每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

春節收心會上的講話稿篇一

尊敬的公司全體廣大干部職工、家屬：

你們好!

梅花鬧春意，爆竹賀新年。值此新年佳節之際，我代表本公司領導班子，向在過去一年里辛勤工作，努力奮進的全體職工致以最崇高的敬意，并祝__在即將到來的新的一年里，身體健康，萬事如意，闔家幸福!

我們回顧過去的一年，在廣大員工的共同努力之后，我們取得了驕人的成果。__項目的成功完成、__項目的順利投標，還有咱們公司被評為_級企業單位，這些成績都離不開廣大干部職工嘔心瀝血、頑強拼搏、扎實工作的結果。當然，在過去的一年里，我們有過不如意，有過失敗，但我們都過來了，因為我們有堅強的毅力，和不屈不擾的精神!只要我們有這樣的精神，我們就會一直向前!

春風即將撞響吉祥的鐘聲，我們將在同一個頻率交響的共鳴時刻，寄托著新的希冀。新的一年，任務繁重，前途光明，讓我們繼續發揚以往好的傳統和作風，謙虛謹慎，戒驕戒躁，在新的目標、新的任務統領下，同心同德、奮發有為，共同創造更加美好的未來。

祝全公司廣大干部職工家家幸福，人人安康，事事順達，虎年吉祥!

謝謝大家!

春節收心會上的講話稿篇二

時間過得真快，轉眼之間春節長假已經結束。照理說，年過完了，就該正常上班了。然而在一些地方和單位，常有著“沒過完十五，年不算完”的舊俗，存在“年”猶未盡、心還沉浸在假日里、工作起來很不給力的現象，以至于該做的工作一推再推，貽誤了正常工作開展。比如：有的上班時聚在一起談笑聊天，議論起春節的奇聞趣事沒完沒了;有的上班要么遲到、要么早退、要么只是報個到就溜號，更嚴重的甚至節后幾天都不見人影。

干脆：有的乘興繼續玩，打撲克搓麻將通宵達旦;有的整天還沉浸在應酬之中，常常是喝得臉通紅，上班時迷迷糊糊。所有這些，都是沒有及時“收心”的表現。

節日過后上班沒有及時“收心”，究其原因主要有：一是思想上的“松”。常言道：松心容易收心難。春節是我們中華民族最為隆重的傳統節日，多數人平時工作再緊張，過年時都會自覺不自覺地處于放松狀態，然而要從松弛下來的精神狀態，立即調整為緊張的工作精神狀態，很多時候需要有個“換擋”的過程。二是認識上的“偏”。有的同志認為，工作很多，干起來沒完沒了。一年365天，有的是時間，不在乎節后這幾天，不必這么快就進入“工作狀態”。三是行為上的“懶”。春節放假期間，平時腦子中繃緊的弦松了、有規律的生活被打破了。有的同志喜歡睡個懶覺什么的，養成了懶散的習慣，一下轉入正常，適應不了。四是管理上的“軟”。一些單位的領導覺得平時可以嚴格要求大家，但年節剛過，往往抹不開面，于是索性實行“人性化”管理，睜只眼閉只眼。更有甚者，一些單位的主要領導自己也“帶頭”不在狀態。

今年是迎接黨的十八大勝利召開的喜慶之年，是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年。要取得經濟社會的長足發展，實現年初既定目標，尤需全社會上下只爭朝夕、加倍努力。面對催人奮進的形勢和繁重的任務，我們沒有理由不盡快收心，沒有理由再有任何的思想松懈、工作拖拉。為此，我們必須及早“收心”，做到“四要”：一是要發揮領導干部的表率作用。單位領導要帶頭落實各項規章制度，嚴肅工作紀律，減少各種應酬，要求干部職工做到的，自己首先要做到。二是要搞好教育引導。及時給干部職工講清新的一年所面臨的形勢任務，讓同志們心中有底，知道干什么、怎么干，引導大家迅速從各種應酬中走出來，從各種各樣的.娛樂中走出來，從假日的放松心情中走出來，盡快投入到緊張的工作中去。三是要加強督促檢查。要加大崗前、崗中、崗后的考勤，對遲到、早退、擅自脫崗的違紀現象，進行批評教育、從嚴處理，尤其是要繼續抓好機關效能建設，注意提高節后機關工作效率。四是要抓好機關學習工作。新年當自學習始，要善于利用集體學習充電、干部職工沙龍等活動，學以增智，學以靜心，通過學習，讓廣大干部充分認識到發展的緊迫性和艱巨性，端正認識，振奮精神，盡早從濃濃的節日氣氛中走出來，把自己的工作做好、做實，打贏開局之戰。

春節收心會上的講話稿篇三

中華民族的傳統節日春節已經過去，今天是大年初七，今天的會議是個收心會。xx能源平安度過了這個節日，春節前我們采取了一系列措施，解決了包括社會上的和企業內部的一系列問題，這樣才保全了xx公司節日前的穩定。春節期間，按照貴州省的要求和我們內部安排，生產單位沒有放假。節日期間工作在一線的廣大職工是值得贊揚的，我謹代表xx能源黨政領導班子向節日期間堅守在工作崗位的員工表示感謝!下面，我強調幾個方面的問題。

xx年，xx公司計劃原煤產量310萬噸，xx年產量是288萬噸，xx年較xx年要多出22萬噸。xx年雖然生產被動，畢竟新田煤礦貢獻了七個月的產量，xx年按照安排，新田礦最多出煤五個月，從月份來講就不如xx年，但是我們要立足自身，采取一系列辦法補上這22萬噸。

xx年可以用四個字來形容――艱難、關鍵。

先說艱難。第一個是安全生產艱難，310萬噸甚至更多的產量帶來的壓力，310萬噸是考核的指標，當然要更多。我們的目標是讓xx公司迅速地好轉起來，圍繞這些產量，人員問題、裝備問題、瓦斯治理問題，想象一下我們的壓力多大。但是要提醒大家的是，無論壓力再大都不能以犧牲安全為代價，那是堅決不對的，要科學組織生產。第二個艱難是盤活資產和資源，這個壓力非常大，每個項目都面臨很多挑戰。有些資產屬于不良資產，不易處理，有些資產眼下看還有機會，但也受制于很多政策，程序性的東西和政策性的限制讓我們左右為難，還有一些我們受制于股東方，稍有不慎就容易出問題。但是我們現在需要的是補充新鮮血液、補充資金，必須以盤活資產來止血，我們的終極目標是補充血液、補充現金流。310萬噸甚至更高的產量，沒有一定的投入是不現實的，是空中樓閣。所以，這就是我們的艱難。

所謂關鍵。這對于xx年xx公司能否可持續發展，具有戰略性的指導意義。抓住這個關鍵，我們經濟上就能打翻身仗，裝備、人員就能穩定，采掘接替、區域瓦斯治理能步入良性循環，圍繞簡單生產做一些事情，為下步擴大再生產創造條件，這樣的話20xx年新的氣象就能誕生了。所以，xx年非常之關鍵，我們必須為20xx年乃至后期的可持續發展打下堅實的基礎。這就是xx年的工作――艱難、關鍵。

我們面臨的環境是什么。第一是市場環境。種種跡象表明，貴州地區仍屬于賣方市場，這種格局并沒有打破，周邊云南、廣西、湖南、湖北、四川、重慶等省市的煤炭調入量仍在持續增加。供需決定價格，目前的價格區間非常有利于煤炭企業，市場對煤炭的需求量對我們來講是有巨大空間的，說白了，我們的產品是有市場的，這就是機會，這就是機遇。這樣的經濟環境和旺盛需求的局面能持續多久，據業內專業人士評估，不會是短時間的，不會是曇花一現，所以我們必須要樹立信心，把自己的事情做好，無論是風吹雨打，只要打牢自己的'根基，就不會受太大的影響。在這里我要強調如何實現銷售收入最大化，生產煤炭不容易，要把煤炭變為收入，要讓收入最大化，總的原則是，能賣高價不賣低價，作為我們來講一定要把自己的產品做真，煤質搞好，產量做實，實實在在賣上價格，提高收入，大家一定要有這種思想意識，這就要求所有生產單位不遺余力，想生產之所需，把產都是補充現金流好的辦法和舉措。

第二，要盤活資產，要止血。類似于關閉、停產的，純粹吃費用的單位，對于xx能源沒有任何經濟貢獻的經濟單元要止血，同時積極盤活，目的是減輕負擔，注入新的血液，否則我們步履維艱。

第三，要學會過緊日子。要千方百計地降成本、控費用，節省下來的錢用到安全生產經營中去，去創造更大的財富。圍繞降成本、控費用，各單位和經營部門要出臺辦法，要再之前文件的基礎上把新的考核措施補充進去，必須要控制，各類費用必須要下降。會后各單位班子及機關各部室要積極迅速地行動起來。

一定要緊緊圍繞xx年經營目標和現場的生產實際，立足現在，兼顧未來，按照工作面、掘進頭、瓦斯治理、機電運輸的實際需要盡快配足人員，要求時間在正月十五之前，按照計劃補充到位。

第一，新招的人怎么辦?整編制的隊伍，盡量不打散原有隊伍，這樣利于穩定，整合現有隊伍，給人家的隊伍獨立的頭面。所有區隊最大限度地實行契約化管理，明確職責，杜絕推諉扯皮，嚴格考核兌現，一視同仁，采煤隊產量包干，掘進開拓隊進尺包干，其他區隊量化包干。契約化管理的隊伍整體和他們結算，允許他們二次分配，但二次分配的方案必須報礦備案，必要時公司要干預。嚴把進人的健康關口。不要招職業病人、不要招不適合下井的人員，再缺人也不能招。

第二，新工人到位之后要加強培訓。分三個層次，一個是礦規礦紀的培訓，特別是整編制的契約化隊伍，食堂、澡堂、質量標準化、安全考核、煤質、產量計劃等的管理制度，要給所有人員整體上課，要講透，講明白;第二是技能和理論培訓，納入培訓中去;第三是實操培訓，堅持導師帶徒的方式，要求所有區隊必須實施導師帶徒活動，老人帶新人，成熟的帶不成熟的，會后要迅速安排這項工作，所有隊伍都要執行，通過導師帶徒實現互保聯保，各區隊要建立檔案，資歷、經歷、職務都是當老師的資本。這項工作整個xx公司包括機修廠、賓館等單位都要開展導師帶徒，不僅有利于工人成長，更有利于安全管理，還有利于工作效率提升。導師帶徒活動要開展，檔案要建立，培訓要做，更要通過工資考核來體現，要有一定考核系數，礦井對區隊工資結算時要將導師帶徒活動開展情況、檔案建立情況納入進去。

這些工作的最終目的是把人招進來、穩得住、干下去，沒有穩定的隊伍，一切無從談起，招工不是目的，穩住人員，把業績干出來才是最終目的。所以要用我們的感情、文化、生產環境、及時兌現工資等激勵機制留住人，只要有利于留人、有利于技能提升的，各單位都可以拿方案報公司。

第一，要強化出勤考核。今天會議之后，所有的干部職工要從節日中把心收回來，把心用在崗位上。公司和各單位機關要加強出勤考核，要利用考勤系統或簽到簽退來考核，各單位調度室和人力資源部要對區隊實行雙重考核。公司調度室要加強對各單位井下生產區隊的出勤考核，要掌握每個區隊在冊多少人，實際出勤多少人，還需要多少人，要加強監督。

