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向市委匯報材料篇一
積極構筑服務農村青少年成長成才的新平臺。
為深化“南平機制”在邵武的創新，今年3月，邵武團市委聯合市委組織部開展了“服務南平機制，城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動，以“黨建帶團建團建促機制”為指導，組織21個城區團委、直屬團支部和青年文明號單位與21個下派村團支部結成互動聯動對子。活動以重心下移、服務三農為切入點，注重發揮青年志愿者的品牌效應，圍繞“六個一”的工作目標，努力將組織資源、信息資源、人才資源、項目資源、文化資源向農村優化配置，努力推動城鄉基層團組織的全面發展。據統計，“服務南平機制?城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動實施以來，各級團組織已為村團組織贈送電腦5臺，vcd一臺，贈送圖書3000余冊，建立青年活動中心10個，開展青年鄉土人才培訓12場，培訓青年1000余名，共建培訓示范基地2個，送衛生下村義診4次400余人，無償捐贈共建藍球場的水泥30余噸，幫扶弱勢群體100余人，捐款8000余元，取得了明顯的成效。下面我就這項活動的做法及成效與大家互相交流：
一、立足共青團實際整合資源，注重發揮青年志愿者活動的品牌效應。
我們始終將活動定位在充分發揮共青團自身的組織資源、信息資源和人才資源上，注意克服單純的資金扶持和團組織負責人單干的做法，從兩個方面入手，發揮青年志愿者服務的品牌效應。一是要求參與活動的城鄉團組織充分挖掘本單位在“服務三農”中有參與熱情和一技之長的青年朋友們加入到互動聯動活動中來，在全市及時組建了42支青年志愿者服務隊，并實行規范的青年志愿者注冊登記制度，年終將對這些團組織進行綜合考評的基礎上，對活動中表現突出的部分單位和個人進行表彰，充分調動青年志愿者的積極性。二是舉辦“服務南平機制城鄉團組織互動聯動”青年志愿者行動授旗儀式。我們統一設計了青年志愿者服務隊的旗幟，并在青春廣場舉行了隆重的青年志愿者服務隊的授旗儀式，市委黃蘇福副書記、組織部吳浩副部長親自為21個結對團組織授旗，結對雙方城鄉團組織互相交換青年志愿者行動的旗幟，團市委要求雙方帶著對方的旗幟開展互動聯動活動，增強雙方的團隊精神和互動聯動意識。
正是充分發揮了青年志愿者行動的品牌效應，越來越多的熱心青年在奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神的感召下，參與到這項活動中，更廣泛地開發了共青團的組織資源、信息資源和人才資源，拓寬了全方位服務農村青少年成長成才的途徑。
我們針對全市共青團組織的實際情況，通過充分的調查思考，設計并提出了“六個一”的工作目標，即：共建一個青年活動中心、培養一批優秀青年鄉土人才、培育一些青年大戶致富典型、樹立一種健康向上的風尚、幫助一些農村弱勢青少年、創建一個農村科技示范基地。近一年來，參與活動的城鄉團組織圍繞這“六個一”的工作目標開展了一系列扎實有效的活動，為我市農村青少年成長成才搭建了一個全新的平臺。
2、樹立健康一種向上的風尚。我們要求城區團組織充分發揮傳播先進文化的優勢，努力在農村團員青年中開展豐富多彩的文化活動，倡導健康向上的風尚。如市林業局團委組織森工醫院團支部的7位青年醫生，到結對水北鎮二都村為村民送去外科、婦科、五管科、牙科等多項醫療服務，通過青年志愿者義診行動改善結對村民的衛生醫療狀況。煙草局團支部在“五四”青年節邀請高南村團支部團員20余人到煙草局聯歡，結對雙方團員們在猜謎、抽獎、踩氣球等一系列形式多樣的聯歡活動。高南村團員青年感動地說：“團組織又回到了我們身邊”。邵電公司青年志愿者利用假日時間到結對的大埠崗村團支部開展法律咨詢、健康咨詢、家電維修等等服務，深受農民朋友們的喜愛，并與當地團員青年進行了一場籃球友誼賽。國稅局黨團支部由張健局長親自帶領本局的團員青年一起到結對村大竹鎮官墩村參加義務修路勞動。通過各種活動健康向上的文化活動，營造了濃厚的先進文化的氛圍。
3、幫助一些農村弱勢青少年。城區團組織組織青年志愿者積極開展捐資助學活動，扶持家庭困難、品學兼優的學生完成學業。如人保公司團支部幫助水口寨村失學兒童2名，每年每人由人保公司提供400元贊助費，讓失學的兒童重新走進寬敞的教室。實驗幼兒園團支部充分發揮本園辦學上的優勢，幫助宜坊村幼兒園改善辦學條件，提供教學上的支持，讓宜村村幼兒園享受城里孩子的教育。邵武通行費征收站團支部幫助張厝中學初一年級特困生葉麗麗完成九年義務教育，即每學期學雜費300元，直至她完成初中學業。通過互聯互動活動的開展，結對村的貧困學生切實感受到了團組織送來的溫暖，進一步提高了團組織在農村青少年中影響力和感召力。
4、培養一批優秀青年鄉土人才。城區團組織對結對村的青年鄉土人才實行菜單式培訓服務，即由村里的青年鄉土人才點題，城區團組織負責邀請專家、開辦培訓班等形式為結對村青年鄉土人才提供服務。市移動公司正是通過這種菜單式的培訓為朱山村的青年鄉土人才舉辦了花卉培育、茶葉種植等他們急需的實用技術培訓共3期100余人，在村里反響熱烈。如邵武電信局團支部為三都村送去價值5000元的電腦，無償為其開通“幸福村”農情信息服務業務，幫助青年鄉土人才消除信息鴻溝，實現優勢互補，資源共享。
5、培育一些青年大戶致富典型。我們要求城區團組織至少聯系一個青年大戶，根據自身優勢幫助大戶解決生產經營中碰到的具體困難。如自來水公司團支部聯系了王玢村種植無籽葡萄園的青年大戶。自來水公司團支部充分利用自身優勢為葡萄園鋪設管道引水灌溉,并在技術上給予指導。同時與城區各超市聯系葡萄的銷售，為該青年大戶提供最新的銷售信息，拓寬了銷售渠道。
6、共建一個農村科技示范基地。城區團組織對結對村團支部的項目扶持，改變了以往簡單的向黨政領導爭取撥款的方式，而是采取技術、信息和資本入股的方式，建立多種形式的利益共同體，實現項目長效持久地發展。如地稅局團支部與故縣村團支部采取利益共同體的方式，共建桉樹示范基地，目前20余畝的桉樹示范基地已初具規模。
三、堅持黨建帶團建，創新互動聯動的激勵機制。
1、在組織環境上拓展延伸。在互動聯動對象的選擇上，按照邵委[2004]14號《關于突出互動聯動進一步深化“南平機制”創新的意見》和邵委[2004]15號《關于實施下派村支書工作“三扶一”措施的通知》的要求，只要市里安排參加“三扶一”的部、委、辦、局中有團組織或青年文明號的單位，盡量將他們的團組織或青年文明號單位與本單位“三扶一”的下派村團支部結對。同時與組織部聯合發文，邀請市組織部、文明辦、效能辦領導與下派村黨支部書記、團支部書記、鄉鎮團委負責人、城區團組織或青年文明號負責人、城區團組織所在單位的分管領導，召開座談會，共同探討活動開展的方式，為城鄉團組織互動聯動活動創造一個良好的組織環境。邵武市委組織部吳浩副部長還親自帶領人保公司團支部、實驗幼兒園團支部、自來水公司團支部一行人來到洪墩鎮結對村團支部進行了實地察看、調查，與農民朋友親切地交談，了解他們的家庭情況、文化生活情況、發展經濟情況及對發家致富的信息需求。我們正是借助了組織部的權威，在活動開展過程中，下派村書記、城區團組織的分管領導才叫得動、想去動、積極動，保證了活動的扎實推進。
2、在考評單位上拓展延伸。市委組織部牽頭，聯合團市委、文明辦、效能辦參與對結對城區團組織和青年文明號單位共同考評。并且把這項工作納入到今年對結對下派村黨支部和城區黨組織黨建工作考評的內容中，年終予以評比，實現了黨建與團建的互動聯動。
四、培育典型，跟蹤報道，努力提升“服務南平機制城鄉團組織互動聯動”的品牌形象。
我們本著全面開展、典型推動的原則，在抓好21個結對團組織面上工作的同時，重點抓好朱山村、故縣村、高南村、二都村典型的培育，通過典型的示范效應，推動工作落后的城區團組織主動沉下去開展活動。團市委還與組織部共同編印了兩期城鄉團組織互動聯動專刊，向各結對團組織提供一個學習交相互促進的平臺。對21個城鄉團組織開展的重要互動聯動活動，我們及時邀請電視臺和報社記者對活動進行全方位跟蹤報道，不斷提升活動的品牌形象。
我市以“服務南平機制城鄉團組織互動聯動”為主題的青年志愿者行動，在邵武市委組織部的親切指導和關心下、在全市各團組織的努力下取得了一定成效，成為新形勢下我市黨建帶團建工作的一個亮點，進一步激活了農村基層團組織的活力。但是，我們的工作與上級要求相比還有一定差距：如互動聯動覆蓋面不廣，活動發展不均衡，互動聯動的方式還有待于進一步探討。今后，我們將繼續深化互動聯動工作，擴大黨建帶團建成果，不斷創新農村團組織工作機制。
二00四年十一月。
向市委匯報材料篇二
今年以來，我辦根據市委關于加強新時期群眾工作，推進社會管理創新的部署和要求，按照市委、市政府《關于加強和創新社會管理工作的意見》文件精神，結合我辦工作實際，抓實開展社會創新管理工作，更好地推動科學發展，著力保障和改善民生，切實維護了社會和諧穩定。全辦累計聯系干部群眾70戶，征求了意見和建議58條，幫助解決了30條，排查化解了矛盾23列，幫扶資金8萬元。
一、主要工作。
（一）圍繞社會管理創新工作，精心作出安排部署：
為切實將社會管理創新工作貫徹落實到位，我辦多次召開班子會議研究部署，把深入推進社會管理創新工作放在改革發展穩定的大局中來研究、來謀劃、來推進、來落實。及時組織全體干部職工認真學習、深刻領會相關文件及上級領導的重要講話精神，成立了社會管理創新工作領導小組及其辦公室。同時研究提出了《關于建立群眾工作新機制推動社會管理創新的實施方案》、《20xx年人民調解工作要點》等一系列的文件，推動了社會管理創新工作扎實、有效、有序地開展。
（二）圍繞四個著力，扎實推進社會管理創新工作：
一是著力統一的思想基礎。思想是行動的指南，統一思想是前提。辦班子認真學習會議精神，全面領會和把握社會管理創新工作的要義，把班子成員的思想統一到社會管理創新試點工作上來，把握創新領域，聚焦工作重點。同時，主動對接相關成員單位，互相學習，暢通銜接環節，構建聯動機制，同唱社會管理創新工作一臺戲。
二是著力快捷的工作節奏。社會管理創新工作是一龐大的系統工程，任務艱巨，必須科學謀劃，結合實際，起步要早，措施要實，行動要快，這樣才能達到先行試點的效果。一是迅速傳達。7月5日召開全辦干部會議，學習貫徹市社會管理創新工作會議精神，明確社會管理創新的目的、意義，全面掌握社會管理創新的任務目標。同時，要求全辦干部一步一個腳印，一事一議推進，實現整體工作晉位升級。
三是著力整合的合力優勢。社會管理創新涉及面廣，牽動的部門多，必須整合資源，創新工作機制。7月12日下午，我辦在職黨員干部按照人均聯系10戶的要求，到分宜鈐山鎮木足村與村民進行心連心交談。據統計，共發放《市黨員干部聯系群眾卡》70份。為了實現村民聯系全覆蓋，我辦全面建立聯系群眾制度，尤其對五保、低保、計生困難、優撫對象、貧困學生等重點戶，優先落實幫扶措施從內部管理體制為切入點，在成立專門機構、明確專人負責的基礎上，整合調配辦機關人、財、物等各類資源，在現有科室人員崗位不變的基礎上，成立了社會管理創新工作領導小組及其辦公室。
