人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

在市委工作會議上的講話稿篇一

市委全稱中國共產黨xx市委員會，是中國共產黨在我國直轄市、地級市或縣級市設立的最高領導機構，統領全市黨組織和黨員。下面是本站小編給大家整理的市委工作會議上的講話，僅供參考。

這次市委工作會議的主要任務是，以系列重要講話精神為統領，認真貫徹落實省委省政府各項決策部署，回顧總結上半年工作，研究部署下半年任務，堅定信心，鼓足干勁，奮力推進“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作，努力實現全市經濟社會又好又快發展。

今天的會議面向全市實況直播，主要是三層意思：第一層意思，“是騾子是馬拉出來遛遛”。市委、市政府全面部署了三大主題工作，半年過去了，各地各部門干得好不好、成績有多少、問題是哪些，縱向怎么樣，橫向怎么比，有必要亮一亮，讓進展快的更有動力，動作慢的更有壓力。第二層意思，“老百姓心中有桿秤”。人民群眾對泰州發展非常關心，三大主題工作光靠我們自己講也不夠，有責任、有義務主動曬一曬成績單，讓群眾給“照照鏡子”。群眾的眼睛是雪亮的，我們的三大主題工作必須主動接受人民群眾的監督和評判。第三層意思，“人心齊泰山移”。泰州發展最根本的力量是人民群眾，泰州面貌的改變最根本的要靠發動群眾，三大主題工作離不開人民群眾的支持參與。這次會議也是在全市范圍對三大主題工作來一次再動員、再推進、再落實，形成上下同心、團結拼搏的強大合力，發展的困難共同克服，發展的藍圖共同繪就，發展的成果共建共享。

根據市委會研究的精神，我強調八個方面的問題。

第一個問題，緊緊圍繞“目標必成”增強定力，確保完成全年工作任務。

今年以來，全市經濟社會發展穩中有進、穩中奮進。在各項主要經濟指標較好完成的同時，發展過程中有很多值得肯定的方面，突出表現為“六個一批”：一是一批指標增幅全省領先。二是一批重大項目成功落戶。三是一批城建和基礎設施項目加快推進。四是一批創新舉措持續推出。五是一批大事喜事捷報頻傳。六是一批民生實事進展迅速。黨風廉政建設、干部隊伍建設以及各項社會事業都取得了新進展新成效。這些成績，是在經濟發展進入新常態背景下取得的，確實來之不易。應該說，這得益于全市上下團結一心、奮力拼搏，得益于廣大黨員干部勇于改革創新、銳意開拓奮進，得益于我們堅信辦法總比困難多、越是困難越向前。成績代表過去，奮斗成就未來。下半年，全市上下要繼續保持良好狀態，鉚足干勁，乘勢而上，緊扣發展目標，善解發展難題，確保把一批“跳一跳、夠得到”的目標實現，努力把一批看似“不可能、不現實”的事辦成。

做好下半年工作，最根本的是要貫徹落實中央和省委的部署要求，最重要的是要確保全年目標任務全面完成，最關鍵的是要推動三大主題工作取得突破。要看到，三大主題工作貫徹了中央關于適應、引領新常態的最新要求。習反復強調，適應新常態、把握新常態、引領新常態，是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯。去年我們部署三大主題工作時就指出，面對新常態，認識、適應是基礎，主動引領是關鍵。以三大主題工作作為抓手，目的是在新常態下主動作為，掌握工作主動權。要求努力建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇”。如果經濟不強、發展不行，百姓就不會富，也就沒有更多的財力去搞生態建設、社會建設。所以新常態下不能縮手縮腳、回避矛盾，不能主動降低追求，還是要又好又快、能快則快。三大主題工作體現了省委推動各項工作邁上新臺階的明確要求。省委羅書記反復強調要堅持以經濟建設為中心，他特別指出，蘇南轉型升級任務緊迫，蘇中蘇北則是最大增量空間、潛力所在，不是大家都要整齊劃一、齊步前進，在有質量、有效益的前提下，鼓勵有條件的地方發展得更快一些。羅書記來泰州調研時也指出，有效投入不足是泰州與周邊地區拉開差距的主要原因，要求我們加快推動實施三大主題工作，一步一步見到成效。我們一定要發揮三大主題工作對泰州全局工作的牽引帶動作用，把注意力聚焦到更加堅定更加務實地推動發展上來。三大主題工作符合泰州經濟社會的發展實際。在復雜多變的情況下，上半年我市主要經濟指標增幅好于預期、好于周邊、好于全省，這主要得益于我們咬定三大主題工作不放松，堅持穩中奮進不動搖。成效初顯，越要保持清醒頭腦;初戰告捷，更需乘勢而上。我們不僅要把增量做上去，還要把總量、質量和效益做上去，把特色、規模和優勢做上去，抓出成效、抓出亮點、抓出競爭力。

新常態劃出的是新的起跑線，考驗的是干部群眾的精氣神。把增強定力的要求落實到位，總體上是指標要全面完成，工作要序時推進，重點要有效突破。具體工作中，特別要圍繞推動三大主題工作，在六個方面重點突破：一是千方百計保持gdp兩位數增長、財政收入增幅高于gdp增幅;二是努力做到固定資產投資特別是工業投資增幅繼續全省領先;三是項目招引特別是億元以上項目數、實際利用外資額完成或超額完成年度目標;四是城建重點項目按照時間節點有序保質推進;五是全面深化改革按照行動計劃向縱深推進;六是城鄉居民收入穩步增長，民生實事兌現承諾。我們要始終牢記肩頭責任，為官一任、造福一方，守土有責、守土盡責，既有憂患意識，做好應對更大困難挑戰的準備，更有必成勇氣，對發展前景充滿必勝信心。我們有理由相信，只要圍繞既定目標和思路持之以恒地抓下去，就一定能夠在新一輪經濟深度調整中增創優勢、贏得未來。

第二個問題，緊緊圍繞項目招引這個“牛鼻子”，加快突破招商引資。

項目大突破動員大會以來，全市上下狠抓招商引資的氛圍日益濃厚，初步形成了你追我趕、爭先進位的良好態勢。泰興市提出“埋頭抓項目，扎實打基礎，聚焦再聚神，發力再加力”，上半年新開工億元以上項目38個，10億元以上項目3個，項目主要集聚在經濟開發區;實際利用外資完成情況全市最好，總量接近完成年度目標，新簽約外資項目9個、占全市的三分之一，簽約項目規模基本在1億美元以上。黃橋園區通過南北共建，項目落戶的數量質量與沿江園區比翼齊飛。靖江市圍繞央企開展集中招商，積極對接資本市場，中鐵建、中谷海運正式簽約，萬林物流主板上市，新增新三板簽約和擬簽約企業12家。醫藥高新區圍繞特色產業鏈開展招商，一批醫藥、醫療器械和大健康產業項目成功洽談。等等。

當然，我們不要過高估計成績，工作中還存在不少問題。一是地區之間不平衡。以外資利用為例，1-5月份，三市四區中只有泰興、靖江完成了序時進度。泰興實際利用外資2.88億美元，完成年度目標的90.1%;靖江實際利用外資1.74億美元，完成年度目標的54.4%。二是重大項目源不足。目前全市在手跟蹤的項目信息有60%還處于初期信息階段，186個項目雖然已進入實質性洽談，但洽談深度不夠、進度不快。新簽約項目241個，僅有27個項目完成審批。新招引項目中，主導產業提檔升級項目、新興產業項目、旗艦型項目偏少，競爭力強、帶動能力強的大項目更少。三是開發區主陣地作用發揮不夠。全市7家省級以上開發區，上半年完成情況較好的僅有泰興等地的開發區。各市(區)開發區體制機制創新力度都不大，圍繞產業培育提升專業化服務能力的成效不明顯，開發區作為招商引資主陣地、主力軍的作用發揮不夠。四是項目招引的方式方法仍需改進。有的市(區)招商活動頻次不高，還習慣于坐在家里等項目;有的仍停留在一般性的拜訪，活動缺少新意，客商層次不高;有的“拼資源、拼政策、拼優惠”的路徑依賴嚴重，對專業化招商、產業鏈招商、網絡招商、代理招商等方式運用不夠。五是弄虛作假等不良風氣沒有完全“令行禁止”。有的市(區)項目信息為“報”而“報”，有的招商活動流于形式，少數部門向基層轉嫁提供招商信息的任務。

思想是行動的先導。對招商引資和項目建設，有些同志是抽象的肯定、具體的否定，還存在各種各樣的思想誤區：有的把招商引資與轉型升級割裂開來，用轉型升級否定招商引資。轉型升級，是泰州經濟工作必須強調的一個關鍵詞。但轉型升級和招商引資并不矛盾，特別是對我市而言，既要靠存量優化，更要靠增量帶動。增量從哪里來?坐在家里等不來，還是要靠招商引資。結構怎么優化?僅靠存量調整不了結構。轉型升級，不能是一句。

口號。

只有全市上下聚焦實實在在的大項目、好項目，才能既做大規?？偭?，又優化結構效益，在轉型升級中加快發展有的把招商引資與招商選資割裂開來，用招商選資否定招商引資事實上，離開招商引資，談招商選資是空談，沒有項目，選什么呢?動不動就用招商選資來否定招商引資工作的，如果不是缺少招商常識，就是沒有在招引項目上下足功夫，為完不成任務尋托辭、找借口有的把招商引資與環境保護割裂開來，用保護環境否定招商引資招商引資，絕不意味著環保門檻可以降低我們也一再重申，既要金山銀山，更要綠水青山但是，對符合環保標準、符合國家產業政策的項目，該干的就要干，該早干的就不要拖下去，絕不能見到風就是雨，用環境保護來否定招商引資只要我們處理得好，生態與發展完全可以雙贏有的把關心招商與全員招商混為一談，對市委市政府要求部門提供項目信息品頭論足我們要求機關部門為園區提供項目信息，為增強責任感還納入部門績效管理實施以來，大多數部門積極響應、全力支持截至6月，已有64個市級機關部門報送190個有效信息通過認定，但是，也有個別同志思想上存在誤區，認為這是人家都不用了的“土”方法我在多個場合講過，泰州的招商引資，主要靠各開發園區進行專業招商、產業招商，我們不是搞全員招商、部門招商但是，招商引資沒有局外人，沒有旁觀者，全市上下都應該去關注招商、服務招商、支持招商，部門也要當好信息員、服務員“當家不知柴米貴”機關工作人員只有多去關心招商，才能感受到招商工作的艱辛，提高服務客商的本領，增強服務項目的意識希望那些不想為、不能為的領導干部和同志要好好反思，從思想根源多找找問題，自覺地融入發展大局我看，思想老是不通的同志，可以讓他換個角色到招商一線掛掛職，在實踐中來回答部門的同志該不該關注招商、關注項目。

所以，要咬定目標不放松，花更大力氣、下更大功夫推進招商引資。一是要堅定不移地推進產業鏈招商。興化市近年來圍繞食品加工產業集聚和農民致富，招引了一批項目落戶開發區，產業鏈招商成效初步顯現。各地在招商引資過程中，要圍繞產業鏈，更加注重產業細分和特色發展，抓好項目策劃，主攻人無我有、人有我特的環節，著力引進產業鏈高端環節項目、缺失環節項目，以及能推動主導產業鏈式發展的關鍵項目。二是要靈活高效地組織招商活動。圍繞年度招商活動計劃，進一步細化方案，精心組織，務實推進，確?；顒訉嵭?。每次活動，各個市(區)都要有市(區)領導和相關園區負責人參加，都要能拜訪一批高層次的客商，組織推進一批高質量的項目。三是要一天不松地緊盯項目。要充分發揚釘釘子精神，聽到信息，要迅速跟上去，拼命盯上去，不畏冷落、不怕拒絕，硬著頭皮、磨破嘴皮，一天一天地盯，一個環節一個環節地盯，直到把項目簽約到泰州、落戶到泰州。

第三個問題，緊緊圍繞真抓實干的要求，加大項目推進力度。

項目推進是個硬功夫，能檢驗我們的思想解放、作風建設狀況和改革的成效。今年以來，各地、各部門不斷強化責任落實、要素保障和協調服務，全市重大項目建設總體取得積極進展。高港區年初提出全年目標確保9個月完成，堅持“一把手”親自抓項目，打響“包辦墻外事，幫辦墻內事”服務項目品牌，新開工億元以上項目37個。靖江市、海陵區的固定資產投資增速分別達到32.8%、31.9%，居全省第1位、第3位。當然也要看到，今年我市投資高速增長，主要得益于一些重特大項目的拉動，如果剔除這些因素，有的市(區)增速其實提高并不快。當前，在項目推進中，也存在一些問題，需要引起高度重視：一是項目總體質量有待提高。新開工億元以上項目平均規模只有2.4億元;新開工項目中10億元以上的12個，其中工業項目只有5個。二是項目集中集聚水平需要進一步提高。新開工億元以上項目中，落戶在省級以上開發區的71個，落戶在特色園區的67個，落戶在鄉鎮的58個。三是要素制約仍然比較明顯。部分項目建設面臨審批難、拆遷難、融資難等問題。四是部分地區求真務實意識還需加強。部分市(區)的少數項目仍然存在“以舊充新、以小充大”等現象。

項目不落地，等于沒項目。下半年的項目建設中，重點要做到“四個強化”：

1.強化責任落實，形成持續動力。首先，市四套班子領導要切實負起牽頭責任。要切實加強協調，真“掛”真“盯”，一盯到底，及時解決推進中的難題，為全市項目建設當好表率。第二，各市(區)要切實負起主體責任。姜堰區以“學趕海安”為動力，突出區領導牽頭責任，明確區四套班子全體領導每人單獨招引1個億元以上項目，全程服務項目落戶，并和掛鉤聯系的園區、部門實施“捆綁式”考核,有效實現了壓力的傳遞。各市(區)黨委、政府都要把主要精力用到抓項目上，將任務細化到天、明確到人，做到目標上墻、責任上肩，逐項推進，確保序時進度。

2.強化協調服務，形成推進合力。項目推進，不只是領導的事，也不只是塊塊的事，很大程度上要看部門服務到不到位。這方面，不少部門自加壓力，開拓創新，成效明顯。比如，市政務服務辦主動開展“走進園區、服務項目”系列活動，量身定制個性化審批流程，打通審批服務“最后一公里”。市地稅局實施納稅服務“十大行動”計劃，組織專門力量，在項目建設前期就主動介入，送政策上門，幫助投資者降低涉稅風險，等等。但是也要看到，一些部門服務項目不盡責、不盡力：有的部門程序繁復，執行上級要求過于機械教條。有的怕擔責任，主動服務意識不強，一些工作人員往往以責任終身追究為由，簡單化地以“不”回應相關問題。有的針對同一事項不同部門重復審核，延長了審批周期，增加了行政審批和市場主體準入的成本。有的中介機構搞獨家經營，收費高、服務差，面對問題，有的政府部門既不采取行政手段有效管理，也不引進市場機制打破壟斷，“越位”、“缺位”、“錯位”現象突出。今天會上播放的軟環境建設短片，反映了一些問題，也涉及到一些部門和工作人員。曝光這些問題固然要嚴肅問責，引以為戒，但更重要的是希望引起警醒，舉一反三。一些問題不是被點到的部門有，沒點到的就沒有，事實上有的盡管沒點到但問題更突出。希望大家切實增強這么一種認識，全心全意為投資者服務、為項目服務是機關部門的天職。服務好一個客商，就可能贏得一大群客商;服務好一個項目，就可能贏得一大批項目。我們要像呵護眼睛一樣呵護項目建設，要像呵護生命一樣呵護優良的發展環境。各部門要認真思考為投資者、為基層、為項目、為群眾還能做些什么，多換換角度，多換換位置，千方百計地幫助項目想辦法、出主意，促進快開工、快推進、快見效。對部門的項目服務，市效能辦要堅持365天，天天巡查，天天跟蹤，一旦發現問題，及時問責，絕不手軟。

3.強化要素支持，提升保障能力。要素制約是項目建設普遍遇到的問題，但也要辯證地看。比如大家都說土地資源緊張，但從我市用地實際看，各類開發區仍有閑置土地1139畝。海陵近3年來，先后對17宗項目閑置或低效用地進行處置，通過收回、轉讓等方式盤活閑置土地1255畝，解決了一批項目用地矛盾。比如，大家都說人才緊缺，但我們泰州有6所高校，培養的學生真正留在泰州就業的只有14%，泰州每年向全國輸送3-4萬高校學生，能夠回泰州工作的不到1/3。再比如，大家都說企業融資困難，但到5月底，全市直接融資凈增30.7億元，僅占社會融資總量的8.45%，占比仍然偏低。所以，要素緊肯定存在，而且將會長期存在，關鍵是有沒有決心、能不能想辦法化解。我們提倡從“三個有利”出發，從我改起，“革自己的命”，化解瓶頸，破除制約，保障發展，求得“改革一小步，發展一大步”的成效。在土地資源上，要下決心對批而未供、供而未用和用而低效的存量土地，進行調查摸底和集中分類清理，最大限度地挖掘好土地存量。與此同時，要加快推進我市中心城區建設用地節約集約利用評價試點和同一鄉鎮范圍內村莊建設用地布局調整試點，進一步健全空間換地機制，探索推進工業彈性用地制度。在資金要素上，要積極推進ppp項目試點，推動城市建設基金組建工作。加快實施企業上市三年行動計劃，保持上市和掛牌的后備企業達100家左右。深入開展小微企業轉貸方式創新試點，力爭再推動2至3家地方法人金融機構成為全省轉貸方式創新試點。在更大范圍復制和建立“聯合授信、同進同退、有進有退”的授信總額聯合管理機制，保護實體經濟資金鏈，支持實體經濟更好更快發展。在人力資源上，要充分發揮“人才十條”的政策效應和“住房券”作用，深入推進高校畢業生集聚“122”計劃、“652”用工服務行動計劃，大力實施千名藍領精英培育工程，加快集聚一批“雙創型”領軍人才和緊缺人才。

4.強化督查考核，增強倒逼壓力。對重大產業項目，從簽約落戶到竣工投產，實行全過程跟蹤推進，強化督查和考核。這方面我們已經形成運作模式，但仍要進一步增強科學性、有效性。監督要督出更大壓力。對重點目標任務推進情況，進行實時監控、跟蹤督辦、月月通報，對未完成任務的，要不留情面，張榜公布，黃牌警告，確保考核跟著工作走、圍繞落實轉。檢查要查出真實成績。堅決杜絕以小充大、以舊充新、以虛充實、以一充多等弄虛作假行為，任務再重也不能注水，壓力再大也不能造假。特別要防止批而不動、開而不建的表面熱鬧，一定要在形象進度上緊盯不放?？己艘汲鰻幭葎恿?。嚴格兌現考核獎懲，上不封頂、下不保底，不留余地、不留后路，把考核結果與干部的“面子”、“位子”、“票子”掛鉤，形成干與不干、干好干壞、干多干少不一樣的“分水嶺”，決不允許形成“爭先進辛苦一年、高興一陣子，當后進舒服一年、難過一下子”的不良風氣。

第四個問題，緊緊圍繞轉型升級這個重點，全面推動穩增長、調結構。

當前，經濟下行壓力加大，穩增長、調結構任務依然艱巨。我們必須堅持穩增長與調結構互動并進，確保主要經濟指標處于合理區間、確保經濟發展質量效益同步提升，做到換擋不降檔、調速不失速，盡最大的努力，爭取最好的結果。

穩增長、調結構，首要的是有效引導市場預期，增強企業發展信心、轉型信心。我們對速度的切換不能片面理解，導致“慣性下滑”，對矛盾困難不能無所作為，導致“失速下滑”，對挑戰中蘊藏的機遇不能視而不見，導致“一直下滑”。要高度重視防范和化解各種經濟風險，警惕經濟下行過程中出現的苗頭性、趨勢性問題，守住不發生區域性系統性風險的底線。目前一些企業運行遇到困難，各級黨委政府要不回避、不缺位，認真幫助企業分析情況，理清思路，找到解決問題、走出困境的方案。對企業的困難，我們不要簡單認為是“圍墻內的事”，是企業自己的事，而是要從實體經濟的健康發展，從社會穩定的大局，把該主動承擔的責任承擔好，多做雪中送炭的事。一些涉及到企業破產、重組的事，也要妥善處理利益關系，過細做好工作。

引導市場預期，關鍵還是要增強企業信心。我們堅持每月召開一次企業家座談會，現場會辦企業在發展中遇到的困難和問題。泰州的企業家，只要有發展需求、困難訴求的，都可以通過經信委與市委市政府主要領導約談見面。我在這里代表市委市政府再次鄭重承諾，凡是國家和省出臺的政策，都堅決落實到位;凡是我們自己制定的政策，都堅決兌現到位。

今天參會聽會的有不少企業家，大家為泰州的發展作出了重要貢獻。希望大家始終保持開拓進取的激情。創業難、守業更難;只守不創、守也守不住，就像打仗一樣，進攻才是最好的防守。企業的差距往往是在逆勢中拉開的，只有那些持續走在創業路上的企業，才能化危為機、做大做強。希望大家始終保持創新爭先的精神。在推進技術進步上先人一拍，在培育品牌特色上快人一步，在開拓新型業態上優人一著，在創新管理模式上高人一籌，加快走出一條創新制勝的強企之路。希望大家始終保持國際化的視野。抓住用好國家“一帶一路”、長江經濟帶建設等重大機遇，更大步伐“走出去”、更高水平“引進來”，不斷提高國際化經營能力和全球化服務水平。

穩增長、調結構，一味求穩不行，關鍵還是要在轉型升級中保持經濟平穩健康發展。最近我市全面部署了深入實施轉型升級工程、推動經濟發展邁上新臺階工作，下一步重在抓好落實。對于全市實體經濟而言，轉型升級任務的落實關鍵要落到“創新、融合、特色”上。創新，就是要抓住創新驅動這個根本，在大幅度提高科技進步貢獻率上下功夫，在創新管理、市場、商業模式上做文章，提高企業核心競爭力，提高產品附加值。政府部門要探索運用科技創新券撬動企業創新投入，通過技術聯盟、產業聯盟、產學研金聯盟等多種形式加強引導，推進網上技術交易平臺服務常態化、及時化、高效化，為企業創新加力添薪。融合，就是要抓住融合發展這個趨勢，以制造業服務化為主攻方向，引導企業既在制造上下功夫，又在服務上動腦筋，加快實現由生產型制造向服務型制造的轉變。以信息化和工業化融合為重點，主動順應“互聯網+”趨勢，全面開展“兩化融合普及推廣年”活動，培育一批示范典型，帶動智能制造發展。特色，就是要抓住特色產業培育這個核心，突出戰略性新興產業的培育，積極發展飛地經濟，培育一批特色支柱產業。特別是對大健康產業，一方面，要積極爭取，在長江經濟帶產業規劃中把泰州確定為大健康產業示范城市，另一方面，要圍繞“醫、藥、養、游”一體發展組織項目突破?！搬t”，要大力發展特色醫療診斷，并推動中國醫藥城高端人才、領先技術、產業資本與我市醫療資源深度對接;“藥”，要做大生物醫藥、化學仿制藥、中藥提純、醫療器械、醫藥物流產業規模;“養”，要推動養生養老、康復護理等業態發展;“游”，要推動醫、養、游的結合，促進健康旅游產業發展。進一步做好上爭工作，放大部省共建政策優勢，加快專業化服務能力的建設，設立國家一類新藥研發投資基金，加快中國醫藥城整體上市步伐，搶占發展制高點。對新能源產業，要把光伏發電、儲能裝備、動力電池、核電配套件作為重點，加大招商力度，加快項目集聚，提升產業的影響力。

第五個問題，緊緊圍繞功能品質，扎實抓好城建新提升。

城市是我們共同生活的家園，也是發展經濟、造福百姓的重要載體，要緊扣“城建新提升”目標任務，以深化全國文明城市創建為抓手，一手抓建設，一手抓管理，不斷提升城市的內涵形象、功能品質，不斷增強群眾的幸福感自豪感歸屬感。

要加快推進城建重點項目。城建項目前期工作難度大，施工要求高，工程建設中的不可知因素和變量較多。要圍繞“質量第一、分秒必爭”的要求，緊扣時間節點，加快工程建設，真正做到快出進度、快出形象、快出效益，努力把各項工程建成人民群眾滿意的工程，建成經得起歷史檢驗的精品工程，建成廉潔的工程、安全的工程。要既抓好“大動脈”，也抓好“毛細血管”。泰鎮高速、興泰高速、江廣高速和東風路、永定路快速化改造等一批對外聯通的“大動脈”，要按工期向前推;吳陵路、引鳳路南延等一批對內暢通的“毛細血管”，要盡早建成通車。要既抓好“面子”，也抓好“里子”。稻河古街區、西客站片區改造、“空轉綠”項目建設等“看得見”的工程要加快推進，污水管網、地下停車場等“看不見”的難題也要加快解決。要既抓好中心城市建設，也抓好小城市和新農村建設。在中心城市，要統籌新城建設和舊城改造，在加快新城功能完善、形象提升的同時，堅持“改一片成一片”，有序實施一批基礎設施完善、老舊小區整治、棚戶區連片改造和土地收儲項目，推動老城區城市面貌的改善。各市(區)要同步推進、加快提升城建水平，形成整體優勢。進一步完善規劃，加強引導，以城帶鄉，統籌發展小城市和新農村，努力打造城鄉群眾的宜居家園。

要鞏固提升文明創建水平。堅決防止“牌子到手，創建到頭”的認識誤區，緊扣深化全國文明城市創建《意見》明確的“八個深化”任務要求，不斷把文明城市創建工作推向新的階段。加強核心價值觀教育，放大“美德善行”系列、“百姓”系列等品牌活動效應，推動核心價值觀“進機關、進學校、進企業、進社區、進村鎮”，培育弘揚良好家風、鄉風、校風、行風。創新城市管理體制機制，針對城市管理中存在的條塊分割、職能交叉、多頭管理、推諉扯皮等現象，著力深化城市綜合行政執法體制改革，構建無縫隙、全覆蓋、扁平化的管理體系。持續開展城市環境綜合整治，對城郊結合部、老舊小區、背街小巷、城市河道、建設工地、農貿市場、交通秩序等重點方面，開展集中整治。推進城鄉創建一體化，提升文明村鎮、文明集市、美麗鄉村建設水平，促進鄉村文化傳承與現代文明養成。

第六個問題，緊緊圍繞共建共享，持續推進民生改善。

悠悠萬事，民生為大。我們必須始終堅持真心愛民、善待百姓，真心為民、造福百姓，像抓經濟建設一樣抓民生保障，像落實發展任務一樣落實民生任務。

收入是民生之源，是民生幸福的基礎和核心。要拓寬就業渠道促增收。深入實施幫扶重點群體就業行動和大學生就業促進計劃，促進城鄉各類群體充分就業。完善就業技能和崗位需求對接機制，加強勞動者職業技能培訓，推行“一企一策、一行一策、一園一策、一地一策”的個性化技能提升機制。注重招引一批吸納能力強的項目，以項目大突破創造新崗位、帶動新就業。要推動大眾創業促增收。進一步完善有利于“大眾創業、萬眾創新”的政策體系，針對不同群體創業需求建立眾創空間、創業講堂、創業孵化器等創業載體，讓有創業意愿、創業能力的人員在成就創業夢想中增收致富。要幫扶經濟薄弱地區和困難群體促增收。扶貧開發工作已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期，要開展全面摸底分析，找準脫貧難的真正原因，采取超常舉措，確保在既定時間節點打贏扶貧開發攻堅戰。深入實施脫貧奔小康工程和黃橋老區富民強村三年行動計劃，促進經濟薄弱地區加快發展。對年人均收入5000元以下的低收入農戶實行精準扶貧、項目扶貧，努力讓困難群體不在小康路上掉隊。

公共服務直接關系人們的生活質量，是人民幸福的重要條件和基本保障。要按照“保急需、保重點”的要求，加快財政支出進度，進一步優化支出結構，盤活存量資金，有針對性地擴大公共產品投入。認真抓好年度民生實事工程的組織推進，大力提高公共服務供給水平和質量，不斷提升市民幸福指數。這里特別強調下半年要重點抓好的兩件大事。一是抓好教育改革和發展。教育涉及千家萬戶，老百姓望子成龍、望女成鳳，回應好沉甸甸的“望”字，是各級黨委政府、教育行政主管部門和各級各類學校的責任。要借全國義務教育綜合改革現場經驗交流會召開的東風，認真思考群眾對我市教育的期盼和需求，更高水平、更高質量推動教育優質均衡發展。深入推進教育現代化工程，確保全市義務教育現代化學校占比達70%以上，年內建成泰州中學新校區和鳳凰小學等學校。深化教師績效工資等改革，不搞“大鍋飯”和平均主義，不搞“削峰填谷”，改出學校、教師的活力和競爭力，改出以高峰帶動高原的良性互動局面，進一步打響教育強市的品牌。二是深化醫療衛生體制改革。要圍繞“讓群眾方便看病”的工作導向，發展綜合性醫療機構，加快新區人民醫院、中醫院等重點工程建設，確保明年投入使用。實施基層醫療機構“提檔升級工程”，增強農村醫療機構服務能力。要圍繞“讓群眾看得起病”的工作導向，進一步完善基本醫保和藥品供應保障制度，健全大病保險制度和醫療救助制度，抓好醫藥價格綜合改革，年底前城市公立醫院全面實施藥品零差率銷售。要圍繞“讓群眾看得好病”的工作導向，加強省級臨床重點?？?、醫學重點學科建設，優化與大城市醫療機構的合作機制。

生態環境建設和保護工作，越來越被人民群眾關心關注。要牢固確立“堅決不欠新賬、逐步還清舊賬”的理念，嚴守生態底線的硬杠杠、落實生態保護開發的硬責任、握緊鐵腕治污的硬拳頭，大力推進生態文明建設。過去，我們在黑臭河道整治上屢受群眾指責、常被上級通報。但通過近年來的努力，今年上半年省環保廳驗收中，我市整治成效排名全省第一。這說明，環境問題不是治不好的“絕癥”、解不開的“死結”，只要下定決心、久久為功、多方努力，完全可以“治愈”。要全力以赴抓好國家生態市創建工作，確保創建必成。對大氣污染、水環境污染、重金屬污染等問題，要下決心治理，決不能讓“天藍、地綠、水凈”變成奢侈品。強化環境保護“黨政同責”、“一崗雙責”，加大對環境問題突出、重大環境事件頻發、環境保護責任落實不力的督查、追究、問責力度，對造成生態環境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。

讓人民群眾更有安全感，是黨委政府的應盡之責。要深入推進平安法治泰州建設兩年行動計劃和10個全覆蓋行動，扎實抓好治安防控、安全監管、嚴打整治，爭創全國“六五”普法先進市、全省法治城市先進市。加強基層社區建設，年底90%的城市社區、83%的農村社區達到省級和諧社區標準。扎實做好公共安全工作，編織全方位、立體化公共安全網。當前尤其要做好防汛抗洪和防災減災、食品藥品安全和農產品質量安全工作。高度重視安全生產，注重源頭治理，加強隱患消除，杜絕重大事故發生。

第七個問題，緊緊圍繞全面從嚴治黨，不斷加強黨的建設。

發展是“第一要務”，黨建是“第一責任”。在“四個全面”戰略布局中，“第一要務”和“第一責任”相輔相成，互促并進。我們要以更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階，為又好又快發展提供保障。

要嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任。全市各級黨委和紀檢監察機關要真正把責任扛起來、把擔子挑起來，決不允許掛帥不出征，決不允許守土不盡責，決不允許黨的事業和黨的建設“兩張皮”，確保黨委主體責任和紀委監督責任落實到位。進一步圍繞黨風廉政建設主體責任清單，構建層層抓落實的責任體系。強化紀委監督責任，健全聯席會議、督導檢查、約談誡勉、當面報告等制度，加強流程管理和過程監督，加大“一案雙查”力度，抓一批責任追究典型案件并公開通報，發揮震懾作用，倒逼責任落實。

要始終堅持德才兼備、干事創業的用人導向。舉賢用賢則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。我們要始終堅持鮮明的用人導向，堅決不用理想缺失、信念動搖的人，堅決不用因循守舊、消極懈怠的人，堅決不用急功近利、脫離群眾的人，堅決不用跑官要官、謀取私利的人，旗幟鮮明地選用工作面前敢為人先、雷厲風行的人，考驗面前敢于亮劍、挺身而出的人，難題面前敢于負責、勇往直前的人，矛盾面前敢于擔當、善于突破的人。積極倡導“在崗使用是最大的激勵、人崗相適是最大的信任”的理念，大力推進干部交流，探索推進“干部能上能下”，倒逼干部每天都像最初任職時那樣充滿活力、盡職盡責，形成能者上、庸者下、劣者汰的“風向標”。

要把紀律和規矩挺在法律的前面，持之以恒正風肅紀。干部要干事，更要干凈;要勤政，更要廉政。如果只勤勉不清廉，就會任性用權、貪贓枉法;如果只清廉不勤勉，就會平庸懶散、毫無作為。要持續深入整治“四風”，狠抓一批為官不正、為官不為、為官不廉的反面典型，懲處警示、引以為戒，決不允許踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”，決不留“暗門”、開“天窗”，堅決防止一人破規、眾人相隨的“破窗效應”。

紀律觀念和規矩意識是黨員干部成長進步的“護身符”，也是為官從政的“健身卡”。各級黨委和紀檢監察機關，要堅決把紀律和規矩挺在法律的前面，立起來、嚴起來、執行到位，在法律底線前架起帶電的“高壓線”，用紀律和規矩管住黨員、管好隊伍。黨員領導干部要時刻牢記提出的“五個必須”要求，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺增強政治敏銳性，提升政治鑒別力，始終在思想上政治上行動上同黨中央和省市委保持高度一致，決不能“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，對中央和省市委的決策部署合意的就執行、不合意的就不執行;決不能在原則問題和大是大非面前搖擺動搖，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題，口無遮攔、說三道四、指指點點，甚至隨意發表反對意見;決不能泄露黨和國家秘密，跑風漏氣，參與各種非法組織和非法活動，必須始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。各級黨委要責無旁貸地當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，加強對黨員的日常教育、管理和監督，發揚啄木鳥精神，看到違反紀律行為就要及時處理，發現不守規矩現象就要馬上去管，體現黨組織對黨員干部的關心。各級紀委要按照黨章要求回歸本職，監督執紀問責都沖著紀律去，在堅持零容忍懲治腐敗的同時，注重抓早抓小、防微杜漸，讓“扯扯袖子、拎拎耳朵”、“紅紅臉、出出汗”成為工作常態，充分體現紀律檢查的政治性，確保紀律的剛性約束。

當前，極為重要的一項工作，就是要以不回避、不拖延、不敷衍的態度，認真抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，逐條列出清單，逐項認真研究，細化整改方案，明確責任主體，規定整改時限，建立工作臺賬，逐項對賬銷號，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不收兵，并以適當方式向黨內和社會公開整改過程和整改成效，接受廣大干部群眾監督，確保取得實實在在的成效，為我市轉型升級、跨越發展提供堅強的政治保證。

第八個問題，緊緊圍繞踐行“三嚴三實”要求，切實抓好干部隊伍建設。

經濟發展進入新常態，精神面貌要有新狀態。各級黨員干部要以“三嚴三實”為基本遵循和行為準則，大力弘揚“長期奮斗、長期攻堅、長期吃苦、長期奉獻”的拼搏精神，干在實處、走在前列，甘做孺子牛、爭當拓荒牛，為全市發展盡心盡責，為群眾幸福盡心盡力?，F在，有的部門、有的干部很“?！?，不是工作有牛勁，而是對老百姓、對企業家牛得不得了，這樣的牛脾氣要不得，我們要的是孺子牛、拓荒牛。只有大家都甘做孺子牛、爭當拓荒牛，我們的發展才會更有希望、更有前途，老百姓也才會叫好、點贊。怎么才能當好孺子牛、拓荒牛?當前尤其要在以下三個方面下功夫：

一是在提升學習力上下功夫。現在知識“保質期”越來越短，思想“折舊率”越來越快，能力“迭代率”越來越高，學習不給力，工作必然不得力。干部學習學什么?我看，一方面是學理論。要始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，認真學習習系列重要講話精神，下決心減少應酬，多學習充電，多系統思考，自覺做到讀原著、學原文、悟原理，補足理想信念之“鈣”。另一方面是學業務。要堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習履職必備的各種知識，多學與本職工作相關的新知識、新技能、新政策，尤其要多學習經濟、管理、金融、法律等方面的知識，真正成為工作上的行家里手。下半年一項重點工作是編制“十三五”規劃，各級各部門要通過加強學習和調研，明大勢、看大局、謀實事，把我們所處的國內外發展環境和條件分析透，把我們前進的方向和目標理清楚，把我們面臨的機遇和挑戰搞明白，切實提高規劃的科學性、前瞻性、針對性。

二是在提升服務力上下功夫。干部就要干事，政務就是服務。各級干部必須堅決杜絕“坐在車里察民情，會議室里搞調研”的現象，大力弘揚“一線工作法”，彎下身子、沉下身心，深入到企業、基層和群眾中去，真正弄清楚企業、基層和群眾最盼望、最急需解決的問題，真正讓情況在一線了解、矛盾在一線處理、問題在一線解決、成效在一線體現。

現在有些同志擔心與企業家打交道會有瓜田李下之嫌，本來該找的企業家也不敢找了，該幫企業辦的事也不辦了，即便是照章辦事，也是按部就班慢慢來，更談不上主動為企業出主意、想辦法了。我們要敢于和企業家交朋友，關注他們的思想，關注他們的困難。市委市政府要為那些不摻雜個人利益、重大事項經過集體研究、即使出現一些失誤的干部擔責分責;為那些因干工作、抓發展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。當然，和企業家交朋友，不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關系，不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的那種關系。

三是在提升執行力上下功夫。執行力的關鍵在于工作堅持和落實。要馬上就辦抓落實。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”作風，緊盯各項目標任務，快速出擊、雷厲風行，在保證質量的同時做到任務立說立行，工作日清月結。對已經制定出臺的城建、旅游、改革等若干行動計劃，關鍵要行動，決不能掛在墻上，放在抽屜里。要高度自覺抓落實。把工作的每一天都作為履職盡責的新起點，把所做的每一件事都作為不負眾望、不留遺憾的精彩一筆，在位一天、趕考一天。要領導帶頭抓落實。領導干部帶頭干，基層同志就會加油干;四套班子加油干，干部群眾就會拼命干。各級領導干部站位要高、標準要嚴，做到以大局為重，站高一層勤思考，聚精會神抓落實，以率先垂范的人格形象、親力親為的工作作風，帶出真抓落實、快抓落實、狠抓落實的良好風氣。

同志們，今年是“”規劃的收官之年。時間已經過半，任務仍然艱巨。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在省委省政府的堅強領導下，始終保持時不我待的干勁、敢為人先的闖勁和一抓到底的韌勁，指標一個一個落實、項目一個一個推進、難題一個一個破解，確保完成全年各項目標任務，為開創“十三五”全市經濟社會新局面奠定堅實基礎。

在市委工作會議上的講話稿篇二

這次市委工作會議的主要任務是，以系列重要講話精神為統領，認真貫徹落實省委省政府各項決策部署，回顧總結上半年工作，研究部署下半年任務，堅定信心，鼓足干勁，奮力推進“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作，努力實現全市經濟社會又好又快發展。

今天的會議面向全市實況直播，主要是三層意思：第一層意思，“是騾子是馬拉出來遛遛”。市委、市政府全面部署了三大主題工作，半年過去了，各地各部門干得好不好、成績有多少、問題是哪些，縱向怎么樣，橫向怎么比，有必要亮一亮，讓進展快的更有動力，動作慢的更有壓力。第二層意思，“老百姓心中有桿秤”。人民群眾對泰州發展非常關心，三大主題工作光靠我們自己講也不夠，有責任、有義務主動曬一曬成績單，讓群眾給“照照鏡子”。群眾的眼睛是雪亮的，我們的三大主題工作必須主動接受人民群眾的監督和評判。第三層意思，“人心齊泰山移”。泰州發展最根本的力量是人民群眾，泰州面貌的改變最根本的要靠發動群眾，三大主題工作離不開人民群眾的支持參與。這次會議也是在全市范圍對三大主題工作來一次再動員、再推進、再落實，形成上下同心、團結拼搏的強大合力，發展的困難共同克服，發展的藍圖共同繪就，發展的成果共建共享。

根據市委會研究的精神，我強調八個方面的問題。

第一個問題，緊緊圍繞“目標必成”增強定力，確保完成全年工作任務。

今年以來，全市經濟社會發展穩中有進、穩中奮進。在各項主要經濟指標較好完成的同時，發展過程中有很多值得肯定的方面，突出表現為“六個一批”：一是一批指標增幅全省領先。二是一批重大項目成功落戶。三是一批城建和基礎設施項目加快推進。四是一批創新舉措持續推出。五是一批大事喜事捷報頻傳。六是一批民生實事進展迅速。黨風廉政建設、干部隊伍建設以及各項社會事業都取得了新進展新成效。這些成績，是在經濟發展進入新常態背景下取得的，確實來之不易。應該說，這得益于全市上下團結一心、奮力拼搏，得益于廣大黨員干部勇于改革創新、銳意開拓奮進，得益于我們堅信辦法總比困難多、越是困難越向前。成績代表過去，奮斗成就未來。下半年，全市上下要繼續保持良好狀態，鉚足干勁，乘勢而上，緊扣發展目標，善解發展難題，確保把一批“跳一跳、夠得到”的目標實現，努力把一批看似“不可能、不現實”的事辦成。

做好下半年工作，最根本的是要貫徹落實中央和省委的部署要求，最重要的是要確保全年目標任務全面完成，最關鍵的是要推動三大主題工作取得突破。要看到，三大主題工作貫徹了中央關于適應、引領新常態的最新要求。習反復強調，適應新常態、把握新常態、引領新常態，是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯。去年我們部署三大主題工作時就指出，面對新常態，認識、適應是基礎，主動引領是關鍵。以三大主題工作作為抓手，目的是在新常態下主動作為，掌握工作主動權。要求努力建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇”。如果經濟不強、發展不行，百姓就不會富，也就沒有更多的財力去搞生態建設、社會建設。所以新常態下不能縮手縮腳、回避矛盾，不能主動降低追求，還是要又好又快、能快則快。三大主題工作體現了省委推動各項工作邁上新臺階的明確要求。省委羅書記反復強調要堅持以經濟建設為中心，他特別指出，蘇南轉型升級任務緊迫，蘇中蘇北則是最大增量空間、潛力所在，不是大家都要整齊劃一、齊步前進，在有質量、有效益的前提下，鼓勵有條件的地方發展得更快一些。羅書記來泰州調研時也指出，有效投入不足是泰州與周邊地區拉開差距的主要原因，要求我們加快推動實施三大主題工作，一步一步見到成效。我們一定要發揮三大主題工作對泰州全局工作的牽引帶動作用，把注意力聚焦到更加堅定更加務實地推動發展上來。三大主題工作符合泰州經濟社會的發展實際。在復雜多變的情況下，上半年我市主要經濟指標增幅好于預期、好于周邊、好于全省，這主要得益于我們咬定三大主題工作不放松，堅持穩中奮進不動搖。成效初顯，越要保持清醒頭腦;初戰告捷，更需乘勢而上。我們不僅要把增量做上去，還要把總量、質量和效益做上去，把特色、規模和優勢做上去，抓出成效、抓出亮點、抓出競爭力。

