一個好的計劃應該包括明確的目標、詳細的步驟和具體的時間安排。計劃的成功執行需要堅持不懈和嚴格執行，不斷跟進和監控進度。以下范文是一些成功人士的計劃實踐經驗分享，希望對大家有所幫助。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇一

家庭是孩子成長過程中的終身學校，家長是孩子學習和生活的第一任教師，家庭教育為孩子的成長奠定堅實的基礎。為了給每一個孩子營造良好的教育環境，學校要在以前的經驗和基礎上，積極辦好家長學校，努力提高我校學生家長的家教水平，促使家庭教育更好地成為學校教育和社會教育的基礎和紐帶，促進孩子的健康成長和全面發展。

一、指導思想：

為了全面貫徹落實《國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中華人民共和國義務教育法》，學校要努力構建學校、家庭、社會“三教”結合，和諧育人的德育工作體系。使家長經常交流和進一步掌握教育子女的方法，培養學生的良好的品德行為習慣，家長及時了解當代教育的動態，并且參與到對子女的教育中來，提高教育的效果，為建設小康社會、社會主義新農村以及未來社會培養新型人才。

二、工作目標要求：

1．以市標準化家長學校要求為指導辦好家長學校，創新各項工作，爭創市級標準化家長學校。

2．通過家長學校的教學形式，使廣大家長明確黨的教育方針，了解國家的有關法律、法規及政策；了解學校教育規律、辦學思想和校規校紀；認識家庭教育的意義、作用，增強家庭教育的使命感和責任意識，指導家長樹立正確的育兒觀念，學習與掌握科學的家庭教育知識和有效的'教育方法，為子女健康成長營造良好的家庭教育環境。

3．開展主動與家長溝通的活動。本學期，每位主要學科教師需進行家訪，提倡科任教師聯合家訪，要求家訪前做好準備，讓家訪真正起到實效。各班本學期必須與80%左右的學生家長取得聯系，交流學生的學習、生活情況，填寫好家訪記錄。

4．采用多種形式，豐富家長學校的活動內容，開展行之有效的家長學校授課活動。如以《當代家庭教育》為教材開展授課活動，開展聆聽窗外聲音等活動，努力使家長學校起到統一家校教育思想和行為的目的。

5．夯實家長學校的管理基礎，做到參與全員化、評選優選化，使家庭、學校、社會協調配合，以科學發展觀共同促進學生身心健康發展。

三、具體工作措施：

（一）優化家教機構，組建師資隊伍。

1、調整優化家教網絡機構。家長學校領導組織由學校校長、教導處、少先隊、各班主任及校外輔導員組成；家長委員會由有關部門顧問、學校領導、和有關學生家長組成。少先隊負責制定計劃，活動安排，收集資料，協調關系，組織師資向家長宣傳家教理論，講授科學的家庭教育方法。

2、組建穩定的專兼職的家教師資隊伍，定期組織教師參加培訓并組織專題研討。保證師資質量，而且上課內容提前確定，認真備課，力求課上得精彩、實用，力爭形成系列化。

（二）加強常規管理，落實考評制度。

1、為了保證家長學校學員的參與率，學校繼續加強點名簽到制度。每次上課前兩天發出書面邀請，要求家長及時信息反饋，保證出勤率。

2、繼續做好家長學校的常規工作，健全家長學校檔案、教學等各項制度，與創建市級家長學校相結合，做到臺賬齊全，裝訂整齊、規范，并做好家長學校教材選定整理。

3、建立信息反饋制度。家長學校要和家長取得密切的聯系，每次授課后，教師要認真收集學員們的意見并及時整理，認真做好家校的信息交流工作，并有資料記錄；也可通過家訪等形式了解授課的情況，為以后的授課改進提供依據。

4、建立考核、評比、表彰制度，評選優秀家長或學員。

（三）完善授課內容，擴大宣傳力度。

豐富家長學校授課內容及活動形式，加強授課內容的針對性，能使家長學校的授課增強吸引力和實效性。我們努力要求授課教師從學生的需要、家長的需要出發，豐富授課內容和活動形式。

1、用好《當代家庭教育》，扎實家長學校基本知識。本學期，每個年級至少利用一次《當代家庭教育》教材，為家長上課。從一年級起，為家長們傳授比較系統的家教理論知識及實際操作辦法，幫助家長們循序漸進地提高家教理論水平和實際教育水平。

2、從家長、學生的需要靈活安排的內容。只有想學生所想的、講家長想聽的，家長學校的授課內容才能貼近家長、吸引家長，提高授課質量，達到授課目的。為此，本學期我們將繼續增加《成功家教啟示錄》、《實誤家教啟示錄》為教材，而后針對家長們的熱點意見相應調整授課內容，力求使每次活動富有成效。

3、宣傳教育上的有關法規、大事的內容。安排一些教學時間，繼續向家長們宣傳學習《進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》、《公民道德建設實施綱要》，使家長們了解較多的家庭教育的政策、法規和意義等。

4、圍繞學校中心工作的內容。以“為孩子一生的幸福奠基”的辦學理念，把培養學生良好的品行與思維習慣作為最重要的學校特色進行建設。本學期，我們要繼續開展“養成好習慣”教育，逐步培養學生的文明行為與思維好習慣。在學習、生活中提高道德文明素養，走出學校，有一種氣質，體現一種行為，為學生生一生的成長奠基；同時也保證學校正常、穩定的教育教學秩序，促進校園文明與和諧。因此，我們將以“提升家長家教理念和行為，培養學生良好的習慣”為重要內容，認真開展家長學校活動。組織家長聆聽有關講座。

