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機關領導講話稿篇一

尊敬的各位領導、各位來賓，敬愛的老師們，親愛的學長們、同學們：

大家好!

爽朗的秋風撥動著每個山大人的心弦，盛裝的校園到處洋溢著節日的喜慶。今天，我們懷著無比激動與喜悅的心情，迎來了山東大學建校110周年華誕。在此，我謹代表山東大學6萬名在校學生向親愛的母校表達最衷心的祝福，并向各位領導、校友、老師們致以最崇高的敬意!

我們自豪于山東大學悠久的歷史。她是我國為數不多的百年老校和中國現代大學教育的主要發祥地之一。她從誕生的那一天起就與祖國同呼吸、共命運，以敢為天下先的精神踐行著“為天下儲人才，為國家圖富強”的辦學宗旨，成為一所以德性而著稱的大學。

我們自豪于山東大學輝煌的成就。她以海納百川、兼容并包的胸襟選賢任能、匯聚人才，出現了名師薈萃、鴻儒輝映的盛況，創造了山大歷史上兩次輝煌，形成了“文史見長”的美譽。特別是進入新世紀，文理工醫百花齊放，涌現出一批國內外一流的科研成果，學校影響力不斷提升。

我們自豪于山東大學美好的未來。在110周年的歷史節點上，我們的母校又提出了在建校120周年時初步建成世界一流大學的宏偉目標，滿懷希望、前景壯麗的山大航母已經起航，所有的山大人為之感到振奮和鼓舞。

作為山大一名學子，我們是那樣地幸運。我們見證了她的跨越式發展，也在她的哺育下茁壯成長。我于20xx年進入山大求學，7年來，我身上牢牢打下了山大的印記，山大“剛毅厚重、樸實無華”的精神品格和“崇實求新”的優良校風如同酵母一樣在我身上發酵，她教會我要心懷天下，擔承責任;教會我要“基礎扎實、做人老實、做事踏實”。在生命中能有這樣一段彌足珍貴的記憶是陪伴著山東大學走過的，我是多么的幸福!我愛母校，我愛山大!

世紀山大，薪火相傳。建設世界一流大學的征程已經開啟，這是我們所有山大學子共同的責任與使命。讓我們攜起手來，以先輩和校友們為榜樣，奮力拼搏，開拓進取，勇于創新，熱愛山大，奉獻山大，鑄造屬于我們“山大人”的美好未來。

最后，衷心祝愿我們的母校山東大學110周年生日快樂，祝愿母校成為世界一流大學的宏偉目標早日實現!

謝謝大家!

機關領導講話稿篇二

敬愛的領導、親愛的老師：

你們好!

十分榮幸由我代表全體同學做這天神圣節日的演講。這天就是我們一年一度的教師節，在此，我謹代表全校同學向所有孜孜不倦耕耘在教育土地上的老師道一聲：老師，祝您節日快樂!

這天，在這莊嚴神圣的9月10日，這天，收獲的喜悅在人們心底蕩漾，我們請您——親愛的老師，聽一聽桃李對園丁傾訴衷腸。老師，您的無私奉獻我們看在眼里，您的不求回報我們記在心里，您用畢生的青春和熱血為我們筑起了一道信念的長城!

您甘于當人梯，用微笑著的堅韌，讓學生踩著您的肩膀奔向新的征程;您樂于當園丁，用執著的勤懇，讓科學的百花園永久五彩繽紛，您勤于當春蠶，用非凡的才能，讓知識的綢緞從我們身上延伸;您就像一只只蠟燭，用百分之百的忠誠，燃燒自己給人間帶來光明!

可能由于我們的年少沖動總犯一些這樣或那樣的錯誤，此刻請您原諒。課堂上開小差的我們，操場上亂跑亂撞的我們，有些壞毛病的我們在一天天長大，我們不再只會保證，而是要用行動證明自己將是您的好學生!

敬愛的老師，您在我們心中是永久燃不盡的蠟光。擔負神圣職責的您在我們心中有著舉足輕重的地位，我們感激您!在這個完美的節日里，祝您身體健康，事業有成，萬事如意，心想事成!

最后我用最樸實又最真摯的話語高聲呼喊——老師好!謝謝!

機關領導講話稿篇三

經省委同意,今天召開省直機關20xx年黨的工作會議，深化學習省委會和“三抓一促”動員會精神，推動各地各部門結合實際抓好貫徹落實。剛才，省紀委監察廳等五家單位機關黨委書記進行了述職，省委組織部等五家單位機關黨委書記就履職情況作了書面交流，成效經驗實實在在，可復制、可借鑒性很強。機關黨委書記述職，這是中央和省委的要求，也是今后機關黨建工作的常態，要進一步完善、深化。下面，我講三點意見。

一、xxxx年省直機關黨建工作有成效、有特色。

xxxx年，省直機關黨的建設工作以學習貫徹系列重要講話精神為動力，以“三抓一促”活動為抓手，以貫徹落實《黨和國家機關基層組織工作條例》和我省《實施辦法》為契機，圍繞中心、服務大局，主動作為、務實推進，取得了新的成績。

(一)理論武裝有聲有色。主題集中，突出學習貫徹系列重要講話精神這個首要政治任務，聚焦改革、法治、黨建和市場大學等重點課題。覆蓋面寬，重點抓黨組(黨委)中心組、機關黨委書記、支部書記、機關紀委書記、黨員干部和入黨積極分子等六個層面的學習培訓，帶動全員學習。形式更加多樣，有專題培訓，有“長江講壇”、干部在線學習等平臺，還有“書香機關?踐行夢想”演講比賽等喜聞樂見的活動，營造了濃厚的學習氛圍。大家普遍感到補“鈣”提能，強筋壯骨，增強了“三個自信”，為省直機關在全局中更好履職盡責奠定了扎實的思想基礎。

(二)“三抓一促”成效明顯。通過融入中心、建立機制、創新載體，主題不變、鏡頭不換，連續3年在省直機關開展“三抓一促”活動，將“三抓一促”打造成機關黨建品牌。在“三抓一促”活動中，始終把作風建設放在突出位置，大力推行“三短一簡一儉”，深入持久反“四風”;開展明查暗訪、治庸問責，大力整治“三難”和“等、推、踢、拖”等“為官不為”問題;進一步深化“三聯三促”活動，打通聯系服務基層“最后一公里”，推動機關作風、干部形象和發展環境明顯改變。

(三)黨建基礎不斷夯實。堅持務實黨建，不斷強化抓基層、強基礎的鮮明導向。建立健全“支部建在處室、處長擔任書記”工作機制，省直機關99.8%的支部建在處室(中心)，94.2%的處長(主任)擔任支部書記，較好落實了“一崗雙責”;總結推廣機關“支部工作法”，打造一批特色支部;按照“組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創新強、服務效能強、示范帶動強”的標準，開展“紅旗黨支部”示范創建，推動機關黨建工作重心下移，機關支部的地位作用上升，處長作為支部書記抓黨建的意識進一步增強。

(四)“兩個責任”有效強化。制定下發《關于省直機關在推進懲防體系建設、落實“兩個責任”、爭做“兩為”干部中發揮示范作用的意見》，明確省直機關基層黨組織的主體責任和紀檢組織的監督責任，推進落實“兩個責任”具體化。加強紀檢干部隊伍建設，探索機關紀委書記由機關黨委副書記兼任、由監察室主任(或紀檢組副組長、專職紀檢員)擔任的“三位一體”工作機制，做到職能融合、工作配合、力量整合。大力開展黨風廉政教育，認真辦理投訴舉報，嚴格查辦案件，嚴肅處理違紀黨員。通過主動抓、借勢抓、認真抓、重點抓，省直機關各級黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”思想更加統一、職責更加明確、方法更加具體、措施更加有力。

(五)服務大局作用凸顯。一年來，機關黨建工作按照走前頭、當標桿、作表率的要求，通過強化理論武裝，深化“三抓一促”，夯實黨建基礎，創新活動載體，豐富機關文化，活躍機關生活，帶動群團建設;通過一系列載體、抓手，在服務中心、建設隊伍，改進作風、優化環境，凝聚力量、推動發展等方面，發揮了機關黨組織的服務保障作用、戰斗堡壘作用，發揮了省直機關作為湖北之源、湖北之率在“建成支點、走在前列”和推動“五個湖北”建設中的示范帶頭作用。