第二，創新性出臺文件。機關和各單位要結合各自實際出臺一系列管理性文件，管理是無止境的。要圍繞安全、組織方式、降低成本、提高工作效率、提高煤質等要出臺一系列文件，要有創新的成分，管理必須升級，或者是考核指標調整、方式調整、權重調整、辦法調整，目標是提高安全、收入、降低成本，公司紀委要跟蹤調查，力爭每季度各單位都有新招、實招、奇招，要排隊排序。

第三，要嚴格考核及時兌現。國家靠黨紀國法，企業靠制度，雖然用文化熏陶人是最高境界，但是制度是文化的一部分，是抓手。只完善制度還不行，一定要加強考核，考核結果就是最終結果。河南能源、永煤公司很快要進行的干部考核也是一樣，能者上庸者下，各單位工資結算、進人考核、導師帶徒考核等，要嚴格按公司的文件執行，把考核結果運用起來，與相關指標掛鉤、兌現。春節保勤工資的發放問題，公司人力資源部牽頭，各單位人力資源部配合，力爭12月份工資中兌現保勤工資，要讓職工知道，我們說話是算數的。

第四，要狠抓落實。不落實就是空的，機關各部室人員要身先士卒，要深入一線，要深入現場，要解決實際問題，要擔當，不要推諉，要有強烈的責任感和主人翁意識，嚴禁搞形式主義，空話套話，虛話假話，不要做口頭諸葛亮。用實際行動和身體力行做出業績，用你的業績證明人格魅力和工作能力，業績決定一切，這才是根本。所以，一定要抓落實，說十遍不如做一事，想生產之所需，想企業之所想，我們只有腳踏實地干下去，才能有飯吃，才能有機會。

第五，注重自身業務素質提升。要研究政策，要鉆研技術，要學習理論。有的人一說話就掉地下，一安排工作就沒有新招，一抓落實就虛頭巴腦，這樣不行。各級干部要立足當專家型干部，員工要立足做工匠型員工。我們鼓勵大家，鉆研技術，學習理論，研究政策。把理論用起來，技術用起來，掌握本事，政策運用起來，這對個人和企業都是有利的。

所有的工作都是以安全為前提。無論是招工、無論是技能培訓，井下移絞車、開設備、打信號等都是以安全為前提的，不安全不能干，不管是安全互保聯保、雙基考核辦法調整，有考核就要有評估，一定要安全評估，要確認，不達標不合理就要改進。下一步我們在安全責任認定時，要做到無論哪個環節，現場操作者是直接責任人，當班現場負責人是第一責任人，同時實行責任倒查，班長、分管隊長、分管礦領導、礦長、公司分管領導等都要倒追。下步在安全管理上一定要有實招，一定要以多種方式確保本質安全。

春節已經過去，大家盡快收心，把精力投入到工作崗位和生產現場，在確保完成xx年經營目標的前提下，要創造超越目標的業績，為xx公司可持續發展打下堅實的、良好的基礎。

謝謝大家。

春節收心會上的講話稿篇四

同志們：

春節后上班第一天，我們舉行全體機關干部會議，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓干勁，是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員會。全鎮干部要進一步統一思想，收回過年的心思，立即進入工作狀態，認真安排落實今年的各項工作，確保開好局、起好步。下面，我就做好20_年各項工作，講三點意見。

一、收心攏神，立即調整工作狀態。

在過去的一年里，經過全鎮干部的共同努力，各項工作取得顯著成效。這充分展現了我們全鎮干部團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里，我代表鎮黨委、政府對大家所做出的努力表示感謝并致以節日的問候。

20_年是工作任務繁重的一年，也是提升全鎮工作地位的重要一年。區劃調整已經結束，這對我鎮今年的工作重點提出了新的、更高的要求，我們必須認真抓好各項工作的落實，力爭高標準、高質量、超額完成全年工作任務。春節剛過，今天的會議目的就是要求大家盡快從節日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調整好工作狀態，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。在這里，我只想給大家鼓好“四股勁”。一是拼勁。困難面前勇者勝。20_年我們要想取得優異的成績，只有發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神才有可能成功，稍有松動，就可能前功盡棄。特別是各組站要結合各自實際謀劃全年工作，一定要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。一位名人曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業”。要善于用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。三是韌勁。對安排的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力，提高機關干部的對外影響力。

二、謀篇布局，強力啟動各項工作。

年前，區委、區政府召開了經濟工作會議和農村工作會議，對20_年的工作進行了安排部署，印發了工作要點，并對基層鄉鎮街工作提出了明確要求，希望大家能認真負責地對待并努力完成全年工作。在今天這個會上，具體的工作我就不再細說，只想給大家明確一下20_年的工作基調。概括說，就是要“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先創優。早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、轉變作風，全面提升隊伍素質。

要圓滿地完成20_年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作創新意識不強，習慣于按部就班，人云亦云；有的同志作風渙散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生；有的同志評價同事不客觀、帶著有色眼鏡等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每名干部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下六個方面繼續努力。

第一，要講大局。講大局，是對干部最基本的要求。就是要堅持全鎮工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本組站這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。

第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的，只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中干，在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。

第三，要講創新。我們每個干部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規律的基礎上，樂于不滿足已有的成績，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。

第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；只有班子團結，才能構建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第五，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。我們要在全鎮大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要向上級和組織部門推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他們得到政治和經濟實惠。要真正使實干和奉獻成為我們全鎮機關干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

第六，要講紀律。從現在開始，全鎮要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各組站長不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好和帶領一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。機關支部和黨辦、政辦要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

同志們，“一年之計在于春”，20_年第一季度已經過去1個月，完成第一季度的工作可以說時間緊、任務重。作好第一季度的工作非常關鍵和重要，各組站要立足于本職工作，科學擺布，認真謀劃，合理安排，迅速展開，各組站長要有安排好全年工作時間表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現各項工作首季開門紅。

同志們：

今天是春節后上班的第一天。據介紹，這一天，無論是黨政機關，還是企事業單位，上班的第一件事就是開個“收心會”，單位領導的講話除必要的問候或客套話之外，其核心內容就是要求全體干部職工迅速轉變工作狀態，做到“收假即收心”，以良好的精神狀態開展新一年的工作。

然而，經驗告訴我們，每當7天春節長假結束開始上班后，總有一些干部職工，仿佛忘了自己的崗位、職責和身份，不能及時地從“過年”狀態中走出來，人雖然到單位上了班，但“心”仍在“過年”。有的人湊到一起神吹海聊，談過年的感覺、外出的見聞、老家的風俗；有的遲到早退，即使坐在辦公室里，也是萎靡不振、心不在焉；有的不能及時進入工作狀態，該干的工作慢慢悠悠，急辦的事情敷衍了事……所以，上班后開個“收心會”，強調有關的工作紀律和工作要求，顯得尤為必要。不過，開“收心會”也不能走形式，關鍵要把“收”落實到行動之中。

要“收習慣”。春節期間，人們少不了聚會小酌，也少不了走親串友，更少不了打牌娛樂，人體的生物鐘受到了干擾，習慣了“想干什么就干什么”，更習慣了“想幾點睡就幾點睡”。而開始上班，又回到緊張有序的工作狀態，難免有難以適應之感，也難免還存在有“過年”的狀態，更難免會出現紀律松散、精力不集中的現狀。所以，要通過“收心會”，收起那些節日期間的懶散習慣，盡快緊張工作紀律，進入工作狀態。

要“收要求”。按照常理，在春節到來之前，各單位都已經對上一年的工作進行了總結，已經找準了過去一個工作中出現的失誤與存在的不足，對新一年工作也明確了奮斗目標和有關要求。春節后上班，意味著新任務的開始實施，意味著服務群眾的開始。

所以，面對高效率、高節奏的工作要求，每一名干部職工都應該記起工作要求和崗位職責，針對上一年的不足而改進工作方法、提高工作效率。特別是窗口單位，對前來辦事的群眾，絕不能心不在焉，更不能因“剛過完年”而降低標準和質量。

要“收目標”。俗話說：“一年之計在于春”，春天意味著希望、意味著嶄新、意味著開始。所以，無論我們從事什么樣的工作，都應該在假期結束時及時收心，重新明確新一年的工作規劃、工作目標，重新明確責任清單、工作要求，切實把思想狀態調整好，把目標任務規劃好，把過節時的興奮轉化為做好工作激情，把過節時的祝福轉化為謀事的動力，真正使過年松弛的精神狀態，轉變為緊張的工作狀態。

當然，使廣大干部職工真正做到“收心”，僅靠單位領導在“收心會”上提提要求恐怕也難以奏效，還需要有關職能部門的檢查，并對那些不按時到崗、心不在焉、紀律松散的人和事予以問責。唯此，才能真正達到“收”的目的，收到“收”的效果。

演講人：

20__年月日。

一周的春節長假事后，相信有的員工仍然沉浸在節日的余韻中，精神狀況欠安，心態有些懶散，干事有些焦躁。迎接“三會”之時，盡快輔佐員工收心、找到工作狀況，顯得極為主要。

精神，就是值得進修的身邊表率。我們應該以這些通俗員工為楷模，死守崗位心無旁騖、恪盡職守一絲不茍，在渡過一個歡喜祥和的春節長假后，盡快收拾神色，全身心投入工作，讓節日里蓄積的能量充實闡揚到工作中，以嶄新的面容面臨新一年的工作。

用責任收心。用責任收心，即要以對工作、對集團公司高度的責任心來約束自己，將思惟統一到集團公司的工作部署上來，將心收到各自的崗位上來。20_年水湖制梁場，面臨的出產使命異常繁重，若何確保各項工作方針的實現，需要我們每個員工當真負責抓好每一項工作落實，不僅要細化、量化全年指標，更要把握過程、閉環打點、執行到位。而這些，都需要我們當即著手，振奮百倍精神迅速打開工作場所排場，投入百倍全力推進工作開展，不能有一絲懈耽一分懶惰。

用務實收心。常言道，“一年之計在于春”。在這萬物競發的年夜好春景里，開好頭、起好步顯得尤為關頭。為此，每個員工都應該理清思緒、盡早籌算、統籌放置、務實工作，既要當真思慮、周密放置，將年前工作與年后工作有機跟尾起來，又要將各項工作法子網盡早啟動、及早推進、及早全力、務求實效，才不會耽延全年的工期進展，才會使工作呈現出新的氣象形象，使全年工作再上一個臺階。

新年已過，讓我們每小我都學會用楷模收心、用責任收心、用務實收心，耕種好春的但愿，爭奪用一個精采的開局，迎接“三會”，為全年出產方針的實現吹響奮進的軍號，為局公司向更遠的標的目的成長支出自己的力量。

同志們：

現在開會。這次城市綠化動員大會，既是新春佳節之后按照慣例召開的第一個會議，也是一個收心會議。會議的主要議題是，總結回顧去年的城市綠化成績，安排今年的城市綠化工作，動員全市人民積極行動起來，迅速掀起春季城市綠化高潮，從而進一步改善我們的城市環境，提高城市的品位和形象，為創建國家園林城市做出更大的貢獻。今天的會議議程主要有三項，第一項請_同志作動員講話；第二項作表態發言；第三項請_市長講話。

同志們，剛才_同志對去年我市的綠化工作作了簡要總結，對今年的綠化工作作了具體安排部署，_分別作了發言，介紹了他們搞好綠化工作的經驗，他們的作法值得我們各個縣市區、包括市直有關部門學習借鑒。×市長也作了一個很好的講話，對進一步做好全市的城市綠化工作提出了明確要求，希望大家結合各自實際和分配的任務，認真抓好落實。下面，根據節后的工作，我再提幾點要求：

