無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
工會工作會議講話稿篇一
同志們：
今天的會議開得很好，剛才區總工會對20xx年的工作要點進行了布置，我完全同意，
一年來，全區各級工會組織在區委和市總工會的領導下，圍繞“全力服務奧運、統籌改善民生、促進和諧發展”的全區中心工作，努力適應經濟形勢、勞動關系和職工隊伍的發展變化，全面履行各項社會職能，在全區大局中發揮了積極的作用各級工會按照“黨建帶工建，工建服務黨建”的原則，大力加強工會組建工作，特別是在90多家世界500強企業建立了工會組織，極大地推動了非公企業建會工作;進一步完善維權機制，著力發展和諧勞動關系，實施勞動爭議調解四方聯動，以職工隊伍的穩定促進了全區大局的穩定;盡心竭力為職工群眾辦實事、做好事，積極協助黨政做好扶貧解困工作，為改善民生做出了積極貢獻;在四川汶川特大地震發生后，積極組織職工發揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍投身抗震救災、重建家園，充分體現了廣大職工與災區人民同舟共濟、守望相助的深厚情意;圍繞決勝奧運，深入開展“朝陽職工走向奧運531達標行動”，通過文明大講堂、奧運立功競賽、公益服務等活動，帶動廣大職工在文明引導、志愿服務等方面發揮了積極作用，特別是組建8000名核心隊員為骨干的職工文明啦啦隊，承擔了近10萬人次的觀賽任務，為全市職工參與奧運起到了示范引導作用，在組織動員職工參與社會重大事務、參與社會建設方面進行了有益的探索和實踐，極大地提升了工會組織的社會影響力和凝聚力這些成績的取得與在座的工會干部的辛勤工作是分不開的，在此我代表區委、區政府向大家表示衷心地感謝!
前不久，區委召開了十屆九次全會，全會全面分析了奧運后朝陽區面臨的發展形勢，提出要站在新的發展起點，進一步解放思想、傳承奧運、再創優勢，堅定信心推動朝陽又好又快發展，努力在服務“人文北京、科技北京、綠色北京”建設、提升國際化水平、和諧社會建設和以改革創新精神加強黨的建設四個方面走在全市前列。20xx年要全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、中央經濟工作會議、在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神和市委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“解放思想、傳承奧運、再創優勢”為總的工作要求，采取積極措施，確保經濟平穩較快增長;堅持城鄉統籌，推進農村城市化;加快以民生為重點的社會建設，努力提升社會和諧;立足長效，提升城市規劃建設管理水平;鞏固奧運成果，確保社會安全穩定。要以改革創新精神全面加強黨的建設，為實現奧運后經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。
面對新形勢、新任務，全區各級工會組織要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委工會工作會和區委十屆九次全會的精神，扎實進取，開拓創新，在全區大局中繼續發揮工會組織的積極作用。
一是大力提升職工隊伍的整體素質。要加大對職工的教育培訓力度，充分利用職工素質教育工程等有效載體，進一步提高廣大職工的科學素質和業務技能。要認真組織職工群眾學習科學發展觀，按照科學發展的要求做好各項工作，在各自的崗位上自覺貫徹落實科學發展觀。要認真總結“朝陽職工走向奧運531達標行動”的成功經驗，繼續開展文明引導、志愿服務等公益活動，展示朝陽職工的良好風貌和時代風采，并用工人階級的先進思想和模范行為引領帶動全社會，為創造我區良好的人文環境，提升全區文明程度發揮積極作用。
二是切實維護廣大職工的合法權益。當前，為應對國際金融危機，各級工會組織要注意研究把握經濟形勢對企業和職工的影響，積極化解影響職工隊伍和社會穩定的因素，引導職工堅定信心，發揚主人翁精神與企業同舟共濟、共渡難關，為實現企業發展和職工利益互利雙贏、經濟社會平穩發展貢獻力量。剛才，區總工會委員會作出了決議，并發出倡議，我認為非常及時和必要，各級工會要廣泛開展“渡難關、保穩定、保崗位、促發展”活動，同時針對節后勞動爭議有可能大幅增長的情況，要堅持以職工為本，積極探索健全和完善勞動爭議調解機制，協調穩定勞動關系。要大力推行集體合同制度，幫助職工解決勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生等方面的問題。要堅持各項民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。要做好職工幫扶工作，完善幫扶體系，為困難職工提供就業培訓、職業介紹、法律援助等服務。
三是努力加強工會組織建設。要繼續加大非公企業特別是世界500強企業的工會組建力度，創新工會組建模式，拓展工會工作領域。要加強工會三級服務體系建設，更好地發揮工會組織在社會管理和公共服務中的作用。要強化工會干部的政治素質和業務能力，不斷提高他們的創新意識和群眾意識，真實反映職工愿望，真情關心職工疾苦，建設一支政治立場堅定、工作作風嚴謹、業務能力過硬的高素質干部隊伍。
同志們，工會工作迎來了良好的發展機遇，相信在區委、區政府和市總工會的領導下，全區各級工會組織和工會干部一定會團結一心、積極進取，再創朝陽區工會工作新的輝煌!
春節將至，在此我代表區委、區政府向你們并通過你們向你們的家屬表示新春的祝福!祝大家春節快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
工會工作會議講話稿篇二
同志們：
今天，是春節后上班的第一天。在此，我代表局黨組向大家拜個年，祝愿同志們在新的一年里身體健康、家庭幸福、工作順利、萬事如意！同時，向節日期間堅守工作崗位值班的同志們表達崇高的敬意！
今天的會議有兩個目的：一是收心到位。春節已經過去，我們要把心思從拜年吃請、走親訪友、娛樂休閑中收攏來，迅速到崗到位。二是擰上扣緊。一個單位就是一部機器，我們每位干部職工就是這部機器上的螺絲釘，我們要把螺絲釘擰上勁，發上力。
第一點意見，今年糧食工作的目標任務已經明確，要點對點、卯對卯，迅速抓落實。xx年糧食工作思路和重點工程項目都已經制定，當務之急是要把這些工作任務盡快分解下去，明確責任，落實到人。分解任務是一個形式，目的是要明確目標任務、工作措施、責任主體和時間要求，力爭今年的目標任務全面完成。
第二點意見，確保工作落實，關鍵在領導，重點要抓好“五條”。
一要增強危機感。去年，我們全面超額完成了全年的目標任務，獲得了“全國糧食流通監督檢查示范單位”、“湖南省糧食生產標兵縣”和“縣級文明單位”的榮譽稱號。但是，我們必須保持頭腦清醒，絲毫沒有理由陶醉、自滿和懈怠。應該看到，今年不確定、不穩定的因素很多，糧食產業發展的速度不快、總量不大、結構不優、后勁不足、人才不強的問題比較突出；干部職工與新時期、新任務、新要求還不相適應，與縣委、縣政府和全縣人民的期望還有很大差距。因此，我們一定要增強危機感。
二要樹立責任心。“不患無策，只怕無心”。責任心是對黨和人民的態度問題，是宗旨觀念和價值取向問題。我們做人做事都要講責任，特別是在糧食部門工作，不僅要對組織和人民負責，還要對國家和歷史負責。干事情，有無責任心結果大不一樣。有責任心，工作就會有激情和動力，就會積極、主動、用心；沒有責任心，就會缺乏主動性、自覺性和積極性。我們要發揚“我的崗位我負責，我的崗位請放心”的精神，愛崗敬業、身體力行。
三要提升精氣神。精神的力量，在一定的時點上，具有決定性的作用。要克服糧食人性格內斂、偏于保守、精氣神不足等問題。把“創建和諧單位，爭當全國先進”目標轉化成為我們持久旺盛、積極向上的精神力量。
四要強化執行力。執行力是科學發展的生命力，現在很多事情，不是失之于道路不清、方向不明、政策不多，而是失之于說得多、做得少，說的人多、做的人少，許多工作有部署、無落實，有上文，無下文，嚴重影響和制約糧食事業的發展。這種現象，說到底是執行不力的問題。我們要強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實效果。局黨組的決策，不是哪一個人說了算，也不是哪一個人制定的，而是集中大家智慧、集體研究決定的。決策一旦形成，在實踐中雖然還有一個不斷調整、完善、優化的過程，但必須抓好執行和貫徹。
五要發揮創造性。有創造性地開展工作，是領導干部的優秀素質，是思想解放的重要體現。回顧我縣近兩年糧食工作的發展歷程；就是思想不斷解放、觀念不斷更新、認識不斷飛躍的歷程，就是密切聯系實際，堅持實事求是，按規律辦事的歷程；就是超前謀劃、果斷決策、創造性開展工作的歷程。今年的工作任務重、要求高，按經驗辦事不行，我們要把上級精神，外地經驗和本地實際相結合，在紛繁復雜的形勢中把握機遇，尋找突破口，敢想、敢為，有創造性地開展工作。
同志們，春天孕育希望，希望鑄就輝煌。讓我們在縣委、縣政府的領導下，振奮精神、昂揚斗志，銳意進取，團結拼搏，為全面超額完成全年目標任務，實現全縣糧食事業又好又快發展而努力奮斗！
工會工作會議講話稿篇三
工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。下面是本站小編給大家整理的工會工作會議。
講話稿。
范文，僅供參考。
同志們：
我們這次會議的主要任務是總結200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。
一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能。
200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“”計劃打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區”建設，帶動“五業”(醫藥、食品、礦產能源、旅游、機加)發展。年初，市委理論中心組結合。
先進性教育。
利用兩天的時間緊緊圍繞我市的項目開發、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業基地振興各縣市區競相發展的形勢市委把增加固定資產投資擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度突出發揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發揮工會的維權作用。國企改革事關穩定與發展大局今年涉及改制的企業又相當多職工思想政治工作任務非常重這就需要工會切實發揮作用既要站在工人的立場上代表職工利益積極反映工人的合理意見和要求;同時也要做好宣傳解釋工作使工人能夠從思想上真正理解改革支持改革自覺投身改革努力創造有利于改革的良好環境為我市打好國企改革攻堅戰發揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產中發揮維權作用。當前從全國范圍來說安全生產的形勢非常嚴峻其中一個重要原因就是一些企業單純追求經濟效益不顧工人死活違章指揮造成的。因此工會組織要在安全生產中切實代表職工群眾的利益發揮好在安全生產中的監督作用。要強化安全檢查工作對企業中違章指揮、違章作業等問題要加大監督力度并及時與企業溝通代表工人提出整改意見督促企業改善生產條件并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發揮維權幫扶作用。要關注職工利益積極主動地反映職工的愿望和呼聲牢記群眾利益無小事凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業協調、解決好拖欠工資、醫療保險和養老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制通過多種形式推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。
二、正確認識新形勢下的工會工作，創新工會工作方式方法。
過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業轉向非公企業，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業，在非公有制企業中站穩腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創建工會時一樣，以從頭做起的態度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現三個轉變。
第一，處理好職工與企業之間的關系，實現工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業中開展工作，這就要協調好企業利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益;也要站在利于企業發展的角度，給企業出主意、搞服務，營造出一種良好的企業氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。
第二，處理好職工之間的關系，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統產業工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道;變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。
第三，處理好企業與流動工人之間的關系，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業身份經常變動，就業方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協調與合作機制，增強與各企業之間的聯系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。
三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力。
工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：
一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。
二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作;要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規，增強新形勢下工會干部的法律法規意識，提高法律維權能力。
三要轉變作風。要繼續發揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。
同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創新，以更加務實的態度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發展作出新貢獻!