在肯定成績的同時，也要清醒認識工作中存在的問題和不足。一是不夠重視的問題。少數單位黨組書記、機關黨委書記、支部書記對黨建工作重要性認識不足，投入精力不多，推進力度不大，把抓好黨建作為最大政績的理念樹得還不牢。二是不夠平衡的問題。單位與單位之間，單位內黨組(黨委)、機關黨委和支部三個層面之間，抓機關黨建工作的力度和效果不平衡。三是不夠務實的問題。少數單位不同程度存在“兩張皮”的問題，工作針對性、實效性不強，機關黨務活動與機關工作實際、與黨員干部需求結合不緊，黨建工作影響力、吸引力有待進一步增強。四是創新不夠的問題。針對新形勢承擔的新任務顯得創新不足，等等。這些問題，是差距，也是潛力，應該成為我們進一步做好機關黨建工作的清醒導向。

二、全面把握從嚴治黨要求，扎實做好20xx年機關黨建工作。

以同志為的黨中央堅持問題導向、科學思維，以當代共產黨人的全局視野和戰略眼光，堅定中國自信，立足中國實際，總結中國經驗，針對中國難題，提出“四個全面”的戰略布局，成為堅持和發展中國特色社會主義道路、理論、制度的戰略抓手。“四個全面”是一個整體，其中，全面建成小康社會是戰略目標、戰略統領，全面深化改革、全面依法治國是根本路徑、可靠保障，而全面從嚴治黨是發揮黨的核心領導作用、為戰略目標提供堅強組織保證的根本前提。“四個全面”戰略布局，為機關黨建提供了理論之源。省委對“三抓一促”活動“新、實、嚴”的要求，為機關黨建確立了新的目標。20xx年是全面建成小康社會攻堅之年、全面深化改革關鍵之年、全面依法治國開局之年，也是全面從嚴治黨強化之年。今年“三抓一促”活動，把“抓黨建”作為關鍵一抓，不是簡單的內容調整，而是深刻把握中央精神、緊跟時代特征、貫徹從嚴治黨內在要求的主動之為、積極之為、自覺之為。從嚴治黨，關鍵在治，要害在嚴。要抓住“四個關鍵”：一是單位和工作內容不留死角。在思想、組織、作風、紀律、制度建設上，省直機關各個層面的黨組織，沒有死角，必須全面推進。二是主體責任全面覆蓋到位。黨委、黨組的責任既要體現在黨風廉政建設的主體責任，更要體現在建黨管黨的主體責任上。三是從緊從嚴力度不放松。從嚴治黨不能前緊后松、時緊時松，要堅持常緊常嚴、嚴為常態。四是把守紀律、講規矩擺在更加突出的位置，貫穿始終。今年，機關黨建工作要貫徹好這些要求，在“嚴”字上鉚足力氣、下足功夫，落實好機關黨建工作各項任務，為在“建成支點、走在前列”、加快“五個湖北”建設中更好地發揮省直機關示范、帶頭作用提供堅強保障。

(一)堅持學習提能，扎實推進學習型黨組織建設。省直機關要順應時代發展，堅持把學習放在機關黨建工作的首位來抓。一是學好理論。堅定的理想信念不可能自發形成，必須基于對科學理論的系統認知和深入理解。當前，要突出“四個全面”戰略布局的學習，學原文、讀原著、悟原理，學立場、學方法、學精神實質。特別是要結合系列重要講話的學習，讀好《談治國理政》、《系列重要講話讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》三本書。學習不能停留于淺閱讀、平面閱讀和碎片化閱讀，要提倡深度閱讀，擴展學習的縱深，增強系統思考和理解。在學習重點上，還要繼續抓好黨的十八屆三中、四中全會精神的學習，以黨章為主體的黨規黨法黨紀的學習，中華優秀傳統文化以及經濟、社會、科技、法律、哲學、管理知識的學習，緊密聯系新時期治國理政的新常態，著眼于正在進行的改革發展事業，著眼于新的歷史特點的偉大斗爭和新的發展，堅持學而信、學而用、學而行，牢固樹立馬克思主義世界觀，切實解決工作動力、精神狀態、根本遵循、行動指南的問題。二是豐富載體。發揮黨組(黨委)中心組示范帶頭作用，同時抓好行之有效、喜聞樂見的學習活動。各單位也要結合機關工作和黨員干部實際，探索一些體驗式、研討式、互動式的方法。三是注重計劃性。每個單位、支部、黨員都要制定詳實的學習計劃，建立嚴格的學習考核評比檔案、臺賬、通報制度，推動計劃落實。堅持學以致用、以用促學，做到自學有書目、讀書有筆記、交流有體會、工作有底氣。

(二)嚴守政治紀律，努力營造風清氣正的政治生態。政治紀律是紅線，政治規矩是底線。省直機關作為省委省政府的決策部、參謀部、執行部，必須帶頭模范遵守黨的政治紀律和政治規矩。一是嚴格抓好黨的政治紀律和政治規矩教育。黨章、黨紀、國法，還有黨的優良傳統，都是全黨必須遵守的規矩。嚴守政治紀律和政治規矩，要從一言一行、一舉一動做起，不僅是上班時間的遵守，還包括茶余飯后的自律，自覺把黨章作為根本行為準則，落實到全部工作中去。省直機關要把紀律建設擺在更加重要的位置，對政治紀律和政治規矩要十分明確地強調、十分堅定地執行，加強對機關黨員干部的教育引導，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。二是嚴格黨內政治生活。嚴格執行民主集中制，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、黨員黨性定期分析、民主評議黨員、談心談話等制度。機關黨委要對班子成員參加雙重組織生活提出明確要求，對機關黨委委員指導支部組織生活提出明確要求，形成制度規定，真正讓黨內生活嚴起來、政治規矩立起來。要盯住領導干部雙重組織生活，黨組書記、黨組成員要帶頭，使黨員領導干部向支部匯報思想、匯報工作成為常態。要盯住黨性定期分析，不管你處在什么崗位，作為共產黨人的黨性要求是一樣的。要盯住談心談話制度，黨組織的活力不僅要靠制度，還要靠思想政治工作調動各個層面積極性、創造性。三是嚴肅執紀問責。機關黨組織要敢抓敢管，加強監督檢查、通報、問責，對違規違紀行為堅決制止、嚴肅處理。

(三)深化“三抓一促”，持續深入改進機關作風。“三抓一促”活動是機關黨建的總抓手，今年重點抓好方案明確的11項活動。這里，主要強調抓作風問題。一是抓好“三嚴三實”主題教育，引導黨員干部在本職崗位上創實績、在推動發展上建實功、在改革創新上求實效。二是繼續抓好中央八項規定精神和省委六條意見落實情況的督查，緊盯會議活動、文件簡報、“三公”經費等方面要求的落實，特別要防止“四風”問題的新變種、新苗頭。三是深入開展服務型機關創建活動，抓好省直機關“三單一網”、“三聯三促”、“三萬”活動這些載體。四是開展明察暗訪、專項督查，加大巡查、問責追責力度。要把作風建設的成效反映在中心工作的履職上，反映在機關內部建設上，反映在黨員干部素質和作風的提升上，反映到基層、市場主體、人民群眾對省直機關作風形象的評價上，引導廣大黨員干部在改革上做尖兵、在落實上當能手、在服務上做模范、在業務上爭一流。

