合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

自愿解除勞動合同申請書篇一

尊敬的采油廠的領導：

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自1997年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這xx年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠xx年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導：

申 請 人：

日期： 2xxx年12月1日

自愿解除勞動合同申請書篇二

申請人：_________________(姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址)。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

被申請人：_________________(姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址)。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)。

請求事項：_________________(寫明申請仲裁所要達到的目的)。

事實和理由：_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)。

此致

_____________仲裁委員會。

申請人：_________________(簽名或蓋章)。

_____________年__________月__________日。

附：

一、申請書副本_____份(按被申請人人數確定份數);。

二、證據__________份;。

自愿解除勞動合同申請書篇三

民族：籍貫：______________學歷：________________。

聯系電話：電子郵箱：_______________________。

風險告知：解除勞動合同的前提是被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同，該解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行。用人單位與勞動者均有權依法提出解除勞動合同的請求，且如果是用人單位和勞動者雙方協商解除勞動合同，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。

甲、乙雙方于________年______月______日簽訂為期________年的固定期限勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協議。

第一條協議終止。

第二條協議的提出、補償金。

1。因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《?????》的規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。

2。乙方知悉《???????》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

風險告知：用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞動者自己提出辭職或者是提出解除勞動協議申請、經雙方協商解除勞動協議的，用人單位無需支付賠償金。

第三條社會保險費。

甲方為乙方繳納社會保險費至本協議簽訂之日起終止;。

第四條勞動報酬。

1。乙雙方確認：在勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依照合同約定以及《??????》的相關規定履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。

第五條離職交接。

1。乙方應在本協議簽字后______日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。

第六條保密協議。

1。勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應按照勞動合同或保密協議的約定向甲方支付違約金________元。

風險告知：解除勞動關系時應當確認，在之前簽訂勞動合同書的時候是否涉及保密協議、竟業禁止協議等，在簽訂勞動合同時簽訂過的，勞動關系的解除不影響保密協議、竟業禁止協議的繼續生效。簽訂勞動合同時未簽訂過，但現在認為有需要簽訂的，可以補充簽訂。

第七條文件轉移、交接。

1。乙方辦理完各項交接之后______日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合在內的相關證明。

第八條爭議解決。

甲乙雙方因履行本協議發生爭議，應首先通過友好協商加以解決;不愿協商或者協商不成的，可以選擇提交_________人民法院訴訟解決。

第九條其他事宜。

1。本協議條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

第十條合同生效及補充。

1。甲、乙雙方在簽署本協議時，對各自的權利、義務、責任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴格執行。

2。本協議的任何條款約定被認為無效，不影響本合同其他條款的效力。

3。本協議如有涂改，雙方均應在涂改部分加蓋公章或簽字確認，否則涂改部分無效。

4。本協議壹式_______份，甲、乙雙方各執_______份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

(以下無正文)。

協議簽訂于：_______年_______月_______日。

自愿解除勞動合同申請書篇四

尊敬的xx國稅局領導：

我是xx，經過自己慎重考慮，向xx縣國家稅務局正式提出自愿解除勞動合同申請。

本人于20xx年5月到xx縣國家稅務局工作，現已近5個年頭，這期間，局里的領導和同事無論在工作、學習和生活中都給予了我無微不至的幫助和關心，使我在各方面學到了不少的東西，在此感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。

今年，我幸福的邁入婚姻殿堂，但家在xx離xx太遠，平時的工作給家人的.生活帶來諸多不便，本著為家庭考慮的原因，在此，我鄭重向局里提出自愿解除勞動合同申請，望領導給予批準。

祝xx國稅局的領導和同事們身體健康、萬事如意！

此致

自愿解除勞動合同申請書篇五

乙方：_________________。

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;。

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，雙方解除勞動合同協議合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

甲方(蓋章)___________。

法定代表人(簽章)___________。

乙方(簽章)___________。

____年_____月_____日。

自愿解除勞動合同申請書篇六

乙方：_________(員工工號：__________________)。

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

3、___________________________;。

4、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。

5、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公司)__________________。

乙方(簽字)__________________。

法定代表人或委托代理人：

20__年_________月_________日。

文檔為doc格式。

自愿解除勞動合同申請書篇七

解除合同人員基本情況_______。

姓名：_____。

性別：_____。

年齡：_____。

學歷：_____。

參加工作時間：______年_____月_____日。

何時在本單位工作______年_____月_____日。

職工類別：________________。

簽訂合同起始時間：______年_____月_____日。

主管部門意見（蓋章）：___________________。

______年_____月_____日。

人事爭議仲裁部門意見（蓋章）：________________。

______年_____月_____日。

自愿解除勞動合同申請書篇八

尊敬的'各級領導您們好：

本人帶領民工30余名在局棚戶區改建工程插建8#樓從事模板施工作業，本工程一直不能正常施工，具體情況詳述如下：

一、在8月28日與8#樓項目部負責人簽定勞務施工合同，本班組30名民工、2名管理人員在9月3日全部到位。9月3日開始支設墊層，由于施工條件差，各方面條件限制直至10月14日才開始澆灌基礎筏板混凝土，10月15日——17日，放地下室墻柱線，綁扎鋼筋至10月29日開始入模到10月31日，共計工作3天，11月1日公司宣布停工并且停電。我班組工人多數人員累計出勤兩月共計4個工日（帶班和少數人員除外）。已造成本班組嚴重經濟損失。

二、公司無生活區，無住房。本班組民工每月房租350元×1/2×32=10850元（水電費除外），管理費用2人×8500元/月×2月=34000元，支付每人生活費每月1500元×32人=48000×2月=96000元，直接現金支出達140850元（壹拾肆萬零捌佰伍拾元）.

本人含淚希望各級領導盡快解決所有糾紛事宜，讓民工們能恢復工作。如若不能，望各級領導批準，解除本班組合同，退還質保金，賠償所有民工務工費（本班組民工男工240元/天，女工200元/天）、往返路費及本人的日常開銷或工資，宣布退場。

望各級領導慎重解決！