寫心得體會是一種自我反思的過程，可以讓我們更好地梳理思路和思考問題。寫心得體會時，要注意語言的準確性和規范性。以下是小編整理的一些心得體會范文，希望能給予大家一些啟示。
科學家年度工作會心得體會篇一
隨著年底的到來，各大企業開始進行年度工作總結和規劃。而作為員工，在年度工作會上分享自己的心得體會，是一種不錯的機會，不僅能夠向大家展示自己的工作成果，也能夠發現自己的不足并提升自我。在這里，我將分享一下我的年度工作會心得體會。
第一段：準備充分，效果更佳。
今年的年度工作會上，我有幸擔任其中一名講解員，分享自己這一年的工作成果和心得體會。在這之前，我充分準備了PPT、資料和演講稿，甚至在家里先做了一遍模擬演練。這樣的準備充足不僅讓我心態放松，更能夠幫助我在會上更清晰地表達思路，使得講解效果更佳。
第二段：展示自己的工作成果。
在會上，我首先向大家展示了我所負責的一個項目，分享了這一項目的情況和涉及到的工作內容。接著，我通過分析數據和情況，闡述了自己在項目中的工作成果，包括在解決問題方面的經驗、對團隊工作的把握等等。這讓我感覺到，我的努力沒有被白費，同時也體現了自己的專業性和能力。
第三段：反思自己的不足。
在分享自己的工作成果的同時，我也談到了一些工作中遇到的挑戰和問題，同時指出了自己在這個過程中存在的不足。比如，我在某些分析和解決問題上并不夠得心應手，還有對團隊協作方面有所欠缺等等。這些反思和總結能夠幫助自己不斷提升自我，完善自己的工作態度和技能。
第四段：學習他人的經驗。
在聽其他同事的分享時，我也感到很受益。因為大家涉及的工作范圍和領域都不同，從他們的分享中我也學到了一些新的工作經驗和方法。像某個同事提到的一種數據分析工具，和另一個同事的協作方式，都是值得借鑒的經驗。與此同時，大家也相互討論各自的工作和疑慮，使得我們對整個公司的運營和工作情況有更加全面的了解。
第五段：總結和展望。
在整個年度工作會過程中，我們對整個公司一年的工作進行了總結和展望。我們回顧了成績和困難，承認了自身的成就和不足。同時，我們也展望了明年的目標和計劃，明確了每個人在工作中應該承擔的任務和職責。這讓我感到，一個好的年度工作會不僅是機會，更是一種透過合作與交流來提升自我和公司整體的好方式。
結尾：
年度工作會成為了我們交流、分享和進步的重要形式。通過共同總結和反思，我們獲得了前進的動力和方向，并將這種勢能轉化為實際的工作成果。回顧這一年來的工作和心路歷程，我更加堅信，有志同道合的團隊和正確的工作態度，是幫助我們最終達成目標的核心內涵。
科學家年度工作會心得體會篇二
近日，華電集團在北京舉行了年度工作會議。此次會議由華電集團總經理主持，全國各企事業單位的領導和華電集團各部門代表參加。會議主要就集團去年的業績和今年的工作計劃進行了詳細匯報和討論。
第二段：回顧華電集團去年的業績。
在華電集團去年的業績報告中，集團實現了營業收入和利潤總額的雙位數增長。同時，華電集團的新能源產業發展也取得了突破性進展。這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤付出和不斷追求創新的精神。華電集團的良好業績，也為全國能源行業樹立了榜樣。
本次會議還詳細介紹了華電集團2021年的工作計劃。華電集團將繼續加大新能源領域的投資和研發力度，積極推進“去化能、去燃煤、去二氧化碳”的清潔能源轉型，積極響應國家能源發展的口號。此外，華電集團還將繼續深入推進企業內部的創新創業，不斷提高員工的創新意識以及開放型科學文化氛圍。
第四段：對于個人的啟發。
本次會議雖然只是一個機構的年度工作會議，但是其中的一些真知灼見，令人受益匪淺。作為一個普通員工，我對于華電集團的發展歷程有了更加深入的了解。同時，會議還為我帶來了更大的信心和動力，讓我深感自己是一個在華電集團發展中的重要一份子，更深地融入公司文化。
第五段：結語。
華電集團年度工作會議是展現集團整體實力、總結經驗、規劃未來的重要會議。我們有理由相信，在集團各級領導和全體員工的共同努力下，華電集團在未來的發展中一定能夠繼續走高走遠，為新時代能源的可持續發展貢獻自己的力量。
科學家年度工作會心得體會篇三
近日，本公司舉辦了一場盛大的年度工作會議，來自集團各業務板塊參加會議。在本次會議中，集團全面評估了2019年的工作成果和存在的問題，分析了行業發展趨勢，制定了2020年的工作計劃和目標，確立了重點工作任務，并安排了貫徹實施步驟。在會議中，我深刻體會到自己的不足之處，也領悟到了領導的高超智慧和諄諄教誨，心中既有感觸和收獲，也有思考和反思。
第二段：認真總結工作成果和不足。
在會議中，針對公司在2019年的工作成果和不足進行了深入的剖析和總結。詳細地分析了公司在各項指標方面的表現，列出了優秀的業務板塊，同時也指出了還需加強的業務板塊。我認為，公司在這方面做得很好，使我們更清晰地認識到了自己的實際水平和差距，也為未來的工作提供了有價值的參考。
第三段：深度分析行業趨勢和競爭對手。
在本次會議中，還就國內外經濟形勢、行業趨勢、競爭對手、政策法規等展開了深度的探討和分析。領導們提出了到2025年，要橋領導集團成為全球知名的品牌之一，并為此制定了具體的標準和路線圖。這些計劃和目標的制定，讓我們充分認識到未來的市場難度和競爭的激烈性，對于我們在未來的工作中有著很重要的指導意義。
第四段：確定重點工作任務和貫徹實施步驟。
在本次會議中，集團認真分析自身現狀，明確了未來的方向和目標。我們銷售部門也在會議中提出了自己的思路和計劃，希望能為公司的發展做出自己的貢獻。除此之外，集團也劃分出了優先推進的重點工作任務，并落實了具體的貫徹實施步驟。我認為，這樣的認真部署和明確的目標，為我們的團隊提供了很好的臺階和動力，大大提高了我們的責任感和工作效率。
第五段：全體員工的責任和使命。
在參加本次會議的過程中，我深刻地認識到自己的使命和責任感，感受到了集團和團隊的凝聚力和向心力。我相信，只有我們每一個人都真正擁有責任感和緊迫感，才能為公司的發展提供更多的動力和幫助。在未來的工作中，我會認真學習和擁抱變化，提高自己的能力和技巧，為公司的發展貢獻更多的力量和智慧。相信，在全體員工和領導的共同努力下，公司一定能實現既定的目標和計劃，為社會的發展做出自己的貢獻。
科學家年度工作會心得體會篇四
信息化已是我們發展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數字說話，提高工作效率，把運營管理流程數字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。
――信息中心。
203月4日，暢行公司召開了年工作會議暨二屆六次職工代表大會，會議總結了工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署。為提高認識、統一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論。下面就學習心得總結如下：
一、會議精神感悟。
回顧剛剛過去的20，暢行公司的發展充實而堅定，深化改革的步伐越來越快，“四個統一”的目標基本完成，為公司下一步的發展打好了堅實基礎。經過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩中有序，我們作為公司的一員也倍感自豪。公司的發展變化，我們感受深刻，也有很多感悟。
目標明確、創新不斷。
我們深入學習了集團戰略部署和公司的發展定位，感受到未來服務區的發展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務區+”發展新模式的創新，使得公司激發了新的活力，信息中心更是要迎頭趕上。
