十年樹木，百年樹人，總結(jié)是記錄成長過程中的點(diǎn)滴收獲。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力呢？作文是一種表達(dá)個(gè)人思想和情感的方式，可以培養(yǎng)寫作能力和思維能力。如何寫一篇優(yōu)秀的詩歌，需要有靈感的啟發(fā)和對(duì)語言的巧妙運(yùn)用。以下是小編為大家整理的詩歌作品，希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇一

什么是策劃?策劃一詞最早出現(xiàn)在漢代后期。戰(zhàn)略的主要含義是策劃、策劃、設(shè)計(jì)、策劃。創(chuàng)造性思維在選題中的應(yīng)用就是選題策劃。下面是小編為大家收集有關(guān)于學(xué)生組織迎新晚會(huì)活動(dòng)策劃書，希望你喜歡。

晚會(huì)主題名稱：管理工程學(xué)院20______年迎新晚會(huì)。

晚會(huì)時(shí)間：20______年9月16日19：00~21：00。

主辦單位：管理工程學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

協(xié)辦單位：各贊助商等。

節(jié)目流程：1、翻唱歌曲《“管工”歡迎你》。

一、項(xiàng)目組：

(1)節(jié)目組。

任務(wù)：兩個(gè)星期內(nèi)完成迎新晚會(huì)所有節(jié)目的排練，準(zhǔn)備所需要的服裝、音樂、道具等，完成上臺(tái)表演所需要的化妝。

(2)禮儀組。

任務(wù)：準(zhǔn)備請(qǐng)柬以及將請(qǐng)柬送到所邀請(qǐng)的領(lǐng)導(dǎo)老師手中;晚會(huì)當(dāng)天在活動(dòng)中心迎接蒞臨老師和其他觀眾;晚會(huì)進(jìn)行中完成給領(lǐng)導(dǎo)老師倒水的任務(wù)。與大一新生負(fù)責(zé)人協(xié)同將大一新生帶到指定位置。

注：自行準(zhǔn)備服裝，自行化妝。準(zhǔn)備晚會(huì)所需的水杯、茶水等。

(3)舞臺(tái)組。

任務(wù)：a、舞臺(tái)搭建;b、舞臺(tái)燈光設(shè)備、音箱設(shè)備的安裝;注：晚會(huì)開始前規(guī)定時(shí)間與機(jī)動(dòng)組一同將所需設(shè)備(音響、燈光、電腦等)運(yùn)到會(huì)場。

(4)機(jī)動(dòng)組。

任務(wù)：a、借晚會(huì)所需器材，晚會(huì)開始前規(guī)定時(shí)間與舞臺(tái)組一同將所需設(shè)備(音響、燈光、電腦等)運(yùn)到會(huì)場。b、晚會(huì)期間，負(fù)責(zé)會(huì)場紀(jì)律維持、會(huì)場后勤保障以及處理緊急情況，保證晚會(huì)取得圓滿成功。

二、晚會(huì)流程：18：50觀眾入場完畢、會(huì)場一切準(zhǔn)備工作就緒——19：：00開場舞——主持人宣布晚會(huì)開幕——領(lǐng)導(dǎo)致辭——節(jié)目——介紹贊助商產(chǎn)品——節(jié)目——主持人宣布晚會(huì)結(jié)束——觀眾退場(工作人員留下)。

三、應(yīng)急控制。

a、停電應(yīng)急方案：

(1)若晚會(huì)前停電，晚會(huì)最多推遲1小時(shí)即20：00舉行，此間觀眾自由處理自己的時(shí)間;如果20：00仍沒有正常供電，則由主持人宣布晚會(huì)改天舉辦。

(2)在晚會(huì)前半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會(huì)改天重新舉行;在晚會(huì)后半部分之間停電超過10分鐘后由主持人宣布晚會(huì)閉幕。

(3)在停電期間，由節(jié)目組負(fù)責(zé)演員的組織與服裝道具的看管工作;由禮儀組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及來賓的服務(wù)工作;由機(jī)動(dòng)組負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序的維持;由舞臺(tái)組負(fù)責(zé)舞臺(tái)、音箱設(shè)備、燈光設(shè)備等的看管。

(4)當(dāng)主持人宣布晚會(huì)改天舉辦或閉幕后，各組留下負(fù)責(zé)會(huì)場清理。

b、節(jié)目應(yīng)急方案：

(1)臺(tái)上一個(gè)節(jié)目演出時(shí)，其后的兩個(gè)節(jié)目在后臺(tái)準(zhǔn)備，前一節(jié)目由于各種原因無法按時(shí)出演時(shí)，下一個(gè)節(jié)目即時(shí)跟進(jìn)。

(2)任一節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進(jìn)行的情況時(shí)，由節(jié)目的領(lǐng)演人迅速組織演員重演此節(jié)目;若重演仍出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，視具體情況決定其再次重演或取消。

c、其它緊急情況發(fā)生時(shí)，由機(jī)動(dòng)組負(fù)責(zé)處理。

四、晚會(huì)會(huì)前及會(huì)中工作細(xì)則一覽表：

1完成所有節(jié)目的排練以及服裝道具的準(zhǔn)備15日(節(jié)目組)。

2制作發(fā)送請(qǐng)柬15日完成工作(禮儀組)。

3借用所需器材15日(機(jī)動(dòng)組)。

4搬運(yùn)晚會(huì)所需器材16日14：30完畢(舞臺(tái)組、機(jī)動(dòng)組)。

5舞臺(tái)搭建16日17：00完畢(舞臺(tái)組)。

6燈光安裝調(diào)試16日17：00完畢(舞臺(tái)組)。

7音箱設(shè)備調(diào)試16日17：00完畢(舞臺(tái)組)。

8化妝工作16日16：30--18：10(節(jié)目組)。

9晚會(huì)節(jié)目走場16日17：00——17：40(節(jié)目組)。

10六個(gè)禮儀到崗16日18：00完畢(禮儀組)。

11發(fā)放節(jié)目單16日18：20完畢(禮儀組)。

12會(huì)場服務(wù)器具(茶、水等)16日18：20完畢(禮儀組)。

13預(yù)演節(jié)目準(zhǔn)備工作16日18：40開始(節(jié)目組)。

14引領(lǐng)觀眾進(jìn)場入座16日18：50完畢(禮儀組)。

15贊助商的服務(wù)工作16日18：00--18：40(禮儀組)。

16維持秩序工作人員到位16日18：20完畢(機(jī)動(dòng)組)。

17舞臺(tái)道具服務(wù)人員到位16日18：50完畢(節(jié)目組)。

18照相工作人員到位31日18：20完畢(機(jī)動(dòng)組)。

19進(jìn)出口控制工作16日18：50開始(機(jī)動(dòng)組)。

五、會(huì)后各組負(fù)責(zé)所借物品的送還工作，并由舞臺(tái)組、機(jī)動(dòng)組負(fù)責(zé)會(huì)場的清理工作。

一、活動(dòng)目的。

為向我系新生展現(xiàn)我系全體師生最熱情活潑的一面，讓新老生充分交流，也為新生的大學(xué)生活增添一曲嶄新的樂章，同時(shí)，通過這場文藝晚會(huì)發(fā)掘我系文藝人才，使他們的特長得到更好的鍛煉與培養(yǎng)，特舉辦本場迎新晚會(huì)。

二、活動(dòng)主題。

本次晚會(huì)主題是"春華秋實(shí)"，"華"即是"花"，春天開花，秋天結(jié)果一方面，用春天比喻大一新生大學(xué)生活的開始，通過這次迎新晚會(huì)，來激勵(lì)同學(xué)們邁好新生活的第一步，春華秋實(shí)，汗水凝成收獲;另一方面，用"春華秋實(shí)"來鞭策我們以后更努力的工作。回首過去的一年，我們感到無比的欣慰，即將逝去的__年，是很有意義的一年，是勵(lì)精圖治的一年，更是我們?nèi)w數(shù)學(xué)系輝煌的一年!

三、活動(dòng)對(duì)象。

數(shù)學(xué)系全體師生。

四、主辦單位：____數(shù)學(xué)系兩會(huì)。

承辦單位：____數(shù)學(xué)系團(tuán)總支文娛部。

協(xié)辦單位：____數(shù)學(xué)系團(tuán)總支編輯部、外聯(lián)部。

五、活動(dòng)內(nèi)容和形式。

1、形式不限，可單人或團(tuán)組表演均可，節(jié)目類型包括大合唱、獨(dú)唱、獨(dú)舞、民族舞蹈/現(xiàn)代舞蹈(組合式)、相聲、小品、雜技、演奏、朗誦等;節(jié)目題材力求體現(xiàn)新穎、活潑、生動(dòng)、感人、搞笑、優(yōu)美、意義深刻、發(fā)人深思等不同風(fēng)格。

2、具體的節(jié)目編排由節(jié)目策劃小組負(fù)責(zé)。所有節(jié)目需提前彩排，經(jīng)過節(jié)目策劃組審查之后，合格的節(jié)目方可在聯(lián)歡晚會(huì)上表演。節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)策劃組決定。

3、節(jié)目來源：1)系兩會(huì)每部門限出一個(gè)節(jié)目，形式不限，內(nèi)容健康接近主題;。

2)大一每班至少編排一個(gè)節(jié)目，由其班長負(fù)責(zé)組織。

3)各同學(xué)可以自由組隊(duì)參加;。

4)由文娛部負(fù)責(zé)本晚會(huì)的壓軸節(jié)目。

5)至少要有15個(gè)節(jié)目出來。

六、舉辦時(shí)間。

12月14日晚上7：30-9：30(暫定)。

七、舉辦地點(diǎn)。

出自 www.tb8k.com

少康樓二樓。

八、晚會(huì)各環(huán)節(jié)及流程。

宣傳階段(11月8-11月18)：

2、發(fā)通知和晚會(huì)策劃書給大一各班負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人處(聯(lián)系方法見附錄);。

3、到各宿舍派發(fā)宣傳單，動(dòng)員學(xué)生的積極性，鼓勵(lì)他們積極參加，詳細(xì)介紹本晚會(huì)并讓他們咨詢。

4、網(wǎng)絡(luò)宣傳，定時(shí)到本系各相關(guān)q群發(fā)信息，并讓所有人都收到本晚會(huì)的飛信(包括晚會(huì)當(dāng)天還要提醒同學(xué)們?nèi)タ赐頃?huì))。

2、考慮到節(jié)目不夠的情況，文娛部要想出不少于三個(gè)節(jié)目;。

7、總結(jié)彩排，修改細(xì)節(jié)，同時(shí)現(xiàn)場布置方案也要出來;。

場地的申請(qǐng)：12月10號(hào)前要申請(qǐng)(是嗎?問學(xué)習(xí)部，)包括彩排，演出兩天。

嘉賓的邀請(qǐng)：1、系領(lǐng)導(dǎo)和前兩會(huì)負(fù)責(zé)人，初擬是：___書記，___老師，___，___，___，___。

2、12月10號(hào)發(fā)邀請(qǐng)函;。

3、具體細(xì)節(jié)要及時(shí)問師兄師姐。

物品的準(zhǔn)備：1、宣傳單(宣傳階段)，邀請(qǐng)函(12月9日)，節(jié)目單(12月13日)。

2、所有物品(包括現(xiàn)場布置的用品)，獎(jiǎng)品和必須藥品在12、13、14號(hào)準(zhǔn)備好;(有表出來，在那里買，誰買，買多少，買到統(tǒng)一放在那里，大家都有大家的任務(wù))。

3、現(xiàn)場布置：開始前的幾個(gè)鐘頭，根據(jù)布置方案進(jìn)行。(包括，桌子的擺放，商家宣傳海報(bào)，氣球等)。

4、從彩排到演出，對(duì)各節(jié)目的道具和服裝要跟進(jìn)和協(xié)調(diào);。

5、禮儀服準(zhǔn)時(shí)到位。

晚會(huì)開始：1、支持人介紹本晚會(huì)、嘉賓、晚會(huì)流程;(晚會(huì)開始前一刻把最終到場的。

嘉賓送到支持人手上)。

2、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，贊助商鳴謝;。

3、根據(jù)策劃小組安排的節(jié)目進(jìn)行演出;(具體要等節(jié)目出來，現(xiàn)在初步安排是5節(jié)目1游戲5節(jié)目問答和游戲5節(jié)目，ok?)。

4、互動(dòng)環(huán)節(jié)，支持人宣布游戲規(guī)則等;。

5、獎(jiǎng)品的派發(fā)也有名目哦，搞一下;。

6、支持人適時(shí)提醒觀眾安靜或動(dòng)起來;。

7、晚會(huì)最后，邀請(qǐng)古智良，張可峰師兄發(fā)表感慨;。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

嘉賓用水一箱：125元?dú)馇蚝痛驓馔玻?25元。

晚會(huì)橫幅:100元獎(jiǎng)品：1000元。

宣傳單(100張)嘉賓牌邀請(qǐng)函節(jié)目單(50張)=205510=40元。

熒光棒、哨子、現(xiàn)場裝飾等物品：300元備用：1000元。

共約：2650元。

一、活動(dòng)背景及主題：為__屆新生舉辦迎新晚會(huì)目的在于表達(dá)學(xué)校對(duì)新生的歡迎，展示當(dāng)代學(xué)生的風(fēng)采體現(xiàn)學(xué)院文化;也為了豐富同學(xué)們的課余生活，激發(fā)同學(xué)們對(duì)新學(xué)校、新生活的熱愛。同時(shí)也為全體學(xué)生提供一個(gè)展現(xiàn)自我、釋放才藝、增進(jìn)友誼的舞臺(tái)，讓大家感受學(xué)生會(huì)大家庭的溫暖。

二、活動(dòng)時(shí)間：_月__日晚_:__晚會(huì)正式開始。

三、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)生活動(dòng)中心。

四、主辦單位：團(tuán)委。

五、承辦單位：團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

六、前期準(zhǔn)備：

1、宣傳：(2021年_月__日至_月__日)主要由宣傳部干事負(fù)責(zé)宣傳，主要有海報(bào)、展板和貼吧宣傳方式。

(1)展板宣傳：

內(nèi)容：“2021屆迎新晚會(huì)缺你不可!”(按最后方案寫明時(shí)間地點(diǎn);可適當(dāng)使用網(wǎng)絡(luò)熱詞吸引新生注意;并且寫上接受新生節(jié)目報(bào)名的內(nèi)容)。

要求：展板設(shè)計(jì)形式應(yīng)體現(xiàn)熱情、青春活力的基調(diào)。

數(shù)量：一張展板(三張一開紙大小)。

展出地點(diǎn)：在新生宿舍樓下。

(2)廣播宣傳(廣播站)：

內(nèi)容：“2021屆迎新晚會(huì)期待你的參與!”活動(dòng)時(shí)間為2021年_月__日至_月__日。我們等你來!

