總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

文明單位創建總結標題篇一

我局精神禮貌建設工作在市委、市政府的領導下，在市禮貌辦的關心指導下，按照精神禮貌考核細則測評體系的要求，堅持四個禮貌一齊抓的方針，以提高禮貌素質建設為根本，以創立禮貌單位為載體，圍繞后勤服務保障工作深入開展了群眾性創立活動。現將一年來工作開展情景總結如下：

為切實加強對精神禮貌建設的組織領導，局黨組高度重視，成立以黨組書記、局長擔任組長，領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神禮貌建設工作領導小組。

把精神禮貌建設職責目標和資料納入我局的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神禮貌建設與后勤保障服務和機關事務管理工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，結合本單位實際設立了獎懲制度，構成黨組統一領導，班子齊抓共管，全體干部職工自覺參與創立的工作機制，確保了精神禮貌創立活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

(一)加強公民思想道德建設，提升干部職工道德新境界。

結合“公民道德宣傳月”活動，以“做禮貌有禮的彭州人”為主題，廣泛發動全局干部職工從自身做起，從身邊小事做起，著力培養公德意識和公共意識，不斷提升禮貌素養。堅持每周五政治學習制度，采取領導輔導、集中學、自學、觀看電視片、開展警示教育、撰寫心得等多種形式。

開展愛國主義、團體主義、社會主義榮辱觀教育，認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設，宣傳普及“八榮八恥”、“二十字”公民基本道德規范，調動干部職工的學習進取性，使全局干部職工政治思想、職業道德等有了明顯提高。二是開展“黨員讀書、黨員進萬家”活動。

每個黨員每月認真閱讀2-3本禮貌禮儀、道德修養方面的好書，以提高黨員禮貌、禮儀知識，增強道德修養，更好地起好帶頭作用。三是開展“禮貌勸導”活動。充分發揮餐廳、清潔班、工程部和保衛等工作人員的作用，在行政中心辦公區域內做好經常性禮貌勸導工作，對亂吐亂扔、公共場所吸煙、高聲喧嘩、不遵守交通秩序等不禮貌的言行予以勸誡。四是提倡使用禮貌禮貌用語和講普通話。

提倡在公務活動、對外宣傳和接待等過程中使用普通話，力戒低級庸俗和不禮貌用語。五是結合道德模范評選活動，利用網絡、報紙，組織收看電視等多種形式宣傳全國及省市道德模范候選人先進事跡，及時組織各科室開展學習宣傳活動，使廣大干部職工在參與中受到教育，思想道德素質得到提高。

(二)推進未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境。

加強未成年人思想道德建設是一項事關全局的戰略性任務，也是公民道德建設的基礎工程。結合我局工作實際，精心組織，切實擔負起未成年人思想道德教育的重任。

一是進一步建立健全了目標管理機制和監督機制，及時掌握未成年人思想道德建設工作的進展情景和存在的問題。

二是進取宣傳好未成年人思想道德建設工作的性質、意義和作用，讓更多的同志了解和參與到未成年人思想道德建設工作中。

三是采取多種形式，深入開展中華民族優良傳統教育、中國革命傳統教育和夢想信念教育，激勵廣大青少年把遠大夢想同腳踏實地的精神結合，為建設家園貢獻自我的力量。

四是大力開展未成年人普法教育，宣講《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，使未成年人知法、懂法、守法和用法。

五是開展“幫困助學”活動，幫忙貧困學生完成學業，鼓勵貧困學生自信、自強、自立。六是繼續開展關愛留守兒童工作，組織我局干部職工和退休老同志加入到關心下一代工作的行列中，做到從生活上、思想上幫忙，使其能感受到人與人之間的`溫暖和愛心，促進其健康成長。

(三)開展豐富多彩的文化活動，營造禮貌和諧的節日氛圍。

在全局廣泛開展群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導廣大干部職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。在“春節”、“清明”、“端午”、“中秋”、“七夕”、“重陽節”等傳統節日里，組織開展了中華經典誦讀、祭奠革命先烈、關愛老人、民俗表演等形式多樣的活動。

經過活動的開展，使全體干部職工不僅僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，并且進一步樹立了禮貌、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全局的精神禮貌建設。

(四)繼續深化禮貌城市創立，努力營造舒適的工作生活環境。

結合禮貌城市創立工作要求，一方面大力開展城鄉環境綜合整治“進機關”工作。進取做好行政中心辦公區域“硬環境”建設。按照“管理模式數字化、環境衛生精細化、車輛停放規范化、督促檢查經常化”要求，高標準、嚴要求整治行政中心辦公區內外環境衛生。

經過創立活動，做到了行政中心辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展局機關內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每一天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。另一方面在對口聯系部門中有針對性推進“三新”活動。一是開展宣傳教育。

結合居住區實際，精心印制了“三新”活動宣傳資料1500余份，深入到桂花鎮11個新建生活小區的980戶村民家中開展“三新”活動宣傳。經過發放“新農村環境衛生與防病知識手冊”的形式，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康禮貌的生活習慣的重要性。二是開展實施幫扶項目。

圍繞居住區產業發展和基礎設施建設，我局定期深入定點點位逐戶走訪，座談了解，深入致富能手和貧困戶家中，了解幫扶點位經濟發展現狀、農民增收渠道、資源優勢和發展潛力等。三是開展培訓講座。

充分發揮我局優勢，圍繞提升居民禮貌素質，舉辦了以禮貌禮儀知識為主要資料的講座。四是開展環境整治。針對居住區亂堆亂放、亂搭亂建、亂丟亂扔等現象，組織居民對居住區主要道路、綠化帶、房前屋后和居室開展了清掃活動。

精神禮貌創立工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創立工作還存在一些有待加強的薄弱環節，如資料收集歸檔，活動記錄還需提高標準，全體干部職工的整體禮貌程度還需提高。今后，我們要在鞏固精神禮貌建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。

一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動資料和方法載體創新;。

二是以點帶面，促進整體工作水平的提高;。

三是不斷加強管理，健全機制，構成精神禮貌創立工作的激勵機構;四是全面增強全體職工參與創立工作的主動性和進取性，提高創立質量和效果。

文明單位創建總結標題篇二

今年以來，市林業局按照市委、市政府關于創建全國文明城市的整體部署，緊緊圍繞20xx年創建目標任務，根據《全國文明城市測評體系》，《西寧市20xx年創建全國文明城市年度測評工作任務分解表》和《西寧市創建全國文明城市20xx年度迎檢測評工作方案》要求，堅持“全局聯動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃,強化各項任務措施，較好地完成了創城各項工作任務。現將全局20xx年創城工作開展情況總結如下：

一、強化責任落實。

為確保全局創城工作取得實效，局黨委高度重視，把創城工作列入全局重點工作之一，從強化組織領導入手，根據人事變動情況，及時調整了創城工作領導小組，按照創城目標任務責任書的要求，明確創城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結合涉及我局的20xx年全國文明城市測評反饋問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各處室、各單位，形成了主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各單位負責人為具體責任人的“上下聯動、全員參與”的工作格局。

二、加強理論武裝。

1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做”學習教育為契機，召開黨委中心組(擴大)學習10次、開展專題講座13次、黨員領導干部深入聯系點講授黨課19次、書記送黨課4次、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學一做”知識測試、“兩重溫一續寫”、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動林業各項工作。

2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢”主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、led屏等宣傳手段，大力刊播中國夢的宣傳內容。開展“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書征文”活動，“中國夢·青海故事”有獎征文活動，參加“打造書香機關，爭做書香干部”讀書筆記評選活動，大力宣傳黨的xx大以來我國在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強精神文明建設工作。

