在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

鄉衛生院班子述職報告篇一

20xx年我院在市衛生局和鄉黨委的正確領導下，在上級業務部門的關心指導下，全院職工共同努力，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成各項工作目標任務，現將全年工作開展情況匯報如下：

成立了以院長為組長的領導小組，召開全院醫改動員大會，讓職工全面了解醫改的有關政策，作為我們基層醫療衛生單位，更是保基本，強基層，建體制的重點，通過學習各項醫改政策和文件精神，我們堅定了基層實施醫改的決心和信心。

① 嚴格執行國家基本藥物制度，自3月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物及增補基本藥物目錄復印下發到每個醫生，通過學習培訓，并制定我院基本藥物制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。

做好競聘前準備工作，是確保競聘順利的基礎，對我院逐人核對執業資格。、學歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工32人，現有編制32人，符合競聘上崗31人，一人常年有病勸其病退，本人表示同意。

根據衛生局要求。合理設置崗位，因需設崗，按崗聘人，制定本單位崗位設置方案，做好競聘上崗前的各項準備工作，確保了此項工作公開公正公平。保證了團隊的穩定，醫改期間我院無一人上訪。

通過醫改，職工工資明顯提高，全額發放，職工的精神面貌煥然一新，服務質量顯著提高，服務態度明顯好轉，藥品價格明顯下降，群眾就醫費用明顯下降，醫改成效顯著，群眾感受到醫改帶來的實惠。

截止到 年末，共建立 份健康檔案，電子檔案錄入完成 人。其中老年人285份高血壓，56份糖尿病，105份兒童 份 產婦 份重性精神病88份。按時開展重點人群隨訪，累計隨訪

婦幼工作較去年相比有明顯提高，為了加強其隊伍建設，今年增加兩名業務人員充實到婦幼保健隊伍當中，滿足了6000：1的比例要求，對業務人員能夠做到按季度培訓，并能做到培訓有簽到，講課有教案，考試有試卷，試卷有批閱，培訓有小結。通過學習提高了管理人員的責任心，全年無孕產婦死亡病例。為孕婦免費檢查達859人次，免費為其做血常規，尿常規，肝功，血糖等近千次，按比例達到90%，開辦二次婦幼學校對百余名宣傳保健知識，發放宣傳單，使孕產婦系統管理率達90%以上，免費為0-6歲兒童系統管理率達95%以上，得到家長的一致好評。

兒童建卡建證及時率達100%，7苗接種率90%以上，常規免疫接種3532劑次，通過我院職工的耐心解釋，非常規免疫接種工作也取得了較好的成績，創造了較好的經濟效益， 成人流感接種233人，水痘疫苗接種132人，hib接種108人，肺炎疫苗接種154人，病毒疫苗接種35人， 滅活乙腦接種 131人，糖丸強化871人，15歲以下兒童乙肝接種754人。出血熱疫苗接種1600多人，手足口病病例102人，密切接觸者450多人，

全年傳染病直報7例，死亡報告19例。全年共舉行四次傳染病培訓，共培訓人員達200人次，建立腸道門診制度，開展傳染病自查工作，全年自查處方8000條例 5健康教育工作

以往的健康的教育工作都是流于形式，甚至不知道該做什么，隨著基本公共衛生服務工作的開展今年下半年健康教育工作也有了起步，具體做了實際工作如下

與各機關、廠礦企事業單位以及各村建立了健康教育聯系網，將院長室30平方米可容納30-40人進行講座，配齊了電視、vcd、健教框架架相機等，3.設立健教專欄在院門前，各村每村兩版，萬元。充分利用各個宣傳日到各處開展健康教育，尤其利用愛牙日我們利用自身優勢在學校開展了xx講座，并做了影像資料。當然這剛剛只是個起步，健教太低，有些條件還不夠充分，如沒有攝像機，講座不能錄制，沒有投影儀，講座都靠粉筆，比例與材料積累，在今年健教行動上我們也有了突破，如鄉政府吸煙危害健康雕刻廠苯中毒的急救知識，屠宰場外傷急救知識，廠礦究竟對人體的危害，學校食堂食物的配伍禁忌，尤其在8月份學校出現群體不明腹瀉，我們立即啟動了公共衛生事件應急預案，對學生教師學生家長相關知識的健教指導，消除了群眾恐慌心理，對穩定局勢起到了相當大的作用

全年規范化管理88人，每月進行定期隨訪

截止到20xx年11月30日，首例測血壓人數2503人，老年人累計建立檔案856人份，規范化管理856人，累計服務6808人次，糖尿病健康檔案105人份，規范化管理105人，累計服務854人次20xx年我院大力開展慢性病防治工作以高血壓，糖尿病為重點，結合控煙，控酒，飲食，干預的措施，積極開展健康宣傳于促進，降低人群危險因素指導規范用藥，有效的控制轄區慢性病的發病率和死亡率，得到了轄區內居民的支持和好評

為強化醫療質量管理，根據“醫院管理年”“質量萬里行”的積累的檢查反饋情況，

總結

1 .成立了醫療質量管理委員會，由院長主抓，業務院長起草各項操作規程及各種有關預案，完善醫療質量有關管理制度(指導各小組工作質量)，下設5個醫療管理小組，包括①病例處方指控小組，負責每月的處方病例及醫療文件的質量檢查，對不合理文件書寫實行按項目扣款，對乙級病例執行重新書寫，對門診日志記不全者，實行當月績效工資取消，②院內感染控制小組，制定控制計劃方案，定期檢查醫療垃圾、紫外線消毒的質量情況，提出指導意見，對不及時處理和不科學處理予以罰款，③醫療安全檢查小組，負責應急設備維修監控更換監督，制定各種應預案，重點查找危險因素，及時排除④核心制度管理小組，針對制度負責實際工作中執行情況的質量監督，漏項者扣除當月績效工資⑤醫療技術綜合培訓小組由業務骨干擔當組長，負責技術培訓，業務法律法規學習，定期反饋薄弱點，提出合理化建議， 整個管理構建的成立，使今年醫療質量管理初步走入正軌，在自查中各小組每月都能有新問題反饋，使質量控制得以及時提高，檢查結果于當事人績效工資掛鉤，一年來衛生院醫療質量得到了很大提高，在今年年終檢查中，給予充分的肯定，尤其在業務培訓，院內感染項目上得到很多贊賞，當然我們也存在一些不足之處，如醫療文件書寫不規范，專業項目空缺等，這些還有待于進一步提高和解決，

今年主體工作重點向社區傾斜，在人員少，時間緊的情況下我們上半年工作沒有突出表現，下半年我們增加業務骨干定期培訓指導，開始腳踏實地的開展工作，從新入戶調查體檢，在極其困難的條件下，完成全鄉的從新建檔、補檔工作，這其中新發現慢病 56 人 全部納入慢病管理，動員全院職工及時錄入基本情況信息，8-10月份對老年慢病患者一對一的體格檢查，檢查后及時反饋檢查結果并提出指出指導意見，

在全年的醫院管理上總結了幾年來的不足我們完善了一套新的管理制度，并成立了醫德醫生管理委員會分職分責，從出勤簽到違紀，空崗，儀表各個環節安置者人人監督，提高了衛生院整體形象和隊伍素質，累計對科室管理人進行管理知識培訓，提高管理隊伍水平，使管理工作達到了層層分解，主機管理，一年中成立了相應的委員會5個，每個委員會的主要負責人都能做到收集問題反饋問題，共同探討，齊抓共管，最后是效果評估，使衛生管理明確，業務管理總結去年的不足，今年的業務管理嚴把培訓考核關每周服務培訓三級知識的基本上每月實行崗位技術考核，在實際中承認了技術醫療質量

崗位大練兵，制定了我院的實施方案，確定每周5下午為學習日，制定學習制度，要求職工認真記筆記，

醫療安全： 嚴格執行13項核心制度，遵守各項操作技術常規，疑難患者立即轉院，保證醫療安全

鄉衛生院班子述職報告篇二

石橋鄉班子述職述廉報告

（2011年11月26日）

各位領導、同志們：

現在，我代表領導班子就一年來的工作向大家匯報，請大家評議：

今年我鄉貫徹落實市委三屆七次全委（擴大）會議精神，按照“四區一線”產業總布局要求，準確定位，加快各項事業建設步伐，全鄉經濟社會得到進一步發展，實現國內生產總值3.87 億元，比上年增加0.9億元，增長率為30%。其中農業總產值2.67億元，比上年增加4436萬元，增長率為40%；二三產業總產值1.2 億元，比上年增加1299 萬元，增長率為12%。2011年農民人均純收入達11995元，比上年增加1320元，增長率為12.4%。