第一，要認真貫徹好今天的會議精神，切實搞好城市的綠化工作。城市綠化工作的重要意義，剛才_同志和×市長都談的非常清楚了。城市綠化工作，是市委、市政府的一項重要工作，也是我市四創工作的重要組成部分。市委、市政府多年堅持春節后上班第一天召開城市綠化工作動員會議，就表明了我們對這項工作的認識和重視。希望大家進一步提高認識，切實加強領導，按照今天會議的統一部署，認真組織好春季綠化工作。在綠化過程中，要特別做好以下五個結合：一是專業隊伍綠化與社會各界積極參與相結合。二是抓重點、出精品與整個城市的整體綠化相結合。專業隊伍要抓精品抓重點，市直各個部門、各有關單位要在整體綠化上下功夫，做出自己的貢獻。三是政府的投資與人民群眾的廣泛參與、義務植樹相結合。四是加大綠化投資建設與嚴格的管理相結合。市政府每年都要投入大量的城市綠化經費，綠化之后，加強管理、保證綠化效果是一項很重要的內容。因此，專業隊伍要加強管理，社會各界廣大人民群眾也要積極保護，愛護好我們的綠色家園。這二者要很好的結合。五是原則要求、嚴格的責任制與考核相結合。我們提出綠化工作的原則要求和嚴格的責任制，一定要和嚴格的考核統一起來，以嚴格的考核來檢驗綠化的成果。這是我講的第一個問題。

第二，就是要收心，集中精力抓好工作。我們經常講“一年之計在于春”，但實際上從去年農歷臘月二十三之后，大家都忙著過節了，節后按照習慣，到正月十五才算正式過完年，這前后將近一個月的時間，很多人的精力都沒有完全放在工作上。過春節是個傳統習慣，只要沒有影響到正常工作，本來也無可厚非。但是，在高高興興過節的同時，同志們一定要明白，今年是_x規劃的第一年，改革、發展、穩定的任務很重，做好今年的工作，對我市今后很長一個時期的發展，都具有十分重要的意義。因此，希望大家能夠迅速地收心，盡快從過節的氛圍中調整出來，集中精力抓好各項工作。明、后天，市政協、人大會議就要陸續報到召開。當前，我們一定要首先集中精力把“兩會”開好。今天參加會議的都是各單位的主要負責同志，這次會議之后，對本單位的工作，尤其是農歷正月十五之前的工作都要進行認真具體的安排部署。尤其是兩會期間，各單位主持工作的同志，更要把工作安排好、安排細、安排實。市直機關工委和新聞宣傳部門，在這一段時間內，要注意監督檢查各個單位堅守工作崗位的情況、工作開展的情況，好的要進行表揚，差的要進行公開曝光。總之一句話，希望大家把心迅速收回來，按照市委八屆十一次全會精神的要求，“關注今日”，能今天干好的工作就今天干好。要從“今天”開始，切實緊張起來，做好招商引資、項目建設等各項工作。昨天已經立春，馬上就要進入春季了，春暖花開，溫度會上升很快，我們的很多基礎設施建設工作，尤其要緊緊抓住這個時間，能開工的盡快開工，已經開工的要加快進度。

同志們：

新春伊始，萬象更新。今天是正月初七，是春節后上班的第一天，我代表局班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、闔家幸福！

節后上班第一天召開全體干部會議，基本上已經成為咱們局的慣例。它既是集中歸位、調整狀態的收心會，又是打氣鼓勁、開始工作的動員會。經過了春節假期，大家的身心得到了休息、休整，希望大家能以信心百倍、充滿活力的狀態迅速投入到新年的工作中，搶抓時間，務實創新，扎實工作，為今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我講三點意見。

一、收假收心，立即進入工作狀態。

20年我們安排了110多項重點工作，任務比較繁重，要求大家馬上從假期的氣氛和狀態里走出來，按照已經確定的思路、目標、方案、路徑、方法、時限，立即啟動各項工作。在這里，我想給大家鼓好“四股勁”：

一是拼勁。困難面前勇者勝。20年我們要想取得優異的成績，必須發揚“勇往直前、頑強拼搏”的精神，稍有松動，就可能導致進度滯后、標準降低。所以，一定要有“拼命三郎”的精神，工作態度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍，工作方法上要千方百計，要“擠”要“鉆”，確保把目標變為現實。

二是闖勁。只有敢闖才有出路。“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒’的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。要善于運用靈活的辦法、創新的思路，創造性地解決和處理工作中遇到的各種問題。

三是狠勁。工作的圓滿完成還要“嚴”字當頭，敢于較真，在工作落實的各個環節上要動真的、來實的，碰硬的，在工作標準的把握上要嚴要求、摳尺度、不松口，在工作責任的擔當上要敢于帶頭、勇于擔責、賞罰分明。

四是韌勁。完成全年的工作，除了決心大、信心足、辦法多、措施硬之外，還要有點韌勁，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。

二、群策群力，科學高效推進工作。

年前的臘月二十八，我們召開了年度重點工作準備情況匯報會，接下來，各部門、單位要充分發揮團隊集體智慧的作用，對目標任務進一步完善細化工作方案，合理調整工作推進的時間節點，更加符合學校教學的實際需要；要強化攻堅意識，理清各項工作的重點和難點，并拿出與之對應的創新舉措，加緊推進，切實把服務意識轉化成服務能力和服務效果。

就工作推進，我想給大家提4點要求，概括說就是“走穩步、邁大步、早一步、高半步”。

走穩步，就是各項工作都要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘，使各項工作更加穩固，取得實實在在的成果。

邁大步，就是希望大家都要有銳意進取、勇往直前、逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進位。

早一步，關于這個問題，我想對大家說一句話，“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。

高半步，就是要求大家要不斷的開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，想細一些。

三、同心同德，加強作風能力建設。

圓滿地完成_年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。實踐證明，我們的隊伍素質整體是好的，是一支作風頑強、經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的同志工作團隊意識不強，習慣于蒙著頭、關著門干工作；有的同志作風煥散，對自己要求標準不高，遲到早退不請假現象時有發生等等，雖然問題發生在個別同志身上，但如果得不到有效解決，就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中，每位同志都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下三個方面繼續努力：

第一，要講紀律。全局上下，無論領導還是普通干部，都要堅決執行《市教育局工作規則》，嚴守各項制度要求和工作紀律。特別是嚴格上下班、請銷假紀律，各位局領導不但要帶頭做好榜樣，還要管好分管處室、處長。紀委要加強紀律檢查，發現問題及時報告，切實保證機關正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉。

第二，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，它是干好工作的基礎。只有相互補臺，才能好戲連臺，每位同志都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。

第三，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有前途。要在全局大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，要真正使實干和奉獻成為我們全體教育干部的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，“一年之計在于春”，做好第一季度的工作非常關鍵和重要，第一季度時間將近過半，各項工作必須要迅速展開。今天下午，各處室、單位要立即召開內部工作會，安排布置近期工作，各位局領導要參加分管處室的會議，對工作的推進落實提出明確要求。希望全體同志都能以馬的俊朗、豪邁、執著、篤行的精神，心中想全年，突出抓首季，致力保開局，實現各項工作首季開門紅；策馬揚鞭，奮蹄前奔，形成推進工作的強大合力，確保各項工作全面推進、優質呈現！

謝謝大家！

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春節收心會上的講話稿篇五

春節后上班第一天，我們召開機關全體人員會議。這是一項例行性工作，也是通過這次會議讓大家收心歸位。剛才x對近期重點工作進行安排部署，請大家結合各自工作實際，抓好貫徹落實。下面，我重點強調四個方面：

一、要強化學習意識

關于學習的重要性古今中外有許多論述，比如：“學而時習之，不亦說乎？”、“書籍是人類進步的階梯”、“沒有任何力量比知識更強大，用知識武裝起來的人是不可戰勝的。”等等。習近平總書記多次強調：“要形成學習型社會，建設學習型政黨，要依靠學習走向未來。”學習的意義至少有以下幾點：一是人自身發展的需要。學習可以明理，可以提升思想境界，可以愉悅身心,培養積極向上的良好心態。二是做好工作的需要。三是適應新常態、新任務的需要。習總書記講：“有人研究過，18世紀以前，知識更新速度為90年左右翻一番；
20世紀90年代以來，知識更新加速到3至5年翻一番。近50年來，人類社會創造的知識比過去3000年的總和還要多。還有人說，在農耕時代，一個人讀幾年書，就可以用一輩子；
在工業經濟時代，一個人讀十幾年書，才夠用一輩子；
到了知識經濟時代，一個人必須學習一輩子，才能跟上時代前進的腳步。”因此，我們政協機關的同志都要養成學習的習慣，并且要養成終身學習的習慣。下一步可搞大講堂，可規定每年必須讀多少本書。學習可向書本、他人、實踐學習，把學習形成一種習慣、一種精神需要、一種生活方式。

二、要強化團結意識

我們中國社會從古至今一直非常重視團結。《易經》中說：“二人同心，其利斷金”。孟子說：“天時不如地利，地利不如人和。”民間諺語說：“人心齊、泰山移”，“ 團結就是力量”。都是講團結的重要性。如何搞好團結。一要善于換位思考，相互理解，要做天上的星星相互照耀，相互增光添彩。二要學會商量、善于商量，遇事早商量、多商量，提高商量問題的本事，在溝通和商量中化解矛盾、形成共識。三要深刻理解一榮俱榮、一損俱損的道理。四要凡事善于從自身找原因。要多看別人的優點，多看自己的缺點，善于把別人的優點學到自己身上，不斷改進自己的缺點和不足。這樣既能不斷的提高自己，又容易與同志們搞好團結。

三、要強化大局意識

習近平同志明確指出：“做好人民政協工作，必須堅持中國共產黨的領導”、“要充分發揮黨總攬全局協調各方的領導核心作用，進一步加強對人民政協的政治、思想和組織領導。”這就決定了政協工作必須在黨的領導下發揮作用，這也決定了我們必須時刻強化黨的意識、大局意識。一要始終堅持與市委思想同心、目標同向、工作同步。二是想問題、辦事情必須著眼于維護全市大局，對大局有利的才說才做，不利的堅決不說不做。三是對政府的工作要在支持中監督。不能只強調政協對政府的監督作用，而忽視了對政府工作的理解和支持，監督是為了更好的支持，是為了給政府營造更好的工作氛圍。

四、要強化責任意識

責任意識實際上就是崗位意識。每個人都要根據自己的崗位撐起自己的那片天。習近平總書記強調：“人民政協是國家治理體系的重要組成部分”、“人民政協要健全政治協商、民主監督、參政議政的制度和工作機制，不斷提高協商民主制度化、規范化、程序化水平。”這就明確了政協的職責。一是要在政治協商上履職盡責，以專委會為依托搞好界別協商。二是要在民主監督上履職盡責。始終堅持以人民為中心，圍繞群眾普遍關心的熱點、難點問題監在關鍵處。三是要在建言獻策上履職盡責。充分發揮政協隊伍的人才優勢、界別優勢、渠道優勢，圍繞民生和發展兩大重點，深入調查研究，廣泛聯系群眾，提出有見地、高水平的真知灼見。尤其是要根據新一屆市委的要求，著力在企業技改、重點項目建設、招商引資等方面，深入調研、積極建言，充分發揮好政協的作用。