(四)堅持強基固本，進一步夯實從嚴治黨的基層基礎。基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用的發揮是黨的力量之基。人民群眾看我們黨的力量和影響，更多的直接體現在基層;人民群眾感受黨的作風的變化，是從黨員一言一行中感受到的。從嚴治黨要從基層基礎抓起。一是抓支部，打牢基礎。鴻忠書記講，基層黨建不只在農村，機關也有基層，機關基層就是支部。要把支部這個“網腳”扎牢，強化“支部建在處室、處長擔任書記”，做到全覆蓋、規范化，真正讓基層基礎強起來、黨建活動實起來。二是抓創建，激發活力。今年，要以推廣支部工作法為基礎，著力抓好紅旗黨支部創建。省直機關工委要加強分類指導，抓好支部晉位升級，推動二類支部向一類支部靠攏，從一類支部遴選“紅旗黨支部”。進一步推動支部制度化、規范化建設，建立完善支部工作規范，開展“強基礎、曬臺賬、亮特色”活動，組織支部工作規范化建設現場觀摩。三是抓黨員，建好隊伍。黨員靠支部管理，支部要管住黨員，包括各個層面的領導干部。支部書記必須承擔在組織建設、黨員教育管理上的主體責任，通過抓學習教育、組織生活、“三會一課”等，把黨的活動抓實抓規范，把黨員團結凝聚在黨組織周圍，把支部建成真正的“黨員之家”。四是抓書記，配強領頭。要抓住關鍵少數，強化黨組(黨委)書記、機關黨委書記、支部書記三級書記的龍頭作用。要認真研究書記職能作用的強化機制，完善“處長擔任書記”的規范機制，改變一些同志只看重行政職務、不看重黨內職務，業務主業、黨建副業，業務自覺、黨建旁落等問題。要研究制定發揮黨委委員、支部委員作用的機制，明確職責、提出要求、擬定標準，建立規范制度，做到有章可循。黨委委員、支部委員的配置不在人多，在于履職盡責、發揮作用，要完善工作考評機制，把這些黨務工作崗位打造成培養鍛煉干部的平臺。

(五)落實“兩個責任”，扎實推進機關反腐倡廉建設。省直機關掌握著大量公共資源，反腐倡廉建設顯得更為緊迫、重要。要按照中央、省委要求，在“兩個責任”履職上帶好頭、作表率。一是抓好責任上肩。主體責任是首要之責、根本之責、關鍵之責。要認真貫徹落實《關于貫徹落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》(鄂發〔xxxx〕18號)，黨委(黨組)不僅在建黨管黨治黨上承擔主體責任，而且在黨風廉政建設上也要承擔主體責任;不僅要承擔黨風廉政建設的組織領導之責，而且要承擔從嚴督促落實之責;不僅包括領導班子的集體責任，還包括“一把手”的第一責任、黨委(黨組)其他班子成員的領導責任。今年“三抓一促”活動，將開展黨組(黨委)書記、機關黨委書記、支部書記三個層面的訪談，談認識、談體會、談做法，就是要幫助大家從思想上繃緊主體責任之弦。二是用過硬的措施落實主體責任。要結合部門行業實際，健全制度、細化責任，做到年初安排部署、年中結合中心工作一起開展、年底檢查驗收。“兩個責任”履行要經常化，經常談心談話、拉拉袖子、咬咬耳朵。省直紀工委的監督也要經常，今后紀委談話、函詢會成為常態，這是對干部的真正愛護。三是嚴格執行責任追究。要按照《落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》、《黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法》，加大對違反黨風廉政建設責任制行為的追究力度，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。強化“一案雙查”，對有違紀違法現象的部門和單位，不僅僅是否決先進的問題，還要嚴肅追究領導責任和履行監督責任不力的問題。要學習借鑒中直機關做法，在省直機關探索開展巡查工作。

三、認真履行建黨管黨責任，把機關黨建工作各項任務落到實處。

習講，抓好黨建是最大的政績。在座各位都是機關黨委書記，是推動機關黨的建設的“關鍵少數”，要用建黨管黨的實際行動，做到責任上肩、履職盡責。

(一)絕對忠誠。絕對忠誠是忠誠的最高境界。忠誠不是口號，要體現在對機關黨委書記、支部書記崗位的熱愛上，體現在自覺履行建黨管黨責任的行動上。機關黨委書記權力不大、責任重大，特別是在全面從嚴治黨的今天，自覺履行建黨管黨責任是做好機關黨建工作的重要前提。要強化四個意識。一是機遇意識。當前正值建黨管黨的黃金時期，要以對黨和黨的事業高度負責的精神，搶抓機遇、用好機遇，爭取新的更大作為，不辜負機遇的歷史性惠顧，不辜負黨組織和黨員同志的信任。二是身份意識。要牢記“兩個第一”，第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，這是履行建黨管黨責任的思想和作風基礎。三是崗位意識。“書記”不僅僅是一個職務，更重要的是一份責任，要把我們的好思想、好作風和聰明才智都奉獻到這個珍貴的崗位上，為從嚴治黨盡自己的一份力。四是問題意識。建黨管黨工作中，問題是客觀存在的，要增強問題意識，既要見思想，更要見行動，把問題意識轉化為問題導向，從機關黨委、支部每一項具體工作、活動抓起，在實踐中尋找解決問題的辦法。

(二)極端負責。極端負責不是一般的負責，是以最高的責任感和最強的責任心去做好工作，負責到極致。在本級黨組織中，大家所處的是“領頭羊”、“一把手”位置，如果抓黨建我們有所松懈、有所松勁，那么一級抓一級、層層抓落實就是一句空話。一是要負責。對黨組(黨委)書記、機關黨委書記、支部書記要抓些什么，《黨章》、《條例》都有規定。在其位，就要謀其政，任其職，就要盡其責。對建黨管黨的任務、重點、措施、方法，要了然于心，親自推動，狠抓落實。二是要認真。毛主席講，世界上怕就怕“認真”二字，共產黨人最講認真。我們抓黨建，一定要講認真，堅持原則、敢于較真，一絲不茍、精益求精。黨建工作很多時候是通過活動來開展的。一方面，我們要把活動抓實，結合部門業務工作實際和干部思想作風實際，讓黨員干部在黨建活動中有“獲得感”;另一方面，黨組織按規定組織的各項活動，黨員必須參加，要在平時管理上認真。三是要經常。要一以貫之、常抓不懈，把“建班子帶隊伍”緊緊抓在手上，經常研究、經常分析、經常督辦，以普通黨員身份參加支部活動要經常，與班子成員、黨員干部談心談話要經常，對黨建重點工作、活動進展情況要十分清晰，對領導班子和黨員干部思想作風狀況要十分清楚，經常講評。

(三)把握規律。提高機關黨的建設科學化水平，是我們共同的目標和任務。實現這一目標，關鍵是要從機關黨組織、黨員分布、黨員組成和承擔任務的特點出發，發現規律、總結規律、研究規律、把握規律。黨務工作者要學習、思考、借鑒、比較、總結、積累，找準機關黨建工作的結合點、切入點、關鍵點。一是圍繞中心，服務大局。機關黨建工作只有主動融入、貼緊、貼準中心，才能有效防止“兩張皮”，才能起到導向作用、動力作用和保障作用，達到“用黨的建設帶機關建設、黨員先鋒模范作用帶崗位作用、黨建活動帶職工活動”的效果。二是從嚴從實，依規依紀。一方面，要不折不扣貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，提高黨內政治生活的原則性和戰斗性。堅持按民主集中制原則處理黨內組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系，堅持黨紀面前黨員人人平等，對這些要求，既要嚴格自律，更要敢抓敢管。另一方面，要堅持務實黨建，各項工作都要明細化、具體化，落實到處室、到崗位、到每名黨員干部。三是以人為本，有的放矢。黨建工作是做人的工作。要遵從黨員干部進步成長規律，遵從部門行業發展的規律;要體現機關黨組織的人文關懷，讓黨員干部在思想上亟待廓清迷思的時候、在工作上破難動力不足的時候、在生活上遇到困難的時候，把關懷和溫暖送到黨員心坎上。四是與時俱進，改革創新。機關黨建工作要緊跟時代發展，不斷探索創新，抓住新的群體、新的服務對象，搶占網絡、手機等新陣地、新資源，在抓黨務、業務融合上創新，在抓基層、打基礎上創新，在增強實效性、針對性上創新。