四是著力一線的工作方法。社會管理創新必須根據行業特點和實際，深入一線不斷在重點難點上求突破、創新路、出經驗。我們推出以提高效能為目標的一線工作法，做到情況在一線掌握，工作在一線推進，問題在一線解決，方法在一線創新，經驗在一線總結，及時解決創新難題，有效推進工作。辦班子成員、科室負責人到聯系點每月不少于一周的時間，推進社會管理創新工作。同時不斷拓展服務內容：一是為老服務。該辦黨員經常給聯系點的老人提供生活照料、精神慰藉、醫療保健、休閑娛樂等無償服務活動。六十多歲的`袁武和老人無人照料，開發辦干部積極協助村委會與鎮政府、鎮敬老院聯系，商量將老人送進敬老院事宜，以解決他的后顧之憂。二是為計生對象服務。充分利用鎮政府服務中心資源，協助村委會做好了育齡婦女健康檢查工作、老年人健康體檢，并建起了老年人健康檔案。三是為殘病農戶服務。開展了關愛幫扶、助殘結對等活動，黨員與困難戶結下了雙聯雙助的對子，用愛心筑起了貧困家庭的溫馨港灣。在得知困難戶周秋生會泥工活時，該辦黨員在有關用工網站搜索、發布應聘信息，積極為他聯系工作。
二、存在問題及建議。
一是建立建全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，要充分發揮黨委在社會管理格局中總攬全局、協調各方的領導核心作用，合理配置黨政部門社會管理職責權限，切實解決各自為戰、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題。
二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發展社會自治和自我管理能力，不斷擴大社會自治和自我管理的社會空間，形成政府與其他社會管理主體共同參與社會治理的體制機制，提高社會自治與自我服務能力，努力降低社會管理的行政成本和總成本。
三是增加更多財力投入到公共服務領域、落實到重大公益性項目上，把政策資金更多更好向邊遠地區傾斜，把更多溫暖和實惠送給困難群眾，讓人民群眾生活得更加美好。
下一步工作中，我們要把落實社會管理創新與推進農業綜合開發工作創新發展有機結合起來，著眼服務發展、服務民生、服務穩定，著力解決推進社會管理創新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創新、制度創新、實踐創新，努力形成與新形勢新任務相適應的體制機制，推出一批在全市有影響的創新成果、特色亮點和精品項目。進一步加大工作力度，深化管理創新，在人民調解、安置幫教、法律援助和法律服務等方面取得新的突破，確保推進社會管理創新各項部署和任務要求落到實處，為建設富裕、和諧新做出貢獻。
向市委匯報材料篇三
今年以來，市總緊緊圍繞省總工會工作總體思路，堅持以科學發展觀為指導，突出市委市政府提出的保增長，促發展;保民生、促和-諧;保穩定，促團結的總要求，充分發揮工會組織自身優勢和職能作用，各項工作都取得了顯著成效，現將有關工作情況匯報如下：
一是組織工會干部職工學習貫徹會議精神。黨的xx屆四中全會特別是省委工會工作會議召開后，市總先后組織了市總全體機關干部、縣市區工會主席和市直企事業單位工會主席學習貫徹座談會。會上，認真學習了黨的xx屆四中全會和王兆國同志視察湖北工會工作的重要講話精神，傳達學習了省總工會工作會議精神，通過傳達學習，與會同志進一步明確了方向，振奮了精神，鼓舞了斗志，增強了進一步做好工會工作的信心和力量。
二是市委召開常委會，專題聽取工會工作匯報。8月底至9月初，市委先后兩次召開常委會，專題聽取了市總工會關于省委工會工作會議精神的匯報，研究并決定召開市委工會工作會議。9月22日，市委召開了全市工會工作會議，在家的市委常委、四大家主要領導、市直機關企事業單位主要負責人和縣市區委書記、工會主席、常務副主席參加了會議，會上，黃關春書記作了重要講話，表彰了10個全市支持工會工作先進單位，下發了《中共孝感市委關于進一步加強和改進工會工作的意見》的文件。這次會議是自1972年恢復工會組織以來前所未有的規格高、規模大的一次會議，在全市引起了強烈反響。這個會議召開以后，僅市直就有8個大中型企業的黨委召開了工會工作會議，3個大中專學校召開了工會工作會議，應城市委、孝南區委、大悟縣委相繼召開了工會工作會議。據了解，其他四個縣市委將于近期召開工會工作會議。
三是召開了市政府與工會聯席會議。繼市委工會工作會議以后，市政府及時召開了市長辦公會議，研究決定召開政府與工會聯席會議。往年的聯席會議，大多是在年底召開，為了貫徹盛市委工會工作會議精神，充分發揮工會組織在服務中心的重要作用，雖然梁偉年市長不在家(在上海學習)，市政府主要領導不等不推，于9月27日，常務副市長陳新武主持召開了與工會聯席會議，市財政、勞動、經委、商務等7個部門主要負責同志參會。會上，在充分肯定工會工作的同時，還專門就市總提出的幾項建議作出盡快解決和落實的決定：即加快市客運公司、市合力運輸公司、市禽業集團改制步伐;加大困難職工幫扶專項資金投入;在困難職工幫扶中心設立小額貸款服務窗口(此事早在今年三月梁市長作出過相關的批示，市總協(轉載自本站，請保留此標記。)同相關部門負責同志赴南京進行了專題考察，并撰寫了專題考察報告，拿出了具體實施方案);增加市總工會困難職工幫扶中心機構和編制;成立由市總牽頭的孝感市家政服務機構協調領導小組。為工會組織服務大局、服務職工、開展工作創造了極有利的條件。
去年底今年初，我市部分企業生產經營受到國際金融危機影響，尤其是外向型企業如紡織、化工、運輸、服務加工企業受到一定沖擊。影響企業經營狀況的主要因素有：一是生產成本的變化造成企業虧損。黃麥嶺去年1至8月生產火爆，原材料價格大幅上漲。主要原材料硫鐵礦價格最高1470元/噸。9、10月份下降到440元/噸。造成虧損6000萬元。龍昌物資貿易公司受鋼材價格大幅下挫，10年下半年嚴重虧損。二是產品銷售出現萎縮，價格深幅下挫，磷酸二銨價格由最高時的4200元噸下降到2200元噸。孝棉積壓300多萬米布，造成近兩億元資金積壓。三是訂單減少。合力運輸集團有限公司由于部分汽車制造廠家減產、限量甚至半停產，發動機制造廠家訂單大量萎縮，致使商品車、汽車零部件運量大幅度下降，20xx年元月營運收入與去年同期相比下降了67%，僅康明斯發動機這一項運輸業務，去年同期收入100萬左右，元月份只有40萬左右。歐麥迪機械工業公司(生產汽車活塞環配件)今年來外貿訂單大幅下滑50%。恒久實業由于國際原油價格下挫、石油公司減少了開采量，導致訂單減少。惠維照明電器由于美元貶值，價格下降，收入減少。四是受消費者消費能力下降帶來的間接損失，金龍泉、中燃天然氣、中亞城市燃氣、孝感電訊等幾家公司都是受間接影響。為了應對金融危機，全市工會組織注重發揮職能作用，作了大量卓有成效的工作。
1、廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工活動”。面對國際金融危機的沖擊，我市各級工會組織圍繞市委開展“聽民聲、訪民情、解民難”大走訪活動，在全市廣泛開展以“增強信心，共渡難關”為主題形勢政策教育。正月二十三，市總組織五個工作組，市總全體班子成員親自帶隊，分赴市直40個大中型企業，廣泛開展了“走訪千家企業萬名職工”活動。走訪活動采取調查問卷，聽匯報座談的方式，發放調查問卷400份，400名職工參與座談。了解掌握職工的思想動態和生產生活狀況，積極幫助企業解決實際困難。全市縣級以上地方工會共走訪企業255家，走訪職工3100名，形成專題調研報告7份，為市委、市政府決策工作提出了可供參考的依據。
向市委匯報材料篇四
一、實行專人專報責任制。我所明確專人，負責全所維穩信息的搜集、整理和上報。同時，發揮全所信息網絡功能，延伸信息觸角，增強信息靈敏度，確保專項信息不漏報、不錯報、不誤報。還要求各科室負責人及分管施工企業責任人嚴密掌握信訪動態，及時上報維穩信息及處置情況信息。
二、落實主要領導親自督導和審核信息制度。今年以來，我所加大了主要領導對維穩信息的督導和審核力度，辦公室負責人堅持每月督導信息上報，了解和把握最新的信訪動態，切實做好穩控工作。
三、推行規范的維穩排查、調處，在追究信息漏、錯、誤報責任的基礎上，及時對各施工企業開展的拉網式矛盾隱患排查工作進行專項檢查；對各施工企業應付農民工工資，減少和杜絕各種糾紛工作進行檢查；強化管理、完善措施，保障安全工作進行檢查；對各施工單位應對能力和處置措施等情況進行檢查；對接訪和值班工作進行檢查，切實做到及時發現隱患、及時消除隱患。
向市委匯報材料篇五
我叫黃鐵明，現任迎澤區衛生和計劃生育局黨工委書記、局長，根據本人在工作實踐中的體會和感受，按照《談話提綱》要求，現實事求是地向各位領導匯報，不當之處，請批評指正。
一、區委主體責任落實情況和區紀委監督責任落實情況。
（一）區委主體責任落實情況：
1、區委能夠起到很好的領導作用，每半年要求各工（黨）委匯報黨風廉政建設工作，年底召開工（黨）委書記述職述廉及測評會議。區委主要領導定期約談各工（黨）委書記，了解情況，提出建議；要求下屬單位黨委、紀委制定責任清單；及時傳達上級黨委紀委工作指示、會議精神。
2、注重選好用好干部，嚴格按程序選拔任用干部，做好前期調查，在干部上任之前，還要進行崗前廉政談話，選拔任用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。
3、能夠嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，貫徹落實民主集中制，堅決落實中央八項規定，對違紀問題點名通報。
4、公開黨務政務，科學使用權力，保證重大事項由常委會議或擴大會議研究決定。要求所有單位制定權力清單和責任清單，明確政府權力。注重學法懂法用法，用法治思維防治腐敗。
5、堅決查處各種違紀違法問題，堅持有案必查、有腐必懲，以“零容忍”態度懲治腐敗，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。
（二）區紀委監督責任落實情況：
區委和區紀委協同開展工作，及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新精神、新要求，區紀委抓住時間節點，每年組織開展全區巡查工作，查找貫徹落實中央八項規定精神、違反“四風”現象、群眾身邊的腐敗問題等。區紀委能夠嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。嚴肅查處違紀問題，發現一起，查處一起。查處案件的時候，及時給予下級黨委紀委幫助指導，隨時聽取匯報。
二、區委黨政主要負責人履職情況。
以馮原平同志為班長的迎澤區四大班子，在省委、市委的正確領導下，堅決落實省委“兩個走在前列”的目標要求，總攬全局、協調各方，團結帶領全區人民，以經濟建設為中心，以加快發展為主題，以“擔當新使命，爭當排頭兵，建設省城首善之區”為發展定位，注重供給側結構性改革、城鄉基礎設施建設、改善生態環境質量、加快民生事業發展、加強政府自身建設，各項工作取得豐碩成果。開創了經濟快速發展，事業全面進步，社會和諧穩定，人民安居樂業的新局面。
