報告是一種對特定話題進行詳盡說明和分析的書面陳述材料，它具有系統性和客觀性。那么在撰寫報告時，我們應該注意哪些要點呢？首先，我們需要明確報告的目的和受眾，以保證內容的針對性和有效性。其次，我們要收集充分的資料，并對其進行分析和整理，確保報告的準確性和可信度。此外，報告應該遵循一定的結構和邏輯順序，清晰地表達觀點和論證，以便讀者能夠理解和接受。接下來將分享一些報告寫作的最佳實踐和經驗。

政府官員廉政建設自查報告篇一

二是從強化意識，提高覺悟入手，抓好干部理論學習。今年按照打造學習型機關，培養學習型干部目標，我們堅持把學習當作黨風廉政建設治本之策認真抓好。一方面認真組織開展“讀書思廉”學習教育活動，堅持把市紀委下發的每一期“讀書思廉”推薦書目都及時轉載到統計信息網上，供全局干部經常學習；同時，明確局領導班子成員和全局干部學習筆記和體會文章等量化指標；另一方面著眼強化黨風廉政教育，加強思想作風建設，堅持利用每周五學習曰時間組織全局黨員干部進一步學習《綱要》、《中國==紀律處分條例》、《中國==員干部廉潔從政若干準則（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、市==《關于加強作風建設規定》的通知等文件，堅決貫徹執行《決議》提出的“八個堅持、八個反對”。同時，堅持經常組織全局黨員干部認真收看黨風廉政教育警示片，組織全局干部參加市紀委組織的黨風廉政建設征文和市直相關部門組織的知識競賽活動。局長羅天彥同志多次在全局會議上反復要求全局統計干部要堅持實事求是，依法行政、依法統計，要做到勤政、廉政、優政。特別要求全局黨員干部要做到為政清廉，嚴于律己，不當“貪官”；愛崗敬業，與時俱進，不當“懶官”；腳踏實地，開拓創新，不當“庸官”。在工作中對照“八個堅持、八個反對”要求，堅決克服和糾正官僚主義、形式主義、享樂主義、拜金主義等消極腐敗行為。做任何決策、辦任何事情，都把“群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為我們工作的出發點和落腳點。通過學習教育，大大提高了全局整體政治素質，全體干部思想面貌煥然一新，全局同志立足本職、任勞任怨、愛崗敬業、無私奉獻，開創了統計工作新局面。全市經濟普查順利進展，數據質量審核評估已圓滿通過國家和省檢查驗收；1%人口抽樣調查和貧困監測樣本點輪換工作已經全面啟動；通過查找問題、梳理分析和積極整改，統計機關工作作風有了新的轉變，工作熱情更加高漲。截至8月底，全局共撰寫統計分析、統計調研文章276篇，高出去年同期2.3倍，其中以刊物形式發表139篇，被市委、市==主要領導批示轉發6篇，被〈丹江口通訊〉、〈==調研〉等市級刊物刊發18篇、在省級國家級網絡發表169篇、在省級國家級刊物發表6篇，創下歷史新高。

五、存在問題及下步打算。

政府官員廉政建設自查報告篇二

對照市委、市紀委有關要求，針對工作中存在的薄弱環節和不足，下步在黨風廉政建設工作上，經局班子會議研究討論，我們要著重抓好以下三個方面的工作：

三是結合統計部門面臨“地位越來越重要，任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型、學習型、服務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法。

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政府官員廉政建設自查報告篇三

廉潔從政，勤政為民是黨的作風建設的基本標準。為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《x縣紀委黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委高度重視，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密布署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過半年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我辦黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我辦黨委認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我辦黨委加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，開展黨內法規教育和警示教育兩次。收看了《全國黨內法規知識競賽》和《反腐敗專題教育片》。

勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我辦的侵蝕，我辦黨委嚴格落實“三個嚴禁”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”;嚴禁公車私用;嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。

經過宣傳教育，責任夯實使得我辦未出現任何違法違紀行為。我辦黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，結合“執政為民，加快發展”的實施，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

半年來，我站在黨風廉政建設工作中雖然取得一些了成績，但仍存在著一些不足之處,主要是有關黨風廉政建設規章制度需要更進一步完善落實;組織八小時以外活動少.

在后半年的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩各方面典型宣傳力度，進一步營造我辦黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。

通過自查，2016年全辦黨風廉政建設責任得到了全面落實，黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，半年以來未發生違規違紀現象。黨風廉政工作取得了一定成效，單位穩定、同事團結，促進了我辦工作健康發展，各項工作保持了良好的發展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。

政府官員廉政建設自查報告篇四

在區委、區政府、區紀委和上級紀檢監察機關的領導下，區城管局堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實黨的十八大精神，科學發展觀為指導，按照十八屆中央紀委二次全會、十一屆省紀委二次全會、市紀委九屆二次全會、區紀委八屆三次全會的安排部署，以貫徹中央八項規定、省委十項規定、市委實施細則和市、區關于抓典型、轉作風、提效能、強服務專項工作精神為重點，深入開展黨風建設工作，較好地完成了半年工作任務。現將完成情況報告如下：

區城管局始終把維護政治紀律作為一項重要政治任務來抓。引導廣大黨員干部認真學習黨章，嚴格遵守黨章，自覺用黨章規范自己的言行，做到任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。進一步明確和重申政治紀律要求。切實增強黨員干部政治紀律意識，決不允許公開發表同中央決定相違背的言論，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止、確保中央政令暢通。

為扎實推進我局廉政風險防范管理工作，成立廉政防范領導小組，建立組織機構，開展宣傳動員，制定了《xx區城市管理局關于深化廉政風險防范管理工作實施方案》，把開展廉政風險防范管理工作作為一項重大政治任務，主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，安排專員抓好落實，確保區城管局廉政風險防范管理工作順利推進。

通過對全體干部職工開展自查，突出涉及人、財、物管理和具有行政許可、執法及關系人民群眾切身利益的重點領域、重點崗位，認真查找在崗位職責、業務流程、制度機制方面可能導致各類不連接行為發生的廉政風險點，包括思想道德風險、制度機制風險、業務操作風險等。其中，區城管局重點崗位的兩位負責人：王遠，市政、環衛公用事業管理科科長，崗位職責系市政、環衛基礎設施建設;祝鵬，城市管理科工作人員，崗位職責系門頭廣告審批。在開展廉政風險防范管理工作前期，兩人對自身工作崗位風險點的梳理上，認真、嚴謹，建立正確科學認識，積極配合開展此項工作。

緊緊圍繞中央、省、市、區紀委全會精神的要求，針對局機關各室業務目標特點分解目標任務，落實責任。局黨委高度重視黨風廉政建設工作，年初對黨風廉政建設目標任務進行責任分解，調整黨風廉政建設目標責任制，將黨風廉政建設任務納入目標管理，逐級延伸分解細化到科室、干部。形成科室負責人為第一責任人，科室成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。堅持半年一次對黨風廉政建設責任制執行情況開展檢查，對科室長和科室人員廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。嚴格執行黨風廉政建設責任追究制，對不履行或不認真履行黨風廉政建設責任制的科室和黨員進行責任追究，強化各科室黨員干部抓黨風廉政建設的責任意識，促進各項工作的貫徹落實。

堅持加強教育，嚴格要求，強化監督，不斷規范黨員領導干部廉潔從政行為。一是兩節前夕重申廉潔自律規定，組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件，要求局機關黨員領導干部嚴格遵守廉潔自律的有關規定，不準收受禮金和有價證券，禁止要官等行為;二是由局黨委書記、紀委書記分別與班子成員和各科室負責人打廉政招呼。要求全體黨員干部要做好五個表率，即做好政治堅定的表率、勤政為民的表率、開拓創新的表率、團結協作的表率和廉潔從政的表率;三是突出五個方面的重點，抓好黨員領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，嚴格禁止黨員領導干部利用職務上的'便利謀取不正當利益;四是繼續抓好公務用車專項治理工作，嚴格執行有關規定和要求，建立健全長效機制，確保實現費用下降、總量減少、管理規范的目標。五是繼續嚴格執行小金庫長效管理機制、規范公務津貼補貼和領導干部離職或退休后從為業行為等工作。