（四）豐富活動形式，增強家訪實效。

1、各年段定期召開家長委員會會議，聽取家長代表的意見和建議，深入研究家長學校工作。

2、開展形式多樣、行之有效的家長學校授課活動。

（1）本學期除集體的授課活動以外，各年段還將在不同年級內開展一些小型多樣的家長學校特色活動，例如面向家長開課、向家長展示班隊主題活動、組織家長分層活動等，努力使家長學校起到統一家校教育思想和行為的目的。

（2）以班為單位用座談會的形式組織家長討論交流，給每一個家長提供發言的機會，讓家長充分發表看法，通過家長談論經驗、教訓或困惑，使大家普遍受到啟發，強化學習效果，以取得家長對學校工作的理解和支持。

（3）邀請有豐富家教經驗的家長來校介紹自己的育兒經驗，使家長受到啟發，明確自己的職責，更加重視家庭教育。

（4）邀請家庭教育機構的專家到校為家長作專題講座，用科學的知識，生動的事例豐富家長的育兒經驗。

3、加強家訪工作的力度。我校把家訪制度納入考核中來，要求全體正、副班主任和課任老師全面參與全員德育，深入開展家訪工作。每班任課教師每學期必須共與80%左右的學生家長取得各種聯系，交流學生的學習、生活情況，填寫好家校聯系單。若是上門家訪，要求家訪前考慮周到、做好準備，家訪過程中廣泛了解家長的做法，虛心聽取家長的意見，建立信任與合作的家校關系，讓家訪真正起到實效。

4、積極主動地與家庭、兼職輔導員、派出所等有關單位及人員保持密切的聯系，對家庭教育有困難的學生爭取多方力量給予協助，從而在整體上提高學校、家庭、社會的教育威信，促成良好育人環境的進一步形成。

（五）沿襲教育形式，追求最佳效果。

家長學校是一種特殊的成人教育，針對家長實際，我們仍將沿襲下列三種形式進行教育：

1、面授。從教育效果分析，面授針對性較強，既能充分展示教師的教學藝術，又能面對面交流，可以達到最佳教學效果，所以面授是主要的教學形式。

2、自學。家長學校的各個學員處在不同的區域和單位，面授有一定的局限性。因此，一定內容的自學是面授的有益補充，學校還將提供一定的自學資料，并要求和鼓勵家長通過多種途徑自學。

3、活動課。在組織家長學校活動時，可寓教于樂，把教育滲透到由家長參與或由家長和學生共同參與的活動中去，增加教育的實踐性和實際意義。

四、每月工作安排：

1．制定家長學校計劃。

2．成立家長學校領導組織和家長委員會組織，召開本學期第一次家委會會議。

3．一二年級新生家長學校集體授課。

4.聆聽窗外聲音:邀請部分家長座談，了解學生家長的心聲。

1．中年段家長集體授課、家長會。

2．成功家教經驗交流會。

1．邀請家教機構專家來校作專題講座（全校家長會）。

2．成功家教經驗介紹。

1．六年級家長學校集體授課：家長會。

2．優秀家教論文評比。

3．家長學校階段性總結，材料收交。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇二

公司工會組織要以創建和諧公司為目標，在構建公司和諧穩定的勞動關系過程中發揮應有的作用。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的工會工作原則，加大源頭參與力度，進一步健全工會利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。繼續推動《勞動合同法》及其配套條例的貫徹落實，通過集體合同等制度的落實，努力建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的新型勞動關系。要積極協同有關部門，指導和幫助職工簽訂好勞動合同，加強對勞動合同等制度履行情況的監督。進一步完善平等協商、簽訂集體合同。結合實際認真抓好集體合同條款落實情況的監督和檢查。切實做好勞動爭議調解工作。完善以勞動關系預報、預防和勞動爭議處理為主要內容的公司勞動爭議預警機制。堅持“基層為主、預防為主、調解為主”的原則，充分發揮工會調解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用。推動工會信訪工作規范化，及時依法協調和處理好職工的信訪事項。教育引導職工依法、有序、理性地反映問題和建議，主動配合有關部門把職工信訪事項解決在基層和萌芽狀態，維護職工隊伍穩定，全面做好女職工特殊權益保護專項集體合同落實工作。加大對勞動安全衛生工作的參與和監督力度。認真行駛工會勞動保護監督和督促落實職工帶薪休假制度，繼續進行職工全員健康查體，協助做好有毒有害工種查體工作，切實維護好廣大職工的安全健康權益。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇三

進一步加強工會自身能力建設。按照《工會法》和《中國工會章程》的要求，公司工會要切實加強基層工會組織建設，依法保證工會組織的健全和完善，切實維護好工會組織和工會干部的合法權益。各基層單位工會要認真組織好工會委員會的改造、申請、上報工作。同時，要繼續深化“三聯系“活動，深入聯系點，深入職工群眾，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，切實當好職工群眾的貼心人，努力成為組織動員職工的`能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。今年，公司工會將在公司范圍內全面推廣普及工會工作記錄微機錄入工作，實現基礎資料的規范化、無紙化、高效化，為基層實實在在“減負”，努力提升基層建設水平，進一步加強工會干部隊伍建設。要以提高能力為重點，強化各基層單位工會干部隊伍建設、基礎工作和基本功訓練，扎實開展“新型職工之家”和“優秀工會干部”評選活動，不斷提高組織職工、引導職工、服務職工、維護職工的能力和水平，推進工會領導班子建設和工會干部思想作風建設上水平。做好工會干部培訓工作，在廣大工會干部中開展經常性的學習、培訓活動，形成濃厚的學習氛圍。按照上級工會組織的要求，公司工會將切實加強對工作的管理和指導，建立健全工會組織，積極主動地開展好工會的各項工作。

