計劃能夠幫助我們合理分配時間和資源，以實現工作和生活的平衡。那么，如何制定一個合理的計劃呢？首先，明確目標是非常重要的，只有明確了想要達到的目標，我們才能有針對性地制定計劃。其次，分解任務也是關鍵，將大目標細分為小任務，這樣能夠更容易管理和完成。此外，制定時間節點和優先級也不可忽視，合理安排時間，根據優先級順序處理任務。最后，要不斷跟蹤和評估計劃的實施情況，及時調整和優化計劃，確保最終目標的順利實現。通過閱讀這些范文，可以發現一些常見的錯誤和教訓，幫助我們避免類似的失誤。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇一

公司工會組織要以創建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩定的勞動關系過程中發揮應有的作用。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。繼續推動《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實，通過集體合同等制度的落實，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。要積極協同有關部門，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監督。進一步完善平等協商、簽訂集體合同。結合實際認真抓好集體合同條款落實情況的監督和檢查。切實做好勞動爭議調解工作。完善以勞動關系預報、預防和勞動爭議處理為主要內容的公司勞動爭議預警機制。堅持“基層為主、預防為主、調解為主”的原則，充分發揮工會調解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。推動工會信訪工作規范化，及時依法協調和處理好職工的信訪事項。教育引導職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動配合有關部門把職工信訪事項解決在基層和萌芽狀態，維護職工隊伍穩定，全面做好女職工特殊權益保護專項集體合同落實工作。加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度。認真行駛工會勞動保護監督和督促落實職工帶薪休假制度，繼續進行職工全員健康查體，協助做好有毒有害工種查體工作，切實維護好廣大職工的安全健康權益。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇二

項目部工會制定以“比進度、比質量、比安全、比管理、比效益、比協調，創先爭優”為主要內容的《勞動競賽實施辦法》，從組織領導、競賽內容、評分標準、表彰獎勵辦法都進行了細化，堅持每個月進行考核評比，評選“星級職工”。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇三

進一步加強工會自身能力建設。按照《工會法》和《中國工會章程》的要求，公司工會要切實加強基層工會組織建設，依法保證工會組織的健全和完善，切實維護好工會組織和工會干部的合法權益。各基層單位工會要認真組織好工會委員會的改造、申請、上報工作。同時，要繼續深化“三聯系“活動，深入聯系點，深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的`能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。今年，公司工會將在公司范圍內全面推廣普及工會工作記錄微機錄入工作，實現基礎資料的規范化、無紙化、高效化，為基層實實在在“減負”，努力提升基層建設水平，進一步加強工會干部隊伍建設。要以提高能力為重點，強化各基層單位工會干部隊伍建設、基礎工作和基本功訓練，扎實開展“新型職工之家”和“優秀工會干部”評選活動，不斷提高組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的能力和水平，推進工會領導班子建設和工會干部思想作風建設上水平。做好工會干部培訓工作，在廣大工會干部中開展經常性的學習、培訓活動，形成濃厚的學習氛圍。按照上級工會組織的要求，公司工會將切實加強對工作的管理和指導，建立健全工會組織，積極主動地開展好工會的各項工作。

進一步加強女職工工作。通過深化組織實施“女職工素質提升工程”，進一步調動和激發廣大女職工的積極性和創造性，發揮好女職工在公司文明建設中應有的作用。大力實施“巾幗創業行動”，教育廣大女職工牢固樹立有作為才能有地位的意識，以“星級巾幗文明崗”創建活動為載體，加強女子班組建設，引導女工積極參加勞動競賽活動，努力實現崗位建功。繼續開展“崗位練兵”、“技術比武”活動，鼓勵女職工爭當業務技術能手、經濟創新能手，引導女職工關愛企業，積極提合理化建議，為公司發展建言獻策。大力實施“巾幗成才行動”，以提升女職工素質為主線，開展班組競賽為載體，創新創效為目的，激勵女職工立足本職，積極作為，發揮女職工在文明建設中的獨特作用。要充分發揮公司女職工典型的優勢，鼓勵女職工向先進典型學習，鼓勵廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻。大力實施“巾幗文明行動”，繼續深化“三親情”活動，開展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導和教育活動，把更多關愛送給廣大女工和職工家庭。要充分發揮巾幗服務隊的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動，努力為弱勢女工群體、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實際問題和困難，發揮女職工在構建和諧公司中的積極作用。以維護女職工權益和特殊利益為平臺，進一步完善女職工法律咨詢服務網絡，通過開展普法宣傳、進行女職工勞動保護檢查、強化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。做好女職工健康查體工作，力爭查體率達到100%。