今年我鄉共舉辦各類科技培訓班共計10期，災民專題培訓班3次，培訓農牧民2900人次，舉辦現場培訓班8次，參加農牧民680人次，組織農牧民外出觀摩

學習6次，520人次參加。根據棉花不同生長時期，共印制技術指導卡8期，發放7600余份，通過這一系列的培訓措施，為棉花高產提供了有力的技術支持。在“科技之冬”、“科技之春”培訓過程中，邀請烏蘇市農業局技術員、農七師農業局專家、農七師高級農藝師、農七師123團、126團、127團農技人員到鄉里講課。春耕開始后，通過加強兵地聯系，農七師123團、126團、127團都派出農技人員，到我鄉田間地頭指導。并在春耕大忙季節邀請130團機械廠專家親臨春播現場指導超寬膜播種15天。全鄉范圍內的科技培訓，有效地提高了廣大群眾科學植棉的理論及管理水平。

2011年共推廣加壓滴灌技術13490畝（其中：地表水3370畝，地下井水10120畝）。今年石橋鄉為拓寬水市場，近一萬畝地由地下水改為地表水，新修高壓滴灌沉淀池十二個，實施面積達到10120畝。在我鄉楊樹村的試點中，經過地下水改為地表水后畝均增產近100公斤。

棉花皮棉180公斤以上面積達到3000畝，占全鄉棉花總播面積的6.4%；150公斤以上面積達44000畝，占全鄉棉花總播面積的93.6%。其中超高密度栽培一膜六行21100畝，一膜八行3215畝，機采棉種植面積3622畝。棉花收入占全鄉人均收入的95%以上。

今年我鄉在河灣村種植示范面積3622畝。示范區棉田重點推行棉花生產機械精細整地、精量播種、機械化統防統治，機械化采收。

在6月22日全鄉七個隊村受到不同程度的冰雹災害，經保險公司現場勘察定損受災面積7589.9畝，共賠付資金36萬元。全部按要求向受災的農戶進行理賠。

一是在牲畜防疫期間，組織人員開展防疫工作，兩

次防疫密度均達100%，做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針。口蹄疫、禽流感防疫免疫率為100%。二是在我鄉農牧交錯地帶及農田中迅速開展防治蝗蟲工作，在此項工作中，全鄉共投入人力400余人（次），撒施處理毒麩皮700公斤，設置15米寬的蝗蟲隔離帶30公里，有效阻止了蝗蟲對棉田的入侵，確保了人畜安全和農業安全生產。截至目前，全鄉共有養殖戶23戶，牲畜存欄達到6200頭（只），較去年增加860頭，（只）其中牛392頭，羊5615只，豬193頭；家禽養殖達到3000余只。河灣村賈慶軍、楊樹村陳思光等養殖戶率先發展了畜牧養殖，小區養殖初見規模。

今年，全鄉出勞清淤鄉主干渠10公里，清除干、支、斗渠470公里。新修防滲渠2.4公里，修橋3座。維修鄉主干渠11公里。全年共用水量 1600 萬方，全額收取水費150 萬元。秋翻面積47000畝，冬灌面積12000畝。在防洪工作中儲備防洪編織袋3400條，木樁500根，先后出動機車5次，投資1.2萬元對我鄉范圍內的三個隱患處進行了搶險加固。

上新高。

今年全鄉新購超寬膜播種機37臺（其中一膜六行17臺、一膜八行20臺），培訓農機技術人員 1140人(次)，通過培訓和宣傳，有效的提高了農機技術人員素質，提高了農機作業質量，農機安全生產三項指標均未超標。2011年農機購置補貼工作穩步開展，做到了公開、公平、公正。為推廣寬膜種植模式，我鄉與廠家經過協商，每臺低于市場價1000元銷售于農戶，共為農戶節約資金3.7萬元。為推廣機彩棉種植，先后4次組織河灣村種地大戶到125團、石河子等地參觀學習棉花全程機械化種植，今年在河灣村種植機彩棉示范田3622畝。

今年，市里下達我鄉的任務是110戶，通過大家的努力，共完成116戶，已經全部通過驗收。特別是引進推廣的“輕鋼”結構房屋，起到了“環保、節能、建設周期短、投資成本低”的作用，深受群眾歡迎。

上級下達植樹造林任務440畝，實際完成441畝。

其中楊樹185畝，沙棗52畝，枸杞204畝。風景樹：1200棵。全年共投入人工6000余人次，出動機車759.8小時，在病蟲害防治上，全年投入經費5600元，防治面積6239畝，防治率達到98%以上。

為進一步轉移農村富余勞動力，達到農民增收致富的目的，鄉黨委、政府加強技術培訓，引導農民外出承包土地、打工，鼓勵農民到市區落戶，發展

全年共舉辦培訓班9期，培訓富余勞動力374人，今年以來，全鄉共有780人外出務工，實現創收628萬元。人均創收1035元，多渠道增加了農民收入。為做好新型農村社會養老保險工作，鄉黨委早計劃，早安排，6月份即對我鄉的適齡參保人員進行摸底調查登記，核實登記3793人。截止11月20日，全鄉已參保1600人，征收保費61萬元，完成任務的94.5%，為我鄉實施新型農村社會養老保險全覆蓋奠定了堅實的基礎。

一是充分發揮財政職能，確保全鄉各項工作正常運

轉。今年我鄉財政工作按照保工資、保運轉的原則，進一步加強了財政資金安全監管，2011年兌付小麥農資綜合補貼 2.5萬元，摩托車補貼6.5萬元，發放四老人員補助3.9萬元，村干部報酬16萬元，五保戶補助0.7萬元，80歲以上老人補助款1.56萬元，發放鄉鎮一線人員補助款3.4萬元，一事一議獎補資金（50%）2.2萬余元，以及其他各項資金合計80多萬元。二是農經管理工作步入正規化。指導流轉雙方簽訂土地流轉規范合同56份，土地流轉面積1008畝。全面落實強農、支農、惠農政策，2011年全鄉共申報良種補貼1198戶，面積51526.6畝，補貼資金77.3萬元，通過一卡通，補貼資金已發放到農戶手中，農民得到了實惠，農民負擔明顯減輕。認真貫徹執行一事一議籌資籌勞及財政獎補政策。2011年我鄉結合新農村建設具體規劃和農村公益事業現狀，各村共申報一事一議財政獎補項目8個：石橋村、柳樹村修建地表水滴灌池各一座，楊樹村道路硬化7公里，昌德村、梧桐村、梭梭村對居民區內進行村內公共綠化，種植風景樹，一棵樹村修渠建橋。各村工程預算總額140萬元，籌資籌勞總額92萬元，

申請財政獎補資金45萬元。各村嚴格按照男勞力10個工、女勞力5個工進行籌勞，籌資每人每年不超過本村前三年人均純收入的1%。2011年全鄉共計收取籌資籌勞款102.9萬元。

今年新建衛生改廁70座，新建財政所辦公樓一座，村級文化活動場所2座，雙語幼兒園3座。梧桐村、梭梭村、昌德村新農村規劃已完畢，巷道風景樹已栽植成功。

年初鄉黨委嚴格落實“書記抓、抓書記”的責任制，完善了鄉、村兩級責任體系，明確了黨委書記、包片領導、支部書記三級黨建工作責任制。實行黨委書記負總責，黨政領導干部黨建工作包村、包站所責任制，把鄉黨委的“第一責任”落到實處；形成了一級抓一級，層層抓落實的工作體系。做到了黨建工作與經濟工作同部署、同落實、同進展。切實落實“321”工程，不斷加強黨組織自身建設，全

年遞交入黨申請書33人，確定入黨積極分子21人，發展預備黨員9人，轉正黨員12名。

一是強力推進“四知四清四掌握”工作機制的落實，各支部結合入戶登記，更新放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶，做到每個村干部都要包戶，每戶都有村干部包，鄉黨委、政府領導定期、不定期的到清真寺進行檢查和宣講，充分發揮宗教人士進行愛國宣講和民族團結宣講，有效的維護了石橋的穩定和團結。二是加強兵地互建，維護石橋穩定，攜手共建美好家園，按照“創建學習型黨委”的目標，多次到周邊各個團場進行學習、座談，通過和周邊團場領導的交流和溝通達成了互建協議，達成共識簽訂了聯防共筑協議，為我鄉建立了維穩防線。

石橋鄉八個村的辦公室，基本上都是在上世紀90年代修建，現在與兄弟鄉鎮的對比，已非常陳舊。今年我鄉新建村級組織活動場所2個，即一棵樹村和柳樹村辦公室。目前，柳樹村的辦公室已完工。