要求：廣播站分別在_月__日至_月__日期間進(jìn)行廣播。

(4)在學(xué)校網(wǎng)站、貼吧進(jìn)行宣傳：由團(tuán)委辦公室。

2、節(jié)目甄選準(zhǔn)備：

新生節(jié)目報(bào)名及甄選：新生節(jié)目在2021年_月__日至__日兩天甄選。

節(jié)目排練時(shí)間。

_月__日進(jìn)行晚會(huì)彩排，彩排地點(diǎn)為：

3、物資購置：

所需物品：噴繪(12乘以4)，租借舞臺(tái)，桌椅(視嘉賓人數(shù)而定)，汽球(色澤鮮艷、光亮)6-7包、絲帶、彩帶若干，熒光棒(兩桶)、大頭針、別針、針線盒、鉗子、錘子。

七、活動(dòng)時(shí)間安排：

本次活動(dòng)時(shí)間為2021年_月__日至_月__日。

_月__日至_月__日為宣傳及節(jié)目甄選時(shí)間;。

_月__日至_月__日為物資購置時(shí)間;。

晚會(huì)安排：

(一)、晚會(huì)準(zhǔn)備：

1、與組織部及時(shí)做好溝通和人員安排協(xié)調(diào);。

2、文體部與各兄弟部門及時(shí)做好工作的溝通;。

3、確定主持人兩名及主持稿;。

4、與各節(jié)目負(fù)責(zé)人商定節(jié)目細(xì)節(jié)并商討流程。

晚會(huì)當(dāng)天：

(1)_月__日下午沒有課的學(xué)生會(huì)成員去操場搭建舞臺(tái)，并準(zhǔn)備本次比賽的舞臺(tái)裝飾工作。

(3)._月__日下午_點(diǎn)所有演員集合完畢，6點(diǎn)10分所有演員(節(jié)目負(fù)責(zé)人)簽到完畢。

(4)._月__日下午_點(diǎn)__分.學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行簽到，各組工作人員到位;。

(5)_月__日下午_點(diǎn)__分，晚會(huì)正式開始。

(二)、晚會(huì)流程：

晚會(huì)分為三個(gè)篇章：

一、給你們的見面禮;。

二、我有我的young!

三、一起去未來!

第一篇章：給你們的見面禮：(主要播放視頻回放開學(xué)到現(xiàn)在的所有所有)。

開場：(1)由學(xué)生排練的歌舞形式的開場;。

(2)主持人介紹到場嘉賓，晚會(huì)流程和表達(dá)對(duì)新生的熱烈歡迎;。

第二篇章：我有我的young!

由大一新生表演節(jié)目。

第三篇章：一起去未來。

由領(lǐng)導(dǎo)講話。

1、活動(dòng)結(jié)束，所有演員代表及工作人員上臺(tái)合影留念;。

2、紀(jì)檢部成員組織觀眾保持秩序離場;。

3、學(xué)生組織所有同學(xué)收拾會(huì)場(打掃場地及整理搬運(yùn)道具);。

4、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi)各部門上交活動(dòng)總結(jié)(交給組織部，由組織部進(jìn)行匯總);。

5、宣傳部，傳媒部負(fù)責(zé)對(duì)晚會(huì)的記錄并上傳影音資料至學(xué)校網(wǎng)站。

八、活動(dòng)所需物資：

1、舞臺(tái)裝飾：腳手架、噴繪、紫紗、汽球、絲帶、彩帶、地毯。

2、音響設(shè)備、

3、嘉賓席：節(jié)目單，桌椅;。

4、其他：服裝、熒光棒、禮花、橫幅、大頭釘、大頭針、鉗子、錘子、鐵絲、紙和筆。

九、活動(dòng)人員安排：

十、應(yīng)急預(yù)案：

1、由組織部安排人員做好消防安全工作。

2、應(yīng)及時(shí)疏通安全通道，保證緊急情況發(fā)生時(shí)能及時(shí)疏散人員。

3、演員的安全保障，應(yīng)準(zhǔn)備急救藥箱。

一、本次晚會(huì)的宣傳意義為:。

1.學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2.迎接新生。

3.師生聯(lián)歡。

4.展現(xiàn)電氣學(xué)子風(fēng)采。

5.總結(jié)校慶。

二、晚會(huì)目標(biāo)及意義。

1、晚會(huì)目標(biāo)：歡迎新同學(xué)、融合師生情誼、增強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作,展現(xiàn)電氣院特色和風(fēng)采、擴(kuò)大電氣院學(xué)生會(huì)影響，樹立電氣院學(xué)生會(huì)品牌。

2、晚會(huì)意義：使電氣學(xué)院更好的融入理工西區(qū)的大家庭里，向西區(qū)各學(xué)院展現(xiàn)我院精神風(fēng)貌.深入貫徹書記的領(lǐng)導(dǎo)思想，積極促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè),提供同學(xué)的學(xué)習(xí)興趣,讓同學(xué)們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性,鼓勵(lì)同學(xué)以學(xué)習(xí)為重心,同時(shí)促進(jìn)師生關(guān)系，增進(jìn)同學(xué)之間友誼，這是晚會(huì)的重大意義。

又是一年過去了，我們電氣學(xué)院迎來了新一屆的同學(xué)，他們帶著青春蓬勃的朝氣和遠(yuǎn)大的志向加入到電氣系這個(gè)團(tuán)結(jié)友愛的大家庭。我們打算通過舉辦迎新文藝晚會(huì)，師生共聚一堂，向大一新生展現(xiàn)出我們電氣系師生最熱情活潑的一面，也為他們的大學(xué)生活掀開一片嶄新的樂章。同時(shí)，我們通過這臺(tái)文藝晚會(huì)發(fā)掘我系的文藝人才，使他們的特長能得到更好的培養(yǎng)，還借他豐富大家的課余生活，提供一個(gè)展現(xiàn)個(gè)人魅力的舞臺(tái)。

三、晚會(huì)亮點(diǎn)。

創(chuàng)新音樂劇，街舞社團(tuán)表演,精彩吉他，魔術(shù)表演，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主題的”三句半”節(jié)目表演校園十佳歌手的演出。

四、晚會(huì)形式。

全系每班的節(jié)目不限，形式不限，內(nèi)容盡量貼近主題。所有節(jié)目需提前彩排，合格的節(jié)目方可演出。節(jié)目演出次序由晚會(huì)策劃組決定。

五、面向?qū)ο蟆?/p>

1、本次晚會(huì)的面向?qū)ο笠詤⒓友莩鰧W(xué)校學(xué)生為主。

2、屆時(shí)，將邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師。

六、晚會(huì)各個(gè)環(huán)節(jié)安排。

宣傳和擴(kuò)大影響力：由宣傳部負(fù)責(zé)出海報(bào)，條幅。其中海報(bào)于演出前三天貼于校內(nèi)、外等人流量較多的地方;條幅懸掛于教學(xué)樓前。其中張貼和懸掛工作由辦公室和宣傳部負(fù)責(zé)。另外，文藝部干事必須定時(shí)地檢查海報(bào)有否被撕毀，若被撕毀應(yīng)及時(shí)補(bǔ)貼。在晚會(huì)的前一周，制作好節(jié)目單。節(jié)目單派發(fā)給到場嘉賓。由宣傳部負(fù)責(zé)寫稿，以便登于各大報(bào)刊中。選派人員負(fù)責(zé)晚會(huì)現(xiàn)場的攝影工作(主要控制當(dāng)晚拍攝的內(nèi)容、方式，晚會(huì)現(xiàn)場的整個(gè)過程不漏拍，拍攝角度多樣)。

禮儀小姐訓(xùn)練與安排：由_部負(fù)責(zé)訓(xùn)練禮儀小姐，并負(fù)責(zé)準(zhǔn)備綬帶。禮儀小姐安排在門口負(fù)責(zé)迎接嘉賓老師，并帶領(lǐng)他們?nèi)胂?/p>

選擇主持人：主持人數(shù)量在4個(gè)左右，其中有一名新生。由同學(xué)或老師推薦和選節(jié)目時(shí)候的觀察，擇優(yōu)選拔氣質(zhì)佳表達(dá)能力、組織能力應(yīng)變能力和責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生。組成風(fēng)格和組成方式不限。主持人用語必須經(jīng)過審查。

晚會(huì)結(jié)束后禮堂的打掃負(fù)責(zé)人：所有學(xué)生會(huì)成員。

注：由晚會(huì)策劃小組負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門及節(jié)目彩排的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和落實(shí)。負(fù)責(zé)整場晚會(huì)現(xiàn)場人員的安排各項(xiàng)事宜的分工，協(xié)調(diào)各部門的工作，解決突發(fā)事件。

七、迎新晚會(huì)節(jié)目流程與形式。

(此為簡單流程，詳細(xì)流程待第一次預(yù)選結(jié)束后及時(shí)附上)。

(一)學(xué)風(fēng)建設(shè)啟動(dòng)儀式。

1.開場前循環(huán)播放學(xué)風(fēng)建設(shè)學(xué)生會(huì)活動(dòng)紀(jì)念視頻。

2.啟動(dòng)儀式。

1)主持到位，宣布儀式開始，介紹到場嘉賓，領(lǐng)導(dǎo)。

2)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái),啟動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

3)領(lǐng)導(dǎo)講話。

4)品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生代表講話。

4)主持宣布啟動(dòng)儀式成功。

(二)迎新聯(lián)歡晚會(huì)。

1、開場倒計(jì)時(shí)，開場演出。

2、老師講話，宣布迎新晚會(huì)開始。

3、文藝演出。

4、閉幕。

八、迎新晚會(huì)工作日程安排。

1、準(zhǔn)備階段9月27日~10月中旬。

2、活動(dòng)后的宣傳與總結(jié)11月初。

準(zhǔn)備階段策劃。

前期(節(jié)目素材成型階段)。

時(shí)間：9月27日—9月30日。

1)策劃組人員與各班班主任、班長溝通，了解新生的特長及班級(jí)同學(xué)傳達(dá)報(bào)名工作?？上蚋靼喟嚅L或直接向策劃組人員報(bào)名(報(bào)名名單需注明選手的姓名、專業(yè)、節(jié)目、聯(lián)系方式及備注無法自備的道具)。

2)初步確定報(bào)名名單。

3)確定并通知考核人員在會(huì)議室進(jìn)行評(píng)選。

4)確定正式人員名單，分配具體節(jié)目的負(fù)責(zé)人。

中期(排練階段)。

時(shí)間：10月11日—10月下旬。

1)各節(jié)目負(fù)責(zé)人上交排練具體安排(時(shí)間、地點(diǎn))。

2)各節(jié)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)彩排進(jìn)度及存在問題。

3)進(jìn)一步提高節(jié)目水平，各節(jié)目負(fù)責(zé)人控制并反饋節(jié)目時(shí)間，準(zhǔn)備道具和必需的設(shè)備，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

4)確定節(jié)目時(shí)間，打印節(jié)目單、準(zhǔn)備好晚會(huì)用曲及伴奏并注意備份。

后期(細(xì)節(jié)完善階段)。

5)最后五天準(zhǔn)備工作。

1、匯報(bào)性彩排，并確定最終節(jié)目單。

2、演員服裝：由外聯(lián)部負(fù)責(zé)或演員自備。

3、買齊晚會(huì)當(dāng)天場地所需的所有設(shè)備(拉花、氣球、熒光棒、口哨、飲用水,一次性水杯)。

4、商家資料由外聯(lián)部送策劃組。

5、完成晚會(huì)認(rèn)證的相關(guān)資料。

6、海報(bào)兩份，貼于校內(nèi)校外。

7、布場的具體人員之間協(xié)調(diào)通知。

活動(dòng)現(xiàn)場準(zhǔn)備工作。

1、場地布置。

2、演出人員到場熟悉場地。

3、主持人到場。

4、禮儀小姐到場。

5、禮儀小姐向嘉賓發(fā)送節(jié)目單。

6、主持人宣布晚會(huì)正式開始。

活動(dòng)后的宣傳與總結(jié)。

九、要求以及注意事項(xiàng)。

1、晚會(huì)結(jié)束后立即開展清理會(huì)場工作。

3、如不能馬上歸還的物品，先運(yùn)回教學(xué)樓e1132或相關(guān)責(zé)任人宿舍，并在以后的一天內(nèi)由原定負(fù)責(zé)人送達(dá)。

4、鼓勵(lì)晚會(huì)的工作人員大膽創(chuàng)新、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮力拼搏。

5、晚會(huì)結(jié)束后將對(duì)此次晚會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面細(xì)致地總結(jié)。

6、如對(duì)本策劃不明直接咨詢策劃組人員。

7、相關(guān)責(zé)任人的聯(lián)系方式。

8、節(jié)目應(yīng)急方案：

(1)上一個(gè)節(jié)目演出時(shí)，其后的兩個(gè)節(jié)目在后臺(tái)準(zhǔn)備，前一個(gè)節(jié)目由于各種原因無法按時(shí)出演時(shí)，下一個(gè)節(jié)目及時(shí)跟進(jìn)。

(2)文藝節(jié)目在演出過程中發(fā)生失誤或無法順利進(jìn)行的情況時(shí)，工作人員組織演員重演此節(jié)目;若重演仍出現(xiàn)問題，則該節(jié)目立即退場，是具體情況決定其再次重演或取消。

9、其他緊急情況發(fā)生時(shí)，有策劃組負(fù)責(zé)處理。

十、迎新晚會(huì)宣傳效果及展望。

1、校內(nèi)主要報(bào)紙，小報(bào)將對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)報(bào)道。

2、哈爾濱理工大學(xué)校園廣播站將進(jìn)行全方位、立體式追蹤報(bào)道，并為贊助商進(jìn)行長時(shí)間滾動(dòng)宣傳。

3、我們將會(huì)在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。

我們將會(huì)在哈爾濱理工大學(xué)電氣學(xué)院范圍內(nèi)的各大海報(bào)欄及廣場地帶、食堂等長時(shí)間懸掛橫幅、展板等宣傳海報(bào)。

一、活動(dòng)背景。

在這陽光明媚鳥語花香的季節(jié)，在這歡聚的時(shí)刻，15級(jí)新生的到來為我們能源學(xué)院注入的新鮮的血液，增添了新的活力。為了表示對(duì)新生的歡迎，讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到能源學(xué)院的溫暖，感受到__理工大學(xué)的魅力，學(xué)院精心策劃了這臺(tái)晚會(huì)。

這臺(tái)晚會(huì)是新生的盛會(huì)，更是__學(xué)院的盛會(huì)。我們本著弘揚(yáng)新世紀(jì)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，豐富學(xué)院四方的人文氣息，加強(qiáng)大學(xué)生間文化交流的宗旨。在廣大師生努力學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)的同時(shí)，注意對(duì)同學(xué)各種才能的挖掘，以文藝活動(dòng)的形式展示年輕一代對(duì)美的追求，對(duì)文藝的理解和對(duì)生活的熱愛，為明天的輝煌劃上一道亮麗的彩虹。

總之，這將是一切很具觀賞性的、很有特色的迎新晚會(huì)，一場真正屬于大學(xué)生自己的晚會(huì)!