進一步加強文化體育工作。公司各級工會組織要緊緊圍繞“強素質、樹形象、共建和諧公司，共享發展成果”的共建共享觀，充分發揮工會組織的特色和優勢，認真扎實地做好文化體育工作。要立足單位實際和行業特點，突出重點，結合“兩講”、“三親情”創建等主題活動的要求，不斷創新文體活動形式，豐富活動內容。通過活動的開展，不斷豐富公司企業文化建設的內涵，進一步增強公司的知名度和美譽度。今年是新中國成立60周年，公司工會將認真組織慶祝建國60周年職工合唱比賽，并結合實際，開展系列性國慶活動。

加大工會工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會組織的影響力和輻射力，努力開創工會工作的新局面。積極完善工會網上辦公平臺，不斷進行工會網站的更新和維護，充分發揮工會網站的作用，逐步實現無紙化辦公，提高工作效率，及時做好季度、工作總結評比工作。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇四

中鐵十局六公司亳州渦河大橋項目部工會，緊緊圍繞施工生產和職工利益，以積極做好職工的貼心工作為切入點，超前謀劃20xx年下半年開展工會工作活動的內容。切實確保有目標、有計劃、有方法、有步驟地開展工會工作，促進項目部全面工作快速有序推進。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇五

公司工會組織要牢固樹立“職工群眾利益無小事”的思想，以“兩深入、兩心系”活動為載體，不斷完善職工維護救助體系，進一步建立和完善公司弱勢群體幫扶網絡和各項幫扶工作制度，努力維護職工群眾的切身利益，實現“全公司沒有一名職工因家庭困難而無法生活，沒有一名職工因家庭困難看不起病，沒有一名職工子女因家庭困難而輟學”的工作目標。公司工會組織要認真實施“兩深入、兩心系”活動長效機制，立足于維護、和諧、穩定，繼續扎實做好職工群眾的困難幫扶工作。對特困職工主動承擔起“第一責任人”的職責，采取互助式、結對式、傳動式、治本式等多種幫扶措施，不斷完善助學金制度、扶困金制度、源頭參與制度、貧困戶四優先制度等六項幫扶制度。進一步完善公司的“三級”困難幫扶體系。一是公司領導與特困戶之間結對進行重點幫扶。二是公司工會和有關科室與困難家庭之間結對進行重點幫扶。三是各基層工會與公司遺屬戶之間結對進行重點幫扶。公司對遺屬戶、困難家庭都確定幫扶單位和責任人，實行定期慰問、定向扶持、定時解困。堅持不懈地為職工群眾扶貧解困送問溫暖，誠心誠意為職工群眾辦實事。堅持春節、仲秋、國慶等節日期間的走訪慰問工作。積極推進工會互助保障工作，扎實做好互助互濟會、職工保險互助會、職工醫療救助會的入會和管理，職工入會率力爭達到100%。認真做好各類弱勢群體管理工作。積極協助有關部門做好殘疾人的就業安置、困難救助等工作。按照“四優先”的原則，做好職工療養工作，尤其要安排好勞模先進的療養，進一步提高一線職工療養比例。結合職工享受帶薪休假的實際，完善管理措施，加大療養宣傳力度，做好職工療養工作。繼續組織對全員職工健康查體，規范查體費用，統一查體項目，健全健康檔案，普及健康知識，培養健康理念，提高健康水平。深入開展爭創“全國‘安康杯’勞動競賽優勝企業“活動。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇六

xx下半年，xx中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等，取得較好成績，高考入線、錄取人數達到歷年最高水平。

在下半年里，我們要繼續認真貫徹全總十三大精神，在上級組織和學校黨支部的領導下，進一步發揮工會的參與和維護職能，充分調動會員群眾的積極性，為扎實提高學校的教育教學質量而努力。結合學校實際，擬著重做好下列工作：

一、加強學習，提高會員素質。

繼續學習黨的十六大精神，全總十四大精神和***同志關于“三個代表”的重要講話，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。

在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作。

要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；繼續搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為教學骨干；組織教師參加教學能力（六個“一”）的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員，要堅持后勤工作為教學服務，步調一致，使學校教育教學質量上新臺階。

在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。

三、完善教代會制度，加強民主管理。

維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續推進的。

除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協助學校完善管理制度。

注意發揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。

1.辦公室計劃。

辦公室在xx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加認真負。

責的態度做好辦公室關于協會經費的管理、協會相關事的通知、協會工作任務的安排等相關工作。

當然，本學期的主要精力主要是放在協會的檔案的制作上。協會的相關規章制度的確定、執行等。對于協會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優進一步完善。

同時，我們會加強我們辦公室和協會的凝聚力從而促進協會的更進一步的發展。辦實事，講效率！

2.調研部計劃。

一、日常事務。

1每一個月出一期調研報告，報告具體內容由職業與就業發展協會指派任務或內部自行考慮決定，內容具體為關注同學們的生活，學習，思想動態，社會就業形勢，行業動態，就業先鋒動態等方面。繼續完善本部與其它職能部門的交流和合作。2部門例會每一到兩周一次，具體時間和地點根據具體情況而定。