1.培育和踐行社會主義核心價值觀。一是春節期間發揮窗口單位宣傳的作用，結合人民公園春節廟會，懸掛粘貼社會主義核心價值觀內容的燈籠1000余盞，在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯100余幅。二是按照市文明辦要求，在局門戶網站、人民公園前門led屏刊播“圖說我的價值觀”公益廣告。三是在各大公園醒目位置設立社會主義核心價值觀宣傳牌，結合公園景觀特點，在人民公園、動物園、文化公園和南山公園布設了社會主義核心價值觀園林宣傳景點，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。

2.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。一是充分利用led屏、宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工及廣大游客使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是在公園綠地、主干道等重要地段設置與公園景觀相協調的“遵德守禮”提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結之歌”活動，榮獲優秀組織獎;組織機關21名女職工參觀了青海藏醫藥文化博物館;組織市花卉協會的40余名女職工代表參加了慶“三八”家庭插花藝術知識講座;與市總工會聯合開展了以"弘揚生態文化，建設美麗西寧"為主題的全市插花花藝項目大賽，全市24家單位參與了集體比賽，40名女職工進行了個人賽的角逐，普及了插花花藝知識，提升綠色生活的環保生態理念。五是組織參加市總工會“綠色發展樣板城市”及城西區“堅定理想信念、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動，進一步加強了精神文明建設，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動了各項工作的開展。

3.開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。一是貫徹《青海省公民道德規范(試行)》、《青海省關愛道德模范、青海好人實施辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》，樹立起“好人好報”的風向標。二是召開“七一”表彰大會，表彰了在城鄉綠化建設生產一線中涌現出的4個先進基層黨組織、24名優秀共產黨員，并進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮。三是積極參與評選活動，野生動物園榮獲優質服務窗口稱號，1名職工榮獲青海省“三八”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛崗敬業獎、青海省優秀共產黨員、西寧市優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優質服務標兵、十佳愛崗敬業標兵稱號。四是深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內容，并組織開展道德論壇、道德修身等活動。

4.突出林業園林行業特色，開展“我們的節日”主題活動。將開展園事花事活動和傳統的節假日緊密結合起來，積極開展“我們的節日”主題活動，結合各公園游園特點，在規劃理念、設計思路、景點布局及活動的藝術性、趣味性等方面進行綜合考慮和策劃，不斷滿足市民的游園需求，豐富市民的文化生活。通過舉辦冰雪藝術節、春節廟會、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書畫展、月季展、菊花展等活動，加大宣傳傳播林業文化。

5.培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及“愛綠護綠清潔家園”黨員團員志愿服務活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員進社區、“雙進雙聯四服務”、結對幫扶、精準扶貧等集中志愿服務活動，推進志愿服務活動制度化、常態化、品牌化。二是組織44名黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強全局黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全局關心社會公益事業、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織全局干部職工開展“博愛一日捐”活動，總金額達到4萬余元。

6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網絡文明傳播活動。一是積極倡導全局職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優先”理念，切實提高職工文明出行意識。三是抓好網絡文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通，安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導、文明監督、勸導、引導和衛生清潔等志愿服務活動，有效改善了督導范圍的交通秩序和環境衛生，解決市容環境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質和城市文明程度。

1.開展城鄉結對幫扶，全力排憂解困。一是開展“雙幫”工作，全局22個黨支部，501名職工結對幫扶225戶貧困戶，全局41名黨員干部與農村群眾結成長期幫扶對子，同時選派4名黨員干部深入貧困農村開展精準扶貧工作。以切實的幫扶工作，推動城鄉黨支部“手拉手”結對幫扶工作取得實效。組織256名黨員參加了"雙進雙聯四服務"活動。二是市林業局駐大通縣東峽鎮田家溝村、爾麻村工作隊，深入聯點村，分批次開展了干部職工結對幫扶和精準扶貧工作，為幫扶村送去6000余元慰問物品，提供結對幫扶資金約35000元，投入資金5萬余元，為村莊河道兩岸和新建廣場，種植草坪15畝。多次委派所屬的園林規劃設計院專家，無償編制美麗鄉村和旅游扶貧項目規劃，編制旅游停車場工程前期設計。三是局機關黨支部深入大通縣東峽鎮田家溝村走訪慰問了幫扶群眾，制定了改善村莊生態環境，發展鄉村旅游產業，帶動貧困群眾穩定增收的扶貧思路。通過“達坂驛站”旅游項目的可續定位，實施了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂等基礎建設，鄉村旅游初具規模，幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。四是以開展文明單位創建、學雷鋒志愿服務、"我評議、我推薦身邊好人"等活動為載體，12名中高級專業技術人員組建了專家服務團，深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村，開展“深入基層送服務”活動，為村民答疑解惑。

2.打造健康向上的人文環境。各公園景區不斷加大游人管理力度，引導游人文明游園。采取定點值守與流動巡查，文明勸導與廣泛宣傳相結合的辦法，制止隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆、禁煙區域吸煙等不文明行為。

3.立足本職完成綠地測評體系指標建設。一是街道、廣場景觀提升。按照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務要求，通過改造提升綠地景觀，使綠化富有景觀延續性和層次感，達到了“綠化、美化、彩化”的效果。二是居住區和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個，改造單位庭院綠化97個，提升單位庭院綠化190個，推薦出30個“花園式”創建單位。三是花街和盆花造景。營造花街33條，立體花壇30個，栽植擺放各類草花431.76萬余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣大市民展示了20多個品種的宿根花卉53萬株、一二年生花卉46萬株。四是城區景觀提升改造項目。實施城區13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前，城區景觀提升改造已全面完成，四區累計完成喬灌木栽植4.58萬株，色帶23.22萬平方米，草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米，擺放綠植62萬盆，鋪種草皮5.16萬平方米，基本達到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止20xx年底，全市森林覆蓋率為32%，建成區綠化覆蓋率為40%，人均公共綠地面積達到12平方米，創建全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標已全部達標。

4.開展環境綜合整治行動。一是各公園結合綠化工作開展了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作，對園內長勢弱、景觀差的樹木進行調整、更換。加強對園內基礎設施的保潔，徹底清除房前屋后、邊緣地帶的衛生死角，做到每天兩掃、全天保潔，以良好的環境服務于民。二是設立文明服務崗、增加文明引導志愿人員，尤其是針對“五一”、“六一”、“十一”等節假日游園人數劇增，管理難度和安全壓力加大的實際，提前謀劃，多措并舉，通過局機關工作人員開展文明游園志愿服務，增加管理服務保潔人員，爭取警力和志愿服務者，延長工作時間等辦法，精心組織、合理安排、分片負責，為廣大市民營造優美、整潔、安全、有序的游園環境。

5.開展公益活動，提高市民愛綠護綠意識。一是組織開展“綠化家園全民行動”義務植樹活動，動員全市各單位、學校、企業及個人積極參與綠化建設和管理。市區(縣)兩級綠化委員會組織開展了省市四大班子領導參加的義務勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設活動，并組織有意愿的市民到適合的綠化區植樹，從而形成全民動員，人人參與，建綠護綠的氛圍。二是組織開展宣傳活動，面向廣大市民發放了《全民義務植樹條例》、《西寧全民義務植樹條例》、《全民義務植樹的由來》等宣傳資料，并結合植樹節、環境日、愛鳥周等生態活動，組織開展豐富多彩的宣傳活動，把文化與綠化兩大主題有機結合起來，把生態文明建設與精神文明建設有機結合起來，引導廣大干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設者。