進一步加強女職工工作。通過深化組織實施“女職工素質提升工程”，進一步調動和激發廣大女職工的積極性和創造性，發揮好女職工在公司文明建設中應有的作用。大力實施“巾幗創業行動”，教育廣大女職工牢固樹立有作為才能有地位的意識，以“星級巾幗文明崗”創建活動為載體，加強女子班組建設，引導女工積極參加勞動競賽活動，努力實現崗位建功。繼續開展“崗位練兵”、“技術比武”活動，鼓勵女職工爭當業務技術能手、經濟創新能手，引導女職工關愛企業，積極提合理化建議，為公司發展建言獻策。大力實施“巾幗成才行動”，以提升女職工素質為主線，開展班組競賽為載體，創新創效為目的，激勵女職工立足本職，積極作為，發揮女職工在文明建設中的獨特作用。要充分發揮公司女職工典型的優勢，鼓勵女職工向先進典型學習，鼓勵廣大女職工崗位成才、崗位立功、崗位奉獻。大力實施“巾幗文明行動”，繼續深化“三親情”活動，開展多種形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的輔導和教育活動，把更多關愛送給廣大女工和職工家庭。要充分發揮巾幗服務隊的作用，積極組織開展各種形式的愛心幫扶活動，努力為弱勢女工群體、一線職工家庭、外闖市場職工家庭和困難職工家庭辦實事、辦好事，幫助他們解決工作生活中遇到的實際問題和困難，發揮女職工在構建和諧公司中的積極作用。以維護女職工權益和特殊利益為平臺，進一步完善女職工法律咨詢服務網絡，通過開展普法宣傳、進行女職工勞動保護檢查、強化源頭參與等多種有效形式和措施，依法維護女職工合法權益和特殊利益。做好女職工健康查體工作，力爭查體率達到100%。

進一步加強文化體育工作。公司各級工會組織要緊緊圍繞“強素質、樹形象、共建和諧公司，共享發展成果”的共建共享觀，充分發揮工會組織的特色和優勢，認真扎實地做好文化體育工作。要立足單位實際和行業特點，突出重點，結合“兩講”、“三親情”創建等主題活動的要求，不斷創新文體活動形式，豐富活動內容。通過活動的開展，不斷豐富公司企業文化建設的內涵，進一步增強公司的知名度和美譽度。今年是新中國成立60周年，公司工會將認真組織慶祝建國60周年職工合唱比賽，并結合實際，開展系列性國慶活動。

加大工會工作宣傳力度，努力營造良好的輿論氛圍，提高工會組織的影響力和輻射力，努力開創工會工作的新局面。積極完善工會網上辦公平臺，不斷進行工會網站的更新和維護，充分發揮工會網站的作用，逐步實現無紙化辦公，提高工作效率，及時做好季度、工作總結評比工作。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇四

進一步加強民主管理、民主監督，凝聚員工的智慧和力量，充分調動廣大員工參與企業民主管理的積極性和實現自我價值，從而保證員工隊伍的穩定和項目全面建設健康發展。把項目總體工作思路、經營目標、工程內部分包、“三項招標”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等，利用職工大會、公開欄、宣傳欄等形式進行通報，增強透明度，使廣大職工消除思想凝慮，樹立參與、協作、奉獻的企業精神，改善人際關系，激發了職工的群體意識和工作積極性。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇五

優秀作文推薦！20xx年上半年經過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩定，工作秩序井然，醫德醫風有較大轉變，醫院文化氛圍濃厚，業務收入逐年增加，重樹了縣醫院良好形象。但成績的背后，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難，如醫療技術隊伍整體素質有待提高，醫德醫風有待進一步改善，人才梯隊建設后勁不足，專科設?不全，不能滿足不同類型病人的醫療需求。20xx下半年我們將主要開展以下幾個方面工作：

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇六

xx下半年，xx中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下，繼續堅持學校“以德育為首，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習，加強師德建設，積極投身教育、教學活動，加強民主管理，加強組織建設等，取得較好成績，高考入線、錄取人數達到歷年最高水平。

在下半年里，我們要繼續認真貫徹全總十三大精神，在上級組織和學校黨支部的領導下，進一步發揮工會的參與和維護職能，充分調動會員群眾的積極性，為扎實提高學校的教育教學質量而努力。結合學校實際，擬著重做好下列工作：

一、加強學習，提高會員素質。

繼續學習黨的十六大精神，全總十四大精神和***同志關于“三個代表”的重要講話，結合學校實際，開展有效活動，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養，解放思想，發揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己，作出應有貢獻。

在把競爭機制引進評估、評獎的同時，引導會員提倡奉獻精神，同心同德做好工作。

二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作。

要更好履行工會的參與職能，作為工委班子，對學校工作應發揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意，當參謀。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想，刻苦鉆研業務，在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念，學習教育教學信息，提高運用現代教學手段的能力，適應形勢要求；繼續搞好新老教師的結對子活動，互助促進，爭取有更多新教師早日成為教學骨干；組織教師參加教學能力（六個“一”）的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員，要堅持后勤工作為教學服務，步調一致，使學校教育教學質量上新臺階。

在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續推動“敬業愛生，為人師表”的師德建設活動。

三、完善教代會制度，加強民主管理。

維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出：工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此，完善教代會制度，加強民主管理是應繼續推進的。

除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映廣大會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用，協助學校完善管理制度。