新機制激發新動力。
這一年，公司打破了機制束縛，全方位為公司發展注入了熱血和動力，各項事業都在蓬勃發展，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿。
新風氣、新面貌、新作為。
在公司領導班子的`以身作則、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新，工作成績屢創佳績。
二、迎接大數據，產業再提速。
信息中心在深入領會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論，討論信息中心在發展、創新、創造方面的展望。我們認為有以下幾點：
用數據說話。
信息化已是我們發展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數字說話，提高工作效率，把運營管理流程數字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。實現高效的運營手段，優秀的業務流程，合理的資源配置等，打造好的企業運營平臺，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。
助力產業再提速。
目前互聯網+智能信息化服務發展前景已不可估量，各行各業都因為大幅爆發的數據而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰，推動互聯網和服務區實體經濟的深度融合，實現智慧服務區。用“大數據、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生“的理念為服務區產業提速貢獻自己的力量。
公司新的藍圖已經規劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力，堅定信念干事業，全面助力集團進入中國企業500強，為實現和諧企業、現代公司、一流業績和成為有一定競爭力的高速公路服務區公司而奮斗。（供稿：信息中心）。
科學家年度工作會心得體會篇五
組織一年一度的集團工作會議，是一個企業對自身和員工進行回顧、定位、修正、規劃的良機。在這次會議中，我們團隊總結了去年的工作成果，分析了當前存在的問題，并規劃了未來的發展方向。在這次會議中，我們獲得了很多啟發，深受啟迪，對下一步工作有了很好的思路和規劃。下面我將從四個方面分享我們這次集團年度工作會的感受和心得。
第二段：總結回顧。
在工作會議中，我們回顧了去年的工作成果，總結了創造了很多成績和亮點的同時也分析了存在的問題。從總體上看，去年我們的總業績比預期還要好一些，但是在各個板塊中，也存在著不少問題需要解決。譬如說，在人才隊伍建設方面還有一定的欠缺，公司的文化建設也需要進一步地加強。回顧總結的主要意義在于梳理下一步工作的方向，及時發現問題，以改進為根本，為下一步的工作奠定基礎。
第三段：問題分析。
針對上述存在的問題，我們分析了原因并提出了相應的對策。對于人才隊伍建設問題，我們將加強內部培訓，并通過多種途徑引入外部優秀人員。在文化建設方面也將制定更具有針對性的計劃，為公司的發展注入強大的軟實力。此外，針對業務板塊中的存在問題，我們也將會采取更加有效的措施來解決，以保證公司的高效、快速地發展。
第四段：措施制定。
從分析問題到制定具體措施，實際上是在為下一步的工作鋪路建橋。在這個階段，我們提出了一系列針對性的措施，為公司的發展提供了有力的支持。我們計劃加強與客戶的交流和溝通，幫助客戶更好地了解公司的業務，吸引更多的客戶進入我們的陣營。同時，我們也會積極探索新的市場和合作機會，加強公司業務的多元化。
第五段：展望未來。
在過去的一年中，我們取得了很多成績。在未來的日子里，我們將不斷努力，拓展業務、開拓市場、加強產品創新，提升營運效率。我們相信，只有不斷地學習、不斷地拓展、不斷地創新，才能讓企業真正做到強大和穩健。所以我們更要時刻保持激情，始終以不斷超越自己為目標，讓企業變得更加美好。
總之，在這次年度工作會上，我們深深了解到，我們取得的成功離不開整個團隊的努力，而未來的發展也需要整個團隊的共同發力。我們將積極落實會議決策，努力實現既定目標，以更高效、更優質的服務貢獻社會。
科學家年度工作會心得體會篇六
年度工作會是企業最為重要的會議之一。本次會議在公司經營的發展中具有重要的里程碑意義。在這次會議中，我們不僅一起回顧過去的工作，更是一起展望了新的一年。在這個會議中，我深刻地認識到了許多事情的重要性，也受益匪淺。
第二段：總結過去的工作。
回顧這一年的工作，每個人都做出了不同程度的貢獻。無論是商業演示，還是市場活動，每個項目都凝聚著我們團隊的心血。同時，我們也面臨了許多挑戰，有時甚至陷入瓶頸。但是，我們積極面對挑戰，不斷創新，最終克服了一切困難。通過這次總結，我明確了我們的成功離不開團隊合作和個人永不放棄的精神。
第三段：商討新一年的計劃。
當討論到新一年的工作計劃時，會議室內的每個人都表現出了高度的熱情和積極性。我們到達了一個共識，那就是我們要擴大公司的規模。我們將推出一些新產品，同時加大市場營銷宣傳的力度。我們中的每個人都發表了自己的想法和建議。這次集思廣益的過程為我們的計劃注入了新的靈感。
第四段：關注員工福利。
在這次會議中，我們也深入探討了員工福利的問題。我們希望將員工看作整個企業中最重要的資源，并向員工提供更好的福利。一些新的福利政策包括培訓機會、健康保險和彈性工作時間等。我相信這些政策將有助于員工的工作滿意度和工作效率，進而促進整個公司的發展。
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第五段：展望未來。
在全方位、系統的規劃下，我們相信新的一年將是充滿挑戰和機遇的。一個成功的企業需要不斷地學習和改進，順應市場要求，不斷創新和發展。我們正在努力實現這個目標。我相信，我們團隊的實力和信心將為未來的發展鋪平道路。
在這次年度工作會議中，我發現一個人只有努力工作和不斷學習，才能夠在工作崗位上有所成就。通過這次會議，我也學習到了許多寶貴的知識和經驗，我相信，這些知識和經驗將會對于我的未來發展起到極其重要的作用。我的職業道路仍然漫長，但是我相信在前途的道路上，我們將會共同攜手，不斷學習、不斷拼搏，實現更多更大的目標。
科學家年度工作會心得體會篇七
華電年度工作會議是一個與公司的發展密不可分的重要會議，也是一個讓所有華電人聚在一起，共同回顧過去、展望未來、共同規劃公司發展的重要時刻。我作為參會人員之一，深刻地感受到這次會議對于我們公司未來的發展有著極其重要的意義。
第二段：回顧過去。
在本次華電年度工作會議中，我們不僅回顧了公司去年的成績，更直面了公司存在的一些問題，總結了其中的經驗教訓。我們看到了公司去年在環保、科技創新、安全生產、資產重組等方面所取得的一系列輝煌戰績，也看到了公司中仍存在的一些不足之處。這也提醒我們，在當前復雜嚴峻的市場環境下，華電必須保持高度戰略定力、持續增強內部管理水平，積極推進重點工作，才能不斷提升自身的核心競爭力。
第三段：展望未來。
針對未來，公司制定了一系列的發展目標和戰略計劃。我們要以提升能源供應質量、深化細分市場布局和加強與企業合作為核心，積極抓住當前市場機遇，深耕細作，持續加強企業內部創新、落實新能源發展政策等，不斷推進轉型升級。在未來的發展中，我們需要緊密結合市場需求，積極開拓市場，挖掘內部潛力，不斷強化產品服務質量，拓展經濟效益。
第四段：共同規劃公司發展。
