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區司法局領導班子述職報告篇一

考核組各位領導：

xx年是我縣經濟建設全面發展，實現“十五”計劃的關鍵一年。今年的司法行政工作緊緊圍繞xx大精神，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“執法為民”學習活動的要求，認真實踐依法治國方略，貫徹落實全盛全區政法會議精神，認真研究司法行政工作改革目標和措施，創新普法與依法治理工作，拓展和規范法律服務，夯實基層基礎工作，加強隊伍建設，牢固樹立正確的人生觀、科學的發展觀和馬克思主義的群眾觀，切實改進工作作風，真正做到觀念上有新轉變、思想上有新飛躍、思路上有新調整，形成良好的機關工作作風，各項司法業務工作都有了新的突破。今年以來我們主要抓了以下幾個方面的工作：

一、法制宣傳教育工作。

(一)開展“民主法治示范村”創建活動。

一是根據《地區“民主法治示范村”建設標準》的文件精神，經過協調各有關部門，縣委普法辦、縣司法局、縣民政局、縣“三村辦”聯合下發了《關于轉發〈地區“民主法治示范村”建設標準〉的通知》，確定將縣人民政府實施“三村”工程建設的我縣千福、悶樂、千蚌、護東、允俸、忙開、忙安和那布等八個村委會作為“民主法治示范村”創建活動的示范點，與“三村”工程建設同步開展，同步實施。

二是積極組織實施，適時開展創建“民主法治示范村”的各項工作。文件下發后，縣委普法辦、縣司法局及時分別到實施“民主法制示范村”創建活動的八個村逐一進行了安排部署。要求各村創建“民主法制示范村”的工作重點：一是要建立健全依法治村領導小組，切實加強民主法制建設;二是要制定相應的普法宣傳計劃，各村配備一名普法宣傳員，利用法制宣傳園地、法律知識競賽和“法進農家”等多種形式和活動搞好村級的普法宣傳，結合農村實際，進一步加強與農民生產生活密切相關的法律法規宣傳。如與農村生活密切相關的《憲法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》、《民法》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《人口與計劃生育法》、《收養法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規。三是要制定切實可行和符合法律有關規定的“村規民約”，規范村民的生產生活，做到誠信守法，使示范村逐步走入法治化的軌道。四是把加強民主法制建設納入村“兩委”的重要議事日程，與中心工作同部署、同規劃、同實施;五是抓建章立制工作，并成立村依法治理工作領導小組，下設活動小組，每組有一名法制宣講員，每戶培訓了一名法律明白人，做到一級抓一級，層層抓落實。村委班子充分認識到民主法制建設工作在農村三個文明建設中的重要作用，創建“民主法治示范村”是發展農村政治文明、物質文明和精神文明建設的重要保障，是深刻理解全面建設小康社會，全力維護社會穩定，是認真貫徹黨的xx大關于擴大基層民主，加強農村基層民主法制建設，保障農民當家作主，促進農村各項事業依法管理，調動農村干部群眾學法用法的積極性的一項新舉措和有效途徑。各村委會抓住村級換屆這一契機，加大宣傳力度，努力提高農村干部群眾法制意識，推進基層民主法制建設。一是抓好組織建設，優化干部結構，加強基層組織建設;二是進一步健全民主選舉制度。按照公開、公平、公正的原則，依照法定程序直接選舉產生，真正把那些能夠堅持依法辦事、公道正直、勤勞實干、熱心為村民服務的人選舉到村組干部和村民代表的位置上來;三是抓好民主議事和民主決策，完善村民自治機制。村民委員會進行決策時，充分發揚民主，對涉及到群眾關心的“熱點”、“難點”問題必須經村委會議研究，由村民大會討論通過;四是抓好民主管理，依照規范村民自治，村內民主管理制度健全，制定并完善村民自治章程，建立了有關生產、財務、治安、調解、計生、黨員干部管理等各項制度;五是抓好民主監督。實行村務、財務公開，每季度向村民公布一次，做到給農民群眾一個明白，基層干部一個清白，推動了農村基層廉政建設，密切了黨群、干群關系，村民自我管理、自我教育、自我服務、自我監督的機構不斷優化。村民自治制度的實施，激發了廣大農民群眾的政治熱情，調動了村民民主參與的積極性，為推進基層民主法制建設起到了積極的作用。

三是組織各有關單位和部門開展“四進村”活動，促進“民主法制示范村”的創建。4月21日至29日，在縣委宣傳部牽頭下，縣委普法辦、縣司法局與縣委黨校、縣文體局、縣科技局、縣科學技術協會、縣衛生局、縣計生局、縣廣播電視局等8個單位共同開展了政策、先進文化、致富信息和文明習慣“四進村”活動。一是由縣委宣傳部負責向每個行政村文化室贈送一套“萬村書庫”書籍，同時積極動員社會力量捐贈健康有益的書籍，豐富村文化室活動內容;二是由縣委普法辦、縣委黨校、科協負責向每個行政村的“兩委”班子成員、黨員、村民小組長、計生員、保健員、獸醫員、農科員、護林員和致富能人開展黨的政策、法律知識和農村實用技術宣講，滿足農民群眾科技文化知識需求;三是由縣衛生局、計生局負責為每個行政村村民、完小學生義診，免費為育齡婦女進行檢查，開展醫療咨詢，發放計生宣傳材料，幫助村民解決看病難問題;四是由文體局農村電影管理站負責向每個行政村播放科教影片專場，把黨和政府的關懷送到農村。整個活動共向8個村贈送了1000余本圖書，組織了6場宣講，130余名農村黨員及干部聽取了講座;為群眾義診900多人次，免費為200多名育齡婦女進行了b超檢查;先后組織播放電影8場次，觀眾達4500多人。