(四)提升素質。機關黨組織書記的能力素質，決定著機關黨建工作的質量水平，決定著機關黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。一是增強政治敏感性。黨的以來，以同志為的黨中央治國理政的新思維、新理念，各級黨組織書記要加強學習，理解精神實質，切實增強政治敏感性和政治鑒別力，準確把握建黨管黨要求，緊跟建黨管黨從嚴的部署，抓好落實。二是培養辯證思維。要堅持用全面、聯系和發展的眼光看待問題，分清主要矛盾和次要矛盾，全面、歷史、系統地分析問題，既要客觀總結黨建工作取得的實際成效，又要冷靜看待黨建工作存在的薄弱環節;既要看到黨的建設面臨的嚴峻挑戰，又要看到黨的建設難得的歷史機遇;既要看到黨自身建設的特殊性，又要看到政黨建設規律的普遍性，在新時期機關黨建工作上推進方法創新。三是切實轉變作風。務實黨建，關鍵是作風要務實，目標實、措施實、活動實、效果實。要改變“完成任務”、“實功虛做”的工作模式，深入黨支部、黨小組摸“一手材料”，融入黨員之中了解真實情況，使建黨管黨工作為中心工作服務、為黨員干部成長進步服務，讓黨員同志積極主動參加到黨的各類活動中來。四是提升綜合素質。要提高理論修養，堅定對黨、對馬克思主義、對中國特色社會主義的篤信和虔誠。要提高建黨管黨業務能力，提升思想政治工作能力，做有心人，善于鉆研業務，自覺跟上新時期黨建工作的新要求，努力成為機關黨建工作的行家里手。

機關領導講話稿篇四

各位會員、同志們：

機關工會換屆是我們人大機關干部職工政治生活中的一件大事和喜事，今天的會員大會開得很圓滿。在此，我謹代表市人大常委會黨組和機關黨委對會議的成功召開以及新當選的工會委員會班子成員、女工委、經審委，表示熱烈的祝賀！

近幾年來，第x屆機關工會忠誠履職，積極服務，為我市人大工作和常委會機關建設做出了積極的貢獻，得到了全體機關干部職工的充分肯定。借此機會，我謹代表市人大常委會黨組對第x屆機關工會全體同志的辛勤付出和無私奉獻，表示衷心的感謝！

工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。建好“職工之家”，當好“娘家人”是新一屆工會委員會面臨的新任務新課題。根據黨組研究的意見，我就做好今后機關工會工作，提三點希望：

工會是黨聯系職工群眾的重要橋梁和紐帶，我們黨歷來高度重視工人階級和工會工作。十八大以來，***總書記多次就工會工作發表了重要講話。***總書記強調，中國特色社會主義事業是億萬人民的事業，黨的群團工作肩負著莊嚴使命，工會等群團組織要保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性。同時又指出：工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。新形勢下，工會工作只能加強，不能削弱；只能改進提高，不能停滯不前。希望各級工會組織和廣大工會干部堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，堅守工會工作的主戰場，狠抓工會工作的中心任務，模范履行工會組織的政治責任，更好發揮工會組織作用。

習總書記的重要講話對做好新形勢下工會工作提出了更高的要求。也為我們指明了努力方向，機關工會要深入學習貫徹***總書記有關重要講話精神，自覺強化責任擔當，自覺把工會工作放在全局工作的高度去思考、謀劃、把握、落實，努力開創人大機關工會工作新局面。

創新是時代的主題，工會工作也要創新。面對新形勢、新任務，機關工會不僅要完成好職責范圍內的“規定動作”，更要主動適應新常態，不斷創新工作方式方法。

（一）圍繞中心服務大局。機關工會要始終堅持圍繞人大常委會工作大局搞好服務，要以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，積極引導干部職工言規言紀、行規行紀，推動全體機關干部職工不斷改進工作作風，提高工作水平，共建文明機關。

（二）突出主業積極作為。密切聯系并竭誠服務廣大干部職工，是工會組織的最大優勢，也是職責所在。要不斷提升服務意識和能力，全心全意為廣大職工群眾服務，認真傾聽職工群眾呼聲，維護好廣大職工合法權益，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事。一要豐富工會活動。根據干部隊伍結構和興趣愛好等實際，結合主題黨日活動，聯合婦委會、青工委等群團組織開展好培訓交流、志愿服務、文化體育等多樣化的主題活動，力爭做到每月、每季度都有層次不同的活動，切實滿足職工文化生活需求。二要加強人文關懷。合理安排干部職工體檢、休假、外出學習，關心會員工作、生活；主動為干部職工排憂解難，特別要加強對病、老、困難職工的慰問和幫助；積極配合機關黨委做好干部職工的思想政治工作，不斷提高干部職工政治素質和綜合素質。三要維護職工權益。要真誠傾聽職工呼聲，保障干部職工民主權利；在政策允許范圍內努力提高干部職工福利待遇。

（三）規范工會工作機制。要團結協作，進一步加強機關工會思想建設、組織建設，提升工作能力，制定完善工作規則制度，嚴格依法依規依制度辦事，分工協作，把工作抓起來，把活動開展好。特別要重視加強工會經費的管理，大家也要理解支持。

近幾年來，我們一直堅持致力于打造“團結和諧，廉潔高效，富有活力和戰斗力”的常委會機關集體，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，這仍是我們今后共同的努力方向。機關工會要圍繞這一目標，在市總工會指導下，發揮優勢，主動作為。堅持黨的領導。機關黨委要加強對工會工作的領導、統籌和指導，機關工會要積極爭取人大黨組、機關黨委重視支持，認真落實人大黨組、機關黨委的決定和工作安排。人大黨組、機關黨委也將在人力物力財力和時間上給予工會最大支持。強化協同聯動。機關工會要主動溝通聯系，加強與婦委會、青工委等群團組織的聯系配合，拓寬工作的覆蓋面，注重活動的有機結合，切實把工人階級主力軍、青年生力軍、婦女半邊天作用充分有效地發揮出來。人人當好主人翁。全體干部職工要切實發揚主人翁精神，多為工會工作出點子、提建議，積極參加工會各項活動，主動做好相關工作；要愛崗敬業，認真履職盡責，自覺講規矩、守紀律，維護機關形象。

總之，衷心希望新一屆工會委員會不辜負人大黨組、機關黨委的期望，不辜負全體機關干部職工的信任和重托，把機關工會建設成真正的“職工之家”，團結和帶領全辦機關干部職工，務實創新、開拓進取，為人大工作做出新的貢獻！

機關領導講話稿篇五

同志們：

鄉黨委政府決定今天召開“發揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關”（學習型、創新型、服務型、誠信型、廉潔型），切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題；二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執行不力的問題；三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題；四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題；五是進一步提高創新水平，切實解決因循守舊、滿足現狀的問題。

近段時間，我鄉各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現了一些問題，已經到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現在四個方面：

一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創業小區工程建設、招商引資項目開工、林權制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發達地區推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規模推進的態勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。

二是“梗”，就是“中梗阻”嚴重。根據近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現。在實際工作中主要表現為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協調不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協調和諧的整體環境“軟結構”。由此導致執行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖；二是折扣，搞政策取舍，有利就執行；三是做交易，辦事看交情、看好處辦事；四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風，加強效能建設，就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉發展的形勢極不適應，鄉黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。

三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效；一些人作風散慢，事業心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。

四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮建設關系發展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當地領導的眼界、文化素養和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區的形象，投資環境好不好，辦事效率高不高，關鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環境的有效途徑，就是要加大集鎮基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發展的重要舉措。沿海發達地區經濟快速發展的成功經驗告訴我們，一個地方要實現快速崛起，必須突破工業經濟，強化招商引資，加速產業結構調整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發展特色經濟，把業企業引進來，改變我們的傳統產業模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產業結構調整過來，就能加快發展農特產品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關系。我們發展不快，發展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。

一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質保量按時按序推進；新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。

二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉化為自覺行動，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，進一步優化經濟發展的軟環境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優、激勵約束和動態管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。

三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發展機遇，這個時候，每一個環節都不能出現問題，否則經濟提速發展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉發展的時機。我們要將發達地區的先進思想與本鄉的實際相結合，走出一條符合我鄉具有特色的發展之路。我們沒有經驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規”、反“常態”，破舊創新；敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規的方法和手段，突破因循守舊的禁區，打破條條框框的限制；敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環境的人是罪人。

四要“抓”，就是要重抓落實。發展心系著全鄉15000人民，“誰與發展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉重點工作推進提供最堅強的保障。

一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的座右銘，用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態對待每一項工作。二是破解難題抓落實。在加快發展中，一定要凝心聚力，振作精神，直面困難、破解難題。先干不爭論，先干不議論，邊干邊摸索，在實踐中學習，在實踐中總結，在不斷破解難題中實現新發展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快，制定工作方案要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優質服務抓落實。要把優質服務作為加快發展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發展環境。全鄉上下要營造開明開放的思想環境，要營造安全和諧的經營環境，讓投資者有預期的穩定感和安全感，使其放心大膽地搞經營、謀發展，以環境的優化實現產業的快速集聚，實現快速發展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。

同志們，機關效能建設事關我鄉的發展，事關人民的期望，事關干部的成長，事關黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發展、對事業、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關效能建設攻堅戰，掀起一場聲勢浩大的機關效能革命，為我鄉經濟社會快速發展作出自己應有的貢獻！

機關領導講話稿篇六

同志們：村黨(總)支部換屆選舉大會今天隆重召開了，這是我村政治生活中的一件大喜事，我受鎮黨委的委托，向大會表示熱烈的祝賀!