同志們：
大家上午好!
今天，我們在這里召開工會組織20xx年工作會議，既是一次傳達省直機關工會工作會議精神的學習會，也是一次回顧20xx年工作、部署20xx年任務的總結部署會，更是一次提高認識、統一思想、凝心聚力、推進落實的動員會。
近年來，省局機關、直屬單位各級工會圍繞中心、服務大局，認真履行職責，做了大量卓有成效的工作。過去的一年，從健全機構、關注職工思想、工作和身體健康,維護女職工權益,豐富干部職工物質文化生活等方面著手，積極開展工作，發揮作用，在創建“合格女職工組織”、“職工之家”、“職工書屋”等建家活動中有了新的發展，較好完成了各項工作任務。借此機會，我代表省省局黨組，向省局各級工會和全體工會干部表示衷心的感謝!
下面，我就做好今年工會的工作，講三點意見。
一、進一步統一思想，切實提高對加強工會工作重要作用的認識。
加強機關工會工作，是推進機關黨的建設的迫切要求。機關工會工作是機關黨的群眾工作的重要組成部分，機關黨建工作要實現“走在黨的基層組織建設的前頭”的目標要求，必然依靠工會組織發揮作用，推進各項工作落實。各級工會組織要在單位黨組織的領導下，發揮自身的特點和優勢，配合黨組織做好群眾工作，保護、調動、發揮好機關職工的積極性、主動性、創造性。重點要在建設學習型、服務型、創新型機關工會組織，建設高素質干部隊伍方面，在探索建立機關民主制度，促進和諧機關建設和黨風廉政建設方面，在加強自身建設，密切聯系職工群眾，增強工會的凝聚力方面，大膽實踐，創新發展，增強做好工會工作的自覺性和主動性，不斷開創工會工作的新局面。
二、進一步明確職責，不斷提高工會服務中心工作、服務干部職工的能力。
依照《工會法》和《中國工會章程》，結合工會工作的實際，進一步明確工會的職責，在服從服務中心工作的同時，維護好機關職工的各項權益。要注意把握幾個著力點：
(一)樹立全局觀念，努力在服務機關大局、服務中心工作中發揮作用。必須牢固樹立大局意識、服務意識，在機關工作的全局中找準自己的位置和工作切人點。要緊緊圍繞單位的中心工作、各項建設和改革，確定工會工作重點，著力在推動思想建設、能力建設、作風建設、制度建設等方面下功夫，促進干部職工整體素質和工作能力的提高。
(二)拓寬民主渠道，努力在促進和諧單位建設和黨風廉政建設中發揮作用。干部職工對單位內部事務的民主管理和民主監督，是推進民主政治建設的重要方面，也是干部職工民主權利的體現。要健全和完善會員(代表)大會、職工(代表)大會、群眾評議等機關干部職工民主參與制度，開展職工合理化建議等活動，拓寬職工民主參與的渠道，落實民主參與的各項內容，及時表達和反映干部職工的意見和要求，保障干部職工對內部事務管理的知情權、參與權、監督權，促進單位內部事務決策的民主化、科學化。
(三)創建學習型組織，努力在提高干部職工能力素質上發揮作用。協助黨組織提高干部職工的政治思想素質和業務素質，創建學習型組織，是各級工會的重要工作內容。要深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，舉辦形式多樣、針對性強的學習培訓，著力提高干部職工學習研究和分析解決問題的能力。要積極配合有關部門抓好文明機關、文明窗口創建活動，展示機關和單位的良好形象。要大力開展各種有益職工身心健康的文化、體育、娛樂活動，最大限度地滿足職工的精神文化需求。
(四)堅持以干部職工為本，努力在聯系和服務群眾上發揮作用。省局各級工會要充分發揮黨政聯系職工的橋梁紐帶作用，以高度的熱情，從政治、文化、工作、生活等各個方面關心職工，反映職工的意愿，做好上情下達和溝通工作，協調好各方面利益關系，協助省局穩妥處理和解決好職工群體和個體問題。要督促各單位落實好干部職工休息休假等權益，努力改善職工工作、生活條件。要繼續搞好“送溫暖”工作，幫助有特殊困難的職工解決好實際問題。
三、進一步加強自身建設，努力提高省局各級工會工作科學化水平。
黨的xx屆三中全會和系列重要講話精神，中國工會xx大確定的目標任務和省委工青婦工作會議精神，為工會工作提出了新的更高要求。面對新的形勢任務和目標，我們要堅持“圍繞中心、服務大局，突出重點、求真務實”的指導思想。以更大的決心、更加務實的作風、更高的標準來做好工會工作，不斷提高工會組織的建設水平。加強自身建設是工會工作創新發展的內在動力，各級工會組織要結合當前干部職工隊伍出現的一些新情況、新問題，切實改進工作作風，把工會建成深受職工信賴的“職工之家”。
(一)在抓好基層基礎工作、增強工會活力上下功夫。回顧總結去年的工作中，在充分肯定成績的同時，認真查找存在的問題和不足，尤其是規范化建設要向黨組織看齊，切實做好基礎性工作。一是打牢組織領導基礎，要堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的思路，進一步建立和健全基層工會組織，壯大會員基礎，把干部職工充分凝聚到組織中來;二是打牢隊伍建設基礎，要進一步加強基層工會干部隊伍建設，全面提高理論素養和工作能力。三是打牢設施建設基礎，要用好工會的歷史積累和資源優勢，因地制宜、逐步推進，建設為職工服務的完善功能設施，注重可持續發展，多做打基礎利長遠的工作。要積極創建“職工之家”、“合格女職工組織”、“職工書屋”，使其真正發揮作用，多出成效。
(二)在創新活動方式方法、提高服務水平上下功夫。早在全國工會xx大上，同志就提出了建設服務型工會組織的要求。各級工會要把建設服務型工會作為工作目標，多做有利于干部職工的工作，一切以工會會員滿意為標準。在開展活動上，要積極探索普惠化形式，使工會工作更加有效地覆蓋各個職工群體，把更多職工群眾吸引到工會活動中來。在工作機制上，要大膽創新，善于運用新手段、新機制。在經費使用上，要精打細算，把更多的人力、物力、財力投入到基層和一線，使全體職工受益。各級工會要堅持從自身做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，把節省的錢，更多的工會經費，用到有特殊困難、成長進步的會員上，用到有利于干部職工身心健康的活動上，讓干部職工真切感受到工會組織這個大家庭的溫暖。
(三)在改進工作作風、密切與職工群眾聯系上下功夫。作風關乎民心向背，是全面深化改革的基本保障。第一批教育實踐活動，大家感受最深的，就是要切實改進工作作風，深入基層、深入群眾，密切與人民群眾的聯系。省局各級工會要充分利用、鞏固和發展群眾路線教育實踐活動成果.切實增強服務大局、服務基層、服務職工意識，帶頭改進工作作風，走出機關、深入基層、貼近職工群眾，以改進作風的實際成效贏得職工群眾的信任和支持。各級工會干部要牢固樹立群眾觀念，帶著深厚感情，多到困難職工集中的地方去，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為全體職工的貼心人。要認真遵守中央八項規定和省委的實施意見，在工會組織中唱響為民、務實、清廉主旋律，使用工會經費要嚴格執行相關規定，必須做到合規合理合情并按規定，確保工會干部中不出現違規違法行為。
同志們，做好工會工作責任重大，使命光榮。各級工會組織要切實肩負起時代的重托，提高認識，開拓創新，埋頭苦干，積極進取，團結動員全體職工在省局黨組堅強領導下，為深入推進全省食品藥品監管事業改革發展作出新的貢獻!
同志們：
剛才，xx同志宣布了表彰決定，xx同志作了一個很好的報告，全面總結了20xx年全縣工會工作的成績和不足，科學安排部署了20xx年全縣工會工作，為20xx年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調子。
一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發展實踐，創新開展各項工作，為推動全縣經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今年是是全面實現我縣規劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：
一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性。
工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯系群眾，推動經濟轉型跨越發展、促進社會和諧穩定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據我了解，我縣非公企業的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規范，不主動，一些企業職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發生，部分企業、鄉鎮工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創造性的發揮，影響到企業和全縣經濟社會的發展，說大了直接影響到社會的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。
二、理清工作思路，用長遠發展的眼光來開展工會工作。
剛才，xx同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20xx年全縣工會工作要實施“xxxx”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展這條道路，抓住轉型跨越發展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規。希望各級工會組織和各單位、各企業圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協商工作，以行業性、區域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業建立平等協商機制，在協商制度化、程序規范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業和中小型企業為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現。
三、強化干事意識，用全新的狀態來展現工會新作為。
干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創業是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現工會新作為：一是要深刻學習領會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會新作為;二是要充分發揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發展中展現工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現工會新作為。
談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規范行動，在20xx年非公企業全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業工會組織規范上星升級，充分激發基層工會活力，充分發揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規律，努力學習各種業務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進作風。按照同志的要求，牢固樹立空談誤國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。
談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規所困，不被現狀同化，大膽解放思想，積極創新創造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規律性和操作性，在現有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把。
口號。
變成行動，把安排變成落實，把目標變成現實，堅決克服四平八穩、保守常規、只求過得去的思想和狀態，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執行各項規定。
同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實干，努力開創工會工作新局面，為全縣轉型跨越發展作出新的更大的貢獻!
最后，在春節即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
工會工作會議講話稿篇四
尊敬的各位代表、同志們：
在這碩果累累、大地流金的季節，縣教育工會第五次代表大會隆重召開了。這是我縣廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表縣總工會向大會表示熱烈的祝賀!向出席大會的代表，并通過你們向辛勤工作在教育戰線上的全縣廣大教職工致以親切的問候!
縣教育工會第四次代表大會以來，全縣教育系統工會在縣教體局黨委和上級工會的領導下，全面履行各項職能，工會工作成績斐然，涌現出一批全國、省、市職工之家先進集體和先進工作者典型，彰顯了全縣各級教育工會組織的號召力、凝聚力和戰斗力。
未來五年，是我縣全面建設小康社會的重要時期，大力實施“工業立縣、產城一體、開放合作、綠色發展”四大戰略，離不開教育的支撐。希望縣教育工會新一屆委員會在局黨委的領導支持下，全面履職盡責，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針在學校的貫徹落實，始終服務服從于教學教研這一中心，與相關的職能部門一道，深入開展師德教育，不斷提升教師職業的光榮感;廣泛開展各種形式的教育教學技能比賽，搭建教職工成長成才平臺，營造舒心的工作氛圍;有計劃地組織開展教職工喜聞樂見的文體活動，豐富業余文化生活，創造歡心的生活氛圍;密切聯系廣大教職工，關心他們的工作和生活，時刻關注他們的冷暖，了解他們的疾苦，努力排憂解難，構建放心的敬業氛圍。
希望教育部門的各級黨組織加強對同級教育工會工作的領導，為教育工會工作的順利開展提供有力保障，努力發揮教育工會的作用。
各位代表、同志們，面向未來，教育工會肩負著光榮而艱巨的歷史使命。我們深信，縣教育工會新一屆領導班子，一定能立足于更高的起點，團結一致、開拓創新，團結帶領全縣廣大教職工，振奮精神，開拓進取，為推動我縣教育事業和工會事業的發展作出新的更大的貢獻!