二、活動(dòng)主題。

三、活動(dòng)目的。

1、喜迎大一新生，營造一個(gè)溫馨的氛圍，使其更快更好的地融入大學(xué)新生活。

2、豐富校園生活，弘揚(yáng)學(xué)院文化，承繼學(xué)院特色。

3、屆時(shí)，為同學(xué)們提供一個(gè)鍛煉、挑戰(zhàn)自我的舞臺(tái)，秀出風(fēng)采，秀出水平，為其以后在社會(huì)上的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

四、活動(dòng)時(shí)間。

20__年9月__日晚上19:30。

五、活動(dòng)地點(diǎn)。

__學(xué)院綜合樓。

六、活動(dòng)對(duì)象。

__理工大學(xué)__學(xué)院20__級(jí)全體新生。

七、活動(dòng)流程。

(一)活動(dòng)前期。

1、晚會(huì)的擬定、人員工作的分配、各項(xiàng)事宜的規(guī)劃。

2、拉贊助、節(jié)目編排、活動(dòng)的宣傳。

(二)活動(dòng)期間。

1、節(jié)目篩選、晚會(huì)具體人員安排。

2、安排完畢、節(jié)目彩排，全體工作人員各就各位準(zhǔn)備晚會(huì)進(jìn)行。

(三)活動(dòng)后期。

1、收集并清點(diǎn)活動(dòng)物品;。

2、由秘書組對(duì)該次活動(dòng)作出總結(jié)，并對(duì)策劃書、圖片整理，做好存檔。

八、具體人員安排：

總負(fù)責(zé)：

顧問：

主持人：待定。

通知領(lǐng)導(dǎo)：主席團(tuán)人員(負(fù)責(zé)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)參加晚會(huì))。

督察組：文藝部成員(負(fù)責(zé)工作人員簽到和督促工作)。

聯(lián)絡(luò)組：自律部成員(負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各組人員各就各位)。

宣傳組：宣傳部成員(負(fù)責(zé)晚會(huì)前的宣傳工作及其晚會(huì)期間的記錄拍攝，后期的資料整理)。

節(jié)目編排組：主席團(tuán)、文藝部(負(fù)責(zé)節(jié)目的編排工作)。

舞臺(tái)工作組：文藝部。

后勤服務(wù)組：體育部成員(負(fù)責(zé)晚會(huì)現(xiàn)場舞臺(tái)布置發(fā)放礦泉水等臨時(shí)任務(wù)。)。

接待服務(wù)組：女生部成員(負(fù)責(zé)接待領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓入場，以及給領(lǐng)導(dǎo)倒茶等工作)。

財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)組：生活部成員(負(fù)責(zé)晚會(huì)的安全及治安工作，維護(hù)現(xiàn)場秩序及財(cái)產(chǎn)的保管)。

財(cái)務(wù)組：外聯(lián)部成員(負(fù)責(zé)晚會(huì)現(xiàn)場用品的購買與管理)。

攝影組：網(wǎng)絡(luò)部成員(負(fù)責(zé)晚會(huì)的攝影工作)。

臺(tái)詞撰寫組：_、___部長(負(fù)責(zé)主持人臺(tái)詞的撰寫)。

機(jī)動(dòng)組：實(shí)踐部成員(負(fù)責(zé)晚會(huì)的應(yīng)急工作，及支援需要幫助的各組)。

九、活動(dòng)注意事項(xiàng)。

1、每個(gè)成員應(yīng)清楚自己負(fù)責(zé)的工作是什么，工作中相互分工合作!

2、遇各類突發(fā)問題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解原則，友好協(xié)商解決。

3、活動(dòng)中各環(huán)節(jié)責(zé)任分清，晚會(huì)籌備組相在人員須帶上工作證。

4、活動(dòng)中出現(xiàn)各種自己解決不了的問題，請(qǐng)及時(shí)找負(fù)責(zé)人。

十、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

租用服裝：

演員化妝：

印刷傳單：

購租燈光設(shè)備：

舞臺(tái)布置背景：

節(jié)目酬謝費(fèi)：

其他支出：

十一、組織單位。

主辦：__學(xué)院學(xué)生會(huì)。

承辦：__學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇二

xx年就要在滿天的飛雪中悄然走遠(yuǎn)，大學(xué)生活在忙碌緊張的節(jié)奏中就要度過一半了。從“不明白自我不明白”的懵懂中走過，我在大學(xué)的生活中、學(xué)習(xí)中、工作中獲得越來越多的東西。在這段黃金般的歲月中，我學(xué)會(huì)了認(rèn)識(shí)自我，認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)人生，在平凡的日子里不斷豐盈自我年輕的心靈，而使每一個(gè)日子都變得不平凡而值得回憶。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。大學(xué)里豐富多彩的活動(dòng)給了我磨練的機(jī)會(huì)和展示的舞臺(tái)，心有多大，舞臺(tái)就有多大，在這些活動(dòng)過程中，我明白，“你比你想象得更強(qiáng)大，”錐在囊中，是在每次平凡的努力中成就了不平凡。

在工作方面，我協(xié)助學(xué)院舉辦“才藝大賽”、“5·12護(hù)士節(jié)”、“元旦迎新晚會(huì)”。雖然我不是班委，但進(jìn)取協(xié)助班委工作，為班級(jí)爭得榮譽(yù)，增加班團(tuán)體的凝聚力，也為同學(xué)們營造良好的學(xué)校文化氛圍。并積極組織同學(xué)參加“寢室文化大賽”、“趣味大賽”，把我們的寢室裝扮得美麗、舒適，真是樂在其中。

在生活方面，我愿意盡自我的努力幫忙身邊的同學(xué)，也許我的光和熱都很微薄，但我愿意盡我所有，送人玫瑰，手有余香。一次次的促膝長談，一遍遍的耐心開導(dǎo)，不但了解了同學(xué)們的生活和思想狀況，并且，也加深了我對(duì)別人的理解，學(xué)會(huì)理解，懂得寬容，明白友情是人生中多么不可或缺的養(yǎng)分！

在思想方面，我明白從更高遠(yuǎn)的角度去提高自我，指導(dǎo)自我，但要從小事做起。身邊事，知榮辱。進(jìn)取、樂觀，將使我更有動(dòng)力和活力投身到以后的工作和學(xué)習(xí)中。我認(rèn)真參加黨課學(xué)習(xí)，成為黨組織近期發(fā)展對(duì)象，我將用更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自我。

在學(xué)習(xí)方面，我刻苦勤奮，一絲不茍，我深知自我肩上擔(dān)負(fù)的職責(zé)。護(hù)士的工作不容一點(diǎn)疏忽，僅有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟練的技術(shù)，才是我為病人解除痛苦的不二法寶。

體育方面，我參加校運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、12·9長跑，在運(yùn)動(dòng)中加強(qiáng)身體素質(zhì)，磨練堅(jiān)忍不拔的意志，培養(yǎng)堅(jiān)持到底的耐力。

大學(xué)經(jīng)歷對(duì)我們以后的人生有著深刻的指導(dǎo)意義，短暫的四年會(huì)投射到漫長的一生之中。在那里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識(shí)，更多的是在各種實(shí)踐活動(dòng)中鍛煉了自我，提高了自我，“讀萬卷書，行萬里路?！蔽腋杏X到自我在實(shí)踐活動(dòng)中不斷地成長和成熟，并且，我很享受活動(dòng)過程中不斷挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自我的歡樂。僅有這樣，在將來的回憶中，追憶這段充滿活力與歡樂、友情與感情、夢(mèng)想與追求的大學(xué)時(shí)光，方能青春無悔！

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇三

受“車到山前必有路”的影響，我選擇了汽車專業(yè)。而這個(gè)專業(yè)也恰巧適合我的性格與才能發(fā)展。

進(jìn)校到現(xiàn)在，我一直堅(jiān)信“成功屬于有預(yù)備的人”這句話勤奮努力，不斷自我完善。同時(shí)在老師的指點(diǎn)下，在知識(shí)的熏陶中，在實(shí)踐的砥礪上，成為了一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。

在校兩年，我除了學(xué)習(xí)專業(yè)課程外，還積極參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)進(jìn)步自己的能力。課余時(shí)間我習(xí)慣用文字記錄生活表達(dá)思想，并且獵取大量的書籍學(xué)到很多知識(shí)使我有充足的自信。時(shí)刻做好拼搏的預(yù)備和不斷追求向上是我引以為榮的“兩大寶貝”。

暑假期間，為了個(gè)人的德智體能更全面的發(fā)展，我在汽車公司做臨時(shí)銷售，車展的時(shí)候也往做促銷，趁此機(jī)會(huì)我不進(jìn)迅速地了解了汽車的性能，也能讓個(gè)人能力得到了很好的發(fā)展。

實(shí)踐是檢驗(yàn)人才的最好途徑，我始終相信“一份耕耘，一份收獲”。勤奮踏實(shí)，積極進(jìn)取是我最大的優(yōu)點(diǎn)，我的家庭培養(yǎng)了我樂觀、自信的性格；十幾年輾轉(zhuǎn)求學(xué)的經(jīng)歷造就了我良好的環(huán)境適應(yīng)能力；兩年的學(xué)生工作及不斷的校外實(shí)踐進(jìn)步了我組織協(xié)調(diào)、溝通和開拓的能力。

“車到山前必有路”在未來的學(xué)習(xí)與生活中，我相信任何困難都難不倒我，由于就算眼前的困難再大，我也會(huì)想辦法開出一條路來的，這就是我！在黨的號(hào)召下茁壯成長的我！

作為20xx屆的畢業(yè)生，馬上就要面臨就業(yè)，面對(duì)嚴(yán)重的就業(yè)形勢(shì)，我深知其中的壓力，但是經(jīng)過了大學(xué)四年的鍛煉，我有信心應(yīng)對(duì)即將來臨的挑戰(zhàn)，用自己把握的知識(shí)，開創(chuàng)自己的未來！

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇四

活動(dòng)策劃是企業(yè)整體營銷策劃的一部分，從屬于市場策劃，活動(dòng)策劃與市場策劃是互相聯(lián)系，相輔相成的。它們都從屬于企業(yè)的整體市場營銷活動(dòng)和范疇，營銷策劃是一個(gè)非常廣泛的概念，同時(shí)也是一個(gè)結(jié)構(gòu)龐大的系統(tǒng)，企業(yè)的各種策劃活動(dòng)必須是在整體營銷思想指導(dǎo)下的有序、協(xié)調(diào)活動(dòng)。脫離整體的單獨(dú)策劃，不管多有創(chuàng)意、多新穎，也是沒有意義的。

好的活動(dòng)策劃方案應(yīng)該具有整體性和延續(xù)性，只有這樣，才能夠在目標(biāo)受眾心中塑造一個(gè)有深度文化內(nèi)涵的品牌，而活動(dòng)策劃案也只有遵從整體營銷策劃的思路，才能夠使企業(yè)保持穩(wěn)定的市場銷售額。

大型活動(dòng)是一項(xiàng)有目的、有計(jì)劃、有步驟的由多人參與的社會(huì)活動(dòng)。這一定義要把握三個(gè)重要概念：

第一，大型活動(dòng)要有鮮明的目的性。大型活動(dòng)往往耗費(fèi)很多資源，包括人力、物力。如一個(gè)產(chǎn)品要進(jìn)入一個(gè)中心城市，恐怕要花數(shù)百萬元的傳播費(fèi)用。這樣大的花費(fèi)，為什么還要組織這樣的大型活動(dòng)呢?當(dāng)然是為了企業(yè)的傳播需要，為了吸引更多的人去購買他的股票，這是大型活動(dòng)的目標(biāo)。沒有目的而耗費(fèi)資金做活動(dòng)是不可能的，目的不鮮明也是不值得的。

第二，要有計(jì)劃性。凡事都應(yīng)有計(jì)劃，大型活動(dòng)更不例外，而且更要求有周密的計(jì)劃。

第三，眾多人參與是大型活動(dòng)重要的概念。既然是大型活動(dòng)，就應(yīng)該有眾多的人參與，但并不是參與人數(shù)多就是大型活動(dòng)。一個(gè)單位有一萬個(gè)職工，要開一個(gè)全體大會(huì)，也是眾多人參與，你能說這是大型活動(dòng)嗎?大型活動(dòng)和小型活動(dòng)的根本區(qū)別不僅在于參與人的數(shù)量，而是在于活動(dòng)的社會(huì)化程度。

1、必須有鮮明的目的性。不是一般的目的，而應(yīng)該是圍繞整個(gè)組織機(jī)構(gòu)的組織形象策略和近期公關(guān)目標(biāo)而確立的目的。我們?cè)谟懻撨@個(gè)問題的時(shí)候，有人喜歡問：假如一個(gè)機(jī)構(gòu)的公關(guān)目標(biāo)跟社會(huì)需求發(fā)生矛盾時(shí)，你作為該機(jī)構(gòu)的公關(guān)顧問，應(yīng)該怎樣處理這個(gè)問題?其實(shí)這樣的問題非常簡單，一個(gè)組織的形象只有永遠(yuǎn)與社會(huì)協(xié)調(diào)同步，才有可能在社會(huì)環(huán)境中樹立起它的良好組織形象，如果靠欺騙的手法，即使一時(shí)占領(lǐng)了銷售市場，或者說提高了市場占有率，但最終還是要退出這個(gè)市場的。因此，活動(dòng)的目的性應(yīng)該站在社會(huì)綜合的立場上，并不僅僅是站在我們某一個(gè)企業(yè)的立場上。

2、廣泛的社會(huì)傳播性。公關(guān)的大型活動(dòng)本身就是一個(gè)傳播媒體，其作用像一個(gè)大眾傳播媒介，只不過這個(gè)傳播媒介在大型活動(dòng)沒有組織之前是不發(fā)生傳播作用的，一旦這個(gè)活動(dòng)開展起來，就能產(chǎn)生良好的傳播效果，我們還應(yīng)該注意到活動(dòng)本身吸引了公眾與媒介的參與，因此，大型活動(dòng)的信息是通過媒介或者是通過公眾傳播的，這是我們?cè)诓邉澊笮突顒?dòng)的過程中必須考慮到一個(gè)很重要的特點(diǎn)。

3、嚴(yán)密的操作性。在組織大型活動(dòng)的過程中，給我們成功與失敗的機(jī)會(huì)只有一次。因?yàn)榇笮突顒?dòng)不同拍電影、電視，拍電影、電視能拍三、四組鏡頭，最后再重新編輯，但是策劃大型活動(dòng)每一次都是現(xiàn)場直播，一旦出現(xiàn)失誤就無法彌補(bǔ)了。

4、高投資性。一個(gè)大型活動(dòng)往往要投入的資金和費(fèi)用都是比較大的，絕對(duì)不可能用很少的資金做出很大的活動(dòng)。我們可以提倡一個(gè)銅板掰成兩個(gè)甚至是多個(gè)來花的精神，但高投資是最基本的特點(diǎn)。如果不是特別的需要，一般不要?jiǎng)虞m使用大型活動(dòng)的手段。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇五

xxxx年9月6日，我開始踏上大學(xué)的征途，毫無疑問，大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，不僅僅是學(xué)習(xí)高等知識(shí)，更重要的是提升個(gè)人本事，所以我開始了新的計(jì)劃。在大學(xué)里，我要不平凡的走過，無論是學(xué)院還是班級(jí)，我都盡力的爭取。正是這樣，我成功的當(dāng)成了班級(jí)干部。當(dāng)輔導(dǎo)員宣布我是紀(jì)律委員的時(shí)候，我是既興奮又感到任重道遠(yuǎn)，因?yàn)槲颐靼准o(jì)律委員這個(gè)干部不好當(dāng)，因?yàn)楣ぷ鞯捻樌M(jìn)行，需要同學(xué)們的高度配合和我與輔導(dǎo)員的合作無間。

作為紀(jì)律委員，顧名思義，就是管理好班級(jí)的紀(jì)律工作。一支好的軍隊(duì)需要嚴(yán)明的紀(jì)律，同樣，一個(gè)好的班級(jí)也需要有良好的紀(jì)律。班級(jí)有了良好的紀(jì)律，才會(huì)有好的學(xué)習(xí)氛圍，才會(huì)有較強(qiáng)的凝聚力，同學(xué)間才會(huì)有融洽的人際關(guān)系。

回顧過去的半個(gè)學(xué)期，我的職責(zé)是記錄考勤情景和維持自修的紀(jì)律，這也使我學(xué)到了很多東西，尤其是在與人打交道這個(gè)方面上獲益匪淺。因?yàn)槲也荒芤膊粫?huì)用強(qiáng)硬的口氣對(duì)別人說，別講話了！畢竟，我們都是大學(xué)生。都有必須的處事原則和自我約束本事。但俗話說的好：沒有規(guī)矩不成方圓，那里所說的規(guī)矩與我所提到的尺度是一致的。無論是規(guī)矩還是尺度都需要有人去操執(zhí)和把握，僅有正確的操執(zhí)，合理的把握，才能到達(dá)成方圓之目的。

