人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

銀行員工事跡材料篇一

9月××××同志奉命從精心經營扭轉了艱難局面的邵懷34標調往工期緊、工程量大的××××鐵路，他沒一句怨言，未洗征塵即趕赴皖西，經過半年來的努力，取得了驕人的成績。××××擔任項目經理以來，率先垂范、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模范作用，并取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱贊和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。

××××鐵路i標第一經理部工程管段全長38.9km，4.5億的工程，工期只有短短的一年時間，設計標準高、工期壓力大，又是一個難打的硬仗。××××鐵路第一項目部全體員工在××××同志的帶領下，克服人員少、任務重、起步難、點線長，僅用10多天，在局工指管段率先完成安攤建點任務，僅僅兩個月時間，他就創造了中鐵四局××××鐵路上“三個第一”第一個建成拌和站、第一個路基試驗段施工、第一個成型××××鐵路第一樁。建點至今，已完成樁基根、墩身145個、土石方200萬立方米、涵洞78座，累計完成產值1.7億元，多次得到了業主、集團公司、局指、公司網各級領導的贊揚。

責任成本是反映項目管理的一項綜合指標，為強化成本管理，他采取了以下措施：1、加強物資機械管理，成立了以物資、財務、試驗等相關人員參加的物資采購小組。對材料供應商的信譽、質量、價格進行評估和分析，做到擇優選材。機械使用上實行單車結算，避免浪費，注重日常的保養和維修，確保機械的出勤率和完好率;2、加強外協隊伍的管理，對進度快、重信譽、質量好的隊伍進行獎勵，對完不成工期計劃的隊伍予以處罰，形成了外協隊之間比進度、比質量的良好風氣;3、嚴格施工技術規范，強化技術培訓和技術創新，鼓勵qc技術攻關，通過優化施工組網織以降低成本;4、加大力度壓縮非生產性開支，鼓勵節能降耗。

××××做為項目經理，認真遵守黨的決議和國家的法律法規及方針政策，以《中鐵四局項目經理部領導干部廉潔勤政十二條》為行動指南，多次拒收外協隊及供應商的請客送禮，成立了以自已為組長的創“雙優”及“黨風廉政建設”領導小組。把創“雙優”活動與“保先”教育結合起來，建立健全項目部黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作與施工生產緊密結合起來，做到施工生產同部署，同落實，同檢查，為施工生產創造了良好的環境，同時與各施工隊簽訂了廉政協議，與各職工簽訂了廉政承諾書，在他的帶領下，項目部形成了廉潔自律的良好氛圍，使××××鐵路第一經理部真正達到了“工程優質，干部優秀”的雙優標準。

××××擔任項目經理以來，率先垂范、克已奉公、業務精熟，充分發揮作為一名黨員的先鋒模范作用，并取得了令人矚目的成績，多次受到業主稱贊和嘉獎，被集團公司評為、“先進個人”，獲公司“最佳項目經理”稱號，多次被評為公司“優秀共產黨員”、“先進生產工作者”。專啃硬骨頭的“滅火隊長”

銀行員工事跡材料篇二

在自己的崗位上能積極奉獻，盡職盡責，完成自己的本職工作，接下來是小編為大家收集了關于先進員工。

供大家參考借鑒。

張于20xx年11月入店以來，服從酒店領導的工作安排。業務技能熟練，具有奉獻精神，在客房較忙，人手不足時，能自動自覺的加班加點，協助當班人員完成工作。并能耐心細致的幫助新員工盡快適應工作。該員工在客房部接待任務較重的情況下，主動加班加點，完成接待任務。并能積極幫助新員工，讓新員工能盡快融入酒店這個大家庭，適應新工作，減少新員工的陌生感。

在對客服務方面，她熱情、主動、周到、耐心。本著規范化、人性化的服務理念，在認真細致的做好服務工作的同時，她能夠以較高的熱情，盡可能的幫助客人解決困難，讓客人感覺到了家的溫暖，感受到了真正的人性化服務。能協助部門經理做好部門的管理的工作，有較強的責任心。

在業務技能方面，她負責的房間衛生質量一直保持較高的水平。床鋪平整，房間整潔，清掃徹底無死角，工作效率高，保質保量。在日常工作中她具有較高的責任心，在出色的完成本職工作的同時還會幫助其他同事，任勞任怨，從不計較個人得失。

是一位業務水平全面，有較強的服務意識，有高度的責任心，關心幫助他人的好同志，是員工學習的榜樣。

總之，該員工在自己的崗位上能積極奉獻，盡職盡責，完成自己的本職工作。

沒有驚天動地的事跡，她只是一名普通的xx公司員工。在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到春天般的溫暖，這就是行政部辦公室負責人宋。她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度，以及良好的職業道德，在平凡的崗位上默默地奉獻自己的青春，樹立了一個優秀青年員工的形象。

凡是了解宋人都知道，她在工作中不僅非常的認真負責，更是力爭細節的完美。在工作中，不論是辦公用品管理、餐廳賬務核算還是公司固定電話和移動電話的繳費工作，甚至日常的工作瑣事，她時刻都能夠保持一種嚴謹的工作態度。

在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在宋身上，可以說是完全不同的。就拿餐廳賬務核算和公司固定電話和移動電話的繳費工作來說，其項目之細、核算之繁瑣只要細節上稍有差池，其結果可能就會謬之千里，這類工作一環扣一環，急不得，亂不得。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發、舉一反三、有條不紊。她邊工作邊學習，邊總結邊提升。有時候，她白天忙于各種臨時工作或政務接待，晚上就把工作的賬目帶回家里，常常加班至午夜才能完成，但是她毫無怨言，勇敢地面對每一次工作中的困難和壓力，不允許自己出現任何差錯。她的優秀工作表現不僅減少了下一工作環節的工作量也收獲了各級領導的好評，同事們也給予了贊譽。從她的身上我們學到了成績的取得，關鍵在于自己的內心中有一種堅定的信念和執著追求的夢想，這樣才能收獲了一份快樂而自信的人生。

行政部宋不僅在工作上積極主動，執行力強，同時他也是一名光榮的中國共產黨黨員，并且負責公司黨員活動和黨建的大部分工作。在宋工作中，她負責的黨務工作，不管是備戰黨建資料還是迎接上級領導視察，她始終能夠確保各項工作萬無一失。同時，作為一名工作在企業中的黨員，他更是發揮了黨員的先鋒模范作用。凡事都堅定的服從上級安排，并不折不扣的執行，始終以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的工作，并且能夠主動工作、主動匯報，其本職工作和臨時交辦的工作按時完成率在95%以上。

宋除了完成自己的本職工作之外，還能夠積極、主動的去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在部門內部更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使是已經響起下班的鈴聲，只要把工作交給宋，她甘愿加班加點也要主動按時完成，并且沒有絲毫怨言。近兩年以來，行政部人員始終未能滿編，她一直是一人頂替兩個崗位，每天都在繁忙中渡過，其中有多少的曲折，有多少的眼淚，也許只有她自己才知道。宋在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻的精神卻使她在平凡的崗位上閃現著亮點。

在團隊合作中，加強彼此的溝通是激發團隊最強力量的主要途徑，宋經常說到她由木桶原理得知：只有加強溝通，才能發揮最短板的最大效應。為此，在工作中她不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的非常好。在工作中除了互相學習外，也經常和同事互相溝通，了解各自內心的想法，相互出主意、想辦法。她一直以來跟同事關系融洽，得到了大家的信任，積極參加公司組織的各類活動。

前段時間，行政部新入職了兩名員工，宋主動承擔起對兩名新人的幫帶工作，在完成自己工作的前提下對他們提供幫助，使其工作能夠很快的走入正軌。另外平時她不僅能夠和同事通力合作，還能夠配合各部門負責人成功地完成各項工作。當個人利益和集團利益發生沖突時，都會不惜犧牲自己，顧全大局。

宋還十分注重節約公司資源。時刻懷著一個主人翁的心態，愛惜公司的每一分資產。她桌子上的臺筆快兩年了，從未更換過新的;水筆芯倒墨了，不領新的而是更換一根筆芯將筆桿清洗了繼續使用，a4紙都力爭雙頁利用等等。這些一件件小事更是折射著其熱愛公司，以廠為家的高尚品格。

總之，工作幾年以來行政部宋始終在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的業績。在今后的生活工作當中，她高昂的工作熱情，積極地學習態度，良好的團隊合作精神以及細致、認真的工作作風值得我們每個人的肯定與支持。

我于20xx年參加農行工作。作為一名農行員工，我對工作誠誠懇懇、認認真真，積極配合領導工作，并及時完成領導交辦的各項任務。自參加工作以來，在領導和同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績。現將個人事跡簡單匯報如下：

一、思想上，堅定正確的政治方向，保持良好的社會公德和職業道德。作為一名共產黨員，我始終堅持黨的理論學習，嚴格以黨員的標準要求自己，積極向黨組織靠攏。平時嚴守行規行紀，牢記領導的諄諄教誨，堅持以農行的利益為衡量標準，忠于職守，廉潔奉公，不斷完善自身的政治思想品質。日常工作和生活中我是不懂就學，有空就學，入行以來認真學習和鉆研各項基本制度和業務操作規程，掌握了其基本內容和精神實質，并根據實際情況和自身特點認真總結，做到業務操作又快又準。