主法制建設講話》，對村委會干部提出的有關政策、法律法規等方面的咨詢進行了詳細的解答。通過檢查督促，得到鄉鎮黨委政府的高度重視，確定把“民主法治示范村”創建活動納入村“兩委”班子的考核內容，村委會表示在今后的“三村”建設工作中，一定要嚴格按照創建“民主法治示范村”的七項標準，把各項工作落到實處，提高全體村民學法、用法和守法的自覺性，使示范村逐步走入法治化的軌道。

五是印發《村民自治章程》和《村規民約》兩個示范文本，進一步規范“民主法治示范村”示范點各項規章制度。為進一步組織指導換屆后的村委會做好《村民自治章程》和《村規民約》的修訂、完善工作，積極開展“民主法制示范村”創建活動。縣委普法辦、組織部、縣司法局和縣民政局聯合轉發了省委依法治省辦、省委組織部、司法廳和民政廳制定的《村民自治章程》和《村規民約》兩個示范文本，要求各鄉鎮，特別是八個“民主法治示范村”創建活動點按照要求建立健全各項規章制度。

六是組織開展檢查落實工作。縣委普法辦、縣司法局于7月26日至29日到我縣“三村”建設的護東村、那布村、忙安村、忙開村、允俸村、千蚌村、千福村、悶樂村等8個村委會對“民主法治示范村”創建情況進行檢查落實。通過檢查，8個村委會都按照上級文件規定積極開展工作，“民主法治示范村”創建活動取得了階段性成效。一是建立和完善了黨組織、村委會、婦女組織、民兵組織、共青團組織、調解治保組織、經濟聯合體等黨群團組織，確保了各項工作的順利開展。二是建立和完善了村委會的自治章程、村規民約、工作制度、值班制度、黨支部制度、支部書記接待日制度、村民代表會議制度、干部廉政制度、村委會議制度、“兩委”成員結對扶貧制度和村務公開等各項規章制度，規范了村委會的各項工作。三是在抓硬件建設的同時，注重精神文明建設，在宣傳黨的各項政策的同時，注重抓農村法制宣傳工作，使廣大農村干部群眾的法制觀念得到了加強，村民學法、用法和守法意識逐漸形成。四人民調解組織健全并能充分發揮作用。建立了三級治保調解網絡，工作職責明確，并能積極開展工作，熱心為群眾排憂解難，全力化解各類糾紛，開展各類矛盾糾紛排查調處工作，對轄區內的勞釋人員做到底數清、情況明，適時組織幫教。

七是“民主法治示范村”創建活動下步工作。一是為貫徹落實《民政部、司法部關于進一步加強農村基層民主法制建設的意見》和《司法部、民政部關于開展“民主法制示范村”創建活動工作實施方案》的要求，為認真做好全縣首批8個“民主法治示范村”的考核工作，縣委普法辦、縣司法局和縣民政局聯合下發了《關于“民主法治示范村”考核標準的通知》，要求各鄉鎮黨委、政府要高度重視，分管領導要親自安排部署，按照考核標準要求，在自檢自查的基礎上，認真寫出書面總結材料。縣委普法辦、縣司法局、民政局將于12月10日起抽調人員組成考核小組對8個“民主法制示范村”創建活動試點進行檢查考核。

總體來說，我縣“民主法治示范村”創建活動，促進了農村民主法制的進程，各項工作進入法制化軌道，村民鄰里團結，和睦相處，社會穩定，經濟發展，人民群眾安居樂業，取得了初步的成效。但由于人力、物力等方面的原因，各示范點的創建工作還不夠完善，發展也不平衡。還有待于進一步加強普法與依法治理的力度，使創建工作穩步協調發展，把“民主法治示范村”創建活動與農村經濟工作結合起來，緊緊圍繞發展農村經濟這個中心，以確保黨在農村的各項方針政策得到有效實施。

(二)開展各種形式的法制宣傳教育活動。

一是抓反邪教宣傳活動。針對我縣農村出現的“門徒會”等邪教組織有所抬頭的勢頭，今年4—5月份重點開展了農村反邪教警示教育活動，利用街天開展多種形式的反邪教宣傳，共印發各種宣傳材料xx余份，展出圖片50多幅，放影碟6場次，受教育群眾達3萬余人。

二是結合“6.26”國際禁毒日開展禁毒宣傳。根據縣委政法委的統一安排，與公安、衛生、殘聯、環保、國土、科協、檔案、文化、糖業公司、檢察院和經貿局等12家單位共同開展以“依法行政誠信為民”和《行政許可法》的宣傳活動，共出動宣傳車16輛次，參加人員183人，散發宣傳材料10300份，掛宣傳橫幅12幅，展出圖片191塊，活動期間，縣檔案局還為群眾提供查閱文件1100份，縣圖書館免費為群眾贈送圖書200冊，公安局銷毀46.307千克，國土局與文工隊在縣城廣場和勐庫街道進行了文藝演出，收到了良好的社會效果。