建筑面積為621平方米的一棵樹村三層樓辦公室預計在11月底即可竣工，新建辦公室投資達133萬元。同時加大了村辦公室舊鍋爐及管線改造，今年全鄉5個村更換了新鍋爐，同時對管線進行了維護，保證了村辦公室的取暖。

為扎實推進石橋鄉各黨支部和黨員公開承諾長效機制，鄉黨政就開展公開承諾工作進行了深入細致的部署。今年全鄉黨組織共承諾事項67條，黨員共承諾526條，劃分責任區28個，明確了具體職責，承諾事項的完成將由黨支部進行考核，并在黨員和群眾中進行測評。2011年鄉黨委將承諾的十件實事張貼在公示欄內公示，接收群眾監督，根據工作計劃鄉黨委逐條逐項進行落實，目前已基本完成了各項承諾事項。

今年，鄉黨委每逢節慶活動，必對困難黨員、“四老人員”、老干部進行慰問，把黨的關懷和溫暖送到千家萬戶。開春期間鄉黨委在慰問活動中，發現部分貧困戶因缺少資金，致使耕地困難，為了不影響貧困戶生產，

鄉黨委為家中種地、并且有拖拉機的貧困戶分別贈送一桶柴油，支援他們的農業生產，全鄉有7家貧困戶得到價值18000元的農用柴油，解決了這些貧困戶的燃眉之急。七一期間，鄉黨委組織四老人員 15人，對烏蘇新區進行參觀，讓老同志們看到了烏蘇的巨大變化，還帶領老黨員到甘河子郝家莊子村等鄉鎮進行了參觀新農村建設和土地整合集中試點。以開展扶貧幫困送溫暖活動為主題，幫助貧困戶、災民拾棉花。鄉機關干部組成兩支扶貧幫困送溫暖為農服務隊，共40余人，深入到貧困戶、災民家中幫助采拾棉花。以“慶祝建黨90周年為契機，鄉黨委召開慶祝建黨九十周年暨創先爭優表彰大會。對我鄉優秀黨員、黨務工作者進行了表彰。新黨員進行入黨宣誓，老黨員重溫了入黨誓詞宣誓活動。同時以“回顧光輝歷史、創新石橋黨建、推動科學發展”為主題舉辦了各類知識演講比賽、舉辦了革命題材文藝晚會，開展了石橋鄉《建設學習型黨委、打造服務型政府--石橋鄉為民服務掠影》、《石橋鄉滄桑巨變20年圖片展》以及《業績輝煌，翻天覆地；人民幸福，飲水思源暨慶祝建黨90周年圖片展》等活動，進一步營造學

先進、促先進、爭先進的濃厚氛圍。

在今年的工作中，班子成員都能夠認真貫徹執行《黨員干部廉潔從政的若干規定》，實行個人重大事情報告制，建設班子成員廉政檔案。不斷加強廉政學習，使思想認識得到提高。一年來，我們無論在干部的選拔任用和發展黨員，還是在重大決策，重大項目的招投標上，都堅持及時、準確地公開。每項工程都是在黨委（擴大）會上班子成員集體討論決定的，班子成員時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。嚴格堅持黨性原則，努力發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。與此同時，嚴格落實“一崗雙責”責任體系，按照黨委分工，明確各自在黨風廉政建設中的責任，同時積極推行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。

一年來，我們結合石橋鄉實際，開拓創新，努力工

作，為全鄉經濟發展和社會穩定，努力構建和諧石橋做出了一定的貢獻，但在工作中，還存在著不足之處，懇請同志們提出批評和指正，我們一定虛心接受，與同志們一起，為石橋鄉發展做出更大的貢獻。

鄉衛生院班子述職報告篇三

鄉班子述職述廉報告

20xx年，苦竹坪鄉黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全鄉干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊按照“產業大鄉、商居新鄉、和諧綠鄉”的工作思路，以經濟建設為中心，以“抓項目、強基礎、重民生、創特色”為重點，各項工作成效顯著，全鄉經濟社會保持了又好又快發展的良好勢頭。

通過組織學習十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會精神、《理論熱點面對面》等理論知識，深入學習實踐科學發展觀，開展解放思想大討論，圍繞黨的十七大精神、科學發展觀等作專題學習，班子成員撰寫調研報告、黨員干部提交學習心得等，不斷提高廣大黨員干部的宣傳思想理論水平。二是抓關鍵，著力建設精干高效的支部領導班子。20xx年我鄉圓滿完成了村支“兩委”換屆選舉工作，用“兩推一選”的方式產生了新一屆村黨組織班子。另外，通過選舉的方式還為每個村選齊配強了11名村主任，一批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。三是重基礎，搞好村級組織陣地建設。

采取統一規劃、集中整治、分步實施和多方籌資的辦法，新修建獅子塔等4個村的村級活動場所，加大了改造力度，村級組織活動場所設施配套、功能齊全。四是強管理，對村干部的管理制度化、科學化、規范化。制定村級黨組織星級管理實施辦法，把考核評議結果與村干部誤工報酬、評優評先直接掛鉤。同時建立了大學生村官教育管理辦法，切實解決其生活、工作和思想方面的問題或困難，落實了待遇，提高了其工作積極性與主動性、創造性。五是謀長遠，做好村級發展黨員工作。堅持發展黨員的“四制”原則，黨員入黨材料預審通過率達到100%。六是勤指導，加大對村級黨組織工作的指導力度。鄉黨委定期召開會議，聽取村的工作匯報，研究、部署村級黨建工作;充分發揮聯點干部的聯點指導職能，在做好工作傳達布置的同時，做好村各項工作開展情況的收集、反饋、督促工作。在創先爭優活動中，千方百計創新活動載體，在全鄉推行“以群眾工作統攬全局工作”民情聯系制度，采用“1820”工作機制，發放民情聯系卡，撰寫民情日記，完善與更新民情臺賬，每半個月召開一次民情匯報會，每月底召開駐村干部點評會，每季度開展領導點評，半年開展一次群眾評議駐村干部會，收到非常明顯的成效。七是重協調，認真抓好日常工作與相關部門指導工作。及時向組織部門報送組工信息10余篇，且多篇稿件上人民網、《張家界日報》等，每月高質量完成網評工作任務。同時，全面完成黨報黨刊黨費收繳任務，加強對共青團、婦聯、工會工作的指導，宣傳統戰、武裝、檔案工作均按照要求順利完成目標任務，取得顯著成效。在今年的縣委“七一”表彰中，我鄉黨委、獅子塔村黨支部、黨委書記朱曉春、苦竹坪村黨支部書記劉宇記分別榮獲“五個好鄉鎮黨委”、“五個好村黨組織”、“優秀黨務工作者”、“新農村建設帶頭人”等稱號;在市委的“七一”表彰中，我鄉黨委榮獲“先進農村黨組織”稱號。

我們始終堅持以經濟建設為中心，創新思路、團結奮進、狠抓落實，統籌各項事業發展，全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達的各項經濟指標和工作任務，實現了經濟社會快速、健康發展。

以今年鄉黨委換屆為契機，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，明確了“十二五”的發展思路：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞一個中心(經濟社會發展)、搶抓兩個機遇(建設扶貧、天平山開發)、突出三個重點(產業發展、集鎮建設、生態創建)、促進四項發展(基層黨建、基礎設施、基礎產業、基礎工作)、爭創五個先進(黨組織建設、產業建設、精神文明建設、生態文明建設、社會建設)，不斷開創我鄉工作新局面。

抓項目就是促發展。一是完成了苗兒莊等4個村3700余畝的土地綜合整理項目;二是以市政法委(市公安局)、縣林業局、縣水利局建設扶貧獅子塔等3個村為契機，大力加強基礎設施建設，完成了公里的通暢公程;三是中心小學投入100余萬元新修了綜合樓;四是完成了郵政所建設;五是對農村進行垃圾治理，新修建垃圾池15個，修建沼氣池165口;六是按照要求穩步推進苗兒莊、獅子塔2個村的農網改造工作。

我鄉緊緊圍繞縣委縣政府制定的五大主導產業之一的油茶產業的發展規劃，立足實際，大力發展油茶，通過采取“專業合作社+基地+農戶”生產經營方式，推行“土地流轉+連片開發+大戶承包+規模經營”模式，上半年種植油茶3200畝，其中流轉土地1800畝，下半年計劃發展油茶2700余畝。同時，我鄉還成立了唯美與金山兩個油茶專業合作社，為油茶規模化、科學化、標準化發展打下了堅實的基礎。我鄉的油茶產業化發展模式獲得了省市縣領導的充分肯定與支持，全縣的油茶產業現場辦公會在我鄉召開，并且沙塔坪、上河溪、打鼓泉、瑞塔鋪、涼水口等10余個鄉鎮的鄉村干部到我鄉學習油茶產業發展經驗。我鄉竹鼠、土雞、娃娃魚等特色養殖正在朝規模化發展方向邁進，其中獅子塔村竹鼠養殖戶張孝德、市尤坪村土雞養殖戶楊春橋回鄉創業的故事被《張家界日報》“走基層、轉作風、改文風”記者報道。