下面，我代表鎮黨委就如何做好換屆選舉工作講三點意見：

一、要充分認識開好這次大會的重要意義。

貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，依法建立農村基層黨組織，落實黨的領導，是進一步擴大黨內民主，充分調動黨員參政議政的積極性，更加科學民主地選出高素質基層黨組織領導班子的一項重大舉措。對于擴大和發展農村基層民主，創造優秀人才脫穎而出的社會環境，建立干部能上能下的用人機制，密切黨群干群關系，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力、全面提升基層黨組織領導班子整體素質都具有十分重要的意義。

二、要正確行使權利，嚴格把握選舉的質量。

今天召開的黨員大會，選舉產生新一屆村黨(總)支部委員會，就是要把素質好、水平高、本領強、信得過、符合條件的同志選上來。大家要切實根據鎮黨委的要求和標準，堅持黨性原則、堅持處于“公心”、“真心”，真正把那些符合條件、個人素質高、群眾基礎好、服務意識優、工作能力強，熱愛農村事業的“雙強”黨員選舉出來。為此，到會的全體黨員，要以當家作主人的政治責任感，嚴肅認真地對待這次選舉大會，依法行使民主權利，嚴格按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，共同努力，把選舉大會開好，開成功。

三、要服從大局，嚴守大會選舉紀律。

嚴格遵守和維護黨的紀律是每一個黨員義不容辭的責任，今天是一次黨內會議，到會的都是黨員同志，每一個同志都要服從大局，嚴格按照會議的要求和選舉程序，真正從本村發展和廣大群眾意愿出發，正確行使好手中的權利，齊心協力完成好這次選舉工作。堅決防止憑個人好惡，為個人私利不講原則的做法。對于在選舉中搞非組織活動，情節嚴重、性質惡劣的將嚴厲查處、絕不姑息，以維護換屆選舉工作的嚴肅性。

同志們，黨組織換屆選舉是深化黨內民主，保障黨員權利，我們在座的各位一定要以高度的整治責任感和歷史使命感，嚴格按照要求，選舉出群眾擁護、黨委滿意、村級發展需要的優秀人才。

新一屆村黨(總)支部即將產生，鎮黨委希望他們進一步增強素質，努力提高帶領村民增收致富的能力和水平;找準路子，加快農村經濟發展步伐;抓好班子，不斷增強村黨組織的戰斗力，加強團結、健全制度、發揚民主、加強后備干部建設;樹好形象，切實維護廣大群眾的根本利益，立身要正、處事要公、辦事要實、方法要活、待民要善。我相信在鎮黨委、政府的正確領導下，在廣大黨員群眾的支持下，新一屆村黨(總)支部通過扎實工作，村的明天一定會更加美好。

最后，預祝大會圓滿成功!祝大家身體健康，工作愉快，萬事如意!

機關領導講話稿篇七

同志們：

今天全區召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結20xx年全區機關效能建設工作情況，安排部署20xx年機關效能建設的任務和措施，動員全區各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區經濟跨越式發展。下面，我就進一步轉變全區機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。

第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。

20xx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區機關干部作風轉變，為全區經濟社會平穩較快發展提供了有力保證。

（一）責任意識和創先爭優意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態，加快發展、超常發展、跨越發展已成為全區上下共識，各級各部門創先爭優、爭前進位的思想不斷強化，敢于創新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業發展等方面都取得了新的成績。

（二）服務意識和服務能力進一步增強。“兩區”體制進一步調整優化，責權進一步理順，面對企業落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規劃、審批、辦證方面等問題，協調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業發展發揮了積極作用，創造了經濟發展良好環境。

（三）效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規、打破常規、特事特辦、優質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。

（四）更加注重民生。區直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區面貌的改善、城鎮居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現實的問題，贏得了群眾的信任和支持。

（五）干部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區干部廣大干部的工作作風有了明顯轉變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執法等現象，有了明顯好轉。作風體現形象、作風決定效率、作風事關發展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。

在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區機關作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業家打交道、怎樣為企業家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕擔責任；有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現象還依然存在。效能辦要認真查處違規違紀現象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結合實際，認真搞好查擺和整改。

今年是實施“”規劃的開局之年，也是打造千億園區、建設城市新區的關鍵一年。開好頭、起好步對全區“”整體目標的實現具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉變作風、強化服務、提高效能，創造更好的發展環境；尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執政能力，推動工作實現新突破，不斷增創發展新優勢；尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優化發展環境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。

第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平。

今年全區機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：

（一）要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質。

一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區的發展實際，正視僵化保守、求穩怕亂、安于現狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發展、跨越發展的思想和陳舊觀念。

二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發展、擴大發展、開放發展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環節，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。

（二）要堅定不移抓落實，認真履行職責。

一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發展和全區人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為；要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關心、多支持、多保護，并優先提拔重用；對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。

二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結制度。對區委、區政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區委、區政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施；各分管領導要加強協調調度，加大督查力度，確保落到實處。

（三）要全力以赴抓服務，優化發展環境。

一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質量不高。各級機關和干部要切實引起高度重視，以項目業主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業主和群眾搞好服務。對項目業主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理；對手續不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內創造條件辦理；對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業主和群眾的理解。

二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區行政服務中心規范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。

三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業服務的手段。要加強干部管理監督，加大干部交流力度，優化好干部工作環境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業不正之風。一旦出現濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。

第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效。

（一）要加強領導，落實責任。區委和區級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執行“一把手”責任制，常抓不懈。區效能辦要充分發揮組織協調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。

（二）要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強干部監督管理，推動機關作風大轉變、工作效能大提升。區效能辦和區紀委（監察局）、區委區政府督查室要進一步加大監督檢查力度，努力在解決基層、企業和群眾反映強烈問題上見實效；要研究行之有效的工作效能監察辦法，促進作風轉變和效能提高。要拓寬監督渠道，建立完善有獎舉報制度，調動群眾監督的積極性；要充分發揮人大代表、政協委員和新聞媒體、服務對象的監督作用，不斷提高監督實效。

（三）要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優的重要依據，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結果運用，對成效顯著、評議優秀的單位，給予表彰獎勵；對問題較多、評議較差的單位，重點監督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優資格。通過獎優罰劣，充分激發各級機關服務項目、服務企業、服務群眾的自覺性和主動性，努力創造良好的發展環境。

機關領導講話稿篇八

機關效能建設是管理科學的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標，以實現優質高效為目的，把管理的諸要素有機結合在一起依法履行職責的管理活動。下面是本站小編給大家整理的機關效能建設動員大會領導。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天全區召開機關效能建設總結表彰暨動員大會，主要任務是，回顧總結20xx年全區機關效能建設工作情況，安排部署20xx年機關效能建設的任務和措施，動員全區各級干部進一步解放思想、開拓進取，以更加良好的精神風貌、更加務實的作風、更加高效的服務，推動全區經濟跨越式發展。下面，我就進一步轉變全區機關干部作風、深化機關效能建設，講三個方面的問題。

第一、總結經驗，找出差距，進一步增強抓好效能建設的責任感和緊迫感。

20xx年9月份以來，我們堅持把機關效能建設作為提高執行力、提高工作效率的切入點和突破口，扎實開展機關效能建設活動，不斷完善機制，強化監督考核，機關工作質量和服務水平有一定的提高，有力推動了全區機關干部作風轉變，為全區經濟社會平穩較快發展提供了有力保證。