新常態劃出的是新的起跑線，考驗的是干部群眾的精氣神。把增強定力的要求落實到位，總體上是指標要全面完成，工作要序時推進，重點要有效突破。具體工作中，特別要圍繞推動三大主題工作，在六個方面重點突破：一是千方百計保持gdp兩位數增長、財政收入增幅高于gdp增幅;二是努力做到固定資產投資特別是工業投資增幅繼續全省領先;三是項目招引特別是億元以上項目數、實際利用外資額完成或超額完成年度目標;四是城建重點項目按照時間節點有序保質推進;五是全面深化改革按照行動計劃向縱深推進;六是城鄉居民收入穩步增長，民生實事兌現承諾。我們要始終牢記肩頭責任，為官一任、造福一方，守土有責、守土盡責，既有憂患意識，做好應對更大困難挑戰的準備，更有必成勇氣，對發展前景充滿必勝信心。我們有理由相信，只要圍繞既定目標和思路持之以恒地抓下去，就一定能夠在新一輪經濟深度調整中增創優勢、贏得未來。

第二個問題，緊緊圍繞項目招引這個“牛鼻子”，加快突破招商引資。

項目大突破動員大會以來，全市上下狠抓招商引資的氛圍日益濃厚，初步形成了你追我趕、爭先進位的良好態勢。泰興市提出“埋頭抓項目，扎實打基礎，聚焦再聚神，發力再加力”，上半年新開工億元以上項目38個，10億元以上項目3個，項目主要集聚在經濟開發區;實際利用外資完成情況全市最好，總量接近完成年度目標，新簽約外資項目9個、占全市的三分之一，簽約項目規模基本在1億美元以上。黃橋園區通過南北共建，項目落戶的數量質量與沿江園區比翼齊飛。靖江市圍繞央企開展集中招商，積極對接資本市場，中鐵建、中谷海運正式簽約，萬林物流主板上市，新增新三板簽約和擬簽約企業12家。醫藥高新區圍繞特色產業鏈開展招商，一批醫藥、醫療器械和大健康產業項目成功洽談。等等。

當然，我們不要過高估計成績，工作中還存在不少問題。一是地區之間不平衡。以外資利用為例，1-5月份，三市四區中只有泰興、靖江完成了序時進度。泰興實際利用外資2.88億美元，完成年度目標的90.1%;靖江實際利用外資1.74億美元，完成年度目標的54.4%。二是重大項目源不足。目前全市在手跟蹤的項目信息有60%還處于初期信息階段，186個項目雖然已進入實質性洽談，但洽談深度不夠、進度不快。新簽約項目241個，僅有27個項目完成審批。新招引項目中，主導產業提檔升級項目、新興產業項目、旗艦型項目偏少，競爭力強、帶動能力強的大項目更少。三是開發區主陣地作用發揮不夠。全市7家省級以上開發區，上半年完成情況較好的僅有泰興等地的開發區。各市(區)開發區體制機制創新力度都不大，圍繞產業培育提升專業化服務能力的成效不明顯，開發區作為招商引資主陣地、主力軍的作用發揮不夠。四是項目招引的方式方法仍需改進。有的市(區)招商活動頻次不高，還習慣于坐在家里等項目;有的仍停留在一般性的拜訪，活動缺少新意，客商層次不高;有的“拼資源、拼政策、拼優惠”的路徑依賴嚴重，對專業化招商、產業鏈招商、網絡招商、代理招商等方式運用不夠。五是弄虛作假等不良風氣沒有完全“令行禁止”。有的市(區)項目信息為“報”而“報”，有的招商活動流于形式，少數部門向基層轉嫁提供招商信息的任務。

思想是行動的先導。對招商引資和項目建設，有些同志是抽象的肯定、具體的否定，還存在各種各樣的思想誤區：有的把招商引資與轉型升級割裂開來，用轉型升級否定招商引資。轉型升級，是泰州經濟工作必須強調的一個關鍵詞。但轉型升級和招商引資并不矛盾，特別是對我市而言，既要靠存量優化，更要靠增量帶動。增量從哪里來?坐在家里等不來，還是要靠招商引資。結構怎么優化?僅靠存量調整不了結構。轉型升級，不能是一句口號。只有全市上下聚焦實實在在的大項目、好項目，才能既做大規?？偭?，又優化結構效益，在轉型升級中加快發展。有的把招商引資與招商選資割裂開來，用招商選資否定招商引資。事實上，離開招商引資，談招商選資是空談，沒有項目，選什么呢?動不動就用招商選資來否定招商引資工作的，如果不是缺少招商常識，就是沒有在招引項目上下足功夫，為完不成任務尋托辭、找借口。有的把招商引資與環境保護割裂開來，用保護環境否定招商引資。招商引資，絕不意味著環保門檻可以降低。我們也一再重申，既要金山銀山，更要綠水青山。但是，對符合環保標準、符合國家產業政策的項目，該干的就要干，該早干的就不要拖下去，絕不能見到風就是雨，用環境保護來否定招商引資。只要我們處理得好，生態與發展完全可以雙贏。有的把關心招商與全員招商混為一談，對市委市政府要求部門提供項目信息品頭論足。我們要求機關部門為園區提供項目信息，為增強責任感還納入部門績效管理。實施以來，大多數部門積極響應、全力支持。截至6月，已有64個市級機關部門報送190個有效信息通過認定，但是，也有個別同志思想上存在誤區，認為這是人家都不用了的“土”方法。我在多個場合講過，泰州的招商引資，主要靠各開發園區進行專業招商、產業招商，我們不是搞全員招商、部門招商。但是，招商引資沒有局外人，沒有旁觀者，全市上下都應該去關注招商、服務招商、支持招商，部門也要當好信息員、服務員。“當家不知柴米貴”機關工作人員只有多去關心招商，才能感受到招商工作的艱辛，提高服務客商的本領，增強服務項目的意識。希望那些不想為、不能為的領導干部和同志要好好反思，從思想根源多找找問題，自覺地融入發展大局。我看，思想老是不通的同志，可以讓他換個角色到招商一線掛掛職，在實踐中來回答部門的同志該不該關注招商、關注項目。

所以，要咬定目標不放松，花更大力氣、下更大功夫推進招商引資。一是要堅定不移地推進產業鏈招商。興化市近年來圍繞食品加工產業集聚和農民致富，招引了一批項目落戶開發區，產業鏈招商成效初步顯現。各地在招商引資過程中，要圍繞產業鏈，更加注重產業細分和特色發展，抓好項目策劃，主攻人無我有、人有我特的環節，著力引進產業鏈高端環節項目、缺失環節項目，以及能推動主導產業鏈式發展的關鍵項目。二是要靈活高效地組織招商活動。圍繞年度招商活動計劃，進一步細化方案，精心組織，務實推進，確保活動實效。每次活動，各個市(區)都要有市(區)領導和相關園區負責人參加，都要能拜訪一批高層次的客商，組織推進一批高質量的項目。三是要一天不松地緊盯項目。要充分發揚釘釘子精神，聽到信息，要迅速跟上去，拼命盯上去，不畏冷落、不怕拒絕，硬著頭皮、磨破嘴皮，一天一天地盯，一個環節一個環節地盯，直到把項目簽約到泰州、落戶到泰州。

第三個問題，緊緊圍繞真抓實干的要求，加大項目推進力度。

項目推進是個硬功夫，能檢驗我們的思想解放、作風建設狀況和改革的成效。今年以來，各地、各部門不斷強化責任落實、要素保障和協調服務，全市重大項目建設總體取得積極進展。高港區年初提出全年目標確保9個月完成，堅持“一把手”親自抓項目，打響“包辦墻外事，幫辦墻內事”服務項目品牌，新開工億元以上項目37個。靖江市、海陵區的固定資產投資增速分別達到32.8%、31.9%，居全省第1位、第3位。當然也要看到，今年我市投資高速增長，主要得益于一些重特大項目的拉動，如果剔除這些因素，有的市(區)增速其實提高并不快。當前，在項目推進中，也存在一些問題，需要引起高度重視：一是項目總體質量有待提高。新開工億元以上項目平均規模只有2.4億元;新開工項目中10億元以上的12個，其中工業項目只有5個。二是項目集中集聚水平需要進一步提高。新開工億元以上項目中，落戶在省級以上開發區的71個，落戶在特色園區的67個，落戶在鄉鎮的58個。三是要素制約仍然比較明顯。部分項目建設面臨審批難、拆遷難、融資難等問題。四是部分地區求真務實意識還需加強。部分市(區)的少數項目仍然存在“以舊充新、以小充大”等現象。

項目不落地，等于沒項目。下半年的項目建設中，重點要做到“四個強化”：

1.強化責任落實，形成持續動力。首先，市四套班子領導要切實負起牽頭責任。要切實加強協調，真“掛”真“盯”，一盯到底，及時解決推進中的難題，為全市項目建設當好表率。第二，各市(區)要切實負起主體責任。姜堰區以“學趕海安”為動力，突出區領導牽頭責任，明確區四套班子全體領導每人單獨招引1個億元以上項目，全程服務項目落戶，并和掛鉤聯系的園區、部門實施“捆綁式”考核,有效實現了壓力的傳遞。各市(區)黨委、政府都要把主要精力用到抓項目上，將任務細化到天、明確到人，做到目標上墻、責任上肩，逐項推進，確保序時進度。

2.強化協調服務，形成推進合力。項目推進，不只是領導的事，也不只是塊塊的事，很大程度上要看部門服務到不到位。這方面，不少部門自加壓力，開拓創新，成效明顯。比如，市政務服務辦主動開展“走進園區、服務項目”系列活動，量身定制個性化審批流程，打通審批服務“最后一公里”。市地稅局實施納稅服務“十大行動”計劃，組織專門力量，在項目建設前期就主動介入，送政策上門，幫助投資者降低涉稅風險，等等。但是也要看到，一些部門服務項目不盡責、不盡力：有的部門程序繁復，執行上級要求過于機械教條。有的怕擔責任，主動服務意識不強，一些工作人員往往以責任終身追究為由，簡單化地以“不”回應相關問題。有的針對同一事項不同部門重復審核，延長了審批周期，增加了行政審批和市場主體準入的成本。有的中介機構搞獨家經營，收費高、服務差，面對問題，有的政府部門既不采取行政手段有效管理，也不引進市場機制打破壟斷，“越位”、“缺位”、“錯位”現象突出。今天會上播放的軟環境建設短片，反映了一些問題，也涉及到一些部門和工作人員。曝光這些問題固然要嚴肅問責，引以為戒，但更重要的是希望引起警醒，舉一反三。一些問題不是被點到的部門有，沒點到的就沒有，事實上有的盡管沒點到但問題更突出。希望大家切實增強這么一種認識，全心全意為投資者服務、為項目服務是機關部門的天職。服務好一個客商，就可能贏得一大群客商;服務好一個項目，就可能贏得一大批項目。我們要像呵護眼睛一樣呵護項目建設，要像呵護生命一樣呵護優良的發展環境。各部門要認真思考為投資者、為基層、為項目、為群眾還能做些什么，多換換角度，多換換位置，千方百計地幫助項目想辦法、出主意，促進快開工、快推進、快見效。對部門的項目服務，市效能辦要堅持365天，天天巡查，天天跟蹤，一旦發現問題，及時問責，絕不手軟。

3.強化要素支持，提升保障能力。要素制約是項目建設普遍遇到的問題，但也要辯證地看。比如大家都說土地資源緊張，但從我市用地實際看，各類開發區仍有閑置土地1139畝。海陵近3年來，先后對17宗項目閑置或低效用地進行處置，通過收回、轉讓等方式盤活閑置土地1255畝，解決了一批項目用地矛盾。比如，大家都說人才緊缺，但我們泰州有6所高校，培養的學生真正留在泰州就業的只有14%，泰州每年向全國輸送3-4萬高校學生，能夠回泰州工作的不到1/3。再比如，大家都說企業融資困難，但到5月底，全市直接融資凈增30.7億元，僅占社會融資總量的8.45%，占比仍然偏低。所以，要素緊肯定存在，而且將會長期存在，關鍵是有沒有決心、能不能想辦法化解。我們提倡從“三個有利”出發，從我改起，“革自己的命”，化解瓶頸，破除制約，保障發展，求得“改革一小步，發展一大步”的成效。在土地資源上，要下決心對批而未供、供而未用和用而低效的存量土地，進行調查摸底和集中分類清理，最大限度地挖掘好土地存量。與此同時，要加快推進我市中心城區建設用地節約集約利用評價試點和同一鄉鎮范圍內村莊建設用地布局調整試點，進一步健全空間換地機制，探索推進工業彈性用地制度。在資金要素上，要積極推進ppp項目試點，推動城市建設基金組建工作。加快實施企業上市三年行動計劃，保持上市和掛牌的后備企業達100家左右。深入開展小微企業轉貸方式創新試點，力爭再推動2至3家地方法人金融機構成為全省轉貸方式創新試點。在更大范圍復制和建立“聯合授信、同進同退、有進有退”的授信總額聯合管理機制，保護實體經濟資金鏈，支持實體經濟更好更快發展。在人力資源上，要充分發揮“人才十條”的政策效應和“住房券”作用，深入推進高校畢業生集聚“122”計劃、“652”用工服務行動計劃，大力實施千名藍領精英培育工程，加快集聚一批“雙創型”領軍人才和緊缺人才。

4.強化督查考核，增強倒逼壓力。對重大產業項目，從簽約落戶到竣工投產，實行全過程跟蹤推進，強化督查和考核。這方面我們已經形成運作模式，但仍要進一步增強科學性、有效性。監督要督出更大壓力。對重點目標任務推進情況，進行實時監控、跟蹤督辦、月月通報，對未完成任務的，要不留情面，張榜公布，黃牌警告，確?？己烁ぷ髯摺@落實轉。檢查要查出真實成績。堅決杜絕以小充大、以舊充新、以虛充實、以一充多等弄虛作假行為，任務再重也不能注水，壓力再大也不能造假。特別要防止批而不動、開而不建的表面熱鬧，一定要在形象進度上緊盯不放?？己艘汲鰻幭葎恿?。嚴格兌現考核獎懲，上不封頂、下不保底，不留余地、不留后路，把考核結果與干部的“面子”、“位子”、“票子”掛鉤，形成干與不干、干好干壞、干多干少不一樣的“分水嶺”，決不允許形成“爭先進辛苦一年、高興一陣子，當后進舒服一年、難過一下子”的不良風氣。

第四個問題，緊緊圍繞轉型升級這個重點，全面推動穩增長、調結構。

當前，經濟下行壓力加大，穩增長、調結構任務依然艱巨。我們必須堅持穩增長與調結構互動并進，確保主要經濟指標處于合理區間、確保經濟發展質量效益同步提升，做到換擋不降檔、調速不失速，盡最大的努力，爭取最好的結果。

穩增長、調結構，首要的是有效引導市場預期，增強企業發展信心、轉型信心。我們對速度的切換不能片面理解，導致“慣性下滑”，對矛盾困難不能無所作為，導致“失速下滑”，對挑戰中蘊藏的機遇不能視而不見，導致“一直下滑”。要高度重視防范和化解各種經濟風險，警惕經濟下行過程中出現的苗頭性、趨勢性問題，守住不發生區域性系統性風險的底線。目前一些企業運行遇到困難，各級黨委政府要不回避、不缺位，認真幫助企業分析情況，理清思路，找到解決問題、走出困境的方案。對企業的困難，我們不要簡單認為是“圍墻內的事”，是企業自己的事，而是要從實體經濟的健康發展，從社會穩定的大局，把該主動承擔的責任承擔好，多做雪中送炭的事。一些涉及到企業破產、重組的事，也要妥善處理利益關系，過細做好工作。

引導市場預期，關鍵還是要增強企業信心。我們堅持每月召開一次企業家座談會，現場會辦企業在發展中遇到的困難和問題。泰州的企業家，只要有發展需求、困難訴求的，都可以通過經信委與市委市政府主要領導約談見面。我在這里代表市委市政府再次鄭重承諾，凡是國家和省出臺的政策，都堅決落實到位;凡是我們自己制定的政策，都堅決兌現到位。

今天參會聽會的有不少企業家，大家為泰州的發展作出了重要貢獻。希望大家始終保持開拓進取的激情。創業難、守業更難;只守不創、守也守不住，就像打仗一樣，進攻才是最好的防守。企業的差距往往是在逆勢中拉開的，只有那些持續走在創業路上的企業，才能化危為機、做大做強。希望大家始終保持創新爭先的精神。在推進技術進步上先人一拍，在培育品牌特色上快人一步，在開拓新型業態上優人一著，在創新管理模式上高人一籌，加快走出一條創新制勝的強企之路。希望大家始終保持國際化的視野。抓住用好國家“一帶一路”、長江經濟帶建設等重大機遇，更大步伐“走出去”、更高水平“引進來”，不斷提高國際化經營能力和全球化服務水平。

穩增長、調結構，一味求穩不行，關鍵還是要在轉型升級中保持經濟平穩健康發展。最近我市全面部署了深入實施轉型升級工程、推動經濟發展邁上新臺階工作，下一步重在抓好落實。對于全市實體經濟而言，轉型升級任務的落實關鍵要落到“創新、融合、特色”上。創新，就是要抓住創新驅動這個根本，在大幅度提高科技進步貢獻率上下功夫，在創新管理、市場、商業模式上做文章，提高企業核心競爭力，提高產品附加值。政府部門要探索運用科技創新券撬動企業創新投入，通過技術聯盟、產業聯盟、產學研金聯盟等多種形式加強引導，推進網上技術交易平臺服務常態化、及時化、高效化，為企業創新加力添薪。融合，就是要抓住融合發展這個趨勢，以制造業服務化為主攻方向，引導企業既在制造上下功夫，又在服務上動腦筋，加快實現由生產型制造向服務型制造的轉變。以信息化和工業化融合為重點，主動順應“互聯網+”趨勢，全面開展“兩化融合普及推廣年”活動，培育一批示范典型，帶動智能制造發展。特色，就是要抓住特色產業培育這個核心，突出戰略性新興產業的培育，積極發展飛地經濟，培育一批特色支柱產業。特別是對大健康產業，一方面，要積極爭取，在長江經濟帶產業規劃中把泰州確定為大健康產業示范城市，另一方面，要圍繞“醫、藥、養、游”一體發展組織項目突破?！搬t”，要大力發展特色醫療診斷，并推動中國醫藥城高端人才、領先技術、產業資本與我市醫療資源深度對接;“藥”，要做大生物醫藥、化學仿制藥、中藥提純、醫療器械、醫藥物流產業規模;“養”，要推動養生養老、康復護理等業態發展;“游”，要推動醫、養、游的結合，促進健康旅游產業發展。進一步做好上爭工作，放大部省共建政策優勢，加快專業化服務能力的建設，設立國家一類新藥研發投資基金，加快中國醫藥城整體上市步伐，搶占發展制高點。對新能源產業，要把光伏發電、儲能裝備、動力電池、核電配套件作為重點，加大招商力度，加快項目集聚，提升產業的影響力。

第五個問題，緊緊圍繞功能品質，扎實抓好城建新提升。

城市是我們共同生活的家園，也是發展經濟、造福百姓的重要載體，要緊扣“城建新提升”目標任務，以深化全國文明城市創建為抓手，一手抓建設，一手抓管理，不斷提升城市的內涵形象、功能品質，不斷增強群眾的幸福感自豪感歸屬感。

要加快推進城建重點項目。城建項目前期工作難度大，施工要求高，工程建設中的不可知因素和變量較多。要圍繞“質量第一、分秒必爭”的要求，緊扣時間節點，加快工程建設，真正做到快出進度、快出形象、快出效益，努力把各項工程建成人民群眾滿意的工程，建成經得起歷史檢驗的精品工程，建成廉潔的工程、安全的工程。要既抓好“大動脈”，也抓好“毛細血管”。泰鎮高速、興泰高速、江廣高速和東風路、永定路快速化改造等一批對外聯通的“大動脈”，要按工期向前推;吳陵路、引鳳路南延等一批對內暢通的“毛細血管”，要盡早建成通車。要既抓好“面子”，也抓好“里子”。稻河古街區、西客站片區改造、“空轉綠”項目建設等“看得見”的工程要加快推進，污水管網、地下停車場等“看不見”的難題也要加快解決。要既抓好中心城市建設，也抓好小城市和新農村建設。在中心城市，要統籌新城建設和舊城改造，在加快新城功能完善、形象提升的同時，堅持“改一片成一片”，有序實施一批基礎設施完善、老舊小區整治、棚戶區連片改造和土地收儲項目，推動老城區城市面貌的改善。各市(區)要同步推進、加快提升城建水平，形成整體優勢。進一步完善規劃，加強引導，以城帶鄉，統籌發展小城市和新農村，努力打造城鄉群眾的宜居家園。

要鞏固提升文明創建水平。堅決防止“牌子到手，創建到頭”的認識誤區，緊扣深化全國文明城市創建《意見》明確的“八個深化”任務要求，不斷把文明城市創建工作推向新的階段。加強核心價值觀教育，放大“美德善行”系列、“百姓”系列等品牌活動效應，推動核心價值觀“進機關、進學校、進企業、進社區、進村鎮”，培育弘揚良好家風、鄉風、校風、行風。創新城市管理體制機制，針對城市管理中存在的條塊分割、職能交叉、多頭管理、推諉扯皮等現象，著力深化城市綜合行政執法體制改革，構建無縫隙、全覆蓋、扁平化的管理體系。持續開展城市環境綜合整治，對城郊結合部、老舊小區、背街小巷、城市河道、建設工地、農貿市場、交通秩序等重點方面，開展集中整治。推進城鄉創建一體化，提升文明村鎮、文明集市、美麗鄉村建設水平，促進鄉村文化傳承與現代文明養成。

第六個問題，緊緊圍繞共建共享，持續推進民生改善。

悠悠萬事，民生為大。我們必須始終堅持真心愛民、善待百姓，真心為民、造福百姓，像抓經濟建設一樣抓民生保障，像落實發展任務一樣落實民生任務。

收入是民生之源，是民生幸福的基礎和核心。要拓寬就業渠道促增收。深入實施幫扶重點群體就業行動和大學生就業促進計劃，促進城鄉各類群體充分就業。完善就業技能和崗位需求對接機制，加強勞動者職業技能培訓，推行“一企一策、一行一策、一園一策、一地一策”的個性化技能提升機制。注重招引一批吸納能力強的項目，以項目大突破創造新崗位、帶動新就業。要推動大眾創業促增收。進一步完善有利于“大眾創業、萬眾創新”的政策體系，針對不同群體創業需求建立眾創空間、創業講堂、創業孵化器等創業載體，讓有創業意愿、創業能力的人員在成就創業夢想中增收致富。要幫扶經濟薄弱地區和困難群體促增收。扶貧開發工作已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期，要開展全面摸底分析，找準脫貧難的真正原因，采取超常舉措，確保在既定時間節點打贏扶貧開發攻堅戰。深入實施脫貧奔小康工程和黃橋老區富民強村三年行動計劃，促進經濟薄弱地區加快發展。對年人均收入5000元以下的低收入農戶實行精準扶貧、項目扶貧，努力讓困難群體不在小康路上掉隊。

公共服務直接關系人們的生活質量，是人民幸福的重要條件和基本保障。要按照“保急需、保重點”的要求，加快財政支出進度，進一步優化支出結構，盤活存量資金，有針對性地擴大公共產品投入。認真抓好年度民生實事工程的組織推進，大力提高公共服務供給水平和質量，不斷提升市民幸福指數。這里特別強調下半年要重點抓好的兩件大事。一是抓好教育改革和發展。教育涉及千家萬戶，老百姓望子成龍、望女成鳳，回應好沉甸甸的“望”字，是各級黨委政府、教育行政主管部門和各級各類學校的責任。要借全國義務教育綜合改革現場經驗交流會召開的東風，認真思考群眾對我市教育的期盼和需求，更高水平、更高質量推動教育優質均衡發展。深入推進教育現代化工程，確保全市義務教育現代化學校占比達70%以上，年內建成泰州中學新校區和鳳凰小學等學校。深化教師績效工資等改革，不搞“大鍋飯”和平均主義，不搞“削峰填谷”，改出學校、教師的活力和競爭力，改出以高峰帶動高原的良性互動局面，進一步打響教育強市的品牌。二是深化醫療衛生體制改革。要圍繞“讓群眾方便看病”的工作導向，發展綜合性醫療機構，加快新區人民醫院、中醫院等重點工程建設，確保明年投入使用。實施基層醫療機構“提檔升級工程”，增強農村醫療機構服務能力。要圍繞“讓群眾看得起病”的工作導向，進一步完善基本醫保和藥品供應保障制度，健全大病保險制度和醫療救助制度，抓好醫藥價格綜合改革，年底前城市公立醫院全面實施藥品零差率銷售。要圍繞“讓群眾看得好病”的工作導向，加強省級臨床重點專科、醫學重點學科建設，優化與大城市醫療機構的合作機制。

生態環境建設和保護工作，越來越被人民群眾關心關注。要牢固確立“堅決不欠新賬、逐步還清舊賬”的理念，嚴守生態底線的硬杠杠、落實生態保護開發的硬責任、握緊鐵腕治污的硬拳頭，大力推進生態文明建設。過去，我們在黑臭河道整治上屢受群眾指責、常被上級通報。但通過近年來的努力，今年上半年省環保廳驗收中，我市整治成效排名全省第一。這說明，環境問題不是治不好的“絕癥”、解不開的“死結”，只要下定決心、久久為功、多方努力，完全可以“治愈”。要全力以赴抓好國家生態市創建工作，確保創建必成。對大氣污染、水環境污染、重金屬污染等問題，要下決心治理，決不能讓“天藍、地綠、水凈”變成奢侈品。強化環境保護“黨政同責”、“一崗雙責”，加大對環境問題突出、重大環境事件頻發、環境保護責任落實不力的督查、追究、問責力度，對造成生態環境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。

讓人民群眾更有安全感，是黨委政府的應盡之責。要深入推進平安法治泰州建設兩年行動計劃和10個全覆蓋行動，扎實抓好治安防控、安全監管、嚴打整治，爭創全國“六五”普法先進市、全省法治城市先進市。加強基層社區建設，年底90%的城市社區、83%的農村社區達到省級和諧社區標準。扎實做好公共安全工作，編織全方位、立體化公共安全網。當前尤其要做好防汛抗洪和防災減災、食品藥品安全和農產品質量安全工作。高度重視安全生產，注重源頭治理，加強隱患消除，杜絕重大事故發生。

第七個問題，緊緊圍繞全面從嚴治黨，不斷加強黨的建設。

發展是“第一要務”，黨建是“第一責任”。在“四個全面”戰略布局中，“第一要務”和“第一責任”相輔相成，互促并進。我們要以更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階，為又好又快發展提供保障。

要嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任。全市各級黨委和紀檢監察機關要真正把責任扛起來、把擔子挑起來，決不允許掛帥不出征，決不允許守土不盡責，決不允許黨的事業和黨的建設“兩張皮”，確保黨委主體責任和紀委監督責任落實到位。進一步圍繞黨風廉政建設主體責任清單，構建層層抓落實的責任體系。強化紀委監督責任，健全聯席會議、督導檢查、約談誡勉、當面報告等制度，加強流程管理和過程監督，加大“一案雙查”力度，抓一批責任追究典型案件并公開通報，發揮震懾作用，倒逼責任落實。

要始終堅持德才兼備、干事創業的用人導向。舉賢用賢則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。我們要始終堅持鮮明的用人導向，堅決不用理想缺失、信念動搖的人，堅決不用因循守舊、消極懈怠的人，堅決不用急功近利、脫離群眾的人，堅決不用跑官要官、謀取私利的人，旗幟鮮明地選用工作面前敢為人先、雷厲風行的人，考驗面前敢于亮劍、挺身而出的人，難題面前敢于負責、勇往直前的人，矛盾面前敢于擔當、善于突破的人。積極倡導“在崗使用是最大的激勵、人崗相適是最大的信任”的理念，大力推進干部交流，探索推進“干部能上能下”，倒逼干部每天都像最初任職時那樣充滿活力、盡職盡責，形成能者上、庸者下、劣者汰的“風向標”。

要把紀律和規矩挺在法律的前面，持之以恒正風肅紀。干部要干事，更要干凈;要勤政，更要廉政。如果只勤勉不清廉，就會任性用權、貪贓枉法;如果只清廉不勤勉，就會平庸懶散、毫無作為。要持續深入整治“四風”，狠抓一批為官不正、為官不為、為官不廉的反面典型，懲處警示、引以為戒，決不允許踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”，決不留“暗門”、開“天窗”，堅決防止一人破規、眾人相隨的“破窗效應”。

紀律觀念和規矩意識是黨員干部成長進步的“護身符”，也是為官從政的“健身卡”。各級黨委和紀檢監察機關，要堅決把紀律和規矩挺在法律的前面，立起來、嚴起來、執行到位，在法律底線前架起帶電的“高壓線”，用紀律和規矩管住黨員、管好隊伍。黨員領導干部要時刻牢記提出的“五個必須”要求，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺增強政治敏銳性，提升政治鑒別力，始終在思想上政治上行動上同黨中央和省市委保持高度一致，決不能“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，對中央和省市委的決策部署合意的就執行、不合意的就不執行;決不能在原則問題和大是大非面前搖擺動搖，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題，口無遮攔、說三道四、指指點點，甚至隨意發表反對意見;決不能泄露黨和國家秘密，跑風漏氣，參與各種非法組織和非法活動，必須始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。各級黨委要責無旁貸地當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，加強對黨員的日常教育、管理和監督，發揚啄木鳥精神，看到違反紀律行為就要及時處理，發現不守規矩現象就要馬上去管，體現黨組織對黨員干部的關心。各級紀委要按照黨章要求回歸本職，監督執紀問責都沖著紀律去，在堅持零容忍懲治腐敗的同時，注重抓早抓小、防微杜漸，讓“扯扯袖子、拎拎耳朵”、“紅紅臉、出出汗”成為工作常態，充分體現紀律檢查的政治性，確保紀律的剛性約束。

當前，極為重要的一項工作，就是要以不回避、不拖延、不敷衍的態度，認真抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，逐條列出清單，逐項認真研究，細化整改方案，明確責任主體，規定整改時限，建立工作臺賬，逐項對賬銷號，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不收兵，并以適當方式向黨內和社會公開整改過程和整改成效，接受廣大干部群眾監督，確保取得實實在在的成效，為我市轉型升級、跨越發展提供堅強的政治保證。

第八個問題，緊緊圍繞踐行“三嚴三實”要求，切實抓好干部隊伍建設。

經濟發展進入新常態，精神面貌要有新狀態。各級黨員干部要以“三嚴三實”為基本遵循和行為準則，大力弘揚“長期奮斗、長期攻堅、長期吃苦、長期奉獻”的拼搏精神，干在實處、走在前列，甘做孺子牛、爭當拓荒牛，為全市發展盡心盡責，為群眾幸福盡心盡力?，F在，有的部門、有的干部很“牛”，不是工作有牛勁，而是對老百姓、對企業家牛得不得了，這樣的牛脾氣要不得，我們要的是孺子牛、拓荒牛。只有大家都甘做孺子牛、爭當拓荒牛，我們的發展才會更有希望、更有前途，老百姓也才會叫好、點贊。怎么才能當好孺子牛、拓荒牛?當前尤其要在以下三個方面下功夫：

一是在提升學習力上下功夫。現在知識“保質期”越來越短，思想“折舊率”越來越快，能力“迭代率”越來越高，學習不給力，工作必然不得力。干部學習學什么?我看，一方面是學理論。要始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，認真學習習系列重要講話精神，下決心減少應酬，多學習充電，多系統思考，自覺做到讀原著、學原文、悟原理，補足理想信念之“鈣”。另一方面是學業務。要堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習履職必備的各種知識，多學與本職工作相關的新知識、新技能、新政策，尤其要多學習經濟、管理、金融、法律等方面的知識，真正成為工作上的行家里手。下半年一項重點工作是編制“十三五”規劃，各級各部門要通過加強學習和調研，明大勢、看大局、謀實事，把我們所處的國內外發展環境和條件分析透，把我們前進的方向和目標理清楚，把我們面臨的機遇和挑戰搞明白，切實提高規劃的科學性、前瞻性、針對性。

二是在提升服務力上下功夫。干部就要干事，政務就是服務。各級干部必須堅決杜絕“坐在車里察民情，會議室里搞調研”的現象，大力弘揚“一線工作法”，彎下身子、沉下身心，深入到企業、基層和群眾中去，真正弄清楚企業、基層和群眾最盼望、最急需解決的問題，真正讓情況在一線了解、矛盾在一線處理、問題在一線解決、成效在一線體現。

現在有些同志擔心與企業家打交道會有瓜田李下之嫌，本來該找的企業家也不敢找了，該幫企業辦的事也不辦了，即便是照章辦事，也是按部就班慢慢來，更談不上主動為企業出主意、想辦法了。我們要敢于和企業家交朋友，關注他們的思想，關注他們的困難。市委市政府要為那些不摻雜個人利益、重大事項經過集體研究、即使出現一些失誤的干部擔責分責;為那些因干工作、抓發展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。當然，和企業家交朋友，不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關系，不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的那種關系。

三是在提升執行力上下功夫。執行力的關鍵在于工作堅持和落實。要馬上就辦抓落實。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”作風，緊盯各項目標任務，快速出擊、雷厲風行，在保證質量的同時做到任務立說立行，工作日清月結。對已經制定出臺的城建、旅游、改革等若干行動計劃，關鍵要行動，決不能掛在墻上，放在抽屜里。要高度自覺抓落實。把工作的每一天都作為履職盡責的新起點，把所做的每一件事都作為不負眾望、不留遺憾的精彩一筆，在位一天、趕考一天。要領導帶頭抓落實。領導干部帶頭干，基層同志就會加油干;四套班子加油干，干部群眾就會拼命干。各級領導干部站位要高、標準要嚴，做到以大局為重，站高一層勤思考，聚精會神抓落實，以率先垂范的人格形象、親力親為的工作作風，帶出真抓落實、快抓落實、狠抓落實的良好風氣。

同志們，今年是“”規劃的收官之年。時間已經過半，任務仍然艱巨。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在省委省政府的堅強領導下，始終保持時不我待的干勁、敢為人先的闖勁和一抓到底的韌勁，指標一個一個落實、項目一個一個推進、難題一個一個破解，確保完成全年各項目標任務，為開創“十三五”全市經濟社會新局面奠定堅實基礎。

在市委工作會議上的講話稿篇三

黨務，是黨的工作和黨的事務的總稱。黨務工作，就是管理黨的事務的工作，這里特指中國共產黨在領導中國革命和建設事業的活動中，對其自身事務的管理工作。下面是本站小編給大家整理的市委黨務工作會議上的講話，僅供參考。

同志們：

這次黨務工作會議的主題，就是動員全市各級黨務部門和廣大黨務工作者，緊緊圍繞“沖刺百強縣”的宏偉目標，抓住“大干新三年”的戰略機遇，開拓進取地干，奮勇爭先地干，齊心協力地干，干得更漂亮，干得更有成效，進一步吹響“沖刺集結號”。剛才，胡強、建華、云玫、茂才四位同志分別就組織、統戰、黨委辦公室、思想宣傳、黨管武裝和民兵預備役工作進行了安排部署，既體現了郴州市委的要求，又符合我市的實際，我完全同意，希望大家認真抓好落實。

20xx年，我們黨務部門圍繞中心、服務大局，主動謀事、盡心干事，推出了不少經驗，取得了不少榮譽，為全市經濟社會又好又快發展提供了有力的政治保證、精神動力和智力支持。這些成績的取得，凝聚著黨務部門的集體智慧，飽含著黨務工作者的辛勤汗水。在此，我代表市委，向全市廣大黨務工作者致以衷心的感謝和崇高的敬意!