注意發揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。

1.辦公室計劃。

辦公室在xx年下半年還是會以一些日常工作為主，我們會以更加認真負。

責的態度做好辦公室關于協會經費的管理、協會相關事的通知、協會工作任務的安排等相關工作。

當然，本學期的主要精力主要是放在協會的檔案的制作上。協會的相關規章制度的確定、執行等。對于協會成員參加活動等信息我們都會及時記錄，為以后的評獎評優進一步完善。

同時，我們會加強我們辦公室和協會的凝聚力從而促進協會的更進一步的發展。辦實事，講效率！

2.調研部計劃。

一、日常事務。

1每一個月出一期調研報告，報告具體內容由職業與就業發展協會指派任務或內部自行考慮決定，內容具體為關注同學們的生活，學習，思想動態，社會就業形勢，行業動態，就業先鋒動態等方面。繼續完善本部與其它職能部門的交流和合作。2部門例會每一到兩周一次，具體時間和地點根據具體情況而定。

二、內部建設。

1調研員培訓：關于培訓方面，在積極配合學校內部專業培訓的基礎上，我們將定期在每次例會上邀請往屆部長，優秀調研員與大家見面交流，做經驗之談。

2調研報告的推陳出新：調研報告的`風格和形式，力爭簡潔全面，新穎，報告所關注的對象主要仍是同學們的衣食住行，校園動向及社會就業形勢，行業剖析等。另可在校網站或以海報的形式向同學征集調研主題。

三、外部合作。

1加大調研部與協會其他部門的交流合作，與各部門相互合作，多加交流。

2本學年要加強與其它學校相應部門的交流聯系，有時間要經常做工作交流。

3積極參加協會《前程》報紙的、宣傳欄板塊的工作，積極參加協會組織的活動。

四、擴大調研部的影響力。

本年度本部應加大宣傳力量，本部所做出的的報告，所得反饋信息盡量投向校網站，校報和本部bbs，必要的話以海報形式張貼于眾。同時相關調研的方式可以通過網絡的力量來進行跟多的調研。

重視網絡版塊，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯系我們，同時向同學們經常瀏覽的星光論壇和校內網內建立調研部自己的天地，在網友有一定的了解的情況下，建立調研部自己的貼吧，讓同學們暢所欲言。

3.宣傳部計劃。

本學期，我們部主要的工作還是櫥窗欄和每月的《前程報》。

（一）繼續深入開展教育實踐活動。

根據市委的統一部署，按照《兩河鎮黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求，繼續深入推進、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是組織好“查擺問題、開展批評”環節的工作。從嚴從實找準找實突出問題；全面深入開展談心談話；開展黨風廉政教育專題輔導；組織領導班子和黨員領導干部撰寫對照檢查材料；以整風精神開好專題民主生活會，并在一定范圍內通報總結鎮黨委專題民主生活會情況。二是開展好“整改落實、建章立制”環節的工作。結合“查擺問題、開展批評”環節的工作成果，認真制定整改方案，開展專項整治，強化正風肅紀，確保教育實踐活動的取得長效。各村（社區）黨組織和鎮直單位黨組織的教育實踐活動，根據鎮黨委統一安排，壓茬進行。

（二）認真做好村“兩委”班子換屆工作。

充分利用換屆前半年時間深入開展“三推”活動，逐村建立農村實用人才、鄉風文明中心戶、在外能人和村后備干部等臺帳，重點掌握各村在外能人情況，為村“兩委”換屆聚集優秀后備人才。認真籌備換屆各項工作，確保換屆一次性成功，確保黨組織的凝聚力、戰斗力得到加強。

（三）統籌抓好人才隊伍建設。

廣泛宣傳我市人才政策，營造“四個尊重”的濃厚氛圍，對全鎮各類人才進行一次大摸底、大走訪，鼓勵在外人才充分發揮自己的特長，回饋家鄉，回饋社會。同時實施實用人才創業扶持工程，力爭到底，培訓各類農村實用人才總數達到1000人次以上。

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（四）不斷推進服務型黨組織建設。

各村要通過盤活資源、爭取政策、發展實體、招引項目等方式，發展壯大村級集體經濟，不斷提升村級黨組織服務水平，力爭在全鎮或全市爭進位、爭先進、爭排名。今年內民主、麥城二村新黨員群眾服務中心動工建設，七一前各村要完成黨務、村務公開欄的完善更新工作。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇七

20xx年下半年項目工會繼續堅持以穩定職工隊伍、促進兩個文明建設為總體目標，認真貫徹落實公司“三會”精神，全面落實《20xx年度工會工作意見》。采取有效措施激勵全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上關心職工，因地制宜創造優美的生活和工作環境，設身處地的改善職工福利，開展多樣文化體育活動；不定期地給項目人員發放勞保用品、安全防護用品；在夏季給施工一線的人員發放綠豆、白糖、風油精、藿香正氣水等防暑用品。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇八

嚴格按照公司和集團公司以人為本，精細化管理的理念，結合本項目實際情況，在企業文化建設方面全員參與，全方位實施。堅持做到項目部駐地建設的標準化、企業文化建設的標準化、項目管理標準化、現場作業標準化，彰顯企業和職工的風采。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇九

一是貫徹中辦、國辦《黨政機關公務用車管理辦法》。結合xx實際，修訂完善我市公務用車管理制度規定，在保障公務的前提下，嚴格公務用車管理。二是按照省車改辦統一部署，全面啟動我市企事業單位公車改革，制定《xx市事業單位公務用車制度改革實施意見》和《xx市國有企業公務用車制度改革實施意見》，認真細致統計，做好市級企事業單位公車改革數據核查工作。召開各類座談會了解公車改革痛點難點問題。把握中央和省公車改革系列文件要點，當好改革工作宣傳員。三是建立公務出行有償服務機制，制定《xx市市級機關公務活動車輛費用結算暫行辦法》。四是發揮全市公車管理“一張網”作用，建立公車監管聯動機制，上半年，全省公務用車平臺建設現場會在xx召開，受到高度稱贊。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十

