總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園特色亮點工作總結篇一
打造南方居民冬季分散電采暖“浙江樣本”
單位：國網浙江杭州市臨安區供電有限公司。
浙江省人民政府在2016年10月發布了《關于加快推進住宅全裝修工作指導意見》【浙政辦發〔2016〕111號】，要求在新建居民小區推廣“全裝修和成品交付”模式。浙江電力公司緊抓此次契機，以杭州市臨安區為試點，與轄區內各大房地產開發商開展溝通洽談，在即將開工建設的高端小區樓盤中推介居民電采暖技術，并最終確定在“桃李春風”小區試點推行居民電采暖工程。臨安“桃李春風”小區位于臨安區青山湖科技城區域的“頤養小鎮”，是綠城集團旗下以中國古典別墅為樣板設計，主打綠色、養生理念的特色小區。在小區項目立項、初設審查、工程建設等各個階段，臨安公司大力開展技術推介、經濟性對比等各項工作，成功協助該小區開發商選擇地暖、生活熱水二合一的空氣源熱泵系統，并于2017年開展工程實施。
（一）南方冬季供暖的需求。
我國幅員遼闊，南北跨度大，在冬季氣候特征上，南方與北方存在著比較明顯的差異。屬于北方氣候區域的省市包括北京、天津、黑龍江、吉林等15個省市。屬于南方氣候區域范圍的省市包括上海、江蘇、浙江等15個省市。按此標準的南北劃分，恰好與我國提供冬季集中供暖的省市基本一致。
北方各省市冬季取暖補貼政策覆蓋的時間跨度大體上一致：總體上華北地區的供暖時間是11月15日至次年的3月15日。當平均氣溫降至某一溫度區間時，將啟動集中供暖。
我國北方冬季的那個題氣候特點為寒冷干燥。但北方也有諸如北京、天津、山東等相對較為溫暖的省市。相比之下，南方一些偏北部的省市，在最寒冷月份的平均氣溫與北方一些偏南部的省市較溫暖月份的平均氣溫不相上下。另外，從人體生理學的角度來考慮，16攝氏度市人體對寒冷忍受程度的一個界限值。低于這個溫度值，人體就會因寒冷而感到不適。由此可見，對大多數南方省市而言，冬季取暖是必須的。
另外，南北冬季各月平均相對濕度的數據對比也能從側面進一步證明南方取暖補貼的必要性。所謂相對濕度，指的是單位體積空氣所溶解的水與其最大限度可溶解水的量的百分比，數值越高，相對濕度越大。相對濕度與溫度存在著反比關系，即相對濕度越高，溫度越低。從人體感受的角度來看，相對濕度每上升10個百分點，人體的感受相當于溫度降低2攝氏度。在溫度相同時，南方居民所感受到的寒冷要比北方居民更加強烈。
22.6%，平均溫度下降4.52攝氏度，浙江省折算后的平均氣溫為3.2攝氏度，比山東省的平均氣溫低。所以在南方地區特別是浙江省提供冬季供暖非常必要。
（二）采取分散電采暖的背景。
首先由于歷史原因，南方地區在城市建設過程中一直以來都沒有考慮供熱系統，供熱的基礎設施幾乎沒有。假如采用集中供熱，城市基礎建設改造的費用政府無力承擔；南方集中供暖的時間先對北方會更短一點，設備閑置率更高。
另一方面，南方的氣候特征也決定了集中供暖并不經濟。濕度越大空氣導熱性越好，同樣溫度的空氣，濕度越大，空氣里溶解的水蒸氣就越多，導熱性能就越好；濕度越大的空氣熱熔越大，熱容是指物質升溫所需要吸收的熱量，濕度越多的空氣所需要的熱量就越多。南方由于潮濕的氣候特征，導致了南方的建筑特點是通風較好而保溫較差，使得室內溫度極易散失。潮濕氣候條件下，如果采用集中供暖，即便有保溫措施，長距離管網輸送熱介質的沿途熱損失也是非常大的。而熱烈輸送給室內用戶后，不僅加熱室內的空氣，還要加熱空氣中的水蒸氣，同時還要應對墻面、天花板、地面、門窗、冷空氣滲入所帶來的熱負荷。
（三）滿足綠色取暖的需求。
根據國務院2013年37號文《國務院關于印發大氣污染防治行動計劃的通知》中的相關要求，要提高能源使用效率，積極發展綠色建筑，推廣使用太陽能、地源熱泵、空氣源熱泵、光伏建筑一體化、“熱-電-冷”三聯供等技術和裝備。
現在煤改電的主流技術采用的也是空氣源熱泵，而不是直接用電熱。主要原因有兩個方面。一是直接把高品位電力轉換為低品位熱量，能源轉換效率太低，浪費資源。二是直接采用電采暖需要大規模增加電網的供電容量，電網改造的投資巨大。
空氣源熱泵，又稱為空氣能熱泵，是由電動機驅動的，利用空氣中的熱量作為低溫熱源，經過空調冷凝器或蒸發器進行熱交換，然后通過循環系統，提取或釋放熱能，利用機組循環系統將能力轉移到建筑物內，滿足用戶對生活熱水、地暖或空調等需求。空氣源熱泵運行安全、保護環境。采用熱泵加熱的形式，水、電完全分離，無需燃煤或天然氣，不會對環境造成污染，不用擔心制冷劑泄露污染環境。使用靈活、沒有限制。相比太陽能、燃氣、水地源熱泵等形式，空氣源熱泵不受地質、燃氣供應的限制，不受夜晚、陰天、下雨及下雪等惡劣天氣的影響，可以實現一年四季全體24小時安全運行。節能科技、省電省心。空氣源熱泵高效環保，相比電采暖每月解釋75%的電費，經濟效益較高。
二、成果內涵。
桃李春風小區一期413套精裝修別墅電采暖系統已竣工，二期390套別墅正在施工中，正式交房后預計增加用電容量約4800千瓦，年增售電量約500萬千瓦時。
三、
主要做法。
1、政企聯動，出臺政策支撐。
結合浙江省政府辦公廳《關于推進綠色建筑和建筑工業。
化發展的實施意見》和省住建廳《關于加快推進住宅全裝修工作的指導意見》等文件精神，緊抓杭州“g20”后峰會時代和“三美臨安”建設契機，臨安供電公司聯合杭州供電公司積極與杭州市經信委溝通，促成發文《關于鼓勵推廣使用電采暖的通知》【杭經信電力〔2017〕178號】，要求各級政府部門、新聞媒體、供電部門、房地產開發商等緊抓新建住宅“全裝修和成品交付”契機，研究出臺鼓勵措施，加大宣傳力度，加快電網建設，綜合運用經濟、技術手段，加快推進杭州地區居民電采暖技術的推廣工作。政策的出臺為居民電采暖技術普及落地創造了良好的外部環境。
2、擴網增容，支撐用電負荷。
一是規劃先行，做強主網。在居民負荷集中區域，將電采暖負荷納入輸電線路規劃、變電所規劃、配網提升規劃，全面支撐居民電采暖負荷接入。考慮到以“桃李春風”為代表的“頤養小鎮”電采暖負荷，我公司針對向該區域供電的110kv科創變增加主變容量10兆千伏安，額外新增變電工程投資807萬元、間隔擴建費用79萬元、110kv輸電線路工程128萬元，為該區域居民電采暖負荷接入提供了堅強的供電保障；二是打通瓶頸，補強配網。2016年以來，我公司根據臨安市發展規劃，在以青山湖“頤養小鎮”、天目山小鎮等為代表的“一湖一山”區域，累計投入8600余萬元，改造10kv線路36.5公里，增容布點公變42臺，改造低壓臺區37個，更換老舊開關站21座，改造低壓線路89公里，穩步推進相應區域的輸配電設備改造，有效解決了“一湖一山”
區域的供電瓶頸問題，為居民電采暖工程的有效推廣打通了“最后一公里”。
3、關口前移，服務房產企業。
一是提前介入、積極引導。公司積極對接政府部門，及時收集房地產項目立項、小區定位等信息，在項目初設階段，我公司邀請電采暖設備供應商，主動介入房產小區開發前期工作，從產品定位、技術特點、建設費用、運維成本、使用成效等方面進行對比分析，引導房地產開發商合理選擇居民采暖設備。二是現場實測、有效比對。在我公司成功與綠城集團就“桃李春風”簽訂戰略合作協議后，我公司邀請浙江電科院相關技術人員，在“桃李春風”樣板房內開展電采暖數據實測工作，現場采集能耗、費用、溫度、噪音等數據，并與同等面積燃氣采暖數據進行對比分析，使得電采暖技術、經濟優勢更俱說服力。
4、協同高效，定制電采暖服務。
一是跨部門聯動、套餐式服務。公司營銷部門負責用戶電采暖引導宣傳、需求收集；運檢部門合理規劃輸、變、配電設備容量、路徑；在用戶委托的前提下，公司設計、施工企業開辟綠色通道，延伸設計、施工范圍，根據戶型圖“套餐化”設計表后電采暖設備線路、安裝位置、設備選型等，將電采暖設備電源線路安裝、敷設到最末端。為電采暖工程的開展，打造了橫跨營銷、運檢、設計、施工等部門的協同運作機制。二是借助新型業務、提供增值服務。對于簽訂了戰略合作協議的房地產開發商，在其開發建設小區的公共區域，我公司將提供電動汽車充電樁建設服務、配置“電力-社區”共建服務專員，在提升小區品味、方便居民生活的同時，也成為了公司新型業務增長點。
5、加大宣傳，引導用能消費習慣。
一是積極邀請新聞媒體開展專題報道。結合每年度的家裝節時間點，我公司邀請臨安電視臺、臨安日報等本地媒體對電采暖的經濟技術優勢進行專題報道，浙江衛視《小強實驗室》也對電采暖進行了專題報道，累計受眾940余萬人次。本年度4月份，中央電視臺《走遍中國》欄目來杭州采風，我公司聯合杭州公司共同促成中央電視臺采編人員到“桃李春風”采編素材，重點采編了電采暖設備的應用場景及實測數據，并在中央電視臺播出。二是充分利用自有推廣渠道設置專欄。我公司也積極利用營業廳、微信、app等自有渠道進行推廣，一方面在營業廳擺設相關資料、設置電采暖體驗區，另一方面也在浙江省電力公司微信公眾號、掌上電力app等渠道推送專題，推介電采暖設備。本年度1月份在浙江省電力公司微信公眾號推送專題《省錢對比：電地暖pk燃氣地暖，選哪個更劃算》，以圖文并茂、生動活潑的形式展示了電采暖設備的經濟技術優勢。
四、實施效果。
1、節能降耗，環境效益突出。
成本低、安全性高、使用方便、零排放等優勢，空氣源熱泵系統效率是燃氣系統的3倍多，以100平方米普通住宅地暖面積為例，室溫達到同樣的溫度水平，熱泵系統能耗將遠遠低于燃氣系統，采暖費用也僅僅是天然氣系統的三分之一。僅“桃李春風”一期電采暖工程預計將每年減少二氧化碳排放10.275噸，氮氧化物排放2.036噸，二氧化硫排放0.577噸，煙塵排放0.255噸，有效推進空氣質量改善。
2、智慧能源，暢享電力生活。
電采暖設備由于沒有燃氣采暖設備的“燃燒”過程，除了具備安全可靠、零排放的優勢外，還具備溫度控制精準、智能分區控制等功能，并可以方便、快捷地接入智能家居系統的優點，借助智能家居、智能小區服務多樣、靈活互動、友好開放的特征，實現“全天候”遠程溫控功能，為廣大居民用戶暢享電力生活提供新的“樣板”。
3、示范引領，促進全面推廣。
截止目前，“桃李春風”電采暖工程已經接待參觀4200余人次，通過媒體報道已有受眾940余萬人次，微信公眾號推文閱讀量累計達到10萬+以上，并在中央電視臺《走遍中國》欄目播出，這使得“桃李春風”電采暖項目成為了杭州，乃至浙江電采暖的典型案例，這對社會普及電采暖常識，引導群眾改變用能習慣，引領社會轉變能源消費模式，倡導綠色能源消費理念起到不可估量的作用，并將對電采暖技術的全面推廣起到示范引領作用。
幼兒園特色亮點工作總結篇二
x區委按照上級的部署和要求，以“x黨建計劃”全面進步年活動為抓手，以服務型黨組織建設為主線，持續抓基層打基礎，抓創新促提升，抓共建聚合力，以x黨建創新提升活動為抓手持續推進城市基層黨建工作全面進步，為建設幸福和諧x提供了堅強的組織保障。
一、強化保障，筑牢“紅色基礎”
一是強化責任抓落實。始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作，建立“三級五崗”黨建責任制，區委常委會堅持每兩個月至少聽取一次黨建工作情況匯報材料，研究部署一次黨建工作，每半年至少召開一次工作推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。并將黨建工作作為區委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制。同時，以基層黨建10件實事和街道黨工委書記領辦黨建項目為抓手，定責任、定目標、定任務、定措施，切實推動2020年城市基層黨建重點任務落實到位。
三是加大投入促提升。始終堅持把基層黨建工作放到服務全區發展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人財物上支持，做到經費有保障、配置更合理、效益最大化。今年，區財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。嚴格落實省、市關于社區工作人員報酬標準要求，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬大幅度提高，各社區黨建工作經費和服務群眾專項經費達到x萬元以上。
二、共駐共建，統籌“紅色資源”
通過建立區域化黨建工作機制，把各類資源要素有效整合、集約利用起來，真正讓城市基層黨建工作成為一個有機整體，實現理念、資源、工作融合。
一是健全工作機制。建立了互聯互動、協商議事、融合共建和考核評價等機制，立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，定期召開黨建工作聯席會議，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。目前，全區x個街道、x個社區全部建立了區域化黨建工作機制，參與共駐共建黨組織x個。同時，我區在全市率先建立國有企業黨建聯席會議制度，每季度召開一次黨建聯席會議，以“十聯十共”為抓手，定期印發《x區閑置廠房樓宇招商手冊》，幫助企業共建招商渠道；利用x博物館、x事跡材料展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地；與x集團、x集團協商，將國企閑置場地改造成街道、社區黨群服務中心，實現資源的開放共享。
三、激發活力，豐富“紅色載體”
堅持從服務切入，不斷創新工作載體，使黨組織更有條件為群眾服務，在服務群眾中增強基層黨組織的感召力和影響力。
幼兒園特色亮點工作總結篇三
幾年來，社區婦女組織在各級黨委的正確領導下，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，帶領廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新，卓有成效地開展各項工作，為我市經濟社會發展作出了進取貢獻，同時也促進了婦女自身的發展提高。
幾年來，社區婦女組織聯系婦女和婦女工作實際，采取各種形式，有計劃、有重點、分層次、全方位地加強對婦女的教育工作。同時，加強“四自”教育，帶動廣大婦女弘揚“四自”精神，努力爭當與時俱進的“四自”新女性。通訊社區婦聯利用社區居民家庭陣地，不斷增創“十星極禮貌家庭”創立活動，開展“十禮貌家庭”“十禮貌標兵家庭”、“禮貌樓院”、“禮貌社區”等創評活動，有效推動家庭文化建設。轄區現“十禮貌家庭”戶占總戶數的75%。，充分體現了我區家庭文化建設的豐碩成果。
社區婦聯充分利用宣傳陣地，動員廣大婦女開展捐資助困獻愛心活動。克拉瑪依市號召全市人民捐助受困地區南僵地區發生地震捐款捐物，社區工作者和廣大居民進取響應，捐出自我家的棉被、毛毯、衣褲100余件，捐款500余元，涌現出許多愛心人士。
幾年來，社區婦聯組織緊緊圍繞社區建設中心，全力服務社區發展大局，進取以“雙學雙比”、“巾幗建功”活動為有效載體，有效推動了克拉瑪依區經濟的快速發展。
石油紅星社區扎實開展“巾幗建功”活動，為現代化建設事業創造佳績。社區各族婦女組織在女職工中廣泛開展“巾幗示范崗”爭創活。大力實施“巾幗社區服務工程”，健全社區服務網絡，對下崗女工再就業供給技能培訓、咨詢服務、牽線搭橋。
社區婦聯組織不斷加強組織建設，健全、拓展組織網絡。為適應城市化進程不斷加快的需要，婦聯緊緊抓住黨建工作進社區的良好機遇，加強社區婦聯組織建設。進取協助各級黨委做好婦聯工作，確保婦女工作的順利開展。
孩子們參加手工剪紙、青少年普法知識答題、安全防范教育等各項活動
全社會關心，殘疾人事業是我國社會主義制定優越性的重要任務之一，結合轄區實際，以殘疾人需求為主，以無償，低償服務為主，以上門服務為主，開展了系列助殘活動，如：“愛耳日”活動中，工作人員到殘疾人艾山江家上門幫忙收拾房間，清理家務等服務工作，為他們排憂解難。
經過開展社會綜合治理工作，居委會的作用得到了充分發揮，政府的職能進一步加強，密切了黨和政府與居民的關系，經過開展多層次系統化的社區服務，轄區的治安、文化，環境、衛生，等各個方面都有了新的突破，為市局的穩定和發展做出了貢獻。
今年石油紅星社區居委會工作有了各級領導的支持和廣大社區居民的理解，取得了顯著成績，我們獲得市級預防非典“先進團體”，市級2003年度暑期活動“優秀輔導站”，區級社區建設“先進社區居委會”，區級“示范社區”，區級人口與計劃生育工作“先進單位”，區級“巾幗建功”先進單位，首屆社區全民健身路徑比賽“團體第四名”，“民族團結提高教育月”，全民健身秧歌比賽三等獎，慶“五一”兵乓球比賽優秀組織獎，榮獲克拉瑪依區“民族團結先進單位”等稱號。
為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求，社區婦女組織不斷拓展維權工作新領域，開辟維權工作新途徑。在“三五”、“四五”普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習，開展“12348”維權周宣傳咨詢活動，“不讓進我家”活動。完善三項制度建設，建立“家庭***投訴中心”、“家庭***傷情鑒定中心”，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作，重點推進女職工勞動保護，進取參與社會治安綜合治理，配合有關部門開展、禁娼、禁毒斗爭。充分發揮婦聯信訪網絡作用，密切關注信訪案件中的家庭***等新問題，幾年來，石油紅星社區婦聯接待各類信訪200多件，結案率達95%。同時，幫忙轄區特困戶家庭婦女解決勞動就業5人。我們還十分重視對失足婦女的幫教工作，幫忙她從逆境中走出，選擇新的人生。