全面落實各項民生工程，著力改善民生、發展民利、維護民權。加大教育基礎設施建設投入，有效整合教學資源，不斷改善辦學條件，中心小學六年級在期末全縣調考中取得了綜合第四名的好成績。建成了全縣一流綜合文化站，新建古羅界等2個村的“農家書屋”，開展了送戲下鄉、送電影下鄉活動，豐富了群眾文化生活。切實改善醫療條件和服務水平，農民參合率達到了96%，貫徹執行了全縣的醫療改革制度，解決了居民看病難的問題。社會和勞動保障工作縱深推進，農村低保、大病救助、救災救濟、危房改造、就業培訓、新型農村養老保險深入人心，參保率達%，勞動就業成效顯著。計生工作步入良性循環軌道，符合政策生育率%。推行“以群眾工作統攬信訪工作”的模式，認真做好新時期的人民群眾工作，堅持以黨的事業和人民群眾的利益為重，較好地密切了黨和政府同人民群眾的聯系，全鄉無1起赴省進京非正常上訪。積極開展矛盾糾紛排查調處，深入開展“平安苦竹坪”創建活動，加大社會管理綜合治理力度，社會大局和諧穩定，人民群眾安居樂業，在全縣綜治系統檢查中，取得了第四名的好成績。全鄉高度重視安全生產工作，按照“安全生產月”主題思想“安全責任，重于泰山”認真開展好安全檢查，開展了非煤礦山、道路交通、危險化學品與煙花爆竹、水利電力工程、校園安全等專項整治活動，起到了非常好的效果，全鄉境內未發生1起安全生產責任事故和人員傷亡事故，實現了“雙零”目標。

嚴格遵循縣委縣政府的決策部署和工作要求，圍繞年初的目標定位，明確工作重點，堅持實現好、維護好、發展好人民群眾利益，在依法治鄉、政令暢通、應急管理、優質服務等領域實施了一系列改革，贏得了群眾的信賴和支持。堅持機制、監督、教育并重，依靠制度實現管理，依靠監督提供保障，依靠教育加強自律。強化目標管理，完善考核機制，制定了機關干部和村干部績效考核實施辦法，提高了干部創先爭優的積極性，行政效能進一步提升。干部任免、使用提拔公開、公正、公平，激發了干部隊伍的活力。不斷改進工作作風，以“雙優”示范創建活動為切入點，著力優化發展環境。實行部門預算管理，嚴控部門費用支出。嚴格決策程序，加強調查研究，實行集體議決，決策進一步科學、民主、規范。認真貫徹了中央減負政策，對全鄉各行政村進行了專項行政效能監察。堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，健全建設項目招投標、政府采購、專項資金使用等制度，從源頭上遏制腐敗。開展作風建設活動和黨風廉政教育，全年組織學習4次，認真開展了學習《廉政準則》主題活動，進一步提高了干部廉潔自律意識。今年，全鄉范圍內各級各部門無重大違紀違規事件發生。

總體來說，20xx年我鄉各項工作均取得了非常優異的成績，但我們也清醒地意識到，成績只能說明過去，與上級領導和人民群眾的要求相比還存在一定差距。xx年我們將更加振奮精神、銳意進取、扎實工作，保質保量地完成縣委、縣政府制定的目標任務，不斷創新思路，克難奮進，為實現“產業大鄉、商居新鄉、和諧綠鄉”的宏偉目標、推進苦竹坪鄉經濟社會又好又快發展而努力奮斗。

鄉班子述職述廉報告

鄉衛生院班子述職報告篇四

真抓實干開拓創新促進白河跨越發展

200ｘ年以來，在中共屏邊縣委、縣人民政府的正確領導下，在上級有關部門的大力關心和幫助下，白河鄉黨委、人大、政府以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實州委五屆四次全會、縣委十屆四次全會精神，緊緊圍繞與縣委、政府簽訂的各項目標任務，團結和帶領全鄉各族人民，與時俱進、堅定信心、扎實工作，有力地促進了全鄉經濟社會各項事業的健康發展。現就我鄉黨政班子2003年以來的工作情況作如下報告：

盡心全力抓好各項工作

認真抓好財稅工作

白河鄉黨政班子始終把解決“三農”問題作為工作的重心來抓，圍繞“農民增收、農業增效、農村繁榮”的目標，切實把發展農業和農村經濟，增加農民收入和農村工作的重點任務放在經濟工作的突出位置抓緊抓好，加強農業結構調整，抓好科技推廣，每年年初就各項中心工作都做了精心安排布置。

鄉黨政班子始終按照“加快發展速度，提高發展水平，增強發展后勁，再創發展輝煌”的發展要求。樹立穩定、持續、協調、健康發展的財政觀念，落實積極財政政策，支持經濟發展，加快經濟增長；強化稅收征管，確保財力增長；同時主動配合工商管理部門，全面清查掌握稅源，確保不漏稅，做到應收盡收。堅持依法治稅理財，強化財政監督，防范財政風險，努力提高財稅運行質量。嚴格財稅收支紀律，提高財政收入質量，加大了稅收征管和組織收入的力度，提高了稅收收入。每年都超額完成縣下達的目標任務。財稅收入實現了逐年快速增長的好勢頭。僅2005年1—10月，就完成財政收入169.89萬元，其中地方財政收入109.69萬元，鄉鎮企業總收入達2100萬元；全鄉現個私經濟發展到300戶，從業人員500人，注冊資金達410萬元。

——在農田水利建設上，著眼長遠規劃，加大農田水利基礎設施力度。為確保農業生產澆灌用水，確保農業增產增收，2003年以來共投資80萬元解決大樹、上期咪、螺絲塘等人畜飲水工程35件，修復各類大小溝渠18條，新增澆灌面積240畝，改善灌溉面積670畝，有效提高農業的綜合生產能力，促進農村經濟的穩步發展。

——在公路建設上，采取國家項目投資、群眾投工投勞、引進老板投資等多種形式，累計投資410萬元，完成了白團公路馬馬狗街丫口至團結四寨段斷頭路工程的建設工作，完成了臘哈公路和坡頭公路路面改造工程,完成底西底、麻布沖、官房、南斗北等25條鄉村公路建設，啟動了白河至大樹塘公路建設，全鄉通車里程從153公里增加到了249公里，自然村通路率達59%。

——在土地、城建工作上，2003年以來，合理調整經營土地資源，積極加大力度治理街道臟、亂、差現象，深入農村調處土地權屬糾紛34起，制止非法占用耕地6起，接待來信來訪284人（次）。投資157萬元興建了大水、麻布、團結、勝利、坡頭五個村委會辦公室，另外，積極協調投資，完成了白河糧食農貿市場建設；多方籌資起動總投入近600萬元的四寨街道新區建設，推動了鄉村集鎮一體化進程。

穩住吃糧，增加收入是解決農民問題的根本，因此繼續把農業增產、農民增收、農村穩定作為全鄉的工作重點，加大農業和農村基礎設施建設力度，調優農業內部結構，狠抓科技推廣，強化扶貧攻堅，農業生產能力有所增強。重點推廣農村實用技術，全鄉糧食播種面積達65843畝,其中雜交水稻10563畝，雜交玉米9806畝，經濟作物12591畝。種植各種蔬菜蔬菜2307畝，甘蔗種植4823畝，木薯3924畝, 水果甘蔗、木薯成為農業增收亮點；實現池塘養魚37畝，稻田養魚30畝。

其次深入宣傳《森林法》、《云南省森林條例》、《退耕還林條例》、《林業發展綱要》。加大植樹造林工作和林地管護工作力度，造林成效明顯，完成退耕還林面積14026.3畝，發放林權證書13671.3畝，完成臘哈村委干田樣板林340畝，確保了樣板林的窗口示范作用。為有效保護森林資源，維護生態平衡，促進農村經濟和生態環境的可持續發展，完成沼氣建設2557口，；加大林政執法力度，打擊破壞森林資源的違法行為，三年共查處林政案件44起，林政案件調處率達100%。