華電年度工作會議中，我們認真審視公司的發展方向，結合實際情況，擬定了具體的工作計劃，形成了多項工作預期和推進計劃，明確了工作責任、實現路徑和考核評價標準。在共同規劃公司發展的過程中，我深刻領悟到：一方面，我們需要堅定不移貫徹公司的核心價值觀和發展戰略；另一方面，我們還需要加強溝通協調，結合市場和客戶的需求，制定可行性強的發展規劃，推進企業自身各項工作的改革創新。
第五段：總結。
綜上所述，在華電年度工作會議中，我們深入洞悉了公司的發展方向和核心價值觀，了解了公司在過去一年所取得的成就和存在的問題，制定了一系列具體的工作計劃和實施路徑。我深深地感受到華電人的團結協作和不斷追求進取的精神，相信在全體華電人的共同努力下，華電一定能走向更加堅定的未來，實現更高的目標。
科學家年度工作會心得體會篇八
學習了習總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結合學生工作實際，我感到高校的思想政治工作的出發點和目標都貫穿著一條主線，就是以人為本，以學生為本，以學生的技能培養與綜合發展作為高校學生工作的大方向。只有方向目標的明確，才能使學生工作的理念更加具體清晰，服務更加全面周到，也使學生工作能成為東南大學創建世界一流大學核心工作的重要組成部分。
“以學生為中心”理念的核心內容是要求我們在工作中經營好校內外的資源，營造優良的校園自然、人文環境，運用心理學、教育學、社會學等理論來有效地服務并引導、促進學生的學習和個人發展，以達到自我發展乃至自我實現。理念確立學生的主體意識，充分尊重學生獨立的人格、個性和權益，將學生視為有效開展學生工作的重要合作者或伙伴，確信學生自我教育在自我發展能力素質培養中的重要性。
聯系我校實際，“以人為本”是科學發展觀的本質和核心，是馬克思主義理論的具體要求和體現，它貫穿于高等教育改革和發展的全過程，這就要求，學校的一切工作必須以學生為目的，尊重理解學生、關心愛護學生，千方百計維護學生的實際利益，滿足學生提高素質和全面發展的內在需求。學生工作的對象是有情感、有思想、有相對獨立的人格、認知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格，才能增強工作的針對性和實效性，提高感召力和凝聚力，消除隔閡，引起共鳴，增強認同感；才能發揮他們的主體能動性，增強主動參與意識，提高自我教育、自我管理、自我服務的積極性，最終達到教育人，引導人，鞭策人，鼓舞人的目的。
科學家年度工作會心得體會篇九
在高校共青團工作中，“圍繞中心，服務大局”從高等教育內涵式發展以及高校治理現代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務高校的教育教學和人才培養的需要。共青團工作，從青年中來，到青年中去，不僅包括青年學生，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學工作的主動性，并在工作中做好青年教師的聯系服務工作，是“團教結合”的內在要求。在學習貫徹改革精神的過程中，要把握好普遍性與特殊性的辯證關系，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性，充分發揮“基礎性、戰略性、源頭性”作用。
大學生是最新鮮、最有活力的群體，隨著新形勢下全球化發展對大學生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進，因勢而新，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學生、關照學生、服務學生”，因此，要努力以豐富的精神內涵、創新的話語表達發揮團學工作的價值教育功能，激活基層學生組織的能動性，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性，讓學生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認同感和歸屬感。
作為一名新任的高校專職團干部，應當在學校團委工作中發揮優勢，積極參與黨建活動，幫助學生開展、組織校園文化活動。要以身作則，言傳身教，關心學生，熱愛學生，主動引導學生了解黨的歷史，激發學生的使命感。要鼓勵學生積極參與校內外的各項活動與學術交流，廣泛積累社會經驗，為畢業后的就業方向打下扎實基礎。要積極主動地與學生和同事進行思想上的溝通，提高工作效率。
習近平總書記明確指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作，要把思想政治工作貫穿到教育教學全過程，實現全程育人，全方位育人。結合學院團學工作以及思想政治教育工作現狀和特點，我認為：第一，要堅定永跟黨走信念，凝聚擁抱改革的“心氣”；第二，要強化問題導向意識，激發參與改革的“勇氣”；第三，要夯實實踐育人體系，打造贏得改革的“底氣”；第四，要堅持青年為本理念，營造推進改革的“生氣”。唯有凝聚“心氣”、激發“勇氣”、打造“底氣”、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學工作的時代內涵和重要價值。
科學家年度工作會心得體會篇十
激發活力，分行深化改革，創新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業務技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平，基于業務學習展現創新思維，主動推動業務流程專業化，數字化發展，主動適應人才隊伍建設需要，發揮潛能，厚積薄發，向著成為建設新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗。
敏捷反應抓機遇，培育新動能。先行示范區正是為深圳新階段的發展注入了強動能，在這樣的環境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創新，東門支行率先上線現金智能柜臺，實施“去現金化”，適應移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰略領域業務潛力，以場景建設為抓手，優化聯動機制，增強客戶粘性，豐富業務功能。
在不斷改革創新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應對國際形勢風云變幻，對內提升風控機制防御能力，及時整改。不僅業務發展要創新發展，風險控制也要提升數字化水平，不管是優化監控模型，還是提升應對時效，都需要我們深入了解自身業務，產業背景，形勢環境，方能有的放矢，精準管理。
科學家年度工作會心得體會篇十一
立足于如今這個變革的時代，我們心懷感激，感激于良好的學術氛圍，感激于頂級的教育品質，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進的浪潮共同進步，這也意味著我們身上肩負的不僅僅是自身的未來，更有國家、民族甚至整個世界的未來。知識能改變的不僅僅是命運，更能改變我們的世界。作為高校教師，我們愿挑起時代進步的重擔，不放棄，不退縮，積極貫徹落實思想道德建設，煥發當代大學生應有的學術水平和精神活力，創造出嶄新的人生價值。
身為教師，要不斷學習，提升自我覺悟和思想水平，做到真學、真懂、真信、真用，努力成為學生的良師益友，做好學生成長的引路人。“用中國夢激揚青春夢”，開展團工作中，我們要以人才培養為核心，立足學院特色，教師+學生，黨建+團建，課堂+實踐，深入開展工作，問需問策問效于學生，提升學生思想覺悟，激發活力，引導學生將中國夢融入青春夢，培養學生成為有理想、有追求，有擔當、有作為、有品質、有修養的“六有”大學生，自覺肩負時代使命，做好接班人。