自修的紀(jì)律在同學(xué)們的配合和他們的高度自覺性下維持的比較好，學(xué)習(xí)氛圍良好，學(xué)習(xí)情緒高漲。課堂考勤卻出現(xiàn)了比較嚴(yán)重的協(xié)調(diào)問題。同學(xué)們請(qǐng)了假?zèng)]有及時(shí)上交請(qǐng)假條，口頭請(qǐng)假的同學(xué)沒有及時(shí)補(bǔ)請(qǐng)假條，我也沒有及時(shí)跟教師反應(yīng)情景，導(dǎo)致考勤情景混亂，無法與輔導(dǎo)員的記錄對(duì)上。最終在與輔導(dǎo)員和同學(xué)們的協(xié)調(diào)下，一致認(rèn)同“請(qǐng)假只認(rèn)假條”，問題才得以解決。

在管理班級(jí)的過程中，難免會(huì)遇到各種各樣的困難，應(yīng)對(duì)這些困難時(shí)，也產(chǎn)生過放棄的念頭，但我一次又一次的說服自我不要放棄，因?yàn)榉艞?，就意味著以前的努力都白費(fèi)了，我不甘心。所以，到了今日，我已經(jīng)能夠坦然應(yīng)對(duì)各種困難，盡自我最大的力量去解決它們。在管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自我，因?yàn)樽晕业囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在眼里，如果連自我都管不好，如何去管別人當(dāng)然，管理時(shí)必須要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受。

今后，我打算將工作重心轉(zhuǎn)移到學(xué)風(fēng)建設(shè)上去，配合班級(jí)的各個(gè)干部將班級(jí)的學(xué)風(fēng)工作做好。對(duì)我們學(xué)生來說，學(xué)風(fēng)是指在必須的人生觀和學(xué)習(xí)觀的支配下，在學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)方法和意志品質(zhì)等方面的綜合體現(xiàn)。優(yōu)良的學(xué)風(fēng)能夠保證和促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量圓滿地完成學(xué)業(yè)，并且還能夠使學(xué)生養(yǎng)成許多終身受益的習(xí)慣。能夠說優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是造就人才的前提和基礎(chǔ)。在加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的過程中，我們?cè)谡n余時(shí)間都努力地向同學(xué)傳遞著一種樂觀人生的態(tài)度。無論是為了目前的學(xué)習(xí)，還是為了今后事業(yè)的成功和生活的幸福，我們要建立一種進(jìn)取的心態(tài)去應(yīng)對(duì)每一天，使我們每一天都擁有良好的心境。因?yàn)槌晒Φ奈ㄒ蛔璧K就是自我的心態(tài)。培養(yǎng)同學(xué)們建立一個(gè)樂觀的心態(tài)，能夠克服學(xué)生在當(dāng)今社會(huì)的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的夢(mèng)想，保證我們自重、自省、自警、自勵(lì)，從而能夠使我們?cè)诖髮W(xué)階段到達(dá)一種高尚人格的修煉。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐，班級(jí)的學(xué)風(fēng)大大地加強(qiáng)，同學(xué)們的學(xué)習(xí)熱情也十分的高漲，這對(duì)我們的工作是個(gè)肯定也是個(gè)鼓勵(lì)。

作為班干部，我們應(yīng)帶動(dòng)全班學(xué)生齊心合力，共同打造出學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚的、團(tuán)結(jié)互助的，具有強(qiáng)大凝聚力的班級(jí)。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇六

一、活動(dòng)介紹：

*活動(dòng)目的：

本專業(yè)通過舉辦這次營銷大賽來鍛煉學(xué)生們的專業(yè)實(shí)踐能力，在實(shí)踐中鍛煉學(xué)生們的口語表達(dá)、溝通應(yīng)變能力，讓同學(xué)們深入到營銷中去，進(jìn)一步啟發(fā)創(chuàng)意思維，激發(fā)學(xué)生們參與活動(dòng)的積極性和團(tuán)隊(duì)合作的精神，并為以后的營銷創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)打下基礎(chǔ)。

*活動(dòng)對(duì)象：20xx級(jí)所有營銷與策劃專業(yè)的學(xué)生們。

*參賽要求：

二、方案實(shí)施時(shí)間:20xx年6月6日—20xx年6月11日。

三、方案分析：

（一）競爭對(duì)手分析：

本次活動(dòng)是針對(duì)營銷與策劃專業(yè)舉辦的一次營銷大會(huì)，競爭的對(duì)手也是本專業(yè)四個(gè)班所組成的小組團(tuán)隊(duì)，大家雖都是第一次參賽，都毫無經(jīng)驗(yàn)，都是從起跑線上開始的，但是不可忽視的是每個(gè)小組都有自己的能力和信心取得勝利，大家都非常有積極性。

（二）產(chǎn)品分析：

1.我們所銷售的是純手工紙玫瑰花（附帶有一些小游戲），還有一些所需的生活用品。

2.玫瑰顏色多種，分為紅、黃、藍(lán)、紫、粉，另還精美的包裝了一束11朵的藍(lán)色妖姬。

3.價(jià)格：經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、物美價(jià)廉。

4.玫瑰花語：紅玫瑰——熱戀、熱情。

藍(lán)玫瑰——敦厚、善良。

紫玫瑰——夢(mèng)幻、優(yōu)雅。

黃玫瑰——高貴、美麗。

粉玫瑰——感動(dòng)、愛的宣言、銘記于心、喜歡你那燦爛的笑容。

（三）創(chuàng)意分析：

1.自己親自動(dòng)手折的紙玫瑰花在進(jìn)行精美包裝。

2.設(shè)有抽獎(jiǎng)活動(dòng)，真實(shí)的百抽百中承諾，花小錢，中大獎(jiǎng)。

3.套圈游戲利用花小錢贏大獎(jiǎng)來吸引顧客眼球并達(dá)到盈利目的。

4.設(shè)有動(dòng)感地帶折疊桌和傘可供顧客休息以及避雨遮陽。

5.利用空曠的場地進(jìn)行大規(guī)模的現(xiàn)場布置營造氣氛。

四、方案定位：

（二）商品定位：高品位，低價(jià)位的玫瑰花，小游戲多商品的套圈活動(dòng)與百抽百中的小獎(jiǎng)品。

（三）對(duì)象定位：校園內(nèi)的大學(xué)生。

五、促銷策略：

1.直接在校內(nèi)向?qū)W生營銷產(chǎn)品、參與套圈游戲、參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)。

2.在學(xué)校宣傳欄上張貼宣傳的海報(bào)，熱情的售賣口號(hào)，微笑的售賣服務(wù)。

3.“花落誰家”售賣玫瑰花優(yōu)惠活動(dòng)：買九送大笑臉娃娃一個(gè)、買十朵送一朵、量大從優(yōu)。

5.“圈住你的幸福，套住你的浪漫”，花小錢，贏大禮，滿五個(gè)送一個(gè)，滿八個(gè)送兩個(gè)。

六、活動(dòng)執(zhí)行：

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學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇七

活動(dòng)背景：當(dāng)代的金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、企業(yè)運(yùn)營與管理大多采用案例設(shè)計(jì)分析的方法剖析舊案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整戰(zhàn)略；同時(shí)案例設(shè)計(jì)已成為深化知識(shí)、培養(yǎng)人才的重要模式之一。繼去年首屆經(jīng)管類案例設(shè)計(jì)大賽之后，現(xiàn)策劃舉辦第二屆案例設(shè)計(jì)大賽。

一、活動(dòng)目的。

為了給我院學(xué)子提供一個(gè)分析創(chuàng)新、理論聯(lián)系實(shí)際、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的舞臺(tái)，經(jīng)濟(jì)學(xué)院特舉辦第二屆經(jīng)濟(jì)管理案例設(shè)計(jì)大賽，旨在進(jìn)一步提升學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力、發(fā)散性思維能力和創(chuàng)新能力，增強(qiáng)崗位技能，促進(jìn)學(xué)以致用，培養(yǎng)大學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際良好習(xí)慣。

二、活動(dòng)時(shí)間。

xx年10月16日至xx年11月25日。

三、參賽對(duì)象及組隊(duì)形式。

參賽對(duì)象：經(jīng)濟(jì)學(xué)院xx級(jí)與xx級(jí)全體學(xué)生原則上必須參加。

組隊(duì)形式：自由組隊(duì)（每隊(duì)限2-5人）。

四、作品要求。

參賽團(tuán)隊(duì)可以選取丹東地區(qū)的一個(gè)組織（企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)）作為案例背景，通過對(duì)所選組織進(jìn)行調(diào)查和數(shù)據(jù)收集自行設(shè)計(jì)案例。凡有關(guān)企業(yè)營銷、戰(zhàn)略、人力、并購、資本運(yùn)營、廣告策劃、財(cái)務(wù)與審計(jì)、市場調(diào)查分析等方面均可。作品內(nèi)容應(yīng)包括以下幾個(gè)方面：

1.案例標(biāo)題。要求案例標(biāo)題能起到畫龍點(diǎn)睛的作用，既能讓人對(duì)該案例有一個(gè)方向性的了解，又能吸引人們對(duì)該案例產(chǎn)生閱讀的興趣。

2.案例正文。一般包括背景、事件、分析、問題和思考等部分。要求背景材料完整、情節(jié)清晰、層次清楚、文字通暢、簡明易讀。尤其要注意重點(diǎn)突出與防止遺漏重要細(xì)節(jié)相結(jié)合。

3.案例問題。所提問題要緊扣案例本身特點(diǎn)，能夠運(yùn)用所學(xué)的基本理論、原理和方法，理論聯(lián)系實(shí)際，有實(shí)踐意義。問題要有一定理論和深度展開力度，避免簡單的.“是”與“否”，能夠?qū)Ψ治稣咂鸬揭龑?dǎo)、啟發(fā)作用。

4.案例分析。分析者要運(yùn)用一定的分析工具和分析方法進(jìn)行分析，根據(jù)其所學(xué)知識(shí)緊扣問題對(duì)案例進(jìn)行深刻而有意義的分析，歸納出條理與順序，擬定和選擇各種備選方案，提出解決方案或分析結(jié)論。要求引用理論正確，分析符合邏輯，結(jié)論合理可信。

五、具體賽事安排。

（一）宣傳報(bào)名階段(10月20—24日)。

學(xué)院學(xué)生會(huì)將召開各有關(guān)班級(jí)班長會(huì)議，宣傳案例大賽方案。xx級(jí)、xx級(jí)的學(xué)生要在各班級(jí)群共享里下載報(bào)名表，了解本方案的內(nèi)容和比賽的程序。報(bào)名表填好后發(fā)送到。

（二）確定指導(dǎo)教師(10月27—28日)。

每個(gè)小組同學(xué)可以自行聘請(qǐng)指導(dǎo)教師，并在報(bào)名表中填報(bào)，其他小組可以由學(xué)院根據(jù)作品項(xiàng)目研究方向確定指導(dǎo)教師。

（三）選題、調(diào)研、制作形成案例(10月25—11月9日)。

參賽小組根據(jù)本通知要求，自行選擇研究對(duì)象進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，進(jìn)行全方位分析并形成規(guī)范的分析報(bào)告文本。

（四）提交案例材料（11月10—11日）。

同時(shí)打印一份紙質(zhì)材料報(bào)送到經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)團(tuán)辦蔣淑慧老師處（3#607室）。

（五）案例評(píng)審（11月12—14日）。

根據(jù)上報(bào)的材料，由經(jīng)濟(jì)學(xué)院大賽評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

（六）獲獎(jiǎng)成果展評(píng)（11月18—21日）。

各團(tuán)隊(duì)以不同形式介紹自己團(tuán)隊(duì)名稱、口號(hào)、成員、分工及優(yōu)勢(shì)等。接下來以ppt的形式將自己的參賽作品進(jìn)行演示講解。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完整流暢地介紹自己的作品，由專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

六、支持指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)：

學(xué)院成立經(jīng)濟(jì)管理案例設(shè)計(jì)支持指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)案例大賽的籌劃、指導(dǎo)、評(píng)審等工作，成員有：武甲、田偉、申康達(dá)、何珊、陶琳瑤、劉曉菲、賈梓陌、郜瑩、劉嘉瑩、黃迎新、馬添翼、劉兆洪、石巖濤、劉穎、張春光、孫澤華、段永軍、宮春子、閆貴壯、楊德志、梁峰、姜林靜、劉衛(wèi)東。

七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

一等獎(jiǎng)1組、二等獎(jiǎng)2組、三等獎(jiǎng)3組、優(yōu)勝獎(jiǎng)4組。

八、具體要求。

學(xué)生提交的案例參賽作品需真題真做，具有原創(chuàng)性，嚴(yán)謹(jǐn)各種抄襲，否則將取消參賽資格，并予以通報(bào)批評(píng)。

九、組織單位：

主辦：xx學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院，聯(lián)系人：蔣xx，電話：；

策劃承辦：xx學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)，聯(lián)系人：郭佳，電話：。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇八

二、活動(dòng)地點(diǎn)：工業(yè)樓二樓教室（待定）。

三、活動(dòng)對(duì)象：嘉大所有學(xué)子。

四、活動(dòng)內(nèi)容：

精品電影賞析之《硫磺島家書》暨硫磺島戰(zhàn)役案例分析大賽宣講會(huì)。

1、報(bào)名參加此次活動(dòng)的人員和所有會(huì)員等參與活動(dòng)宣講會(huì)。

2、由比賽組織者介紹此次的比賽的相關(guān)情況，案例分析報(bào)告的格式和內(nèi)容要求等時(shí)間大約為25分鐘。

3、觀看精品電影《硫磺島家書》x電影時(shí)長140分鐘。

4、拷貝此次活動(dòng)的案例分析報(bào)告的格式的ppt。

初賽：

1、制作硫磺島戰(zhàn)役案例分析報(bào)告書及ppt。

2、上交硫磺島戰(zhàn)役案例分析報(bào)告書及ppt。

復(fù)賽：作品挑選階段（邀請(qǐng)嘉賓和指導(dǎo)老師參與評(píng)選）。

決賽：隊(duì)員風(fēng)采展示及作品ppt演示。

1、一、二組隊(duì)員風(fēng)采展示的環(huán)節(jié)（每一組2分鐘）。

2、作品展示的環(huán)節(jié)（4分鐘）。

3、評(píng)委提問環(huán)節(jié)（4分鐘）。

4、現(xiàn)場互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)（互動(dòng)游戲設(shè)置在兩個(gè)組完成ppt演示后進(jìn)行，時(shí)間為20分鐘）。

5、三、四組風(fēng)采展示、作品ppt展示和評(píng)委提問環(huán)節(jié)。

6、觀眾投票（將會(huì)向30名觀眾發(fā)放便利貼，觀眾將會(huì)發(fā)放一張便利貼，可以任意投給喜歡的隊(duì)伍，票數(shù)最多者獲得最佳人氣獎(jiǎng)）。

7、評(píng)委評(píng)分和觀眾投票的比例占7：3。

8、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)（排出名次）。

9、進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇九

活動(dòng)引言：

本屆全國高校學(xué)生案例分析大賽是由共青團(tuán)湖北省委主辦。大賽面向全國所有高校學(xué)生，以活動(dòng)的生動(dòng)性、實(shí)踐性、拓展性吸引著廣大學(xué)子。

