心得體會是我們在學習和工作生活中總結出來的對經驗教訓和感悟的一種表達方式，通過總結心得體會，我們可以更好地認識自己，提高自己的能力和水平。每一次心得體會都是我們成長的一個里程碑，它讓我們更加深入地思考，更加明確地了解自己的優點和不足。寫一份心得體會是對過去經驗的回顧和對未來發展的規劃，它能夠幫助我們更好地成長和進步。我想，現在是時候寫下自己的心得體會了吧。寫心得體會時要注意結合自身實際，理性思考，不偏離主題。以下是小編為大家收集的幾篇心得體會范文，供大家參考。希望這些范文可以給大家提供一些寫作思路和參考，幫助大家寫出更好的心得體會。大家不妨一起來看看這些范文，學習一下優秀的寫作技巧和表達方式，提升自己的寫作水平。
科學家年度工作會心得體會篇一
近日，本集團年度工作會議在公司總部順利召開，會上對今年的工作進行了梳理、總結和思考，并為未來幾年的發展制定了規劃和方案。作為本公司的一名員工，我有幸參加了會議，并在會上收獲了很多關于領導力、團隊合作、溝通技巧等方面的實用經驗和心得。在本文中，我將就這些方面與大家分享我的感受和思考。
第二段：領導力。
在本次工作會議中，對于領導力的討論可以說是貫穿了始終，因為領導力是個人和團隊發展的基礎。在我的理解中，領導力主要包括了目標設定、領導思維、自我控制、溝通技巧等多個方面。通過會議的學習，我意識到一名優秀的領導者必須要具備多方面的技能和素質，如尊重成員、鼓勵創新、明確目標、以身作則等等。另外，在日常管理中，領導者還要耐心傾聽員工意見，及時做出反應和調整，才能讓整個團隊更加和諧、高效工作。
第三段：團隊合作。
團隊合作是本次工作會議的另一大熱門話題，而且也是我近期比較關注的領域。在日常工作和學習中，我們都會碰到各種各樣的人和事，因此一個好的團隊合作能力就顯得尤為重要。團隊合作能力包括了合作意識、溝通能力、自我調節等多個方面。在團隊合作中，成員之間需要秉承相互尊重、共同協作的原則，同時也需要互相尊重彼此的文化、背景和經驗。而領導者則需要帶領團隊溝通協調、行動一致、目標一致，達到團隊的共同目標。
第四段：感情管理。
在工作會議中，我最感興趣的其實是感情管理這個話題。感情管理，指的是在人際關系中依據自我修養、進修培訓及工作實踐等成長因素，通過人際關系的獨特動力帶動他人的發展。感情管理可以幫助我們更好地處理人際關系，擴大社交圈子，提高個人魅力。在本次工作會議中，領導者向我們分享了許多專業的感情管理技巧，如情感表達、建立信任、維持關系、情景處理等，這些都是我們未來在工作和生活中需要學習和實踐的重要內容。
第五段：總結。
通過本次工作會議的學習和交流，我深刻認識到領導力、團隊合作和感情管理對于企業和個人的重要性。作為員工，我們要時刻關注自己的素質和技能，積極學習和提高，成長為一名優秀的領導者或團隊成員。同時，我們也要投入更多的時間和精力發展自己的感情管理能力，經營好自己的人際關系，以順利推進自己的事業和達成個人的目標。
總之，本次工作會議給我帶來了很多關于領導力、團隊合作和感情管理的啟示和啟發，這對于我的個人成長和事業發展意義重大。我會在今后的工作和生活中，不斷地學習、實踐、總結，朝著更高的目標，不斷追求進步和提升。
科學家年度工作會心得體會篇二
年度工作會是企業最為重要的會議之一。本次會議在公司經營的發展中具有重要的里程碑意義。在這次會議中，我們不僅一起回顧過去的工作，更是一起展望了新的一年。在這個會議中，我深刻地認識到了許多事情的重要性，也受益匪淺。
第二段：總結過去的工作。
回顧這一年的工作，每個人都做出了不同程度的貢獻。無論是商業演示，還是市場活動，每個項目都凝聚著我們團隊的心血。同時，我們也面臨了許多挑戰，有時甚至陷入瓶頸。但是，我們積極面對挑戰，不斷創新，最終克服了一切困難。通過這次總結，我明確了我們的成功離不開團隊合作和個人永不放棄的精神。
第三段：商討新一年的計劃。
當討論到新一年的工作計劃時，會議室內的每個人都表現出了高度的熱情和積極性。我們到達了一個共識，那就是我們要擴大公司的規模。我們將推出一些新產品，同時加大市場營銷宣傳的力度。我們中的每個人都發表了自己的想法和建議。這次集思廣益的過程為我們的計劃注入了新的靈感。
第四段：關注員工福利。
在這次會議中，我們也深入探討了員工福利的問題。我們希望將員工看作整個企業中最重要的資源，并向員工提供更好的福利。一些新的福利政策包括培訓機會、健康保險和彈性工作時間等。我相信這些政策將有助于員工的工作滿意度和工作效率，進而促進整個公司的發展。
第五段：展望未來。
在全方位、系統的規劃下，我們相信新的一年將是充滿挑戰和機遇的。一個成功的企業需要不斷地學習和改進，順應市場要求，不斷創新和發展。我們正在努力實現這個目標。我相信，我們團隊的實力和信心將為未來的發展鋪平道路。
在這次年度工作會議中，我發現一個人只有努力工作和不斷學習，才能夠在工作崗位上有所成就。通過這次會議，我也學習到了許多寶貴的知識和經驗，我相信，這些知識和經驗將會對于我的未來發展起到極其重要的作用。我的職業道路仍然漫長，但是我相信在前途的道路上，我們將會共同攜手，不斷學習、不斷拼搏，實現更多更大的目標。
科學家年度工作會心得體會篇三
華電年度工作會議是一個與公司的發展密不可分的重要會議，也是一個讓所有華電人聚在一起，共同回顧過去、展望未來、共同規劃公司發展的重要時刻。我作為參會人員之一，深刻地感受到這次會議對于我們公司未來的發展有著極其重要的意義。
第二段：回顧過去。
在本次華電年度工作會議中，我們不僅回顧了公司去年的成績，更直面了公司存在的一些問題，總結了其中的經驗教訓。我們看到了公司去年在環保、科技創新、安全生產、資產重組等方面所取得的一系列輝煌戰績，也看到了公司中仍存在的一些不足之處。這也提醒我們，在當前復雜嚴峻的市場環境下，華電必須保持高度戰略定力、持續增強內部管理水平，積極推進重點工作，才能不斷提升自身的核心競爭力。
