工作在取得了明顯的成效后，需要及時記錄在一份工作總結中，實用的工作總結是需要我們結合自己的實際能力寫的，小編今天就為您帶來了老干部工作總結及明年工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。

老干部工作總結及明年工作計劃1

老干部工作在校黨總支的直接領導下，根據市教育局的有關文件精神，圍繞學校中心工作，從離退休教職工實際出發，為創建和諧文明的集體開展了豐富多彩的活動。下面將過去一年的工作總結如下：

一、樹立科學發展觀，加強領導

老干部工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，是直接關系到我們黨的形象，關系到我們黨的凝聚力的大問題。因此，學校黨政領導堅持樹立科學發展觀，始終把老干部工作作為黨的重要工作內容之一。目前我校離退休工作基本做到了管理規范，服務到位，待遇落實。另外我們按照上級的要求，認真學習“十七”大報告精神，全面、深刻地領會、理解“十七”大報告中的重要思想和科學內涵，樹立了全心全意為老同志服務的思想，在實際工作之中能以大局為重，嚴格執行黨和國家離退休工作的方針、政策、并能注意靈活地結合學校的實際情況，予以全面地貫徹落實。我們為老干部支部發放了《深入學習實踐科學發展觀》讀本及其它輔導材料，組織老同志們自學，領會精神、把握內涵。通過學習把思想和行動統一到黨的十七大精神上，為落實科學發展觀、促進社會和諧做貢獻。

二、加強老干部工作的管理，健全檔案

鑒于老干部工作的重要性，并且老干部人數和身體情況都在變化，做老干部工作必須細心、熱情，還要有耐心和愛心。隨著時間的推移，我校退休教職員工逐年增加，我們加強這方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理檔案，切實做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通訊情況、清楚身體狀況、清楚家庭成員的工作單位、清楚家庭成員的聯系方式，做到心中有數，老有所管。

三、堅持慰問和座談，落實待遇。

1、從政治上關心老干部，使老干部老有所養。

2、及時讓老干部了解國家、省、市重要決策和重要事務，充分調動老干部的主觀能動性發揮老干部余熱;及時通報老干部，關于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。

3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，我校成立了老年門球隊，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。在市級比賽中我校門球隊多次獲得好成績，何性英老師今年獲得全市門球個人賽冠軍。

4、每年召開重陽節座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養。

5、我們堅持節日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節日必訪。在春節、教師節到來之即，堅持走訪慰問老領導、老教師，落實好老干部醫療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

今后，我們還要抓好以下工作：

1、繼續落實好老干部政治待遇。組織老同志參觀學習、聽取有關報告，學好十七大精神。堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老領導老同志們及時了解學校發展改革情況，發揮老干部的作用。開展豐富多彩的有益活動。

2、堅持走訪制度，重大節日走訪慰問，對有特殊情況的及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休人員的熱點難點問題。做好老干部信訪工作，及時化解矛盾，解決問題。

3、進一步完善離退休人員信息平臺，做到底數清，情況明。結合學校離退休人員具體情況，做好離退休管理制度修訂完善工作，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設，進一步改善活動場所和硬件設施的配備。結合學校特點和老干部工作實際，深入調研，寫出質量較高的調研報告。

總之，今后我們要繼續增強為老干部服務的意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，我們會在以后的工作中繼續努力，有熱心、愛心和耐心的為老干部服務好，使他們確實老有所養、老有所依、老有所樂，積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作再上一個新臺階。

老干部工作總結及明年工作計劃2

同志們：

這次會議的主要任務是，傳達學習貫徹上級有關老干部工作精神，總結工作，部署任務。下面，我就2020年工作情況和2021年工作安排，講兩點意見。

一、認真回顧總結2020年工作

去年以來，在市委和市委組織部的正確領導下，全市老干部工作部門緊緊圍繞全市×工作體系，立足老干部工作實際，注重“一化帶兩化促三性”，認真做好離退休干部政治引領、組織凝聚、作用發揮、文化養老、服務保障、自身建設等工作，各項工作取得了新的進展。

——離退休干部黨建工作取得新進展。堅持以政治建設為統領，著力加強離退休干部黨的建設。舉辦了全市離退休干部黨支部書記“不忘初心、牢記使命”專題培訓班、離退休干部紅色宣講團事跡報告會，為全市離退休干部黨支部配發學習資料×套;召開了市委離退休干部工委全體委員(擴大)會議，對離退休干部黨組織信息臺賬進行了統計和維護，為市直單位撥付離退休干部黨組織工作經費和書記工作補助經費×萬元;全市共建成共享式活動室×個，編印發放《×市共享式離退休干部黨員活動室指南》×冊，初步形成了開放、集約、共享的×共享式離退休干部黨建活動陣地體系，為×個離退休干部黨組織、×萬余名黨員解決了陣地需求問題。

——文化養老工作開創新局面。聚焦廣大離退休干部精神文化生活需求，在市老干部活動中心打造市級層面的“×劇場”核心陣地，在區縣、部門(單位)建設打造了×個基層“×劇場”，探索建立×支“×劇場·文藝輕騎兵”;全市各級共組織開展了“×劇場”專場演出、“文藝輕騎兵”志愿服務活動×多場次，現場觀眾達×萬余人次;開展了第×屆“×樂”系列文體活動，組織開展了文藝演出、書畫展覽、體育健身等×大類×項活動;加快老年人大學校區改造建設，啟動了一期工程，二期工程已列入今年市政府重點項目;市老年人大學新建高新區、報業集團、養老服務中心、幼高專明湖校區×所分校，建成×個社區教學點和×個志愿服務點。