三是積極配合各有關單位和企業開展法制宣傳教育。今年5月份配合雙江銀監辦事處開展了金融系統《中華人民共和國銀行業監督管理法》、《商業銀行法》和《中國人民銀行法》的“三法”培訓學習考試活動，共有148人參加，考試及格由縣委普法辦制發了《金融系統“三法”普法合格證》。7月份配合糖業有限責任公司開展一年一度的法制宣傳教育工作，縣委普法辦、縣司法局進行了有關法律法規的輔導，為時一個星期，共有300余名公司參加了培訓學習，增強了廣大企業員工的法律意識和法制觀念。10月份配合縣工商局對全縣企業法人及負責人的有關企業經營管理法律法規的培訓學習，縣委普法辦、縣司法局進行了學習輔導，共有68人參加了培訓學習。

(三)開展一年一度的普法學習。

二是組織開展全縣普法學習考試工作。根據“四五”普法規劃和今年《意見》要求，我縣分層次、分步驟地組織了今年的普法考試工作。縣委普法辦、縣司法局首先配合市、縣人大對處局級干部進行了統一學法考試，共有處級領導干部33人、任實職正科級以上領導干部82人參加了考試。8月27日組織了全縣副科級以上(含主任科員、副主任科員)351人在縣委黨校進行了統一學法考試。一般干部職工的學法考試，具體由各鄉鎮、各單位組織，縣委普法辦配合開展，截止11月22日共有3512人參加了普法考試。目前普法學習考試工作基本結束。

今年的法制宣傳教育工作成效比較明顯，特別是在與各個部門協調配合搞好法制宣傳方面都有了新的突破，下步普法工作的重點還應當與“民主法治示范村”創建工作緊密地結合起來，搞好示范點的法律法規知識的普及，加大農村普法力度，使“民主法治示范村”創建活動取得新的成效。

二、基層司法行政和法律服務工作。

(一)指導和管理基層司法行政工作。

一是根據地區司法局量化考核內容，我縣制定下發了xx年度基層工作計劃。

二是分管領導帶領基層股人員配合疑難糾紛調處2件，分別為賀六彝家和勐庫熱水塘糾紛。

三是根據臨署司發[xx]42號《關于對基層司法所工作進行調研的通知》，寫出“關于自治縣基層司法所情況的調查報告”和“人民調解工作調查報告”。

四是根據臨署司發[xx]27號《行署司法局關于加強基層法律服務工作的意見》，我縣制定下發了《雙江自治縣司法局關于加強我縣基層法律服務工作的意見》。

一年來司法所共受理各類民間糾紛58件，調處54件，宣講法律117場次，受教育人數達7萬余人，協調調委會調處糾紛63件，制止群眾性械斗4次，依法治理鄉鎮街道2次，為基層政府提出司法建議9條，被采納9條，協助基層人民政府制定規范性文件4件。

(二)人民調解工作。

一嚴格按照合格人民調解委員會暫行標準來規范我縣人民調解工作。對年內換屆選舉出的調解員名冊進行比較規范的造冊。目前全縣已建立了85個調委會，其中：鄉鎮級3個;村級72個;社區3個。共有調解人員1095人，其中：主任85人;付主任90人;委員352人;調解員568人。年內對調解員進行了7期的培訓工作，有295人參加了培訓。

二是根據省高級人民法院、省司法廳關于開展人民調解宣傳月活動的通知，我局積極會同縣人民法院協商此項工作，就我縣如何按照通知要求開展好人民調解宣傳月活動作了認真的安排和部署。由分管基層的副局長帶隊利用街天分別到縣城和勐庫開展宣傳活動。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

區司法局領導班子述職報告篇二

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20_年，在盟委、行署和局黨組的正確領導下，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神和黨的十八屆三中、四中全會精神，認真學習落實黨的群眾路線教育實踐活動的各項要求，認真履行工作職責，在領導和同志們的大力支持下，_成了自己分管的各項工作，現對本人20_年落實黨風廉政建設和履行工作職責情況作如下述職：

一、工作職責履行情況。

(一)律師公證工作。一是督促各律師事務所完善各項制度，加強律師隊伍建設，認真開展職業道德執業紀律教育，認真履行法律服務職責，;二是進一步完善投訴受理機制，建立律師公證誠信檔案和行業誠信信息平臺，健全相關制度，規范行業管理;三是開展內部管理和業務質量評查工作，對各律師事務所和律師執業情況進行年度考核，合格率達100%，并完成了律師事務所和律師的年檢注冊工作;四是組織全盟律師、公證員外出進行跟班業務培訓，提升了律師和公證員的業務水平。

截止目前，我盟律師事務所共擔任法律顧問67家，代理各類訴訟案件1374件，其中，刑事案件97件、民事案件1218件、經濟案件57件、行政案件2件。各類非訴訟案件75件，全年解答法律咨詢1320人次，代寫法律文書705件，提供法律援助260件，參加公益事業和社會活動189次。全盟各公證處辦理各類公證3397件，其中國內民事公證1423件，經濟公證1771件，涉外公證197件，涉港澳臺公證6件，接待來訪760人次。