第三段：展望未來。
針對未來，公司制定了一系列的發展目標和戰略計劃。我們要以提升能源供應質量、深化細分市場布局和加強與企業合作為核心，積極抓住當前市場機遇，深耕細作，持續加強企業內部創新、落實新能源發展政策等，不斷推進轉型升級。在未來的發展中，我們需要緊密結合市場需求，積極開拓市場，挖掘內部潛力，不斷強化產品服務質量，拓展經濟效益。
第四段：共同規劃公司發展。
華電年度工作會議中，我們認真審視公司的發展方向，結合實際情況，擬定了具體的工作計劃，形成了多項工作預期和推進計劃，明確了工作責任、實現路徑和考核評價標準。在共同規劃公司發展的過程中，我深刻領悟到：一方面，我們需要堅定不移貫徹公司的核心價值觀和發展戰略；另一方面，我們還需要加強溝通協調，結合市場和客戶的需求，制定可行性強的發展規劃，推進企業自身各項工作的改革創新。
第五段：總結。
綜上所述，在華電年度工作會議中，我們深入洞悉了公司的發展方向和核心價值觀，了解了公司在過去一年所取得的成就和存在的問題，制定了一系列具體的工作計劃和實施路徑。我深深地感受到華電人的團結協作和不斷追求進取的精神，相信在全體華電人的共同努力下，華電一定能走向更加堅定的未來，實現更高的目標。
科學家年度工作會心得體會篇四
近日，華電集團在北京舉行了年度工作會議。此次會議由華電集團總經理主持，全國各企事業單位的領導和華電集團各部門代表參加。會議主要就集團去年的業績和今年的工作計劃進行了詳細匯報和討論。
第二段：回顧華電集團去年的業績。
在華電集團去年的業績報告中，集團實現了營業收入和利潤總額的雙位數增長。同時，華電集團的新能源產業發展也取得了突破性進展。這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤付出和不斷追求創新的精神。華電集團的良好業績，也為全國能源行業樹立了榜樣。
本次會議還詳細介紹了華電集團2021年的工作計劃。華電集團將繼續加大新能源領域的投資和研發力度，積極推進“去化能、去燃煤、去二氧化碳”的清潔能源轉型，積極響應國家能源發展的口號。此外，華電集團還將繼續深入推進企業內部的創新創業，不斷提高員工的創新意識以及開放型科學文化氛圍。
第四段：對于個人的啟發。
本次會議雖然只是一個機構的年度工作會議，但是其中的一些真知灼見，令人受益匪淺。作為一個普通員工，我對于華電集團的發展歷程有了更加深入的了解。同時，會議還為我帶來了更大的信心和動力，讓我深感自己是一個在華電集團發展中的重要一份子，更深地融入公司文化。
第五段：結語。
華電集團年度工作會議是展現集團整體實力、總結經驗、規劃未來的重要會議。我們有理由相信，在集團各級領導和全體員工的共同努力下，華電集團在未來的發展中一定能夠繼續走高走遠，為新時代能源的可持續發展貢獻自己的力量。
科學家年度工作會心得體會篇五
近日，本公司舉辦了一場盛大的年度工作會議，來自集團各業務板塊參加會議。在本次會議中，集團全面評估了2019年的工作成果和存在的問題，分析了行業發展趨勢，制定了2020年的工作計劃和目標，確立了重點工作任務，并安排了貫徹實施步驟。在會議中，我深刻體會到自己的不足之處，也領悟到了領導的高超智慧和諄諄教誨，心中既有感觸和收獲，也有思考和反思。
第二段：認真總結工作成果和不足。
在會議中，針對公司在2019年的工作成果和不足進行了深入的剖析和總結。詳細地分析了公司在各項指標方面的表現，列出了優秀的業務板塊，同時也指出了還需加強的業務板塊。我認為，公司在這方面做得很好，使我們更清晰地認識到了自己的實際水平和差距，也為未來的工作提供了有價值的參考。
第三段：深度分析行業趨勢和競爭對手。
在本次會議中，還就國內外經濟形勢、行業趨勢、競爭對手、政策法規等展開了深度的探討和分析。領導們提出了到2025年，要橋領導集團成為全球知名的品牌之一，并為此制定了具體的標準和路線圖。這些計劃和目標的制定，讓我們充分認識到未來的市場難度和競爭的激烈性，對于我們在未來的工作中有著很重要的指導意義。
第四段：確定重點工作任務和貫徹實施步驟。
在本次會議中，集團認真分析自身現狀，明確了未來的方向和目標。我們銷售部門也在會議中提出了自己的思路和計劃，希望能為公司的發展做出自己的貢獻。除此之外，集團也劃分出了優先推進的重點工作任務，并落實了具體的貫徹實施步驟。我認為，這樣的認真部署和明確的目標，為我們的團隊提供了很好的臺階和動力，大大提高了我們的責任感和工作效率。
第五段：全體員工的責任和使命。
在參加本次會議的過程中，我深刻地認識到自己的使命和責任感，感受到了集團和團隊的凝聚力和向心力。我相信，只有我們每一個人都真正擁有責任感和緊迫感，才能為公司的發展提供更多的動力和幫助。在未來的工作中，我會認真學習和擁抱變化，提高自己的能力和技巧，為公司的發展貢獻更多的力量和智慧。相信，在全體員工和領導的共同努力下，公司一定能實現既定的目標和計劃，為社會的發展做出自己的貢獻。
科學家年度工作會心得體會篇六
xx年3月4日，暢行公司召開了xx年工作會議暨二屆六次職工代表大會，會議總結了xx年工作，深刻分析了當前面臨的形勢和突出問題，對重點工作進行了部署。為提高認識、統一思想，信息中心再次進行了全員學習和討論。下面就學習心得總結如下：
一、會議精神感悟。
回顧剛剛過去的xx年，暢行公司的發展充實而堅定，深化改革的步伐越來越快，“四個統一”的目標基本完成，為公司下一步的發展打好了堅實基礎。經過一年的努力與拼搏，公司的各項工作穩中有序，我們作為公司的一員也倍感自豪。公司的發展變化，我們感受深刻，也有很多感悟。
目標明確、創新不斷。
我們深入學習了集團戰略部署和公司的發展定位，感受到未來服務區的發展空間巨大，我們作為其中的一份子也要積極行動起來，特別是看到“服務區+”發展新模式的創新，使得公司激發了新的活力，信息中心更是要迎頭趕上。
新機制激發新動力。