幾年來，在區街婦聯的正確領導下，在各族婦女組織的共同努力下，社區的婦女工作取得了必須的成績，但仍存在一些不足。如工作上創新意識不夠，社區婦女工作的力度還有待于加強，各項工作發展還不夠平衡等，這些都將在今后的工作中加以不斷改善。
幼兒園特色亮點工作總結篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（一）突出“三個注重”，不斷提升服務群眾的能力。一是注重教育培訓。制定年度培訓計劃，通過邀請專家開設講座、班子成員下基層講黨課、播放教育影片等多種形式對“兩委”干部、議事會、監委會成員、全體黨員進行培訓，覆蓋x萬余人次。二是注重選人用人。積極探索對現任村“兩委”干部的村大生實行工資報酬雙軌制、延長服務期等激勵政策；采取“定人定向壓擔子”培養新模式，努力在轉業軍人、優秀企業家、大學生志愿者等群體培養、發掘人才，現有x人已擔任“兩委”干部。三是注重黨員干部管理。建立健全干部監督管理制度，加大《機關工作人員監督管理辦法》等制度執行力度，強化日常監管。注重培養和吸收政治素質好、能力強的優秀青年入黨，逐步解決黨員年齡老化問題。通過組織關系排查，進一步摸清失聯黨員和流動黨員的現狀，有的放矢地制定管理辦法。
（二）狠抓“三個落實”，構建風清氣正新常態。一是落實集中學習教育。先后開展“兩學一做”學習教育、“三嚴三實”“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展集中學習、黨課教育、專題研討、專題反思、交心談心等活動，高質量開好專題民主生活會，教育引導干部堅定理想信念，補足“精神之鈣”。二是落實黨風廉政建設主體責任。深入推進整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項專項整治，重點加強對土地管理、征地拆遷、公共服務專項資金使用等高風險領域的嚴懲和監管力度。近年來，共排查受理各類矛盾糾紛、信訪案件和上級交辦案件近x件，調處成功率、報結率均達x%以上。三是落實干部作風建設。加強干部監督管理制度和懲治預防腐敗體系建設，通過組織定期和不定期紀律作風督查，強化日常監管，確保干部嚴格遵守***“八項規定”和各項規章制度。近年來，通報批評街村干部x名，黨紀處分村（社）干部x名。
（三）實施“三項舉措”，重拳整頓軟弱渙散黨組織。一是抓班子建設。選派機關x名經驗豐富的中層干部到各后進黨組織擔任“第一書記”，切實提高整頓轉化實效。二是抓典型引路。召開現場推進會，挑選x社區等x個先進黨組織實行“一對一”對口幫扶，組織x個后進黨組織到x、高架等先進村居參觀學習、登門互訪，提高幫扶效果。三是抓經費保障。先后投入x余萬元重點支持7個軟弱渙散黨組織，包括建設村級活動場所、完善基礎設施等。
（四）落實“三個確保”，著力夯實基層黨建保障。一是確保有人干實事。嚴格書記管理，堅決調整群眾意見大，長期在其位不謀其政的支部書記。著力后備干部隊伍建設，每個村居常年配備3-5名后備干部，對書記年滿58周歲的村居，配備1名副書記。加強示范型黨組織書記培養，充分發揮先進典型的示范引領作用。二是確保有錢辦好事。近年來，給每個村居撥付辦公經費x萬元；按每個黨員每年70元的標準撥付黨員教育培訓經費；對年滿60周歲和80周歲的老黨員分別按每人每年x元和x元標準撥付黨員慰問金。三是確保有場所議民事。近年來，投入x余萬元，通過改建、擴建、國調劑等方式，全面完成x個需提檔升級的陣地建設，完成全區近一半的目標任務，2020年街道還將繼續加大投入，盡快完成余下x個建設目標。
（一）探索“黨建+公益”模式，激發社會組織發展活力。典型案例：x社區x社工中心公益組織。x社區黨委創新黨建工作理念和工作方法，加強黨建對社會組織公益活動的引領，不斷激發黨建工作活力，增強社會組織生命力。一是打造社區公益組織品牌。為更好發揮黨組織服務功能，社區整合優勢資源，成立新都區x社會工作服務中心（下稱中心），以青少年兒童、特殊困難群體、社區居民為服務對象，承擔社區基本公共服務項目，滿足居民需求，形成社區黨委與社會組織的雙向互動。二是加強院地合作，提升社工素質。與西南石油大學建立友好合作，邀請x大學社工專業專家每月對中心人員進行社工專業知識培訓；參與x市社工協會督導培訓班和社工人才種子計劃培訓班培訓；引進社工專業本科畢業生，充實社工人才；鼓勵中心人員積極考取社工證，不斷增加專業技能。目前，中心共有社工員x名、中級社工師x名、社工專業本科生x名。近年來，中心榮獲新都區十佳社工組織稱號。
（二）探索“黨建+系統治理”模式，實施農民集中生活社區綜合治理。典型案例：x社區系統治理。x社區是典型的農民統建安置小區，社區人口規模大、社會關系復雜，居民思想觀念、生活方式與城市社區融入難度大，社區黨組織以解決“農民變市民”觀念轉變為突破口，構建起了黨組織領導、民主化自治、管理全覆蓋、活動全參與、服務全方位的系統化社區治理格局。
當前隱藏內容免費查看一是完善組織架構，實施網格化管理。將社區x棟住宅樓分成x個院落，建立“社區—小區—樓棟”三級網格，將黨員落實到每個網格中，確保管理全覆蓋。二是培育社會組織，開展志愿服務。成立社區老年協會、文藝演出宣傳隊、太極養生協會等社會組織，同時組建志愿者服務隊，開展幫殘助老、扶幼助弱等特殊人群關愛活動，同時通過政府購買服務的方式在社區設立居家養老服務站。三是提升社區綜合治理水平。推進“大調解進社區”，建立矛盾糾紛化解機制；建立流動人口公示制度，實現流動人口有效管理；建立社區城管工作站，實現社區院落管理與城市市容管理標準統一、管理同步、無縫對接。
（三）探索“黨建+網格化管理”模式，找準老舊城市社區治理新路徑。典型案例：x社區網格化黨建。一是優化組織網絡“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃為x個網格，“一院一檔”逐一核實記錄院落住戶信息、訴求等相關情況，繪制社區網格管理示意圖，錄入數據庫綜合管理。二是加強隊伍建設“強骨干”。推行黨員分類量化管理，在網格支部建立四類黨員量化管理臺賬，細化標準要求和分值權重，即居民黨員突出參與治理、離退休黨員突出發揮余熱、在職黨員突出認領崗位、流動黨員突出亮明身份。三是引導多元參與“匯合力”。社區黨委主動對接電力局、公安分局、國稅局等駐地單位，邀請其加入黨建網格，共同參與社區治理，積極構建服務導向型、利益鏈接型的共建模式。四是拓展服務平臺“聚人心”。每個網格設立建言獻策欄，定期開展建言獻策等活動，對科學合理的建議及時采納；社區成立扶貧濟困、糾紛調處等x支志愿服務隊，采取認領崗位、定期服務等方式，開展公益服務活動x余次。近年來，x社區榮獲x市勤廉兼優先進集體。
（四）探索“黨建+多方參與”模式，打開城中村治理新局面。典型案例：x社區x小區x城中村治理新模式。針對x小區城中村基礎設施建設落后，治理不成體系的問題，社區黨組織以改善硬件設施為基礎，提升服務水平為抓手，創新135城中村治理新模式，建立長效治理機制。一個主體是指以社區為主體，全面負責管理服務工作。社區通過規范秩序管理，協助落實上級的各項工作措施，最終全面實現“農民變市民、農村變城市、政府管理變社會管理”的戰略訴求。三種模式是指“統籌供給模式”“授權管理模式”和“統一經營模式”。通過逐步完善醫療、通信、金融、教育、就業、文化生活等社區配套功能，積極推動城鎮基礎設施和公共服務向農村延伸，最終促使村民通過意識形態的轉變與城市化完全融合；與此同時，政府向專業管理機構授權，由專業管理公司行使部分城市管理職能，對“城中村”進行系統性管理，使政府職能真正發揮宏觀調控、政策研究及落地的職能，節約管理及服務成本；另外，在整個區域的策劃包裝、整體推廣和商業管理中，逐步實現核心區域的統一經營，打造整體品牌，并從中實現小區物業管理的自我造血功能。五方參與是指政府、社區、社會化管理公司、居民和高校共同參與，相互監督，提升社區城市化水平。
幼兒園特色亮點工作總結篇五
黨的基層組織是黨工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹落實黨路線方針政策和各項工作的戰斗堡壘。今天本站小編給大家整理了黨建特色亮點。
工作總結。
謝謝大家對小編的支持。
20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：
一、我局黨建工作的現狀。
(一)機關基層黨組織設置。
縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設。
1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。
2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業的發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。
3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設工作。
1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。
2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了。
活動方案。
成立了領導小組。分步驟分階段根據不同情況到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況積極幫助結對基層單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到爭取做到“三個一”即提供信息力爭確定一條致富路子;傳授技能幫助培養一批新型農民;幫辦實事切實解決一些實際困難。例如機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委討論研究了產業發展、組織建設貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社待項目成熟后預以項目資金支持并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套檔案柜2個改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節后還對各村困難黨員進行了走訪慰問送去現金共計20xx元。其次又到城關鎮馬湖社區進行了深入了解在得知該社區所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時局領導班子研究決定聯系城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員已全部到各自的社區報到隨時接受他們的派遣。
3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。
4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。
今年，我局黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的xx大、xx屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。
今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領導，精心組織。為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。
二、主要完成黨建工作情況。
(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。
(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的。
規章制度。
促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(四)、強化領導班子建設形成整體合力。一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
(五)、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上。
201x年，交通運輸局以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以深入開展“訪惠聚”活動為契機，認真貫徹落實黨的會議精神，改進工作作風，優化發展環境，堅持可持續發展，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明和黨風廉政建設，積極開展服務型黨組織創建活動，推動黨建工作向更高方向發展。注重發揮黨組的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我局的貫徹執行，同時也為完成各項交通運輸任務提供了可靠的保證。
一、加強思想政治教育，全面提升黨員隊伍素質。
黨組始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置，在抓好業務工作的同時，堅持以理論學習為指導，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質。
一是積極制定計劃。年初及時制定了《交通運輸局黨建工作安排意見》，對全體黨員干部教育工作進行了安排布置。在學習中堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體黨員干部職工積極參與，形成了良好的學習氛圍。同時，積極做好黨報黨刊的征訂任務，確保學習資料的落實。
二是認真把握重點。在學習中，注重把握重點，組織全體黨員干部重點學習新理論，使黨員掌握馬克思主義的基本觀點、立場和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，特別是深刻領會并認真落實解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新這一精髓，把思想統一到黨的會議精神上來。
三是采取多樣形式。黨支部在制定。
學習計劃。
時，打破領導干部教學制度，有針對性的安排一般干部進行授課，充分調動廣大黨員、干部學習的積極性和主動性。把自學與輔導結合起來，采取走出去參觀學習，請進來做報告、上黨課、講傳統、座談討論以及通過公眾信息網宣傳教育等多種形式，開展培訓活動。同時在重大活動期間，開展豐富多彩的有教育意義的活動。通過學習教育，我局黨員、干部的思想面貌煥然一新，工作積極性大增，工作效率大大提高，達到了學習教育的目的，教育活動取得實效。
二、建立良好機制，實行規范化管理。
1、一是民主決策管理規范化。形成了“四不決策”原則。即：沒有政策法律依據不決策，沒有調查研究不決策，沒有備選方案不決策，沒有集體討論不決策。規定凡是屬于黨建計劃、班子成員分工、干部人事調整、研究黨建責任制、討論黨員發展、開展重大黨員活動、黨員干部獎懲及組織處理、重大建設項目等事項必須民主決策。對人事、黨員發展、重大項目決策積極推行了票決制。各班子成員分別牽頭完成一個方面的調研任務，為決策打下了基礎;二是黨務政務公開管理規范化。制定了政務公開方案，明確了分管領導和具體責任人。
完善公開欄1個，對黨員發展、人事調整，政府采購、財務開支、行政執法、項目管理及民主決策的重大事項及時進行公開，并對所有公開的內容及時進行了登記;三是黨建工作日常管理規范化。制定了工作責任制，確保黨建工作經費到位。建立了黨建工作聯系點，根據要求，全局黨員都到自己所居社區報到，領取崗位和責任，并積極在黨員示范崗和先鋒崗上開展活動。
2、為了認真改進機關工作作風，有效鞏固群眾路線教育實踐活動的成果，黨組重點圍繞學習《黨章》、《黨史》以及《廉政準則》等黨紀條規，組織全體干部職工進行了系統學習。結合作風紀律整頓，局黨支部進一步健全完善內部工作考核評價體系，對每一名干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現和工作業績進行考核和評價。通過群眾路線教育實踐活動的開展，干部隊伍整體精神面貌有了新變化，做到了紀律嚴明，工作作風明顯改進，服務的意識明顯增強，工作效率得到了提高。
三、抓好黨組織自身建設，全面開展好各項工作。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。交通運輸局黨組嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念，支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務情況，認真開展批評與自我批評，關心群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。
2、發展黨員工作。根據黨支部制定了發展黨員。
工作計劃。
并嚴格按照發展黨員程序開展工作。黨支部注重平時對預備黨員和入黨積極分子的考察培養工作根據個人工作分工和特點有針對性的安排黨支部工作并定期進行檢查指導。
四、防治腐敗，不斷加強黨風廉政建設。
1、落實了黨風廉政建設責任制。黨組按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，制定了內容詳實的黨風廉政教育月工作計劃，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。