祝大會圓滿成功!
工會工作會議講話稿篇五
同志們：
20__年省委工會工作會議以來，全省各級黨委按照中央要求，切實加強對工會工作的領導，積極支持各級工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，有力地促進了全省工會工作的發展。全省各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會，按照“整體工作上水平，單項工作爭一流”的要求，圍繞中心、服務大局，工會工作呈現出蓬勃發展的新局面。牢牢把握實現中原崛起這一主題，深入實施職工素質工程，著力開展建功立業活動，組織廣大職工開展節能降耗和技術革新、技術攻關活動，在服務大局上作出了新貢獻;牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，不斷加大勞動關系協調力度，加強工會組織領導下的維權機制建設，創新農民工“雙向維權”機制，農民工維權走在了全國前列，在維權工作上實現了新突破;深入實施幫扶困難職工活動和送溫暖工程，著力做好促進就業、扶持創業工作，“金秋助學活動”已經成為職工滿意、社會影響較大的品牌，在扶貧濟困上取得了新成效;按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，著力創新工會組織體制、運行機制和活動方式，進一步加強基層工會組建和規范化建設，不斷增強基層工會活力，在自身建設上得到了新加強。全省廣大職工群眾發揚主人翁精神，立足崗位、頑強拼搏，無私奉獻、奮勇爭先，充分發揮了改革開放和現代化建設的主力軍作用。對于全省各級工會的工作，省委是滿意的，是充分肯定的。借此機會，我代表省委、省政府，向全省職工群眾和工會工作者表示親切的問候，向受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀!
這里，我就進一步加強和改進新時期工會工作，講幾點意見。
今年3月7日，胡錦濤在參加全國政協十屆五次會議工會、共青團、青聯、婦聯界委員聯組討論時發表重要講話，站在時代和全局的高度，科學分析了當前的形勢，深刻闡述了廣大人民群眾在構建社會主義和諧社會中的主體地位，著重強調了改革開放進入關鍵時期的新形勢下加強和改進黨的群眾工作的重要性和緊迫性，第一次全面系統地對工青婦組織在構建社會主義和諧社會中發揮組織、引導、服務群眾和維護群眾合法權益“四個作用”提出了要求，明確提出了共同建設、共同享有和諧社會的重要思想。講話內容豐富，意義重大，影響深遠，為做好新時期工會工作、切實發揮工會組織在構建和諧社會中的作用指明了方向。學習好、貫徹好、落實好胡的重要講話精神，是當前我省各級黨委、政府和各級工會的一項重要政治任務。
20__年8月以來，胡錦濤、吳邦國委員長和溫家寶分別視察河南，明確指示河南要全面貫徹科學發展觀，抓住機遇，實現跨越式發展，實現更大規模、更高水平的發展，努力建設經濟強省和文化強省，在促進中部地區崛起中發揮更大作用、走在中部地區前列。省八次黨代會認真貫徹中央領導同志的重要指示精神，準確把握河南發展的階段性特征，明確提出了加快“兩大跨越”、推進“兩大建設”的歷史任務。今年初，胡又對河南工作作出重要指示，要求我們再接再厲，堅持科學發展，著力改善民生，構建和諧社會，努力開創河南工作新局面。這是我們實現中原崛起、構建和諧中原必須長期堅持的原則和方向。認真貫徹落實中央領導同志重要指示精神，加快“兩大跨越”、推進“兩大建設”，是當前和今后一個時期全省各級黨委、政府和各級工會必須著力做好的中心工作。貫徹落實胡重要講話精神，充分發揮各級工會組織、引導、服務職工群眾和維護職工群眾合法權益“四個作用”，牢固樹立共同建設、共同享有和諧社會的重要思想，必將有力地推動加快“兩大跨越”、推進“兩大建設”的進程。我們一定要進一步增強責任感和緊迫感，從全局和戰略的高度，充分認識加強和改進新時期工會工作的重大意義。
第一，要充分認識堅持科學發展對工會工作提出的新要求。全面建設小康社會、實現中原崛起，最根本、最緊要的就是要更加堅定、更加自覺地貫徹落實科學發展觀，切實把經濟社會發展轉入科學發展的軌道，實現又好又快發展。工人階級是先進生產力的代表者、是先進文化的傳播者，堅持科學發展對做好工會工作、調動職工群眾的積極性創造性提出了新的更高的要求。做好工會工作，有利于引導職工群眾充分發揮主體作用，為全面建設小康社會、實現中原崛起創造雄厚的物質基礎;有利于弘揚勞模精神，激勵全省人民煥發勞動熱情，創造一流業績，把強大的精神動力轉化為干事創業、科學發展的實際行動;有利于增強職工群眾的革新意識，積極參與生態環境保護和治理，促進節能降耗，推動創新型河南建設和環境友好型、資源節約型社會建設;有利于發揮各行各業職工群眾的聰明才智，大力發展各項社會事業，促進經濟社會協調發展。各級工會要積極適應科學發展的要求，理清工作思路，拓寬工作渠道，豐富工作內涵，動員職工群眾多出主意、多想辦法、多做貢獻。
第二，要充分認識構建和諧中原對工會工作提出的新使命。胡強調指出，實現理想的和諧社會是一個漫長的歷史過程，只有動員人民群眾共同參與，才能使構建和諧社會的目標變成現實。當前，河南正處在構建和諧社會的初級階段，首要的是保穩定。在經濟社會日益多樣化、職工隊伍不斷壯大、勞動關系發生重大變化的新形勢下，保持社會穩定、構建和諧中原，離不開職工群眾的積極參與和大力推動，離不開工會作用的充分發揮。只有進一步做好工會工作，才能更大程度、更深層次地激發職工群眾維護社會穩定、構建和諧中原的積極性和創造性;才能不斷提高職工群眾的思想道德水平，推動和諧文化建設，打牢團結奮斗、共建和諧的思想道德基礎;才能妥善處理勞動關系，加強雙方的民主協商、團結協作，促進勞動關系的穩定和諧，實現社會的公平正義。工會組織要自覺承擔起時代賦予的新使命，在黨的領導下，充分發揮組織、引導、服務職工群眾和維護職工群眾合法權益的作用，把職工群眾的智慧和力量凝聚到構建和諧中原上來。
第三，要充分認識著力改善民生對工會工作提出的新任務。解決民生問題是最大的政治，改善民生問題是最大的政績。高度關注民生、切實改善民生，是各級工會肩負的重要任務。從工會的性質看，工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。工會最大的優勢是密切聯系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。這就要求工會組織從自身的性質和特點出發，尊重職工的主體地位，牢固堅持以職工為本的理念，做到心里裝著職工群眾，凡事想著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾。從工會的工作看，對象是職工，基礎在職工，保持與職工群眾的密切聯系是工會工作的生命線。只有把為職工群眾服務作為工會工作的出發點和落腳點，不斷改善職工群眾的生活，才能贏得職工群眾的理解、支持和信賴，工會工作才能充滿生機和活力。從職工群眾的要求看，工會是職工群眾利益的代表者和維護者，是“職工之家”。職工群眾加入工會組織的主要目的，就是要工會組織切實維護自身的利益，不斷提高生活水平。各級工會組織要積極反映職工群眾的呼聲，協助各級黨委、政府解決好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使職工群眾共享改革發展成果。
第四，要充分認識鞏固黨的執政基礎對工會工作提出的新責任。工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的階級基礎，也是我們黨的執政基礎。隨著經濟結構調整和工業化、城鎮化不斷發展，各類新經濟組織的員工和大量進城務工人員已經成為工人階級的重要組成部分，能否最大限度地把他們組織到工會中來，對鞏固黨的執政基礎和執政地位帶來了新的考驗。工會作為黨聯系工人群眾的橋梁和紐帶，肩負著進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系、不斷鞏固黨的執政基礎的政治責任。工會工作整體水平的高低，直接影響著黨的執政基礎和執政地位的鞏固。只有進一步加強和改進工會工作，才能最大限度地把職工群眾組織到工會中來，最大限度地把職工群眾團結在黨的周圍;才能增強黨的群眾工作的有效性，不斷擴大黨的工作的覆蓋面和影響力，增強黨的凝聚力、號召力，鞏固黨的執政地位。特別是隨著經濟主體多元化、就業方式市場化、分配形式復雜化，利益關系調整加劇，勞動關系矛盾日益突出，西方敵對勢力乘機通過破壞職工隊伍穩定和工會組織團結統一，加緊對我實施“西化”、“分化”圖謀。加強和改進工會工作，充分發揮工會在防范和抵御敵對勢力“西化”、“分化”工作中的重要作用，對于保證黨和國家事業的長治久安具有十分重要的意義。
當前和今后一個時期，我省工會工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，努力構建社會主義和諧社會，牢牢把握落實“三項要求”，加快“兩大跨越”、推進“兩大建設”這一主題，牢固樹立共同建設、共同享有和諧社會的重要思想，積極發揮組織、引導、服務職工群眾和維護職工群眾合法權益“四個作用”，努力開創工會工作新局面。
---全面建設小康社會，是工會工作必須牢牢把握的主題。就河南而言，落實“三項要求”，加快“兩大跨越”、推進“兩大建設”，是當前和今后一個時期全省的中心任務，也是工會工作圍繞中心、服務大局必須牢牢把握的主題。各級工會組織要認真履行職責，最大限度地動員職工群眾共同參與實現中原崛起、構建和諧中原的宏大事業，使職工群眾不斷從改革發展中得到實惠，使實現中原崛起、構建和諧中原成為職工群眾的自覺行動。
---共同建設、共同享有和諧社會，是胡重要講話的核心內容，也是工會工作必須堅持的重要思想。這一重要思想遵循了人類歷史發展的普遍規律，順應了我國社會進步的必然要求，反映了全國各族人民的共同愿望，也抓住了新形勢下群眾工作的根本。各級工會組織要牢固樹立共建共享思想，把共建作為構建和諧社會的力量之源，把共享作為構建和諧社會的根本目的，扎實開展各項工作。
---充分發揮“四個作用”，是胡從黨和國家工作大局出發提出的新形勢下群眾組織的四項重要職責，是對工會工作提出的新的更高要求。各級工會要不斷增強光榮感、使命感和責任感，強化政治意識、大局意識、群眾意識和團結意識，努力在發揮組織作用、引導作用、服務作用、維權作用方面取得新成效。
第一，要充分發揮組織作用，動員職工群眾踴躍投身實現中原崛起、構建和諧中原的偉大實踐。工人階級是整個改革開放和社會主義現代化建設的主力軍，各級工會要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，充分發揮職工群眾的主體作用。一是在推動科學發展中更有作為。要團結動員職工群眾爭當科學發展的排頭兵，找準經濟發展的難點，抓住經濟發展的重點，突出經濟發展的關鍵點，引導職工在改造提升傳統產業、加快振興裝備制造業、發展現代服務業、加強基礎產業和基礎設施建設等方面勇挑重擔，在發展循環經濟、開展節能降耗、保護生態環境等方面貢獻力量，推動經濟增長方式轉變和產業結構優化升級。二是在建設創新型河南中更有作為。企業是創新的主體，職工是創新的主力。要組織職工群眾著眼于自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來，深入實施職工經濟技術創新工程，通過技術練兵、技能競賽、技術革新、技術協作、發明創造等各種形式，鼓勵職工開展創造性勞動，增強企業的自主創新能力。三是在企業改革和管理中更有作為。職工群眾是企業活力的源泉和企業效益的創造者，是企業發展的根本力量。要組織職工群眾支持企業改革、參與企業改革，及時反映職工群眾的意愿，幫助企業制定更加周密細致的改革措施，推動企業改革順利進行。特別是在企業改組改制問題上，要認真總結經驗教訓，充分聽取職工群眾的意見，充分維護職工群眾的利益，避免出現“這邊牌子掛上了、那邊職工上訪了”的現象發生。要充分發揮職工群眾的主體作用，尊重職工群眾的首創精神，保障職工群眾的知情權、參與權和監督權，使他們的智慧和才能得到充分施展，使他們的勞動和創造得到充分尊重。
基層工會組織處在改革和建設的第一線，直接面對職工群眾，工作開展得好壞關系著職工群眾積極性創造性的發揮。發揮工會的組織作用，必須切實加強基層工會建設。要堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，切實做好在新的經濟組織中組建工會工作，及時抓好企事業改組改制中工會組織的整頓和重建工作，加強基層工會聯合會或聯合基層工會的建設，擴大工會的覆蓋面。要加強分類指導，積極探索上級工會代表下級工會、工會機關服務基層工會的辦法。要通過創建“職工之家”、開展“雙愛雙評”活動，提高基層工會的吸引力、凝聚力、感召力。各級黨委要堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，為做好工會工作提供更加堅實的組織保證。