2重大問題，貫徹民主集中制原則，落實集體領導和分工負責。層層抓工作落實，不定期與下一級黨組織主要負責人進行談話，了解執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和所在班子及其本人廉政勤政等情況，并提出要求，嚴格執行“一崗雙責”。
三、本人擔任衛生計生工委書記、局長期間，落實主體責任情況。
本人在任職期間能認真抓好中心組和黨員干部學習教育，確保黨和國家的大政方針、省市區重要決策、領導講話精神及時傳達貫徹到中心組成員和黨員。強化責任，始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。在任免下屬單位主要及分管領導時，能嚴格執行干部選拔任用條例，保證本系統新任領導干凈有擔當。不定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作研究會議，落實“兩個責任”。每年開展系統內部檢查，對發生的違紀問題依法依規嚴肅處理。抓住時間節點開展自查，及時發現苗頭性、傾向性問題。注重對群眾身邊腐敗問題的發現和處理，醫療系統現在長期開展簽訂拒收紅包的承諾書、非法行醫整治工作，醫療機構不良積分管理。每年召開黨建紀檢述職會議，聽取下屬單位、機關科室工作完成情況及下一年的工作計劃，將各項工作落到實處。
四、意見建議。
現在積極清明的工作環境是幾年來反腐敗工作的成果，一定不能放松。
向市委匯報材料篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一年來，市委辦公室干部有大局、有激情、有生機，在黨言黨、在黨為黨，務實扎實，高質高效，有力保障了市委高效運轉。始終心中有責，牢記初心使命，自覺圍繞中心、服務大局，找準履職盡責切入點和著力點，切實把忠誠干凈擔當書寫在**改革發展的征程上。聚焦落實***決策和省委部署、市委安排，緊扣服務群眾，主動思考謀劃，積極推進落實，有精神、在狀態，圓滿完成各項工作。踐行為民服務宗旨，保持一往無前奮斗姿態，強化自律、涵養情操，確保走好路、不“摔跤”。
旗幟鮮明講政治，始終一以貫之，言行一致。
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。對黨***國務院、省委省政府、市委市政府決策部署，積極抓好落實，推動落地生根，確保政令暢通。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦，全年召開廳黨組會、廳黨組（擴大）會20次，集中學習《***新時代中國特色社會主義思想三十講》、***總。
當前隱藏內容免費查看書記系列重要講話精神和對xx工作的系列重要指示精神。邀請4位專家教授為全辦干部職工宣講***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并組織專題學習討論。組織開展“不忘初心鑄忠誠牢記使命當先鋒”黨員集中輪訓。
以政治建設為統領，擔當全面從嚴治黨主體責任。制定實施辦公廳黨建工作要點及責任清單、任務清單。深入推進機關黨支部“五化”建設，調整優化設置11個黨支部。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，定期進行督促檢查。以支部為單位，組織學習研討新修訂《黨章》、新修正《憲法》《中國***紀律處分條例》《中國***支部工作條例（試行）》等。
嚴格落實黨內報告工作制度，重大工作向省政府辦公廳和市委市政府請示報告，重要會議文件精神及時傳達學習貫徹，外出考察學習按時請銷假。及時向省政府辦公廳、市委市政府報告年度工作情況。
實干善為講擔當，始終雷厲風行，助推發展。
扎實開展“抓重點、補短板、強弱項”大調研活動。協調服務市政府領導深入區縣（市）、園區調研，多次赴北京、上海、深圳、廣市、東莞、珠海、杭市、昆山等地考察項目、招商引資，聽取和研究88個市直單位、垂直管理單位工作。圍繞“一圈兩場三道”建設、房地產市場調控、產業項目建設、智慧城市建設、企業上市掛牌、現代農業發展、教育待遇保障等方面進行了重點研究，形成一批有份量的調研成果。
積極爭取省政府辦公廳重視支持，對省政府辦公廳交辦的工作全力落實。及時根據省政府和市委的安排調整市政府的會議活動。協調服務市政府常務會議、市長辦公會研究部署或現場調度打好打贏“三大攻堅戰”和“反炒房”保衛戰、***、省級環保督察反饋問題整改和***生態環保督察“回頭看”交辦信訪件辦理、x一體化發展、“五個100”項目建設、22條產業鏈建設、“放管服”改革等工作。縱深推進聯系點x縣x鎮x村精準扶貧，協調鋪排11個項目建設。
對市政府***、市政府常務會議、市長辦公會等研究事項進行前置把關，注重會前協調，加強會中服務，突出會后跟辦，會議的質量和效率進一步提升。加大整治“xx會海”力度，制定實施進一步整治“xx會海”辦會十條具體操作辦法和辦文十條具體操作辦法，對發文審簽程序進行修改完善，文件數量同比減少10.8%。
全年國辦、省辦共采用信息124條，綜合得分保持領先。編輯《政情參閱》36期。組織18場新聞發布會和21場在線訪談。圍繞“一圈兩場三道”建設和“最多跑一次”改革，協調組織8場市政府領導出席“市民問政直通車”和電視問政活動。《政府公報》及時在市政府門戶網站發布。
較真負責講正義，始終一抓到底，跟緊問效。
對《政府工作報告》目標任務進行責任分解，持續跟進落實情況。定期對“三大攻堅戰”、產業發展、項目建設、生態環保、民生實事、改革創新、城市管理、鄉村振興、社會治理等中心工作開展專項督查，提出切實可行的對策建議，推動決策部署落地落實。編發《督查通報》xx期。
對省委省政府主要領導、市委市政府主要領導批（指）示件強力督辦、特事特辦，定期進行“回頭看”，全年349件批示指示“落地有聲”。定期對市政府常務會議議定的事項、市長辦公會確定的問題、市長調研交辦的重點事項和市領導批示的具體問題等跟蹤問效，做到事事有回音，件件快落實。
對***環保督察“回頭看”交辦信訪件牽頭的事項，迅速進行調查核實，嚴格督辦整改。注重“回頭看”和再督查，協調督促解決了建設領域“治欠保支”、企業辦社會職能分離移交等矛盾糾紛和問題。積極做好國務院第五次大督查工作，涉及交辦問題全部得到解決，“x市大力推進棚戶區改造”等典型經驗獲國務院通報表揚。
積極為優化營商環境服務，切實做好統籌協調、督查調度、指導監督、評價考核等工作，x營商環境指數大幅提升。參與“千人幫千企百日大行動”工作，抽調6名同志協調服務推進有關工作。積極組織督辦國、省、市建議提案辦理，省市人大、政協對市政府辦公廳建議辦理的組織管理工作充分肯定。加強新時代應急管理，積極做好值班值守、應急演練、預案編制、群眾求助投訴等工作。
防微杜漸講廉政，始終守住底線，篤行致遠。
抓好“兩個責任”，落實“一崗雙責”。協調服務***、省委巡視組對x開展巡視工作，積極配合市委巡察組在辦公廳開展巡察，舉一反三、務實加強問題整改，建章立制、不斷鞏固整改成果。全力支持配合派駐紀檢組開展工作。制定黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任清單等。10次組織到廳屬二級機構和歸口管理單位督促檢查黨風廉政建設工作，廳黨組成員之間進行3次廉政談心談話，廳黨組與各處室進行1次廉政談心談話、與廳屬二級機構和歸口管理單位班子成員談黨風廉政和巡察整改39次，約談3次。組織對廳屬二級機構和歸口管理單位進行一次述職述廉。
堅持黨管原則，傳達學習貫徹全國、全省、全市宣傳思想工作會議與網絡安全和信息化工作會議精神。全年4次聽取和研究相關工作，并進行安排部署。深入落實《x領域風險隱患全面排查和集中整治工作方案》和實施細則。
堅持好干部標準，按規矩、按標準、按程序選人用人。提任一批科級干部均按程序進行，并征求派駐紀檢監察組意見建議，形成良好用人導向。選送37名干部到各級黨校和知名高校參加學習培訓。離退休黨支部被評為全市示范化“五化”離退休干部黨支部。
認真落實***八項規定及其實施細則和省委、市委實施辦法，修改完善財務、公務接待、政府采購、公務用車和駕駛員等管理制度，三公經費同比減少16.6%。與此同時，廳屬二級機構和歸口管理單位也根據要求和工作需要制定、修改、完善有關管理制度。
向市委匯報材料篇七
根據市委統一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第五巡察組對市安全監管局進行了巡察。5月10日，市委巡察組向市安全監管局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
一、強化政治意識，認真抓好整改工作的組織部署。
（一）提高政治站位，充分領會巡察整改工作的重要意義。局黨組一致認為，市委開展的這次巡察工作，是對我局落實全面從嚴治黨主體責任的一次全面檢驗。5月10日下午，市委巡察組反饋會議后，局黨組書記、局長姚亮同志立即主持召開黨組（擴大）會議，逐條研究了相關問題和今后整改工作方向。7月16日，局黨組班子召開巡察整改民主生活會，對巡察發現的問題，分別從黨組班子和個人層面進行了深刻剖析，班子成員之間實事求是的進行了批評和自我批評，提出下一步整改方向和改進措施。局黨組完全接受巡察組反饋的意見建議，多次在局黨組（擴大）會議、局長辦公會等重要會議上強調，全局黨員干部職工，尤其是黨組班子成員和黨員領導干部，一是要提高政治站位，充分認識到巡察工作和整改工作的政治要求和政治意義。二是要進一步加強政治學習，全面學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神，真正掌握和落實新時期中央落實全面從嚴治黨主體責任和黨建工作的要求，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后全局最重要的一項政治任務，切實增強政治責任感和政治敏銳性，把落實整改要求作為講政治的重要表現，切實把巡察組的意見和要求轉化為改進工作的強大動力。
（二）層層壓實責任，細化整改任務。巡察反饋會議后，我局立即成立市安全監管局巡察整改工作領導小組，由姚亮同志擔任組長并作為整改工作的第一責任人，其他班子成員按工作分工抓好分管部門的整改工作，局機關黨委和各黨支部主要負責人按職責抓好本部門整改任務的組織落實，從上到下層層夯實整改工作責任。5月23日，在前期《市安全監管局黨組加強新時期全面從嚴治黨和機關黨建工作整改方案》的基礎上，局黨組制定印發了《市安全監管局關于市委第五巡察組反饋意見整改落實方案》，針對巡察組反饋的問題，局黨組逐條分解，提出實實在在的具體整改工作35項，每一項整改任務都明確了工作目標、推進措施、牽頭部門、責任領導和完成時限。
（三）精心統籌推進，切實落實整改。一是堅持主動作為，自查自改。巡察反饋前，局黨組兩次專題研究整改工作，制定印發了《市安全監管局黨組加強新時期全面從嚴治黨和機關黨建工作整改方案》，先期修訂完善了18項管理制度。二是堅持長短結合，措施到位。按照問題性質和整改要求，對能夠立即整改的，立行立改；對需要一定時間整改的，采取有力措施，積極創造條件，確保在規定時限內見到明顯成效，并根據方案持續用力、一抓到底。三是堅持標本兼治，建立長效機制。局黨組注重從制度和管理上查找原因，深刻剖析巡察發現問題的根源，圍繞廉政風險突出的重點領域和關鍵環節，健全完善相關制度，切實堵塞漏洞，力爭從源頭上解決問題、補齊短板。