二、工作上，能夠團結同事，愛崗敬業，遵守單位的。

規章制度。

做到口勤、手勤、腿勤、不怕苦不怕累力爭為大家辦好事辦實事主動承擔打掃辦公室的衛生。在實際工作中能夠認真負責嚴格要求自己虛心向同事請教業務知識使自身的業務水平有了明顯提高在切實提高自身業務的同時認真履行。

崗位職責。

熟練的掌握、提高業務技能不斷通過學習來充實自己、提高自己、完善自己爭取以更強的業務素質、過強的業務技能來適應今后工作的發展和要求全力以赴做好本職工作。我謹記拿得起業務才能做出貢獻才能實現自我價值這一道理不斷吸收業務知識加強業務能力相信只有過硬的業務技能才能夠更好的為客戶服務更好的為農行發展做出貢獻。

三、行動上，嚴于律己、寬于待人、認真、誠懇、一絲不茍，在嚴格遵循規章制度的同時，嚴格遵從信貸制度，恪盡職守，很好的履行本職工作。

但是工作做的再好，也還存在著不足之處，我決心在今后工作中，從自身實際出發，以黨員。

活動為動力，對工作全身心的投入，樹立堅定的信心，面對任何困難和挑戰，把握人生方向，找準人生坐標，通過不斷學習和實踐，提高自身素質，彌補自身不足，積極投身農業銀行改革發展大潮中去，讓人生價值在農業銀行發展中充分發揮和升華，為農行事業做出更大的貢獻。有一種事業，需要青春和理想去追求，有一種追求需要付出艱辛和汗水，我愿我所從事的農行事業永遠年輕和壯麗、興旺和發達!

銀行員工事跡材料篇三

一年一度的優秀員工馬上就要開始評定下來，自己的優秀員工。

如何提交呢?下面小編為大家搜集整理的優秀員工事跡材料，希望大家喜歡!

1974年出生本科學歷1995年參加工作現任湖源牧業開發公司計量部主管她踏實工作、默默奉獻、爭創一流在同事的幫助和領導支持下取得了不錯的成績得到了領導和同事的一致認可和肯定。

一、在思想方面。

作為湖源牧業開發有限公司的一名優秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經驗的她深知心態決定一切,只有適應這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調整了自己的心態，使自己愉快地去接受，去適應這種生活，適應這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領導和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業有限公司工會主席。

二、在工作方面。

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

三、在組織紀律方面。

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準。

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學習，沒有出現無故缺席想象。她在遵守公司各項。

規章制度。

的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責的做好各項工作。

四、在學習方面。

作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業務水平,不斷的學習計量知識,先后自學了《計量基礎知識講義》、《計量技能守則》等專業書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰!

在交通技師學院，有一位學院離退休人員管理處干事被廣大干部職工親切的稱為“離休人員貼心人”，他就是×××同志，*年出生，*年加入中國共產黨，*年參加工作，曾擔任等職務，目前，擔任交通技術學院離退休管理處干事。作為離退休管理處的一名干事，他的工作緊緊圍繞離退休職工的生活需要為中心，在工會的的具體指導下，在學院全體同事的支持配合下，服務大局，按照工會既定的工作目標，認真履行了自己的職責，為學院離退休干部職工做好事，做實事。切實維護了學院離退休干部的自身利益，獲得了在校職工，尤其是離退休教師干部的一致好評。

一、發揚優良工作作風，做離退休職工的貼心人。

×××同志，對待工作認真負責，樂于助人，與管理處的同事能和睦相處。遇事積極主動，不怕臟不怕累，在困難面前總是能從容面對，兢兢業業，恪盡職守，不斷提高自我的內涵修養，在平時他利用各種時間加強自我學習，不斷提高自我的專業文化和業務水平，練就了一身好本領，得到同事和領導的好評，所有離休職工一致認為他是離休職工的貼心人。

他積極收集離退休職工對學院發展和離退休人員管理處的意見和建議，促進學院的組織建設發展，優化人員管理，科學人性辦理離退休人員的生活題。如曾到眠山召開離退休職工支委會，向離退休職工傳達上級和學院的主要文件精神;春節和節假日期間他放棄和家人團聚的機會，和管理處同事一起帶著慰問品到離退休職工家中慰問，尋問他們的身體狀況，生活上有什么困難及對管理處的工作提出改善意見，并針對在異地的離休職工，他專門攜帶慰問品上門慰問，使廣大離休職工感受到了集體的溫暖，工會的關心。

每月準時匯寄31名遺屬生活補助金和報銷的離退休人員醫藥費。始終堅持在重大節日前向離休職工發放慰問金，確保每人都能在節前領到慰問金，并定期做好離退休人員的思想工作，離退休教師是教育的寶貴財富。做好離退休教師工作、落實好各項待遇，不僅是貫徹國家有關政策、確保離退休教師安度晚年的需要，更重要的是通過這項工作能夠有效提高在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作積極性，對于增強教育的凝聚力、向心力，“切實讓夕陽更紅，晚霞更美”。

二、解決職工生活問題，為困難職工雪中送炭。

為困難職工雪中送炭，每月5日到離休干部家收集門診費票據，到學院的財務處辦理報銷手續，待到報銷程序走完，將報銷的錢第一時間發給離休干部，從不拖欠，不借故任何理由延期發放門診報銷費。并對已知住院的離退休職工，堅持到醫院看望慰問，詢問病情，在心理上給予安慰，職工見到×××同志總有說不完的話，沒有隔閡，就像是一家人。

對有困難的離退休職工，定期到戶對其進行看望慰問，對有困難的離退休職工黨員申請給予補助，并申請給予困難黨員減免黨費，一一落到實處，想他們之所想，急他們之所急，由其是馬自祥、孔祥德等職工申報困難補助金。在最短的時間內，辦理了所有相關手續，以最快的速度將補助金發放到他們手中。他除了幫助解決離休職工的生活問題，還要協助學院其他部門做好離退休工作。每項工作都安排的井然有序，妥妥當當。

遇到非常時期，×××從不退縮，記得在h1r1發病期間，除了認真做好老同志的思想穩定和日常護理工作外，堅持每日兩次為在學院居住的老同志測量體溫并記錄上交。×××同志工作不辭辛勞，充滿工作熱情，無可挑剔，他不僅為離休職工的生活而奔波，還要為離休職工的喪事而忙碌，他是我們所有教職工學習的榜樣和典范。

三、積極組織文娛活動，豐富職工文化生活。

為了豐富離休職工的文化生活，以創新的形式組織好離退休職工的組織生活，發揮組織的凝聚作用和組織的骨干作用，×××同志積極邀請學院離休職工參加學院55周年校慶文藝表演，并獲得了學校師生的一致好評。滿足了他們對組織生活的向往，激發了對生活的熱情。每年的職代會都有離休職工代表參與籌備組織召開，積極上報各種評優材料，參與組織各種文體活動;還積極報名了草鋪政府和全省技校的建黨90周年的文藝演出，學院55周年和升格為技師學院的文藝演出，都獲得了成功，并獲得了很好的成績;得到學院領導師生的一致贊賞。

×××同志組織的離休職工的文化活動，不僅豐富了他們的業余文化生活，更重要的是有效提升在崗干部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作積極性，切實增強教育的凝聚力、向心力。

“雪中送炭，助人為樂，任勞任怨”這些形容詞，都不足矣形容×××的高貴品質。面對這些評價，×××總是謙虛地笑笑說：“這只是我作為一名普通工會干事應盡的義務，不算什么”，用他自己的話說：“我覺得我的生活過得越來越充實，在幫助別人的過程中也得到了越來越多的快樂”!

淡泊名利，甘于奉獻。作為一名共產黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，只有在工作中盡自己的努力為大家干點事，心里才會踏實。不善言辭的是這樣想的，也是這樣做的。

沒有豪言壯語，他卻以嚴謹的工作態度，感動著干部和職工，成為大家心目中的榜樣，自動向他看齊;沒有驚天動地的事跡，他卻以盡職盡責、廉潔奉公、勇于奉獻，蠃得了廣泛的贊譽，為我縣推進防汛抗旱工作和實現社會效益的“雙贏”做出了突出的貢獻。他，就是阿壩州防汛辦公室副主任，。

“成功的花，只驚慕她現時的明艷，然而當初她的芽兒浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”*年、20xx年、20xx年……到如今已是**個年頭，他這一路走來，我們看到的是他華麗的光環，但他為此所付出的辛勞是我們無法想象的，所有與他接觸過的人，無不搖頭嘆氣，因為他的投入，甚至于忘記了身份，忘記了自己。

一、“共產黨員就要‘三干一吃虧’”

**年**月**日，接過任命書時，與激動相伴的是一份沉甸甸的責任。他立志要繼續堅持自己工作實踐中鑄就的“三干一吃虧”——肯干、能干、帶領干部群眾干，個人勇于吃虧的作法，認真履行人民公仆的神圣職責。

從一個(最開始的職位)到阿壩州防汛辦公室副主任，獲得了*年稱號;*年稱號等。**個春秋中，他無論身居何位，從事何種工作，再苦再臟再累再困難，始終積極肯干。肯干不是蠻干，而要能干，能克服困難把事辦好、辦實，辦到人民群眾的心坎上。他一是密切聯系群眾，吸取“能量”。全局上下所有干部，他幾乎全認識，能叫出不少普通工人姓名。二是正確果斷決策，選準用“能”點。他能抓住機遇發展自己，不優柔寡斷，貽誤良機。三是釋放“能量”，開拓進取。工作期間，他及時向領導匯報汛情、災情，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最新情況，為防汛搶險作出科學的、正確的決策，促進防汛抗旱工作走出了一片新天地。