(一)責任意識和創先爭優意識進一步增強。各級干部始終保持昂揚向上的精神斗志和積極向上的精神狀態，加快發展、超常發展、跨越發展已成為全區上下共識，各級各部門創先爭優、爭前進位的思想不斷強化，敢于創新、敢于突破、敢于拼搏的意識明顯增強，在項目建設、基礎設施建設、城市建設及社會事業發展等方面都取得了新的成績。

(二)服務意識和服務能力進一步增強。“兩區”體制進一步調整優化，責權進一步理順，面對企業落地、開工、建設所要解決的大量問題和繁重任務，各級各部門始終把服務作為首要職責，充分發揚“五辦”作風，加快征地拆遷速度，主動幫助解決規劃、審批、辦證方面等問題，協調解決水、電、油、運、氣等生產要素問題，幫助解決用工難等問題，為推進項目建設，促進企業發展發揮了積極作用，創造了經濟發展良好環境。

(三)效能意識和辦事效率進一步改善。開展機關作風效能建設以來，機關全面推行“依法依規、打破常規、特事特辦、優質服務”的辦事原則。建立健全辦事公開、首問負責、服務承諾、限時辦結和責任追究等工作制度。辦事拖拉、相互推諉的衙門作風有了很大改進，提高工作效率、講究辦事效果的氛圍已初步形成。

(四)更加注重民生。區直各部門在為老百姓解決生產生活中的實際問題方面，切切實實做到了量力而行、盡力而為。比如，城區面貌的改善、城鎮居民低保的普遍解決、社會保障體系的健全完善、還遷安置房建設、教師職稱聘任等方面，解決了一些人民群眾最關心、最直接的、最需要、最現實的問題，贏得了群眾的信任和支持。

(五)干部作風明顯好轉。通過機關效能建設，全區干部廣大干部的工作作風有了明顯轉變。人民群眾反映強烈的不按時上下班、打牌“帶彩”、相互吃請、工作日中餐飲酒、公車私駕、粗暴執法等現象，有了明顯好轉。作風體現形象、作風決定效率、作風事關發展大局，已成為廣大機關干部職工的共識。

在充分肯定成績的同時，我們也應該看到，與新形勢、新任務相比，全區機關作風效能建設還存在很多不容忽視的問題，與項目業主和群眾的要求相比還有較大差距。一是“一抓到底”的工作精神沒有得到有效貫徹，工作效率還有待提高。有的部門不催不辦，辦事拖拉，安排部署的工作遲遲得不到落實反饋，重難點問題得不到有效解決。比如全通公司辦房產證的問題，一年時間沒有辦好。這里面有全通自己的問題，也有政府部門的問題，有些問題是可以合法地解決的。有問題要及時報告反映，可當面匯報，也可電話請示匯報，要想方設法解決問題，一抓到底，把事辦成。要正確處理效率與程序的關系，兩者并不矛盾，要擺正兩者之間的關系。不能因為講效率而不講程序，也不能因為講程序而成為效率不高的理由。比如綠化招標，如果提前把程序走完，3月份就正好開展植樹綠化。二是服務能力有待提高。有些干部不善于學習研究，不知道怎樣和企業家打交道、怎樣為企業家服務，遇到有難度或有政策障礙的問題束手無策，沒有去研究解決，工作能力和水平還不適應形勢發展的要求。三是工作責任心不強，精神狀態不佳。工作上缺乏熱情、激情和動力，上進心不強，工作中怕擔責任;有的同志存在本位主義思想，遇到有利益的事就撈，遇到難題互相推諉。四是執行紀律不夠嚴。工作日中餐飲酒、打牌帶彩、互相吃請、上班時間炒股玩游戲等現象還依然存在。效能辦要認真查處違規違紀現象，不能手軟。各級各部門一定要高度重視，結合實際，認真搞好查擺和整改。

今年是實施“”規劃的開局之年，也是打造千億園區、建設城市新區的關鍵一年。開好頭、起好步對全區“”整體目標的實現具有重要意義。面對新的形勢和任務，尤其需要通過加強機關效能建設，進一步轉變作風、強化服務、提高效能，創造更好的發展環境;尤其需要通過加強機關效能建設，提高科學執政能力，推動工作實現新突破，不斷增創發展新優勢;尤其需要通過加強機關效能建設，進一步密切黨群干群關系，進一步形成同心同德、推動發展的強大合力。各級各部門要切實提高對加強機關效能建設、優化發展環境重要性的認識，以高度的政治責任感和使命感，強化措施，加大力度，不斷把機關效能建設推向深入。

第二、突出效率，狠抓落實，努力推動機關效能建設再上新水平。

今年全區機關效能建設的主題是“提高工作效率”，重點就是要解決機關干部存在的四平八穩、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服務能力欠缺、工作責任心不強等突出問題。具體來講要抓好以下幾個重點：

(一)要始終如一抓學習，不斷提高綜合素質。

一是要圍繞解放思想加強學習。辦事效率不高、效果不好，說到底是學習不夠、思想不解放，沒有真心實意地沉下身子去學習，沒有真心實意地想去解決實際問題。對此，每個干部要對照自己的思想實際和全區的發展實際，正視僵化保守、求穩怕亂、安于現狀、得過且過、消極畏難、工作紀律渙散等問題，切實破除因循守舊、自滿保守、虛空漂浮等影響科學發展、跨越發展的思想和陳舊觀念。

二是要圍繞提高工作能力加強學習。日常工作中我們做了大量工作，吃了苦、受了累，但由于學習不夠，能力沒有提高，事情沒有得到解決，工作還是原地踏步。對此，我們要在圍繞加快發展、擴大發展、開放發展上加強學習，注重了解實際情況，抓住關鍵環節，解決實際問題。從群眾反映最突出的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，務求肩負的工作有所突破。

(二)要堅定不移抓落實，認真履行職責。

一是要敢抓敢管、敢于負責。各級干部尤其是主要負責同志要敢于負責任、敢于擔風險，為了猇亭的發展和全區人民的利益，不怕事、不避事、不退縮，堅決反對見了問題就回避、遇到矛盾就繞行的不負責任行為;要堅持原則，敢于觸難碰硬，堅決反對不講原則、處事圓滑的老好人行為。對敢于負責、不怕得罪人的干部要多理解、多關心、多支持、多保護，并優先提拔重用;對不負責任、當老好人的干部，要批評教育，直至采取必要的組織措施。

二是要嚴謹務實、一抓到底。各級干部要把抓落實作為一項基本功來礪煉，把握抓落實的規律，提高抓落實的能力，具體抓、抓具體，切忌大而化之和不切實際的空對空。要認真落實重點項目責任制和重要工作、重點工程限時辦結制度。對區委、區政府的決策部署，說什么時候干，就什么時候干，說什么時候干完，就什么時候干完，一抓到底，確保抓出成效。要加大工作督查力度，特別是對區委、區政府確定的重點工作和大事、實事，各有關部門和單位要進一步細化任務，落實責任，抓緊實施;各分管領導要加強協調調度，加大督查力度，確保落到實處。

(三)要全力以赴抓服務，優化發展環境。

一是要提升服務對象滿意度。群眾和項目業主的滿意度還不很高，直接找我訴或越級向市領導反映問題的現象仍然存在，這說明我們的政府有些部門干部的服務意識不強，服務水平和服務質量不高。各級機關和干部要切實引起高度重視，以項目業主和群眾滿意為最高標準，積極主動、熱情周到地為項目業主和群眾搞好服務。對項目業主和群眾的要求，能辦理的要立即辦理;對手續不完備或條件不成熟的，要主動幫助想辦法，在政策法律允許的范圍內創造條件辦理;對確因政策、法律等原因不能辦理的，要耐心做好解釋說明工作，取得項目業主和群眾的理解。

二是要提高工作效率。要大力倡導雷厲風行、立說立行、急事急辦、特事特辦的工作作風，認真落實部門公開承諾、限時辦結等制度，對承諾的事項要堅決按時落實到位，對安排交辦的事項，要有結果、要有回音、要有反饋。要進一步減少審批事項，簡化辦事程序，切實提高辦事效率。要提高區行政服務中心規范運行水平，真正做到“一個部門受理、一條龍服務、一次性辦結”。