二、堅持問題導向，從嚴從實抓好整改工作。
在市委巡察辦的指導幫助下，局黨組領導班子堅持以上率下，形成全局齊心協力推進巡察整改的工作局面。經認真對照梳理，我局巡察反饋問題共4大類12個，涉及35項具體整改措施。截至目前，已完成整改30項（含持續開展14項），基本完成整改5項。具體整改情況如下：
（一）進一步強化黨組領導核心作用，增強對黨建工作的引領和指導。
1.修訂完善局黨組會議議事規則。修訂完善了《xx市安全生產監督管理局黨組會議議事規則》，進一步明確了重大決策、重大人事任免、重大項目安排以及大額資金使用等“三重一大”事項范疇，規范了局黨組會議議題收集、提請上會、記錄紀要和督查督辦等流程環節。其中，將我局大額資金使用的標準設定為200萬元（含）以上。整改期間，嚴格落實黨組對“三重一大”問題決策制度，在黨組（擴大）會議上已審議5個大額資金使用項目。
2.完善政治學習制度，持續深化學習教育活動。一是進一步強化黨組的核心引領作用，在征求市委宣傳部意見建議基礎上，制定《中共xx市安全生產監督管理局黨組理論學習中心組學習制度》，重點規范了中心組學習內容、方式、組織、管理等方面工作。二是根據市委宣傳部和市直機關工委要求，制定印發《xx市安全生產監督管理局黨組理論學習中心組2018年學習計劃》，認真扎實開展政治學習。截止目前，中心組已開展5次學習活動，其中，集體研討3次、專題講座1次、班子成員講黨課1次，并通過分享學習心得、知識點問答等形式，定期檢驗學習效果。三是持續開展“兩學一做”學習教育活動，將政治學習要求納入“三會一課”工作安排，認真抓好黨支部政治理論學習。
3.健全“三會一課”組織生活制度，加強日常監督檢查。一是健全《xx市安全生產監督管理局黨支部“三會一課”組織生活制度》，明確黨支部“三會一課”的形式要求、活動計劃、活動頻次、活動紀實。截止第二季度，8個黨支部共召開支部黨員會議58次，支委會4次，講黨課14次。二是進一步嚴肅黨內政治生活，班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部活動。截止第二季度，班子成員參加組織生活12次。三是進一步強化黨支部書記抓支部黨建工作的主體責任，落實支部書記講黨課要求。截止7月5日，8個黨支部書記共講黨課7次。四是局機關黨委每季度末檢查各支部“三會一課”開展情況，并在oa和黨員微信群里通報。
（二）進一步落實管黨治黨責任，推進全面從嚴治黨工作4.強化黨風廉政建設主體責任，建立健全廉政監督體系。一是制定《xx市安全生產監督管理局黨風廉政建設黨組織主體責任清單》和《xx市安全生產監督管理局黨風廉政監督檢查辦法》，層層壓實“兩個責任”。二是將落實“兩個責任”情況，作為黨組的重要工作，納入《xx市安全生產監督管理局2018年機關黨建工作要點》，持續開展工作。三是在局黨組（擴大）會上專題學習研究習近平總書記關于意識形態、思想政治和精神文明建設等工作的重要論述。四是研究制定《xx市安全生產監督管理局規范行政權力運行管理工作規定》，規范行政權力運用，有針對地開展廉政風險防控。五是修訂完善《xx市安全生產監督管理局談話提醒工作指引》，進一步明確談話提醒工作的主體和對象，嚴格按要求做好紀實“留痕”工作。截止第二季度，我局共開展談話提醒26次，其中局級干部開展2次，處級干部開展24次。六是進一步明確局機關紀委基本任務和職責，結合工作實際，不定期召開專題會議研究監督責任落實工作。目前，局機關紀委已召開2次專題會議，每季度末定期檢查各黨支部落實主體責任情況。
5.完善制度，深化落實中央八項規定精神。一是制定印發《xx市安全生產監督管理局貫徹落實中央八項規定精神實施措施》，強化擔當意識，進一步整治“四風”問題。二是制定印發《市安全監管局差旅費等經費支出指南》，進一步強化局內工作人員對差旅費、會議費、培訓費和公務接待費等四大常用支出經費政策的了解和掌握，嚴格執行外出考察調研工作紀律。三是下大力氣整頓“文山會海”現象，加強對發文的統籌，從嚴控制發文數量。
6.制定工作指引，抓好干部職工的日常教育和監督。一是制定《xx市安全生產監督管理局領導干部個人有關事項填報工作指引》，組織處級及以上干部集中學習報告填報要求和易漏事項，加強隨機抽查核查力度，提高個人有關事項報告查核一致率。二是制定印發《xx市安全生產監督管理局因私出國（境）管理規定》《xx市安全生產監督管理局因公出國（境）管理規定》，進一步嚴格執行領導干部離深報告制度，嚴格規范審核離深申請。三是建立《xx市安全生產監督管理局談心關懷制度》，明確局黨組班子成員按分工定期與干部職工交流談心，了解干部職工工作壓力、生活及家庭困難等情況，必要時開展家訪活動。四是結合我局和工作實際，解決長期借調人員問題。
（三）進一步加強安全生產監管，堅決防范遏制重特大事故7.進一步加大安監網格員工作監管力度。一是探索建立專職安全員履職情況內部監督制度，研究制定《xx市專職安全生產監督檢查員管理暫行辦法》，全面規范和明確各級專職安全員隊伍管理權限和責任，明確專職安全員工作職責，規范人員聘任、管理、執法資格授予、福利保障、監督考核等。目前，已完成各區安監局兩次征求意見，正結合有關政策規定加以修改完善，并于近期安排第三次征求意見。二是主動邀請執法監督員等外部力量加強對安全生產領域執法工作的監督。與市法制辦協調，組織我市部分特邀行政執法監督員開展執法督察，重點了解專職安全員、網格員日常管理及開展工作情況，進一步推動安全生產領域行政執法工作水平提升。
8.進一步嚴格安全生產行政執法，強化工作監督。一是持續深化全市安全生產執法標準化建設。目前，已完成全市74個街道執法監察標準化創建工作及龍崗區安監局的復評工作。二是鞏固和完善安全生產行政執法與刑事司法銜接工作機制。3月，市安委辦會同11部門聯合印發《xx市安全生產領域行政執法與刑事司法銜接工作暫行辦法》。同時，結合“兩法銜接”有關執法辦案情況，同步開展安全生產行政執法與刑事司法銜接工作督導。三是進一步加強安全生產行政執法工作。6月，開展“安全生產月”執法警示活動，組織全市各級安全監管執法隊伍，依法嚴厲查處違反安全生產、職業健康法律法規的生產經營行為，充分發揮執法處罰的警示和震懾作用，促進企業落實安全生產主體責任，確保安全生產形勢穩定。四是啟動對各區、各街道安全生產執法工作同步監督，依托安全生產執法監察信息系統，引進專業法律服務機構作為協助力量，對安全監管部門執法辦案情況進行線上巡查，定期到區、街道對執法辦案情況進行現場評查，及時發現問題、強化指導。五是實行行政執法統計分析定期通報制度。實行按月發布執法監督情況通報，通過加大執法工作督導力度，重點監督和糾正“有案不立”、“以改代罰”等現象，提高全市各級安全監管部門行政執法規范化、標準化水平。今年1-5月，我市監督檢查各類生產經營單位個數、次數同比上升均超過50%，行政處罰次數、經濟處罰次數同比上升均超過140%，實施經濟處罰金額同比上升超過60%。9.加大城市安全風險治理力度。一是推進落實安全生產領域改革發展的實施意見。以市安委辦名義制定印發《安全生產領域改革發展實施意見任務分工方案》，進一步細化各項任務，明確責任單位和完成時限。同時，將各單位推動落實情況納入2018年安全生產巡查及年度考核內容，進一步督促各單位認真抓好落實。二是圍繞城市安全發展的突出矛盾和深層次問題的解決，以及對城市發展過程中出現新領域、新事物的安全監管應對，開展城市安全發展戰略規劃研究，制定城市公共安全發展戰略規劃，作為從戰略形成之時起至2035年全市安全發展的規劃和綱要。目前，已開展國內外城市安全發展戰略資料收集及分析，形成《xx城市安全發展戰略研究文獻綜述》，組織召開城市安全發展戰略研究專家咨詢會，邀請國家、省、市有關專家參與，專題研討xx城市安全發展戰略研究項目。三是組織各區、各部門深入開展區域、行業領域安全風險評估，定期更新風險點位，制定實施有效管控措施，建立健全安全風險常態化管控機制。截止目前，全市共評估風險點6965個，其中紅色風險點196個，橙色風險點1331個，形成全市安全風險分布“一張圖”。四是從危險化學品、粉塵涉爆、交通運輸、建筑施工等高等級風險點企業中，選取800家進行試點，分行業領域制定風險辨識清單和管控標準，指導企業落實崗位安全風險告知和安全風險公告制度，建立完善風險自辨自控、隱患自查自治常態化運行機制，提升重點企業風險預控能力。五是加強對新領域新問題的調查研究和監管。地面沉降方面，前海合作區地面沉降問題已納入2017年《城市管理治理攻堅行動方案》，作為安全生產十大突出隱患推動解決。今年，市安委辦將地面沉降問題的解決作為安全生產專項經費重點支持項目予以經費保障，并進一步督促南山區和前海管理局繼續開展前海地面沉降跟蹤監測和分析研判，及時發現處置沉降問題。無人機方面，市法制辦已起草《xx市民用輕型無人駕駛航空器管理辦法（草案）》并完成意見征求，對民用輕型無人駕駛航空器（以下簡稱“無人機”）從產品標準、技術管理措施、部門監管職責、協調機制、禁飛區管理以及法律責任等方面予以了明確。市安委辦將繼續督促市公安局、交通運輸委依職責落實無人機安全管理、凈空管理工作。新冷媒方面，市安全監管局已和市城市公共安全研究院就此類問題進行專題研究，并讓市城市公共安全研究院深入研究提出解決對策。零星工程施工方面，市安委辦聯合市住房建設局，多次前往寶安、龍崗、龍華等區開展調研，組織起草了《xx市小散工程和零星作業安全生產納管暫行辦法》,并征求市各有關單位、各區政府、各新區管委會及社會公眾等意見三次。目前，《暫行辦法》已通過市安委辦主任辦公會議審議，待提請市政府印發實施。
（四）進一步嚴格合同項目和政府物業管理，提高國有資產使用效率。
10.整合優化市區安全監管信息系統，統籌推進智慧安監系統建設。一是統籌推進全市安監信息化建設。截止目前，累計召開會議75次，統一建設方向，避免重復建設，減少資源浪費。5月31日，召開第三次全市安監系統信息化工作會議，專題傳達了智慧城市建設關于一體化原則的有關要求，并對全市安監信息化系統的一體化工作進行了部署，要求全市系統按照“統籌需求、統一架構、統一標準、統一平臺、統籌建設”的要求進行規劃建設。二是加速整合優化現有xx市安全管理綜合信息系統（v1.5）。6月底，已完成安全管理綜合信息系統（v1.5）初驗，計劃于8月底完成系統終驗。三是實施xx市安全生產數據交換規范及接口對接工作，開發建設xx市安全生產數據交換平臺，實現全市安全生產數據的開放和共享。目前，已完成三批數據的梳理與核對，交換平臺已經完成硬件資源的申請與前端頁面的開發，正在進行測試環境的部署與測評報告的準備，預計7月底前完成。四是在已有的項目研究報告基礎上進一步深化，加快推進智慧安監（v2.0）系統建設方案立項。經過對我市10個區局安監信息系統現狀及規劃調研、4個國內先進城市建設經驗調研和對華為、阿里、騰訊等若干業內頂尖系統廠商的實地調研，結合我局對2.0系統的總體要求及各類用戶對象的具體需求，目前，已編制形成《xx市安全生產智慧監管信息系統（2.0）項目研究報告》，并通過結題驗收。下一步，將在研究報告基礎上開展項目建議書的編制工作，擬于7月底前將智慧監管信息系統（2.0）項目建議書提交市經貿信息委申請立項。