第二，要充分發揮引導作用，努力在職工群眾中形成牢固的共同思想道德基礎。工人階級的階級意識、理想覺悟和綜合素質，對整個社會的思想道德、價值取向、工作態度和生活方式，發揮著引導、激勵、影響和帶動作用。堅持以社會主義核心價值體系引領和整合多樣化的思想觀念和社會思潮，能夠最大限度地形成社會思想共識，形成全體人民團結奮斗、共創和諧的強大精神力量。各級工會要按照社會主義核心價值體系的要求，用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，幫助職工群眾樹立堅定的理想信念，努力用工人階級的先進思想和模范行為影響帶動全社會。一要加強理論武裝工作。引導職工群眾深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六大以來以胡錦濤同志為的黨中央提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想，使職工群眾進一步堅定共產主義理想和社會主義信念，堅定不移地走中國特色社會主義道路。二要加強思想道德建設。采取多種形式進行愛黨、愛國、愛崗位教育，積極實施職工道德建設工程，認真踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，特別是要推出一些像“大孝至愛”的謝延信這樣的模范人物，大力宣傳、深入學習，不斷提高職工群眾的思想道德素質，形成良好的道德品質和文明風尚。要大力弘揚勞模精神，廣泛宣傳勞動模范的先進事跡，使勞模精神成為昭示時代前進的標桿，引導和塑造具有傳統勞模精神和鮮明時代特征的當代工人階級新形象。三要大力弘揚和諧文化。鼓勵一切有利于促進和諧的思想和行為，引導職工群眾培育和諧精神、倡導和諧理念，使全社會逐步形成以和為真、以和為善、以和為美、以和為貴的共識;結合群眾性精神文明創建活動，推動和諧企業建設，發展先進企業文化，引導職工群眾用和諧的思維認識事物，用和諧的態度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，努力營造崇尚和諧、共鑄和諧的社會氛圍。四要提高科學文化素質。把提高職工隊伍整體素質作為長期的戰略任務，引導職工群眾學習科技知識、管理知識，提高崗位技能、勞動本領，增強職工的學習能力、崗位競爭能力、自主擇業能力和自身發展能力。廣泛開展“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動，積極推進職工素質建設工程，努力形成有利于職工成長、促進職工隊伍奮發向上的社會環境，努力造就一支具有先進階級理想、社會主義道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的工人階級隊伍。
第三，要充分發揮服務作用，真正使職工群眾在改革發展中得到更多實惠。近年來，全省各級工會在服務群眾、改善民生方面做了大量工作，取得了顯著成效，省總工會被國務院授予全國工會系統惟一一家“全國促進再就業先進單位”稱號，幫扶活動、送溫暖工程、小額借貸款都在全國產生了廣泛影響。兆國同志對我們的小額貸款工作給予了充分肯定。各級工會要認真總結成功經驗，積極探索新路子，努力在服務職工群眾方面取得更大成效。一要在促進就業和再就業上下功夫。積極協助黨委、政府促進積極就業政策的貫徹落實，千方百計增加就業崗位，著力幫助“零就業家庭”和大齡失業人員解決就業問題。依法監督企業規范裁員行為，幫助職工穩定就業崗位。充分發揮工會職業介紹、職業培訓機構和再就業基地的作用，強化就業指導服務，擴大小額貸款規模，幫助和扶持職工自主創業、自謀職業。二要在督促加強社會保障上下功夫。協助各級政府和各有關方面健全社會保障體系，將符合條件的困難職工家庭納入城市低保范圍，擴大覆蓋面、提高保障水平。積極參與機關、企事業單位保險制度改革，督促用人單位依法為職工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險費，做好下崗分流職工社會保險關系的接續工作，參與解決農民工的社會保障問題，加強職工互助互濟保障體系建設，落實職工群眾社會保障權利。三要在完善幫扶工作機制上下功夫。建立健全送溫暖活動的長效機制，深入開展節日慰問活動，及時向困難職工群眾、農民工提供有效幫助。建立健全對特困職工的定期救助制度，將具有潛在能力的困難職工納入就業援助計劃，變輸血型解困為造血型脫貧。完善幫扶救助體系，充實內涵，提高標準，創新載體，整合資源，全面提升送溫暖、再就業、辦實事的效能和水平，不讓一戶困難職工生活過不去，不讓一戶困難職工子女輟學，使職工群眾切實感受到黨和政府的關懷、工會組織的溫暖。困難職工幫扶中心是工會幫扶困難職工的窗口和陣地。各級黨委、政府要在場地、人員、資金等方面加大支持力度，為其發揮作用創造良好條件。各級工會要加強幫扶中心建設，努力達到“幫扶政策公開、幫扶項目完整、幫扶制度健全、幫扶經費確保、幫扶服務到位”，叫響“職工有困難找工會”、“農民工有困難找工會”，當好職工特別是困難職工、農民工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人和第一監督人。
第四，要充分發揮維權作用，努力實現好維護好發展好職工群眾的合法權益。依法履行維護職工群眾合法權益的基本職責，是工會工作的著力點。各級工會要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，完善維權機制，提高維權能力，堅持主動維權、依法維權、科學維權，大力發展和諧勞動關系，切實維護好職工群眾的合法權益。一要切實維護職工群眾的勞動經濟權益。幫助和指導職工簽訂好勞動合同，繼續推行集體合同制度，從建立勞動關系的起點上維護好職工群眾的合法權益。要推動政府加強對企業工資分配調控，規范工資支付行為，落實最低工資制度和小時最低工資標準。建立預防和解決拖欠工資的長效機制，建立職工參與的工資決定機制、正常合理的工資增長機制和工資支付機制，促進職工工資與企業經濟效益、國家經濟社會發展水平同步增長。健全勞動保障法律監督制度，完善工會的職工法律援助與服務機制，加強企業勞動爭議調解工作，及時高效地處理勞動爭議案件。督促企業落實好安全生產措施，強化工會勞動保護責任制，減少和避免職業危害與危及職工生命安全的重大事故，保障職工群眾生命財產安全。二要切實維護職工的民主政治權利。要健全定期向黨委匯報制度、工會與政府聯席(聯系)會議制度、勞動關系三方協商機制等源頭參與機制，反映職工的呼聲，提出工會的主張。要依照法律法規，在各類企事業單位中積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，不斷充實職代會職權，創新職工民主管理形式，深化廠務公開，組織職工參與民主決策、民主管理、民主監督，充分行使民主權利。三要切實維護職工參與社會建設和管理的權利。要配合黨委、政府管理好與職工群眾密切相關的社會事務，組織和代表職工參與社會事務管理和社會利益關系協調，督促企業履行社會責任。積極配合人大做好有關的立法和執法檢查工作，配合政協搞好有關調查研究和考察活動，為職工表達利益訴求創造更好的條件。要暢通信息渠道，反映職工在社會建設、社會管理方面的愿望和要求，確保職工普遍享受公共服務與社會保障。
轉移農村富余勞動力、發展勞務經濟，是促進農民持續增收的重要渠道，是提高農業勞動生產率、推進農業現代化的重要途徑，是加快工業化、城鎮化進程的必然要求，也是各級黨委、政府一項必須長期堅持的戰略舉措。各級工會組織要積極協助黨委、政府推動農村富余勞動力合理、有序轉移，特別是要做好維護農民工權益的工作。針對當前農民工維權方面存在的“三個不相適應”，即現有就業服務手段與農村勞動力向非農產業和城鎮轉移不相適應，現行體制制度與農民工勞動經濟權益保障不相適應，現有公共服務與農民工渴望融入城市的實際需求不相適應，要抓緊研究解決辦法，盡快取得明顯成效。要建立和完善農民工基本情況調研機制、農民工幫扶和援助機制，積極協助黨政有關部門解決農民工管理和服務的相關問題，切實解決農民工面臨的實際困難和問題。要著力解決農民工工資偏低和拖欠問題，使“勞者有其得”;著力加強農民工勞動安全衛生工作，使“工者有其安”;努力維護農民工的民主政治權利和精神文化權利，使“弱者有其尊”。
三、切實加強和改進黨對工會工作的領導，努力開創工會工作新局面。
始終堅持和自覺接受黨對工會工作的領導，是我國工會的政治優勢和優良傳統，是做好工會工作的根本政治保證。各級黨委要按照胡“在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會干部”的要求，把握政治方向，健全領導機制，加強隊伍建設，創造良好環境，提高工會工作的整體水平。
要把握政治方向。黨對工會工作的領導主要是政治上的領導，是政治路線、政治方向、政治原則、方針政策和重大問題的領導，集中體現在黨要牢牢把握工會工作的政治方向上。要重視工會黨組的思想、政治和組織建設，引導各級工會黨組和黨員干部自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，確保工會工作始終沿著正確的政治方向前進。要引導各級工會組織和廣大工會工作者把對黨負責和對職工群眾負責統一起來，把執行政策的堅定性和服務職工群眾的實效性結合起來，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實到工會各項工作中去。
要健全領導機制。各級黨委要把工會工作擺上重要議事日程，認真研究新時期工會工作的特點和規律，不斷創新和完善領導工會工作的制度和機制。要建立健全黨委定期研究工會工作的制度，省、市、縣(市、區)黨委每屆都要召開一次工會工作會議，安排部署工會工作;縣以上黨委會每年都要聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中存在的突出問題。要堅持和完善工會與同級政府聯席會議制度，堅持和完善由勞動和社會保障部門、同級工會和企業代表組成的勞動關系三方協商制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調整的領導機構，努力形成有利于工會開展工作、發揮作用的體制機制。
要加強隊伍建設。各級黨委要按照“四化”方針和德才兼備原則，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬和群眾威信高的優秀干部充實到各級工會領導崗位上來，不斷優化工會領導班子的知識結構、年齡結構和專業結構。市、縣(區、市)工會主席原則上由同級人大副主任、政協副主席兼任。在工會換屆和調整充實工會領導班子時，黨委組織部門要認真執行上級工會協管的有關規定，做到事先與上級工會溝通協調，并實行聯合考察。在各級人大代表、政協委員中，工會代表、企業一線職工要占一定比例。要把工會干部培養、任用、管理、交流納入組織人事工作的總體規劃，積極協調，統籌安排，不斷加大工會干部的選拔使用力度。
要創造良好環境。進一步整合社會資源，形成工作合力，不斷鞏固“黨委領導、政府重視、工會運作、各方支持、職工參與”的工會工作格局。各級黨委要支持工會依法依照章程獨立自主開展工作。各級人大要加強對工會工作和職工權益方面的立法和執法檢查，扎實推進工會工作的法制化進程。各級政府要幫助工會改善工作條件，為工會開展工作提供必要的財力、物力支持。各級政協要加強對涉及工會工作和職工權益方面法律法規和政策措施執行情況的民主監督。各級宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
工會工作會議講話稿篇六
同志們：
今天，我們在這里召開20xx年上海工會法律工作會議，主要任務是貫徹落實全總xx屆三次執委會議和市總十三屆五次全委(擴大)會議精神，回顧總結去年工作，研究部署今年工作任務。
剛才，市總法律部楊偉良部長通報了20xx年工會法律工作。過去的一年，在全市各級工會共同努力下，上海工會法律工作較好地完成了年初確定的各項目標任務，在推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權中發揮了積極作用。在此，我謹代表市總工會向全市廣大工會法律干部和工資集體協商專職指導員表示衷心的感謝!