(二)計財裝備工作。一是充分發揮財務管理的重要職責，在加強財務管理的同時，努力做好裝備經費保障工作。在日常工作中要求財務人員和財務管理人員認真做好單位財務往來賬目的登記管理，按要求及時上報各類報表和項目申報材料，重點加強對中央轉移支付資金業務用房項目的資金審核，做到專款專用，確保工程項目按時完成。二是保證局機關日常工作和公務活動正常開展，進一步加強財務后勤保障工作，做好上下、內外協調工作，加強對外聯絡工作，為局機關各項工作順利開展奠定基礎。三是進一步加強車輛管理和辦公用品管理，合理安排使用車輛，確保安全。計財裝備的合理安排和有效地后勤保障，使全局日常工作順利進行。

(三)國家司法考試工作。按照司法部和自治區司法廳的要求部署，我們主要做了一下幾項工作。一是及時通過網絡和報刊發布國家司法考試公告，明確報名條件、網址、審核時間、咨詢電話等相關內容;二是為了進一步提高司法考試工作人員的業務素質和能力，及時派人參加司法部在杭州舉辦的國家司法考試全程網絡化報名審核工作培訓班;三是嚴格對20_年度網上報名人員進行審核，對不符合報名要求的考生及時通知本人進行補充修改;四是及時上報報名考生信息，按要求上報了我盟171名符合條件的考生信息;五是及時派人參加烏海考區的考務工作。

(四)法律援助工作。一是全盟法律援助工作圍繞法律服務、專項經費監管、隊伍建設等方面，建立健全了一系列提高法律援助人員能力素質的制度規范，將法律援助工作制度化，實行政務公開化，自覺接受來自社會和群眾的監督，提高服務透明度。二是繼續深化法律援助便民服務，全盟共有4個便民服務窗口、61個法律援助工作站、229個法律援助聯絡點，90%達到了規范化建設標準。三是進一步提高法律援助辦案質量，按照《20_年阿拉善盟法律援助工作要點》要求，組織開展了法律援助服務質量、便民窗口規范化建設及法律援助工作站點規范化建設檢查評選活動，通過實地考核驗收，查閱文件、規章制度、案卷、辦案登記冊、文書檔案等方式進行了考核驗收。四是加強理論研究。今年，我盟各法律援助中心編寫的理論文章《法律援助增設心理咨詢服務的認識與思考》、《阿右旗法律援助工作呈現四大亮點》、《額濟納旗法律援助中心“四零”服務惠民生》等論文被自治區司法廳相關刊物采用，擴大了我盟法律援助工作影響力和社會知曉率。五是加強業務培訓和對外宣傳工作。組織全盟法律援助機構人員參加了自治區法律援助中心組織的法律援助業務培訓。各旗法律援助中心結合地方實際，采取深入工作站點舉辦講座、邀請資深律師講課、工作站點集中培訓等方式，開展了業務培訓。各法律援助中心抓住各類法制宣傳日進行宣傳，集中開展宣傳活動48場次，發放法律援助宣傳資料6350余份。并為低保人群和殘疾人發放了1500張“法律援助服務卡”。

截止目前，我盟共辦理法律援助案件783件，接待來訪(電)法律咨詢800人次，為當事人挽回經濟損失620.52余萬元。

二、廉潔自律情況。

一年來，本人認真遵守《領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律的各項規章制度，深入貫徹落實中央“八項規定”和自治區28項規定，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求和“四風”方面存在的問題，加強學習研究，認真進行對照檢查和根源剖析，自覺增強廉潔自律意識，規范從政行為。本人認真學習和遵守《黨章》、《黨內監督條例》等規定，嚴格要求自己，始終做到從自身做起，自覺接受領導和同志們的監督。在工作中，說實話、辦實事、講原則，要求下級做的，自己首先做到，要求下級不做的，自己堅決不做，努力告誡自己擺正位置，認清角色，當好參謀助手，起到模范帶頭作用，使廉潔從政，廉潔自律成為自己的自覺行動。

三、存在的主要問題和努力的方向。

一是工作中下基層調研了解情況不夠深入。對有些工作安排走過場、有些安排部署沒有檢查，對有些工作不夠重視，出現了制度落實不到位的現象。

二是理論學習還不夠深入。雖然平時注重集體組織的各項專題學習，卻忽視了主動學習，存在“以會代學、以干代學”的思想傾向，沒有正確處理好工作和學習的關系，主動學習的自覺性還不夠高，鉆研精神還需進一步提高。

三是在工作中與干部職工談心交流少，使某些方面的工作處于被動。另外，受社會不良風氣的影響，人們都不說真話，自己也受到一定影響，老好人思想嚴重。

四是思想觀念還不夠解放。對分管的工作缺乏創新意識導致工作中辦法不多，客觀上造成了對有些分管工作在管理上沒有達到預期的目的。

五是工作作風還不夠扎實。缺乏對基層的深入了解，個別工作督促檢查不及時，影響了工作的深入推進。

六是廉潔自律方面還有差距。自己在重大原則問題上能嚴格把握，自覺執行各項廉潔自律的規定。但經過認真對照檢查和深入剖析，在日常工作和生活細節方面，還存在對自身要求標準不高，要求不嚴的問題。