五、要強化形象意識

一個單位、一個人的形象至關重要。我市是個縣級市，干部隊伍范圍不算太大，每個人積累好自己的形象至關重要，每個人的形象樹立好了，我們政協的形象也就好了。中共中央和中央辦公廳先后頒發《關于加強社會主義協商民主建設的意見》和《關于加強人民政協協商民主建設的實施意見》，明確要求各級黨委應把人民政協協商民主建設納入總體工作部署和重要議事日程。按照黨委統一領導、各方分工負責的原則，統籌制定加強黨委和政府工作與政協協商有效銜接的相關制度。這從政治上明確了政協的政治地位和作用，但根本還要看我們的作用和作為。在政協工作，我們要深刻明白有作為才有地位的道理，要有積極作為、主動作為的態度，要在關注民生、推動科學發展中切實發揮優勢和作用。形象至關重要，形象是品牌，是影響力，也是社會地位、無形資產。政協要努力樹立學習的形象、團結的形象、為民的形象、務實的形象、廉潔的形象。每一位同志都要像愛護自己的眼睛一樣，維護政協的形象。

六、要強化廉政意識

廉潔從政和全面從嚴治黨是對所有黨組織和黨員干部的要求，是我們從政的底線和紅線。全國政協已將黨風廉政建設列為專項議政性常委會議議程，這充分說明抓好黨風廉政建設已是政協義不容辭的職責。政協雖然不是權力機關，也不是決策機構，但我們在廉政建設上也有風險點，風險點就是必須嚴格執行八項規定，必須自覺尊崇黨章黨規黨紀，不能因為我們對自己要求不嚴害了自己，影響政協的整體形象。

我就講這么多，謝謝大家！

春節收心會上的講話稿篇六

第一，奮進現代化、喜迎二十大，必須堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

第二，奮進現代化、喜迎二十大，必須緊緊扭住第一要務、推動高質量跨越式發展。

第三，奮進現代化、喜迎二十大，必須堅持以人民為中心、扎實推動共同富裕。

第四，奮進現代化、喜迎二十大，必須弘揚擔當實干精神、充分彰顯勤廉本色。

干事擔當，是干部的職責所在，也是價值所在。我們要發揚紅色傳統、賡續紅色血脈，縱深推進全面從嚴治黨，讓勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善成為xx最強音。要勇擔當、善作為，以“功成不必在我”的境界促發展，以“建功必定有我”的擔當抓落實，切實做到“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”。要攻難關、搶險灘，主動適應新形勢、新任務、新要求，大力發揚“敢為天下先”的精神，突破舊思維、打開新視野，切實以新理念、新思路、新機制、新舉措開創改革發展新局面。要優作風、樹形象，弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區精神、長征精神，持續糾治“四風”，堅決整治形式主義、官僚主義，以優良的黨風促政風帶民風，凝聚團結奮進的磅礴力量。

春節收心會上的講話稿篇七

現在開會。我們在節后上班的第一天召開機關收心會，既是上級的工作要求，也是我們的工作常規。借此機會，我代表局黨委班子給大家拜個晚年，同時，也希望大家收心攏神、不打年盹，迅速把思想和精力轉移到工作中來，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，扎實工作，為下一步各項工作任務開好局、起好步。

首先，我對春節期間有關情況進行簡要講評：

局黨委高度重視，年前召開了專題會議，對春節期間工作進行了認真細致研究和全面安排部署，進一步統一了思想。同時，加強春節期間值班人員管理，制定春節值班計劃，嚴格落實值班制度，規范人員及單位管理，對發現的瀆職怠工行為予以嚴厲處罰，保障了工作正常開展。班子成員響應號召，帶頭輪流值班，保證值班人員始終在位、電話暢通，做到了人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。春節期間，我局很多同志舍小家為大家，堅守工作崗位，認真落實規定，按時上報情況，確保了安全平穩過節。總的來看，實現了局班子節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故，為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻。這離不開節前局班子對各項工作的正確領導和合理安排，離不開各科室的認真積極工作，離不開全局上下的不懈努力。在此，我代表班子成員向大家表示忠心的感謝！

長假已經結束，今年工作即將全面展開。我們全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來，明確思路，打起精神，以最快的速度、最好的狀態全身心地投入到工作中去。下面，結合當前實際，我就近期工作講三點意見：

一、統一思想，提振精神，迅速調整工作狀態。

過去的一年，我們每一位同志不畏艱難、戮力同心、攜手共進，贏來了**事業的新成就、新輝煌。但成績屬于過去，我們要想占領新的制高點，取得新的更大的勝利，就不能躺在功勞簿上睡大覺，要更加深入、務實、持久，更加地端正態度、提升能力、保證效果。為此，我們要盡快克服“節日綜合征”，收心歸位、調整狀態、進入角色。

一要迅速集中心思。新的一年，我們的工作任務依然繁重，不容有絲毫懈怠放松。機關各科室和基層所隊、每名同志要務必克服“年沒過完，事不愿干”的不良習慣，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復，要迅速形成緊張快干、馬不停蹄、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成年工作目標奠定良好基礎。

二要持續抓好作風。春節剛過，這個時期往往是紀律松懈之時。要規范上班秩序，嚴格上下班紀律，確保人在崗心在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬，而將工作置于一邊，或者人已到崗，但心不在焉的現象。要有一種緊迫感、責任感，自覺走出新春佳節的喜慶氣氛，保證機關工作正常、有序運轉。

三要及早部署工作。2023年我們要按照上級既定工作部署，緊緊圍繞**工作思路和中心，依據**工作要點，及早謀劃、部署自身工作。要本著早動手、早準備、早見效的原則，依據全局工作要點，對號入座、找準位置、明確目標，合理安排好工作任務，力爭在短期內收到明顯成效。

二、明確目標，再鼓干勁，強力啟動各項工作。

一要鼓足勁頭。一是拼勁。困難面前勇者勝。2023年要想取得更加優異的成績，只有發揚“越是艱險越向前”的精神才能成功，稍有松動，就會前功盡棄。要有千辛萬苦、千方百計的精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，變希望為現實。二是闖勁。只有敢闖才有出路。鄧小平同志曾經講過：“沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，沒有一股氣和勁，就走不出一條好路，就干不出新的事業。”“世上本無路，走的人多了，也就成了路”，希望大家都勇于做第一個趟路的人。三是韌勁。對看準的事情，就要決心大、信心足、辦法多、措施硬，不管遇到什么困難和問題，都一如既往，堅持連續抓、經常抓、持之以恒、一抓到底，不達目標，決不罷手。四是狠勁。要敢于較真，在工作落實的各個環節，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執行力。

二要邁好步子。一是走穩步。要求真務實，扎實工作，腳踏實地、一步一個腳印地去努力、去爭取、去耕耘，取得實實在在的成果。二是邁大步。要有銳意進取、踔厲奮發、逢一必爭的信念，要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創出大的成效，干的工作能拿得出、叫得響。三是早一步。

“挨了鞭子過河叫愚笨，不待揚鞭自奮蹄是明智”，干工作就是這樣，必須干的事要早走一步，規律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。四是高一步。要不斷開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，做實一些。不但要比別人快半拍，還要比別人高一籌，做到“人無我有、人有我優、人優我新”。

三要抓好落實。要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導要加強督促檢查，多到一線走走，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，有始有終。對全年工作任務，要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來。對重大任務的落實，不僅要有常規措施，還要有超常規措施，確保任務高質高效完成。

三、轉變作風，真抓實干，全面提升隊伍素質。

第一，要講大局。要堅持全局工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本科室這個小團體的利益得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲，要迎難共同上，堅決保證政令暢通，切實做到令行禁止。

第二，要講學習。“工欲善其事，必先利其器”。學習是內強之基、思路之源、能力之本，加強學習不僅是一種需要、一種追求，更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口，將學習放在了工作的對立面，這是極其錯誤的。要加強學習，堅持在學中干、在干中學，做到學有所思、學有所用、學有所成，通過不斷學習、不斷實踐，不斷提高自身素質和綜合能力。

第三，要講創新。每位同志不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，增強“無功即是過”的意識，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。

第四，要講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺；

只有班子團結，才能構建和諧。要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結是大聰明，會團結是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優點，多看自己的不足和缺點，低調做人，不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。

第五，要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。要在大力弘揚干事創業、無私奉獻的良好風氣，重用肯干事、能干事、干成事的人，特別是要重視那些不圖虛名、默默無聞、埋頭苦干的同志，真正使實干和奉獻成為一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。

同志們，讓我們以“**”為理念，以“**”為主題，以“**”為抓手，堅定信心，真抓實干，開拓進取，勵精圖治，圓滿完成今年的各項工作任務，努力開創“**”建設新局面！最后，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！

謝謝大家！

春節收心會上的講話稿篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在2022年春節假期節后收心會上的講話

同志們：

新春伊始，萬象更新。在春節后上班的第一天，我們召開這次會議，既是收心會，也是年后工作的啟動會。借此機會，我代表市政府班子給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、虎虎生威。回首過去的2021年，面對復雜嚴峻的發展形勢和艱巨繁重的改革發展任務，在以***同志為核心的黨***堅強領導下，我們聚焦“作示范、勇爭先”的目標要求，感恩奮進、擔當實干，一件接著一件干、一事續著一事成，全市改革發展邁出新步伐，各項事業取得新進展。特別是在xx隆重舉行xx市慶祝中國成立周年大會，與全國同步全面建成小康社會，成功召開市第xx次黨代會，一批重大平臺、重大項目先后落戶xx。這些大事喜事要事，極大地振奮了全市人民精氣神，極大地增強了xx兒女的自豪感自信心。

今年將召開黨的二十大，這是黨和國家政治生活中的一件大事，必須全力營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境。市第xx次黨代會，提出了“全面建設創新xx、富裕xx、美麗xx、幸福xx、和諧xx、勤廉xx”的奮斗目標，奏響了全面建設社會主義現代化xx的奮進號角。希望大家迅速把思想和精力轉移到工作中來，按照各自職能，精心安排和部署好本地本部門的各項工作，以敢想、敢闖、敢拼的精神，搶抓機遇，務實創新，扎實工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

第一，奮進現代化、喜迎二十大，必須堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。高舉旗幟才能引領方向，維護核心才能萬眾一心。

黨的十八大以來，黨和國家事業之所以能夠取得歷史性成就、發生歷史性變革，根本在于有以***同志為核心的黨***掌舵領航，有***新時代中國特色社會主義思想科學指引。我們要深刻領會“兩個確立”的決定性意義，把捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大政治，作為踐行對黨忠誠的最好行動。要筑牢思想根基，持續學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習******重要講話重要指示批示精神，深刻領會其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求，切實把“學思用”連成一線、“知信行”融為一體，不斷增強對“兩個確立”“兩個維護”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。要堅決對標對表，胸懷“兩個大局”、牢記“國之大者”，時刻把握******和黨***在關心什么、強調什么，自覺向******看齊、向黨***看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，確保在任何時候任何情況下都堅決同以***同志為核心的黨***保持高度一致。要提高政治能力，加強政治錘煉，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，善于精準識變、科學應變、主動求變，全力推動黨***各項決策部署在xx落到實處、取得實效，努力把******為xx擘畫的藍圖一步步變成美好現實。

