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最新程序員個(gè)人工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-01-14 11:49:04
最新程序員個(gè)人工作總結(jié)(優(yōu)質(zhì)13篇)
時(shí)間:2024-01-14 11:49:04     小編:琉璃

總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇一

半年來(lái)的工作結(jié)束了,這讓我感觸很大,我來(lái)到公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間,做后端開(kāi)發(fā)工作是我一只都在做的事情,在這里讓我感覺(jué)非常的充實(shí),我對(duì)自己有很大的信心,我能夠清楚的知道什么時(shí)候做什么事情,以后也一定會(huì)進(jìn)一步調(diào)整好自己的心態(tài),通過(guò)這半年的積累,我也是非常清楚的意識(shí)到了自己些方面的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我想要讓自己工作變得更加充實(shí)一點(diǎn),也就這半年來(lái)所接觸的工作我總結(jié)一下。

上半年確實(shí)是非常充實(shí)的半年,我還是需要好好回顧一下,回顧這半年來(lái)來(lái)的工作經(jīng)歷我是給了自己很多的時(shí)間和空間的,我一直都想讓這份工作變得充實(shí)起來(lái),有些事情還是要做的更加的到位,這半年是一個(gè)非常的好的.過(guò)程,雖然日常的工作非常緊張,但是我也一直都在做好這些細(xì)節(jié)上面的事情,在這方面還是要好好的去思考的,半年來(lái)確實(shí)讓我感觸非常的大,我一直都希望用一個(gè)好的狀態(tài)去做好現(xiàn)階段的事情,這半年有了很多的突破,我感覺(jué)有些事情是應(yīng)該認(rèn)真的去對(duì)待的,這一點(diǎn)毋庸置疑,我想要讓自己充實(shí)起來(lái),不管是做什么事情都應(yīng)該有這么一個(gè)過(guò)程,有些東西就是一個(gè)循序慢進(jìn)的過(guò)稱(chēng),這半年來(lái)也是開(kāi)發(fā)了很多東西,工作上面到了一個(gè)非常緊張階段。我也會(huì)讓自己繼續(xù)提高各個(gè)方面的能力,不管是做什么事情都應(yīng)該要有這么一個(gè)態(tài)度,除了工作之外還是有很多事情需要一點(diǎn)點(diǎn)積累,我會(huì)讓自己持續(xù)做好這份工作,不管是在什么環(huán)境下面都應(yīng)該持續(xù)發(fā)揮好的狀態(tài),這一點(diǎn)是毋庸置疑的,在這方面我需要好好的去思考,我能夠看出自己的一些缺點(diǎn),半年來(lái)還是有一些事情要去端正好的,我相信在今后的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些都是可以調(diào)整好的事情,我非常感激這半年來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,有些事情是需要時(shí)間的過(guò)渡,我需要讓自己提起精神來(lái),我知道自己的缺點(diǎn)在哪里,我應(yīng)該要去認(rèn)真的思考才對(duì),在這方面我還是有非常多應(yīng)該去做好的事情,回顧半年來(lái)自己身上的缺點(diǎn),我認(rèn)為我還是需要進(jìn)一步的調(diào)整這方面的心態(tài),糾正自己的身上的缺點(diǎn)。下半年來(lái)的工作我也一定會(huì)好好的去思考這些細(xì)節(jié),這對(duì)于我而言是一個(gè)非常好的過(guò)程,我相信我是能夠處理好相關(guān)的工作,在這方面我是可以進(jìn)一步調(diào)整好心態(tài)的,半年來(lái)所接觸的工作讓我感觸很多,我一定會(huì)繼續(xù)努力工作。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇二

幾個(gè)月前還是剛剛來(lái)到__公司的我是一個(gè)略帶青澀的人,進(jìn)入到__公司之后我就被這里的工作氣氛所吸引,我看到了來(lái)自一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的員工那種為工作拼搏的精神,在剛剛進(jìn)入到__公司,我就接手一個(gè)壓力不小的職位,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)挑戰(zhàn)不小的工作,我的工作是開(kāi)發(fā),維護(hù),在工作中最多的就是修復(fù)bug,每天就是重復(fù)一樣的工作,這樣子的工作狀態(tài)我覺(jué)得自己很受益,雖然每天自己的工作基本上都差不多,但是就是這樣的工作讓我鍛練了自己,在沒(méi)來(lái)到__公司之前我就是一個(gè)畢業(yè)生,在這試用期的工作之中讓我感受到了,在校跟在企業(yè)的區(qū)別,很大的差距,在一個(gè)企業(yè)能學(xué)到的東西不是學(xué)校那樣的,可能會(huì)更加的適用,這讓我非常的有感觸。

在__公司這短短幾個(gè)月的試用期,我在工作之中勤勤懇懇,不會(huì)為自己的工作錯(cuò)誤找任何借口,我虛心的接受同事們的意見(jiàn),對(duì)于比武優(yōu)秀的同事我積極的靠攏,其實(shí)往往就是這樣的狹小舉動(dòng),會(huì)讓自己收益終身,保持這樣工作習(xí)慣對(duì)自己有很大的幫助,知道現(xiàn)在我還是這樣么認(rèn)為,自己不會(huì)的就問(wèn),一個(gè)個(gè)的問(wèn),知道自己完全了解,這樣的日積月累不斷地在提高自己,時(shí)間一久我能夠清晰的感受到自己的進(jìn)步,特別是在工作之中,這更加的堅(jiān)定了我對(duì)工作的態(tài)度,認(rèn)真,細(xì)致。

二、自身不足之處。

在工作之中有時(shí)候會(huì)高估自己,這是我一個(gè)非常不好的習(xí)慣,太過(guò)于自信了,在工作后中這樣的性格也讓我吃了不少虧,也讓我體會(huì)到可這種性格的壞處,我一定好好地吸取,改進(jìn)。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我從11月1日入職到x公司已兩個(gè)月了,在參與整個(gè)oa項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周,我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù)、了解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、需求。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)技術(shù),向同事請(qǐng)教開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

11月—12月參與了各個(gè)模塊的功能開(kāi)發(fā)及測(cè)試。

主要功能模塊開(kāi)發(fā)如下:

人事管理:職員登記、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗、員工調(diào)薪、員工離職。

成人高考:

招生管理主要負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃、報(bào)讀輔導(dǎo)班、購(gòu)買(mǎi)教材。教學(xué)管理主要負(fù)責(zé)課程、院校、專(zhuān)業(yè)、教學(xué)計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)申報(bào)、指定班次。

學(xué)籍管理主要負(fù)責(zé)入學(xué)注冊(cè)及其明細(xì)、畢業(yè)處理、學(xué)籍異動(dòng)處理。教材管理主要負(fù)責(zé)教材入庫(kù)。

費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)退費(fèi)處理、額外減免審核。

財(cái)務(wù)管理:

預(yù)算管理主要負(fù)責(zé)年度預(yù)算、增補(bǔ)預(yù)算。

收支登記:支出登記。

1、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以前期在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷摹⒎倒さ那闆r。

1.所有的工作中溝通是最重要的。隨時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,同事之間溝通之后才能把問(wèn)題處理的及時(shí)、有效和清晰,盡量避免產(chǎn)生bug。

2.互相學(xué)習(xí)是很重要的,工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習(xí),除編程之外,界面技術(shù)等都得學(xué)習(xí)。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好:

1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;

在工作中,發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛;

一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我一定會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

為加強(qiáng)同事之間的交流,團(tuán)結(jié)互助精神,應(yīng)適當(dāng)?shù)陌才乓恍蕵?lè)活動(dòng)或健身運(yùn)動(dòng)等。

1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的'標(biāo)尺;

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐;

6、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

在參加工作期間,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟金無(wú)足赤人無(wú)完人,技術(shù)工作太繁雜,項(xiàng)目任務(wù)重而人手少。但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:厚德,立身,誠(chéng)信,卓越。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我從11月1日入職到x公司已兩個(gè)月了,在參與整個(gè)oa項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的工作中,公司領(lǐng)導(dǎo)給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這使我對(duì)以后的編程之路又有了些許信心。11月份剛到的第一周,我的主要任務(wù)是熟悉公司業(yè)務(wù)、了解項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、需求。學(xué)習(xí)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)技術(shù),向同事請(qǐng)教開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

一、下面對(duì)20xx年工作作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié):

11月—12月參與了各個(gè)模塊的功能開(kāi)發(fā)及測(cè)試。

主要功能模塊開(kāi)發(fā)如下:

人事管理:職員登記、員工轉(zhuǎn)正、員工調(diào)崗、員工調(diào)薪、員工離職。

成人高考:

招生管理主要負(fù)責(zé)年度招生計(jì)劃、報(bào)讀輔導(dǎo)班、購(gòu)買(mǎi)教材。

教學(xué)。

管理主要負(fù)責(zé)課程、院校、專(zhuān)業(yè)、教學(xué)計(jì)劃、專(zhuān)業(yè)申報(bào)、指定班次。

學(xué)籍管理主要負(fù)責(zé)入學(xué)注冊(cè)及其明細(xì)、畢業(yè)處理、學(xué)籍異動(dòng)處理。教材管理主要負(fù)責(zé)教材入庫(kù)。

費(fèi)用管理主要負(fù)責(zé)退費(fèi)處理、額外減免審核。

財(cái)務(wù)管理:

預(yù)算管理主要負(fù)責(zé)年度預(yù)算、增補(bǔ)預(yù)算。

收支登記:支出登記。

二、在工作中主要存在的問(wèn)題有:

1、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以前期在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷摹⒎倒さ那闆r。

三、工作心得:

1.所有的工作中溝通是最重要的。隨時(shí)記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,同事之間溝通之后才能把問(wèn)題處理的及時(shí)、有效和清晰,盡量避免產(chǎn)生bug。

2.互相學(xué)習(xí)是很重要的,工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙。所以同事之間的技術(shù)需要相互學(xué)習(xí),除編程之外,界面技術(shù)等都得學(xué)習(xí)。

3、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

四、工作教訓(xùn):

自己在工作中主要有以下方面做得不夠好:

1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;

在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2.對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉;

熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

3.學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛;

一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我一定會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

五、對(duì)部門(mén)及工作崗位流程的合理化建議:

為加強(qiáng)同事之間的交流,團(tuán)結(jié)互助精神,應(yīng)適當(dāng)?shù)陌才乓恍蕵?lè)活動(dòng)或健身運(yùn)動(dòng)等。

六、工作計(jì)劃、今后規(guī)劃暫時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃:

1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;

2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐;

6、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>

太繁雜,項(xiàng)目任務(wù)重而人手少。但多付出一些,工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:厚德,立身,誠(chéng)信,卓越。

xxxx公司。

姓名xx。

20xx年1月10日。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇五

xxxx年即將過(guò)去,新的一年即將來(lái)臨。為了在新的一年里不斷的提高自己的工作效率,現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來(lái)約束自己,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,聽(tīng)從公司的安排,積極配合客戶(hù)完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。

熱愛(ài)自己的本職工作,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作,工作投入,熱心為大家服務(wù),認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)上下班,有效利用工作時(shí)間,堅(jiān)守崗位,需要加班完成工作的要按時(shí)加班加點(diǎn),保證工作能夠按時(shí)完成。在這一年多的時(shí)間里面,我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo),主動(dòng)了解公司的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目流程,請(qǐng)教他們開(kāi)發(fā)技術(shù)上的問(wèn)題。

1、在這一年多的時(shí)間里面,我參與的都是團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,無(wú)論是自己還是同事,我們都將就團(tuán)隊(duì)精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動(dòng)一致,這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無(wú)不克戰(zhàn)無(wú)不勝。我們的很多工作是一起完成的,在這個(gè)過(guò)程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時(shí),有效和清晰。

2、每一個(gè)項(xiàng)目在開(kāi)始著手的第一步,一定要和客戶(hù)把需求溝通清除,只要了解項(xiàng)目的需求,才有可能真正做好一個(gè)項(xiàng)目。我們需要向客戶(hù)提出,要求客戶(hù)提供所有涉及該項(xiàng)目的資料,每次與客戶(hù)見(jiàn)面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時(shí)記錄需求。

3、工作中,將任務(wù)詳細(xì)化,詳細(xì)到每個(gè)頁(yè)面,甚至是一個(gè)頁(yè)面中的圖片什么時(shí)候做好,做好到什么程度,這樣把工作進(jìn)度有計(jì)劃有方向的定下來(lái),做事很有效率。

4、每天的工作小結(jié)真的很重要,這讓我們每天都有計(jì)劃的知道自己干了什么,不是漫無(wú)目的的工作,所以我們應(yīng)該養(yǎng)成,日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。

5、工作并不是一成不變的,也許有一天你要去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí),也許有一天,公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙,所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。

在公司工作的期間,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)符合公司要求的程序員還有很多差距,主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗(yàn)的不夠,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,自己在工作中主要有以下方面做的不夠好:

1、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急。

在開(kāi)發(fā)時(shí)間很倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳細(xì)而主次分明的計(jì)劃,哪需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。

在工作中,發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

4、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛。

一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有很多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我也會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

要提高工作主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)完成。要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)作為一名員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通,向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信付出總會(huì)有回報(bào)的。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇六

新的一年即將到來(lái),回首20xx年我很榮幸的進(jìn)入了公司,加入了ios游戲開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),進(jìn)入了一個(gè)大家庭。在公司的半年使我真正的從學(xué)生時(shí)代過(guò)度到了一個(gè)社會(huì)人。下面對(duì)自己20xx年進(jìn)去公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié):

1、由于開(kāi)始對(duì)業(yè)務(wù)需求不是很熟悉,所以了解程序開(kāi)發(fā)的過(guò)程中多次出現(xiàn)因?yàn)樾枨蟮脑颍粩嘈薷姆倒さ那闆r。

2、在開(kāi)發(fā)中,用到了很多新的技術(shù),由于開(kāi)發(fā)時(shí)間緊促,發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能馬上解決,但是開(kāi)發(fā)的過(guò)程,同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過(guò)程,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。

3、在工作階段,有時(shí)比較偏向自己的工作方便,忽略了其它同事工作上的量和難易。有的功能自己怎么方便怎么寫(xiě)。加大了其它同事的工作量,大家都需要相互配合。

1、工作的條理不夠清晰,要分清主次和輕重緩急,在開(kāi)發(fā)時(shí)間倉(cāng)促的情況下,事情多了,就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,那些需要立即完成,那些可以緩緩加班完成,在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

2、對(duì)流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉,在工作中因?yàn)榱鞒袒驑I(yè)務(wù)需求的問(wèn)題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮的不到位的地方,對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠,平時(shí)總是在開(kāi)發(fā),但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提。

3、學(xué)習(xí)的知識(shí)不夠廣泛,一個(gè)項(xiàng)目中,涉及的技術(shù)往往有多種,知識(shí)多了,就會(huì)靈活變通,以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

1、語(yǔ)言知識(shí)做軟件的一種工具,更好的軟件是站在玩家的立場(chǎng)上用心的設(shè)計(jì),讓用戶(hù)使用更方便、更快捷。

2、利用技術(shù)實(shí)現(xiàn)軟件的功能只是軟件的表面,認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題才是最重要的。

3、養(yǎng)成總結(jié)反思的習(xí)慣,并有意識(shí)地提煉日常工作成果,在實(shí)施上認(rèn)真的總結(jié)工作精英,為以后的實(shí)施工作打基礎(chǔ)。

4、不論是做事還是做程序,一定要有清晰的思路,要認(rèn)真仔細(xì)的去做,要有耐心和信心。

1、要提高工作的主動(dòng)性,做事干脆果斷,不拖泥帶水。

2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標(biāo)完成。

3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺。

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專(zhuān)業(yè)能力,加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作。

5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

6、虛心請(qǐng)教優(yōu)秀的同事,向他們學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。

其實(shí)作為一個(gè)新員工,所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,多聽(tīng)、多看、多做、多想、多溝通,向每一位員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,豐富的專(zhuān)業(yè)技能,配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點(diǎn):

一是三人行必有我?guī)煛?/p>

二是天道酬勤。

在參加工作的短短半年中,我深刻的體會(huì)到,把自己所有的精力都投入進(jìn)去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太過(guò)繁雜,但多付出一點(diǎn),工作就會(huì)優(yōu)化一些,這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠(chéng)信做人。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇七

時(shí)光如水,歲月如梭。

快樂(lè)的時(shí)間總是短暫的,今年過(guò)得很快。

工作四年了,保持著每年寫(xiě)一份總結(jié)的習(xí)慣。

我很希望總結(jié)有一個(gè)醒目的名字,比如從xx到xx,或者薪水從yyyy到y(tǒng)yyyy這樣。可惜什么都沒(méi)有,我的職位依然是軟件開(kāi)發(fā),薪水依然是那么多。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)蕭條,估計(jì)也沒(méi)什么希望漲錢(qián)了。

對(duì)于懷有遠(yuǎn)大抱負(fù)的同學(xué),這份總結(jié)應(yīng)該是份反面教材。

記得去年寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候心情很差,抱怨了很多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)"花生",那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。沒(méi)想到剛進(jìn)入12月我就找到了。

不得不說(shuō)這一次求職我是認(rèn)真的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做,客觀得對(duì)自己進(jìn)行了定位,而且非常重要的是明確我想要的工作到底是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的快樂(lè)。