——服務保障得到新提升。將市退役軍人事務局、市醫保局納入老干部工作領導小組成員單位;認真落實市委關于區劃調整的部署要求，先后兩次協調開展了市四大班子走訪慰問住萊老同志活動;協調×個單位開展了市直部門對口接收離退休干部工作，并組織有關單位開展了對口派駐做好離退休干部服務保障工作;將抗戰、解放戰爭時期參加革命工作的離休干部護理費標準提高到×元;開展了特困離休干部及遺屬幫扶工作，發放救助資金×萬元、“情暖萬家”救助物資×份;組織部分老同志參觀考察了軌道交通、新舊動能轉換等重點項目建設。

——正能量活動得到新拓展。依托“×劇場”打造了“×老年警校”，開辦了“×講堂”進行專題授課;加大品牌建設力度，組建了“紅色宣講團”;完成了全省“最美老干部志愿服務組織”“最佳老干部志愿服務項目”“最美老干部志愿者”推薦評選工作;開展了銀齡寄語活動，共收到老同志來稿×多篇并編印成冊，擇優在門戶網站、微信公眾號進行了發布;開展了“騰飛中國輝煌×年”主題教育系列活動，舉辦各類活動×多場次，教育青少年×萬人次;新建×個全國級、×個省級關心下一代黨史國史教育基地;開展了“聲動×”詩文詠誦會活動，組織“五老”人員參與社區矯正工作，召開了青少年法治教育基地建設工作現場會。

——自身建設得到新加強。制定了區劃調整后直屬分局和服務中心設置方案，配合市委編辦確定了人員編制和內設機構;做好人員選配工作，×名行政事業編制人員已通過劃轉方式到直屬分局、服務中心工作;舉辦了“全市老干部工作部門青年干部培訓班”、“市委老干部局干部綜合能力提升培訓班”。

二、堅持和完善老干部工作制度機制，扎實推進2021年全市老干部工作

2021年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年，也是×加速崛起、走在前列的關鍵之年。今年全市老干部工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神為主線，深入學習貫徹全國、全省“雙先”表彰大會精神，以讓黨委放心、老干部滿意為目標，堅持和完善老干部工作制度，注重政治引領、發揮作用、文化養老、服務保障、自身建設，突出抓好黨建工作、志愿服務、老年教育、精準服務、教育培訓，持續推進老干部工作高質量轉型發展。關于今年的工作，會上已印發《全市老干部工作要點》，這里，我再提幾點具體要求。

(一)注重政治引領，突出抓好黨建工作。老干部工作說到底是政治工作，從本質上講就是黨建工作。做好新時代老干部工作，必須堅持以黨的政治建設為統領，充分發揮黨建引領作用，不斷健全完善“三項建設”落地見效的長效機制。一是健全完善老干部“不忘初心、牢記使命”長效機制。采取集體學習、專題輔導、座談交流、送學上門等形式，組織離退休干部黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神，引導他們樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。適時舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓班，并為全市離退休干部黨支部、共享式離退休干部黨員活動室訂閱學習材料。二是規范提升共享式離退休干部黨建活動陣地。繼續打造×共享式離退休干部黨建活動陣地體系，確保每個區縣至少建立一處“標桿式”活動室，不斷擴大活動室覆蓋面;按照建設全省老干部工作高質量發展示范點的要求，加大×市共享式離退休干部黨建基地暨主題黨日活動中心的建設力度，更新活動設施，增加活動項目，豐富活動內容，提升時代性、時效性;依托共享式離退休干部黨員活動室，積極推進政治引領、組織凝聚、文化養老、作用發揮“四個陣地”建設;研究制定共享式活動室活動制度，規范工作流程，優化服務質量，提升服務水平;適時召開全市離退休干部黨建工作觀摩交流會。三是著力推進離退休干部黨建規范化建設。研究制定《關于加強離退休干部黨建工作規范化建設的實施意見》，編印黨建工作規范化手冊，指導離退休干部黨組織班子建設規范提升、組織生活有序開展、工作質量整體提高;不斷加強信息化建設，及時更新、完善、維護離退休干部黨組織信息臺賬，準確掌握全市離退休干部黨組織基本情況，探索推行離退休干部黨組織換屆提醒制度，指導離退休干部黨組織按規定及時換屆，做好2021年度離退休干部黨組織工作經費保障和書記工作補助發放工作;加強對離退休干部黨組織的工作指導，適時推行選派離退休干部黨建助理員制度，強化支部書記、委員培訓力度，促進離退休干部黨建工作各項任務的落實。四是加強社區離退休干部黨建工作。積極創新社區離退休干部黨組織設置模式，探索在離退休干部居住集中的社區、樓宇中靈活建立離退休干部黨組織，鼓勵離退休干部黨員到社區報到，就近開展黨組織活動，推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局。