作為一名專業教師，工作中更多地通過教學提高學生專業知識水平。學習了習近平總書記的講話精神，我認識到培養青年學生思想性和先進性的重要意義。作為學院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學習黨的理論知識，在提升教學水平的同時提高自我思想水平，給學生做好榜樣。另一方面，我們要發揮教工團組織的作用，激發青年教師活力，在教學工作中圍繞人才培養目標，根據學生所需教授知識，此外，還要動員青年教師積極與學生交流，授業的同時，也要注重傳道，多渠道加強與學生互動，幫助學生成長成才。
習近平總書記指出，“正確認識時代責任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應該認真思考并且尋找落腳點實施的目標。團員青年是祖國的未來、高校團員更是推動國家發展的動力，分團委作為優秀青年的蓄水池，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學生骨干典型，讓學生知道他們要有這樣的雄心抱負。分團委要不斷提高改進工作方法，一方面從學生為中心，實行各項評議來匯總學生意見，建立團學工作資料庫等措施整合資源，另一方面運用新媒體新技術使工作活起來。
科學家年度工作會心得體會篇十二
全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。此次會議是高校黨建中具有里程碑意義的大會，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為新形勢下高校立德樹人指明了前進方向。
習總書記的重要講話高屋建瓴，為進一步加強和改進大學生思想政治教育提供了基本遵循。高校立身之本在于立德樹人，學生工作要堅持思想引領、實踐養成和發展支持的統一，引導大學生積極學習、正確吸收人類優秀文明成果，自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，在實踐中養成良好品行、錘煉過硬本領，在資助、心理、就業創業等方面為學生成長提供更多支持，因事而化、因時而進、因勢而新，改進工作的方式、方法和手段，切實把思想政治教育工作做到大學生心坎上。
要發揮黨組織的作用，推動形成黨政班子、專業教師、學工體系、群團組織協調分工共同做好思想政治工作格局和責任體系；要通過課上課下、網上網下等多場域、多渠道、多形式，合力開展師生的思想政治工作的生態。她說，學在思想政治工作中，圍繞高校立德樹人這個核心點，不僅講透道理，還要講好故事，更要辦實事，切實解決高校師生身邊難題，讓學生安心學習，使教師把更多的精力投入到教書育人中。引導廣大黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅守共產黨人精神追求；引導廣大教師率先垂范、以身作則，做好學生成長成才的引路人；引導學生管理工作者在日常的學生管理工作中以德立人、以情感人、以理服人，關心學生的成長，在潛移默化中做好思想政治工作。
在新形勢下進一步加強高校黨的思想政治工作，對加強高校黨的基層組織建設提出了新的任務、新的要求。在學院黨委層面，一是要研究和把握新形勢下黨的基層組織建設的特點，找出薄弱環節著力改進。學習貫徹會議精神，要落實在基層嚴和實的持續探索和生動實踐中；二是要堅持基層黨支部將思想政治工作與學院中心任務緊密結合，開展生動活潑的黨的實踐活動，提高工作實效。要以不斷加強、富有活力和戰斗力的組織建設，為基層思想政治工作提供保障。
高校思想政治課教師要切實起到立德樹人、思想引領的作用，潛心研究馬克思主義理論和馬克思主義中國化的最新成果，努力提高自身的素養。通過課堂教學的主渠道，將以習近平同志為核心的黨中央的治國理政的新理念、新思想、新戰略融入到教學中，使大學生深刻領會，堅定信念；運用問題導向式教學方法，解決學生關注的國際和國內的現實問題，激發對思想政治理論課的興趣，真正實現思想政治教育的目標，使學生真學、真懂、真信、真用馬克思主義理論；把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，不斷提高大學生的思想認知，充分顯示思想政治理論課的生命力，使思想政治理論課成為大學生真心喜愛、終身受益的課程；積極探索與專業課教師共同種好責任田、齊頭并進的途徑，使高校成為立德樹人的高地。
科學家年度工作會心得體會篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我是工行的一名員工，初次來到這個地方看到大家都在談論自己的工作感受。感到很親切，由此也來談談自己在工作中對工行的一些感觸。目前我所工作的地方，工行員工最近的工資一降再降，而員工的壓力一加再加。一天到晚不是考試就是所謂的培訓。我們那邊最可憐的儲蓄所一個月每人最少時只能拿到不到500塊的工資。然而他們卻要面對多的向天文數字一樣的任務。最為可惡的是在每次裁員中大部分被裁掉的都是一線員工。而內部科室基本不動。
我本人自認為對經濟和管理學有一定的研究，我用盡我的全部所學都無法解釋他們的這種經營和管理方式。先談談代理中間業務。這個業務是工行今年工作的重點。工行發展的最早的中間業務是代收水電氣和電話費業務，也是我所認為的最為失敗的領導層決策之一。代收水電氣和電話費業務的直接結果是導致我行柜面出現長期排隊的局面，一方面是我們有限的一線人力資源至少被長期占用約1/4。由此對我們的正常業務發展帶來了很大的阻礙。另一方面由于繳費所帶來的和繳費儲戶(或許這樣稱呼不太準確，因為其中有一大部分人再工行并沒有存款)一些摩擦，對我行的在公眾之中的形象帶來了很的的負面影響。從市場營銷學的角度講，我們由此損失了很多潛在的企業公眾。這種影響造成的損失是無法估量的。事實上從工行接收代收水電氣和電話費業務以來，相對于其他三大銀行的正常業務發展明顯滯后，我們的市場份額被搶占了相當的一部分。至于最近接手的基金業務和保險業務，由于種種原因我不便做評論。
接下來再談談人事制度，我行的員工分為三種，正式工。柜員制合同工以及臨時用工。這種劃分是我最想不明白的，我們對工行都是一種聘用關系，而且從事的都是相同的工作。但是在福利和待遇上卻有很大的差別。而且后兩類員工在工行基本上不可能得到升職。如果是在美國的話工行的任何一名柜員制合同工和臨時用工都有權力起訴工行對他們進行歧視。由此帶來的結果就是人才流失，即使使留下來的人也不會敬業。因為對他們而言工作只不過是一種暫時的謀生的手段而已。一旦有機會哪怕是其他地方的待遇稍微低一些，只要有更好的發展。他們都會跳槽。另外在人事任用方面工行目前的情況基本上是任人唯親，人浮于事。據我了解我周圍的所有人都是通過關系進行的。(當然我也不例外，不過對于我而言我實在是很無奈。)另外我所了解的歷次招聘都是過場而已。
以上是我在工作中的一些感觸。當然我做為一名下層員工，也許我看到的只是一個片面的工行或者一個地方的工行。但是如果說全國上下都是如此這般。那么我只能說：工行完了。喜歡這篇帖子的人希望狂頂或是發表自己的見解，別讓它沉下去。不喜歡的人就當我寫的是一個笑話。
一日，在電梯中看到一片充滿朝氣的臉，發現不知從何時起自己居然也被必恭必敬地稱作老師時，才突然意識到原來自己已經是一名老員工了，真是時光飛逝啊。