在原有的基礎上，白河鄉黨政班子通過大力引資，目前全鄉共有企業434個。其中，股分制企業2個，私營企業4個，個體企業428個；個私企業從業人員1200人。全鄉形成以屏邊縣黃磷廠、屏邊縣卓爾單晶硅業有限公司為主，其它私營企業、個體企業為輔的工業體系。預計2005年底，可實現營業收入5350萬元，比2000年的2719萬元增加2631萬元,增長96％，年均遞增19%。完成現價總產值5250萬元，完成現價增加值2800萬元。在保持快速增長的同時，工業經濟資源不斷整合，投資結構不斷優化，工業經濟提檔升級的局面已初現端倪。

積極爭取省、州、縣大力支持，招商引資白河進行開發，共引資11606萬元，完成了裝機容量3400千瓦的新橋河電站和裝機容量12600千瓦的那么果河電站建設。引進云南峨山華泰實業公司對底西鉛鋅礦進行開發，將8.9公里的礦山公路開挖至底西底村民小組，打礦洞3個進行礦藏開發，使公路沿線的十多個村民小組1000多群眾受益。

鄉黨政班子始終把扶貧工作作為與經濟發展同等重要的一項工作切實抓緊抓好，以開發式扶貧為根本途徑，采取科技扶貧、安居工程扶貧、對口幫扶、掛鉤扶貧、異地搬遷扶貧等行之有效的扶貧開發措施，進一步加大了扶貧開發工作力度。積極爭取上級黨委、政府、各有關部門和社會各界的支持，繼續打好扶貧攻堅戰，認真督促各項扶貧攻堅目標任務的落實，省農發行職工捐資10000元用于改善團結和勝利兩個村委會學校辦公和學習環境。三年來共完成了熱水片區1—4號村，大水村委會溜馬灘、新村、丫口寨、大樹，團結村委會湯東733戶3092人的異地搬遷，完成放陽村委會干河，喜樂村委會上期咪等300戶1400人的安居房屋改造建設。完成了總投資130.2萬元，完成了長3公里，寬3米、109戶人家“沼氣、豬廄、廁所”三配套的菲德基小康村建設建設。啟動了麻布沖小學校舍和村委會辦公樓搬遷建設，啟動了勝利村委會灑卡文明衛生路建設，完成了勝利小學沐浴室和菲德基小康村道路建設并落實文化活動場地，完成了坡頭小學院子路面硬化鋪設及店塘人飲工程，完成了馬達坎村道路建設以及湯東村房屋改造；爭取90余頭種母豬投放到菲德基和馬衛皮卡馬等村農戶飼養；爭取2005年整村推進項目4個（喜樂關房、底西的白石巖、毛木樹、放陽老羊沖）和奔小康村項目1個，即團結菲德基。

畜牧產業：為把畜牧業發展成我鄉支柱產業，一是采取以點帶面的方式對重點戶、村進行重點扶持，以點帶面，促進全鄉養殖業的發展。在團結菲德基小康村開展“三個一”工程（扶持100戶農戶、養殖1000頭肥豬、每戶創收10000元）工作已全面啟動，現已落實母豬63頭；在馬衛村委會發展優良品種豬，現已落實母豬36頭；在坡頭村委會螺絲塘村開展飼養肉鵝工程（現已投放400只），基本形成規模化；在全鄉海拔500米以下的100戶農戶中實施飼養母馬的工作正在積極落實中。二是對喂養方式、豬種改良、疫病防治等科學養殖技術培訓了22期1256人次。三是抽調工作人員深入村寨對“禽流感”和牲畜口蹄疫病防治進行宣傳、注射疫苗。通過對豬廄改造，豬種的改良，喂養方式的改善，以及加強牲畜疫病防治等技術改良工作，促進了我鄉畜牧業的發展，目前，我鄉生豬存欄24300頭，出欄5300頭，仔豬生產8150頭（其中雜交仔豬生產1826頭），大牲畜存欄8955頭，家禽飼養42413只，出籠15000只。大黃藤產業：為把大黃藤培植成我鄉支柱產業，2002年種植大黃藤465畝（試種在生態林和肉桂地里、溝渠邊和山崖旁，長勢都較好，相對來說，特別是郁閉度在10%左右的地方長勢更喜人）。今年我鄉為把大黃藤產業真正培植起來，引進（gap項目）即協調1500畝土地給和泰藥業有限公司在官房進行大黃藤示范樣板種植，以點帶面，促進我鄉大黃藤產業的培植。礦冶產業：本著親商、愛商、護商工作思路引進云南安寧立煜和云南峨山礦業有限公司，投資600萬元對底西鉛鋅礦進行開發，使我鄉招商引資工作又有了新的突破。

在小集鎮建設中，鄉黨政班子大膽創新投資、建設機制，通過國有土地使用權的轉讓等手段，鼓勵和吸收社會力量、民間資金參與小集鎮基礎設施建設。充分利用地處交通干線的優勢，采取優惠政策，吸引農民進集鎮建房經商。三年來先后投資100多萬元,建設了1400米下水道及排污工程,建公廁一座。完成鄉政府至郵電所、中小學至信用社的街道水泥路面鋪設，2005年完成白河糧所集貿市場建設。除精心打造、全力經營白河街之外，又選擇了四寨、大樹塘、勝利灑卡三個集鎮進行重點規劃建設， 2004年完成了1300米的大樹塘柏油路面鋪設,啟動了四寨街的擴建改造和勝利灑卡的建設。集鎮基礎設施建設力度的加大,街道居民的居住環境得到明顯改善。集鎮的發展帶動了當地商貿業的發展,現在街道上已有小五金、超市、家具銷售等商店330多家,群眾在家門口也能很方便地購物消費。不等不靠，采取社會籌集閑散資金，多渠道融資的辦法，加速小集鎮建設，轉移了農村人口524人，農村經濟有了新的經濟增長點。

積極探索對農民實行多種形式的直接補貼，切實做好農村稅費改革工作，增加農民收入。根據《云南省人民政府辦公廳關于轉發省財政廳省農業廳2005年云南省糧食直接補貼試點辦法和糧食作物良種補貼實施辦法的通知》和縣雜交玉米良種補貼工作會議精神，及時組織人員進行數據核算，認真發放。良種補貼受益農戶6997人，兌現資金43259元。全鄉改革前農民年負擔總額為148.7萬元，人均負擔75.75元；改革后全鄉農民負擔總額為39.4萬元，與改革前相比，減負率達73.52 %，從總體上看，農民減負率達到了中央和省減負20%以上的要求。真正把黨中央、國務院增加農民收入的政策落到了實處，使老百姓得到實惠。

農業科技方面：抽調農技站科技人員深入村寨開展各種技術培訓，進行實地指導。截至2005年10月共舉辦科技培訓134期，受訓人數11191人，其中旱育稀植技術培訓114期1623人，荔枝、龍眼管理技術培訓16期1186人；香蕉種植技術培訓14期194人；水稻、玉米病蟲害防治技術培訓15期、1114人；甘蔗高產栽培技術培訓15期1174人；發放科技書籍、宣傳防治材料12400余份。教育方面：“百年大計，教育為本”，教育方面，鄉黨政班子始終把教育擺在優先發展的地位來抓，認真貫徹落實《中國教育與發展綱要》，五年來，鄉人民政府始終把教育放在優先發展的戰略地位來抓，認真貫徹落實《中國教育發展實施綱要》，加強

教學

廣電方面：實現了縣鄉光纖聯網，保證了鄉政府所在地有線電視網絡的正常運行，提高了有線電視傳輸質量，使鄉集鎮電視節目增加到22個，極大地豐富了城鄉人民群眾的文化生活，全鄉電視覆蓋率達70%。在文化工作上，切實加強圖書室和閱覽室的建設，使鄉文化站藏書增加到3000余冊；醫療衛生方面：一是認真開展鼠疫、艾滋病等傳染染病防治工作，在全鄉境內開展傳染病監測；二是認真開展好計劃免疫工作；三是對熱水、喜樂、放陽等村實行鄉村一體化管理，目前已有8個村委會實行了鄉村一體化管理；四是對12個行政村進行了農村初級衛生保健知識宣傳，受益群眾達16000余人。人口與計劃生育方面：人口與計劃生育工作得到加強。認真貫徹執行人口與計劃生育法律法規及相關政策，嚴格執行“黃牌警告”制度，通過5年的努力，人口自然增長率控制在7.3‰以內，達到歷史最低點。積極探索流動人口計劃生育管理新途徑，流動人口計劃生育工作得到進一步加強。加大相關法律法規宣傳和教育，加強對艾滋病的防治和流動人口管理，嚴格按“黃牌警告”制度狠抓落實。廣泛宣傳動員，認真做好農業人口獨生子女辦證工作。認真做好民政殘聯、小額信貸、社會保障、統計農經和安全及民族宗教等工作。使全鄉呈現出和諧穩定的新局面。