二、內部建設。

1調研員培訓：關于培訓方面，在積極配合學校內部專業培訓的基礎上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優秀調研員與大家見面交流，做經驗之談。

2調研報告的推陳出新：調研報告的`風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業形勢，行業剖析等。另可在校網站或以海報的形式向同學征集調研主題。

三、外部合作。

1加大調研部與協會其他部門的交流合作，與各部門相互合作，多加交流。

2本學年要加強與其它學校相應部門的交流聯系，有時間要經常做工作交流。

3積極參加協會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協會組織的活動。

四、擴大調研部的影響力。

本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關調研的方式可以通過網絡的力量來進行跟多的調研。

重視網絡版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯系我們，同時向同學們經常瀏覽的星光論壇和校內網內建立調研部自己的天地，在網友有一定的了解的情況下，建立調研部自己的貼吧，讓同學們暢所欲言。

3.宣傳部計劃。

出自 www.tb8k.com

本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。

（一）繼續深入開展教育實踐活動。

根據市委的統一部署，按照《兩河鎮黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求，繼續深入推進、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是組織好“查擺問題、開展批評”環節的工作。從嚴從實找準找實突出問題；全面深入開展談心談話；開展黨風廉政教育專題輔導；組織領導班子和黨員領導干部撰寫對照檢查材料；以整風精神開好專題民主生活會，并在一定范圍內通報總結鎮黨委專題民主生活會情況。二是開展好“整改落實、建章立制”環節的工作。結合“查擺問題、開展批評”環節的工作成果，認真制定整改方案，開展專項整治，強化正風肅紀，確保教育實踐活動的取得長效。各村（社區）黨組織和鎮直單位黨組織的教育實踐活動，根據鎮黨委統一安排，壓茬進行。

（二）認真做好村“兩委”班子換屆工作。

充分利用換屆前半年時間深入開展“三推”活動，逐村建立農村實用人才、鄉風文明中心戶、在外能人和村后備干部等臺帳，重點掌握各村在外能人情況，為村“兩委”換屆聚集優秀后備人才。認真籌備換屆各項工作，確保換屆一次性成功，確保黨組織的凝聚力、戰斗力得到加強。

（三）統籌抓好人才隊伍建設。

廣泛宣傳我市人才政策，營造“四個尊重”的濃厚氛圍，對全鎮各類人才進行一次大摸底、大走訪，鼓勵在外人才充分發揮自己的特長，回饋家鄉，回饋社會。同時實施實用人才創業扶持工程，力爭到底，培訓各類農村實用人才總數達到1000人次以上。

（四）不斷推進服務型黨組織建設。

各村要通過盤活資源、爭取政策、發展實體、招引項目等方式，發展壯大村級集體經濟，不斷提升村級黨組織服務水平，力爭在全鎮或全市爭進位、爭先進、爭排名。今年內民主、麥城二村新黨員群眾服務中心動工建設，七一前各村要完成黨務、村務公開欄的完善更新工作。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇七

二0xx年亮兵中學工作以黨的十七大精神為指針，全面落實縣教學工作會議精神，以縣政府教育督導室二0xx年工作計劃為指導，切實規范學校的辦學行為。以鞏固提高“教學質量年”取得的成果為基礎，深化學校教育教學改革，不斷地提高學生的綜合素質，以大教育觀為統領，結合學校的實際狀況，努力抓好學校的各項工作，促進學校教育教學質量的提高，辦人民滿意學校。

一、堅持以德育工作為首要，認真抓好教師職業道德建設和學生德育工作。

德育工作的整體思路是：認真組織開展以“愛崗敬業、悉心育人”為主要內容的師德教育系列活動，扎實開展教師評價工作；進一步加強德育工作的針對性和時效性，深入研究學生的思想狀態和心理需求，積極開展各種德育系列活動，培養有思想有理想的學生。

（一）師德建設：（具體負責實施人：劉曉輝）。

1、建立以校長為組長的師德建設工作小組，進一步完善修訂師德建設各種制度，組織制定實施師德建設工作方案。

2、開展教師師德學習活動，間周安排集中學習，集中學習每學期不得少于10學時。組織教師學習先進事跡活動，通過自薦、推薦的方式，民主評選校內師德先進，在教師身邊樹立學習典型。

3、根據學校的實際，制定出符合本校教師職業語言、行為、禮儀等規范，要求教師嚴格按照規范要求來嚴格要求自己，努力提高教師職業道德規范。

4、對照師德規范找差距，采取師德問卷和征求意見等辦法，要求教師在教育教學工作中反思自己的行為，寫出反思和體會，學校召開兩次全校性師德討論反思交流會。

5、采取多種形式開展教師評價活動，廣泛的征求學生、家長和社會的意見和建議，評價方法做到科學規范，評價過程和結果力求公開、公正和公平，不斷地提高教師的職業道德水準，為辦好人民滿意學校打下堅實的基礎。