二、“喊破嗓子不如做出樣子”

經常深入基層，與職工同甘共苦，帶領干部群眾干。在5.12汶川8級大地震后，岷江河上的水電站也遭到了嚴重損壞，由于水電站大壩出現險情，曾一度造成沿河群眾恐慌，各項問題隨之而來，千頭萬緒，為了確保防汛工作的順利開展，結合平時掌握的信息和所學專業，判定電站大壩潰壩的可能性較小，為領導決策提供了依據和參考。并天天親臨現場，坐鎮指揮，親手操作，奮戰在工作第一線。在他的帶動下，大家齊心協力，超負荷地“運轉”，高效率地工作，終于順利完成了一項又一項的任務。

三、“何需多言，用事實說話”

阿壩州防汛辦公室副主任這個位置看似容易，實則難。沒有經歷過的人不知其中的苦，面對如今多變的局勢，稍有不慎，將導致整個防汛工作陷入困境。由于阿壩州防汛辦公室主任經常因工作原因在外，因此防汛抗旱的日常工作也就落到肩上，背負著巨大的壓力，依然穩步前進，深入分析，果斷決策，他的成績也隨著時間的推移日漸顯現。在汛期值班時，他廣泛收集資料，全面、準確地了解和掌握防汛情況、河道管理情況，準確分析汛情、水情趨勢。同時結合事情的輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成上級交代的各項任務。完成了《阿壩州防汛抗旱指揮部汛前檢查情況通報》，為各縣防汛工作指引了方向。5.12地震發生后，他不僅為領導提出了科學的參考依據，同時還參與了《汶川地震阿壩州水利災后重建規劃報告》，也先后幾次跟隨上級領導在余震中達到映秀對堰塞湖、州指揮部引水工程等進行指導和協調。并且汛期結束后，主動爭取到水田坪州指揮部從事全州災后重建工作，憑著這份盡職盡責、用于奉獻的精神，以成績取得了指揮部城鄉重建辦領導們的一致好評。

四、“要當挺得起腰桿的干部”

干事業講實干，辦實事，求實效，一身豪氣;反腐敗，他向黨向人民捧出一顆赤誠的心，一身正氣。他時時告誡自己，我們的權利是黨給的，是人民給的，要用來為黨增輝，為人民謀利，不能用來謀私。“不以善小而不為，不以惡小而為之”。他擔任的職務，手里掌握很多大權，這在有些人眼里是難得的“肥差”。可是，他始終堅持加強自己的思想境界，提高自己的行為意識，在工作中言行一致，作風端正，實事求是，敢于開展批評和自我批評。并不斷加強自身素質提高，在工作之余強化學習，及時學習掌握新技術、新知識、新標準規范，使自己的業務水平得到提高，使自己有較強的業務工作能力。認真學習“三個代表”重要思想，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，重點學習防汛信息化建設和防汛抗旱知識，在給自身充電的同時，他還同時加強法律知識的學習，結合自身工作的特點，學習了我國各項法律條例，進一步加強了法制觀念和法制意識。

一路走來，雖然充滿了艱辛與苦累，但他的每一項功績都記錄著他所經歷的艱辛與苦累，他用責任、專業展示了一個在繁華浮世中恪盡職守，竭誠奉獻的的高大形象，他用行動踐行著他的誓言，詮釋了“為人民辦事，是我的責任”的真正內涵。相信阿壩州防汛抗旱工作有了他的加入，將會走得更高更遠!

銀行員工事跡材料篇四

xx年已經過去，我們迎來了充滿希望的馬年，回望過去的一年我們的各項工作平穩務實的推進，在雙返營銷及寬網改造方面我們進行了諸多有效的工作,盡管業績還沒有得到有效的釋放，但我們有理由相信，xx，一定是我們最具希望的一年，因為，我們上有堅實領導后盾英明決策，下有踏實能干的一線員工無私奉獻，尤其是我們可愛的外勤人員，他們勤勤懇懇，任勞任怨，從平凡中展現風采，在細微處閃現光輝，用心服務，愛崗敬業，比如竹林xx就是這樣的一個員工。

xx，是我營業部的一名老職工，十八年如一日，一直在來集營業部從事裝維工作，已進入不惑之年的他，對企業充滿了無比的忠誠和責任心，見證了企業從郵電到聯通整個轉型過程。

用他自己的話說：我穿的工裝，從綠到藍，從灰到紅，啥顏色都有，但是，不管穿什么工裝，我干的.永遠是服務的活，服務就是我的天職!他是這樣說的，也是這樣做的，他用他的踐行，詮釋著一名外線員工對企業的依存關系和共榮理念!

外線裝維服務工作，說簡單也簡單，說復雜也復雜，隨著網絡的普及發展，用戶對網絡服務質量也達到前所未有的高度，再加上網民素質良莠不齊，大量網盲存在的不爭現實，使得外勤工作瑣碎而繁雜，外勤人員早出晚歸，披星戴月是家常便飯，朱俊嶺也不例外，他負責五個村加裴溝礦生活區的服務，用戶達一千四百戶，盡管壓力很大，但在他的悉心打理下，他的服務工作得到片區用戶的肯定，贏得了用戶的口碑，體現出平切樸實用戶至上的工作作風。

除了搞好一般的細致服務外，他利用網絡，給自己轄區的用戶搭建了一個qq用戶群，收集用戶qq信息，讓他們在群上交流上網心得及問題討論，并在群上不定時的發一些常見障礙及路由器設置類的小知識，以便讓他們能自助處理一些淺表性的障礙，提高工作效率，節約時間，此外，他還悉心打理好個人qq空間，讓不同需求的網民能夠在自己的空間里找到各自需要的東西，正是從這些精細的事情上，可以看出他對工作的熱忱和信心。記的去年春節前夕，一如既往是外勤最忙碌的是時段，身為一家之主的他一直沒有回過家，連置辦年貨的事都托付給年邁的父母，他妻子打理一家美容店，也是早出晚歸十分辛苦，看到家里缺這少那，不免對他心生抱怨，多次催促他回家操持些家務，可他一直答應著，卻依然沒有放下手頭的工作，繼續選擇工作，選擇用戶。

繼續細致入微的為每一位家庭裝修網線。大年三十中午，當家家都是忙活著舉家團圓共進大餐時，他還在用戶家中處理故障，而此時，正是他的堂兄入土為安的當天，他父親已是三次電話催促他回去打理喪事，可是他只能抱著愧疚，因為他知道，如果今天不能修好網線，對用戶來講，沒有網絡就過不好這個年，過不好年就會對聯通公司很失望，鑒于此，他沒有多考慮，修，一定要修好!可不一會，電話又響了，他還以為是爸又催他了，正要說回不去了，一看是妻打來的，剛一接聽，話筒那邊就傳來凌厲的責問聲：都幾點了，你還不回來，今天的墳你是還上不上?咱家的對子你還貼不貼?要不回來，就別回家過年了，說完，就掛斷了電話，是呀，差點忘了，對子可以晚上貼，可是墳不能晚上上呀!眼看著已經兩點多了，恰好用戶在旁邊聽到是這種情形，也對他充滿感激，說，你們真不容易，要不也不讓你吃飯了，你先回去辦完事再整，免得家里生氣!在用戶的執意禮讓下，他謝過對方理解，匆匆回家上完墳，馬上折返回去給用戶修復了網線，那時，已經是暮色低沉，華燈初上。善待用戶，就是善待自己，用戶是自己的衣食父母，在他心上，沒有理由不去體惜用戶的感受!正是基于這樣的心理，讓他踏踏實實的走過了無悔的歲月!

值得提及的事情很多，但都是一樣的，像上面的情形，不光發生在他身上，相信在所有聯通外勤都經歷過類似的事情，雖然只是平常維護工作中的一件極其普通的案例，可正是在這平常的事例中，才彰顯處他們愛崗敬業的崇高一面，敬業，在細微處閃光，正是因為有他們，我們才信心滿滿，大步向前!