區城管局調整了黨務公開工作領導小組和黨務公開監督小組，由王鷹同志任組長，成員由孫寒晴、周向東、鄧大智、丁祖勇、黃建華、徐路同志組成，并就黨務公開工作召開了工作推進會。結合城管工作實際，科學把握黨務公開的內容，增強黨務公開的針對性。將方便群眾知情參與和有利于對黨員干部進行約束監督相結合，實事求是，注重實效，以黨員、群眾滿意為標準。堅持科學規范、突出重點的原則。依據黨的路線方針政策和國家法律、法規實施公開，突出對《中國共產黨黨內監督條例(試行)》十項監督制度落實情況的公開，突出黨內外反映的熱點問題，面向基層，面向群眾，不回避矛盾和問題，不避重就輕，不避實就虛，科學規范黨務公開的內容、形式和程序。堅持積極穩妥、適當公開的原則。積極探索黨務公開的新途徑，著重研究工作中出現的新情況、新問題，做到有序推進，不斷加強制度建設，確保黨務公開工作在實踐中不斷鞏固提高。

上半年我局的黨風廉政建設工作在局黨委的高度重視下取得了一定的成績。但也還存在一些不足，如黨風廉政建設工作的思路、機制還有待進一步創新等問題。在下半年的工作中我們將繼續抓好以下工作：

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。采取有力措施進一步加大局機關科室對黨風廉政建設責任制工作目標的管理力度，切實增強黨員干部落實黨風廉政建設責任制的意識。嚴格執行黨風廉政建設責任制，著力抓好工作任務的分解、督促和落實。

2、認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快懲防體系的建設。結合懲防體系的建設，在加強思想教育、推進制度建設、強化監督檢查上下功夫，堅持不懈抓好黨風廉政教育，為制度建設和監督工作夯實思想基礎;把制度建設貫穿于教育、監督的各個環節，用制度建設的成果促進和加強教育、監督工作;通過實施監督工作，發現問題和漏洞，增強黨風廉政教育和制度建設的針對性、實效性，積極構建具有局機關特色的預防機制，扎實推進各項工作的落實。

3、繼續抓好領導干部廉潔自律工作，增強黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。嚴格執行四大紀律、八項要求和領導干部廉潔從政各項規定，進一步規范黨員干部的從政行為，提高黨員干部的思想素質，嚴格履行工作職責，提高黨員干部的廉潔從政意識和為民服務意識。

政府官員廉政建設自查報告篇五

龍山學區黨風廉政建設工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關心下，黨支部著力貫徹執行縣委縣政府、縣教育體育局關于黨風廉政文化建設的制度，標本兼治，綜合治理，認真履行職責，推動了黨風廉政建設和學校各項工作的全面發展。學區成立了以學區委支部書記竇永紅任組長，以學區領導班子為副組長，以各小學校長為成員的黨風廉政建設自查小組，對學區各校黨風廉政文化建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強了組織建設，打造一支高素質的黨員干部隊伍。

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進性教育活動，認真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學習和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強黨性觀念，發揮黨員、干部在學校教育教學工作中的先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，為師風、教風、校風的可持續發展帶好頭，打好基礎。

2、加強學習，依法執教、廉潔從教、文明施教。學校以三年發展規劃為導向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進。黨政領導結合學校的具體情況，認識到任何工作人的思想是決定因素。學校積極營造務實的學習風氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構建社會主義和諧社會理論、以及教育法規和專業業務的學習，切實提高教職工政治思想素質。學校切實加強形勢任務教育，利用集體學習、年級組學習、專家輔導、影像觀看等形式組織全體員工學習貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學的發展觀來認識教育發展形勢；以課堂為主陣地，以學科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機制，不斷提高德育的實效性；學習和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，深入開展以創建文明校風、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠、愛崗敬業、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育；學習貫徹新《義務教育法》，進一步明確教書育人的責任和義務，建立當代新型的師生關系，堅決杜絕歧視學生、體罰學生、無故向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，依法執教、廉潔從教、文明施教；學校在實施漢東中學“創優爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學習教育系統及身邊的先進典型和優秀事跡，全面倡導優良的師德風范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚良好的師德師風，使教師學有榜樣，超有目標。通過學習和開展豐富多彩的活動，形成了學理論、揚師德、鉆業務、促教學的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質。

二、深入開展黨風廉政教育，增強黨員干部拒腐防變的意識本年度，我們堅持教育在先、預防為主的原則。學校積極傳達、執行《黨風廉政建設責任制》、“關于落實領導責任追究制的有關規定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認識，要從構建和諧校園文化的內涵來落實。在推進過程中我們一方面結合先進性教育，學習落實《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，加強對黨員干部隊伍的監督管理。另一方面，開展了“學理論、學黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進校園活動，組織了黨風廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優”的活動。學校結合實際，圍繞“行風”建設，制定了學校的目標和各崗位的責任要求，貫徹執行“誰主管誰負責”，與考核掛鉤。

學質量的重要體現。為此黨政班子統一思想，制定了黨務、校務、政務公開的方案，不失時機地通過校園網、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權、知情權、監督權，引導組織教職工積極參與學校“公開民主管理”；我們在制度上做到了領導重視認識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學校教育教學工作中心任務，針對學校建設、改革、管理、分配制度和教職工最關心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學校組織代表學習相關文件，正確領會精神，積極轉變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調整修改方案。為確保方案為絕大多數教師所接受，通過多種形式的調整，使方案趨于完善。學校“優秀共產黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務、政務公開工作開展得踏實、規范且具有實效性，所以得到了全體教工的認可。

學區各校黨支部每學期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進行溝通交流思想、征詢他們對學校工作的意見和建議。經過學校加大黨風廉政建設的力度和嚴格的執行，學校沒有出現違反教育局黨風廉政建設責任制的有關內容。在新的一年，我們將繼續高舉黨風廉政建設的大旗，嚴格、規范、有效，進一步積極推進廉政文化建設。

2013年1月7日。

2013年1月7日。

政府官員廉政建設自查報告篇六

四是堅持把黨風廉政建設工作作為推動全局“兩個文明”建設的強大動力，用建設促發展，靠廉政樹形象。統計部門盡管無權無勢，但作為統管全市統計工作的==職能部門，擔負著全市國民經濟核算和經濟社會發展宏觀監督的重要職能，其自身“兩個文明”建設的狀況如何，不僅事關統計部門自身的形象，而且直接影響到==對經濟社會管理作用的發揮。“廉生明，公生威”，只有不斷加強黨風廉政建設，才能有效推動“兩個文明”建設，才能保證依法行政、勤政為民。為此，我們堅持把抓好黨風廉政建設與單位“兩個文明”建設緊密結合，充分發揮統計部門職能作用，通過開展多種形式的統計法律法規宣傳教育和知識培訓、開展統計執法大檢查，努力塑造統計部門求真務實、實事求是的社會形象，用真實的數據、快捷的信息和優質的服務，贏得了市委、==的肯定和社會各界的公認；在困難的條件下，大力倡導艱苦奮斗、廉潔光榮，引導大家不比待遇比奉獻、不比條件比工作、不比權利比服務，在全局形成了甘于清貧、樂于守貧、善于心平、不忘扶貧的小環境。全局上下自覺過苦曰子，可以拿出大筆資金搞建設謀發展，但沒有亂花一分錢搞福利；大家的經濟待遇沒有全額兌現，但卻在一年之內集中財力使全局辦公條件大為改善、辦公環境上了新臺階；全局同志在清貧的環境中堅持工作，在物欲橫流的誘惑面前守住陣地，近兩年中不僅無一例有違國法、有亂黨紀、有悖黨性的事故苗頭發生，而且保持從1998年到2004年連續六個年度被市委、市==授予“全市文明單位”榮譽稱號，從2000年到2004年連續五個年度被市委、市==授予“全市服務經濟建設先進單位”榮譽稱號。同時，還被評為“2002——2003年度十堰市文明單位”、“十堰市依法統計先進單位”和“全市黨風廉政建設先進集體”。在今年開展的保持==員。