×公司工會自組建以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在上級工會及我公司領導的深切關懷和大力支持下，緊緊圍繞公司的各項中心工作，履行工會職責，發揮工會組織作用，維護職工的合法權益，提高職工的維權意識，通過各種形式開展豐富多彩的活動，充分調動了職工的工作積極性、主動性和創造性，為了總結經驗、尋找差距，促進公司工會各項工作再上一個臺階，現對上半年的工作進行一個客觀、實際的總結。

認真履行好維護和保障職工權益的職能，全心全意為廣大員工服務，我們把表達和維護廣大員工利益作為工會工作的出發點和落腳點，不斷完善職代會制度、強化源頭參與、做好宏觀維護。堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主治理，民主監督制度，推行企務公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監督。

2月，我公司召開年終總結會暨新年聯歡會，表彰了先進員工和先進集體，并為全體員工發放春節福利，公司領導登門拜訪慰問公司困難員工，為他們送去了慰問金。

2月份下旬，3月，。

4月，組織全體員工參加義務植樹活動，提高了大家的能動性，培養了員工的歸屬感和主人翁意識。

1、3月，開展“三八”婦女節女職工慰問活動。2、3月，開展單位工會組織的女工委員健康大步走活動。上半年，我公司工會的各項工作在上級工會及單位領導的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會各項工作都取得了較好的成績，我們在充分肯定成績的同時，也看到了存在的問題，下半年，我們將繼續圍繞公司工會的發展目標工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索工會工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業管理，提高服務質量，促進企業發展的重要措施。

3、及時總結安全生產、勞動保護競賽的經驗，不斷進行完善。

4、積極開展群眾性的技術創新和提合理化建議活動。

5、實施職工素質工程，全面提高職工隊伍整體素質。

(1)通過日常教育和班組學習提高政治素質。

(2)工會要通過組織勞動競賽、崗位練兵和業務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質。

1、要總結開展民主管理、企務公開工作的經驗和做法，加強制度建設，形成長效機制。

2、對企務公開工作加強動態管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作。

1、要規范維護內容，把“維護”落在實處。

2、進一步發揮集體。

合同。

在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3、切實關心職工生活。

4、加強改革過程中的工會工作，發揮工會作用，切實維護好職工的合法權益，保證企業改制順利進行。

1、以提高職工思想道德素質為目標，抓好形勢任務教育、職業道德教育和企業方針、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經常性地開展此項工作。

2、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質素質的職工隊伍;根據需要及時更新宣傳櫥窗，發揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續發揮。

黑板報。

地作用。

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯系。

3、要加強“職工之家”創建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設。

5、要發揮工會信息工作的輔助領導決策、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用。

6、工會經費本著“統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩定職工隊伍方面。

7、繼續開展工會職工技協工作，圍繞推進企業科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質，提倡讀一本《學習型組織的創建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、上半年工作開展情況。

在烤肉產業鏈建設上。發揮**等八個地方名店聚集和市烤肉協會坐落轄區優勢，培育壯大**等裝備配套制造企業，做精**蔬菜等配餐飲食，謀劃推出涵蓋肉菜酒、鍋炭料等于一體的“烤肉大禮包”，延伸上下游產業鏈條。預計上半年，全區現代服務業營業收入實現**億元，同比增長**%。打造都市農業特色品牌。積極調整種植業結構，完成上級下達的大豆擴種任務。培育**蔬菜等特色品牌，試點推進線上銷售，提升農產品附加值。培育經濟發展新引擎。建成移動智能算力中心項目，并獲批工業互聯網標識二級節點。狠抓招商引資和項目建設。牢牢抓住招商引資這個牛鼻子，大張旗鼓表彰招商引資和項目建設先進集體和優秀個人。年初以來，簽約招商引資項目*個，簽約總金額**億元。其中，億元以上項目*個，*億元以上項目*個。*-*月省外內資到位*.*億元。簽訂框架協議*個，簽約金額*.*億元。推進產業項目**個，其中新開工項目*個，產業項目完成固定資產投資*億元。打造全省一流營商環境。建立企業需求服務中心，落實區級領導包聯企業、高校、科研院所機制，創新推進“企業吹哨、部門報到”服務機制，解決市場主體反映問題**個。推行“首違不罰建議書”，探索實施包容審慎監管。編制街道政務服務事項和權責清單，推行“首問即幫辦”，真正讓群眾少跑腿、好辦事。

啟動永安小學南校新建和**小學南校、三十四中擴建項目，三十四中南校今年*月實現招生，初步補齊新城和沿江地區教育布局短板。加強醫藥衛生體制改革，推進緊密型醫聯體建設，正在籌建新城社區衛生服務中心，滿足群眾基本公共醫療需求。統籌城鄉區域發展。今年計劃改造老舊小區*個、**棟樓，已完成招標，即將進場施工。扎實開展“春風春綠”行動，下大氣力治理征收地段、背街巷道臟亂差問題。深入開展農村人居環境整治，與第三方公司簽訂服務協議，整體負責村屯垃圾處理，建立村規民約，引導村民愛護家園。排查農村自建房安全隱患**處，正加緊整改。加強社會治理創新。扎實推進街道職責清單省級試點，得到省委編辦高度肯定。實施“網片一體化”，推進部門、街道（社區）進網格，讓更多問題在社區、街道和區內解決。深化全國法治政府示范區和未成年人保護區創建，已被推薦至國家部委審核。持續強化隱患排查和風險處置，整體形勢穩中向好，上半年未發生安全生產事故和進京越級訪。慎終如始抓好疫情防控，創新建立疫情防控出入登記系統，搶前抓早做好風險排查，完成*輪區域核酸檢測，堅決守住外防輸入關口。加大疫苗接種推進力度，七普疫苗接種率達**%。