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這一年，公司打破了機制束縛，全方位為公司發展注入了熱血和動力，各項事業都在蓬勃發展，更重要的是喚醒了我們心中激情的種子，工作熱情在不斷高漲，沒有人再甘心落后，信息中心也誓要走在時代的前沿。
新風氣、新面貌、新作為。
在公司領導班子的以身作則、領隊前行下，我們攻堅克難能力不斷提高，精神面貌煥然一新，工作成績屢創佳績。
二、迎接大數據，產業再提速。
信息中心在深入領會年度工作會會議精神后，展開了激烈的討論，討論信息中心在發展、創新、創造方面的`展望。我們認為有以下幾點：
用數據說話。
信息化已是我們發展的必然需求，我們要用好信息化的工具，讓數字說話，提高工作效率，把運營管理流程數字化、標準化，不斷的進化以適應瞬息萬變的市場。實現高效的運營手段，優秀的業務流程，合理的資源配置等，打造好的企業運營平臺，而設計搭造這個平臺恰恰正是信息中心的強項。
助力產業再提速。
目前互聯網+智能信息化服務發展前景已不可估量，各行各業都因為大幅爆發的數據而正變得蒸蒸日上，雖然我們起步較晚，但我們有信心迎接挑戰，推動互聯網和服務區實體經濟的深度融合，實現智慧服務區。用“大數據、零距離、趨透明、慧分享、便操作、惠眾生“的理念為服務區產業提速貢獻自己的力量。
公司新的藍圖已經規劃，我們憧憬美好未來，但深感責任重大。我們將緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在公司的堅強領導下不斷努力，堅定信念干事業，全面助力集團進入中國企業500強，為實現和諧企業、現代公司、一流業績和成為有一定競爭力的高速公路服務區公司而奮斗。
科學家年度工作會心得體會篇七
第一段：引言引入主題（200字）。
時光荏苒，歲末年初之際，各大企業紛紛開始年度工作會議。在這個重要的會議上，公司領導們傳達了一年來的工作總結、對未來一年的規劃，以及對公司發展的展望和期望。而對于我個人來說，這次年度工作會議對我影響頗深。下面，我將分享自己的聽后感和心得體會，以期能夠對自己的職業規劃有所啟示和幫助。
第二段：總結年度工作會的關鍵點（300字）。
在這次年度工作會議中，公司領導們總結了過去一年的工作成果與失誤，明確了未來的發展方向和目標，強調了企業文化，傳達出了很多關鍵信息和理念。這些信息和理念發人深省，并讓我深刻地認識到了企業文化的重要性。比如，我發現公司一直注重創新和開拓，致力于提升自身的技術和競爭力。而且，公司領導強調了團隊合作的重要性，一直在推行“身先士卒、群策群力、緊密配合、勇攀高峰”的團隊精神，這讓我感到非常受益，懂得了團隊和個人的關系，也讓我對于未來的工作充滿了信心和期待。
第三段：反思和認識（300字）。
通過這次年度工作會議，我反思了自己的工作成果和不足，意識到了自身的不足和可以改進之處。比如，在客戶溝通方面，我發現自己缺乏表達和溝通的能力，容易造成誤解和誤會。而且，我也意識到了要不斷提升自身的專業知識和能力，以適應公司的戰略規劃和發展。對于企業文化的認識更是深刻，這也讓我將來更好地融入企業，發揮自己的價值和作用。
第四段：展望未來（300字）。
作為一名職場新人，我對于未來充滿了期待和憧憬。公司領導們的報告和演講中，一次次強調了公司的發展目標和方向。而我所接受的培訓和學習也將幫助我提升自己的工作能力和素質，讓我能夠勝任更多的工作，并為公司做出更多的貢獻。希望自己能夠在這個大家庭里不斷成長，提升自己的職業和人生價值。
第五段：結束語（200字）。
總之，這次年度工作會議對于我來說是一次非常難得的機會，讓我更深入地認識了公司文化、優秀的企業文化和領導層的戰略。它讓我更加深入地思考個人的職業規劃和未來的發展方向。希望我能夠在今后的工作中，受益于這次年度工作會議所傳達的理念和思想，并能夠把它們真正寫在行動中，為公司發展貢獻自己的力量。
科學家年度工作會心得體會篇八
華電是中國最大的發電企業之一，每年都會召開一次年度工作會議來總結過去一年的工作，制定未來一年的計劃。這次工作會議更是意義重大，因為它為華電集團所建設的全球最大的單體火電機組——阿爾山五號機組的機組安裝提供了最后的決策。在這個重要的背景下，我作為華電下屬企業的一名員工，參加了華電年度工作會議。在會議中，我深刻體會到了企業內部的文化和氛圍，認識到了個人的不足與需要提高的方面。
第二段：華電內部文化的講述。
華電作為國內最大的發電企業之一，它的企業文化深刻地融入到每一位員工的心中。在這個企業里，強調的是敬業、創新、誠信、協同的價值觀念，各位員工不僅要在工作中認真負責，還要不斷提升自己在專業方面的技能和素質，保持對未來的進取心。在會議中，我們深刻感受到華電企業文化的影響，并且立志將這種文化傳承下去。
第三段：華電談判中溝通的技巧。
在阿爾山五號機組的談判中，華電涉及到了多個方面的合作協議，例如技術轉移合作、采購合同、融資方案等等。會議中，我們了解到，在這樣復雜的談判過程中，各方面之間的合作非常重要。因為這涉及到整個項目的成敗。在這樣的項目合作中，溝通和協調是至關重要的。華電在這方面的經驗主要有兩個方面。一是傾聽對方的需求和要求，做到能夠理解對方的立場和思考方式。二是對方的需求和自己的需求進行權衡，找出適當的妥協點。
第四段：華電企業未來的規劃和展望。
在年度工作會議上，華電向我們呈現了自己在未來的發展規劃和展望。華電現在全力推進進行“三型兩網一升級”的轉型升級。其中，“三型”是指變化模式，服務模式，能力模式；“兩網”是指電力超級網，智慧能源網；“一升級”是指數字化升級。整個規劃非常宏大，涉及到企業的方方面面。但是這個規劃同時也給了我們希望，讓我們看到了未來中國電力行業的無限可能。