活動(dòng)是為了鍛煉大學(xué)生分析報(bào)考的寫作能力，通過對(duì)周邊企業(yè)或店面的觀察，然后進(jìn)行實(shí)際調(diào)研、分析、思考、論文的撰寫。整理出企業(yè)或店面的運(yùn)營現(xiàn)狀，根據(jù)分析并提出自己的觀點(diǎn)或建議，從而鍛煉大學(xué)生的綜合能力。

我系為了積極相應(yīng)學(xué)校的“三位一體”的'育人模式，特此承辦此次活動(dòng)，一是讓更多的在校大學(xué)生得到鍛煉；二是為與全國同類專業(yè)的重點(diǎn)高校接軌，與同類專業(yè)的其他高校優(yōu)秀學(xué)生交流提供一個(gè)平臺(tái)。

一、活動(dòng)主辦單位。

主辦單位共青團(tuán)懷化學(xué)院委員會(huì)。

策劃承辦單位經(jīng)濟(jì)學(xué)系學(xué)生分會(huì)文體生活部。

二、參賽資格。

大賽可以是以個(gè)人的形式，也可以是團(tuán)隊(duì)的形式開展。每個(gè)團(tuán)隊(duì)人數(shù)上限為4個(gè)人；參賽隊(duì)伍可以采取自由組隊(duì)的形式。（可以跨專業(yè)組隊(duì)）。

三、賽程安排。

初賽——案例分析報(bào)告撰寫(5月7日之前)。

大賽組織者將給出三家店子（西區(qū)：特產(chǎn)之家；東區(qū)：博客書吧、艾倫咖啡）作為參考，以及專業(yè)案例分析文本撰寫的規(guī)范要求，由參賽隊(duì)伍根據(jù)其基本信息，自行選擇其中一家店子進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，也可以自行另選擇一家店子（必須是懷化市內(nèi)），對(duì)其進(jìn)行全方位分析并形成規(guī)范的分析報(bào)告文本，同時(shí)提交實(shí)地調(diào)研的相關(guān)視頻資料或圖片材料。

決賽——案例分析展示+現(xiàn)場答辯（5月20日）。

5月11日公布結(jié)果，論文將由經(jīng)濟(jì)學(xué)系的資深教師評(píng)判。屆時(shí)大賽承辦方將及時(shí)通知各晉級(jí)隊(duì)伍，若有任何疑問，請(qǐng)與大賽負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

晉級(jí)決賽的隊(duì)伍在初賽案例分析報(bào)告的基礎(chǔ)上，制作ppt、視頻等材料。

決賽流程為：1、現(xiàn)場案例分析展示，利用ppt等材料。

2、評(píng)委答辯。

四、報(bào)名地點(diǎn)。

東、西校區(qū)主干道均設(shè)有統(tǒng)一報(bào)名點(diǎn)。

五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

一等獎(jiǎng)一名院級(jí)證書、獎(jiǎng)金。

二等獎(jiǎng)二名院級(jí)證書、獎(jiǎng)金。

三等獎(jiǎng)三名院級(jí)證書、獎(jiǎng)金。

作品上交方式：

東區(qū)：5月7日前，交與經(jīng)濟(jì)學(xué)系系干辦公室（e2c4樓）。

西區(qū)：5月7日上午9：30在西校區(qū)門口統(tǒng)一收取。

聯(lián)系電話：

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十

為激發(fā)同學(xué)們關(guān)注時(shí)事政治、關(guān)注國計(jì)民生的熱情，提升廣大團(tuán)員青年的思想政治水平，在校園里掀起學(xué)習(xí)研究的高潮，促進(jìn)校園文化百花齊放，百家爭鳴，理學(xué)院馬克思主義理論學(xué)習(xí)研究會(huì)（以下簡稱“馬研”）決定在20xx年11月舉辦“武漢理工大學(xué)理學(xué)院第二屆時(shí)事政治案例分析大賽”。現(xiàn)將活動(dòng)通知如下：

一、活動(dòng)主辦單位：

武漢理工大學(xué)理學(xué)院馬克思主義理論學(xué)習(xí)研究會(huì)。

二、活動(dòng)時(shí)間：

初賽截止日期：20xx年11月10號(hào)（星期一）24：00

決賽日期：20xx年11月21號(hào)（星期五）18：30—21：00

三、活動(dòng)流程：

（一）初賽：論文形式。

（1）各專業(yè)組隊(duì)參賽，每支隊(duì)伍3—5人、馬研，院分團(tuán)委自行組隊(duì)、（鼓勵(lì)跨專業(yè)跨年級(jí)自由組隊(duì)）。

（2）各隊(duì)自主選取當(dāng)前時(shí)事政治中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析研究，以論文形式提交；

（3）文章格式：以提交，主標(biāo)題宋體四號(hào)，副標(biāo)題、小標(biāo)題宋體小四號(hào)，正文宋體五號(hào)；

（5）投稿方式：參賽團(tuán)隊(duì)作品須提交電子稿，務(wù)必注明各隊(duì)員具體姓名，所在年級(jí)，專業(yè)班級(jí)、隊(duì)長的具體聯(lián)系方式等，并請(qǐng)于20xx年11月10日24：00前以附件形式發(fā)送電子郵件至（逾期不候）。

（5）邀請(qǐng)學(xué)院及學(xué)校相關(guān)人員作為評(píng)委，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為參賽作品評(píng)分，評(píng)選前十名進(jìn)入最后的總決賽，并將預(yù)賽總分以20%記入決賽成績。

注：我們將在11月13號(hào)之前將評(píng)閱后的文章及評(píng)委的意見一并發(fā)還給各代表隊(duì)，以便大家有更充足的時(shí)間修改作品，制作ppt、請(qǐng)各參加決賽的代表隊(duì)于20日晚上之前將ppt答辯材料發(fā)至上述郵箱。

（二）決賽：舞臺(tái)表演比賽形式。

（1）10支隊(duì)伍對(duì)初賽作品作進(jìn)一步修改，并制作成ppt；

（2）復(fù)賽形式：

a、作品展示環(huán)節(jié)。

ppt展示，隊(duì)員解說；（8分鐘）。

評(píng)委老師針對(duì)論文提問題，隊(duì)員答辯；（3分鐘）。

b、主持人提問環(huán)節(jié)。

（3）決賽時(shí)間：20xx年11月21號(hào)18：30－21：00。

注：鼓勵(lì)參賽隊(duì)員形式創(chuàng)新，但不能脫離主題，注意時(shí)間限制，可行性強(qiáng)，不違反法律法規(guī)、政策及參賽規(guī)則等。

附件1：

武漢理工大學(xué)里理學(xué)院第一屆時(shí)事政治案例分析大賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

（一）、初賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

請(qǐng)按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)給出作品總評(píng)分（滿分為100分），并填寫評(píng)審意見：

1、團(tuán)隊(duì)成員搭配合理（鼓勵(lì)跨年級(jí)并注重性別比例）（10%）；

2、所選題材具有鮮明的時(shí)代氣息，吸引力強(qiáng)（10%）；

3、論文整體結(jié)構(gòu)清晰，重點(diǎn)突出，有一定篇幅（15%）；

4、論文觀點(diǎn)符合黨的`方針政策，無偏激言論（20%）；

5、論文內(nèi)容有一定深度、分析問題深刻透徹，有可行的解決方案（35%）；

6、論文語言準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)；相關(guān)數(shù)據(jù)科學(xué)、詳實(shí)；（10%）。

（二）、復(fù)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

請(qǐng)按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)給出作品總評(píng)分（滿分為100分），并填寫評(píng)審意見：

1、團(tuán)隊(duì)整體精神面貌佳、形象展示有新意、所有參賽隊(duì)員上場；（10%）。

2、復(fù)賽論文在初賽的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修改完善，ppt展示內(nèi)容豐富、條理清晰、有新意；解說流利，舉止大方，時(shí)間把握好；（35%）。

3、答辯環(huán)節(jié)回答問題針對(duì)性強(qiáng)，有理有據(jù)；（10%）。

4、主持人提問環(huán)節(jié)問題回答正確，每題答對(duì)2分，答錯(cuò)不得分；（20%）。

5、各環(huán)節(jié)觀點(diǎn)都符合黨的方針政策，無偏激言論；（20%）。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十一

一、活動(dòng)主題：“親近自然，增進(jìn)友誼”

二、活動(dòng)目的與意義：20__年3、4月，春意盎然，正是踏青,春游的好時(shí)節(jié)。通過本次春游活動(dòng)，在領(lǐng)略優(yōu)美的景色的同時(shí)，促進(jìn)各學(xué)校社團(tuán)同學(xué)間的交流，營造和諧融洽的集體氛圍，豐富同學(xué)們的校園生活，陶冶情操。同時(shí)，為全體成員營造一種輕松自由的氣氛，增強(qiáng)同學(xué)們的集體意識(shí)，增進(jìn)舍友同學(xué)之間的友誼。

三、活動(dòng)對(duì)象：

13級(jí)外語1區(qū)。

四、活動(dòng)時(shí)間：20__年4月19日。

五、活動(dòng)地點(diǎn)：森林公園。

六、活動(dòng)安排。

(一)前期準(zhǔn)備工作。

1、團(tuán)委們進(jìn)行協(xié)商，了解旅游路線、行程及價(jià)格，并就相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成共識(shí)。

2、召開團(tuán)委會(huì)議。為大家講解春游當(dāng)天的行程，讓大家對(duì)行程有大致的了解。同時(shí)提醒大家出行時(shí)應(yīng)該注意的問題，例如不要私自離隊(duì)獨(dú)立行動(dòng)，注意人身財(cái)產(chǎn)安全等。

3、完成活動(dòng)當(dāng)天工作人員的安排，以維持春游當(dāng)天的秩序。

4、與其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人交換本社意見再次協(xié)商。

5、準(zhǔn)備出游過程的攝影工具，購買出游所需物品，安排出行車輛。

6、各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人需及時(shí)跟本活動(dòng)負(fù)責(zé)人匯報(bào)各項(xiàng)工作的進(jìn)程。

(二)活動(dòng)當(dāng)天事宜。

1、活動(dòng)時(shí)間：4月19日早上8：00在校門口集合，人員到齊后集體乘車前往森林公園。定于16：30返回學(xué)校。

2、活動(dòng)內(nèi)容：

1)、在前往景點(diǎn)的途中，讓大家在車上交流分享曾經(jīng)出游的經(jīng)歷以及趣事;玩些互動(dòng)游戲。同時(shí)再次提醒大家游玩時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)。

2)、抵達(dá)后，點(diǎn)名;一同進(jìn)入景區(qū)。

3)、每到休息時(shí)間，會(huì)進(jìn)行人數(shù)清點(diǎn)。

(三)具體安排:。

2)、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)人數(shù)點(diǎn)名，踩點(diǎn)，安排各隊(duì)組長，活動(dòng)等。主要景區(qū)。

竹類觀賞園。

樹木觀賞區(qū)。

人文景觀區(qū)。

龍?zhí)讹L(fēng)景區(qū)。

森林博物館。

鳥語林。

珍稀植物園。

3)、團(tuán)支書和副團(tuán)支書負(fù)責(zé)安排游戲，提前到場組織。

4)、文體委員、生活委員、實(shí)踐委員等負(fù)責(zé)那天中午伙食，提早做好采購，聚餐等物品，討論就餐地點(diǎn)。

5)、宣傳委員做好通知工作，包括人員安排情況。

6)、生活委員最后要做好集體合影。

(三)、后期總結(jié)工作。

(1)了解同學(xué)們對(duì)本次春游的滿意程度，為下次更好地組織活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn);。

(2)將本次活動(dòng)的照片以及同學(xué)們的感想制作成紀(jì)念冊(cè)，為協(xié)會(huì)活動(dòng)留下更多美好的記憶。

七、注意事項(xiàng)：

(1)出發(fā)前由宣傳部門做好有關(guān)出游安全方面的宣傳，提醒同學(xué)們不要私自離隊(duì)，要集體行動(dòng)。

(2)行為舉止大方得體，不在風(fēng)景區(qū)里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環(huán)境。

(3)在游玩過程中，注意看護(hù)好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞。

(4)提醒同學(xué)們出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。

(5)出行時(shí)由活動(dòng)部門準(zhǔn)備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車丸等等，以處理突發(fā)狀況。

(6)期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人及時(shí)處理好應(yīng)變工作。

備注：如遇下雨天氣，便將活動(dòng)推遲。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十二

一、活動(dòng)名稱:。

鄭州大學(xué)國際學(xué)院大學(xué)生英語風(fēng)采大賽。

二、活動(dòng)目的:。

激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，讓學(xué)生在活動(dòng)中增長知識(shí)，同時(shí)為全院的英語愛好者提供互相認(rèn)識(shí)、互相交流、同臺(tái)競技的機(jī)會(huì)。

三、參與者:。

學(xué)院所有學(xué)生。

四、賽前準(zhǔn)備。

1、各班學(xué)習(xí)委員會(huì)宣傳、海報(bào)、展板宣傳(由學(xué)生會(huì)完成，通知已寫好，學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)布)。

2、請(qǐng)一位外教和一位英語老師做顧問。

4、制作評(píng)委評(píng)分表、登記表和節(jié)目單。

5、確定受眾:。

a、一些大一新生？

b、部分選手的親友？

c、移動(dòng)受眾(全校學(xué)生)。

6、:x月前(x周前)。

7、報(bào)名方式:各班學(xué)習(xí)委員會(huì)將報(bào)名表送去報(bào)名(或到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取報(bào)名表)，于x(x)前提交學(xué)生會(huì)辦公室。

五、競爭過程。

1、初賽-x，x(第x周)夜，x點(diǎn)，sias國際學(xué)院x教室(根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定游戲數(shù)量；比賽形式:短劇表演(不超過x分鐘)，選擇x組進(jìn)入決賽。

2、期末考試——在x的晚上(第x周)，x:00，肯迪尼報(bào)告廳。

六，每次比賽的形式。

預(yù)賽——短劇表演(不超過15分鐘)，表演桌ppt簡介(不超過30秒)。

決賽前，與決賽團(tuán)隊(duì)會(huì)面，告知他們決賽的情況。

決賽——短劇表演(不超過15分鐘，提前抽簽決定出場順序)，決定一、二、三等獎(jiǎng)。

七、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

預(yù)賽:。

評(píng)分表。

項(xiàng)目(七個(gè)項(xiàng)目)。

滿分100分。

語音語調(diào)。

20分。

短劇內(nèi)容。

20分。

表現(xiàn)能力。

20分。

玩家之間的合作程度。

10分。

服裝和道具準(zhǔn)備。

10分。

精度。

10分。

時(shí)間掌握能力(ppt入門30秒，短劇15分鐘)。

10分。

最終結(jié)果=現(xiàn)場評(píng)委打分+公眾評(píng)委打分。

八、游戲規(guī)則。

(1)前隊(duì)開始表演時(shí)，后隊(duì)準(zhǔn)備入場；

(2)主持人開啟并介紹短劇曲目；

(3)比賽正式開始，表演時(shí)間不得超過15分鐘；ppt介紹這個(gè)組的成員不超過30秒。加班扣分。

(4)一隊(duì)選手表演結(jié)束后，評(píng)委會(huì)打分，宣布下一隊(duì)選手入場。

3、規(guī)則。

(2)表演過程中，參賽者不得相互提示或用中文表達(dá)，違者評(píng)審團(tuán)酌情扣分。

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

警察體育獎(jiǎng):。

一等獎(jiǎng)1隊(duì)，授予榮譽(yù)證書，并以現(xiàn)金或等值獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)x元；

二等獎(jiǎng)2個(gè)隊(duì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并以現(xiàn)金或等值獎(jiǎng)品頒發(fā)x元；