（三）堅定不移全面從嚴治黨，營造風清氣正政治生態。深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，大力弘揚偉大建黨精神，切實為振興發展提供堅強政治保證。加強思想政治建設。鞏固拓展黨史學習教育成果，嚴格落實“第一議題”制度，持續深入學習黨的十九屆六中全會精神，引導廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，持續提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。扎實做好省委巡視反饋意見整改工作，高標準完成**項問題整改，整改完成率達**%。加強干部隊伍建設。堅持新時代好干部標準，率先全市建立干部政治素質檔案，注重在信訪維穩、疫情防控等急難險重崗位培養選拔年輕干部。年初以來，提拔重用或職級晉升**人，其中“**后”**人，干部年齡結構進一步優化。加強能力作風建設。深入開展“解放思想、振興發展”研討，查擺思想、觀念、思路層面問題**個，穩步推進整改落實。加強學習型機關創建，舉辦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神系列培訓*次。建立“四個體系”工作機制，制定中央、省、市、區*個層級、**本重點任務臺賬，按季督辦落實，構建抓落實閉環鏈條。堅持跳起摸高，推進攻堅克難、試點創新、爭先創優項目*個。區級領導以上率下，深入基層“走流程”發現問題**個，已整改**個。查處違反中央八項規定精神問題*個，給予黨紀政務處分*人。加強基層組織建設。優化城市黨建布局，成立**個社區黨群服務中心。組建*家新業態黨支部、**支小區黨員先鋒隊，推動黨的組織和工作全覆蓋。制定抓黨建促鄉村振興“七大工程”工作方案和任務督辦清單，推行村書記定標評星績效考核辦法，激發干事創業熱情。推進在職黨員“雙報到”全覆蓋，引導黨員干部深入疫情防控和服務群眾一線發揮作用。強化黨建引領作用，啟動黨建鏈產業鏈供應鏈創新鏈“四鏈融創”工作，成立**條產業鏈供應鏈聯合黨委，建立鏈上企業黨組織**個，提升黨建引領高質量發展水平。加強人才隊伍建設。全面落實省市人才新政，啟動科技創新人才集聚實驗示范區建設，推出“黃金五條”政策，設置區級“人才周轉池”，招錄“名校優生”**人。新建人才公寓*套，累計達**套。領導干部聯系服務人才**名，解決企業人才問題百余件。加強黨風廉政建設。堅持嚴的主基調不動搖，加強對“一把手”和領導班子監督，建立科級以上干部廉政檔案，上半年立案**件，給予黨紀政務處分**人。制定區委巡察五年規劃，啟動第一輪對三個黨組織的常規巡察，持續釋放巡察監督綜合效應，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二、存在問題。

一是經濟發展新引擎培育還有差距。雖然在個別項目上取得了一定突破，但整體發展還不夠快，對經濟拉動作用不強。

二是招商引資成效有待加強。招商落地項目整體規模不大、支撐作用不強，缺少打基礎利長遠、有示范引領作用的優質龍頭企業和項目。

三是能力作風建設有待深化。基層單位工作開展不均衡，與本職工作結合不夠緊密；

“解放思想、振興發展”研討成果轉化還不到位，缺乏特色亮點。

三、下半年工作重點。

一是深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神。召開區委常委會會議傳達學習會議精神，制定學習宣傳貫徹會議精神實施方案。召開區委理論中心組開展學習研討，組建宣講團全覆蓋式解讀闡釋，營造學習宣傳貫徹的濃厚氛圍。及時分解黨的二十大確定的重點任務，納入“四個體系”抓好落實。

二是加力推進高質量發展。加強產業鏈供應鏈建設。重點打造重型數控機床、冰雪體育、烤肉三條承接產業鏈和文旅商貿、現代冷鏈物流、現代教育、現代醫療四條創新產業鏈，發揮“四鏈融創”工作優勢，圍繞產業鏈供應鏈上下游，組織區級領導定期帶隊赴外招商，力爭下半年新簽約項目*個，總投資**億元。加快項目建設。發揮“一項目一專班”優勢，全程服務項目發展。下半年計劃新開工產業項目*個，完成固定資產投資*億元以上。培育新興產業。圍繞數字經濟、生物經濟、冰雪經濟和創意設計四個戰略新引擎，組建工作專班，參照省市模式制定我區發展規劃，統籌推進實施。優化營商環境。持續深化“秒批”改革，啟動“無證明大廳”創建工作。

三是持續保障和改善民生。扎實推進“十項惠民行動”。統籌推進**項重點任務，針對民生工程項目，分管區級領導每周一調度，責任部門駐場協調監督，確保三十四中南校、永安小學南校等教育工程和老舊小區改造工程按時高質量完工。完成農村自建房隱患整治工作。優化為民服務。率先全市啟動“公租房一件事”改革，將審批時限由**個工作日壓縮至*個工作日。全面落實各類惠民政策，堅決兜住困難群眾底線。

四是狠抓能力作風建設。扎實推進“*+*”專項行動，創新開展政務服務品牌創建，集中解決一批制約發展的“急難愁盼”問題。高效落實“四比四看”要求，激發干事創業熱情，推動能力作風建設走深走實。

強化應急能力建設，儲備充足應急隊伍、防疫物資和隔離場所；

緊盯重點群體和關鍵人，落實屬地屬事穩控責任，依法打擊非訪行為，確保問題不上交、人員不離齊。抓好社會安全。常態化開展掃黑除惡工作，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，確保以安全穩定的社會環境迎接黨的二十大勝利召開。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十二