投簡(jiǎn)歷面試的過(guò)程非常折磨人,尤其是我的處境(每天很大壓力,完全是自我打磨的階段)。

我清楚地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六,我的經(jīng)理"娃娃"和技術(shù)主管t同意我周末面試。一共4個(gè)小時(shí),那絕對(duì)是一個(gè)互相爭(zhēng)取的過(guò)程。他們對(duì)于工作的熱情打動(dòng)了我,覺(jué)得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作一定可以有火花。

真是幸運(yùn),當(dāng)我正視錯(cuò)誤,用行動(dòng)做出改變的時(shí)候,找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了,用同事的話(huà)說(shuō)就是覺(jué)得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說(shuō)一句我們的團(tuán)隊(duì),一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體,而且還不乏八卦調(diào)節(jié)生活。每個(gè)人都特別,合作也會(huì)有摩擦,但是整體運(yùn)作非常協(xié)調(diào),開(kāi)發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度,生活態(tài)度。這些對(duì)我的職業(yè)規(guī)劃都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)“娃娃”也非常合適我目前階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求。如果說(shuō)幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯耐心帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話(huà),現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以給予我充分信任的上司。“娃娃”信任我,從剛進(jìn)入公司就如此。在熟悉產(chǎn)品階段我提出的問(wèn)題和建議他都認(rèn)真的聽(tīng)了,而且給我時(shí)間讓我按照自己的想法作出修改。后來(lái)我也喜歡把新想法跟他說(shuō),當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

這一年下來(lái)我在純技術(shù)上的提高并不多,我們所面向的客戶(hù)并不要求尖端的技術(shù)。經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在理解需求上面,如果說(shuō)前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說(shuō)得很明白,還會(huì)為"馬后炮"而耿耿于懷。那么今年應(yīng)該算是個(gè)分水嶺。現(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來(lái)講需求,也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來(lái)的工作。總的來(lái)說(shuō)就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來(lái)越近,而且還可以想到客戶(hù)將來(lái)會(huì)需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該很欣慰,他培養(yǎng)的人終于達(dá)到他說(shuō)的big picture了)。

也許這也是我一年來(lái)少來(lái)csdn的緣故吧,不會(huì)有什么特別沒(méi)有頭緒的問(wèn)題需要上來(lái)發(fā)問(wèn)。可以把所掌握的技術(shù)靈活的運(yùn)用到實(shí)踐中去。

其實(shí)把需求抽象建模還是很麻煩的,很多時(shí)候在最初階段客戶(hù)自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對(duì)于需求很明確的客戶(hù)實(shí)在太少了。這個(gè)不斷修改的階段耗時(shí)耗力,關(guān)鍵是還不一定能爭(zhēng)取下來(lái)拿到單。我們單位有個(gè)很好的傳統(tǒng),當(dāng)爭(zhēng)取到新的客戶(hù)后。售前和銷(xiāo)售都會(huì)對(duì)我們開(kāi)發(fā)人員作一次演講,分析客戶(hù)特點(diǎn)(一般客戶(hù)都比較有名沒(méi)啥說(shuō)的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動(dòng)客戶(hù)的,也就是"利潤(rùn)"點(diǎn)。每一次這樣的會(huì)議都會(huì)伴隨著很久的討論余波,開(kāi)發(fā)者在討論的時(shí)候又會(huì)產(chǎn)生新的想法,我是100%享受這樣的流程。

實(shí)在要說(shuō)技術(shù)點(diǎn)上面,第一個(gè)接手的工程是提速,大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(kù)(的bulkcopy,vb6的string class+union all ),開(kāi)始大面積接觸sql server xx,寫(xiě)很多存儲(chǔ)過(guò)程,.net寫(xiě)一些winform的東西,不是特別高深。但是很好的對(duì)于結(jié)構(gòu)的鍛煉vb6跟不同版本的cad及其衍生物結(jié)合(這個(gè)一直在做,不過(guò)越做越高深),最后就是我每年都會(huì)寫(xiě)的"細(xì)節(jié)與規(guī)范",現(xiàn)在身邊立著幾個(gè)榜樣,我需要時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己。

工作上還不那么順暢的是"協(xié)調(diào)"。數(shù)據(jù)庫(kù)和代碼的協(xié)調(diào),開(kāi)發(fā)時(shí)間的協(xié)調(diào),開(kāi)發(fā)和安裝的協(xié)調(diào),版本之間升級(jí)的協(xié)調(diào)。有些是不得已而為之,但有些是可以通過(guò)方法避免的。而且不同的人有不同的做事方法,這個(gè)上面值得我學(xué)習(xí)的還很多。

關(guān)于加班,今年是我加班時(shí)間最長(zhǎng)的。會(huì)有連續(xù)幾星期都在10點(diǎn)左右下班的時(shí)候,不過(guò)還是很快樂(lè)。因?yàn)槭亲约合氚褨|西做好做精。當(dāng)然還有的時(shí)候是友情加班,陪兄弟們共患難。

我代表開(kāi)發(fā)部參加了單位的活動(dòng)組織小組。這個(gè)小組就是組織大家每個(gè)季度公款fb一次,還有年會(huì)。參加這個(gè)挺有意思的,多些機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)不同部門(mén)的同事。另一方面也讓我開(kāi)朗健談些,這些年越來(lái)越安靜了,不知道算不算好事。

還有一點(diǎn)今年深刻的體會(huì)就是雖然我是做技術(shù)的,大部分時(shí)間跟機(jī)器打交道。但是我還是作為一名員工在部門(mén)和公司中的。自己的個(gè)性或者對(duì)事物的看法也影響著身邊的同事。今年中國(guó)發(fā)生了好多事情,有憤怒,有自豪,有震驚,有悲哀。記得某大使說(shuō)過(guò)我們需要中西方更多的溝通,從來(lái)沒(méi)有哪一年讓我覺(jué)得有如此重的責(zé)任感與使命感。

圣火傳遞的時(shí)候我把搜集來(lái)的資料群發(fā),地震的時(shí)候募集捐款,奧運(yùn)的時(shí)候穿著愛(ài)國(guó)t。今年給了我很多話(huà)題,自己也更有意識(shí)的把一些信息傳遞給身邊的同事。

最后說(shuō)生活上:

滿(mǎn)意的事: 完成了又一個(gè)旅行夢(mèng)想,

期待的事情: 年底回家,

低頭做事,抬頭做人。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇八

先自我簡(jiǎn)介一下,開(kāi)發(fā)進(jìn)一年,__屆畢業(yè)生,20__年11月開(kāi)始上班,之前做asp,,由于公司轉(zhuǎn)型,開(kāi)發(fā),主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫(xiě)了,但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及20__年工作計(jì)劃,自我總結(jié)較少,因此今天專(zhuān)門(mén)做下自我的年度總結(jié),主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲,前輩路過(guò)歡迎多多指正。

技術(shù)。

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化,程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識(shí),后來(lái)由vb、html轉(zhuǎn)向asp,在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間,對(duì)asp比較熟悉,后來(lái)由于公司業(yè)務(wù)需要,,不是很感冒,以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展(那時(shí)還不知道三層架構(gòu),數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)全在頁(yè)面里——!),的強(qiáng)大之處,,現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺(jué)得是入門(mén)而已,原因是多方面的,待會(huì)兒會(huì)講到。

相信從面向過(guò)程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺(jué):面向?qū)ο箝_(kāi)始真的有點(diǎn)別扭,涉及到屬性,尤其是類(lèi)之間的各種關(guān)系,那時(shí)老想用面向過(guò)程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西,從概念中跳中來(lái),以自己的方式去理解才逐漸體會(huì)到頁(yè)面對(duì)象的精華來(lái),分層次展現(xiàn)、分級(jí)別訪(fǎng)問(wèn)、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了,尤其是對(duì)象之間的關(guān)系,如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系,有些需要完全公開(kāi),有些需要隱藏,有些需要通過(guò)第三方傳遞,有些需要給自己的下級(jí)可見(jiàn),有些需要讓下級(jí)去完成具體操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎?應(yīng)該這么理解,面向?qū)ο髞?lái)源于現(xiàn)實(shí),它不是一種憑空空想出來(lái)的理論,這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下,頁(yè)面過(guò)程往往像是一股腦全部推給用戶(hù)使用,其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)方法層次不清晰,在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T(mén)理解,實(shí)質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。

面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計(jì)模式,在之前的面向過(guò)程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒(méi)有清晰地提出來(lái),面向過(guò)程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合,從個(gè)人的理解上,這僅是對(duì)軟件開(kāi)發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了“道”的層次,因?yàn)樗鼜母蟮姆较颉⒏橄蟮膶哟蝸?lái)去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系,可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來(lái)不斷總結(jié)得來(lái)的經(jīng)驗(yàn),之間并沒(méi)有這種術(shù)語(yǔ),但相信前人肯定也使用到這種思想,它從實(shí)際應(yīng)用于來(lái),當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中,認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的“設(shè)計(jì)模式”,可以借鑒前人的思想來(lái)去提升自己,不可去為“設(shè)計(jì)模式”而設(shè)計(jì)模式。