按照“三個代表”重要思想的要求，我鄉黨政班子堅定不移地把黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設放在黨委工作的首要位置，從領導班子自身建設入手，始終以建設政治堅定、廉潔勤政、團結務實、開拓創新的領導班子作為目標。一是狠抓政治理論學習，提高干部隊伍素質。在全鄉掀起學習貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神，縣委十屆四次全會精神的熱潮，充分利用黨委中心學習組和理論學習日，組織班子成員學習黨的各項方針、政策及其他有關黨的文件精神，按照建設學習型機關的要求，營造良好的學習氛圍，把學習與研究工作相結合，用正確的理論來指導工作實踐，增強領導干部在市場經濟條件下和新形勢下駕馭全局的能力；二是不斷完善各項規章制度，規范管理。制定了《白河鄉機關管理制度》并認真執行，領導干部認真履行掛鉤聯系工作制度，明確責任，確保各項工作圓滿完成。認真執行站所長工作負責制，按照“管好自己的人、辦好自己的事、看好自己的門”的要求，正確處理好本職工作與中心工作的關系；三是抓班子建設，提供組織保證。調整配齊了鄉黨政辦工作人員。認真貫徹民主集中制原則。鄉黨政班子思想統

嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，著力抓好領導班子作風建設；四是嚴格執行民主集中制。堅持重大問題集體研究，堅持集體領導與分工負責相結合的原則，提高科學決策和民主決策的水平，切實做到班子成員之間遇事多協商，多協調，不拆臺，相互尊重和支持，努力打造團結務實、勤于學習、善于學習的學習型領導班子。

鄉黨政班子始終把黨建工作擺在重要議事日程來抓，每年年初就安排部署了黨建目標責任工作并制定黨建工作計劃下發各黨支部，同時召開了全鄉黨建工作會議，會上與各黨總支簽訂了黨建目標責任書，每年年終對各支部半年工作檢查考核，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。在這幾年縣黨建目標考核中都處于其他鄉鎮的前列，被紅河州委命名為“先進基層黨組織”；二是認真抓好黨員教育、管理、發展工作。以提高黨員素質、黨員思想作風建設為重點，繼續實施“黨員素質工程”，繼續深化“學、比、幫”活動，抓好黨員教育，切實加強對黨員的管理與監督。嚴格按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發展”的方針，嚴把發展黨員程序和質量，積極穩妥地做好黨員發展工作。2003年以來共發展入黨積極分子115名，納新黨員56名，轉正44名；三是認真開展黨員民主評議、召開黨員領導干部民主生活會。四是開展黨員干部教育培訓，提高黨員干部綜合素質。依托鄉黨校、村委會黨員電教站（點）進行黨員教育培訓共36期1200人次，增強了領導干部的服務意識，提高農村黨員致富的本領；五是黨員干部率先垂范，為民辦事。把黨建工作與扶貧攻堅相結合，進村入戶、扎實工作，開展黨員結對扶貧工作,由鄉機關黨員干部分別與農村貧困戶結成對子，真正發揮了黨員干部在扶貧開發中的模范帶頭作用；六是做好黨員問題整改提高工作，真正使黨員成為人民群眾的先鋒。

定期召開老干部座談，及時了解掌握他們的生活學習情況，幫助老干部排憂解難。按時給老黨員發放了定補經費，及時慰問了貧困黨員、群眾；二是加強工青婦組織建設。鄉黨委非常重視對團委、婦聯的管理工作，并督促他們創造性地開展好各種活動，充分發揮他們在三個文明建設中的作用；三是加強人民武裝建設。武裝部認真抓好民兵組織“三落實”，按上級安排完成民兵整組、軍事訓練、政治學習等任務，組建了應急分隊，定期進行了愛國主義，革命英雄主義等教育，使民兵和群眾增強了國防觀念。同時，積極開展好擁軍愛民，擁軍優屬工作。四是認真做好保密工作、開展好警示教育活動 。

白河鄉黨政班子按照“教育、保護、懲處、監督”的原則，本著“從源頭上治理”、“標本兼治”的方針，以“廉潔奉公班子帶”為準則，認真開展黨風廉政建設工作：一是認真組織宣傳學習《黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律資料選編》和《公務員廉潔從政手冊》，進一步深化領導干部廉潔自律工作，增強了領導干部的群眾觀念、政策觀念和紀律觀念，不斷增強責任意識，規范從政行為，自覺履行職責；二是與各黨總支書記、站所長簽訂《黨風廉政建設目標責任書》；三是嚴格執行“一支筆批字”的財務管理制度，堵塞各種漏洞；四是進一步規范開展政務公開工作，做好“村務公開、民主管理”及“收支兩條線”財務管理工作，并全面實行“村帳委托代理”；五是認真開展以減輕農民負擔為重點的糾紛治亂工作，堅持依法辦事，特別是在涉及資金、稅收、計劃生育等群眾普遍關注的熱點、難點問題的工作中，加強透明度，堅持依法行政，維護群眾利益；六是嚴肅查辦信訪案件，抓好落實，把問題處理在基層、處理在萌芽狀態。2003年以來全鄉未發生群體性事件和越級上訪事件

——切實加強宣傳工作、全面開展省級文明鄉創建活動。在精神文明建設上，一是狠抓“群星文明工程”創建工作；二是按照公民道德建設“二十字”方針，舉辦培訓班，廣泛開展公民道德規范教育；三是積極開展創建“省級文明鄉”活動；四是認真做好新聞報道工作。

——抓好民主法制建設，依法治鄉取得明顯成果

鄉黨委、政府認真實施“四五”普法規劃和《依法治鄉五年規劃》，不斷加強依法行政、依法治鄉，穩步推進基層民主政治建設，重視民族團結，宗教內部穩定工作，依法治鄉取得明顯成效。堅持一把手負總責以及“穩定是第一責任”的工作措施，組織機構健全，目標任務具體，工作經費到位；積極開展“三級聯防、四級聯動”及周邊聯防活動；定期分析排查各類社會隱患矛盾，把問題解決在萌芽狀態，充分發揮人民調解工作的作用，化解各種民事糾紛；全面開展嚴打整治斗爭，嚴厲打擊各種刑事犯罪，對各種刑事犯罪保持高壓的態勢；堅持開展創建“平安鄉鎮”、“無毒鄉鎮”創建活動。堅持馬克思主義宗教觀，做好新形式下的宗教工作。堅持不懈地抓好對宗教界上層人士的教育、引導工作，把黨的路線、方針、政策，通過宗教界上層人士的工作，變成廣大信教群眾的自覺行動。

深入開展“四五”普法宣傳學習和教育，全鄉機關各站所職工370人次參加了“四五”普法考試，增強了廣大干部職工的法律意識，各級干部的法制觀念和依法辦事、依法行政的能力有了進一步提高，“二五”依法治鄉進程進一步推進，社會治安綜合治理各項措施得到貫徹落實。依法嚴厲打擊各種邪教組織和各類違法犯罪活動，有效治理和遏制了街霸、路霸、村霸等惡勢力的滋生，進一步推進普法依法治理工作進程（“四五”普法、“二五”依法治鄉工作于7月20日通過縣級驗收）。積極組織開展“構建和諧社會，創建“平安白河”活動。

2003年以來，鄉人大主席團始終堅持“議大事，抓重點，搞實效”的原則，加強對法律、法規實施的監督，保證政令暢通，把監督工作放在嚴格依法辦事上：一是認真組織開展了每季度一次的主席團活動；二是聽取和審議白河鄉政府和各站所的工作報告；三是認真處理好來信來訪工作，積極辦理并答復；四是組織人大主席團成員外出學習考察；五是組織鄉村代表對本村事務進行評議；六是組織召開了白河鄉第六屆人民代表大會第

七是保證政協委員履行好職能，充分發揮政協的民主協商作用。2003以年來，白河鄉先后召開6次政協委員座談會，認真聽取和采納他們的建議、意見，使其更好地履行政治協商的職能，同時積極組織他們外出參觀學習。白河鄉政協小組共提出提案8件，促進了白河的和諧發展。

一是繼續在團結菲德基小康村開展“三個一”工程（扶持100戶農戶、養殖1000頭肥豬、每戶創收10000元）和在全鄉海拔500米以下的100戶農戶中實施科學養馬，以點帶面，促進全鄉養殖業的發展。二是繼續做好“三農”文章，加大優質“兩雜”推廣力度；引資重建四寨糖廠，繼續把甘蔗產業做強做大，增加農民收入；圍繞加快白鶴山綜合開發，努力培植肉桂、大黃藤產業，并做好3500畝木薯和15000畝甘蔗的種植、管理和加工。