(二)注重發揮作用，突出抓好志愿服務。習近平總書記強調，“老同志這個力量是非常巨大的，在社會上也是非常有影響的，要很好發揮他們的作用”。組織引導離退休干部積極發揮作用，是老干部工作圍繞中心服務大局的重要舉措，也是老干部工作轉型發展的重要價值取向。要把引導老干部發揮作用作為全年老干部工作的重要抓手，堅持向中心聚焦、為大局聚力，構建體系、搭建平臺、創新載體，努力提升工作實效。一是探索構建離退休干部志愿服務工作體系。針對我市老干部發揮作用工作機制不夠健全完善的實際，進行全市離退休干部志愿服務工作專項摸底調查，建立“銀發志愿服務”信息庫，探索搭建多層次、立體式的離退休干部志愿服務工作架構。在市級層面，依托市老干部活動中心探索打造“×老干部志愿服務推進中心”，搭建老干部志愿服務組織孵化平臺、信息交換平臺、工作推進平臺，推動志愿服務規范化、信息化、精準化;在區縣層面，積極推動建設“志愿服務推進中心”分站，使老干部志愿服務工作形成全市一盤棋，在全市倡導開展志愿服務主題活動。二是做好老干部工作與關工委工作的融合文章。找準老干部工作與關工委工作的結合點，既為老干部發揮作用提供平臺，又為青少年健康成長保駕護航。將關工委工作積極融入全市老干部志愿服務工作體系，充分發揮五老志愿者的作用;廣泛開展青少年愛國主義教育活動，持續推進法治宣傳教育工作，大力弘揚優良家風家教家規文化，深化×五老關愛行動，不斷提高關心下一代工作水平。三是深入宣傳離退休干部先進集體和先進個人事跡。大力挖掘、選樹我市離退休干部發揮作用特別是志愿服務工作的先進典型，以編印事跡冊、媒體宣傳等形式，弘揚奉獻精神，傳遞釋放正能量，為×的經濟社會發展繼續貢獻智慧和力量。大力學習宣傳離退休干部集體和個人不忘初心、忠心向黨的先進事跡，激勵廣大老同志堅決做到“兩個維護”;大力學習宣傳離退休干部集體和個人牢記宗旨、為國利民的先進事跡，激勵廣大老同志始終助力經濟社會發展;大力學習宣傳離退休干部集體和個人奉獻不止、以德化人的先進事跡，激勵廣大老同志始終弘揚社會主義核心價值觀。今年，省里將組建“初心·助力社會治理”離退休干部宣講團，我們也要重點選取離退休干部開展志愿服務、助力社會建設等方面的先進典型，持續推進紅色宣講活動。

(三)注重文化養老，突出抓好老年教育。推進文化養老工作，是老干部工作融入老齡化大勢的迫切要求，是不斷豐富老干部精神文化生活的具體舉措。×作為省會城市，文化養老資源相對豐富，我們要把這種得天獨厚的資源稟賦優勢利用好，努力推動離退休干部文化養老向縱深發展。一是充分發揮“×劇場”的作用。緊密圍繞“喜迎全面建成小康社會”“建黨×周年”，采取分品類、分區域組織文藝展演或比賽的形式，舉辦“×劇場”藝術節;緊密契合黨建、關心下一代、發揮作用等重點工作開展活動，依托“×劇場”辦好“×老年警校”，結合離退休干部黨支部書記教育培訓活動舉辦專場文藝演出，持續擴大文化養老的有效供給。二是大力抓好老年教育。繼續推進市老年人大學改建工作，著力建立完善五位一體的教學管理服務體系，扎實建設與省會經濟發展相匹配的高水平、高質量全國一流老年大學;推動與有關單位、街辦、社區辦好老年大學分校，擴展社區教學點和志愿服務點覆蓋面，推動形成市、區、街道共同創辦社區老年大學的體系框架;探索開設網絡“空中課堂”，制作網絡老年教育課件，讓老年人足不出戶即可上老年大學;加快推進市第二老年大學遷建工程，促進老年大學辦學質量提升。三是開展豐富多彩的文體活動。繼續采取多部門聯合、上下聯動的方式，組織開展第八屆“×樂”系列文體活動，指導協調各級開展離退休干部書畫展覽、文藝演出、體育比賽等益身益心的文體活動。在組織離退休干部開展活動中，各單位要注重活動的群眾性和廣泛性，力爭讓更多的老同志參與進來，發揮好活動的平臺作用和帶動作用，努力形成積極向上的氛圍和聲勢。

(四)注重服務保障，突出抓好精準服務。助力廣大離退休干部過上幸福美滿生活，提高獲得感、幸福感、安全感，是老干部工作的職責所在，也是新時代發揮老干部工作制度優勢的必然要求。一是不斷提高服務保障水平。充分發揮離休干部“三個機制”的基礎保障作用，不斷提高“兩費”保障水平;全面及時落實提高離休干部護理費標準和部分離休干部醫療待遇有關政策;積極協調財政、人社、衛健等職能部門，進一步擴大離休干部定點醫療范圍;進一步與市財政局溝通，研究探討提高退休干部公用經費標準。二是切實解決實際問題。在落實好已有政策的基礎上，對老同志反映的突出問題，有針對性地加以研究解決。特別是要積極穩妥做好事業單位分類改革、國有企業改制、軍隊移交地方管理離休干部的安置服務管理工作，保證他們的工作有人做，事有人管，服務保障不受影響。要按照政策要求，做好易地安置離休干部定期走訪慰問和服務管理工作，結合實際解決好就醫住院和醫藥費報銷等問題。要認真研究、盡量滿足老同志多元化精神文化需求，解決好活動陣地場所有限、涉老工作保障經費不足等問題。三是做好特困幫扶工作。要扎實開展經常性走訪慰問活動，健全完善特困幫扶機制，對身患重病、失能、高齡等離休干部群體，要給予更多的關心照顧，提供更多的親情化、精細化服務。要建立健全單位、社會、家庭相結合的服務管理工作機制。要著眼老同志需求多樣化實際，積極探索利用各種養老政策、社會資源、社區力量和推行志愿服務等方式做好管理服務工作，構建多層次多元化、可選擇的服務體系，盡心盡力為老干部辦實事做好事。