針對這些工作中存在的問題和不足，今后要從以下幾個方面進行改進和努力：一是加強主動學習的自覺性，處理好工作和學習的矛盾，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，切實把改進“四風”，密切聯系群眾的工作要求融匯在思想中，體現在實踐中，轉化在行動中，落實在工作中。二是自覺強化黨性修養，堅定理想信念，嚴格按照《黨章》和中央“八項規定”要求自己，時刻保持一名共產黨員的政治本色。三是求真務實，轉變工作作風。用發展的眼光、科學的態度、創新的思想把各項工作做實做細，為群眾解決難題，依靠群眾、關心群眾，以實際行動干出成效。

區司法局領導班子述職報告篇三

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20xx年，市司法局黨政領導班子在市委、市政府和自治區司法廳的正確領導下，充分發揮政治核心和表率示范作用，團結帶領全體黨員干警，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，全面履行司法行政職能，著力推進市委、市政府法治城市建設重點工作，取得了新的進展。現將相關情況匯報如下：

一、市司法局基本情況。

市司法局是我市政法機關的組成部分和政府的職能部門，擔負著法制宣傳、法律服務、法律保障及刑罰執行等重要任務，黨的十八屆四中全會對全面推進依法治國作出了重要部署，司法行政機關作為為法治建設和司法活動提供服務和保障的部門，在推進依法治市中承擔著重要職能，發揮著重要作用。市司法局下設政治處(警務督察處、紀檢監察室)、辦公室、法制宣傳科、公證律師管理科、基層工作科、社區矯正工作管理科、安置幫教工作管理科、司法鑒定管理科等8個科室和市法律援助中心、天緣律師事務所、農業綜合開發區司法所等3個直屬單位，與依法治市領導小組辦公室合署辦公。核定專項編制39名，實有38名，其中少數民族干警11名(黨組成員1名，科級長2名，維吾爾族干警8名。)。

(一)履行強化主體責任，扎實推進黨風廉政建設。

市司法局黨組以領導干部廉潔自律為黨風廉政建設中心工作，嚴格落實中央、自治區及我市反腐勤政相關要求，堅持“一崗雙責”，明確主體責任，劃定紀律紅線，強化規矩警示，不斷鞏固黨風廉政工作成果。發揮領導職能，狠抓隊伍理論學習。以“學習型黨組織”建設為抓手，堅持每周五學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論交流分享、編每月一期發《學習文選》、建立qq群、平臺推送等多種途徑和形式，組織黨員干警認真學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神及自治區黨委市委相關會議和文件精神;開展黨建、黨的創新理論、法制城市建設與司法行政工作培訓研討，突出理想信念、社會主義核心價值教育、憲法法律和黨紀黨規、民族團結和維穩反恐、司法行政業務等方面的內容，著力增強了黨員干警的政治定力、黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和本職工作能力。全年組織黨員干警集體學習35次，通過辦公平臺推薦安排自學25篇次，組織參加各類專題學習講座15次。堅持一崗雙責，強化班子自身建設。堅持民主集中制原則，重要工作決定部署、人員調整安排、評先選優等重大事項都主持召開黨組會議集體研究決定。堅持班子成員分工負責、協同配合，明確副職領導的工作職責和范圍，相互支持配合，形成工作合力。根據市委有關規定和本局工作需要，建議增補黨組成員(已獲批準落實)，研究調整了班子領導分工，對黨總支構建進行了適當調整(由3個黨支部變為2個)，派出新任黨務干部參加黨建業務培訓，選拔任用了兩名科級干部，進一步增強和優化了黨政班子、黨組織和科室的工作力量。20xx年，局黨組和領導班子的核心作用有效發揮，黨組織的戰斗堡壘作用明顯體現，全局黨員干警無一人違紀違法或發生工作事故和嚴重失誤，實現了班子堅強清廉、隊伍有力安全。深入開展“兩學一做”專題教育。根據市委要求與安排，組織制定《市司法局“兩學一做”專題教育實施方案》等文件，要求班子成員和全體黨員干警積極參加學習研討，經受教育。從6月至12月，圍繞修身、律己、用權三個專題安排了9次集中學習討論，4名縣級領導干部緊密聯系個人思想、工作、生活、作風實際，結合分管部門職能、崗位職責和司法行政重點難點工作，真正做到“把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去”，深入學習研討，在解決實際問題、推進司法行政創新發展上下功夫。同時在《學習文選》和司法行政網專門開設“兩學一做”專題教育宣傳，將政策文件、學習研討、黨課薈萃、工作動態、通知公告、學習資料等先關活動要求積極發布更新，發布專題教育動態，拓寬學習路徑。積極參加專題教育，自覺接受組織和同志們的指導、幫助和監督，虛心征求群眾意見建議，認真檢查對照，深刻剖析反思，共計查找梳理出市司法局黨政領導班子在“不嚴不實”和履行主體責任等7個方面的53條問題，并制定了整改措施、明確了努力的方向。狠抓民族團結進步工作。始終把民族團結教育活動貫穿在整個文明單位的創建過程中，逐步建立和完善了領導干部抓民族團結工作的責任制，每周定期開展黨的民族、宗教政策宣教及民族團結進步宣傳活動，在干部培養和選拔任用上，充分信任支持、合理使用素質過硬、德才兼備的少數民族干警，形成抵制宗教極端思想滲透、促進宗教和諧的工作合力，不斷鞏固我局民族團結工作成果。