6、在教育教學過程中，教師的工作要緊緊圍繞“辦好有理想有思想的教育，培養有思想有理想的學生”這一主題，營造教師敬業、樂業的氛圍。

（二）學生德育：（具體負責人：劉曉輝）。

1、德育工作堅持以課堂教學為主陣地，寓德育教育于課堂教學的過程中，正確落實每一課時中的情感態度和價值觀的教學目標，每位教師要強化課堂教學的育人功能，在備課中針對教學內容備好德育工作滲透的方式和方法。

2、發揮班主任的工作職能，利用班會、團會和組織大型的傳統紀念活動等，開展德育教育，每半月召開一次班主任例會，總結前期工作并探討育人工作的新經驗、好做法。

3、發揮政教處職能作用，開展校內德育競賽、征文、演講、板報評比等活動，積極開展常規德育活動。

4、以迎接“北京奧運”為契機，唱響“愛國愛民”思想道德建設主旋律，全面實施愛國主義教育，積極開展書畫、演講等活動。

5、開展傳統美德教育，積極開展“書香伴我成長”讀書活動，書寫讀書體會等系列活動，積極營造校園文化的氛圍，培養學生良好的讀書、學習和生活習慣。

6、開展學生心理健康教育講座，建立健全單、無親學生的檔案，和關注留守兒童的身心健康，加強心理咨詢室的實效性和廣泛性。

7、繼續探索以“四好”為主題的學風建設系列活動，培養學生良好的學習習慣和優秀做人的品格。

8、加強學校、家庭和社會三結合的教育網絡，由政教處牽頭，班主任為主要實施者，開展行之有效的家訪活動，爭取做到班主任對班級學生家庭情況、學生狀況一口清，爭取入戶家訪率達90%以上，真正做到齊抓共管的德育教育良好局面。

9、認真貫徹執行《義務教育法》，做好學生的控流工作，積極開展獻愛心活動，由政教處安排捐資助學活動，并安排領導包保，教師包保學生的工作，堅決控制流失生。

二、扎實有效的開展教學工作，促進教科研工作穩步發展，努力提高教育教學質量。（具體負責人：于躍海）。

教學工作的整體思路是：狠抓教學常規管理，以鞏固提高“教學質量年”成果為基礎，努力提高教師的整體素質，不斷提高學生的綜合素質，扎扎實實的推進課程改革，向教學管理要質量。

1、成立以校長為第一責任人的教學工作領導小組，定期和不定期的分析和謀劃學校的教學和教科研工作，每月月初召開教學工作領導例會。

2、加強學校中層管理人員的素質提高，加強學校中層領導的學習和培訓力度，每位中層及以上領導的學習筆記和學習心得總計每學期不得少于2萬字，其中學習本職管理的內容要占學習內容的50%以上，切實提高領導的管理能力，達到在理論和實踐上都能承擔工作任務，各部門領導能協調一致，創造性地開展工作。

3、積極開展加強教師學風建設活動，由教導處制定《教師培訓實施方案》，方案中要體現出開展“一德三新”（一德——師德，三新——新理念、新課程、新技術）和提升人文素養的教師培訓內容，培訓學習時間每學年安排70學時（學歷培訓除外），教師學習筆記和心得不得少于2萬字，方案中要做到內容明確，有針對性和時效性，措施具體，學習時間安排科學。

4、開展教師執教能力提高活動，組織安排好校、縣兩級的教師“三關”活動，學校教師理論關考核以《成功教育》理論為主，其他教育理論為輔。具體實施辦法要形成方案。

5、認真落實課程計劃，開齊課程，開足課時，開好每一節課。特別注重開好綜合實踐課程和校本課程。

6、狠抓教學常規管理，發揮校、縣、州級骨干教師的帶頭作用，在備課、上課等教學環節上加大力度，以老帶新，促進青年教師的快速成長。今年準備請示教育局普教科領導，除三年級教師外，對實際教學經歷不滿5整年的教師要參加中考師生同卷考試，考試科目可以由本人自選，這樣可以促進年輕教師加強對教材的研究，提高快速理解和處理教材的能力。

7、切實落實課堂教學常規，加強對課堂教學過程和效果的監控，組織全體教師開展會課論課活動，加強教研組的職能作用，積極開展集體備課活動，促進課堂教學效率的提高。教導處要組織教師開展上新秀課、觀摩課、匯報課、研討課等。