2、抓好了廉潔自律教育。黨組圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織廣大黨員干部深入學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》、《廉政準則》等黨紀政紀和法律法規;又結合反面教材來教育廣大黨員干部，特別是領導干部必須自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。
五、做好綜合治理維護穩定工作。
交通運輸局結合單位實際，全力以赴抓好單位民族團結和維穩工作。為此，交通運輸局多次召開專題會議安排單位維穩工作，強調全局黨員干部職工要高度重視穩定、民族團結工作，增強憂患意識，扎實工作，切實為維護好政治穩定、社會穩定做出貢獻。
我局切實把值班制度落到實處，保證領導親自帶班，使維穩工作細致扎實地進行，更好的做好基層穩控工作。同時，多次開展民族團結專題教育培訓教育，將民族團結工作納入到平時的工作、學習和日常生活中，關心他們的生活困難，尊重民族同志的生活風俗習慣。局領導要求：不利于民族團結的話不說，不利于民族團結的事情不做，確實做到“三個離不開。”
交通運輸局黨組通過開展一系列貼近實際，貼近生活的整頓干部工作作風工作，全局上下精神面貌煥然一新，工作面貌發生了很大轉變，服務水平和服務質量得到明顯提高，有利促進交通運輸工作的開展。雖然我們取得了一定的成績，但與縣委、縣政府的要求相比還有一定的差距：一是個別黨員干部學習積極性不高，對思想教育認識不足;二是個別干部業務知識欠缺對開展工作不利。今后我們一定要加強黨支部建設特別是黨員干部政治思想教育，使廣大黨員干部“講學習、受教育、鼓干勁、作表率”。
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幼兒園特色亮點工作總結篇六
總結。
x區委按照上級的部署和要求，以“x黨建計劃”全面進步年活動為抓手，以服務型黨組織建設為主線，持續抓基層打基礎，抓創新促提升，抓共建聚合力，以x黨建創新提升活動為抓手持續推進城市基層黨建工作全面進步，為建設幸福和諧x提供了堅強的組織保障。
一、強化保障，筑牢“紅色基礎”今年以來，x區通過壓實黨建工作責任，織密黨組織網絡，堅持把有限資金優先用于抓基層打基礎，推動重心向基層下移、政策向基層傾斜，使城市基層黨建基礎保障水平得到全面提升。
一是強化責任抓落實。始終堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃推進基層黨建工作，建立“三級五崗”黨建責任制，區委常委會堅持每兩個月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每半年至少召開一次工作推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。并將黨建工作作為區委目標考核的重要組成部分，形成了基層組織建設的約束、動力機制。同時，以基層黨建10件實事和街道黨工委書記領辦黨建項目為抓手，定責任、定目標、定任務、定措施，切實推動2020年城市基層黨建重點任務落實到位。
二是優化組織強引領。結合城市工作中心任務和實際工作需要，靈活科學設置黨的組織。目前，全區x個社區共建立社區黨委x個，黨總支x個，黨支部x個，建立網格黨支部x個，樓棟黨小組x個，初步形成了社區黨組織、網格黨支部、樓棟黨小組的三級組織構架。同時，注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區普遍建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋，目前已成立了x商圈黨委、x聯合黨支部，進一步織密了基層組織之網，夯實了黨在城市的執政根基。
三是加大投入促提升。始終堅持把基層黨建工作放到服務全區發展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人財物上支持，做到經費有保障、配置更合理、效益最大化。今年，區財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。嚴格落實省、市關于社區工作人員報酬標準要求，城市社區和村改居社區黨組織書記工作報酬大幅度提高，各社區黨建工作經費和服務群眾專項經費達到x萬元以上。
二、共駐共建，統籌“紅色資源”通過建立區域化黨建工作機制，把各類資源要素有效整合、集約利用起來，真正讓城市基層黨建工作成為一個有機整體，實現理念、資源、工作融合。
利用x博物館、x事跡展覽館、x展館等，打造開放式組織生活基地；
與x集團、x集團協商，將國企閑置場地改造成街道、社區黨群服務中心，實現資源的開放共享。
二是豐富工作載體。充分發揮社區黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，通過構建“1+3”服務網絡、組建“1+3”服務團隊和開展“1+3”特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務管理載體。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍x支，開展各類服務活動x余次。x社區通過開展鄰里學、鄰里情、鄰里幫、鄰里和、鄰里樂、鄰里頌等6大類40余項活動，定期開展健康導航、七彩生活、銀發無憂、攜手同行等黨建特色服務，深受轄區居民歡迎。
三是實現資源共享。以黨組織為紐帶，把駐區單位的資源整合起來，把轄區內小微企業、個體工商戶、社會組織等分散資源調動起來，共同開展社區服務。如南昌路街道辦事處南口社區有x多名居民，社區黨委吸納x家駐區單位參與共駐共建，動員駐區單位的x余名在職黨員和x名自管黨員共同參與社區服務，使社區服務力量更加壯大。把經營餐飲、家政、開鎖、理發等x家商業網點，納入社區黨組織服務圈，并逐一簽定協議，為居民提供低償或無償服務，把服務做到群眾身邊和日常生活中，累計為居民辦理事項x余件，直接受益居民達x余人，群眾對社區黨組織越來越有歸屬感。
三、
激發活力，豐富“紅色載體”堅持從服務切入，不斷創新工作載體，使黨組織更有條件為群眾服務，在服務群眾中增強基層黨組織的感召力和影響力。
一是傳承紅色基因。開展x黨建創新提升活動，以《x》《x》兩部x精神系列微視頻（全網點擊播放量已超過x萬次）的宣傳推廣為切入點，廣泛開展x精神大討論、尋找x式好黨員好干部等活動，有效激發全區廣大黨員傳承發揚x“x”精神，以優秀共產黨員為標桿，凝聚改革發展的精氣神。
二是打造服務品牌。積極探索“黨建+”工作機制，把服務群眾作為黨建互聯互通的切入點，按照出精品、創品牌、顯特色、上臺階的總體思路，圍繞社區組織建設、黨員隊伍建設、服務載體創新、服務功能提升等重點工作，以“一社區一品牌”為創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，相繼打造出x等數十個黨建特色品牌，深受居民群眾的普遍認可和好評。
三是創新服務模式。開展以政府購買服務為牽引，以社區為平臺，以社會組織為載體，以社會工作者為骨干，以滿足居民需求為導向的“三社聯動”工作機制，通過社會組織引入專業資源和社會力量，x、x社工、x養老等x家社會組織入駐服務中心，為居民提供專業化、有針對性的服務。如武漢路社區黨委結合“三社聯動”工作，引進長樂社工、欣和社工等社會組織x家，引入專業化社會工作者x名，先后開展了“閱讀書，閱快樂，閱友之家等你來”讀書活動、“美麗媽媽，幸福家庭”化妝技巧講座等活動x余場，實現了社區黨群服務中心和社會組織有效對接，為社會組織參與社區建設和服務提供了實用性和針對性平臺。
設置了紅色課程、文化課程、實踐課程、網絡課程等x類課程，涵蓋政策普及、思想政治、文明道德、實用技能、科學知識等十大教育內容，并利用開放式組織生活基地、社區學堂、紅色網絡教育家園等陣地，開展講習活動x余場，參與活動x余人次，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力和號召力。
幼兒園特色亮點工作總結篇七
今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，以“創先爭優”活動和爭創“共產黨員示范城”活動為載體，全面推進商務系統黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、抓學習教育，提高黨員隊伍的思想政治素質。
按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先后開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫。
心得體會。
討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、抓組織建設，增強基層黨組織的凝聚力戰斗力創造力。
為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示范城”活動的實施意見》，發動全體干部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，并組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。
三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升商務形象。
今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列。
規章制度。
進一步了規范機關管理理順管理體制對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整進一步理順了分工明確了職責減少了交叉。通過制度的完善工作關系的調整簡化辦事手續縮短辦事環節調動了廣大干部職工的積極性工作作風明顯轉變辦事效率明顯提高服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作在對商務行政審批事項進行清理的基礎上把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理并明確專人辦理做到“一窗受理抄告相關內部運作限時辦結”接受服務對象的監督。目前我局3項審批事項在中心運轉良好。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合促進了工作開展。扎實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施突出抓好藍雁食品冷鏈物流項目、樂山大佛·嘉州水鄉國際度假區等重點項目建設高標準制作《樂山城市綜合體概念性規劃》;著力實施“放心酒工程”強化屠宰定點管理確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測做好市場供應確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區招商引資網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度確保社會穩定。
五、抓載體，確保黨建工作取得實效。
一是組織開展“群眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難群眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。
二是繼續開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯系工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。
三是積極開展社區互助聯建工作。深入鶩嫣街社區開展調研，建立聯系會議制度，與鶩嫣街社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計劃。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。
今年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
20xx年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步開展爭創“共產黨員示范城“活動，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
20xx年，縣委黨校縣行政學校直屬機關黨委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下t詮憒蠼討霸憊さ娜力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，以“爭創一流黨校,爭當優秀黨員”作為活動主題，以培養“學習優、作風優、素質優”的黨校教師隊伍為重點，以爭做“創新能手、爭先能手、和諧能手”及“三爭當、五全能”為載體，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。各項工作也得到省、市委組織部、黨校及縣委、縣政府的充分肯定和學員的廣泛好評，贏得了較高的社會聲譽。機關黨組織被縣委表彰為“先進黨組織”，學校被省委組織部確立為“全省縣級黨校辦學體制改革會議參觀現場”。
一、加強思想建設l岣叩吃備剎康惱治理論水平。
1、抓理論學習，提高政治素養。充分發揮校黨委中心組、教職工每周五集中學習、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用，采取靈活多樣方式，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研考察、文體活動有機結合起來，廣泛開展富有鮮明黨校特色、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣，增強學習欲望。按照理論先行、業務為主、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論、業務技能、現代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯系實際的優良學風，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒、在學習中思考，不斷提高自身綜合素質水平和實際工作能力。
2、抓思想教育，提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，積極參加縣委宣傳部、縣直機關工委等單位聯合開辦了道德講堂，認真落實黨內組織生活制度，經常性開展思想教育與交心談心活動，關心干部職工的思想動態，及時發現并解決職工工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
3、抓業務培訓，提高履職能力。緊密聯系黨校工作實際，讓教育者先受教育、培訓者先受培訓，先后選派老師到各級黨校、行政學院學習深造，并在單位大力開展爭當紅色講師，爭當草根學者，爭當縣情專家，提高演說技能、寫作技能、多媒體。
課件。
制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能的“三爭當、五全能”活動，爭取用二至三年時間，實現學校教學科研人員百分之百地達到“三爭當五全能”的目標。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年，我們先后對黨校、行政學校直屬機關黨委、機關支部、離退休支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。
2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節。嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年年初完成了一名黨員的轉正相關手續。
3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節日廣泛開展各種活動，黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。
三、結合黨校實際，努力打造一流工作業績。
1、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。20xx年。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期、治調主任暨普法宣講員骨干培訓班、紀檢監察干部培訓班、人事干部培訓班、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質提高班、老干部支部書記培訓班、專業技術人員培訓班16期、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期，培訓2632人次。在全市縣級第一家(也是唯一)研發建設了專業技術干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，培訓各級干部1000多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關建設，積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉鎮送課20多場次，聽眾達到3000余人次。