先進性教育。

中，全局三個階段的群眾測評滿意度均為100%；在全市行風評議中，統計局最后以得分98分位列全市7個被評單位第二名的優異成績被評為“合格單位”。局長羅天彥同志在2004和2005年度先后被授予“全市人民好公仆”和“全市十佳黨務工作者”榮譽稱號。

二、認真貫徹落實市紀委有關文件要求，全方位開展領導干部廉潔自律專項清理工作。今年以來，按照市紀委安排，我們對廉潔自律八項清理內容認真進行了自查、自報、公示、核查。經清查統計局4名班子成員中沒有違犯規定獲取學歷、學位、公款購買手機、超額報銷電話費用、婚喪嫁娶到操大辦等違反八項清理內容的問題。同時，幾年來我局沒有任何干部出現過違法亂紀的現象，更沒有受黨紀政紀處分的案件，因此不存在處分不到位的問題。

三、積極整改，轉變作風，樹立依法行政、依法統計的部門形象。

經過開展保持==員先進性教育和行風評議，按照“三個代表”的要求，為切實加強統計機關作風建設，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的部門形象，圍繞黨風廉政建設工作目標，我們采取了以下措施：

政府官員廉政建設自查報告篇七

按照上級黨組織的要求，根據淮礦林發〔〕7號文件精神，不斷加強我場黨員干部廉政學習，試種保持清醒的頭腦，與時俱進、恪盡職守、廉潔自律，場黨政領導發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，確保了黨風廉政工作的落實，現將我場第二季度黨風廉政建設自查情況匯報如下：

為了進一步推動我場黨風廉政建設，學習江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤“兩個務必”的重要講話，認真貫徹落實中央關于國有企業領導班子和領導人廉潔自律的各項規定，中央紀委五次會議提出的“五個不許”的規定及淮礦林發〔2005〕7號文件精神，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律，把“五條高壓線”作為場紀檢監察工作的重點，加強監督機制，規范權利行使，不斷提高管理水平，自覺做到以身作則，廉潔從政，始終踐行農林公司紀委及集團公司紀委領導干部廉潔自律的有關規定。

一是場里的各項重大事項工作嚴格按照《領導干部廉潔自律八條規定》增強反腐斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，向全場公開服務承諾，接受職工群眾的監督。場領導班子一貫注意工作方法，堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領導，民主決策，從不搞一言堂。在涉及人事、財務、、購物等敏感問題上，由分管副場長及相關同志提出意見，長支委擴大會集體研究決定，堅持科學決策、民主監督、民主管理。

二是用車制度改革。隨著保持共產黨員先進性教育活動的開展，場黨政領導發揚艱苦奮斗的作風，改掉以往出門坐小車的習慣，將場里的小車封存起來，停止使用。他們外出開會、辦事乘公共汽車，從而為場里節約了一大筆經費，同時為推動場黨風廉政建設作出表率。

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三是招待、接待費使用情況。在招待、接待費用方面，我場嚴格按照農林公司的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能節約的`原則，來客接待由工會主席負責，經場主要領導同意后一律在食堂用工作餐。由于我場工作制度健全，執行堅決，各項工作有條不紊，基本杜絕了違紀違規的現象。

四是領導干部執行不準吃請請吃，不準接受現金和有價證卷的規定。我場領導干部政治性強，素質高，在工作、生活、紀律等各個方面嚴格要求自己，規范配偶、子女及親眷的行為，場領導干部從未有過違紀違規和收受現象。

五是開展各種形式的廉政教育和法制宣傳教育。在黨風廉政建設工作中，我場黨支部始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎上下功夫。結合工作實情和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育。堅持做到“四個結合”，即理論灌輸與專題教育相結合，增強教育的吸引力、感染力；針對性和預防性相結合，把小事當作大事抓，把苗頭當隱患抓；遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面教育與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。側重抓好三個方面的教育：一是抓住開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，學習“三個代表”重要思想和《保先教育讀本》等有關文章，對黨員干部進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，增強拒腐防變的能力。二是利用每月一次的支委民主生活會和每周5下午的學習日進行黨風廉政教育學習。本季度先后組織全場黨員干部學習了《黨員干部廉政手冊》，黨內監督“兩個條例”，導人廉潔自律的各項規定及淮礦林發〔2005〕7號文等文件材料。三是樹立典型，發揮榜樣作用。我場十分注重學習外單位英模人物的事跡（如《歷史的豐碑》），使全場黨員干部學有榜樣，趕有目標。通過學習任長霞的先進事跡，使廣大黨員干部形成了廉潔奉公、愛崗敬業濃厚氛圍，爭先做好事的氛圍越來越濃。

二、存在的問題。

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本季度，我場在黨風廉政建設工作中雖然取得了一些成績，但也難免存在著一些不足之處：一是認為場里沒有人權財權，有輕視和麻痹廉政建設；二是有關黨風廉政建設的規章制度需要進一步完善落實；三是民主生活會質量有待進一步提高。

三、下一步改進工作的方法。

在下一季度的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設規定的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力實踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行農林公司領導干部廉潔自律的各項規定。

一是加強本場領導干部廉潔自律的的領導，大力推進上下級談話，公開承諾，個人重大事項報告制度，把廉潔自律納入我場工作的重中之重，做好此項工作。

二是在抓牢、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開黨員干部民主生活會，認真自查自糾。

三是抓好廉潔自律的宣傳學習。加大正反兩個方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造我場黨風廉政建設的社會輿論氛圍。

政府官員廉政建設自查報告篇八

黨風廉政建設和重大事項議事、決策民主程序是學校發展的兩大基礎，是實踐“三個代表”，落實科學發展觀和加強改進黨的執政能力的試金石。我堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設，在深刻總結黨風廉政建設的經驗和教訓的基礎上，強化黨風廉政建設意識，加大工作力度，采取有效措施，切實履行黨風廉政建設工作職責，不斷提高廉政意識，規范決策程序。現將我的黨風廉政建設情況報告如下：

１、進一步加強領導干部的思想道德和紀律教育，推進領導干部廉潔自律各項規定的落實。

為了切實加強黨員的思想道德和紀律教育，我在全體黨員中深入開展科學發展觀主題教育，教育廣大黨員干部堅持立黨為公、執政為民，始終牢記“兩個務必”，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。通過正面典型、案例警示等形式，從政治信念、道德情操、行為規范等方面發揮示范和導向作用，不斷提高黨員干部廉潔從政的意識，筑起抵御腐朽思想侵蝕的道德防線。

2、鞏固行風建設成果，我認真遵循“標本兼治、綜合治理”的原則，規范管理，落實責任。

時同步實施黨風廉政建設責任制的工作要求。堅持“誰主管、誰負責”的原則，做到層層落實。

二、重大事項集體議事、決策情況：

把重大事項集體議事、決策納入領導負責制范疇，社區自覺接受黨組織的監督，堅持生活民主，增加工作的透明。做法有三點：

１、規范重大事項集體議事、決策的會議制度。

每周一定期召開全體班子例會，討論協調各部門工作，確保各項工作能有機的運轉。在重大問題的決策中，我能主動征求黨組織的意見，堅持走群眾路線，自覺貫徹民主集中制原則，按民主議事程序進行民主決策。在干部的任免和聘用人事制度方面，廣泛聽取各層面意見，形成決策。各級各類先進的評選集體討論、集體決策，共同承擔責任。