一是推進會計核算精細化建設。推進內部控制制度建設。完善財務管理考核機制，為監督檢查提供制度支撐。完成《財務工作相關制度匯編》。完成2020年度決算及2020年預算的編報及公開等重要工作。積極推進財務管理信息化建設工作。二是基建設施建設工作。全力做好周轉房建設工作，完成項目主體結構建設，完成裝飾工程及設備安裝、市政工程的公開招標工作，裝飾工程及設備安裝、配套綠化景觀及水利工程施工全面展開。積極推進市不動產交易、稅收、登記“一窗受理，集成服務”辦事大廳改造及配套設施項目建設。完成市民中心9號樓北側光伏停車棚建設，并在6月底正式并網發電。組織完成市民中心北1號門、北3號門拓寬改造工程。三是積極推動6號自助餐廳建設。按照八項規定及實施細則，重新招標及投入運營。加強設施設備信息化管理，利用資產標簽對設備進行巡檢，推動全市視頻系統升級改造。四是抓好市民中心安全管理工作。抓好市民中心安全應急培訓，加強對服務外包公司的考核管理，組織對外包單位進行培訓。五是加強機關服務中心和公車服務中心建設管理。強化支部建設，強化服務意識，提升保障水平。完善各類服務的標準和規范，嚴格監管和考核，強化黨風廉政建設，落實全員責任制和獎懲機制。六是加強服務外包公司的監管。強外對外包單位的監督考核，市民中心各類服務保障安全順利。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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（一）緊抓不放筑牢安全底線，營造穩定環境。

外防輸入聯合交警、路政、衛生院值守高速出口，主要領導親自參與，各級干部嚴陣以待；

內防擴散通過五社聯動嚴格各項管控措施。始終繃緊安全生產的弦，集中開展森林防火、地災避險、農村道路、防洪度汛、小水電、自建房和城鎮燃氣等安全綜合大檢查活動，進一步加大宣傳，加強排查和演練，全力整治。

（二）堅定不移推進項目建設，夯實發展基礎。

抓好省民生實事，做好*三座索改橋項目征拆保障工作。積極協調、服務米倉大道項目復工。加快*城鄉供水一體化設施建設。按照生態文明要求，全力推進*個聚居點污水管網工程項目。爭取社會資金*余萬元，對玉泉村村道進行了修復，增設元山橋、石羊村村道安防設施。完成*集鎮地勘及草鞋坪防火通道測繪工作。

（三）全力奮進抓好鄉村振興，聚焦產業增收。

落實黃羊倍增計劃，大力發展黃羊產業，培育黃羊大小養殖場共計*個，存欄約*只。促進糧食增產，推廣大豆復合種植，落實系列惠農政策，組建*只農機助耕隊，助力大小春生產。發展集體經濟，加強茶葉、金銀花養護，建成農產品烘干房。保護開發小田、元山村等古茶樹，實現一樹一牌。

（四）毫不松懈加強社會治理，創建和美*。

加強基層黨建和基層治理，創建新時代文明實踐中心，鞏固基層武裝陣地。加大禁毒、艾滋病防治知識和養老醫療等政策宣傳，關注關愛特殊人群，強化民生兜底。全面摸排信訪問題，每月研判，及時化解。倡導移風易俗、垃圾分類，組織“小手拉大手”等志愿者活動，對轄區公路、河道等場所進行垃圾清理，不文明現象顯著減少。

二、特色亮點工作。

（一）以“民生大起底”為契機，開展“大宣傳、大接訪、大咨詢”活動。對反映的民生實事，分別落實一名班子成員牽頭，組織專班掛聯。按照“盡力而為、量力而行”的原則，選擇急需急盼的事情全力推進。

在急彎、陡坡、落石區域增加警示標識標牌*余處，解決了轄區道路安全重大隱患。

（三）打擊違法建設。普及農村宅基地和建房、耕地保護相關政策，大力宣講“要建房先申請，審批后再建房”，制定了*鎮《農村村民住宅用地審批工作指南流程》，確立了“一個窗口接件，三同時，限時辦件”的原則。通過綜合執法，及時制止違法建設行為*次。

（四）整治大操大辦。黨員干部帶頭，嚴禁“謝師宴、升學宴”。積極發揮村（居）自治組織作用，系統治理農村大操大辦推進移風易俗，將相關要求納入村規民約。持續壓實壓緊責任，逐步提高群眾思想意識，讓自覺抵制成為共識。

（一）務實開展黨史學習教育，廣泛宣傳二十大等會議精神。一是組織各支部認認真真學黨史，邀請專家開展黨史宣講，豐富黨史學習形式。二是學習掌握習近平總書記來川視察重要指示精神和黨的二十大、省第十二次黨代會、市第五次黨代會、縣第十四次黨代會的精神實質和深刻內涵，充分發揮支部作用，深度宣傳，抓好貫徹。

（二）全力推進重點項目建設，積極做好米倉大道協調工作。把米倉大道建設作為*發展的重要契機，嚴格落實“項目建設推進到哪里，協調服務就跟進到哪里”要求，全力以赴做好土地征拆、矛盾調解和建設協調。加快*kv電力走廊選線和元山農電改造項目。做優農旅融合等規劃，實現生態價值轉化。

（三）真切抓好夏秋糧食生產，努力提高肉牛黃羊養殖水平。一是全力以赴抓夏收、搶抓農時抓夏種，切實做到應播盡播、應種盡種。統籌做好病蟲害防治和洪澇等自然災害防范。二是“以幫促養”，通過幫扶責任人，利用相關培訓提升養殖技術，促進肉牛羊養殖水平再提高、養殖效益再提升。