2、抓科研出精品，參謀作用有效發揮。20xx年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”，即圍繞經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科、主講3個課題、發表4篇文章，最大限度的發揮了每個職工的優勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入，《屈鄉論壇》刊物影響是越來越大。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發展搜集情報信息，為機關事業團體反映基層民意，對《屈鄉論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目，雙月出版，每期30至40個頁面。刊物發行范圍廣、刊發頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛，得到了各級領導和基層干部的好評，現已成為全市縣級黨校第一刊。截止現在，已經公開發表文章近30篇，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,有二項分獲全省二等獎、優秀獎。
3、抓改革添活力，教學質量不斷提高。20xx年來，學校不斷研究干部教育培訓的規律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動了教員和學員兩個方面的積極性，在全市縣級黨校中率先創新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，加強學員管理、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法，對學員的課堂紀律、自學紀律、生活紀律、廉政紀律、考勤紀律以及學習交流、集體活動等方面做了嚴格的規定，并進行量化、細化，對學員在校的表現進行全方位測評，有效地改善了學風、校風。
4、抓管理促和諧，機關建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設，著力提高黨校、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務，我們先后投資近90多萬元對黨校、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內羽毛球場、乒乓室等學員體育運動設施，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念。形成了“事事有人管、人人講責任、事事講落實”的工作格局，受到廣大學員和辦班單位的好評。
四、健全黨建機制，組織建設結碩果。
1、完善了各項制度。黨的建設是一項長期工作，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》、《黨的三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。
2、落實黨風廉政建設責任制。結合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監督制度》等規章制度，將黨風廉政教育具體化，進一步明確辦機關黨組織、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任，層層簽訂了黨風廉政建設。
責任書。
認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則、撰寫心得體會、觀看警示教育片、參加廉政測試，強化了對黨員干部的廉政教育。
3、扎實開展扶貧幫困活動。積極組織開展開展“千名干部下基層入農戶”、互聯共建、雙聯雙促、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動，成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發展規劃，協助解決村發展經濟中面臨的困難和問題，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元。
4、認真開展各種創建活動。進一步抓好“五好基層黨組織”、文明機關、文明單位等創建活動，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議，組織黨員干部積極參加縣內組織的各項活動，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣、激發活力，以活動來推動各方面的進步。
20xx年的黨建工作雖然取得了一定的成績サ離上級的要求還有一些差距。在新的一年里ノ頤墻黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結合起來，與學習貫徹黨的xx大精神緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校直屬機關黨委黨建工作再上新臺階，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。
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幼兒園特色亮點工作總結篇八
為進一步推進基層婦聯組織建設，夯實婦聯工作基礎，x鎮婦聯周密謀劃、提早安排、認真組織，嚴格程序，堅持“三落實”圓滿完成x鎮村婦聯換屆選舉工作，選舉產生了新一屆村婦聯執委x人，其中村婦聯主席x人、村婦聯副主席x人。
一、落實黨建帶婦建，切實加強組織領導。
自全鎮村“兩委”換屆工作啟動以來，鎮婦聯堅持“黨建帶婦建”原則，主動積極與鎮組織室、鎮民政所溝通銜接，同步謀劃村級婦聯換屆工作。x鎮婦聯成立了由鎮主要負責同志任組長的村級婦聯換屆工作領導小組，指導、推動、督促各項工作落地落實。各村婦聯及時向同級黨總支匯報，成立換屆工作領導小組，制定工作方案，召開會議部署換屆選舉各項工作，有力推進了村婦聯換屆選舉工作。
二、落實加強重點環節，穩步推進換屆工作。
x鎮印發《村婦聯換屆工作實施方案》，下發有關條例、規定匯編，規范換屆工作流程和資料模板，為各村婦聯按照規定和程序完成好換屆選舉打下了良好的基礎。換屆工作啟動以來，鎮婦聯深入各村開展換屆工作督導，全面掌握村婦聯換屆情況，切實幫助解決基層換屆中遇到的困難和問題，針對可能出現的新情況、新問題及時研究對策措施。同時通過多渠道大力宣傳村婦聯換屆工作，引導廣大婦女主動關注、積極參與換屆工作，營造濃厚的工作氛圍。
三、落實把握選人用人，配齊村級婦聯班子。
按照省、市、區婦聯的有關部署，村級婦聯嚴格按照《中華全國婦女聯合會章程》《婦女聯合會選舉工作條例》等相關規定，認真執行代表推薦和執委選舉流程，嚴格把好人選資格審查關，大膽打破體制、層級、年齡、學歷、身份壁壘，將各行各業、各個領域的優秀女性吸納進入執委隊伍，基層婦聯干部隊伍的文化程度、年齡結構得到進一步優化。此次換屆，進一步鞏固和深化了“會改聯”改革成果，夯實了基層婦聯組織建設，更好地團結帶領廣大婦女積極參與鄉村振興和基層治理。
下一步，x鎮婦聯將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實做好換屆后續的系列工作。指導全鎮村級婦聯做好資料歸檔和工作總結，完善基層婦聯組織各項規章制度。結合黨史學習教育和黨的十九屆六中全會精神，對全鎮村婦聯執委開展全覆蓋式培訓，增強村婦聯執委的擔當意識和履職意識，提高政治理論水平和業務能力，更好地發揮婦聯執委“領頭雁”作用，為建設美麗x，貢獻巾幗力量。
幼兒園特色亮點工作總結篇九
今年以來，xx市認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，堅持和加強黨對城市工作的領導，在做強街道、做優社區、做實系統、做活治理上狠下功夫，著力構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建工作新格局，夯實黨在城市的執政基礎，推進城市治理體系和治理能力現代化。
一、明責賦權增能，建設堅強有力的街道社區黨組織。全市優化街道部門設置，賦予街道黨組織相應職責職權，推動管理和服務力量向社區傾斜，增強街道社區統籌協調能力，推動街道社區由“行政末端”向“治理樞紐”轉變。一是優化街道行政機構設置。結合街道職能定位，按照“x+x+x”模式，設置黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、公共管理辦公室、公共服務辦公室、公共安全辦公室等x個綜合性辦公室，以及黨群服務中心、社會管理中心、綜合服務中心，街道根據實際可自行設定x個機構，推進街道內設機構優化整合，強化基層黨建、服務群眾、基層治理的機構和力量。二是重心下移推動鎮街權責一致。組建鎮街城市運行綜合指揮中心，編制鎮街職責清單、公共服務事項目錄清單和向上“呼應”問題清單，賦予鎮街黨（工）委對區職能部門派出機構負責人的人事考核權和征得同意權、鎮街規劃參與權和綜合管理權、對區域內事關群眾利益的重大決策和重大項目的建議權、對駐區單位黨建述職考核的參與權等x項權力，建立職能部門和鎮街履職雙向考核評議制度，推動各職能部門及其派駐機構積極配合鎮街調度指揮，構建鎮街有“呼”部門即“應”工作格局。三是推進基層黨建陣地全覆蓋。按照“六室一陣地兩統一”標準，建成x個市級、x個區級、xxx個街道社區、小區、園區、商務樓宇黨群活動服務中心，構建“一公里黨建服務保障圈”。落實中心工作機構，選優配齊工作人員，推行黨建組織員制度，專職負責中心各項活動開展。依托“黨建e家”智慧平臺，實現全市黨群活動服務中心互聯互通，完善各項服務功能，并作為市基層黨建學院實訓基地。四是全面加強社區工作者職業薪酬體系建設。推行補貼轉工資，出臺《關于加強社區工作者職業薪酬建設的實施意見》，明確適用范圍、薪酬標準、崗位等級、薪酬構成、經費來源、管理考核和社區退養人員生活補貼。比照全額事業單位管理人員工資標準，綜合考慮工作崗位、工作年限、受教育程度等，實施“三崗四十級”崗位薪級序列，職業薪酬主要由崗位報酬、薪級報酬、績效報酬、網格補貼、職業津貼、衛生費、冬季采暖補貼、住房公積金、社會保險組成，并建立健全工作崗位、服務年限與薪酬調整相適應的激勵機制。五是多元化激勵社區工作者。完善“三崗十八級”薪酬體系，將薪酬待遇與工作崗位、服務年限、專業技術職稱、工作實績等掛鉤。采取“提拔一批、定招一批、推薦一批、表彰一批”的方式，xx名社區書記進入街道領導班子，xx名“兩委”正職考取公務員或事業編，xx人獲評區級及以上“最美社區工作者”等榮譽稱號，各級黨代表、人大代表中社區工作者占比分別達到xx.x%和xx.x%。
街道成立區域大工委，吸納駐區單位黨組織負責人為兼職副書記或委員；
以“主題黨日”為載體，組織在職黨員每年至少參加x次社區黨組織生活、與社區干部進行x次座談、開展x次社區調研、認領x個“微心愿”、當x天社區志愿者等“五個一”活動。組織社區黨組織走訪共建單位，列出服務、需求雙向清單，簽訂共建契約，明確服務項目、時限并進行公示，推進組織共建、資源共享、活動聯辦。四是積極推進軍民融合黨建。統籌整合軍地黨員力量，在全市廣泛開展“服務三五家普通群眾、帶動十幾人愛黨報國”活動。突出抓好退役軍人群體管理服務和作用發揮，把軍屬烈屬、退役軍人等作為軍民融合黨建重點聯系服務對象，全市建立標準化小區黨支部xxx個，x.x萬名黨員結對聯系x.x萬戶軍人家庭，幫助解決各類問題x.x萬余個，進一步推動軍民融合、黨群雙擁、社會穩定。
擔任居民小區黨支部。
書記。
探索建立小區黨支部對業委會加強領導、對物業機構有效監督工作機制，形成。
黨建。
共商、事務共管、難題共解、活動聯辦小區治理模式。四是激活社區黨員“紅色細胞”。根據在職黨員和社區黨員技術特長和興趣愛好，組建xxx個黨員志愿服務隊，實施“黨員志愿服務”行動計劃，按照黨員居住地和工作單位，對接服務全市xx個社區和xx家非公企業，分類開展“樓宇微服務”、“車間微黨建”等活動，深入開展“日常微服務”行動，推動黨員群眾自愿結成幫扶對子xxx個，幫助解決問題xxx余件次。
雙考評，積極引導小區黨員進入業委會；
挖掘服務治理能手、專業技術人才等，組建“樓道管家”隊伍，引導居民參與小區自治管理。推行“紅色管家xxx工程”，由x個社區黨組織牽頭業委會和。
物業。
公司，x年至少幫助解決x個治理難題，今年已為xx個社區解決難題xx個。三是打造“紅色物業”引領基層治理。實施物管黨建聯席會議。
制度。
推動符合條件的物業服務。
企業。
制定實施物業公司信用管理、考核激勵等制度，強化社區黨組織對物業評價的“話語權”，推動物業公司主動融入社區。
工作。
積極引導國企發揮先鋒示范作用，江蘇福田物業對老城區零星小區、老舊小區進行組團式、集約化、規范化管理，接管老舊小區xxx個，服務覆蓋超過xx萬戶。
幼兒園特色亮點工作總結篇十
為進一步推進基層婦聯組織建設，夯實婦聯工作基礎，x鎮婦聯周密謀劃、提早安排、認真組織，嚴格程序，堅持“三落實”圓滿完成x鎮村婦聯換屆選舉工作，選舉產生了新一屆村婦聯執委x人，其中村婦聯主席x人、村婦聯副主席x人。
自全鎮村“兩委”換屆工作啟動以來，鎮婦聯堅持“黨建帶婦建”原則，主動積極與鎮組織室、鎮民政所溝通銜接，同步謀劃村級婦聯換屆工作。x鎮婦聯成立了由鎮主要負責同志任組長的村級婦聯換屆工作領導小組，指導、推動、督促各項工作落地落實。各村婦聯及時向同級黨總支匯報，成立換屆工作領導小組，制定工作方案，召開會議部署換屆選舉各項工作，有力推進了村婦聯換屆選舉工作。
x鎮印發《x鎮村婦聯換屆工作實施方案》，下發有關條例、規定匯編，規范換屆工作流程和資料模板，為各村婦聯按照規定和程序完成好換屆選舉打下了良好的基礎。換屆工作啟動以來，鎮婦聯深入各村開展換屆工作督導，全面掌握村婦聯換屆情況，切實幫助解決基層換屆中遇到的困難和問題，針對可能出現的新情況、新問題及時研究對策措施。同時通過多渠道大力宣傳村婦聯換屆工作，引導廣大婦女主動關注、積極參與換屆工作，營造濃厚的工作氛圍。
按照省、市、區婦聯的有關部署，村級婦聯嚴格按照《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會選舉工作條例》等相關規定，認真執行代表推薦和執委選舉流程，嚴格把好人選資格審查關，大膽打破體制、層級、年齡、學歷、身份壁壘，將各行各業、各個領域的優秀女性吸納進入執委隊伍，基層婦聯干部隊伍的文化程度、年齡結構得到進一步優化。此次換屆，進一步鞏固和深化了“會改聯”改革成果，夯實了基層婦聯組織建設，更好地團結帶領廣大婦女積極參與鄉村振興和基層治理。
下一步，x鎮婦聯將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實做好換屆后續的系列工作。指導全鎮村級婦聯做好資料歸檔和工作總結，完善基層婦聯組織各項規章制度。結合黨史學習教育和黨的十九屆六中全會精神，對全鎮村婦聯執委開展全覆蓋式培訓，增強村婦聯執委的擔當意識和履職意識，提高政治理論水平和業務能力，更好的發揮婦聯執委的“領頭雁”作用，為建設美麗x，貢獻巾幗力量。
幼兒園特色亮點工作總結篇十一
今年以來，xx市認真貫徹落實黨的十九屆x中全會精神和《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》，堅持和加強黨對城市工作的領導，在做強街道、做優社區、做實系統、做活治理上狠下功夫，著力構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市基層黨建工作新格局，夯實黨在城市的執政基礎，推進城市治理體系和治理能力現代化。