2、民主管理、民主監督情況：

（1）黨員生活會是黨員行使民主權利，參與黨支部民主管理和民主監督的基本形式和制度。從議題的確定到會議的召開、會后決議和提案的落實，事先都進行認真討論，精心進行部署。黨員生活會內容涉及未來發展的規劃、聽取和討論黨支部書記工作報告等。黨支部書記在充分發揚民主，廣泛聽取黨員的基礎上做出決定，真心誠意地把各項工作置身于民主監督之中。

全意辦好社區的民主意識和社區的凝聚力，調動了廣大黨員參與社區民主管理的積極性和主動性。

三、認真做好領導班子及成員的年終述職工作。

述職工作先由班子成員做述職報告，然后由全體黨員認真填寫綜合測評匯總表，對班子成員進行民主評議，并把評議的結果及時反饋，有利于班子成員能及時聽取到來自不同方面的意見，有利于班子成員的快速成長。

一年來，我認真落實反腐敗抓源頭各項措施，開展行之有效地思想政治工作，實行嚴格的管理，工作呈現出風正氣順、勤政高效、廉潔自律、開拓進取的良好氛圍。領導班子在群眾中信譽度高，干群關系融洽，工作協調。未發生違紀違法案件。

政府官員廉政建設自查報告篇九

年,通訊黨支部按照《黨風廉政建設責任制考核辦法》，緊緊圍繞我廠的中心工作，積極發揮黨員干部的模范作用，以提高分場管理水平和打造優質服務團隊為核心，黨員隊伍的素質進一步提高，提高了服務水平，擦亮了服務窗口，凝聚了員工隊伍。

二、黨員隊伍的奉獻精神讓員佩服。在對黨員進行遵章守紀教育的同時，支部在黨員中進行了奉獻的教育。一年來，支部組織黨員認真學習了兩個條例和黨風廉政建設中的反面典型的案例，做到防微杜漸，警鐘長鳴，同時用向優秀的共產黨員牛玉儒、任長霞等正面典型引導全體共產黨員。在共產黨員先進性教育活動中，黨支部提出“讓黨旗映紅服務窗口，讓微笑服務溫暖人心”為通訊的先進性教育活動的主題，并作為支部黨員的行動標準。活動開展以來，全體黨員模范帶頭，心系工作，心系企業，心系員工，3名共產黨員帶領6名員工頂烈日，冒酷暑連續在微波塔上工作7小時，成功完成了微波饋線的改造、消除了設備隱患，得到了省公司專業人士的高度贊揚。黨員的形象在群眾中樹立起來。

為了讓新入廠的大學生感受到企業的溫暖，克服重重困難，分廠黨政多次開會，并請教多位專家，安裝智能卡式電話。黨員的模范帶頭作用帶動分廠員工，真正作到了一個黨員一面旗幟，擦亮每一扇服務窗口成為員工的自覺行動。黨員的形象、行動影響工員工。支部的凝聚力、戰斗力增強了。

三、班子團結形成了凝聚力。講團結，形成較強的凝聚力。分場的黨政班子分工明確，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分場的安全培訓人員積極探索科學規范的教育方式，行政領導積極主動地做員工的思想政治工作，在宣傳報道和員工的各項文體活動中，行政都積極的支持，員工的集體和大局意識增強。在紀委組織的各項活動中，黨支部都認真進行組織黨員和員工參加，通過參加活動黨員和員工得到了思想教育，思想認識得到了新的提升。

四、樹形象，優質服務，讓員工家屬滿意。一年來，支部不斷加強廉潔自律工作，珍惜和保持多年來取得的廉政建設先進單位的榮譽，并加以改進和創新。從制度約束――規范管理――有情關愛員工贏得了員工的理解和信任，員工優質服務的意識進一步增強。

總之，通過我們的自查：1、一年未發生“一票否決”的情況。無違法違紀事件發生。（20分）2、工作機制上分工明確，完成了工作任務。（10分）3、嚴格按照各種“審批”手續辦事和使用現代化的計費和查費，辦公科學化。（28分）其他各項都達到了《考核辦法》的標準。下一步的工作，我們要加大信息的通報和宣傳的力度，一要保持已取得的成績，加強信念和宗旨教育。二是教育和實際工作有機結合，開展特色的活動。三是發揮支部的戰斗堡壘作用，把黨風建設工作納入重要日程，抓好落實。

《黨支部黨風廉政建設自查總結》來源于范文搜網，歡迎閱讀黨支部黨風廉政建設自查總結。

政府官員廉政建設自查報告篇十

20xx年，我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神為指導，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動，開展“創先爭優”及“三好一滿意”活動，全心全意為人民服務，認真貫徹落實上級黨委、政府和紀檢監察機關下達的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，把反腐敗工作與經濟建設、精神文明建設和其它業務工作一起部署、落實、檢查和考核。有較地激勵了黨員和職工的積極性，推動了我院各項工作的進展，現匯報如下：

一、繼續以開展治理商業賄賂專項工作為契機，加強對領導干部行使權力的制約和監督，堅決抵制各種不正之風。

1、醫院成立有黨風行風廉政建設工作領導機構和治理商業賄賂領導機構，組長由黨總支書記xxx擔任，成員由各科室的主要負責人組成。

2、層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任狀。醫院與各科室責任人簽訂了《黨風廉政建設和行風建設責任狀》;醫院與醫師簽訂了《反商業賄賂承諾書》、《醫療質量安全管理責任書》、《合理用藥責任狀》，強化了醫德醫風建設和行風建設，不斷提高醫療服務質量。經常召開會議分析，研究部署落實黨風廉政建設責任工作。

3、領導班子團結協作，作風民主，勤政敬業，無“拆臺、內耗”現象，召開民主生活會2次，積極開展批評與自我批評。

4、單位積極開展法制教育。組織開展學習十八大精神、六五普法、醫療法規、醫德醫風及行風建設知識競賽活動，不斷提高干部職工思想意識和服務意識;多次召開全院職工大會學習國家有關衛生法律法規，以學習十八大重要思想為主要內容，日常工作中嚴格貫徹國家有關衛生法律法規。

5、領導工作雷厲風行，辦事效率高，無拖拉現象，按時上交月報、總結及各種資料，上級文件妥善保存。

6、醫院大力開展醫藥購銷領域治理商業賄賂專工作。嚴肅行業紀律，落實醫院“一把手”不得直接分管財務、基建、招投標和藥品采購工作的管理制度和“三重一大”事項集體討論決定制度。加大藥品、醫用耗材和大型醫療設備集中采購，嚴肅治理和糾正醫藥購銷和醫療服務中收受藥品回扣、開單提成、亂收費和“紅包”的不正之風，恪守職業道德，合理檢查、合理用藥，杜絕濫檢查、大處方現象的發生。

年內領導班子無濫用職權、公車私用、財物不清現象，并且多次退還紅包和物品;單位內無打架、斗歐、賭博及作風敗壞現象。

二、主動接受社會監督，繼續深入開展優質服務活動，以黨風廉政建設帶動醫院各項工作的順利開展。

(一)做好院務公開，主動接受社會監督。

1、常態做好院務公開工作：20xx年第一季度共進行院務公開3期，財務收支公開3期。實行住院費用一日清單制度，增加醫療服務和醫療收費透明度;在門診使用電子顯示屏不間斷的動態公示各種醫療費用查詢系統使群眾看病就醫明白消費。

2、加強民主管理、民主監督作用：認真落實民主管理制度，認真落實民主管理與民主監督工作。20xx年2月13日上午，我院在城南新院五樓會議室召開20xx—20xx年社會監督員座談會，我院領導班子、相關科室主任與來自社會各界共60位社會監督員參加座談。

3、定期召開職工代表大會，貫徹“三重一大”制度。20xx年召開了1次全體職工代表大會，發揚民主，對大型醫療設備購置計劃進行審議。

4、做好醫藥耗材招標采購工作。醫院與32家廣西醫療機構醫用耗材及檢驗試劑集中采購商家代表簽訂《廉潔購銷合同》。參加20xx年全區藥品公開招標工作，取得了較好的社會效益。