回憶起五年前自己應聘的場景，就好像發生在昨天。其實當初應聘工行的想法很單純，甚至有幾分幼稚，僅僅是覺得人們每天從銀行存存取取那么多錢，銀行的信貸員隨口談著被常人認為是天文數字的資金……金融企業對我而言就像座神秘的城堡。于是懷著一點點的好奇和沖動，我擠進了里三層外三層的招聘展臺，經過筆試、面試，我順利地加入了工行浦東分行。
進行后我被分配到信貸部，回憶起上班前一天的心情，真是又興奮又緊張。興奮的是自己就要操縱數百萬甚至更多的資金了，緊張的是萬一算錯了一個零，那可是幾輩子也賠不上呀。行里為我指派了老師對我進行指導，這時我才知道原來信貸工作不僅是填填借據算算利息那么簡單，而是要向客戶提供一套全面的金融服務。為了擺脫客戶"一問三不知"的尷尬，我開始"惡補"銀行業務，虛心向"老法師"求教……很快我成為了業務骨干。
人的成長和周圍環境有著很大的聯系。一直認為我很幸運，能在這樣一個充滿了機遇和挑戰的環境中成長。工行具有最豐富的客戶資源，最強大的資金和網絡的支持，這些都是我用來爭取優質客戶的法寶。同時客戶對服務的專業要求，也使我接觸到最全面的業務，這些都是其他商業銀行所不能給予的。現在我才能真正體會到"學業務到工行"的說法。
工行給了我廣闊的發展空間，無論在業務學習上還是角色定位上都給了我有力的支撐。如今，我有幸成為了一名二級支行的.管理者，這對我來說是一個全新的體驗。"麻雀雖小五臟俱全"，我學會了如何處理和協調各方面的事物。
5年的時間很長，在這個大熔爐中，我已經由一個稚氣未脫的學生蛻變為一名成熟的"工行人"。5年的時間很短，因為每一天我都享受著這里忙碌而充實的生活。
一、銀行駐點的重要性：
證券資金三方存管業務的全面實行，為銀行接納證券公司到其網點設立開戶咨詢柜臺提供了利益驅動，現在各大銀行網點的分布非常廣泛，銀行在普通老百姓心目中的公信力不亞于政府機構。鑒于此，我認為多花點精力在銀行網點上，特別是放在經濟發達而又無券商營業部的常武地區鄉鎮銀行網點上是值得的。在上海深圳廣州等證券爭激烈的大中城市，券商在各大銀行網點的證券營銷業務競爭已經進入白熱化程度，為了搶駐同一銀行網點，證券營銷人員大打出手的事件媒體也曾有過相關報道，銀行駐點的競爭激烈程度可見一斑，其銀行駐點的重要性也不言而喻。
二、銀行駐點的客戶來源：
1、首先，銀行職員就是我們的現成客戶，他們的收入穩定，社會關系復雜，家庭成員也都以高收入群體為主，其進入證券市場的意愿強烈，通過我們的適時引導，開立證券帳戶參與股票交易是水到渠成的事情。對已開設證券帳戶的銀行職員，我們只要通過傭金的調整來游說其轉戶或拿直系親屬的身份證重新開戶就行了。
2、每天到銀行辦理業務最頻繁的，就是各類企業的財務人員，有的一天要在銀行與單位之間奔波兩三次。他們和銀行職員一樣，具有專業的財務知識和一定的經濟實力，都是證券營銷業務的目標客戶，有的甚至早已是老股民了。而這些財務人員，在本單位系統內與各個部門的同事關系密切，有一定的號召力與影響力，通過這些企業財務人員的橋梁作用，我們可以將營銷的觸角延伸到與銀行有業務來往的各個企業，將潛在客戶的挖掘提升到一個新的高度。
3、在股市高漲的時候，賺錢效應的顯現使新增客戶蜂擁而入，而在股市下跌行情中，每次下跌的中繼，都會引發場外抄底新客戶的進場。所以，無論是在股市行情火暴的時候，還是處于低位震蕩的時候，銀行的主動上門咨詢及開戶客戶都是存在的，我們只要做到耐心守侯，不輕易離崗，這些客戶都是十拿九穩的。
三、銀行駐點的注意事項：
作為營銷一線人員，親和力與交際能力是所應具備的第一要素。證券公司的銀行駐點人員，經常和銀行職員在一起，同時每天都會見到到銀行辦事的企業財務人員(中國銀行的對公業務很有特色，它們采用的是開放式的辦公模式，來辦理單位業務的企業財務人員，都在對公業務的區域內辦理)，他們對股票市場的運行都很關注，對證券從業人員格外親近，只要我們用心，不下幾天，就能和他們交上朋友，建立融洽的社會關系。既然成了朋友，雙方自然應該真誠相待，在能力范圍內互相幫助，充分利用這層關系，本著共贏互利的原則，將銀行駐點營銷業務全面生動的展開。
做銀行網點就是持之以恒的事情，在駐點過程中，最忌諱的就是三天打魚兩天曬網，這樣的話，聞訊而來的客戶就會流失到別的銀行網點咨詢和開戶。營銷人員經常的缺崗離崗，無法體現其銀行業務的多元化，使銀行的金融業務平臺大打折扣，同時還會造成駐點人員與銀行之間的隔閡，如果你每周難得去一次，肯定會有生疏感的。俗話說的好，開店容易守店難，銀行駐點，守字當頭。萬事開頭難，隨著銀行駐點時間的流逝，營銷業務的深入，慢慢的，積極的駐點人員都會融入到那特定的環境中去，找尋到銀行駐點營銷工作的樂趣。
四、客戶的維護與培養：
對現有客戶的維護，我們一定要本著客戶是上帝的原則，將客戶維護盡心盡力做到盡善盡美，這點至關重要，這樣做的目的，絕不僅僅限于公司層面的品牌樹立及滿足證券交易的基本要求，就個人層面來講，這也是一個營銷人員的職業操守及后續開發能力的體現，因為營銷工作的終極目標，就是要做到能讓你的客戶為你帶來(介紹)新的客戶。
對現有客戶的培養，最基本的就是證券交易軟件的正確使用及證券知識的普及，同時要不斷的向客戶灌輸證券市場的風險意識，客戶資產的縮水代表著交易量的萎縮，我們只有盡最大的努力，將潛在客戶發展成現有客戶，將現有客戶培養成優質客戶，才能使客戶資產有效的實現保值增值，這個雙贏局面的實現，是我們與客戶共同追求的目標。
作為銀行的一線工作人員，是面對客戶最多的人員，所以柜員的營銷更為直接、有效。或許，通俗點說我們所謂的營銷就是把我行好的產品推薦給需要的客戶。為他們帶來更便捷的服務。以下是我對于柜面的網銀、短信營銷工作的心得。
一、了解所營銷的產品。首先，我們需要全面的了解產品的用途，找到適合該產品的客戶群。在面對客戶的咨詢時，做到應答自如，體現柜員的專業性。因為專業，營銷才更有力度。我行網上銀行內容豐富，功能多樣。作為柜員的我們，在營銷前，必須要了解網銀的內容，如何使用以及分析短信服務的好處。
能讓客戶對我行產品產生反感。因此，把好的產品營銷給需要的客戶是非常重要的。三、營銷技巧。現在柜面上最好營銷的就是網銀、短信。所有營銷的前提，都是認真辦理好客戶需要辦理的業務。辦完業務后，向客戶詳細的講解我們產品的亮點。真誠地詢問客戶是否需要開通網上銀行，就資費問題，可以強調免費;是否開通短信服務，當然資費問題一定要清楚明白的告知。這些都是要經客戶同意，才能開通。因為網銀涉及賬戶安全問題，短信涉及服務費問題。及時的告知服務既可以規避風險，也體現了對客戶的尊重。網銀的開通必須在本人同意的情況下，才能辦理。網絡是強大的，無論是什么樣的網銀保護形式，都是存在不安全性。而這樣的不安全，帶來的損失也是巨大的。我們一定要有這樣的風險意識，以免產生不必要的糾紛。短信開通也是，雖然不會涉及安全性問題，但是畢竟是收費的服務，需要客戶的同意才能辦理，不能強買強賣。還有一點很重要，不要把營銷做成推銷。營銷是把好的產品推薦給需要的客戶，做有區別的推薦，中肯的建議客戶使用此種產品，開通此種功能。而不是強行甚至逼迫客戶開通、使用，影響我行的形象。
以上只是我個人在辦理業務中總結的一點小小心得，跟各位同事相互溝通、交流下。有什么不足之處，還需要大家相互指出，互相學習，共同進步，為農行創造更美好的明天，努力奮斗。
風險防范是銀行每時每刻都存在的問題。作為建行的一員，時刻應該謹記“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大的麻煩;我的微小失誤，都可能給建行帶來巨大的損失”。銀行柜員在最前線工作，直接跟客戶接觸，是風險防范的第一線，如何減少柜面操作風險是柜員們的一項重要工作。在柜面服務工作中，我也了解到了一些柜面操作風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：