銀行員工事跡材料篇五

xxx，我第一次知道這個名字，是在20xx年某一天閱讀oa報道時看到的，后面逐漸熟悉起來。在機緣巧合下，20xx年9月，他成為廣州風神焊裝二科調整a班（我所在的班組）的代理指導員。剛見到我的指導員的第一天，他給我的第一印象是陽光、充滿干勁、眼里總閃爍著光的一個帥小伙。

20xx年，一個來自清遠的小伙子，他懷揣“汽車夢”，他與同學們一起加入了廣州風神焊裝這個大家庭。來到了焊裝車間，他憑著一顆執著的心和吃苦耐勞的品質，很快地適應了這個大家庭。作為一名普通的員工，雖沒有驚世駭俗的壯舉，他但卻能在平凡的崗位上，把每一件平凡的事做得很好，很快成為班組的核心人物。

20xx年，因新車試作需要，他調入新車班，參與試作了l12m、b12g、l12f（mc），積極配合新車技術進行各類問題的解析。遇到難題，他從各種不同的角度下手解析，力圖找到真正的源頭。

20xx年到調整線后，他主動學習班組的各種理論知識，積極提高自身技能，很快的熟悉了調整線的各項業務。工作上，他精益求精，敢于挑戰、突破自我，加強將“品質落實到人”的理念貫徹，及時向員工反饋不良問題點，極力去找出發生問題的真正原因，并做出有效的對策，使問題得到有效的解決。他的'這種工作態度和精神，在班組員工中起到很大的帶動作用，使班組員工的品質意識有了整體的提高。同時對班內各項工作的提升提出了許多寶貴意見，能頂崗，能帶隊，幫助班組完美地完成了20xx年度科室下達的各項指標。

在業余時間里，他是好動的精靈，積極參加各種文體活動，是焊裝二科羽毛球隊的一員。他能很好的帶動員工積極參加各種集體活動，并取得不錯的成績。

八年如一日，堅守初衷，懷揣夢想，20xx年廣州風神優秀員工，他實至名歸。20xx策馬揚鞭，奮力前行，相信在今后的工作中，他會更加的努力，不斷拼博，為科室及班組的一線員工做好榜樣，砥礪前行。

銀行員工事跡材料篇六

xxx，是xxx物業管理有限公司景田管理處一名普通的保潔班長，自1998年進入xxx公司以來，一直在保潔員的工作崗位上工作至今。保潔工作是一項長期性、繁鎖性、重復性的工作，但她無怨無悔、任勞任怨，16年如一日，在平凡的崗位上默默耕耘、勤懇工作。她在工作中不怕吃苦，不怕臟、不怕累，按照要求切實地做好了本職工作，在她身上充分體現了物業保潔一線員工“辛苦我一個，幸福千萬家”的奉獻精神，她認真執行公司標準化服務和親情服務，在平凡的崗位上實現自己的人生價值，良好的工作作風和工作成績得到了同事們和廣大業主的肯定和好評，數次得到了公司和集團的年度先進個人榮譽稱號。

在日常服務的過程中，把業主當作家人來看待，看到業主有困難，都是積極主動的幫助，因此。xx1棟蔡姓老人因患病行動不便，多次看望老人，每當老人買菜或是外出回來，都主動上前幫老人提東西，并攙扶老人回家，老人的晾曬在外的衣被沒收，一個電話，老馬就送到了家。老人幾次提出要給寫感謝信，都被她謝絕了，20xx年，老人主動聯系了幾戶業主，親自來到管理處表揚，他說：“自老馬負責他們樓棟以來，他們多次被她的工作熱情所感動，她天天清掃，樓道內摸不到灰塵，區域內看不到任何雜物，大廈的地板真是比我家里還干凈。”

20xx年下半年，管理處為了更好地服務業主，對、xx7棟大堂進行全面的翻新、裝修。大堂一施工，灰塵到處散落，一到雨天，電梯間、各樓層都是腳印，水跡，立即和同事們商量，對原樓層的拖洗從原先的每周三次變為每天一次，隨時保潔。更是每天提前1小時上班，推遲1小時下班，不但每天擦洗樓道，還要再抹一次墻面瓷片，在她的帶動下，保潔員們都行動了起來，有效的保證了大廈的清潔。

20xx年，管理處對環境管理部人員進行了一次大范圍的調整，原來近30多人的環境部僅余下28人，除了日常保潔還要兼顧綠化保養工作，部分保潔員因不滿意調整，消極怠工，在關鍵時刻，積極發揮先進作用，協助部長做通同事的思想工作，向他們解釋管理處調整的原因，并不計較個人得失，加班加點，原來早上7點上班，提前到5點，原來5：30下班，推遲到7點，原來每周一天的休息，不休了;她個人更是不顧自己雙腿風濕病發的'疼痛，堅持工作在前線，除了保證自己責任范圍內的樓棟的衛生，還協助部長安排其她員工的工作，哪里缺人頂哪里，起到了良好的帶頭作用，保證了保潔工作的正常開展。在她的帶動下，原來消極的保潔員不說話了，默默地回到自身崗位，使得整個小區完全沒有因人員減少而導致環境衛生下降。看到她受到風濕病的折磨，老公和一雙兒女哭著來到單位求她辭工回家休息，管理處領導也強制性要求她休息，可她只休息了半天就回到工作崗位，她說：“我要一休息，就加大了其他同事的工作量了。”

20xx年4月某天晚上8點左右，接護管部同事報告，xx2棟裙樓商戶因裝修造成主水管爆裂，水順著樓梯往下蔓延，濕滑地地面給來往的住戶也容易造成危險，接報后，二話不說，丟下飯碗，帶領同事們沖向現場，先配合護管部同事用沙包攔住水流，然后掄起大掃把和同事們一下一下的清掃積水，用拖把一桶一桶的擦干地面，鞋濕了，脫掉，衣服濕了，顧不上。就這樣，很快，所有的積水就被清理干凈了，事后，商戶到管理處來感謝我們及時的處理，只簡單地說了一句：“如果不快點清掃，把路過人滑倒就不好了。”

銀行員工事跡材料篇七

是金子放在哪里都會耀眼奪目，是優秀職工在哪個崗位都會“奉獻為人”。作為一個對工作認真求奉獻的人，他始終把“上為領導分憂，下為大家解難”作為自己的座右銘，甘當大家的勤務兵，千方百計為大家辦實事、解難題，找機關第一黨支部小白辦事兒簡直就像找自己家人辦事兒。

生于1986年的小白就是這樣的人。

20xx年5月，小白調入人事部門工作。主要負責辦理單位的各類專業技術人員的職稱評聘、社會保險、人員招聘和新進人員手續辦理等多項工作。初涉人事，簡直沒有一點頭緒，但面對陌生的工作環境和業務知識，他沒有退縮，憑著“干一行，愛一行”的倔勁，抓住點滴時間，勤學苦練，虛心向老同志、老前輩請教，主動參加業務培訓。憑著對工作的`熱情，他很快熟悉和掌握了各項業務流程，并很快適應了工作需要，目前，已經由一個初涉人事工作的普通員工成長為業務嫻熟的人事工作者。

人力資源部第一大任務就是招聘，也是較難做的一個工作；第二個主要任務是社保類；第三個主要任務是勞動關系管理，也就是勞動合同的簽訂以及離職手續等的辦理。凡此種種，每一種工作均事關職工切身利益。一個單位三十多個部門（科室），一個醫院一千多人，工作量可想而知。但小白打趣說：“誰能記得清自己在多少個夜晚挑燈夜戰，忙碌工作啊，只要能盡快把手續辦完就好”。

他具有極強的責任意識、服務意識和協調能力，始終堅信群眾利益無小事，堅持換位思考，想群眾所想、急群眾所急，工作中積極主動，能辦的馬上辦，需要與領導或上級溝通的，及時溝通，盡快辦理。

人力資源部作為醫院的服務保障部門，每天的咨詢電話和前來辦事的群眾很多，也有不少是帶著情緒來的，但他都能面帶微笑熱情地接待，耐心細致地解疑釋惑，不厭其煩，曉之以情，動之以理。

盡心竭力，認真干好每一件事，處理好每一個細節；科室人員雖然較少，但他勇挑重擔，毫不退縮，堅持群眾利益無小事，連續獲得年度考核優秀并多次榮獲“先進工作者”等榮譽稱號。

說實話，辦實事，認真履行自己的工作職責，工作以來，他一直具有強烈的事業心和工作責任感。高標準、嚴要求，做好各項工作，小白同志以一顆赤誠的心塑造了一名新時代模范共產黨員的良好形象。

人事工作牽涉面廣泛，政策性比較強，他能堅持原則，秉公辦事，平時注重德行操守，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，時時刻刻注意自己的身份，努力做到謹言、慎行，在思想上、行動上嚴格按照共產黨員的標準來要求自己，嚴格貫徹執行廉潔自律的各項規定及職業道德，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度，為人厚道，公道正派，待人誠懇，團結同志，無論是工作還是生活中,他都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。（機關第一黨支部：人事科）。

銀行員工事跡材料篇八

祖印佳，是西安雅居樂花園一名普通的物業管家。20xx年9月，帶著做好一名優秀的物業人的決心和信心，祖印佳成為了西安雅居樂花園物業公司客戶服務部的一員。自進入公司以來，她一邊工作，一邊學習。“干一行、愛一行、專一行、精一行”是她的工作目標。她對待工作一絲不茍，踏實肯干，面對業主的訴求盡心盡力，以貼心的服務贏得了眾多業主的認可。在工作之余，她更熱愛學習，努力提升專業技能，增強自身綜合素質，以高品質的服務博得業主的信賴。并于20xx年先后贏得長安區居安二社區評選的 “最美服務之星”及雅居樂物業“年度服務之星”稱號。

在20xx這一年里，祖印佳在雅助手中處理業主訴求141條；全年巡查問題約700次，共發現問題約400處，處理約300處；全年上門走訪1055戶，處理業主訴求197戶，回訪197戶；經過一年的努力跟進催收物業費，保持與業主的良好關系，本片區無超過20xx元欠費；解決本片區一期頑固漏水戶3戶，完成維修跟進二期漏水、返潮19戶；全年個人工作無投訴、所以態度決定一切。

自入職以來工作態度端正、認真負責，祖印佳多次獲得業主的表揚與認可。點點滴滴的小事，或許連祖印佳都忘記了，但是業主依然印象深刻：

一個下雨天，祖印佳在園區巡查時遇到一位老人行動緩慢，步履蹣跚，而且沒有帶傘，渾身淋濕，她立馬上前去為老人打傘并送老人回家。回去的路上了解到老人因患有腦梗導致行走不便，所以短短的路程走了近20分鐘，最終護送老人回家。老人的家人知道后感動不已。