(二)拓展領域、狠抓落實、積極推進法治城市建設。

1、建立推行個人訴訟保險體系。根據市委制定并下發的《關于全面推進依法治市的實施意見》和市委、市政府20xx年重點工作安排部署，推動個人訴訟保險體系在我市的建立和實施。在分別與多家保險公司和疆內外高校專家教授進行業務接洽和專題研討后，20xx年6月18日，市政府與中國平安財產保險公司正式簽訂了合作協議，標志著全國首例個人訴訟保險制度在我市開始運行。根據我市實際情況，設計制定了個人自主自愿購買(市場化運作)與政府出資為特定人群投保相結合的運行方式。推動市區兩級財政解決我市特定人群的投保資金。并按照市委主管領導工作要求，積極開展個人訴訟保險制度一系列推介宣傳活動。截至目前，個人自愿購買個人訴訟保險的有39份，受理特定人群的個人訴訟保險案件57件。該制度的推行，為防范和化解訴訟風險，保護群眾訴訟權利，引導群眾通過法律渠道表達自己的利益訴求，提供了一條重要途徑。是群眾“信訪不信法”難題，推進我市政府機構依法行政的有益嘗試，受到自治區黨委、政法委領導的高度關注和好評。

2、構建法治城市建設評價體系。根據市委全面推進依法治市工作安排，在我市研究制定依法治市考核評估體系。為落實法治城市建設任務和責任，在目前和今后一個時期，對全市法治城市建設工作作出客觀的評價。市依法治市辦依托市委黨校、市政府法制辦、市人大法工委、市律師協會成立課題組，以項目時間節點推進工作。通過對內地相關城市和白堿灘區法治城區考核體系的調研論證，初步制定了我市法治城市建設評價體系。目前該體系在進一步修改和完善之中。

3、大力推進法治文化建設工作。根據我市法治城市建設的總體規劃和統一安排，大力推進法治文化建設工作。今年6月，由市司法局黨組牽頭，組建法治文化建設調研組，對各區、相關單位、企業的法治文化建設情況進行了全面調研評測，研究確定了以樹立公民的法治信仰和法治意識為宗旨，突出法治文化宣傳在全市文化整體體系建設中的獨特作用的全市法治文化建設的總體思路。協調市區兩級完善全市公共場所法制宣傳教育設施，加大法治公園、法治廣場、法治長廊等普法窗口建設力度，充分利用現有宣傳資源或陣地，切實增強加強法治文化宣傳教育的針對性和實效性，營造濃厚的法治文化環境與氛圍。

4、深入開展“六五”普法各項法制宣傳教育活動。

一是做好自治區“六五”普法對我市的考核驗收工作。根據自治區依法治區“六五”普法考核驗收相關工作要求，對全市20xx至20xx年五年來全市各級黨政機關、中央駐市企業等普法依法治市工作的工作機制、保障措施、重點對象法治宣傳教育、法治文化、法治實踐等7大項、40小項業務工作進行全面考核檢查，突出重點，對我市法治城市建設各項工作進行指導督查，獲得自治區檢查考核組的充分肯定。二是進一步落實黨委中心組集體學法、人大常委會會前學法等項法制學習制度，建立縣處級干部學法述法和任前法治談話與考試制度和公職人員學法登記制度。在市委黨校建立干部學法培訓基地，著力提升領導干部和公職人員運用法治思維和法治方式推動工作、解決問題的意識和能力。會同市人社局開展科級干部任前學法考試兩場16人次，圍繞公務員法、宗教事務條例、“一反兩講”及“三非”等內容對新任科級干部進行了法治考試。20xx年，共舉辦黨委中心組學法240次，舉辦機關干部法制講座93期，領導干部講法305人次;三是著力提高法制宣教實效性。利用“憲法法律宣傳月”以及各項法律法規頒布實施日，充分利用新興媒體進行法制教育宣教，推動各項法律法規學習宣傳扎實、深入開展。以專題會議、多媒體、板報、內部刊物等形式，創新宣傳媒體，引進先進設備，區分宣傳主題，有針對性地開展各類法治宣教活動。四是深入開展“法治進學校”工作，積極推進法制教育向學科教學滲透研究與實踐，組織開展有針對性的法制宣傳教育，通過法律知識競賽、主題班會、“我心中的法治城市”演講征文、案例剖析、模擬法庭等多種適合青少年學生特點的途徑和方式，努力增強法制宣傳教育的感染力和實效性。由市依法治市辦牽頭，市教育局配合，安排市“六五”普法講師團在全市各中小學開展法制講座共60余場次，內容涉及“一反兩講”、“三非”、未成年人保護、道路交通安全、抵御和防范宗教向校園滲透、校園安全等。四個區開展青少年集中法制學習316次77828人次，開展“主題班會”、“模擬法庭”309次。