今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導報告。下面，我先就做好20xx年工會法律工作講三點意見。
一、充分認識當前工會法律工作面臨的新形勢。
20xx年是全面實施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會精神，深化創新驅動發展、經濟轉型升級的關鍵之年。工會組織如何在圍繞中心、服務大局中履行好維護職能，面臨著許多新情況新問題。
首先，全面依法治國對工會工作提出新要求。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標，對工會如何轉變傳統工作方式，從依靠行政化手段推進工作、開展活動的習慣性做法中擺脫出來，堅持在法治的軌道上推進工會各項工作提出了新要求。如在工會組建中如何深入基層貼近職工，引導和動員職工依法行使《憲法》、《工會法》賦予的結社權利，增強職工參加和組建工會的內生動力，幫助和指導職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會;在管理工會事務中如何依法健全會籍管理、工會活動、工會經費和財產管理各項。
規章制度。
形成配套完備的規章制度體系打牢依法管會的制度基礎;在履行工會職責中如何依法召開職代會代表職工簽訂集體合同和其他專項合同依法代表職工與發生停工、怠工事件的企事業單位進行協商反映職工訴求提出意見建議依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工就業健康問題的調查處理;在維護職工權益方面如何依照勞動法律法規維護職工平等就業和選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全保護、接受職業技能培訓、享受社會保險等各項權益全心全意為職工服務。這些都需要各級工會深入探索實踐不斷增強以法治思維法治方式推進工作的能力。
勞動合同。
變更或解除中容易發生爭議;整體經濟形勢從高速增長向逐步趨緩轉變，企業可能面臨經營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會有所增加，職工增加收入困難加大。對此，各級工會要充分認識這些變化對職工隊伍以及工會工作帶來的深刻變化和嚴峻挑戰，認真研究新常態下協調勞動關系的方法和途徑，努力在促進勞動關系和-諧穩定中體現工會的作用。
第三，勞動爭議糾紛發展呈現新趨勢。從近年來本市勞動關系狀況看，總體上平穩可控，但勞動關系矛盾仍有多發、易發、群發的趨勢。勞動爭議案件量居高不下，全市勞動爭議仲裁機構每年收案量都在10萬件左右，并呈現以下特點：群體性爭議持續高發，去年市總工會共通報了企業群體性勞動糾紛207起，平均每個工作日接近1起;權利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時有發生，給爭議調處帶來困難;職工權益受到侵害時脫離工會的自發維權行為時有發生;基層工會工作還不夠扎實，在去年通報的群體性勞資糾紛中，一半以上企業建立了工會，并且建立了職代會和集體協商制度，但糾紛發生后，工會維權作用卻未得到有效體現。如何應對這些變化，既是工會職責所在，也是抵御防范工作的需要，各級工會務必高度重視。
二、切實轉變觀念，突出維護職能。
近期，全總下發了《關于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神大力推進工會工作法治化建設的實施意見》，市總也通過了《關于新常態下進一步突出維護職能、深化創新轉型的決議》。在全總xx屆三次執委會上，李建國同志強調要高舉維護職工權益旗幟，把維權擺在工會工作的突出位置。在市總工會務虛會、工會預防化解群體性勞資糾紛履職情況通報工作座談會和市總十三屆五次全委會上，市人大會副主任、市總工會主席洪浩同志就維權工作提出了明確要求。各級工會要認真領會文件和領導講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養等方面狠下功夫，真正把維權工作落到實處。
一是要切實轉變思想觀念。《工會法》規定，中國工會承擔著維護、建設、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護職能。我們要把維護作為促進建設的重要手段，把建設作為維護的基本目標;把維護作為參與的基本目的，把參與作為維護的重要途徑;把維護作為教育的重要內容，把教育作為維護的重要保障和實現建設高素質職工隊伍的重要措施，認真履行好維護這個工會最核心的職能。但是在實際工作中由于維權工作難度較大，一些工會干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務虛會上指出，在維權這件事上，工會不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會工作的出發點和落腳點應當以職工的需求為導向，要真正地圍著職工轉，為職工說話辦事。對職工的利益訴求，工會應該及時了解、掌握，為職工代言。職工合法權益受到侵害時，工會組織要敢于發聲、敢于碰硬、敢于負責、敢于擔當。要通過實實在在的工作讓職工得到更多實惠和幫助。如果開展工作和活動不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會對職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會維護的基本職能就不能真正得到體現，就難以得到職工的認同，甚至有被職工拋棄的危險。
二是要創新維權方式方法。我國目前的工會體制是以企業為主，工會工作容易受到企業的制約，特別是在占比已達90%以上的非公企業，這種現象尤為突出，給維權工作帶來了難度。為此，需要我們在維權的方式方法上尋求創新和突破。通過進一步轉變工作方式方法，把維護職能履行好。比如，進一步加強源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動維權為主動參與，爭取在源頭解決維權中存在的困難和問題。又比如，要加強對不同層級工會在維權中承擔職責的研究，厘清上級工會和企業工會的職責，基層企業工會要在服務中實現維權，上級工會要在維權中實現服務，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動為職工代言、爭取權益。再比如，要加強對行業工會的探索實踐，切實發揮行業工會在集體協商、研究行業發展趨勢、制定行業勞動標準和勞動定額等方面的作用。
三是要加大人才培養力度。人才是工會全面參與依法治國的基礎，能力提升是為職工提供依法維權服務的基本前提。當前，工會的法律人才還是比較缺乏，人才基礎相對薄弱。因此，我們必須加強工會干部法律知識培訓，不斷提高工會干部的法律素養。市總工會將于今年三月在市總機關開展“三法三條例”培訓和考試，提高機關干部的法律素養和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會還制定了“上海工會公職律師三年助推計劃”，鼓勵符合條件的工會干部參加上海工會法律專業知識和司法考試培訓，每個區縣工會至少有一名公職律師，為工會依法維權提供人力保障。各級工會也要積極培養、引進人才，把法律人才隊伍建設作為工會履行維權職能的核心環節來抓，并且抓緊抓好。
三、以法治思維法治方式推進20xx年上海工會法律工作。
20xx年，上海工會法律工作要以黨的和xx屆四中全會精神為指引，牢固樹立法治思維，堅持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護職工合法權益作為首要任務，積極促進和-諧勞動關系建設，維護職工隊伍和社會和-諧穩定。
一是要提升工會法律監督工作實效。工會勞動法律監督是今年工會法律工作的重點工作，也是維護職工權益的重要手段。各級工會要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動法律監督，加大監督力度，依法維護勞動者的合法權益和正當利益。
要建立健全各級工會勞動法律監督組織，加強工會勞動法律監督員隊伍建設，進一步發揮其監督企業實施勞動法律法規的作用。大力推行工會勞動法律監督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動法律監督員開展專項檢查，對企業違反勞動保障法律法規的行為及時下發工會勞動法律監督意見書，對拒不整改的，建議人社部門依法實施勞動監察。對企業違反勞動合同、集體合同約定的行為，及時建議有關部門依法處理。全總對十大違法勞動案件在中央電視臺上進行了曝光、譴責，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動違法案件曝光制度、公開譴責制度。整合工會勞動法律監督機制。加強與人大執法檢查、政協視察、政府勞動保障監察的整合聯動，打造勞動法律監督平臺，形成工作合力。今年起，市總工會將每個季度確定一個專題，聯合有關部門開展法律監督檢查，希望各區縣局(產業)工會把勞動法律監督放上重要議事日程，切實維護職工勞動經濟權益。
二是要深入推進集體協商提質增效。充分發揮集體協商制度在化解勞資矛盾、促進企業健康發展、維護職工合法權益等方面的重要作用。各級工會要積極引導企業、職工和社會各界正確認識集體協商的重要作用，凝聚共識，推進集體協商深入開展。
要完善集體協商目標管理制度。確保符合協商條件的建會企業集體合同制度建制率動態保持90%、工資集體協商建制率動態保持80%，按照《上海市集體協商質量評估標準(試行)》的要求，力爭使符合基本達標和達標條件的企業分別達到開展集體協商企業的40%和15%以上，推動50人以上獨立建會企業逐步單獨開展集體協商。抓好集體協商的典型示范。各區縣工會年內要建成2個企業、2個行業、1個區域集體協商示范點，培育一批優秀集體協商指導員，通過報刊、網站等傳統媒介和微博、微信等新興媒體進行宣傳，切實發揮好先進典型的示范帶動作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會同勞動關系三方共同研究制定實施意見，強化法律實施操作路徑。研究信用信息平臺錄入規則，建立集體協商與信用信息系統的合理對接機制。圍繞立法修訂，及時開展集體協商培訓。大力推進行業集體協商，在鞏固已有的行業集體協商的基礎上，探索在新興產業、知識密集型產業開展集體協商。進一步增強行業協商的針對性，推動有條件的行業向福利待遇、勞動安全衛生、職業技能培訓等方面拓展協商內容。著重完善協商代表的產生方式和規范集體合同的審議通過程序。
三是要及時有效化解勞動爭議矛盾。各級工會要以建設規范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩定的社會主義新型勞動關系為目標，創新勞動爭議處理機制，積極有效化解勞動爭議，促進勞動關系的和-諧穩定。
要加強勞動爭議調解組織建設。繼續推動75%以上的獨立建會企業、95%的百人以上規模企業和集團公司建立勞動爭議調解組織，不斷推進區域性、行業性勞動爭議調解組織的實體化建設，完善基層調解、仲裁調解、司法調解聯動工作體系，健全完善區縣工會與法院合作溝通工作機制建設。健全勞動關系矛盾糾紛預防化解工作。全面實施《工會預防化解群體性勞資糾紛履職情況通報方案》，進一步完善和落實群體性勞動爭議的發現機制、報告機制和調處機制。各級工會要切實履行群體性勞資糾紛第一發現人、第一報告人、第一調處人、第一維護人的職責，主動參與，引導職工通過集體協商解決矛盾糾紛，依法理性維權，切實保障職工的合法權益。對于群體性勞資糾紛倒查中發現的具備協商條件而未開展協商的企業，持續跟蹤指導，采取有效措施，督促其盡快建制。加強防范抵御工作，進一步關注當前特定行業和敏感職工群體的利益訴求，嚴密防范利用輿-論進行挑唆煽動、散播謠言的非法行為。對“維權性”民間組織在勞動關系領域以培訓、研討、法律服務、救助服務等名義開展的活動，保持高度警惕、密切關注，維護上海工會組織和職工隊伍的團結統一。
四是要創新做實職工法律援助工作。職工法律援助是工會依法維權的重要手段。各級工會要通過為職工提供法律服務、法律援助，努力解決好職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，不斷增強工會的影響力和吸引力。
要進一步健全基層工會法律援助機構。繼續推進街道(鄉鎮)法律援助機構實體化建設，加強園區法律援助服務站建設。拓展工會法律援助陣地，加強與法院、仲裁院的溝通協調，力爭做到每個區縣工會在仲裁院設立工會法律援助窗口，加強與勞動報以及其他相關單位合作，積極爭取案源。加強與區內具有一定知名度的調解組織、品牌工作室的業務對接，在調解時為職工提供法律服務。進一步加強工會法律人才隊伍建設。充分發揮現有公職律師在維護職工合法權益中的作用。調整充實工會兼職仲裁員、勞動關系協調員、勞動爭議調解員和勞動法律監督員隊伍。探索創新工會法律援助模式。加大工會購買社會服務力度，建立工會常年法律顧問制度。堅持工會調解與法律援助相結合，雙管齊下開展援助工作。充分發揮中央財政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項目的作用，積極申報，合理使用，為法律援助提供資金支持。