12號樓2層的業主發現自己的電動自行車沒有氣了，推都推不動，因為祖印佳知道這位老人每天都要用電動車接送孩子上學，所以電動車是不能少的。在小區借打氣筒后無果之后，最后想到自己的公公也是騎電動車的，肯定有打氣筒，于是連忙趕回家拿了打氣筒為這位業主的電動車打氣。在經理接待日上，這位業主找到物業經理袁霖，講述了這件事，并對物業的暖心幫助表示感謝與表揚。

3號樓業主帶著小孩下樓玩耍，不料小朋友碰在墻角將自己的頭磕破，雖然物業有醫藥箱，但對于這種傷勢是不能隨便治療的。于是祖印佳將小朋友送到長安醫院進行治療，打破傷風針。后來了解到家里年輕人都上班非常忙，家里兩位老人看孩子，其中一位老人還得了很嚴重的病，于是祖印佳告知這位老人今后家里如果有什么需要幫忙的盡管給她說。因為祖印佳覺得小區內的老人比較多，在家幫年輕人看孩子的老人更多，年輕人每天都要外出工作，不放心的就是家里的孩子和家里的.老人，所以作為管家就應當盡到這種責任，這樣業主才能放心把這個家交給這樣的物業管家。

祖印佳一直認為：“每一個小區里有成千上萬個家，每一個物業服務人員就是為業主看好他們的家，這才是真正的管家。 把業主的事當做自己的事，以心換心，業主每一個溫暖的微笑，每一句真誠的問候，都是對我們的認可”。

銀行員工事跡材料篇九

十年前，他只是一個初出茅廬的自動化專業畢業生，懷揣著理想投身供水事業，十年后的今天，他化蛹成蝶，成為集管網、水質、工程、管理皆精通的多面手。他鍥而不舍，對知識與技術有著如饑似渴的求知欲，在一次次歷練、一遍遍專研、一回回不恥下問中，磨練成一個跨時代的人才，實現了他人生的價值。

烈日炎炎里，他堅守制水一線，藍色工裝上的片片鹽花是他愛崗敬業的見證；清冷月光下，他駐守水廠，沉淀池里的朵朵礬花見證著他以廠為家；十八年的沉淀，他不止超越了自我，更帶領江南水廠全體員工實現技術創新，為企業節約生產成本。他吹響了工人先鋒的號角，他是員工眼中的好廠長。

多少個無眠的夜，他身先士卒、任勞任怨，奔波于工程建設第一線，他憨實的笑容與那標志性的“光頭”在月光下顯得無比耀眼；多少個春夏秋冬，他創新思路、修改方案，駐守在管網改造現場，汗濕的衣裳映襯著他為降低市區管網漏損所付出的辛勤與努力。他是全市管網的“360安全衛士”。

從一線安裝工、抄表工到營業組長，二十五年來他對工作的熱情從未改變；多少次在污水坑里安裝、在烈日下奔赴現場、在凌晨進行流量測試，他始終無怨無悔；他是同事們眼中的“活地圖”，上望一帶每個街頭巷尾都留下了他的足跡，他是營業新人口中的“好師傅”，總能循循善誘的傳幫帶好每一位新人；他用實際行動演繹了忠誠奉獻的勞動者之歌。

多年的生產管理工作，讓他成為技術上的中流砥柱，崗位上的行家里手。他不畏艱辛，毅然接受集鎮水廠設備陳舊、人才缺乏、管理苦難的挑戰，無論何時何地，只要水廠需要他，總會第一時間出現在現場。他推陳出新、對癥下藥，提升集鎮生產管理水平；他憑著豐富的經驗、嫻熟的技能，為集鎮安全供水體系迎來了春天。

領導眼中的他，熱忱又沉穩；同事眼中的你，從容又樸實；用戶眼中的他，即真誠又周到。正因有了他，平淡的工作融入了些許色彩與生機；正因有了他，糾結的投訴梳理的順暢與通達。他的勤奮和主動，自信和創新，都體現了敬業精神，他用對供水事業火一樣的熱情和默默奉獻的精神贏得了大家的掌聲。

18歲時，青澀的他進入湖嶺水廠，在點滴學習中積累經驗。6年來，他憑著干一行愛一行的信念，用青春與熱情演繹著不怕苦不怕臟的水務精神。面對臺風蘇拉，他毅然潛入1.5米深的污水中打開排水泵；面對鹽酸泄漏，他決然沖入彌漫刺鼻氣味的車間通風沖洗。他用行動詮釋了年輕最美的華章。

他不能站在施工一線直接創造價值，但卻站在了后方排憂解難；他不能手把手的對施工人員進行技術指導，但卻手把手地做好了每一位員工的“疊師”。在制度面前，他鐵面無私，沒有一絲讓步；在創新管理方面，他常抓不懈，不留一絲隱患。二十幾年的工程施工管理經驗，讓他在工作中游刃有余，用自己的知識與技術建造出一條條供水管網，踐行著“忠誠、奉獻、創新、和諧”水務核心價值。

一年365天，默默堅守搶修一線，數十年如一日，兢兢業業勇挑重擔，“晴天一身汗，雨天一身泥”是他的真實寫照。他不怕臟不怕累不怕苦，何時何地有搶修，他便化身“110”隨叫隨到。是他，用那勤勞的雙手、黝黑的皮膚、疲倦的身軀換來的瑞城地下城市的暢通無阻。

他的身影事事定格在圖紙、工地之間，他的雙腳時時踏滿了泥濘與污水。崗位雖平凡，但卻無法阻擋他的才華，工作雖艱辛，但卻無法阻擋他追求理想的熱誠。無聞、奉獻是他的代名詞，勤苦、攻堅是他愛崗敬業的真實詮釋，努力、奮進是他永遠向上的風向標。同事眼中的他：有價值，很真實。

銀行員工事跡材料篇十

本文目錄。

沒有驚天動地的事跡，只有默默無聞的奉獻!沒有精雕細琢的文，只有一顆感恩的心靈!沒有氣壯山河的誓言，只有一曲愛的頌歌!

是x銀行支行的一名普通前臺員工在工作崗位兢兢業業工作了x個年頭了。年輕的她卻擔負著整個家庭的重擔：年僅x歲的孩子年近七旬病痛纏身的婆婆獨自異地打拼的老公。都說"忠孝難兩全"她卻用自己的行動踐行了"默默奉獻心懷感恩"的。

座右銘。

雖然每天工作很忙，但是在心里：父母親一輩子經歷的苦難不可勝數，孝敬老人，贍養父母是一個人做人最起碼的標準，人人都要有一顆孝敬父母的心。良知不僅僅要埋在心里，更重要的是要落實在行動上。自結婚以來，多年如一日精心照顧著身體虛弱的婆婆，無論苦、累、臟，對待婆婆勝似親生母親，她用自己樸實的行動詮釋著"照顧婆婆有孝媳"的人間真情。

婆婆現已68歲，在x年就患上了乳腺癌，當發現時，已經是轉移腋窩淋巴結，做了腋窩淋巴結清除手術后，由于長期化療，術后身體抵抗力差、生活自理受限。而她的丈夫又是一位建筑工程師，古話說："父母在，不遠游"但為了償還母親治病時欠下的債務，自婚后就不得不遠離家庭獨自在南方打工，半年才能回家一次。一直以來，照顧家里老人和孩子的擔子全部落在一個人的肩上，面對生活的重擔和艱辛，她很少和人提起，一人獨自支撐，默默承擔，無怨無悔。記得x年前婆婆因患乳腺癌，經過x個月的化療老人身體更加虛弱，食不下咽，脾氣急躁。常言道："順者為孝"，老人上了歲數，話多嘮叨是經常的，她就買菜譜書有時上網查詢，想盡辦法讓老人口感好，多吃一點，增強抵抗力，由于她的不懈努力，精心照顧，又配合食療，半年后老人身體明顯好轉，婆婆逢人就夸，是我這個兒媳婦延續了她的第二次生命。

平時，由于工作忙碌，白天幾乎沒多少時間來照顧家庭和孩子，很多事情只能晚上回家后再做。等孩子入睡后開始做家務、洗衣服，還要照顧身體虛弱婆婆，洗衣、洗腳，照顧起居。在xx年的冬天，為了生病的婆婆和家庭嘔心瀝血、含辛茹苦，一個冬天下來她整整瘦了x斤。

在工作中，她也是積極進取、要求進步。xx年市行在x培訓中心舉行業務學習培訓，那時她的兒子還不到兩歲，但是為了提高業務水平和工作能力，也為了自己的提高，她只能請親戚來照顧家庭和孩子，刻苦學習，認真完成了培訓任務。"梅花香自苦寒來"，正是由于不斷地學習和提高，獲得了同事和領導的認可。自x年參加工作以來，多次獲得服務明星稱號，x年獲得省分行"優秀營業員"，xx年榮獲市分行"優秀柜員"x年市行技能大賽"全能冠軍"。

平時，作為郵政銀行的營業主管，她每天早上7點上班，下午7點才下班，有時需要加班制表到晚上9點。"常懷感恩"之心讓她面對繁忙瑣碎的工作，盡職盡責，仔細認真，對待客戶更是極盡熱忱。記得去年寒冬臘月，有個客戶存款后身份證遺失在支行，急于要用但趕來要到晚上9點后，單位有個家有病人的同事急于回家照顧，獨自等候客戶到了10點才回家，晚上抱著已經熟睡的孩子，她覺得心是踏實的：客戶終于不再焦急了。