11.規范經費項目合同管理及政府采購管理，嚴抓審核及落實。一是完善《xx市安全生產監督管理局合同管理辦法》，加強預算管理，嚴格執行合同審核、監督等規定，抓好合同項目的規范管理。二是完善《xx市安全生產監督管理局采購實施細則》，進一步規范自行采購、公開招標、邀請招標、競爭性談判、單一來源等多種方式的采購流程，嚴格落實政府集中采購制度。
12.責令基地運營管理服務企業立行立改，加強專項檢查。一是印發《xx市安全監管局關于責令停止在安全教育基地從事收費性經營活動的通知》，即刻責令xx市安科安全文化科技股份有限公司停止在基地的安全培訓、考試等有償服務工作。二是責令xx市安科安全文化科技股份有限公司立即開始變更注冊地址工作。三是組織對安全教育基地開展安全專項檢查，進一步抓好市安全教育基地的規范管理，提高政府物業的使用效率。目前，xx市安科安全文化科技股份有限公司已停止相關有償服務，注冊地址已完成變更。
三、鞏固整改成果，以巡察整改為契機全面加強安全監管各項工作。
盡管巡察整改工作取得了階段性成效，但局黨組清醒認識到，巡察發現問題是警示，以巡察成果推動問題解決、促進整體工作效能提升，才是關鍵和目的。下一步，市安全監管局將以這次巡察為契機,進一步發揮局黨組的領導核心作用，履行全面從嚴治黨主體責任，注重發揮機關黨委和基層黨支部的戰斗堡壘作用，推動全面從嚴治黨各項工作落到實處,以抓鐵有痕、踏石留印的決心和力度，久久為功、馳而不息的韌勁和精神，揪住問題不放松，堅持不懈抓整改，確保巡察整改任務全部落實到位。同時，堅持以整改工作推動各項業務工作開展，把整改落實的成果運用到實際工作中，堅定不移地圍繞城市的高風險領域，持續開展專項整治；堅定不移地推動解決城市安全運行的突出問題和短板；堅定不移地建立健全安全生產長效機制，層層壓實責任；堅定不移地推動安全生產法治建設；堅定不移地推動安全生產科技創新和技術支撐；堅定不移地推動安全生產文化建設。一切工作圍繞“不出大事、少出小事、出了事能及時應對”的目標，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，堅決遏制較大以上事故，減少一般事故，為xx率先建設社會主義現代化先行區，建設競爭力影響力卓著的創新引領型全球城市提供有力的安全保障。
中共xx市安全生產監督管理局黨組2018年8月13日。
向市委匯報材料篇八
四、帶陣地，搭交流服務平臺
立足用好現有的陣地和人力物力，統籌整合資源，持續深化拓展“陣地建設工程”，依托陣地群建設，把“青年之家”建到社區、村民小組和黨群活動服務中心，實現共建共享、共管共用，切實把各種活動陣地用起來。依托“青年之家”，開展青年交流、創業就業咨詢、勞務輸出、權益保護、志愿服務等活動，推動主題黨日、支部學習等黨組織活動與團組織各類特色活動聯辦，為青年搭建學習交流平臺，切實將陣地群建設成為服務黨員、團員青年的綜合平臺。
向市委匯報材料篇九
根據市委統一部署，2018年1月25日至3月30日，市委第二巡察組對xx市人民政府金融發展服務辦公室（以下簡稱市金融辦）進行了巡察。5月8日，市委第二巡察組向我辦通報了巡察情況的反饋意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
一、強化責任擔當，把巡察整改作為重要政治任務抓好抓實辦黨組高度重視，把抓好巡察整改工作作為重大政治任務，以高度的政治責任感和嚴肅認真的態度，堅決按照市委規定和巡察組要求，按照“聚焦問題、深挖根源、標本兼治、長效管用”的原則，全面部署、扎實有序推進整改工作，逐項抓好整改落實。
一是深入領會精神，統一思想認識。5月8日市委巡察組反饋會后，市金融辦黨組迅速召開黨組（擴大）會議，認真領會巡察反饋意見，深刻反思和查擺存在的問題，專題研究部署巡察整改工作。會后，又組織以處室為單位通報巡察反饋意見精神，督促每一位黨員干部增強巡察整改的思想自覺和行動自覺，全員參與、上下聯動，以堅決的態度、有力的措施，不折不扣抓好落實。
二是加強組織領導，壓實整改責任。辦黨組切實承擔起巡察整改主體責任，成立由黨組書記、主任何曉軍任組長，各班子成員為副組長，各處室主要負責同志參加的領導小組，統籌抓好整改落實具體工作。辦黨組書記認真履行巡察整改第一責任人職責，多次主持召開黨組會、辦務會對整改工作進行強調部署，認真過問重大問題，督辦重點整改事項。各黨組成員按職責抓好分管領域的整改工作，實現了全辦巡察整改的領導責任全覆蓋。
三是細化整改措施，確保取得實效。逐項對照巡察反饋的問題，深刻剖析原因、梳理形成清單，制定印發了《市金融辦巡察反饋問題整改任務分工表》，明確具體的整改內容、整改措施、牽頭領導、責任處室和完成時限，實行臺賬式和銷號式管理，完成一項銷號一項，不留盲區和死角。同時，以巡察整改工作為契機，修訂或新制定一批規范制度，做到既治標又治本，從源頭上封堵制度漏洞，確保整改長遠見效。四是召開民主生活，鞏固整改成果。辦黨組于7月12日召開專題民主生活會，各班子成員逐一對照檢查，深刻查找自身存在的突出問題，匯報巡察整改落實到位情況，坦誠開展批評與自我批評，做到談問題不回避、找差距不護短、查根源不遮丑。會議要求各班子成員以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，各負其責，繼續鞏固分管領域巡察整改成果，并對切實抓好機關黨風廉政建設、持續推進新興金融行業黨建、強化專項資金等內務管理工作作了部署。在兩個月的集中整改過程中，對市委巡察組指出的五大類9項問題細化為42條具體舉措，其中28條屬于立行立改、予以銷賬；另外14條建立健全了制度機制，將長期落實、持續完善。通過認真梳理反思和整改落實，市金融辦黨組的領導核心作用更加突出，黨組議事決策制度更加規范完善，黨員干部的政治意識、紀律意識、進取擔當意識明顯提高，隊伍作風更加務實高效，財務管理、檔案管理、專項資金等內控制度加快健全，地方金融監管能力建設進一步加強，整改工作已見成效。
二、巡察反饋意見的整改落實情況。
（一）著力解決黨組的領導作用發揮不充分，部分班子成員政治意識不強問題。
1.關于黨的領導意識較弱、黨組落實“三重一大”決策制度不到位問題的整改。
整改情況：已整改，長期落實。辦黨組認真學習領會《中國共產黨黨組工作條例（試行）》，組織修訂實施了市金融辦《黨組會議工作細則》和《辦務會議工作細則》，重點對黨組會議、辦務會議的議事范圍作了進一步細化和規范，明確黨組會加強政治理論學習，落實“三重一大”決策，研究重要工作部署、長遠發展規劃、重大改革措施以及機關黨建、意識形態、黨風廉政建設、機構編制、干部任免獎懲、大額資金使用等重大事項，突出黨組謀全局、把方向、抓大事、管干部的領導核心作用。針對巡視組指出的此前存在辦務會研究機構編制、公務員選調等問題，辦黨組深刻吸取教訓，規定凡涉及干部提拔晉升、調進調出、外派掛職等，一律作為“三重一大”事項，必須經辦黨組集體討論研究，嚴格履行規定程序，嚴禁由行政會議代替黨組會決策。
同時，修訂了辦務會議事規則，聚焦業務工作和落實層面，并結合黨組會的決策安排，對項目資金的審議標準等作了分層式界定，進一步嚴格規范管理，嚴守資金安全底線。辦黨組將認真抓好上述制度的貫徹落實，堅持按章辦事，確保決策的科學化、民主化和制度化。
2.關于部分領導干部政治意識不強，對黨的理論創新認識不深刻問題的整改。
整改情況：已整改，長期落實。一是完善黨組理論中心組學習制度，修訂了《xx市人民政府金融發展服務辦公室黨組理論學習中心組學習規則》，強調要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，切實學懂弄通、入腦入心。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨組會第一議題，明確寫入新修訂的《黨組會議工作細則》；凡是上級重要文件、會議精神，第一時間安排黨組會或辦務會傳達學習貫徹。二是每季度至少舉行一次黨組理論中心組集中學習，5月25日邀請了市委黨校負責同志就《馬克思主義中國化新的豐碑——學習習近平新時代中國特色社會主義思想》進行專題講座。三是加強日常學習督促機制建設，開列學習清單，定期印發習近平總書記系列重要講話精神、黨中央重要會議和文件等學習資料；安排黨組成員積極參加市委組織部組織的黨性教育等專題培訓班，并要求定期撰寫學習心得，堅持把學習貫徹黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想情況作為領導干部年度述職及考核的重要內容。
（二）著力解決堅持黨的組織生活制度不夠，系統內黨建工作基礎薄弱問題。
1.關于未嚴格堅持“三會一課”制度問題的整改。
整改情況：已整改，長期落實。一是加強基層黨組織建設。經報市直機關工委批復后，于6月27日召開了全辦黨員大會和干部職工大會，完成黨支部增補及工會換屆改選工作，調整充實支委力量，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是進一步落實“三會一課”制度。制定“三會一課”年度工作計劃，推進“三會一課”制度化、常態化，每季度至少召開一次黨支部大會、黨課學習。定期召開支委會，研究黨支部重點工作計劃及黨員教育工作，做好會議記錄，形成會議紀要。三是完善黨小組工作機制。以全辦三個黨小組為單位，每月至少各舉行一次活動，加強日常學習，豐富組織生活。配備黨小組秘書，做好學習和活動記錄。四是建立“市金融辦黨員微家園”微信群，方便黨務工作聯絡，定期發布黨建信息，加強微課堂教育。今年4月建群以來，共發布黨務工作信息30余條、學習資料20份。2.關于行業黨建工作基礎薄弱問題的整改。
整改情況：已整改，正在推進。一是與市委黨校合作，共同組成課題組，深入開展金融行業黨建調研，摸清行業黨建底數，厘清行業黨建工作機制，研究形成《xx市金融系統黨建工作創新機制研究》報告。在此基礎上，正梳理制定加強金融行業黨建的若干措施。二是持續推進新興金融行業基層黨建，實現行業自律和基層黨建“雙促進”。繼在全國率先引導成立xx市小額貸款協會、互聯網金融協會黨委和紀委后，于6月12日推動成立了xx市典當協會黨支部。目前，xx市小額貸款行業有基層黨總支1個、黨支部13個，6月22日召開了首次黨員大會和黨建表彰大會，選舉出了新一屆黨委和紀委班子。三是充實黨建工作力量，加強機關黨務干部配備和培訓，不斷提高黨建工作水平。
（三）著力解決部分干部政商關系不清，協會監管存在漏洞問題。
1.關于一些干部違反廉潔紀律問題的整改。