(五)注重自身建設，突出抓好能力提升。要把抓好自身建設擺上重要位置，努力打造一支講政治、重感情、業務精、作風好、老同志信得過的老干部工作隊伍。一是提高境界標準。×是副省級省會城市，也是離退休干部工作大市。我們要積極對標“揚起龍頭”“走在前列”目標要求，牢固樹立省會意識、率先意識、擔當意識，進一步提高境界、提升標準、拉高標桿，在實際工作中，要堅持高標準和嚴要求，堅持打造精品和亮點，努力推動各項工作走在全省乃至全國的前列。二是提升能力素質。新時代老干部工作面臨新形勢、新變化、新情況，老干部工作的政治性、政策性、專業性越來越強，對老干部工作干部隊伍的能力素質提出了更高要求。要深入理解老干部工作的政治屬性，提高政治站位、增強政治能力、提升政治素養，不斷增強做好老干部工作的責任感、使命感、緊迫感，做老干部工作的“明白人”。要增強業務能力，刻苦鉆研業務知識，熟練掌握各類老干部工作政策，做老干部工作的“政策通”。要加大干部教育培訓力度，按計劃舉辦全市老干部工作部門業務骨干培訓班、老干部工作人員綜合素能提升班，不斷提高培訓層次、增強實效性。三是錘煉過硬作風。做好老干部工作，必須要腳踏實地、久久為功，切實錘煉良好的工作作風。要用心用情，帶著感情、帶著責任去服務老干部，設身處地幫助他們排憂解難，處處體現對他們的關心、關懷、關愛，讓老同志安心、舒心、暖心;要嚴謹細致，牢固樹立“老干部工作無小事”的理念，不能拖、不能等、不能誤，要抓得具體、細致、扎實;要雷厲風行，為老同志服務更要有一種“等不起”“慢不得”“坐不住”的責任感、緊迫感，切實提高執行力，認真對待工作中的每一件事和老干部的每一個要求，言必行、行必果、久久為功，積小勝為大勝;要有專業精神，大力弘揚默默無聞、踏實肯干、任勞任怨、甘于奉獻的好傳統好作風，努力在平凡的崗位上作出不平凡的業績。

老干部工作總結及明年工作計劃3

按照年初確定的“一個工程、兩項教育、三個機制、四項活動”的總體思路，堅持理論上創新、方法上求變、工作中求實，統籌兼顧，多措并舉，推動了全市老干部工作的發展，實現了老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的目標要求。

一、緊跟時代，創新形式，深入加強老干部思想政治工作。

老干部思想政治工作是一項長期的任務，同時又是一項復雜的系統工程。我們在工作中堅持做到內容上貼近現實，方法上靈活多樣，形式上創新求實，增強了思想政治工作的針對性和實效性。

在教育內容的選擇上，堅持把思想政治工作同國內外重大時事相結合，同黨和國家的方針政策相結合，同老干部關心的熱點問題相結合，適時開展主題教育。根據這一原則，今年以來，在老干部中開展了“保持黨員先進性教育”活動，提出了老黨員先進性十條標準，增強了老同志的黨性原則和宗旨意識，多位黨員受到市委表彰，原農業局長王法生同志被評為滄州市優秀共產黨員;結合國民黨主席連戰來訪等重大事項，在老干部中開展了“臺灣問題以及中國的對外策略”專題教育，使廣大老干部在對臺、對日以及許多問題上統一了思想，形成了共識;結合黨的十六屆五中全會精神，在老干部中開展了正確理解“十一五”規劃專題教育活動，讓老干部對我國今后的發展方略和主要目標有了較為深刻的理解。

在教育形式上，堅持求新求變，增強思想政治工作的人情味。一是堅持制度，把政治教育和落實待遇緊密結合起來，完善落實了組織生活、參觀學習、走訪慰問、形勢通報、報刊征訂等制度，把思想教育融匯到日常服務中去。二是堅持辦好《信息與交流》，刊摘市委政府的重要文件內容，登載老干部中出現的先進事跡，使老干部準確及時地掌握全市工作的動態，了解政策，學習先進。三是開展豐富的文體活動，寓教于樂。根據老干部的精神需要，成立了夕陽紅藝術團，書法研究會，太極拳研究會等文藝社團，參加者達數百人。日常活動豐富多彩，舉行了多次大型的匯演，使老干部在潛移默化中受到教育，煥發了積極向上的生活熱情。四是多種形式促進交流。兩次組織老干部參觀我市建設項目，召開了三次形勢報告會，由市委、政府主要領導向老干部通報情況，召開各種形式的座談會5次，使思想教育形式新穎，效果顯著。

