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行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇一

1、負責整個杭州區(qū)域的人員招聘，招聘渠道的挖掘，招聘信息、面試信息的登記及匯總，對片區(qū)內(nèi)部人事基礎信息進行定期檢查。

2、負責所在物業(yè)項目基礎行政(資產(chǎn)管理、文件文檔管理、手機通訊、報銷流程、會議紀要等片區(qū)內(nèi)部工作)。

3、做好職能部門與片區(qū)各項目紐帶工作，及時將總公司通知信息傳達到各項目以及及時反饋各項目情況。

4、負責杭州區(qū)域公司各項目入職、離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。

5、負責杭州區(qū)域各項目的勞動合同及相關信息檔案的登記、管理工作。

6、負責制作杭州區(qū)域各項目花名冊、考勤的表格，對新來內(nèi)勤人員做好人事方面、制度以及oa操作方面培訓工作，。

7、對片區(qū)各項目重要合同存檔，做好合同臺賬，對到期合同尤其是物業(yè)服務合同及時提醒片區(qū)經(jīng)理，領導交辦的其他工作事項。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇二

3.執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;。

4.做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;。

5.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;。

6.負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;。

7.完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇三

3.負責信息化管理工作;。

4.負責辦公用品、招待用品的采購和管理;。

5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產(chǎn)管理工作;。

6.負責車輛管理;。

7.負責組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監(jiān)察工作。

8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇四

3、負責公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作;。

5、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門的工作，確保部門之間的良好協(xié)作;。

6、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡，并保持良好的合作關系;。

7、根據(jù)決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協(xié)調(diào)及督辦，確保公司各項工作的有效落實。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇五

3.協(xié)助建立培訓工作、對企業(yè)文化宣導及文化各類載體推廣;。

4.協(xié)助開展人力資源管理，建立健全人力開發(fā)與人力資源管理體系;。

6.協(xié)助總監(jiān)促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系，開展對外公共事務;。

7.協(xié)助總經(jīng)理辦公服務工作，包括文件起草、擬定、修改、整理、日常安排等工作;。

9.完成上級領導交辦的其他臨時性或應急性各類事務等。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇六

大概很多人都應聘過經(jīng)理，工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。比如:人事專員崗位職責、銷售工作職責。下面是小編為大家整理的有關行政經(jīng)理的基本工作職責，希望能幫助到大家!

1、制定并管理行政各項發(fā)展計劃;。

2、制定并管理行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;。

4、管理行政助理、前臺、保潔及保安，確保日常運營事務;。

5、追蹤并跟進政府扶持政策及申報工作;。

6、預審總裁辦公室的相關審批文件，管理總裁的差旅行程等;。

8、完成上級安排的其他事項。

2、負責制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標準，并監(jiān)督其實施情況;。

4、行政辦公用品，公共固定資產(chǎn)的日常管理及流程制定;。

6、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務及外部公共關系;。

7、負責領導交代的其他工作。

1、制度流程：協(xié)助行政相關制度與流程建設。

2、檔案管理：統(tǒng)籌規(guī)劃公司檔案管理;。

3、資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌公司資產(chǎn)管理;。

4、接待管理：制定接待標準和制度，提供各類會議、接待服務;。

3、員工活動：員工關懷及年度活動規(guī)劃與實施;。

7、完成上級安排的其他相關工作。

3、管理并維護分公司合作部門團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標。

4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

5、政府/商協(xié)會/企業(yè)培訓機構等渠道的商務合作。

6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

7、挖掘客戶資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力。

8、具備一定的中小企業(yè)家資源。

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。

2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

3、負責分公司當?shù)氐鼐夑P系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化，并不斷進步。

4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經(jīng)理負責;。

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度;認真履行其工作職責。

3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;。

8、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作;。

9、協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;。

13、負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動;。

14、負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;。

15、負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作;。

16、負責做好公司的宣傳報導工作;。

17、完成公司領導交辦的其他工作任務.

1、全面負責分公司日常事務、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。

2、組織實施經(jīng)總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案。

3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制。

4、負責分公司營銷網(wǎng)絡及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關系。

5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理。

6、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設計師的任免、培訓、獎懲。

7、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇七

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;。

4、負責組織編寫各部門職位說明書;。

5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;。

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;。

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;。

8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;。

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。

10、公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇八

3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;。

4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;。

5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;。

7、上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇九

4.每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監(jiān)督出勤狀況;。

5.負責組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作;。

6.公司企業(yè)文化建立，各類活動規(guī)劃;。

7.負責勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議;。

8.負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇十

3、負責統(tǒng)籌公司人員招聘、績效考核、培訓、薪資福利等管理工作;。

4、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案;。

5、負責管控公司行政、人事費用支出及預算，審核、控制辦公成本;。

6、負責推進企業(yè)文化的建設工作，落實團隊建設、企業(yè)精神的宣貫等工作;。

7、審核公司重要會議活動的組織籌備、員工活動的組織籌備和策劃;。

8、負責審批工作及其他有關行政/人事的各類表格、文件等;。

9、處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種接待工作;。

行政經(jīng)理的工作職責有哪些篇十一

3、制定薪酬方案，并監(jiān)督執(zhí)行;。

4、組織制定績效管理方案，并監(jiān)督執(zhí)行;。

5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;。

6、制定培訓管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;。

7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;。

8、員工的入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;。

9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行;。

10、行政物資的申購、調(diào)動、報廢的審核;。

11、公司各類行政費用的審核;。

13、完成公司領導交辦的其它工作。

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