為了既不應影響自己的工作，又能更好照顧婆婆和x歲的兒子，x年春節剛過，她和老公商量找了個保姆，減輕自己的負擔，然而更讓她心有余悸：xx年2月22日周六，一大早收拾好家務，像往常一樣7點準時到單位，中午2點保姆慌張著跑到支行告訴保安，"快，快告訴在你們這里上班的，她兒子，我帶他去移動公司辦理手機卡時不小心，孩子，孩子給帶丟了……"，聽到保姆慌張的話語，一下子慌了起來，領導得知此事，讓她心情穩住別緊張，說"你兒子不會丟的，趕快去找"。1個小時后兒子在門被好心人收留，那一刻她緊緊抱著兒子一起痛哭起來，和她一起去找兒子的支行領導也為之感動得流下眼淚。穩住情緒后，她還惦記著支行的業務，就把孩子再次交給保姆說"你們趕快回家吧，記住教訓，別再帶孩子出來辦事了……"。事后每想起此事回到家看見兒子時常常暗自流淚。

對待老人以孝為先、對待鄰里以善為本、對待晚輩關懷備至、對待同事真誠熱情，她的行為深受單位、鄰里和社會的好評，贏得了周圍人的贊美，她的事跡也感動著身邊的每一個人。弱小的身軀挑起生活的重擔，面對生活的艱辛和工作的壓力，她從不喊累、從不抱怨、從不氣餒，她樂觀的面對生活的挑戰，從容的應對家庭的艱辛。用心呵護著家庭，并用愛滋養著它，她憑一顆赤誠的愛心和無限的孝心，贏得了大家的贊譽和好評，也因為她的孝心，得到周圍人的敬佩。

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劉顯示了他在專業技術上的卓越才華在燃氣輸配管網的設計、施工管理、工藝技術等工作中屢有建樹成為單位的業務骨干和行業的佼佼者迅速成長為秦皇島市燃氣總公司工程實業公司經理助理。秦皇島市“青年崗位能手”一項項小發明……、記錄了他為秦皇島城市建設付出的汗水和才智也是對他勇于拼搏、精益求精的工作作風的最好褒獎他是新時期當代青年的杰出楷模。

精益求精的設計師燃氣管網的設計、施工工作，關系著千家萬戶的生命財產安全。劉從接觸這項工作起，就把“一絲不茍、精益求精”的設計理念奉為圭臬。在設計前的準備階段，劉總是仔細考察現場情況，反復斟酌，收集盡可能詳實的參考資料，為后續的初步設計和施工圖設計做好準備;在初步設計階段，他總是精心構思、在進行經濟技術合理分析的基礎上確定適當的設計方案;在施工圖設計階段，他總是將初步設計細化后再作推敲，力爭達到技術上萬無一失、經濟上節約的最佳配置。一張張高質量、準確無誤的圖紙就這樣產生了。

不到兩年時間，先后完成了秦市金原商廈小吃劉城、奧體中心火炬等公福用戶的燃氣配套工程，錦繡家園、碧海云天等小區的燃氣配套工程，以及建設大街、港城大街的中壓燃氣配套工程和河堤路(人民路-建國路)、北環路(西港路-紅旗路)、河北大街東段等中壓燃氣改造工程等一系列重大工程的設計任務，累計完成室內民用戶設計約6000戶，室外管線約45000米。一名走上崗位不久的大學生設計師，承攬并出色完成了如此艱巨的設計任務，這也在秦皇島的城市建設史上書寫了一個小小的奇跡。

的中壓管網改造工程設計是燃氣管網建設的新課題，設計中需要考慮管位、新舊管線供氣置換等一系列可行性問題。由于管材的老化，全市中壓管網接連出現險情，總公司領導果斷決定對中壓管網進行改造，其中河堤路、東港路、北環路的設計任務交給了劉。在這三個設計任務中河堤路的燃氣管網改造可以說是重中之重、急中之急。特別是“人民路—文化路”這一段毗鄰市委市府大院，市領導多次專程勘察現場，可見其重要程度。當時恰逢項目部缺少人手，身為項目部副經理的劉同時又兼起了項目部技術員的工作，一下子，肩上的擔子重了許多。但是他化壓力為動力，白天在工地現場仔細地進行測量和記錄，晚上又回到單位進行設計和竣工資料的整理，時常一不留神就已是深夜……同事們因此都叫他“拼命三郎”。他的這種敬業精神，感染著身邊的每一個人。因為施工現場非常復雜，他仔細研究和分析利弊，對這段管線做了翔實設計方案：將管線由人民路向北繞到康樂街，沿康樂街向東至文化路，再沿文化路向南至河堤路。上級采納了這個設計方案，使工程得以順利進行并圓滿告竣。劉卓有成效的設計工作受到市領導及各方好評，也為燃氣公司贏得了贊譽。

質量至上的管理者。

如果說勤于思考、注重積累是他良好的工作習慣，那么扎實進取、雷厲風行是他扎實的工作作風。，劉任經理助理，他覺得肩上的擔子更重了……他深知：燃氣這一危險行業，不能出現任何失誤，否則后果不堪設想。他殫精竭慮，始終把“質量第一、安全第一”作為自己的工作行動指針，哪里有工程，哪里的工地上就會出現他的身影，嚴把施工技術關、安全關，大家都說：我們任何地方都不能出一點兒小毛病，不然對不起東坡。正是對工作的這種認真、執著，才造就了一個個優良工程。長期的忙碌，家人都習慣了他的“過家門而不入”。家里無暇照看，擔子都落到在市中等專業當班主任、教學任務非常繁重的愛人身上，但是為了城市這個“大家”，他覺得無怨無悔。

他還學以致用，結合工作實際，編寫了通俗易懂的《燃氣工程施工技術標準》等適合農民工學習的施工技術教材，利用休息時間，不厭其煩地一遍一遍教那些施工一線學歷偏低的工人們，這些工人們在他的深入淺出的耐心講解和示范下，各個都成了技術過硬、施工經驗豐富的行家里手。在他的帶動下，工人們都養成了勤于動腦、善于發現問題的良好風氣，并提出了多項合理化建議解決了工作中的問題，為公司創造了很大的效益。工人們都說：“自打東坡來了以后，我們學了不少書本上的知識，他不光有知識，心更好，對我們就像親兄弟一樣，我們真像是上了免費大學!”

劉在工作中經常提出技術革新和改造建議,他集思廣益,帶頭進行技術攻關,曾多次解決技術難題。自主創新了多項新工藝，為公司創造了巨大的經濟和管理效益。他先后提出了二十多項合理化建議，不斷地進行技術革新和技術改造，創新和自主發明新工藝、新技術十余項，成為燃氣行業技術創新的排頭兵。一項項的小發明，一次次的合理化建議，劉顯示了他過人的聰明才智，成了公司有口皆碑的“小諸葛”。

思維縝密、勤于思考、善于發現，他常常能發現那些傳統做法中細小的弊端。在施工技術指導過程中他發現，塑料管和鋼管件之間的工序轉換對工程施工的進度和質量影響很大，于是通過設計和計算，他決定用改變絲扣式鋼塑轉換的鋼制部分長度來代替3pe防腐無縫鋼管引入，以減少塑料焊接和電焊機的頻繁更換。通過實踐，這種工藝改造節省了大量的操作時間，提高了工程進度和工程質量。這項工藝在全國水煤氣兩段爐制氣行業協會組織的工藝改造評比中獲得二等獎。

看到施工中有很多被裁切下來的鍍鋅短管被當作廢品處理掉，他覺得很可惜，聯想到施工中常常因為對絲的質量進而影響整個工程質量和進度，于是他利用工程施工中裁切下來的鍍鋅管廢料加工出質優價廉的對絲，大大提高了工程材料的利用率，一年為公司節約資金近十五萬元。機械套絲與成品對絲瑪鋼件相比，絲扣更加標準、光滑、精密，無斷絲、亂絲、滑絲、毛刺現象，能夠通過調整套絲機板達到與相連瑪鋼件絲扣咬合緊密的最佳效果。這項技術創新被市總工會評為秦皇島市職工“優秀創新成果”獎，并被燃氣總公司評為工藝創新評比一等獎。

夏天在邵嶺小區施工現場，細心的劉發現，水平穿墻管的外墻水泥封堵存在高空作業風險較大、影響施工進度、影響美觀效果等缺陷，經過反復推敲、研究，他設計制作了用橡膠管帽來替代水泥封堵。丁腈橡膠的材質具有良好的韌性，設計合理的管帽內徑和壁厚既可以達到安裝牢固和強度的要求，又能滿足施工中出現的正常下料尺寸誤差，還能夠達到防水效果，選用燃氣設施通用的警示色--黃色滿足了外觀美觀的要求。橡膠管帽的推廣使用大大提高了立管安裝施工的效率，縮短了高空作業時間、減少了隱患。這項工藝在全國水煤氣型兩段爐制氣行業協會組織的工藝創新評比中獲得三等獎。