二、完善機制，夯實基礎，全面落實老干部生活待遇。

老干部生活待遇的落實，是老干部工作的重點，也是全部老干部工作成敗的關鍵。在這項工作上，我們以完善“三項保障機制”為主線，全力夯實基礎，不留死角，不圖眼前，注重長遠，使老干部生活待遇得到全面落實。

在全市企業離休干部均參加養老保險社會統籌的基礎上，經過跟蹤調研，進一步修訂完善了《離休干部醫藥費管理辦法》，對企業離休干部的醫藥費實行企業單獨統籌，財政保底的辦法解決。20xx年，各企業統籌金交納12萬元，財政補貼42萬元，共解決企業老干部醫藥費54萬元。這一辦法的執行從根本上解決了困擾多年的醫藥費拖欠問題。到目前，我市離休干部“兩費”既無新欠，也無陳欠，老干部對此特別滿意。

根據滄勞社(20xx)8號文件精神，我們重點謀劃了企業離休干部待遇同黨政機關拉平的問題，制定了《關于落實滄勞社(20xx)8號文件精神的具體意見》，經市政府同意予以落實。企業離休干部的誤餐費已經按著我市黨政機關的標準，分別采取財政全補，企業自主負擔和財政半補的辦法進行了落實。企業離休干部的遺屬費，責成企業按照新的標準執行，目前正在調協辦理過程中。

生活待遇的全面落實，保持了老干部隊伍的思想穩定，為整個老干部工作的發展奠定了堅實的基礎。

三、熱心細心，多辦實事，深入扎實搞好服務。

老干部局的日常工作就是為老干部服務，堅持以人為本提素質、樹形象，推動服務工作上水平。通過開展“組工干部樹形象”活動，不斷提升干部職工的大局意識、服務熱情，調動了大家搞好服務的積極性。

首先是感情到位、行動到位，發動全局干部職工深入到老干部中去，了解他們的生活，聽取他們的需求，和他們交朋友，想方設法幫助他們解決生活難題。一年中，共走訪老干部300多人次，幫助他們解決諸如看病就醫、調解矛盾等各種問題80多件次。其次，深入開展送溫暖工程，組織老干部文藝團體和醫護人員，下鄉進行慰問演出和義診活動，豐富了老干部的生活，送去了組織的關懷。三是竭盡全力辦實事，為老干部造福。今年，籌集資金近兩萬元，對老干部宿舍區的下水道和公廁進行了大規模的維修，根本性地改善了70多戶老干部的生活環境。為確保老干部健康，不僅及時組織體檢，而且多方同醫院協商，在不增加個人負擔的情況下，增加了多個檢查項目。開設了“老年保健系列講座”，聘請市醫院的資深醫生，定期給老干部講解保健知識，并進行現場診療。同時會同民政部門，為全市老年人辦理了《老年證》，并在相關領域為他們提供優質、優惠的服務。四是發揮組織力量，幫助老干部解決個人難以克服的困難。離休干部朱金懷同志，老伴和兒子均患有非常嚴重的病癥，生活異常困難，居住危房，我們得知情況后，一方面給以必要的救濟，給他送去相關生活物品，破例提前報銷所花醫藥費。另一方面協調鎮、村兩級，幫他維修房屋，改善生活條件。官莊鄉退休干部閆廣文同志身患血癌，半年花去醫藥費6萬多元，繼續治療遇到極大困難。得知情況，我們立即在老干部中開展了“獻愛心、救同志”活動，為他募集了部分醫療費用，使他感受到同志的溫暖，堅定了治療的信心。五是開展了豐富的老年文化體育活動。以夕陽紅藝術團為主，開展了豐富的文藝活動，隊伍不斷壯大。藝術團之下，成立了合唱、舞蹈、秧歌、戲曲等九個團體，成員近300人，日常活動遍及全市。除每周的集中排演外，藝術團成員還在市區建立了6個活動站，每天早晚吸引了大量的老年人參加文藝健身活動，節目質量不斷提高。全年組織了大型文體匯演五次，在全市產生了極大的影響，推動了老年文體事業的發展。老干部們自己創作了大量貼近時代，貼近生活的節目，梁新彩同志編排的《草帽舞》、張之娥同志創作的《三句半》等，成為廣大老年人喜愛的精品節目。張之娥同志的事跡還被滄州電視臺、《滄州日報》等媒體進行了報道。

細心熱情的服務，讓廣大老干部真正體會到了黨的關懷，增強了老干部隊伍的凝聚力。

四、關心下一代工作取得新突破。

深入探討了青少年思想道德教育新理論。由市關工委牽頭，召開了青少年思想道德工作座談會，發動老教育工作者談青少年思想道德教育的體會。在《**報》開辟了“青少年思想道德教育論壇”，推出了多篇理論文章，促進了道德教育觀念的更新。在市實驗小學開展了改進未成年人思想道德教育試點工作，以總結思想道德建設的成功經驗，不斷改進我市未成年人思想道德教育工作。