一、明責賦權增能，建設堅強有力的街道社區黨組織。全市優化街道部門設置，賦予街道黨組織相應職責職權，推動管理和服務力量向社區傾斜，增強街道社區統籌協調能力，推動街道社區由“行政末端”向“治理樞紐”轉變。一是優化街道行政機構設置。結合街道職能定位，按照“x+x+x”模式，設置黨政綜合辦公室、黨建工作辦公室、公共管理辦公室、公共服務辦公室、公共安全辦公室等x個綜合性辦公室，以及黨群服務中心、社會管理中心、綜合服務中心，街道根據實際可自行設定x個機構，推進街道內設機構優化整合，強化基層黨建、服務群眾、基層治理的機構和力量。二是重心下移推動鎮街權責一致。組建鎮街城市運行綜合指揮中心，編制鎮街職責清單、公共服務事項目錄清單和向上“呼應”問題清單，賦予鎮街黨（工）委對區職能部門派出機構負責人的人事考核權和征得同意權、鎮街規劃參與權和綜合管理權、對區域內事關群眾利益的重大決策和重大項目的建議權、對駐區單位黨建述職考核的參與權等x項權力，建立職能部門和鎮街履職雙向考核評議制度，推動各職能部門及其派駐機構積極配合鎮街調度指揮，構建鎮街有“呼”部門即“應”工作格局。三是推進基層黨建陣地全覆蓋。按照“六室一陣地兩統一”標準，建成x個市級、x個區級、xxx個街道社區、小區、園區、商務樓宇黨群活動服務中心，構建“一公里黨建服務保障圈”。落實中心工作機構，選優配齊工作人員，推行黨建組織員制度，專職負責中心各項活動開展。依托“黨建e家”智慧平臺，實現全市黨群活動服務中心互聯互通，完善各項服務功能，并作為市基層黨建學院實訓基地。四是全面加強社區工作者職業薪酬體系建設。推行補貼轉工資，出臺《關于加強社區工作者職業薪酬建設的實施意見》，明確適用范圍、薪酬標準、崗位等級、薪酬構成、經費來源、管理考核和社區退養人員生活補貼。比照全額事業單位管理人員工資標準，綜合考慮工作崗位、工作年限、受教育程度等，實施“三崗四十級”崗位薪級序列，職業薪酬主要由崗位報酬、薪級報酬、績效報酬、網格補貼、職業津貼、衛生費、冬季采暖補貼、住房公積金、社會保險組成，并建立健全工作崗位、服務年限與薪酬調整相適應的激勵機制。五是多元化激勵社區工作者。完善“三崗十八級”薪酬體系，將薪酬待遇與工作崗位、服務年限、專業技術職稱、工作實績等掛鉤。采取“提拔一批、定招一批、推薦一批、表彰一批”的方式，xx名社區書記進入街道領導班子，xx名“兩委”正職考取公務員或事業編，xx人獲評區級及以上“最美社區工作者”等榮譽稱號，各級黨代表、人大代表中社區工作者占比分別達到xx.x%和xx.x%。
街道成立區域大工委，吸納駐區單位黨組織負責人為兼職副書記或委員；
以“主題黨日”為載體，組織在職黨員每年至少參加x次社區黨組織生活、與社區干部進行x次座談、開展x次社區調研、認領x個“微心愿”、當x天社區志愿者等“五個一”活動。組織社區黨組織走訪共建單位，列出服務、需求雙向清單，簽訂共建契約，明確服務項目、時限并進行公示，推進組織共建、資源共享、活動聯辦。四是積極推進軍民融合黨建。統籌整合軍地黨員力量，在全市廣泛開展“服務三五家普通群眾、帶動十幾人愛黨報國”活動。突出抓好退役軍人群體管理服務和作用發揮，把軍屬烈屬、退役軍人等作為軍民融合黨建重點聯系服務對象，全市建立標準化小區黨支部xxx個，x.x萬名黨員結對聯系x.x萬戶軍人家庭，幫助解決各類問題x.x萬余個，進一步推動軍民融合、黨群雙擁、社會穩定。
三、優化工作機制，提升黨組織領導基層治理水平。全市聚焦城市發展難點熱點問題，堅持以人民為中心，不斷優化城市治理體制機制，把公共服務、社會服務、市場服務、志愿服務下沉到網格，打通聯系服務群眾“最后一公里”。一是深化“網格連心、組團服務”提升基層治理能力。全市劃分連心網格xxxx個，成立xxxx個網格黨支部或黨小組，每個網格除網格長、專職網格員外，配備連心服務站長、網格協管員、網格評議員，形成黨的建設、社會保障、綜合治理、應急管理、社會救助“一張網”和市縣鎮村四級聯動體系。建立走訪連心全覆蓋、問題訴求全收集、工作資源全下沉、分級分類全處理、服務過程全評價工作機制，整合黨建、公安、民政、環保等xx個部門管理服務事項，精準提供服務。如xx鄉聯合農商銀行推出“三治”信農貸，經村黨組織把關審定后，為村民提供無擔保、無抵押的貸款授信，助力黨員群眾創業創新。二是建立城市黨建四級聯動體系。在街道“綜合黨委”、社區“大黨委”基礎上，成立xxx個網格黨支部，并按照“自愿+志愿”的原則，在骨干黨員家中打造xxx個“黨群微家”黨小組，構建街道“綜合黨委”、社區“大黨委”、網格黨支部、“黨群微家”黨小組四級城市黨建工作體系，將黨建服務陣地向居民樓院、黨員家中延伸，激活城市基層黨組織“神經末梢”，已開展志愿服務項目xxx個，萬人次。三是推動支部網格和服務網格“雙網”融合。完善以村社黨組織為核心、網格黨支部為主體、片區黨小組為骨干、黨員中心戶為前端的四級聯動組織體系。大力推行“村社吹哨、部門報到”工作機制，引導駐區機關企事業單位黨員參與小區治理，共建成效納入黨建考核的重要內容，xxxx名在職黨員認領小區服務崗位，參與服務活動xxxx人次，形成“工作在單位、服務在小區、奉獻雙崗位”的良好氛圍。注重發揮小區黨支部作用。按照規范小區單獨建、分散小區聯合建、社區派人兜底建等方式，在全市xxx個居民小區建立小區黨支部xxx個，選派政治素質好、群眾工作經驗豐富的退休黨員、物業公司黨員負責人、小區業委會黨員主任擔任居民小區黨支部書記。探索建立小區黨支部對業委會加強領導、對物業機構有效監督工作機制，形成黨建共商、事務共管、難題共解、活動聯辦小區治理模式。四是激活社區黨員“紅色細胞”。根據在職黨員和社區黨員技術特長和興趣愛好，組建xxx個黨員志愿服務隊，實施“黨員志愿服務”行動計劃，按照黨員居住地和工作單位，對接服務全市xx個社區和xx家非公企業，分類開展“樓宇微服務”、“車間微黨建”等活動，深入開展“日常微服務”行動，推動黨員群眾自愿結成幫扶對子xxx個，幫助解決問題xxx余件次。
制定實施物業公司信用管理、考核激勵等制度，強化社區黨組織對物業評價的“話語權”，推動物業公司主動融入社區工作。積極引導國企發揮先鋒示范作用，xxxx物業對老城區零星小區、老舊小區進行組團式、集約化、規范化管理，接管老舊小區xxx個，服務覆蓋超過xx萬戶。
幼兒園特色亮點工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
設置了紅色課程、文化課程、實踐課程、網絡課程等x類課程，涵蓋政策普及、思想政治、文明道德、實用技能、科學知識等十大教育內容，并利用開放式組織生活基地、社區學堂、紅色網絡教育家園等陣地，開展講習活動x余場，參與活動x余人次，全面提升基層黨組織的組織力、凝聚力和號召力。
幼兒園特色亮點工作總結篇十三
(一)開展專題學習。為深入領會習近平總書記關于黨史的重要論述，黨組理論學習中心組召開會議，專題學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話，《中共中央關于在全黨開展黨史學習教育的通知》，石泰峰在內蒙古自治區黨史學習教育動員會上的講話和于立新書記在全市黨史學習教育動員大會上的講話，提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。表決通過了《****關于開展黨史學習教育的實施方案》。
(二)成立組織機構。成立了****黨史學習教育領導組，局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員為副組長，機關黨總支、辦公室、人事科負責人為成員。領導組下設辦公室，機關黨總支負責日常工作。
(三)及時召開動員會。召開黨史學習教育動員大會，深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，認真落實黨中央、自治區黨委和市委關于黨史學習教育的工作要求，全面動員部署市***黨史學習教育。***作動員講話，***主持會議，***宣讀《***關于開展黨史學習教育的實施方案》，局機關全體黨員干部參加會議。
(四)上好黨史教育第一課。開展黨史教育第一課，***傳達了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神，****傳達了習近平總書記在參加十三屆全國人大四次會議內蒙古代表團審議時的講話精神，要求全體黨員干部要將學習習近平總書記重要講話精神作為當前的一項重要政治任務抓緊抓好，深刻領會其豐富內涵、精神實質和實踐要求，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，進一步提高政治站位，確保高標準高質量完成學習教育各項任務，切實把學習成效轉化為工作動力和發展成就，進一步推進***事業創新發展。
(五)舉辦讀書班。為全體黨員購買了規定書籍，做到人手一冊。4次組織黨員干部在局機關五樓視頻會議室聆聽了中央黨校副校長謝春濤的《中國共產黨為什么能》等講座。
(六)組織開展“永遠跟黨走——清明節掃墓祭英烈”群眾性。
主題教育。
為加強革命傳統和愛國主義教育，4月1日上午，清明節前夕，局機關黨員干部，懷著無比崇敬的心情，來到**烈士墓，開展“緬懷革命先烈、牢記使命”主題實踐活動，向長眠在這里的革命先烈敬獻了鮮花，進行三鞠躬，表達無盡的哀思和深沉的懷念，并重溫了入黨誓詞。
(七)參觀紅色教育基地。組織干部職工前往我市紅色教育基地——。通過此次參訪體驗活動，讓大家有一種更進一步深入自然、融入自然的迫切愿望，進一步激發了干部職工對祖國大好河山的熱愛之情，大家紛紛表示將牢記黨的宗旨，進一步堅定理想信念，以更加飽滿的工作激情和工作業績，向建黨100周年獻禮。
(八)舉辦專題講座。市委黨校老師為全體干部職工進行了題為《鑄牢中華民族共同體意識》的專題講座，王老師在講課中結合大量黨史知識，圍繞中華民族共同體的涵義、形成與發展以及推廣普及國家通用語言文字等內容，詳細解讀了鑄牢中華民族共同體的核心要義和實現途徑。講座全面系統，內涵豐富，語言生動，具有很強的思想性、指導性和針對性，對**干部職工準確把握和進一步鑄牢中華民族共同體意識具有十分重要的指導意義。
(九)開展專題調研活動。黨組。
書記。
局長深入***等地機關開展。
黨史。
學習教育專題調研，聽取了旗市**局負責同志的工作匯報。按照調研工作安排，走訪相關現場，對近期黨史學習教育和工作開展情況作了詳細了解，對問題和不足提出了整改要求。
(十)開展黨組書記講黨史。
黨課。
活動。為深入。
學習。
貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，推動局機關黨史教育走深走實，局黨組書記、局長以《**》為題，為局機關全體黨員講授了一堂生動的專題黨課。黨課重點講解了四個方面的內容：一是堅持學史明理，著力用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;二是堅持學史增信，不斷堅定信仰信念，增強“四個自信”;三是堅持學史崇德，自覺弘揚偉大革命精神、培植共產黨人精神家園;四是堅持學史力行，努力在攻堅克難、為民造福中開創新局。(十一)開展“我為群眾辦實事”實踐活動。圍繞五個著力要求，充分征求黨組成員、各科室和包聯單位的意見建議，制定了制定《**“我為群眾辦實事”實踐活動辦實事計劃、清單》，并按時上報市委黨史學習教育領導小組辦公室。
(一)行動迅速。緊跟中央、自治區黨委和市委工作節奏，及時部署、快速推進。第一時間成立組織機構，第一時間動員部署，第一時間抓好學習，全過程體現一個“快”字。
(二)學習形式“活”。針對項目多、人員分散的工作實際，市局充分利用“互聯網+”模式，創新學習形式，推動黨史學習教育入腦入心。一是充分利用局域網和微信工作群，實時更新發布黨史學習教育的工作部署要求，以及主流媒體關于黨史學習教育的相關資料。二是及時購買黨史學習教育書籍，為黨員干部深入黨史知識創造條件。三是利用辦公樓電子顯示屏，循環播放黨中央關于黨史學習教育的相關部署、主流媒體講述的黨史故事等視頻，多措并舉營造黨史學習教育濃厚氛圍。
(三)學習內容“實”。局黨組第一時間召開黨組會議，學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，對黨史學習教育進行研究部署，研究制定黨史學習教育計劃，確保“規定動作”做到位，“自選動作”有特色，推進黨史學習教育工作落實落細。各黨支部積極響應，認真開展黨史學習教育，集中學習規定書目，觀看黨史學習專題片，將在黨史學習教育中汲取的“營養”轉化為推動工作的強大動力。
(四)著力辦實事。**局立足職能職責，發揮行業優勢，廣泛開展“我為群眾辦實事”實踐活動，所承諾的10件實事在有序推進之中。
局黨組高度重視，
對照。
市委的要求進行了認真檢查。
(一)存在不足。一是宣傳工作應進一步加強;二是學深悟透尚有差距;三創新工作做得不夠;四是“工學”矛盾有待于進一步解決。
及時提煉。五是在宣傳上要進一步創新方式方法，加大宣傳力度。六是加強協調，強化。
工作。
配合。明確政治責任，明晰責任分工。
幼兒園特色亮點工作總結篇十四
x市出臺了鞏固脫貧成果做好精準防貧工作的推進方案，聚焦邊緣戶和不穩定脫貧戶兩類重點群體，抓住因病、因學、因災、因意外事件等致貧返貧因素，全面加強預警監測，建立五項防貧機制，分類施策、綜合施治，有效防止產生新的貧困人口或脫貧人口返貧，確保脫貧防貧長效機制落到實處。
建立防貧保險機制。各縣（市、區）、開發區建立防貧保險機制，根據本地鄉村人口數，合理確定防貧人口規模比例(不具體到戶到人)、保費標準；保費由縣級政府負責籌集，實行動態管理，第三方機構（保險公司）應通過政府采購公開招標程序確定。
免費提供技能培訓，并推薦到企業工作和優先安排公益崗位。設立社會救助基金運行機制，在落實各項救助政策或扶貧政策后，對基本生活依然困難的邊緣戶和不穩定脫貧戶進行資助，進一步防止返貧致貧，不留死角死面。
建立社會救助機制。對因大病、因意外出現家庭支出過大的農村家庭，在現有政府政策和市場支持政策以外，采取發動工會、共青團、婦聯、紅十字會、慈善總會等群團組織和愛心企業、公益組織等社會力量的方式進行救助。鼓勵各地成立“扶貧勵志暖心超市”，建立“以獎代補、多勞多得”的脫貧正向激勵機制。推廣“孝心養老基金”的做法，獎勵子女贍養行為，強化子女贍養責任，形成敬老愛老養老道德風尚，提高老人生活質量，降低老人的返貧致貧風險。有條件的縣（市、區）、開發區可采取“政府主導、社會參與”的方式，設立公益防貧基金，吸納社會捐贈資金和其他合規資金，對經過上述救助或扶持家庭人均純收入仍低于上年度國家貧困線的，再次給予適當救助。
多點開花，廣開群眾增收門路；深入推進一鄉一業、一村一品、一戶一策，建立穩固的利益聯結機制，確保困難戶在特殊情況下能夠穩定增收。發揮龍頭帶動作用，通過政策傾斜、優化服務和資金扶持，引進培育一批行業領軍龍頭企業；按照“龍頭企業做兩端，貧困群眾干中間，創新驛站在前沿，村級組織聯多邊”模式，組織龍頭企業與困難戶掛鉤合作，龍頭企業負責做好前期基礎性投入和產銷工作，困難群眾全身心投入種植、養殖等日常管護。提升科技扶貧水平，堅持高標定位、創新引領，深化“太行山道路”，針對各地區域優勢、資源稟賦和特色產業，承接轉化京津高端農業科技創新成果，深入開展驛站提升工程；通過新產業帶貧、新技術帶貧、新機制帶貧、新品牌帶貧，實現現代農業發展與帶貧增收的有機融合。搭建平臺促進就業，依托“就業信息、勞務協作、技能培訓、公益崗位、服務保障”五個平臺，深化東西部扶貧協作和對口支援機制，開展有組織的勞務輸出；開發生態保護、社區值守、養老護理等公益性崗位，利用扶貧車間、光伏扶貧項目，擴大貧困勞動力就近就業機會。
利益；嚴格金融扶貧工作程序，指導貧困群眾特別是防貧監測對象選準項目、合法經營，提高創業成功率，防范金融風險。做好易地搬遷后續扶持，加強“空心村”治理，通過開展技能培訓、舉辦招聘會、開發微車間、提供公益崗等舉措，為搬遷戶提供就業創業機會；加強社區規范管理，幫助搬遷戶實現安居樂業。持續深入推動“兩不愁三保障”問題動態清零，建立監測預警和排查處置長效機制，隨時發現隨時解決，確保不出現“兩不愁三保障”方面的突出問題。加強基礎設施和光伏扶貧電站的后期管護，健全農村基礎設施建設長效管護運行機制，構建完整的光伏電站運維管理體系，保證光伏電站的發電量以及投資者的預期收益。
近年來，硯溪鎮堅持把脫貧攻堅作為第一民生工程來抓，持續完善工作體系、聚焦村莊整治、創新產業扶貧、突出宣傳引導，有力推進了脫貧攻堅工作的順利開展，取得了預期成效。目前，全鎮現有建檔立卡貧困戶247戶651人，2014-2017年脫貧170戶472人，2018年，計劃實現貧困村金坊村脫貧摘帽，39戶71人脫貧。全鎮鎮脫貧攻堅工作開展情況如下：
成立脫貧攻堅領導小組，進一步明確“春季攻勢”、“夏季整改”、“秋冬沖刺”等攻勢行動的目標任務。鎮脫貧攻堅工作領導小組分別與各行政村支部書記簽訂脫貧攻堅責任狀，壓實脫貧攻堅責任，保障鎮扶貧和移民工作站經費，形成強大合力。成立了鎮脫貧攻堅督查領導小組，下設兩個督查小組，定期對各村脫貧工作進行明察暗訪，督查發現貧困戶門診特殊慢性病醫療證辦理遺漏、幫扶干部走訪不到位、貧困戶補錄和退出程序不完善、收益公示表填寫不正確等問題17個，下發整改通知單15份，要求限期整改。
把高質量完成村莊整治作為脫貧攻堅的重要抓手，多措并舉推進貧困村村莊整治。
一是妥善解決啟動資金，鎮里為每個自然村預支2萬元，保障危舊房、土坯房拆除的機械費、清運費。
二是分步驟推進危舊房土坯房拆除。由駐村干部、村兩委干部先行啟動第一輪拆除，先把閑置的危舊房、土坯房拆除。閑置的拆除后，周密考慮安置群眾農具、農用物資、牲畜等問題，由鎮里副科級干部帶隊包村，分組推進。最后對前面兩個階段未能推動的難點戶，由鎮村干部組成工作隊，逐村掃尾，全面完成貧困村危舊房土坯房拆除工作。
三是嚴把項目質量關。聘請專門設計團隊入村設計，邀請縣直相關部門、村“兩委”班子、各村村民理事會召開評審會，廣泛征求整治意見。成立鎮重點項目管理領導小組，專人負責村莊整治項目，確保工程質量。截至目前，全面完成了金坊、老的、柏林、孫家、孔家木、象卷、壇頭等7個自然村村莊整治，新修了2.78km的通村公路，解決了村民出行“最后一公里”難題。投入50多萬元，幫助93戶建檔立卡貧困戶改水改廁，有效改善了村莊環境，提高了村民幸福指數，夯實了脫貧攻堅基礎。