三是要切實加強廉政建設。要教育引導各級干部樹立正確的權力觀，處理好權與責的關系，始終把權力作為為群眾謀利益、為基層和企業服務的手段。要加強干部管理監督，加大干部交流力度，優化好干部工作環境，使各級干部依法、廉潔、文明行政。要加大查處力度，堅決糾正部門和行業不正之風。一旦出現濫用職權、吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題，要堅決嚴厲查處，嚴格追究部門領導班子和主要負責人的責任。

第三、強化措施，狠抓落實，確保機關效能建設取得新成效。

(一)要加強領導，落實責任。區委和區級領導干部要以身作則，帶頭轉變作風，切實抓好分管的部門和工作，認真負責、客觀公正地對各效能建設單位進行考核評價，做好表率。各級各部門要把加強機關效能建設擺到更加突出的位置，嚴格執行“一把手”責任制，常抓不懈。區效能辦要充分發揮組織協調、工作調度和考核職能，周密部署，精心組織，確保機關效能建設取得新成效。

(二)要強化督查督辦，務求實效。各級各部門要把監督管理貫穿機關效能建設全過程，以加強干部監督管理，推動機關作風大轉變、工作效能大提升。區效能辦和區紀委(監察局)、區委區政府督查室要進一步加大監督檢查力度，努力在解決基層、企業和群眾反映強烈問題上見實效;要研究行之有效的工作效能監察辦法，促進作風轉變和效能提高。要拓寬監督渠道，建立完善有獎舉報制度，調動群眾監督的積極性;要充分發揮人大代表、政協委員和新聞媒體、服務對象的監督作用，不斷提高監督實效。

(三)要嚴格考核獎懲，增強活力。要堅持把機關作風效能建設考評作為實績評定、評先評優的重要依據，進一步完善考核評議機制，加大考核力度，強化結果運用，對成效顯著、評議優秀的單位，給予表彰獎勵;對問題較多、評議較差的單位，重點監督，限期整改。對整改不力的，取消單位評先評優資格。通過獎優罰劣，充分激發各級機關服務項目、服務企業、服務群眾的自覺性和主動性，努力創造良好的發展環境。

同志們，加強機關效能建設、優化發展環境，事關全區經濟社會發展大局，事關各項事業成敗。各級各部門要進一步統一思想，提高認識，完善措施，扎實推進，切實轉變作風、提高效能、優化環境，為加快建設千億園區、城市新區做出新的更大的貢獻!

各位領導、同志們：

大家上午好!市委、市政府今天在這里召開動員大會，對全市機關效能建設進行全面部署，這充分體現了市委、市政府著力改進工作作風、提高機關效能、優化發展環境的信心和決心。

我們將認真學習貫徹這次大會精神，按照市委、市政府的統一要求，在x鎮大力開展機關效能建設活動，緊緊圍繞深化認識、發展經濟、服務群眾、規范管理四個重點，認真落實機關效能建設各項措施。為此，我們將突出抓好以下四個方面工作。

一、深化思想認識，提高干部素質。在全鎮范圍開展機關效能建設教育活動，增強干部、職工對開展機關效能建設重要性與必要性的認識，有針對性地解決思想認識問題。一是注意把握好機關效能建設的特點，統籌兼顧、全面推動各項工作，做到“兩促進、兩不誤”。二是注意教育廣大干部、職工增強服務意識和服務本領，鼓勵機關干部利用中心組學習、電大、函授、在職自學等多種形式，學習農村實用技術、管理、法律等知識，提高學歷層次和業務水平。今年4月份后，將分批組織干部、職工前往江浙、廣東等地區學習考察，開拓視野，進一步解放思想，激發干事熱情。三是注意狠抓工作落實。落實領導責任制，明確鎮領導班子成員的任務，各負其責，把效能建設的有關要求落到實處。

二、圍繞經濟發展，營造良好環境。目前，x鎮擔負著全市項目開發建設的重任。20xx年以來，我鎮積極推進各個項目的建設，共完成項目征地2560畝，其中xxx新征地550畝，拆遷350戶，完成任務的99.8%;xx、市政道路的清表工作基本完成，促使xx、xx、xx、xx、xx、市政道路等項目順利進入開發建設。從現在開始，我們將更加積極努力，要在提高辦事效率、提高服務質量上下功夫，努力營造一個良好的投資環境。我們堅決圍繞市委、政府的中心工作，對我鎮機關中阻礙經濟發展的突出問題，特別是在項目開發建設的問題上要采取有力措施，動真格、出實招、解難題，努力形成適應經濟快速發展的機關工作環境，確保各個項目順利開發建設和鎮各項工作上新的臺階。

三、多辦實事好事，解決突出問題。重點解決一批群眾生產生活中存在的突出問題，特別是被征地農民的生產生活問題，以實際成效取信于民。幾年來，我鎮共投入237萬元建設硬化xx村莊的巷道總長3860米;投入資金72萬元，修建xx路;投入資金322萬元，為xxxx等村委會鋪設自來水管道，切實解決了群眾行路難和飲水難的問題。以后我們更多開門征求意見，定期聽取群眾對機關效能建設的意見建議，找出那些群眾關注、影響較大、反映強烈的突出問題。重點解決好我鎮存在的失地農民就業難、保障不落實、就醫難等若干熱點、難點問題，辦實事辦好事，為群眾生產生活排憂解難，幫助群眾致富奔小康。

四、規范制度建設，建立長效機制。幾年來，我鎮建立和修訂了36項制度和13想辦事流程。會后，根據市統一部署，我們要抓緊、抓好相關制度建設。一是建立健全便民服務制度。完善各類便民服務措施，建立完善各項制度。我鎮正在建立便民服務中心、窗口，并加快電子政務建設，建設新型辦事平臺。二是完善政務公開制度。進一步研究完善鎮政務公開的具體規定，增強工作的透明度。三是建立和完善績效考核制度。量化考核標準，嚴格考核程序。更好地發揮績效考核的激勵約束作用，倡導正確的政績觀，形成機關干部的正確導向。四是建立監督檢查制度。加強對對機關干部的工作監督。同時，抓好立效能告誡、誡勉教育等責任追究制度建設。

鄉鎮工作面廣量大，機關效能建設必須實實在在，貼近鄉鎮實際。我們堅決把機關效能建設作為一項長期而又艱巨的任務，長抓不懈，因此，我們在具體工作中將既符合我鎮實際又能推動工作開展的好經驗、好做法用制度形式固定下來，探索建立長效機制，推動機關效能建設逐步走上制度化、規范化的軌道，促進x鎮鎮經濟社會更快更好地發展，為xxxx城市建設做出積極的貢獻!

謝謝大家!

同志們：

鄉黨委政府決定今天召開“發揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動動員大會，就是要著力建設“五型機關”(學習型、創新型、服務型、誠信型、廉潔型)，切實解決五個方面的突出問題：一是進一步增強大局意識，切實解決本位主義、各自為政的問題;二是進一步提高工作效率，切實解決反應遲緩、執行不力的問題;三是進一步提振干部士氣，切實解決萎靡不振、自暴自棄的問題;四是進一步嚴肅工作紀律，切實解決思想渙散、作風漂浮的問題;五是進一步提高創新水平，切實解決因循守舊、滿足現狀的問題。

近段時間，我鄉各項工作在大家的共同努力之下，取得了一定的成績。但是，也出現了一些問題，已經到了不得不說、非解決不可的時候，主要表現在四個方面：

一是“慢”，就是工作推進慢。當前，在全民創業小區工程建設、招商引資項目開工、林權制度改革和四件大事等工作推進過程中，存在的最大問題是，招商項目開工、在建項目推進緩慢。重點工程進展不平衡，速度不快。推進速度緩慢，遲遲看不到形象進度，未能按照既定時間表按時按序推進，與廣大群眾的期待還有很大的差距。盡管前兩年的工作取得了一定的成績，發展有較大的變化，但與全縣、與周邊、與沿海發達地區推進工作的速度相比，還存在很大的差距，沒有形成大規模推進的態勢。招商引資簽約項目和重點工作的推進存在的突出問題是，一是簽約項目遲遲沒有開工，沒有真金白銀的投資，見不到稅收。二是重點工作推進緩慢，都超出了預定工期，老百姓就看不到希望。