“沖刺”激情，爭當“沖刺百強縣”的引領者、實踐者、推動者。

一、辦公室工作要為“沖刺百強縣”當高參、優服務。

一位，做到學習工作化、工作學習化，增強“提筆能寫、開口能講、遇事能辦”的本領，真正成為領導的得力參謀助手。二是要發揚“士”的風格，培養忠誠服務、甘當配角的堅強意志。士始終不離帥左右，是帥最忠誠的衛士。從事辦公室工作的同志要像士一樣忠誠可靠，把工作當成事業，把事業當成生命。要忠誠保密，做好“守門員”。堅持把保守秘密作為自己的天職，管好自己的嘴，不該外傳的事守口如瓶;管好自己的耳，不該知道的事不去打聽;管好自己的腿，不屬職責范圍內的事不去介入。要嚴謹細致，做好“服務員”。辦公室工作無小事，大到輔助決策，小到校對文稿，如果出現一點疏忽紕漏，就會影響黨委工作全局。必須積極倡導“100—1=0”的定律。“100—1=0”定律最初來源于一項監獄的職責紀律，也就是說不管以前干得多好，如果在眾多犯人里逃掉一個，便是永遠的失職。我們辦公室的服務質量只有好壞之分，好就是全部，不好就是零。因此，辦公室的工作必須做到“零失誤、零差錯”。要甘當配角，做好“報幕員”。辦公室工作的核心就是服務。如果找不準自己的角色定位，就會導致失職或錯位。要找準服務切入點，做到服務而不干預、補位而不越位。三是要練就“車”的本領，展現勇往直前、攻克難關的大將風范。象棋中以車的威力最大，原因在于車的推進步伐最快，接觸領域最廣。辦公室也要如車，成為最能干事的部門。要“中規中矩”干常事。

規章制度。

是推進工作有序運行的重要保障。嚴守規章制度，做到“人人按制度操作、事事按程序運行”，工作推進則水到渠成，甚至事半功倍;否則可能顧此失彼，甚至導致嚴重后果。要“無私無畏”干難事。辦公室工作會經常面臨一些尖銳性矛盾，觸及一些突發性難題，對這些問題要敢于拔釘子、善于硬碰硬，成為破解難題的“先鋒官”。要“敢破敢立”干新事。當前，正處在經濟轉軌、社會轉型的特殊時期。辦公室工作既要繼承過去好的工作方法，又要適應經濟社會轉型發展的新要求，創新工作思路，開創工作新局面。四是要傳承“卒”的品質，鑄就團結互助、無私奉獻的進取精神。卒在象棋中數量最多，看似作用不大，卻往往能夠“雙卒拉手勝于車”。辦公室人員要學習卒的精神，在團結中促發展，平淡中鑄精品。要發揚團結精神，做到分工不分家，建立一種優勢互補、和衷共濟的良好關系，樹立起一榮俱榮、一損俱損的集體意識，多琢磨事少琢磨人，多剖析自己少埋怨別人，多比成績少比索取，形成相互補臺、好戲連臺的工作格局。要發揚奉獻精神，樹立正確的價值觀，堅持在平凡中默默耕耘，成就輝煌。要發揚進取精神，像小卒過河，明知前面荊棘滿地，也咬定目標不放松，義無反顧，勇往直前。

二、組織工作要為“沖刺百強縣”選賢能、強基礎。

事業興衰，關鍵在人。組織工作要適應新形勢新任務新要求，為“沖刺百強縣”育好人、選好人、用好人、管好人。一是要育好人。“學無止境”。黨的執政能力不是一蹴而就的，干部的領導能力和工作水平也不是“一學永逸”的。必須把干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍的基礎來抓。要在武裝頭腦上下功夫。抓好領導干部的理論和業務學習，保證干部在思想上、政治上站得穩、不變色，保證干部在新知識、新技能上當先鋒、不落伍，改善干部隊伍的知識結構。要在實踐鍛煉中做文章。實踐證明：越是在艱苦復雜環境中，越能磨煉干部的意志品質，越能提高干部的能力水平。必須把干部放到條件苦、困難多的環境中去經風雨、見世面，讓干部在承擔急難險重任務、解決復雜矛盾中去學本領、長才干。在作風建設上用力量。領導干部作風不正，能力越大，危害越大，不僅阻礙個人成長，而且給黨的形象造成影響。堅持教育為先，靠教育觸動干部靈魂，靠教育提高干部覺悟，靠教育構筑干部思想防線。同時，要大力實施基層“領頭雁”工程，培養“雙強”型干部，發展“雙帶”型黨員，把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。二是要選好人?！盀檎┰诘萌恕?。要建設高素質的干部隊伍，就要嚴把干部的“入口關”，切實把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領導崗位上來，讓那些只想當官不想做事、干工作敷衍了事、鬧待遇百折不撓的人失去市場;讓“怕”字當頭、“等”字在先、“四平八穩”的干部感到危機四伏。要以改革創新的精神抓好干部選拔任用工作，堅持用好的作風選作風好的人，用創先爭優的精神選創先爭優的人。注重在“沖刺百強縣”的實踐中發現干部、檢驗干部、選準干部;注重從基層一線培養選拔黨政干部，加大從鄉村、社區、企業干部和大學生“村官”中定向考錄公務員、選任領導干部的力度。要切實放大視野、放寬領域，廣開賢路薦人才，不拘一格選干部，不搞論資排輩、“唯票取人”，做到人盡其才、才盡其用。三是要用好人。用人導向正確，一個地方就風清氣正、心齊氣順、事業興旺。要堅持嚴格選人用人，以品行為本，用靠得住的干部;以責任為重，用敢擔當的干部;以務實為要，用善實干的干部;以民意為上，用口碑好的干部;以廉潔為貴，用律己嚴的干部。要大膽選賢任能、提優調庸，給肯干事的人以機會、能干事的人以舞臺、干成事的人以激勵。同時，要堅持“走出去、請進來”，加大人才引進、人才使用力度，把資興打造成人才聚集的高地，讓資興發展有長久和可持續的動力。四要管好人?！皣朗菒郏瑢捠呛Α?。只有對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，才能確保干部健康成長，才能確保黨的執政主體始終能夠擔當重任、經得起風浪考驗。要加大干部違紀違法查處力度，一經查實，嚴肅處理，決不姑息，確保黨的肌體健康，力求黨的執政能力提升。

三、宣傳工作要為“沖刺百強縣”造氛圍、鼓干勁。

宣傳思想工作是教育人、引導人、塑造人、提高人的工作。要堅持思想先導，唱響主旋律，提振精氣神，引領社會文明進步。一是要造聲勢、提士氣。思想的武裝是最根本的武裝，思想的解放是最大的解放。要充分發揮宣傳工作的優勢，以“大干新三年，沖刺百強縣”為主題，吹響新一輪思想解放的號角，深入開展解放思想大討論，引導廣大黨員干部群眾解放思想無禁區、先行先試憑膽識，進一步理清“沖刺百強縣”的思路，提振“沖刺百強縣”的信心。要大力宣傳“沖刺百強縣”的美好前景，引領全市上下保持永不懈怠的進取意識，使“沖刺百強縣”成為所有資興人的共同追求。要樹立“大宣傳”意識，把鏡頭和視角更多地對準基層，對準一線，對準群眾，報道資興經濟社會發展情況，充分展現資興大開發、大建設、大發展的場景，把全社會的關注點、興奮點聚集到“沖刺百強縣”上來。二是要樹典型、鼓干勁。敢闖敢試才能抓住機遇、才能成就大業。我們要大張旗鼓地宣傳創新者，旗幟鮮明地支持改革者，大氣開明地寬容爭議者，讓先行先試、敢闖敢試成為資興的一種社會常態。要積極引導鄉鎮在發展上比快慢、機關在服務上比優劣、干部在實績上比高低、企業在貢獻上比大小、群眾在增收上比多少，讓搶著干事、爭著創業、賽著發展的精神風貌得到充分展現。要多發現、多宣傳報道“沖刺百強縣”的先進典型、經驗做法，鼓勵黨員干部敢于開拓創新，敢于迎難而上，以大創新來破解難題，用大智慧來推動發展。三是要強導向、樹形象。宣傳思想工作不能當“傳聲筒”和“吹鼓手”，而要做思想家，不斷推動思想宣傳理論創新，打牢共同思想基礎。要切實提高與媒體打交道的能力，特別是對突發事件，要在第一時間做好疏導化解，及時消除負面影響，牢牢把握輿論的主動權，做到“成事不壞事、無事不惹事、遇事不怕事、壞事變好事”。要牢固樹立“人人都是宣傳員”的理念，既要充分發揮宣傳部門的主力軍作用，更要依靠全市人民共同做好宣傳工作，唱響“人人都說資興好，逢人便說資興好”的主旋律，廣泛宣傳資興形象，提升資興知名度和美譽度。大張旗鼓地褒獎干事者、創新者、優秀者，旗幟鮮明地樹立爭先進、當先進、學先進、趕先進的有力導向。

四、統戰工作要為“沖刺百強縣”聚力量、促和諧。

沖刺百強縣需要高舉大團結、大聯合的旗幟，以廣泛的統一戰線，凝心聚力去干，萬眾一心去拼，干出實效，拼出實力。一是要同心干事，共謀發展。統一戰線最重要的政治優勢，就是凝聚發展的共識和力量。這些年，資興的大發展、大進步，得益于全市上下的團結拼搏，得益于社會各界人士的關心支持和積極參與。當前，資興發展的新目標已經確定，這是全市上下共同的奮斗目標。我們要發揮聯系廣泛、渠道暢通的優勢，廣交市外朋友，讓他們為資興發展參政議政，多搞實地調研，多謀發展大計，多獻務實之策;讓他們多為資興發展提供信息、介紹項目、牽線搭橋，吸引更多的投資者來我市投資興業;讓他們把發展資興作為義不容辭的己任，做到同頻共振、同向同行、共創輝煌。二是要同心協力，共創和諧。統一戰線是社會各界進步力量的集合體，是方方面面和諧因子的疊加。我們要充分發揮統一戰線的作用，切實加強與各黨派、各民族、各階層、各界別和海內外朋友的聯系交流和友好合作，切實加強和創新社會管理，團結一切可以團結的力量，調動一切積極的因素，引導社會各界人士致富思源，回報社會，參與扶貧幫困活動，多做暖人心、聚人心的工作，促進社會各階層消除隔閡、和睦相處。三是要同心同德，合作共事。與黨外人士合作共事、肝膽相照，是我們黨的寶貴傳統。各級黨政主要領導要帶頭執行黨的統戰方針政策，帶頭與黨外人士結對交朋友，多關心黨外干部成長，多搭干事創業舞臺，讓肯干事、能干事、會共事的黨外人才脫穎而出、擔當重任，鞏固和壯大統一戰線，充分調動一切積極因素，團結一切可以團結的力量，放手讓一切干事創業的活力競相迸發，一切改革創新的源泉充分涌流，形成心齊勁足、你追我趕、創先爭優的生動局面，為“沖刺百強縣”形成強大的合力。

五、武裝工作要為“沖刺百強縣”鑄平安、作貢獻。

黨管武裝工作要高揚擁軍優屬、擁政愛民的主旋律，不斷開創軍民互助、軍政共贏的良好局面。一是要堅持黨管武裝。始終堅持黨對軍隊的絕對領導，是我黨我軍獨特的政治優勢，是我們黨執政地位的根本保證，任何時候都不能動搖。重視武裝工作關心支持國防建設，是各級黨委政府的重要職責和使命，大家要對國防后備力量建設做到主動過問、主動協調、主動督促，確保黨管武裝工作的落實。要形成“不重視武裝工作的黨委不是稱職的黨委,不重視武裝工作的書記是不合格的書記”的共識,要帶著感情愛武裝、帶著責任管武裝、帶著團隊建武裝、帶著使命用武裝，實現經濟建設與國防建設的協調發展。二是要堅持擁軍優屬。擁軍優屬是各級黨委政府義不容辭的責任。不管國內外形勢如何變化，擁軍優屬的意識不能淡化;不管發展穩定任務多么繁重，擁軍優屬的工作不能放松。要扮好“宣傳部”的角色，推動國防教育動員進機關、進農村、進學校，營造人人關心國防、支持武裝的濃厚氛圍。要扮好“組織部”的角色，認真解決人武干部、隨軍家屬就業、子女就學等問題，積極為軍轉干部、退伍軍人就業創造條件，解除他們的后顧之憂。要扮好“后勤部”的角色，堅持優先優待，保障武裝經費，不斷改善部隊戰備、訓練、工作和生活條件，加強村級民兵營建設，為武裝工作開展創造良好環境。三是要堅持擁政愛民。擁政愛民是人民軍隊的優良傳統。駐資部隊官兵要始終做黨的忠誠衛士、做人民的子弟兵，牢記為人民服務的神圣使命，為地方經濟社會的發展保駕護航。要在關鍵時刻顯身手，積極參與“平安資興”建設，主動承擔各種急難險重任務，為維護社會和諧穩定、保護人民生命財產安全作出突出貢獻，鞏固和發展黨政軍民“同呼吸、共命運、心連心”的優良傳統。

若建一流之功，必有一流之人。黨務部門要創一流業績，樹一流形象，必須要有一流的干部隊伍作保證。黨務部門大多條件艱苦、工作辛苦、生活清苦，黨務工作的成績往往是潛績，不引人注目。這就需要廣大黨務工作者不計得失、淡泊名利，腳踏實地、埋頭苦干，始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的精神和作風，始終保持不怕艱辛、排除萬難的決心和勇氣，自覺在推動黨的事業中實現自我價值。各級黨委要高度重視黨務工作，切實解決黨務部門的實際困難，從政治、工作、生活上關心支持黨務工作者，為大家干事創業營造良好的環境。

同志們，時代賦予了我們神圣使命，人民寄予了我們殷切期望。我們一定要解放思想，開拓創新，敢于擔當，奮發有為，在“大干新三年、沖刺百強縣”的偉大進程中爭當先鋒，勇立新功，以優異的成績迎接黨的勝利召開!

同志們：

今天，我們合并召開市委黨務工作會議，主要有這么幾層意思：一是精簡會議、提高效率;二是便于黨委工作重要部門相互溝通協調，形成整體推進的合力;三是借此機會看望大家，說些心里話。

黨務工作是黨的建設的重要基礎性工作，事關黨的事業全局，對于推動黨委決策的貫徹落實、統籌協調全局形成合力、促進經濟社會發展，具有十分重要的意義。做好新時期的黨務工作，是加強黨的建設的客觀需要，是密切黨群干群關系的重要途徑，是實現商丘跨越發展的堅強保證，也是中央、省委、市委的一貫要求。對四個部門的定位，可以概括為，“辦公室是參謀助手，組織是人力保障，宣傳是輿論喉舌，統戰是重要法寶”。20xx年，全市辦公室、組織、宣傳、統戰部門，緊緊圍繞市委中心工作和各項決策部署，發揮優勢，忠誠履職，抓重點謀大事，抓難點求突破，抓亮點增活力，各項工作均取得顯著成績，一些工作在全省、全國推廣經驗，形成了工作品牌，產生了廣泛影響，為推進商丘經濟社會又好又快發展提供了優質服務和堅強保障。對此，市委是滿意的，也是充分肯定的。在此，我代表市委，對大家的辛勤努力和無私奉獻，表示崇高的敬意和衷心的感謝!

當前，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，我們正面臨前所未有的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，這對黨務工作提出了新的更高要求，迫切需要強有力的領導班子和高素質的干部隊伍，迫切需要人心思干、加快發展的濃厚氛圍，迫切需要黨務工作強基固本、凝心聚力、鼓勁造勢。因此，我們一定要從戰略和全局的高度，充分認識做好黨務工作的重要意義，切實增強責任感、使命感和緊迫感，團結拼搏，持續作為，不斷開創市委黨務工作新局面。今天著重講五點希望、一個要求：

一、學習是基礎。

學習是工作的基礎，是干事的基礎。凡事只有學明白了才能想明白，想明白了才能講明白，講明白了才能做明白。對于黨務工作者來講，要樹立終身學習的理念，把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式、一種境界要求，不斷加強學習，努力做到學以立德、學以增智、學以致用。在學習方面，要讀好“兩本書”：一要讀好有字之書。當今是信息化時代，知識更新速度非常快，特別是隨著互聯網絡的普及，一些新知識新信息層出不窮，如果不加強學習，我們就會變得孤陋寡聞，也就會落伍，這也不知道那也不知道，就無法與別人溝通交流，甚至無法正常地開展工作。信息傳播非常快，網絡用詞很新鮮，不學習，就很難與時代同步。學習終生有用。列寧同志曾經說過，“只有用人類創造的全部知識武裝自己的頭腦，才能成為一個共產主義者”，強調要學習學習再學習，學，然后知不足;毛澤東同志在延安時期就指出要防止“知識恐慌”，還把學習形象地比喻成開商店，如存貨不多，取一點、少一點，不久就賣完，不進貨就要關門倒閉。這些教導，對今天仍有重要意義。對黨務工作者來說，學習顯得非常重要。要學習理論，先學一步、學深一層，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義的信心和決心，與黨中央和上級黨委始終保持高度一致，做到對黨無限忠誠。不學理論，就很難保持政治上的清醒和堅定。要學習政策，學習政策的過程，是理解、消化、吸收的過程，也是提高政策水平和增強貫徹落實能力的過程。要了解掌握中央、省委的方針政策，領會精神實質，結合商丘實際加以貫徹落實，真正做到思路清、方向明、步子穩。要學習業務，學習辦公室、組織、宣傳、統戰工作相關的業務知識，緊密結合黨委中心工作，干什么學什么，缺什么補什么，不斷完善知識結構，同時要加強對經濟、法律、金融、社會管理等領域知識的學習，為干好工作奠定基礎。不學理論，就沒有根基;不學政策，就沒有方向;不學業務，就沒有底氣?？傊?，要博覽群書，知曉天下，用知識武裝自己，把老祖先遺留的人類文化遺產學好用好。二要讀好無字之書。無字之書就是實踐。實踐出真知。古人曰：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。學而不思則罔，思而不學則怠。有字的書需要讀，無字的書需要悟，從無字之書中領悟生活中的各種道理。要向社會學習，全面了解世情、國情、黨情，特別要深刻把握商丘市情，了解黨務工作的宏觀背景，做到方向明確、心中有數。要向群眾學習，“三人行，必有我師”，堅持群眾觀點，學習人民群眾創造的豐富實踐和積累的寶貴經驗，密切與人民群眾的血肉聯系。要向時代典型學習，學習他們的先進事跡，學習他們的做人品格。當前，全國正掀起新一輪向雷鋒同志學習的熱潮，我們也要結合實際搞好學習。要通過學習，揚長避短、揚長補短、揚長棄短，自覺加強修養，不斷充實完善自己。學習的目的在于應用，就是要理論聯系實際，指導實踐，推動工作。要自覺將實踐作為生動的課堂，從實踐當中汲取營養，真正做到學以致用、知行合一。要堅持干中學、學中干，把學習與工作中出現的新情況新問題聯系起來，研究探索解決問題的新辦法新思路，結合時代要求要有所創新，部門工作要創品牌;要勤于思考、善于思考，及時總結經驗教訓，認真分析問題原因，在實踐中不斷增進知識、增強本領。

二、隊伍是關鍵。

事業成敗，關鍵在人。政治路線確定之后，干部就是決定因素。隊伍建設是一切工作的根基和保障，是永葆事業生機和活力的主題。對于黨務部門來講，加強隊伍建設尤為重要。一要鉆研業務，成為行家里手。要像雷鋒同志那樣，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，立足本職，愛崗敬業，不能三心二意、心浮氣躁，這山望著那山高。黨務工作是重要的保障性工作，事關全局，責任重大，原則性、紀律性和政策性都很強，部分工作業務要求高、技術難度大，運轉程序多。如辦公室的辦文辦會辦事，看似簡單，但每項工作做好都很不容易，一個細節問題、一個程序問題都可能導致全盤皆輸。組織、宣傳、統戰部門也是這樣。這就需要我們全心投入，刻苦鉆研，熟悉業務知識，了解政策法規，掌握工作程序，工作起來得心應手，成為黨務專家，提升工作質量和效率。二要強化鍛煉，打造復合型人才。黨務工作不僅要“?！保惨皬V”;不僅需要“專才”，也需要“通才”。要拓寬視野，涉獵廣泛，一專多能。做辦公室工作的同志要會協調，立足黨委中心樞紐的位置，搞好上下協調、左右協調和內外協調，促進黨委決策和工作部署的貫徹落實，形成推進工作、加快發展的強大合力。做組織工作的同志心要靜下來，要公道正派，說公道話、辦公道事，不謀一點個人私利，原則性要強。做宣傳工作的同志要會鼓動，有激情、有熱情、有文采，有較強的表達能力，善于把握正確的輿論導向，營造良好的輿論氛圍，為商丘經濟社會發展提供精神動力和智力支持。做統戰工作的同志要會溝通，善于交朋友，要有包容心，積極團結統戰對象，建立最廣泛的愛國統一戰線，加強與社會各界的共同聯系，凝聚社會各界的力量，為加快商丘跨越發展服務?？傊?，我們黨務工作者必須立足本職，發揮優勢，找準短板，培養多種能力，增強人格魅力，成為復合型人才，適應工作崗位和當前形勢的需要。三要加強協作，弘揚團隊精神。黨務工作是一項大的整體性工作，也是一項系統性工作，辦公室、組織、宣傳、統戰工作都是整體工作的一部分，四個部門都是黨委大家庭中的一員，每個組成部門各有特點，要增強集體榮譽感，增強團隊意識，既要分工負責、各有側重，把分管部門的工作保質保量完成，又要加強協作、密切配合，形成一個堅強有力的戰斗集體，共同推進黨務工作深入扎實開展。要加強機關與基層之間的交流，形成上下貫通、推進落實的共同執行體，確保黨委各項決策部署落到實處;要加強黨委部門之間的互動，形成左右銜接、內外協調的工作格局，統一思想，凝聚力量，為推進全市經濟社會又好又快發展營造環境、提供服務和保障。

三、責任是要求。

履職盡責是我們對干部的基本要求。有責任心的干部就是好干部，沒有責任心就很難做一個稱職的干部。當前，商丘發展步入關鍵階段，我們正面臨著“三化”協調科學發展新的形勢、新的機遇、新的任務。新形勢，就是“兩不犧牲”“三新三化”這個新的形勢;新機遇，就是中原經濟區建設這個歷史機遇;新任務，就是傳承三商之源，突現重要前沿，建設承接產業轉移示范區這個新的任務。為適應這個新形勢、抓住這個新機遇、完成這個新任務，我們堅持“持續求進、好中求快”的總基調，提出了“三化”協調、糧為基礎，“三新”推進、雙輪驅動，四項重點、持之以恒，率先突破、打響品牌的總要求，積極探索糧食核心區不以犧牲農業和糧食、生態和環境為代價的新型城鎮化新型工業化新型農業現代化“三化”協調科學發展新路子，全力構筑中原經濟區東部戰略支撐。完成上述目標，需要我們黨委部門和黨務工作者強化責任意識，把責任落實到具體工作中去，為加快商丘跨越發展提供堅強保障。一要勇于擔責。要根據我們的戰略目標和工作重點，細化黨委部門的工作任務和工作責任，始終保持良好的精神狀態，做到責隨職走、心隨責走。要牢記發展第一要務，多研究工作、多謀劃發展，找準黨務工作與經濟發展的結合點，主動服務，敢于擔當，積極投身經濟發展的主戰場，各項工作以項目的形式分解到單位、落實到個人，以盡責的工作推動經濟發展，讓群眾得到更多實惠。二要精于考責。我曾經講過，對縣(市)區來說，檢驗責任心強不強，標尺就是“三看”：即變化看城鄉面貌、勢頭看項目增多、形象看和諧穩定;對我們市直部門來說，也有“三看”，即看工作人員的精神狀態、看目標任務的完成情況、看典型經驗的創新創造。其中，工作人員的精神狀態體現的是基本要求，目標任務的完成體現的是稱職，典型經驗的創新創造體現的是優秀。做到了“三看”，就能把日?？己伺c年度考評結合起來，把工作實績與評價干部掛起鉤來，把科學發展與任用干部融合起來，凝聚合力，激發活力，推進經濟發展和民生改善。三要敢于問責。講責任心，也要講責任制;有履責要求，也要有問責制度和措施。對因不負責任造成工作完不成任務，導致重大失誤，帶來惡劣影響和重要損失的，以及部門存在不作為、亂作為、服務態度差、辦事效率低、為政不廉等方面行為的，堅決追究單位領導和相關責任人的責任，決不姑息遷就。

四、創新是動力。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家和地區興旺發達的不竭動力，也是實現商丘跨越發展的必由之路。我們要牢固樹立創新理念，以創新求發展、以創新求突破、以創新求跨越。一要創新思維。創新就要敢于突破，突破“舊條條”、“老框框”的束縛，推動工作深入開展。當前，我們正在步入信息時代，世界政治多元化、經濟全球化、信息網絡化趨勢越發明顯，創新業已成為黨務部門和黨務工作者面臨的時代課題和共性難題。要敢于以思維創新推動工作創新，以創新的思維做規劃，以創新的思路解難題，以創新的氣魄干事業，破除舊思維、改革舊模式，探索新途徑、謀求新辦法。堅持發展高于一切、先于一切、大于一切、重于一切，努力破除一切妨礙發展的思想觀念和因循守舊、墨守成規的做法，真正讓一切發展要素的活力有效釋放，不斷推動商丘改革發展邁上新臺階。二要創新載體。隨著形勢任務的變化，在許多領域和工作中，經常碰到“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題，很大程度上在于沒能找到一個很好的工作載體?！叭稳帷被顒邮俏覀兗訌娝枷胱黠L建設推動工作開展的一個重大創新，著眼“提質、提速、提效”，著力“治庸、治懶、治散”，目前已取得階段性重大成果。“三治三提”活動，體現了民本思想。這項活動要持續推進下去，建立長效機制，提升服務水平，優化經濟發展環境，促使全市公職人員勤政為民、銳意進取的良好風氣深度養成、普遍形成，內化于心，外踐于行，讓黨員干部終身受教育，使人民群眾長期得實惠。黨務工作也要借鑒我們開展“三治三提”活動的做法，選好工作載體，將工作任務分解為一個個具體項目，尋求突破，抓好落實，形成特色，鑄就品牌。三要創新實踐。創新實踐就要敢于攻難點、舉亮點，做到難點突破、亮點紛呈。近年來，我們黨委部門不斷進行創新實踐，取得了明顯成效。比如，辦公室部門的“民意快線”、網絡問政，組織部門探索的“組織圍繞產業轉、支部圍繞項目建”，在產業集聚區入駐企業內建立黨組織的做法，宣傳部門的“微博商丘”，統戰部門的“三會一庭”民族工作機制等，這些都是創新的實踐。但是，目前我們的創新力度還遠遠不夠，短板制約仍很明顯。今年恰逢小平同志南巡談話20周年，當前，我們要以此為契機，進一步深化改革、創新實踐，用新辦法、新舉措激發新活力，不斷推動新發展、取得新成效。四要創新氛圍。能否為創新者提供一個寬松寬容的社會環境，已經成為一個企業、一個城市、一個國家綜合競爭力的重要內容。傳統文化儒教講求循規蹈矩，過分講求規矩有時就會束縛甚至扼殺創新。比如，著名數學家陳景潤就是很好的創新典型。創新一定要有創新的環境和土壤。我們一定要在全市范圍營造“支持創新、寬容失敗”的濃厚氛圍，不求全責備，不吹毛求疵，支持關愛創新者，尊重寬容失敗者，“寧要微詞，不要危機”，允許官員有個性、允許探索有失誤、不允許不作為，形成鼓勵人人重視創新、人人參與創新的良好氛圍。在人類創新過程中，最具殺傷力的因素不是失敗，而是環境對于失敗者的苛責。只有寬容失敗，才能點燃激情，才能吸引創新人才。我們崇尚成功，同時也寬容失敗。只要銳意進取，大膽創新，成功了，是英雄;失敗了，依然是英雄。當前，我們要加快創新型城市建設，用重點領域和關鍵環節的創新突破，帶動各行業各領域的創新推進，以創新實踐推動全市經濟社會又好又快發展。

五、作風是保障。

作風是干好一切工作的保障。一個地方的經濟發展，成在作風，敗在作風;一個部門的外在形象，好在作風，壞在作風。最近召開的xx屆中央紀委七次全會和省紀委九屆二次全會，提出了保持黨的純潔性的重大課題，其實這也是對我們黨務干部作風提出的要求。為此，在市紀委四屆二次全會上，我們圍繞推進黨的純潔性建設，提出了堅決掃除“五風”，構筑廉潔商丘的要求，就是要正黨風促政風帶民風，樹立黨委和黨員干部的良好形象。對于這些要求，黨務部門和黨務工作者要帶頭落實。一要為民。為民是我們黨的性質和宗旨，密切聯系群眾是我們黨的優良傳統。如何為民?要學會換位思考。內鄉縣衙的。

對聯。

講得非常好，上聯是“得一官不榮，失一官不辱，勿說一官無用，地方全靠一官”，講的是責任意識;下聯是“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”，講的是民本思想。我們要始終把人民群眾放到心坎上，做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要堅持以人為本、執政為民，設身處地站在老百姓立場上想問題、辦事情，注意傾聽群眾意見、了解群眾要求、集中群眾智慧。要恪守愛民之責，多做愛民之事，多解群眾之憂，把群眾呼聲作為“第一信號”，把群眾需要當作第一選擇。要始終把群眾關心的熱點難點作為工作重點，始終堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。二要務實。務實就要干事，干事是實現人生價值、奉獻社會的重要途徑，是人生的最高境界。干部干部首先就要干事。不干，半點馬克思主義也沒有。我常講，要堅持“以德修身，以才立業，以干為樂，以實為魂，以廉為榮”，腳踏實地，埋頭苦干，少說多做，想好再說，說了就做，做要做好，堅決反對形式主義、官僚主義，狠抓工作落實，努力把規劃變成現實，把思路變成行動。要認識規律，尊重規律，遵循規律，切實做到求實求效。要堅持“三具兩基一抓手”，堅持把思路理清、把工作做實、把風氣搞正。要把加快發展的立足點放到真抓實干上，堅持從實際出發，出實招、辦實事、求實效，使我們所干的工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，多一些科學性、少一些隨意性，多一些針對性、少一些盲目性，經得起時間和歷史的檢驗，長久造福于民。三要廉潔。要堅持政治清醒，正氣在身，為政清廉，無私無畏。廣大黨務工作者要以德修身，以才立業，切實發揮表率作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。從自身做起，從一點一滴做起，防微杜漸，警鐘長鳴，堅決抵制不正之風，狠剎消極、懶散、浮漂、跑要、貪腐等歪風邪氣，始終保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，大力營造風清氣正、心齊勁足、干事創業的濃厚氛圍。四要高效。辦事要快，要講求效率。要按照“三治三提”的要求，提高服務質量，提高辦事速度，提高工作效率，促進黨委機關高效運轉，樹立黨委良好形象。

一個要求就是，今天縣(市)區委書記參加了會議，大家知道，黨務工作在黨的全局工作中位置特殊、作用重要，對推進黨的建設新的偉大工程、全面提高黨的建設科學化水平具有重要作用。黨務部門是黨委的重要組成部分，部門工作體現著黨委工作，部門形象關系著黨委形象。辦公室、組織、宣傳、統戰四大板塊工作是市委工作的重要組成部分，奠定了黨委部門的框架體系，支撐了黨務職能的戰略架構，形成了黨務工作的管理格局。抓好黨務工作，各級黨委義不容辭。希望全市各級黨委切實加強對黨務工作的領導，用更多精力研究黨務工作中的重大問題，以更大力度幫助解決工作中遇到的實際困難，為黨務工作開展創造有利的條件。要關心愛護黨務干部隊伍，切實做到政治上關心、工作上支持、精神上激勵、生活上幫助。要重視培養和選拔優秀年輕黨務干部，拓寬黨務干部對外交流使用渠道，有計劃地把一些優秀黨務干部安排到改革發展穩定工作第一線，在實踐中鍛煉才干、成就事業、促進發展。

同志們，做好新形勢下的黨務工作，責任重大、使命光榮，市委會一如既往地重視黨務工作、支持黨務部門、關心黨務干部，并對大家充滿信任、充滿期待。希望大家進一步加快領導方式轉變，切實提高工作科學化水平，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，更加有力的舉措，更加扎實的工作，奮發進取，開拓創新，不斷開創市委黨務工作新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開!

同志們：

今天會議的主要任務是：深入學習貫徹上級有關會議精神，安排部署今年我市組織、宣傳、統戰等黨務工作，充分發揮黨務工作“強基、造勢、聚力”的作用，為推動石首“四個城市”建設提供堅強的政治保證。

過去的一年，全市黨務工作卓有成效，形成了黨的建設和經濟發展良性互動、相得益彰的生動局面。以興學風、治玩風為突破口，深入開展“抓改促”活動，全市黨員干部干事創業的正能量加快聚集;實施“頭雁培育工程”、“素質提升工程”，開展基層黨建“百村行”、“百單位行”活動，選聘名譽書記、實施黨員回歸工程兩項工作在荊州推廣;大力開展以“四個教育、五項治理、六個評選”為重點的道德領域突出問題專項教育和治理活動，“快樂廣場大家跳”村級廣場舞群眾文化活動在全省推廣，農村智能廣播網市、鄉、村三級平臺全面建成，并在全省普及，走馬嶺遺址保護工程規劃設計通過省評審，報國家文物局審批;開展“同心獻良策”、民企聯村等活動，民族宗教工作得到荊州市表彰。一年來，全市黨務部門和黨務工作者付出了辛勤汗水，作出了積極貢獻。市委是滿意和充分肯定的。

今年是全面貫徹落實xx屆三中全會精神的第一年，是推進“四個城市”建設的關鍵年。加強黨的建設，不斷提升黨務工作能力和水平至關重要。剛才，光桃、劉明部長總結安排了相關工作，我完全贊同，請大家結合實際抓好落實。下面，我再強調幾點。

一、黨務部門和黨務工作者要彰顯作為。

黨務工作事關黨的形象，事關黨的事業。各級黨組織和黨務部門要認真落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，做到思想上清醒、政治上堅定、措施上有力，不斷提高黨的建設科學化水平。

(一)要堅持忠誠于黨。這是黨務部門的天職，是黨務工作者最基本的政治品質。一是堅定理想信念。是否對黨忠誠，首先取決于是否有崇高的理想信念。要主動融入黨的群眾路線教育實踐活動，加強理論學習，進行靈魂革命，把開展活動與改造主觀世界、提升思想境界有機結合起來。二是增強自律意識。堅持講政治、顧大局、守紀律，任何時候都用黨紀國法警示自己，用制度規范約束自己，過好人情關、名利關、苦樂關，保持法規紀律的剛性約束力。三是認真履職盡責。對黨忠誠要體現在平凡崗位上和點滴人生中。對各級黨務部門和廣大黨務工作者而言，是否忠誠于黨的事業，要以推動跨越發展的實際成效、服務人民群眾的實際成果，作為檢驗標準，把對黨忠誠落實到。

崗位職責。

之中，把個人價值融入到事業追求之中，努力在平凡的崗位上，創造無愧于時代、無愧于人民的新業績。

(二)要服務發展大局。石首當前發展態勢良好，但只是小有所進、小有所成，要實現后發趕超的目標，還必須老老實實謀發展、銳意進取抓發展。發展是硬道理，作風是硬保障，二者相互促進、相得益彰。各級黨組織和黨務部門要緊扣市委中心，明確角色定位，強化政治保障，凸顯價值追求。一是牢固樹立黨建發展融合理念。把黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設與“一江兩岸”、“一城兩翼”戰略融為一體，自覺轉移工作重心，做到黨建工作與經濟社會發展目標相銜接、思路相吻合、制度相適應、重點相一致，用發展的成果、群眾的滿意度來檢驗和評判黨建工作成效。二是全力支持政府依法行政。推動經濟建設與黨的建設“兩手抓、兩手硬”、“兩促進、兩不誤”，要靠“四大家”領導班子合心合力，要靠黨政群各部門齊心協力。政府部門是黨執政的重要載體，是推動地方經濟社會發展的中堅力量。黨委的主張、意圖和決策，人大、政協“兩會”確定的各項目標任務，都需要通過政府依法行政來付諸實施和執行落實。沒有各級政府部門卓有成效的工作，就不可能有石首的跨越趕超和振興崛起。各級黨務部門要增強大局意識、責任意識和服務意識，全力支持政府部門工作。要寓支持于保障之中、寓服務于監督之中，做到政府部門工作的難點在哪里，黨務部門支持、服務、保障、監督的重點就在哪里。

(三)要積極投身改革。各級黨委擔負著本地區、本部門全面深化改革的領導責任。黨務部門要當好黨委的參謀助手，切實當好全面深化改革的組織者、推動者、宣傳者。要吃透改革政策，鼓勵基層和群眾大膽探索，及時總結經驗，加強宣傳引導，為全面深化改革營造良好環境。中央作出的全面深化改革總體部署，很多領域都涉及到黨務工作和黨務部門。我們不能錯誤地認為改革就是政府部門的事，抓改革就是精簡政府機構。中央關于嚴格控制機構編制，嚴格按規定職數配備領導干部，嚴格控制財政供養人員總量的要求，同樣也包括黨務部門。黨務部門同時也是被改革的對象，要把自己置身其中，把自己擺進去，帶頭抓好本部門和所屬單位的大部門制、大科室制改革和事業單位分類改革，樹好標桿，作好示范。

(四)要帶頭轉變作風。黨務部門的工作作風是黨風的重要體現。各級黨務部門要率先投身黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，突出抓好“四風”整治，真心實意整改問題，發揮表率示范作用。要認真貫徹落實中央“八項規定”，帶頭執行黨的各項紀律，切實做到打鐵自身硬。

二、組織、宣傳、統戰工作要突出重點。

組織、宣傳、統戰工作是市委工作的重要組成部分，都是做人的工作，是干部的保證、輿論的保證和團結的保證。全市各級黨組織和黨務工作者一定要認清形勢，找準位置，開拓創新，擴大影響。

(一)組織工作要突出選好人、管好人。

指出，黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。各級黨組織要堅持把干部工作擺在重要位置，嚴格按照新《條例》要求，對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

1、以賢選人。選什么樣的人，用什么樣的人，把什么人放在什么位置上，干部心里在想，群眾眼睛在看。用對了，就能凝聚人氣、鼓舞士氣、推動工作;用錯了，就會渙散黨心、丟失民心、影響事業。我們要選準用好干部，形成正確導向。一要用懂經濟、會發展的干部。我們現在最需要的是發展，最缺的就是懂經濟、會發展的干部。要重點提拔使用那些會招商、招大商的人，會爭取項目、爭取大項目的人，會征地、征地沒有“后遺癥”的人，使每個干部都自覺地學經濟、想經濟、抓經濟、服務經濟，形成推動經濟快速發展的強大合力。二要用敢擔當、肯實干的干部。大事難事看擔當，擔當精神是當前石首最珍貴、最稀缺的精神。要重用敢于擔難、擔險、擔過的干部，尤其是在緊要關頭身先士卒、冷靜應對的干部，引導干部忠于事業、勇于擔責、銳意進取、敢闖敢干。要重用肯實干的干部，不能讓老實人吃了苦再吃虧，引導干部求真務實、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻。三要用講黨性、重品行的干部。黨員姓黨，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。要提拔那些政治堅定、道德高尚、情趣健康，對群眾有感情，對工作有激情，能夠與別人團結共事的干部。對那些喜歡搬弄是非、制造矛盾，當了副職“搞”正職，當了正職“整”副職的干部，要堅決予以調整。今年，要借屆中考察和村級換屆的機會，切實做好選人用人工作。

2、以績考人。要通過個人“亮績”、群眾“評績”、組織“核績”，為市委用人“舉手見高低、勝敗論雌雄”奠定基礎。一是要突出“細”。細化考核評價內容，加大實績評價權重，增強操作性，真正起到“跳起來摘得到”的效果。準確把握考核工作的每個環節，不能圖省事，走過場，憑主觀臆斷評分。二是要堅持“公”。綜合運用民主測評、個別談話、實地考察、延伸考察等多種形式，全面掌握評價干部。必須按規定程序辦事，不唯權，不唯人，不唯親，做到客觀公正，堅持原則，實事求是。三是要體現“嚴”。參與績效考核的同志要嚴格要求自己，嚴肅工作紀律，在考核工作中不亂“伸”手，不亂“張”嘴，正確行使自己的職權。

3、以嚴管人。好干部不僅在選，更在管。開展“抓改促”活動以來，我們雖然執紀有力，但治庸乏術。有的人在工作中不違紀，也不出力，采取紀律措施不好下手，必須采取組織措施。組織部門要嚴格加強對干部的監督管理。一是要嚴在教育上。強化理想信念、宗旨意識教育，引導廣大干部增強規矩意識、組織意識、紀律意識、奉獻意識。二是要嚴在選拔上。嚴格制度程序，嚴把標準條件，改進考察辦法，加強干部監督信息的整合溝通，切實防止“帶病提拔”。三是要嚴在管理上。加強日常了解和分析研判，對每個領導班子的運行狀況，每個干部的德才表現等，組織部門都要了然于胸。四是要嚴在查處上。對“庸官”及時提醒、主動問責，對不作為、慢作為、亂作為的干部，該免職的要免職，該調整的要調整。從嚴管理干部，是一項系統性、綜合性工程，組織部門和紀檢、宣傳、檢察、審計等部門要積極配合，形成合力。從嚴管理干部，“一把手”責任重大，既要管好自己做表率，又要帶好隊伍樹正氣，做到管好自己的人、看好自己的門。

(二)宣傳工作要突出引導人、鼓舞人。

宣傳工作絕不是軟的、虛的，而是黨的一項極端重要的工作。要緊緊圍繞中心、服務大局，進一步貼近實際、貼近生活、貼近群眾，唱響主旋律、發出好聲音、凝聚正能量，充分發揮思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，為石首跨越發展營造良好輿論環境。

1、宣傳工作是“擴音器”，要造聲勢。宣傳部門作為黨的喉舌，要堅定不移地圍繞市委中心工作搞好宣傳，做到市委的中心在哪里，宣傳工作的重點就在哪里;市委的令旗指向哪里，宣傳工作的視角就聚焦到哪里。一是要加強理論武裝，鞏固思想基礎。黨的思想理論建設是黨的“第一建設”。當前國際國內形勢正發生深刻變化，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，給思想理論建設帶來了新的挑戰。鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全社會團結奮斗的共同思想基礎，是宣傳思想工作之本。要把深入學習貫徹xx屆三中全會精神、習系列重要講話精神作為思想理論建設的中心內容，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，切實抓好黨員干部和廣大群眾的學習教育，補足精神之“鈣”。二是要加強對內宣傳，凝聚干事能量。圍繞推進“五個年”建設，全面生動地報道各條戰線、各個方面取得的新成效，進一步把全市廣大干部群眾的力量凝聚起來推動發展。特別要把鏡頭對準基層，對準群眾，關注熱點問題，反映群眾呼聲，引導社會輿論，不斷密切黨群、干群關系。三是要加強對外宣傳，展示良好形象。當前，石首發展的外部環境正日益好轉，我們要主動將這種正能量傳導出去，選準切入點，依托媒體、網絡、雜志、論壇等，對外宣傳石首良好的創業環境、投資環境、生態環境、文化環境，著力講好石首故事、唱好石首聲音、樹好石首形象。四是要加強文明創建，提高市民素質。全面開展“十星級文明農戶”、“文明新村(社區)”和文明單位創建工作，加強道德領域專項治理活動，狠剎大操大辦等不正之風。

2、宣傳工作是“放大鏡”，要樹典型。典型是時代的標桿、是社會的脊梁，但是大多藏于基層，化身凡人。宣傳工作要發揮新聞宣傳優勢，用“放大鏡”去基層尋找典型、挖掘典型、宣傳典型，奏響時代的最強音。一是要挖掘典型。深入采訪、摸清事實、總結特點、從優選優，篩選出一批具有宣傳價值、富有時代特征、具有引領作用的先進事跡和先進人物。二是要弘揚典型。通過簡報、網站、電視、廣播等多種宣傳平臺，加大對先進典型的宣傳力度，全面擴大典型宣傳的影響力和覆蓋面，保證先進典型在社會上叫得“響”、過得“硬”、立得“住”。三是要引導典型。在政治上引導、聲譽上維護、生活上關心，幫助典型做到“三個正確對待”，即正確對待成績，不在已有的成績上吃老本;正確對待榮譽，不背榮譽的包袱;正確對待別人，虛心學習兄弟單位、其他同志的先進思想和經驗，保持不斷前進的動力，向更高層次邁進。

3、宣傳工作是“隔離帶”，要控輿情。隨著群眾價值觀念的多元化，網絡、手機等新興媒體已經成為“民意集散地”和“民間輿論場”。宣傳工作面臨引領和影響輿情的新任務和新挑戰，要建好“隔離帶”，強化對負面新聞的處置工作。一是要完善機制。完善網絡監管、主動應對、新聞發布等工作機制，在重大問題上不缺位，在關鍵時刻不失語，努力讓正面效益最大化、負面效應最小化，有效防范和遏制有害信息傳播。二是要及時管控。密切關注社會熱點和敏感問題，加強輿情監測，做到及早發現、及早分析、及早介入、及早疏導，牢牢掌握輿論引導的主動權和針對性。各鄉鎮辦區、市直部門主要負責人要高度重視輿情處置，對涉及本單位的輿情主動應對、有效控制。三是要適應媒體。不斷提高與新聞媒體打交道的能力，學會善待媒體、善用媒體、善管媒體。四是要加強整治。開展網上低俗信息專項整治，大興網絡文明之風，引導網民學會理性表達、客觀傳播，營造健康向上的網絡環境。

(三)統戰工作要突出團結人、凝聚人。

統戰工作是特殊的群眾工作，必須抓住爭取人心這個根本。要按照“尊重人、理解人、幫助人、團結人”的要求，以在民主黨派、工商聯、無黨派人士中開展堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動為契機，多做得人心的好事，多辦穩人心的實事，多解暖人心的難事。

1、為決策聚智。要發揮統一戰線人才薈萃的優勢，為經濟建設和社會發展獻計獻策。一是要多調研。圍繞市委中心工作，組織黨外人士深入基層調查研究，拓展建言獻策的深度和反映社情民意的廣度，多建睿智之言，多獻務實之策，提供一些高層次的決策參考。二是要勤牽線。通過舉辦統一戰線代表人士座談會、懇談會、征求意見會，搭建黨外人士建言獻策的“直通車”，使黨外人士的真知灼見能迅速、直接地反映給黨政領導。三是要聚焦點。建言必須聚焦點，就是要選對方向，市委關注什么，我們就聚焦什么，老百姓最企盼解決的問題是什么，我們就聚焦什么。只有基于這種出發點提出的建議，才有可能轉化為推進發展的成果。

2、為發展聚力。要充分發揮統一戰線聯系廣泛的優勢，加強內引外聯。一是要招商引項目。充分發揮工商聯、商會等統戰社團的獨特作用，廣泛聯誼交友，加強對外聯系，為招商引資、項目落戶穿針引線。要大力實施“回歸工程”，加強與石首籍在外創業成功人士的聯系與合作，以濃厚的鄉情、親情感召他們帶著資金、帶著項目、帶著先進理念回鄉投資興業。二是要服務興企業。經常深入個體工商戶、企業走訪調研，廣泛聽取工商企業界的意見和建議，幫助他們解決存在的困難和問題。支持和引導非公企業克服“小富即安”的思想，拓寬發展思路，創新發展模式，提高企業自主創新能力，增強企業核心競爭力。三是要引導促幫扶。進一步繁榮光彩事業，動員組織工商企業界的黨外人士，富而思源，參與和支持美麗鄉村建設。

3、為穩定聚和。要充分發揮統一戰線開放包容的優勢，促進和諧社會建設。一是要把握統戰政策。統戰工作政治性、政策性強，不少工作很敏感，難度較大。要加強統戰政策法規等方面的學習，牢固樹立“民族宗教無小事”的思想觀念，切實維護民族宗教界的和諧穩定。同時，要積極做好黨外干部的培養和配備工作。二是要培養統戰思維。統一戰線是同和異的統一體。從這個意義上講，統戰思維就是大團結大聯合的思維，需要具有寬廣的胸襟，虛懷若谷，海納百川;具有開放的品質，兼容并蓄，博采眾長。要堅持求同存異、體諒包容，廣泛凝聚人心、匯聚力量，努力實現最大范圍的聯合、最大限度的團結、最大程度的和諧。三是要講究統戰藝術。統戰語言也是一門學問和藝術。要善于說內行話、貼心話，讓黨外朋友感到心情舒暢，如沐春風。要以言立信，以行立誠，以德立人，增強人格魅力，使統戰工作充滿人情味，具有感召力、親和力和凝聚力。