兩隊(duì)獲得三等獎(jiǎng)的，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并以現(xiàn)金或等值獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)x元；

觀眾抽獎(jiǎng):獲獎(jiǎng)學(xué)生還擔(dān)任公開評(píng)委(x)。

注:所有參賽選手將獲得特別積分。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十三

美容美發(fā)、保健按摩等消費(fèi)已成為城鎮(zhèn)居民繼住房、汽車、電子通訊旅游之后的第五大消費(fèi)熱點(diǎn)。不受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響。

1.服務(wù)項(xiàng)目。

(1)治療：頸椎病、落枕、偏頭痛、肩周炎、坐骨神經(jīng)痛、腰椎間盤。

突出、四肢麻木、腰腳扭傷、正骨關(guān)節(jié)錯(cuò)位、脊椎調(diào)理、各種肌肉勞損、便秘、失眠;。

(2)保健按摩：全身放松、局部放松;。

(3)足療;。

(4)刮痧;。

(5)拔罐;。

2.組織結(jié)構(gòu)。

(1)店長兼收銀員一名，有中高級(jí)按摩師證書，負(fù)責(zé)日常管理、運(yùn)營、

負(fù)責(zé)對(duì)工商、稅務(wù)、衛(wèi)生、城管等部門。

(2)高級(jí)按摩師一名，持有中高級(jí)按摩師證書、刮痧、拔罐。

(3)足療師一名，持中級(jí)按摩師證書，會(huì)刮痧、拔罐。

3.成本利潤核算。

(1)成本構(gòu)成：店面租金、水電費(fèi)、器械費(fèi)、人員工資。

(2)原始投資估算表。

(3)產(chǎn)品價(jià)目表。

1、內(nèi)部優(yōu)勢(shì)s。

2、內(nèi)部劣勢(shì)w。

3、外部機(jī)會(huì)o。

4、外部威脅t。

5、全年開支及利潤。

1、塑造企業(yè)文化。

2、實(shí)施cis戰(zhàn)略。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十四

這一學(xué)年即將結(jié)束了，站在歲末，透視過去一學(xué)期，工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，回望過去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在不知不覺中闖進(jìn)腦海。這一學(xué)期來，在教師們、學(xué)生會(huì)常委和其他各部的幫忙下，當(dāng)然還有同學(xué)們的支持，我部組織了一個(gè)活動(dòng)，并協(xié)助學(xué)習(xí)部組織了一個(gè)活動(dòng)，均堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力，從中我也學(xué)了很多東西，現(xiàn)我將這學(xué)期工作評(píng)價(jià)如下：

招新工作是每個(gè)部門都不得不做好的一個(gè)任務(wù)，它關(guān)系到部門以后的發(fā)展，作為部長的我，肩膀上的任務(wù)更是沉重。招新是每人交一份個(gè)人簡介并回答我們的`一些問題，經(jīng)過一個(gè)簡歷能大概得了解一個(gè)人的性格與心態(tài)，經(jīng)過回答問題能夠了解一個(gè)人的表達(dá)能力和反應(yīng)能力，從這兩方面，我和副部長挑選出了我們較為滿意的6個(gè)部員。

在10月14號(hào)，我們部組織舉辦了班級(jí)大比拼系列活動(dòng)之班服設(shè)計(jì)大賽，從這次活動(dòng)中我認(rèn)識(shí)到自己的太多不足，想問題不周到，事前準(zhǔn)備的不充足，導(dǎo)致比賽過程中部員有些混亂，可是大家都工作的很努力，表現(xiàn)很好，而各位參賽的同學(xué)也克服了天氣惡劣的環(huán)境，都忘我的設(shè)計(jì)班服。總體來看這次活動(dòng)還算成功，可是不足之處仍需改善，從中吸取教訓(xùn)。

之后在11月上旬，我們又協(xié)助學(xué)習(xí)部，聯(lián)系女工部舉辦班級(jí)大比拼系列活動(dòng)之qq爭霸賽，這次的活動(dòng)吸取了上次的教訓(xùn)，可是仍有不足，賽場的秩序較差，對(duì)參賽選手有影響。另外，比較賽的時(shí)間沒有把握好，導(dǎo)致耽誤了選手的時(shí)間，在那里我進(jìn)行自我批評(píng)。各位部員在這次活動(dòng)中的工作情景較好，賽前布置教室，賽后打掃賽場，對(duì)此應(yīng)加以表揚(yáng)?？傮w來看，這次活動(dòng)，我對(duì)自己部負(fù)責(zé)的部分較為滿意。

需要說明的是，工作成績是教師、常委和同學(xué)們的，我只是做了我應(yīng)當(dāng)做的，并且有些工作做得還差強(qiáng)人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系里整體工作的后腿，能為我們系盡微薄之力。

總之，學(xué)生會(huì)工作無小事，事事都不能懈怠。我們工作更要嚴(yán)格要求自己，不斷地提高自身的素質(zhì)，才能更好地服務(wù)同學(xué)。在過去的學(xué)期里，我認(rèn)真體驗(yàn)每一次組織活動(dòng)的過程，但由于自己的水平和經(jīng)驗(yàn)不足，還存在著必須的問題。在新的一年里，我要感激組織對(duì)我的信任，將此社團(tuán)部部長之重任交與我，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十五

在開業(yè)典禮之際，為消費(fèi)者打造的全方位足浴服務(wù)場所將隆重的掀開帷幕，秉承至高的服務(wù)理念開拓市場，其次實(shí)現(xiàn)在行業(yè)界的品牌知名度，開辟在行業(yè)內(nèi)的新天地。

活動(dòng)時(shí)間：20xx年12月xx日。

活動(dòng)地點(diǎn)：

本次活動(dòng)的對(duì)象主要針對(duì)中高端消費(fèi)群體，活動(dòng)過程中有開業(yè)體驗(yàn)式的消費(fèi)者將成為會(huì)館的會(huì)員及潛在消費(fèi)群體。

為展現(xiàn)的企業(yè)資質(zhì)，會(huì)場規(guī)模將大氣、有視覺沖擊力。形式將新奇多樣，層出不窮。

1、前期媒體宣傳。

開業(yè)活動(dòng)前期，通過禮儀文化傳播有限公司的合作媒體———《金頁導(dǎo)航》，做一期為其一個(gè)月的免費(fèi)宣傳，圖文并茂的詳細(xì)介紹美容美體會(huì)館的地理位置、服務(wù)環(huán)境及配套設(shè)施等情況，從而達(dá)到在足浴行業(yè)的一個(gè)廣泛宣傳作用。

2、后期現(xiàn)場推廣。

通過慶典前發(fā)出的給媒體朋友、客戶及商界友人的邀請(qǐng)函，活動(dòng)期間，這些人的到達(dá)為本店更廣范圍的推廣起到了很好的效果，這時(shí)加上現(xiàn)場演藝活動(dòng)的進(jìn)行，吸引了大批群眾，在此期間對(duì)其派發(fā)開業(yè)優(yōu)惠券或折扣卡，來吸引人流量，這樣也起到了推廣的作用。

1、參與部門及人員。

保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)現(xiàn)場的停車、秩序的維護(hù)、和突發(fā)事件的處理工作。

演出部：按照事先定制好的節(jié)目單的順序進(jìn)行演藝，負(fù)責(zé)演出順利有序的進(jìn)行。

禮儀部：負(fù)責(zé)來賓的導(dǎo)位及剪彩的服務(wù)工作。

舞美部：負(fù)責(zé)音響等設(shè)備的調(diào)試，保障演出的順利進(jìn)行。

后勤部：現(xiàn)場的工作人員，負(fù)責(zé)督導(dǎo)各個(gè)部門人員的工作情況及協(xié)調(diào)工作。

2、活動(dòng)現(xiàn)場的搭建及裝飾。

場外：空飄氣球帶著條幅在空中飄飄欲飛;吉祥物熱情向你招手;樓體外打出“開業(yè)大吉”醒目標(biāo)和優(yōu)惠項(xiàng)目的大條幅，以及供應(yīng)商和祝賀單位的條幅;進(jìn)門處由漂亮的花簇圍成的門洞以及門前柱狀由花簇藤蔓而上，其次設(shè)置一個(gè)高精度噴繪的店慶告示牌;禮儀小姐發(fā)放公司店慶紀(jì)念品;整體呈現(xiàn)出一種喜氣洋洋的氣氛。營造出簡潔又有品位的節(jié)日氛圍，消費(fèi)者從門前一過，就會(huì)被這種氣氛所吸引。

場內(nèi)：服務(wù)員穿戴整齊，面帶微笑，熱情洋溢;總臺(tái)服務(wù)細(xì)致耐心;地面光可鑒人;桌椅一塵不染;公司各種宣傳資料隨手覽閱;音樂如高山流水;綠色盆景賞心悅目;顧客從進(jìn)店時(shí)刻起，即能享受到一流的服務(wù)和視、聽、觸、嗅覺的全方位感官享受。進(jìn)餐完畢，還可以參與抽獎(jiǎng)，并贈(zèng)送紀(jì)念品。讓顧客自始至終享受到一流的服務(wù)，留下美好的記憶。

3、(1)升旗儀式。

(2)隆重的開業(yè)儀式祝詞(到場的來賓及單位、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)祝詞)。

(3)開業(yè)儀式正式開始，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行剪裁(禮儀小姐身著典雅禮服協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)到位)。

(4)伴隨著剪彩儀式的進(jìn)行，軍樂隊(duì)開始演奏優(yōu)美的迎賓曲。

(5)剪裁結(jié)束開始煙火釋放儀式。

9：30所有工作人員到場(甲方和慶典公司)。

9：40現(xiàn)場鑼鼓隊(duì)演奏迎賓曲。接待組接待來賓并負(fù)責(zé)發(fā)放胸花，演奏間隙播放歡快的音樂。

9：55女歌手(開門紅)。

10：00主持人開場詞。

10：03領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。

10：06領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。

10：09領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。

10：12領(lǐng)導(dǎo)講話。(自行安排)。

10：15主持人邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)剪彩。

10：18主持人邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)宣布開業(yè)慶典正式開始，領(lǐng)導(dǎo)剪彩(同時(shí)樂隊(duì)響起鞭炮齊鳴，彩花彈打向天空)。

10：20男歌手演唱。

10：25印度舞表演。

10：30二人轉(zhuǎn)表演。

10：45主持人與觀眾互動(dòng)。

10：55女歌手演唱。

11：00民族舞蹈。

11：05男歌手·舞蹈表演。

11：10主持人與觀眾互動(dòng)。

11：20現(xiàn)代舞蹈表演。

11：25二人轉(zhuǎn)表演。

11：40男歌手演唱。

11：45主持人宣布開業(yè)典禮圓滿結(jié)束。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十六

激勵(lì)是人力資源的重要內(nèi)容，它是心理學(xué)的一個(gè)術(shù)語，指激發(fā)人的行為的心理過程。激勵(lì)這個(gè)概念用于管理，是指激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)，也就是說用各種有效的方法去調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工努力去完成組織的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。因此，餐飲業(yè)實(shí)行激勵(lì)機(jī)制的最根本的目的是正確地誘導(dǎo)員工的工作動(dòng)機(jī)，使他們?cè)趯?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的需要，增加滿意度，從而使他們的積極性和創(chuàng)造性繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)下去。由此也可以說激勵(lì)機(jī)制運(yùn)用的好壞在一定程度上是決定餐廳興衰的一個(gè)重要因素。如何運(yùn)用好激勵(lì)機(jī)制也就成為各個(gè)餐廳面臨的一個(gè)十分重要的問題。

激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵。

激勵(lì)一般是指一個(gè)有機(jī)體努力追求某些即定目標(biāo)的意愿程度，其目的在于滿足有機(jī)體的某些需要。激勵(lì)機(jī)制，是指組織系統(tǒng)中，激勵(lì)主體通過激勵(lì)因素或激勵(lì)手段與激勵(lì)客體之間相互作用的關(guān)系的總和，也就是指企業(yè)激勵(lì)內(nèi)在關(guān)系結(jié)構(gòu)、運(yùn)行方式和發(fā)展演變規(guī)律的總和。

激勵(lì)機(jī)制包含兩個(gè)要素：第一，發(fā)現(xiàn)他需要什么，然后用這個(gè)事物作為員工完成工作的報(bào)酬。第二，確定他的能力是否可能完成這項(xiàng)工作，也就是說，需要和能力是實(shí)現(xiàn)激勵(lì)功能的兩個(gè)要素。激勵(lì)并不是無條件地簡單滿足員工的任何需要，而是要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績效提高的方式來滿足員工的需要，要對(duì)需要滿足的方式和程度予以控制。例如員工在上班時(shí)間有社交需要，他可能會(huì)擅離職守去會(huì)友來滿足這種需要，這種需要的滿足不僅不會(huì)導(dǎo)致組織績效的提高，反而對(duì)組織有害。而且有些需要被過度滿足后反而會(huì)導(dǎo)致績效下降。

激勵(lì)對(duì)象：餐飲業(yè)員工。

目前，餐飲企業(yè)既存在下層員工流動(dòng)過于頻繁的問題，又存在中、高層技術(shù)及管理人才不正常流動(dòng)的問題。

在其他行業(yè)，正常的人員流失率一般應(yīng)為5%—10%左右，作為勞動(dòng)密集型企業(yè)，餐廳的流失率也不應(yīng)該超過15%，但據(jù)統(tǒng)計(jì)，大多數(shù)餐廳，員工年流動(dòng)率超過了20%，超過了30%的也不在少數(shù)，有的餐廳甚至高達(dá)40%，而大學(xué)生員工的流失率高達(dá)70%以上。

跳槽的員工，大部分是一線服務(wù)層的員工。這些員工初來餐廳時(shí)大部分都沒有上崗工作的經(jīng)驗(yàn)，餐廳必須投入大量的人力、物力將其培養(yǎng)為熟練員工，但是由于這部分員工目前缺口仍然很大，加之他們的經(jīng)濟(jì)待遇在餐廳中較低，而勞動(dòng)強(qiáng)度較高，往往會(huì)導(dǎo)致他們的跳槽。

另一方面，中高層高級(jí)管理人才的流動(dòng)始終是一個(gè)難點(diǎn)。由于他們是餐廳的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)班子一換，勢(shì)必造成很大的人員波動(dòng)。

激勵(lì)目標(biāo)。

家庭中來，使他們與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，形成共贏共進(jìn)的局面。

激勵(lì)理論：雙因素理論餐飲業(yè)服務(wù)質(zhì)量是餐飲業(yè)的生命線，而餐飲業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性直接決定著服務(wù)質(zhì)量的高低?餐飲業(yè)如果想在競爭激烈的市場中立足，并且實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵在于吸引和留住優(yōu)秀的員工?吸引和留住優(yōu)秀員工的關(guān)鍵就在于對(duì)他們施以有效的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性?雙因素理論能給員工帶來歸屬感、認(rèn)同感、成就感，讓員工有一種溫馨的家的感覺。因此，也能夠讓顧客有賓至如歸的感覺。

充分尊重——讓員工在平等中進(jìn)取。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十七

“一個(gè)夢(mèng)想”：讓顧客享受美的感覺、體驗(yàn)養(yǎng)生的愉悅，打造“健康天使”高尚職業(yè)，是我店的終極夢(mèng)想。秉承至高的服務(wù)理念，為顧客的健康而工作，以顧客的滿意為我們的己任;開拓足浴市場，以專業(yè)的知識(shí)和精湛的.技術(shù)手法實(shí)現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)的品牌知名度，開辟一片新天地。

