作，也會忘記的，在今后的工作中，我也要多點耐心，多點理解，像客服部的工作，我也不懂如何和客戶溝通，可能他們覺得簡單的問題，我一個都回答不上了，術業有專攻嘛。

即將轉正，雖然我還有些不足，但我相信在接下來的工作里，我會做到更好，多些耐心，多些學習，讓公司的同事在電腦的使用，軟件的使用，信息技術處理方面無后顧之憂。

轉正員工心得體會簡單篇十九

轉正是每位員工努力工作的終極目標，它不僅代表著個人的職業成長，還意味著公司對員工的肯定和信任。今天，我作為一名剛剛被公司轉正的員工，想分享一下這個過程中的體會和心得。

第二段：申請轉正。

我覺得，申請轉正的關鍵在于表現出對公司和工作的熱情與投入。我在入職后努力學習、滿足工作上的要求，同時積極參與公司的活動和項目，為公司做出了貢獻。申請轉正時，我詳細地列出了自己的工作內容、成效和進步，并把這些與公司目標和價值觀聯系在一起，表達了自己對公司的忠誠和使命感。

第三段：轉正面試。

通過申請之后，我進行了一次轉正面試。在面試中，我覺得要突出自己的優點和價值，與招聘標準和崗位要求對號入座，同時也要清晰地認識和解決自身的不足和弱點。我在面試中積極地回答問題、表達觀點，展現了自己對工作的熱情和專業素養。

第四段：工作職責。

轉正后，我遇到了新的工作任務和挑戰。我認為，正式員工應該具備更高的自我要求和責任心，認真履行自己的職責，不斷提升自己的專業技能和管理能力，與公司一起推進業務發展和創新。我時刻保持謙虛和學習心態，與同事和領導積極合作，共同完成任務。

第五段：展望未來。

轉正是一個新的起點，也是一個新的開始。我相信，未來的工作生涯中還會面臨很多挑戰和機遇，需要不斷努力和拼搏，才能取得更好的成績和收獲。我將繼續保持積極向上的心態，不斷完善自我、提升自我，與公司一同成長和發展。

總之，轉正是一個全新的階段，需要我們始終保持熱情和進取心，認真履行自己的工作職責，與公司保持良好的溝通和合作關系，以實現自己的職業目標和公司的戰略目標。

轉正員工心得體會簡單篇二十

作為一名剛剛轉正的員工，我加入公司已經有一年了。剛進入公司時，我對工作充滿了期待和憧憬，但同時也感到緊張和不安。畢竟，這是我人生中的第一份正式工作。進入公司后，我立即感受到了公司的專業氛圍和良好的工作環境。同事們樂于助人，領導們給予了我很多的指導和支持，這讓我迅速適應了公司的文化和團隊氛圍。

第二段：工作中的困難和挑戰。

隨著工作的深入，我開始面臨各種各樣的困難和挑戰。首先，作為一個轉正員工，我常常面臨行業知識和技能的不足。有時候在工作中遇到問題，我感到無所適從。此外，我還需要和不同的部門和團隊合作，這對于一個剛剛加入公司的新員工來說，也是一個挑戰。團隊合作需要良好的溝通和協調能力，這些技能需要時間和實踐來提高。

第三段：個人成長和進步。

雖然面臨困難和挑戰，但在公司的一年時間里，我個人得到了很大的成長和進步。首先，通過參加公司提供的培訓和學習課程，我補充了很多行業知識和專業技能，提高了工作的效率和質量。其次，我積極主動地尋求反饋，并且不斷地調整自己的工作方式和方法，以更好地適應公司的需求。同時，我也堅持不懈地加強和團隊的溝通，并主動承擔一些額外的責任和任務，提升了自己的領導能力。

轉正帶給我了一種成就感和自信，我感到自己的工作得到了認可和肯定。我明白，成為一名合格的員工不僅僅是完成工作任務，還需要不斷地學習和成長。關鍵是不只是看待問題，而是積極主動地解決問題，為公司創造更多的價值。同時，我也深刻體會到團隊合作的重要性，只有和團隊密切配合，才能實現更大的目標和更好的成績。

第五段：展望未來。

回顧過去的一年，我從懷揣憧憬和期待的新手成長為一名能夠勝任工作的員工，這是我個人的一次成長之旅。展望未來，我仍然要保持對工作的熱情和積極主動的態度，不斷地學習和提高自己的能力。我希望在公司中繼續發展，并且為公司的發展做出更大的貢獻。最后，我相信只要付出努力，定會成為一名更加優秀的員工。

總結：通過這一年的轉正過程，我逐漸明白了作為一名員工所需要具備的品質和技能。我要繼續保持對工作的熱情和積極態度，不斷地提升自己的能力，為公司的發展做出更多的貢獻。作為一名轉正員工，我將以更加自信和堅定的心態迎接未來的挑戰。