二是“梗”，就是“中梗阻”嚴重。根據近階段的一些反映，我們的部份干部仍然存在著嚴重的“中梗阻”問題，導致黨委政府的政令不暢，決策部署難以落實，目標任務難以實現。在實際工作中主要表現為三種癥狀。一是“陽奉陰違”：搞當面一套背后一套，欺上瞞下，弄虛作假，自己說了算。二是“倚老賣老”：擺老資格，講條件，領導管不了，得過且過。三是“協調不足”：“利益當籃球、困難當足球、責任當排球”，缺乏一種協調和諧的整體環境“軟結構”。由此導致執行政策呈四種傾向：一是抵觸，對工作硬頂、軟拖;二是折扣，搞政策取舍，有利就執行;三是做交易，辦事看交情、看好處辦事;四是不作為，瀆職失職貽誤工作。如果我們大力整治干部作風,加強效能建設,就會讓干事的人寒心，這與當前全縣和全鄉發展的形勢極不適應，鄉黨委政府要下定決心，非拿一部分人開刀不可，希望大家好之為之。

三是“實”，就是作風不實。當前，我縣一些干部還存在抓而不實、抓而不緊、抓抓停停的現象，有的高高在上不愿抓落實，有的無計無謀不會抓落實，有的怕苦怕累不想抓落實。主要表現為：喜歡做表面文章，華而不實，工作推進說在啃上，沒有進度，不見成效;一些人作風散慢，事業心、責任感不強，做一天和尚撞一天鐘，缺乏爭先進位的精神，工作上得過且過。主動性不強，對工作中出現的新情況、新問題拿不出有效解決的辦法，遇問題，束手無策，無所作為。遇到困難沒有克服困難的勇氣，沒有戰勝困難的能力，不能實實在在地干，踏踏實實地干。

四是“識”，就是認識不到位。為什么我們的工作推進慢，說到底，還是一個認識不到位、思想不解放的問題。究其原因，主要有三個方面。一是沒有認識到集鎮建設關系發展快慢的重要性。市委薄書記指出：一個城市建得好不好，管得好不好，能反映出當地領導的眼界、文化素養和工作水平。一個地方的標志性建筑代表著一個地區的形象，投資環境好不好，辦事效率高不高，關鍵是看城市的建筑和形象。要提升投資硬環境的有效途徑，就是要加大集鎮基礎設施建設和重點工程的推進力度，讓別人從標志性建筑看到這座城市的生機與活力。二是沒有認識到實干苦干是加快一個地方發展的重要舉措。沿海發達地區經濟快速發展的成功經驗告訴我們，一個地方要實現快速崛起，必須突破工業經濟，強化招商引資，加速產業結構調整。為此，我們要做好招商引資這篇文章，大力發展特色經濟，把業企業引進來，改變我們的傳統產業模式。只要我們能先人一步、快人一拍把產業結構調整過來，就能加快發展農特產品加工。三是思維狹隘，處理不好局部和整體的關系。我們發展不快，發展不好，一切都是空談。沒有高度的責任感，沒有寢食難安、夜不能寐的緊迫感，沒有慢進則退的危機感，把單位和個人的局部利益看得太重，思前想后、畏首畏尾，膽小怕事、縮手縮腳，那么機遇便會喪失，發展便會落空。對以上存在的問題，各級各部門務必高度重視，切實加以解決。

一要“快”，就是要加快推進項目。一是項目動工要快。力爭6月底前動工建設，二是項目推進要快。對于在建的重點建設項目，續建項目要嚴格倒時計管理，倒排工期，倒逼推進，保質保量按時按序推進;新建項目要充分做好前期準備工作，全力確保在建項目如期或提前完工。

二要“疏”，就是要疏通中梗阻。一疏思想。要以大力開展“發揚長征精神，筑牢三個思想基礎，促進機關效能建設上新臺階”主題實踐活動為抓手，做到真學、真用，并轉化為自覺行動，改變一切束縛發展的做法和規定，革除一切影響發展的體制弊端，進一步優化經濟發展的軟環境。二疏機制。要逐步形成競爭擇優、激勵約束和動態管理機制。敞開大門，讓一切想干事、能干事的人有盼頭。對干部崗位要定期交流，使干部成為多面手，要強化考核淘汰，要讓干部能上能下。

三要“提”，就是要提高認識。要充分認識到我們面臨難得的發展機遇，這個時候，每一個環節都不能出現問題，否則經濟提速發展便是一句空話。說小一點是瀆職失職工作不力，說大一點就是貽誤我鄉發展的時機。我們要將發達地區的先進思想與本鄉的實際相結合，走出一條符合我鄉具有特色的發展之路。我們沒有經驗可循，唯有靠自己去闖，做到敢想敢干敢當。敢想，就是要破“常規”、反“常態”，破舊創新;敢干，就是敢闖，敢試，敢冒，敢于跳出政策和體制的“紅線”，敢于用超常規的方法和手段，突破因循守舊的禁區，打破條條框框的限制;敢當，就是要敢于決斷、敢于拍板，不怕失敗、勇于擔責。要充分認識到，客商投資不論大小都是我們的是親人，能招來客商的干部是能人，影響投資環境的人是罪人。

四要“抓”，就是要重抓落實。發展心系著全鄉15000人民，“誰與發展過不去，就是與黨委政府過不去，就是與全鄉15000人民過不去”。我們將采取非常的、嚴厲的手段，以鐵的紀律、鐵的手腕、鐵的措施，為全鄉重點工作推進提供最堅強的保障。

一是滿懷激情抓落實。在當前加一把勁就可以沖上去的關鍵時刻，信心顯得特別重要。有信心就有希望，就能保持一股迎難而上、乘勢而上的干勁。在我們發展爬坡上坎、負重奮進的特殊時期，特別需要一種激情來凝心聚力、激發斗志。要把“滿懷激情奮斗，帶著希望上路”作為每一位干部的。

座右銘。

用希望和激情激勵大家以一流的精神狀態對待每一項工作。二是破解難題抓落實。在加快發展中一定要凝心聚力振作精神直面困難、破解難題。先干不爭論先干不議論邊干邊摸索在實踐中學習在實踐中總結在不斷破解難題中實現新發展。三是雷厲風行抓落實。要在“快”字上做文章。適應新形勢要快制定。

工作方案。

要快，打開工作局面要快，工作推進要快，要以快聚民心，以快添干勁，以快占先機。要在“爭”字上做文章。要有一種勇于爭先、勇于率先的精神，有一種時不我待，只爭朝夕的勁頭，在干中爭，爭中干。四是優質服務抓落實。要把優質服務作為加快發展的生命線來抓，用鐵的手腕和鐵的紀律抓好發展環境。全鄉上下要營造開明開放的思想環境，要營造安全和諧的經營環境，讓投資者有預期的穩定感和安全感，使其放心大膽地搞經營、謀發展，以環境的優化實現產業的快速集聚，實現快速發展。五是嚴格督查抓落實。要通過加強督促檢查，量化指標、量化進度，按照預定的目標和要求抓落實，年初確定的目標任務雷打不動必須完成，各項工作的時序進度雷打不動必須快速推進。要深入一線認真檢查、認真督促，一抓到底，形成一級抓一級，級級抓落實的工作局面，嚴督嚴查、真督真查，確保以督查促進工作落實。六是清正廉潔抓落實。各級干部一定要風清氣正，取信于民。在工作和生活中要力求做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人所傷害”。紀委重點要加大力度查處客扣惠農資金先等行為，樹好黨委政府和干部的良好形象。

同志們，機關效能建設事關我鄉的發展，事關人民的期望，事關干部的成長，事關黨委政府的形象。我們一定要以對人民、對發展、對事業、對自己高度負責的精神，堅持高標準、嚴要求，全力打好機關效能建設攻堅戰，掀起一場聲勢浩大的機關效能革命，為我鄉經濟社會快速發展作出自己應有的貢獻!