第二，奮進現代化、喜迎二十大，必須緊緊扭住第一要務、推動高質量跨越式發展。發展是解決一切問題的關鍵，發展不平衡不充分仍然是xx繞不開而又必須破解的現實課題。我們要堅定不移實施高質量跨越式發展首要戰略，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，始終保持“作示范”的擔當、“勇爭先”的氣魄，努力開創高質量跨越式發展新境界。要牽住創新驅動這個牛鼻子，加快建設創新型市份，激活各類創新要素，持續推進轉型升級，深入實施擴大內需戰略，加快構建具有xx特色的現代產業體系，全面增強創新驅動力、產業競爭力、內需拉動力，不斷提升xx在全國發展大局中的地位。要用好改革開放這個關鍵一招，大力實施全面深化改革攻堅行動，深入推進xx內陸開放型經濟試驗區建設，抓好優化營商環境“一號改革工程”，全面打響“xx辦事不用求人、xx辦事依法依規、xx辦事便捷高效、xx辦事暖心爽心”營商環境品牌，加快釋放改革開放紅利。要搶抓綠色轉型這個重大機遇，充分發揮xx綠色生態優勢，扎實有序推進碳達峰碳中和，大力推進產業生態化、生態產業化，建立健全生態產品價值實現機制，拓寬“綠水青山”向“金山銀山”的轉化通道，努力打造全面綠色轉型的先行之地、示范之地。

當前國內外發展環境錯綜復雜，經濟下行壓力加大，一季度經濟運行困難不小。最近，市政府辦公室印發了關于切實做好當前幾項重點經濟工作的通知，明確提出要調度抓項目擴投資推進情況，推動重大項目加快建設，用心用情用力幫助重點企業加足馬力生產。各地各部門要及時協調解決項目建設、企業生產中遇到的困難問題，加強煤電油氣運調節和生產生活物資保障，營造抓項目擴投資、幫企業扶實體的濃厚氛圍，全力以赴推動一季度強勁開局，為實現全年經濟社會發展目標任務奠定堅實基礎。

第三，奮進現代化、喜迎二十大，必須堅持以人民為中心、扎實推動共同富裕。民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之。我們要深入踐行以人民為中心的發展思想，持續增進老區人民福祉，推動共同富裕取得實質性進展。要想方設法促進就業增收，全面落實就業優先政策，支持農民工、高校畢業生和退役軍人等重點群體就業創業，讓城鄉居民擁有更加滿意的工作，讓人民群眾收入更多、心情更爽。

要用心用情辦好民生實事，走好新時代黨的群眾路線，用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，從小事做起、從細節入手，滿腔熱情為群眾辦實事、解難事、做好事，集中力量解決一批群眾急難愁盼問題，讓廣大人民群眾更加真切地感受到身邊已經發生或正在發生的越來越多的，而且是他們所希望的、滿意的變化。要堅定不移推進鄉村振興，堅決鞏固拓展脫貧攻堅成果，加快推進農業農村現代化，全力促進農業穩產增產、農民穩步增收、農村穩定安寧，打造新時代全面推進鄉村振興的樣板之地。

第四，奮進現代化、喜迎二十大，必須弘揚擔當實干精神、充分彰顯勤廉本色。干事擔當，是干部的職責所在，也是價值所在。我們要發揚紅色傳統、賡續紅色血脈，縱深推進全面從嚴治黨，讓勤政廉政、擔當實干、風清氣正、誠信友善成為xx最強音。要勇擔當、善作為，以“功成不必在我”的境界促發展，以“建功必定有我”的擔當抓落實，切實做到“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”。要攻難關、搶險灘，主動適應新形勢、新任務、新要求，大力發揚“敢為天下先”的精神，突破舊思維、打開新視野，切實以新理念、新思路、新機制、新舉措開創改革發展新局面。要優作風、樹形象，弘揚偉大建黨精神和井岡山精神、蘇區精神、長征精神，持續糾治“四風”，堅決整治形式主義、官僚主義，以優良的黨風促政風帶民風，凝聚團結奮進的磅礴力量。同志們！大道至簡，實干為要；唯有拼搏奮斗，才能成就精彩！讓我們更加緊密團結在以***同志為核心的黨***周圍，牢記囑托、感恩奮進，以史為鑒、開創未來，攜手書寫全面建設社會主義現代化xx的精彩華章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第二篇

同志們：

一、工作任務已經非常明確，當前最緊迫的就是要狠抓落實，說一件、做一件、成一件。年前，我市已經召開了市第xx次黨代會和市“兩會”。無論是五年發展藍圖，還是20xx年工作任務，都已經清清楚楚地擺在我們面前。具體包括三個層面：第一是“在更高起點上實現更高水平發展”的價值追求，這是黨代會確立的總目標。第二是供給側結構性改革十大行動計劃、十大重點督辦項目和xx項重點推進工作，這是推動更高水平發展的工作統領，近期我們還將高規格召開全市推進大會，進行專題部署和推動落實。第三是市政府工作報告年xxx項分解任務，這是根據價值追求和工作統領具體到政府系統的工作項目。任務分解表在今天也印發給了大家，總共有xxx項具體工作，比去年增加xx%。所有的分解任務都已經明確了責任領導、具體落實責任人和負責單位。我們抓落實，就是要抓好以上這三大層面的目標任務，就是要扎扎實實地、一宗一件地，把市委市政府的決策部署轉化為具體行動。

作為一個負責任的政府，我們必須充分理解這三大層面目標任務所代表的深刻含義。首先，這是莊嚴承諾，是公信力。這些目標任務是市黨代會作出的重大決策，是市政府按照法定程序經市人代會審議通過的年度工作，是黨委政府對公眾作出的莊嚴承諾，如果沒有特殊情況、沒有發生重大變化，都是必須完成的。只有說一件、做一件、成一件，黨委政府才有公信力。在執行過程中局部碰到困難是可以理解的，但因為對工作有看法、或者碰到困難就停在那里不推進、不完成，從兌現承諾的角度是不能接受的。第二，這是政治紀律，是硬任務。

對于市委市政府的決策部署，各級各部門必須不折不扣地執行。執行過程中，一些任務可以根據實際情況提出合理緣由和替代方案，進行調整優化，但必須扎扎實實地推進。此外，除了這xxx項任務，我們在工作過程中還會碰到很多新情況，會有一些新想法，會增加一些新工作，大家同樣要高效執行，抓出實效。第三，這是職責所在，是新使命。這些目標任務是市委市政府深刻剖析發展形勢、在調研基礎上形成的系統工作方案，是集體智慧的結晶，每一項工作都關系著未來的發展。3-5年的窗口期稍縱即逝，產業轉型和城市升級任務艱巨繁重。作為新一屆政府，我們必須牢記推動xx更高水平發展的歷史使命，傳承歷屆班子真抓實干的優良作風，履行主抓落實的首要職責，以時不我待的強烈緊迫感，迅速行動起來，從當前的每一項具體工作做起，推動xx在新一輪發展中占據先機、贏得主動，進一步鞏固和強化xx的城市地位。特別是要正視一部分干部銳意進取的精神有所消退、主動作為的勁頭有所松懈的問題，堅決摒棄“順其自然”、“小富即安”、“多一事不如少一事“等心態，狠抓執行落實，著力攻堅克難，努力推動xx經濟社會發展再上新臺階。

二、抓好工作落實，就是要主動作為、從我做起，一項項去破解難題。xxx項工作任務非常繁重，但總體的目標要求、階段性的時間節點、每項任務的責任分工等也非常明確，關鍵是如何高效地組織實施。這就要靠集體力量去推動、靠主動作為去落實、靠科學有效的工作方法去執行。特別是如何針對落實中碰到的困難和問題，一個個去破解。在某種程度上破解難題的過程，就是推動工作落實的過程。我們必須充分發揮主觀能動性，講求工作方式方法，一個一個去攻堅，一項一項去突破，不斷在破解難題中推進各項工作。

首先，要主動作為，在敢于擔責中破解難題。大家要把該負起的責任負起來，把能完成的任務完成好。絕不能以工作量大、時間不夠、工作難度大等借口，放慢工作進度，出現工作塞車現象。各牽頭領導要對仕務推進情況時刻保持心中有數，切實加強指導和督促，特別是對進度落后的工作，要進行及時有力的督導。各部門要做好每季、每月的計劃表和路線圖，嚴格按照時間節點推進工作。各縣區、園區要結合自身實際，把轄區內的任務再細化、再分解，確保目標任務如期圓滿完成。

第二，要從我做起，在協調互動中破解難題。不管是各位常委、副市長，還是各部門、各縣區、各園區的主要領導，都應該更富熱情、更有活力地投入工作，加強組織協調，做好加油打氣，想方設法推動工作落實。在這里，我先表個態：如果各位常委、副市長在工作中遇到難以處理的問題，認為需要我甚至xx書記出面才能協調、或者效果更好的，不管是白天還是黑夜，不管是工作日還是節假日，我們都會第一時間去協調解決。我也希望各位常委、副市長用同樣的態度，來幫助分管部門和縣區、園區協調解決難題，推動工作開展。各部門、各縣區、各園區在推動工作落實中，必然會遇到不少的困難和瓶頸，如果經過努力仍有完不成的任務、負不起的責任，絕不能置之不理，更不能拖著不動影響工作，要及時向上反饋，探討切實可行的方案，大家一起來協調解決，有效推動工作落實。

第三，要靠前服務，在沉下基層中破解難題。近幾年，省每年都要求各市上報xx項要協調支持的事項，由省委省政府出面幫助協調解決。這是下沉服務、靠前服務的非常好的機制，我市也要參照省的做法，建立相關工作制度。今年開始，每年收集一批基層和企業需要市協調支持的事項，重點研究解決，以此帶動工作開展。特別是各個職能部門，要沉下到基層一線，更加主動地為縣區和企業做好貼身服務，加強工作指導，更好地幫助基層和企業攻堅克難。

第四，要解放思想，在改革創新中破解難題。俗話說，辦法總比困難多。一方面，在不踩紅線的前提下，要解放思想，集中智慧，想方設法尋求一些解決問題的新途徑、新辦法。比如，通過制度上的改革，采取分權等手段減輕工作的難度。比如，采取大數據、新技術等手段，破解人手緊張與任務繁重的問題。另一方面，要善于在學習借鑒中破解難題、推動工作。既要注重向外學，又要注重向內學。比如，市扶持企業自主創新、xx市的“三舊改造”等，有不少值得借鑒的地方。又比如，xx縣的重大項目建設，xx園區的招商引資，xx縣的鎮容村貌管理、xx縣的傳統文化挖掘等等，都值得加強交流學習。

各縣區、部門之間要善于學習借鑒先進經驗，取長補短，不斷提高抓落實的水平和成效。

三、抓好工作落實，就是要緊盯目標、自我加壓，確保年度指標順利完成。20xx年，我市制定了xx項經濟社會發展的主要指標，除固定資產投資、規模以上工業增加值等x項未能完成外，其它指標完成情況良好，其中生產總值增長xx%。從自身來看，這是xx近三年來最快的增長速度。從全省來看，xx增速在xx個市中排名第x，排名比前年年上升xx位，重回全省前x。這些目標任務的完成，相關常委、各位副市長以及各縣區、各部門都付出了艱辛努力，作出了積極貢獻，為xx實現更高水平發展打下了良好的基礎。

年，我市制定了x大方面共xx項指標，都是必須完成的硬任務。其中有三個指標我今天再特別強調一下，希望引起大家的足夠重視。第一個是gdp增速。今年我市對外公布的目標是增長x%，但對照市黨代會提出的跨越生產總值萬億元的目標，今后五年的年均增速要達到x%以上。因此，我們要自我加壓，按照x%的目標做好工作。