“三個(gè)目標(biāo)”：獻(xiàn)身高尚事業(yè)，成為專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

高尚的道德品質(zhì)是成功的一個(gè)重要基礎(chǔ)，高尚的事業(yè)必定受人尊重，并能夠使每個(gè)人的前途更加美好，從而成為專業(yè)性技術(shù)人才;而專業(yè)性技術(shù)人才能夠成為行業(yè)內(nèi)的翹楚，并最終實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

經(jīng)營規(guī)劃：

通過調(diào)查行業(yè)內(nèi)的服務(wù)、技術(shù)、項(xiàng)目、價(jià)位等，做出自己的市場定位，并著重突出自己的特點(diǎn)特色，打好服務(wù)戰(zhàn)、價(jià)格戰(zhàn)，多學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，改變單純的足療模式，以超越行業(yè)內(nèi)其他公司為目標(biāo)，弘揚(yáng)養(yǎng)生文化，倡導(dǎo)健康生活，真正做到養(yǎng)生。

招聘主要分為廣告招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘。招聘形象氣質(zhì)佳、技術(shù)好的女性員工，確立人才理念，進(jìn)行有效的人事資源管理，定期組織員工培訓(xùn)服務(wù)禮儀、技術(shù)手法、店內(nèi)項(xiàng)目、足療專業(yè)知識(shí)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神，而最重要的是要改變傳統(tǒng)的按摩方式，改變舊思想、舊觀念，向員工傳授新型專業(yè)知識(shí)、倡導(dǎo)新時(shí)代足療服務(wù)業(yè)服務(wù)理念。進(jìn)行員工遠(yuǎn)景職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)有潛力員工，對(duì)其進(jìn)行中高層店務(wù)管理培訓(xùn)，使其作為公司未來發(fā)展儲(chǔ)備資源。

同時(shí)整合傳媒資源，采取以報(bào)刊雜志為主，電視、電視短片、廣告宣傳片、新聞稿件、pop海報(bào)、vcd光盤、各大酒店等休閑場所宣傳單頁等多種宣傳靈活使用，建立我店獨(dú)有的品牌文化系統(tǒng)，突出品牌文化意理念及核心競爭力。

1.為客戶建立年終返息制度設(shè)計(jì)出與銀行卡相仿的會(huì)員卡，建立我店獨(dú)有的特色返息制，讓顧客在我店消費(fèi)時(shí)會(huì)有一種額外的贈(zèng)送優(yōu)惠，符合市場上客戶的普遍消費(fèi)心理。

2.儲(chǔ)值卡制度采取新型的儲(chǔ)值卡制度，結(jié)合其他的傳統(tǒng)儲(chǔ)值卡及直銷會(huì)員卡的優(yōu)點(diǎn)而開發(fā)設(shè)計(jì)，體現(xiàn)我店的獨(dú)有特點(diǎn)。凡是購買我店儲(chǔ)值卡的顧客在節(jié)假日、生日、年終、店慶等時(shí)間均可以享受較大的折扣優(yōu)惠。如買1000送200(8.34折)，買20送500(8折)，買3000送100(7.5折)。

3.做一送一活動(dòng)在店開張前期，為增加我店人氣，帶動(dòng)客流量，帶動(dòng)前期宣傳，增加知名度，同時(shí)為保證技師有鐘上、有活干，對(duì)店的發(fā)展充滿希望和使命感，特舉行做一送一活動(dòng)，比如消費(fèi)198元項(xiàng)目送98元項(xiàng)目。

4.代金券通過向外發(fā)放一定金額的代金券，持有代金券的顧客可以享受代金券上列出的優(yōu)惠政策(除店內(nèi)單項(xiàng)項(xiàng)目外)。

5.設(shè)立棋牌室等娛樂場所供賓客休閑娛樂。

6.建立客戶消費(fèi)檔案，將每位顧客的消費(fèi)情況記錄存檔，并定期追蹤。

1.學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)(變浮淺為專業(yè))。

只有專業(yè)，才能使員工成為高技術(shù)人才;只有專業(yè)，才能存在被別人尊重的資格;只有專業(yè)，才能創(chuàng)造出更高品質(zhì)的生活;只有專業(yè)，才能發(fā)掘出自己的人生價(jià)值。努力學(xué)習(xí)變成龍，不思進(jìn)取總是蟲，望聞問切要做到。

2.環(huán)境方面。

環(huán)境做到五星級(jí)，擺放設(shè)施要整齊，顧客到來心滿意。

3.服務(wù)方面。

細(xì)節(jié)決定成敗，愛心感動(dòng)顧客。

4.建立分鐘式服務(wù)。

服務(wù)中等待和等待中等待是完全不同的感受，所以謹(jǐn)記要做到時(shí)時(shí)刻刻陪伴在客戶身邊。一分鐘茶水到位，三分鐘技師到位。

5.管理方面。

我為人人，人人為店;懂的尊重，學(xué)會(huì)感恩?？茖W(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃技師工作，科學(xué)管理，人性化管理，公平公正，不徇私。制定合理化服務(wù)規(guī)章制度，科學(xué)管理店內(nèi)員工。

6.浪費(fèi)方面。

加強(qiáng)對(duì)水、電、足療易耗品等物品的管理，規(guī)范消耗品的領(lǐng)用及管控流程，防止消耗品無必要的浪費(fèi);做好相關(guān)物品的登記、發(fā)放、保管工作，制定相關(guān)使用計(jì)劃。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十八

為加強(qiáng)基礎(chǔ)、基層安全管理，深化、細(xì)化現(xiàn)場安全監(jiān)督，實(shí)行隱患治理“關(guān)口前移、重心下移”，實(shí)現(xiàn)安全管理由被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)安全管理者的工作極積性，達(dá)到“人人肩上有擔(dān)子、個(gè)個(gè)身上有責(zé)任”，層層落實(shí)安全監(jiān)督管理責(zé)任，做好安全現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，避免或減少傷害事故，特制訂本考核辦法。

一、考核范圍。

分公司安全副經(jīng)理、安全科、安全組長及安全組人員。

二、考核審批程序。

安全組人員由安全組長進(jìn)行考核，安全科長審核，分公司安全副經(jīng)理審批;安全科人員、安全組長由安全科長進(jìn)行考核，分公司安全副經(jīng)理審核，經(jīng)理審批;分公司安全副經(jīng)理由安全部組織進(jìn)行考核，公司安全副總經(jīng)理審批。

三、考核辦法。

安全監(jiān)督管理人員，實(shí)行對(duì)口管理，分級(jí)考核。公司安全部考核分公司安全副經(jīng)理，分公司安全副經(jīng)理考核安全科長，安全科長考核安全科人員和安全組長，安全組長考核安全員、測(cè)風(fēng)工、井下發(fā)放站管理人員、檢身工、主風(fēng)機(jī)工。

考核應(yīng)根據(jù)所制訂的考核內(nèi)容、考核辦法，以當(dāng)月工作績效對(duì)照考核表內(nèi)容逐項(xiàng)、逐條認(rèn)真考核打分?？己嘶譃?00分，考核結(jié)果以最終得分作為被考核人員月工資的百分比。工資計(jì)算方法：月工資×考核得分%=實(shí)際月工資。每月底24日前將每人考核結(jié)果上報(bào)安全部，安全對(duì)被考核人員進(jìn)行抽查核實(shí)后報(bào)企管部核算。

四、考核要求。

1、考核部門要根據(jù)被考核人員工作職責(zé)內(nèi)的主要工作內(nèi)容，制訂具體詳細(xì)的工作考核表。

2、考核部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核時(shí)，要根據(jù)被考核人員當(dāng)月工作業(yè)績及各種記錄等資料進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)對(duì)照查閱。

3、考核負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)的考核工作要認(rèn)真、仔細(xì)，不能弄虛作假，對(duì)考核結(jié)果負(fù)責(zé)。上級(jí)主管負(fù)責(zé)人要對(duì)下級(jí)考核工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)存在不符合或弄虛作假現(xiàn)象，要對(duì)負(fù)責(zé)人罰款500元。

4、安全組長可以對(duì)安全員、測(cè)風(fēng)工工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整分配，必須在公司所下達(dá)總指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整要求按作業(yè)人員管轄的區(qū)域大小和工作量多少來調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)幅度可以在指標(biāo)工資上下100元范圍內(nèi)浮動(dòng)。安全員、測(cè)風(fēng)工實(shí)行未尾淘汰制，連續(xù)三個(gè)月考核最后一名將被淘汰。

5、安全副經(jīng)理、安全科長、安全組長、安全員、測(cè)風(fēng)工的工作考核表以公司制訂的考核表為準(zhǔn)，考核內(nèi)容可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。安全科人員、安全組管轄人員分別由安全科長、安全組長參照公司制訂的表樣，根據(jù)工作人員各自的工作職責(zé)制訂考核表。

6、所有月工作考核表月底交安全科存檔。

7、本制度從4月21日起執(zhí)行。如在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)存在缺陷，再進(jìn)行修訂。

后附：

1、安全副經(jīng)理工作績效考核表。

2、安全科長工作考核表。

3、安全組人員工作考核匯總表。

4、安全組長工作考核表。

5、安全員工作考核表。

6、測(cè)風(fēng)工工作考核表。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇十九

在中華民族傳統(tǒng)節(jié)日清明來臨之際，為緬懷革命先烈弘揚(yáng)革命精神，特別是為了加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作，繼承愛國主義傳統(tǒng)，特舉辦此次活動(dòng)。

二、活動(dòng)地點(diǎn)

賀蘭山革命烈士陵園。

三、主辦單位及參加人員：

本次活動(dòng)由經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨組織牽頭，學(xué)生黨員、各年級(jí)各班團(tuán)學(xué)干部為參與人員。

四、具體安排

1.擬決定以包車的方式前往烈士陵園，參加人員約為50人。包車的工作由呂榮亮負(fù)責(zé)。

2.初步?jīng)Q定4月2日7:30準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，參加人員必須在7:20在校門口集合完畢。

3.參加人員需準(zhǔn)備一定的零錢以作車費(fèi)并且所有人員應(yīng)當(dāng)著素衣。

4.本此活動(dòng)參加人員由李磊、蘇海鵬、張華領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

五、活動(dòng)流程

1.由主持人張兆宇宣布開始。

2.全體師生向革命烈士默哀一分鐘。

3.由袁想想同學(xué)作為學(xué)生代表發(fā)言。

4.由王西帥老師作總結(jié)發(fā)言。

5.參觀烈士墓。

6.參觀烈士革命紀(jì)念館。

8.全體師生在革命烈士紀(jì)念碑前合影留念。

9.集體返校

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院

2012年3月31日

附件：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院清明節(jié)掃墓名單

一、活動(dòng)意義：

4月5日是中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——清明節(jié)。為繼承這一傳統(tǒng)文化習(xí)俗，更好的讓當(dāng)代大學(xué)生接受革命傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)愛國主義精神，我院經(jīng)管團(tuán)委聯(lián)合各青年志愿者去革命烈士紀(jì)念碑開展“學(xué)先烈，悼先烈”為主題的清明節(jié)掃墓活動(dòng)。教育青年大學(xué)生緬懷革命英烈事跡，發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，弘揚(yáng)愛國主義精神，加強(qiáng)愛國主義教育，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，促進(jìn)精神文明建設(shè)。更好的學(xué)習(xí)，以后報(bào)效祖國！形成好的學(xué)習(xí)氛圍！

二、活動(dòng)主題：學(xué)先烈，悼先烈

三、活動(dòng)地點(diǎn)：順德革命烈士紀(jì)念碑

四、活動(dòng)時(shí)間：2017年4月5日

五、主辦單位：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)委

六、活動(dòng)人數(shù)：全經(jīng)管30人

七、活動(dòng)目的：1、通過本次活動(dòng)讓同學(xué)們了解革命先輩的事跡，去繼承和發(fā)揚(yáng)他們的革命精神，培養(yǎng)大學(xué)生愛國意識(shí)。

2、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使我們的學(xué)生從中受到濃郁的傳統(tǒng)節(jié)日文化氣息的熏陶，并從中受到深刻的思想教育。

3、向革命烈士學(xué)習(xí)，愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛人民，樹立服務(wù)意識(shí)。

4、加強(qiáng)同學(xué)們艱苦奮斗的`意識(shí)，形成良好的讀書學(xué)習(xí)習(xí)慣與氛圍！

八、活動(dòng)流程：1、各個(gè)同學(xué)于4月5日上午8點(diǎn)半之前趕到行政學(xué)院校門口集合。

2、各個(gè)同學(xué)到齊后，上午10點(diǎn)到達(dá)目的地悼念活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)開始。

3、在墓園廣場，由主持人介紹本次活動(dòng)的各注意事項(xiàng)。

4、到達(dá)墓前，各個(gè)同學(xué)有秩序的上前獻(xiàn)花圈，之后全體人員悼念。

5、聽取烈士們的事跡。

6、全體默哀三分鐘。

7、各個(gè)同學(xué)有秩序的退出烈士墓園。

8、活動(dòng)結(jié)束后，在行政學(xué)院舉辦一次簡單的總結(jié)與交流會(huì)。

九、注意事項(xiàng)：1、進(jìn)入墓園時(shí)，請(qǐng)各個(gè)同學(xué)有秩序進(jìn)入，負(fù)責(zé)人整理本院隊(duì)伍，不允許有不和諧現(xiàn)象發(fā)生。

2、進(jìn)入墓園時(shí)，切勿大聲喧嘩，注意保持志愿者形象。

3、整個(gè)活動(dòng)過程中同學(xué)們應(yīng)舉止文明，穿著整齊。

4、不得在園內(nèi)亂扔垃圾，破壞園內(nèi)花草樹木，應(yīng)保持園內(nèi)的衛(wèi)生整潔。

5、提高防火意識(shí)，園內(nèi)禁止吸煙玩火。

6、往返路上應(yīng)注意安全。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇二十

1、太忙。足療技師太忙而無瑕顧及每一位客人，造成一定客源的流失。但這并不代表店內(nèi)生意好，因?yàn)闃O有可能是足療師沒有做好前期預(yù)約工作，以致顧客集中在同一時(shí)間段，這樣自然會(huì)流失一部分客源。

2、缺乏變化。很多足療技師疏于接受新技術(shù)，以致無法提升個(gè)人技術(shù)能力，也會(huì)造成客源流失。

3、不再重視顧客的感受。由于足療技師與顧客接觸多了，比較熟稔，便漸漸疏于詢問顧客對(duì)服務(wù)的感受。要知道，技術(shù)雖然重要，但是顧客的感覺也很重要。

4、對(duì)顧客提出切實(shí)可行的建議，而只顧賺錢，讓顧客產(chǎn)生排斥心理。

5、沒有區(qū)別對(duì)待。許多顧客都有貪小便宜的心理，如果足療技師能適時(shí)給予固定顧客一些小小的優(yōu)惠，就能穩(wěn)住一大批顧客，否則也會(huì)造成客源流失。

6、在言語或行為上得罪顧客。有些足療技師盲目自大，不夠親善，讓顧客產(chǎn)生抵觸情緒，也易造成客源流失。

7、缺乏自信心。足療技師對(duì)自己沒能信心，害怕接觸顧客，當(dāng)然無法提供最好的技術(shù)和最專業(yè)的服務(wù)，因此流動(dòng)性極大的顧客自然流失。

8、足療技師自身形象差。如果其自身形象太差，有誰會(huì)相信她能讓自己更美麗?