構建以鎮政府為主導，行業部門合力攻堅的新機制。2014年以來，累計163戶貧困戶享受了危房改造補貼。2018年，全鎮83名建檔立卡貧困學生享受寄宿補貼，發放金額5.75萬元;代繳城鄉居民基本醫療保險16.758萬元，代繳重大疾病商業補充保險14.896萬元，同時完成16至60周歲的貧困人口新農保代繳全覆蓋;建檔立卡貧困戶中有172戶374人享受農村低保。發展金坊村400畝特色中藥材種植基地，輻射帶動周邊23戶貧困戶和100余戶農戶增收。建成貧困村100kw光伏電站，提高貧困村集體經濟年收入8萬元以上。幫助41戶貧困戶建成光伏電站，戶均年增收1500元以上。與忠信玩具廠合作，設立貧困村扶貧車間，增加就業崗位10余個。將公益性崗位、村級圖書管理員、農村保潔員等就業崗位優先安排建檔立卡貧困戶，幫助建檔立卡貧困戶增加就業崗位26個。累計完成貧困戶個人貸款128.5萬元、“農戶+企業”貸款模式1112萬。
及時總結宣傳脫貧致富典型，推廣扶貧工作先進經驗，步溪村貧困戶喻進生產業致富、金坊村駐村工作隊為群眾排憂解困等典型事跡被《峽江新聞》、《井岡山報》等媒體宣傳報道。尤其是金坊村駐村工作隊扎根貧困村，帶領群眾致富的事跡被《井岡山報》進行了專欄報道，引起了熱烈反響，在全市樹立了脫貧攻堅先進形象，激發了脫貧攻堅動力。
雖然硯溪鎮在脫貧攻堅工作中取得了一定成效，但還存在著產業扶貧規模小、貧困群眾脫貧內生動力不足等一系列問題。下一步，我們將認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，堅定信心，創新舉措，精準發力，堅決打贏脫貧攻堅戰。
鄉位于東北25公里，全鄉總面積43.1平方公里。全鄉總戶數462戶，1761人。和為省定脫貧村，其中村2016年已退出，村計劃2017年退出。
為了確保貧困村順利退出，我鄉加強了對“五個一”幫扶力量的選派和管理，對兩個貧困村各派縣級幫扶領導1名、第一書記1名、幫扶聯系單位1個、下派農技員1名、年輕駐村干部3名。
全鄉建立了貧困家庭檔案49戶189人，貧困發生率為10.7％。通過一系列幫扶措施，2014年退出貧困戶5戶18人；2015年退出貧困戶7戶30人；2016年退出貧困戶16戶58人，村整村退出；2017年計劃退出貧困戶21戶84人，村整村退出。
（一）緊抓隊伍建設、充實領導班子新“血液”。抓住了縣鄉2016年換屆契機，選優配強貧困村領導班子和領導干部，在干部考核中突出脫貧攻堅實效，激發貧困村干部的內生動力。
（二）搶抓發展機遇、發展黨員帶富新“路子”。根據貧困村開發規劃和產業實際，制定黨員精準扶貧示范項目實施方案，廣泛發動黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人，支持他們創辦領辦致富項目，組織黨員結對幫扶，發揮黨員在脫貧攻堅中的先鋒模范作用。
（三）狠抓基層建設、強化脫貧攻堅新“堡壘”。通過開辦“農民夜校”和實施脫貧攻堅系列重點專題培訓，大力提升農民思想素質和技術水平；利用春節、“七一”等節假日對困難黨員、貧困戶等困難群體開展入戶慰問，幫助他們解決實際困難；同時積極開展村“三分類三升級”轉化提升，根據實際情況制定黨組織提升方案。
（四）準抓選派“五個一”幫扶力量、發揮選派干部新“作用”。發揮“五個一”幫扶力量在脫貧攻堅中的作用。縣級聯系領導廖錦標切實發揮作用，為村帶來302萬元的幫扶援建項目資金；縣級聯系單位疾控中心定期為村民開展體檢，并請來華西醫院專家為貧困戶進行會診；同時，充分發揮“第一書記”的作用，鄉上妥善安排好了“第一書記”的生活、住宿、辦公等方面，消除他們駐村的后顧之憂。
（五）強抓落實關愛慰問政策措施、呈現脫貧干部新“氣象”。我鄉利用“七一”對“第一書記”開展表揚慰問，并將優秀“農技員”和“第一書記”推薦省州縣進行表彰，全面落實脫貧攻堅一線干部帶薪休假、健康體檢等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。
黨員扶貧示范項目在推進過程中沒有體現縣級領導、幫扶單位及駐村工作組的主體作用，沒有充分調動入黨積極分子的積極性。
脫貧攻堅工作開展以來，村按照全區的統一部署和總體要求，緊緊圍繞“兩精準一滿意”和“兩不愁三保障”，以觀光農業和農民素質提升工程為抓手，致力于產業致富和思想脫貧，通過艱苦努力，貧困群眾生活主要指標大幅度增長，脫貧攻堅工作取得了顯著成效。
一、精準識別把好脈。
開展精準扶貧工作以來，通過多種途徑對全村的貧困情況進行深入了解，做好精準識別工作。村嚴格識別標準。
三是核算農戶收入、支出、債務等情況;四是是否合理，是否漏戶，是否弄虛作假，是否拆戶、分戶、空掛戶，家庭人口是否真實等情況。以農戶收入人均為基本依據，綜合考慮住房、教育、健康等情況，采取“農戶申請、民主評議、公示公告和逐級審核”的方式進行貧困戶識別。嚴確保不會出現“富人當選、窮人落榜”。村先后共識別出107戶貧困戶，347名貧困人口。
二、精準施策挖窮根。
(一)確定以“一園一線一片”為主體的脫貧增收的產業發展思路。根據村實際情況，確立了依托___、打造觀光農業環線、帶動整體脫貧的產業發展總體規劃。
一是依托1社、3社___和__聚居點辦好鄉村旅游項目，吸引游客，使游客來得了。
二是打造好村鄉村旅游環線，辦好農家樂和戶外運動項目，使游客留得住。
三是利用旅游環線帶動沿線乃至全村發展觀光農業，大力宣傳純天然農產品，吸引游客消費。四是在發展觀光農業的基礎上，大力發展庭院經濟，辦好“萬元增收工程”。根據規劃，20__年，全村貧困戶將發展萬元地119.6畝、萬元林52.5畝，萬元水17.4畝，牛32頭、羊29只、豬203頭、雞3611只、兔76只、狗25只、鴿子300只，預計年純收入136萬元，人均純收入達3900元。
(二)以“四講四比四評”為主要手段提升群眾思想素質。
根據農民素質提升工程的要求，村成立了“紅白理事會”和“村民道德評議委員會”，結合村村響、戶戶通、農民夜校和遠程教育等平臺和設備，不斷加強對群眾的宣傳教育培訓工作。主抓“三支隊伍”：即保潔隊伍、道德評議委員會、紅白理事會;以“四講四比四評”為主要手段提升群眾思想素質：即講衛生、講禮貌、講節儉、講勤勞，比干凈整潔、比勤勞能干、比品德品行、比守法守規，評創衛示范、評勤勞致富、評和睦友善、評遵紀守法;糾“四風”：即賭博、迷信、攀比、不孝等不正之風;實現“四新”目標：即農村道路新形象、農家房屋新面貌、農民生活習慣新變化、農民自身素質新提升。
在區醫保局的精準幫扶下，在街道黨委的指導下，在全體幫扶人和村兩委的共同努力下，村精準扶貧工作取得了顯著成績：
(一)絕大部分貧困戶實現了“一超七有”。截止20__年底，共有96戶貧困戶實現了有穩定收入(人均純收入高于3146元)，有吃穿基本保障、有安全住房、有安全飲用水、有基本醫療保障、有基本教育保障、有生活用電保障、有閉路電視。預計20__年，所有貧困戶都將實現脫貧。
1.突出精準管理。一方面，強化貧困人口信息維護，持續完善新增識別錄入貧困人口信息。另一方面，做好貧困人口進出動態管理，對最新致貧、返貧的貧困人口及時識別錄入系統，應進則進;對通過幫扶已經脫貧的貧困人口，及時組織考核審定，應出則出。
2.積極謀劃項目。堅持實施重大項目帶動戰略，加快推進省道__線__至__大橋拓寬改建、城區供水管網改造、城區新增小學建設等"雙十"工程。強化涉農資金整合，統籌安排涉農項目向貧困村傾斜。全面實施財政扶貧資金整村推進等項目，完成農村土地整治22.8萬畝，持續改善農村人居環境。
縣脫貧辦：
今年以來，我局緊緊圍繞全縣脫貧攻堅重點工作，結合教育扶貧專項方案，堅持以“提升思想、宣傳政策、精準施策”為培訓目標，制定培訓計劃，創新培訓方法，注重培訓質量，教育扶貧培訓工作呈現出良好的發展態勢，助推專項扶貧取得了良好成效。
2018年，我們緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作任務，以提高干部隊伍整體素質、促進社會經濟社會又好又快發展，努力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍為目標，精心組織實施脫貧攻堅干部學習貫徹落實黨的十九大精神、黨章和扶貧系統業務知識教育培訓。突出扶貧系統干部隊伍、鄉鎮黨政干部、致富帶頭人、駐村幫扶干部、村兩委干部等培訓，半年共參加完成各類培訓9期，3044人次；其中：扶貧系統干部隊伍培訓1期1722人次；參加致富帶頭人培訓16人次；黨員教育培訓6期1306人次。
（一）堅持思想領路，樹立創新型的干部教育培訓理念。按照在難點問題上求突破、在重點問題上創特色、在熱點問題上出成果的目標要求，嚴格遵循干什么學什么、缺什么補什么的原則。采取專題培訓和以會代訓等方式舉辦各類培訓班；貧困村黨支部書記參與上級部門舉辦的培訓班學習；有針對性的組織安排“三支隊伍”學習扶貧幫扶政策及措施。把干部培訓的實效直接轉化成了推動發展的能力。
（二）注重培訓實效，創新多手段的干部教育培訓方式。鑒于全縣脫貧攻堅的工作實際，對“三支隊伍”幫扶政策的業務知識培訓，我們按照分批巡回培訓的方式開展，學習研究相關理論及業務知識。此外，培訓會后，針對各扶貧干部的理論水平和業務能力差異，我們采用微信、電話、文件傳達等多種載體進行個別指導，不斷增強了教育培訓的針對性和實效性。
（三）夯實工作基礎，建立長效性的干部教育培訓機制。全縣高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度，把建立健全制度，強化考核作為加強干部教育培訓的基礎。
我縣脫貧攻堅干部教育培訓工作在縣委、縣政府的正確領導和縣委組織部的悉心指導下，取得了一定的成績，收到了一定的效果，但與新形勢、新任務相比較，仍然存在一些差距和問題：部分干部理論學習不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，學以致用不夠。
（一）創新培訓形式，提高培訓實效。形式上要理論政策學習與實踐技能學習并重，室內授課與現場教學結合，既鍛造理想信念、統一思想認識，又要切實增強政策水平、開闊眼界認知、拓寬工作思路、豐富工作方法，切實提升參訓干部對精準脫貧重要意義的認識，增強帶領群眾穩定脫貧奔小康的決心和信心。
（二）今年下半年計劃對全縣扶貧系統全體干部開展一次全覆蓋的扶貧政策培訓，為各級干部特別是調整后上任的幫扶干部提供扎實的理論知識。
在以后的工作中，我們會積極汲取經驗教訓，不斷提高工作效率，下足繡花功夫，為如期完成脫貧攻堅任務提供有力的人才保證和智力支持。
20xx年以來，全鎮上下認真貫徹落實中央、省、市關于扶貧攻堅工作會議和文件精神，把精準扶貧、精準脫貧作為戰略性任務，以農民致富增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標，緊密結合工作實際，堅持扶貧開發與經濟社會發展相互促進，堅持扶貧開發與社會保障有效銜接，統一思想，凝聚力量，周密部署，真抓實干，扎實推進扶貧攻堅各項工作。
為確保脫貧攻堅工作穩步推進，鎮黨委政府切實加強組織領導，強化組織保障，嚴格責任落實，規范工作程序，強化考核監察，營造良好氛圍，調動和凝聚各方力量共同打好脫貧攻堅戰。
一是建立組織機構保障。抽調人員，配齊設備，建立健全以農業服務中心為主陣地、貧困村為主戰場、貧困戶為主攻點的工作網絡。
二是建立層級責任保障。明確脫貧任務、時限及責任，形成一把手親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
三是建立運作程序保障。鎮黨委組織全體班子成員和機關干部，深入基層，深入困難群眾，確保扶貧工作有力有序有效推進。
四是建立督查機制保障。建立健全精準扶貧工作考核機制和幫扶工作考核辦法，深入所包貧困村和貧困戶，及時了解扶貧對象困難與動態;鎮每月召開一次扶貧工作專題推進會，各部門各村及時匯報工作進展，查找薄弱環節，研究工作計劃。同時將把扶貧工作成效納入黨員干部考核內容，考核結果與年度工作考核掛鉤，嚴格獎懲。
五是建立動員宣傳保障。組織黨員干部認真貫徹學習習近平總書記、李克強總理考察扶貧工作時的系列指示精神，切實提高對脫貧攻堅工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識;進一步明晰工作思路和工作辦法;先后召開鎮脫貧攻堅動員會、脫貧攻堅推進會、明確責任落實會、建檔立卡“回頭看”工作會、充分調動黨員干部扶貧工作積極性;印發扶貧政策宣傳資料、脫貧共建知識問答小冊子，確保機關干部、貧困戶人手一冊，營造全社會關注扶貧、支持扶貧、參與扶貧的濃厚氛圍。
脫貧攻堅貴在精準，成敗在于精準，為打贏脫貧攻堅戰，我們以精準扶貧為突破口，堅持因地制宜、因戶而異、因人而異，在精準識別上下功夫，在精準分析上動腦筋，在精準幫扶上求實效，真正做到一戶一本臺賬、一戶一個脫貧計劃、一戶一套幫扶措施，確保脫貧攻堅工作取得階段性成果。
一是精準識別貧困對象。嚴格按照“一進二看三算四比五議”的要求，扎實開展建檔立卡“回頭看”工作，對不符合條件的貧困戶嚴格按程序清退，對符合條件的貧困戶重新識別納入，確保底數清、對象真、信息實。全面完成全鎮貧困村貧困戶的精準識別和信息采集工作，并建立完善動態管理體系，非貧困村貧困戶精準識別建檔立卡工作正在有序推進。
二是精準分析貧困原因。在摸清地數的基礎上，詳細統計貧困對象基本情況、收入構成、對政府的訴求等情況，分門別類地歸納梳理因病致貧、因學致貧、因婚致貧、因房致貧等六個致因，強化數據支撐。
三是精準制定脫貧措施。在充分尊重群眾意愿的基礎上，針對貧困原因，充分結合實際，因戶、因人制定幫扶計劃與幫扶措施。
一是抓產業發展，拓寬增收渠道。進一步加大品種改良與產業拓展，加速農業提質與群眾增收步伐。
二是抓基礎設施，優化脫貧載體。堅持把扶貧開發與加大基礎設施建設有機結合起來，著力強化道路、水利等基礎設施建設。
三是抓技能培訓，增強造血功能。加大對貧困戶技能培訓，切實增強強貧困戶自身“造血”功能與可持續發展后勁。
四是抓扶貧開發，做好民心工程。
五是抓協調推進，突出民生保障。加快社會事業發展，完善社會保障體系。健全農村最低生活保障、五保供養、臨時救助、農村社會養老保險等社保體系;加強衛生事業發展，加速鎮中心衛生院建設，鞏固發展城鄉醫療保險，完善低保、五保對象參加新農合補助政策和農村困難家庭醫療救助政策;進一步實施危房改造和農房抗震改造工程;積極為貧困家庭學生辦理高校助學貸款;對貧困村優先安排一事一議財政獎補資金，不斷提升社會保障水平。
一、思想認識到位。自省、市召開精準扶貧動員大會以后，區委、區政府先后召開了區委常委會議、全區精準扶貧工作動員會、全區精準扶貧工作推進會等6次會議，進一步統一思想，深化認識，對實施精準扶貧工作進行了全面安排部署。
二、推進措施到位。一是精準建檔立卡。二是精準制定措施。
三、統籌結合到位。
四、組織保障到位。
五、宣傳培訓到位。
你可以到潢川利民科技一對一根據你們當地的情況，專門定制生產適合你們當地情況的太陽能路燈。這樣不僅大大的提高了利用率，也節省了不少的金錢和人力。當然你如果感興趣，也可以申請潢川利民科技的代理，技術方面廠家會全程負責，你只需要跑單子就行，賺錢也非常容易。
2.根據給定資料2。
瞄準對象，“精準滴灌”扶真貧為防止平均數掩蓋大多數，實現精準扶貧，要精準定位扶貧區域。
可以從全市扶貧重點鄉鎮、重點村中，篩選貧困程度最深、貧困人口最集中、扶貧難度最大、歷史欠賬最多的鄉鎮、村等劃分為若干個特困片區，作為扶貧攻堅的主戰場，在特困片區內根據實際情況確定若干小片區，按照打造一片、完善一片、交賬一片、放手一片的要求，將領導力量、幫扶力量、項目資金向特困片區傾斜，突出工作重點，突破工作難點，分步驟、有計劃地扎實開展整村整鄉整流域推進，真正做到精準聚焦真扶貧，扶真貧。要市縣鄉村四級聯動，嚴把入戶調查、申請評議、公示公告、抽檢核查、信息錄入等關口，精準識別扶貧人群，建檔立卡，建立翔實的數據資料庫。
對貧困人口堅持分類指導，對癥施策，每戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，綜合開展幫扶，有效解決扶不到點上、扶不到根上、扶不到真貧上的問題。加強貧困人口動態監測管理，建立貧困人口進入退出機制，增強扶貧的針對性和實效性。
整合資金，“并攏五指”破難題項目資金“撒胡椒面”式的扶貧，難以實現貧困地區和貧困群眾質的飛躍，也是造成年年扶貧年年貧的原因之一。為此，要注重打好涉農項目資金組合拳，建立“多條渠道進水、一個龍頭出水”的項目整合機制和“各炒一盤菜、共辦一桌席”的部門協作機制，把扶貧整村推進、以工代賑、財政一事一議獎補、農村危舊房改造、道路建設、安全人飲、文化和教育衛生、雙聯部門幫扶等項目資金整合起來，按照“集中管理、分類申報、渠道不亂、用途不變、各記其功”的原則統籌使用，有效擴大項目資金使用效益。
注重發揮財政扶貧資金“四兩撥千斤”的作用，更多地采取財政扶貧資金貼息支持農戶貸款、建立產業發展基金、發展互助資金項目、以獎代補扶持群眾發展產業等方式發放，為扶貧開發撬動更多資本。注重加快融資機制改革，著力推動農村“三權”抵押貸款，簡化程序，積極發放雙聯惠農貸款、婦女小額貸款，緩解貧困群眾資金短缺難題，實現補助資金直接到戶，為扶貧攻堅提供強有力的資金支持。
盯住短板，“綜合造血”強筋骨勞動力素質偏低、產業支撐乏力、基礎設施滯后、生存空間狹窄，是貧困地區難以脫貧致富奔小康的功能性障礙，不解決造血問題，單純輸血無疑是杯水車薪。要堅持標本兼治，突出治本，有效增強貧困群眾的自我發展能力。
提升致富本領“拔窮根”。積極實施勞動力素質提升工程，實現輸轉勞動力、貧困家庭、新增“兩后生”、中青年農業勞動力和自由創業者技能培訓全覆蓋，促進培訓與就業創業無縫對接。
培育富民產業“改窮業”。因地制宜，立足比較優勢，加大資金投入，著力培育區域特色強、競爭能力強、科技含量高、附加值高、成長空間大、帶動作用大的農業產業集群，形成穩定增加群眾收入的長效產業。