的實(shí)現(xiàn)模型中,真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解,記住b/s中離不開(kāi)post或get,所有的autopostback、selectedinde_changed……都是去調(diào)用form傳值,加上runat=server的服務(wù)器控件打開(kāi)它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽,微軟的讓軟件開(kāi)發(fā)更容易的思路是很好的,時(shí)代在前進(jìn),很多年前你使用c寫(xiě)出mis證明你很牛,很多年之后你不在使用c去寫(xiě)“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書(shū)館管理系統(tǒng)”那只能說(shuō)明你的腦子少一根筋,開(kāi)發(fā)語(yǔ)言都有長(zhǎng)處與不足的地方,因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同,類(lèi)似不能拿匕首去跟炮彈比,也不能拿c與php比,程序員都有一種偏執(zhí)的心理,但一點(diǎn)要記住,你面對(duì)的用戶(hù)才有最終發(fā)言權(quán),程序能不能滿(mǎn)足需要,易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來(lái)去談的。

管理。

最開(kāi)始擔(dān)任管理一職時(shí)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人,那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理,加上我本人比較重感情,團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò),但嚴(yán)重的問(wèn)題逐漸顯露出來(lái):工作的隨意性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干,印象深刻的是有幾個(gè)開(kāi)始承諾項(xiàng)目不能完工,于是最后天天加班,一直做到早上6點(diǎn),睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班,幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子,干勁十足。后來(lái)隨著時(shí)間的推進(jìn),問(wèn)題越來(lái)越擺在眼前:項(xiàng)目遲遲不能完工,又由于公司待遇方面讓新員工感覺(jué)不值得,于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況,我在中間兩點(diǎn)都要去“消火”,這期間是我們部門(mén)相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺(jué)最充實(shí)的時(shí)候,后來(lái),之前的員工跟我說(shuō)“再也找不到那種感覺(jué)了”,這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我十分信任,工作上主要是管理方法上對(duì)我指點(diǎn)了不少。后來(lái)我逐步體會(huì)到,管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”,而不應(yīng)該是“人管人”。

人管人很容易陷入一個(gè)誤區(qū):領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工,這樣最后往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事,管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降,管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必然耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是“定制度—定分工—定進(jìn)度”,明確日常所有的規(guī)章制度,這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂,然后征求大家意見(jiàn)最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問(wèn)題,比如開(kāi)始我們內(nèi)部是允許使用qq的,后來(lái)員工用qq閑聊的時(shí)間增多,大大影響了工作效率,最后決心禁止,開(kāi)始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個(gè)qq去到群里搞個(gè)群主,雖然群里大多都是菜鳥(niǎo)),最后多次開(kāi)會(huì),逐個(gè)談話(huà),闡明道理,形勢(shì)逐漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工,制訂項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃,由于開(kāi)始技術(shù)都不是很成熟,不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求,使用野蠻方法,完不成加班——我陪著加班,這段時(shí)間能感覺(jué)到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員,人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性,這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問(wèn)題都得到一一解決,技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí)充電,然后展開(kāi)各種培訓(xùn),主要是photoshop、css、js、sql等方面,培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平,一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過(guò)程中得到的最多,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思考的會(huì),加上我本人對(duì)技術(shù)興趣比較深厚,所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題,這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯(cuò)誤思想,造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多,在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去安慰身邊的兄弟,因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問(wèn)題與當(dāng)前中國(guó)軟件行業(yè)的通病一樣,盲目追求利益最大化,不求質(zhì)量,但求速度,整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展,整個(gè)中國(guó)三四個(gè)人的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù),整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知,瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶(hù)體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個(gè)現(xiàn)狀,對(duì)于個(gè)人來(lái)講任何假大空的口號(hào)都是沒(méi)有意義的,程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài),以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題抱怨是解決不了問(wèn)題的(“it民工”是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒(méi)有正確的自我定位的一個(gè)稱(chēng)謂,試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè),他能做好自己的工作嗎?),最主要是解決問(wèn)題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰Γ汕跋蚝笈判颍膽B(tài)最重要,大公司大家都想削尖腦袋往里擠,但名額有限,所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司,這個(gè)時(shí)候更應(yīng)該做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn),新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不可以混日子的職業(yè),工作能力很重要,但不是最主要的,工作態(tài)度是最重要的,工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān),我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過(guò)于情緒化,情緒化無(wú)論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的發(fā)展都是不利的,就是說(shuō)哪怕是明天你要辭職,你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。

對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的,他們往往自我意識(shí)過(guò)于強(qiáng)烈,追求以自我為中心,很多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺(jué)不充實(shí)不開(kāi)心,我會(huì)主動(dòng)找他談話(huà),我認(rèn)識(shí):你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人,他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器,人會(huì)有情緒往往是有心結(jié),找到原因,多加開(kāi)導(dǎo),用心去關(guān)心每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征,一個(gè)是從天之驕子淪為多余人,一個(gè)是從高智商人士成為今天中國(guó)通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20—25之間的男性中,情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問(wèn)題都會(huì)出現(xiàn)。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通,可塑性也較強(qiáng),適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇九

把時(shí)鐘撥回到__年的夏天,大學(xué)畢業(yè)。那時(shí)非常迷茫,不知道能做什么,想做什么,對(duì)工作有一種期待和憧憬,只是覺(jué)得計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)有關(guān)的職位都可以投遞簡(jiǎn)歷。

20__年5月12日,南下廣州,開(kāi)始找工作。或許,因?yàn)檫\(yùn)氣好、加上筆試不錯(cuò)、人也比較老實(shí),第一份工作敲定了,任職于一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公司網(wǎng)絡(luò)部,主要工作內(nèi)容為web網(wǎng)站開(kāi)發(fā),算是自己的入行職位。

經(jīng)過(guò)大概半年的努力,自己表現(xiàn)出來(lái)的專(zhuān)業(yè)能力、勤奮、以及奉獻(xiàn)精神,得到了部門(mén)經(jīng)理的認(rèn)可。自己在人才招聘方面、組員工作安排方面也能參與發(fā)表一些意見(jiàn)和想法。同時(shí),經(jīng)過(guò)半年左右的工作學(xué)習(xí),對(duì)該職位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力都基本掌握,自己也能比較快的解決遇到的問(wèn)題。工作內(nèi)容變的比較多、雜,開(kāi)發(fā)web網(wǎng)站、公司內(nèi)部管理系統(tǒng)、電腦網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站客服、等等,除了自學(xué),無(wú)法接觸到更專(zhuān)業(yè)方面的東西。

20__年上旬,自己萌生去意,主要原因是公司不是專(zhuān)業(yè)的公司,無(wú)法在技術(shù)上再提升,薪水也較低(1500),最終在20__年5月離職,第一份工作結(jié)束,工作時(shí)間一年多幾天。

總結(jié)第一份工作,自己的收獲是從學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變,入行了,了解到工作是什么樣子了,技術(shù)能力上也有一些成長(zhǎng)。

因?yàn)閷?duì)第一份工作懷著特別深的感情,自己沒(méi)有在職先去投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘,堅(jiān)持用心上班到最后一天。離職后,開(kāi)始考慮找下一份工作問(wèn)題。當(dāng)時(shí)自己想到三個(gè)職位,按優(yōu)先級(jí)排為:軟件測(cè)試、web網(wǎng)站開(kāi)發(fā)、flash開(kāi)發(fā)。其中軟件測(cè)試是覺(jué)得測(cè)試是該職位未來(lái)比較靠經(jīng)驗(yàn)、比較熱門(mén)的職業(yè),而flash開(kāi)發(fā)則是因?yàn)樵谏弦环莨ぷ髦歇?dú)自完成了的一個(gè)小。投了不少簡(jiǎn)歷和參與不少面試,軟件測(cè)試和web開(kāi)發(fā)職位求職并不順利。最終,6月底面試一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位成功。

20__年,我們都知道,這是網(wǎng)頁(yè)游戲開(kāi)始爆發(fā)式成長(zhǎng)的一年,各類(lèi)網(wǎng)頁(yè)游戲公司如雨后春筍搬的創(chuàng)立,游戲產(chǎn)品遍地開(kāi)花。市場(chǎng)上對(duì)flash開(kāi)發(fā)人員需求急劇增大,給flash開(kāi)發(fā)者們帶來(lái)了無(wú)限的機(jī)會(huì)。正是在這個(gè)浪潮下,自己走上了游戲開(kāi)發(fā)之路,這也是之前自己未曾料想到的。