(二)堅持完善三調聯動工作機制，有效預防和化解社會矛盾。

1、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”活動。

緊緊圍繞社會難點、熱點以及各種節假日、重大時間段的實際要求，開展定期不定期矛盾糾紛排查調處工作。要求突出重點，注重實效，掌握轄區矛盾糾紛動態和規律，特別是對重點地區、重點人頭、重點糾紛，要責任到人，實施重點監控，及時掌握矛盾糾紛發生情況，集中力量有效穩控化解。積極參與街道社區綜合治理工作，圍繞街道社會管理(綜治信訪維穩)服務中心，加強與街道信訪辦、維穩中心的工作配合，加強與相關部門的聯動聯調工作機制，建立對社情民意反映渠道與分析機制，按照“網格化管理”和“一崗雙責”工作制度，對矛盾糾紛等不和諧因素實施全方位、全天候的巡視排查。同時啟動每周五“零匯報”制度，有事報事，無事報平安，納入區局考核項目。在“春節”、“齋月”等節點時期，在全市開展矛盾糾紛專項排查活動，實行第一時間上報制度，即在事件發生的前三個小時之內及時上報，以便整合力量，形成合力，全力調處矛盾糾紛，解決好群眾關心的熱點、難點和切身利益問題，以上措施取得了很好的效果。20xx年，全市司法行政各項工作水平穩步提升，截至11月底，全市各級人民調解組織共調解矛盾糾紛5313件，同比上升10.1%，涉及當事人11774人，金額2466萬余元。調解成功5264件，調解成功率為99%，通過人民調解防止群體性上訪9起233人。2、積極開展物調試點工作，加快建立行業性、專業性調解組織。

在去年深入開展“人民調解規范化建設”的基礎上，進一步拓展人民調解工作新領域，創新社會管理機制。今年，自治區司法廳選取我市作為物業糾紛調解工作試點地市，探索物業糾紛調解工作的運行。我局領導班子根據我市物業管理福利化保障和商業化管理并行的特點，研究構建了公共法律服務自治組織與專業化人民調解隊伍分區承辦的工作運行機制。分別在克拉瑪依區勝利路、白堿灘區中興路建立了物業糾紛調解委員會，建立了各項管理制度，采取三項措施，力保試點順利進行。截止目前，我市共調解物業糾紛185起，調解成功182起，調解成功率為98%。有效調處化解物業服務管理矛盾糾紛，維護全市民生工程的正常秩序和住戶的合法權益，保持全市社會經濟大局的和諧穩定。

(三)深入推進司法所規范化建設，有效提升全市司法所整體工作能力和服務水平。

年初，按照司法廳關于司法所規范化建設有關要求和目標，我市全面加強司法所組織機構、干部隊伍、業務能力、所務管理和基礎設施建設。我們注重引導司法所內外兼修，牢固樹立管理意識、健全管理體系、落實管理責任，把管理滲透到司法所建設的各個環節。20xx年，我市14個司法所緊緊圍繞維護基層穩定的中心工作，積極履行九項工作職能，特別是各地以鄉鎮(街道)司法所為依托，深入開展矛盾糾紛專項排查活動，全市各基層司法所人員參與矛盾糾紛排查387場次，宣講法律6場次，受教育人數達4萬人次。通過調處各類矛盾糾紛，防止群體性上訪4起155人次，在維護社會和諧穩定，促進基層民主法制建設及地方經濟發展等方面做出了突出貢獻，克拉瑪依區銀河路司法所被自治區命名為規范化司法所，2個司法所在創建自治區級“五好司法所”工作中受到表彰，3個市級規范化司法所，得到了各級黨委、政府的充分認可和肯定。

(四)不斷強化社區矯正監管制度，切實維護社會穩定。

認真貫徹落實自治區社區矯正工作會議精神，組織召開了我市社區矯正工作會議。深入總結成績經驗，深刻分析形勢任務，對今后全面推進社區矯正工作做出安排部署。充分發揮基層組織、社會團體和合作共建機制效能，利用監獄警察的專業優勢特長和信息化網絡技術，不斷強化社區服刑人員日常監管力度，目前全市手機定位系統覆蓋率達100%，社區服刑人員定位手機持有率達到90%以上，至今未發生一起脫矯現象。組織開展了2期赴烏蘇監獄跟班業務培訓，受教育社區矯正工作人員17人次，深入開展案卷質量自查互查活動，在組織機構建設、制度建設、日常工作、組織領導及工作臺帳等方面認真查擺問題與不足，不斷提升工作人員能力素質和業務水平。通過開展3批次78人次的警示教育和80余人次的心理矯治、就業技能培訓，強化社區服刑人員在矯悔罪意識，預防和減少社區服刑人員重新違法犯罪。截止11月底，全市接收社區服刑人員132人，累計接收社區服刑人員759人，解除矯正151人，累計解除556人，目前在冊服刑人員193人。其中：緩刑182人，假釋4人，暫予監外執行7人。