五、存在問題及下一步安排。

20xx年，林業局在市委、市政府和市創城辦的指導下，較好地完成了各項創城任務，但也存在一些問題和不足，主要表現在：創城宣傳力度，尤其是對基層林區群眾的宣傳力度需進一步加大;創城活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我局將按照市委、市政府和市創城辦的工作部署及要求，不斷創新和完善工作機制，積極探索有效的創城工作載體和形式，結合創城目標任務，嚴格落實責任，結合林業園林特點，從深化理論學習、創新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態文明建設等方面入手，扎實抓好創城各項工作措施的落實，推動創城工作的不斷深入。

文明單位創建總結標題篇三

20xx年市統計局創建文明單位工作在市、區文明辦的關心指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設，持續拓展“滿意在機關”品牌，深化群眾性精神文明創建活動，提高全局干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養和文明程度，為我市“再上新臺階、建設新x”提供堅強思想保證。現將我局20xx年精神文明工作情況總結如下：

20xx年，是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是新一輪文明創建周期的起始之年，局黨組思想統一、認識到位，真正把精神文明創建工作擺上議事日程。

一是成立了由黨組書記任組長的第x屆精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導親自抓，具體工作有人落實的工作機制。

二是制定印發了創建第x屆市級文明單位總體規劃，并根據總體規劃目標制定20xx年創建工作重點，建立健全工作機制，用以指導和規范文明創建工作并推動全局精神文明建設活動向縱深發展。

三是嚴格落實創建經費保障。文明創建工作經費是創建活動能否開展的保障和前提。局黨組根據工作計劃將精神文明建設經費與黨建經費一并列入年初預算，為志愿服務活動提供必須的物資保障。

圍繞鞏固文明城創建成果，廣泛宣傳“創建人人參與，成果人人共享”的理念，加強協助配合，抓住重要時間節點組織開展機關黨員志愿服務統一行動。繼續推進機關在職黨員到居住社區報到服務，主動參與社區文明創建。制定黨員服務行動活動計劃，確保每月一主題開展黨員志愿服務活動，保持黨員志愿服務活動常態長效。20xx年開展黨員志愿服務活動x次。

結合市文明城市創建精神，積極開展創城知識宣傳，在局辦公場所醒目位置、共建社區及時更新、設置公益廣告宣傳牌。結合黨員志愿服務活動，積極組織干部職工參與社區共建活動，20xx年參與社區衛生整治志愿服務活動兩次，并及時在志愿云系統發起志愿服務活動，記錄志愿服務時長。

充分利用局門戶網站精神文明專欄大力宣傳精神文明創建工作。認真組織單位網絡文明傳播小組，利用新華網、騰訊網、新浪網微博、博客等載體傳播文明正能量，每人每月轉發x條以上，并圍繞當前熱點話題撰寫原創評論報送市文明辦。在辦公室樓道張貼黨的十九大精神、改革開放四十年宣傳海報、更新更換樓道、會議室宣傳展板，營造文明機關氛圍。

xx市青水畬族鄉際頭畬族村和清流縣田源鄉廖武村為我局掛鉤幫扶村，20xx年局領導多次前往掛鉤村開展調研指導工作，了解民情，并在春節前夕走訪精準扶貧戶，開展節前慰問。經局黨組研究從統計部門預算經費補助x社區共建經費x元。

在重陽節、春節重要節日，組織黨員干部前往局x名離退休干部家中走訪慰問，表達全局干部職工對他們的深情厚誼，為他們送去慰問品并致以節日的問候和美好的祝愿。

一是積極參加社區組織的各項文體活動。x月x日組織參加x社區第六屆“我們的節日—端午節”粽子比賽，x月x日參加x社區舉辦的健康講座以及“講文明樹新風——移風易俗”講堂活動，x月x日x社區趣味運動會活動，并在單項項目獲得三等獎。二是積極組織單位人員參加“我推薦，我評議身邊好人”投票、評議活動。

為慶祝第x個“世界獻血者日”的到來，x月x日，x市統計局黨員干部自發組織到市中心血站開展無償獻血活動，經過填表、體檢、化驗等一系列程序后，有x名黨員成功獻血x毫升，展現了統計人關心社會、服務社會的精神風貌，用自己的實際行動踐行了社會主義核心價值觀。

一年來，我局較好完成各項精神文明建設工作任務，取得一定成效。但還存在一些不足，比如志愿服務活動形式比較單一，與統計部門結合不夠緊密等。20xx年，我局將按照市、區文明辦的部署要求，進一步抓好精神文明建設工作，不斷提升機關文明建設水平。

文明單位創建總結標題篇四

公司是一家致力于xxxxx的民營企業。公司秉承“xxxxxx”的企業理念和文化特質，把深入開展公司精神文明建設、創建市級文明單位等活動，作為—項十分重要的目標，把塑造企業形象作為全面提高員工素質、全面提高管理水平的有效載體。

2009年以來，公司深入學習黨的十七大精神，全面貫徹鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，把爭創市文明單位作為活動的有效載體，緊密圍繞公司的中心工作，進一步解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，積極探索“兩新”組織黨建工作的思路，加強企業精神文明建設和思想政治工作，為企業發展提供精神動力和智力支持。歸納起來，主要做了以下方面工作：

1.認真學習“科學發展觀”，以“科學發展觀”的要求來開展公司的各項工作。深入理解鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以自我學習、自我提高、自我完善為基礎，努力提升黨員的人生意義和品味，結合黨員先進性教育，真正從思想上、行動上體現出黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。全面貫徹落實“公民道德建設實施綱要”，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育活動7次，通過教育活動，不僅提高了員工素質，同時也樹立了良好的社會形象。積極動員號召全體員工參與世博志愿服務，網上登記注冊世博志愿者45名。

2、學習貫徹黨的十七大精神，要做到學以致用，用學習促進工作，

1用實踐檢驗學習的成效；要在爭創特色黨支部活動的基礎上，加強領導班子和干部隊伍思想政治建設。今年以來，公司黨支部先后組織黨員、干部參觀了龍華烈士陵園、中共一大會址等，通過實地學習、教育來提高廣大干部、職工的學習參與度和積極性。同時，我們還緊密聯系工作實際，著眼于做好公司發展、穩定的各項工作，充分發揮好黨支部政治核心作用。2009年，在面臨經濟危機的嚴峻市場形勢下，公司領導班子積極探索民營企業發展之道，高瞻遠矚，大膽嘗試，公司不僅沒有因為經濟危機的影響而退步，反而壯大了員工隊伍。

3、圍繞企業中心工作，切實加強員工的思想政治工作。開展經常性的形勢任務教育。今年以來，為了有效地抓好形勢任務教育，我們緊緊圍繞企業的中心工作，設立了“標準化檢查小組”，通過導入iso9001質量管理體系，全面推進公司的服務質量，增強全體員工的質量意識和服務意識。把公司的發展目標作為宣教活動的重要內容，目的在于增強員工的責任感和危機感，增強員工的市場意識和生存意識。

4、積極參與各種性質的社會援助活動、志愿者活動及城市公共管理活動。近兩年來，公司共組織各種捐贈活動7次，捐贈金額累計超過七萬元。在中秋節、重陽節等傳統節假日組織員工參與養老院志愿服務活動達26人次。世博期間，參與世博志愿者服務達78人次，服務時間長達31天。同時公司還積極參加街道組織的各種城市公共管理活動。