8、認真組織教學質量監控和分析，每學期組織兩次質量分析會，分析學生成績和學生的.綜合素質等方面因素，尋找造成學困生的成因，探討解決問題的辦法。

9、切實抓好學生綜合素質評價工作，做好中考的準備工作，做好學生升學與就業教育，大力宣傳職業教育，每一位教師的工作都要圍繞為每一位學生就業、生存和終身發展奠基。

10、切實抓好學校遠程教育資源的利用，讓現代教育信息技術在教育教學中廣泛應用，利用農遠資源每月不得少于20學時，負責人要做好記錄，教師教案要留有利用農遠資源的痕跡，以備檢查和調控。繼續完善學校網站建設，實施資源共享。

11、積極開展教科研活動，注重教科研課題的立項、研究過程，做好今年個別課題結題的準備工作。具體教科研工作由教導處做出《科研工作計劃》。

12、認真落實學校教育學會工作，積極開展撰寫心得、反思和論文活動，每學期全體教師要至少寫出一篇高質量的論文，爭取在省、州、縣級刊物發表。按學科教研組布置，本學期理科組至少發表1篇，文科組至少2篇，專科組至少1篇，中層以上領導每學年每人至少1篇，對超額發表的教師學校予以獎勵。對不能完成任務的教師予以批評并限期完成。

13、以年部辦公方便教師分析學生，因此，本學期年部要至少組織兩次學生評價分析會，以便更好的尋找教育教學對策，提高教學質量。

14、嚴格學籍管理，認真執行《吉林省義務教育階段學籍管理暫行規定》，由專人負責管理學籍，做到學生人數、流動情況一口清，保證學籍人數與實際人數相符。（此項工作具體由王長華負責）。

15、充分發揮老三室的作用，保證實驗開出率。成立科技小組，由教導處安排專人負責主抓，師生共同研究探索，力爭有成效。

三、體育、衛生、藝術工作。（具體負責人：王長華曲德剛）。

1、認真貫徹落實《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》和《學校藝術教育工作規程》，利用班會、校本課程和體育理論課等課程加強對學生進行體育、藝術和衛生常識教育，開好兩操活動，促進學生綜合發展。

2、積極開展學校體育活動，開好春秋兩季運動會。

3、抓好體育、藝術課題研究，以《課間操組織形式和內容的探索》課題的研究為契機，大力開展陽光體育活動。

4、配合縣防疫站做好學生體檢工作，做好常見病、多發病的預防和救治工作，做好疾病晨檢記錄，認真做好學生衛生檢查和校園衛生檢查工作。做好預防艾滋病宣傳教育工作。

5、保證體育課開足課時，做好三年級學生體育加試和學生身體素質測試工作。組建校體育隊，認真訓練，做好校隊訓練方案，爭取縣內運動會取得名次。

6、開展豐富多彩的藝術活動，利用五四、一二九等紀念日組織學生匯演，開展大型的藝術節活動，展現學生的藝術風貌。

四、安全工作與總務后勤等工作。

1、制定安全工作方案，簽訂安全責任書，各室安全工作責任到人。學生安全工作由政教處主抓，學校安全工作由總務處主抓，做到安全記錄詳實，工作措施切實可行。

2、完善各種安全制度，制定各種安全預案，使安全工作防患于未然。

3、深入開展“法律進校園”活動，切實抓好法制教育的“四落實”工作。依法辦學，開展學習法律知識活動，使師生學法、知法、懂法和用法。

4、抓好學校的校務公開工作，保證師生的切身利益。此項工作由工會主席負責，做到校務公開工作有方案，措施切實可行，方式方法具有時效性，增加學校辦學的透明度，保證學校辦學接受社會的監督。

5、按照督導評估目標責任制評估目標體系，學期初進行指標分解到職能部門，做到每項指標責任到人，互相協作，認真完成各項工作。

6、總務處按規劃實施標準化建設工程，今年完成電腦進班級的設備購置，重新裝備儀器室柜，圖書購置年更新率達1%以上，爭取購置100冊。音體美器材購置資金投入不少于1萬元。

7、積極籌措資金，為教師謀福利，今年爭取外來資金1萬元以上用于教師獎勵和福利。根據中考成績，確定教師升學獎勵，爭取資金讓教師走出去，陶冶情操。

8、做好學校校園的美化、綠化工作，總務處做好規劃，逐年完成。

新的一年開始了，讓我們以飽滿的激情，全身心的投入到教育教學工作中，牢固樹立為每一位學生就業、生存和終身發展奠基的辦學思想，讓學生每一天都有所思、有所為、有所得、有所樂，，以科學、規范、務實、高效的管理作風，深化教育教學改革，全面實施素質教育，振奮精神，扎實工作，不斷地提高學校的教育教學質量，為辦好人民滿意學校而努力。