(二)繼續開展各種優質服務活動。

1、繼續推廣優質護理服務工作：我院繼續按照上級的要求，積極開展優質護理服務示范工程活動，不斷提高優質護理服務。

2、繼續開展“護士之星”評選活動。按照《xxxx院關于開展“護士之星”評選活動實施方案的通知》的精神和要求，為患者辦實事辦好事，讓患者切實感受到活動帶來的新面貌。

3、改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平。繼續在門診部和住院部開設導診服務臺和咨詢臺，通過導診服務，確保服務環節質量，提高患者滿意度。同時通過鼓勵患者投訴，開展出院病人滿意度調查工作。20xx年深入病區訪視3544人次，發調查問卷3570份，接病人咨詢電話244個，電話回訪病人3848人次，滿意率達97.2%。

(三)實施“醫療惠民”工程，著力解決群眾看病難、看病貴的問題。一是為老年人免費辦理《醫療就診優惠證》;二是為孕婦辦理《孕產婦就診優惠卡》;三是向農村黨員免費發放《農村黨員就診優惠卡》憑證可享受到相關的免費措施;四是在不影響疾病診療、確保醫療質量安全的情況下，推行醫療機構檢查檢查結果互認制度，有效控制不必要重復檢查，減輕患者就醫負擔;五是開設惠民病床，為低保人員和農村“五保戶”服務。20xx年給符合減免條件161人減免了相關費用，總計減免85268元。

三、進一步加強思想政治建設，構筑牢固的思想道德防線。開展經常性的黨風和行風教育，在黨內外的大小會議開展理想、信念、黨風、黨紀和勤政廉政教育，進行人生觀、權力觀教育，讓大家能正確對待名利地位，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，在“四風”方面進行自查，自覺抵制享樂主義、奢靡之風等腐朽思想的侵蝕。

四、進一步深化醫改，建立健全防范腐敗的體制機制。

按照醫改要求，大力整頓醫療服務秩序和藥品、醫療器械流通秩序，加強對藥品和醫療耗材價格的監管。切實加強醫院管理，規范醫院和醫生的用藥和治療行為，杜絕開單提成，對醫療衛生領域腐敗行為要加大處罰力度，使黨風廉政建設和反腐敗工作同改革開放和經濟建設相互促進、協調發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。

總之，20xx年我們將繼續努力，在未來的一年里，以十八大重要思想為行動指南，聯系本院實際，開展文明行醫，加強職業道德教育，改善服務態度，提高服務質量，遵循“以病人為中心”的服務宗旨，建立良好的醫患關系，全心全意為人民服務。

政府官員廉政建設自查報告篇十一

根據金紀發（2013）2號關于《2013年度廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，對照《2013年黨風廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》，對今年以來我局落實黨風廉政建設責任制、推進整治和預防腐敗體系建設情況，進行了認真的總結，并開展了自查自評，現將情況匯報如下：

一、傳達學習文件精神，研究制定貫徹落實工作方案。

及時召開局班子成員和局下屬單位負責人專題會議，認真學習和領會金紀發（2013）2號文件精神，逐條對照標準自查自糾，研究制定《局2013黨風廉政建設工作要點》和《局2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步統一思想，提高認識。

二、分層推進，扎實開展自查督查活動。

針對不同層次的.單位和人員，分別開展了自查督查活動。

一是對局長和局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設情況，對照考核標準，開展自查；二是對局領導班子成員貫徹執行情況，對照考核標準，開展自查；()三是對局事業單位貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，對照局年初簽訂的《責任狀》，開展督查檢查活動。

對三個層次的自查督查活動中，查出的問題和不足，限期改正。

三、組織驗收，進行測評打分。

統一組織局機關干部職工和局屬事業單位負責人對今年以來，局長、局黨組書記、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行測評打分。具體匯總如下：

1、局長、局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

2、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。

文檔為doc格式。

政府官員廉政建設自查報告篇十二

2003年，在市文化局直屬黨委領導和黨支部成員的共同努力下，博物館支部帶領全體黨員、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會工作部署和改革、發展、穩定的大局，以落實《黨政領導干部抓黨風廉政建設的工作制度》為重點，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續強化領導干部執行黨風廉政建設責任制的意識，同時狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務。

在落實黨風廉政建設責任制方面。自2003年4月1日市黨風廉政建設責任制領導小組下達今年工作意見之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實際，切實抓好責任分解，明確了支部委員在財務監督、對外接待、辦公購買等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領導干部抓黨風廉政建設的.工作制度》的落實。做到“誰的任務誰落實，誰的責任檢查誰，誰的任務誰匯報”；第三是強化責任追究。誰負責分工的口出了問題誰負責。而這一切，由支部書記負總責。

在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實、有學習記錄。以深入學習鄧小平理論，“三個代表”為重點，圍繞江總書記“七一”講話和“十六大”報告，開展座談、學術沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動，提高黨員干部的政治素質，特別是“十六大”召開以后，黨支部迅速行動起來，黨員和入黨積極分子帶頭學習，對照思想和工作實際，查擺問題，認真整改，不走過常關于廉潔自律，一年來，博物館黨支部首先從領導班子成員抓起，認真落實年初簽定的“廉潔自律承諾書”，從生活作風和生活細節做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無私奉獻的精神。在市場經濟備件下，能否頂得住物質利益的誘惑是衡量一個文物工作者是否稱職的重要標準。在這一點上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來沒有出現違規違紀的案件發生。

在政務公開和效能建設方面。一年來，支部注重加強組織工作的制度化、規范化、公開化建設，特別是加強領導班子建設，多次召開民主生活會，開展批評和自我批評。在成立“財務監督小組”之后，領導班子又成立了“館委會”，由中層干部和普通群眾組成，館領導班子定期地向“館委會”通報有關單位財務支出、重大決策等關系到全館群眾利益和博物館事業發展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯系，增加決策的透明度，使各種問題得到和矛盾得到及時的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。（例如，市及縣區館藏文物的計算機信息數據錄入、文物研究及文物陳列宣傳等）。

政府官員廉政建設自查報告篇十三

在區委、區政府的正確領導和區紀委的重視支持下xx街黨工委、辦事處牢牢把握發展是第一要務在干事業謀發展、強街富民的同時始終重視和加強黨風廉政建設從全面落實責任制入手通過抓好領導干部廉潔自律完善領導機制細化責任分解促進了全街反腐倡廉工作的深入開展。現將我街執行黨風廉政建設責任制工作的情況匯報如下：

一、領導干部廉潔自律，班子形象好。

xx街黨工委、辦事處一班人以廉政、勤政、優政為己任，帶頭廉潔自律，以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群眾，帶好隊伍。我們自覺遵守領導干部廉潔自律的規定，從黨政一把手做起。一是帶頭遵章守紀。不坐超標小汽車，不用公款配置住宅電腦，不違規報銷通訊費用，不用公款鋪張浪費，不向上級領導送禮，不收禮品禮金，清正廉潔過得硬。二是管好班子。通過召開專題民主生活會，及談話等形式，述廉、倡廉，加強思想、信念、宗旨教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

我們堅持把服務作為“第一要務”，作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的出發點和落腳點，根據街鎮工作的.特點，注重創新抓特色，努力探索在新形勢下深入抓好黨風廉政建設的新路子，著力從以下六個方面下功夫：

第一，加強組織領導，實施“一把手”工程。年初，街黨工委根據黨風廉政建設工作的要求，結合新形勢，專題研究了如何加強我街黨風廉政建設的工作。會議決定：團結一心，制度管理，責任到人，各負其責。調整了貫徹落實黨風廉政建設責任制工作領導小組，落實了街領導成員黨風廉政建設責任目標，建立了“五個堅決糾正”（即堅決糾正土地征用中侵害農民利益的問題；堅決糾正城鎮拆遷中侵害居民利益的問題；堅決糾正企業改制中侵害職工利益的問題；堅決糾正企業排污中損害群眾利益的問題；堅決糾正建設領域拖欠和克扣農民工工資的問題）。工作領導小組和貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組，堅持黨政主要領導負總責，“一把手”親自抓，重點抓“一把手”，增強“一崗雙責”意識，充分發揮第一責任人的把關定向、組織協調、督促指導、示范引導作用，做到“兩手抓”，既把握好改革、發展、穩定大局，又抓好黨風廉政建設，帶好隊伍。