這個目標與周邊城市相比，也并不算太高。xx、xx、xx2017年gdp分別增長x%、x.x%和x.x%,這三個城市經濟體量比我們更大，設定的年目標同樣不低，分別是x.x%、x%、x-x.x5%。其他城市比如、xx、xx等城市的設定目標也都超過x%。這說明全省各市加快發展的勁頭都很足。我們不是唯gdp論英雄，但必須有不甘人后、奮勇爭先的勁頭，力爭較快速度的增長，為產業轉型創造空間，為提振全社會對xx發展的信心奠定基礎，為全省經濟發展多做貢獻。我相信，只要按照既定部署抓好工作落實，對于x%以上的經濟增長目標，我們跳一跳應該是夠得著的。第二個是固定資產投資。去年全市固定資產投資僅增長x.x%，低于年初計劃x.x個百分點，完成情況較差，既落后于xx、xx、xx等先進城市，也低于全省xx%的平均增速。其中，基礎設施投資降幅達xx.x%，影響了全市經濟持續發展的動力。今年，全市已經安排了一大批重大產業項目和重大基礎設施建設項目，水污染治理等大投入工程也將全面鋪開，客觀上為增加固定資產投資提供了良好的條件。所以，今年一開始，我們就必須把加快推動重大項目和重要基礎設施建設放在重要位置，為完成固定資產投資增xx%的年度目標打下堅實基礎，切實扭轉全市固定資產投資增長緩慢特別是基建投資長期負增長的不利局面。第三個是外貿進出口。去年全市進出口在外經貿形勢非常嚴峻、全國普遍不理想的情況下，實現了x.x%的增長，非常難能可貴。今年我市定的目標是增長x%。實現這一目標將面臨很多挑戰。全球經濟復蘇動力依然不足，發達國家加緊推進制造業回流，訂單“去中國化”趨勢明顯，國際貿易摩擦等不確定因素增多，都會對我市外經貿造成影響。當前，國家和省高度關注xx外貿穩增長情況，對xx寄予厚望，我們要變壓力為動力，以構建開放型經濟新體制綜合試點試驗為契機，落實好促進外貿增長和加工貿易創新發展的各項政策，深耕歐美傳統外貿市場，大力開拓“一帶一路”沿線國家等新興市場，積極提供更加優質的外經貿服務保障，努力促進全市進出口穩定增長。

春節工作會議上的講話

春節剛過，我們召開這次會議，既是一個團結鼓勁、調整狀態的收心會，也是一個明確目標、啟動各項工作的動員會。目的是希望全局干部職工要進一步統一思想，迅速把思想和精力轉移到工作中來，收回過年的心思，按照各自職能分工，精心安排好工作，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合大家的發言，講三點意見：

一、收心聚力，迅速把思想和行動統一到既定部署上來一是歸零翻篇創新業。過去的2021年，我們緊緊圍繞市委市政府的中心工作，努力在夯實傳統民政基礎、優化公共服務水平、推進民政業務改革創新上下功夫，各項工作推進有力，成效明顯，多項工作還走在全省前列。據不完全統計，2021年我局在x試點做法和有效防范信訪群體進京赴省集訪非訪事件的發生等多項工作，受到x等省市領導的批示肯定x次，獲得了全國維護婦女兒童權益先進集體等集體先進獎項x個、個人先進獎項x個的好成績，這些成績來之不易，是我們局系統全體干部職工砥礪奮進、奮力拼搏的結果，但成績只代表過去的榮譽，已成為“過去時”，我們要勇于把成績“歸零”。“歸零”就是要向前看、要不滿足，要百尺竿頭、更進一步。

二要收心歸位進角色。春節剛過，今天，是假后工作第一天，或許大家還沉浸在春節的安逸里，但新的征程卻已拉開帷幕。我們必須盡快克服“節日綜合癥”，拋開“年還沒過完，工作慢慢干”的習慣思維，收心歸位，調整狀態，倒好節日“時差”，快速進入工作角色。當前重點要規范工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位，防止和克服可能出現的忙于應酬，或者人已到崗但心不在焉的現象。從今天開始，心思要迅速集中，狀態要迅速調整，工作秩序要迅速恢復，迅速形成一股提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年工作目標奠定良好基礎。

三要時不我待作部署。如果我們稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任務就很難完成，就會影響全年大局。因此，我們每位同志都要有一種高度的緊迫感、責任感，切實強化時效意識，該干的事抓緊干，珍惜每一天時間，搶抓每一個機遇。會后，各處室和局屬單位要及時組織召開干部職工會議，按照《2022年全市民政工作要點》和示范點項目，細化目標，分解任務，把任務落實到崗、到人、到位。要強化責任意識，對全年工作任務都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行一次再研究、再敲定，看措施實不實，可行不可行。對尚未制訂措施的目標任務要搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保任務優質高效完成，做到接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿，確保高標準高質量完成各項工作任務。

二、統籌兼顧，扎實啟動和推進各項工作的開展一要突出重點抓工作。2022年我們要圍繞省廳明確的信息化水平突破年、養老服務提升年、社會組織創新年、基層基礎夯實年的“四個年”建設，重點在深化“最多跑一次”改革、提升養老服務質量、完善社會救助和防災減災救災體系建設、促進三社聯動融合發展、推進兒童和慈善事業發展、優化區劃地名服務、推動社會事務均衡發展、強化機關自身建設等九個方面下功夫，著力抓重點、抓關鍵，明確努力方向，分清輕重緩急，精準發力、重點突破，牢牢掌握工作的主動權。要講究工作方式方法，善于“彈鋼琴”，善牽“牛鼻子”，充分調動方方面面的智慧和力量，通盤考慮，統籌安排。要克服工作有部署、無落實，有上文、無下文，說得多、做得少的現象，進一步提升精氣神，讓實干成為最硬的功夫，一個環節一個環節緊抓不放，一個項目一個項目落地見效。

二要勇于創新抓工作。要自覺把創新作為一種追求，作為提升能力水平、開創工作局面的基本方法。要勇于打破慣性思維，善于把上級精神、兄弟市的經驗同我們x民政工作實際相結合，找準切入點，尋找突破口，抓住關鍵點，勤于創新、善于創新，敢于走別人沒走過的路，善于創別人沒有創的經驗，努力創出民政工作的“x元素”

“x經驗”和“x模式”。要聚合創新之力，注意調動全局干部職工創新的積極性，激勵每位同志出主意、想辦法，集中智慧、集思廣益，努力尋找推進工作的新思路、新方法、新舉措。要以“最多跑一次”改革倒逼民政改革，打破思維定勢和路徑依賴，通過抓點示范，以點帶面推陳出新。可以說，今年我們能否再創更好的佳績，關鍵是看各項工作是否有創新，是否有突破。所以，我們要克服“不求有功、但求無過”的守攤子思想，要拿出“志不求易、事不避難”的勁頭，大膽探索，勇于開拓，與時俱進，力求把問題考慮得深一點，謀劃的遠一點，力求把每項工作的推進更具有指導性和前瞻性，努力形成奮發向上、勇創一流的工作局面。

三要團結協作抓工作。團結協作是一個人內在品德的展示，是事業成功的重要保證，也是一個單位整體形象的體現。實踐證明，我們民政隊伍是一支能戰斗、講奉獻、講團結的隊伍，大家自覺站在全局角度審視謀劃工作，講政治、守紀律，形成了思想統一、步調一致、心齊氣順的干事氛圍，可以說是心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。我一直認為，大家在一起工作是一種緣分，要十分珍惜這種緣分，自覺做有利于團結的事，不說不利于團結的話，加強溝通合作，形成互相補臺、互幫互助的良好工作氛圍。局班子成員要加強對分管處室和局屬單位的指導，增強處室和局屬單位的工作主動性、創造性，以實干行動去“領”，以實干精神去“導”；處室和局屬單位負責人要強化執行落實的意識，帶頭干、領著干、科學干、依法干，在干事創業中展示戰斗力、執行力。全局干部職工要增強大局意識，把個人融入集體之中，處理好本職工作與全局工作、個人與集體之間的關系，搞好上下級之間、處室之間、下屬單位之間的協調，老同志要主動做好“傳、幫、帶”，以身作則，做好示范；年輕同志要虛心學習，勇挑重擔，鍛煉成長。全局上下要時時刻刻維護民政的集體利益，事事處處維護民政的對外形象，真正做到對內維護團結、對外樹好形象。

三、拉高標桿，以“尤為如此”使命擔當抓嚴抓實全年工作一要壓實責任抓落實。我們都知道，工作出眾才能服眾，以身作則才能引領，一個好作風，一支好隊伍，是一級一級抓出來的，更是一級一級帶出來的。因此，局領導班子及各處室、局屬單位負責人務必要在抓工作落實上以上率下帶好頭，對于重點工作，要靠前指揮，帶頭實干，為其他同志起到示范作用。尤其是處室和局屬單位負責人要發揮好承上啟下的骨干和橋梁紐帶作用，因為你們處在“兵頭將尾”的位置，永遠站在隊伍的最前方，給隊友們以榜樣和力量，帶領隊伍向著目標奮進。剛才，我們處室和局屬單位負責人都作了鄭重表態，俗話說，一諾千金，說了就要做到，做了就要做好，我們只有更加努力做出最好的業績，才能不辜負組織的重托和同志們的信任，才能把自己變得更加優秀，為自己的未來贏得更多的發展優勢。為此，面對工作，我們要擔當不要推諉，帶頭干事，發揮頂梁柱、主心骨的作用；面對困難，我們要當好先鋒官，以舍我其誰的氣概，勇于沖在前面，敢于啃硬骨頭，破解急難險重問題；面對功過，我們要當好責任人，在勇于擔責中顯品行，在解決難題中增長本領。毛澤東同志說過，對工作一定要“抓”，而且要“抓緊、抓實”，抓而不緊、抓而不實，等于不抓。因此，局領導班子及各處室、局屬單位負責人要把抓好工作落實作為分內之責、當然之責、首要之責，切實把各項指標落到基層、落到人頭，細化目標、強化責任，真正建立起一級抓一級，層層抓落實的責任機制，努力形成領導在一線指揮，干部在一線服務，問題在一線解決的良好工作格局。

二要從嚴從實抓落實。我們抓工作一定要力戒形式主義，不擺“花架子”，不做表面文章，切實做到情況實、工作實、辦法實，出實策、鼓實勁、辦實事。一要增強執行意識，充分了解、深刻領會和準確把握上級的工作思路、決策意圖，及時請示匯報，確保決策部署“不走樣”。二要加強調查研究，通過腳踏實地地調查研究，增強指導工作的針對性，防止決策意圖“不可行”。三要提高工作標準，在每一項工作中下一番“繡花”的細功夫，精益求精、銳意創新，高質量、高效率地開展工作，實現決策部署“不打折”。四要弘揚求真務實、腳踏實地、實干苦干的工作作風，以實實在在的業績推動工作，推動整體工作上水平、單項工作創品牌，使決策部署“不落空”。同時，要發揮考核的導向作用，切實用好考核這個指揮棒，把壓力傳下去、把責任落下去。要建立以“畝產論英雄”和“用實績說話”的激勵機制，對工作開拓創新、成效明顯的，該表彰的表彰、該獎勵的獎勵、該重用的重用；對工作不得力、責任不落實的，該批評的批評、該誡勉的誡勉，該處理的處理，進一步形成用制度管人、人人服氣，用獎懲考核、人人爭先，全局上下奮發向上、比學趕超的良好工作氛圍。