月份工作安排：

1、制定并通過各部門計劃和工作實施方案，各項工作安排。

2、督導評估目標體系指標分解落實責任人。

3、總務處安排開學準備工作。

4、檢查教師提前備課。

5、安全工作自查。

1、三八節工會活動。

2、落實和檢查教學常規工作。

3、領導推門聽課、評課。

4、組織成功教育理論學習。

5、教學工作例會。

6、班主任例會。

1、購置新老三室儀器裝備，啟動標準化建設工程。

2、教師匯報課，領導引路課。

3、中層以上領導學習情況檢查。

4、質量檢測、分析、反思階段總結會。

5、清明節祭掃紀念活動。

6、教師、學生學風建設活動。

1、紀念五四青年節活動。

2、中考學生報考工作。

3、師德建設活動。

4、教師評課論課活動。

5、教學常規檢查。

6、教師評價工作（家長評、社會評），家長座談。

7、學生綜合素質評價。

8、春季運動會。

9、校園美化綠化工作。

1、教案設計比賽。

2、班主任工作經驗交流。

3、學生競賽活動。

4、中考準備工作。

5、督導指標體系職能部門自檢、整改。

1、教學質量分析。

2、教師經驗交流。

3、收集整理各種材料。

4、教師考核。

5、總結放假。

附：學校領導分工：

李秀香：校長兼黨支部書記，主持學校全面工作。

于躍海：教導主任，主持教導處全面工作，主抓學校教學工作、科研工作和教師校本培訓工作。

劉曉輝：政教主任，主持學校政教工作，主抓學校德育工作、師德工作和學生安全工作。

李瑛璐：黨支部副書記，負責學校黨務工作。

王長華：教導處副主任，主管學校學生學籍管理，主抓控流工作和衛生工作，協助主任做好其他工作。

季尚軍：總務主任，主持總務處工作，主抓學校總務后勤及學校安全工作。

王洪林：工會主席（兼），主持學校工會工作，負責學校教師工會活動。主抓學校校務公開工作。

曲德剛：團支部書記（兼），主持學校團隊工作，負責共青團活動的開展，負責學校的體育藝術工作，兼學校安全員工作。

顧廣玉：三年部主任，負責安排三年部日常管理工作。

唐云升：二年部主任，負責安排二年部日常管理工作。

杜金葉：一年部主任，負責安排一年部日常管理工作。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇八

優秀作文推薦！20xx年上半年經過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩定，工作秩序井然，醫德醫風有較大轉變，醫院文化氛圍濃厚，業務收入逐年增加，重樹了縣醫院良好形象。但成績的背后，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難，如醫療技術隊伍整體素質有待提高，醫德醫風有待進一步改善，人才梯隊建設后勁不足，專科設?不全，不能滿足不同類型病人的醫療需求。20xx下半年我們將主要開展以下幾個方面工作：

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇九

安全工作是實現項目經濟效益的主要組成部分，是項目管理的永恒主題，項目工會始終把安全管理作為經營活動的重中之重，把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，建立健全安全組織機構，重點做好群眾安全員工作的開展。同時開展全員安全生產、文明施工管理的教育培訓工作，通過舉辦培訓班、懸掛安全生產標語、組織培訓考試和安全生產知識競賽答題，使職工及勞務工銘記做好安全生產的重要性，并堅持過程安全檢查和控制力度，采取有效措施預防安全事故，確保安全工作萬無一失和職工健康安全。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十

一是積極推進“智慧市民中心”物聯網應用示范項目建設。深入實施“物聯網+機關事務”三年行動計劃，大力開展大數據研究與應用，推進現代信息技術與各項業務融合發展。上半年，根據《關于xx智慧市民中心項目可靠性研究報告、初步設計及投資概算的批復》要求，按建設程序完成了項目的各項建設手續辦理和政府公開招標工作。二是量身打造機關事務管理信息平臺“駕駛艙”。以新思維、新技術、新應用為抓手，積極利用物聯網、云計算、大數據及虛擬現實等技術，建立“縱向貫通、橫向協同、決策前移”的扁平化實戰指揮管理平臺，量身定制了1個領導決策駕駛艙、10個業務處室駕駛艙。為機關后勤服務、保障、管理注入“智慧元素”，全面助力后勤服務水平的提升。三是完善移動互聯網綜合服務平臺功能應用。完成了微信服務號支付平臺升級、6號餐廳餐飲預訂(套餐、自助餐)等應用功能開發建設。按照場景需求，粗(匯總統計分析)細(重點數據明細)結合，形成詳盡的數據體系，將采集的各類數據形象化、直觀化、具體化，為領導科學決策提供了支撐。實現了市民中心后勤服務功能的整體在線，形成了零距離服務、動態化管理新格局。今年6月7日-9日，6月14日-16日，我局智慧后勤建設分別在“部分中央國家機關資產管理信息化工作座談會”和中國行政管理學會后勤委員會信息化建設研討會上作了經驗介紹，產生良好反響，受到國家部委和各省市有關領導的高度肯定和贊揚。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十一