第二，層層簽訂責任狀，注重齊抓共管。明確了主要領導抓全面，分管領導管線、牽頭部門抓塊，相關單位包項，領導干部辦點等等，層層簽訂了相關責任狀。領導干部辦好黨風廉政建設聯系點，形成了一級抓一級，一級對一級負責的格局，體現了層層有目標，級級有責任，領導干部人人有指標。

第三，加強黨風廉政建設宣傳，筑牢思想道德防線。近一年來，我們始終圍繞“四個重點教育”常抓不懈，一是“立黨為公，執政為民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型進行教育；三是以黨規黨紀為核心內容的法制教育；四是人生觀、價值觀教育。在形式上，一是我們采取走出去參觀學習與請老師講課相結合的辦法，請區委黨校的教師全面系統地講解，做到聯系實際，敞開思想，進行學習討論，注重教育的超前性、針對性和靈活性。一年來，我們請黨校老師三次授課，特別是《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的講座和考試。二是組織干部觀看警示教育片《醒世警鐘》，取得了較好的效果。

第四，拓展責任層面，突出“三個延伸”。積極探索黨風廉政建設的新路子，從上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防線，認真抓好黨風廉政建設向下延伸，擴大了責任制的覆蓋面。一是向基層單位延伸。針對按屬地管理原則，實行垂直管理，雙重管理單位，落實黨風廉政建設責任容易引起相互脫節的現象，邾城街黨工委出臺了規定，凡是黨組織關系隸屬街黨工委管理的單位，與街直屬單位一樣，納入同部署、同檢查、同考核、同追究的范圍，防止了管理交叉的盲區，消除了“兩不管”的地帶。二是向農村延伸。針對有的村干部素質不高，不廉潔，班子存在“軟、散、懶、要、貪”的現象，提出了嚴格的紀律要求。同時，在全街40個村中，選配了紀檢委員。明確了村紀檢委員要參與村務決策，搜集村民意見，監督財務開支及其他廉政方面的問題，使廉政建設有人問，有人管，有具體人負責。三是向社區延伸。針對離退休、退養黨員干部以及在職黨員干部生活在社區的實際，深入開展了黨風廉政建設宣傳進社區，反腐敗入戶調查進社區活動。全街11個社區居委會都建起了規范化的黨風廉政建設接待室，加強了對黨員干部八小時以外的監督，收到了較好的成效。

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政府官員廉政建設自查報告篇十四

20xx年我公司黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大三中四中、五中全會精神為指導，按照上級的安排和部署，認真貫徹黨風廉政建設要求，解放思想，實事求是建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育、建防線、治理源頭;抓黨風，帶行風、廉潔從政;抓班子、帶隊伍、改進作風;抓監督、促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設制，努力搞好黨風廉政建設和反腐敗工作，為在公司經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。現將情況自查總結如下：

(一)健全完善配套制度。

我公司根據上級要求重新修訂制定了公司黨風廉政建設責任制實施辦法，與考核細則，同時還規范了其它黨內制度，建立了黨風廉政建設領導小組。目前，該實施辦法與其它黨內制度都已落實到位，為我公司黨風廉政建設工作以及公司事業發展起到了一定的監督及推動作用。

(二)健全責任機制方面。

結合公司實際，我公司積極制訂了黨風廉政建設責任制，保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作的全面落實。一是將各項責任進行了分解，實現了將目標任務細化到崗，一級抓一級，層層抓落實，從而確保了“責任分解，責任考核，責任追究”落實到位，全面推動了公司的黨風廉政建設工作的深入開展。

(三)工作部署總結方面。

今年我公司將黨風廉政建設工作納入了年度工作中。做到了工作有總結、有計劃。

(一)認真落實工作部署。

認真落實了上級黨風廉政建設的工作部署，并制訂了相關措施、方案與計劃，定期組織討論分析了職責范圍內的黨風廉政建設工作。積極組織黨員干部學習了黨風廉政建設理論法規及參加了上級組織的廉政建設教育活動，各類學習有計劃、有記錄。

(二)注重職工教育管理。

我公司注重職工的教育管理，全面提高了職工隊伍整體素質。公司領導班子深深明白，人是生產中最活躍的因素，要使公司管理工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設提在重要的議事日程。所以，我公司結合積極開展職工隊伍建設，以黨、團、工組織為依托，充分調動職工的積極性，積極投身于公司精神文明建設當中。

1.激發職工提升自身素質。

為了較好的調動職工搞好工作的自覺性，我公司全面實行了績效管理制，根據考核情況定獎懲，激發了職工積極提升自身素質。

2.職工素質教育的經常化。

為了提升干部職工的思想政治素質，堅持每月的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結合，采取了集中學習、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，認真組織學習政治理論，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性。

按照上級要求，我公司進一步建立和完善了各項廉政制度，對照要求，我公司對學習制度、業務工作制度、行政管理制度、黨員教育制度、黨風廉政制度、獎懲制度等各項規章制度執行情況進行客觀的評估，按照不適用的及時廢止，有明顯缺陷的進行修訂完善，需要化的制定了實施細則，做到了制度建設與反腐敗倡廉的決策統一與反腐倡廉的進程相統一與國家法規和上級的要求相統一，切實做到了用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人。我公司新建了制度《xxx制度》、《xxx制度》、《xxx制度》、《xxxx實施細則》，修改完善了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《辦公用品管理制度》等。

為進一步強化政令暢通，執法統一、勤政務實、廉潔自律、上下同心、步調一致，形成強大的整體合力。我公司一是采取不定期檢查發現問題及時糾正。二是以強化制度建設為保障，進一步強化督察檢查和業務指導。

(一)領導班子未發生嚴重違反《廉政準則》的問題。

(二)領導班子成員未發生因違法違紀而受到黨紀、政紀處分或刑事追究的問題。

(三)未發生違反干部提拔作用程序，造成惡劣影響的問題。

(四)未發生影響政治穩定的突發重大事件。

(五)未發生影響行業形象的突發重大事件。

(六)未發生瞞案、壓案或阻擾、干擾辦案工作問題。

(七)未發生對應受到責任追究的黨員干部姑息、縱容、庇護的問題。

(八)未發生重大案件和重大經濟損失。

(九)本公司職工未發生因違法違紀受到行政記過及以上處分或治安處罰的問題。

我公司黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格實行“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管的原則。同時，公司領導班子積極用科學的發展觀和正確的政績來指導具體工作。堅持《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作計劃》及黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為了重點工作來抓，主動出擊，定時、不定時的深入一線與職工交心談心，及時了解職工的思想動態，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作和生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。

(二)嚴格按照要求召開民主生活會保質量。

嚴格按照要求召開了民主生活會，公司高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導。民主生活會的質量，在20xx年的基礎上有所提高，公司領導班子充分利用了批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子與黨員、群眾之間開展了交心、談心的活動，廣泛征求意見建議，針對存在的問題，我公司領導班子立即制定整改措施，進行了整改，能解決的問題及時進行了解決，不能解決的及時做好了反饋，使整改措施落實到位，收到了較好的效果。

(三)開展行風評議工作，行風、行貌呈現新氣象。

通過行風評議工作的開展，20xx年，公司領導班子狠抓行風建設，把糾風和行風建設納入重點工作當中，按照“內強素質、外樹形象”的要求大力推行公開服務意識承諾，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則。堅持糾正了辦事不公、以權謀私、損害群眾利益的問題。認真糾正辦事效率不高，服務中的生、冷、硬、“簡單”粗暴等問題，把群眾滿意不滿意作為衡量工作好壞的標準，切實轉變了工作作風，職工的服務意識和服務水平得到了提升，做到了業務工作做到哪，黨風廉政建設就抓到哪，糾風工作糾到哪。通過行風建設和評議工作的開展，在我公司職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了;說實話，求真務實的人多了，樹立了良好的單位形象。同時，我們還結合了行業特點在展開了問卷調查和文明承諾活動，大部分單位對我公司的行風建設給予了充分的肯定，認為我公司行風正，服務態度好、辦事效率高。