三、教育實踐活動要確保成效。

搞好教育實踐活動，說一千道一萬，還得看解決問題，其中解決作風問題是重點。在動員會上，我們已經把群眾反映的“四風”問題進行了梳理，畫了像，當前大家要集中精力洗洗澡，治治病，打造過硬作風。在這里，我著重強調干部群眾反映最強烈的五個問題。

(一)重點解決領導干部“把自己擺不進去”的問題。教育實踐活動能否取得預期效果，關鍵看領導干部能否真正把自己擺進去。在教育實踐活動中，我們領導干部要講“第一人稱”，率先垂范把自己擺進去。一是既要放下架子，更要放下包袱。這考量的是領導干部身份轉換的意識。中央要求領導干部以普通黨員身份參加教育實踐活動，由“官員”到黨員，就要放下“官”架子，甩掉“官”包袱，不能擔心查擺問題損形象、惹麻煩、出問題。只有打消思想顧慮、放下思想包袱，才能真正把自己擺進去，才能走出以形式主義反對形式主義、以官僚主義反對官僚主義的怪圈。二是既要敞開大門，更要敞開心扉。這考量的是領導干部溝通交流的誠意。查擺剖析的過程，就是與組織交心、與同志交心、與群眾交心的過程。跨越心與心的“鴻溝”，非誠不能、唯誠不破。只有拿出交實底、亮真丑、聽諍言的誠意，才能真正把自己擺進去，才能聽到真實聲音、找準根本問題。三是既要觸及問題，更要觸及靈魂。這考量的是領導干部自我認知的能力?！八娘L”問題表現在作風上，根源在黨性中，只有觸及思想靈魂，才能觸及問題實質。如果思想重視不夠，就會推著走、走著看、看著辦;反省意識不強，就會查不清、剖不透、亮不明。只有帶著問題和思考、帶著感情和責任，才能真正把自己擺進去，才能實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

(二)重點解決市直部門“中梗阻”的問題?！爸泄Ｗ琛北举|上就是形式主義、官僚主義的具體表現，是科學發展的“絆腳石”。當前，我市“中梗阻”主要表現在以下三個方面：一是政令不暢。少數干部奉行部門利益至上，對組織要求搞變通、打折扣，遇事常用“變臉術”、“障眼法”，先斬后奏或斬而不奏，搞當面一套背后一套，欺上瞞下弄虛作假。二是環境不優。主要體現在行政審批事項繁瑣，該下放的審批權限不下放，致使企業和群眾辦事疲于奔波，浪費大量時間和精力。有的部門服務意識淡薄，管得過寬過濫，審批隨意性大，同樣的審批條件，張三來辦不能批，李四來辦可以批。三是作風不純。有的干部對群眾呼聲不理睬、不回應，只做上級看得見的事，不愿為群眾辦“費力不討好”的具體實事;少數干部濫用職權，搞利益輸送、借權營生，有的甚至公開“吃拿卡要”等等，這就是我們常說的“小鬼難纏”。盡管“中梗阻”現象存在于少數部門、少數人身上，但影響極壞?！爸泄Ｗ琛笨雌饋硎侵袑痈刹康膯栴}，實質上是“一把手”的問題，是“一把手”管不好、管不住自己的人。我們要把“中梗阻”專項整治作為教育實踐活動的“攻堅戰”來打，一個部門的“中梗阻”問題解決不了，教育實踐活動就過不了關。要利用政風行風熱線、信訪舉報、媒體監督、明查暗訪、案件查辦等各類資源和手段，發動群眾查找問題、提供線索，對“中梗阻”問題，發現一例，處理一例。對典型案件，既追究當事人責任，又追究單位領導責任，并進行媒體曝光，達到“辦案一件，教育一片”的效果。

(三)重點解決中介組織“明脫暗掛”的問題。當前，中介組織運行不規范已成為影響我市經濟發展環境的重要因素，主要表現在“一蠻二慢三高”，就是態度蠻、動作慢、價格高。之所以造成這種局面，根本原因在于一些中介機構成了部門權力、資源的延伸體，部門對這類中介機構的管理實際上是“老子管兒子”，有著千絲萬縷的聯系，中介組織與主管部門的關系斬不斷、理還亂。今年，是我市的“行政改革規范年”，規范政府及部門的職能定位，必須徹底斬斷市場中介組織和政府部門之間的依附關系，從源頭上防止權錢交易和不公平競爭。一是全面脫鉤。開展中介組織專項整治，所有中介組織必須與原主管部門脫鉤，做到人員、場所、業務、資產“四分離”，確保組織不掛靠、關系不隸屬、干部不掛職、名稱不留痕、業務不干預、場所不提供、費用不攤派。二是放開市場。鼓勵有資質的中介組織在石首設立分支機構，打破原有中介組織的壟斷地位，逼迫中介組織以良好的服務、公道的價格贏得市場。三是規范管理。出臺第三方審批服務機構管理辦法，對服務職能、收費標準、工作程序、辦理時間作出明確規定，規范中介服務行為，加強監督管理，讓中介回歸市場，真正居“中”。

(四)重點解決鄉鎮干部“在位不在崗”的問題。如今，居住在市區的鄉鎮機關干部越來越多，干部“走讀”現象蔓延成風。干部“走讀”，造成了工作管理的空白，走壞了形象，走散了作風，走失了民心。當前，狠剎鄉鎮機關干部“走讀”歪風，迫在眉睫。一是要完善規章制度。修訂完善干部考勤簽到、去向公示、請銷假、帶班值班等制度，每周至少在機關住三個晚上，用制度堵住鄉鎮干部“走讀”的路。二是要改善條件設施。為鄉鎮干部建設好職工宿舍、廉政食堂以及配套文體娛樂等基礎設施，豐富他們的精神文化生活。三是要加強明查暗訪。市紀委、監察局要定期不定期進行暗訪和督查，對違反規定的人員，要公開曝光，嚴肅批評，追究責任。

在市委工作會議上的講話稿篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據會議安排，講四個方面工作：

一、黨建工作。

今年以來，市委堅持把抓好黨建作為主責主業，著力推進x黨建行動計劃，全市黨的建設各項工作取得新進展。在今年x月省委開展的x年度綜合考核中，我市黨建考核成績位居全省第二。

一是著力推進黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，堅決落實“兩個維護”，嚴格執行中央關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定及省、市委貫徹意見。深入開展“講嚴立”專題警示教育，推動各級黨組織和黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“五個純粹”。從嚴落實黨建工作責任制，年初召開全市黨建工作會議，制發《x年全市黨建工作要點》，市委與各縣（市、區）委簽訂黨建目標管理責任書。今年市委常委會召開x次黨建專題會議、黨建領導小組召開x次調度會，市委常委帶隊開展x次黨建大調研。嚴肅黨內政治生活，完善和落實民主集中制各項制度，加強對領導班子民主生活會的監督檢查，全市共有x個縣級單位、x名班子成員按要求參加了民主生活會。加強黨員干部黨性鍛煉，舉辦中青干部理論讀書班、提升政治能力專題研討班，選派x名縣級干部赴紅旗渠干部學院進行黨性教育。開展黨性教育基地質量提升年活動，開發專題課程x個、現場教學課程x個，今年以來共培訓省內外學員x余人次。市委黨校建立“理論教育+黨性教育+知識技能”課程體系，確保主體班理論教育不低于總課時的x%，黨性教育不低于x%。

二是著力推進黨的思想建設。堅持把思想建設作為黨的基礎性建設，制發《深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想實施細則》。抓好理論學習，深入組織開展“x+x+x”大宣講，加強理論中心組學習示范帶動，市委中心組加強和改進理論學習方式的做法，在全省講師團工作會議上作交流發言。全市鄉村設立新時代講習所（中心）x家，命名x家傳習示范點。我市巧用“微元素”宣講……的做法，在中宣部《宣傳工作》刊登。加強意識形態工作，制發《x年市委意識形態工作要點》，明確領導小組成員單位具體職責，并將意識形態工作納入市委巡察范圍，開展專項督查，及時發現并整改問題。培育踐行核心價值觀，精心組織“新時代·新宣城·新作為”演講比賽和“時刻聽黨話·永遠跟黨走”愛國主義讀書教育活動，命名表彰第三批市級學雷鋒活動示范點和崗位學雷鋒標兵。深入推進……同志先進事跡宣傳，人民日報、新華社、中央電視臺等中央媒體采訪報道周會明同志先進事跡。

三是著力推進黨的組織建設。在干部隊伍建設上，實施“四苗”工程。突出政治標準“選苗”，對全市x個市管班子和x余名重點崗位干部進行“精準畫像”。突出專業能力“育苗”，舉辦創新發展、黨的建設等專題研討班，培訓干部x余人次。突出實踐鍛煉“墩苗”，選派x名干部到滬蘇浙和湖北神農架等地掛職交流學習，推進市縣兩級x名干部雙向掛職。突出從嚴監管“間苗”，強化干部日常細微管理，開展談心談話x人次，對x名干部個人有關事項進行隨機抽查，對x個單位開展經濟責任審計。我市干部管理相關經驗被中組部《組工通訊》專題刊載。在基層組織建設上，實施“五基五力”行動計劃。抓基本陣地，扎實推進黨組織標準化建設，全市已達標黨組織占x%。抓基本隊伍，認真抓好村和社區“兩委”換屆工作，目前全市x個村和x個社區黨組織已順利完成換屆。實施城市黨建“引領聚力”工程，推行社區“網格+支部”黨建模式，開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”攻堅行動，這一做法被《全國非公企業黨建》專題刊載。抓基本制度，制發基層黨建“三個清單”，總結推廣基層黨建“微經驗”。市直工委抓實黨組織工作月記實、黨員告誡制等制度落實，推動機關黨建工作做在經常、管在日常。抓基本活動，創新支部主題黨日、微黨課、網絡教育等方式，開展黨小組之家“紅色基點”建設。抓基本保障，確保開展工作有專門力量、活動有專用陣地、服務有專項經費。我市實施“五基五力”行動的做法，被省委組織部進行推廣。在人才隊伍建設上，實施“宛陵聚才行動”。聚焦精準招引，制定“x+x”政策文件，首次面向市外開展事業單位引進急需緊缺人才工作。深化與清華大學、中科院等大院大所合作“聯姻”。實施“四帶”鄉土人才行動計劃。制定黨委聯系服務專家人才制度，全市領導干部聯系專家x名。

四是著力推進黨的作風建設。加大監督檢查力度，嚴肅查處頂風違紀行為，全市圍繞違規公款吃喝、公款旅游、發放津補貼等突出問題開展明查暗訪x次，查處違反中央八項規定精神問題x起、處理x人。嚴肅查處群眾身邊的不正之風，開展集中整治扶貧領域形式主義、官僚主義和腐敗問題專項行動，摸排突出問題線索x件，查處問題x件，處理責任人x人。市委政法委出臺打造共建共治共享的社會治理示范區三年行動計劃、全市政法機關精準護航二十條，得到省委政法委高度認可。x年度綜治考核我市位列全省第一，連續x年榮獲全省先進，被省委省政府通報表揚。今年全市群眾安全感、掃黑除惡滿意度、公安工作滿意度均位居全省第x位。市委統戰部深入開展政黨協商專題調研，認真落實各民主黨派向中共宣城市委提出意見建議“直通車”制度，有效發揮了橋梁紐帶作用。

五是著力推進黨的紀律建設。落實全面從嚴治黨責任，認真執行“兩個責任”考核實施辦法，堅持“一案雙查”，對x名領導干部進行了黨內問責。堅持抓早抓小，深化運用監督執紀“四種形態”，對黨員干部身上的問題及時約談函詢誡勉，共開展任前廉政談話x人次、誡勉談話x人次、函詢x人次。加強監督管理，將涉及x名市管干部的年度考核、信訪舉報、談話函詢、立案審查、述職述德述廉等材料歸入檔案，實現市管干部“一人一檔”。強化巡察監督，在全省率先對市直單位二級機構開展巡察，開展“庸政、懶政、怠政”作風建設和醫療衛生領域專項巡察，分兩輪對x個鄉鎮x個貧困村開展脫貧攻堅領域專項巡察。推進廉潔文化建設，市廉潔文化建設成果展示館被命名為“省級廉政教育基地”，共接待黨員干部x批次x余人。推進廉潔文化精品工程建設，努力打造“一縣一品”“一組一品”。我市推進廉潔文化建設等做法，先后在《中國紀檢監察報》、中紀委網站等媒體刊載。

三是各領域基層黨建發展不夠平衡，以黨建引領經濟發展的作用發揮得不夠等。

大力推進“宛陵聚才行動”，創新人才流動、評價、激勵機制。四是強化擔當改作風。抓好最近中央和省委出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》貫徹落實工作，提振干部干事創業精氣神。密切關注“四風”新動向，嚴肅查處頂風違紀行為。在民主黨派、無黨派人士、非公經濟人士中開展好主題教育實踐活動。五是持之以恒嚴紀律。深化運用監督執紀“四種形態”，強化“走讀式”談話風險管控。深入開展扶貧領域腐敗問題專項治理以及群眾身邊的不正之風和腐敗問題重點督辦行動。對省委巡視反饋的問題立行立改，對省委巡視移交的問題線索及時查處，持續推進巡察反饋問題整改。

二、鄉村振興和農村改革工作。

在大力實施鄉村振興戰略方面。謀劃部署扎實有力。在全省率先出臺實施鄉村振興戰略加快建設美麗中國先行示范區的《意見》。爭取支持“三農”中央預算內投資x億元。市財政每年安排x萬元農業產業化發展專項資金，統籌安排不少于x萬元專項資金，采取“以獎代補”支持美麗鄉村建設。農產品初加工用電執行農業生產電價，市擔?；鹎袎Kx%用于農業擔保。農業轉型發展步伐加快。大力實施農業產業化提升、茶產業提質增效、家禽產業轉型升級、煙葉產業轉型發展、稻漁綜合種養等工程。農產品加工值x億元、增長x%。全國煙農增收現場會在我市召開。稻漁綜合種養新模式總面積達到x萬畝，位列全省第四。農民專業合作社、家庭農場快速發展，總數分別達到x戶和x戶。農村常住居民人均可支配收入x元，增幅x%，位列全省第五和第六位。美麗鄉村建設全面推進。開展x多場“文化、衛生、科技”三下鄉活動。村級文化服務中心基本實現行政村全覆蓋。啟動農村人居環境整治三年行動計劃，持續推進農村環境“三大革命”，計劃完成x萬戶自然村廁所改造、x個鄉鎮政府駐地污水處理設施建設、x個非正規垃圾堆放點整治任務。推進露天垃圾池拆除工作，確保農村生活垃圾無害化處理率達到x%以上。

在涉農改革方面。我市被確定為全國首批x個地級市農村集體產權制度改革整市試點單位之一。市縣兩級已安排財政專項資金x多萬元，為“三變”改革提供資金保障。累計x個村完成集體產權制度改革，占全市村級總數的x%。完成承包地確權面積x萬畝，頒發證書x萬份。農村土地流轉總面積達到x萬畝，流轉率x%。累計x個村實施“三變”改革，入股農戶x戶，農戶入股收益x萬元。全市統一的農村產權交易市場已建成，交易平臺上線正常運營。順利開展“勸耕貸”“助農寶”及肉雞價格指數保險試點。

存在的問題：鄉村振興戰略實施尚需全面發力。農產品精深加工水平還不高，農民持續增收壓力大。涉農改革釋放的紅利短期不明顯，縱深推進仍需加強。

下一步工作要求：一是突出農業轉型升級，著力推進農業高質量發展，促進農民穩定增收。大力實施農業產業招商，建設現代農業產業園區。二是突出環境整治，推動美麗鄉村建設。建設x個左右省級中心村、x個市縣自主中心村。加快農村基礎設施建設。治理農村環境突出問題。推進“四好”農村公路建設。提升農村公共服務水平，優先發展農村教育事業，積極支持農民創業就業。三是突出重點改革，增強發展新動能。全面推進農村集體產權制度改革和農村“三變”改革。年內基本完成農村集體產權改革，x年完成農村“三變”改革。積極探索農村宅基地“三權分置”，積極探索我市特色農產品保險試點。四是突出責任擔當，加強組織領導。認真做好我市鄉村振興規劃編制和實施。強化督查調度，繼續實行鄉村振興月調度機制。

三、維穩工作。

今年以來，以開展信訪突出問題“深重促”專項行動為契機，全市上下開展了“五大行動”，加強源頭防范。一是大排查行動。對全市信訪穩定重點問題進行全面梳理，共排查x件，化解x件。二是大走訪行動。市縣鄉三級x位黨政領導參與大走訪活動x余次，x位市領導上門走訪涉軍重點人員，“八一”前，市領導再次開展結對走訪慰問重點優撫對象活動。三是大化解行動。針對重點信訪問題和重點人員成立工作專班，制定化解方案。中央和省信聯辦交辦的x件信訪突出問題已經全部化解，當事人全部簽訂息訪承諾書。四是大落實行動。對政策未兌現到位、合理訴求未解決到位、生活困難未幫扶到位的，明確辦結時限。五是大督查行動。全市x位市、縣（市區）和開發區領導參與督查x次。市黨政領導任組長成立x個督查組，嚴格對每件信訪案件化解情況進行復核。

突出“四個重點”，全力維護社會大局穩定。一是堅決維護政治安全。強化對反恐重點目標單位人防物防技防措施，實行公安武警武裝聯勤。嚴格管控在宣涉恐重點人和暫住我市關注人員，成功勸阻關注群體來宣集體務工。二是全力確保涉軍群體穩定。源頭化解赴省進京x批x人次。三是預防化解社會風險。積極推進重大決策社會穩定風險評估工作，x-x月共對x件重大決策和事項開展評估，有效從源頭預防和減少風險。開展涉眾型經濟案件風險專項排查活動。全市法院“江淮風暴”執行攻堅戰取得顯著成效。四是穩妥處置突發事件。全市沒有發生大規模赴省進京上訪和群體性事件。

存在的問題：一是部分涉軍、涉教群體問題仍值得關注。二是經濟領域風險可能演化為社會穩定風險。征地拆遷和房地產領域存在諸多矛盾，部分群體上訪意愿強烈。三是暴力恐怖活動防范壓力有增加趨勢。

下一步工作要求：一是強化重點領域、重點行業、特殊人群和重點人員的管控。扎實做好涉軍群體穩定工作。防止我市人員參與赴省進京集訪活動。扎實做好涉教群體穩定工作。妥善解決教師合理訴求，抓好包保穩控措施落實，加強教師隊伍思想政治工作和中小學校黨建工作。扎實做好經濟領域穩定工作。保護各類市場主體的合法權益，強化對涉嫌涉眾型經濟犯罪情況的監測預警和依法處置，提升群眾投資風險防范意識。二是強化嚴打整治，堅決捍衛社會穩定。對膽敢以身試法、鋌而走險，對人民群眾生命財產安全構成威脅、造成傷害的違法分子，果斷出手、毫不手軟。三是強化綜合治理，構建平安和諧的社會環境。強化群策群防群治，推進以“天網、地網、車網、棧網”四網合一的“雪亮工程”建設。抓好重點信訪矛盾化解攻堅工作。

在市委工作會議上的講話稿篇五

同志們：

剛才，傳達了全省民營經濟工作經驗交流會議精神，我們對全市民營經濟先進單位進行了表彰，守民書記代表市委、市政府作了重要講話。這次會議開得很好，圓滿完成了既定任務。特別是守民書記的講話，站在推進日照經濟社會跨越發展的戰略高度，全面總結了近年來我市民營經濟所取得的成績，深刻分析了當前我市民營經濟發展所面臨的新形勢，要求全市上下進一步解放思想，更新觀念，把加快民營經濟發展擺上重要議事日程，緊緊抓住國家進一步加大支持民營經濟發展力度的大好機遇，突出工作重點，強化工作措施，圍繞培植骨干、優化環境、落實政策、加大爭引、增強核心競爭力等五個方面，全面提高我市民營經濟發展水平，進一步掀起民營經濟新一輪大發展的熱潮，努力推動民營經濟實現新跨越。守民書記的講話，符合黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想，符合國務院《若干意見》精神，符合李兆前書記在全市經濟工作會議上的講話精神和于建成市長代表市政府所作的《政府工作報告》要求，符合我市實際情況，具有很強的可操作性，對當前及今后一個時期進一步加快我市民營經濟的發展，具有重要指導意義。希望各級各部門對會議精神認真學習，全面把握，深刻領會，以先進為榜樣，開拓進取，干事創業，抓好貫徹落實，努力開創我市民營經濟的新局面。下面，我就會議精神的貫徹落實問題，再強調幾點：

(一)要提高思想認識，認真抓好會議精神的學習貫徹。在全市兩會剛剛結束、全國兩會正在召開、國務院《若干意見》正式出臺的新形勢下，市委、市政府召開這樣大規模的民營經濟工作會議，充分說明了市委、市政府對這項工作的高度重視，同時也表明了市委、市政府對加快發展民營經濟的決心。可以說，這次會議是一次加快民營經濟發展的再動員、再部署會，是一次思想再解放、認識再統一的大會，也是一次求真務實的大會。為了開好這次會議，會前市委市政府對全市民營經濟進行了廣泛而充分的調查研究，掌握了一手詳實的資料。有關情況，守民書記在講話中已經作了深刻闡述，這里不再重復。對守民書記講話的學習貫徹，各級各部門要結合學習全國兩會、國務院《若干意見》、李兆前書記在全市經濟工作會議上的講話和于建成市長代表市政府所作的《政府工作報告》，一并認真做好。通過學習、宣傳，把全社會的力量動員起來，把全市上下的思想認識統一到守民書記的講話中來，充分發揮此次會議的作用。會后，各區縣和市直各部門要立即行動，迅速把會議精神傳達到基層，傳達到廣大干部群眾和廣大民營企業中，并結合實際，拿出自己加快民營經濟發展的政策、措施和辦法來，以推動全市民營經濟快速、健康發展。

(二)要繼續解放思想、更新觀念。國務院出臺的《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，從七個方面制定了36條意見。省委、省政府辦公廳制定的《關于加快中介服務組織體系建設促進民營經濟發展的意見》，對加快中介服務體系建設提出了明確要求?？梢哉f，國家對民營經濟的扶持政策又有新的發展和突破，必將有效地破除當前社會上對發展民營經濟的種種顧慮、懷疑，必將進一步堅定民營企業加快發展的決心和信心。我們一定要認真學習領會，狠抓貫徹落實，切實把思想認識統一到國務院《若干意見》上來，統一到省兩辦《意見》上來，繼續進一步解放思想、更新觀念，進一步放手、放膽發展民營經濟。

落實國務院《若干意見》，進一步解放思想，首先，要進一步轉變對民營企業家的看法，正確評價民營企業家的地位、作用。國務院《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》中明確指出：“改革開放以來，我國個體、私營等非公有制經濟不斷發展壯大，已經成為社會主義市場經濟的重要組成部分和促進社會生產力發展的重要力量。”著名經濟學家歷以寧對民營企業家的評價是：“民營企業家不是舊中國資本家的延續，是在新社會改革開放后，響應黨的號召，參加市場活動成長起來的，是社會主義建設者。”同時，他又講：“關于社會上對民營企業家的議論要分析，民營企業家的富和一些人的窮不是簡單的因果關系，當前就業機會不足，民營經濟的發展，使人們得到就業的機會，這是先富幫后富?！表n寓群省長在全省民營經濟工作經驗交流會上更是進一步指出，民營企業家是我省經濟發展的“功臣”。當然，民營企業家要贏得社會的尊重，必須依法經營、依法納稅，必須講究誠信經營，不能偷稅漏稅，也不能制假售假，同時道德上要自律，要遵守社會公德，愿意為社會做貢獻，在自己加快發展的同時，能充分發揮模范帶頭作用，帶動更多的個體工商戶和私營企業共同加快發展，幫助普通群眾盡快實現富裕。

其次，民營企業家要樹立干大事、創大業的思想觀念。當前，民營經濟發展的外部環境已非常寬松了，加快發展的各項條件都已具備。黨和國家關于民營經濟等非公有制經濟發展的理論、方針、政策和制度已經基本形成，非公有制經濟特別是民營企業的自身素質正在發生歷史性的根本的變化?？梢哉f，黨和政府已經為民營經濟的發展搭起了寬廣的舞臺，為廣大民營企業家施展自己的才能提供了廣闊的空間，時代發展又對廣大民營企業家提出了新的更高的要求。我們的企業家應該怎么辦，怎么才能抓住機遇實現民營經濟的大發展、大突破、大跨越?希望廣大民營企業家進一步解放思想，搶抓機遇，樹立敢于求富、快富、大富的思想觀念，全力加快發展。市里提出的要重點抓好“三個一批”，即壯大一批支柱產業、發展一批大企業集團、培育一批知名品牌，是今年我市工作的一個重點。過去我們企業規模小，不敢提，現在已經有了一批大企業，我們完全有能力實現這一目標。各民營企業都要緊緊圍繞市委、市政府的工作要求，結合這次會議的精神，進一步修訂完善各自的年度計劃和今后一個時期的工作規劃，努力研究好做大做強的路子。要認真考慮融資、企業上市、技術改造與升級、培育知名品牌、招攬人才等急需辦理的事項。這不是要與國有企業相比，而是要與自己過去相比，敢于與全市民營企業相比，與全省、全國民營大企業相比，樹立干大事、創大業的雄心壯志。同時，要努力提高自身素質和水平，提高駕御企業的能力和應對市場風險的能力，提高企業的經營管理水平。機遇無時不在，必須善于搶抓機遇，乘勢而上。各民營企業務必增強機遇意識，緊緊抓住機遇，加快發展，努力把企業做大做強。

(三)要不折不扣地抓好政策的落實。今年是市委、市政府確定的“落實年”，我們要認真抓好各項政策措施的貫徹落實。當前，國務院出臺的《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，充分體現了“非禁即入”的導向，可以說是能放開的都已徹底放開;省委、省政府辦公廳制定的《關于加快中介服務組織體系建設促進民營經濟發展的意見》，對加快融資擔保、信用評價、人才培訓、技術信息、法律服務和行業協會等服務體系建設提出了明確要求，這次會上我們專門印發;對人才的招引以及高新技術和服務業的發展，市委、市政府都分別召開了大會，進行了安排部署，也都制定出臺了相關的優惠政策。政策有了，但要起作用，要靠各級各部門去落實。各級各部門要根據文件規定，對號入座，找準切入點。凡是上級政策涉及到的部門，都要盡快制定具體的配套實施辦法。要徹底消除影響民營經濟發展的體制性障礙，確立民營企業平等的市場主體地位，實現公平競爭。在貫徹落實國務院和省市的政策中不能走樣，不允許出現“中梗阻”現象，搞上有政策下有對策那一套，更不允許用部門或上級主管部門的文件否定市委、市政府的決定。與此同時，各區縣要根據各自的實際，結合國務院《若干意見》和省委省政府兩辦《意見》要求，制定自己的鼓勵扶持政策。政策措施要體現創新精神，要有突破性和可操作性，只要符合“三個有利于”的標準，符合“三個代表”的要求，都可以大膽地試，大膽地闖，大膽地干。各級還要認真研究扶持龍頭骨干民營企業盡快做大做強的路子。各區縣今年的工作目標，民營局已經印發，每個區縣都要圍繞這個工作計劃，盡快培植幾個收入過億元、過10億元的大企業集團。要加快民營擔保公司的組建，爭取在5月份前，各區縣都至少成立起一家民營擔保公司。從根本上說，對上級政策措施的貫徹落實情況，是衡量我們黨性原則強不強的重要標準，也是我們保持共產黨員先進性的重要內容。作為貫徹落實國務院和省市有關會議精神的一項重要舉措，這次會后，市委、市政府將召開重點民營企業座談會，專門聽取民營企業對國務院和省委省政府出臺的政策措施的意見，確保各級黨委政府制定的每一項政策措施都不折不扣地得到落實。

(四)要切實加強和改善服務。民營經濟是政策經濟、環境經濟。創造公開、公平、寬松的發展環境，是實現民營經濟快速發展的重要保證，是我們各級政府工作的重點，也是對我們執政能力的考驗。今天，請市直各部門、各單位和國家、省屬駐日照各單位主要負責同志一起參加會議，就是想請大家了解我市民營經濟的發展現狀，了解民營企業的困難和要求，對他們的工作給予積極的幫助。各級各部門要想企業之所想，急企業之所急，傾全力搞好服務;要充分發揮市行政服務中心的作用，大力推行服務事項辦結時限承諾制，進一步提高工作效率，努力為民營經濟發展提供迅速便捷的服務，在全市營造民營經濟發展的良好環境。其實，民營企業的要求并不高，只要我們工作能夠再熱情一點、主動一些，效率再高一點，民營企業就會滿意。同時，也要注意發揮行政投訴監察中心等專門監督機關的作用，對人為設置障礙，借手中權力，制造“三亂”、“吃拿卡要”，以及故意刁難民營企業和個體工商戶的，一經查實，要嚴肅追究相關人的責任。要繼續把民營經濟、招商引資等工作的服務水平，作為行風建設的一個重點進行考核。為了便于開展招商引資、拓寬民營企業與市委市政府及各部門的溝通聯系，搞好服務，市委市政府決定成立市民營企業協會。市民營企業協會經過認真籌備，現在各項工作已基本就緒，將于近期正式成立。(五)要加強情況調度和督查。根據市委、市政府的工作部署，半年及全年工作結束時，市委、市政府都將召開現場觀摩會，對各區縣經濟發展情況進行一次大檢查，重點將是民營經濟的發展情況。同時，對各區縣民營經濟發展情況、主要指標要通過新聞媒體一季度一通報，民營經濟發展局及有關部門要加強經常性的督促檢查，對有關指標要進行嚴格核實，防止出現水分。各區縣也要組織好對鄉鎮的調度和檢查。

同志們，目前全市政治經濟形勢很好，民營經濟發展面臨著難得的機遇。讓我們在市委、市政府的正確領導下，上下齊心協力，努力開拓，創造性地開展工作，把國務院和省委、省政府及市委、市政府的決策，把這次會議的重大成果，體現到各級各部門的具體工作中，體現到各級各部門支持民營經濟發展的力度上，體現到民營經濟發展的速度、規模和水平上。通過各級各部門的共同努力，進一步掀起我市民營經濟發展的新高潮，不斷發展壯大我市民營經濟，為全市經濟社會實現跨越發展作出更大貢獻。

在市委工作會議上的講話稿篇六

同志們：

剛才，會議對20xx年工會工作優秀和先進單位進行了表彰，博良同志對20xx年全縣工會整體工作進行了簡要回顧和總結，并對20xx年主要工作進行了謀劃和部署，我相信這次會議對于全縣各級工會組織進一步認清形勢、明確任務，團結動員廣大職工不斷開創我縣經濟社會發展的新局面，具有十分重要的意義。20xx年，在各級工會干部的共同努力下，全縣工會整體工作取得了可喜成績，位居全市前列，在此我代表縣委向全縣廣大工會工作者表示親切問候和衷心的感謝!今年是一個特殊的年份，各級也對工會組織當前形勢下更好地發揮作用提出了要求，做出了部署。全縣各級工會組織要切實抓好上級精神的學習貫徹，統一思想，凝聚力量，推動我縣工會工作不斷創新發展。下面，我就做好當前和今后一個時期的工會工作講幾點意見：

一、組織動員廣大職工群眾積極應對當前經濟形勢，為促進我縣經濟又好又快發展貢獻智慧和力量。

圍繞中心，服務大局始終是工會組織的優良傳統。當前，由于受金融危機影響，今年可能是近些年來我縣經濟發展最為困難的一年，因此我們一定要充分認清當前形勢，堅定信心和決心，積極引導廣大職工把思想和行動統一到縣委的決策部署上來，以實際行動保增長、促發展，在應對經濟困難的挑戰中充分發揮工人階級的主力軍作用。一是要圍繞我縣重點項目建設和重點行業企業，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動。二是要圍繞加快調整優化產業結構，廣泛開展技術創新，技術協作和發明創造活動。三是要圍繞全面提高職工隊伍的素質，廣泛開展豐富多彩的教育培訓活動。要把“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動不斷引向深入，開展多種形式的崗位練兵、技能培訓、技能比賽等活動，努力培養造就一批具有較高業務素質和職業技能的新型勞動者，為我縣經濟社會發展提供有力的人才支撐。

二、竭誠為廣大職工群眾服務，在保障改善民生、促進和諧穩定中充分發揮作用。

以職工為本、全心全意為職工群眾服務，是工會工作的根本出發點和落腳點。由于受金融危機影響，一些職工和農民工的就業、收入和保障受到了影響。當前，各級工會組織要著眼于解決職工群眾最為熱切的期盼和需求，努力維護和促進職工隊伍乃至整個社會的和諧穩定。一是要加強黨和政府主導的維護職工權益機制建設，積極構建和諧勞動關系。突出抓好勞動關系和諧企業創建活動，認真貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，大力推進勞動合同、集體合同制度和工資協商工作。二是加大服務職工力度，著力解決涉及職工的熱點難點問題。要進一步加強困難職工幫扶中心建設，切實發揮其作用;要充分發揮工會就業服務機構的作用，搞好技能培訓，幫助下崗失業人員、農民工實現就業再就業;積極參與農民工的社會保障問題。三是密切關注勞動關系中的不穩定因素，維護廣大職工隊伍團結統一和社會穩定。根據當前經濟形勢，要有針對性地加強對職工的思想政治工作;要完善向黨委通報信息制度，建立健全勞動關系預警等機制。嚴防敵對勢力進行滲透和破壞等。

三、深入學習實踐科學發展觀，不斷提高工會組織服務大局、服務職工的能力水平。

深入學習實踐科學發展觀活動，是當前全黨一項重大而緊迫的政治任務，各級工會組織要按照縣委的要求，高度重視，精心安排，緊緊抓住開展學習實踐活動的有利時機，切實解決工會工作中存在的突出問題，以改革創新的精神把工會自身建設提高到一個新水平。首先，要深化政治理論學習，用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐。要探索新形勢下做好工會工作的新思路、新方法、新機制，促進工會工作的科學發展;要了解工會組織面臨的新形勢，謀劃工會工作在新形勢下的新思路新舉措，把學習實踐活動轉化為推動工作的具體行動和豐碩成果。其次，要強化干部隊伍建設，不斷提高履職能力和水平。要堅持以解放思想為指導，以改革創新為動力，以服務大局，服務職工為切入點，加大對各級工會干部的教育、培訓、鍛煉力度，提高他們服務全縣工作大局，解決實際問題的能力和水平。省委把今年定為干部“作風建設年”，全縣各級工會組織要以此為契機，著力解決思想工作作風上存在的突出問題，努力推動全縣工會干部隊伍作風有一個更大的轉變。要建立健全符合科學發展觀要求的干部選拔考核機制，將有真才實學、能真抓實干的工會干部真正用起來，進一步形成正確的用人導向，使廣大工會干部在服務大局、服務職工中展示作用，顯現價值。

同志們，完成今年經濟社會各項任務，推動隆堯平穩較快發展，全縣各級工會組織肩負的使命光榮，責任重大。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，同心同德，振奮精神，開拓創新，扎實工作，團結動員全縣廣大職工群眾為隆堯科學發展做出新的重大的貢獻。

在市委工作會議上的講話稿篇七

各位代表、同志們：

我是一名農家子弟。從學習、工作到成為一名黨員干部，我成長道路上的每一點、每一滴都是組織教育、培養的結果;我的每一次進步、每一次成長都是組織關懷、關心的結果。同時，我深深地感受到，透過各位代表那一張張選票，都折射出同志們對我的信賴和支持，對我的期待和重托。請組織和各位代表放心，我將心懷感恩，盡職盡責，以突出的工作業績回報組織對我的培養，回報各位代表和全區人民對我的厚愛。

區七屆人大一次會議在區委和大會主席團的領導下，經過全體代表和與會同志的共同努力，已經圓滿地完成了各項任務。大會選舉產生了新一屆人大會組成人員，并選舉我擔任區七屆人大會主任。這一份沉甸甸的信任與期望，讓我萬分感激與感動。在此，我謹代表新當選的區七屆人大會全體組成人員向各位代表表示衷心的感謝!

區六屆人大在以王鐵雄同志為主任的區六屆人大會和全體代表的共同努力下，認真行使憲法和法律賦予的職權，成績喜人、亮點紛呈、經驗頗多，為我們今后做好人大工作奠定了良好的基礎。在此，請允許我代表區七屆人大會組成人員和全體代表，向不再擔任區人大會領導職務的王鐵雄同志和周宋家同志、李輝凡同志、曾衛國同志，向區六屆人大會組成人員和全體代表致以崇高的敬意和衷心的感謝!

新的起點，新的攀登，新的陣容，新的希望。未來五年，我區人大工作的全新發展，南岳民主政治發展的整體提速，對全體人大會組成人員而言無疑是一個嚴肅的課題，對我更是一個嚴峻的考驗。為此，在今后的工作中，我將堅持在區委的正確領導下，發揚傳統，堅定信念，牢記使命，努力做到五個“決不”。

第一，維護核心決不動搖。黨的領導是原則問題，是方向問題，決不能有半點動搖。在今后的工作中，我將自覺把維護區委的核心地位作為自己的政治責任和根本義務，在區委的堅強領導下，帶領人大會一班人，自覺把圍繞中心，服務大局作為人大工作的出發點和落腳點，做到所思所想與區委“同心”，所作所為與區委“同步”，做到觀念上不動搖、行動上不馬虎、關鍵時不搖擺，將黨的領導貫穿于人大工作的全過程，體現在人大工作的各個方面。

第二，依法辦事決不含糊。我將與班子成員一起，更好地深入基層，調查研究，掌握實情，依法履職。要嚴格依法行權。始終做到重大事項決策民主、科學，開展監督工作公正、高效，任命國家機關工作人員依法、有序。要將監督工作放在突出位置。要敢于監督。對于看準了的重大原則問題以及群眾反映強烈的問題，要依法理直氣壯地開展監督;要嚴于監督。力求審議一項報告促進一項工作，監督一個問題辦好一件實事，最大限度地增強人大監督效能;要善于監督。正確處理監督與支持，監督與服務的關系，寓監督于支持之中，寓監督于服務之中，促進全區經濟社會又好又快發展。

第三，履職為民決不猶豫。作為一名人大主任，我將自覺把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為自己工作的崇高責任。堅持真實體察民情，真切關注民生，充分反映民意，廣泛集中民智，切實維護民利。要十分重視代表工作，努力為代表依法履行職責創造更好的條件和環境，充分發揮代表聯系群眾的橋梁和紐帶作用，傾聽群眾呼聲，集中群眾意見，理順群眾情緒，切實解決好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，維護人民群眾的合法權益，把廣大群眾的積極性保護好、引導好、發揮好。

第四，促進發展決不改變。未來幾年，是我區加快推進“七個南岳”建設，全面完成“”規劃戰略目標的關鍵時期。我將團結和帶領區七屆人大會一班人和全體代表堅持把發展作為第一要務，想問題，作決策，辦事情，都要立足于發展，著眼于發展，學會用發展的眼光審視形勢，按發展的思路謀劃工作，靠發展的辦法解決問題。要牢固樹立以經濟建設為中心的思想，緊緊圍繞區委中心工作行使職權，在指導思想上強化“中心”意識，在工作安排上突出“中心”位置，在具體措施上保障“中心”地位，切實發揮人大在區域經濟發展中的重要作用。

第五，自身建設決不放松。作為人大會的“班長”，在今后的工作與生活中，我將始終堅守作為一個人大主任的操守，始終牢記“兩個務必”，自覺接受領導、同事和人民群眾的監督;始終做到自重、自省、自警、自勵，把人民賦予的權利真正用來為人民謀利益;始終自覺帶頭遵守執行法律法規，黨紀條規及各項制度，不留空隙，不打折扣，秉公辦事而不以權謀私，實在干事而不做表面文章，遵紀守法，不貪不占，切實做到在大是大非面前把得住原則、辨得清方向，在金錢和物欲面前守得住清貧、抗得住誘惑，在各種社會思潮面前分得清正謬、抗得住歪理，在不正之風面前站得住腳根，經得起考驗。

各位代表、同志們，回顧過去，我們為南岳的長足發展感到自豪;展望未來，我們對南岳的美好前景充滿信心。讓我們緊緊團結在以同志為的黨中央周圍，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的“”精神，在中共南岳區委的正確領導下，與時俱進，開拓創新，求真務實，扎實苦干，為實現全面建成小康南岳的宏偉目標而努力奮斗!