我們將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞“產業興旺、鄉村振興、生態宜居、治理有效”的總體要求，以黨建工作為統領，切實抓好全面整改、經濟發展、社會穩定、項目建設等各項重點工作，以更加務實的作風，更加靈活的方式，進一步推進xx鎮全面發展。

一是在項目保障上再下真功。深刻領會新發展理念，認真落實“三產融合”總體部署，全面完成園區項目保障工作，重點發展農副產品加工、物流等配套居住及公共服務設施。計劃完成田三餐飲管理有限公司食品加工配送中心項目，掛牌出讓并完成相關手續;廣東東莞鑫鉆牧業有限公司入住項目，完成土地報批及選址、摘牌等相關手續。不斷優化營商環境，確保各重點項目在三塔落戶快、建設順、成效優，以項目建設拉動xx鎮新變化。

二是在城鎮化上再有真為。深刻領會習近平總書記關于社會主要矛盾轉化的重大政治論斷，始終把脫貧攻堅作為最大的政治任務來抓。接下來我們將結合省市區各級發現交辦的問題，拉清單建臺賬，鎮業務專班將對村進行一對一指導，督查組也將進村入戶督導整改，對于在整改過程中落實不力嚴肅問責，確保問題在我鎮落實整改。對2020年擬脫貧戶能否如期脫貧進行逐戶核查，密切關注收入略高于貧困線的邊緣戶群體，圍繞臨時救助等進行適度保障;加大對后進村、渙散村的關注和支持，加快后進村、渙散村進步、提升;進一步完善脫貧攻堅項目庫，繼續開展脫貧攻堅項目庫建設和調整工作;加強扶貧信息管理，持續開展數據質量監測和維護，提高信息錄入準確度，切實做到“三對照三一致”。

三是在環境整治上再動真格。加大打擊違法占地和違法建設力度，結合生態文明建設、“三線三邊”整治、文明創建等活動，充分發揮黨團員、干部和志愿者的示范帶頭作用，深入開展文明戶評比工作，激勵群眾投入文明鄉村活動中來，引導家家戶戶從房前屋后做起，廣泛參與環境衛生整治活動。建立考核問責機制，通過村規民約、衛生保潔公約、門前“三包”責任制、保潔員崗位職責等一系列規章制度來實現有效管理。

四是將“形式主義、官僚主義”整治貫徹工作全過程。結合當前正在進行的各類督查巡察、監督檢查中反饋的問題，深刻汲取工作中出現形式主義、官僚主義突出問題教訓，全面排查審視各領域、各環節的工作，注重標本兼治深入推進各項整改工作，通過完善機制措施,加強制度建設,聚焦突出問題,深刻剖析根源,堅決不走過場,從源頭上鞏固“四風”突出問題專項整治的工作成果，堅決防止和克服一切形式主義官僚主義。

五是在提升黨建上再見真效。深刻領會打鐵必須自身硬的政治要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的十九大精神作為首要的政治任務，不斷增強“四個意識”，堅定不移全面落實從嚴治黨各項要求，深入扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，推動基層組織在政治上、思想上、組織上、作風上強起來，以黨員干部隊伍堅定的政治意識、優良的作風形象、過硬的服務能力保障xx鎮新發展。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十二

一是堅持黨的政治建設引領。深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的時代意義和豐富內涵，堅定不移用十九大精神統一思想，重點在深學細悟、凝聚共識、匯聚力量上下功夫，做到聯系實際、學以致用。堅持每月一次黨組中心組集中學習，嚴格執行民主集中制，落實和完善黨組集體議事規則、決事程序等。二是提升思想建設成效。把堅定干部職工理想信念作為思想建設的首要任務，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織基層部分支部黨員赴浙江嘉興學習和弘揚“紅船精神”，組織機關黨員干部祭掃革命烈士陵園，到惠山古鎮“崇德尚廉”教育基地開展教育等，堅定信仰信念、牢記黨的宗旨。三是建設高素質干部隊伍。堅持好干部標準，大力加強干部隊伍的培養建設，注重培養干部隊伍的專業能力、專業精神。上半年，公開選調1名基層干部進入機關工作。繼續抓好中青年干部培訓培養，3月份，組織全系統中青年干部赴南京開展以提升公文寫作水平為主要內容的集中學習培訓，5月份，組織40歲以下青年干部參加政府辦組織的集中學習培訓。四是打造過硬戰斗堡壘。以提升組織力為重點，突出政治功能，扎實推進機關黨建工作，打造堅強戰斗堡壘。嚴格落實“三會一課”制度，強化基層黨組織隊伍建設。堅持每月基層“黨組織統一活動日”活動，有效開展黨內激勵關懷幫扶，不斷增強黨員榮譽感、歸屬感、責任感。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十三