20xx年上半年，我公司黨風廉政建設、反腐敗工作取得了一定的成績。但通過自查也清醒地看到我公司黨風廉政建設、反腐敗工作與上級要求還有一定差距，主要表現為：

(一)我公司黨風廉政教育工作抓得還不夠緊，教育的方式單一，針對性還不太強。

(二)職工隊伍中少數人對黨風廉政建設、反腐工作的重要性、緊迫性和必要性認識不夠。

(三)我公司行政管理工作，所面臨的形勢還比較嚴峻，職工群眾的期望值不斷增高，群眾反映的熱點、難點問題還沒有完全解決。

(四)面對新情況、新形勢、新變化，對新機制探索研究不夠，監督制約機制還需進一步完善。

政府官員廉政建設自查報告篇十五

在教育局、黨委的正確領導下，在全體教師的積極參與下，我校按照《教育局排查治理教育系統行風、黨風廉政建設專項行動工作方案》要求，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，不斷總結完善黨風廉政建設責任制，嚴格各項管理制度措施，積極推進行風、黨風廉政建設，開展了一系列卓有成效的工作。

學校黨政領導十分注重行風、黨風廉政建設工作，始終把認真貫徹落實行風、黨風廉政建設責任制工作擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守中央、總局、管局關于領導干部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。同教師一視同仁，不搞特殊化。在用車、接待、通訊費等方面能嚴格執行政策，不違反有關規定。領導班子大多數成員能夠做到：凡要求干部職工做到的，自己首先做到;凡要求干部職工不做的，自己首先不做。幾年來，還沒有發現領導干部有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了我校全體教師廉潔從政良好風氣的形成。

在廉政教育方面，我們堅持抓好三個教育。一是宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權力觀，引導黨員教師把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權謀私、貪圖享受上。二是警示教育。及時組織黨員干部通過報紙、電視、內部刊物開展討論。加強中小學教師職業道德教育。學校杜絕教師體罰或變相體罰學生，參與賭博、迷信等活動。通過以上教育，有效地提高了教師防腐免疫力。

幾年來，我們先后修訂和完善了各項內部管理制度，加強財產管理、加強物品采購、招待費的管理等等，防止因管理上出現的漏洞為領導干部違法違紀提供便利的問題發生。

“六嚴格”是：嚴格執行教學計劃;嚴格控制統考統測;嚴格控制學生課外作業量;嚴格控制學生在校時間和活動總量;嚴格學籍管理;嚴格控制征訂學生學習輔導、考試輔導等教輔資料。

“三禁止”是：禁止體罰和變相體罰;禁止分快慢班和特長班;禁止全班學生考試成績排隊上墻。

“四確保”是：確保音、體、美等課程按教學計劃開足;確保教師演示實驗和學生實驗按要求開足;確保100%的學校按教學計劃開齊開足上好活動課程和課外活動。

由于重點抓了以上幾個方面的工作，我校黨風廉政建設總體上講是好的，到目前為止，還沒有收到反映領導干部和其他教師違紀違規問題的舉報信。沒有大案要案發生，無集體上訪，無各類信訪件、投訴件。

政府官員廉政建設自查報告篇十六

為了認真貫徹落實黨的十七大精神，切實加強全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作，根據中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定和實施辦法的有關精神，按照縣委要求，對今年黨風廉政建設責任制執行情況進行了自查。現報告如下：

一、加強組織領導，落實工作責任。

為了切實加強。

黨風廉政建設責任制，鎮黨委、政府在年初制定了黨政領導班子和班子成員黨風廉政建設責任制，把反腐倡腐納入經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署，認真落實。鎮黨委經常研究全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作新情況，解決新問題。將黨風廉政建設和反腐敗目標任務分解落實到各單位（村）。按照“誰管理，誰負責”的原則，黨政主要領導對黨風廉政建設負總責，重要工作和重大問題親自抓；班子成員對分管單位（村）的黨風廉政建設具體抓、負全責。按照“一崗雙責”要求，班子成員認真執行“五個一”，即安排部署一次黨風廉政和反腐敗工作，解決分管單位一兩個突出的不正之風問題，親自對分管單位進行一次廉政教育，聽取分管單位一次廉政建設情況匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話。全鎮黨風廉政建設目標明確，任務具體，責任到人，措施有力，確保了黨風廉政建設目標任務的順利實現。

二、領導干部廉潔自律全面加強。

黨政班子成員認真學習、嚴格執行“四個紀律、八項要求”、“八個堅持、八個反對”、“五個不許”、“七條禁令”、廉潔自律各項規定和市委“十條規定”，從嚴約束自己，不斷提高防腐拒變能力。全鎮沒有出現領導干部利用職權和職務謀取私利問題，沒有出現超標購車和公車私用等現象。在日常工作中，堅持厲行節約，堅決制止奢侈浪費不良現象。領導干部廉潔自律工作全面加強。

三、宣傳教育工作成效顯著。

以廉政文化“六進”活動為抓手，在黨員干部中深入開展十七大報告、《黨章》、《條例》、《實施綱要》、《行政監察法實施條例》和《警示訓誡三項制度》等黨紀法規學習教育活動；在領導干部中開展“立黨為公、執政為民”主題教育，增強了黨員干部做到為民、務實、清廉的自覺性；把法紀、廉政、警示教育納入公務員培訓計劃，組織黨員干部培訓2次；在鎮機關院內建起了廉政文化宣傳壁和政務公開欄；對新當選的7名村支部書記進行了任前廉政談話和業務培訓。加強黨員干部廉政法規學習教育制度建設，形成了反腐倡廉“大宣教”格局，增強了黨員干部素質和服務“三農”的本領。

四、案件查辦和信訪工作進展順利。

鎮黨委、政府進一步加強對案件查辦和信訪工作的領導。快速查處違紀違規案件，規范辦案程序，完善辦案機制，提高辦案質量。立案查處1人，給予黨內警告處分1人；實施戒勉談話9人。嚴肅了黨政紀律，教育了廣大黨員干部，增強了社會效果。切實做好信訪舉報工作，拓寬信訪舉報渠道，公開信訪舉報電話，在各村設立舉報點，實行領導接訪制度。制定了信訪舉報獎勵制度，及時了解反饋民情民意，核實舉報內容。接待來訪6件，查辦6件。積極組織干部進村入戶下訪，及時化解各類問題，維護群眾合理訴求。組織干部下訪120余人（次），提查解決各類問題52件，得到群眾普遍好評，有力地遏制了越級上訪現象，維護了社會穩定。

五、糾風工作扎實。

一是加強教育系統的監督管理，重點檢查學校收費工作，積極推進“兩免一補”工作，堅決糾正不合理收費。全鎮1479名學生全部享受“兩免”政策，有83名學生享受“一補”政策。二是積極推行新型合作醫療，全鎮新合療參保8843人，其中群眾自籌83710元，政府救助720元，參保率達到100%，解決了群眾看病難問題。同時，組織班子成員和評議員對**衛生院、中小學校、鎮林業服務中心進行了行風評議；對鎮機關各單位進行行風問卷調查，改進了機關單位作風，樹立了單位良好形象。三是推行政務、村務公開，鎮政府制作了政務公開欄，各村也建起了村務公開欄，定期或不定期公開政務或村務相關內容，接受群眾監督。四是對救災救濟物資、重點工程建設資金、涉農補助資金開展專項檢查，規范辦事程序，實行陽光政務，杜絕違紀現象。五是按照“行為規范，運轉協調，公正透明，廉潔高效”的要求，完善制度建設，狠抓機關管理，轉變工作作風，樹立執政為民的良好形象。