五是要加強工會法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會”的重要環節。各級工會要不斷擴大宣傳教育內容，豐富宣傳教育手段，在進一步提高職工群眾的法治意識、形成工會法治宣傳特色、增強工會法治宣傳實效上下功夫。
要突出重點，把握節點，關注熱點，開展有針對性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級工會干部尊法、學法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動統一到中央決策部署上來。當前，要做好憲法及勞動法律法規的宣傳，充分發揮工會的組織優勢、陣地優勢，送法下基層、進企業，運用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進一步培育工會法治宣傳特色品牌。市總工會今年將啟動“法治宣傳月月演”活動，以勞動法律法規為主體宣傳內容，以現代流動大篷車為宣傳舞臺，每個季度圍繞一個專題，會同區縣工會深入企業、社區、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會法治宣傳短片，通過公共交通移動電視、微博、微信等平臺發布，擴大工會普法宣傳的受眾面。希望各區縣(產業)工會結合自身實際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規劃的最后一年，各級工會要按照“六五”普法規劃要求，認真組織開展自查，進行階段性總結。同時，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會法宣工作領導小組將對各區縣和部分重點局(產業)工會“六五”普法總結驗收工作進行抽查調研。
同志們，黨的xx屆四中全會提出了依法治國總目標，為工會法律工作帶來了很好的機遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務更重的挑戰。各級工會法律工作部門和法律工作者，要抓住機遇，迎接挑戰，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實實做好工作，為推進依法建會、依法管會、依法履職、依法維權，為和-諧勞動關系建設作出更大貢獻!
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工會工作會議講話稿篇七
同志們：
這次會議是經廳黨委研究決定召開的一次重要會議，主要任務是深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和系列重要講話精神，落實省委工會工作會議精神，交流經驗，總結去年的工作，部署今年的工作任務。汪廳長和省總工會葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就全系統工會工作講幾點意見：
20xx年，全系統工會在各級黨委和上級工會的的正確領導下，認真貫徹黨的、十八屆三中全會和中國工會十六大、湖北工會十二大精神，緊緊圍繞科學發展主題和全省司法行政工作目標，認真履行職責，積極發揮作用，扎實開展工作，實現了工會工作新發展，展示了工會組織新作為。
(一)謀劃工作、明確任務，為順利完成20xx年工會工作打下了基礎。
年初，廳工會在向廳黨委匯報了20xx年工會工作總體思路，提出20xx年全系統各級工會組織和工會干部要認真學習貫徹黨的和十八屆三中全會精神，深化群眾性建功立業活動，積極構建和諧勞動關系，創新困難職工幫扶工作，維護民警職工合法權益，大力發展先進監所文化職工文化，團結動員工會會員為促進全省司法行政工作新發展貢獻力量。要以改革創新精神推進工會自身建設，打造學習型、服務型、創新型工會，努力為全面深化改革服務，為民警職工服務。
(二)強化學習、統一思想，民警職工的共識達到了新境界。
全系統工會把學習貫徹中央和省委對工會工作的重要精神放在首要位置，認真學習中國工會十六大、湖北工會十二大精神，統一思想、凝聚共識，進一步明確了工會工作的前進方向，增強了堅定不移走中國特色工會發展道路的自覺和自信。各級工會通過宣講會、座談會、專題培訓、輔導報告等形式，組織廣大工會干部和民警職工認真學習，自覺把思想和行動統一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學習活動，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會和“五個湖北”中肩負的歷史重任，進一步激發了民警職工立足崗位、創先爭優的熱情。
(三)圍繞中心、服務大局，為推動改革發展作出了新貢獻。
深化“當好主力軍、建功十二五”建功立業活動，積極開展勞動競賽，提高民警職工執法水平和職業技能。開展了規范執法行為、愛崗敬業、提高教育矯治質量、農機技術、節能減排等競賽活動，競賽覆蓋面和參與率進一步提高。狠抓評先表模工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，經各級工會積極推薦申報，沙洋廣華監獄十一監區護士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動獎章”，省女子戒毒所二大隊副大隊長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標兵”，武漢警官職業學院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動獎章”，省襄州戒毒所三大隊被授予“湖北五一勞動獎狀”，省未管所三管區、沙洋廣華監獄太和養豬場被授予“湖北省工人先鋒號”。各級工會也根據廳工會的要求，廣泛開展學習宣傳勞模的活動。省監獄局召開了勞模座談會，省戒毒局組織勞模先進事跡報告團，進行巡回報告，在廣大民警職工中引起強烈反響，掀起了學勞模、趕先進活動的熱潮。為關心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會和廳工會組織的勞模療休養，體現了廳黨委和各級黨委、各級工會對勞模的關心和愛護。進一步深化了“創爭”活動，組織民警職工學知識、學科技，全面提升整體素質涌現出一批先進集體和個人。沙洋廣華監獄太和養豬場被評為學習型標兵班組，2人被評為知識型職工先進個人。推進“職工書屋”建設，開展職工讀書活動，新建1家全國“職工書屋”示范點。廳工會在省江北監獄組織舉辦了全省司法行政系統乒乓球比賽，共有43個單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規模最大、參賽人數最多的一次比賽。各基層工會配合場所文化建設，增添了活動場所，更新了活動器材，建立了文體活動協會，開展了形式多樣的文體活動，既豐富了民警職工業余文化生活，又增強了民警職工的歸屬感和凝聚力。
(四)突出維權、促進和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐。
各級工會堅持和完善職代會、民主議事會制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會”提案的收集工作，并及時向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調動了民警職工的積極性、主動性、創造性，促進了基層單位民主政治建設。全省監獄、戒毒單位和武漢警官職業學院工會都組織召開了職(教)代會和民主議事會。各基層工會努力健全完善職工工資集體協商機制，積極參與工資集體協商會議，搭建職工與企業平等協商的平臺，促進職工工資與企業利潤同步增長，維護了職工的經濟利益，各基層工會發揮工會的作用，依法調解勞動爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護職工隊伍穩定，推動了勞動關系和諧發展。
(五)情系民生、扶貧幫困，服務民警職工工作取得了新成績。
繼續在全系統開展了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節前夕，慰問全系統特困民警職工102名，發放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學76人，發放助學金9.4萬元。廳工會還積極爭取省總工會的大力支持，為我省戒毒系統68名困難職工發放了3.4萬元的春節救助購物卡，為37名民警職工發放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監獄局、省戒毒局、武漢警官職業學院工會及各基層工會在上級工會的支持下，重新調整了困難民警職工檔案，為有針對性做好幫扶打下基礎。加大了對困難民警職工幫扶力度，開展了春節慰問、大病救助、今秋助學、勞模慰問、集中購買女職工安康保險等活動。
(六)固本強基、激發活力，基層工會組織建設取得了新突破。
在全系統開展了建設職工之家活動，認真開展了全國模范職工小家、省級模范職工之家、省級模范職工小家、省級優秀工會工作者和省級優秀工會積極分子的評選推薦工作。沙洋戒毒所機耕大隊分工會被評為全國模范職工小家，襄南監獄工會被評為省級模范職工之家，女子戒毒所三大隊分工會被評為省級模范職工小家，1名工會干部被評為全國優秀工會工作者，4名工會干部被評為省級優秀工會工作者，2名工會干部被評為省級優秀工會積極分子。加大了工會干部的培訓力度，舉辦了一期工會干部培訓班，聘請省工會干校教授，對40多名工會干部進行了黨的精神專題培訓，選送部分工會干部參加了省總工會組織的工會宣傳、民主管理工作等各類培訓，增強了各級工會干部的綜合素質。新招錄民警全部入會，入會率達100%。又有1家省直律師事務所建立了工會組織，開展了活動。
在總結成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個別單位對工會工作重視不夠;少數基層工會作用發揮不夠，活力不強;少數工會干部的能力素質和工作作風還不適應形勢發展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實加以解決。
20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點、走在前列”的關鍵一年。全系統工會要以更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風，做好工會各項工作。今年工會工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和系列重要講話精神，認真貫徹省委工會工作會議精神和《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，落實全省司法行政工作會議和省總工會十二屆二次全會工作部署，改革創新，扎實工作，緊扣科學發展主題，把握依法維權主線，強化服務職工意識，團結動員全系統民警職工為全面深化改革、加快“建成支點、走在前列”貢獻智慧和力量。
(一)明確方向，以中央和省委精神統領工會工作。
各級工會要把深入學習貫徹黨的十八屆三中全會、系列重要講話和省委工會工作會議精神以及廳黨委工會工作會議精神，作為今年工會工作的首要政治任務，要精心部署、周密安排，通過召開學習會、座談會、報告會、集中培訓等多種形式，組織全系統工會干部深入學習中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要乘東風、抓機遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對工會工作的重視、支持和關懷，努力在全系統營造關注工會、支持工會的濃厚氛圍。要主動適應黨對工會工作的新要求，統一工會干部的思想和行動，把中央和省委精神貫徹落實到工會工作的全過程。
(一)服務大局，充分發揮民警職工的主力軍作用。