參加華電年度工作會議，讓我收獲很多。會議之前，我未曾意識到華電企業文化的強大影響力。在會議中，我認識到溝通和協調在合作中的重要性，同時也看到了企業未來的宏大規劃。這一切都讓我深受啟發，明確了自己未來的方向和目標。我相信，在華電這樣的企業中，自己一定能夠實現自己的夢想，成為一名優秀的員工。
科學家年度工作會心得體會篇九
全國高校思想政治工作會議的召開，具有里程碑和劃時代的意義，習近平總書記的重要講話，為新時期新形勢下做好大學生思想政治教育指明了新的方向。目前正處于共青團改革全面推進之際，前不久，共青團中央和教育部又聯合下發了《高校共青團改革實施方案》。高校團干部必須樹立和增強責任意識、機遇意識、問題意識、改革意識，堅持立德樹人根本任務，圍繞共青團“凝聚青年，服務大局，當好橋梁，從嚴治團”四維工作格局，圍繞學校中心工作，以青年學生為中心，把準青年學生脈搏，了解青年學生心聲，做好大學生的思想引領，為大學生的成長成才服務。
四位中央政治局常委親自出席高校思想政治工作會議，體現了黨中央對此項工作的重視，更表現了黨中央對高校培養社會主義合格建設者和可靠接班人的期待。團作為黨的助手和后備軍，團工作作為思想政治教育的一部分，肩負著重要使命。增強團的組織認同感、增強團員的榮譽感時不我待。作為團干部，要提高大局意識、引導意識和服務意識，多下基層、練好基本功。在“互聯網+”的新形勢下，會用網、用好網，以網凝聚青年、以網服務青年，做好學生成才成才的引路人，全程參與、融入、見證，在思想政治教育工作中春風化雨、潤物無聲。
科學家年度工作會心得體會篇十
年終工作會議是企業內部管理的重要環節，既是對過去工作的總結，也是對未來工作的展望，對企業的發展至關重要。在本次年度工作會上，我有幸發表了講話，分享我對于年度工作會的一些感受和體會。
第二段：總結過去工作。
回顧過去一年的工作，其中涌現出了許多值得我們驕傲和自豪的成績。我們在市場、渠道、產品創新等方面取得了重要突破，在人才培養、技術研發、管理規范等方面得到了顯著提升。同時，我們也面臨了不少挑戰和困難，能夠在這樣的風起云涌中，取得驕人的成績，得益于全體員工的共同努力和團結協作。
第三段：展望未來工作。
展望未來，我感到既興奮又振奮。我們已經取得了不少成績，但我們還有很長的路要走。面對未來，我們要做好充分準備，加強人才培養、加大技術研發的力度，不斷創新，不斷超越自我。同時，我們要不斷提高管理水平，強化團隊協作，發揮集體智慧，為企業的發展注入不竭動力。
第四段：強調合作共贏。
在我看來，一個企業要想獲得持續發展，必須在合作共贏上下功夫。在我們的工作中，我們要一視同仁地對待內外部合作伙伴，相互學習、相互促進，實現共贏。同時，我們也要平等、互信、互幫互助，建立有效的合作機制，共同發揮各自的優勢。
第五段：結束語。
最后，我想說，我對我們企業的未來發展充滿信心。我們擁有一個向心力強、適應性強的團隊，擁有一流的技術資源和管理經驗，我們有理由相信，在合作共贏的路上，我們定能創造更加杰出的成績，讓我們一起努力，共創美好未來。
科學家年度工作會心得體會篇十一
做好新形勢下高校思想政治工作，要注重發揮高校作為社會文化中心、思想中心、教育中心、學術中心的優勢，建強隊伍、管好陣地、創新載體方法，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現全程育人、全方位育人。
高校思想政治理論課教育教學要適應互聯網時代新特點，努力創新教學模式，幫助大學生提高思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養；要向深度關注中國經驗、中國模式、中國制度、中國方案聚焦，構建中國特色社會主義話語體系，培養當代大學生的世界歷史視野和天下情懷。
加強高校思政工作，廣泛開展文明校園創建，開展形式多樣、健康向上、格調高雅的校園文化活動至關重要。要樹立全方位育人觀念，引導和支持青年學生開展積極向上的校園文化活動，激勵學生自我塑造，促進學生健康成長。鼓勵和倡導青年學生參加志愿服務、公益活動和社會實踐，使青年學生在社會實踐中體驗生活、認識自我、鍛煉成長，牢固樹立社會主義核心價值觀。
習近平總書記的重要講話在青年學子中也引起了強烈反響。總書記的講話給了他們人生的啟迪和精神的力量。一個國家年輕人的實力，在很大程度上也代表了這個國家的實力。只有在思想上樹立正確的價值觀，大學生才能在行動上體現應有的素質。大學階段正是一個人思想的半成熟期，容易產生迷茫、沖動、消極等情緒，需要有人加以糾正與引導，讓年輕人的熱情和動力發揮到更有用的地方。
樹堅定理想，做時代新人。作為新時期的大學生，我們要樹立正確的理想信念，努力學習，積極實踐，把自身發展融進實現中國夢的時代大潮中，為中華民族偉大復興作出自己的貢獻。
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科學家年度工作會心得體會篇十二
習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上的重要講話，為新形勢下高校思想政治工作指明了方向。結合團中央和教育部聯合印發的《高校共青團改革實施方案》，作為一名團干部，在團的工作中要堅持把立德樹人作為中心環節，善于利于新媒體等青年學生喜聞樂見的教育形式，實現全程育人、全方位育人。同時，充分體現團的群眾性、先進性，以“1+100”團干部聯系青年工作為抓手，將基礎做實。提升青年學生自我管理、自我教育的內生動力，最廣泛的團結青年。
習近平總書記指出，高校立身之本在于立德樹人。無論身處學校教學、科研還是管理崗位，我們的根本任務都是立德樹人。作為一名兼職團干部，要將立德樹人的要求和我校“以學生的全面發展與成才為中心”的辦學理念，內化于心、外化于行，融入到自己的崗位實踐中，在工作崗位上主動為師生服務。要勤于學習，勤于思考，善于發現問題，解決問題，以敢于擔當的精神，突破工作中的薄弱環節；要適應信息化、個性化、法制化、自媒體的新形勢，緊跟時代發展的特點，以創新的思維開辟工作的新思路、新路徑和新境界。