出自 www.tb8k.com

六、黨內監督和執法監察工作深入。

制度，建立廉政預警、動態監督、保護挽救的機制，建立健全教育、監督、懲治和預防腐敗體系，加強警示訓誡防線網絡建設；深化和規范政務、村務、校務公開，從源頭上治理腐敗問題。

作需要還有差距。在今后工作中，我們將進一步加大工作力度，改進工作方法，增添工作措施，以學習貫徹胡錦濤總書記關于《黨風廉政建設責任制》重要批示精神為動力，努力推進全鎮黨風廉政建設再上新臺階。

中共**鎮委員會。

二oo八年十一月十五日。

政府官員廉政建設自查報告篇十七

按照《自查報告格式》的要求，全面加強公司黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員的先進性。現就今年上半年貫徹執行黨風廉政責任制的情況報告如下:。

一、領導重視，班子率先垂范，切實落實廉政責任制度。

強化公司中層干部，特別是黨員干部的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業務工作之中，各部門領導的黨風廉政責任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領導的管理和教育，可以看到黨風廉政建設的效果。如果部門管理人員的責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

因此，公司領導班子嚴格按照“四大紀律、八項要求”，嚴格遵守《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等廉潔從政的有關規定，廉潔從政，遵紀守法，模范執行黨風廉政責任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受公司廣大職工的監督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，公司的所有管理人員均能嚴格執行廉潔自律的有關規定，做勤政廉政的帶頭人。

加強黨支部的制度建設，對于發揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰斗力，對于加強黨內外民主監督和抵制黨內消級腐敗現象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學性以及把黨支部的工作納入經常化、規范化的軌道，具有十分重要的意義。因此，公司黨支部以《黨風廉政制度》、《黨務工作管理辦法》等制度為指導，建立了《黨支部書記崗位職責》、《黨支部委員崗位職責》、《黨支部黨小組長崗位職責》、《黨風廉政建設制度》、《黨風廉正建設自查報告》、《黨員民主評議制度》、《黨員目標管理制度》、《黨支部領導班子議事制度》等制度，為公司黨支部加強黨風廉政建設工作打下了堅實基礎。

三、深化教育，組織落實黨風廉政責任制。

支部從抓好學習教育入手，組織班子成員學習中央和省、市委關于抓好黨風廉政建設的各項規定和制度，并有針對性地學習《黨風廉政制度》、《紀檢監察規程》等制度和規定，結合深入學習實踐科學發展觀活動的開展，激發班子成員執行黨風廉政建設責任制的自覺性，引導班子成員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

1、預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放首要位置。結合黨風廉政建設要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學習、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，主要對科學發展觀相關學習資料以及重要領導的講話精神等重要資料進行了學習宣傳。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

2、完善措施，加強管理，層層部署，積極推進黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措，公司與廠黨委簽訂了《2010年黨風廉政建設責任書》，支部與全體黨員簽訂了《黨支部黨員目標管理責任書》，將黨風廉政建設責任分解到全體黨員、干部身上，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風廉政建設責任制的監督機制。

四、以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強支部黨風廉政建設。

按照廠黨委深入學習實踐科學發展觀活動的總體安排部署，為了確保學習實踐活動開好局、起好步，公司黨支部根據公司實際制訂了《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》(以下簡稱實施方案)，并將實施方案及時向各黨小組長和全體黨員傳達，同時要求支部全體黨員干部要認真學習有關文件、材料，按要求開展了相關活動：

1、按照實施方案的計劃安排，支部扎實開展學習實踐活動，認真組織學習。學習內容主要有十八大精神、《科學發展觀重要論述摘編》讀本等規定內容。根據公司實際情況組織全體黨員、干部集中學習和討論，并要求利用業余時間學習，做好讀書筆記。目的是促進黨員干部對科學發展觀的理解，并結合工作實際進行必要的思想交流，形成學習貫徹科學發展觀的濃厚氛圍。

2、根據實施方案安排，按照廠學習實踐科學發展觀領導小組的要求和部署，公司黨支部重點做好了召開黨員組織生活會;同時組織制定了公司“學習實踐科學發展觀”主題組織生活會調查問卷，征求公司員工的意見和建議;公司黨員、領導班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學發展觀，針對影響和阻礙加快公司發展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了公司的自檢自查報告，上報廠學習實踐科學發展觀領導小組。

3、科學發展觀學習教育活動的整改落實階段是學習教育活動的最后一個階段，也是取得整個科學發展觀學習教育活動成果的關鍵階段。為此公司領導班子牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新體制機制緊密結合、統籌安排、交叉進行，認真制定整改方案，明確整改重點，嚴格落實整改責任，集中時間、集中精力對存在的突出問題進行整改，較好地完成了此階段的主要任務，為深入學習實踐科學發展觀活動取得實質性的成效奠定了堅實的基礎。

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。我支部認真按照相關規定和要求，認真組織開展了“深入學習實踐科學發展觀活動”主題組織生活會，有效地激發了黨員的先鋒模范作用，為筑牢黨支部的堅強戰斗堡壘添磚加瓦。

遵照廠學習實踐活動領導小組辦公室的統一部署和要認真抓好專題組織生活會的要求，為了切實找準黨員干部在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的主要問題，支部于月日召開了專題組織生活會，進行認真的對照檢查，公司黨員干部一起參加會議，公司領導班子帶頭進行了對照檢查。為了召開好此次主題組織生活會，支部認真做好了會前準備工作：一是組織制定了《黨支部召開黨員干部專題組織生活會活動實施方案》，并將該方案發給公司的各個黨小組。二是組織制定了《“學習實踐科學發展觀”主題生活會調查問卷》，采取隨機抽樣的形式，向公司員工廣泛征求意見，對公司管理和支部建設提出意見和建議。三是廣泛開展了談心活動，在各支部黨員之間，黨員和群眾之間，黨員領導干部和普通黨員之間展開談心，溝通思想，共同查找突出問題和差距。在專題組織生活會上，部分黨員干部(由于時間關系，為了不耽誤公司正常生產，故只是公司領導和部分黨員發言)在認真分析查找自身在思想、工作和作風等方面存在的不適應、不符合科學發展觀要求的問題，明確了努力方向。會后支部全體黨員按照要求上交了發言材料。

在2012年支部堅持從嚴治標，著力治本的方針，深入開展了黨風黨紀教育。進一步組織干部職工學習黨的三代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，增強干部明辨是非的能力，幫助干部筑牢思想防線，防范于未然;支部對黨風廉政建設各項工作的認真落實，取得了實效，支部的黨員干部均嚴格遵守黨風廉政建設的各項制度。通過自查，2012年支部的黨風廉政建設責任制得到了全面落實，廣大黨員干部嚴格要求，認真履行責任制要求，未發生違規違紀現象，使整個公司的各項工作保持了良好的發展勢頭。

六、2013年的工作思路。

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。嚴格三會一課制度，對支部的全體黨員干部繼續加強思想教育。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育，重點加強黨員干部的反腐倡廉教育。

第二、進一步建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預防腐敗的制度保障機制。緊密公司生產和發展的實際，以權力的規范使用和制約為重點，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預防腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監督。以加強黨內監督為著力點，認真落實黨內監督的各項制度和措施，加大對公司領導班子和領導干部執行各項制度、規范行政情況進行監督，同時充分發揮群眾監督、民主監督、輿論監督的作用。

第四、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。

綜上所述，黨支部2012年的黨支部風廉政建設工作，已嚴格按照廠黨委、廠紀檢監察室的總體部署，嚴格按照《黨風廉政責任制》的各項要求，認真執行黨風廉政建設責任制的一系列制度規定，有力地推動了反腐倡廉各項工作任務的落實，有效地促進了公司黨員干部廉潔勤政建設。在今后的工作中，我們將一如既往地嚴格按照上級的要求，以十八大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓出成效，不斷帶動和促進整個公司各項工作的全面進步。

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