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2022年員工罰款通知(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-12 14:06:20
2022年員工罰款通知(四篇)
時間:2022-12-12 14:06:20     小編:zdfb

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員工罰款通知篇一

xxxx工程

工程名稱處罰依據發出單位工程承諾書、工地安全管理制度及罰款條例受罰個人事由:1、不服從管理人員作出的進度安排。(扣100元)2、多次不接聽電話,態度惡劣,嚴重影響工程施工及聯系。(扣200元)3、多次催促仍不配合取樣工作(扣100元)。4、無法在9月30日完成二層梁板驗筋,(扣1000元)。

罰款原因

罰款金額(元)發單人接收人

罰款時間審批人接收時間

注:本罰款通知單僅用于工程施工負責人,以上罰款金額將直接從工程進度款中扣除。本通知單一式兩份,發出單位一份,受罰人一份。受罰人拒收本單,并不影響本單的執行。如受罰人對本罰款有異議,3日內以書面形式向發出單位予以說明。

xx

年月日

員工罰款通知篇二

3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處

理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,并嚴格執行!

xxxxxx電子

生產部

員工罰款通知篇三

××年××月××日晚上22:00左右,在公司三樓員工宿舍衛生間,發生一起因吸煙引起的火災事故,影響惡劣,并對公司財產造成損失。現根據公司有關規定,對以下人員給予嚴重警告處分并處于每人200元罰款。相關人員名單如下:

員工張某,工號102223,浸漆工

員工趙某,工號103456,浸漆工

員工林某,工號103457,浸漆工

員工熊某,工號103457,浸漆工

員工胡某,工號103459,浸漆工

員工劉某,工號103400,浸漆工

員工岑某,工號102410,檢驗員

員工程某,工號102106,檢驗員

員工李某,工號105433,檢驗員

員工夏某,工號102455,檢驗員

員工王某,工號101240,檢驗員

望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

特此通告

××公司

××公司××月××日

員工罰款通知篇四

3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!相關紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,并嚴格執行!

浙江旭瑞電子

生產部

20xx-3-19

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