整改情況：已整改，長期落實。針對有的干部違反廉潔紀律問題，辦黨組深刻反思，按照市紀委監委要求，已全力配合有關部門進行嚴肅處理。同時，以案為鑒、吸取教訓、警鐘長鳴，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是落實“談話提醒”制度，辦領導班子成員每季度與分管處室負責人進行談話提醒，分管處室負責人定期與處室工作人員進行談心談話，使“咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗”成為常態；今年上半年，已組織談話提醒十余次。二是加強日常警示教育和監督，特別是加強對干部“八小時”以外生活的監督，提高干部紀律意識。三是加強對《市金融辦黨風廉政建設責任制度》《市金融辦黨組班子成員2018年黨風廉政建設主體責任清單》《市金融辦黨風廉政建設責任書》等廉政制度執行情況的督促檢查，建立定期反饋機制，強化過程監督，切實做到廉政建設與業務工作齊抓共管。
2.關于部分行業協會違紀違規問題的整改。
整改情況：已整改。根據市委市政府部署，我辦加掛市金融監管局牌子，統一歸口履行地方金融管理職責。今年2月，我辦正式與市經信委完成融資擔保、融資租賃、典當、商業保理等職責交接工作，相應承擔上述行業協會的對口管理職責。針對巡察反饋指出的問題，我辦高度重視，立即組織對幾家新承接監管業態的行業協會進行約談，了解情況，并下發整改通知書，責令涉事協會限期整改。一是典當協會對歷年財務收支情況、日常費用明細進行了詳細梳理，重新制定了財務管理流程，設立出納等專職專崗規范經費使用，定期向會員公布。同時，督促協會重新改聘秘書長，并組織對全行業黨員進行普查統計，全部造冊備案，選舉出新的黨支部書記；制定工作計劃，規范黨員發展流程，嚴肅黨組織生活，加強基層黨風廉政建設。二是督促xx市信用擔保同業公會于6月中旬完成近10年財務賬冊等資料移交工作，包括財務會計原始憑證113冊、銀行對賬單206頁、明細賬及審計報告各11本等。該協會承諾將進一步完善財務管理制度，嚴格遵照《社會團體登記管理條例》、《民間非營利組織會計制度》等加強規范管理。三是明確責任，部署各處室按照對口原則，持續指導加強新興金融行業協會建設，充分發揮規范自律和協助監管功能；對不合規運作、僅代表個別或少數會員企業利益的協會，要采取有效措施進行規范整頓。四是每季度召開全市金融行業協會聯席會議，引導各協會貫徹落實國家金融政策方針，共同研究促進行業規范發展；建立健全協會黨委、紀檢工作機制，加強規范管理和廉潔發展工作。
（四）著力解決專項資金管理制度不夠完善，審批監管存在漏洞問題。
1.關于專項資金管理制度不夠完善問題的整改。
整改情況：已整改。一是制定和發布實施《資助項目申報操作指引》，明確各類資助項目的政策依據、補助標準以及申報時間、申報程和材料要求，增強專項資金審批管理的透明度，提高撥付效率和準確率。二是制定《xx市金融總部項目遴選及用地申報操作指引》、《金融總部項目產業發展監管協議（格式樣本）》，將盡快出臺實施。其中，《監管協議》對金融機構購地自建辦公用房“自用”等概念作了進一步明確界定，避免因釋義不清引起誤解或爭議。三是修訂完善《xx市金融發展專項資金管理辦法》，進一步明確部門職責分工，強化專項資金的預算管理、績效管理和監督檢查，經辦務會審議通過后，近期上報市政府審定。
2.關于專項資金受理審核不規范問題的整改。
整改情況：已整改。一是針對長期使用借調人員承擔受理審核工作問題，修訂完善了《關于規范借用工作人員管理的暫行規定》。一方面，牢固樹立編制意識，嚴格規范審批程序，從嚴從緊控制借調人員數量；另一方面，加強紀律教育和日常管理，明確借調人員工作范圍和職責，對于專項資金管理、機構審批監管等關鍵崗位工作，嚴格落實在編干部主體責任。二是針對申請資料審核把關不嚴問題，委托第三方會計師事務所對金融發展專項資金的管理使用進行全流程梳理，對發現的問題逐一采取措施規范改進。在此基礎上，制定實施全辦《金融發展專項資金內部管理暫行規定》，明確各處室、各環節職責分工，細化工作流程要求，健全權力運行監督制約機制，減少自由裁量空間。此外，同步制定《金融機構專項資金辦理流程》、《金融創新獎和金融科技專項獎辦理流程》以及《金融機構一次性獎勵和搬遷費用補貼辦理操作指引》、《金融機構增資獎勵辦理操作指引》等20項配套指引文件，進一步提高專項資金管理的精細化、規范化水平。三是針對一些文書、發文審批資料遺失問題，《金融發展專項資金內部管理暫行規定》進一步細化了有關材料歸檔的具體要求，明確規定各處室需在規定時間內移交專項資金辦理全流程材料，完成歸檔動作。對未按要求在辦理時限內完成審核或歸檔的，納入全辦崗位職責管理考核給予相應處罰。
（五）著力解決金融監管機構的組織和業務建設亟待加強問題。
1.關于內部機構人員配備滯后問題的整改。
整改情況：正在整改，長期落實。一是加快推進干部招錄選配工作，加強監管隊伍建設。按照我市公務員招考的統一部署，我辦新招錄7名干部，近期組織到崗。另外，今年以來我辦新提拔優秀青年干部2名、調入干部2名，干部配備和人才梯隊建設逐步加強。二是根據市編委會議部署和有關批復精神，我辦研究制定了《xx市金融穩定發展研究院組建方案》，已報市政府審定。該研究院將圍繞全市金融發展大局，立足公益定位，重點打造為配合地方金融監管治理、促進金融服務實體經濟、支撐金融改革開放的創新載體。三是大力加強培訓教育，提高干部專業素養和履職盡責能力。組織干部參加執法人員考試、學法考試，推進依法行政；組織就維護國家安全、公文辦理、專項資金管理等進行專題培訓，增進干部業務能力；與香港匯豐銀行等合作，每年選派優秀干部參加高端金融培訓，拓展國際視野。2.關于相關業務規范建設不足問題的整改。
整改情況：正在整改，長期落實。按照中央統一規則，逐步建立健全地方金融監管業態的制度體系。一是總結前期p2p蜂巢指數、小額貸款公司camel+rr評級體系、交易場所force指數的有益經驗，根據新承接的監管職責，以風險識別為導向，部署研究制定融資擔保、融資租賃、商業保理、地方資產管理公司等監管報表體系，加強非現場監管。二是組織開展交易場所資產管理類業務、小額貸款公司融資杠桿率、融資擔保公司合規風險等專項排查，采取有效監管措施，嚴格督促各類新興金融企業加強業務合規管理，嚴守規范發展底線。三是研究制定和完善全市網絡借貸信息中介機構備案登記管理辦法、驗收合規指引、催收行為規范、退出指引等系列制度，明確合規標準，推進分類處置。制定配套工作指引，組織開展互聯網小額貸款業務專項整治，得到國家網貸整治辦的充分肯定。四是針對部分金融類企業注冊地與經營地相分離問題，研究采取有效舉措，加強準入管理；會同市場監管部門研究空殼類、違規類新興金融企業的市場退出方案，探索閉環監管路徑。
3.關于監管資源協調、整合不夠有力問題的整改。整改情況：正在整改，長期落實。一是貫徹全市金融工作會議部署，結合各區（新區）實際，研究起草《關于充實區一級金融工作力量加快構建上下聯動監管體系的請示》報市編辦，推動進一步落實屬地管理責任，避免監管空白和盲區，通過市區聯動共治，共建條塊結合、無縫銜接、全面覆蓋的區域金融風險防范體系。二是創新監管手段，進一步整合拓展市金融風險監測預警系統、監管信息系統、靈鯤金融安全大數據平臺的功能，打通技術通道、加強數據共享、優化風險模型，通過區塊鏈、ai智能分析等技術應用，加強對新興金融企業的動態監測，實現風險早識別、早預警、早處置。與騰訊公司共建監管科技實驗室，將大數據安全風控與金融監管工作相結合，通過政企創新合作，探索地方金融風險治理新路徑。三是繼續完善“412”風險防控清單，加強與公安、工商、駐深金融監管等部門及各區之間的聯動，推動在派出所、街道辦建立工作專班，調動各方資源，深入開展風險網格化排查和協同處置。持續加強非法集資宣傳教育，上半年已聯合組織大型活動近80次、投放宣傳品超7萬份；落實非法集資舉報獎勵制度，廣泛發動群眾力量，構建群防群治格局。
三、鞏固深化巡察成果，開創金融工作新局面。
市金融辦黨組將持續抓好整改落實，帶頭落實管黨治黨政治責任，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，打造對黨忠誠、敢于擔當、廉潔高效的干部隊伍。持續發力、鞏固運用好整改成果，對已經落實整改和即將完成的事項，適時組織一次“回頭看”，堅決防止“雨過地皮濕”；對已逐步落實尚未最終完成的事項，繼續壓實整改責任，嚴格按照既定整改“路線圖”加快推進，及時對賬銷賬；扎實抓好制度規范和長效機制建設，補齊制度短板、加強約束激勵，促進巡察整改工作向縱深發展，有力助推各項金融工作再上新臺階。
（一）不忘初心、牢記使命，堅定不移推進全面從嚴治黨。一是扎實抓好思想政治建設。把深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，牢固樹立“四個意識”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，確保中央政令暢通，確保中央、省、市各項決策部署落到實處。深入推進“兩學一做”學習教育，把黨章黨規黨紀學習教育當作經常性的工作抓實抓緊，著力增強全體黨員干部學習的主動性、自覺性和系統性，大力創建學習型黨組織。二是層層壓實從嚴治黨政治責任。突出黨組在全辦工作中的領導核心作用，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，層層傳導壓力，強化管黨治黨政治擔當。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則、監督條例等黨內法規，嚴格落實民主集中制、談心談話、“三會一課”、發展黨員、黨費管理使用等制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。研究加強金融系統黨建的具體措施，切實做到黨建工作與業務工作同部署、同落實。三是加強黨風廉政建設。馳而不息落實中央八項規定精神，緊盯“四風”新形式新問題，抓早抓小、防微杜漸。深入研判履職過程中可能出現的廉政風險，堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，堅持“重遏制、強高壓、長震懾”，制定務實有效的措施，筑牢拒腐防變防線。
（二）嚴明紀律、嚴以用權，共同營造風清氣正的政治生態。一是以規范權力運行為目標，不斷建立健全各項規章制度，重點圍繞審批、監管、資金、人事等重點環節強化制度約束，切實把紀律和規矩嚴起來、立起來，實現用制度管人、管事、管權，讓自覺遵守制度、嚴格執行制度成為全體黨員干部的習慣和風氣。抓好紀律監督、作風監督和履責監督，確保權力在陽光下運行。二是樹立正確的選人用人導向，堅持德才兼備、以德為先，建立健全公開透明、程序規范、科學嚴謹的干部選拔任用工作機制，努力建成一支政治強、業務精、敢作為、作風正的干部隊伍。加強干部地方金融監管能力建設，培養“恪盡職守、敢于監管、精于監管、嚴格問責”的監管精神。加大干部監督管理力度，嚴格執行個人事項報告、離任審計、因私護照管理等制度，把好干部廉潔從政關口。三是堅持依法行政、依法履職。正確認識和科學厘清職權邊界，嚴格遵守重大行政決策法定程序，加快推進重大專項政策制訂、重點領域建章立制工作。督促各監管處室按照中央關于金融風險整治的部署要求和統一規則，落實屬地監管職責，加強源頭風險管控、分級分類處置和長效機制建設，自覺用法治思維和法治方式化解矛盾，維護金融市場穩定秩序。