老干部工作總結及明年工作計劃4

20xx年市商務局的老干部工作在市委老干局的關心、指導下，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為主線，努力做好退休老干部工作，進一步落實老干部待遇，扎實做好老干部管理和服務工作，現將相關情況匯報如下：

一、2019年工作開展情況

(一)高度重視，切實加強對老干部工作的領導。我局歷來重視老干部工作，始終把老干部工作放在全局工作的重要位置，認真貫徹執行離退休干部有關政策，為老同志提供方便、快捷、優質的服務。關心關懷老干部，積極為他們解決生活中面臨的問題和困難。及時向老同志傳達全市老干部工作會議精神，認真落實老干部的社保、醫保政策。每年為老干部安排一次體檢，同時按規定給退休老同志訂閱了書報。老同志生病住院積極探望，對老干部工作給予了最大限度的關心和支持。

(二)強化措施，加強離退休干部組織建設和思想政治建設。黨支部把退休黨員管理工作納入到年初工作計劃中，引導退休老黨員按時交納黨費，在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，由于我局三名退休老黨員家住銀川，路途遠，身體不便，無法正常參加學習教育，黨支部書記親自帶隊，溝通商務廳協調會議室送學上門、送書上門，為退休老黨員送去組織的關懷和問候，老黨員在家開展自學。

(三)完善機制，確保離休干部政治待遇生活待遇的落實。

1.進一步做好離退休干部管理服務工作。認真落實好退休干部聽報告、參加相關會議、活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮離退休干部的政治、年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。根據居住情況，組織退休老干部加入到市委老干部局地緣型黨支部。同時，按照市委老干部局要求，完成了全區退休老干部信息系統內我局12名退休老干部信息的錄入及維護工作。

2.從政治上關心老干部，嚴格落實老干部政治待遇。堅持組織老干部參加重要會議和重大活動，以座談會等形式向老干部通報單位重大工作部署和開展情況，鼓勵老干部建言獻策，虛心聽取老干部的意見和建議。我局按照規定給離退休干部征訂和發放報刊雜志及學習資料，讓老同志及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針。

3.切實關心老同志健康。一是定期組織老干部身體體檢。今年為我局12名退休老干部全部安排體檢。二是慰問時密切關注老干部身體狀況。

4.做好走訪慰問工作。堅持在春節、重陽節等重大節日局領導帶隊走訪慰問，及時報告商務工作開展情況，聽取老干部的建議意見。堅持對生病住院的老同志局分管領導逐一進行慰問，對因病去世的老干部，協助其親屬辦理撫恤金、喪葬費等善后工作。

二、面臨的困難

一是因經費有限，在我局老干部管理工作方面的財力、物力、人力投入相對不足，在一定程度上制約了各項工作的進一步開展。二是多數離退休老黨員長期不在本地，導致黨建工作開展存在一定難度。

三、2020年工作打算

我局將繼續以服務、管理為主要職責，創新模式，強化管理，認真組織老同志的政治理論學習，引導老同志不忘革命初心、永葆政治本色，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，發揮好老同志獨特優勢和正能量。

(一)抓好老干部的學習

1.扎實抓好黨的十九大、十九屆四中全會精神、習近平重要論述及各級文件精神學習宣傳貫徹，并作為當前和今后一個時期老干部工作的首要任務。

2.從實際出發，采取靈活多樣的形式，根據工作實際，制定詳細的支部工作要點，突出學習內容新、時間安排短、活動效果實;采用集中學習與書面自學相結合、日常活動與主題活動相結合等方式，不斷提高學習效果。

(二)抓好政治待遇和生活待遇的落實。

1.組織老同志參觀學習、聽取有關報告，堅持情況通報會，定期組織老干部座談會，重大會議邀請老干部代表參會，讓老同志們及時了解我局發展改革情況，發揮老干部的作用。

2.堅持走訪慰問制度。堅持在春節、“重陽”節等重大節日局領導帶隊走訪慰問，對生病住院的老干部及時探望，對生活有困難的老干部給以幫助，關心并及時解決離退休干部的熱點難點問題。

3.繼續抓好生活待遇落實，組織好一年一度老干部體檢工作。

4.認真做好老干部信訪工作。認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到對老干部來訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”。

(三)加強離退休人員管理基礎建設

結合離退休人員具體情況，做好年初計劃，促使離退休人員的服務管理工作進一步得到加強。堅持政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷老同志的原則，用心用情地做好老干部工作，滿腔熱忱地為老干部服好務。

老干部工作總結及明年工作計劃5

東海縣現有離休干部110人，平均年齡92歲，退休科級以上干部1321人，設離退休干部工委1個，離退休干部黨支部43個，離退休干部黨建工作站12個。今年以來，我縣老干部工作在部領導的關心重視下，嚴格按照省市老干部局長會議相關要求，聚焦離退休干部黨的建設、作用發揮、服務管理以及部門自身建設等工作重點，一步一步抓推進、一項一項求突破，取得較好成效。