在市委工作會議上的講話稿篇八

同志們：

這次會議的主要任務是，傳達貫徹中央和全省農村工作會議精神，研究部署當前和今后一個時期的全市農業農村工作。剛才，燦玉市長傳達了全省農村工作會議精神，連山同志對市委一號文件進行了解讀。下面，根據市委市政府研究的精神，我講三個方面意見。

一、準確把握新常態下“三農”工作面臨的形勢和任務。

過去一年，全市上下認真貫徹落實中央和省市委決策部署，大力推進農業農村改革發展，“三農”工作取得新的成績，為做好全局工作奠定了堅實支撐。

一是現代農業提質增效。糧食生產在大旱之年實現“十二連豐”，總產達到173.6萬噸，單產466.2公斤，創歷史最高水平。高效特色農業發展步伐加快，創建省級以上現代農業示范區2處，國家級蔬菜標準園13家，山東黑牛存欄達到6萬頭。全市有效期內認證農產品140個，“三品一標”產地認定面積達到166.1萬畝，成功創建為全省出口農產品質量安全示范市。

二是農村改革扎實推進。全面推進農村產權制度改革，農村土地承包經營權確權登記頒證、集體建設用地和宅基地使用權確權在全省率先基本完成。農村產權流轉交易與抵押融資平臺建設取得實質性突破，累計發放各類農村產權抵押貸款2億元。積極培育新型農業經營主體，新增家庭農場、種植大戶、合作社、市級以上農業龍頭企業748家，土地流轉面積54.54萬畝，占家庭承包經營土地總面積的22%。啟動小型水利工程管理體制改革試點，深化供銷社綜合改革，農業社會化服務能力不斷增強。

三是農村基礎設施建設持續加強。南水北調地方配套工程在全省率先運行通水，深入實施農村飲水安全工程，新解決15萬農村居民和1.27萬師生飲水安全問題。新建旱能澆、澇能排高標準農田18.13萬畝，高標準農田林網6萬畝，成功創建為國家森林城市。改造農村公路238.3公里，改造農村電網1270公里。

四是生態文明鄉村建設成效顯著。扎實推進示范鎮和農村新型社區建設，新開工農村住房15368戶、改造農村危房1259戶。啟動實施“13123生態文明推進行動”，全市城鄉環衛一體化覆蓋率達到91.4%。大力開展生態水系建設和小流域綜合治理，實施馬踏湖、五陽湖等生態濕地建設工程，完成水土流失治理面積94.9平方公里。扎實開展秸稈禁燒和綜合利用工作，重點禁燒區內玉米秸稈轉化利用率達到95%以上。

五是農民生活持續改善。農民人均純收入增長實現“十二連快”，達到15531元，同比增長11.5%，連續3年超過城鎮居民收入增幅。深入推進“十萬農戶脫貧奔康工程”，全年實現100個貧困村、4萬戶11萬人脫貧。扎實推進城鄉基本公共服務均等化，實施農村義務教育學校校舍標準化建設項目167個，健全臨時救助制度和重特大疾病醫療救助制度，農村低保標準提高到每人每年2880元。農村網格化管理、信息化建設、社區化服務“三大工程”建設有序推進，保持了和諧穩定的良好局面。

在肯定成績的同時，必須清醒地看到，目前農業發展依然是突出“短板”，全面建成小康社會的難點仍然在農村。特別是經濟發展進入新常態，“三農”工作面臨新的挑戰和機遇，必須堅定不移地加快轉方式調結構，加快推進農業現代化。要突出把握好以下三個方面：

第一，要積極應對資源環境約束加劇的挑戰，更加注重轉方式調結構、提高農業現代化水平。我市農業發展方式仍然較為粗放，農業面源污染加劇，地下水超采等問題日益凸顯，加上我市人多地少，土地資源稟賦不足，農業發展面臨的生態環境和資源條件兩道“緊箍咒”越來越緊。這就要求我們必須加快轉變農業發展方式，切實轉到產出高效、產品安全、資源節約、環境友好的現代農業發展軌道上來。

第二，要積極應對復雜外部環境帶來的挑戰，更加注重增強內生動力、提高農民收入。目前農業生產成本快速攀升，而國內外主要農產品價格倒掛，繼續提價遇到了“天花板”，農業生產補貼也已接近wto“黃箱”政策上限。同時，隨著經濟增速放緩，農民轉移就業難度加大，工資性收入降低。為此，必須緊緊依靠深化改革和創新驅動，提高農業競爭力和附加值，拓展農民持續增收的渠道。

第三，要積極應對農村社會治理面臨的新挑戰，更加注重運用法治思維和法治方式。當前，城鄉格局正在深刻調整，農村社會結構正在深刻變動，農民思想觀念正在深刻變化，農民群眾的民主意識、權利意識、法律意識、監督意識不斷增強。必須深入貫徹落實依法治國、依法治市的要求，依法推進農村改革，依法化解農村矛盾，依法維護農民利益。

我市農業雖然比重不大，但經過多年的改革發展，已經具備了堅實基礎和鮮明特色;我市又是一個組群城市，工業化、城鎮化程度高，具有以工補農、以城帶鄉的良好條件。只要我們科學把握，積極作為，就完全有基礎、有條件按照省委省政府“努力在全面建成小康社會進程中走在前列”的要求，在加快轉變農業發展方式、推動農業現代化上走在前列;在全面深化農村改革、完善鄉村治理上走在前列;在推動城鄉一體化發展、全面建成小康社會中走在前列。

二、抓住重點，集中用力，加快推進農業現代化。

今年農業農村工作的主要目標是：全市農業增加值增長4%左右，糧食播種面積穩定在300萬畝以上，農民人均純收入增長10%左右。要按照“穩糧增收、提質增效、創新驅動”的要求，重點抓好以下四個方面的工作。

(一)加快調整農業結構。要在穩定糧食生產的基礎上，加快農業結構調整步伐，提高農業產出質量和效益。

一是推動特色農業集群發展。要順應農業由“生產導向”向“消費導向”轉變的大趨勢，積極調整農業種養結構。組織實施百家市級都市農業園區提升工程和國家果菜茶標準園創建工程，重點培育臨淄蔬菜、池上桔梗、博山獼猴桃、博山金銀花、沂源紅蘋果、山東黑牛、沂蒙黑山羊等特色產業，打造一批高效特色農業專業鎮、專業村。進一步優化農業產業布局，扎實推動100萬畝優質專用糧、100萬畝林果、75萬畝蔬菜和黃三角高效生態農業示范區提質增效，加大力度做精做優南部生態有機農業區、中部休閑觀光都市農業區和北部高產高效精準農業區三大板塊。

二是促進農業接二連三融合發展。將現代產業組織方式引入農業，推動農業產業鏈、價值鏈向產前產后兩端延伸，拓展增值增效空間。要積極引導工商資本有序進入農業領域，促進良種繁育、設施農業、規模化養殖等適合企業化經營的涉農工業加快發展。要創新農產品營銷體系，著力培育壯大一批涉農電子商務平臺，促進新型流通業態發展。要大力發展鄉村旅游，組織搞好淄川太河、博山池上、桓臺馬踏湖等6個鄉村旅游連片發展示范區規劃建設，打造一批省級旅游強鎮和旅游特色村。建立完善工商企業投資農業監管機制，禁止耕地非農化。

三是確保農產品質量安全。要把好生產源頭、流通監管兩個環節，深入開展農產品質量安全示范區縣、示范鄉鎮、示范基地創建活動，力爭全市蔬菜、果品等優勢農產品標準化生產程度提高到70%以上，“三品一標”產地認定面積比率提高到65%以上，進一步鞏固出口農產品質量安全示范市成果。要強化農產品質量安全屬地責任，健全農產品質量安全監控體系，把好基地建設、源頭控制、過程監管、末端監測和質量信用五道關口，實現對農產品從種養、生產到加工、銷售的全過程、無縫隙、可追溯監管，完善應急管理機制，確保群眾“舌尖上的安全”。

(二)增強農業可持續發展能力。加強資源環境治理修復與節約保護，落實中央提出的“減、退、轉、改、治、?！绷衷E，不欠新賬，多還老賬，提高農業可持續發展能力。

一是大力發展生態循環農業。繼續實施玉米秸稈禁燒和深度轉化利用工程，力爭全市玉米秸稈轉化利用率達到95%以上。實施土壤改良修復、農藥殘留治理、重金屬污染修復等六大工程，提升耕地質量。按照中央和省部署要求，搞好永久基本農田劃定工作。要組織搞好中央投資農村沼氣項目和淄川、臨淄、高青等省級生態農業與農村新能源示范縣項目，大力推廣農藥減量控制、降解地膜等清潔生產新技術、新模式，打好農業面源污染防治攻堅戰。

二是加強農業基礎設施建設。要以保障人畜安全飲水為目標，搞好太河、大武等重大水源地保護，完善南水北調地方配套工程，做好萌山水庫供水準備，統籌推進城市供水管網改造，為可持續發展提供有力的水資源保障。扎實推進孝婦河、東西豬龍河、淄河、烏河等中小河流治理。實施孝婦河黃土崖段綜合整治項目，加快新區景觀水系建設，構建全域生態水網。抓好13座小型水庫除險加固、山洪地質災害防治預警等項目建設，保障防洪安全。搞好小農水重點縣、大中型灌區續建配套與節水改造、農業綜合開發土地治理等項目，年內新建高標準農田16萬畝，治理水土流失面積60平方公里，完成農業綜合開發土地治理11.35萬畝。

要高度重視南部山區人畜飲水安全保障問題。首先要保證春節期間人畜飲水正常供應，讓群眾安心過節。同時，做好抗大旱的準備，抓緊推進138個村人畜飲水應急工程建設，根據山區地質特點，具備打深水井條件的地方，抓緊組織打井工程;不具備條件的，要通過修建蓄水池、水窖等方式多存水儲水。要健全應急預案，明確各有關部門、區縣的責任，落實應急水源和送水措施，確保汛期到來之前供水正常有序、人畜飲水安全。

三是強化農業科技支撐。積極實施種業振興規劃，做好小麥、玉米、蔬菜、蓖麻等優勢品種的選育與推廣，培育壯大一批骨干種業企業。重點推廣大型高效復式農業機械，搞好糧食烘干機械化示范推廣，提高農業機械化水平。加強氣象現代化建設。大力推廣大數據、農業云、物聯網等智慧農業技術應用，加強農民手機報等信息平臺建設，推動農業信息進村入戶。要創新農技推廣和農民培訓模式，年內培訓新型職業農民7000人。健全農技推廣網格化服務管理體系，創辦100所農民田間學校，打通科技入戶“最后一公里”。

(三)深化農村改革創新。中央全面深化改革的336項事項中有50多項涉及農村改革，要堅持把改革創新作為農村發展的根本動力，準確有序推進各項重點改革，為農業農村發展增動力、添活力。

一是深化農村產權制度改革。要加快完成農村土地承包經營權確權登記頒證掃尾工作，抓好區縣、鎮辦兩級農村產權流轉交易和抵押融資“兩個平臺”規范運行，探索開展農村承包土地經營權和農民住房財產權“兩權”抵押貸款試點。要立足各區縣實際，統籌做好農田水利設施產權制度改革和創新運行管護機制試點、農村集體資產股份制改革試點，賦予農民更多的財產權利，讓農村產權可流轉、可交易，真正將農民的“死資源”變為“活資本”。

二是創新農業經營體制。引導土地經營權規范有序流轉，積極培育專業大戶、家庭農場、龍頭企業等新型農業經營主體，鼓勵有條件的村根據農民意愿，統一連片整理土地，實行土地折股量化，經營所得按股分配。每年認定市級農民合作示范社50家，政府安排的農民直接受益的投資項目，優先由符合條件的示范社承擔，將政府補助形成的農田水利設施等資產，轉交農民合作社持有和管護，多措并舉，提高農民合作社規?；胶蛥⑴c市場競爭的能力。

三是完善農村金融服務體系。要加強對各銀行業金融機構服務“三農”情況的考核，確保農業信貸總量、涉農貸款比例“雙增加”。抓住用好深化農村金融體制改革的機遇，推動金融服務“三農”創新。搞好沂源縣省級新型農村合作金融試點，穩妥開展農民合作社資金互助和信用合作。支持銀行業金融機構發行“三農”專項金融債券，鼓勵大型農機具生產企業發起設立融資租賃公司，擴大農村土地經營權、林權、蔬菜大棚、大型農機具等產權抵押貸款。強化財政金融合作，組織開展融資增信支持新型農業經營主體發展試點和市級農業貸款擔保試點工作，積極穩妥地推動村鎮銀行、小額貸款公司、融資擔保公司、農村資金互助社等普惠金融組織規范健康發展。

四是健全農業社會化服務體系。穩定和加強基層農技推廣、農機服務等公益性服務機構，鼓勵圍繞發展農業適度規模經營拓展服務范圍。實施農業社會化服務示范創建活動，拓寬政府購買農業公益性服務領域，推廣臨淄區糧食生產“十統一”做法，做大做強桓臺益農、臨淄齊民旺等“飛防”組織。深化供銷社綜合改革，發揮覆蓋農村的網絡優勢，開展從生產資料供應到農產品加工、銷售的一條龍服務，使供銷合作社真正成為為農服務的主陣地。

(四)扎實推進城鄉統籌發展。圍繞城鄉發展一體化，著力加強新農村建設，同步推進“人的新農村”和“物的新農村”，讓農村成為農民安居樂業的美麗家園。

一是更加注重推進“人的新農村”。核心是推進城鄉基本公共服務均等化，提升農村居民的生活質量。要扎實推進第二期學前教育三年行動計劃，加快農村義務教育學校校舍標準化建設，促進城鄉義務教育均衡發展。抓好縣級公立醫院綜合改革，完成60處鎮衛生院標準化建設，提高農村基層衛生服務能力。完善村居文化廣場、農家書屋等農村文化設施。要整合社會資源，加快農村新型社區綜合服務中心建設，將審批代辦、社區警務、醫療衛生等13類80余項基本公共服務全部納入服務中心，實現窗口化辦公、一站式服務。進一步提高城鄉居民基礎養老金最低標準和醫保財政補助標準，不斷完善居民大病保險政策，健全農村困難群體救助體系，努力提高農村社會保障水平。

二是大力建設“物的新農村”。核心是加強農村基礎設施建設，改善農村居民生產生活條件。要加快編制全市農村新型社區和新農村發展規劃，以農村新型社區建設為抓手，配套完善道路、供排水、電力、燃氣、熱力、通信、污水處理、園林等基礎設施，提高服務功能。年內新建農房1.2萬戶，改造危房1000戶，完成城市棚戶區(城中村)住房改造1.8萬戶。深入實施農村飲水安全工程，再解決16萬農村居民飲水安全問題。加快農村電網改造升級，完成2萬個農村配電室達標治理任務。加強17個省、市級示范鎮建設，加快產城融合。積極穩妥推進空心村搬遷改造，引導農民就近實現城鎮化。

三是開展美麗鄉村連片創建行動。推動生態文明鄉村建設向縱深發展，首批選取8個鎮43個村,集中開展美麗鄉村連片創建示范行動，重點實施好村莊“五化”整治、垃圾污水處理、旱廁改造、鄉村文明行動、智慧村居建設等創建項目，高水平打造一批美麗鄉村樣板。全面推進農村環境綜合整治，實現城鄉環衛一體化全覆蓋，確保農村生活垃圾無害化處理率達到90%以上，全市80%以上的建制鎮鎮區生活污水實現有效處理。組織實施一批鄉村重點綠化工程，完成造林合格面積14萬畝，建設高標準農田林網3萬畝，新建10個綠化模范鎮、100個綠化示范村，鞏固提升國家森林城市創建成果。

四是深入推進“十萬農戶脫貧奔康工程”。以建設國家扶貧改革試驗區為契機，以474個省定貧困村、8.7萬戶、17.2萬貧困人口脫貧為目標，扎實開展精準扶貧。繼續實行“第一書記”和扶貧干部駐村掛包責任制，確保不脫貧、不脫鉤、不撤回。進一步完善專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧“三位一體”的大扶貧格局，因地制宜發展生態農業、鄉村旅游等特色產業項目，力爭年內實現2.4萬戶、6萬人整體脫貧，努力在國家新一輪扶貧開發攻堅戰中走在前列。對農村老弱病殘等弱勢群體，要采取兜底式救助，確保不讓一戶困難群眾過不去日子。

三、加強對“三農”工作的組織領導。

當前，農村經濟社會正經歷深刻的歷史變革，工農、城鄉以及國內外市場之間的關聯程度高，相互影響大，情況極為復雜。我們必須適應新形勢、新任務、新要求，創新方式方法，切實提高對“三農”工作的組織領導能力。

一要強化責任落實。各級黨委政府要充分認識“三農”工作在經濟社會發展全局中的重要地位，在工作部署、財力安排和干部配備等方面向“三農”傾斜。各級黨委政府主要負責同志、分管負責同志要及時把握“三農”工作動態，研究解決工作推進中遇到重大問題。要把涉及“三農”工作的重點項目、重要指標完成情況納入目標管理考核，明確目標任務，落實責任人員，完善獎懲機制，確保每項工作、每個環節都有人管、有人干、有人負責。

二要加大政策扶持力度。要認真落實各項強農惠農富農政策，特別是對教育實踐活動中基層反映部分涉農資金不到位的問題，各級各部門要高度重視，切實加強監督檢查，打通區縣財政沉淀環節，確保各項支農政策不折不扣落實到位。要扎實推進涉農涉水涉地資金整合，著力解決涉農資金多頭管理、重復分散等問題;探索建立競爭性分配機制，誰愿意干、誰能干、誰能干好就優先扶持誰。要加大對新型農業經營主體的扶持力度，完善各類農業保險政策，推動現代生產要素向農村流動，為農業農村可持續發展創造條件。

三要創新農村社會治理。更加注重運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定。要開展“法律進鄉村進社區”活動，健全依法維權和化解矛盾糾紛機制，引導和支持農民群眾通過合法途徑表達訴求、解決紛爭、維護權益。要加強社會主義核心價值觀宣傳教育，加強農村思想道德建設和誠信體系建設，更好發揮鄉規民約的作用。繼續深入實施網格化管理、信息化建設、社區化服務“三大工程”，突出在全覆蓋和真運行上下功夫，全面提升社會治理“三四二”工作格局。

四要加強基層組織建設。要進一步強化鄉鎮政府的公共服務和社會管理職能，進一步加強基層食品藥品、安全生產、城市管理、環境保護、勞動保障等重點領域執法力量。農村基層干部非常辛苦，各級黨委政府對他們要在政治上多關懷、工作上多關心、生活上多關愛，落實好縣以下機關公務員職務與職級并行制度，切實提高基層干部待遇，充分調動和保護好他們的積極性。村“兩委”剛剛換屆，要加強對村級干部的教育培訓，提高村干部的綜合素質和能力。要加強基層黨風廉政建設，堅決查處發生在農民身邊的不正之風，為做好“三農”工作積蓄正能量。

同志們，做好今年的農業農村工作意義重大、使命光榮。我們要在市委的堅強領導下，解放思想，改革創新，銳意進取，扎實工作，努力開創全市農業農村工作新局面!

在市委工作會議上的講話稿篇九

同志們：

今天，荊門市在這里召開市委工會工作會議。首先，我代表省總工會，對會議的召開表示熱烈的祝賀!向全市廣大職工、工會干部和工會積極分子致以親切的問候!向長期關心、重視和支持工會工作的荊門市委、市人大、市政府、市政協及社會各界表示衷心的感謝!

在全省上下加快“建成支點、走在前列”，奮力譜寫中國夢湖北篇的大背景下，荊門市委、市政府團結帶領全市人民，緊緊圍繞實施中國農谷和柴湖振興發展兩大省級戰略，堅持打開荊門、大開荊門、建設荊門、發展荊門，加速轉型、縮差領跑，努力推進“四個荊門”建設，經濟發展成就斐然，城鄉面貌日新月異，民生保障不斷改善，全市各項事業蒸蒸日上。長期以來，荊門市委、市政府認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，切實加強和改善對工會工作的領導，堅持在政治方向上把關、在資源手段上強化、在制度措施上保證，為工會工作創造了良好的環境和條件。市人大、市政協對涉及職工利益和工會工作的法律法規實施情況開展視察活動，為工會工作提供了有力支持。省委工會工作會議召開之后，荊門市委認真落實省委會議精神，萬勇書記親自到市總工會職工之家調研工會工作，對全市工運事業發展給予大力支持和幫助，指導出臺《關于進一步加強工會工作的意見》，今天市委專門召開工會工作會議，這些都充分體現了市委對工會工作的高度重視和大力支持，更是對全市廣大工會干部的鞭策和鼓舞。

近年來，荊門市各級工會主動服務發展大局，竭誠服務職工群眾，圍繞推動科學發展、促進社會和諧做了大量富有成效的工作。全市工會工作有特色、有創新、有亮點、有成效，特別是在加強工會基層組織建設和職工之家建設、發放和推廣“陽光5.1”職工服務卡、開展企業班組勞動競賽、建立廠務公開民主管理陽光評價體系等方面，荊門市工會積極探索、深入實踐，取得了一批在全省乃至全國有地位、有影響的好經驗、好做法，為全省工會工作作出了重要貢獻。

剛才，幾個地方和單位作了發言，體現了荊門市各級黨委政府和社會各屆對工會工作的認識高度、重視程度和支持力度，聽了之后，很受感動、很受鼓舞、很受啟發。待會，萬勇書記將作重要講話，全市工會干部一定要認真學習領會、抓好貫徹落實，努力在推進“四個荊門”建設中再立新功、再創佳績。借此機會，我對荊門市工會工作提幾點希望。

一是要把握方向，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。去年4月28日、10月23日和今年4月30日，先后3次發表重要講話，對堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，牢牢把握我國工人運動時代主題，倡導勞動精神、弘揚勞模精神等重大問題進行了深刻闡述，為做好新形勢下工會工作提供了根本遵循。在省委工會工作會議上，省委書記李鴻忠發表重要講話，省委出臺了《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，為全省工會工作進一步指明了前進方向。荊門市各級工會要把深入學習貫徹重要講話精神作為首要政治任務，牢牢把握工會工作的正確政治方向，始終堅持黨的領導，始終堅持圍繞中心、服務大局，始終堅持發揮優勢、展現特色，真正把工會工作的作用和成效體現到完成黨和政府確定的各項目標任務上來。特別要把中央、省委、市委對工會工作的殷切希望化為強大動力，認真貫徹落實省委、市委工會工作會議精神，乘東風、抓機遇，用好用足黨委政府賦予的資源和手段，努力在更廣領域、更深層次上實現工會工作新突破、展現工會組織新作為。

二是要緊扣中心，團結動員廣大職工積極投身改革發展主戰場。實施兩大省級戰略、推進“四個荊門”建設，是中國夢湖北篇在荊門市的生動實踐，這必將造福全市廣大職工，也必須依靠全市廣大職工。希望荊門市各級工會主動融入改革發展大局，緊緊圍繞市委市政府確立的發展戰略，把促進全面深化改革、加快荊門經濟社會發展作為主戰場，把激發全市廣大職工的積極性和創造性作為中心任務，在服務全市大局中展現更大作為。要緊扣全面深化改革，深入開展“我與改革同行”系列活動，凝聚改革共識，堅定改革信心，引導全市廣大職工做全面深化改革的促進派。要緊扣荊門轉型發展，積極倡導辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動，深入開展“建功、精彩在荊門”主題勞動競賽活動，大力推進職工(勞模)創新工作室建設，不斷提升職工隊伍整體素質，團結動員全市職工爭當主力軍、唱響勞動美，在深化改革、促進發展中展現工人階級的時代風采。要緊扣踐行社會主義核心價值觀，引導全市職工大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，著力繁榮企業文化和職工文化，為深化改革、加快發展匯聚起強大的精神力量。

三是要踐行宗旨，著力打造工會組織服務職工群眾的“升級版”。工會是職工權益的代表者和維護者，竭誠服務職工群眾是工會組織的根本宗旨。希望荊門市各級工會堅持以滿足職工需求為導向，以力求職工滿意為標準，以推進職工服務中心建設、推廣職工(會員)服務卡為抓手，加快構建職工服務工作體系，把更多的職工服務中心建在基層企業、工業園區和職工群眾身邊，把更多的職工(會員)納入到工會組織優惠服務的范圍中來，更好地為廣大職工提供多樣化、有實效的服務，努力幫助解決好職工群眾最困難、最操心、最憂慮的實際問題，切實把黨和政府以及工會組織的溫暖送到職工群眾的心坎上，真正使工會組織成為職工群眾的“貼心人”。要以推進職工體面勞動、舒心生活、全面發展為主題，進一步推動企事業單位健全完善勞動合同、集體合同、工資集體協商、職代會等制度機制，切實維護好職工群眾在勞動就業、收入分配、社會保障、安全衛生等方面的合法權益，以構建和諧勞動關系促進社會公平正義，努力讓廣大職工分享改革紅利、共享發展成果。

四是要強基固本，努力把工會建設成為職工群眾信賴的職工之家。今年，全省工會把認真貫徹落實關于加強基層工會建設和發揮基層工會作用的重要指示精神作為重大課題來抓，正在扎實開展基層工會建設年活動。希望荊門市各級工會積極探索、大膽實踐，為全省工會創造經驗，樹立典型。要堅持重心下沉，建會、建制、建家并舉，組建與規范、擴面與提質并重，努力實現工會組織、工會工作、工會服務“三個全覆蓋”。要堅持問題導向，深入開展基層工會大調研，摸清情況，找準癥結，為加強基層工會建設打下堅實基礎。要勇于改革創新，善于創造科學有效的工作方法，著力完善工會組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強基層工會的活力和凝聚力。要帶頭踐行群眾路線，扎實開展“爭當工會好干部”活動，落實“三嚴三實”要求，大興好學、親民、清廉、尚能、實干之風，不斷提升工會干部隊伍的整體素質和服務能力，使廣大職工真正感受到工會組織是名副其實的“職工之家”。

同志們，好風憑借力，揚帆正當時。我相信，在市委、市政府的正確領導下，在全市人民的共同努力下，荊門市的明天一定會更加美好。全市各級工會一定能夠以這次會議為契機，乘勢而上、積極作為，在服務改革發展、服務職工群眾中奮力譜寫荊門工會工作的新篇章!

在市委工作會議上的講話稿篇十

同志們：

這次市委農村工作會議開得很好。佐誼同志代表市委、市政府作了一個很好的工作報告，我完全贊成，請大家認真抓好貫徹落實。

20xx年，是我市經濟社會發展歷程中不平凡的一年，也是“三農”工作取得新的顯著成績的一年。全市上下深入貫徹落實科學發展觀，認真落實中央、省委關于“三農”工作的部署，攻堅克難、銳意進取，戰勝七次區域性暴雨災害，實現糧食增產、農業增效、農民增收和農村繁榮，全面完成了“”農業農村發展目標?！啊睍r期，我們積極應對國際金融危機巨大沖擊、農產品市場價格異常波動、自然災害頻發重發等諸多困難和挑戰，農業農村工作取得顯著成績：農業生產形勢平穩，“四個農業”發展初見成效，農業農村基礎不斷加強，農村社會事業發展提速、農村公共服務和民生加快改善，農業現代化和社會主義新農村扎實推進，農業增加值和農民人均純收入年均分別增長5.5%和10.1%。這五年，是我市農業發展最快、農村變化最大、農民得到實惠最多的時期之一，是農民群眾心情最舒暢、黨群干群關系最融洽、農村社會最和諧的時期之一。五年農業農村發展實踐，既創造了豐富物質財富，也積累了許多寶貴經驗，為“”農業農村改革發展打下了良好基礎。我們一定要認真總結成績和經驗，按照中央關于“在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化”的戰略要求和省委“四化兩型”建設部署，加快推進農業現代化，繼續堅持和探索具有旅游特色、符合我市市情的農業農村發展路子，奮力奪取今年和“”時期“三農”工作的新勝利。下面，講三點意見。

一、在世界旅游精品建設大局中加快推進農業現代化。

近年來，市委、市政府堅持貫徹黨中央“重中之重”的戰略思想，堅持旅游帶動、科學發展，把推進農業現代化納入世界旅游精品建設總體布局，貫徹落實到“1333”發展思路之中，圍繞世界旅游精品總目標，統籌推進新型工業化、新型城市化、農業現代化和信息化，農業農村工作保持了平穩較快發展的良好勢頭。這些思路和做法，不僅與中央“三化同步”的戰略要求和省委、省政府“四化兩型”建設部署相一致，而且符合張家界實際，必須在實踐中繼續堅持，并不斷加以完善，推動經濟社會科學跨越發展。

要按照“三化同步”和“四化兩型”要求加快推進農業現代化。農業現代化是工業化和城鎮化的重要基礎。中央在認真總結國內外經驗教訓、深刻把握現代化發展規律的基礎上，提出了“在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化”的戰略要求。省委、省政府“四化兩型”建設部署，堅持新型工業化為主導、農業現代化為基礎、新型城市化為載體、信息化為支撐，“兩型”為方向和目標，把農業現代化擺上了與其它“三化”同等重要的戰略位置。當前，我市正處在工業化初始階段，城鎮化加速發展時期，農業現代化正在艱難起步，農業現代化進程已經明顯落后。隨著經濟社會發展加速，農業在生產總值中的占比還會逐步下降，但農業的基礎地位不會改變，農業的支撐作用不會減弱。隨著人口總量增加、城鎮化步伐加快、人民生活水平提高、工業原料需求拓展和國內外游客的增多，農業對世界旅游精品建設的重要性將更加突出。這就要求我們加快推進農業現代化，堅持旅游帶動戰略和“工業反哺農業、城市支持農村”的方針，不斷提高土地產出率、勞動生產率和資源利用率，推動農村勞動力向城鎮和非農產業有序轉移，推動城鎮基礎設施和公共服務向農村輻射、延伸，實現工業化與農業現代化協調發展、城鎮化與新農村建設雙輪驅動。

要著眼經濟社會科學跨越發展加快推進農業現代化。農業現代化是建設世界旅游精品重大任務和重要支撐。要在目前的情況下加快建成世界旅游精品，實現經濟社會科學跨越發展，加快推進農業現代化顯得十分重要和緊迫。近年來，我市農業農村發展雖然取得了明顯成效，但仍然存在許多突出的困難和問題。農業基礎薄弱、科技水平不高，靠天吃飯的局面沒有根本改變;農民綜合素質不高、農村勞動力結構性過剩，城鄉居民收入差距進一步擴大的趨勢沒有根本改變;農村社會事業發展滯后、公共服務嚴重不足，城鄉發展不平衡的二元結構沒有根本改變。這些情況表明，推進農業現代化任務還十分艱巨。我們必須更加重視“三農”問題，加快推進農業現代化，進一步夯實世界旅游精品建設的基礎，為經濟社會科學跨越發展提供強有力支撐。

要圍繞旅游業轉型提質加快推進農業現代化。國內外游客和人民群眾多樣化、多層次、多元化的旅游需求和不斷升級加劇的國內外旅游市場競爭，要求旅游業加快轉型提質。加快推進農業現代化，發展農村現代服務業，推動旅游業與農業融合、向農村滲透，不僅是旅游業轉型提質的現實需要，也是繁榮發展農村經濟的重要路徑。目前全國農業旅游和鄉村旅游已呈現出蓬勃發展之勢。比如桂林市，國家和省級農業旅游示范點已發展到32個，去年鄉村旅游接待達到530萬人次，鄉村旅游收入近6億元。相比之下，我市旅游農業、鄉村旅游還有很大的發展空間。我們必須圍繞增加旅游產品、提升旅游要素、延伸旅游鏈條、擴大旅游消費，大力發展農村休閑觀光、鄉村旅游、農家樂等新興產業，大力發展旅游食品、旅游用品、旅游保健和旅游工藝等農林產品加工，推動旅游與農業深度融合，以農業現代化助推旅游轉型提質，以旅游轉型提質帶動農業現代化。

要立足統籌城鄉發展加快推進農業現代化。統籌城鄉發展是經濟發展的客觀規律。隨著經濟社會進一步發展，工農城鄉相互聯系更加緊密，相互影響更加廣泛，相互作用更加直接，呈現出一體化發展的趨勢。當前，制約城鄉經濟一體化的體制機制仍然大量存在，城鄉二元結構矛盾仍然突出。要打破城鄉二元結構，最首要的任務是，加快提升農村經濟社會發展水平，激發農村發展活力。這就要求我們加快推進農業現代化，促進城市資本、技術、人才等生產要素向農村配置，公共交通、電力、供水、通訊等基礎設施向農村延伸，教育、文化、醫療、衛生、社會保障等公共服務向農村輻射，加快形成城鄉經濟社會一體化發展格局。

二、重點突破加快推進農業現代化的關鍵制約。

20xx年是“”規劃的開局年，是建黨90周年，是我市實現“五年大變樣”的沖刺年、收官年，加快推進農業現代化意義重大。立足我市農業農村發展實際，要著重在以下幾個方面見到實效。

1、加快發展“四個農業”。大力發展城市農業、旅游農業、品牌農業和生態農業，是建市以來全市上下不懈探索凝聚的共識，是我市加快推進農業現代化的中心任務。要按照發展高產、優質、高效、生態、安全農業的要求，加快轉變農業發展方式，積極調整農業結構，進一步加大“四個農業”的推進力度，圍繞旅游和城市需求，大力發展無公害蔬菜、名特優新水果、健康養殖、鄉村旅游、休閑農業和花卉苗木等產業，著力構建頗具特色的現代農業體系。城郊和交通干線兩側，五年內要全部退出傳統農業種植。著力培育特色農業，立足資源優勢和特色，發展壯大煙葉、茶葉、蔬菜、水果、苧麻和湘西黃牛等特色產業。推進農業生產標準化，強化農產品質量監管，大力發展優質水稻、雙低油菜、玉米等大宗優質高產糧油生產，擴大無公害蔬菜、有機蔬菜種植規模，積極推廣設施農業，培育更多無公害食品、綠色食品和有機食品品牌。高度重視糧食生產，穩定種糧面積，嚴禁耕地拋荒。大力推進農業產業化經營，加快培育農業產業化龍頭企業、農民專業合作組織、產業大戶和專業基地，擴大產業規模，提升農業比較效益，提高產品品牌影響力和市場占有率，推動農業規?；?、專業化、標準化、集約化發展。

2、加強現代農業基礎建設。要大力推進水利建設，認真落實今年的中央一號文件精神，抓住國家大興水利的重要機遇，突出大型水利綜合工程、農田水利建設、農村安全飲水工程等重點，認真謀劃和實施一大批項目，全面推進安全水利、民生水利、生態水利建設和水資源可持續利用，實現水利建設的重大突破。統籌推進其它基礎設施建設，繼續實施好農村道路“兩通”工程，加快農村電網改造升級，推進土地開發整理和農業綜合開發，加強中低產田改造，著力改善農村生產生活條件，進一步增強農業綜合生產能力。大力加強農村生態建設，積極實施綠化造林和生態建設項目，深入推進農村圾垃治理三年行動計劃和鄉村清潔工程，扎實開展生態環境優美鄉鎮和生態示范村創建，著力加強農村沼氣建設和農戶“五改”配套，進一步改善城鄉人居環境。大力推進農業機械化，推廣應用先進適用、節能環保的農業機械，擴大機種機收作業面積，推進種養業機械化、自動化和智能化，提高綜合農機化水平。大力推進農業農村信息化，繼續實施廣播電視、電話戶戶通工程，積極推進農村三網融合，加快實現農村有線電視和寬帶網絡全覆蓋，用信息技術改造傳統農業、裝備現代農業，依托信息服務對接大市場，加強農村遠程教育指導和產品信息交流服務，充分發揮信息化的重要支撐作用，以信息化帶動農業現代化。

3、健全農業現代化服務體系。加強農業綜合服務體系建設，全面加快農技、林業、水利、畜牧、經管、供銷等基層服務體系改革步伐，健全網絡，穩定隊伍，提高農業產前、產中和產后服務水平。健全農村科技服務和推廣體系，加強農民科技培訓和技術指導，大力推廣農業現代實用技術。建立健全農產品質量安全體系，積極推行農產品生產、加工、流通全過程的標準化，切實加強監管，確保農產品安全。完善農村市場體系，大力發展現代物流，加快骨干農產品批發市場提質擴容和倉儲設施建設，健全鄉村農產品集貿市場網絡，扶持和培育農產品營銷大戶和專業經紀人，實現“農超”對接，探索網上銷售，有效解決農產品流通難題。加快農民專業合作組織發展，提高農民組織化程度，依托龍頭企業、產業大戶和致富能人，建設一批制度健全、運轉規范、功能強大的農民專業合作組織。健全農村金融體系，改善農村金融服務，突出幫助龍頭企業和產業大戶解決好信貸難的問題。積極開展農村政策性保險制度試點，建立農業擔保體系和政策性保險體系，提高農業抗風險能力。完善農村土地承包制度，有序推進農村土地經營權流轉，促進農業資源向規模經營大戶集中。

4、大力培育現代農民。整合教育資源，推進農科教結合，大力發展職業教育和成人教育，著力培養有文化、懂技術、會經營的現代新型農民。加強對農民的現代意識教育，注重提升農民的法律意識、合作意識、創新意識，引導農民解放思想、轉變觀念、更新理念，樹立適應世界旅游精品建設的思想觀念和經營理念。大規模開展農村勞動力職業技能培訓，繼續抓好“扶貧就業技能培訓”、“百萬培訓工程”和“陽光工程”實施，有針對性地培養一批中高級農民技工，著力提高農民就業創業能力。加強農村精神文明建設，豐富農村精神文化生活，深入開展群眾性精神文明創建活動，積極倡導農村志愿者服務，推進文明村鎮、平安村鎮創建，培育健康文明新風尚。切實加強對農民的思想道德教育，扎實推進社會主義核心價值體系建設，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，加強黨的執政理念和強農惠農政策宣傳，加強法治理念教育和普法宣傳，大力完善鄉規民約等自治制度，努力提升農民思想道德水平。

5、促進農民持續增收。增加農民收入是“三農”工作的根本目標，是一項長期而艱巨的任務。要充分挖掘農業內部增收潛力，抓住當前農產品需求擴大和價格適當上漲的有利時機，擴大種養規模，優化種養結構，提高產量質量，推進精深加工，努力增加農業生產經營性收入。廣辟農民增收渠道，把促進農民就業創業作為增收的重要抓手，通過加強培訓、引導和服務，提高就業創業能力，擴大勞務輸出，增加農民工資性收入。發展壯大縣域經濟，推進縣城和中心鎮提質擴容，完善基礎設施，增強配套功能，優化發展環境，強化產業支撐，加快發展特色產業、工業園區、民營經濟和勞動密集型產業，為農民就業創業搭建好平臺。支持農民工返鄉創業，落實好信貸、用地、稅費等方面的優惠政策，以創業帶動更多的農民就業增收。繼續推進扶貧開發，抓住中央調整農村貧困線的時機(由年收入1196元提高到1500元)，摸清貧困人口底子，抓緊制定未來20xx年農村扶貧開發綱要和相關規劃，抓好新一輪79個村的“整村推進”和建設扶貧工作。認真落實好農業補貼、退耕還林補助、糧食最低收購價等政策，嚴禁政策執行走樣變形。積極深化農民住房產權抵押、土地流轉、林權抵押等改革，努力增加農民轉移性和財產性收入。加強農民負擔監督管理，切實減輕農民負擔。去年底，省減負辦在我市檢查，發現了不少問題。我們要高度重視，全面開展自查自糾，認真落實整改措施。農民負擔的“高壓線”碰不得，誰碰就嚴格追究誰的責任，絕不姑息。

三、切實加強對“三農”工作的領導。

做好新形勢下的“三農”工作，必須充分發揮我們黨的政治優勢和組織優勢，切實加強對“三農”工作的領導。

落實領導責任。各級黨委、政府要堅定不移地落實“重中之重”的戰略要求，主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關領導配合抓，定期研究解決“三農”工作的重大問題，切實擔負起農業農村發展的領導責任。兩縣和全市各鄉鎮黨政主要負責人要以主要精力抓“三農”工作，兩區黨政主要負責人要經常過問“三農”工作。各級各部門和廣大干部要帶著責任、帶著感情做好“三農”工作，強化服務意識，盡心盡力為農民排憂解難，不折不扣地落實好各項強農惠民政策。要強化工作責任，加強部門配合，嚴格目標管理，建立健全抓好“三農”工作的激勵約束機制，抓緊出臺綜合考評辦法，形成工作合力。要加強分類指導，堅持辦點示范，建立農村聯系點制度，廣泛開展以城帶鄉、部門幫村、干部駐村、企業聯村等活動。今年每個區縣要辦好一個省級新農村建設示范片。要加強督促檢查，對重大惠農政策和惠民工程盯住不放，及時調度，確保每一項政策落實到位，每一項工作有力推進。要轉變領導方式和方法，注重調查研究，加強統籌協調，切實增強“三農”工作的主動性、預見性和針對性。

強化組織保障。結合農村實際和農民需要，深入開展創先爭優活動，引導農村基層黨組織和廣大黨員圍繞“加快推進農業現代化、建設富裕文明新農村”創先爭優，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力。加強農村基層黨風廉政建設，切實轉變基層干部作風，堅決糾正各種損害群眾的不正之風，著力解決人民群眾身邊的腐敗問題。加強基層民主政治建設，扎實推進農村基層黨務公開和鄉鎮政務公開、村務公開，加強民主管理制度建設，認真抓好村兩委換屆選舉工作。加強農村基層干部隊伍建設，以縣鄉換屆為契機進一步選優配強基層領導班子，完善對農村基層干部的教育培訓、激勵保障、管理考核等工作機制，加大從農村優秀人才中選拔干部的力度，選派優秀年輕干部和優秀高校畢業生到農村基層工作，加快提升農村基層干部隊伍整體素質。切實關心愛護農村基層干部，理解基層工作困難，體諒基層干部艱辛，真正重視、真情關懷、真心愛護基層干部，為他們開展工作創造良好條件。

創造良好環境。推進農村社會管理創新，及時掌握農村社情民意，健全群眾訴求表達、利益協調、權益保障機制，加強農村信訪、調解和法制宣傳教育，深入排查化解農村矛盾糾紛，重視農村應急反應機制和法治工作機構建設，加強農村社會治安綜合治理，依法嚴厲打擊各類違法犯罪，切實把各種不利因素化解在基層、消除在萌芽狀態，促進農村和諧穩定。完善群眾工作機制，深入貫徹黨的群眾路線，堅持以人為本、執政為民，在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，善于用群眾語言和民主協商的方法做群眾工作，進一步密切黨群、干群關系。加強農村計劃生育工作，穩定低生育水平。加快農村社會事業建設，推進城鄉公共服務均等化。加強對“三農”工作宣傳，加強輿論引導，大力推介“三農”工作的好典型、好經驗和新成效，營造干事創業、重農興農的濃厚氛圍。

同志們，做好今年農業農村工作、加快推進農業現代化，責任重大，任務艱巨。我們一定要認真貫徹落實科學發展觀，堅定信心，扎實工作，全面完成農業農村發展任務，為加快建設世界旅游精品、推進富民強市作出新貢獻。

在市委工作會議上的講話稿篇十一

各位主席、同志們：

今天，省直機關工會召開第二十一次工作會議，學習貫徹中央、省委有關指示精神，學習貫徹省直機關黨的工作會議、省總十三屆四次全委(擴大)會議精神，總結去年工作，安排今年工作，是非常必要的。剛才，華昌常務副書記傳達了省委敏爾書記對全省工會工作的重要批示精神，敏爾書記的批示是對工會工作的高度重視，對做好省直機關工會工作將起到重要的指導作用，省直機關各級工會組織要認真學習貫徹。張平主任代表省直機關工會作了工作報告，總結去年工作客觀實在，安排今年工作思路清晰、重點突出，我完全贊同。省政府辦公廳等五個單位的同志從不同角度作了交流發言，講得都很好。省總工會黨組副書記、副主席楊再春同志對做好省直機關工會工作講了很好意見，請大家結合實際，認真抓好貫徹落實。

過去一年，省直各級工會組織堅持工運發展道路，圍繞中心、服務大局，以人為本、服務職工，真抓實干，主動作為，卓有成效開展工作取得了明顯成績，值得肯定。尤其是在勞模(專家)創新工作室創建、“職工之家”服務中心建設、開展健康向上的文體活動等方面積極進取，開拓創新，取得了明顯的成績，多次得到全總、省總表彰和袁周副主任的批示肯定，在服務黨建，推進全省經濟社會發展上做出了積極的貢獻。借此機會，我代表省直工委向省直各級工會組織、工會干部表示衷心的感謝!