（三）履職盡責、敢于擔當，奮力開創金融改革發展新局面。深入貫徹全國金融工作會議精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，聚焦金融工作三大任務，加快轉變金融發展方式，加強地方監管治理，優化金融生態環境，為我市構建現代化經濟體系、向創新引領型全球城市邁進提供有力支撐。一是提高金融服務實體經濟質效。加快制定金融支持中小企業創新創業、促進創業投資發展等專項政策，促進產業鏈、創新鏈、資金鏈“三鏈融合”。推廣應用xx市創業創新金融服務平臺，研究制定小額貸款保證保險、應急轉貸、政策性融資擔保基金等配套措施，精準施策服務中小微企業。聚焦科技金融、供應鏈金融、綠色金融等重點領域強化政策支持。推進多層次資本市場發展，提高直接融資比重。二是有效防控和化解金融風險。深入開展金融領域掃黑除惡專項斗爭，扎實推進互聯網金融風險專項整治，持續高壓打擊非法集資，堅決遏制金融亂象。整合發揮好地方金融風險監測預警系統、監管信息系統和靈鯤金融安全大數據平臺的功能作用，促進監管科技的深度應用。按照中央統一規則，加快完善小額貸款公司、交易場所等各類業態監管辦法，探索閉環監管長效機制。三是深化地方金融改革和開放合作。承接好新增地方金融監管事權，推動充實區級金融部門工作力量，加快構建上下聯動的監管體系。利用好前海先行先試政策，持續深化跨境金融創新。健全深港澳金融合作長效機制，落實深港金融科技合作備忘錄，支持配合澳門特色金融戰略發展。加強xx金融與國際金融市場的互聯互通，主動服務“一帶一路”建設金融創新。
中共xx市人民政府金融發展服務辦公室黨組2018年8月13日。
向市委匯報材料篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的調研組各位領導：
在黨建工程全面強化年各項任務在我市扎實推進之際，我們非常榮幸地迎來了市委組織部第×調研組一行蒞臨我區調研指導工作。在此，我謹代表×區委對在炎炎夏日、百忙之中蒞臨我區的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就黨建工程全面強化年上半年×區的完成情況，向調研組各位領導作簡要匯報。今年以來，我區認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞黨建工程全面強化年工作要求，以“五大提升”工程為主線，以×黨建創新提升活動和基層黨建十件實事為抓手，全領域、全方位推進基層黨建工作，為×創新發展、轉型發展、高質量發展提供了堅強組織保證。
一、主要做法及成效。
實施街道黨工委書記領辦基層黨建項目，2020年共明確書記領辦項目×個，并在×進行了公示，接受黨員群眾監督。加強統籌協調，以區、街道、社區三級聯動體系為依托，形成“三級聯創五化并舉”黨建制度體系。制定黨建工程五大提升工程、“五星支部”創建、區域化黨建“三征三議三公開”工作法、社區服務“三張清單”制度等一系列指導性文件，為今后的黨建工作明確目標、指出方向、提供遵循，進一步夯實了基層基礎。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，各黨（工）委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報黨建工作開展情況，亮成績賽進度，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。今年以來，圍繞黨建熱點難點問題召開基層黨建工作雙月座談會×次。同時，創新舉辦城市基層黨建工作主題沙龍活動，促進各社區之間的工作交流和成果分享。截至目前，已舉辦×期主題沙龍活動。持續開展“逐社觀摩、整街推進、全面提升”活動，各單位通過互看、互評、互學、互比，找差距、查原因、定措施，進一步補齊短板、夯實基礎，實現基層黨建工作全面提升，全面過硬。2020年以來，已完成×次街道內部觀摩和×次全區示范觀摩。
印發《關于明確×區黨建引領“三社聯動”工作部門任務分工的通知》，明確各成員單位分工和時間節點，壓茬推進。在××科技園召開了×區“三社聯動”工作洽談會，為街道社區和社會組織搭建溝通交流的橋梁，精準對接轄區居民群眾需求和專業社會組織服務。目前，已引進和培育社會組織×家，開展活動×余場，服務群眾×余人。如×社區引入的×社工、×社工、親子派等專業化社會組織先后開展了“鄰里百家宴”“漢文化課堂”“草根文化節”“環保‘綠風尚’”等活動×余次，實現了社區服務的專業化、規范化和科學化，提高了居民參與社區治理的積極性和主動性。在全區全面推行為民服務“三張清單”制度，需求清單問需、資源清單聚力、項目清單促效，推動轄區各類服務資源與社區居民需求的無縫對接。截至目前，全區各街道共發放問卷調查表×余份，入戶走訪×余戶，召開座談會×余場，梳理“需求清單”事項×余項，整合出黨建活動陣地、醫療保健、法律事務咨詢、家政服務等“資源清單”×余項，形成醫療保健指導、就業培訓、老年人日間照料等惠民“項目清單”×余項，真正做到便民利民惠民。
細化整改措施，從加大社區陣地建設力度、持續夯實黨建工作基礎、嚴格落實黨內政治生活制度、積極營造和諧穩定社會氛圍等×個方面，把整頓工作的大目標分解成一個個可推進、可量化的具體工作，確保整頓工作取得實效。
大力實施發展黨員“雙推雙評三全程”制度，統籌做好全年黨員發展的計劃調控、系統培養，做到成熟一個、發展一個，切實提高發展黨員質量。開展先進基層黨組織、道德榜樣、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選表彰活動。
從廢舊倉庫改造的×社區小區鄰里中心于×月份建成并投入使用，中心包含手工坊、讀書閱覽室、議事廳、兒童之家、多功能活動廳、道德銀行等，并引入×家專業社會組織負責日常活動開展，共計開展活動×余次，受益居民×余人次。
各領域黨建工作發展不均衡，“兩新”組織黨建、商圈黨建工作水平仍需進一步提高。下一步，我們將堅持問題導向，采取有效措施，逐步加以解決。
二、下一步工作計劃。
下一步，我們將認真貫徹落實黨的十九大報告中關于加強基層組織建設的指示精神，緊緊圍繞黨建工程全面強化年工作要求，結合×實際，積極創新，扎實工作，推動×城市基層黨建工作全面強化、全面提升、全面過硬。
持續開展“五星支部”創建工作，推進基層黨組織分級分類管理，逐步完成社區、機關、國有企業、“兩新”組織、學校等各領域基層黨組織的標準化規范化建設，年內完成×個“五星支部”及×個市級標桿式示范點創建工作，堅持抓兩頭帶中間，以先進帶后進，實現基層黨支部全面進步、全面過硬。
探索低償、微利的社區服務新模式，建立社區公益發展基金，實現自我造血、自我循環。以社工職業體系建設為依托，推進基層人才隊伍建設，結合街道管理體制改革，推動工作重心下沉、力量下移，探索建立社區工作者“三崗十八級”薪酬體系，暢通社區干部向公務員、事業編的晉升渠道。
引入全國知名社會組織北京恩派，對現有的社會組織進行培訓、督導，同時，采取公益創投的方式，孵化、培育一批專業社會組織和社區社會組織。
步密切黨和群眾的血肉聯系，使人民群眾更多感受到黨和政府的關懷，從而更好地鞏固我們黨執政的群眾基礎。
向市委匯報材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x班子按照“集體領導、分工負責、責權清晰、運行規范、協調高效”的原則，堅持在繼承中創新，在實踐中完善，積極探索x領導班子工作運行機制，有力地推動了各項工作的開展。
一、主要做法。
（一）建立健全市委常委會集體領導機制，促進科學民主決策。一是完善制度，逐步形成科學化、規范化、制度化的執政機制。堅持以整改為抓手，以建立科學決策、民主決策機制為重點，先后制定和完善了一系列規章制度，有力推動了市常委會民主議事、科學決策機制的形成。二是把握大局，充分發揮總攬全局的作用。在決策中市委注重定戰略、把方向、出思路，堅持廣開言路，廣泛征求各方面的意見，在各套班子內部形成了既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人心情舒暢、生動活潑的局面。三是夯實基礎，努力提高干部選任公信度。市委認真貫徹《干部任用條例》，積極推進干部任用制度改革，完善各項任用制度，嚴格任用程序，加強監督，推進了選人用人水平的不斷提高。四是堅持論證制度，提高決策的民主性、科學性。在堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則的基礎上，認真實施專家論證制度，做到重大事項不論證不決策，進一步提高了市委決策的科學性。五是明確任務，進一步發揮常委會的作用。凡涉及經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面經常工作中的重要事項，都經過了常委會集體討論決定。常委會議題的提出，由市委書記根據有關規定和工作需要，在充分聽取常委意見的基礎上，確定常委會會議議題。在市，結合常委的分工，將市委每年確定的重要工作和目標任務進行分解，明確常委在全局工作中擔負的職責，比如聯系的重點工程項目、招商引資、社會穩定等事項，明確工作責任，強化工作任務的落實。
（二）實行市委常委會分工負責制，充分發揮縣市委集體領導作用。一是明確職責分工。對黨委領導班子的職能進行科學界定，并按照“授權充分、各負其責”的原則，根據每個常委的能力特長，進行合理分工，明確責任，做到工作量大致均衡，責、權、利相互統一。二是完善決策機制。加強對經濟社會工作的領導。換屆后書記辦公會的取消，使常委會議事范圍擴大、黨內民主和集體領導制度得到強化。按照發展社會主義市場經濟的要求，完善黨委領導經濟工作的體制機制和方式，經常性工作由政府及其部門按照職責權限決策和管理。進一步完善領導干部聯系鄉鎮、村（社區）、學校等制度，明確縣級干部對聯系點的黨建、經濟建設、穩定等中心工作負有領導責任，從而提高常委參與重大經濟社會事項的決策能力，強化常委對經濟、政治、社會等方方面面的領導合力。三是認真貫徹黨的民主集中制。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大問題。堅持集體領導和個人分工相結合，充分發揮和調動班子成員的積極性，凡是重大決策、重大項目安排等都提前將議題印發有關領導，充分醞釀，保證了決策的民主化和科學化。重大經濟問題、大額度資金使用都提交市委財經工作領導小組研究。堅持開展批評與自我批評，認真召開民主生活會，查擺問題，及時糾正。班子成員間能夠相互尊重、相互支持，以實際行動維護了班子的團結。