習近平總書記對于高校思想政治工作提出了明確要求，我認為思想政治工作是一項很有意義、很有價值的工作。我的主要工作內容是指導學生會、學生社團，是非常重要的工作，也是培養人、造就人的平臺。作為一名高校共青團干部，這個平臺讓我接觸到很多優秀學生，他們的優秀促使我首先要完善自身，要讓自己也共同成長。同時，我更要對他們有著思想上的引領，學生會、學生社團并不僅僅是搞活動，活動只是載體，育人才是目的。通過活動，用更直接的方法對學生進行思想引領，要讓他們在潛移默化中學習踐行社會主義核心價值觀。
高校思想政治工作會議召開，習近平總書記強調高校思想政治工作關系高校培養什么樣的人，如何培養人以及為誰培養人這個根本問題。我作為一名負責科創工作的專職團干部，從創新創業的角度，認為高校應該培養具有創新精神，擁有創業能力的高素質人才。高校在雙創教育中可以運用“互聯網+”思維，不片面追求直接反饋與結果，而是在每一位學生的內心播下創新的種子，用理論、用實踐、用服務去澆灌和滋養，待時機成熟自然發芽，開花結果。高校應將創新創業教育融入人才培養全過程，使課堂創新教育與實踐創新培養相結合，形成全鏈條創新創業完整體系。
科學家年度工作會心得體會篇十三
____年，我心揣對金融事業的向往與追求走進了____支行。時光飛逝，來__支行已經一個年里，我釋放青春的能量，點燃事業的夢想。在這短短的一年中，我的人生經歷了巨大的變化，無論是工作上，學習上，還是思想上都逐漸成熟起來。
在__支行，我從事的崗位很平凡柜員。也許有人會說，一個極其普通的柜員談何事業，不，柜臺同樣可以干出一番輝煌璀璨的事業。卓越始于平凡，完美源于認真。我熱愛這份工作，把它視為我事業的第一個平臺。作為一名員工，特別是一線員工，我深切感受到自己肩上的重任。柜臺服務是展示____系統良好服務的文明窗口，所以我每天滿含熱情，用心服務，真誠對待，以自己良好的工作態度羸得顧客的青睞。
在____員工中，柜員是直面客戶的群體，柜臺是展示____銀行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，年復一年，用真誠細致的周到服務讓客戶真正體會到____銀行員工的真誠，感受到在____銀行辦業務的溫馨，把最平凡的工作變得不平凡，我為自己崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不忘業務的學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規，行規;三是培養和諧愉快的人際關系，與同事之間和睦相處，互相學習;四是清醒的認識自我，做到勝不驕、敗不餒。
參加工作以來，我立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教，只有這樣，才能確確實實做出業績。點點滴滴的小事讓我深刻感悟到，作為一名一線的員工，注定要平凡，因為他不能像沖鋒陷陣的戰士一樣用滿腔的熱血堵槍口，炸碉堡，留下英雄美名供世人歌頌贊美，更不能像農民那樣春播夏收，夏種秋收，總有固定的收獲。有的只是日復一日年復一年的重復那些諸如存款、取款，賬務錄入，收收放放，營銷維護，迎來送往之間的枯燥運作和繁雜事務。在這平凡的崗位上，讓我深刻體會到，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們同樣能夠奉獻，奉獻我們的熱情，奉獻我們的真誠，奉獻我們的青春。平凡的我們一樣能夠繪出一片精彩的藍天，沒有根基哪來高樓大廈，沒有平凡哪來偉大!人生的價值在于在平凡的奉獻中得到升華和完善。
科學家年度工作會心得體會篇十四
作為從事高校馬克思主義理論宣傳教育的思想政治理論課教師，首先，要把“為學生一生成長奠定科學的思想基礎”作為事業追求和責任擔當，時時處處葆有作為青年學生引路人的自覺，以身示范，做真的追尋者、善的傳播者和愛的踐行者。其次，植根中國特色社會主義實踐，充滿自信地學習和研究馬克思主義，把研究融入到教育教學中，做好教材體系向教學體系的轉化；同時注重當代青年學生特點和他們的接受習慣，圍繞他們的關注、關切，把思想政治理論課內容結合社會現實，融入學生的感知和生活里，內化在學生的心里，促成知識體系向信仰體系的轉變，共同筑牢學生“一生成長”的思想基礎。
高校基層崗位的黨員教師，要深入貫徹落實“四個圍繞”為核心的高校黨建工作指導原則，立足工作崗位，切實服務學校黨建工作大局。在育人工作中，應當多方面了解學生的發展需要，切實服務學生，有效完成教學任務，培養中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，促進高等教育事業科學發展。在班主任工作中，應當關注學生思想動態，堅持立德樹人，堅持對學生的思想引領，同時促進班級黨、團支部共建，督促班級團支部嚴格執行推優入黨制度，積極宣傳，嚴格把關，密切配合我校、我院基層黨建工作的正常推進，為高校黨建工作發展穩定提供堅強保證。
作為青年思政工作者首先應努力扎實學習理論知識，提高思想政治覺悟，做好思政課和形勢與政策課實踐部分的設計工作，用學生們成長中所遇到的問題和困惑，把思想政治理論激活，鼓勵學生勇做走在時代前列的奮進者和開拓者，以中國夢激揚青春夢。同時注重文化育人，把具有思想引領功能的實踐和校園文化活動精心設計好，通過符合青年口味的形式，鼓勵和引導青年學生堅定理想信念，自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業中。其次，努力搭建全員育人的平臺，充分發揮專業老師的作用，通過知名教授與同學們的近距離互動，用主講老師的理想與情懷，責任與擔當感染學生，真正將思想政治工作做到學生的內心中，使學生們在學習中審視、在學習中反思，讓社會主義核心價值觀在青年學生的靈魂中扎根。