改變低壓改造引入部分的做法，原有低壓改造引入管部分做法是(閥門+短節+油任+絲堵)，工序繁多且不適合接收單位低壓改造引入切換。劉將傳統工藝做了大幅修改，修改后只需進行閥門和絲堵的安裝，既節省了大部分人工和材料，又便于后續工作順利地進行，經濟效益非常可觀。此項工藝被總公司評為技術革新一等獎。

多年來，他提出的合理化建議和自主創新的新工藝、新發明和技術革新、改造項目，為公司節約資金、降低消耗一百多萬元，成為公司的技術能手。

從昔日的優秀大學畢業生到今天成為一名出色的燃氣工程設計師和領導的好助手，劉正一步一個腳印地踐行著他入黨時“全心全意為人民服務”的莊重諾言。踏踏實實做人，勤勤懇懇做事——這是劉的座右銘，也正是抱著這樣的信念，這位優秀的共產黨員把青春和汗水全部奉獻給了他摯愛的燃氣事業，在平凡的崗位上展示著無私奉獻、拼搏進取的共產黨員風采。

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快遞風雨兼程20年，xx人，快遞人，無數平凡崗位的快遞人，用他們最樸實的行動，兌現著一份對客戶最純真的承諾，他們的事跡感動了客戶，也感動著無數快遞人！

他叫葛，20出頭的小伙子，xx年12月7日，他和往常一樣駕駛著裝滿快件的三輪車，疾駛在送件路上。這天是“大雪”節氣，北京的最低氣溫已降到零下，加之適逢周末，行人比平時少了很多，街上顯得更加清冷。為了御寒，葛不時整整衣領，拉拉帽子。此時的他，只想早點兒送完快件。

下午13時左右，他來到xx縣國土局大院送件，車剛停穩，忽然聽到身后池塘有人呼救。葛循聲跳入池塘救落水兒童......不幸的是他永遠地離開了我們。剛入職快遞這行兩個月，他告訴自己的二姨，他已經愛上了這份工作，會好好干下去！

親愛的伙伴，葛永遠地離開了我們，他永遠是我們一員，我們相信他是天堂里最美的快遞員。

他叫王，他被稱為“誠信快遞員”。xx年12月6日，王光成奔走在送件的路上，在給客戶送件上樓時，電動三輪車連同車上的20多件包裹一起被盜。“你家的快遞可能丟失，請盡快聯系我們，謝謝！”外出歸來的省城市民夏小姐在自家門上發現了這樣一張紙條，上面有姓名與聯系電話。由于找不到收件人的信息，王光成連續好幾天日夜奔波在轄區住戶中間，挨家挨戶詢問，找到丟失者后，并保證會足額賠償并連聲致歉。“小伙子說，即便一年的工資沒了，他也要找到所有失主，這讓我們很感動。”客戶們說。王光成說：“干了這份工作，就應該承擔這份責任。”

這件事感動了市民，他用最樸實的行動告訴人們“誠信”的故事，丟了快件卻讓更多的人們能夠彼此信任。

他叫邢，一名平凡而又不凡的快遞員，他出生時左手臂就只到肘。但他在同事眼中是個厲害帥氣的小伙子，騎摩托車、打包、派件可都難不倒他！他給快件打包或者派送快件，動作迅速，非常麻利。他每天大約派送100件左右，在高峰的時候則達到140票左右，由于摩托車裝載有限，不能一次把快件都裝上，只能多次的返回取剩下的快件。

邢亮服務態度好，從來都沒有被客戶投訴過，并且多次受到過客戶的好評。他說：“客戶很照顧我，有時我不能及時取件的時候，客戶寧愿等一天，也不會找其他的快遞公司，長春的冬天常常下大雪，不能及時將快件送到客戶手中，我會給每個客戶打電話，客戶也非常的理解我，有這么多的客戶照顧我，給我的工作帶來很大的方便，我就只能用優質的服務來報答他們了！”

他江湖人稱“竇逗”，微博“快遞哥竇逗”，他是微博紅人，不僅因為快遞，更因為他是熱衷于公益慈善活動的快遞員，他總說，快遞員也能做成一些事，小人物也能做大事。

竇自xx年進入，在他勝古小小的營業部中，掛著分別印有“感恩”、“尊重”、“愛”的三塊牌子，他說：“從借錢買車開始自己的快遞事業，到現在步入正軌，真的深深感受到這三個詞的重要性，我一直把這幾個牌子掛在墻上，勉勵自己和團隊要用感恩、尊重和愛對待客戶，對待事業”。

他叫代，曾是陸軍第xx集團軍某團的一名偵察兵，四年的軍旅生涯給他帶來了一副硬邦邦的好身體，也磨煉了他堅韌不拔的性格和樂于吃苦的精神。代立強說，部隊戰士和快遞員其實有很多相似之處，最大的共同點就是責任：戰士的責任是保家衛國，任務面前不退縮；快遞員的責任是不管春夏秋冬還是寒暑雨雪，都要將快件及時安全地送到客戶手中。

“每次送件，客戶收貨時，很驚喜、很滿足的那一刻，都讓我由衷地開心，這是對我工作的肯定，讓我渾身充滿了干勁……”代對這份職業感到滿足。

黃,一名與道路安全打交道的網絡車駕駛員。6年200萬公里，平平安安，穩穩妥妥，從未出過一次事故。xx年黃來到快遞，一上崗，便開著9.6米的大型網絡車，專跑上海——淮安段380多公里的班線；有著20多年駕齡的他，因過硬的駕車技術，又在xx年開始負責上海——徐州段600多公里的長線網絡車，每天夜里11點由上海中轉部發車，次日早晨9點左右便到達徐州中轉部。xx年，公司開通長途線路，黃改跑上海——重慶線路，每4天往返一次，每次路程大約2400公里。“粗粗算下來，來到xx6年多，值得我津津樂道的就是這走過的200萬公里路”黃說。

網絡車司機，這個詞匯或許只有在“快遞”業內的人才能真正體會和了解他們的工作，日夜兼程，披星戴月，他們不僅要時刻緊繃安全這根弦，更要保證快件時效。一年365天他們能夠與家人團聚的日子或許只需要用10以內的數來計算。

他叫賈，上海楊浦xx公司的一名“老”業務員，“老”無關年齡。1997年中國快遞行業剛剛起步，快遞開始進軍上海灘。1997年19歲的賈，開始接觸快遞行業，這一接觸就是17年，在他看來這輩子就和快遞“杠”上了，也愛上了這份職業！

歲月如梭，光陰似箭。17年的快遞業務員歲月，從最初日派件、攬件量為一票、兩票到幾票、幾十票，再到如今幾百票、上千票，隨著業務量不斷地增長，即便現在貨代不景氣的情況下也依然保持月營業額在16萬元左右；17年的快遞生涯，使得賈深深懂得高標準的服務質量是我們生存和發展的基礎，一切向前看是我們xx人的動力源泉；17年的青春歲月，磨礪了賈吃苦耐勞、鍥而不舍的意志和品質，同時也鑄就了賈以及和他一起努力奮斗的xx人的精神風貌。

王，一個初見便會給人“恬靜”感的姑娘，從她的笑容中似乎也能讀懂“客服”這個職業對她的意義。王這樣詮釋客服的工作：“做客服你就要學會吃“辣”。從最基層的客服人員一步步走來，8年快遞客服人員的酸甜苦辣，并沒有讓這位年輕的姑娘退縮，反而是越挫越勇，更加堅定自己的信念，要做好新一代的客服人員的代表。對于一個客服來說，做客服工作的感受就像是一個學會了吃辣椒的人，整個過程感受最多的只有一個：辣。如果到有一天你已經習慣了這種味道，不再被這種味道嗆得咳嗽或是摸鼻涕流眼淚的時候就說明你已經是一個非常有經驗的老員工了。王從進入已經8年，對于她來說已經深諳這種味道。在8年多的工作中，他就一直在不斷地探索，企圖能夠找到另外一種味道，能夠化解和消融客服因客戶所產生的這種“辣”味，這就是話務員情緒管理。畢竟大多數的人需要對自己的情緒進行管理、控制和調節。

在王看來，客服部既是老板的眼睛，也是客戶的保障，管理好客服部既是一門學問，也是一門藝術。

陳，哈爾濱xx公司一名“唱歌特別好聽”的快遞員。每一個生存在最基層的快遞員都有他們小小的夢想，陳一個20出頭的小伙，每天為客戶派取件，每天辛苦的奔波于城市的大街小巷，不愛說話的他卻有著一個愛唱歌的夢想。每一個人都有追逐夢想的權利，無論你是企業的基層還是管理者，陳就這樣一群草根快遞員的代表。

曾參加遼寧衛視“激情唱響”活動，陳富有磁性，略帶滄桑的歌喉唱了一曲《新不了情》，打洞了現場和電視機前千萬觀眾的心，并給予了高度評價，海選全票通過，視頻點擊一夜10多萬人次！

陳剛接觸快遞時，在公司保安部工作，后來嘗試快遞員的工作。快遞員讓他接觸外界更多的人與事，使他有更多、更好的鍛煉機會，改變他沉默寡言的習慣，建立了信心。在他看來，快遞員不是把快件交給收件人，然后說聲再見，那么簡單！其實大多時候需要與客戶溝通，客戶真的滿意了，我們的工作才是真的做到位了！

范，上海轉運中心一名操作員。憨厚、老實、踏實、肯干，特別愛笑是伙伴們對他的描述。每當夜幕降臨，便是范和伙伴們開始上崗的時候，太陽升起，當人們準備一天的行程時，他們才開始歸家休息。