（三）積極探索市委常委會工作協調機制，推進縣市委領導核心的形成和鞏固。一個是，實行通報、匯報制度，強化了四套班子間的聯系。市委除研究干部外，召開常委會議均邀請人大、政協主要領導列席會議，通報工作情況，研究討論重大決策，促進了市委與人大、政府、政協的溝通。建立常委之間會前相互了解情況、會中通報工作進展、會后協調工作安排的溝通協調機制，促進常委對各項工作的了解，使常委在決策重大問題時能夠有針對性地發表意見，有效避免領導班子配備改革后，沒有副書記對常委工作的“把關”，常委之間因不很了解工作情況，常委會上不便于發表意見，或者發表的意見不能切中要害，導致決策草率和少數人決策的情況。另一個是，提高應對復雜局面和突發事件的能力。縣市委班子重視提高解決問題和應對復雜局面和突發事件能力，逐步建立和完善應急管理機制，體現出了較強的整體工作能力。特別是在應對疫情防控事件過程中，縣市委班子充分發揮領導核心作用，帶領縣市四套班子成員和廣大黨員、干部、群眾深入基層一線開展工作，使疫情防控及時得到了控制，較好實現了“外防輸入、內防反彈”的良好局面。另外，在應對今年x風災工作中，縣市委班子繼續發揮了重要的領導和帶。
當前隱藏內容免費查看動作用，及時制定救災方案，認真抓好各項救災措施的落實，保證了救災工作的及時和順利進行。
（四）充分發揮縣市全委會的作用，推進縣市委班子規范運行。隨著縣市委班子配備改革的不斷深化，常委負責制的全面實施，縣市全委會在班子決策、工作監督等方面的作用逐步顯現，為縣市委班子的規范運行起到了積極地推進作用。首先，積極發揮全委會參與縣市委班子在重大決策方面的作用，縣市委班子只要研究重要問題或作出一些重大決策，都要召集全委會征求意見，使決策的程序更加規范，決策結果更加科學。其次是，參與干部選拔任用工作，充分發揮全委會在干部選拔任用工作中的監督作用，如黨委委員參與干部推薦提名、對擬用干部實施票決、定期聽取本縣市干部任用工作情況、對本縣市干部任用工作進行評價等，有力地推進了干部選拔任用工作的科學化、規范化和制度化進程。
二、存在的問題。
1.市委常委之間的協調溝通有待進一步加強。
2.在抓干部學習教育以及監督管理方面力度還需進一步加大。
3.在擴大經濟總量，謀劃財源增收思路和培育新的經濟增長點上辦法還不夠多。
4.實行常委分工負責制后，常委直接分管一塊工作，有利于抓細、抓實，但常委分工相對獨立，客觀上造成對其他常委分管的工作缺乏深入了解，從而在常委間工作協調配合上力度不夠。
5.對如何更好發揮縣委全委會在決策作用方面，需要進一步探索、研究和規范。
6.在調整發展思路、轉變發展觀念方面，對干部群眾宣傳發動、統一思想認識做的力度還不夠。
三、今后努力方向。
一是加大培訓力度，提高市委班子的整體素質。既要充實培訓內容，更要突出培訓重點。在認真抓好政治理論學習的同時，要重點加強市場經濟、公共管理、現代科技、法律、計算機、外語等知識技能的學習，加快知識更新速度。
二是適應***加大x大發展的形勢需要，樹立搶抓機遇、加快發展的意識。***x工作會議和***x工作座談會相繼召開，x將迎來前所未有的發展機遇，縣市委班子是x穩定發展的領導核心，要認真學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想、***有關會議精神，全面了解各項方針政策，充分抓住這次大發展的機遇，抓緊做好各項工作，推進我市的社會穩定和經濟發展。
三是加強監督，規范運行。一是要加強縣市委班子成員的監督和管理，認真落實領導干部函詢、誡勉、重大事項報告、出國政審、請銷假等干部監督和管理制度，努力將權力運行過程置于有效的監督制約之下。二是重點加強對縣市委“一把手”的監督，充分利用“科學規范和有效監督市委書記用人行為”試點工作經驗，進一步擴大民主，規范市委書記在干部選任工作中的行為。三是加強對決策程序的監督，及時對縣市委執行《地方黨委工作條例》及相關議事制度的情況進行監督檢查，防止決策失誤和違章決策。四是不斷加強和完善黨內監督，堅持每年一次的民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，及時查擺和改進存在的問題和不足，切實增強班子自我完善和提高的能力和水平。
向市委匯報材料篇十二
團市委組織部、直屬機關黨委聯合黨支部現有黨員人，主要負責全市團組織建設、團干部和青年人才培養等工作。近年來，聯合黨支部始終堅持把服務和培養一流的團干部隊伍作為一項突出任務，大力加強機關干部的培養選拔工作，在實踐中探索建立了“三勤、三精、三實”工作方法，在鍛煉優秀團干部隊伍、助力青年干部成長方面取得了明顯實效。
一、基本內涵。
“三勤”體現為勤學習、勤調研、勤交流；“三精”體現為精管理、精培育、精展示；“三實”體現為工作求實、務實、踏實。“三勤、三精、三實”工作法，堅持以實現黨的目標和完成團的任務為基準，以建設服務型黨支部和服務型團組織為抓手，結合實施“百萬青年成長計劃”，旨在進一步加強對青年干部責任意識、綜合素質、專業能力與創新能力的培養，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團干部隊伍。
二、主要做法。
（一）以“三勤”促青年干部提能增效。聯合黨支部在服務青年團干部方面做了大量工作，特別是通過加強學習、調研、訪談等，積極引導廣大機關青年以深入學習為基礎、以調查研究為抓手、以提能增效為目的，在“深”字上下功夫、在“實”字上出成效。一是勤學習。共青團是黨的助手和后備軍，共青團干部既要刻苦學習，又要善于學習。聯合黨支部結合實際，建立了學習研討制度，通過學習凝聚思想共識、探索發展新路。每兩周召開一次支部專題學習會，通過專題報告、座談研究等形式，加深機關干部對政策制度、基礎理論、重點工作的掌握；定期舉辦干部黨政論壇，加深機關青年干部對社會時政熱點等的認識和把握，使工作更有針對性，更具前瞻性，更富實效性。二是勤調研。機關干部只有深入實際、調查研究、科學決策，才能更好的了解問題、解決問題。聯合黨支部要求每個黨員聯系兩家基層團組織，每周至少安排兩個半天時間走訪基層，學習了解基層團組織在組織建設、團干部和青年人才培養等方面的典型做法和先進經驗，幫助解決存在的問題，并于年終形成調研報告。三是勤交流。把握青年的最佳成長階段，促進其成長成才，就必須深入青年、認識青年、了解青年。聯合黨支部結合青年干部黨員特點，建立了訪談交流制度，支部負責人及干部工作專人定期與機關干部訪談，聽取機關干部成長成才的迫切需求和建議意見，因人制宜制定適合不同職級、不同類別機關干部的培養方案；邀請來自一線的青少年工作者走進機關交流工作經驗心得，通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導青年干部不斷感悟、修正、成長。
（二）以“三精”促青年干部成長成才。打鐵還需自身硬，提高黨組織服務能力的前提是加強黨員干部自身能力建設，提高工作素質和水平。一是精管理。嚴格各項管理制度，不斷加強機關干部的作風建設。支部黨員先后參與開展了“走千訪萬聽研評薦”“走進基層、轉變作風、改進工作”大調研和直屬機關黨的群眾路線教育實踐活動，聽取基層團組織和團員青年的意見建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實際困難，提高服務意識，增進與普通青年的感情。對于新進機關的同志，黨支部明確一位機關黨員干部作為帶教老師進行為期一年的帶教，從學習、工作和生活等方面進行關心指導。二是精培育。黨支部針對機關青年干部在團市委的成長發展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續工作一般不超過年，在注重人崗匹配的同時加強跨部門工作經歷。針對機關干部比較缺乏基層經歷、尤其是地區和經濟工作經歷的實際，黨支部積極和有關單位進行溝通，安排機關青年干部到街鎮、委辦局、國有企業、民營企業和團***、團市委直屬企事業單位、市屬社團等掛職鍛煉。2020年以來，處級和科級干部輪崗人次，機關干部赴外掛職鍛煉余人次。三是精展示。聯合黨支部以舉辦機關青年干部培訓班、卡內基培訓班為契機，以及青年風采大賽等，鼓勵青年黨員施展自身才華，展現青春風采。如：開展學員論壇，使大家深入探討、積極交流；開展創新大賽，使大家集思廣益、貢獻智慧；開展調研“成果獎”、“新人獎”等獎項評比，號召機關干部學先進、比先進、超先進等。通過培訓展示，一部分優秀學員脫穎而出。自2020年以來，累計舉辦機關干部論壇余場，余人次機關干部走上講臺，分享觀念、交流思想。
（三）以“三實”促青年干部深耕厚植。黨組織當前隱藏內容免費查看擔負著組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益，把黨的要求和團的任務落實到團員青年的重要職責，培養一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍在任何時候都尤其重要。一是求實。聯合黨支部始終秉承“黨有號召、團有行動”的理念，每年選送青年干部參加團干部黨性教育專題培訓班和黨校各類專題培訓，增強黨性修養、堅定理想信念、提高宗旨意識。邀請市委黨校教授、全國道德模范、優秀基層一線群眾工作者等為機關干部作專題輔導報告，滿足青年干部的政治需求，使全體黨員接受了群眾觀點和群眾路線教育，不斷夯實青年干部忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治立場，確保思想不迷航、精神不懈怠。二是務實。聯合黨支部要求各項工作從實際出發，重實際、講實話、辦實事、求實效，不喊空口號、不搞花架子、不做假把式，著力建設一支信念堅定、作風扎實、本領過硬的團干部隊伍。黨支部堅持每周召開工作會議，研究討論重點工作推進，廣泛了解新時期團工作面臨的新情況，要求廣大青年干部不僅“身入”，更要“心入”，真正做到為一切服務青年、一切為了青年。三是踏實。正處于全面深化改革的攻堅期和深水區，青年團干部面臨著更多的各種各樣的誘惑和挑戰，做好工作的前提是保持踏實的心態，一步一個腳印，處理好面臨的各種問題。聯合黨支部以培育和踐行社會主義核心價值觀為契機，組織廣大青年干部積極參與“我為核心價值觀代言”活動，讓廣大青年從優秀傳統文化中汲取力量，在基本價值觀念上形成統一認識，自覺內化為精神追求，外化為實際行動。
三、主要啟示。
團市委機關是一個青年人聚集的地方，機關同志年紀輕、流動性大，思想活躍，正處在人生成長發展的關鍵時期，在推進事業發展的同時，加大青年干部培養選拔力度，促進其成長發展顯得尤為重要。主要有以下幾點啟示。
——必須進一步樹立正確的成長觀，提高青年干部綜合素質。根據事業發展和干部成長需要，按照“缺什么、補什么”的原則，不斷引導機關干部眼睛向下、重心下移，樹立奮發進取、勇于創新、敢于擔當的精神；通過輪崗、掛職（項目組）、培訓等措施，實施個性化培養計劃，不斷提升機關干部綜合素質和做好新形勢下青年群眾工作的能力。
——必須進一步提升培訓工作水平，培養高素質黨員隊伍。根據黨員教育培訓工作規劃，著眼于建設一支服務意識強、服務作風好、服務水平高的青年干部黨員帶頭人隊伍，確定培訓主題，定期開展集中輪訓；采取集中教育、集體學習、網絡培訓、自主選學、個人自學等方式，增強教育培訓的吸引力感染力。
——必須進一步完善工作制度，提高選人用人公信度和滿意度。根據***《關于加強對干部德的考核意見》，不斷完善干部工作信息公開制度，健全監督機制；堅持和完善“一報告兩評議”制度，及時了解和認真分析機關干部意見建議，有針對性地提出改進措施，切實提高選人用人公信度和滿意度。