青年大學生馬克思主義協會的同學們對這次會議非常關注，他們組織骨干成員開展熱烈討論。大家認為，此次會議將高校思想政治教育工作推到新高度，扎實推進思想政治教育是辦好中國特色社會主義高校的充要條件，是培養具有中國特色的世界一流人才的重要保證。青馬協會作為我校重要的理論學習類學生社團，在繼續堅持馬克思主義經典理論著作及其中國化成果的學習、傳播外，有義務也有責任在校園中營造政治思想學習討論之風，與各級學生組織合作，將思想政治教育融入學生活動中，默化情懷信念，為學校培育社會主義合格建設者和接班人做出一份貢獻。
習總書記的重要講話，體現黨和國家對青年成長的關懷。研究會主席王志磊說，我們要樹立遠大抱負，并腳踏實地將遠大抱落實到實際行動中，讓勤奮學習成為青春飛揚的動力，讓增長本領成為青春搏擊的能量。我們應該把中國夢作為自我夢想的指路明燈，學好理論知識，堅定理想信念，積極投身社會主義建設的偉大事業，為實現中華民族偉大復興而奮斗。作為學生干部，我們更要不斷提高思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養，在青春韶華為未來成長奠定基礎。
科學家年度工作會心得體會篇十五
激發活力，分行深化改革，創新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業務技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平，基于業務學習展現創新思維，主動推動業務流程專業化，數字化發展，主動適應人才隊伍建設需要，發揮潛能，厚積薄發，向著成為建設新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗。
敏捷反應抓機遇，培育新動能。先行示范區正是為深圳新階段的發展注入了強動能，在這樣的環境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創新，東門支行率先上線現金智能柜臺，實施“去現金化”，適應移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰略領域業務潛力，以場景建設為抓手，優化聯動機制，增強客戶粘性，豐富業務功能。
在不斷改革創新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應對國際形勢風云變幻，對內提升風控機制防御能力，及時整改。不僅業務發展要創新發展，風險控制也要提升數字化水平，不管是優化監控模型，還是提升應對時效，都需要我們深入了解自身業務，產業背景，形勢環境，方能有的放矢，精準管理。
科學家年度工作會心得體會篇十六
在高校共青團工作中，“圍繞中心，服務大局”從高等教育內涵式發展以及高校治理現代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務高校的教育教學和人才培養的需要。共青團工作，從青年中來，到青年中去，不僅包括青年學生，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學工作的主動性，并在工作中做好青年教師的聯系服務工作，是“團教結合”的內在要求。在學習貫徹改革精神的過程中，要把握好普遍性與特殊性的辯證關系，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性，充分發揮“基礎性、戰略性、源頭性”作用。
大學生是最新鮮、最有活力的群體，隨著新形勢下全球化發展對大學生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進，因勢而新，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學生、關照學生、服務學生”，因此，要努力以豐富的精神內涵、創新的話語表達發揮團學工作的價值教育功能，激活基層學生組織的能動性，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性，讓學生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認同感和歸屬感。
作為一名新任的高校專職團干部，應當在學校團委工作中發揮優勢，積極參與黨建活動，幫助學生開展、組織校園文化活動。要以身作則，言傳身教，關心學生，熱愛學生，主動引導學生了解黨的歷史，激發學生的使命感。要鼓勵學生積極參與校內外的各項活動與學術交流，廣泛積累社會經驗，為畢業后的就業方向打下扎實基礎。要積極主動地與學生和同事進行思想上的溝通，提高工作效率。
習近平總書記明確指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作，要把思想政治工作貫穿到教育教學全過程，實現全程育人，全方位育人。結合學院團學工作以及思想政治教育工作現狀和特點，我認為：第一，要堅定永跟黨走信念，凝聚擁抱改革的“心氣”；第二，要強化問題導向意識，激發參與改革的“勇氣”；第三，要夯實實踐育人體系，打造贏得改革的“底氣”；第四，要堅持青年為本理念，營造推進改革的“生氣”。唯有凝聚“心氣”、激發“勇氣”、打造“底氣”、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學工作的時代內涵和重要價值。