一、柜員疏忽大意，處理業務操作不當，造成記賬差錯。柜員在辦理業務時往往容易一味追求效率，而不認真審核輸入內容的準確性。存在如開戶時客戶信息錄入錯誤;存款操作成取款，取款操作成存款;定期利率上浮操作錯誤等一系列業務操作風險。規避這種風險的有效途徑就是柜員在辦理業務過程中要熟悉業務知識，在提高效率的同時也必須在思想上做到嚴謹認真。
二、柜員風險防范意識不強。如柜員在離開柜臺時忘記鎖錢、鎖章、所單證、鎖憑證、鎖屏;在幫客戶新開戶時不仔細核查客戶身份，不確定是不是本人就幫其開戶;代客戶填寫單據;客戶代他人辦業務代理人信息不完善等。這些都是由于柜員風險防范意識不強所造成的。或許是一些看似微小的事情，但都有可能產生不必要的法律風險。提高自身的風險防范意識，合規操作，實則也是柜員的一種自我保護。
以上這些問題都是銀行柜員在平時辦理業務的過程中所能遇到的，也是我上柜以來所學習到的一些東西。在很多方面自己還存在許多不足，通過網點的這次風險座談會，讓我深刻體會到必須增強風險防范意識，規范日常業務操作，提高自身的業務技能水平，才能有效的控制以上風險的發生，減少不必要的麻煩，這樣才能更好的為客戶提供優質的服務，提升建行在客戶心中的地位。同時也只有將風險防范工作落到實處，才能確保建行的各項業務持續、健康的發展。
科學家年度工作會心得體會篇十四
作為從事高校馬克思主義理論宣傳教育的思想政治理論課教師，首先，要把“為學生一生成長奠定科學的思想基礎”作為事業追求和責任擔當，時時處處葆有作為青年學生引路人的自覺，以身示范，做真的追尋者、善的傳播者和愛的踐行者。其次，植根中國特色社會主義實踐，充滿自信地學習和研究馬克思主義，把研究融入到教育教學中，做好教材體系向教學體系的轉化；同時注重當代青年學生特點和他們的接受習慣，圍繞他們的關注、關切，把思想政治理論課內容結合社會現實，融入學生的感知和生活里，內化在學生的心里，促成知識體系向信仰體系的轉變，共同筑牢學生“一生成長”的思想基礎。
高校基層崗位的黨員教師，要深入貫徹落實“四個圍繞”為核心的高校黨建工作指導原則，立足工作崗位，切實服務學校黨建工作大局。在育人工作中，應當多方面了解學生的發展需要，切實服務學生，有效完成教學任務，培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，促進高等教育事業科學發展。在班主任工作中，應當關注學生思想動態，堅持立德樹人，堅持對學生的思想引領，同時促進班級黨、團支部共建，督促班級團支部嚴格執行推優入黨制度，積極宣傳，嚴格把關，密切配合我校、我院基層黨建工作的正常推進，為高校黨建工作發展穩定提供堅強保證。
作為青年思政工作者首先應努力扎實學習理論知識，提高思想政治覺悟，做好思政課和形勢與政策課實踐部分的設計工作，用學生們成長中所遇到的問題和困惑，把思想政治理論激活，鼓勵學生勇做走在時代前列的奮進者和開拓者，以中國夢激揚青春夢。同時注重文化育人，把具有思想引領功能的實踐和校園文化活動精心設計好，通過符合青年口味的形式，鼓勵和引導青年學生堅定理想信念，自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業中。其次，努力搭建全員育人的平臺，充分發揮專業老師的作用，通過知名教授與同學們的近距離互動，用主講老師的理想與情懷，責任與擔當感染學生，真正將思想政治工作做到學生的內心中，使學生們在學習中審視、在學習中反思，讓社會主義核心價值觀在青年學生的靈魂中扎根。
青年大學生馬克思主義協會的同學們對這次會議非常關注，他們組織骨干成員開展熱烈討論。大家認為，此次會議將高校思想政治教育工作推到新高度，扎實推進思想政治教育是辦好中國特色社會主義高校的充要條件，是培養具有中國特色的世界一流人才的重要保證。青馬協會作為我校重要的理論學習類學生社團，在繼續堅持馬克思主義經典理論著作及其中國化成果的學習、傳播外，有義務也有責任在校園中營造政治思想學習討論之風，與各級學生組織合作，將思想政治教育融入學生活動中，默化情懷信念，為學校培育社會主義合格建設者和接班人做出一份貢獻。
習總書記的重要講話，體現黨和國家對青年成長的關懷。研究會主席王志磊說，我們要樹立遠大抱負，并腳踏實地將遠大抱落實到實際行動中，讓勤奮學習成為青春飛揚的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。我們應該把中國夢作為自我夢想的指路明燈，學好理論知識，堅定理想信念，積極投身社會主義建設的偉大事業，為實現中華民族偉大復興而奮斗。作為學生干部，我們更要不斷提高思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養，在青春韶華為未來成長奠定基礎。
科學家年度工作會心得體會篇十五
臨柜工作是最平凡的，曾經有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優質的服務、熟練的操作、團結敬業的精神贏得了客戶和領導的好評，并榮獲了x地市分行“優質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產生了強烈的職業榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對等客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。
客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。
說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經拿著現金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現金，快速地辦理了存款業務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發生。還記得有一回上午班，辦理業務后，我發現柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發現柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業經理，營業經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業經理，經過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”。總算物歸原主，我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態度固然很重要，但過硬的業務素質也是必不可少的。平時不但要多練業務技能，還要多學相關業務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業部這個大家庭中，有許多業務水平高，業務全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業務種類的增多，營業中心的業務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。
身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”重要思想，立足本崗，為共創x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!