時制定了比較完善的員工培訓制度。2009年以來，公司組織開展了多次專業知識及素質培訓，基本保證了每月一到兩次，極大的提高了員工素質及技能水平。

6、進一步加強企業民主管理，堅持開好每兩個月一次的中、高層領導會議，集中反映并討論普通員工通過各種反饋渠道提出的意見和建議，盡最大可能做到企業與員工雙贏。

7、進一步關心職工生活。自08年底工會成立以來，多次通過座談會等形式廣泛聽取職工對公司發展和管理上的想法和建議，使工會能從源頭上了解、參與公司的各項重大工作的決策，盡最大努力為職工辦實事、做好事。

8、加大科技創新研發力度。近兩年來，公司進一步加大對科技創新的支持力度，專門成立了由副董事長、總工程師及技術骨干組成的研發部，負責技術研發及創新。目前，已獲得xxx項專利技術。

爭創市級文明單位是公司發展的需要，抓好創建活動也應當成為每位員工共同努力的方向。為此我們要進一步加強學習，不斷增強創建意識，加大創建力度，努力借鑒先進單位好的做法和經驗，在不斷總結得失的基礎上，推進公司不斷發展。

文明單位創建總結標題篇五

xx年，鎮精神文明建設工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級主管部門的指導幫助下，堅持以“科學發展”為主題，以“轉變經濟發展方式”為主線，圍繞中心，服務大局，在創建全國文明村鎮工作先進村鎮的基礎上，進一步創建全國文明村鎮，融入“創先爭優”、“五大攻堅戰”等活動，著力推進物質、精神、政治和生態四個文明建設協調發展，在全鎮上下的共同努力下，取得了顯著的成績。現將一年來工作總結如下。

(一)落實文明創建責任。出臺了《xx鎮創建文明村鎮實施方案》、《xx年精神文明建設目標責任書》等一系列文件，完善了精神文明創建工作聯席會議制度，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨員干部齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”創建領導體制和運行機制。有健全的工作制度，能有效地指導協調創建工作。落實文明委成員單位責任，各相關職能部門職責明確，形成合力，實現齊抓共管，做到人員、經費、責任三落實，使創建工作落到實處。

(二)嚴格文明創建考評。建立完善的評選、考核、獎勵制度，精神文明建設績效納入領導班子和領導干部的`考核內容，落實創建經費，人均10元以上。鎮黨委將精神文明創建工作列為各村、各單位年度考評的重要指標，把精神文明建設與業務工作同布置、同檢查、同落實。各村、各單位自覺堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，把創建工作列入重要議事日程，并把它作為“建設新型農村，構建和諧xx”的重要內容。

(三)深化文明創建工作。黨委、政府每年召開一次專題會議，研究部署、動員創建文明村鎮工作，在創建工作中積極為群眾辦實事、辦好事，提出了17項重大民生工程，實現了村村都有大項目的發展格局。制定創建文明村鎮的長期規劃、年度計劃和創建文明村鎮實施方案，并明確責任，抓好落實，文明村鎮創建面達到30%以上。廣泛開展“文明農戶”、“五好文明家庭”、“好婆媳”評選活動和“十在農家”、“美德在農家”、“婚育新風進萬家”活動，故縣村開展了“十星級文明戶”評選活動，對被評選上的“十星級文明戶”、“五好家庭”給予精神鼓勵和一定的物質獎勵。一都、大漠等村召開“慶三八”表彰大會，對雙學雙比女能手、五好家庭戶、好媳婦、好婆婆進行了表彰。

文明單位創建總結標題篇六

在區委、區政府、市局黨組的正確領導下，區直機關工委和區文明辦的關心指導下，分局黨組堅持以小平同志理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，以提高職工隊伍素質為基礎，以轉變干部作風為抓手，以“抓班子、帶隊伍、塑形象、促發展”為主題，強化思想教育、圍繞建設富裕、文明、和諧、平安江漢，狠抓食品藥品放心工程，不斷促進社會物質文明、政治文明、精神文明建設，嚴格規范管理，扎實推進創建文明單位工作。兩年來，各項工作取得了豐碩的成果，現將分局文明創建自查工作情況匯報如下：xxxx年分局被市局黨組授予落實黨風廉政建設責任制先進集體榮譽稱號;武漢市衛生先進單位;區級綜治達標和區文明單位;x名同志分別榮獲省、市、區先進個人稱號。xxx年分局榮獲市局先進性理論研討論文活動組織獎;區級“百佳實踐行動”先進集體稱號;x名黨員干部分別榮獲市局先進性理論研討論文三等獎;x名同志分別獲得區委優秀黨務工作者和依法行政先進個人稱號。

一、加強組織領導，把精神文明建設擺上重要議程。

兩年來，分局黨組將精神文明建設工作作為一項長期的重點工作來抓，一是分局去年成立了精神文明建設工作領導小組，確定由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，堅持一級抓一級，層層抓落實的工作責任制，同時還確定了分局精神文明建設創建工作由分局辦公室負責組織落實，要求全體干部職工切實擔負起精神文明建設工作責任，把精神文明建設工作責任落實到每個人的頭上，形成各科室和全體工作人員共同抓的工作格局。二是每年都要結合藥品監管實際，將精神文明建設工作列入年初的工作計劃當中，并制定年度精神文明建設工作要點，將全年的精神文明建設工作明確部署，使精神文明創建工作目標明確，內容具體,做到年初有計劃，年底有總結。三是規定了精神文明建設目標考核責任制，將精神文明建設工作作為分局及干部職工績效考核的一項重要內容。

二、加強班子和隊伍建設，積極營造和諧的團隊精神。

一是加強領導班子建設。建立分局黨組和局務會議的議事制度，堅持民主議事原則。在重大問題上堅持集體領導，民主決策，不搞個人說了算。特別在經費支出，干部任用、大件購物等問題上，都要經過領導班子集體研究。班子成員以身作則，帶頭從自已作起，要求工作人員做到的，領導干部首先做到，要求工作人員不做的領導干部首先不做，堅持大事講原則，小事講風格，領導干部與工作人員及時加強溝通，增進了解，努力營造團結協作、積極進取、奮發向上的工作氛圍，形成了一個作風民主、勤政廉政、以身作則、開拓創新的領導班子和團隊精神。二是加強隊伍建設。積極做好對干部職工的思想教育和道德教育，樹立愛崗敬業的精神;開展積極向上健康娛樂活動，增進情感交流;倡導幫扶幫困，解決實際困難;塑造出一個和睦相處、互相關心、富有戰斗力的食品藥品監管隊伍。三是加強黨組強建設、加強黨風廉政建設和法制教育。積極培養入黨積極分子，吸收優秀干部職工進入黨的組織，每年召開兩次黨員民主生活會，確保學習質量，樹立學習典型，發揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的戰斗力;定期組織干部職工學習黨的法紀條規，豐富學習方法，注重學習內容，重視學習成效，使黨員干部的廉政觀念、道德觀念、法制觀念深入人心。