發揮群眾性建功立業活動的優良傳統和工作優勢，是工會圍繞中心、服務大局的重要載體。各級工會要組織開展以“建成支點當主力、走在前列立新功”為主題的勞動競賽活動，團結動員職工爭先創優。要結合監獄、戒毒單位實際，開展形式多樣，民警職工關注的勞動競賽，增強針對性和有效性，激發民警職工的參賽熱情。以爭創“工人先鋒號”為主要抓手，開展群眾性技術創新活動，努力把創建“工人先鋒號”打造成職工建功立業的品牌。要認真做好全國和湖北五一勞動獎狀(章)、工人先鋒號的評選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對勞模先進人物的宣傳力度，唱響勞動光榮、勞動偉大、勞動美麗，引導廣大民警職工爭當勞模和金牌工人。要加強勞模的管理和服務，建立健全勞模檔案，落實勞模待遇，關心他們的生產生活，繼續組織勞模和一線民警職工療(休)養。
(三)依法維權，大力發展和諧勞動關系。
工會是發展和諧勞動關系不可或缺的重要力量，要準確把握新形勢下勞動關系發展變化的特點和趨勢，大力發展和諧勞動關系。各級工會要深入推進勞動關系協調機制建設，監督指導《勞動合同法》的貫徹落實，配合勞動部門加強督促檢查，指導職工與企業簽訂勞動合同，保障職工的合法權益。完善勞動關系三方協調機制，依法推動企業開展工資集體協商制度，努力實現勞動關系效益共創，利益共享。要健全完善職代會制度，不斷推進職代會的規范化建設，落實好民警職工的知情權、參與權、表達權和監督權。要繼續抓好工會與同級行政聯席會議和基層單位民主議事會制度的落實，不斷拓展基層民主政治建設的新渠道。要加強勞動爭議調解組織建設，要深入到民警職工中去，密切關注和了解思想動態，分析勞動關系狀況，主動協助黨政部門及時處置勞動爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態。
(四)強化服務，創新工會服務民警職工工作。
工會只有切實做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會組織的溫暖，從而不斷增強工會對職工的吸引力和凝聚力。各級工會要切實采取措施，加大為困難民警職工辦實事的力度，努力使民警職工共享改革發展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對工會幫扶工作的資金保障，結合各單位實際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發揮工會的組織優勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節送溫暖、金秋助學、大病救助、就業援助等富有工會特色的幫扶活動為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進一步健全工會幫扶工作體系，實施分級救助，完善困難民警職工檔案，實現幫扶工作的常態化、制度化、規范化。協助有關部門做好職工養老、醫療、保險、低保等工作。要根據省總工會的工作安排，做好發送職工服務卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫療互助工作。要協助黨政完善和落實各項民生保障政策，圍繞民警職工最關心最直接最現實的利益問題，最困難最操心最擔憂的實際問題，及時向黨政反映職工的訴求，推動完善有關政策措施，把保障和改善民生的各項政策落實到位。
(五)拓展載體，不斷提升民警職工素質。
各級工會要深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動，引領民警職工培育和踐行社會主義核心價值觀，加強職業道德建設，認真做好第十屆湖北省職工職業道德建設先進單位和先進個人的評選推薦工作。深入開展“創爭”活動，不斷擴大覆蓋面和參與率，努力形成職工學知識、強技能、增本領的常態化機制。繼續推進職工書屋建設和職工讀書活動，引導民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發揮職工書屋在提高職工素質方面的作用。要各單位結合實際、整合資源，加大民警職工文體活動場地的軟、硬件建設，完善設施功能，打造知名度高、影響力大的工會文化活動陣地。滿足民警職工文體活動需求。加強對各種文體協會的引導和管理，依托文體協會，積極開展小型多樣、形式靈活、內容新穎的文體活動，推動全系統文體活動的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。
(六)轉變作風，切實加強工會組織自身建設。
加強工會自身建設，必須抓住改進工作作風這個重點。各級工會要扎實做好群眾路線教育實踐活動整改措施的落實，認真執行中央八項規定和省委六條意見，樹立為民務實清廉的良好形象。要密切同民警職工的關系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會建設和作用發揮作為重點工作來抓。按照省總工會的統一部署，開展工會基層組織建設情況調研，摸清基本情況，找準問題癥結，為加強基層工會建設打下堅實基礎。要進一步加強職工之家建設，要把建家工作與和諧監所建設結合起來，抓好職工之家軟硬件建設，著力解決有牌子、缺設施、無活動的狀況，開展模范職工之家的創建活動，努力實現建家活動的有形化、規范化。要以爭當工會好干部主題活動為抓手，激發工會干部凝心聚力、干事創業的強大正能量，評選表彰“十佳工會好干部”。要加強工會干部的教育培訓，以深入學習貫徹黨的、十八屆三中全會和系列重要講話和省委工會工作會議精神為主要內容，舉辦工會干部培訓班，努力提升全系統工會干部的能力和水平。
同志們，黨的、十八屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，工會組織使命光榮，責任重大。我們要在廳黨委和省總工會的正確領導下，抓住機遇、奮發有為、凝心聚力、真抓實干，努力開創全系統工會工作新局面，團結動員廣大民警職工為加快“建成支點、走在前列”作出新的更大貢獻。
工會工作會議講話稿篇八
新形勢下,工會如何根據新情況,加強自身建設,促進和諧發展,已經成為工會順利工作的前提,本下面就是本站小編給大家整理的工會工作會議。
講話稿。
材料講話，僅供參考。
同志們：
在過去的一年里，在省委省直工委和省總工會的正確領導下，省直各級工會認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在服務改革發展上勇于擔當，在深化維權服務上務求實效，在加強基層基礎工作上攻堅克難，在培育亮點品牌上創先爭優。特別是在開展形式多樣的勞動競賽、發展和-諧勞動關系、幫扶救助困難職工、維護職工合法權益、開展豐富多彩的文體活動等方面做了大量卓有成效的工作，取得了顯著成績，為推動河北科學發展綠色崛起做出了積極貢獻。這些成績的取得，是與省直各級工會組織和廣大工會干部同心同德、奮發進取、不懈努力分不開的，省直工委對省直工會的工作是滿意的，也是充分肯定的。借此機會，我代表省直工委，向省直各級黨政領導，向省直各級工會組織和廣大工會干部表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
剛才，麗平同志傳達的趙勇副書記的講話非常重要，對做好今年的工會工作具有很強的指導性，希望大家認真學習領會，切實落實到思想、行動上。金龍同志的。
工作報告。
和楊津同志的經審報告，我完全同意，希望省直各級工會結合實際，抓好貫徹落實。
今年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國、法治河北建設的開局之年，也是全面完成“”規劃的收官之年，做好今年的工會工作意義重大。特別是中央剛剛下發了《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，為做好新形勢下工會工作進一步指明了前進方向。我們各級工會要認真貫徹中央、省委的決策部署，開拓創新、奮發有為，不斷推動省直工會工作取得新成績。
下面，我就做好今年的工會工作，講幾點意見。
一、大力加強思想政治建設，堅持工會工作正確的政治方向。
把堅持正確的政治方向放在第一位，是延安時期毛澤東同志對全體共產黨員的要求。雖歷經半個多世紀，堅持正確的政治方向始終是全黨思想政治建設的首要任務，是對領導班子和黨員干部第一位的要求，對工會工作和工會干部來講也是如此。堅持正確的政治方向，必須堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，做到真學、真懂、真信、真用。
一是繼續深化學習系列重要講話精神，做到學而信、學而用、學而行。各級工會組織要把學習系列重要講話精神作為最現實最重要的政治任務，認真學習系列重要講話精神特別是關于工人階級和工會工作的重要論述，學習原著，領悟原理，在深刻理解內涵、準確把握實質上下功夫，在堅定信仰信念、增強政治定力上下功夫，在破解改革發展、工會工作難題上下功夫。要堅持全面學與專題學相結合、反復學與深入學相結合、集體研討與個人自學相結合，特別對同志的最新講話，要及時學、跟進學，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。
二是認真學習黨的xx屆四中全會精神，大力推進工會工作法治化建設。黨的xx屆四中全會審議通過了《關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，省委八屆九次全會明確提出了推進法治河北的指導思想和目標任務，全總、省總也對推進工會工作法治化建設進行了部署。我們要全面貫徹中央和省委、全總、省總的部署，大力推進工會工作法治化建設，把工會各項工作納入法治化軌道。要增強法治意識。在憲法法律范圍內開展工作，提高運用法治思維和法治方式開展工作的能力。要用好法律武器。把組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益各項工作納入法治化軌道，做到依法建會、依法管會、依法履職、依法維權。要加強制度機制建設。以《工會法》和《中國工會章程》為遵循，進一步健全完善決策執行監督機制、人財物管理制度，強化內部管理，嚴格工作程序，使各項工作更加規范有序，不斷提高工會工作科學化法治化水平。
三是認真學習貫徹中央四號文件，切實增強做好工會工作的責任感緊迫感。中共中央下發的《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，深刻闡述了黨的群團工作的重要地位，進一步明確了做好群團工作的主要任務，充分體現了以同志為的黨中央，把加強和改進黨的群團工作放在治國理政總體框架中進行科學部署、頂層設計的執政理念和治國方略，體現了我國進入經濟發展新常態歷史條件下，黨中央對做好黨的群團工作的深邃思考和戰略謀劃，是在新的歷史條件下做好黨的群團工作的基本遵循和重要指南，在黨的群團事業發展史上具有里程碑的意義。作為做工會工作的同志，一定要站在黨和國家事業全局的高度，深刻領會、準確把握中央要求，切實肩負起工會組織的歷史使命，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，聽黨話、跟黨走，做職工群眾信賴的“娘家人”，把廣大職工緊密團結在黨的周圍，凝聚起實現全面小康和中國夢的強大力量。
要把學習黨的xx屆四中全會精神、中央四號文件和系列重要講話列入黨組(黨委)中心組學習、工會干部培訓的重要內容，認真結合省直實際，緊緊圍繞“三個河北”發展新定位，分析研判工會工作面臨的新形勢新挑戰，切實找準切入點和著力點，科學謀劃工作新思路新舉措，深入做好組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等工作，推動省直工會工作走在全省前列,為基層工會做出表率。
二、自覺服務改革發展大局，為推動“三個河北”建設建功立業。
前不久召開的省委八屆九次全會和全省經濟工作會議，提出了促進經濟社會發展的總體要求和目標任務，為我省經濟社會發展指明了方向。各級工會要深刻理解、準確把握，最大限度地調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創造性，團結帶領廣大職工為促進我省經濟持續健康發展和社會和-諧穩定作出貢獻。
一是積極動員組織廣大職工投身經濟建設主戰場。當前，我省正在緊緊抓住京津冀協同發展的難得機遇，狠抓改革攻堅，突出創新驅動，加快實現河北的綠色崛起，為廣大職工提供了建功立業的大舞臺，也事關工會工作的各個方面。各級工會組織要適應新形勢、新要求，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動，不斷運用新方法、注入新內容、激發新活力、拓展新成果。要強化創新理念和創新意識。把創新作為勞動競賽的導向，不斷提高競賽技術含量和技術水平，使之成為推進自主創新、提高核心競爭力、形成新的經濟增長點的重要途徑，促進經濟發展質量和效益的提升。要加強分類指導。積極適應省直特點，創新勞動競賽的形式，引導更多機關和企事業單位開展勞動競賽，吸引更多干部職工參加勞動競賽，不斷擴大勞動競賽的輻射面和影響力。要搭建創新平臺。充分發揮職工創新工作室、勞模創新工作室、工人先鋒號的示范帶頭作用，培育更多的創新能手、創新團隊，激發職工的創造活力。要建立激勵機制。認真落實《河北省勞動競賽獎勵辦法》，使廣大職工能夠通過參加勞動競賽提高技術技能、提高綜合素質、增加勞動收入。去年，我們在省直機關開展的公文寫作技能大賽中，拿出20余萬元對優秀公文、優秀選手進行了獎勵，還對3名優秀選手授予了省直五一獎章，這就是一個很好的導向。今后，各級工會在評先評模中，要注重向在勞動競賽中做出突出貢獻的職工傾斜。