一、以實施“六有一提升”工程為抓手，全面加強離退休干部黨的建設

大力實施離退休干部黨組織“六有一提升”創建工程，不斷夯實離退休干部黨建工作基礎。加強組織領導。把離退休干部黨組織工作納入2019年度全縣黨建工作要點和書記抓黨建責任清單，作為書記黨建項目重點推進;離退休干部黨工委牽頭抓總，各部門齊抓共管，統籌指導。注重科學謀劃。3月份，印發《關于開展“六有一提升”示范離退休干部黨組織創建工作的通知》和《東海縣創建“六有一提升”示范離退休干部黨組織工作實施細則》，5月份出臺《東海縣進一步加強離退休干部黨組織建設工作的意見》，對全縣創建工作進行謀劃指導。嚴格督查推進。4月份召開由縣直單位、鄉鎮、社團以及社區代表67人參加的全縣離退休干部黨建工作推進會，進行現場指導;采取“家家到”的形式，對25家縣直單位、16家社區及6家社團進行現場督查，指出不足，明確整改方向。打造特色品牌。依托涉老協會團體，如老年體協老干部、關工委、老科協老干部黨支部、法律志愿者協會老干部黨支部和朱平凡家庭黨支部等，積極打造功能型、特色型黨組織或黨建工作站，把離退休干部的威望優勢發揮出來，智慧調動起來、力量融合起來，讓離退休干部黨建工作更富生命力。重抓思想教育。先后舉辦科級離退休干部理論讀書班、書記培訓班共3期，培訓近200人次;堅持離退休干部支部書記例會制度，每季度召開1次，6月28日邀請縣公安局長、人大主任向老干部通報掃黑除惡情況和上半年全縣各項民生工程;在4、5月份先后組織老同志參觀水晶博物館，到安峰山烈士陵園和桃林烈士陵園悼念革命烈士，通過主題活動，引導老同志珍惜光榮歷史、傳承紅色基因、不忘革命初心、永葆政治本色。創新黨建模式。創新實施“黨組織+班級”黨建模式，加強思想政治引領。上半年舉辦鄉科級退休干部習近平思想研讀班2期，撰寫心得體會46篇，征集建議意見20余條;圍繞“建國70周年”征集書畫作品200余幅，從中遴選優秀作品50余幅展出;組織老干部攝影班開展“我看東海70年”攝影創作83幅，用鏡頭捕捉建國70年來東海的巨大變化。

二、以實施“銀發生輝”工程為抓手，充分發揮老同志的獨特優勢和作用。

精心打造“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿服務品牌，引導老同志發揮潛能，服務發展。開展“晚霞生輝”服務。今年上半年，吸收離退休干部黨員志愿者360人，建成“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫，成立了送思想、送經驗、送法律、送技術、送文藝和送愛心共6支志愿者服務隊。4月28日，舉行“銀發生輝——東海縣離退休干部黨員志愿服務啟動儀式”。組織老干部發揮自身專業優勢，開展“晚霞生輝”志愿服務活動，截止6月，先后組織送法律援助進社區2次、送醫療下鄉鎮3次、送文藝進社區3次、進社區宣講“習近平新時代中國特色社會主義思想三十講”4次。實施“晚霞護苗”工程。開展主題教育報告會、“我的初心故事宣講”等，引領青少年聽黨話跟黨走;開展“晚霞·朝陽”老干部結對困境青少年，2019年全縣資助貧困學生130多名，幫教10多名失足青少年;組織老干部宣講團深入鄉村、機關和學校，對青少年進行革命傳統教育和法制教育宣講20余場次，受教育人數達2000多人。深化“晚霞耀晶都”主題活動。以“我看新中國成立70周年新成就”專題調研活動為重點，讓老同志現身說法，以自身親身經歷暢談改革開放40年來祖國的巨大變化。今年以來共組織老干部“談祖國新成就，話東海新發展”座談會3場90余人次，組織老干部參加全縣重要會議、政治活動90多人次，老干部提出意見和建議6條，被采納5條;各鄉鎮、單位組織老干部座談會200多人次，提出意見建議11條，被采納11條，促進了我縣經濟社會的和諧穩定發展。