三、圍繞食品藥品放心工程，認真履行食品藥監職責。

1、充分發揮綜合監督，組織協調作用，確保轄區食品消費安全。一是認真落實食品安全責任制，組織層層簽訂責任書。根據全市統一部署，我們把食品安全納入績效考核的重要內容，組織區食品安全工作協調小組各成員單位、xx條街道辦事處分管領導分別與區政府分管領導，各部門主要領導與分管領導，分管領導與責任科室層層簽訂《食品安全責任書》，實行食品安全一票否決。二是廣泛宣傳深入發動，積極營造良好的輿論氛圍。每逢元旦春節，五一、十一等重要節日我們都要組織相關部門工作人員上街大張旗鼓地宣傳有關法律法規和食品安全消費知識，努力提高群眾的食品消費安全的自我保護意識，各職能部門結合實際還開展了“食品安全進社區”、“食品安全進校園”、“食品安全進工地”、“食品安全進超市”、“食品安全進企業”等系列活動，形成了良好的輿論氛圍。兩年來，全區開展各類宣傳活動xx次，懸掛各類宣傳橫幅xx余條，發放宣傳資料xx余份，接受群眾咨詢xxx余人次。三是強化教育培訓，努力提升轄區食品安全監管水平。為增強企業和社會各方面的法律意識，我們重點組織區工商、質監、衛生等部門對轄區xx多家重點企業負責人進行了食品安全法律法規和專業知識培訓。先后x次對區網格化監督員進行食品安全知識及法律法規等方面的培訓，培訓人次達xxx余人次，進一步提高企業法律意識和區xxx監督員綜合素質。

四是突出重點專項整治，著力抓好全區食品安全。兩年來，我們注重抓了元旦、春節、五一、國慶、中秋等重大節日食品安全綜合治理、夏季食品安全和校園及周邊食品安全專項整治。組織職能部門對重點產品、重點區域、重要環節的節令食品進行檢查，及時發現問題，進行督促整改，確保了我區的食品消費安全。五是及時應對媒體報道，全力抓好xxxxx專項治理。今年x月，新聞媒體報道xxxxx存在的問題隱患后，我們及時召開專題會議，會同區衛生、工商、質監等部門對xxxx存在的問題進行集中會診，挨家挨戶地做工作，有針對性地提出整改意見，從而使其生產條件，環境衛生，產品質量有了進一步提高。六是組織職能部門開展大練兵，積極發揮區“xxx”平臺作用。今年xx月初，按照全市統一部署，我們利用xxx平臺成功地舉行了食品安全突發事件應急演練。較好地運用了網格化的發現機制、遠程監控、多媒體顯示等功能，展示了我區食品安全突發事件現場指揮與部門協調配合融為一體的快速反應機制，達到了預期目的，取得了良好效果，受到省、市、區有關部門和領導的充分肯定。《xx電視臺》、《xx日報》、《xxx市報》等媒體都進行了報道。兩年來，全區共出動檢查人員xxx人次，出動車輛xxxx臺次，監督檢查單位xxxxx戶次，責令整改xxxx戶次，查處案件xxx起，取締食品黑窩點xxx個，涉案金額xx萬元，全區未發生一起食物中毒事件。

2、深入開展藥品市場整頓和規范，確保群眾用藥安全有效。一是突出重點專項檢查，確保藥品市場安全，對媒體報道的“齊二藥”、“欣弗、魚腥草注射劑”等不良反應事件，及時采取應對措施，組織工作人員連續奮戰一個多月，開展拉網式檢查，使全區問題藥品得到有效控制。二是大力開展藥品市場整頓和規范。部署藥品購進與銷售“兩規范”工作，落實藥品購進、銷售、銷毀“三項“制度，建立健全藥品臺帳記錄，加強對藥品醫療生產經營企業的日常監管，幫促他們規范生產經營行為。對“xxxxx”藥店實行了招投標工作，確保了“xxxxx”藥店開辦質量。轄區所有零售藥品(器械)企業實行了“xxxxx”制度，指定專人負責，并將責任人姓名、照片、電話及監管職責上墻公示。省市領導到我區檢查指導工作時，對我局這一做法給予了充分的肯定。同時，還加強對藥品經營企業認證后的跟蹤檢查，促使他們規范經營;加強對二類精神的藥品、中止妊娠等特殊藥品的監督管理工作，要求藥品經營使用單位加強對“毒、麻、精、放”藥品及一次性無菌醫療器械的監督管理，做到安全有效、購銷臺帳清楚。三是認真落實市人大一號議案，打擊非法行醫，為群眾創造良好的就醫環境。我們先后五次配合區衛生局對無證診所進行清查，共取締黑診所xx家，沒收藥品xx件，價值達xx元。同時，我們還堅持對轄區內的民營門診部、個體診所和社區群眾進行藥品法律法規宣傳，加強對大型醫療機構和社區衛生服務站、民營門診部、個體診所的藥品(醫療器械)的購進渠道、驗收記錄、效期管理、特殊藥品管理等方面檢查。對有違法違規行為的單位，依法進行了查處。

四是嚴歷打擊藥品違法行為，確保人民群眾用藥安全有效。分局始終以保障人民群眾用藥安全為已任，嚴歷打擊無證經營藥品醫療器械違法行為，創新稽查手段，加強部門聯動，形成打擊合力，對重點品種、重點區域、重點單位實行重點檢查，規范執法行為，保障相對人合法權益，同時加強藥品檢驗工作，為稽查工作提供有力支持。我局多次與公安、工商、衛生等相關部門聯合開展打擊經營假劣藥品醫療器械、制售假劣藏藥、中藥飲片、義齒專項檢查行動、疫苗流通秩序管理、打擊非法收購藥品、打擊虛假藥品廣告、非法使用人工終止妊娠藥品等專項行動xx次，使我區藥品市場秩序得到根本好轉。兩年來分局共出動執法人員xxx，檢查涉藥單位xxx，查處違法案件起，案值達萬元，罰沒款總額萬元，移送藥品違法廣告案件起，避免了虛假廣告對消費者的誤導;配合市藥檢所抽檢藥品xx個批次，查出不合格藥品xx個次，抽檢合格率為，有效凈化了全區的藥品市場，保證了人民群眾用上放心藥。五是扎實開展治理藥品醫療器械商業賄賂工作，通過大力宣傳，開展自查自糾，建立企業聯系點，積極督促引導藥品醫療器械生產經營企業杜絕商業賄賂行為，對轄區內x家企業因商業賄賂被工商部門查處，分局及時與企業的主要負責人進約談，調查核實情況，落實整改措施，幫助企業建立長效機制，動員企業積極投身公益事業，營造健康向上的行業風氣。

六是深入開展藥品監督網絡建設，不斷探索全區藥品生產經營企業監督網絡和供應網絡建設，聘請了xx名駐企業質量監督員和xx名特邀監督員，實行了食品藥品監管“xxxx”管理。同時，還聘請xxx名xxxx信息員為食品藥品監督員，五次組織開展專業培訓，充分發揮社會監督和千里眼作用，強化源頭監管，初步建立起一個橫向到邊，縱向到底的監督網絡，并在藥品監管工作中發揮了重要的作用，轄區內所有零售藥店藥品實行了藥品統一配送，有效杜絕了假劣藥品和無證經營行為。中國醫藥報、中國監察報、中央電視臺、xx日報、xx金報、xxxx報等媒體對我區實行“xxx”和食品藥品實行xxx管理等做法均作了專題報道。七是加大宣傳力度，分局結合重點時期，重要內容積極走進街道和社區進行藥品法律法規及藥監工作職責的宣傳，廣泛征求意見和建議。開展各類企業從業人員的專業知識培訓，通過各種形式宣傳教育，積極營造了一個良好的用藥環境和氛圍。