今年是深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的重要一年，是全力實施“十三五”規劃的開局之年，也是實現我省與全國同步全面建成小康社會宏偉目標的關鍵一年。做好今年的各項工作，任務艱巨，意義重大。下面，我就進一步做好省直機關工會工作，講三點意見：

一、深刻認識新形勢下工會工作的極端重要性，切實增強做好工會工作的責任感。

黨的xx屆五中全會繪制了未來五年國家發展的宏偉藍圖，明確提出到20xx年全面建成小康社會，是我們黨確定“兩個一百年”奮斗目標的第一個百年目標，“十三五”時期必將成為我國我省全面建成小康社會的決戰決勝階段。去年，習在視察我省時，要求貴州“守住發展和生態兩條底線”，“走出一條有別于東部、不同于西部其他省份的發展新路”。省委把學習貫徹重要講話精神，定位在“守底線、走新路、奔小康”的目標上，提出了“大扶貧、大數據”兩大戰略。省直機關是全省的領導機關，擔負著全省經濟社會管理和服務的重要職責，是推進經濟社會發展的制定者、推動者和實踐者。

工會作為黨和政府聯系廣大職工的群眾組織，在服務中心大局中，肩負著重要的歷史使命，發揮著特殊的重要作用。省直各級工會組織和工會干部，要自覺把思想統一到中央、省委的決策部署上來，把工作擺進全省經濟社會發展大局中來，解放思想，務實創新，不辱使命，團結帶領省直機關廣大職工，真抓實干、奮力拼搏，為奪取貴州全面小康建成作出積極的貢獻。

二、堅持以先進理念為引領，努力開創工會工作新局面。

黨的xx屆五中全會提出創新、協調、綠色、開放、共享“五大理念”，集中體現了“十三五”時期推進國家發展的重大戰略思想，各級工會要充分認識新常態下供給側經濟戰略調整出現的新變化、新要求，緊緊圍繞省委主基調、主戰略，以“三性”要求撥正方向、以“五大理念”引領創新、以“兩大服務”激發動力、以“五型之家”展現作為。

一是堅持“三性”要求，強化責任意識。在中央黨的群團工作會議上提出了政治性、先進性、群眾性“三性”要求。工會作為我們黨的重要群團組織，要帶頭貫徹執行。一要堅持工會工作的政治性。堅持黨對工會的絕對領導，認真貫徹黨的路線方針政策，增強看齊意識，同中央、省委保持思想上政治上行動上的高度一致，講政治、守規矩，聽黨話、跟黨走。二要堅持工會工作的先進性。認識新常態，樹立新理念，搶抓新機遇，與時俱進開創工會工作新局面。三要堅持工會工作的群眾性。工會工作要大眾化、群眾化，接地氣，以職工需求為導向，開展主題鮮明、特點突出、內容豐富的群眾性思想政治教育和體育文化活動，讓廣大職工愿參與、能參與，學在其中、樂在其中。在“三性”建設上，去年省直機關工會組織舉辦視察貴州時重要講話精神的職工公文寫作、舉辦職工運動會等都是很好做法，希望不斷創新推進，提高質量和水平。

二是樹立“五大理念”，增強發展動力。以“五大理念”破解工會發展難題，增強工會發展動力，厚植工會發展優勢，彰顯工會組織特色，創新工會輝煌業績。一要圍繞創新發展，廣泛開展群眾性的創新活動，不斷解放思想，轉變觀念，克服思維定勢，探索工會工作的特點規律，提高工會文化品質。要以創新為引領，推進勞模(專家)創新工作室建設，抓好扶貧攻堅“十百千”行動，進一步激發廣大職工的創新熱情和創造活力。二要圍繞協調發展，不斷改進工作方式，補短板，破難題。比如：加強和改進職工思想工作，引導職工適應信息傳播新趨勢，提高工會用好媒體、輿論引導能力，發揮職代會、會員代表大會和會員評家作用，深化廠(事)務公開民主管理制度，構建和諧勞動關系，凝聚發展正能量。三要圍繞綠色發展，樹立生態意識，建設政治生態，營造發展環境，教育引導職工履職盡責，在承擔工作任務中，周全考慮生態建設、節能減排，保護環境，建好家園。四要圍繞開放發展，積極搭建對外交流平臺，走出去、請進來，認真學習省內外的好經驗、好做法，破除閉關自守、自我循環的束縛，構建聯動機制，用足內力，善借外力，形成合力，提高工會工作能力。五要圍繞共享發展，切實做好服務職工的工作，讓廣大職工在共建中共享發展成果。重視職工網絡服務平臺建設，不斷健全完善“互聯網+工會”工作模式，進一步提升工會的公共服務能力。

三是深化服務認識，提升服務水平。多次指出，要把工會組織真正建成職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”?！奥毠ぶ摇?、“娘家人”生動形象地體現了工會服務宗旨，承載了黨對工會的重托，表達了職工群眾對工會的期待和信賴，既生動形象，又感召動人。省直各級工會要牢記的囑托，優化服務認識、提升服務水平。去年省直機關工會圍繞服務職工，以“職工之家”為載體，創建了“五個服務中心”，運行效果非常好，得到廣大職工的好評。這次會議又制定了管理辦法，從制度層面規范服務中心管理?！奥毠ぶ摇笔欠章毠さ囊粋€很好載體，希望省直各級工會按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的要求，以職工需要為導向，不斷拓展服務內容，創新服務形式，優化服務質量，為職工做好事、辦實事、解難事。

四是探索工會文化，打造特色名片。機關工會文化是工會工作的一種價值追求。要按照探索規律性、富有創造性、體現時代性的要求，與時俱進去創新創造機關工會工作品牌。去年省直機關工會這方面工作做得很好，建立了勞模(專家)創新工作室、“職工之家”服務中心，舉辦體育文化活動等，先后得到袁周副主任、陳海峰副主席的批示肯定和廣大職工的認可。這些成績的取得，與我們工會干部解放思想、勇于創新、敢于擔當的精神是分不開的。今年要在去年工作的基礎上，著力打造培育更多“看得見、叫得響”的工作品牌。聽了剛才張平同志的報告，感到開展扶貧攻堅“‘十百千’行動”、“職工生態文明教育培訓基地建設”、“機關工會《條例》貫徹落實推進”等工作有特色、有新意。只要工會的同志敢于跳出傳統觀念，樹立敢想、敢闖、敢為、敢干的創新意識，主動找準主戰場、主陣地，工會工作就一定大有可為、大有作為。

三、以貫徹落實《機關工會工作暫行條例》為抓手，不斷提高工會工作科學化水平。

去年全總制定下發了《機關工會工作暫行條例》，今年省總工會制定下發了《實施意見》，省直機關工委對抓好《條例》貫徹落實也下發了通知?！稒C關工會工作暫行條例》是加強機關工會工作的一個重要文件，標志著機關工會工作進入全總、省總工作格局，從制度體系建設步入法制化軌道。省直各級黨工組織要高度重視，認真抓好貫徹落實。

一是抓好《條例》學習宣傳和貫徹。省直各機關黨組織、工會組織要把學習宣傳和貫徹《條例》作為一項重要任務，深入學習，領會精神，提高做好機關工會工作的認識，前面張平同志講到要把今年作為貫徹落實《條例》推進年，在省直機關建成一批貫徹落實《條例》的示范單位，抓試點、出經驗、推落實，這個想法很好，要抓緊制定方案，把工作做到位。

二要著力解決機關工會工作的突出問題。我在去年工作會上講了工會工作存在的八個方面問題和解決措施，通過省直工委“三聯系三促進”了解和反映情況看，到今天這些問題依然不同程度存在。從黨建帶工建上講，機關黨組織不夠關心、不夠重視、不夠支持機關工會工作，豬尾巴沒有不好看、有了不壓秤現象是存在的，有你不多、無你不少現象也是存在的。從工會自身建設上講，習近平總書記指出群團工作“四化”問題在機關工會不同程度存在，尤其是張平同志在報告中指出的“四個不”現象和問題更為突出，我們要增強問題意識、堅持問題導向，努力解決機關工會工作存在的突出問題。

三是切實加強黨建帶工建的機制建設。工會工作是黨的工會工作，要從加強黨的建設高度，加強工會建設，堅持黨對工會工作的領導，支持工會依法建會，依法管會、依法履職，獨立開展工作。要將工會工作納入機關黨建重要議程、重要內容、重要任務抓實抓好。

各位主席、同志們，站在新的歷史起點上，做好新時期工會工作任務艱巨、責任重大、使命光榮，我們要振奮精神，銳意進取，扎實工作，團結帶領廣大職工在推動貴州“守底線、走新路、奔小康”的偉大實踐中建功立業!

最后，值此春節佳節即將到來之際，提前給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

在市委工作會議上的講話稿篇十二

同志們：

按照《市委關于在全省開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》，我市深入學習實踐科學發展觀活動于3月開始，明年2月基本完成，歷時一年，分市、縣黨政群機關、企事業單位和鄉鎮、街道、村、社區等兩批進行，我辦是第一批開展的單位之一。上午，市委召開動員大會，對相關工作做了全面安排部署。根據市委的統一部署和要求，今天，我們召開全體干部職工大會，主要是傳達貫徹全市工作動員大會精神，安排部署辦公室深入學習實踐科學發展觀活動，動員全體干部特別是黨員領導干部，積極投身到學習實踐活動中來，高標準、高質量地完成各個階段的工作任務，推動辦公室整體工作上臺階、上水平。會前閆秘書長專門召集會議研究了辦公室開展活動的相關事宜，提出了具體要求。下面，根據閆秘書長指示，我先講幾點意見。

一、提高思想認識，充分認識辦公室開展學習實踐活動的重要意義。

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的xx大作出的一項重大決策部署，認真開展學習實踐活動，把各級黨員干部特別是領導干部的思想和行動統一到xx大精神上來，全面落實科學發展觀，促進經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。

1、開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用黨的最新理論成果教育武裝辦公室黨員干部、提高政治素養的一次難得機遇。科學發展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，是開展好各項工作的重要指導方針。對辦公室來說，搞好學習實踐活動，不僅是一次黨的創新理論成果教育，也是對我們領導干部和黨員干部貫徹落實科學發展觀的一次培訓提高，更是全體干部加強黨性鍛煉、提高政治敏銳性和鑒別力的一次難得機會。應當說，近年來，我們的學習抓的是很緊的，辦公室干部職工對科學發展觀的學習在不斷加強，認識在逐步深化。但必須看到，一些干部對這一戰略思想的學習還不夠系統，對內涵的理解還缺乏應有的深度，運用科學發展觀指導服務工作的能力還不夠強。有的忙于事務，對理論學習、科學發展觀的基本理論掌握得還不全、不深、不到位。因此，開展這次活動，有助于我們深刻理解和全面把握科學發展觀的基本內涵、精神實質和根本要求;有助于我們在更深層次上解放思想、轉變觀念，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;有助于我們把科學發展觀的要求轉化為謀劃工作的正確思路、服務發展的有效措施、干好工作的實際能力，促使大家的思想得到新解放，認識達到新高度，工作取得新突破。

2、開展深入學習實踐科學發展觀活動，是促進辦公室更好地服務全市發展的主要著力點。全市確定的以項目為載體、以風電為牽引、以民生為根本的總體發展思路，是市委全面貫徹落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展提出的新的任務。做為中樞機構，我們必須深刻理解，認真體會，準確把握，結合這次學習實踐活動，認真查找和解決思想觀念、工作方式、服務水平、工作能力與貫徹落實科學發展觀不適應、不符合的問題，力求在科學發展與全市工作實際的有機結合上、在謀劃全市經濟社會又好又快發展上深入思考、深入研究、積極建言獻策、當好參謀助手，為推動全市經濟社會全面協調可持續發展提供有效服務。

3、開展深入學習實踐科學發展觀活動，是加強辦公室自身建設的重要內容。市委辦公室是市委的綜合協調和辦事機構，是大家關注的焦點，這次活動成效如何，也是對我們辦公室整體形象的展示和工作水平的檢驗。大家一定要把搞好這次學習實踐活動作為當前首要的政治任務，作為檢驗我們辦公室干部職工政治是否成熟、能力是否過硬、作風是否扎實的重要標準，在思想上高度重視，認識上堅定信念，行動上積極主動，方法上不斷創新，工作上務求實效，以高度的政治責任感和歷史使命感，推動學習實踐活動高質量、高水平開展。

二、落實活動要求，確保辦公室學習實踐活動的規范性。

1、要準確把握學習實踐活動的指導思想。按照市委的總體部署，結合辦公室工作實際，我辦學習實踐活動的指導思想是以建設“六型機關”(“學習型、創新型、服務型、務實型、高效型、廉潔型”)為目標，抓住“一個重點”(就是要抓住縣級以上黨員領導干部這個重點，發揮好辦公室領導班子、黨員干部的帶頭作用)，做到“提高五種能力、增強五種水平”(就是要提高與時俱進的學習力，著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，增強思想認識水平;提高辯證統籌的思維力，不斷開闊視野，與時俱進，增強統籌全局謀劃工作的水平;提高科學民主的決策力，樹立科學精神和民主作風，完善體制機制，增強執政工作水平;提高敢為人先的創造力，善于把握發展機遇、因勢而動，增強參謀助手水平;提高攻堅克難的執行力，善于改進和創新工作方法，解決突出問題，增強干事水平)，通過學習實踐活動，使每個黨員干部思想上有觸動，認識上有提高，行動上有體現，工作上見成效，不斷推進辦公室工作制度化、規范化、科學化建設水平，為加快全市經濟社會發展提供堅強的政治保證和組織保證。

2、要準確把握學習實踐活動的基本原則。注意做到“四個體現”：一要把堅持解放思想的原則體現在黨員干部政策理論水平的提高上。要突出抓好理論學習、理性思考、深入調研，進一步更新發展觀念、轉變發展觀念，破解發展難題，既解決好當前工作中存在的突出問題，又著眼于辦公室的長遠發展，使各項工作更加符合科學發展觀的要求，更加符合市委中心工作的要求，不斷提高創新工作的能力。二要把突出實踐特色的原則體現在服務職能的發揮上。要把學習實踐活動與履行崗位職責結合起來，與開展調查研究、搞好政務事務兩個服務、強化綜合協調、加強督促檢查、推動工作落實結合起來，與解決工作作風方面存在的突出問題結合起來，強化文稿起草的精品意識、調查研究的深入意識、信息報送的時效意識，督查落實的動真意識、后勤保障的到位意識，以學習實踐活動促進工作效能的提高，用服務發展能力的實效檢驗活動的成果。三要貫徹群眾路線的原則體現在讓領導滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意上。在活動的每一個階段，都要敞開言路，廣泛聽取和采納各層面的意見，切實加強和改進工作。四要把突出正面教育的原則體現在工作效能的提升上。要在找準問題上下功夫，在解決問題上見實效，確保干部受教育、工作上水平、服務見成效。

3、要準確把握學習實踐活動的總體要求。辦公室開展學習實踐活動的總體要求概括起來講就是“求實效，創一流、做表率”。求實效，就是要切實解決辦文、辦會、辦事和“三個服務”方面存在的問題，在發揮辦公室參謀助手、綜合協調、督查落實、保障服務“四大職能”中取得更大進步。創一流就是繼續發揚好精益求精的作風，高標準，嚴要求，促使辦公室形成一流的干部隊伍、一流的工作作風、一流的工作質量。做表率就是要在學習實踐活動中始終走在部門的前面，在落實好市委“規定動作”的同時，抓好自選動作，要設計一些具有特色的載體，采取一些靈活多樣的方式方法，為部門做表率、帶好頭，真正把學習實踐工作抓出水平，做出榜樣。

三、掌握方法步驟，堅持求真務實。

根據市委統一部署，結合市委辦公室實際，我們將集中在20xx年3月至8月這半年時間，按照三個階段、11個環節深入開展學習實踐活動。

1、學習調研階段。時間從20xx年3月至4月，主要抓好四個環節：一是迅速啟動學習實踐活動。從今天開始，市委辦公室學習實踐活動正式進入程序，成立辦公室科學發展觀學習實踐活動領導小組，制定《市委辦公室關于開展學習實踐科學發展觀活動實施意見》。二是認真抓好學習培訓。各黨支部要制訂學習培訓計劃，采取個人自學、中心組學習、專題培訓、集體研討、輔導報告等形式，組織黨員干部學習規定的文件文獻、領導講話、輔導讀本等。要充分利用各種學習載體和形式，積極開展征文、演講等競賽活動，改進學習方式，豐富學習內容，增強學習效果。三是積極組織專題調研。辦公室將緊緊圍繞市委“以項目為載體、以風電為牽引、以農業為基礎、以民生為根本”的工作思路，統一安排，確定調研題目，深入基層一線，深入“扶貧點”、“聯系點”積極開展專題調研活動，帶著問題下去，找出對策上來。領導小組辦公室要及時進行調研成果交流和情況通報。四是繼續組織解放思想討論。在鞏固學習和調研兩個環節成果的基礎上，統籌安排，有機銜接，組織廣大黨員參加全市“科學發展、構建和諧、富民強市、打造西部清潔能源之都”等建言獻策活動，開展一次匯報學習階段收獲為主要內容的討論座談會和征文活動。要通過學習討論，引導廣大黨員特別是黨員領導干部從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，解決思想觀念上、工作能力上、履行職責上、制度建設上存在的不符合、不適應、不到位、不落實的問題。

2、分析檢查階段。時間從20xx年5月至6月。主要抓好三個環節：一是認真開好民主生活會。按照《酒泉市第一批開展學習實踐科學發展觀活動實施方案》的安排，總支和各支部要緊緊圍繞“內強素質、外樹形象，優質、高效、超前搞好三服務”的主題，開展民主生活會和黨員組織生活會，切實提高會議質量?？傊Ш透鼽h支部要認真組織黨員按照科學發展觀要求，積極查找剖析自身特別是班子存在的突出問題，班子成員要相互開展談心交心、交換看法，通過組織召開黨員組織生活會、問卷調查、個別訪談、設立意見箱等，廣泛征求市直部門、縣市區委辦和單位內部黨員職工的意見建議，認真撰寫民主生活會發言材料，在民主生活會上交流發言。二是形成分析檢查報告。要緊密聯系市委辦公室和各支部的實際，在認真查擺存在突出問題的基礎上，深刻分析其主客觀原因特別是主觀原因，提煉出貫徹落實科學發展觀、履行“三服務”職責的主要思路、工作要求和具體措施等，形成市委辦公室黨總支和各支部的分析檢查報告。三是組織群眾評議。班子分析檢查報告形成后，要采取召開座談會、書面評議等多種形式，開展“群眾評班子、基層評機關”、科室局互評等評議活動，廣泛聽取和吸納廣大黨員和干部群眾的意見建議。要積極吸收縣市區辦公部門的代表參加評議，主動征求市委領導的意見，充分體現參評人員的廣泛性和代表性。

3、整改落實階段。時間從20xx年7月至8月。主要是抓好四個環節：一是制定整改落實方案。市委辦公室黨總支和各科室局分析檢查報告中提出的整改措施要目標化、具體化、責任化，做到“三明確一承諾”，即：明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領導、具體崗位和相關人員的責任;整改落實方案制定后，要利用簡報、書面材料、召開會議等方式向黨員干部公布，作出公開承諾。二是集中解決突出問題。要進一步明確圍繞“以項目為載體、以風電為牽引、以農業為基礎、以民生為根本”全市工作思路開展三服務的工作思路、工作方法和工作方向，著力解決服務推動科學跨越發展的重大措施和重大政策問題，著力解決不適應、不符合、不到位、不落實等突出問題，著力解決作風方面存在的突出問題，著力解決關系群眾切身利益和群眾反映強烈的突出問題。要進一步明確市委辦公室各項工作的具體目標、具體任務和具體要求，著力解決如何運用科學發展觀增強責任意識、轉變服務理念、提高服務水平等問題。在集中解決問題的過程中，辦公室領導要牽頭掛帥，分工負責，統籌協調，督促落實;科室局負責人要負起直接責任，認真抓好整改落實。各支部要加強溝通，實行上下互動、左右聯動的辦法來解決涉及多個科室的問題。對于查找出來的突出問題，要堅決一抓到底，絕不能聽之任之、大而化之、不了了之。三是加強制度建設。要善于從推動全市工作出發，積極研究探索體制機制建設。總支和各支部要針對工作特點、基層需求，扎實搞好制度修編，切實做好廢、改、立的工作，努力提高工作效能。廣大黨員干部要積極適應新形勢新任務的要求，牢固樹立精細化管理意識，積極為市委辦公室建立高效的運轉機制、形成優質的服務機制獻計獻策，力爭通過完善規章制度，推動改革大深化、創新大突破、服務大提升。四是開展測評總結工作。8月中下旬，各黨支部、科室局要及時向總支反饋活動開展情況，并以適當方式向黨員和干部職工通報。要緊緊圍繞“廣大干部群眾對解決影響和制約科學發展觀突出問題的滿意度”、“廣大干部群眾對開展深入學習實踐科學發展觀活動實際效果的滿意度”兩個滿意度開展測評活動，評議中既要注重評議人員的廣泛性、代表性，又要力求測評工作簡便易行，確保測評結果的真實性。測評結果要以適當方式向群眾公布。根據測評情況，進一步完善整改落實措施，確保學習實踐活動中尚未解決的突出問題繼續得到有效解決。多數群眾不滿意的，要及時“補課”。各黨支部要對這次學習實踐活動的做法、效果、經驗、典型以及需要引起注意的問題，從實踐和理論上進行全面系統的總結，要形成總結報告，于8月中旬上報學習實踐活動領導小組，經整理后形成專題報告，報市委學習實踐活動領導小組。

四、加強組織領導，促進各項工作。

1、要落實領導責任。為了保證學習實踐活動順利進行，市委辦公室黨總支成立了學習實踐活動領導小組，由我擔任組長，王秘書長、楊秘書長擔任副組長;何勇、何新民、王瑞錄、柴鋅等同志為辦公室成員，抽調韓積罡、曹建宏、龔晴等三名同志為工作人員。領導小組及其辦公室在市委辦黨總支領導下組織開展工作。各黨支部和各科室局主要負責同志是這次學習實踐活動的第一責任人。市委辦公室黨總支成員和縣處級領導要堅持模范帶頭，做出表率，積極走在活動的前列，帶頭學習調研，帶頭分析檢查，帶頭整改落實，同時注重加強指導。各科室局主要負責同志都要以高度負責的政治責任感，切實擔負起這項重大職責，嚴格落實責任制，扎實抓好學習實踐活動的組織實施。領導小組辦公室要認真履行職責，及時了解掌握學習實踐活動的進展情況，提出工作建議;要統籌安排學習實踐活動各個階段和各個環節的工作，做到相互銜接、相互結合;及時總結和推廣經驗，發現問題，督促解決;及時向市委學習實踐活動領導小組反映情況，加強上下聯絡和內外溝通，要注重加強對活動的每個階段、每個環節進行指導檢查，防止活動走過場、出偏差。

2、要做好當前各項工作。中央把這次活動確定為學習實踐活動，就是要求實踐學習同時并重。市委領導強調指出：實踐性是科學發展觀的本質特征。開展深入學習實踐科學發展觀活動，必須突出實踐特色，在學習中推動實踐，在實踐中深化認識，不斷增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。開展學習實踐活動既是一次集中的思想推動，又是一項長期的實踐活動。辦公室黨員干部一定要立足本職工作，始終把學習實踐科學發展貫穿于推動全市經濟社會又好又快的科學發展的偉大實踐之中，落實在推進市委辦公室“三個服務”的各項具體工作之中。各黨支部要把開展學習實踐活動作為推動市委辦公室各項工作的強大動力，既認真完成學習實踐活動的“規定動作”，又聯系實際大膽創新“自選動作”，真正把學習實踐活動變成解決問題、提高能力、推動工作的過程。同時，各科室局要把開展學習實踐活動同深入貫徹落實黨的xx大和三中全會精神結合起來，同慶祝中華人民共和國建國六十周年結合起來，同貫徹落實全市工業、農業、城市規劃會議精神結合起來，同開展“三服務”、做好各項日常工作結合起來，要一著不讓地抓好當前各項工作，真正做到學習工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

3、要營造良好氛圍。要采取多種形式，充分運用宣傳展板、工作簡報、新聞媒體等宣傳渠道，大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求和辦公室開展學習實踐活動的進展、成效，加強正面引導，積極營造良好的學習宣傳氛圍。要建立市委辦公室學習實踐科學發展觀專用的網頁，積極組織開展網上學習探討、交流對話等活動。各科室局和干部職工的所有理論文章和調研報告，都可以在網頁上交流評比。

同志們，開展深入學習實踐科學發展觀活動，意義重大，影響深遠。辦公室上下一定要按照中央和省市委的部署，迅速掀起學習實踐活動的熱潮，堅持統一思想，凝聚力量，開拓進取，扎實工作，確保學習實踐活動取得圓滿成功。

在市委工作會議上的講話稿篇十三

同志們：

在五一國際勞動節即將到來之際，孝感市委專門召開工會工作會議。首先，我代表省總工會，對會議的召開以及受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全市廣大職工、工會干部和工會積極分子致以節日的問候!向長期關心、重視和支持工會工作的孝感市委、市人大、市政府、市政協及社會各界表示衷心的感謝!

在全省加快“建成支點、走在前列”的大背景下，孝感市委市政府團結帶領全市人民大力推進“五個跨越”、加快建設“五個城市”，經濟發展穩中向好，社會事業全面進步，人民生活水平大幅提升，投資環境和人居環境不斷改善，全市上下呈現出政通人和、業興民安的和諧局面。長期以來，孝感市委、市政府認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級根本方針，切實加強和改善對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程創造性地開展工作，研究和解決涉及職工群眾和工會工作的熱點難點問題，為工會工作創造了良好的環境和條件。市人大、市政協對涉及職工利益和工會工作的法律法規實施情況開展視察活動，為工會工作提供了有力支持。省委工會工作會議召開之后，孝感市委認真落實省委精神，下發《關于在全面深化改革中加強工會工作的實施意見》，今天在全省率先召開工會工作會議，充分體現了市委對工會工作的高度重視，這是對全市廣大工會干部的鼓舞和鞭策。

近年來，孝感市各級工會主動服務發展大局，竭誠服務職工群眾，做了大量富有成效的工作，在建功立業勞動競賽上有作為，在發展和諧勞動關系上有成效，在幫扶職工創業就業上有特色，在建設職工服務中心上有創新，為我省工會工作提供了許多有益經驗。省總工會先后在孝感召開了實施“11351”工程現場會、職工服務中心建設推進會，這充分說明孝感工會工作在全省有地位、有影響，為全省工會工作作出了積極貢獻。

剛才，幾個地方和單位作了發言，體現了孝感市各級黨委政府和社會各方對工會工作的認識高度、重視程度和支持力度，聽了之后，很受感動、很受鼓舞、很受啟發。一會兒，陶宏書記還將作重要講話，全市工會干部要認真學習領會，抓好貫徹落實。借此機會，我對孝感市工會工作提幾點希望。

第一，堅持正確方向，切實增強工會工作使命感。去年4月28日和10月23日，兩次關于工人階級和工會工作的重要講話，對堅持黨的全心全意依靠工人階級指導方針，牢牢把握我國工人運動時代主題等重大問題進行了深刻闡述，為做好新形勢下工會工作提供了根本遵循。在省委工會工作會議上，省委書記李鴻忠發表重要講話，省委出臺了《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，為我省工會工作進一步指明了努力方向。孝感市各級工會要把學習貫徹重要講話精神作為首要政治任務，把貫徹落實省委工會工作會議和李鴻忠書記的重要講話精神作為重大契機，牢牢把握正確政治方向，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，把各項工作和活動最終體現到堅持黨的領導和社會主義制度上來，把作用和成效體現到實現黨和政府確定的各項目標任務上來。要把中央、省委、市委對工會工作的殷切希望作為強大動力，乘東風、抓機遇，用好用足黨委政府賦予的資源和手段，努力創新發展工會工作，更加積極主動地服務市委市政府的工作大局，在更廣領域、更深層次展示工會組織的新作為，展現工會干部的新風貌。

第二，強化責任擔當，積極投身改革發展主戰場。大力推進“五個跨越”，加快建設“五個城市”，是中國夢在孝感市的生動實踐，必將造福全市廣大職工，也必須依靠全市廣大職工。希望孝感市各級工會牢牢把握工運時代主題，緊緊圍繞市委市政府確立的發展戰略，把促進全面深化改革、加快孝感經濟社會發展作為主戰場，把充分調動和激發全市職工的積極性和創造性作為中心任務，在全市工作大局中體現更大作為。聚焦全面深化改革，深入開展“我與改革同行”系列活動，把全面深化改革的精神講深、講透、講生動，凝聚改革共識，堅定改革信心，引導全市職工做全面深化改革的促進派。聚焦孝感第三次創業熱潮，倡導辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，以爭創“工人先鋒號”為抓手，深入開展“建成支點當主力、走在前列立新功”主題勞動競賽活動，以推進職工(勞模)創新工作室建設為抓手，大力提升職工隊伍素質，團結動員全市職工爭當主力軍、唱響勞動美。聚焦踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，大力頌揚和傳承“孝”文化，大力繁榮企業文化和職工文化，為改革發展匯聚強大正能量。

第三，忠實履行職責，真正當好職工群眾貼心人。工會組織是職工利益的代表者和維護者，必須以維護職工合法權益為天職，以竭誠服務職工為宗旨。各級工會要突出維權這個基本職責，圍繞職工群眾最關心最直接最現實的利益問題、最困難最操心最憂慮的實際問題，運用法治思維和法治方式，著力推動解決勞動就業、教育培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等涉及職工切身利益的突出問題，讓廣大職工共享發展成果、分享改革紅利。要突出發展和諧勞動關系這條主線，堅持促進企業發展與維護職工權益相統一，深入開展勞動關系和諧企業創建活動，推動企事業單位健全完善勞動合同、集體合同、職代會等制度機制，努力使企業和職工成為利益共同體、事業共同體、命運共同體。要突出服務體系建設這一重點，以職工需求為導向、以職工滿意為標準，大力推進職工服務中心建設，把更多的職工服務中心建在園區、企業和職工身邊，辦實事、做好事、解難事，為廣大職工提供解憂愁、利發展、多樣化、有實效的服務，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上。

第四，夯實基層基礎，不斷增強工會組織凝聚力。搞活做強基層，始終是工會組織的經常性、基礎性任務。要把基層工會建設和作用發揮問題作為重大課題，堅持建會、建制、建家并舉，堅持組建與規范、擴面與提質并重，深入開展基層工會建設年活動，努力實現工會組織、工會工作、工會服務“三個全覆蓋”。堅持問題導向，集中力量開展好基層工會大調研，摸清基本情況，找準問題癥結，為加強基層工會建設打下堅實基礎。勇于改革創新，不斷完善工會組織體制、運行機制和活動方式，善于創造科學有效的工作方法，努力把工作做到基層去、做到職工群眾中去。踐行群眾路線，扎實開展“爭當工會好干部”活動，落實“三嚴三實”要求，大興好學、親民、清廉、尚能、實干之風，帶著責任抓落實，滿懷深情為職工，使廣大職工真正感受到工會組織是名副其實的“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

同志們，孝感動天，行勝于言。我相信，在市委、市政府的領導下，在全市人民的共同努力下，孝感市的明天一定會更美好。全市各級工會一定能夠以這次會議為契機，乘勢而上、積極作為，譜寫孝感工會工作的新篇章!

在市委工作會議上的講話稿篇十四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

一年來，各級工會在總工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以服務中心工作為己任，團結動員廣大職工積極投身火熱的事業，在實踐中取得了新成績;堅持以協調勞動關系為重點，突出維權機制建設，維權工作取得了新成效;堅持為困難職工做好事、辦實事、解難事，深入實施送溫暖工程，扶貧解困工作取得了新成果;堅持按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，不斷加強工會自身建設，各方面工作都取得了新進展，為促進治淮又好又快發展作出了新貢獻。在過去的一年里，各級工會做了大量富有成效的工作，為促進全委改革發展穩定發揮了不可替代的作用?？偣ぷ鹘o予充分肯定。借此機會，我代表總工會，向各級工會組織和廣大工會干部表示親切地問候和衷心地感謝!

當前，總工會的發展既面臨著難得的歷史機遇，也面臨著新的挑戰。我們唯有不斷加強工會自身建設，才能不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力，在工會建設中，我們力求做好以下幾方面工作：

一、貫徹落實xx大精神，增強新形勢下的工作責任感和使命感。

貫徹落實黨的xx大精神，是當前和今后一個時期總工會的首要政治任務，也是各級工會的首要政治任務。各級工會要在廣大職工中興起深入學習貫徹黨的xx大精神的熱潮，堅持用黨的xx大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，切實把廣大職工的思想和行動統一到總工會的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到促進治淮事業發展的各項目標任務上來。

一是全面領會精神實質。各級工會要引導廣大職工和工會干部深刻認識貫徹黨的xx大精神關系到黨和國家工作全局，關系到中國特色社會主義事業長遠發展，也關系到工會事業的長遠發展。深刻領會黨的xx大的主題、黨的xx大以來所取得的成績、改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗、中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系、科學發展觀的科學內涵和精神實質、實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，不斷增強貫徹落實黨的xx大精神的責任感和使命感。

二是深入貫徹落實科學發展觀。強調科學發展觀是與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。工會工作要全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，堅持以職工為本，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，發揮職工群眾的首創精神，全面履行工會各項職能，引導廣大職工進一步把握發展規律，創新發展理念，搞好工會工作統籌發展。

三是堅持創新的發展理念。黨的xx大報告強調要完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，切實解決好民生問題，維護好職工合法權益，支持工會依照法律和章程開展工作。各級工會要按照黨的xx大關于解放思想和對工會工作提出的新要求，針對當前工會工作遇到的新情況、新問題，堅持解放思想不動搖，堅持創新發展工會工作不動搖，不斷提高工會工作的整體水平。

二、充分發揮工會組織作用，為實現又好又快發展作出新貢獻。

一是加強學習培訓。要廣泛開展內容豐富、形式多樣的勞動競賽、合理化建議等活動，認真組織開展以自主創新為核心內容的技術攻關和科技創新活動，充分發揮廣大職工在自主創新中的積極作用。要把提高職工素質擺到更加突出的位置，不斷將“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動引向深入，全面提升廣大職工的綜合素質。要廣泛深入宣傳治淮先進典型、先進人物的先進事跡和崇高精神，進一步在全委營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，充分發揮先進典型、先進人物的帶頭作用和示范導向作用。

二是積極推動民主管理。工會作為聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在推進民主管理方面大有可為。各級工會要堅持把推進職工民主管理作為工會的一項重點工作抓緊抓好。要切實加強和規范職工民主管理工作，健全民主制度、豐富民主形式，拓寬民主渠道，積極探索新形勢下職工民主管理的新形式和新方法，在促進治淮事業發展中發揮更大的作用。工會要著力打造民主管理工作平臺，確立職工的主人翁的地位，把握好以信息公開為重要內容的民主管理工作，通過建立規范的工作機制、完善的規章制度、多樣的公開形式、完備的公開網絡，形成比較完善的民主管理工作格局，凡涉及重大決策、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設等內容，都要通過適當的形式予以公開，廣泛征求職工群眾、職工代表等各方面的意見和建議，要使職工的知情權、參與權、表達權、監督權在一定程度上得到很好地體現。

三是要充分發揮維護職工合法權益的作用。維護職工合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，建立健全利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，深入開展創建勞動關系和諧的企事業單位活動，以勞動關系和諧促進企事業單位的和諧，以職工隊伍穩定促進社會穩定。要抓住新《勞動合同法》實施的有利時機，進一步推動完善勞動合同制度，深入開展勞動爭議調解工作，努力把勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。要努力維護職工的社會保障權益，督促用人單位依法為職工繳納養老、醫療、失業、工傷保險等，推動加快社會保障體系建設。

四是要建立幫扶職工長效機制。要發揮工會組織貼近基層、貼近職工的優勢，增強服務意識，提高服務能力，完善服務手段，拓展服務領域，形成服務體系，努力把以人為本、關注民生、保障民生、改善民生的要求進一步落實到工會工作中去。要從建立和完善幫扶困難職工的長效機制入手，努力提高幫扶工作的社會化程度。要關心職工群眾的疾苦，傾聽職工群眾的呼聲，反映職工群眾的愿望，解決職工群眾的困難。要推動各項保障政策的落實，特別要發揮工會自身優勢，建立和完善工會補充保障體系，解決職工群眾因病、因災引發的困難;要進一步完善“送溫暖工程”，著力做好服務生活困難職工的工作。

三、以改革創新精神，不斷加強工會自身建設。

一是加強能力建設。不斷提高工會組織和工會干部的能力，是做好工會工作的重要前提。要加強工會干部特別是領導干部的理論學習，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，自覺把工會工作放到經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設“四位一體”的格局中去認識、去把握，注重研究職工隊伍發展和勞動關系變化中的新情況和新問題，積極探索新形勢下工會工作的特點和規律，全面提高理論素養和工作本領。要加強與有關部門溝通，有效協調內外關系，把工會工作的活動空間向社會拓展，爭取更多的社會支持，利用更多的社會資源，不斷提高工會工作的社會化程度。

二是加強基層建設。要把工會工作落到實處，必須切實加強基層工會組織建設。要按照擴大覆蓋面、增強凝聚力的要求，進一步加大工會組建力度，在工會組織體系、組織形式、組建方式等方面進行大膽創新，把職工群眾最大限度地組織到工會中來。要進一步激發基層工會活力，增強基層工會的凝聚力和吸引力，夯實工會工作持續發展的堅實基礎。要立足群眾組織的特點，努力在組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工上下功夫，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。

三是加強作風建設。密切聯系職工群眾是工會組織的優勢所在，也是工會作風建設的重點所在。各級工會組織和廣大工會干部要進一步強化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，切實轉變工作作風，深入基層、深入職工，多到生產一線去，多到困難職工的家里去，以深厚的感情關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為廣大職工群眾的貼心人。

四是加強黨對工會工作的領導。加強黨的領導是做好工會工作的根本保證。各級黨組織要從全局和戰略的高度，充分認識做好新時期工會工作的重大意義，始終把工會工作擺在重要位置，建立健全定期研究工會工作制度，認真聽取工會對涉及職工切身利益的重大事項的意見和建議，及時研究解決工會遇到的實際問題，加強工會干部的培養、使用和交流，支持工會依照法律和章程創造性地工展工作，為工會履行職責、開展工作創造有利條件，充分發揮工會組織聯系職工、服務職工、教育職工、維護職工合法權益的作用。

同志們，做好新形勢下的工會工作，責任重大、使命光榮。當前和今后一個時期，各級工會要堅持以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，加強工會自身建設，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力，充分發揮橋梁和紐帶作用，更好地團結動員廣大職工，開拓進取，扎實工作，為推進事業又好又快地發展作出新的更大的貢獻!

謝謝大家!

在市委工作會議上的講話稿篇十五

人要有所畏懼，才能克制私欲;有所追求，才能開源節流;有所放棄，才能集中精力;有所包容，才能瀟灑輕松;有所擔當，才能坦坦蕩蕩!那么，今天小編為大家帶來的是關于會議。

發言稿。

的范文，希望對大家有所幫助!