科學家年度工作會心得體會篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我是工行的一名員工，初次來到這個地方看到大家都在談論自己的工作感受。感到很親切，由此也來談談自己在工作中對工行的一些感觸。目前我所工作的地方，工行員工最近的工資一降再降，而員工的壓力一加再加。一天到晚不是考試就是所謂的培訓。我們那邊最可憐的儲蓄所一個月每人最少時只能拿到不到500塊的工資。然而他們卻要面對多的向天文數字一樣的任務。最為可惡的是在每次裁員中大部分被裁掉的都是一線員工。而內部科室基本不動。
我本人自認為對經濟和管理學有一定的研究，我用盡我的全部所學都無法解釋他們的這種經營和管理方式。先談談代理中間業務。這個業務是工行今年工作的重點。工行發展的最早的中間業務是代收水電氣和電話費業務，也是我所認為的最為失敗的領導層決策之一。代收水電氣和電話費業務的直接結果是導致我行柜面出現長期排隊的局面，一方面是我們有限的一線人力資源至少被長期占用約1/4。由此對我們的正常業務發展帶來了很大的阻礙。另一方面由于繳費所帶來的和繳費儲戶(或許這樣稱呼不太準確，因為其中有一大部分人再工行并沒有存款)一些摩擦，對我行的在公眾之中的形象帶來了很的的負面影響。從市場營銷學的角度講，我們由此損失了很多潛在的企業公眾。這種影響造成的損失是無法估量的。事實上從工行接收代收水電氣和電話費業務以來，相對于其他三大銀行的正常業務發展明顯滯后，我們的市場份額被搶占了相當的一部分。至于最近接手的基金業務和保險業務，由于種種原因我不便做評論。
接下來再談談人事制度，我行的員工分為三種，正式工。柜員制合同工以及臨時用工。這種劃分是我最想不明白的，我們對工行都是一種聘用關系，而且從事的都是相同的工作。但是在福利和待遇上卻有很大的差別。而且后兩類員工在工行基本上不可能得到升職。如果是在美國的話工行的任何一名柜員制合同工和臨時用工都有權力起訴工行對他們進行歧視。由此帶來的結果就是人才流失，即使使留下來的人也不會敬業。因為對他們而言工作只不過是一種暫時的謀生的手段而已。一旦有機會哪怕是其他地方的待遇稍微低一些，只要有更好的發展。他們都會跳槽。另外在人事任用方面工行目前的情況基本上是任人唯親，人浮于事。據我了解我周圍的所有人都是通過關系進行的。(當然我也不例外，不過對于我而言我實在是很無奈。)另外我所了解的歷次招聘都是過場而已。
以上是我在工作中的一些感觸。當然我做為一名下層員工，也許我看到的只是一個片面的工行或者一個地方的工行。但是如果說全國上下都是如此這般。那么我只能說：工行完了。喜歡這篇帖子的人希望狂頂或是發表自己的見解，別讓它沉下去。不喜歡的人就當我寫的是一個笑話。
一日，在電梯中看到一片充滿朝氣的臉，發現不知從何時起自己居然也被必恭必敬地稱作老師時，才突然意識到原來自己已經是一名老員工了，真是時光飛逝啊。
回憶起五年前自己應聘的場景，就好像發生在昨天。其實當初應聘工行的想法很單純，甚至有幾分幼稚，僅僅是覺得人們每天從銀行存存取取那么多錢，銀行的信貸員隨口談著被常人認為是天文數字的資金……金融企業對我而言就像座神秘的城堡。于是懷著一點點的好奇和沖動，我擠進了里三層外三層的招聘展臺，經過筆試、面試，我順利地加入了工行浦東分行。
進行后我被分配到信貸部，回憶起上班前一天的心情，真是又興奮又緊張。興奮的是自己就要操縱數百萬甚至更多的資金了，緊張的是萬一算錯了一個零，那可是幾輩子也賠不上呀。行里為我指派了老師對我進行指導，這時我才知道原來信貸工作不僅是填填借據算算利息那么簡單，而是要向客戶提供一套全面的金融服務。為了擺脫客戶"一問三不知"的尷尬，我開始"惡補"銀行業務，虛心向"老法師"求教……很快我成為了業務骨干。
人的成長和周圍環境有著很大的聯系。一直認為我很幸運，能在這樣一個充滿了機遇和挑戰的環境中成長。工行具有最豐富的客戶資源，最強大的資金和網絡的支持，這些都是我用來爭取優質客戶的法寶。同時客戶對服務的專業要求，也使我接觸到最全面的業務，這些都是其他商業銀行所不能給予的。現在我才能真正體會到"學業務到工行"的說法。
工行給了我廣闊的發展空間，無論在業務學習上還是角色定位上都給了我有力的支撐。如今，我有幸成為了一名二級支行的.管理者，這對我來說是一個全新的體驗。"麻雀雖小五臟俱全"，我學會了如何處理和協調各方面的事物。
5年的時間很長，在這個大熔爐中，我已經由一個稚氣未脫的學生蛻變為一名成熟的"工行人"。5年的時間很短，因為每一天我都享受著這里忙碌而充實的生活。
一、銀行駐點的重要性：
證券資金三方存管業務的全面實行，為銀行接納證券公司到其網點設立開戶咨詢柜臺提供了利益驅動，現在各大銀行網點的分布非常廣泛，銀行在普通老百姓心目中的公信力不亞于政府機構。鑒于此，我認為多花點精力在銀行網點上，特別是放在經濟發達而又無券商營業部的常武地區鄉鎮銀行網點上是值得的。在上海深圳廣州等證券爭激烈的大中城市，券商在各大銀行網點的證券營銷業務競爭已經進入白熱化程度，為了搶駐同一銀行網點，證券營銷人員大打出手的事件媒體也曾有過相關報道，銀行駐點的競爭激烈程度可見一斑，其銀行駐點的重要性也不言而喻。
二、銀行駐點的客戶來源：
1、首先，銀行職員就是我們的現成客戶，他們的收入穩定，社會關系復雜，家庭成員也都以高收入群體為主，其進入證券市場的意愿強烈，通過我們的適時引導，開立證券帳戶參與股票交易是水到渠成的事情。對已開設證券帳戶的銀行職員，我們只要通過傭金的調整來游說其轉戶或拿直系親屬的身份證重新開戶就行了。
2、每天到銀行辦理業務最頻繁的，就是各類企業的財務人員，有的一天要在銀行與單位之間奔波兩三次。他們和銀行職員一樣，具有專業的財務知識和一定的經濟實力，都是證券營銷業務的目標客戶，有的甚至早已是老股民了。而這些財務人員，在本單位系統內與各個部門的同事關系密切，有一定的號召力與影響力，通過這些企業財務人員的橋梁作用，我們可以將營銷的觸角延伸到與銀行有業務來往的各個企業，將潛在客戶的挖掘提升到一個新的高度。
3、在股市高漲的時候，賺錢效應的顯現使新增客戶蜂擁而入，而在股市下跌行情中，每次下跌的中繼，都會引發場外抄底新客戶的進場。所以，無論是在股市行情火暴的時候，還是處于低位震蕩的時候，銀行的主動上門咨詢及開戶客戶都是存在的，我們只要做到耐心守侯，不輕易離崗，這些客戶都是十拿九穩的。