范看似瘦弱的身板，卻是個能手，卸貨、拆包、裝車樣樣拿手，速度快，效率高，好像他就是停不下來。尤其是快件高峰期間，每天加班工作可能要超過12個小時，但他每次都是自動請纓，從不抱怨，他覺得他多干點，干快點，貨物會快點被分揀完，這樣客戶才能早點順利收到快件，他們的工作也算是有個圓滿的結尾了！

她們是公司的“美容師”，她們不是一個人，她們是一個群體，她們在平凡的崗位，做著不平凡的工作；她們總是悄悄的來臨，默默的忙碌，再輕輕的離去，帶走了滿地的塵埃，留下了明凈的環境。日復一日，年復一年，從無間斷。她們的付出已經融入我們的日常生活，她們就是工程物業部清潔團隊的阿姨們。

平凡的崗位，不平凡的工作！在大家庭中，存在著這么一個團隊：她們日出而作，日落而息，在平凡的崗位上默默無聞的忙碌著，她們從不炫耀自己的成績，也從不埋怨工作的辛苦。

高峰期的到來，做好后勤保障工作更是重中之重。她們本著“分工不分家”的團隊精神，在做好自己本職工作的同時，還要隨時聽候公司的安排，去支援三大操的操作，對于一群平均年齡在45—55之間的阿姨們是多么的不易。阿姨們用他們的行動守護著美好形象，為無私奉獻著自己的年華。

xx人，快遞人，小人物，也有大夢想！選擇快遞行業易，堅守這份事業難，且堅持且珍惜！

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丁，一個普普通通的青年女性，在動力車間綜合辦公室，從事資料管理、宣傳報道、生產服務等綜合管理工作，就是在這樣一個看似平凡的工作崗位上，她勤勤懇懇，踏踏實實，十幾年來如一日，把各項工作做得井井有條，并以女性的細膩和智慧，春風化雨，潤物無聲地在平凡的崗位上演譯著自己亮麗的風采。

她是一名企業職工代表、基層分會委員，年紀較輕，卻擁有豐富的工作經驗。日常工作中，她待人誠懇，以情感人，尊重和關心身邊的每一個同志。車間有一名即將到齡內退的女工，愛人長年出差，孩子在外地工作，本人身體經常有病。丁就經常到她家中去，和她談心、拉家常，關心她身體狀況，在她去年住院期間，她多次前往醫院和家中看望她，為她解決一些生活中的困難。

“贈人玫瑰，手有余香”，在歷年的“送溫暖、獻愛心”捐款捐物活動中，她總是率先慷慨解囊，積極組織帶動部門員工主動捐款捐物。身邊的同事都不會忘記，無論誰家有事，她都會竭力幫助，周圍同事生病時，她總是第一個趕去慰問，帶去組織的關懷，讓廣大員工無時無刻不在感受著企業大家庭的溫暖，她沒有豪言壯語，但她卻將企業對員工的關愛像春風化雨般潤物無聲地滋潤著員工的心懷。

由于她從不計較個人得失，品行端正，正直誠實，車間員工遇到什么困難，都喜歡找她，她也經常向領導和車間提出好的建議，由于她團結、坦誠，敢于建言，xx年1月，廠工會基層分會委員新一屆改選時，她又一次以高票當選為動力分會委員。

她是一名黨務工作者，資歷較淺，但勤學肯干，勇于探索。為了提高理論知識水平，她一方面積極學習馬列主義、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策和專業技術知識，努力提高自身修養；另一方面，她經常組織帶動身邊的廣大團員、青年利用業余時間和周五學習時間一起學習。在學習的方法和思路上，她一改過去死板的學習方法，采取集中學習與個人自學，通讀文件與專題研討相結合的學習方式；通過觀看錄像，聽報告，開座談會，寫學習心得等方法，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，同時收到了良好的學習效果。她還把《你為誰工作》這本書推薦給他們，書中闡述了我們為何要努力工作和如何去努力工作，讓大家知道任何人在任何崗位只要通過自己的不斷努力都可以獲得成功。使身邊的員工很受啟發和鼓舞，也明確了工作目標和努力方向。通過她的不懈努力，全面地提升了生產一線廣大團員、青年的工作能力與服務水平，進一步激發廣大員工的工作熱情和積極性，切實增加推動支部建設的內在動力。xx年，她在企業學勞模、比先進活動經驗交流會上，她的《學習我身邊的先進人物》的發言表現出良好的理論功底、業務水平和工作能力，得到了與會人員的充分肯定。

她是一名黨支部委員，也是青工之友。她堅持著和一線員工打成一片的信念，經常找新進廠的青年同志談心，了解他們的想法，征求他們的意見，支持他們的工作，做一線工人的知心朋友。動力車間有一名家屬工，由于工資關系在工貿公司，本人借用在動力車間工作，經常要上夜班，就產生情緒波動，不安心工作，對企業和社會奉獻不屑一顧。丁知道后，采取私下談心、聊天、走訪等形式，并知道她家孩子小，愛人的工作性質也照顧不到家庭，雙方老人均已年邁，也需要照顧，她及時將信息匯報給領導，車間領導得知情況后，積極協調，解決了她上夜班的后顧之憂。目前該同志工作認真、踏實，勤勞、肯干，精神狀態良好，也愛幫助周圍的同事。

她總是堅持以發展的眼光解決問題，以創新的精神拓展工作思路，以務實的態度推進工作，使共青團工作更好地體現時代性，富于創造性。她積極開展主題鮮明、形式新穎的適合青年特點的活動，重點抓好“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”形象工程，積極開展“青年突擊隊”活動，努力促進共青團工作的科學化、制度化和規范化。她本人也積極參與青工各項活動，她先后參加青年辯論賽、羽毛球賽、跳繩比賽、職工文藝匯演活動等，并取得了很好的名次；在企業開展的勞動競賽、青年鉗工比賽活動、“四有”活動、攀登活動、全民健身活動中，她積極對各項活動進行跟蹤報道，為活動的有序開展增光添彩。

她是一名勇于創新的攀登者。xx年，她所負責的動力車間創新工作取得了驕人的成績。在她的精心組織和策劃下，她所在的部門共收到45名員工合理化建議60多條，經篩選后，向廠工會提報46條合理化建議，職工參與率達60%以上。并在年初車間成立了兩個qc小組，開展自主創新活動，確立了創新項目9項，并帶領技術攻關人員召開項目討論會、推進會，幫助他們進行資料查詢、整理，并及時進行成果展示。通過這些創新項目的開展，解決了長期困擾車間生產的一些技術難題，如蒸汽含水量過大的問題、壓力波動問題、水泵房排水問題、空壓氣含油問題、喂絲機傳動系統故障停機率過高問題等，使動力保障能力得到了有效提升。

xx年4月起，她開始著力對殘煙、煙末量進行通報、分析工作，不再僅限于殘煙、廢料的計量、統計職能，更側重于分析工作，為相關部門各環節能耗和煙頭控制及管理提供參考和依據，為控本降耗工作提供強有力的支撐。

xx年5月份，她組織開展“周末開講”活動，她帶領部門員工自編講義、做ppt。

課件。

讓員工走上講臺培養員工能“說”、能“寫”的能力在部門內形成人人成為“講師”個個參與“講課”的氛圍開辟了管理創新的一個新視角、新思路成為員工釋放能力和展現自我的一個新舞臺。活動影響力大活動新聞報道刊登在中煙報“東方煙草報”記者來合煙作“科學發展觀”工作調研時對活動的創意及效果給予了充分肯定。

她是一名充滿激情而又活力的攀登者。xx年，她成為一名企業文化內訓師。她先后參加了企業文化培訓、管理體系培訓、“7s”和“tpm”培訓，系統的“攀登者”文化輸入，使她成為一名素質優秀、富有活力、勇于創新、適應企業發展需要的業務骨干，一名具有先進的文化理念、創新精神和團隊意識的企業文化內訓師。

她是“攀登”文化的踐行者，也是傳播者。為保證企業文化持續有效傳播，她經常和車間的通訊員、寫作愛好者保持聯絡，及時溝通，為他們解決宣傳工作中遇到的困難和困惑提供幫助。她帶動身邊員工積極參與和主動響應文化建設活動，使“攀登者”文化在廣大員工腦中、心中，落地生根，在不斷豐富和發展中迸發激情和活力。

她是一名品味高尚而又智慧的攀登者。空閑的時間里，她愛好廣泛，喜歡看書，做做健身運動。在xx年廠工會開展的全民健身活動中，她獲得廠跳繩比賽第一名，同時，在車間開展的全民健身活動中，也取得了跳繩一等獎、飛鏢二等獎及呼啦圈二等獎的好成績。照她的話說，運動可以強身健體，心情舒暢。

她的愛人在中煙營銷中心工作，經常出差，孩子在小學，家里家外的，她無一句怨言，兩人卻能相互理解，相互支持，家庭關系和諧，鄰里之間也是互幫互助，親如一家。由于和公婆住在一起，鄰居們經常會看到她和公婆一起帶著孩子散步、打羽毛球，家里不時傳來歡聲笑語，她待公婆如自己的父母，公婆經常逢人就夸自己好福氣。

春風化雨，潤物無聲。丁，她就是這樣在平凡的工作崗位上，辛勤而執著地工作著，在中煙攀登路上，彰顯中煙一名女性員工活力、智慧、超越的巾幗本色。