四、加強精神文明建設，提高干部思想道德文化素質。

一是為認真貫徹《xxxxx文明單位管理辦法》和有關文件精神，分局把文明建設工作內容納入重要的議事日程，融入各項工作中去，堅持做到文明創建和食品藥品監管工作兩不誤，加強分局內部創建工作協調配合，形成一崗多責，齊抓共管。二是確保認識到位。多次召開專題會議，增強干部職工創建文明單位的自覺性和參與意識，爭當文明公務員、文明科室，增強集體榮譽感和責任心。三是注重學習教育，全面提升干部職工的思想道德素養。以小平同志理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹《公民道德實施綱要》為核心，不斷加強社會主義榮辱觀教育，引導干部職工樹立起“八榮八恥”的社會主義榮觀念。注重學習教育內容和方法，做到月有計劃，周有安排，經常組織干部職工進行革命傳統教育，觀看正反兩方面的電教片，使干部職工自覺遵守黨紀國法，形成了愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的良好隊伍形象。四是制定周密計劃。圍繞食品藥監工作任務細化文明創建內容，作出文明建設工作具體事項，使文明單位創建活動有序進行。五是開展多種多樣的'精神文明建設工作，在分局內懸掛武漢市公民道德“十不”行為規范，黨員領導干部“四大紀律、八項要求”和“八榮八恥”公示牌，積極推行文明用語。做到抓重點，搞好重要節日的廉政教育;抓主線，搞好每年的黨廉政宣傳教育月活動;抓源頭，堅持加強日常精神文明建設教育。充分發揮分局黨支部黨員學習培訓的作用。堅持每年一次領導干部講黨課，重點開展“學黨章，見行動”活動。組織黨員干部重溫入黨誓詞，開展知榮辱、樹新風，做文明藥監人大討論活動。開展廉政文化進機關、進家庭活動，積極營造健康向上的廉政文化輿論氛圍。六是積極開展社區共駐共建活動。重點開展了“七個一”的活動。即：為社區低保戶辦理低保購藥優惠，解決群眾“看病貴“的問題;召開一次社區座談會，宣傳藥監工作，征求意見、改進作風，增強服務功能;為社區提供一定的經費資助，幫助社區辦好《街道報》和建設黨員活動陣地;深入社區開展一次法律法規宣傳活動，為居民群眾清理家庭藥箱;開展一次黨員奉獻日活動，組織分局吳天祥小組，為社區和孤寡老人打掃衛生;處級干部結對幫扶一名特困戶，開展送溫暖、獻愛心活動;組織一次社區困難戶代表，游xx、坐輕軌，感受xx建設的新變化，增強熱愛xx、共建文明xx的信心。積極響應區委號召，參與扶貧濟困和社會各類救濟活動，xx年-xx年分局處級干部每人捐贈xxx元，一般干部人均捐贈xxx元，共捐贈xxxx元，2xxxx年分局在社區共建中，為揚子社區街坊報和黨員陣地捐贈近xxxxxxx元，為新華社區、揚子社區幫助貧困戶4戶捐款xxx元。七是開展移風易俗，崇尚科學的宣傳教育活動。加強計劃生育管理，鼓勵樹立文明科學的婚育觀，倡導艱苦樸素的生活作風，杜絕參與封建迷信活動。兩年來分局無一人違反計劃生育或借婚喪事大操大辦，借機儉財，更無“黃、賭、毒”事件發生。

五、加強科教文體建設，創建學習型機關。

一是確定了建設學習型機關的目標。近兩年來，分局組織開展了創學習型、服務型、節約型、務實型、廉潔型機關活動，對分局創建工作的指導思想、創建目標、方法、步驟、要求作出了具體的規定。二是營造濃厚的學習氛圍。因地制宜地設置了宣傳欄，學習園地和報欄，給干部職工增添了部分政治理論學習書籍，向每個干部職工發一個讀書筆記本，認真做好讀書筆記，鼓勵干部職工自覺學習，創造機會讓干部職工不斷更新知識，提高自身素質，使干部職工形成愛學習、主動學習、終身學習的習慣，工作人員和領導干部結合工作實際，每人撰寫了體會文章和調研報告。三是選派干部下企業煅練，積極開展專業技術培訓。兩年來，分局共選派干部脫產到企業煅練xx人，參加市區各類崗位培訓xx人次。四是積極開展文體活動，豐富干部職工的業余生活。在分局內添置了乒乓球桌、跳蠅等體育設施。兩年來，我們舉行了干部職工乒乓球球賽、羽毛球比賽、書畫、攝影比賽、撲克、拔河等比賽等活動，去年分局參加區直機關組織的拔河比賽榮獲第三名，上述活動不僅豐富了干部職工的業余文化生活，而且增強了干部職工的凝聚力和向心力，營造了和諧的藥監隊伍。

六、健全制度，加強機關管理工作。

作為新成立的藥監部門，我們堅持以“高起點、高標準、嚴要求”的思路來抓機關管理工作。一是建立健全各項管理制度。兩年來，我們先后制定了政務公開制度、車輛管理制度、服務承諾制度、首問負責制、績效考核等xx余項制度，使分局管理有章可循，有法可依。二是規范執法行為，加強政務公開，改善服務態度，提升服務質量，形成廉潔高效，勤政廉政的單位集體。三是加強社會治安綜合治理工作。把社會治安綜合治理納入文明單位創建總體規劃，以創建平安單位為主線，加強分局內部安全及執法安全工作，建立安全事故責任制度，狠抓各項安全措施的落實，對檔案室、財務、倉庫等重要部位加強管理，構建完備的治安防范措施，定期對消防設施進行檢查，做好防范安全工作。兩年來分局未出現一起刑事犯罪和治安火災事故。四是深入開展黨風廉政建設和反貪腐工作，以建立預防和懲治貪腐的監督機制為中心，健全各項監督制度，堅持重大事項報告、收入申報和禮品禮金上交登記制度，堅持廉政午餐制度和建立黨員干部廉政檔案，實行行政執法、審批遵紀反饋表，做到監管前移，全方位監督。不斷加強干部職工的廉潔從政的思想教育，使干部職工常懷立黨為公之心，常行勤政為民之舉，常有廉潔自律之行，從而構建一個廉潔高效的藥監部門。兩年來，分局全體干部職工在行政審批、執法過程中共拒絕吃請xxxx次，拒收禮品xxxx件、紅包xx個，上交無法退還的禮品xxxx件，未出現一起違法違紀事件，得到行政相對人的普遍好評。

總之，兩年來，在文明單位創建工作中，分局做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成績，但由于我局成立時間短，基礎較弱等不利因素制約著我們文明創建工作的開展，也是我們分局在今后工作中要加以解決的問題。今后，我們將借這次文明創建工作考核驗收的強勁東風進一步提高思想認識，以“三個代表”的重要思想為指導，以樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為目標，以開展文明創建工作為載體，進一步加大文明單位創建工作力度，切實推進分局精神文明創建工作再上一個新臺階。

文明單位創建總結標題篇七

20__年市統計局創建文明單位工作在市、區文明辦的關心指導下，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，著力培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設，持續拓展“滿意在機關”品牌，深化群眾性精神文明創建活動，提高全局干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養和文明程度，為我市“再上新臺階、建設新_”提供堅強思想保證。現將我局20__年精神文明工作情況總結如下：

一、加強組織領導，保證創建活動成效。

20__年，是是新一輪文明創建周期的起始之年，局黨組思想統一、認識到位，真正把精神文明創建工作擺上議事日程。

一是成立了由黨組書記任組長的第_屆精神文明建設領導小組，形成了一把手負總責，分管領導親自抓，具體工作有人落實的工作機制。

二是制定印發了創建第_屆市級文明單位總體規劃，并根據總體規劃目標制定20__年創建工作重點，建立健全工作機制，用以指導和規范文明創建工作并推動全局精神文明建設活動向縱深發展。

三是嚴格落實創建經費保障。文明創建工作經費是創建活動能否開展的保障和前提。局黨組根據工作計劃將精神文明建設經費與黨建經費一并列入年初預算，為志愿服務活動提供必須的物資保障。