剛才，各局、辦、科匯報了今年以來的工作，各分管領導也對分管工作提出了要求，我完全同意這些意見。黃秘書長在外地出差，不能趕回來參加這次會議，也在此代表秘書長向大家問好。從剛才匯報情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作，取得了顯著的成績。主要有以下四個方面的特點：

一是積極參與政務，較好地為黨委當好參謀助手。調研綜合科今年以來起草重要文稿56篇，編輯黨代會簡報29期，文字累計達40萬字?？梢哉f是每天都在想，每天都在寫。黨代會期間，建揚同志親自督陣，吃住在賓館，對領導。

講話稿。

和簡報進行著把關，每天工作到凌晨兩三點鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，“輕傷不下火線”。新聞信息科今年已向省委辦公廳報送信息140多篇，采用42篇，領導在信息刊物上批示達45條，可見信息質量較高。加強了與新聞媒體的合作，共接待各級媒體100多批次，刊發播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽度。信訪局今年上半年共受理信訪總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當大。歐陽副主任經常親自帶領大家到一線處理上訪事件。機要局上半年共收發明密電報2195份，11840頁，其中特提電報757份，沒有壓誤電報，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認真做好今年的各項保密工作。保健辦突出做好了抗“非典”期間的領導干部保健工作，廳處級領導干部的體檢工作也正在進行。督查辦共辦理督查事項36項，較好地完成了省、市領導交辦的任務。

二是細致辦理會務，較圓滿地完成各種重要會議和活動的保障任務。尤其是市第八次黨代會的召開，對辦公室來說是一次工作水平的整體檢驗。秘書一科的同志在辦會方面做了大量的工作。會議期間，葆明同志天天堅守一線，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門都喊啞了，手機也打壞了。王懷龍同志負責起草了大小會議。

主持詞。

30份。在第二屆國際數碼節期間，為了安排好主席臺嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領秘書一科的同志忙到凌晨兩點多。

三是認真搞好事務，保證辦公室日常工作的高效運轉。如秘書一科上半年還辦會56次，辦理各類文件、電報、函件共250多份(件)，接待上級和兄弟市參觀考察團22批349人次。徐海東同志經常犧牲節假日休息時間當“三陪”。黃冠平、黃丹喆同志經常加班加點。

四是切實抓好黨務，全面加強辦公室的自身建設。在溫仕嬋同志的帶領下，秘書二科的同志在黨務、工會、婦聯、紀檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運作。

在這里，我還要向那些長期堅守崗位、默默無聞工作的同志表示感謝，如機動司機史財弟，打字室周青，保密室葉耀秋，收發員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負責材料的吳慶華、翁日鴻、嚴仕勇、丘王芳，機要局袁瑞珍，信訪局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，秘書二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹清，督辦閆維等。

特別要強調的是，在抗“非典”期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗“非典”行動，本辦被市委、市政府授予抗擊“非典”先進單位榮譽稱號，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評為先進個人。他們是當之無愧的。

這些成績的取得，首先是市委高度重視、直接領導的結果，也是辦公室全體干部職工團結奮斗、開拓進取的結果。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆“萬眾評公務”工作，前段時間我們班子成員分別帶隊到各縣區、各部門征求意見，同時對外發放征求意見表3100多份，回收率達70%左右，“滿意”和“基本滿意”率達95%以上。反映的意見集中在服務方面，比如說個別科室干部對外服務態度比較驕橫，架子較大;信訪值班人員有時應答態度欠佳;要改進作風，少些“官”架子，多些“仆”的謙遜;要加強對具體辦事工作人員的素質教育等等?？梢姡覀兊姆账健⒎辗绞胶凸ぷ魇侄芜€有待進一步提高，干部隊伍和自身建設還有待進一步加強等等。對這些問題，要在今后的工作中切實加以解決。下面，我就進一步提高辦公室工作水平談幾點意見。

黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部，擔負著服務市委決策、保證市委日常工作高效有序運轉的重要職責。辦公室必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以領導滿意、部門和基層滿意、群眾滿意“三滿意”為目標，堅持“繼承、發展、提高”，在繼承中發展，在發展中提高，努力做到參謀到位、服務主動、工作創新、協調得力、落實見效，把辦公室工作提到新的水平。

作為一個運行了幾十年的老地委、老市委機關，辦公室的運作已自成體系，自成規矩。辦文、辦會、辦事的制度都是一套套，機要、保密、信訪的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過來的市領導，包括肖書記、柳市長、李汝求副書記等都深有感觸，認為惠州的干部素質高，機關運作水平高?？梢赃@樣說，如果我們這屆新班子混日子的話，完全可以使市委辦公室正常運轉。老的工作方法在處理老問題上可能可以應付，但面對惠州快速發展中出現的大量新情況、新問題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過不了幾年，等我們卸任了，離開了目前的崗位，我們就肯定會被大家指責，就肯定會被大家唾罵，罵我們是無所作為的領導，罵我們是不負責任的領導!因此，從這個意義上說，我們的工作要不斷確定新的標桿，不斷迎接新的挑戰，不斷推上新的水平。同時在新形勢下，市領導對辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務工作只有與時俱進，跟上形勢發展的客觀需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實踐中進一步確立自己的地位和體現自身的價值。作為市委辦公室的整體工作來說，無論是政務服務、事務管理、后勤保障，貫穿其中的主線都是服務。也就是我們經常說的為領導服務、為機關服務、為基層服務。我們要進一步強化服務的觀念，積極服務，主動服務，創造性服務。當前，提高辦公室服務工作水平要努力實現五個轉變。

第一，實現由日常服務向優質服務轉變。黨委辦公室的工作包羅萬象，包含方方面面的內容。但各項工作都有一個上水平、上檔次的問題。比如開個會，如把會議通知、主持詞、參會名單等都打印出來，給人印象就很規范;比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個釘，就顯得很利落;又比如說搞衛生，有的工作人員把辦公桌擦得很干凈，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背后就見功夫，就體現出辦事人的責任心和水平。無論做什么事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點，也才能顯得比別人突出一點，因而機會就總比別人多一點。可見，用心才能提高，用心才能進步。我們用心把一點一滴的小事做好了，我們整個的服務水平就上去了。這就是優質服務。要逐步實現辦公室的工作從日常服務向優質服務轉變。比如秘書一科、信訪等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務，后勤保障工作如何到位，領導干部保健工作如何體現“以人為本”，信息工作如何做到及時、準確、便捷等等，都很值得我們不斷改進和提高。

第二，實現由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議、要為領導準備哪方面的材料、接待群眾來信來訪等，都處于較被動狀態，處于措手不及的狀態，好象打排球一樣，球來了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發揮耳目喉舌助手和組織協調作用，主動向市委提供信息、反映情況，主動為市委出謀劃策、拾遺補漏、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實。如秘書一科準備制定領導干部辦公室物品需求登記卡，秘書二科也準備發放本辦人員文體活動調查表，保健辦準備安排全體同志到醫院體檢等，就真正體現了工作的主動性。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關系，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位、參與不干預、出謀不決策、協調不包辦。

第三，實現由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作，可以說是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足于辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據每個政治局常委工作的特點，都成立了對口的調研組。平時注意研究領導，研究業務，關鍵時刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書記的思路，壓力很大。我們要針對新的情況及時調整策略，及時跟上領導的思路，避免掉隊。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、了解外情，要善于把握一個時期上級黨委的工作重點，把握市委主要領導同志的工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態，力求做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所行，關鍵時候謀之有方，參之有時，參到點子上，謀到關鍵處。多一點事前諸葛亮，少一點馬后炮。當前尤其要深入思考、研究目前惠州社會經濟發展過程中存在的深層次問題。如如何做大做強惠州的經濟總量?中海殼牌項目究竟能產生多大的效應?如何改變第三產業比重長期偏低的狀況?如何做大旅游業?如何把固本強基工程引向深入?村級經濟薄弱的狀況如何改變?如何發展壯大縣域經濟?招商引資工作如何取得實效?惠州的投資環境如何進一步改善?如何培養更多高層次的領導干部等等。

第四，實現由傳統型服務向創新型服務轉變。剛才郭副主任也強調了這點。作為辦公室來講，為領導服務的水平和質量如何，是檢驗我們工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務為主向創新型服務為主轉變，不斷增強工作的主動性、前瞻性和創造性。其實創新就體現在我們的各項工作之中，如在市委八次黨代會上，代表們報到首次使用了電子報到卡;針對越級集體上訪越來越多的狀況，信訪局提出了黨政領導信訪工作責任追究制、信訪工作量化考評辦法等新舉措;保密局提出了要給黨政機關每臺涉密的電腦配置隔離卡的設想，做到上網時既安全，又便捷;機要部門正在推進鄉鎮商用密碼計算機通信網建設工程;秘書二科及時整理和印發辦公室領導班子會議紀要、辦公室要事記等。這些，都是創新型服務的具體體現。我們各方面的工作都要以此為榜樣，爭先恐后，不斷進取。當然，我們在工作中也面臨一些“頑疾”，需要創非常之法來治非常之疾。比如如何建立全社會的大信訪格局、如何防止屢禁不止的集體越級上訪、如何保證市委、市政府每次召開大會的參會率、如何真正實現辦公自動化等等。希望大家都開動腦筋，多出點子，多想辦法，集思廣益，開拓辦公室工作新局面。

第五，實現由單一型服務向多元型服務轉變。從“萬眾評公務”征求意見表反饋回來的情況來看，除了服務方面的意見外，還有一條相對集中的問題就是我們辦公室深入基層調查研究、加強指導的工作做得不夠。確實也存在這種現象。我們的工作主要是圍繞市領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，要樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現服務工作向多元型轉化。比如要跟省委辦公廳、各縣區委辦公室密切聯系，上下溝通;又要與市府辦、市人大辦、市政協辦等幾大辦公室加強聯系;也要與組織、人事、財政、統計等業務部門保持良好的關系等等，這樣才能樹立和維護辦公室的良好形象。

我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著市委的形象。面對國內外的新形勢，面對黨在新世紀的歷史任務，面對惠州新的發展潮，真正實現五個轉變，把市委辦公室的服務工作提高到一個新的水平，就必須培養建設一支高素質的干部隊伍。這既是出于長遠的戰略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對辦公室人員提幾點希望，與同志們共勉。

一是要注重學習。知識的貧乏就會導致知識的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強學習，還要樹立終身學習的觀念?；葜菀呦蚴澜?，就必須同國際接軌。我們作為惠州的核心機關的工作人員，更要努力學習，學國際常識、學英語、學信息知識等等。具體到我們市委辦的每個崗位，都要提出自己的學習目標。如信息科要求每個同志要作學習筆記并定期檢查;秘書二科提出了“七會”等。辦公室的同志在學習中要講究學習的適用性，立足于管用、能用，去選擇學習內容;要注重學習的廣泛性，盡可能多地涉獵知識，拓寬視野;要力求學習的深邃性，對重要的知識，尤其是政治理論，黨的路線方針政策，要學得深，研究得透，掌握得牢，不能滿足于一知半解，蜻蜓點水，淺嘗輒止;要堅持學習的經常性。古人云，“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟?！鞭k公室人員的學習貴在鍥而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通過堅持不懈地刻苦學習和不斷實踐，使辦公室人員人人能達到張口能講、提筆能寫、下手能干，成為本職工作的行家里手。

二是要注重團結。古話說：“十年修得同船渡”，俗話說：“鐵打的營盤，流水的兵。”其實天下沒有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團結，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補臺，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，切忌有門戶之見，或意氣用事，到頭來只會兩敗俱傷。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出干部。這是千真萬確的。要提倡上下左右加強協調，對上多匯報請示，對下多聯系通氣，左右多溝通協調，內部多配合支持。前任領導，包括肖書記、劉品謀秘書長、陳訓廷主任都經常提醒我們，“互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，大家垮臺?！蔽覀円欢ㄒ卫斡涀　?/p>

三是要注重創新。創新是一個民族、一個國家的靈魂。對一個地區、一個單位來說，創新也是活力所在、力量之源。因此各部門要大膽創新工作思路和工作方法，要樹立精品意識，多創精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭取出一到兩個工作精品。要把工作的績效與干部的考察、培養、使用結合起來，形成一種發奮圖強、干事創業的氛圍。

四是要注重奉獻。李副秘書長剛才講，工作要有責任心。這是一針見血的。辦公室工作任務重、標準高、要求嚴，沒有崇高的敬業精神是干不好的。每個辦公室工作人員都要發揚抗“非典”精神，在改造客觀世界的過程中不斷改造自己的主觀世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當無名英雄，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現自己的價值。當然，作為辦公室的領導，還是要關心干部職工的待遇的，要靠事業留人，靠感情留人，靠適當的待遇留人。接下來，在干部的交流、培訓、使用等方面班子還要作專題研究。

五是要注重進取。就是要保持良好的精神狀態，積極上進。不斷進取才能有所作為，有所作為才能不斷進步，不斷進步才能不斷發展，最終才能推進各項工作。我找幾位年輕干部談過，他們都表達了一個共同的心愿：只要領導信任，干多少都心甘情愿。因為干得越多，學習的機會就越多，鍛煉的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態相當可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進取之心，工作銳意進取，靠工作來展示自己的實力，靠工作來爭取自己的地位，靠工作來證明自己的價值!

同志們，做好新形勢下的黨委辦公室工作，任重道遠，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，振奮精神，扎實工作，與時俱進，開拓創新，切實實現五個轉變，不斷提高“三服務”水平，為我市建設現代石化數碼名城，率先基本實現社會主義現代化作出應有的貢獻!

同志們：

今天這次會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，認真總結20xx年市委辦公室的工作，安排部署20xx年的工作，分析新形勢，明確新任務，研究新舉措，推動市委辦公室的各項工作再上新臺階。剛才，會議對在過去一年中做出優異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據秘書長、主任辦公會研究的意見，講幾個問題。

一、肯定成績，正視不足。

20xx年，市委辦公室在市委的領導下，認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能，堅持“三服務”，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。

一是參謀助手作用得到進一步發揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞市委中心工作，主動開展調查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務，保證了領導決策的順利實施。文稿起草的質量有了新的提高，針對性、指導性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全市性會議的領導講話及相關的會議材料，撰寫了一批高質量的匯報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500余份文件，平均每個工作日起草和辦理文件約2.2件。特別是高質量地完成了市八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況說明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領導的表揚。圍繞市委的重大決策和全市經濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務工作的主動性。綜合科根據市委主要領導的指示，對出租車事件進行了調查，在《開封日報》上發表了一系列的評論文章，對穩定情緒，化解矛盾，教育干部，優化環境起到了積極作用，在全市引起了較大反響。第一秘書科編發常委會會議紀要11期，上報常委會議和重要會議情況8期。督促檢查職能得到進一步發揮，督查室緊緊圍繞市委重大決策，組織較高層次、較大規模督查活動4次，編發《督查情況》56期，發《督查事項通知單》55份，辦理省、市領導批示交辦的專項查辦件12件，辦結率達100%。向省委辦公廳報送《開封督查》14期，專期或綜合采用10篇。信息服務的質量和水平有了新的提高。信息科全年共編發《開封快報》215期870條、《開封信息》666期670條，《要情匯報》14期14條，調研材料4篇。其中被中央辦公廳信息刊物采用11條，省委辦公廳《工作信息》采用116條，《河南信息》、《要情匯報》、《直接轉報》采用51條，省市領導批示10條，超額完成了省下信息工作目標任務。

二是日常工作高效運轉，后勤保障能力不斷增強。加強了辦公室日常工作的制度化、規范化、程序化和科學化建設，建立健全了各項工作制度，工作效率明顯提高。領導活動安排周密細致。第一秘書科堅持做到重要問題按原則辦，經常性工作按分工辦，交叉性工作按協調辦，臨時性工作按交待辦，請示報告按程序辦，提高了服務水平和檔次。圍繞領導公務活動嚴謹細致地做好市委常委會、市四大班子聯席會、市委領導召集會議和市委重要會議的服務保障工作。全年共服務市委常委會議43次，領導工作協調會173次，領導下基層調研31次。公文處理規范化制度得到了較好落實，公文處理的質量和效率進一步提高。二秘書科全年處理中央、省委、市委三級公文、刊物15萬份，處理密級公文及刊物31956份，無一差錯。特別是在市八次黨代會籌備和召開期間，市委辦公室全體同志全力以赴，各科室密切配合，日夜兼程，高標準、高質量地完成了大會的各項任務，確保了會議的圓滿成功。機要通訊工作安全暢通。全年共收發密電1564份，8632頁，收發明傳電報21767份，52230頁，辦理電報3930份，完善了市到省的jwl80電子郵件加密系統，更換了市到縣計算機通信設備，辦公自動化領導決策網建設取得新的進展。保密工作得到加強，認真開展保密法宣傳和保密執法檢查，共檢查印刷、復印部200余家及37個站點，對全市8家復制國家秘密載體定點單位進行了年審，對國家級考試試卷保密室進行了檢查。加強了行政后勤管理工作，更新了辦公設備，改善了機關辦公條件，機關大院綠化在省市檢查中獲全市第一名。房產、空調、司機班、機關食堂、印刷廠、文印室、交通站、值班室、安全保衛等項工作也都取得了新的成績，為確保市委機關的快速高效運轉作出了積極貢獻。

三是干部隊伍建設得到了加強，干部作風明顯轉變。組織辦公室廣大干部職工認真學習貫徹黨的xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結合辦公室實際，開展了“解放思想，更新觀念，開拓創新，爭創一流”大討論，深入開展弘揚焦裕祿精神和幫扶、駐村工作，廣大干部職工的宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識、創新意識進一步增強。提出和弘揚了“忠誠、敬業、服務、奉獻”的辦公室八字精神，工作作風明顯轉變。理順了辦公室的領導體制和工作機制，重新調整了市委副秘書長的工作分工，提高了服務質量和水平。進一步理順了市委政研室和辦公室的關系，突出了政研室的服務和調研職能。加大了干部人事制度改革力度，在市委辦公室部分科室內部實行競爭上崗，6名同志通過公開競爭走上了科級領導崗位，2名處級干部得到重用，交流到縣郊工作，調動了廣大干部職工的工作積極性。加強各種業務培訓，積極開展崗位練兵，干部職工的素質明顯提高。開展了形式多樣的精神文明創建活動，樹立了市委辦公室的良好形象。機關老干部工作得到重視和加強。

同志們，過去的一年，是我們認真貫徹黨的xx大、市八次黨代會、市委八屆二次全會和全市辦公室工作會議精神的一年;是緊緊圍繞市委工作大局，堅持“三服務”，全面加強制度化、規范化、程序化、科學化建設，解放思想，與時俱進，改革創新，辦公室的各項工作取得顯著成績的一年。這些成績的取得，是市委領導對辦公室關心支持的結果，是社會各界支持幫助的結果，是辦公室全體同志務實苦干、團結協作的結果。剛才，我們已經表彰了一批先進個人。在此，我代表市委和各位秘書長、主任，向市委辦公室的全體同志們表示衷心的感謝!

一年來的實踐，我們深刻體會到：一是必須始終把鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為辦公室工作的行動指南;二是必須始終把講政治作為辦公室工作的靈魂;三是必須始終把圍繞中心、服務大局作為辦公室工作的主題;四是必須始終把弘揚辦公室八字精神和保持良好的工作作風作為做好辦公室工作的保證;五是必須始終把與時俱進、開拓創新作為辦公室工作的動力。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到工作中還存在許多矛盾和問題，一是改革創新的氛圍雖初步形成，但與社會主義市場經濟體制及全市加快發展的新形勢的要求還有一定的差距，部分科室改革創新的意識還不夠強，照抄照搬的多，按部就班的多，怕擔風險、怕得罪人、怕負責任、怕走新路仍是我們工作創新的嚴重思想障礙。不敢也不善于在工作體制和機制上積極探索與市場經濟體制相適應的新路子。二是工作的主動性、超前性、針對性需要進一步提高，深入基層調查研究，發現新問題，研究新舉措，主動為領導提供高層次的超前服務和精品稿件不夠。三是規范化、制度化、程序化、科學化建設雖已全面啟動，但水平不高，許多方面還存在薄弱環節。四是由于主客觀條件的限制，人員緊缺、經費緊張，同志們政治、生活方面一些想解決的實際問題還沒有得到全部和及時解決。在新的一年里，我們要認真改進工作，努力在解決上述問題上取得新的突破。

二、認清形勢，把握大局。

能不能準確把握當前的政治經濟形勢是做好辦公室工作的基礎和前提。關于今年的政治經濟形勢，要重點把握以下幾個方面：一是當前和今后一個時期我們將處在全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新時期，改革發展穩定的任務更加艱巨。我們要緊緊圍繞全面建設小康社會的目標任務，認識和分析形勢，思考和謀劃工作。二是隨著社會主義民主政治建設的穩步推進和依法治國、以德治國方略的實施，我們黨的領導方式和執政方式將不斷地改革和完善。我們要適應黨的領導方式和執政方式的新變化，圍繞提高黨的執政能力和領導水平，妥善安排辦公室的各項工作。三是隨著科學技術特別是信息技術的快速發展，經濟、政治、文化等各個領域和社會生活的各個方面都將受到深刻影響。我們要用開闊的視野、創新的思路，開拓進取，使辦公室的服務方式、服務手段進一步適應形勢發展的需要。

開封經過改革開放二十多年的發展，經濟建設和各項事業都取得了巨大的成就，但也面臨著許多困難和問題，特別是長期困擾我市經濟和社會發展的矛盾和問題還沒有從根本上得到解決。工業不強、財政困難、就業壓力大、農民增收緩慢等問題仍是當前我市經濟發展面臨的突出問題。要全面實現小康社會的目標，需要付出更加艱苦的努力。去年，我們召開了市八次黨代會，描繪了未來五年的發展藍圖，前不久，市委八屆二次全會，對今后一個時期特別是今年的工作進行了安排部署。20xx年是全面貫徹黨的xx大精神的第一年，也是實施我市“十五”計劃的關鍵一年，做好20xx年的工作，關鍵要理解和把握好五個方面：一是要以全面建設小康社會的奮斗目標統攬工作全局;二是要堅持走工業化道路，用工業化的理念抓人才、抓工業、抓農業、抓開放、加快城鎮化步伐和發展各項社會事業。三是要堅持以民為本，把促進居民增收、農民增收和財政增收，提高人民生活水平作為一切工作的出發點。四是要以整頓規范市場經濟秩序，營造良好發展環境為重點，為加快發展創造條件。五是要正確處理改革發展穩定的關系，積極維護社會穩定。對此，同志們要認真領會，準確把握，進一步認清形勢，圍繞大局，服務中心，自覺地把辦公室的各項工作，把我們每個人的思想和行動統一到全市工作的整體部署上來，進一步增強緊迫感和責任感，努力工作，竭誠奉獻，全面開創辦公室工作的新局面。

面對新的形勢和任務，20xx年市委辦公室工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神，緊緊圍繞市委的中心工作和全市工作大局，堅持“三服務”方針，充分發揮“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協調綜合”職能作用，強化宗旨意識、大局意識、服務意識、奉獻意識和改革創新意識，弘揚忠誠、敬業、服務、奉獻的工作精神，加快制度化、規范化、程序化和科學化建設，爭創一流干部隊伍，爭創一流工作業績，努力開創辦公室各項工作的新局面。做好今年辦公室的工作，要重點把握四個關鍵環節：

(一)要以學習貫徹xx大、市八次黨代會和市委八屆二次全會及全市辦公室工作會議精神統攬辦公室工作的全局。學習貫徹xx大精神是全市當前和今后一個時期的首要政治任務。市委辦公室作為市委的核心機關，理應作出表率。要按照市委的統一部署，結合學習貫徹市八次黨代會和市委八屆二次全會精神，結合工業強市戰略的實施，密切聯系辦公室的思想和工作實際，精心組織，妥善安排，在辦公室廣大干部職工中深入開展“學習xx大報告、學習新黨章、學習焦裕祿、比為開封經濟和社會發展做貢獻”的“三學一比”活動，努力尋找辦公室工作與市委中心工作和全市工作的最佳結合點，以服務市委決策的實際效果作為檢驗標準，不斷把學習貫徹活動引向深入，推動辦公室各項工作再上新臺階。去年召開的全市辦公室工作會議，明確了今后一個時期我市辦公室工作的總體思路，即抓住一條主線，重點做好六項工作，力爭兩個一流，搞好三個服務。這是對辦公室工作的總體要求，要認真貫徹落實。

(二)要把改革創新貫穿辦公室工作的始終。xx大報告要求，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。解放思想、實事求是、與時俱進是xx大的精髓。沒有改革就沒有突破，沒有創新就沒有發展。面對改革開放的新形勢新任務對辦公室工作提出的新要求，如果仍囿于傳統的思維方式和工作方式，不思改革，不求創新，各項工作只能在低水平上徘徊，永遠不可能有大的發展。因此，辦公室的各項工作，無論是辦文、辦會、辦事的各個環節，都要在借鑒和繼承過去一切行之有效的辦法和措施的同時，面對新形勢，研究新問題，探索新思路，總結新經驗，大膽改革，銳意創新，不斷取得新的突破。

(三)要把制度化、規范化、程序化和科學化建設作為辦公室各項工作的切入點。制度化、規范化、程序化和科學化建設是保證辦公室日常工作快速高效運轉的關鍵和前提。制度化是基礎，沒有制度化就談不上規范化、程序化和科學化。大家反映比較強烈的公文橫傳倒流問題、文山會海問題、多頭請示匯報、重大緊急信息漏報瞞報誤報、后勤管理跑冒滴漏問題等，都是因為沒有完善的制度、規范的程序和科學的管理造成的。因此，今年要把制度建設放在辦公室各項工作的首位，進一步建立健全各項。

規章制度。

使辦公室的每一項工作、每一個環節都要做到有章可循有規可依實現由靠人管人管事向靠制度管人管事的轉變。在此基礎上逐步向規范化、程序化和科學化方向邁進確保辦公室的各項工作快速高效運轉。

(四)要把爭創一流干部隊伍、爭創一流工作業績作為辦公室工作的根本目標。求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。市委辦公室要更好地發揮職能作用，必須樹立敢為人先，追求卓越的勇氣和信心，把爭創一流干部隊伍、爭創一流工作業績作為工作目標，圍繞這一目標制定方案和措施，分解落實到每一個人、每一項工作、每一個環節，時時處處都要高標準嚴要求。要結合全市即將開展的“萬人評議機關活動”，在辦公室內部組織開展評議科室活動，大力營造爭先創優、爭創一流的濃厚氛圍，使辦公室的各項工作在更高水平上向前推進。

在市委工作會議上的講話稿篇十六

同志們：

市委會在認真學習領會中央和省委有關會議精神的基礎上，研究決定召開這次市委工作會議，主要任務是總結20xx年全市黨辦、組織、宣傳、統戰等方面的工作，安排部署今年的重點任務。剛才，志遠、李銀、家有、振才四位同志分別安排部署了今年抓落實工作和組織、宣傳、統戰工作，講得很細致很全面，希望大家認真抓好落實。

去年，全市黨辦、組織、宣傳、統戰系統各項工作都取得了新的成效，為全市經濟持續健康發展、社會大局和諧穩定提供了有力保障。黨委辦公部門按照習“5?8”重要講話的要求，自覺把堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守“五個堅持”內化于心、外化于行，在參政設謀、文稿起草、信息報送、督促檢查、綜合協調、后勤保障等方面始終保持嚴肅認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，推動“三服務”工作邁上了新的臺階。特別是按照習在全國黨委秘書長會議上“確保中央政令暢通、決策落地生根”的重要批示要求，把抓落實擺在更加突出的位置，緊盯重點工作，加強工作力量，完善制度機制，推動形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面，有力地促進了市委重大決策部署的落實。組織工作緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，自覺貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建思想，高標準嚴要求推進群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，加強干部隊伍建設，集中開展“三超兩亂”、企業兼職、吃空餉等專項整治活動，緊扣產業轉型發展引才聚才，積極推行服務型黨組織品牌化建設，探索黨員積分制管理，各級領導班子、干部隊伍、基層組織建設得到進一步加強。宣傳工作圍繞黨的大政方針政策和全市工作大局，堅持正確導向，在理論武裝、輿論引導、文明創建、公共文化服務、文化產業發展、對外宣傳等方面做了大量工作，為全市經濟社會持續健康發展提供了重要思想保障。統戰工作緊緊圍繞全市中心工作，突出大團結大聯合主題，在民主黨派、無黨派、非公經濟人士和少數民族群眾、宗教界開展了一系列卓有成效、富有特色的活動，統一戰線共同思想政治基礎更加夯實，統一戰線資源富集優勢進一步凸現。同時，工青婦、科協、殘聯、文聯等群團組織圍繞大局、主動作為、競相發力，有效發揮了黨密切聯系群眾的橋梁紐帶作用。借此機會，我代表市委，向黨辦、組織、宣傳、統戰系統及各群團組織的廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是全面推進依法治國的開局之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面完成“”規劃的收官之年。新形勢、新任務，對黨的建設提出了新的更高的要求，全市黨辦、組織、宣傳、統戰、群團工作，要全面貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神以及中央和省、市委相關工作會議精神，緊緊圍繞全市經濟社會總體發展思路，以改革創新的理念和更加務實的舉措推進黨的建設，為全市經濟社會轉型發展凝心聚力、保駕護航。

一、關于黨委辦公部門工作。

去年，全國黨委秘書長會議明確指出，黨委辦公部門的一項基本任務，就是推動黨委重大決策部署落實，這是黨委辦公部門的核心職責。去年12月，我市專門召開黨政秘書長辦公室主任會議，傳達貫徹全國、全省黨委秘書長會議精神，研究部署全市黨政辦公部門如何抓落實，推動中央和省、市委決策部署令出必行、落地生根。各級黨委辦公部門要深入貫徹落實習重要批示和全國、全省黨委秘書長會議精神，按照全市黨政秘書長辦公室主任會議的統一部署，緊緊圍繞黨委中心工作和決策部署，明確抓落實的工作重點，找準抓落實的工作抓手，優化抓落實的工作機制，堅持絕對忠誠、大局至上，增強理解力，提高執行力，發揮創造力，大力推進科學管理、規范管理和精細管理，切實當好黨委“堅強前哨”和“鞏固后院”。要充分發揮參謀助手作用，當好黨委的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”。要創新方式、突出重點、整合力量、強化落實，提高督查實效。要搞好統籌協調，立足提高效能，總攬全局抓協調。要推進科學、規范和精細管理，弘揚優良作風，錘煉忠誠、崇尚實干、甘于奉獻、干凈干事、敢于擔當，打造模范部門和一流隊伍。抓落實不僅是黨委辦公部門的主要職責，也是其他部門的重要任務。省委決定，20xx年為“工作落實年”，并下發了《關于抓好“工作落實年”的意見》，市上的實施方案正在制定，全市各級各部門都要把抓落實作為重要工作職責，真正樹立起“說了算、馬上辦，定了干、干必成”的良好風氣，全力抓好各項工作落實，確保中央和省、市委政令暢通、一貫到底。

二、關于組織工作。

今年全市組織工作要突出全面從嚴治黨這條主線，堅持思想建黨和制度治黨，認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，從嚴從實抓好思想理論武裝、干部隊伍建設、基層服務型黨組織建設、人才體制機制創新等新常態下的組織工作，不斷提升組織工作水平。在思想建黨方面，特別要注重抓好習關于聚精會神抓黨建、黨要管黨從嚴治黨、刷新吏治、培養選拔好干部以及視察甘肅時提出的“褒獎重用‘四種人’、警醒懲戒‘三種人’”等重要思想的學習領會，真正把核心要義和精神實質理解透徹、把握準確，進一步筑牢黨員干部思想基礎。在從嚴治吏方面，要把從嚴的要求貫穿到干部選拔使用、管理監督、規范用權的全過程，做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。要認真落實《干部任用條例》以及好干部“五條標準”及“三嚴三實”要求，堅持“重品行、重實干、重公論”的選人用人導向，健全完善帶病提拔倒查機制，探索實名推薦干部辦法，真正把優秀干部選拔出來。要從嚴從實加強干部管理監督，重點抓好“三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規兼職、吃空餉”等突出問題專項整治，注意抓早抓小抓苗頭，勤打“預防針”、常敲“警示鐘”，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要從對黨忠誠的高度落實好個人重大事項報告制度，加強對關鍵崗位、任職時間較長干部的剛性交流，抓好黨政主要領導任中經濟責任審計，督促領導干部在職權范圍內依法正確行使權力。在人才工作方面，要立足我市產業轉型發展實際，探索更加靈活有效的育才引才新途徑，加快引進園林園藝、城鄉規劃、旅游管理、醫療衛生、電子商務、社會管理等專業急需緊缺人才，最大限度地發揮好人才對地方經濟社會發展的引領和支撐作用。需要強調的是，引進的專業技術人才，一定要用到能夠真正發揮作用的地方去，切實做到人崗相宜、人崗相適。在基層組織建設方面，全市各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，嚴格履行黨建工作主體責任，切實把黨建工作時時扛在肩上、牢牢抓在手上。要深化拓展先鋒引領行動，針對薄弱環節，突出工作重點，強化任務落實，全面加強軟弱渙散黨組織轉化、后進黨組織提升以及“兩新”組織黨組織標準化、規范化建設等重點工作，特別要注意抓好機關黨建工作，防止出現“燈下黑”。

三、關于宣傳工作。

宣傳思想工作關系全局、關系長遠。各級各部門要積極適應新常態，切實提高對宣傳思想文化工作的認識，加強對中國特色社會主義理論和習系列重要講話精神以及業務知識的學習，廣泛凝聚思想共識，為促進全市經濟社會轉型發展提供有力的思想保障、輿論支持和精神動力。一要提高輿論引導能力和水平。要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞全市發展大局，組織一系列有聲勢、有影響、有特色的宣傳活動，加大對改革創新、結構調整、生態建設、旅游發展、法治建設、“雙聯”行動及扶貧開發等重點工作的宣傳力度，把握正確輿論導向，強化網絡監管，積極回應群眾關切，弘揚主旋律，匯聚正能量，把全市上下的思想統一到市委的工作部署和要求上來。要把城市形象作為宣傳重點，充分運用新興媒體，立體化、多維度、創新性地向外宣傳推介金昌，講好金昌故事，努力提升金昌知名度。最近中央電視臺正在熱播紀錄片《河西走廊》，各級宣傳部門要認真學習借鑒。二要鞏固文明城市創建成果。經過全市上下多年來的努力奮斗，我市成功進入全國文明城市行列，在全省實現了全國文明城市零的突破。但我們要始終牢記，榮譽代表著成績，更是一種鞭策和鼓勵。今后我們還將面臨每年一次的復核，連續三年排在后三位的城市將被取消全國文明城市資格。因此，我們必須持之以恒推進精神文明建設，進一步完善長效機制，不斷提高工作水平，鞏固和擴大全國文明城市創建成果，真正讓全國文明城市名符其實。三要加快文化產業發展。文化產業是促進經濟轉型發展的排頭兵，要按照全省華夏文明傳承創新區建設的總體部署和具體要求，立足實際、找準定位，挖掘潛力、發揮優勢，明確任務、狠抓落實，推動文化產業與旅游業、農業、工業等業態融合發展，力爭今年全市文化產業增加值實現大的突破。

四、關于統戰工作。

統戰工作是黨的工作的重要組成部分，做好統戰工作關系重大、意義深遠。在當前社會結構深刻變化、社會階層不斷分化、利益訴求日趨多元化的形勢下，統戰工作只能加強、不能削弱，只能發展、不能停頓。統戰工作無小事，我們要在抓好中央和省上相關會議精神學習貫徹的同時，重點做好三個方面的工作：一要廣泛凝聚政治共識。習近平總書記指出，中國共產黨同各民主黨派和無黨派人士的團結合作，是建立在共同思想政治基礎之上的。統一思想是歷史的、具體的、發展的，現在統一了，不等于永遠統一了;在這個問題上統一了，不等于在所有問題上都統一了。這就決定了統一思想、凝聚共識的工作永遠是統戰工作的主題。要繼續支持民主黨派、無黨派人士開展堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動，鞏固非公經濟人士理想信念教育實踐活動成果，引導統一戰線廣大成員深入學習習系列重要講話精神和中央、省市委相關會議精神及重大決策部署，始終做到心往一處想，智往一處謀，勁往一處使。二要鼓勵統一戰線獻計出力推動發展。統一戰線的最大特點是人才薈萃，具有智力密集、資金雄厚、位置超脫、聯系廣泛等獨特優勢，在促進經濟社會發展方面可以發揮重要作用。前不久，中央下發了《關于加強社會主義協商民主建設的意見》，明確了協商民主的七種渠道，《意見》將政黨協商擺在了突出位置。我們貫徹《意見》精神，除了支持統一戰線成員積極參與各種形式的協商外，重點是搞好政黨協商的組織和落實，提高協商水平。各級黨委(黨組)要高度重視政黨協商，營造寬松民主的氛圍，積極搭建知政知情平臺，幫助黨外人士了解情況，支持他們搞好調查研究，切實改變政黨協商隨意性、表面化現象。各民主黨派、工商聯、無黨派人士，要加深對我市實際情況的了解，實事求是地提出問題、研究問題，努力提高參與協商的能力和水平。三要共同維護穩定促進和諧。要主動適應法治建設的新要求，把法治思維和統戰思維有機結合起來，在實踐中探索創新協調關系、化解矛盾、增進團結的方式方法和工作載體，密切關注不同階層的利益訴求，促進政黨、民族、宗教、階層及海內外同胞“五大關系”和諧。特別是民族宗教工作，要堅持發展、民生、穩定“三件大事”一起抓，把提高少數民族生產生活水平、提高民族宗教事務依法管理水平、促進各民族交往交流交融、促進宗教與社會主義社會相適應作為重中之重，全面貫徹落實黨的民族宗教政策，努力把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態，為社會的長治久安打下堅實基礎。必須明確，統戰工作是爭取人心、凝聚力量的工作，做不好是要出大問題的。各級黨委(黨組)要不斷深化思想認識，增強統戰意識，認真落實中央和省委“六個納入”的規定要求，為統戰事業發展創造良好條件，鞏固和發展全黨重視、全社會支持統戰工作的良好局面。

按照省委政法委的要求，市委政法工作單獨召開會議，昨天已經進行了總結部署。去年全市政法戰線緊緊圍繞市委中心工作，認真貫徹落實中央和省、市委各項部署要求，大力推進平安金昌、法治金昌和政法隊伍建設，有效預防化解社會矛盾，嚴厲打擊各類違法犯罪，進一步完善社會治安防控網絡，各項工作取得明顯成效，為維護社會和諧穩定做出了積極貢獻。當前，改革任務相當繁重，社會各界對法治建設十分關注。希望全市政法系統堅持以法治思維和法治方式破解難題、推進工作，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，強化底線思維和風險意識，有效防控各類風險、化解各類社會矛盾，加強治安防控體系建設，夯實基層基礎工作，堅持從嚴治警、從優待警，進一步提升法治金昌和平安金昌建設水平，全力維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業，為全市經濟發展、社會進步提供堅強保障。

同時，工會、共青團、婦聯、科協、文聯、殘聯等群團組織要認真學習貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，緊緊圍繞全市發展大局，積極、主動、創造性地開展工作，在推動全市經濟社會轉型發展的進程中，建功立業、展現風采。市委計劃在今年6月份召開全市群團工作會議，專題研究部署新時期群團工作，相關部門要認真開展調查研究，做好會議前期籌備工作。

同志們，做好新形勢下的黨辦、組織、宣傳、統戰和群團工作，責任重大、任務艱巨。希望大家振奮精神、開拓創新，勇于擔當、扎實工作，不斷開創黨委工作新局面，為全市經濟平穩健康發展和社會和諧穩定做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

在市委工作會議上的講話稿篇十七

辦公室要爭創一流的工作，爭創一流的業績，關鍵在人才。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的干部隊伍。

(一)要加強辦公室干部基本能力和基本素質的鍛煉。

一要認真抓好學習，提高理論素質。江澤民同志指出：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，創新的關鍵在人才，人才的成長靠教育?！币虼?，辦公室工作人員要自覺養成學習的習慣，樹立終身學習的意識，創建“學習型”的辦公室。通過學習，不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和水平，不斷開創工作的新局面。特別是在“知識經濟”時代，面對現代化建設的許多新課題，就需要辦公室工作人員不斷提高自身素質，勤于學習，妥善處理工學矛盾，擠時間學習“充電”。既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志們學，努力做到政治強、業務精。在學習過程中要善于積累?！熬凵俪伤?、集腋成裘”，“積之愈厚、發之愈佳”。人的知識、才能都是一點一滴積累，要通過自身的學習、實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用。

二要增強工作的主動性，提高工作效率。辦公室的干部對周圍發生的事，要能夠見微知著，一葉知秋，善于在復雜的環境中把握住事物的本質特征，只有這樣才能爭取主動，提高效率。要做到這一點，必須下功夫做有心人，多思考問題，多接觸各方面的情況，及時了解基層群眾在想什么，機關干部在想什么，領導同志在想什么，做到心中有數，超前思維。同時也要注意擺正自己的位置，實事求是地反映情況和處理問題，不撒謊、不摻假，做到政治上忠誠可靠。

三要勤奮努力，吃苦耐勞。辦公室工作非常辛苦，有。

發事件等危急情況的時候，辦公室同志的工作越緊張。但是，我們要做好辦公室工作，必須做到勤奮努力，吃苦耐勞。要有強烈的革命事業心，要有較高的黨性修養，要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到。只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務。

四要當好參謀，搞好協調。辦公室既是各級、各部門的參謀部，又是協調部。要搞好協調，就要明確協調的內容，注意協調的方法，不僅要搞好戰略協調、計劃協調、政策協調和事務協調，還要搞好上下左右以及領導成員之間人際關系的協調。要通過自己的工作消除領導之間可能出現的誤解，打通部門之間的隔閡，搞好上下之間的銜接。

(二)要強化六種意識，提高五種能力，發揚四種精神。

一是強化政治意識和大局意識。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，胸中無大局，不足以謀一域，我們的每一項工作，必須服從和服務于黨委工作的大局，服從和服務于改革發展穩定的大局。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。強化政治意識和大局意識，從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，與黨中央保持思想上、政治上、行動上的高度一致;從小的方面講，就是要與縣委的決策保持一致，堅決維護縣委的權威，維護領導的權威和形象。

二是強化奉獻意識。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業，無私奉獻。

三是強化服務意識。服務是辦公室的基本職責。辦公室的職責概括起來就是“參與政務，搞好服務，管理事務”。搞好服務就是要服務好基層、服務好部門、服務好領導。為此，強化服務意識，必須正確處理好苦與樂、名與利、得與失的關系。

四是強化參與意識。辦公室要緊緊圍繞縣委、政府中心工作，認真做好為領導決策服務而開展的信息調研，為領導決策和各項工作落實而進行的督促檢查，為縣委、政府日常工作正常運轉而進行的辦文、辦會、辦事等服務工作，跟上縣委、政府的工作步伐，貼緊領導的思路。要思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動地把調查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷發展變化的領導工作需求。

五是強化勤政意識。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，不能借故拖延，也不能出現失誤。這就需要辦公室人員要有強烈的超前意識，要勤勤懇懇，兢兢業業，善于預測和把握工作重點，善于領悟領導的意圖，對有關工作做到早思考、早研究、早介入。作風要嚴謹，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。

六是強化窗口意識。辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，干部的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，辦公室的干部職工加強職業道德修養非常重要。做到五講、三服從、三個正確對待，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;服從統一領導、服從組織分配、服從工作安排;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。

提高五種能力：一是學習能力，努力建設成一個“學習型”的辦公室，辦公室人員要形成一個終身學習的良好習慣。二是應對能力，增強應對復雜形勢和情況的能力，盡快改變應對能力不足的狀況。三是競爭能力，市場經濟是競爭經濟，要適應市場經濟發展的需要，就必須增強干部的競爭意識和競爭能力。四是決策能力，進一步提高領導干部的科學決策、民主決策能力，杜絕“拍腦袋、拍胸脯、拍桌子”的決策現象。五是創新能力，創新是馬克思主義活的靈魂，是一切發展變化的動力，沒有創新就沒有發展，就沒有進步。作為辦公室的工作人員，必須適應不斷發展變化的新形勢、新任務、新情況的需要，創造性地開展工作。

發揚四種精神：一是“釘子”精神，就是要鍥而不舍，不達目的不罷休。二是“傻子”精神，就是要默默奉獻，不計個人得失，做到口穩、身穩。三是“氣壇子”精神。就是要沉得住氣，受得了氣，甘當別人的“出氣筒”。四是“滑輪子”精神。就是要靈活，善于做承上啟下、協調各方的工作。

(三)必須建設一支朝氣蓬勃，攻堅克難的干部隊伍。

朝氣蓬勃，攻堅克難靠什么?就是要靠高素質、硬本領。從實際情況看，辦公室干部隊伍建設的總體目標和檢驗標準是五個方面：一是政治堅定。堅定不移地與黨中央保持高度一致;堅定不移地服從各級領導的指揮;堅定不移的維護改革、發展、穩定大局。二是頭腦清醒。要有政治敏銳性，要有政治鑒別力，立場堅定跟黨走。在大是大非面前，經得起考驗，不迷失方向。三是作風扎實。要講實話，想實招，干實事，出實效。四是品德高尚。不為權力所惑，不為金錢所動，不為美色所迷，正正派派做人，踏踏實實做事。五是本領高強。面對新的形勢和復雜艱巨的任務，要以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。要在實踐中增強本領，提高四種能力：即思謀能力，寫作能力，協調能力，辦事能力，使辦公室的干部在實干中成為一支忠誠堅定，經得起政治考驗;甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉;廉潔自律，抗得住各種誘惑;業務精湛，擔得起服務重擔的隊伍。