回到剛才所說(shuō)面試成功了一個(gè)flash開(kāi)發(fā)職位,當(dāng)時(shí)是一家香港公司外設(shè)廣州的開(kāi)發(fā)部門(mén),要求使用as3負(fù)責(zé)小游戲的開(kāi)發(fā),因?yàn)橹皼](méi)有使用過(guò)as3,所以做這份工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)壓力非常巨大。正是這份意外的flash開(kāi)發(fā)工作,讓自己成為了flash開(kāi)發(fā)程序員。這份工作只做了兩個(gè)月,主要原因是團(tuán)隊(duì)散漫,自己與同事們沒(méi)有太多交流,做的不快樂(lè)。正好有了另外一家大型網(wǎng)絡(luò)公司的機(jī)會(huì),薪水相對(duì)第一份工作也已翻番,于是閃電離職。

20__年9月2日,新加入第三家公司,感覺(jué)非常大、非常專(zhuān)業(yè),是個(gè)集團(tuán)公司,創(chuàng)始人和管理層都是知名的業(yè)內(nèi)人士,公司當(dāng)時(shí)有3百多人,部門(mén)設(shè)立、規(guī)章制度感覺(jué)非常完善,剛?cè)肼氂信嘤?xùn),福利、工作環(huán)境都不錯(cuò),這份工作在當(dāng)時(shí)自己看來(lái),是非常不錯(cuò)的。進(jìn)入公司后跟著總監(jiān)進(jìn)行開(kāi)發(fā),兩人獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)新網(wǎng)頁(yè)游戲(后面基本就我一個(gè)人負(fù)責(zé)了)。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)采用flex,自己買(mǎi)了本書(shū)邊學(xué)變開(kāi)發(fā),工作壓力不是特別大。總監(jiān)對(duì)自己的學(xué)習(xí)能力、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、溝通能力、積極主動(dòng)性都還是非常認(rèn)可的。這個(gè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)了大約5個(gè)月,時(shí)間來(lái)到20__年1月份,公司經(jīng)營(yíng)狀況和管理層發(fā)生了大變化。公司大量裁員、項(xiàng)目?jī)鼋Y(jié),自己由于積極的和總監(jiān)其其他相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,正是因?yàn)檫@種主動(dòng)的態(tài)度,自己在項(xiàng)目組被砍掉的情況下轉(zhuǎn)入另一個(gè)、也是公司唯一一個(gè)正在開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目中,而之前項(xiàng)目組其他同事全部裁掉了。裁員后的公司開(kāi)始變的很動(dòng)蕩、人心浮躁、工作壓力驟升,團(tuán)隊(duì)成員一個(gè)個(gè)離開(kāi),最終自己在6月初也離職,這份工作只做了9個(gè)月,但給自己帶來(lái)了非常重要的積累,關(guān)于技術(shù)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、開(kāi)發(fā)流程、團(tuán)隊(duì)合作等都有了初步的認(rèn)識(shí)和理解,專(zhuān)業(yè)方面對(duì)開(kāi)發(fā)所需的基礎(chǔ)編程知識(shí)已基本掌握,游戲模塊開(kāi)發(fā)方面已沒(méi)有太大的問(wèn)題了。

因?yàn)閰⑴c過(guò)大型游戲的經(jīng)歷、以及游戲市場(chǎng)對(duì)該職位人員的巨大需求,相對(duì)來(lái)說(shuō)找下一份工作就比較好找了。當(dāng)時(shí)自己的想法是離開(kāi)廣州,年輕就要拼搏,而拼搏就要到最有機(jī)會(huì)的地方去,游戲開(kāi)發(fā),在當(dāng)時(shí)(到現(xiàn)在也是)北京和上海(乃至深圳)是機(jī)會(huì)最多、最好的地方,于是專(zhuān)門(mén)往北、上、深三大城市的公司投遞簡(jiǎn)歷,包括新浪、搜狐、巨人、騰訊等大公司。雖然,當(dāng)時(shí)自己做過(guò)游戲開(kāi)發(fā),但經(jīng)驗(yàn)尚淺,要找大公司還是難度很大的,最終北、上、深的求職無(wú)果,后來(lái)到了一家位于廣州相鄰的城市—佛山的一家公司。

20__年6月,入職新公司。(因?yàn)槲乙琅f在公司就職,就不透露公司名了,直接用“公司”二字表示,下文中涉及到開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目也會(huì)分別用代號(hào)表示)。

網(wǎng)頁(yè)游戲經(jīng)過(guò)20__年的發(fā)展,市場(chǎng)上出現(xiàn)了一批掙大錢(qián)的游戲,如熱血三國(guó)。大量投資者和公司開(kāi)始投入網(wǎng)頁(yè)游戲的研發(fā)當(dāng)中,市面上也出現(xiàn)了各種不同類(lèi)型的網(wǎng)頁(yè)游戲,策略戰(zhàn)爭(zhēng)類(lèi)、兒童社區(qū)類(lèi)甚至rpg類(lèi)游戲等都有成功之作。在這個(gè)大環(huán)境下,佛山公司成立了,公司老板美術(shù)出生,做個(gè)人站/專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站近十年,之前一直在上海做公司,因?yàn)橛辛朔鹕胶献鞯臋C(jī)會(huì),獨(dú)身來(lái)到佛山,組建了新公司(后面上海公司就注銷(xiāo)了),上海公司之前主要積累在于flash動(dòng)畫(huà)平臺(tái)資源,在游戲開(kāi)發(fā)方面也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)。佛山公司準(zhǔn)備組建大概15人的研發(fā)團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)5—8人,美術(shù)5—8人,老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼策劃及美術(shù)總監(jiān),研發(fā)項(xiàng)目為q版兒童類(lèi)社區(qū)游戲(下面稱(chēng)為a項(xiàng)目),預(yù)計(jì)研發(fā)時(shí)間為半年至一年。

入職這家公司有兩個(gè)值得提的原因,一是自己想離開(kāi)廣州這座喧囂的城市,想到安靜的地方閉關(guān)修煉學(xué)習(xí);而這個(gè)公司在當(dāng)時(shí)從環(huán)境各方面來(lái)說(shuō)都符合我的想法;二是有一個(gè)細(xì)節(jié),就是去面試,和面試官(老板)談完準(zhǔn)備離開(kāi)的時(shí)候,他主動(dòng)給了來(lái)回車(chē)費(fèi),這個(gè)是我不曾想到的。這個(gè)細(xì)節(jié)讓我覺(jué)得公司老板是一個(gè)愿意分享的人、公司也是可以信賴(lài)的。雖然說(shuō)換這個(gè)工作換了城市、要搬家,但當(dāng)時(shí)來(lái)說(shuō),自己沒(méi)有想到會(huì)在這里一呆就是4年,并且廣州離佛山也很近,自己并不需要下多大的決心去選擇這個(gè)公司和這份工作。

我是在公司成立一周后開(kāi)始上班的,是公司的第一批員工,算是公司的“創(chuàng)業(yè)元老”。當(dāng)然,那時(shí)候沒(méi)有什么創(chuàng)業(yè)的概念,只是當(dāng)做一份工作,只是現(xiàn)在回過(guò)頭去看,四年做的事情,遇到的問(wèn)題、和所付出的心血我覺(jué)得與自己創(chuàng)業(yè)并沒(méi)有太大區(qū)別。

我入職后一個(gè)月左右研發(fā)團(tuán)隊(duì)基本完善,工作陸續(xù)展開(kāi),一開(kāi)始團(tuán)隊(duì)做一些簡(jiǎn)單的功能模塊和基礎(chǔ)功能點(diǎn),我主要負(fù)責(zé)模塊開(kāi)發(fā),時(shí)間沒(méi)過(guò)多久,出現(xiàn)了一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),把自己推上了準(zhǔn)組長(zhǎng)的位置,擔(dān)負(fù)起了主程和組長(zhǎng)的職責(zé),也讓自己有了從另一個(gè)角度去看待問(wèn)題、處理問(wèn)題的機(jī)會(huì),關(guān)注團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效率、關(guān)注整體。

a項(xiàng)目在逐步往前推進(jìn),不過(guò)現(xiàn)在想起來(lái),似乎沒(méi)有特別明確的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品方向,因?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)都沒(méi)有太多做游戲的經(jīng)驗(yàn),于是就照著市面上的同類(lèi)型的成熟產(chǎn)品來(lái)做,依葫蘆畫(huà)瓢,覺(jué)得不好的地方加入我們的想法。以q版兒童社區(qū)游戲?yàn)橹黝},展開(kāi)功能,一路開(kāi)發(fā)、一路摸索、一路修改。期間,調(diào)出了幾個(gè)同事進(jìn)行花園、牧場(chǎng)游戲以及一些休閑小游戲的開(kāi)發(fā),想把它們整合進(jìn)游戲中去。同時(shí),公司又接了騰訊的一個(gè)休閑游戲外包項(xiàng)目,由我負(fù)責(zé)客戶(hù)端開(kāi)發(fā),大概持續(xù)了2個(gè)多月。