（重點做好上期咪搬遷工作及官房、白石巖、毛木樹、老羊沖整村推進工程和菲德基奔小康村工程的實施工作）。

緊緊圍繞 “平安白河”的創建目標，突出流動人口管理、安全生產及公共安全管理、矛盾糾紛排查調處三個工作重點，加強派出所干警、綜治干部和群防群治三支隊伍建設，(本文權屬文秘之音所有，查看)進一步強化社會治安綜合治理、信訪和安全生產三項責任措施。堅持“打防結合、預防為主”的方針，健全社會治安防控體系。積極妥善處置各類群體性事件，確保三個“不發生”。

白河鄉黨政班子的工作雖取得了較好的成績，但也面臨著很多困難和問題，我們將站在時代前沿，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，堅持發展為第一要務，堅持科學的發展觀，以人為本，與時俱進，開拓創新。在中共屏邊縣委、縣人民政府的領導下，在縣人大、政協、紀委的監督、指導下，迎難而上，鼓足干勁，突出重點，求真務實，團結和帶領全鄉各族人民，奮力拼搏，扎實工作，為全面完成上級規定的各項目標任務，全面建設小康社會作出不懈努力！

鄉衛生院班子述職報告篇五

寶山鄉衛生院201*年述職報告

201*年我院在市衛生局和鄉黨委的正確領導下，在上級業務部門的關心指導下，全院職工共同努力，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高服務質量，規范醫療行為，促進醫患和諧，順利完成各項工作目標任務，現將全年工作開展情況匯報如下：

積極推進醫藥衛生體制改革

成立了以院長為組長的領導小組，召開全院醫改動員大會，讓職工全面了解醫改的有關政策，作為我們基層醫療衛生單位，更是保基本，強基層，建體制的重點，通過學習各項醫改政策和文件精神，我們堅定了基層實施醫改的決心和信心。

① 嚴格執行國家基本藥物制度，自3月1日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，將國家基本藥物及增補基本藥物目錄復印下發到每個醫生，通過學習培訓，并制定我院基本藥物制度，引導、改變醫生原來的用藥習慣。

做好競聘前準備工作，是確保競聘順利的基礎，對我院逐人核對執業資格。、學歷、進入崗位時間和在崗情況進行摸排，共有職工32人，現有編制32人，符合競聘上崗31人，一人常年有病勸其病退，本人表示同意。

根據衛生局要求。合理設置崗位，因需設崗，按崗聘人，制定本單位崗位設置方案，做好競聘上崗前的各項準備工作，確保了此項工作公開公正公平。保證了團隊的穩定，醫改期間我院無一人上訪。

通過醫改，職工工資明顯提高，全額發放，職工的精神面貌煥然一新，服務質量顯著提高，服務態度明顯好轉，藥品價格明顯下降，群眾就醫費用明顯下降，醫改成效顯著，群眾感受到醫改帶來的實惠。

三。 基本公共衛生服務開展情況

1檔案完成情況

截止到 年末，共建立 份健康檔案，電子檔案錄入完成 人。其中老年人285份高血壓，56份糖尿病，105份兒童 份 產婦 份重性精神病88份。按時開展重點人群隨訪，累計隨訪

2婦幼保健工作開展情況

婦幼工作較去年相比有明顯提高，為了加強其隊伍建設，今年增加兩名業務人員充實到婦幼保健隊伍當中，滿足了6000：1的比例要求，對業務人員能夠做到按季度培訓，并能做到培訓有簽到，講課有教案，考試有試卷，試卷有批閱，培訓有小結。通過學習提高了管理人員的責任心，全年無孕產婦死亡病例。為孕婦免費檢查達859人次，免費為其做血常規，尿常規，肝功，血糖等近千次，按比例達到90%，開辦二次婦幼學校對百余名宣傳保健知識，發放宣傳單，使孕產婦系統管理率達90％以上，免費為0-6歲兒童系統管理率達95％以上，得到家長的一致好評。

3 計劃免疫

兒童建卡建證及時率達100％，7苗接種率90％以上，常規免疫接種3532劑次，通過我院職工的耐心解釋，非常規免疫接種工作也取得了較好的成績，創造了較好的經濟效益， 成人流感接種233人，水痘疫苗接種132人，hib接種108人，肺炎疫苗接種154人，病毒疫苗接種35人， 滅活乙腦接種 131人，糖丸強化871人，15歲以下兒童乙肝接種754人。出血熱疫苗接種1600多人，手足口病病例102人，密切接觸者450多人，

4傳染病

全年傳染病直報7例，死亡報告19例。全年共舉行四次傳染病培訓，共培訓人員達200人次，建立腸道門診制度，開展傳染病自查工作，全年自查處方8000條例 5健康教育工作

以往的健康的教育工作都是流于形式，甚至不知道該做什么，隨著基本公共衛生服務工作的開展今年下半年健康教育工作也有了起步，具體做了實際工作如下

與各機關、廠礦企事業單位以及各村建立了健康教育聯系網，將院長室30平方米可容納30-40人進行講座，配齊了電視、vcd、健教框架架相機等，3.設立健教專欄在院門前，各村每村兩版，1.5萬元。充分利用各個宣傳日到各處開展健康教育，尤其利用愛牙日我們利用自身優勢在學校開展了xx講座，并做了影像資料。當然這剛剛只是個起步，健教太低，有些條件還不夠充分，如沒有攝像機，講座不能錄制，沒有投影儀，講座都靠粉筆，比例與材料積累，在今年健教行動上我們也有了突破，如鄉政府吸煙危害健康雕刻廠苯中毒的急救知識，屠宰場外傷急救知識，廠礦究竟對人體的危害，學校食堂食物的配伍禁忌，尤其在8月份學校出現群體不明腹瀉，我們立即啟動了公共衛生事件應急預案，對學生教師學生家長相關知識的健教指導，消除了群眾恐慌心理，對穩定局勢起到了相當大的作用

6重性精神病

全年規范化管理88人，每月進行定期隨訪

7慢病管理工作

截止到201*年11月30日，首例測血壓人數2503人，老年人累計建立檔案856人份，規范化管理856人，累計服務6808人次，糖尿病健康檔案105人份，規范化管理105人，累計服務854人次201*年我院大力開展慢性病防治工作以高血壓，糖尿病為重點，結合控煙，控酒，飲食，干預的措施，積極開展健康宣傳于促進，降低人群危險因素指導規范用藥，有效的控制轄區慢性病的發病率和死亡率，得到了轄區內居民的支持和好評

四醫療質量管理工作

為強化醫療質量管理，根據“醫院管理年”“質量萬里行”的積累的檢查反饋情況，總結以往的不足，制定了今年質量管理規劃

1 .成立了醫療質量管理委員會，由院長主抓，業務院長起草各項操作規程及各種有關預案，完善醫療質量有關管理制度（指導各小組工作質量），下設5個醫療管理小組，包括①病例處方指控小組，負責每月的處方病例及醫療文件的質量檢查，對不合理文件書寫實行按項目扣款，對乙級病例執行重新書寫，對門診日志記不全者，實行當月績效工資取消，②院內感染控制小組，制定控制計劃方案，定期檢查醫療垃圾、紫外線消毒的質量情況，提出指導意見，對不及時處理和不科學處理予以罰款，③醫療安全檢查小組，負責應急設備維修監控更換監督，制定各種應預案，重點查找危險因素，及時排除④核心制度管理小組，針對制度負責實際工作中執行情況的質量監督，漏項者扣除當月績效工資⑤醫療技術綜合培訓小組由業務骨干擔當組長，負責技術培訓，業務法律法規學習，定期反饋薄弱點，提出合理化建議， 整個管理構建的成立，使今年醫療質量管理初步走入正軌，在自查中各小組每月都能有新問題反饋，使質量控制得以及時提高，檢查結果于當事人績效工資掛鉤，一年來衛生院醫療質量得到了很大提高，在今年年終檢查中，給予充分的肯定，尤其在業務培訓，院內感染項目上得到很多贊賞，當然我們也存在一些不足之處，如醫療文件書寫不規范，專業項目空缺等，這些還有待于進一步提高和解決，

五 服務質量

今年主體工作重點向社區傾斜，在人員少，時間緊的情況下我們上半年工作沒有突出表現，下半年我們增加業務骨干定期培訓指導，開始腳踏實地的開展工作，從新入戶調查體檢，在極其困難的條件下，完成全鄉的從新建檔、補檔工作，這其中新發現慢病 56 人 全部納入慢病管理，動員全院職工及時錄入基本情況信息，8-10月份對老年慢病患者一對一的體格檢查，檢查后及時反饋檢查結果并提出指出指導意見，