二、創新活動載體，豐富創建內容。

(一)常態化開展黨員志愿服務活動。圍繞鞏固文明城創建成果，廣泛宣傳“創建人人參與，成果人人共享”的理念，加強協助配合，抓住重要時間節點組織開展機關黨員志愿服務統一行動。繼續推進機關在職黨員到居住社區報到服務，主動參與社區文明創建。制定黨員服務行動活動計劃，確保每月一主題開展黨員志愿服務活動，保持黨員志愿服務活動常態長效。20__年開展黨員志愿服務活動_次。

(二)積極參與文明城市創建。結合市文明城市創建精神，積極開展創城知識宣傳，在局辦公場所醒目位置、共建社區及時更新、設置公益廣告宣傳牌。結合黨員志愿服務活動，積極組織干部職工參與社區共建活動，20__年參與社區衛生整治志愿服務活動兩次，并及時在志愿云系統發起志愿服務活動，記錄志愿服務時長。

(三)利用媒體傳播正能量。充分利用局門戶網站精神文明專欄大力宣傳精神文明創建工作。認真組織單位網絡文明傳播小組，利用新華網、騰訊網、新浪網微博、博客等載體傳播文明正能量，每人每月轉發_條以上，并圍繞當前熱點話題撰寫原創評論報送市文明辦。在辦公室樓道張貼改革開放_年宣傳海報、更新更換樓道、會議室宣傳展板，營造文明機關氛圍。

(四)做好幫扶共建工作。__市青水畬族鄉際頭畬族村和清流縣田源鄉廖武村為我局掛鉤幫扶村，20__年局領導多次前往掛鉤村開展調研指導工作，了解民情，并在春節前夕走訪精準扶貧戶，開展節前慰問。經局黨組研究從統計部門預算經費補助_社區共建經費_元。

(五)深入基層慰問困難群眾。在重陽節、春節重要節日，組織黨員干部前往局_名離退休干部家中走訪慰問，表達全局干部職工對他們的深情厚誼，為他們送去慰問品并致以節日的問候和美好的祝愿。

(六)積極參與社區活動。一是積極參加社區組織的各項文體活動。_月_日組織參加_社區第六屆“我們的節日—端午節”粽子比賽，_月_日參加_社區舉辦的健康講座以及“講文明樹新風——移風易俗”講堂活動，_月_日_社區趣味運動會活動，并在單項項目獲得三等獎。二是積極組織單位人員參加“我推薦，我評議身邊好人”投票、評議活動。

(七)組織無償獻血活動。為慶祝第_個“世界獻血者日”的到來，_月_日，_市統計局黨員干部自發組織到市中心血站開展無償獻血活動，經過填表、體檢、化驗等一系列程序后，有_名黨員成功獻血_毫升，展現了統計人關心社會、服務社會的精神風貌，用自己的實際行動踐行了社會主義核心價值觀。

一年來，我局較好完成各項精神文明建設工作任務，取得一定成效。但還存在一些不足，比如志愿服務活動形式比較單一，與統計部門結合不夠緊密等。20__年，我局將按照市、區文明辦的部署要求，進一步抓好精神文明建設工作，不斷提升機關文明建設水平。

文明單位創建總結標題篇八

在縣委、縣政府和上級衛生主管部門的正確領導下，我院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞文明單位創建標準和縣委精神文明建設工作部署，結合“醫療質量萬里行”和創建“平安醫院”活動，堅持以病人為中心，以加強思想道德教育和行風建設為重點，以加強醫院管理、改善醫院服務、規范醫療行為、提高醫療服務質量為抓手，以讓人民群眾滿意，構建和諧醫患關系為目標，扎實開展創建活動，全面推進三個文明建設的協調發展。通過全體干部職工的共同努力，各項工作取得良好成效，現總結如下。

一、加強組織領導，健全創建工作機制。

醫院始終把精神文明建設視為醫院改革與發展的生命線，把精神文明建設工作納入醫院工作的重要議事日程，成立了以院長為組長的創建工作領導小組，制定有力措施，明確目標、任務，層層落實，保證創建工作的順利進行。先后調整充實了醫院“精神文明建設領導小組”、“民主評議行風工作領導小組”、“院務公開領導小組”、“院務公開監督小組”、“醫務人員醫德考評小組”等，促進醫院精神文明建設工作的跨越式發展。

二、班子團結，以身作則，清政廉潔。

醫院領導班子在堅決執行院長負責制基礎上，實行具體分工負責制，做到全院工作有計劃、有檢查、有總結，落實“三重一大”決策制度，加強對“三重一大”事項的風險防控和監督管理，確實提升了醫院工作的透明度。院領導班子成員帶頭發揚清廉、務實、奉獻的作風，全院職工團結一致，形成了良好的和諧氛圍，全院黨員、干部、職工中未發現有違紀違法現象。

三、加強思想道德教育，提高職工整體素質。

制定了政治思想教育計劃，充分利用職工大會、晨會的時間組織全院職工進行政治思想教育，加強黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，同時加強全院職工醫德醫風職業道德教育，樹立“以病人為中心”服務宗旨，人人關心集體，愛崗敬業，在全院職工中形成務實奉獻、自警自律、自覺遵守黨和國家的法律法規和單位的各項規章制度的良好氛圍。

四、以病人為中心，開展創優質服務活動，提高醫療服務質量建立健全質量考評體系，完善醫院質量考核標準，落實醫療護理核心制度和績效考評制度，狠抓醫療服務量管理；加強醫務人員的.業務培訓，提高醫務人員業務技術水平；開展優質護理服務示范工程活動，提高醫療護理服務質量。以開展“三好一滿意”活動和“創先爭優”活動為契機，開展“黨員先鋒示范崗”評選活動及“每月之星”評選活動，樹立先進典型，促進醫療服務質量的進一步提高。

五、加強基礎設施建設，改善醫院執業和就醫環境。積極籌措資金，為內科住院樓安裝空調、熱水器等，24小時提供熱開水，進一步改善了醫院就醫環境。

六、面向基層，為民辦實事。

利用科普活動周等活動，組織醫療咨詢服務，為2500余人提供各種健康咨詢，發放《寧明縣城鄉居民健康手冊》3000余冊；為縣直各單位職工、中小學生進行健康體檢，6月份為縣道德模范候選提名者陸秀花老人及其家人進行健康體檢，送醫送藥；實施多項惠民減免和便民政策，特別是為職工醫保、城鎮居民、新農合住院病人墊支資金，提供實時報銷服務，方便了群眾，提高了人民群眾對醫院的信任度。

七、精神文明促進兩個效益的提高。

在醫院黨總支統一領導和全院職工的共同努力下，今年1-6月，全院業務收入較去年同期有了明顯提高，人民群眾對醫院醫療服務的滿意率達93%以上。有效促進了醫院醫療衛生事業的健康發展。

今后，我們將繼續認真堅持執行上級文明辦的工作要求，站在新的工作起點，不斷完善醫院管理，進一步推進醫院精神文明建設和物質文明建設工作，把醫院的創建工作做得更好。

文明單位創建總結標題篇九

為了建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發奮營造“禮貌校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效。現總結如下：

學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。

二、切實加強了思想道德風尚建設優美散文摘抄。

我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中小學教師職業道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。

三、加大校園文化建設。

1、學校占地面積18300平方米，建筑面積9294平方米。學校教學設施逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。