自己負(fù)責(zé)騰訊外包那個(gè)項(xiàng)目在那時(shí)是從工作以來(lái)感到壓力最大的時(shí)候,時(shí)間緊、任務(wù)重,最主要的是遇到問(wèn)題得全靠自己解決,沒(méi)人能幫自己。在那段時(shí)間,開(kāi)創(chuàng)了晚上睡公司的歷史記錄。最終項(xiàng)目雖然有些bug和拖延,還是比較順利上線(xiàn)了,對(duì)方也給了比較高的評(píng)價(jià),也為后來(lái)和騰訊的一系列合作打下了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)這個(gè)項(xiàng)目,自己在技術(shù)、做事方法、抗壓能力方面都有了提高。

整個(gè)團(tuán)隊(duì)就這樣的狀態(tài)做了大概7個(gè)月,時(shí)間來(lái)到了20__年春節(jié),此時(shí),市面上的兒童社區(qū)游戲比09年初已經(jīng)多出了很多,兒童頁(yè)游市場(chǎng)變成一片紅海,盈利狀況非常不樂(lè)觀,而我們的a游戲按計(jì)劃還需要好幾個(gè)月才能推出。春節(jié)過(guò)后,大概3月份的樣子,老板決定我們需要調(diào)整方向,改為回合制rpg游戲(因?yàn)檎{(diào)整特別大,這里就把調(diào)整后的游戲稱(chēng)為b項(xiàng)目吧)。這個(gè)決定在當(dāng)時(shí)來(lái)看是無(wú)奈的、但是是符合市場(chǎng)需求的調(diào)整。整個(gè)團(tuán)隊(duì)就按照新目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作了。

20__年初,公司又有一個(gè)機(jī)會(huì)和某個(gè)事業(yè)單位合作,把a(bǔ)項(xiàng)目改造成一個(gè)和世博會(huì)相關(guān)的、適合青少年玩的項(xiàng)目(暫成為a+項(xiàng)目),公司又把大部分精力和人力轉(zhuǎn)入到這個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)中去了,我負(fù)責(zé)了這個(gè)項(xiàng)目的對(duì)外、對(duì)內(nèi)溝通的職責(zé)。4月底,a+項(xiàng)目上線(xiàn),但經(jīng)歷了極其悲催的事情——在在線(xiàn)人數(shù)很少的情況下出現(xiàn)了服務(wù)器宕機(jī),這件事在未來(lái)幾年在團(tuán)隊(duì)中都留下了“陰影”。a+項(xiàng)目需要我寫(xiě)很多技術(shù)說(shuō)明性的文檔和ppt演示文檔,那時(shí)似乎自己花在寫(xiě)代碼上的時(shí)間不是很多,每天的事情很雜,寫(xiě)文檔、溝通策劃、溝通工作安排等等,這個(gè)經(jīng)歷也一定程度上鍛煉了自己的文檔能力和處理問(wèn)題的能力。

a+項(xiàng)目是一個(gè)合作性的非營(yíng)利性、階段性的項(xiàng)目,到6月份后基本就不需要怎么管了,公司全部精力重新回到b項(xiàng)目。b項(xiàng)目做的并不太順利,20__年的6月份距離09年初創(chuàng)公司時(shí)已經(jīng)過(guò)去1年,公司啟動(dòng)資金已經(jīng)用完,老板只能靠借錢(qián)發(fā)工資了,各方面壓力開(kāi)始增大,加班也比較頻繁了。9月份,b項(xiàng)目基本可以測(cè)試體驗(yàn),10月份實(shí)現(xiàn)技術(shù)封測(cè)(不太記得是10月份還是11月份了)。那一年國(guó)慶,假期自己也沒(méi)有回老家,和老板及技術(shù)總監(jiān)一起呆在公司弄著游戲的事。產(chǎn)品一直在調(diào)整、修改,修bug,與此同時(shí),公司也在尋求新一輪的融資,和很多機(jī)構(gòu)、個(gè)人、公司有接觸談判,當(dāng)然,這主要是老板做的事,只是作為同事,能感受到這種環(huán)境和壓力。

時(shí)間很快,又來(lái)到了20__年春節(jié),又一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)快發(fā)生了。

20__年初,之前那個(gè)a+項(xiàng)目合作方提出新的需求,希望和我們合作繼續(xù)開(kāi)發(fā)一款關(guān)于宣揚(yáng)低碳意識(shí)的游戲,(暫定為c游戲),于是我們繼續(xù)分出幾個(gè)同事對(duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā),我依舊擔(dān)任項(xiàng)目對(duì)內(nèi)外溝通的負(fù)責(zé)人。在這里值得說(shuō)一下,合作方是一個(gè)政府較小的事業(yè)單位,和公司及老板有很多年合作的歷史。這類(lèi)游戲項(xiàng)目主題受限制、沒(méi)有太多開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)和盈利要求,我們也只是作為外包的態(tài)度去看待。

20__年春節(jié)放假前,團(tuán)隊(duì)拼全力在b游戲的完善上,希望發(fā)布一個(gè)比較穩(wěn)定、完善的版本。而此時(shí),市場(chǎng)上已經(jīng)發(fā)生悄然變化,回合制戰(zhàn)斗類(lèi)產(chǎn)品已經(jīng)多的讓人眼花繚亂,其中還不乏高品質(zhì)、大推廣的游戲,甚至還出現(xiàn)了不少arpg。這樣的環(huán)境給我們帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn),一是我們覺(jué)得的我們自己的產(chǎn)品似乎沒(méi)有特別突出的賣(mài)點(diǎn)、二是我們?cè)谟脩?hù)、渠道推廣方面沒(méi)有太多的資源和經(jīng)驗(yàn),更重要的是:老板層面尋求的游戲聯(lián)合運(yùn)營(yíng)和融資方面一直沒(méi)有有效的進(jìn)展,公司賬戶(hù)一直是負(fù)數(shù)狀態(tài)。春節(jié)放假期間,老板做了一個(gè)艱難的決定:決定假期后只少數(shù)幾個(gè)員工按計(jì)劃上班(我是其中一個(gè)),大部分員工延長(zhǎng)假期,待公司確定上班時(shí)間后再通知。而上班的幾個(gè)同事先重點(diǎn)研究、分析b項(xiàng)目的情況,針對(duì)項(xiàng)目存在的問(wèn)題,有的放矢,確定未來(lái)半年這個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃。

計(jì)劃趕不上變化快,就在我們?cè)趯?duì)項(xiàng)目進(jìn)行整理的那段時(shí)間里,我們又有了一個(gè)合作的機(jī)會(huì),和國(guó)內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)巨頭(暫就稱(chēng)為t公司)的游戲部門(mén)合作開(kāi)發(fā)一款關(guān)于汽車(chē)的游戲,我們臨時(shí)做了比較詳細(xì)的準(zhǔn)備,產(chǎn)品方案、開(kāi)發(fā)計(jì)劃,召開(kāi)電話(huà)會(huì)議等,但由于一些原因最終沒(méi)有合作成功。不久,t公司之前和我們有過(guò)溝通的人為我們引薦了t公司的另外一個(gè)部門(mén),準(zhǔn)備合作另外一個(gè)關(guān)于時(shí)尚購(gòu)物的項(xiàng)目(暫定為d項(xiàng)目)。對(duì)這個(gè)新項(xiàng)目我們非常期待,因?yàn)閠公司有著特別巨大的用戶(hù)資源和平臺(tái),如果能合作成功,對(duì)我們來(lái)說(shuō),風(fēng)險(xiǎn)可以降到很低。我們積極的準(zhǔn)備產(chǎn)品方案和材料,希望能得到他們的認(rèn)可。和t公司的溝通大概持續(xù)了1個(gè)月時(shí)間,這段時(shí)間我們b項(xiàng)目和c項(xiàng)目的`工作沒(méi)有停止,公司員工陸續(xù)回來(lái)上班。一方面我們繼續(xù)老項(xiàng)目的完善,另一方面我們?cè)诤蛅公司進(jìn)行d項(xiàng)目的溝通和準(zhǔn)備。3月底,d項(xiàng)目基本確定,和t公司合作開(kāi)發(fā)。剛得知合作成功的消息時(shí),公司同事還是比較興奮的(特別是老板),大家都對(duì)這個(gè)項(xiàng)目充滿(mǎn)期待,當(dāng)然,也有擔(dān)憂(yōu)、迷茫和疑問(wèn)。(和t公司的合作,后面回過(guò)頭看來(lái),其實(shí)主要還是以我們公司為主,對(duì)方只是在初期發(fā)表一些意見(jiàn)和看法,他們所承諾的幫助最終由于各種原因也沒(méi)有達(dá)到預(yù)定的目標(biāo))。

d項(xiàng)目確定后,我們就把b項(xiàng)目徹底放棄了!從09年創(chuàng)立公司打算的a項(xiàng)目,再到把a(bǔ)改造成b項(xiàng)目,時(shí)間已經(jīng)過(guò)去近2年!而如今,因?yàn)楦鞣N原因,要把b項(xiàng)目放棄,這是何等的無(wú)奈和遺憾。過(guò)去近兩年的努力基本白費(fèi),大家心里都有些不甘。時(shí)至今日,每每說(shuō)起這個(gè)項(xiàng)目,心里多少都還會(huì)惋惜。