科學家年度工作會心得體會篇十六
習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發表的重要講話，連日來在全國教育戰線持續引發熱烈反響。大家表示，要抓好黨對高校領導這個根本，加強高校基層組織建設，堅持走中國自己的高等教育發展道路，扎實辦好中國特色社會主義高校。
明方向辦好中國特色社會主義大學。
“黨委要保證高校正確辦學方向，掌握高校思想政治工作主導權，保證高校始終成為培養社會主義事業建設者和接班人的堅強陣地”，在強調高等教育必須堅持黨的領導時，習近平總書記語重心長。
加強黨對高校的領導，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。辦好我國高等教育，必須牢牢掌握黨對高校工作的領導權，這是由中國特色社會主義大學的使命和任務所決定的。高校肩負著為實現中華民族偉大復興中國夢培養人才的重任，當前，伴隨著改革進程不斷推進，受互聯網傳播等因素影響，各種各樣的社會思潮不斷涌現。堅持黨的領導是非常重要的原則，也必須在新的歷史時期不斷加強。
高校培養學生，首先要解決的就是學生的思想政治問題，如果不能堅持正確的政治方向，就好像衣服扣錯了第一個扣子，難以穿出堂堂正正的效果。
黨委要保證高校正確辦學方向，掌握高校思想政治工作主導權，保證高校始終成為培養社會主義事業建設者和接班人的堅強陣地——習近平總書記提出的要求，讓整個教育系統感到身上的“擔子更重了”“責任更實了”。
教育系統要統一思想、提高認識，在加強和改善黨對高校的領導方面，特別要堅持“兩個責任保證”和“三個聯動”。“兩個責任保證”是指黨委負有思想政治工作的主體責任，黨委書記是第一責任人，領導班子成員要自覺履行“一崗雙責”，紀委要切實履行監督責任，通過雙向融合整體推進基層黨的建設。“三級聯動”是指高校黨委、院系黨組織、基層黨支部要積極行動起來，把從嚴治黨的體系建立健全起來，責任延伸落實下去。
接地氣切實加強高校思想政治工作領導。
各地黨委書記和有關部門黨組書記要多到高校走走，多同師生接觸，多去高校作報告，回答師生關注的理論和現實問題。要加強同高校知識分子的聯系，多關心、多交流、多鼓勵，善交朋友、廣交朋友、深交朋友，多聽他們的意見，真聽他們的意見——對于黨委如何加強和指導高校思想政治工作，習近平總書記提出了明晰的“行動指南”。
總書記提出的‘三多’‘三交’要求，是強化地方黨委政治責任的有力舉措，是加強黨對高等教育領導的務實一招、管用一招。高校是思想較為活躍、各種社會思潮交互碰撞較為集中的地方，地方黨委、政府領導通過“三多”“三交”，就能更加準確地把握新形勢下高校師生的思想動態、現實困惑，有針對性地研究高校思想政治工作的新思路、新方法、新舉措。
青年學生在不同的歷史時期、不同的成長階段有著不同的群體特征和不同的意見訴求，同學們也十分愿意同黨委書記們分享成長的困惑和成功的喜悅。每當學校重大活動黨委書記親臨現場時，學生們都異常激動，可見，總書記要求各地黨委書記走到青年學生中去，是同大學生的期待愿望不謀而合的。
夯基礎加強高校黨的基層組織建設。
“要加強高校黨的基層組織建設，創新體制機制，改進工作方式，提高黨的基層組織做思想政治工作能力。”習近平總書記對加強高校黨的基層組織建設提出明確要求，在教育戰線引發各方思考。
當前高校基層黨組織建設有一些需要加強和改進的地方，但基本面是好的。上在加強基層黨組織建設方面，有三條經驗可以借鑒：一是在校級層面，要著重處理好“黨委領導”與“校長負責”的關系，確保黨在高校的領導地位；二是在院系層面，要執行好黨政聯席會議制度，強調院長和書記對學院黨的建設負有共同責任；三是在基層黨支部層面，要在抓好規范的同時更好地激發創新活力，切實解決黨務和業務“兩張皮”問題。
現在有一種傾向，就是借建設現代大學制度來否定黨委領導下的校長負責制，對此必須保持清醒的認識。任何一個好的、有效的社會組織治理制度，都是具有國家特性的，它必須與本國的制度環境以及社會傳統相適應。黨委領導下的校長負責制是中國共產黨對國家舉辦的普通高等學校領導的根本制度，必須長期堅持，毫不動搖。
要做好在高校教師和學生中發展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理，使每個師生黨員都做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨——習近平總書記的講話，為新時期高校黨的基層組織建設提出了更高要求。
高校基層組織建設非常重要，大學生是最新鮮、最有活力的群體，是新增黨員最重要的來源，加強對大學生的價值觀和理想信念教育，提高他們對黨的認同感和歸屬感，都與高校基層組織建設息息相關。
新時期加強高校黨的基層組織建設，要貼近師生黨員需求，緊跟新技術新應用，不斷創新方式方法。高校要在遵循黨建思想政治工作規律的基礎上，著眼師生黨員對精神文化生活的新要求，積極利用微博、微信、微電影等新媒體創新話語表達，把抽象的道理講具體、講生動。
“教育強則國家強。”習近平總書記的講話讓廣大高校思想政治工作者深受鼓舞，“高校思想政治工作要因時而進、因勢而新，通過我們的辛勤工作讓學生感受到信仰的力量和真理的力量，感受到黨的偉大與黨的事業的偉大，讓更多的學生匯聚在黨的旗幟下，為實現中華民族偉大復興的中國夢建功立業！”
科學家年度工作會心得體會篇十七