2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。

四、安全教育強抓不懈。

1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。

2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。

近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。

文明單位創建總結標題篇十

20xx年，后勤管理處把文明單位創建作為日常工作的重要環節，堅持加強領導、注重效能、整體推進的原則，緊密結合工作實際，扎實推進文明單位創建工作。一年以來，我們不斷完善后勤管理制度，將后勤服務與文明創建緊密結合起來，從“制度建設、人員管理、責任落實”等方面努力實現工作程序科學化、工作內容規范化、工作方式公開化，樹立優質、高效、規范、廉潔的后勤形象。

現將后勤管理處20xx年度文明單位創建工作總結如下。

1.針對我校學生公寓沒有統一規劃的情況，后勤管理處在今年對所有學生公寓門廳進行了改造，統一規劃制作了燈箱廣告牌，使之形成充分發揮課堂外育人功能的文化陣地。

2.對學生宿舍環境進行了改造，在每幢學生公寓均增設了洗衣機、微波爐、開水房，方便學生日常生活；針對老校區學生公寓較為老舊的現狀，在暑假期間對1#、5#學生公寓進行了改造，并為學生增加了集中曬衣場，在青年教師公寓旁新增非機動車停車場兩處，有效緩解了老校區設施陳舊的狀況，這些項目的建設也充分體現了我校的校園文化建設特色。

3.加強室外各宣傳欄的整修、整合工作，共計整修宣傳欄16塊，新增宣傳欄8塊，積極配合校紀委完成廉政警示牌制作120塊。

1．建設學生公寓用電收費管理系統。今年5月份，我校順利完成該系統的建設工作，該項目結合空調安裝工程，將現在公寓用電收費系統更新換代，實現公寓收費系統與校園一卡通的對接，逐步將公寓用電收費系統接入校園能源監管平臺和數字化校園系統。

2.智能電表系統改造。今年6月份，我校經過智能電表系統改造，實現對惡意負載的檢測，一旦系統識別到宿舍內使用大功率電器，即對使用的宿舍自動斷電，有效遏制學生使用大功率電器，降低了宿舍意外性火災發生的可能性。

3.開展節能三期項目建設。該項目將有效的促進對我校行政辦公及教學科研場所節電控制工作。目前該項目已列入20xx年提升計劃。

4．做好水電能源管理保障工作。

（1）20xx年學校全年預計用電（不包含老校區家屬區用電）7118918.8kwh，較去年同比上升3.2%；20xx年生均年用電量280.15kwh，較去年同比下降1.3%。

（2）20xx年學校全年預計用水75.59萬m3，較去年同比上升1.2%；生均年用水量29.75 m3，較去年同比下降0.7%。

數字表明：我校全年用電用水量在科技大樓竣工投入使用和教室宿舍空調投入使用的情況下，依然實現了生均能耗下降的目標，這為文明單位創建增添了綠色環保的色彩。

1．廣泛宣傳，全員參與愛國衛生活動。通過校園網、宣傳欄等途徑廣泛宣傳愛國衛生工作，進一步提高廣大師生員工對愛國衛生工作的認識，充分調動全體師生員工參與愛國衛生工作的積極性。

2．開展健康教育和傳染病防控工作，組織開展傳染病防治知識講座，提高醫務人員業務水平，增強對傳染病防控工作的應急處理能力。

3．開展食品衛生安全宣傳周活動1次，組織食堂從業人員培訓5次，舉辦食品衛生安全知識講座2次，同時還安排專職管理人員每天上午對食堂衛生狀況進行一次檢查監督，并做好相關記錄，對不符合食品衛生規定的，及時要求社會服務企業進行整改。

4．對教室、機房、圖書室、實驗室等公共場所安排集中消毒，每兩周一次。

文明單位創建總結標題篇十一

20__年，我處緊緊圍繞學校的中心工作，加快一流大學實驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設，進一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。

一、加強思政建設，改進工作作風。

我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進工作作風。以學習實踐活動為契機，大力推進“服務機關·效率機關·責任機關”建設，開展“責任·貢獻”主題活動，集中力量開展實驗技術隊伍激勵、危險化學品和特種設備安全監管、10萬元以下儀器設備采購網上競價、實驗室與設備信息化工作平臺開發等專題調研、分析檢查和整改落實工作。

二、加強實驗室建設與管理，深化內涵發展。

我處重視基層組織建設，不斷提高實驗室與設備管理水平。繼續進行院（系）實驗室整合，優化資源配置。開展08-09學年實驗室管理評估，評選實驗室管理先進集體10個、先進個人22人，樹立標桿，引領方向。組織“晨星計劃”技術支撐崗位優秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養35歲以下實驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實驗技術崗位評聘，聘任一級崗1個，二級崗14個，三、四級崗各110個，優化穩定隊伍。

完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進口設備免稅表487份，為學校免稅約3800萬元。辦理新購置設備入賬12064臺，組織設備報廢4215臺，設備盤虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實施生物試劑動物登記備案制，處理化學固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學從業人員安全培訓和安全生產管理崗位培訓兩期。組織落實安全生產宣傳月活動，開展安全檢查10次。組織化學試劑及氣體供應商資質準入評審，實施危險化學品供應統一歸口采購，加強安全監管。組織我校首屆院（系）實驗室秘書培訓班，提高秘書的業務水平和整體素質。

三、加強廉政建設，構建網上競價系統。

組織學習黨風廉政建設的相關文件精神，加強廉政教育。落實三部委關于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢價采購和單一來源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規操作。在今年教育部對學校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網上競價系統”，10萬元以下設備采購擬實施網上競價，以杜絕零星物資采購過程中違規事件發生，做到公開公平公正，這樣既節省資金，又改變傳統管理模式，顯著提高辦事效率和服務質量。

四、創建文明特色品牌，處務信息公開。

為了提供優質高效服務，我處積極建設實驗室與設備管理工作平臺，預計20--年3月份進入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領導與實驗室秘書、實驗室主任與大型設備機組負責人，同時面向相關職能部門人員。平臺具有數據管理、事務管理、統計分析、辦公管理等功能，基本實現大部分日常工作的網上辦公、數據共享和“無干擾報送”，極大提高實驗室與設備管理效率和水平。我處實行“處務信息公開制”，處務會紀要公開，與學校其他文件一起在處內傳閱。

五、開展組織文化建設，提升執行力。

以學校文化建設為綱，基于實驗室與設備管理特點和工作實際，開展本處組織文化建設。重點開展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務文化，建設服務機關；發揚科學精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專業化管理團隊。通過組織文化建設，我處工作效率和質量不斷提升，得到學校和上級部門的認可。20__年，我處榮獲07－08學年文明單位，獲1個文明班組、1個文明個人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務先進個人。發表管理類論文多篇，其中1篇獲全國高校實驗室研究會優秀論文，并在大會交流。

六、塑造溝通文化，干群關系和諧。

建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協調，營造和諧干群關系。深入基層走訪已成為本處的一項制度，經常到實驗室一線，了解情況并協調解決相關問題，與院系實驗室相關人員建立了長期而深厚的友誼。組織實驗室骨干“相聚周末”活動，放松身心，增進交流。編制“08-09學年實驗室與設備工作報告”。編印《實驗室簡報》8期、《安全環保簡報》9期，為實驗室提供固定的交流學習的平臺。

七、共建共享，提高大型設備使用效益。

構建了大型設備共享系統，組織分析測試中心等單位進行測試，完善系統功能，預計下學期推廣實施。該系統具有10萬元以上設備的瀏覽與查詢、預約、提供試驗報告等功能，對于推動大型設備開放共享具有積極意義。積極推進院級設備共享平臺建設。積極組織30萬以上設備加盟上海研發公共服務平臺，為區域經濟建設服務。

今后我處將更加努力，不斷將文明單位創建活動引向深入。通過文明單位創建活動，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。