我們對(duì)d項(xiàng)目做了了詳細(xì)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,采用快速迭代開(kāi)發(fā)、小步快跑的方式。開(kāi)發(fā)時(shí)間準(zhǔn)備1個(gè)半月,然后上線(xiàn)。當(dāng)時(shí),在facebook上有一款同類(lèi)的游戲,我們以它為原型,進(jìn)行修改調(diào)整符合我們本土的風(fēng)格和玩法(后來(lái),我們又做了很大的玩法上的創(chuàng)新和完善)。我們加班加點(diǎn)的趕工,晚上也在公司,假期也基本都在公司,遇到事情處理事情、遇到問(wèn)題解決問(wèn)題,最終通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力,6月份完成了上線(xiàn)內(nèi)測(cè),8月份登錄空間、9月初開(kāi)始收費(fèi),游戲各方面的數(shù)據(jù)都表現(xiàn)不錯(cuò)。

那時(shí),團(tuán)隊(duì)也迎來(lái)了一次較大調(diào)整,陸續(xù)有同事離開(kāi),一方面工作壓力巨大,另一方面公司財(cái)務(wù)長(zhǎng)期得不到改善,用“苦”和“累”這些詞語(yǔ)已經(jīng)很難表達(dá)完自己的感受了。很多人對(duì)公司的未來(lái)、項(xiàng)目的未來(lái)、自己的未來(lái)充滿(mǎn)了疑惑、迷茫,對(duì)是否堅(jiān)持產(chǎn)生了動(dòng)搖。值得一說(shuō)的是,在那次團(tuán)隊(duì)變化過(guò)后,之后的兩年里,團(tuán)隊(duì)就基本沒(méi)有大變化了,所以我們現(xiàn)在的核心團(tuán)隊(duì)都是一起打拼了4年的同事,人數(shù)少、效率高,溝通簡(jiǎn)單、直接、高效。

d項(xiàng)目上線(xiàn)后,有了收入,相對(duì)就平穩(wěn)了。公司主要工作就是收集玩家需求,開(kāi)發(fā)新功能上線(xiàn)。差不多一年多的時(shí)間(大概持續(xù)到20__年的12月份),我們一直在通過(guò)各種方式增加用戶(hù)、增加留存,提高付費(fèi)滲透率。20__年4月到20__年12月期間,我們還上線(xiàn)了c項(xiàng)目,以及為t公司的其他部門(mén)開(kāi)發(fā)了外包項(xiàng)目及其他合作的小項(xiàng)目。因?yàn)闀r(shí)間不是很長(zhǎng),也不是公司主要方向,在這里就不詳細(xì)介紹了。

d項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)過(guò)程非常艱苦,最明顯缺的就是開(kāi)發(fā)人員,這么大的一個(gè)游戲項(xiàng)目,包我就只有2個(gè)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)人員、一個(gè)半服務(wù)端開(kāi)發(fā)人員(為什么算半個(gè)是因?yàn)榍捌谟?個(gè),后期只有1個(gè)了),沒(méi)有專(zhuān)職測(cè)試,老板任項(xiàng)目經(jīng)理兼美術(shù)總監(jiān)兼策劃兼商務(wù)。所有人都是在高壓力、同時(shí)又是疲憊的狀態(tài)下工作。自己更是不僅要寫(xiě)程序,關(guān)注團(tuán)隊(duì),很多時(shí)候還需要兼任客服、以及一些過(guò)往項(xiàng)目的對(duì)外溝通。自己不知有多少個(gè)日夜,凌晨、甚至通宵還在寫(xiě)代碼、修bug,新功能剛剛開(kāi)發(fā)完就要趕著上線(xiàn),然后無(wú)窮的bug和錯(cuò)誤、甚至低級(jí)的錯(cuò)誤。很多問(wèn)題是由于時(shí)間匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因?qū)е碌摹W约耗菚r(shí)也承受著巨大的壓力和遭受了很多委屈。

值得欣喜的是d項(xiàng)目可以算作一個(gè)成功的項(xiàng)目。項(xiàng)目維持在20—50萬(wàn)左右的日活躍,每個(gè)月有幾十萬(wàn)的流水(有幾個(gè)月快接近百萬(wàn)),在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中起得這樣的成績(jī)也算是對(duì)我們辛苦付出的一個(gè)匯報(bào),值得我們這種小團(tuán)隊(duì)值得高興的事情了。因此在20__年春節(jié),公司首次派發(fā)獎(jiǎng)品:每人一臺(tái)ipad,這也是自己工作以來(lái)首次獲得的大價(jià)值獎(jiǎng)品/獎(jiǎng)金。但從公司層面來(lái)說(shuō),從20__年6月到20__年12月,三年半時(shí)間,依舊還在貧困線(xiàn)上徘徊,依舊還有很長(zhǎng)的路要走,依舊任重而道遠(yuǎn)。

20__年11月份后,d項(xiàng)目活躍人數(shù)開(kāi)始緩慢下降,收入基本穩(wěn)定但呈下降趨勢(shì)。做了一些調(diào)整和活動(dòng)但效果不明顯,我們開(kāi)始把人力資源轉(zhuǎn)向新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)了。關(guān)于新項(xiàng)目,本文不做詳細(xì)介紹(留著下一個(gè)6年的回憶錄里寫(xiě)),開(kāi)發(fā)了大半年,時(shí)不時(shí)被暫停轉(zhuǎn)去做其他事情,項(xiàng)目進(jìn)展基本順利,預(yù)計(jì)今年6月份內(nèi)測(cè)。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十

一年多時(shí)間,在這一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長(zhǎng),在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作,現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下:

一、思想方面:嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),聽(tīng)從公司的安排,積極配合全友家私完善erp系統(tǒng),任勞任怨。

三、存在不足:一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教,使我的工作有了很大提高,當(dāng)然我還存在著很多不足之處,處理問(wèn)題思路簡(jiǎn)單,不夠成熟,工作中容易產(chǎn)生急躁情緒,需要更深入學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自己的工作水平。

四、團(tuán)隊(duì)合作,交流協(xié)調(diào)。

團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)互助合作,又過(guò)了一年大家又長(zhǎng)了一歲。更加的成熟,愈發(fā)的睿智。對(duì)人更多了一份寬容,對(duì)事更多了一份忍耐。希望熱烈激烈討論的場(chǎng)景繼續(xù)下去,哪怕整個(gè)面紅脖子粗,不管結(jié)果如何,那是大家都彼此投入了用心了。有的時(shí)候常想,到底什么樣是合格呢?什么樣是完美?姑且不論完美,說(shuō)說(shuō)合格,或者講坦蕩。常覺(jué)得事情真真正正用心了,對(duì)待了,在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己最大的能量,程序永遠(yuǎn)沒(méi)有完美。至少自己對(duì)得起自己的責(zé)任心,不存在僥幸逃避心態(tài)做好這件事情,品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個(gè)人再?gòu)?qiáng)大,他也不是超人放在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,他頂多是個(gè)大水滴。一個(gè)人再弱小他也不應(yīng)該被團(tuán)隊(duì)拋棄,哪怕它僅是個(gè)分子,他也是團(tuán)隊(duì)里不可或缺的一份力量,它必有它的發(fā)光灼熱之處。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十一

光陰如梭,一年的工作時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們不得不對(duì)20xx年做一次告別。在這年終之際,現(xiàn)對(duì)來(lái)公司這段時(shí)間里所作的工作匯報(bào)如下:。

從了解新疆某某項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排,熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程,再到熟悉新能開(kāi)發(fā)模式,之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告,從基本的數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建,到編碼,完成了銷(xiāo)售部、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、質(zhì)檢部四個(gè)模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢(xún)、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測(cè)試及流程測(cè)試。

通過(guò)這段時(shí)間的努力,使我個(gè)人的耐心、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時(shí)自己也有一些不足之處,一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟,還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。

從十一月初開(kāi)始進(jìn)行某某項(xiàng)目的實(shí)施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對(duì)企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶(hù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯(cuò)誤及客戶(hù)變更修改完畢。

通過(guò)這項(xiàng)工作,使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高,并學(xué)到了很多與客戶(hù)交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識(shí),更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個(gè)成功程序開(kāi)發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn),在今后工作中,定會(huì)多多注意,加以改善。