×公司工會自組建以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級工會及我公司領導的深切關懷和大力支持下，緊緊圍繞公司的各項中心工作，履行工會職責，發揮工會組織作用，維護職工的合法權益，提高職工的維權意識，通過各種形式開展豐富多彩的活動，充分調動了職工的工作積極性、主動性和創造性，為了總結經驗、尋找差距，促進公司工會各項工作再上一個臺階，現對上半年的工作進行一個客觀、實際的總結。

認真履行好維護和保障職工權益的職能，全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度、強化源頭參與、做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主治理，民主監督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。

2月，我公司召開年終總結會暨新年聯歡會，表彰了先進員工和先進集體，并為全體員工發放春節福利，公司領導登門拜訪慰問公司困難員工，為他們送去了慰問金。

2月份下旬，3月，。

4月，組織全體員工參加義務植樹活動，提高了大家的能動性，培養了員工的歸屬感和主人翁意識。

1、3月，開展“三八”婦女節女職工慰問活動。2、3月，開展單位工會組織的女工委員健康大步走活動。上半年，我公司工會的各項工作在上級工會及單位領導的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會各項工作都取得了較好的成績，我們在充分肯定成績的同時，也看到了存在的問題，下半年，我們將繼續圍繞公司工會的發展目標工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索工會工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。

3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。

4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化建議活動。

5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。

(1)通過日常教育和班組學習提高政治素質。

(2)工會要通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。

1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。

1、要規范維護內容，把“維護”落在實處。

2、進一步發揮集體。

合同。

在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3、切實關心職工生活。

4、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。

1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。

2、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續發揮。

黑板報。

地作用。

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。

3、要加強“職工之家”創建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設。

5、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。

6、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。

7、繼續開展工會職工技協工作，圍繞推進企業科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，提倡讀一本《學習型組織的創建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十四

一是推進會計核算精細化建設。推進內部控制制度建設。完善財務管理考核機制，為監督檢查提供制度支撐。完成《財務工作相關制度匯編》。完成2020年度決算及2020年預算的編報及公開等重要工作。積極推進財務管理信息化建設工作。二是基建設施建設工作。全力做好周轉房建設工作，完成項目主體結構建設，完成裝飾工程及設備安裝、市政工程的公開招標工作，裝飾工程及設備安裝、配套綠化景觀及水利工程施工全面展開。積極推進市不動產交易、稅收、登記“一窗受理，集成服務”辦事大廳改造及配套設施項目建設。完成市民中心9號樓北側光伏停車棚建設，并在6月底正式并網發電。組織完成市民中心北1號門、北3號門拓寬改造工程。三是積極推動6號自助餐廳建設。按照八項規定及實施細則，重新招標及投入運營。加強設施設備信息化管理，利用資產標簽對設備進行巡檢，推動全市視頻系統升級改造。四是抓好市民中心安全管理工作。抓好市民中心安全應急培訓，加強對服務外包公司的考核管理，組織對外包單位進行培訓。五是加強機關服務中心和公車服務中心建設管理。強化支部建設，強化服務意識，提升保障水平。完善各類服務的標準和規范，嚴格監管和考核，強化黨風廉政建設，落實全員責任制和獎懲機制。六是加強服務外包公司的監管。強外對外包單位的監督考核，市民中心各類服務保障安全順利。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十五

一是進一步細化固定資產的購置、使用、處置各個環節的管理，推進固定資產規范化管理。構建“局財務處—局主管處室—資產使用部門”管理模式，進一步明確各個主體在資產使用管理工作中的監督管理職責及考核辦法。規范資產購置到報廢全生命周期各環節的審批權限管理。從申請采購、審批權限、報賬程序、盤點處置等各方面提出要求，實行賬、物分管，防止資產流失。二是做好部分中央國家機關和省(市)機關事務管理部門資產管理信息化建設座談會的相關工作。二是認真做好部分中央國家機關和各省市機關事務管理部門座談會匯報準備工作。完成固定資產和辦公用房管理工作情況和系統介紹視頻的制作及匯報工作，使用物聯技術加強固定資產rfid系統和辦公用房圖形管理的做法，促進資產、房產管理不斷規范化、標準化、信息化方面取得的實效。三是完成我市領導干部辦公用房使用情況上報及市級領導干部房改房檔案建立工作。對全市黨政機關辦公用房進行檢查，對全市黨政機關領導干部辦公用房使用情況重新進行登記，建立領導干部辦公用房使用情況檔案。做好市級機關部分領導干部辦公用房超標登記備案工作。建立市級領導干部房改房情況檔案。