____年，我心揣對金融事業的向往與追求走進了____支行。時光飛逝，來__支行已經一個年里，我釋放青春的能量，點燃事業的夢想。在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在__支行，我從事的崗位很平凡柜員。也許有人會說，一個極其普通的柜員談何事業，不，柜臺同樣可以干出一番輝煌璀璨的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它視為我事業的第一個平臺。作為一名員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩上的重任。柜臺服務是展示____系統良好服務的文明窗口，所以我每天滿含熱情，用心服務，真誠對待，以自己良好的工作態度羸得顧客的青睞。
在____員工中，柜員是直面客戶的群體，柜臺是展示____銀行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，年復一年，用真誠細致的周到服務讓客戶真正體會到____銀行員工的真誠，感受到在____銀行辦業務的溫馨，把最平凡的工作變得不平凡，我為自己崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不忘業務的學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規，行規;三是培養和諧愉快的人際關系，與同事之間和睦相處，互相學習;四是清醒的認識自我，做到勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實做出業績。點點滴滴的小事讓我深刻感悟到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人歌頌贊美，更不能像農民那樣春播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之間的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們同樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠繪出一片精彩的藍天，沒有根基哪來高樓大廈，沒有平凡哪來偉大!人生的價值在于在平凡的奉獻中得到升華和完善。
科學家年度工作會心得體會篇十八
全國高校思想政治工作會議的召開，具有里程碑和劃時代的意義，習近平總書記的重要講話，為新時期新形勢下做好大學生思想政治教育指明了新的方向。目前正處于共青團改革全面推進之際，前不久，共青團中央和教育部又聯合下發了《高校共青團改革實施方案》。高校團干部必須樹立和增強責任意識、機遇意識、問題意識、改革意識，堅持立德樹人根本任務，圍繞共青團“凝聚青年，服務大局，當好橋梁，從嚴治團”四維工作格局，圍繞學校中心工作，以青年學生為中心，把準青年學生脈搏，了解青年學生心聲，做好大學生的思想引領，為大學生的成長成才服務。
四位中央政治局常委親自出席高校思想政治工作會議，體現了黨中央對此項工作的重視，更表現了黨中央對高校培養社會主義合格建設者和可靠接班人的期待。團作為黨的助手和后備軍，團工作作為思想政治教育的一部分，肩負著重要使命。增強團的組織認同感、增強團員的榮譽感時不我待。作為團干部，要提高大局意識、引導意識和服務意識，多下基層、練好基本功。在“互聯網+”的新形勢下，會用網、用好網，以網凝聚青年、以網服務青年，做好學生成才成才的引路人，全程參與、融入、見證，在思想政治教育工作中春風化雨、潤物無聲。
科學家年度工作會心得體會篇十九
今天上午，創新部組織學習了《*總裁在年度工作會議上講話》的文件，學習之后我們深感—————我們站起來了！公司定會將在20xx年更加的強大，公司員工定會在20xx年變的更加富裕。
報告中*總裁首先對20xx年工作進行了全面客觀的總結，接著明確了20xx年經營目標和經營思路，全面部署了20xx年重點工作。
經過六年的發展，公司取得了前所未有的成績，實現了歷史性的跨越。我們的公司在一步步的強大，作為公司的一員，我們也會緊跟公司的成長步伐，提升自己的專業知識和文化素養。真正的做一個“有責任、敢擔當、懂禮儀”的人。我們部門會在以后每月的培訓總結會議上加上“禮儀”這節課。要求我們的團隊也真正成為一支“有責任、敢擔當、懂禮儀”的團隊。在以后的工作中憑借我們專業的.保險知識和誠懇的服務態度為客戶服務，贏得客戶的肯定和贊許，為公司帶來給多的業務，創造更多的價值保費。
回顧20xx年，我們創新部在總分公司領導的關懷下取得了一定的成績，但距離我們心目中的目標還是有一定差距的。公司建立的“百萬”產品體系。即“百萬身駕”、“百萬養老”、“百萬抗癌”、“百萬前程”等，在我們20xx年的團隊銷售中并沒有占據很大的優勢，接下來我們會在20xx年改變銷售戰略，緊隨總公司的戰略思想引導，把河南銀保創新部做大做強。
在公司舉辦合理化建議征集活動中，我們部門要求每位員工以一種“愛司如家”的心態對公司目前和以后的發展提出一些合理化建議，培養員工與公司榮辱與共的責任意識。另外，在公司舉辦的最美優秀員工評選活動中我們部門人也積極參與，雖然沒有入選，但我們會繼續努力，把“愛崗敬業、忠于職守、艱苦創業、奉獻社會等的精神在分公司得到最美呈現。
在20xx年的形勢分析中，總裁指出“改革創新將是統領中國社會經濟發展的總基調。創新始終是公司重要的文化基因”。總裁對產品的創新和銷售模式的創新都非常重視，作為銀保創新部的員工，我們深感責任的重大，在新的一年我們會更加的努力，定不負領導的厚望。
在新的一年，我們創新部會根據總公司要求堅持“解放思想、放大格局、加快發展、做大做強”的指導思想，持續貫徹“創新驅動、市場導向、價值經營、履責社會”的經營方針，完善制度、優化流程，大幅提升管理效能。努力做到規模、價值和利潤的均衡發展。抓住費率市場化改革和投資新政出臺的契機，順應互聯網金融的發展趨勢，迎難而上、挑戰新高。力爭做大規模、提升價值，確保20xx年盈利，為實現公司的跨越發展增力。
在20xx年我們會繼續推進保障型產品、長期儲蓄型產品以及投連產品等高價值產品的銷售，以養老、教育型產品在市場上逐步建立公司品牌影響力和專業服務平臺。在20xx年我們要完善制度、梳理流程、明確職責，提高決策效率與質量，做到高效、低成本管理。在20xx年我們要以績效為導向，強化對目標達成情況的考核，加強預算執行管控力，確保業務目標與財務目標的達成，確保20xx年盈利。20xx年我們要繼續做好風險管控工作，要科學評估，謹慎防范業務風險；20xx年我們要以客戶為中心，調整戰略，取得更大的突破！