三要夯實黨建抓落實。民政作為聯系和服務人民群眾的重要政府部門，我們要以黨建為引領，以強化基層黨建組織力為重點，著力提升黨組織的凝聚力和向心力，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，每位黨員要立足本職，牢記職責使命，爭當先鋒模范，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要按照“一切工作到支部”的要求，不斷規范支部建設，不斷檢驗支部戰斗力，剛才x在部署2022年黨建工作“四個抓”中，其中一抓就是抓組織規范，規范化抓組織建設，靈活化抓黨員教育，常態化抓黨員管理。讓支部在基層工作中“唱主角”，進一步深化“黨建+自選動作”活動，真正使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的熔爐、攻堅克難的堡壘，讓黨的旗幟在民政的各個領域高高飄揚。要以局機關黨總支升格為機關黨委以及成立市社會組織綜合黨委為契機，不斷提升黨建水平，不斷擴大黨組織覆蓋面，不斷延伸民政為民愛民的工作載體，努力打造一批民政工作的亮點和品牌，以基層黨建新成效助推民政事業邁上新臺階。

同志們，希望大家從今天開始要熱愛你的工作，要振作你的勇氣，要增強你的自信，要抖擻你的精神，扎實推進民政事業發展，為奮力加快高質量實現“兩大歷史使命”作出民政應有的貢獻！

在國企機關復工收心會上的講話

律回春暉漸，萬象始更新。春節七天假期已經在大家走親串友的喜悅中結束。今天，我們召開這個會議，既是一個振奮精神、調整狀態的收心鼓勁會，也是一個明確目標、啟動工作的動員部署會。借此機會，我首先代表公司黨委給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、萬事如意。同時，希公司全體干部職工盡快統一思想，立即收回過年的心思，迅速把思想和精力轉移到工作中來，為圓滿完成今年各項工作任務開好局、起好步。下面，我結合當前實際，就近期工作講三點意見。

一、收心聚神，立即進入工作狀態一要迅速收回心思。新的一年，是公司戰略轉型、改革發展的關鍵之年，各項改革發展任務非常繁重，需要大家以只爭朝夕的精神奮勇拼搏，不容有絲毫懈怠，絲毫放松。各單位、各部門要務必克服所謂的節后綜合征，人在崗位心在外。心思要迅速集中，狀態要立即調整，工作秩序要馬上恢復。從今天開始，迅速形成一股快馬加鞭、提速爭先的濃厚氛圍，為圓滿完成全年各項工作目標奠定良好基礎。

二要持續轉變作風。春節剛過完，往往是紀律松懈、作風散漫之時。

最近幾天，公司紀委、人力資源部、機關黨委要加強對上班在崗情況的抽查檢查，重點要規范上班秩序，嚴格考勤紀律，對無故不在崗的要在公司辦公網上通報批評，確保人員在崗在位在狀態。20xx年已經過去了多天，如果我們稍有緩一緩、放一放、等一等的思想，公司第一季度各項生產經營任務就很難完成，就會影響全年工作大局。因此，我們每位同志都要有一種緊迫感、責任感，要自覺地走出新春佳節的喜慶氣氛，積極投入到各自的工作當中，切實保證機關工作秩序正常、有效運轉。

三要及早著手工作。各單位、各部門要堅持早準備、早動手，爭取各項工作早見成效。按照省國資委黨委和公司黨委確定的工作重點，強化工作的計劃性，系統性和前瞻性，把各項工作細化分解到每個月、落實到每個人，根據公司行政工作報告確定的重點工作，盡快制定出切合本單位、本部門工作實際的全年工作計劃，列出時間表，明確先后序，確保各項工作任務按照時間節點落實到位。

二、統籌謀劃，穩妥推進近期各項工作一要切實抓好信訪維穩工作。一年一度的全國“兩會”即將召開，各單位、各部門要以持續加強和改進黨員聯系和服務職工群眾工作，動態掌握職工思想和行為，關注重點群體和重點人，將問題和矛盾化解在萌芽狀態，堅決杜絕發生赴京到省群體性上訪事件，扎實做好“兩會”的信訪維穩工作，務必使每一項工作、每一個環節不出紕漏、不出問題，確保全國“兩會”期間沒有來自公司的干擾。

二要切實抓好一季度重點工作。按照公司年度工作會議的安排部署，一季度要抓好公司“三大戰役”實施方案的制定和重點工作、重點項目的謀劃工作，制定切實可行的具體措施，確保各項工作任務得到全面貫徹落實。

三要切實抓好安全生產工作。要始終繃緊安全這根弦，把安全工作放在先于一切、重于一切的位置。堅持預防為主、綜合治理的方針，抓好各庫點的生產安全工作；抓好消防安全工作，落實好防火措施，避免發生火災事故；落實好意識形態工作責任制，做好意識形態和職工思想政治工作，切實維護意識形態安全；加強職工交通安全教育和管理，落實好各項安全防范措施，確保職工出行安全。

三、強化領導，確保各項任務落到實處一要強化督查抓落實。對定下來的目標任務，要認真搞好分工，層層分解，落實到位。各分管領導和公司督查辦公室要加強督促檢查，深入基層一線，多了解一些情況，查看任務是否明確到人，人員是否安排到位，工作是否正常開展。對節前未辦完的工作，要盡快辦結，使各項工作都有始有終。

二要改進作風抓落實。對全年工作任務，各分管領導和各單位、各部門都要有具體措施來保證落實，對已經制訂的措施要進行再研究、再梳理、再敲定，重點看工作措施實不實，工作方案可行不可行。對尚未制定措施的工作任務要深入細致地搞好調查研究，盡快拿出切實可行的方法措施來，確保各項任務目標的完成。

三要壓實責任抓落實。對于公司確定的各項重點工作任務，嚴格實行“一把手”負總責、分管領導直接抓的工作推進機制，壓實責任、細化目標、強力推進，把各項任務指標落到基層、落到人頭，真正建立起一級抓一級、層層抓落實的責任機制，努力形成各級領導在一線指揮、職能部門在一線服務、各類問題在一線解決的工作格局，確保全年各項工作目標如期完成，以實際行動落實好黨的十九大精神。

同志們，千古風流在擔當！公司年度工作會議已經明確了全年工作目標任務，完成第一季度的工作就剩下不到四十天時間，可以說時間緊、任務重。各單位、各部門要立足本職，認真謀劃，合理安排，迅速展開。

各級黨員干部要不忘初心，牢記使命，任事擔當，積極作為，形成推進當前工作的強大合力，努力實現各項工作首季開門紅，助推公司戰略轉型、改革發展！

在國企機關復工收心會上的講話

今天會議的主題主要是收心。截至目前，我們xx集團平安度過了春節假期，安全度過了防疫戰爭，截至目前，我們集團沒有一例感染案例，這是值得高興的事情。這得益于我們在防疫抗疫期間采取的系列有力措施發揮了成效。春節期間，按照我們內部的安排，部分生產單位沒有放假，對此，我謹代表xx黨政領導班子向節日期間堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝下面，我著重強調幾個方面的問題。

一、要抓住機遇年可以用四個字來形容——艱難、關鍵。

先說艱難。

第一個是迅速恢復正常生產的壓力。疫情爆發，我們很多單位都沒能正常開產，而總部給我們下壓的*萬噸指標絲毫不減，我們只剩下10個月的時間搶抓進度。我們本來預定今年的目標，是讓公司迅速好轉起來。但目前結合疫情形勢，圍繞下發的指標還有企業現存的產量問題、人員問題、裝備問題、瓦斯治理問題，可以想象，我們的壓力多大。

第二個是盤活資產和資源的壓力。每個項目都面臨很多挑戰。有些資產屬于不良資產，不易處理，有些資產眼下看還有機會，但也受制于很多政策，程序性的東西和政策性的限制讓我們左右為難，還有一些我們受制于股東方，稍有不慎就容易出問題。但是我們現在需要的是補充新鮮血液、補充資金，必須以盤活資產來止血，我們的終極目標是補充血液、補充現金流。*萬噸甚至更高的產量，沒有一定的投入是不現實的，是空中樓閣。所以，這就是我們的艱難。

所謂關鍵。

這次疫情，既是災難，也是機遇，行業內普遍都受到大環境的影響，同一起跑線上能否領先，這就取決于我們如何發力追趕。理清了這個問題關鍵，對于年公司能否可持續發展，具有戰略性的指導意義。抓住這個關鍵，我們經濟上就能打翻身仗，裝備、人員就能穩定，采掘接替、區域瓦斯治理能步入良性循環，圍繞簡單生產做一些事情，為下步擴大再生產創造條件，這樣的話20xx年新的氣象就能誕生了。所以，20xx年非常之關鍵，我們必須為20xx年乃至后期的可持續發展打下堅實的基礎。這就是20xx年的工作——艱難、關鍵。

我們面臨的環境是什么。

第一是市場環境。種種跡象表明，**地區仍屬于賣方市場，這種格局并沒有打破，周邊云南、廣西、湖南、湖北、四川、重慶等省市的煤炭調入量仍在持續增加。供需決定價格，目前的價格區間非常有利于煤炭企業，市場對煤炭的需求量對我們來講是有巨大空間的，說白了，我們的產品是有市場的，這就是機會，這就是機遇。這樣的經濟環境和旺盛需求的局面能持續多久，據業內專業人士評估，不會是短時間的，不會是曇花一現，所以我們必須要樹立信心，把自己的事情做好，無論是風吹雨打，只要打牢自己的根基，就不會受太大的影響。在這里我要強調如何實現銷售收入最大化，生產煤炭不容易，要把煤炭變為收入，要讓收入最大化，總的原則是，能賣高價不賣低價，作為我們來講一定要把自己的產品做真，煤質搞好，產量做實，實實在在賣上價格，提高收入，大家一定要有這種思想意識，這就要求所有生產單位不遺余力，想生產之所需，把產量搞上去。

第二是上級公司也面臨很大的經營壓力和還貸壓力。前些年，*公司可以為公司源源不斷地提供資金，但是現在不一樣了，這就要求我們必須自力更生，不等不靠不要，這種觀念要牢固樹立起來。

二、要回籠資金第一，要廣開渠道，想盡一切辦法來補充生產單位所需的資金。積極爭取政府相關補貼補助。一是瓦斯治理示范礦井，享受貸款等方面的優惠政策;二是瓦斯發電補貼，要繼續做好;三是去產能方面，發祥、四通、大竹林等關閉礦井，關閉到位的積極爭取;四是**省今冬明春和其他長短期的電煤供應補貼，科技公司牽頭做好，財務部跟進;五是*系統礦井，在接管之前獲得多項政策性支持，可以用*局的名義爭取資金，*兩礦要主動了解渠道。以上這些都是補充現金流好的辦法和舉措。

第二，要盤活資產，要止血。類似于關閉、停產的，純粹吃費用的單位，對于**xx沒有任何經濟貢獻的經濟單元要止血，同時積極盤活，目的是減輕負擔，注入新的血液，否則我們步履維艱。

第三，要學會過緊日子。要千方百計地降成本、控費用，節省下來的錢用到安全生產經營中去，去創造更大的財富。圍繞降成本、控費用，各單位和經營部門要出臺辦法，要再之前文件的基礎上把新的考核措施補充進去，必須要控制，各類費用必須要下降。會后各單位班子及機關各部室要積極迅速地行動起來。