9、急功近利。對(duì)于第一次上門的顧客便獅子大張口，又想讓她做包月護(hù)理，又想讓了買一大堆產(chǎn)品，必然會(huì)把顧客嚇得逃之夭夭。

生意慘淡，門庭清冷。如今的生意難做啊，這是許多足療店老板所抱怨的。抱怨之后你有沒有想過，是什么影響了你的生意?其實(shí)足療店經(jīng)營好壞的關(guān)鍵是如何穩(wěn)定客源、減少流失。而要做到這一點(diǎn)，也是有章可循的。足療店業(yè)績無法突破或有下滑情況出現(xiàn)時(shí)，不外乎兩個(gè)原因：一是客源流失較大，客量不斷減少;二是單個(gè)顧客的平均消費(fèi)水平降低。只要找準(zhǔn)原因，對(duì)癥下藥，業(yè)績提升便指日可待了。由于個(gè)人消費(fèi)水平降低與其經(jīng)濟(jì)能力及大的社會(huì)環(huán)境有關(guān)，因此真正能夠從足療店著手的可行方法，就是減少客源的流失。

解決之道:。

1、建立客戶消費(fèi)檔案，將每位顧客的消費(fèi)情況記錄存檔，并定期追蹤。

2、與顧客建立良好的關(guān)系，每隔一段時(shí)間足療技師可去電話聯(lián)絡(luò)顧客并詢問消費(fèi)效果，比如上次做得效果怎樣等，象朋友一樣關(guān)心你的顧客，一定會(huì)使她們對(duì)足療店產(chǎn)生好感，從而成為忠實(shí)顧客。

3、建議做療程護(hù)理，如果你的顧客已經(jīng)很信賴你的技術(shù)，就可建議做療程護(hù)理。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇二十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，通過建立和實(shí)施黨員積分制管理，推進(jìn)黨員日常管理規(guī)范化、精準(zhǔn)化、科學(xué)化，不斷增強(qiáng)黨員“四個(gè)意識(shí)”，激勵(lì)廣大黨員講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的黨員隊(duì)伍，為推動(dòng)集團(tuán)公司建設(shè)xx集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和xx公司改革發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

黨組織關(guān)系隸屬xx公司黨委的全體正式黨員和預(yù)備黨員。

xx公司成立黨員積分制管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx同志任組長，xx同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由賈榮健兼任辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，由黨群工作部、人力資源部、審計(jì)監(jiān)察部負(fù)責(zé)人及各支部書記組成。

分類指導(dǎo)，量化考評(píng)；

標(biāo)桿引導(dǎo)，底線管理；

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激勵(lì)奉獻(xiàn)。

黨員積分制管理以每年“七一”為一個(gè)積分周期，主要包括積分構(gòu)成、積分統(tǒng)計(jì)、結(jié)果運(yùn)用三方面內(nèi)容，具體如下：

（一）積分構(gòu)成。

黨員積分由日常行為積分、黨員民主評(píng)議積分和加減分否定項(xiàng)三部分構(gòu)成。

1、日常行為積分（70分）。以集團(tuán)公司《黨員責(zé)任清單》為基礎(chǔ)指標(biāo)，分為政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格四個(gè)維度，詳見《黨員積分制管理考評(píng)細(xì)則》。

2、黨員民主評(píng)議積分（30分）。黨員民主評(píng)議從“四個(gè)合格”方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，詳見《黨員積分制管理考評(píng)細(xì)則》。

3、加分項(xiàng)、扣分項(xiàng)、否定項(xiàng)。考核期內(nèi)，對(duì)于獲得各層級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、自學(xué)并通過有關(guān)考試、發(fā)表文章以及提供合理化建議、為部門做出貢獻(xiàn)的，給予一定的加分，上述加分累計(jì)不超過10分。對(duì)于出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或未完成中層管理人員附加要求的給予相應(yīng)的扣分。出現(xiàn)否定項(xiàng)中所述問題的本年度黨員積分計(jì)零分。

（二）積分統(tǒng)計(jì)。

1、黨員自評(píng)。

黨員個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際表現(xiàn)，按照《黨員積分制管理考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行自評(píng)，填寫《黨員積分制管理考核評(píng)價(jià)表》，每一項(xiàng)所示分值為本項(xiàng)封頂分值。

2、支部審核。

每季度各黨支部結(jié)合黨員自評(píng)情況、《黨員政治生活記錄手冊(cè)》及相關(guān)臺(tái)賬記錄，在《黨員積分制管理考核評(píng)價(jià)表》-附加表格中審核并簽字確認(rèn)。設(shè)有黨小組的黨支部，可以采取黨小組初步審核、黨支部復(fù)核確認(rèn)的方式進(jìn)行。

每半年在支部黨員大會(huì)上對(duì)黨員積分情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)積分有異議的，黨員個(gè)人可以提出修改意見。

3、上報(bào)及公示。

各黨支部每半年對(duì)匯總并填寫《黨員積分制管理分?jǐn)?shù)匯總表》，于每年12月底前和每年“七一”前夕，報(bào)公司黨群工作部備案。

黨員半年積分及周期積分結(jié)果要通過黨建看板、微信群等途徑進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

（三）結(jié)果運(yùn)用。

為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，積分情況將作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔競聘、績效考核等方面的重要依據(jù)和參考。

1、黨員積分情況是黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

黨員積分為90分以上的，可推薦參評(píng)公司級(jí)及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)比。80分以上的，可推薦參評(píng)部門級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)比。

黨員積分為60分以下的，不得參加當(dāng)年度黨內(nèi)各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。黨總支（支部）書記要對(duì)這些黨員進(jìn)行談心談話、開展結(jié)對(duì)幫扶、督促其整改提高。

2、黨員積分情況是干部選拔競聘的重要參考。

3、黨員積分情況與年度考核結(jié)果掛鉤。

實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任三化落實(shí)”、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各黨支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部書記作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，迅速展開動(dòng)員和培訓(xùn)工作，扎扎實(shí)實(shí)做好每個(gè)階段的工作。黨群工作部要結(jié)合“兩責(zé)三化”要求進(jìn)行督導(dǎo)，組織經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)此項(xiàng)工作的有效落地。

（二）廣泛宣傳動(dòng)員。各黨支部要通過各種形式進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，提高廣大黨員對(duì)黨員積分制管理重要性的認(rèn)識(shí)，發(fā)動(dòng)員工做好黨外監(jiān)督。活動(dòng)開展情況要及時(shí)通過集團(tuán)公司黨群之窗、xx、黨群紀(jì)檢動(dòng)態(tài)等平臺(tái)或刊物進(jìn)行宣傳。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇二十二

員工是企業(yè)一切活動(dòng)的核心，企業(yè)的發(fā)展離不開員工才能的發(fā)揮，而激勵(lì)是員工努力工作的動(dòng)力源泉。于是，如何對(duì)員工實(shí)施恰當(dāng)?shù)募?lì)便成為企業(yè)關(guān)注的首要問題。

正是因?yàn)樯钪?lì)的巨大作用，眾多世界知名企業(yè)在管理中紛紛把激勵(lì)作為“點(diǎn)金石”，如美國聯(lián)合航空公司、通用電氣公司、沃爾瑪?shù)却蠊境晒Φ谋澈鬅o不有獨(dú)特的激勵(lì)術(shù)在發(fā)揮著巨大的作用，創(chuàng)造著高效率和高利潤。

一、理論分析。

1、人的行為受兩大動(dòng)力體系的驅(qū)動(dòng)。一是自我動(dòng)力，二是超我動(dòng)力。這兩大動(dòng)力的平衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對(duì)人的管理，就是想辦法將兩大動(dòng)力維持在較高的水平并共同指向組織目標(biāo)。

2、“自我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠個(gè)人利益的吸引。具體方式就是提供三個(gè)激勵(lì)：報(bào)酬激勵(lì)、成就激勵(lì)、機(jī)會(huì)激勵(lì)。

3、“超我動(dòng)力”的啟動(dòng)，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價(jià)值觀。

4、公司員工因?yàn)槭艿降慕逃潭容^高，因此，其自我和超我強(qiáng)度要高于一般員工。針對(duì)知識(shí)員工的激勵(lì)策略必須適應(yīng)這種較高的自我與超我動(dòng)力。

二、激勵(lì)體系與激勵(lì)作用。

1、激勵(lì)體系。

2、激勵(lì)作用。

三、把激勵(lì)作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)內(nèi)容長期堅(jiān)持下去。企業(yè)文化與員工激勵(lì)的關(guān)系如下圖所示：

（一）完善福利。

1、為員工上三險(xiǎn)。

2、為辛苦工作一年的員工提供5天帶薪休假，不夠一年的滿一個(gè)季度提供1天帶薪休假。

3、20xx年每一個(gè)季度為員工發(fā)放一次衛(wèi)生洗滌用品（洗衣粉、香皂、洗發(fā)水）。每名員工的衛(wèi)生洗滌用品年度預(yù)算為200元人民幣，以70名員工計(jì)算，年預(yù)算為萬元。

4、五一、十一和元旦分別為員工發(fā)放200元過節(jié)費(fèi)（成本70×200×3=42000元）。

5、培訓(xùn)。

季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計(jì)劃。將培訓(xùn)作為員工的一項(xiàng)福利，作為公司的企業(yè)文化來發(fā)展，通過培訓(xùn)來建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。

（三）成就激勵(lì)制度。

1、授權(quán)。

（1）上司對(duì)下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感；增強(qiáng)每個(gè)員工工作的挑戰(zhàn)性。

作動(dòng)力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時(shí)給予支持和指導(dǎo)。

（3）這項(xiàng)工作在確定崗位說明書時(shí)與各部門協(xié)商進(jìn)行。

2、業(yè)績競賽。

（1）20xx年銷售、軟件開發(fā)和系統(tǒng)集成三大業(yè)務(wù)部門每季度對(duì)部門員工在本季度的表現(xiàn)用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)，進(jìn)行排名，并逐一表揚(yáng)優(yōu)秀員工。

（2）銷售部門比當(dāng)季度實(shí)現(xiàn)的銷售額；軟件開發(fā)部比當(dāng)季度開發(fā)或測(cè)試任務(wù)的完成情況；系統(tǒng)集成部比當(dāng)季度每個(gè)員工實(shí)施的客戶數(shù)量和質(zhì)量。

（3）公司在server1上設(shè)立“業(yè)績競賽”專欄，張貼每季度三大業(yè)務(wù)部門的競賽結(jié)果，只公布各部門優(yōu)秀的前5名。

（4）各部門內(nèi)部公布全體員工排名，并幫助排名靠后員工分析原因。

（5）用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說服力地激勵(lì)員工的進(jìn)取心。

3、目標(biāo)任務(wù)溝通。

（1）在項(xiàng)目、任務(wù)實(shí)施的過程中，經(jīng)理應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。

（2）這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個(gè)人必須著重解決的具體問題。

（3）公司每周召開一次辦公會(huì)，每月第一周周一召開辦公會(huì)，運(yùn)營總監(jiān)與各部門經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)，以及需要各部門完成的工作。

（4）各部門每月第一周周二與本部門員工溝通本部門當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個(gè)人必須著重解決的具體問題。

4、群策群力。

做實(shí)際工作的員工是這項(xiàng)工作的專家。所以，經(jīng)理必須聽取員工的意見，邀請(qǐng)他們參與制定與工作相關(guān)的決策。坦誠交流不僅使員工感到他們是參與經(jīng)營的一分子，還能讓他們明了經(jīng)營策略。如果這種坦誠交流和雙向信息共享變成經(jīng)營過程中不可缺少的一部分，激勵(lì)作用更明顯。

5、表揚(yáng)員工。

（1）當(dāng)員工出色完成工作時(shí)，經(jīng)理當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時(shí)，要說得具體。

（2）如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚(yáng)員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識(shí)，那份“美滋滋的感受”更會(huì)持久一些。

（3）某個(gè)項(xiàng)目成功后，公司要開會(huì)慶祝，鼓舞士氣。慶祝會(huì)不必隆重，只要及時(shí)讓團(tuán)隊(duì)知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。

（4）經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。

有些經(jīng)理喜歡私下稱贊、公開批評(píng)。事實(shí)上恰恰相反，只有公開稱贊、私下批評(píng)。才更能激勵(lì)員工。

對(duì)于表現(xiàn)不佳的員工，有時(shí)候主管必須做的是幫助他們建立信心，給予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。

（5）只重結(jié)果，不重過程。

管理者在對(duì)員工進(jìn)行鼓勵(lì)時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)其工作成果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚(yáng)他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會(huì)將原本簡單的工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己辛苦，獲取表揚(yáng)。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動(dòng)腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵(lì)員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊ぷ鞒晒麑?duì)公司才是真正有用的。

（6）企管顧問史密斯(gregorysmith)于《ceorefesher》雜志指出，每名員工再小的好表現(xiàn)，若能得到認(rèn)可，都能產(chǎn)生激勵(lì)的作用。拍拍員工的肩膀，寫張簡短感謝紙條，這類非正式的小小表彰，比公司一年一度召開盛大的模范員工表揚(yáng)大會(huì)，效果可能更好。

6、將績效評(píng)估和員工發(fā)展緊密結(jié)合。

將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績效與個(gè)人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。

（四）機(jī)會(huì)激勵(lì)。

1、3月31日前人力資源部與各部門協(xié)商崗位說明書時(shí)，人力資源部和各部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部；二來也是對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。

2、員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵(lì)措施是基于組織與員工共同成長、共同發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實(shí)現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵(lì)效應(yīng)。

3、人力資源部制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，增加員工學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

二、構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵(lì)機(jī)制。

1、知識(shí)員工較強(qiáng)的超我動(dòng)力使他們具有更強(qiáng)的社會(huì)化動(dòng)機(jī)。

2、賦予員工工作崇高的使命。

（1）公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏于員工內(nèi)心的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。

（2）例如，當(dāng)一個(gè)以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染的環(huán)境”時(shí)，他的工作士氣便會(huì)提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。

3、用企業(yè)愿景激勵(lì)員工。

（1）現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會(huì)人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)人為企業(yè)人，那么對(duì)于員工來講，企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊(duì)伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)的作用。

（2）如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個(gè)階段的發(fā)展步驟很有計(jì)劃，而且這些都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅(jiān)信他們的選擇是對(duì)的，他們所在的企業(yè)是會(huì)成功的，企業(yè)的成功會(huì)帶來他們個(gè)人的成功。如此，員工才會(huì)勇往直前，因?yàn)樗麄儓?jiān)信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實(shí)現(xiàn)的。

4、構(gòu)造超我激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)有力武器就是公司內(nèi)刊。

（1）從2季度開始，人力資源部負(fù)責(zé)建設(shè)公司內(nèi)刊，在各部門建立通訊員隊(duì)伍。

（2）稿酬為：每字5分，每張照片10元。

學(xué)生組織活動(dòng)策劃與管理篇二十三

穩(wěn)定員工心態(tài)，使其不要流動(dòng)，認(rèn)真工作。

根據(jù)馬斯洛的需要層次論,人們一般有五種需求：生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)，這些需求都比較貼近員工。

對(duì)員工來說，生理、安全的需求基本已經(jīng)達(dá)到，在企業(yè)內(nèi)部就要加強(qiáng)員工之間，包括上下級(jí)之間的溝通，令員工可以感覺到家的溫暖，同時(shí)尊重員工，給他們安全感，令其不要總是擔(dān)心會(huì)被解雇而跳槽，與此同時(shí)，為了滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求，在工作上多給他們機(jī)會(huì)，有晉升的機(jī)會(huì)。

方法1努力游說員工，并優(yōu)先激勵(lì)這部分員工。

方法2分級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一步步完成主要員工的需求，再由主要員工去實(shí)現(xiàn)底層員工的需求。