六 醫院管理

在全年的醫院管理上總結了幾年來的不足我們完善了一套新的管理制度，并成立了醫德醫生管理委員會分職分責，從出勤簽到違紀，空崗，儀表各個環節安置者人人監督，提高了衛生院整體形象和隊伍素質，累計對科室管理人進行管理知識培訓，提高管理隊伍水平，使管理工作達到了層層分解，主機管理，一年中成立了相應的委員會5個，每個委員會的主要負責人都能做到收集問題反饋問題，共同探討，齊抓共管，最后是效果評估，使衛生管理明確，業務管理總結去年的不足，今年的業務管理嚴把培訓考核關每周服務培訓三級知識的基本上每月實行崗位技術考核，在實際中承認了技術醫療質量

崗位大練兵，制定了我院的實施方案，確定每周5下午為學習日，制定學習制度，要求職工認真記筆記，

七醫院安全管理

醫療安全： 嚴格執行13項核心制度，遵守各項操作技術常規，疑難患者立即轉院，保證醫療安全

四防安全：

寶山鄉衛生院201*年述廉報告

1加強對行風建設工作的領導

加強對行風建設工作的領導是搞好行風評議工作重要保證，我院成立了由一把院長為組長的行風建設工作領導小組，按照衛生局行風建設的整體要求把行風建設工作作為黨風廉政建設一項重要內容。為了促進行風建設的良性發展，院領導與每位職工簽訂行風建設責任書，明確各個職工的職責 和應承擔的責任，層層抓落實，提高職工行風建設迫切感和遵紀守法，廉潔奉公的自覺性，進一步強化了監督制約機制。

2加強職工思想政治教育，提高職工的主人翁意識

繼續開展醫德醫風教育活動，以改善服務態度，提高服務質量，創建百姓滿意醫院為主題，強化職工思想政治教育，樹立以病人為中心的服務理念，開展職業道德教育，通過政治學習，大力弘揚高尚的醫德醫風，倡導救死扶傷，誠實守信，文明行醫的風尚 ，努力提高醫療服務質量，構建和諧醫患關系。

3 開展法制和紀律教育，結和醫院管理年活動，進一步開展以病人為中心，以提高服務質量為主題的活動，保障醫療安全，降低醫藥費用，讓群眾切實感受到行風建設帶來的實際利益。

4深入開展三好一滿意活動

5實行院務公開和政務公開，醫院的服務承諾，藥品價格，醫療費用，各項制度對外公開，切實保障人民群眾的知情權和監督權，提高醫院工作的透明度，

6杜絕了藥品購銷中的不正之風，成立了藥事委員會，購進藥品時，需經醫生，藥房，院長同意后方可購進，堅持從主渠道進藥，保證藥品質量，結算采取財會轉帳的方式，杜絕現金交易。

7嚴格執行招待費審批制度，基本做到對口招待，控制最少陪餐人數，降低招待標準，本著既節約又熱情的原則，降低招待費用，全年招待費15000元，含原陳欠。

8職工重大事項報告制度

對婚殤嫁娶，生日升學等活動必須及時上報，控制在規定范圍，有效地控制了大操大辦借機斂財的不正之風。

9規范黨員干部八小時以外行為

限制黨員干部8小時以外的不良行為，使其能夠自覺做到廉潔自律，定期組織黨員干部學習有關理論，強化了黨風廉政建設。

鄉衛生院班子述職報告篇六

**鄉黨政班子述職報告

**年，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉黨政班子認真貫徹落實科學發展觀，以人為本，創先爭優，統籌兼顧，率領全鄉干部群眾共同奮斗，圍繞縣委、縣政府提出的“一二三”發展思路和“三四五”奮斗目標，開創了經濟與社會協調發展的良好局面。下面，我謹代表**鄉黨政班子就2011年的工作簡要做個匯報，懇請各位評議。

誠信是招商引資的最好名片。2011年我鄉通過優化投資環境，以誠招商，以情招商，以商招商的良性循環互動，成功地引進了**等企業落戶工業園區，其中一些企業當年投產，當年產生了稅收。特別指出的是去年我鄉引進的***公司現已批準為市級龍頭企業。今年進一步擴大基地面積，目前已投資600萬元，租賃800畝山場，栽植茶苗190萬株，并且著手進行辦公和茶葉加工廠房的建設，預計2012年4月份就可以采摘茶葉。該公司的成功落戶和發展，有效地轉移了本地的剩余勞動力，也促進了當地農民的增收，為我鄉的招商引資工作添上了濃墨重彩的一筆，也逐步扭轉了歷年來招商引資工作在全縣被動落后的局面。除此之外，去年和今年引進的租賃貨運企業大幅度增加稅收。有望我鄉2011年開放型經濟工作考評獲鼓勵獎。

**新農村建設綜合示范點繼2010年獲得全市考評第一名以后，我鄉已逐步建成了**等幾個自然村形成的新農村建設示范帶。2011

年，我鄉從改善和提升人居環境入手，高標準設計規劃，積極引導黨員在推進新農村建設中發揮作用，抓重點，求突破，高規格、高品位、高水準地打造了**自然村、**瑤自然村等新農村建設點。

回顧歷年來的新農村建設，可以得出以下結論：第一，新農村建設水平逐年提高；第二，新農村建設投入資金逐年提高；第三，新農村建設群眾投勞逐年增多。到目前為止，我鄉已建設了32個新農村建設點，也占全鄉的三分之一。這些自然村一直以來的臟、亂、差局面得到徹底的改變，真正實現了“走平坦路，上衛生廁，喝干凈水，用潔凈能源、住優美村”的美好愿望。從根本上改善了群眾的生產、生活條件。

2011年，我鄉充分抓住推進新型小城鎮建設的良好機遇，大力推動鄉鎮規范化建設。繼去年投資150余萬元重新改造**街道的基礎上，今年又投資30余萬元，對通往**街道的交叉路口，設立了一塊標志性路牌，并重新對周圍的地段進行了亮化、美化，從而大大提升了**集鎮的經濟承載能力，不斷增強人氣，凝聚民心。同時，針對墟鎮公路兩旁亂擺攤點、亂停亂放現象，鄉政府成立市政市容管理辦公室，強化城管功能，堅持長效管理與集中整治相結合，對一些違規行為進行了及時清理和整頓，不斷強化“門前三包”，努力保持整潔、衛生、和諧的城鎮環境，提升了集鎮對外形象、整個街道井然有序，一派繁榮景象。

在抓好街道硬化、亮化、美化的同時，我鄉統籌擠出資金10余

萬元，對便民服務中心，院內綠化，停車棚、院外休閑廣場等的改造和建設，極大地改善了周圍群眾飯后茶余的休閑環境。

實現低保金和五保供養生活費社會化發放，保障了弱勢群體的正常生活；新農合、新農保收繳工作進展順利；繼續加強危房改造工作力度，2011年共解決無房困難戶12戶新建住房。

大力加強信訪工作調處力度，開展了矛盾糾紛大排查，實現了全鄉零重大事故，零犯罪，維護了社會的穩定。

扭轉了計生工作落后的局面。通過逐月出臺相關計生考核辦法，充分調動鄉村兩級干部的積極性，開展計生專項整治活動，加大計生執法力度，對全鄉的計生工作進行了全面徹底的整改，2011年我鄉的計生工作進入了全縣先進行列。

工會、共青團、婦聯、武裝、殘聯等各條戰線工作開展順利、雙擁工作穩定推進，圓滿地完成了全年的征兵任務，健全了基層殘聯組織，形成了扶貧濟困的良好氛圍。

到目前為止，全鄉7個行

政村的村部已高標準建成，辦公設施和其他配套設施齊全。通過設立村便民服務中心代辦點，實行“一站式”辦公，“六公開”辦事，為廣大黨員、群眾提供優質、高效、便捷的服務。

政府機關工作人員作風進一步改進，服務意識進一步提高，全體機關干部已邁上了程序化、規范化、制度化軌道。

一年來，我鄉的各項工作所取得的成績，是縣委、縣政府正確領導的結果，也是歷屆黨委、政府班子打下的基礎，是全鄉群眾關心支持的結果，也是鄉直各部門積極配合的結果。

在肯定成績的同時，我們必須清醒看到自身的不足。一是新農村建設創先爭優意識不強，有好的名聲，沒有好的名次。二是招商引資工作和新型小城鎮化建設工作亮點不突出。三是村級集體經濟收入還比較單一，資源整合利用不夠。

為此，我衷心期望各位同志、各位同仁，以良好的心態，激情的狀態，投入到以后的學習和工作當中去，**的明天會更好！