三、要加速培訓一定要緊緊圍繞20xx年經營目標和現場的生產實際，立足現在，兼顧未來，按照工作面、掘進頭、瓦斯治理、機電運輸的實際需要盡快配足人員，要求時間在三月十五之前，按照計劃補充到位。

第一，新招的人怎么辦?整編制的隊伍，盡量不打散原有隊伍，這樣利于穩定，整合現有隊伍，給人家的隊伍獨立的頭面。所有區隊最大限度地實行契約化管理，明確職責，杜絕推諉扯皮，嚴格考核兌現，一視同仁，采煤隊產量包干，掘進開拓隊進尺包干，其他區隊量化包干。契約化管理的隊伍整體和他們結算，允許他們二次分配，但二次分配的方案必須報礦備案，必要時公司要干預。嚴把進人的健康關口。不要招職業病人、不要招不適合下井的人員，再缺人也不能招。

第二，新工人到位之后要加強培訓。分三個層次，一個是礦規礦紀的培訓，特別是整編制的契約化隊伍，食堂、澡堂、質量標準化、安全考核、煤質、產量計劃等的管理制度，要給所有人員整體上課，要講透，講明白;第二是技能和理論培訓，納入培訓中去;第三是實操培訓，堅持導師帶徒的方式，要求所有區隊必須實施導師帶徒活動，老人帶新人，成熟的帶不成熟的，會后要迅速安排這項工作，所有隊伍都要執行，通過導師帶徒實現互保聯保，各區隊要建立檔案，資歷、經歷、職務都是當老師的資本。這項工作整個公司包括機修廠、賓館等單位都要開展導師帶徒，不僅有利于工人成長，更有利于安全管理，還有利于工作效率提升。導師帶徒活動要開展，檔案要建立，培訓要做，更要通過工資考核來體現，要有一定考核系數，礦井對區隊工資結算時要將導師帶徒活動開展情況、檔案建立情況納入進去。

這些工作的最終目的是把人招進來、穩得住、干下去，沒有穩定的隊伍，一切無從談起，招工不是目的，穩住人員，把業績干出來才是最終目的。所以要用我們的感情、文化、生產環境、及時兌現工資等激勵機制留住人，只要有利于留人、有利于技能提升的，各單位都可以拿方案報公司。

四、要迅速收心第一，要強化出勤考核。今天會議之后，所有的干部職工要從節日中把心收回來，把心用在崗位上。公司和各單位機關要加強出勤考核，要利用考勤系統或簽到簽退來考核，各單位調度室和人力資源部要對區隊實行雙重考核。公司調度室要加強對各單位井下生產區隊的出勤考核，要掌握每個區隊在冊多少人，實際出勤多少人，還需要多少人，要加強監督。

第二，創新性出臺文件。機關和各單位要結合各自實際出臺一系列管理性文件，管理是無止境的。要圍繞安全、組織方式、降低成本、提高工作效率、提高煤質等要出臺一系列文件，要有創新的成分，管理必須升級，或者是考核指標調整、方式調整、權重調整、辦法調整，目標是提高安全、收入、降低成本，公司紀委要跟蹤調查，力爭每季度各單位都有新招、實招、奇招，要排隊排序。

第三，要嚴格考核及時兌現。國家靠黨紀國法，企業靠制度，雖然用文化熏陶人是最高境界，但是制度是文化的一部分，是抓手。只完善制度還不行，一定要加強考核，考核結果就是最終結果。**xx、**公司很快要進行的干部考核也是一樣，能者上庸者下，各單位工資結算、進人考核、導師帶徒考核等，要嚴格按公司的文件執行，把考核結果運用起來，與相關指標掛鉤、兌現。春節保勤工資的發放問題，公司人力資源部牽頭，各單位人力資源部配合，力爭12月份工資中兌現保勤工資，要讓職工知道，我們說話是算數的。

第四，要狠抓落實。不落實就是空的，機關各部室人員要身先士卒，要深入一線，要深入現場，要解決實際問題，要擔當，不要推諉，要有強烈的責任感和主人翁意識，嚴禁搞形式主義，空話套話，虛話假話，不要做口頭諸葛亮。用實際行動和身體力行做出業績，用你的業績證明人格魅力和工作能力，業績決定一切，這才是根本。所以，一定要抓落實，說十遍不如做一事，想生產之所需，想企業之所想，我們只有腳踏實地干下去，才能有飯吃，才能有機會。

第五，注重自身業務素質提升。要研究政策，要鉆研技術，要學習理論。有的人一說話就掉地下，一安排工作就沒有新招，一抓落實就虛頭巴腦，這樣不行。

各級干部要立足當專家型干部，員工要立足做工匠型員工。我們鼓勵大家，鉆研技術，學習理論，研究政策。把理論用起來，技術用起來，掌握本事，政策運用起來，這對個人和企業都是有利的。

五、要強調安全所有的工作都是以安全為前提。無論是招工、無論是技能培訓，井下移絞車、開設備、打信號等都是以安全為前提的，不安全不能干，不管是安全互保聯保、雙基考核辦法調整，有考核就要有評估，一定要安全評估，要確認，不達標不合理就要改進。下一步我們在安全責任認定時，要做到無論哪個環節，現場操作者是直接責任人，當班現場負責人是第一責任人，同時實行責任倒查，班長、分管隊長、分管礦領導、礦長、公司分管領導等都要倒追。下步在安全管理上一定要有實招，一定要以多種方式確保本質安全。

新的工期已經開始，大家盡快收心，把精力投入到工作崗位和生產現場，在確保完成20xx年經營目標的前提下，要創造超越目標的業績，為公司可持續發展打下堅實的、良好的基礎。

謝謝大家。

在集團春節節后上班收心會上的講話

同志們：

春節已過，年味悠長。不經意間，春節七天長假就在與家人團聚、走親訪友中一晃而過。x月xx日是節后上班第一天，意味著我們將從溫馨愜意的“過年模式”，切換到“工作狀態”。

一年之計在于春，一天之計在于晨。今天是春節上班第一天，我們在這里召開會議，既是收心會，也是全年工作的啟動會。其意有三：一是給大家拜年，祝大家在新的一年里身體健康、心想事成、萬事如意！二是提醒大家，要盡快從春節假期歡樂的氛圍中走出來，迅速回到工作模式上來，要提振精、氣、神！三是給大家加把勁，希望大家以更加飽滿的精神狀態、更加務實的工作作風，積極投身到新的一年工作中來，為實現新一年工作“開門紅”，圓滿實現全年目標起好頭、開好步！借此機會，我講三點意見：

第一，要不負春光收好心。

回首2021年，我們有太多的感動和故事。“兩中心一基地”建設成果豐碩，縣、xx縣時代全民健身中心建成投入運營，xx縣時代全民健身中心動工。體育場館市場化運營改革全部完成，中小型體育場館產業化boo模式得到了省長的高度評價。承辦和舉辦了xx省體育產業發展高峰論壇、xx省第六屆“公仆杯”

羽毛球賽。“體教融合”發展取得實質性成果，xx縣xx幼兒園順利開園，縣xx幼兒園經營持續向好，xx縣xx幼兒園完成開學前所有準備工作，xx體育特色幼兒園贏得了良好的社會效應和經濟效益。體育綜合體開發成績顯著，體育產業園等重大產業項目穩步推進。“精誠所至，金石為開”，過去的一年雖極為不易，但公司全體員工不畏艱難、同心協力、攜手并進，取得了新的成就，鑄就了新的輝煌。

展望2022年，我們有更多的期待與夢想。俗話說“春天到來、萬物復蘇，春的季節、播灑希望”。我們一定要不負美好春光，盡快收回心思，找回身心狀態，全身心投入工作，開啟新一年的新征程，進一步以辛勤的勞動和汗水書寫新的輝煌篇章。

一是用責任收心。2021年年終總結表彰大會上，我對新一年的工作目標和責任措施進行安排和部署。這是我們新一年的關鍵工作清單，也是我們新一年的使命任務擔當。我們一定要切實增強工作責任感和使命感，將思想和行動統一到公司的決策部署上來，立足工作崗位，認真履職盡責。

二是用紀律收心。從上班第一天起，我們就要給自己拉滿弓、緊好弦，做紀律上的清醒人、工作上的明白人、生活中的局內人。要嚴格執行公司各項規章制度，把紀律和規矩挺在前面，共同營造出“單位運轉有序、工作務實高效、作風風清氣正”的良好工作局面。

第二，要理清思路謀發展。

年，是“十四五”關鍵之年，是xx集團落實“兩個一”戰略目標和集團十年發展規劃的重要一年。做好今年的工作事關全局、意義重大。我們要錨定“一個目標”，完成年營業收入xx億元，實現利潤總額xx萬元。堅持“兩個不動搖”，堅持發展以人民為中心的體育產業不動搖，堅持中小型體育場館產業化發展方向不動搖，努力建設老百姓身邊的體育場館、開展老百姓喜愛的體育活動、講述老百姓自己的體育故事。實施“三大工程”，即黨建引領工程、體育場館品質提升工程、體育場館運營提升工程。重點抓好體育平臺建設、體育內容產業、體育場館運營、體育特色幼兒園、中小型體育場館建筑產業化、體育綜合體開發、科技創新等xx項工作，加快打造城市體育服務綜合體、“體育場館+”產業鏈和體育垂直社群“三位一體”的體育場館產業生態圈，進一步推動xx集團高質量發展邁上新臺階。

第三，要轉變作風抓落實。

再遠大的計劃，沒有落實，都是紙上談兵、空中樓閣。2022年，已經過去一個多月了，時間易逝，歲月不居，一定要搶抓先機、鼓足干勁、邁開步子、轉變作風、狠抓落實，確保各項工作“開門紅”。

一要認真學習。學習***新時代中國特色社會主義思想，學習黨的十九大、***二中、三中、四中、五中、***精神，努力提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。學習法律法規和專業知識，努力提高駕馭工作的能力和防控風險的本領。

二要認真干事。俗話說，天有三寶日月星，人有三寶精氣神。精氣神，就是一種激情。激情不僅是一種難能可貴的工作狀態和品質，更是我們干事創業的原動力。生活、工作需要激情，干事、奮斗更需要激情。希望xx集團全體員工在新的一年，堅持發展以人民為中心的體育產業，立足崗位，鼓足干勁，從自己做起，從現在做起，從小事做起，一心一意謀發展，一點一滴抓落實，推動xx集團高質量發展在新的一年有新的起色。

三要主動擔當。一年有一年的歷史責任，一年有一年的使命擔當。2022年，集團正站在高質量發展的新的起點，要求公司高管層、部門負責人和子公司負責人都必須俯下身子擔當作為，重要工作親自部署，重大事項親自推動，重點環節親自協調，落實情況親自督促。要求公司全體員工要敢想、敢干、敢擔當，能干、會干、干成事。既要“馬上就辦”，也要“按規矩辦”，做到“按規矩馬上辦”和“馬上按規矩辦”。既要干成事，又不能出事。公司還要建立健全“掛圖作戰、掛帥領戰、掛牌督戰”重點工作推進機制，確保各項重點攻堅工作項目由“規劃圖”變成“施工圖”，由“時間表”變成“計程表”。

同志們！新時代開啟新征程，新成就必然要有新作為。讓我們發揚“三牛”精神，擼起袖子加油干，甩開膀子大膽干，緊緊圍繞新一年的工作部署，真抓實干，全力開創新的一年xx集團發展的良好局面！

謝謝大家