（四）嚴防死守確保安全底線，毫不松懈抓好全面安全生產。一是嚴格按照防汛標準，精準落實汛前、汛中、汛后各項措施，做好排查、處置、善后事宜，有序完成險情區域的人員轉移避災工作。二是扎實做好冬春森林防滅火工作，嚴格落實責任，強化宣傳檢查力度，夯實群防群治基礎，強化防火隊伍建設，堅決消弭火災隱患。三是嚴格落實“外防輸入”政策，常態化抓好疫情防控排查、宣傳工作，積極推廣各項防疫宣傳。四是常態抓好安全生產，積極開展食藥、交通、自建房等安全檢查，做好安全生產宣傳及隱患排查、處置。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十四

1、抓好思想政治建設。一是制定了《xx鎮2020年黨委中心組學習安排》，以全面貫徹落實習近平總書記系列重要講話為著力點，有計劃、有步驟地開展中心組學習。二是按照“缺什么、補什么”的原則，結合當前各村工作重點，針對性地組織開展黨員干部春季培訓班，制定了學習計劃，組織鎮村干部參加學習，真正做到學有所思，思有所得，學以致用。截至目前，開展中心組學習5次，集體學習習近平新思想新論述12次。同時通過“學習強國”app的推廣使用，做到黨組織和黨員教育全覆蓋，將黨員干部的思想和行動統一到黨中央部署上來，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2、抓好黨建規范化建設。上半年，鎮黨委召開黨建工作專題黨委會2次，就黨建工作進行培訓和部署;嚴格按照標準和要求發展黨員工作，確定發展對象16人，按照黨費收繳制度和流程，共收取繳納黨費17589元。從嚴從實開展了2020年度領導班子民主生活會和各支部組織生活會。

3、抓好基層黨建陣地建設。完成吳大村2020年度基層黨組織標準化規范化建設星級評定五星級黨支部申報工作，并于4月底完成驗收。今年以來已申報創建五星級黨支部1個，四星級黨支部1個和三星級黨支部2個，分別是張湖村、李小郢村、倪寨村和馮于村，為積極打造黨建工作示范村,全面加強黨建陣地建設夯實基礎。

4、抓好工作作風整治活動。堅持懲治腐敗不放松，持之以恒正風肅紀，力戒形式主義、官僚主義，加強黨員干部作風建設，深入開展“講、嚴、立”，“嚴、轉、提、促”系列主題教育活動，嚴肅查處基層黨員干部黨風廉政建設和反腐敗違法違紀行為，全面拓展“三查三問”“嚴轉促提”活動，對工作不能正確履行職責5位村主要負責同志進行了廉政約談，2名誡勉談話，1名批評教育，1名警示談話;開展黨員干部廉政談話36人次，簽訂承諾書365份，發送廉政過節提醒短信四期460人次，推動我鎮黨風政風持續向好。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十五

一是進一步細化固定資產的購置、使用、處置各個環節的管理，推進固定資產規范化管理。構建“局財務處—局主管處室—資產使用部門”管理模式，進一步明確各個主體在資產使用管理工作中的監督管理職責及考核辦法。規范資產購置到報廢全生命周期各環節的審批權限管理。從申請采購、審批權限、報賬程序、盤點處置等各方面提出要求，實行賬、物分管，防止資產流失。二是做好部分中央國家機關和省(市)機關事務管理部門資產管理信息化建設座談會的相關工作。二是認真做好部分中央國家機關和各省市機關事務管理部門座談會匯報準備工作。完成固定資產和辦公用房管理工作情況和系統介紹視頻的制作及匯報工作，使用物聯技術加強固定資產rfid系統和辦公用房圖形管理的做法，促進資產、房產管理不斷規范化、標準化、信息化方面取得的實效。三是完成我市領導干部辦公用房使用情況上報及市級領導干部房改房檔案建立工作。對全市黨政機關辦公用房進行檢查，對全市黨政機關領導干部辦公用房使用情況重新進行登記，建立領導干部辦公用房使用情況檔案。做好市級機關部分領導干部辦公用房超標登記備案工作。建立市級領導干部房改房情況檔案。

工會工作總結及下半年計劃的重點內容篇十六

一是全面完成2020年度公共機構能耗統計工作。經統計核實，全市公共機構2020年人均綜合能耗為159.38千克標準煤，同比下降2.17%;單位面積綜合能耗為6.66千克標準煤，同比下降2.05%;人均用水量為24.71噸，同比下降2.37%。公共機構節能工作受到全省通報表彰。二是大力推進綠色行政中心建設。繼續組織實施綠色市民中心建設等一批節能環保工程。落實《綠色市民中心建設實施方案》，深入推進光伏發電、電動樁建設、綠色照明改造、電梯余能回收等節能環保工程。以綠色市民中心建設引領全市公共機構節能創新發展。三是大力推進垃圾分類。深入貫徹《關于開展“垃圾分類——公共機構率先行動”活動的通知》(錫委辦發〔2020〕52號)和“263”行動方案，推動黨政機關和各級公共機構實行垃圾分類回收和餐廚無害化處理。四是積極推進綠色機關、綠色行政中心、綠色校園、綠色醫院等公共機構節能示范單位創建。10家單位被列入省級示范創建名單，推薦6家單位創建全國節約型公共機構示范單位。市民中心被授予全國公共機構“能效領跑者”。向全市發出“綠色辦公倡議”，編發《綠色辦公手冊》，發揮市民中心節能監管平臺優勢，合理控制空調溫度設置，夏季不低于26度，冬季不得高于20度，加強日常用能監督管理。五是廣泛開展宣傳教育。開展“綠色后勤”征文活動，發布2020年度公共機構節能通報，組織公共機構節能示范單位成果展覽，組織96名優秀節能管理人員參加清華大學網絡培訓。