二是大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育。要深化“中國夢?勞動美”教育實踐活動，弘揚中華民族優秀傳統文化，發揮新媒體優勢，加強理想信念教育，強化法制道德教育，把廣大職工凝聚在中國特色社會主義旗幟下，堅定不移跟黨走，同心共圓中國夢。今年，省直工會將以紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年為主題，舉辦省直機關合唱節，圍繞紀念紅軍長征勝利80周年，組織開展革命傳統教育，各級工會要積極組織、踴躍參加。要抓住今年全國勞動模范和先進工作者表彰大會的契機，大力宣傳勞模的典型事跡，營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的社會風尚，引導廣大職工以勞動模范為榜樣，立足本職、愛崗敬業，開拓創新、爭創一流。要進一步做好勞模服務和管理工作，幫助勞模解決生產生活問題，為勞模發揮作用創造有利條件。同時，要通過組織勞模志愿服務、“春雨行動”、公益行動等，充分發揮勞模的表率示范作用，引領他們積極履行社會責任。勞模中的企事業負責人，要更加關愛職工，重視工會工作，為經濟社會發展做出更大貢獻。
三是努力建設一支高素質的職工隊伍。高素質的職工隊伍是推進經濟社會平穩健康和-諧發展的強大動力。要充分發揮工會“大學校”作用，把職工素質建設工程做深做細做實，在提升職工隊伍整體素質上有所作為。要在廣大職工中倡導終身學習理念，構建勞動者終身職業培訓體系，為廣大職工學技術學文化創造有利條件。要督促機關和企事業單位完善職工培訓制度，維護職工接受教育的權利，暢通技術工人成長成才的通道，加快造就一支高素質的職工隊伍。要加強職工法律法規知識培訓，不斷提高職工群眾依法維權的素質和能力，工會主席要帶頭學法、尊法、守法、用法，引導職工群眾通過正常途徑，依法伸張利益訴求，維護職工隊伍穩定，促進社會和-諧。
三、認真履行工會職責，切實維護好、發展好職工群眾合法權益。
工會維權任務涉及許多方面，如何做到切實有效維權，這就要求我們統籌兼顧，把握重點，在打造亮點、創新品牌上下功夫。
一是著力把握工作重點。今年，省直工會圍繞服務一線職工，抓住困難幫扶、法律援助、社會保障、安全衛生等維權關鍵環節，提出重點做好八件實事，還對工資集體協商、集體。
合同。
職代會廠務公開和-諧單位創建等工作進行了安排部署，這些都是事關職工群眾根本利益的重點工作。各級工會一定要增強責任感緊迫感，明確工作思路，調整人力物力財力，運用法治思維和法治方式，依法代表職工表達訴求協調利益調處矛盾，切實把實事做好，把重點工作落實好，確保職工基本生活得到保障，經濟利益民-主權利安全健康權益得到維護和落實。
二是著力打造活動亮點。大力維護職工群眾的精神文化權益，以健康向上的文化陶冶職工情操，以形式多樣的體育活動強健職工體魄，一直是省直工會的亮點工作，要不斷創新形式和內容，切實把這項工作推向深入。要大力推動健身活動的開展，把健身活動納入基層黨組織和工會組織關愛服務干部職工、以人為本、體現人文關懷的內容之中。要立足基層，面向基層，通過開展知識競賽、主題演講、文藝創作、歌詠比賽、書畫攝影展等活動，讓干部職工享受精神大餐。要加強干部職工文化活動中心、健身房、活動室、圖書室建設，發揮好各類協會、興趣小組的作用，工會要積極推動單位行政，為干部職工開展活動提供必要的場所和設施。要繼續開展好職工書屋建設和送圖書、送電影進工地活動，活躍生產施工一線職工業余文化生活。要加大資金投入、搭建展示平臺，不斷滿足干部職工精神文化的現實需求，提升省直各級黨組織和工會組織的吸引力凝聚力。
三是著力創新服務品牌。要著眼于更加注重保障基本民生，推動解決職工最關心最直接最現實的利益問題、最困難最擔心最憂慮的實際問題，全方位提高服務職工工作水平。要繼續做好送溫暖、困難職工幫扶、金秋助學、“職工互助一日捐”、“春雨行動”等品牌活動，提高精準化、精細化水平。要進一步推進以“職工服務中心”為核心的服務職工工作體系建設，面向基層、面向一線、面向最困難的職工，不斷豐富服務內容，拓展服務范圍，健全服務機制，增強服務能力和效果。要廣泛動員社會力量，整合用好各種資源，積極探索面向全體會員的“普惠化”服務項目，盡量滿足職工群眾的多樣化需求，由面向特殊群體轉變為面向全體工會會員，從生活救助向綜合特色服務轉變，實現服務職工工作的常態化、長效化，全面提升職工幸福指數。要建立健全工會法律服務體系，加快建設工會法律人才隊伍，及時有效地為職工提供法律服務和法律援助。要充分發揮職工“娘家人”作用，堅持維權與維穩有機統一，加強勞動爭議預防調解工作，努力維護職工隊伍穩定。要積極參與創新社會治理，依法參與社會事務管理，主動承接政府轉移職能和向社會購買的服務項目，提高服務職工的能力和水平。
四、以基層工會建設“落實年”為契機，不斷提升工會工作科學化法治化水平。
今年是全總確定的加強基層工會建設“落實年”。各級工會一定要按照“鞏固、發展、提高”的要求，切實加強自身建設，努力把基層工會建設成為職工群眾信賴的“職工之家”。
一是抓好基層基礎工作。基層工會離職工最近，聯系職工最直接、服務職工最具體，是做好工會工作的基礎和關鍵。省直工會要加強對基層工會的工作指導，堅持人力、財力、資源配置向基層傾斜，注重解決一些基層工會存在的突出問題，為他們開展工作創造條件。要持續抓好建會入會工作。省委工會工作議事會的一個重要成果，就是把建會納入了黨建考核體系。工委在對省直部門黨建工作年度考核時，已將工會工作納入機關黨建考評體系，并加大了權重。今后，省直各部門黨組織要高度重視工會建設，充分發揮工會作用，做好黨建帶動工建、工建服務黨建這篇大文章，切實把工會的組織基礎夯實筑牢。要學習借鑒基層黨建聯述聯評聯考的做法，認真、普遍開展會員評家活動，吸引更多職工群眾參加到工會活動中來，提高職工群眾的滿意度。工會干部要主動作為，及時出現在職工遭遇困難時，為其排憂解難，讓職工感受到入會的好處，實現由“要我入會”向“我要入會”的轉變。
二是持之以恒加強作風建設。作風建設永遠在路上。廣大工會干部要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，定力不移，方向不偏，講紀律、守規矩，增強同黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺、行動自覺。要認真解決工會“機關化”問題，真正按照“娘家人”的要求改進工作作風，真正按照“職工之家”的要求加強工會組織建設。
三是努力建設高素質工會干部隊伍。省直各部門各單位黨組織和省直工會要按照“三嚴三實”的要求，從嚴管理各級工會干部，引導廣大工會干部堅定理想信念，不斷增強宗旨意識、大局意識、法治意識、主動意識、創新意識，與時俱進、開拓創新，勇于擔當、積極作為。要著力為工會干部履職盡責創造條件，使他們在政治上有地位、履職上有保障、職業上有發展，充分調動工會干部的積極性。要引導廣大工會干部加強學習、增強本領，走在時代前列、走在職工隊伍前列。
四是建設廉潔工會。要認真學習貫徹關于黨風廉政建設和反腐-敗斗爭的重要論述，教育引導廣大工會干部模范執行黨內法規制度，健全各項。
規章制度。
強化日常管理強化執紀問責。工會組織獨立收管用經費每年還有不少財政專項資金還有一些評先評優等方面的權力。稍微放松警惕就可能釀成大錯萬不可有僥幸心理、麻痹思想。要以對黨的事業負責、對職工群眾負責、對同志們個人負責的態度切實落實兩個責任從嚴管會、從嚴治會努力營造干凈干事、清白做人的良好氛圍。近日省總工會就加強基層工會經費收支管理制定了意見對發放各類補助、慰問、獎勵等有關原則、程序和發放標準都作出了明確規定各級工會一定要認真遵守、嚴格落實。這里再強調三點：一是要建立工會獨立賬號特別是機關工會實行工會經費與行政經費分開管理防止違規;二是要擴大工會經費來源渠道各級行政應積極支持工會工作保證工會開展活動有必要的物質基礎;三是要管好用好工會經費真正把工會經費用到會員身上用于工會工作。
工會事業是黨的事業的重要組成部分。各級黨組織要從鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎的高度出發，充分認識做好新形勢下工會工作的重要性緊迫性，切實加強對工會工作的領導，積極支持工會依照法律和章程創造性開展工作。要把工會維權工作納入黨政主導的維護群眾權益機制當中，把工會維穩工作納入到黨委統一領導下的維護社會穩定工作機制之中。各級行政要大力支持工會工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，為工會組織履行職責、開展工作創造良好條件。
同志們，當前，我省創新發展、綠色崛起面臨著難得的歷史機遇。讓我們認真按照中央和省委要求，抓住機遇、乘勢而上，把各項工作扎扎實實推向前進，不斷開創工會工作新局面，為“三個河北”建設作出新的更大貢獻。
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工會工作會議講話稿篇九
同志們：
剛才，大會對工會工作模范單位和優秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!*主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。
去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，為促進全縣經濟發展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動，在促進勞動關系和諧穩定工作中摸索出了新經驗;扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設有了新發展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。
今年是實施“十一五”規劃的第一年，要繼續保持縣域經濟持續快速協調發展，為“十一五”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發揮工會的作用，我講三點意見：
一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業。要廣泛開展以降低成本消耗、節約能源資源、保護生態環境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發揮廣大職工在企業自主創新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。
二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發展中發揮主力軍作用。
二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧*縣”做貢獻。
一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。
二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要按照“推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業單位與全體職工特別是進城務工人員建立規范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業方面的協商對話，繼續推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監督機制，進一步鞏固和深化企事業單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監督權。
三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業人員實現就業再就業。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。
三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉鎮、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創造性保護好、發揮好。
三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創全縣工會工作新局面!