幫助的編寫(xiě)使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,為后期的oa開(kāi)發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ),使用說(shuō)明的編寫(xiě),使我更加加深了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn),總結(jié)了前期開(kāi)發(fā)和實(shí)施中碰到的問(wèn)題,并又一次的對(duì)軟件整體進(jìn)行了測(cè)試,對(duì)暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。

平時(shí)注意收集有關(guān)pb方面的資料文件,提高自己的處理新問(wèn)題和解決新問(wèn)題的能力,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的.知識(shí)(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)。),為后期的工作打好基礎(chǔ)。

以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱,如工作上有不到之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出,以便本人及時(shí)改正,從而能更好地工作。

展望臨近的25年,我會(huì)更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員的工作重在細(xì)心,所以,在以后的工作中,我將更加的細(xì)致認(rèn)真,踏踏實(shí)實(shí),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十二

時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致,本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,這是xxxx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xxxx公司的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動(dòng)力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)參與公司軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與測(cè)試;(2)負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過(guò)完成上述工作,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的開(kāi)發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,其實(shí)里面還有很多技巧。

雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余,對(duì)開(kāi)發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理還不是很全面,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力做好開(kāi)發(fā)人員的本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),為項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

研發(fā)部:xxxx。

20xx年12月5日。

程序員個(gè)人工作總結(jié)篇十三

新的一年即將到來(lái)、回首06年我很榮幸地進(jìn)入了公司、加入了xxx團(tuán)隊(duì)。。認(rèn)識(shí)了友善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)、熱心和睦且技術(shù)優(yōu)秀的同事。很是開(kāi)心、這是有收獲的一年。讓我從學(xué)生時(shí)代轉(zhuǎn)職到了一個(gè)社會(huì)人。下面對(duì)自己06年進(jìn)入公司大半年的情況進(jìn)行年終小結(jié)。

一、收獲、不足及改善。

a。業(yè)務(wù)開(kāi)発、技術(shù)能力。

來(lái)到xx團(tuán)隊(duì)、經(jīng)過(guò)了將近一個(gè)月的培訓(xùn)、大體上對(duì)業(yè)務(wù)的流程、規(guī)約、制造程序的方法步驟有了一定的了解。期間做過(guò)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的幾本程序、從仿真到實(shí)際收獲很大。起先、感到這個(gè)人事系統(tǒng)非常之龐大、內(nèi)容豐富、模塊功能繁多。復(fù)雜之中又有規(guī)律。在此非常感激我的subleaderxx、還有老員工們對(duì)我們的細(xì)心指點(diǎn)。、那段時(shí)間常常加班加點(diǎn)地幫助我們盡快熟悉系統(tǒng)。

培訓(xùn)的最后一本程序、是本工作量比較大的程序。我們也研究討論過(guò)數(shù)天、也發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的問(wèn)題。體會(huì)到xxxxx公司對(duì)程序制造的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。處處體現(xiàn)了規(guī)范。不是亂來(lái)、隨心所欲地做程序。如注釋地添加、這是多人合作的工作、你寫(xiě)的代碼要好好書(shū)寫(xiě)注釋、以便于以后的修改閱讀。在做這本程序時(shí)、很多的細(xì)節(jié)問(wèn)題常常被我們忽視。讓我吃驚的是、畫(huà)面上的距離竟然都是用尺子去量的、畫(huà)面上的控件有1px的距離、subleader都為我們指了出來(lái)、可見(jiàn)這是一個(gè)需要細(xì)心、耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

在工作中了解到一個(gè)原則那就是效率時(shí)間優(yōu)先原則。一切都要有效率、都要在納品之前、提早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。千萬(wàn)不要拖到最后一天、才發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題、那樣要耽誤事情了。采用前緊后松原則、前面多加緊點(diǎn)、后面好寬松點(diǎn)。

接著做過(guò)一本比較簡(jiǎn)單的程序、由于不是很復(fù)雜。做的比較順利。經(jīng)過(guò)自測(cè)、還有subleader的測(cè)試最終發(fā)現(xiàn)了一個(gè)javascript的問(wèn)題、補(bǔ)上了。在做著本程序前、先好好研究了段時(shí)間、后來(lái)發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤的地方、也指了出來(lái)、發(fā)了qa得到了日方的確認(rèn)。總體上是提前完成了任務(wù)。也積累了點(diǎn)小經(jīng)驗(yàn)。期間最后的步驟sourcereview工作對(duì)source進(jìn)行了修改。有些地方都還不是很規(guī)范、總之都要體現(xiàn)按照規(guī)約的來(lái)、不能隨心所欲。

經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正、體會(huì)到如果自己寫(xiě)的代碼很爛會(huì)讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼、所以一定要提高自己的素質(zhì)、首先應(yīng)該注意的要條理清楚、思路明晰。x提高素質(zhì),寫(xiě)好注釋。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的修正,體會(huì)到如果自己寫(xiě)的代碼很爛會(huì)讓下一個(gè)改你程序的同事很是頭疼,所以一定要提高自己的素質(zhì),首先應(yīng)該注意的要條理清楚,思路明晰。

掌握進(jìn)度,隨時(shí)匯報(bào)。了解到我們做的任務(wù)都有xx期限,所以要求我們能估計(jì)今天做的任務(wù)的進(jìn)度。然后下班前都要跟自己的teamleader匯報(bào)。剛開(kāi)始,我們都很是不習(xí)慣,或者是忘記了。沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)。這樣很不好,會(huì)導(dǎo)致leader掌握不了你做的任務(wù)的動(dòng)態(tài)。以后都應(yīng)該時(shí)刻提醒自己反應(yīng)情況,提出自己遇到的困難需要哪些幫助。

測(cè)試不馬虎,差事不應(yīng)付。有近一段時(shí)間我們做了大批量的測(cè)試工作。這可能不一定需求很高的技術(shù)含量。卻是個(gè)考驗(yàn)細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜蝿?wù)。甚至有的時(shí)候感到很繁瑣枯燥。但這個(gè)保證軟件質(zhì)量的重要過(guò)程。如果測(cè)試的馬虎,不認(rèn)真測(cè),軟件到用戶(hù)手上才看到bug是多么不好的情況阿。期間我們都對(duì)不懂的模糊的條目詢(xún)問(wèn)了同事和領(lǐng)導(dǎo)。不輕易地亂打?qū)﹀e(cuò)。做好貼圖,貼數(shù)據(jù)工作。當(dāng)然做多了也有了點(diǎn)體會(huì),比如100多項(xiàng)的測(cè)試,也可以發(fā)現(xiàn)里面的規(guī)律,有些項(xiàng)目是一組一組的,比如一個(gè)動(dòng)作,測(cè)試下來(lái),就可以對(duì)好幾項(xiàng)的對(duì)錯(cuò)進(jìn)行判別。

中途曾經(jīng)做過(guò)一本xxxxx程序,由于接觸的同事不多,我自己研究了下參考了給定的程序,跟同事研究討論后,最終完成了。期間還發(fā)現(xiàn)了詳細(xì)設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤,跟日方溝通得到了確認(rèn)。這讓我有了信心,雖然沒(méi)有接觸過(guò)的東西,也是可以通過(guò)學(xué)習(xí)完成的。

在空閑的時(shí)間subleader也安排了我們自主學(xué)習(xí),對(duì)xxxxx系統(tǒng)做些技術(shù)調(diào)查等等。也學(xué)到很多,當(dāng)然還是有很多不明白的地方有待繼續(xù)學(xué)習(xí)。

另:以前曾經(jīng)做的。net多是windowsapplication方向的,剛進(jìn)入公司做的是web方向的所以也是有很多需要學(xué)習(xí)的。工作中發(fā)現(xiàn),有些動(dòng)作步驟常常是機(jī)械的繁瑣的重復(fù)的。我們是程序員完全可以自己編寫(xiě)點(diǎn)小軟件來(lái)服務(wù)自己,提高效率。我發(fā)現(xiàn)加菜單操作非常的繁瑣,要去數(shù)據(jù)庫(kù)查東西,復(fù)制粘貼要弄個(gè)老半天,在空的時(shí)間里,我也寫(xiě)了個(gè)小程序,能夠快速地加菜單,很想繼續(xù)完善實(shí)現(xiàn)其它的功能得到subleader及其它幾位同事認(rèn)可。且課余時(shí)間還做過(guò)個(gè)多年的`心愿一個(gè)麻將程序,有點(diǎn)停滯不前,現(xiàn)在只完成了個(gè)雛形。

總之業(yè)務(wù)上還有很多需要探索學(xué)習(xí)的東西。

a。団體合作,交流協(xié)調(diào)。

工作態(tài)度上還能積極配合大家做好工作的,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,有問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)。并沒(méi)有惡意地違反規(guī)章制度。

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