強化基礎支撐“換窮貌”。綜合配套貧困鄉村水、電、路、房、通信等基礎設施，有效改善貧困群眾生產生活條件，為加快脫貧致富奔小康奠定堅實基礎。
統籌推進貧困地區科教文衛體等社會事業發展，加快構建社會保障體系建設，打破公共服務水平低下導致脫貧難的鏈條。開展易地搬遷“挪窮窩”。
針對特困片區部分村組自然條件差、資源匱乏、災害頻發的實際，積極實施易地扶貧搬遷工程，統籌推進安置區基礎設施、產業開發和公共服務配套設施建設，拓寬群眾發展空間。創新舉措，“多輪驅動”出實效要堅持以創新驅動和融合發展理念打好組合拳，促進扶貧模式轉變。
推進電商扶貧融合發展。把扶持發展以特色農產品為主的電子商務作為扶貧攻堅的重要手段，堅持政府推動、市場運作、企業主體，通過招商引資搭建電商服務平臺；把電商培訓作為扶貧培訓的重要內容，支持引導全民開辦網店，形成以大學生村官、農村致富帶頭人、農產品購銷商等為骨干的電商隊伍。
推進旅游扶貧融合發展。堅持把生態文明建設與扶貧開發有機結合，把美麗鄉村建設與扶貧開發有機結合，把發展鄉村旅游與扶貧開發有機結合，大力實施生態扶貧項目。
要推進交通扶貧融合發展。把改善農村交通條件作為扶貧開發和鄉村發展的基礎性工作，在積極爭取鐵路、高速公路、機場等重大交通項目立項建設的同時，大力整合交通扶貧資金，發動群眾投工投勞，加快推進農村暢通工程建設，打通通戶路、產業路。
激發潛能，“社會齊唱”聚合力要堅持把干部力量、社會力量、群眾力量統籌起來，奏響扶貧攻堅“大合唱”。注重幫扶力量的合理搭配，盡力做到聯村單位職能與貧困村的村情相適配，干部聯戶能力與特困戶扶持難度相匹配，實現貧困村全覆蓋聯系、特困戶全覆蓋對接、工作隊全覆蓋進駐。
妥善制定幫扶計劃，完善發展規劃，逐鄉逐村建立幫扶臺賬，逐戶逐人落實幫扶責任。積極開展社會幫扶。
注重用好對口幫扶資源，統一確定幫扶重點，積極創造幫扶條件，充分發揮幫扶單位職能優勢，幫助群眾解決一系列發展難題；注重用好社會資源，制定扶持政策，鼓勵引導工業企業和社會知名人士投身扶貧攻堅。充分發揮群眾主體作用。
引導群眾加強監督扶貧項目，積極。
1、扶貧開發要與美麗鄉村建設、全域旅游發展緊密結合。
2、扶貧開發要與“五網”基礎設施建設緊密結合。3、扶貧開發要與長效機制緊密結合。
通過美麗鄉村建設，把村莊變成宜居宜業宜游宜養的景區，支持當地百姓因地制宜對住宅改造升級，把農居變成與游客共享、吸引“候鳥”的舒適安全的“鳥巢”，通過提供食宿、銷售特色農產品、發展休閑農業等為農民帶來長久穩定收入，帶動增收脫貧，真正把海南的綠水青山變成百姓的金山銀山。同時要注意用最好的生態資源吸引最佳投資者，實現美麗鄉村和“鳥巢”的持續穩定經營。
加快建立健全扶貧機制，打造一支“永遠不走的扶貧工作隊”。擴展資料：總之，堅持黨對脫貧攻堅的領導、構建全國一盤棋脫貧攻堅體系、堅持精準扶貧精準脫貧，是新時代脫貧攻堅偉大實踐中積累的寶貴經驗。
脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。面向未來，我們要繼續用好這些經驗和做法，以更加細致而有效的工作，確保如期完成高質量脫貧的既定目標，以“滾石上山”的韌勁，接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接。
參考資料：中國共產黨新聞網-劉賜貴：堅持“三個結合”“四個始終”堅決。
4.談談如何做好扶貧攻堅工作。
做到鼓足干勁。扶貧工作是一項真正關乎民生百姓，而又困難復雜的工作。從中央政策到基層落實中間困難重重，這就要求扶貧干部要有踏實肯干的精神，要有初生牛犢不怕虎的勇氣和不破樓蘭終不還的干勁。拒絕虛假統計數字，真正做到走村入戶走訪貧困戶，拉近彼此距離獲得群眾信任，真實了解訴求，講解中央政策、產業補助等，讓群眾切實感受到黨和國家的關懷。
做到善用巧勁。扶貧工作復雜繁瑣，如果沒有上級的有效支持，真正開展難度較大，基層幫扶干部總是被一堆名目眾多的統計表格束縛，這就需要扶貧干部善用巧勁，對常用工作數據做到了熟于心，才能輕松應對各類報表。此外，建立扶貧信息資料庫，在上級安排相關任務時，能迅速找到有關數據，才能有更多的時間去解決貧困戶的實際問題。同時，在工作中在扶貧工作中要學會累積經驗，善于總結，從數以千計的案例中提煉優秀經驗，總結失敗教訓。
強調責任心、服務、宣傳、檢查與管理的重要。
沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。
就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。
總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項：1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。
總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：1、標題2、正文開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。結尾：分析問題，明確方向。
3、落款署名與日期。
2019年以來，逍遙鎮黨委政府始終將脫貧攻堅作為重點工作，多次召開黨政班子會、工作會等，以脫貧攻堅統攬全鎮經濟社會發展全局，堅持問題導向，緊盯“一超六有”和“一低五有”標準，凝心聚力強化政策落實、工作落實、責任落實，圓滿完成年度目標任務。現將工作開展情況總結如下。
逍遙鎮有省級貧困村5個，分別是x村、桃花村、x村、大舜村、xxxx村，其中x村于2016退出，x2019年退出。截止2019年10月底動態調整后，全鎮有建檔立卡貧困戶x戶x人，已脫貧x戶x人，2019年脫貧x戶x人。
按照縣脫貧攻堅領導小組下達我鎮2019年度減貧任務為x戶x人貧困人口脫貧，今年以來我鎮積極圍繞貧困戶脫貧“一超六有”標準，精準施策，積極幫扶，經村評議、鎮村初驗、縣復核、縣公示批準，我鎮x戶x人貧困人口達到脫貧標準，減貧人口任務全面完成。
x村2個貧困村經過村申請、縣級驗收、市級驗收等程序，x達到村退出標準，退出任務全面完成。
1.村級產業不斷壯大。以產業帶動脫貧，采取“保底收益+照顧貧困+超產分成”的現金收益機制、“村集體主導、合作社組織、貧困戶入股”的農事服務機制與“企業捐贈+農戶示范+集體增收”的產業扶助機制三種模式脫貧增收。自2016年我鎮引進錦天福澤公司，對x三個村通過合作社流轉土地5000余畝以來，今年，x果樹都已進入掛果期。5個貧困村陸續考察，積極引進新的產業，大舜村在發展羊肚菌項目的同時進行間種桑苗，發展蠶桑產業；x村栽種油葵種植項目100余畝；x村立足引進產業帶動脫貧致富，發展特色紅薯“294”種植產業100余畝，引進x立根農業科技發展有限公司流轉200畝旱地、水田、荒地開展蒲公英種植。村集體自主發展優質大米產業，成立x鄉無公害大米種植銷售協會，在全村發展無公害大米種植120畝。
2.貧困村集體經濟發展有序推進。x村集體經濟收入達4.3254萬元，桃花村集體經濟收入達5.286萬元，x村集體經濟收入達3.7897萬元，大舜村集體經濟收入達5.792萬元，x村集體經濟收入達6.9萬元。
3.落實動態調整政策。對照國扶系統，利用“查補強”、動態調整等之機，對貧困信息進行再核查，該清退就清退，該增加就增加，確保對象精準，不漏一人，不錯一戶完善國家子系統數據。今年以來，全鎮動態管理整戶，自然新增貧困人口63人，自然減少279人，確保了扶貧對象的精準。
4.“精”“能”“準”“實”四字訣落實“兩不愁三保障”回頭看大排查工作。對照“兩不愁三保障”脫貧標準，按照省市縣“一村一村的查、一戶一戶的過、一項一項的問”的要求，逍遙鎮對全鎮1212戶建檔立卡貧困戶、226戶易地扶貧搬遷戶、10戶非建檔立卡特殊困難戶進行拉網式大排查，通過“力量組織要精”“人員培訓要能”“問題排查要準”“措施整改要實”四字訣，不折不扣進行對標“體檢”，全面摸清突出問題，找準薄弱環節，拿出過硬措施，推動問題整改，確保脫貧任務高質量完成。經排查，全鎮1212戶貧困戶、10戶特殊困難戶在“兩不愁、三保障”方面共存在原始問題1029個，系統上報22個。針對發現問題逐戶入戶核實，層層審核把關等措施，全面完成系統信息錄入，整改問題逐一銷號等工作，對動態調整不及時、手冊填寫不規范、政策知曉度不高等一般性的問題進行了立查立改；對用電、用水、醫療等方面問題，實地查看情況后，協調相關部門進行了整改；對住房安全等突出問題，進行戶戶核實具體情況，集中研究具體整改措施，以最快的整改速度進行了整改落實。目前，1029個原始問題，22個上報問題已全部整改完成。
5.嚴把數據質量關。運用好扶貧開發信息系統，加強各類基礎信息管理，針對全鎮1212戶3254人貧困人口進行數據核查和完善。要求幫扶干部入戶時帶上貧困戶信息表以及幫扶手冊、脫貧攻堅app進行核對，對不正確的進行標注并填好入戶表，進行匯總后報鎮扶貧辦進行統一修改，確保了數據質量四合一，形成了一套真實、管用、有效的活數據，為實現逍遙鎮“扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實”提供精準支撐和堅實依據。
6.積分獎補活動。為提高農村基層組織組織群眾、發動群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力水平，進一步轉變扶貧幫扶方式，極大地激發貧困戶內生動力，做到“扶貧”與“扶志”相結合。逍遙鎮立足獎勵優秀，鼓勵先進的理念，要求各村開展積分評比，按名次先后確定獎勵等級，對排名靠前的貧困戶進行物質獎勵。2019年逍遙鎮開展了積分獎補活動，發放獎品共計343330元。
7.實施到戶項目，促進貧困戶脫貧增收。逍遙鎮對有自主發展意愿和自主發展能力的600戶貧困戶，切實加強技術扶持和指導，全面激發群眾自力更生脫貧致富積極性、主動性和創造性，不斷增強貧困戶自身發展的內生動力。
8.積極宣傳電商扶貧政策，引導貧困戶再就業。7月份海爾公司員工到逍遙鎮面向貧困戶開展電商扶貧培訓。接縣扶貧移民局通知后積極響應，培訓當天組織了31個有電商經營意向的貧困人口參加培訓。該電商扶貧項目通過使用海爾順逛平臺，可以讓參與者通過線上線下的模式銷售家電。該培訓帶來了新的經營理念和銷售技能，同時該培訓也向參與者普及了電器基本知識。
9.積極開展感恩教育活動。深入開展群眾參與脫貧攻堅工作，充分發揮群眾主體作用。逍遙鎮黨委一貫堅持“扶貧先扶志”的理念，充分利用“農民夜校”、鎮村廣播、院壩會、文藝演出等形式，大力開展感恩奮進教育。依托“四好戶”、“脫貧光榮戶”、“脫貧榜樣”等評比活動鼓勵貧困戶自力更生，把感恩體現到實際行動上來，著力破除部分貧困群眾“等靠要”思想，教育引導貧困群眾樹立自強不息、誠實守信、脫貧光榮的思想及感恩意識，奮力推進物質與精神“雙脫貧”。
創新機制，聯動發展，推進小農戶與現代農業有機融合。近年來，逍遙鎮在推進鄉村振興及脫貧攻堅戰略過程中，始終堅持把促進農民增收作為首要任務，把產業發展作為重要支撐，形成了“保底收益、照顧貧困、超產分成”的利益聯結機制。但這種模式只能解決當前農村大量勞動力外出、土地撂荒現象突出、農民純收益相對薄弱的問題，沒有真正意義的提高農民發展現代農業的參與度、獲得感。為此，逍遙鎮按照市縣主要領導的指示精神，引入現代農業發展新理念，試點推廣“產聯式合作社”發展模式，在2019年重點實施職業農民培訓，通過600畝山桐子、200畝蒲公英、100畝羊肚菌的產聯式模擬發展，探索形成“五四三二一”的運行機制，逐步實現小農戶與現代農業的有機銜接。
1.明晰五聯思路。一是資本聯投。農戶以土地經營權、勞力投入入股，企業以種子、化肥、技術入股，村集體以集體資產或資金入股，合作社以組織服務或資金入股。二是生產聯管。村集體主導、合作社組織發動群眾管理，群眾主體定責生產，企業負責對群眾進行職業化技能培訓和生產技術指導（即開展職業農民培訓），今年以來通過縣就業局以及村鎮培訓職業農民200余人次。三是經營聯動。企業負責市場開拓及品牌建設，合作社自主發揮村級電商平臺優勢對外宣傳，村兩委依托上級政府開展的展銷會、洽談會等平臺組織企業進行產品推薦。四是效益聯贏。根據不同產業發展的投入成本，由企業、小農戶、村集體、合作社按照產業的生產、管理、銷售情況收益按股分成。五是風險聯控。企業繳納土地收益保證金和市場風險保證金，職業農民繳納生產（勞力投入）保證金，實行土地收益保底和產品銷售保底。
2、明確四級責任。一是村集體。主導建立產聯式合作社和集體經濟組織，開展產業發展統籌組織、監督實施、協調服務工作，整合項目配套基礎設施。二是合作社。組織和動員群眾流轉土地，開展招商引資，引進適合本村發展的現代產業，與產業業主協商洽談合作事宜。三是企業主。引進現代產業品種，按期實行土地流轉，與合作社協商給予土地流轉費，開展技術培訓，吸納本地農民務工，讓農民參與產業“耕、種、管、收、銷”全過程，讓農民了解產業發展的技術和營銷，看到有利可圖，再引導其流轉土地發展產業，成為小業主，逐漸實現農戶發展產業全覆蓋。農民成為小業主后，企業負責提供種子、技術、肥料，負責產品的保底銷售和土地的保底收益。四是小農戶。參加產業發展的職業技術培訓，主動進入企業務工，參與產業發展全過程，掌握產業發展各個環節后，自愿承包一定數量的耕地發展產業，成為產業小業主。
3.落實三項配套。一是基礎設施。新建或改建田間作業道路，實現生產作業“路相通”。新建或整治渠系、塘堰、池，實現生產用水“水相連”。新建或改建農業生產管理用房，設施用地實現“全保障”。通過四川鐵投公司捐贈620萬元，修建大舜村安子溝二、三臺地3公里產業道路，x村2.4公里毛葉山桐子道路路面工程；通過煙草公司捐贈180萬元，修建大舜村道路擴寬3000米，新建道路1000米，卵石擋墻1420米，蓄水池5口，錯車道2個。二是政策扶持。爭取涉農項目圍繞特色產業入駐，及時兌現新型經營業主獎勵扶持政策。三是服務到位。鎮在資金項目上主動作為，統籌協調，村在土地流轉、產業落地上全力推動，合作社發揮組織農戶，合作生產，溝通協調服務。
4.做到兩個保底。一是產品銷售保底。對產品的收成，由龍頭企業以不低于合同約定的價格保底收購，若市場價高于保底價格，則按市場價收購。二是土地收益保底。對土地的收益，合同約定最低基數。按產品收成核算，若畝均收益不足基數，不足部分由龍頭企業負責補足，超出部分按股比分成。
5.建設一個基地。建設一個職業農民培訓基地，以鎮政府會議室為經營管理理論室內培訓課堂，以x村毛葉山桐子、柑橘產業園區和大舜村羊肚菌、蒲公英產業園區為實用技術現場教學點。
1.宣傳有待進一步加強。一方面，由于在家普遍為老弱病殘，理解能力差、易忘，對政策不清楚，對自己已享受的政策說不清、記不全。另一方面，常年外出在家人員較多，通過電話、微信、qq等方式宣傳難度較大。
2.個別貧困戶感恩教育需加強。個別貧困戶“等、靠、要”思想一定程度存在，主動脫貧愿望不強，感恩教育要進一步強化。
1.持續抓好扶貧數據管理。一是強化動態調整，做到應進則進、應退則退。同時做好動態監測，防止脫貧人口返貧。二是完善系統數據，做好“兩摸底一核查”工作，核實核準貧困戶信息，全面維護系統數據，確保扶貧系統數據的高質量、高標準。三是做好2020年扶貧普查前期準備工作，充分運用好貧困戶基礎信息、幫扶措施采集工作成果，為2020年扶貧普查工作做好充足的準備。
2.持續完善基礎設施。著力加強基礎設施和公共服務設施，深化農村人居環境整治，進一步改善提升群眾生產生活條件。
3.加大社會扶貧力度。著力完善“中國社會扶貧網”管理機制，進一步提高貧困需求信息發布與對接的質量，努力營造全社會參與扶貧濟困的濃厚氛圍。
2018年，我市全面貫徹落實黨的十九大精神和黨中央、國務院以及省委、省政府重要決策部署，認真貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述，緊盯責任、政策、工作“三落實”，全力以赴，盡銳出戰，縱深推進脫貧攻堅，進一步鞏固提升脫貧成果，全面完成年度減貧任務，為打贏打好脫貧攻堅戰，全面建成小康社會奠定堅實基礎。
一是高位落實扶貧主責。嚴格落實扶貧開發領導小組黨政主要領導“雙組長”負責制，及時貫徹落實上級要求，研究解決重大問題。10月29日，省委書記李錦斌來宣調研，認為我市脫貧攻堅工作“抓得緊、抓得實、抓得活”，給予充分肯定。市委市政府堅持以上率下，主要負責同志帶頭開展四級書記遍訪貧困對象推進鄉村振興行動，掀起全市四級書記遍訪熱潮，全年累計開展扶貧調研走訪35次、涉及42個鄉鎮、貧困戶220余戶。市委書記陶方啟自7月14日上任以來，立即深入鄉村、高頻調研走訪，并在廣泛掌握基層情況的基礎上，明確提出宣城市應該走出一條產業發展促高質量脫貧的新路徑。11月19日，陶方啟主持召開“學總書記扶貧論述，促高質量脫貧攻堅”座談會，深入學習貫徹習近平總書記扶貧工作重要論述以及李錦斌書記調研我市脫貧攻堅重要講話精神，研究部署我市高質量脫貧工作。市委副書記、市長張冬云經常性到縣市區開展專題調研部署推進脫貧攻堅工作，督促上級政策不折不扣落實，幫助群眾有效解決各類問題。市委市政府先后召開市委常委會、市政府常務會、領導小組會議、工作推進會議等重要會議21次，強力推進脫貧攻堅工作。各級各單位嚴格落實脫貧攻堅責任制，著力壓緊壓實責任，不斷健全橫向到邊、縱貫到底的責任體系，切實擰緊人人負責、層層盡責的責任鏈條。