三、以實施“三有一落實”工程為抓手，用心用情做好離退休干部服務管理工作。

突出問題導向，增強精準服務意識，做實做優離休干部看病就醫“三有一落實”工作。暢通就醫綠色通道。在縣醫院設立導醫服務臺，有就診、住院流程圖，有專設診室、窗口和病房，確保離休干部享受“一免五優先”一站式服務，確保老干部第一時間得到救治;在老干部居住集中的環保園設立老干部社區門診，配備業務精、服務好的醫護人員，從周一到周五，為老干部提供門診、配藥、醫療咨詢等服務，實現就近醫療;深化醫療服務“四個一工程”，即購置一臺服務車、組建一支醫療巡診隊、建立一份健康檔案、設立一個家庭病房，做到“送醫上門，對癥開藥”。醫療巡診隊每周到老干部家中送醫送藥和健康管理，提供個性化的精準服務。截至目前，共巡診1100余人次;縣內居住老干部醫藥費門診現場報銷、住院出院報銷，易地安置老干部醫藥費一個月內報銷，確保老干部享受到優質、暖心服務。2019年4月全市三有一落實工作現場會在我縣召開。提升簽約服務水平。協調社區醫院——牛山街道衛生院，全面完成離休干部和縣處級退休干部家庭醫生簽約服務工作，其中，全縣離休干部110人，除16人居住在外地，94人全部簽約;25名縣處級退休干部，除3人居住外地，22人全部簽約;簽約率100%，簽約滿意率95%以上。同時將簽約對象由離休干部擴大到縣處級退休干部，每月簽約醫生會同巡診醫生一起到老干部家中開展服務。建立特困幫扶機制。對離休干部因病就醫，在規定政策范圍內實行實報實銷后，將醫保范圍內個人自付的部分納入補助范圍，最高補助限額30000元。對因患有重大疾病或危重病癥搶救，承擔高額自付醫療費用造成家庭生活困難的進行幫扶。我縣離休干部董自輝，兒子去世，兒媳改嫁，孫子車禍殘疾，生活比較困難，縣委老干部局工作人員每年年底都到董老家進行慰問，送上困難補助金。嚴格落實相關政策。認真落實中央和省市關于提高離休干部享受醫療待遇政策規定，2019年上半年護理費按政策規定，及時調整，截止6月31日，共為離休干部報銷醫藥費390萬元。對老干部“三無遺屬”免費幫助辦理基本醫療保險，享受在職職工同等醫療待遇。受到了老干部的普遍贊譽。加強活動陣地建設。以“建國70年，晚霞耀晶都”為主題，舉辦東海縣老干部門球賽3次、乒乓球賽2次、摜蛋比賽2次、象棋比賽1次、歌唱比賽2次、樂器比賽1次、廣場文藝演出1次、詩詞攝影作品展2次，參與老干部1530人次。開展“雙學雙比”。深入開展“學健身、比健康，學理論、比貢獻”活動，引導老同志們把思想和精力集中到鍛煉身體、注重健康、發揮作用上來。老干部黨校定期舉辦培訓班，每月15日開展書畫學習例會，每周四開展民樂隊和歌唱隊活動。上半年舉辦科普知識、醫療保健知識培訓班2期，舉辦健身操培訓、門球培訓、柔力球培訓、太極拳操培訓等3期。

四、以實施“素質提升”工程為抓手，全面加強自身建設。

服務隊伍不斷優化。今年機構改革后，我縣老干部局編制7人，充實2名同志到老干部工作者專職隊伍;全縣機關事業單位、鄉鎮場、街道社區、老干部社團全部落實在職人員到老干部支部兼職71人，著力打造一支政治素質高、工作能力強、服務水平高的老干部工作專兼職隊伍。工作制度不斷健全。堅持“以制度管長久”，結合東海實際形成了一整套靈活完整的工作制度，編印《東海縣老干部工作制度手冊》，努力形成靠制度管人管事、規范有效的運轉機制。學習實踐不斷加強。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，練好政治、業務各項基本功。信息宣傳有聲有色。積極和省局市局加強聯系，及時上報各類宣傳稿件，發出“東海聲音”，目前已經上報市局宣傳稿件15篇，工作月報6篇。同時，充分利用新聞網站、微信公眾號、微信群等新媒體對今年組織的老干部比賽、銀發生輝志愿者活動、工作現場會、醫療巡診等工作進行廣泛宣傳，擴大知名度和影響力。

我縣的老干部工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環節，離省市要求還有提升空間，下一步，我縣將進一步強化離退休干部黨組織建設，具體做到抓班子聚人心，抓制度求規范，抓學習提素質，抓引導獻余熱。主要做好一下幾個方面工作。一是進一步鞏固“六有一提升”創建成果。嚴格按照省局老干部黨工委工作要求，加強對離退休黨員的管理，建立健全各項制度，指導各離退休干部黨支部結合實際，制定黨員學習、組織生活等制度，不斷提升黨建工作制度化、規范化水平;創新活動方式，豐富活動內容，開展老干部黨支部骨干培訓、召開黨建工作專題會議等活動。增強離退休黨組織的凝聚力、向心力。實施老干部閱文活動增容擴量工程和老干部黨校常態化學習工程。適時組織老干部開展閱文活動，引導老干部講話東海故事，傳播東海好聲音。在離退休干部集中居住地、活動學習場所、興趣愛好團體、社團組織中擴大臨時黨組織建設，切實做到老干部黨建“兩個全覆蓋”。二是進一步深化“晶都晚霞”志愿服務，引導老干部奉獻新時代，建設新東海。深化“走、看、促”行動。圍繞城區改造、打黑除惡專項斗爭等，組織老干部深入基層看變化、建言獻策促發展。繼續開展“談祖國新成就，話東海新發展”專題調研活動等;深化“爭做最美老干部”行動。開展老干部“雙先”評選活動，展示離退休干部先進集體、個人和特色團隊的事跡;深化“晶都晚霞志愿服務”行動。進一步打造“晶都晚霞”志愿服務品牌，完善“晶都晚霞”離退休干部黨員志愿者人才庫。圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展一系列活動。三是進一步打造“三位一體”建設工程，著力發揮綜合陣地優勢作用。加強學習活動陣地規范化建設，深化“黨組織+班級”黨建模式，擴大老干部學習教育活動途徑，突出政治屬性。以“喜迎建國70周年”為主題，組織一系列文體活動，豐富精神文化生活。在組織部徐冰部長的親自推動下，建設老干部黨建主題公園，在老干部居住的環保園社區新建老干部黨建主題公園，請南京建筑設計院專家對原廣場進行規劃設計，以“重走長征路”為主題，集黨建教育、休閑娛樂為一體，全方位加強老干部黨建工作，改建工程將于9月底完成。

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