(四)必須做一名稱職的辦公室主任。

由于今天參會的大多數是各鄉(鎮)、各單位的辦公室主任，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我想講幾點個人意見，供大家參考。

1、敢于胸為帥謀。辦公室主任既是領導又是士兵，可以說是“兵頭將尾”。必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，努力貼緊領導的思路，做到想領導之所想，謀領導之所慮。辦公室主任要有較強的政治意識、責任意識，盡可能增強工作的主動性、預見性、創造性，認真研究領會組織意圖和領導思路，圍繞領導關心的重大問題進行廣泛深入的調查研究，為領導決策提供真實情況和可靠依據;注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經濟發展中的一些新情況、新經驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。

2、善于協調服務。辦公室主任要充分發揮各方面的積極性，善于對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。工作中，既堅持原則性，又注意靈活性，做到對上對下對內對外高度統一，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題作為工作重點，協調各方轉變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象。

3、勤于督促檢查。辦公室主任在思想上要強化督查意識，在行動上要把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，想新法，出實招，動真格，用真力。領導作出重大決策和重要工作部署后，辦公主任要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。在督查過程中，對工作要誠心、熱心、耐心、細心，努力抓住全局性、宏觀性的問題，組織力量進行集中督查;抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。

4、樂于無私奉獻。辦公室工作一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉，甘于奉獻、誠實敬業是辦公室主任的必備人格素質。辦公主任應正確認識自己的工作和價值，起好表率示范作用，正確對待權力、利益、名位，處理好苦與樂，得與失、局部與全局、家庭與事業、個人與集體的關系，愛崗敬業，勞累不辭，甘當不為名利的“小草”，樂于奉獻的“蜜蜂”，恪盡職守的“螺絲釘”。任何時候都能招之即來，來之能戰，戰之能勝。

5、貴于百事如常。辦公室主任由于位置特殊，容易成為矛盾的焦點，會受到各種褒貶評議。因此，必須正確估價自己，客觀看待他人，努力做到寵辱不驚，對表揚、批評、奉承和譏諷等，都要正確對待。受表揚時不要太得意，挨批評時不要太悲觀，努力保持良好的心態。特別是對不符合實際的指責、詰難，要以平靜的心態坦然處之。無論對上對下，都要坦坦蕩蕩、表里如一、言行一致。

【會議發言稿范文】二。

信息工作是辦公室工作的一項重要職能，是領導決策的重要基礎和依據之一。搞好我縣的信息工作，就能更好地為縣委、政府的中心工作服務。

(一)信息工作的簡要回顧。

20，我縣黨委系統信息工作在市委辦公廳信息處的幫助指導下，在縣委的正確領導和關心重視下，在各鄉(鎮)、各單位的支持配合下，經過全體信息工作人員的共同努力，全年共印發《易門信息》27期185條;上報市委辦公廳各類信息524條，同比上升61.5%，采用82條，采用率為15.6%;新創辦并印發《信息專報》17期、《信息參考》4期。從全市來看，累計計分363分，名列第二，甩掉了連續三年“老九”的帽子，取得了我縣黨委系統信息工作史上的最好成績。

一年來，縣委辦加強了對信息工作的組織領導。明確一名副主任分管信息工作，設置了一名信息專職人員，選送信息專職人員到市委辦頂崗培訓。為了調動全體秘書人員積極參與采編、撰寫、報送各類信息，提高寫作能力，縣委辦內部制定了嚴格的獎懲措施，加大信息編寫報送力度。樹立辦公室“大信息”的觀念，全體辦公室人員均為信息人員。辦公室還為信息人員和秘書人員提供大量的閱文參會機會及下基層進行信息調研的機會，有效地促進了信息工作的順利開展。各鄉(鎮)、各單位的領導也非常重視和支持信息工作，辦公室主任和信息工作人員積極努力撰寫信息，在信息工作中不斷創新，不斷提高數量和質量，為縣委辦提供了更多的信息源頭。

(二)存在問題。

年我縣黨委系統的信息工作，雖然取得了很大的成績，但離先進縣(區)的差距還很大，離上級黨委和縣委、政府的要求差距還很大，存在的困難和問題還很多。表現在一些信息、特別是一些調研信息的深度還不夠;報喜多、報憂少，甚至報喜不報憂的情況還比較普遍;一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、誤報、漏報的現象。另外，有的單位領導對信息工作的重要性認識不足，對信息工作重視不夠，支持不力;信息工作人員變動過快，素質參差不齊，對黨委信息的認識和要求還摸不著門道;縣委辦對各鄉(鎮)、各單位上報的信息指導不足，考核不嚴，通報不力;全體信息人員信息意識和駕馭文字的能力還不能適應新形勢的需要，上報數量少，深度不夠，采用率低;對信息人員的培訓有待加強。

(三)與時俱進，轉變觀念，努力提高信息工作的質量和水平。

1、要圍繞縣委、政府工作的重點、改革發展的難點和群眾關注的熱點挖掘信息，解決深度不夠的問題。報送的信息是不是有深度，是不是對縣委、政府的工作真正有用，關鍵要看是不是與縣委、政府的中心任務同步，是不是與改革開放和經濟發展的脈搏合拍，是不是與人民群眾的根本利益相關。如果有些信息只是簡單地羅列一些數據、羅列一些概念、羅列一些情況，只是機械地摘錄一些文件和會議講話，只是一般性的、概念性的東西，只是象新聞報道一樣，簡單地用信息報道一下會議的時間、地點、參會領導和會議過程，就談不上有用，更談不上有什么深度。要解決深度不夠的問題，就要求信息人員準確把握縣委、政府各個時期的工作重點，準確了解縣委、政府領導的工作意圖，站在全局的高度去觀察問題、研究問題、分析問題，抓住問題的本質，作出及時的反饋。從全縣來講，經濟結構調整，烤煙生產，國有企業改革，黨風廉政建設，企業和社會的穩定，社會主義精神文明建設，民主法制建設等都是縣委、政府的工作重點。具體到當前，比如，烤煙中耕管理，國企改革進展情況，“非典”防控情況，生態建設，電力建設，公路建設，企業下崗職工的生活保障問題，農村貧困人口的溫飽問題，少數干部的形式主義、官僚主義、享樂主義問題，都是信息工作應該關注的重點、難點和熱點問題。這些方面的工作如何去抓，這些方面的問題如何去解決，基層有什么好的措施、辦法和經驗，都是縣委、政府和各鄉(鎮)、縣級各部門需要了解、需要掌握的。信息工作只有圍繞這些重點、難點和熱點問題，加強調查研究，進行由淺入深、由表及里的加工綜合，把好的建議提出來，把好的經驗挖掘出來，把深層次的問題反映出來，這樣的信息才真正有特點、有力度、有分量，才真正對縣委、政府的工作有用，才真正是高質量、高水平的信息。

2、要按照實事求是的原則反映情況，解決報喜不報憂的問題。從縣委、政府領導來講，最想知道的，還是下面的工作有什么問題、有什么困難、有什么矛盾需要解決?？梢哉f，反映問題的信息比反映經驗的信息，更能引起縣委、政府的重視。能不能堅持實事求是，敢不敢堅持實事求是，夸大成績、拔高經驗的做法，不是實事求是;回避矛盾、隱瞞問題的做法，不是實事求是;對上報的“憂”信息阻攔扣壓、對上報“憂”信息的同志刁難報復的做法，更不是實事求是。實事求是，就是要求信息人員，本著對黨和人民負責的態度，講真話，講實話，有喜報喜，有憂報憂，使縣委及時、準確、全面地了解情況、發現問題，進行科學決策。實事求是，就是要求各級領導同志本著“一分為二”的態度，有喜報喜、有憂報憂，這對一個鄉(鎮)、一個單位的工作，對全縣的工作，包括對領導干部本人的工作，都是有好處的。

3、要嚴格制度、嚴格要求，解決重要信息和緊急信息報送不及時的問題。少數鄉(鎮)和單位對一些重大信息、緊急信息的報送，時效性太差，甚至存在遲報、誤報和漏報的問題。發生這些問題，主要是少數的信息人員責任心太差，少數地方平時的工作制度不嚴、要求不嚴。對這個問題一定要引起重視，一定要負起責任，一定要下決心解決。不能因為信息報送不及時，影響重大事故的搶救，影響突發事件的處置，影響重要工作的落實。今后，凡是重要情況，凡是重大事故，凡是突發事件，凡是疫情災情，信息人員必須及時、準確地報告上來。對發生遲報、誤報、甚至漏報問題的，不僅要追究有關信息人員、辦公室主任的責任，還要追究單位領導的責任。

4、信息工作應把握十個“要”。

一是定性要準。信息是一種準公文性質的文稿，近似公文，又不完全像正式的公文。公文要求全面系統正式化，有非常明顯的直接目的，或布置工作，或請示事項，或商洽事宜，而信息不那么全面系統正規，也沒有必須要達到的直接目的，主要是提供給領導機關參考。信息近似新聞，又不是新聞。新聞有獨特的自成體系的規范，而且是通過傳媒向社會公眾傳播的，是人人都可以看的，但信息卻不同，信息有其獨特的特點，在形式上和內容上要符合信息撰寫的要求。

二是方向要正。信息的撰寫必須堅持馬克思主義的立場、觀點和方法，必須運用辯證唯物主義與歷史唯物主義的世界觀去觀察、發現、認識、分析和研究問題，必須體現“三個代表”的要求，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規。這四個必須是撰寫信息的根本政治原則，是不能偏離的根本政治方向。為此，要求信息工作人員要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、基本理論、基本綱領、基本經驗和各項方針政策，認真學習國家法律、法規，打牢政治政策法律功底。

三是站位要高。就是要站在服務中心、服務大局、服務領導、服務決策的高度，站在本地區本部門政治、經濟、文化發展的高度，站在維護改革發展穩定大局的高度來把握。信息工作離開“四個服務”，就失去了存在的依據。為此，要求信息工作人員要深刻把握領導機關的重大工作部署，熟悉各階段的工作目標、工作重點和具體要求，了解領導機關和領導同志在工作上最關注什么，最希望搞好哪些方面的服務，最希望提供哪些方面的信息。同時還要對本地區本部門及其所屬單位和基層的工作情況有較為全面的了解和把握。只有這樣，信息工作的位置才站得準。

四是特色要明。就是要選擇工作中最有特點、最有特色、最有個性、最富有創新意義的內容來寫信息，這樣的信息價值高、意義大、可采性強。因此發掘和撰寫信息要在特色上下功夫，在特色上出亮點。

五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現象中，去思考、研究、發掘有價值的東西，從有價值的那個方面入手來把握事物的規律，提出可供上級機關參考、采納的信息。同樣一個問題，從這個角度看與從另一個角度看往往會得出不同的認識。同樣道理，同樣一個客體內容的信息，從不同的角度著手寫出來的價值和實效就大相徑庭。從技巧的角度講，是角度要新，從內容角度看，事實上是要求信息的內容新，要反映工作中的新情況、新問題、新動態、新舉措、新成效、新經驗。

六是內容要實。這是信息的基本要求，要反映廣闊豐富的具體工作實踐，在實踐中捕捉信息;要突出抓工作落實這個重點，在反映抓落實上下功夫，不能總是報送思路、構想、打算之類的信息;信息所反映的內容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想，不夸大、不縮小、不憑主觀想當然。為此，撰寫信息要認真把好審查關，確保信息實事求是。

七是挖掘要深。這是信息開發的一種高境界。要從工作的普遍現象之中，深刻挖掘其內在的豐富內涵。本質是現象的基礎，現象是本質的反映，要善于從現象去研究本質，對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的深入研究，獲取反映客觀事物規律性、趨勢性的東西。

八是反映要快。時效性是信息的本質特征之一，對信息的反映要敏銳，處理要及時，要善于在信息成為眾所周知的公共消息之前收集上報，以提供給領導機關和領導同志參考，服務于決策和工作。

九是語言要精。語言要精差不多是所有文體的要求，但對于信息來講尤其重要。信息不需要過分冗長的邏輯論證語言，要精煉簡潔，簡明扼要，能語言通順、語意準確地表達清楚就行。

十是文章要小。這是信息文稿的獨有特點。信息要做到短小精悍。現在有的信息“過門”太長，“插曲”太多，“尾巴”太長。所以要開門見山、直奔主題、干凈利落。

同志們，新的形勢和任務對辦公室工作提出了新的更高的要求，我們一定要以黨的十六大精神和縣第九次黨代會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握工作大局，再接再厲，與進俱進，開拓創新，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作及信息工作提高到一個新的水平。

【會議發言稿范文】三。

今年以來，縣委辦公室在縣委的正確領導下，在歷屆特別是上任領導班子的帶領下，在辦公室全體同志的共同努力下，緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職責，工作做得非常出色。具體表現在：辦文、辦會、接待、值班等工作井然有序，做到了規范、高效運轉;政策研究、文字綜合等方面取得了新成績，各類文稿準確、全面、系統地反映了縣委的決策意圖，得到了領導的肯定;信息、督查跟蹤及時，反饋到位;機要傳輸及時、準確、無誤，確保了上傳下達的安全、暢通;保密工作扎實推進，受到上級業務部門的好評;后勤工作細致周到，保障有力，為縣委領導和機關同志提供了良好的工作生活環境。這些成績的取得，充分反映了縣委辦公室是一個有凝聚力、有戰斗力、有正氣的集體，有一支工作扎實、業務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。組織上給我這次難得的機會，讓我能夠融入這樣一個集體，和大家一塊學習，一起工作，為縣委服務，為全縣人民服務，深感榮幸，同時也倍感壓力。

我來縣委辦公室一個月的時間，從上到下聽到的都是對辦公室工作的一片贊揚聲。但是，大家必須清醒地認識到：我們有成績，也有不足。前不久，縣十屆四次全委會議審議通過了《中共xx縣委關于大干90天，確保全縣經濟及各項社會事業位次前移的決定》，尚書記在全縣領導干部大會上對今后三個月的工作又作了重新安排部署，提出了很高的要求。我們辦公室作為縣委的參謀部、“左右手”，大家必須圍繞縣委提出的經濟同比增長40%等目標，主動在成績面前找差距，表揚聲里找問題，目的就是在現有基礎上，在不到80天的時間里，自我加壓，加倍努力，把工作做得好上加好，更扎實、更到位、更有成效。

當前和今后一個時期，辦公室的工作重點是：緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調四項職能，按照“四個一流”的總目標，全面推進辦公室工作。具體講，即：建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績、樹一流形象，與時俱進，開拓創新，真抓實干，在現有的基礎上，以新的工作風貌、新的精神面貌，全力開創辦公室工作新局面。

時代在前進，事物在變化。做好新形勢下辦公室工作，必須開動腦筋，創造性地開展工作;必須樹立科學的發展觀，科學地認識新生事物，科學地制定政策，科學地執行決策。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。這既是要求同志們的，也是要求我自己的。概括講，就是“三個適應、三個努力”。

一、適應黨委工作的新變化，努力提高服務的質量和水平。

隨著時代的進步，各級黨委作為地方的領導機構，其領導的方式、方法已經和正在發生著明顯的變化，尤其是在計劃經濟向市場經濟的轉軌時期，工作格局由“領導一切”，轉向“總攬全局、協調各方”;工作方式由主要依靠領導的個人權威和能力，轉向依靠健全的制度、機制作保障，用制度管人，用法律管事;工作手段也由單一的行政手段，轉向綜合運用政治的、經濟的、法律的、科技的、文化的等多種手段。針對這種新形勢，我們要主動適應這些新變化，不斷地提高服務質量和水平。

一要拓寬服務領域。辦公室工作要在做好辦文、辦會、辦事等日常工作的同時，緊緊圍繞經濟建設和改革發展的新形勢，認真調研，把關定向，協調服務。政策研究工作要準確把握縣委的工作重點、領導關注的焦點和群眾反映的熱點，精心選好調研課題。要切實深入第一線，真正做到沉下去、蹲得住，走到老百姓中間，走到基層群眾中間，走到實踐中去，掌握實情，分析透徹，才能參到點子上，謀到關鍵處，為領導科學決策提供可靠依據。

二要提高服務效率。辦公室不論辦文、辦會還是辦事，一定要堅持高效率、高標準、高質量。工作一旦定下來，就要雷厲風行、說干就干，決不延誤時間、拖泥帶水。要努力做到“五不讓”，即不讓應抓緊辦理的事情在我這里延誤，不讓傳遞的文件在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。

三要提高服務質量。要大力倡導務實作風，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制;要明確分工，嚴格崗位責任;要獎勤罰懶，獎優罰劣，激勵先進，鞭策后進，形成有利于工作落實的良好機制，力促各項工作落實到位。督查工作要著力由被動型向主動型轉變，由面面俱到向重點突破轉變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉變。既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出科學的解決措施和辦法，又要站在全局的高度，為縣委完善決策、指導工作提出參考性較強的意見，以不斷提高督查工作的層次、質量和水平。

二、適應業務工作的新變化，努力探索做好辦公室工作的新路子。

當前，我縣正處于改革發展的關鍵時期，各項事業都在不斷地進步和發展。江澤民同志曾講過：“創新是一個民族的靈魂”。我認為，創新同樣也是一個部門、一個單位的靈魂，因此，我們辦公室的工作就應該堅持與時俱進，開拓創新，打破陳規，大膽突破，不斷超越，用新的思路、新的方法和新的途徑來解決辦公室工作中遇到的新問題，增加活力，激發動力，朝氣蓬勃，奮發有為，把工作干得更精彩、更出色。

一要創新思想觀念。要自覺地把辦公室工作放在縣委的大局中來精心策劃，來安排部署。對縣委每一項重大決策部署的出臺實施，辦公室都要想在前，做在前，服務在前，主動做好事前調研、事中協調和事后督查等項工作。要由被動完成領導交辦的任務向善于綜合協調，提供全方位、多層面的服務轉變，使我們辦公室的各項工作實現新的跨越。

二是創新工作機制。要繼承和發揚我們辦公室長期以來形成的團結協作、勇于奉獻的優良作風，一切有利于工作，有利于團結的規章制度都必須繼續地堅持下去。要做到不利于團結的話不講，不利于工作的事不做。要繼續完善過去形成的良好的工作機制，并隨著形勢的發展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發揮作用，為縣委辦公室工作科學化管理和制度化運行創造良好環境。要努力做到原則性與靈活性的有機統一，顧全大局，通盤考慮，講究方法，把握分寸，樹立縣委辦公室良好的整體形象。

三要創新工作手段。在科技、信息飛速發展的今天，我們辦公室作為縣委的參謀助手，必須自覺接受和運用新的科學技術和手段，進一步加強辦公自動化、信息網絡化和管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。我們的信息工作量化任務目前已經按進度超額完成了，工作做得比較扎實。下一步，信息工作在動態信息方面要把握三個字：快、準、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間和歷史的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做好專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。

三、適應宏觀形勢的新變化，努力建設一支高素質的干部隊伍。

黨的十六屆四中全會重點研究的就是如何提高黨的執政能力問題，這也是對我們辦公室人員的一個新要求。我們就要圍繞中央的新要求，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、紀律嚴明、能打硬仗、擔得起重任的高素質的干部隊伍。從思想、組織、作風、業務等四個方面嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。

在思想建設上，廣大干部職工要時刻堅持正確的政治方向，保持清醒的政治頭腦，牢固樹立宗旨意識，嚴格按照黨的路線方針政策辦事，經得起政治考驗，耐得住艱苦磨練，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任。

在組織建設上，要激發每一位干部職工爭先創優的積極性和工作熱情，促進優秀人才的脫穎而出。要在穩定現有干部隊伍的同時，從辦公室工作長遠發展的戰略高度出發，重視培養和選拔優秀年輕干部，重視培養作風正、品行端、業務能力強的干部，積極推進干部隊伍的新老交替。

在作風建設上，要加強黨同人民群眾的血肉聯系，不斷強化公仆意識、服務意識，為領導和全縣人民服好務。要不擺架子，不講空話、套話，要講真話，辦實事，力戒形式主義和官僚主義。要樹立深入基層，向群眾學習，向實踐學習，向基層干部群眾學習的風氣，為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾信任我們，支持我們。

在業務建設上，要不斷加強業務學習，尤其是要加強社會主義市場經濟理論、經濟管理、科技、信息、法律以及wto等有關知識的學習，博采眾長，拓寬視野，切實提高辦公室干部職工的綜合素質和能力，把工作做到位。

在此，我還要特別強調一點，在對干部職工嚴格要求的同時，我們的各位辦公室主任包括各科室長還要經常關心干部職工的工作和生活。要本著實事求是、量力而行、盡力而為的原則，盡最大努力解決好大家的實際問題。要在條件允許的前提下，逐步提高同志們的生活待遇;要通過扎實細致的工作，真正做到“用事業留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結奮進的良好氛圍，不斷推進辦公室工作再上新臺階，達到一個新境界。

【會議發言稿范文】四。

是我縣經濟迅速發展、社會協調進步、政治安定團結、三大“文明”取得輝煌成績的一年。全縣實現國內生產總值57.4億元，比上年增長18.1%;財政總收入4.9億元，增長22.8%，其中地方財政收入2.3億元，增長20.2%;年末城鄉居民儲蓄存款余額34億元，比年初增加6億元;在崗職工人均工資、農民人均純收入分別增加782元、265元。20，開工建設投資500萬元以上項目150多個，完成工業技改投資13億元，增長65%。引進縣外投資項目257個，其中投資過千萬元項目47個，過億元項目13個，實際利用境外資金萬美元;合同利用縣外資金46.5億元，實際到位縣外資金20億元,同比分別增長1.9倍、2.6倍，排名全市第二位。我縣有兩個鎮排在全市第一、第二位(xx鎮排在第一位，興福鎮排在第二位)。在強鎮強村建設方面，我縣有4個鎮列入全市20強鎮，29個村列入全市百強村。

與全縣蓬勃發展的大好形勢相適應，我們縣委辦公室的各項工作也呈現出蒸蒸日上的好勢頭。主要表現在以下幾個方面：

一是爭創一流實現新突破?？偨Y起來，我們共獲得兩個全省第一(信息、政研);四個全市第一(信息、機要、文秘、后勤車輛管理);督查工作市里沒有考核，但是年督查科上報市委的材料以及在市里和省里刊發的數量全市最多，也是第一，實際是獲得了五個全市第一。從縣里的情況看，在縣直部門“目標管理爭名升位”考核中，我們穩居第一名。可以說，我們的工作在全縣乃至全市黨委辦公室系統中都名列前茅。另外，我們還獨創了縣委辦公室信息平臺，據我所知，全省黨委辦公室系統只有我們一家。我們縣委辦公室的信息平臺維護得也非常好，不論是版面設計，還是內容更新，各方面的反映都非常好。

二是服務中心取得新成效。一年來，我們緊緊圍繞縣委的中心工作，齊心協力，密切配合，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務，贏得了全縣上下的普遍稱贊。圍繞中心工作，刊發信息、強化督查。信息工作，被省、市采用近200條，有11條信息被市、縣領導批示;督查工作，專項督查受到縣委領導的好評，全市編發的兩期《督查專報》中，其中就有我們的1期?？?，我們上報的材料引起了市委領導的高度重視，孫德漢書記專門作出了批示。此外，對非典防治、扶貧幫困、綠色通道建設、目標考核等項工作的專項督查完成得非常好。再一個就是我們的招商引資工作，從年初開始就制定規劃，下大力氣抓住不放，實行全員責任制，人人肩上有擔子，人人心中有招商，形成了人人想招商、議招商、干招商的良好氛圍，經過全體人員的共同努力，超額完成了辦公室的招商引資任務。在招商引資過程中，信息室、督查科、秘書室三個科室的同志們動腦筋、想辦法，借助各種關系大力開展招商引資，都超額完成了各自分配的任務。張天祥、邢向光、劉兆輝三位同志在招商引資工作中都做出了突出貢獻。有的科室和同志動用了各種關系聯系招商，雖然由于種.種原因沒有談成，但只要大家積極參與了，都努力去做了，我們的招商引資工作就能做出更大成績。

三是干部素質實現新提高。通過參與經濟建設和服務招商引資等中心工作，全體機關干部的政治素質、思想素質、業務素質都得到了普遍提高，駕馭市場經濟、參與經濟建設的能力都普遍得到了增強。2004年10月份，我們舉辦了“三個代表”重要思想學習班，聘請市委黨校的教授、縣直部門的主要負責人、經濟強鎮的黨委書記等給我們講課，收到了很好的效果。我們辦公室還提出了“五個一”的具體工作要求，通過實踐，全體機關干部的整體素質得到了新的鍛煉。

四是機關形象實現新改觀。以爭創全市“青年文明號”為載體，我們在干部作風、儀表形象、機關面貌等方面做了很多扎實有效的工作，取得了可喜的變化。2004年，我們獲得了“省級文明機關”(全市只有10個單位獲此殊榮)、“山東省檔案工作先進單位”、全市“青年文明號”等榮譽稱號，得到了縣直部門、鄉鎮和企業的普遍好評。此外，為積極響應縣里提出的實施城市亮化、美化工程的號召，我們做到了燈亮的時間最長、效果最佳，機關衛生打掃得干凈整潔，進一步塑造了良好的機關形象。

以上這些成績的取得是縣委正確領導的結果，也是辦公室班子成員、全體干部職工團結協作、兢兢業業、扎實苦干、共同努力的結果。實踐證明，我們辦公室有一個好的領導班子、一個好的工作思路、一套好的工作機制、一支好的干部隊伍和一個好的工作作風。由于這“五好”，實現了“三個滿意”，即：書記、常委滿意，縣直機關、鄉鎮及基層的同志們滿意，辦公室的全體干部職工滿意。在此，我衷心向大家表示感謝。

在肯定成績的同時，我們也要看到工作中還存在一些問題和不足，具體表現為“四個不足”。即：一是超前主動不足。服務工作還沒有完全做到跑在前頭、干在前頭，決策參謀還沒有完全做到想在前頭、說在前頭，還存在工作滯后，被動應付，“撥一撥、轉一轉”的不良現象。二是開拓創新不足。工作思路、工作方法缺乏創新，思想上存在“滿”、“散”“懶”的傾向，敢想敢干的勁頭不夠足，滿足于守常規、守攤子，因循守舊，按部就班。三是認真細致不足。工作要求有時松懈麻痹，工作作風有時粗心大意，工作銜接有時存在漏洞，工作過程有時失誤不斷，工作落實有時不夠到位。日常安排的一些活動、一些會務，前期工作考慮得還比較細、比較全，但回過頭來總結的時候，還是出現紕漏，搞得不夠細。四是協調溝通不足。同志與同志之間、科室與科室之間、主任與同志們之間溝通交流不多，容易出現一些誤會，產生一些矛盾。我安排工作都是通過分管的副主任，由他們再具體安排?？剖抑g安排工作，要與科室負責人溝通。如果溝通不足，很容易出問題。我也存在和同志們交流不多的情況，下一步將多和同志們座談、溝通、交心。大家在一起工作是一種難得的緣分，應該珍惜，要有一種“五湖四海”的境界，形成一種分工協作、團結向上的氛圍。溝通理解形成的戰斗力是任何其它強制方法所不能比的。

是我縣“跨越式發展新四年”的開局之年，是加快縣域經濟發展的關鍵之年，面臨這樣迅猛發展的形勢，我們辦公室的全體成員要充分發揮聰明才智，乘勢而上，大顯身手，努力開創辦公室工作新局面。

今年辦公室工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以全縣重點經濟工作推進會議和縣十五屆人大二次會議精神為指導，進一步強化四種“意識”(政治意識、中心意識、服務意識、創新意識)，提高五種能力(駕馭市場經濟、開展招商引資、提供決策參謀、加強團結協調、強化優質服務)，與時俱進、求真務實、鼓足干勁、振奮精神，努力開創辦公室工作新局面，為我縣實現“到gdp、地方財政收入翻兩番，奮力跨入全省‘第一方陣’”的奮斗目標做出應有的貢獻。具體工作中要抓好以下幾點：

一、抓住中心，全方位參與經濟建設。經濟建設是全縣的中心工作，理所當然也應成為辦公室工作的中心。因此，辦公室工作必須一切圍著中心轉，一切貼著中心干。如何抓住經濟建設這個中心，從辦公室工作性質和工作任務來講，要突出三個重點：一是重點工作。根據縣委的戰略決策，當前工作的重中之重是工業興縣、招商引資和特色產業。作為辦公室干部要真正明白縣委、縣政府正在抓的工作重點是什么，并圍繞這些工作重點去做好結合文章。20，這三項重點工作要成為我們出大主意、使真功夫、下大氣力、做大文章的著力點。對全縣的經濟建設以及縣委、縣政府出臺的重大決策，政研要研究、信息要研究、督查要研究，大家都要去研究，而且要積極參與。工業企業、工業項目、招商引資、農業產業結構調整，都要積極參與。對縣里的重點工作，我們要從研究、分析、參與、服務的角度做文章，辦公室的每一位同志在向別人介紹我縣情況時要如數家珍一般。二是重點部位。主要包括重點企業、重點項目、重點鎮村。除縣屬骨干企業，如京博、渤海等，還要選擇一部分民營企業、農業龍頭企業作為我們關注的側重點。同時，掛職干部所在的企業如香馳、魯豐鋁箔要成為我們關注的重點。重點項目，我們關注的目光要集中在投資過億元的大項目上，特別是在招商引資項目上要多動腦筋、多下氣力。重點鎮村，主要是指4個強鎮、29個強村和我們縣委辦公室重點幫扶的xx鎮伏欒村。三是重點方法。在《關于開展“強化中心意識，參與經濟建設”活動的意見》中，提出了到企業掛職、兼職、任職、招商引資、自辦企業、輪崗、銷售地產品等七種參與經濟建設的方法，有些雖然是老方法，但現在重申也可以收到奇效。值得高興的是，縣委組織部要求干部掛職招商，我們縣委辦公室全體成員一致申請，積極要求去招商，這非常好，說明大家對此態度非常端正。參與經濟建設的方法很多，只要我們在完成好本職工作的同時，大膽開拓，勇于創新，就一定能夠實現新的突破，取得更大的成效。

二、抓住特點，確保各項工作創一流。剛才，我們對涌現出來的各類先進進行了大張旗鼓的表彰，樹立了一批典型。這是對年初承諾的兌現，我們干工作、做事情就是要說到做到，言必信、行必果。同時，也是進一步樹立一種爭先創優的風氣。這次表彰有所突破的就是所有的先進都有獎金，工作成績突出的先進個人，不僅能得名還能得利，名利雙收。希望大家虛心向先進看齊，振奮精神，鼓足干勁，爭創佳績。我希望同志們在今后的工作中牢記三點：一是目標定位創一流。一流的行動首先要有一流的目標。要高點定位，立足全市、全省，放眼全國，爭取一定的名次和位置，要在全省有位置，在全國有位置。今年取得好成績的，獲得好名次的，目標不能降，要快馬加鞭，更上一層樓。對連續幾年爭不上好名次的，要給予通報批評。二是業務考核創一流。辦公室的各項業務技能水平要高，公文寫作、微機操作、文檔管理、活動組織、后勤服務、安全駕駛等都要有一流的水平。在此基礎上，今后要把三項“基本技能(微機操作、英語會話、駕駛技術)”作為從事辦公室工作的一項基本功來要求。三是特色工作創一流。要創新、出特色，這是辦公室充滿生機活力的源泉。每一個同志都要出高招、想新法、創特色。除了常規辦法以外，就要有一種不新不干、不出特色誓不罷休的精神。我們的信息平臺辦得很好，首先就是搶了第一，當然還要進一步完善，提高水平。經驗是基礎，創新是關鍵。只要大家都想想辦法，集思廣益，相信我們辦公室每年都一定會出彩，每個科室一定會出彩，每個人也一定會出彩。

三、抓住問題，切實打破工作的薄弱環節。前面提到的工作中存在的“四個不足”，實際上就是“軟、懶、散”的問題。針對這些問題，要從以下四個方面認真加以解決：一是窗口要亮。辦公室傳統上分為前勤、后勤，但不論前勤還是后勤都是窗口單位，從某種程度上看，后勤許多工作更為大家所關注。比如門衛值班室、食堂、大院環境等，都是窗口?！傲痢本褪枪ぷ饕龊茫寔淼酱翱诘娜硕紳M意。下一步要把大家還不是十分滿意的“窗口”，下實架子認真抓一下，真正使“窗口”亮起來。二是形象要美。去年我們僅僅抓了工作人員的著裝和儀表，就在縣直機關和基層引起了很大反響，稱許之聲不斷，這說明形象問題至關重要。今年，我們要以?！扒嗄晡拿魈枴薄摗拔拿鳈C關”為載體，在形象方面再狠抓一下，不僅外表形象美，還要從言談舉止，內在素質、氣質上美起來。在社交、接待禮儀方面可以聘請專家給我們講課。三是工作要細。辦公室工作千頭萬緒，不細不行。大事謀劃要細，小事安排更要細。我們不僅要撿西瓜還要撿芝麻，什么都不能漏掉。對辦公室工作來講，小事辦好了就是小事，小事辦不好就會影響全局，就是大事。今后要力求在工作中做到滴水不漏，減少甚至避免失誤。解決的辦法，首先是腦子中要繃緊“細起來”、思前想后這根弦;其次是多跑、多問、多想、多做，有些方法看似笨，實際上非常有效。辦公室工作無小事，一定要認真細致。四是作風要實。市委孫德漢書記講話中說到：“什么叫落實?就是進展了、辦好了、見實效了、達到預期目的了、上下左右認可了?！本唧w到辦公室工作就要做到：任務接了要有行動，工作過程要有督導，出現問題要有報告，電話打了要有回音，事情辦了要有反饋。

四、抓住要害，全面加強自身建設。一要注重學習。學習問題一刻也不能松，辦公室要制定一個全年的學習規劃，在堅持日常學習的基礎上，適當搞好集中培訓。同時也鼓勵大家外出參觀學習，進行一些系統的學習，特別是政治、經濟理論知識的學習。鼓勵低學歷的考高學歷，高學歷的考專業職稱。特別需要加強的是要注重對縣委、縣政府重要決策的學習，熟悉縣情，掌握政策，做一個“明白干部”。二要遵守制度。制度不在多，貴在堅持。要開展一些“比查”活動，比照制度按圖索驥式地查找存在的問題。三要嚴肅紀律。要進一步強調政治紀律和組織紀律。在保密、值班、學習等方面要形成一些良好習慣，辦公室工作人員在領導身邊工作，聽到的多，看到的多，接觸的多，大家必須嚴格遵守保密紀律，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該傳的不傳。四要完善考核。要進一步完善辦公室內部考核辦法，從對科室的考核擴大到對辦公室工作人員的考核。要充分發揮“指揮棒”的作用，把招商引資、參與經濟建設的情況作為考核的重中之重，以此調動大家工作的積極性。

總之，年，我們要在縣委的正確領導下，始終堅持與時俱進的創新精神，思路再拓寬，觀念再解放，措施再創新，力度再加大，自我加壓，爭創一流，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，推動辦公室工作邁出新步伐、再上新臺階。

【會議發言稿范文】五。

同志們：

這次政務信息總結表彰會主任很重視，請述禹主任到會頒獎并講話，這是對政務信息工作的肯定和支持。我們要通過這次總結表彰會，進一步加強信息工作，與時俱進、開拓進取，干出新水平，再上新臺階。最后述禹主任還要作指示，會后要認真學習述禹主任指示，抓好落實。

2004年，委各處室、單位緊緊圍繞全市經貿工作重點，結合各自的業務工作，積極主動地為市委、市政府提供了大量有價值的信息，全面反映了經貿工作，樹立了經貿委對上當好參謀，對下搞好服務，勇于創新、開拓進取、干事創業的良好形象，發揮了經濟綜合部門的職能作用，推進了經貿工作，為全市經濟發展做出了貢獻。去年，我委累計向市委、市政府報送政務信息xxx篇，被采用xxx多篇。提報信息的質量和數量在市直部門中名列前茅，連續三年被市政府評為政務信息先進單位。剛才，對去年在信息工作中做出突出成績的先進單位和個人進行了表彰，在此，我代表委領導向獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀!

回顧去年的信息工作，有許多值得推廣的經驗，剛才運行局、資源處、技裝處和醫藥處分別從不同角度介紹了很好的經驗，值得大家借鑒。還有許多不能一一介紹。下面，我就去年的信息工作講幾點意見。

總的講，去年的信息工作有新提高，有突破。概括起來有以下幾個特點。一是領導重視，工作到位。委黨組高度重視政務信息工作，把這項工作當成轉變政府職能，提高工作效率，提高參政議政水平抓。黨組書記、主任書紳同志經常過問，多次對信息工作作出批示，今年1月xx日批示，“信息報送工作做得很好，請認真研究今年工作方針，希望各處室緊密配合，信息工作更上一層樓”。述禹主任經常過問提出要求。興業主任經常召集分管處室研究做好信息工作，他分管的處室都完成或超額完成任務。各處室、單位處長都很重視，這項工作抓得緊，出題目、寫信息，在本單位形成積極報送信息的氛圍，運行局、技裝處、資源處等處室連續幾年保持先進。實踐證明，只要領導重視，常抓不懈，上下齊心協力，這項工作就能不斷開創新局面。二是有一支素質高的隊伍。這些年，我委之所以信息工作能不斷上臺階，主要是因為有支素質較高的信息報道隊伍。多年來，各處室都安排骨干來從事信息工作，給信息員提供條件，有的全處人人都是信息員，千斤重擔大家挑，人人肩上有指標，把信息工作列入工作日程，在研究工作，進行調研時都把信息作為一項內容，總結和情況報告的同時一并出信息。這一點，運行局、資源處、科技處、技改處、機電辦比較突出。一分耕耘，一分收獲，好的成績與辛勤工作是分不開的，去年取得的成績，充分證明我們的信息隊伍是能戰斗的。三是信息數量多、質量好。去年全年被上級采用信息xxx篇，有xx篇報中辦、有xx篇報國辦，每日要情有xx篇，?？?、特刊近xx篇。為各級領導決策提供了有價值的信息依據。不少進入市委、市政府及中辦、國辦的決策。我委建設膠東半島制造業基地、國企改革、結構調意見、機電產品、調運藥品抗擊非典、經濟運行、資源綜合利用、民企產學研、大企業建設等近xx條《今日要情》信息市領導做出批示，提高了參政議政水平，增強了部門工作的影響力，樹立了經貿委機關高效務實，干事創業的形象。四是形成了順暢的信息報送機制。經過幾年的探索，暢通了報送信息的渠道，較好地發揮了山東經貿網的作用，重要信息可以迅速的送達上級機關，既安全又快捷。建立了一套比較完善的規章制度，堅持了信息日報送、月通報制度，堅持了半年小結、年終進行總結表彰先進制度，這一機制的建立保證了我委信息工作的持續健康發展。

總之去年的信息工作取得了較大成績，這里就不一一說了?？偨Y工作是為了推進工作，不僅要看到成績，還要看到我們的差距，找出不足以利改進工作。這幾年，自己和自己比，年年有進步，但與先進比還有較大差距，還有不少問題需要認真研究解決。主要有以下幾點。一是發展不平衡。從通報的情況來，有些處室連續幾年保持先進，有的處室和單位多年都沒有完成任務。我委連續三年的先進是靠先進處室爭取得的。去年運行局完成了xx分，比下達的任務翻了一番多，資源處完成了任務的x倍多，而還有一些處室沒有完成任務，要認真找找原因，究竟為什么沒有完成。今天處長都來了，會后要認真找差距，切實采取措施，迎頭趕上，這也是各處室的職責。二是有的單位領導不重視。有的處室多年完不成任務，有的以前曾經是先進單位，而后來卻完不成任務，我看主要是領導沒有到位。只是一般性的抓，工作不落實。這里就不多講了，不一一點名了，請自己對號入座，切實加強領導。三是信息報送數量少、質量低。不少處室報送的信息既少質量也不高，因此，采用率比較低。這方面工作還有待于提高，在加大數量的同時提高質量。這些問題都是今后需要引起高度重視，并在今后工作中加以解決。

今年的信息工作，我們要按照市委工作會議、全市經貿工作會議確定任務目標，圍繞結構調、建設制造業強市、加強經濟運行等方面，開拓創新，進一步做好信息報送工作，為推進經貿工作做出貢獻。

一、提高認識，增強作好信息工作的責任感。政務信息是經濟綜合部門預測、決策的依據，是職能部門對上當好參謀，對下搞好服務的重要途徑，也是轉變作風提高工作效率的措施。通過報送政務信息為市委、市政府領導提供決策依據，為全市經濟發展服務。隨著經濟體制的轉變，政府機關職能從審批事項轉向為經濟社會提供信息咨詢服務，加強信息工作顯得尤為重要。為市委、市政府領導提供信息，是我們經貿委工作的重要職責，對此，我們要增強責任感。通過報送政務信息宣傳市經貿工作、工作動態、工作措施，樹立市經貿委的形象，擴大影響。提高工作人員政策水平、理論水平和寫作水平，提高人員整體素質。

二、落實責任，確保全年任務的完成。書紳主任1月xx日批示要求今年信息工作要更上一層樓。為我們信息工作指明了方向。大家要圍繞書紳主任的批示研究抓好落實的措施。大家要有一種危急感，一月份市政府通報，其他市直部門也都上的很快。不進則退，我們在前進，別人也在前進，所以我們不能有絲毫的松懈。各處室、單位會后要認真研究一下，根據今年的指標任務積極采取措施，把這項工作抓緊、抓好、抓實、抓出成效。

三、進一步提高報送信息的數量和質量。數量和質量是一個事物的兩方面，沒有數量就沒有質量，同樣沒有質量也就談不上數量。向市委、市政府報送信息，首先要提高質量，質量是信息的生命，只有好的信息“產品”，才能有廣闊的市場，采用率才會提高。大家要抓住當前工作的熱點，難點和經濟運行中重點，多為上級報送優質信息。其次要多報多送，保持一定的數量，只有多寫多報，才會有更多的機會。這個道理大家都知道，就不多說了，總之要正確處理好數量與質量的關系，加大力度，進一步推進信息工作。

今天的會議，我們表彰通報了信息工作先進單位和個人，幾個單位介紹了經驗，是一次鼓勁的會。一會述禹主任還要做指示，大家要認真落實郭主任的講話精神，結合實際學習先進單位的經驗，創新工作思路，把信息工作做得更好、更扎實，實現書紳主任提出的把今年的信息工作更上一層樓的目標。