三、銀行駐點的注意事項：
作為營銷一線人員，親和力與交際能力是所應具備的第一要素。證券公司的銀行駐點人員，經常和銀行職員在一起，同時每天都會見到到銀行辦事的企業財務人員(中國銀行的對公業務很有特色，它們采用的是開放式的辦公模式，來辦理單位業務的企業財務人員，都在對公業務的區域內辦理)，他們對股票市場的運行都很關注，對證券從業人員格外親近，只要我們用心，不下幾天，就能和他們交上朋友，建立融洽的社會關系。既然成了朋友，雙方自然應該真誠相待，在能力范圍內互相幫助，充分利用這層關系，本著共贏互利的原則，將銀行駐點營銷業務全面生動的展開。
做銀行網點就是持之以恒的事情，在駐點過程中，最忌諱的就是三天打魚兩天曬網，這樣的話，聞訊而來的客戶就會流失到別的銀行網點咨詢和開戶。營銷人員經常的缺崗離崗，無法體現其銀行業務的多元化，使銀行的金融業務平臺大打折扣，同時還會造成駐點人員與銀行之間的隔閡，如果你每周難得去一次，肯定會有生疏感的。俗話說的好，開店容易守店難，銀行駐點，守字當頭。萬事開頭難，隨著銀行駐點時間的流逝，營銷業務的深入，慢慢的，積極的駐點人員都會融入到那特定的環境中去，找尋到銀行駐點營銷工作的樂趣。
四、客戶的維護與培養：
對現有客戶的維護，我們一定要本著客戶是上帝的原則，將客戶維護盡心盡力做到盡善盡美，這點至關重要，這樣做的目的，絕不僅僅限于公司層面的品牌樹立及滿足證券交易的基本要求，就個人層面來講，這也是一個營銷人員的職業操守及后續開發能力的體現，因為營銷工作的終極目標，就是要做到能讓你的客戶為你帶來(介紹)新的客戶。
對現有客戶的培養，最基本的就是證券交易軟件的正確使用及證券知識的普及，同時要不斷的向客戶灌輸證券市場的風險意識，客戶資產的縮水代表著交易量的萎縮，我們只有盡最大的努力，將潛在客戶發展成現有客戶，將現有客戶培養成優質客戶，才能使客戶資產有效的實現保值增值，這個雙贏局面的實現，是我們與客戶共同追求的目標。
作為銀行的一線工作人員，是面對客戶最多的人員，所以柜員的營銷更為直接、有效。或許，通俗點說我們所謂的營銷就是把我行好的產品推薦給需要的客戶。為他們帶來更便捷的服務。以下是我對于柜面的網銀、短信營銷工作的心得。
一、了解所營銷的產品。首先，我們需要全面的了解產品的用途，找到適合該產品的客戶群。在面對客戶的咨詢時，做到應答自如，體現柜員的專業性。因為專業，營銷才更有力度。我行網上銀行內容豐富，功能多樣。作為柜員的我們，在營銷前，必須要了解網銀的內容，如何使用以及分析短信服務的好處。
能讓客戶對我行產品產生反感。因此，把好的產品營銷給需要的客戶是非常重要的。三、營銷技巧。現在柜面上最好營銷的就是網銀、短信。所有營銷的前提，都是認真辦理好客戶需要辦理的業務。辦完業務后，向客戶詳細的講解我們產品的亮點。真誠地詢問客戶是否需要開通網上銀行，就資費問題，可以強調免費;是否開通短信服務，當然資費問題一定要清楚明白的告知。這些都是要經客戶同意，才能開通。因為網銀涉及賬戶安全問題，短信涉及服務費問題。及時的告知服務既可以規避風險，也體現了對客戶的尊重。網銀的開通必須在本人同意的情況下，才能辦理。網絡是強大的，無論是什么樣的網銀保護形式，都是存在不安全性。而這樣的不安全，帶來的損失也是巨大的。我們一定要有這樣的風險意識，以免產生不必要的糾紛。短信開通也是，雖然不會涉及安全性問題，但是畢竟是收費的服務，需要客戶的同意才能辦理，不能強買強賣。還有一點很重要，不要把營銷做成推銷。營銷是把好的產品推薦給需要的客戶，做有區別的推薦，中肯的建議客戶使用此種產品，開通此種功能。而不是強行甚至逼迫客戶開通、使用，影響我行的形象。
以上只是我個人在辦理業務中總結的一點小小心得，跟各位同事相互溝通、交流下。有什么不足之處，還需要大家相互指出，互相學習，共同進步，為農行創造更美好的明天，努力奮斗。
風險防范是銀行每時每刻都存在的問題。作為建行的一員，時刻應該謹記“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大的麻煩;我的微小失誤，都可能給建行帶來巨大的損失”。銀行柜員在最前線工作，直接跟客戶接觸，是風險防范的第一線，如何減少柜面操作風險是柜員們的一項重要工作。在柜面服務工作中，我也了解到了一些柜面操作風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：
一、柜員疏忽大意，處理業務操作不當，造成記賬差錯。柜員在辦理業務時往往容易一味追求效率，而不認真審核輸入內容的準確性。存在如開戶時客戶信息錄入錯誤;存款操作成取款，取款操作成存款;定期利率上浮操作錯誤等一系列業務操作風險。規避這種風險的有效途徑就是柜員在辦理業務過程中要熟悉業務知識，在提高效率的同時也必須在思想上做到嚴謹認真。
二、柜員風險防范意識不強。如柜員在離開柜臺時忘記鎖錢、鎖章、所單證、鎖憑證、鎖屏;在幫客戶新開戶時不仔細核查客戶身份，不確定是不是本人就幫其開戶;代客戶填寫單據;客戶代他人辦業務代理人信息不完善等。這些都是由于柜員風險防范意識不強所造成的。或許是一些看似微小的事情，但都有可能產生不必要的法律風險。提高自身的風險防范意識，合規操作，實則也是柜員的一種自我保護。
以上這些問題都是銀行柜員在平時辦理業務的過程中所能遇到的，也是我上柜以來所學習到的一些東西。在很多方面自己還存在許多不足，通過網點的這次風險座談會，讓我深刻體會到必須增強風險防范意識，規范日常業務操作，提高自身的業務技能水平，才能有效的控制以上風險的發生，減少不必要的麻煩，這樣才能更好的為客戶提供優質的服務，提升建行在客戶心中的地位。同時也只有將風險防范工作落到實處，才能確保建行的各項業務持續、健康的發展。