二是完善健全工作機制。深入梳理脫貧攻堅工作機制，研究出臺《扶貧開發領導小組工作規則》《脫貧攻堅責任清單》《脫貧攻堅暗訪制度》等系列工作機制文件，進一步強化對市“十大工程”牽頭部門以及各縣區的統籌調度，做到全市脫貧攻堅工作上下聯動，左右協作，一盤棋推動各項工作落到實處。如《責任清單》，將年度任務以責任書形式細化、量化、項目化分解下達至各責任單位;《暗訪制度》則以“四自”方式和“四個現場”工作法(現場查看、現場指導、現場反饋、現場交辦)進行暗訪。通過完善機制，全面形成完整的責任鏈條和工作閉環。
三是認真抓好問題整改。一是著力開展“重精準、補短板、促攻堅”專項整改。4-6月份，結合2017年市縣領導班子考核發現問題，深入開展問題排查，自下而上逐級建立問題臺賬，共查擺問題47983個，全部整改到位。二是扎實開展年中督查整改。6月份，結合省年中督查反饋的4大類80個問題，舉一反三制定《宣城市脫貧攻堅基層基礎提升方案》，對“三精準”、“三落實”和資金使用問題開展為期一個月的全面排查，共排查問題35068個，全部整改到位。三是全面開展“七個不落一個不少”大排查。實行市、縣、鄉、村網格化排查工作格局，對8個方面205個問題進行全面排查，確保排查無死角，共排查出問題43646條，全部整改到位。四是開展第三方評估反饋問題整改。針對省第三方評估反饋74條問題，各縣區點對點分析問題原因，制定具體整改措施，做到舉一反三。1月上旬，市領導組織召開兩次會議，并赴基層一線督促問題整改。五是深入開展巡視整改。對照省委巡視組反饋意見,深入剖析原因癥結,制定深化脫貧攻堅領域腐敗和作風問題專項治理方案，廣泛摸排線索，建立整改工作清單，嚴格整改到位。堅持“當下改”和“長久立”相結合，舉一反三，建章立制，建立了脫貧攻堅監督執紀問責聯絡等四項長效機制。
四是抓緊抓好立行立改。深入貫徹落實中央、省重大決策部署，以“四送四通”為主要抓手，抓緊抓好脫貧攻堅各類監督檢查發現問題整改不落實和形式主義官僚主義問題的立行立改。10月31日上午，在李錦斌書記10月30日離宣后第一時間召開市委常委擴大會議，傳達貫徹李錦斌書記在宣調研講話精神，根據省委立行立改工作部署，第一時間研究制定我市實施方案。全市各地各部門針對政治站位上是否有差距、政策落實上是否有差距、工作指導上是否有差距、作風建設上是否有差距，圍繞“學、查、改、立”四個環節深入開展“四查四改”，做到刀刃向內，對標對表，從嚴自查，舉一反三，共查擺出10個方面14個問題，精準制定41條整改措施，立行立改，成果明顯。
五是切實強化隊伍力量。印發《關于進一步加強縣(區)、鄉(鎮、街道)、村(社區)扶貧隊伍建設的通知》，全市共調整配強了1500余人的縣鄉村三級扶貧專業隊伍。堅持將黨性強、素質高、作風硬的干部充實到基層扶貧一線，根據貧困村致貧原因和實際需要，精心安排選派單位和干部。全市109個建檔立卡貧困村共選派109支扶貧工作隊、303名干部。對因病不能正常駐村工作、履職不到位、涉嫌違紀違法等情況的選派幫扶干部及時進行調整，全年共召回、調整改派31人。嚴格落實駐村工作管理制度，常態化開展選派幫扶干部在崗情況暗訪。扎實開展“雙包”工作，全市累計1.4萬名幫扶聯系人每月進村入戶，針對致貧原因對癥下藥、精準幫扶，做到一戶一方案，一人一措施。出臺幫扶責任人動態管理辦法，對因客觀原因影響履行幫扶責任的幫扶責任人，按照“大穩定、小調整”原則進行動態調整，全年共調整175名市直單位幫扶責任人，確保幫扶工作規范有序、穩定不脫節。
六是持續改進工作作風。按照扶貧領域“作風建設年”行動部署，扎實開展扶貧領域作風問題專項治理。對扶貧領域8個方面36項問題開展全面“體檢”和嚴厲整治，作風建設明顯改善。開展集中和隨機暗訪，對落實力度不夠、工作成效不明顯的縣級政府主要負責人進行約談。對109個貧困村開展脫貧攻堅全覆蓋專項巡查，發現29類問題全面整改完畢。全年全市共查處扶貧領域突出問題321件，處理責任人508人(問責81人)，其中黨紀政務處分156人，組織處理352人，移送司法機關3人，涉案金額1395余萬元。強化通報曝光，共36批次通報典型問題62個，點名道姓曝光責任人71人。充分運用扶貧信息系統及各部門大數據平臺，減少村級填表報數;精簡會議活動，減少發文數量，規范文件簡報，嚴禁要求基層報送規定以外的文件報告和信息簡報，調研活動嚴格遵守中央及省有關規定，一律輕車簡從，不為迎接檢查制作展板，不搞層層陪同，切實減輕基層負擔。
一是強化產業帶動。我市持續在提升脫貧質量上求突破，全力推廣“四帶一自”產業扶貧、“三有一網”點位扶貧等扶貧模式，著力打造產業扶貧升級版，7月24日，張曙光副省長對我市脫貧攻堅及產業扶貧工作給予批示肯定。產業扶貧方面：全市累計發展到村產業項目766個，到戶產業項目10.6萬個。全市投入資金2.407億元用于農業產業扶貧，其中財政資金1.1665億元，支持貧困村發展特色種養業項目153個，33066戶貧困戶享受特色種養業扶貧政策，建成特色種養業扶貧基地117個。106個特色種養業扶貧村、16250戶特色種養業扶貧戶全部達標;到村項目覆蓋率100%，到戶項目覆蓋率均達到90%;創建“一村一品”貧困村21個。宣城市念念蝦稻輪作專業合作社獲批為國家級稻漁綜合種養示范區，2個基地入選全省產業扶貧十大園區，1家合作社入選全省產業扶貧十大合作社。13個鄉村旅游扶貧重點村“八個一”工程全部完工，28家旅游企業與貧困村開展結對幫扶，累計帶動貧困戶就業1020人。109個貧困村電商服務網點建設實現100%全覆蓋，電商培訓建檔立卡貧困人口數1174人，電商領域從業貧困人口數達286人。實施村級光伏扶貧項目66個，戶用光伏項目103戶，總裝機容量4648.49千瓦。就業扶貧方面：出臺《宣城市購買基層公共就業服務實施辦法》，以購買服務方式，對基層平臺向貧困勞動者提供就業失業、崗位推薦、技能培訓、落實補貼政策等服務的給予補助。強化“三業一崗”舉措，2018年全市新增幫扶就業3207人,新招募就業扶貧基地66個，提供就業崗位2145個。新建成就業扶貧驛站60個，吸納貧困勞動者588人;新開發居家就業崗位3182個、輔助性崗位992個，共吸納貧困勞動者1217人;結合林長制、河長制、農村保潔等開發公益崗位近4000個，吸納貧困戶就業達5000余人次;召開就業扶貧專場招聘會41場，發布轉移就業崗位28005個，發放就業扶貧資金460.22萬元。
二是強化保障兜底。健康扶貧方面：在全省率先實施農村貧困人口疾病保障“5090”工程(患50組重大疾病的，省內住院報銷比例不低于90%)。全面落實“先診療后付費”和“門診、住院一站式結算”，實現縣域醫共體全覆蓋、貧困人口家庭醫生簽約服務全覆蓋。全市貧困人口享受綜合醫保88583人次，累計補償14563.37萬元，其中，“351”補償927.09萬元、“180”補償575.02萬元，“5090”累計補償133.65萬元;住院平均報銷比例達90.27%，慢性病門診實際平均補償比達97.01%;全市15種大病專項救治1531人次，救治率達100%。教育扶貧方面：開展建檔立卡貧困家庭學生“控輟保學”工作，全市義務教育階段建檔立卡貧困家庭適齡子女無一因貧輟學。向6609名建檔立卡貧困家庭學生(幼兒)發放資助資金1206.43萬元;雨露計劃全年資助建檔立卡貧困子女參加中等職業教育和高等職業教育總數2116人次，資助金額317.4萬元。社保兜底方面：提高保障標準，持續提升救助水平，全市28430人建檔立卡貧困人口納入低保，農村低保月人均標準7月份提高到400元，較上年增長25%;寧國市、宣州區實現城鄉低保標準統一，標準為月人均560元。
三是強化小貸發放。大力推廣“一自三合”模式，堅持戶貸戶用原則，選準一批效益好、社會責任強的經營主體，跨區域帶動有發展意愿的貧困戶。全市扶貧小額貸款余額5.5億元，貸款戶數18476戶，貧困戶獲貸率48.35%。其中本年新增扶貧小額貸款2.51億元，完成省定目標任務130.9%。建立健全扶貧小額貸款貼息機制，全市共建立扶貧小額信貸風險補償金5011萬元，累計貼息1458萬元。
四是強化雙基建設。對照基本公共服務配置標準，編制“十三五”雙基項目建設方案，建立全市雙基建設項目庫，儲備項目525個，預計總投資89.28億元。2018年計劃開工建設92個，累計完成投資22.6億元。出臺《宣城市農村人居環境整治三年行動實施方案》，結合美麗鄉村建設，全面開展農村環境“革命”和人居環境整治。農村安飲工程總投資3729萬元，建設工程72處，受益農村居民1.85萬人。加快推進農村公路建設，進一步完善路網結構，2018年全市農村道路暢通工程772公里全部完工，涇縣榮獲全國“四好農村路示范縣”稱號。完成建檔立卡貧困戶農村危房改造828戶。
幼兒園特色亮點工作總結篇十五
2017，我們將進一步加強黨建工作，營造良好黨建工作氛圍，具體計劃如下：
（一）加大黨務公開力度，提高黨建工作科學化水平。在中心工作方面，突出公開重大決策、決議及執行完成、黨費收繳情況等內容；在基層組織建設方面，突出公開黨組織設置和活動情況、領導班子自身建設情況、黨員和干部隊伍建設情況、黨內載體活動等；在制度建設方面，突出公開各級黨建文件、黨務制度、黨務流程等。領導干部上黨課、參加組織生活的情況以適當形式向全體黨員每年公布1次。
（二）繼續深入開展“學習型”組織建設，做好黨員管理教育工作。認真組織理論學習和業務學習，不斷夯實思想基礎，堅持每周政治和理論學習日制度，堅持集中學習與分散學習相結合，把學習情況列入目標管理一并考核落實，把學習效果同干部的年終考核有機結合起來，提高干部的整體素質。
（三）健全各項制度，確保制度建設取得新突破。在工作中不斷豐富和完善各項黨內規章制度，逐步形成能夠不斷提高黨員隊伍和黨組織戰斗力、有效促進各項工作的長效機制。
（四）做好先進典型宣傳工作。大力宣傳表彰先進典型，善于發現典型，宣傳典型。堅持用身邊事教育教育人，用身邊先進人事激發大家的工作熱情。“七一”前夕開展河口區地稅系統優秀共產黨員評選活動，年底前開展“共產黨員先鋒崗”評選驗收，大力表彰，加強宣傳，不斷激發黨員工作的內生動力，推動黨員立足本職崗位發揮先鋒模范作用。
（五）塑造黨建品牌，發揮黨建引領作用。按照“突出服務中心，確立黨建目標；突出載體運用，強化黨建抓手；突出機制創新，提升黨建活力；突出上下聯動，形成黨建合力；突出作風轉變，提升黨建效能”的要求，進一步培植系統內“地稅先鋒”黨建品牌，發揮黨建引領作用。
（六）堅持“三會一課”制度，注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。
幼兒園特色亮點工作總結篇十六
一是加快推動電子商務發展。積極爭創為省級電子商務進農村示范市，建成了市電商公共服務中心，完成線上線下電商人才培訓xx期，培訓xxxx人，帶動x家工業企業成立了電商銷售公司，線上銷售已突破x.x億元。大力推行市長代言、網紅直播帶貨，銷售xx優質、特色農產品xxxx萬元。新建村級電商服務站xx家，全市村級電商服務站點達到xxx個。截至目前，全市電子商務應用企業已超xxxx家，在xx同城、xx、xx、xx、xx、xx等平臺注冊的市場主體（含個人）超過xxxx家，快遞物流企業xx家，每天進出快遞總件超過了x萬件。
積極推廣“直播”銷售，讓本地農特產品走出xx，銷往全國各地。
三是持續加強外貿服務平臺建設。根據省、xx市政策，積極引進x供應鏈管理公司，在xx成立了外貿綜合服務中心，并為平臺建設提供資金、場地支持。中心成立以來，已為xx、xx化工、xx、xx農業、xx等xx家外貿企業提供了外貿綜合服務方案，服務貨值累計達到xxx萬美元，協助企業享受各類補貼xx萬元，并幫助xx、xx、xx、xx、xxx家外貿企業完成“破零攻堅”。幫助xx、xx、xx打火機等企業與xx平臺進行對接，其中浩偉已完成融資xxx萬，極大地緩解了企業資金緊張難題。
（一）經濟指標平穩恢復。
元至x月，全市共實現社會消費品零售xxx.x億元，占年目標任務（xxx億元）的xx.x%，同比增長xx.x%，高于xx市平均水平（xx%）x.x個百分點，在xx五個縣市區中增幅及總量均排名第一。恢復到xxxx年同期（億）的xx.x%。元至x月，全市完成實際利用外資xxxx萬美元，占年目標任務（xxxx萬美元）%，同比增長%。預計元至x月，全市可完成外貿進出口x.x億元，同比增長xx.x%，恢復到xxxx年同期（x.x億元）的xx.x%。
（二）內貿流通穩定發展。
1.細化措施，推動社零額指標穩定增長。
一是加強指標調度。每月召開經濟指標調度會，督促各責任單位壓實、壓牢工作責任，并安排專人對xx家新進限企業報表人員進行業務培訓，不斷提升其業務能力。同時，對于限上企業報表人員，市財政已納入預算，給予每人每月xxx元的補貼，提升其工作積極性。
二是加強產銷對接。為進一步推動全市經濟復蘇，我們持續組織開展了“迎‘五一’農副產品展銷會”、“迎六一兒童用品大匯展”等系列產銷對接活動，直接拉動了一、二產業鏈各類消費xx億元左右。
2.常抓不懈，推動市場環境井然有序。
實地調研了全市農貿市場，逐一梳理了各個市場存在的問題，目前梳理的xx個問題已基本整改到位。同時，我們邀請專家現場指導，按照“一場一策”標準，初步制定了《xx市城鄉農貿市場標準化建設與改造三年行動方案(2021-2023)》，目前該方案已經過兩次討論修改，準備提交政府常務會審定。
二是認真開展商貿企業全面禁塑工作。自四月份禁塑工作啟動后，我們召開專門會議，對禁塑工作進行了全面部署。通過電子顯示屏、展牌、員工微信群及員工晨會等方式進行了廣泛宣傳，努力做到人人知禁塑，人人不用塑。同時，組建了兩個專班下沉全市商貿企業進行摸排調研，截至四月底，全市商超x萬個庫存塑料袋、x萬個塑料餐具、xxx包塑料吸管，均已封存。
（三）外貿市場欣欣向榮。
一是優化服務意識，當好企業“店小二”。上半年，面對國內外復雜的外貿形勢，我局積極作為，對全市重點企業和重點行業進行了多層次、多批次的走訪調研，認真協商解決外貿企業反映的困難和問題，當好企業“店小二”。同時為進一步解決企業融資難題，緩解企業出口壓力。我們充分發揮商務融資平臺和保稅物流中心平臺作用，共推動興利、浩偉等企業融資xxx萬元，幫助x家企業入駐b保中心，節約成本xx多萬元。
二是積極引導企業參會參展開拓市場。上半年，我們按照省廳“百展計劃”行動要求，成功組織xx、xx、xx等xx家企業參加了線上廣交會、xx等各種形式展會。同時，為了進一步幫助企業拓展國外市場，x月份我們組織xx、xx、xx、xx、xx等x家企業前往xx大道xx科技有限公司對接跨境電商業務，努力實現我市跨境電商平臺再上新臺階。
三是引導企業用好用活國家、省、xx市及我市各項扶持政策。為指導外貿企業用好我市外貿扶持政策，促進全市外貿高質量發展。x月底，我們聯合外貿服務中心、xx國際內陸港公司、中信保、中國銀行等相關機構舉辦了xx市外貿支持政策培訓宣講會，宣傳了上級部門對外貿出口的優惠政策，重振了外貿企業的發展信心。截至目前，我們共兌現中央外經貿發展專項資金xx萬元、萬元。
（四）電子商務紅紅火火。
一是持續開展直播助農活動。上半年，我們充分利用網絡直播、抖音視頻等新媒體開展了胡柚大促銷、“楊梅節”暨富硒農產品推介等x次直播助農活動，幫助羅漢寺銷售滯銷胡柚xxxxx斤，實現線上帶貨銷售額xx億元左右。
二是認真抓好農產品上行工作。今年上半年，我們不定期組織云中商貿、迎豐電商等xx家電商公司召開了農產品上行工作會，進一步明確了全年發展目標。上半年，完成農產品上行銷售xxx萬單，銷售金額x.x億元，與去年同期相比增長xx%。
三是加大電商人才培訓力度。今年上半年，我們利用各種形式先后舉辦網紅、抖音等培訓班x次，培訓人數達到xxx人次。同時，我們通過典型示范、政策宣講等措施，鼓勵引導本地農戶立足xx特色農產品資源，通過電商渠道實現增收。
四是持續有效推動項目實施。截至目前，省級電子商務進農村示范項目進展良好，已完成物流配送中心的初級驗收工作、xxx款網貨產品分銷倉庫的搭建工作、xx款網貨產品的包裝設計工作以及xx款產品溯源前期準備工作。
（五）行業管理規范有效。
一是加強成品油專項整治工作。為凈化市場環境，促進成品油市場安全、穩定、繁榮。我們多次組織發改、商務、市場監管、公安、應急管理等部門開展成品油市場專項整治活動。截至目前，我們累計動用各類執法檢查車輛xx多臺次，出動執法人員xxx多人次，共關停非法加油站點xx家，查封超范圍經營加油點x家（xx、xx加油點）、查處違建加油站x家（x鎮）、流動加油車x輛（胡集x輛、郢中城區x輛）。
二是做好廢舊機動車回收拆解的監管工作。按照《省商務廳辦公室關于加強報廢機動車回收拆解行業監管工作的通知》文件精神，x月中旬，我們組建專班對轄區范圍內報廢機動車回收拆解行業進行了全面摸排。經摸排，發現有兩家無拆解資質的企業（市大橋市場一家報廢機動車企業、皇莊的一家報廢機動車企業），我們針對這兩家企業按《報廢機動車回收管理辦法》分別下達了責令停止經營報廢機動車通知書，責令該企業從即日起停止回收報廢機動車，從根本上嚴厲打擊了非法拆解行為，杜絕了安全隱患。
三、2022年。
工作計劃。
主要經濟目標：全市社會消費品零售總額增長xx.x%，外貿進出口增長xx%，實際利用外資增長xx%。
一是加大外貿補短板，壯大出口總量。一方面，充分發揮市外貿綜合服務平臺作用，用足用活xxb保中心、荊漢歐班列政策，幫助外貿企業解決各類問題，促進發展。另一方面，依托我市磷化工、食用菌產業優勢，積極爭創省級磷化產業出口轉型基地和省級食用菌產業出口轉型基地，推動外貿產業提檔升級，壯大出口規模。
二是加強縣域商業體系建設，推動消費升級。常態化開展農副產品產銷對接活動，促進本土農產品加工企業與商貿企業積極對接、互利共贏。積極搭建“三直”網絡，建直采基地、設直銷專柜、搞直播促銷，促進商貿經濟繁榮。
》提交市政府常務會議審定后組織實施，推動全市農貿市場加快完成改造升級，優化城鄉居民消費體驗，改善提升城市硬環境。