(五)進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度，積極做好危安類人員安置幫教工作。

(六)法律保障和法律服務取得良好社會效益。

充分發揮行業管理職能，積極提升全市法律保障和法律服務的水平和質量，取得了良好的社會效益。

全面推進“律師進社區”工作，社區律師每周到社區坐班，為社區居民就近提供法律咨詢、法治宣傳、調處矛盾糾紛、參與社區民主法治建設。使居民足不出戶就能夠得到優質高效的法律服務，老百姓非常滿意。20xx年6月，市司法局組織開展了律師進社區(鄉、村)“去極端化”法治宣傳教育專項活動，成立律師宣講團，號召百名律師進社區(鄉、村)，以“一反兩講”為主題、“去極端化”為核心、用好“五把鑰匙”為方法，充分發揮律師職能作用，大力開展法治宣傳、“去極端化”政策法規宣傳、法律咨詢、法律服務和法律援助，受到了市委市政府的高度評價。20xx年，在我市的127個社區(村)中進行了去極端化法律宣講教育活動，受益聽眾5078人，其中，市司法局、律協領導總計參與39人次，參與此次法律宣講活動、解答社區居民法律咨詢問題的律師221人次;共解答法律咨詢案件964件，辦理法律援助案件17件，發放各類宣傳資料19114份;社區律師接待社區居民的各類法律咨詢450余人，舉辦法律講座81場次，參與調解矛盾糾紛案件3件，指導社區制定居民公約61件，開展現場法律宣傳咨詢活動32次，受教育達5000余人。全年，律師行業共辦理訴訟案件1244件，其中刑事136件;民事802件;經濟297件;行政9件;辦理非訴訟業務55件;擔任法律顧問130家;公證行業共辦理各類公證9398件，其中國內公證7516件，涉外公證1882件。

(2)基層法律服務工作。市、區兩級分別設立對法律工作者進行投訴的舉報箱和舉報電話，各法律服務所均聘請了行業義務監督員，拓寬群眾監督渠道。完善法律服務誠信體系，推進法律服務誠信建設，加強對法律服務工作者和法律服務市場的監督與指導，加大投訴查處力度，規范法律服務秩序，提高服務水平。截止目前，我市無一起法律服務行業投訴事件。

三、存在的問題和下一步工作方向。

在“兩學一做”專題教育中查擺出的7個方面53條問題，已擬定整改措施，并向黨委作專題報告，還將在專題民主生活會上接受領導和群眾指導和監督。20xx年是學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，迎接改革發展新機遇和挑戰的關鍵之年，是落實“十三五”規劃的開局之年。我們有決心、有信心在市委和市政府和司法廳領導下，認真落實“不言不實”等方面問題的整改措施，振奮精神、求真務實，為開創我市法治建設和司法行政工作新局面，作出新的貢獻。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

區司法局領導班子述職報告篇四

各位領導：

20xx年，我市司法局在市委、市政府和業務上級的正確領導和指導下，在市人大的監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和實踐科學發展觀，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，根據省司法廳“五大工程”(“人民調解安民工程”、“法律援助惠民工程”、“法制宣傳近民工程”、“法律服務便民工程”、“社區矯正、幫教安置為民工程”)及溫州市司法局“三個司法”(強化基層司法、打造形象司法、構建活力司法)建設的精神，改革創新、與時俱進，積極發揮司法行政工作各項職能作用，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，服務文成經濟發展、維護社會穩定和諧，較好地達到和完成了司法行政工作的目標和任務。現將工作述職如下：

全年，我市司法行政工作圍繞中心，服務大局，突出重點，積極發揮司法行政機關在法制宣傳、法律服務和法律保障中的職能作用，司法行政(市衛生局局長述職報告)工作取得了新成績，實現了新發展。

(一)夯實基礎，筑牢維護社會穩定的第一道防線，強化基層司法。

通過強化基層基礎，實現司法行政工作重心下移，去理解民情、關注民生、解決民難，切實維護基層和諧穩定。

1、規范基層司法所建設。一是全面加強基層司法所的基礎設施建設，緊緊抓住“規劃、資金、管理”三個環節，較好地完成了鄉鎮司法所辦公用房建設。完成了三個司法所建設任務(峃口、珊溪、百丈漈)，同時向省廳申報20xx年5個司法所(巨嶼、百丈漈、樟臺、龍川、周壤)的建設任務。二是司法所隊伍建網設得到加強，今年從鄉鎮選調了四名干部充實到基層司法所，優化了干部隊伍結構。三是加強司法所干部業務培訓。多次對基層司法所干部和司法助理員進行業務培訓，同時組織兩批20人次分別參加省、市社區矯正業務培訓，一批10人次參加市里法律援助業務培訓，真正使司法所干警和司法助理員成為維護社會和諧穩定的重要力量。

2、完善人民調解工作機制。一是認真開展矛盾糾紛排查調處工作，對排查出來的重大疑難糾紛和社會不穩定因素進行逐件登記、梳理、調處。今年共受理各類民間糾紛824件，調處成功791件，調處成功率96%，簽訂調解協議書286件，涉及金額550.897萬元。其中鄉鎮調委會受理121件，調處成功120件，簽訂調解協議107份，協議所涉金額340.852萬元，切實維護了群眾合法權益。二是切實發揮流動調解庭和鄉鎮專職調解員作用。今年，流動調解庭共成功調處各類糾紛135件。如在今年8月11日流動調解庭與西坑鎮一起調解葉岸村村民黃xx人身損害賠償一案，化解了一件極易引起上訪造成社會不穩定的矛盾糾紛。三是繼續推行“人民調解以獎代補”制度，規范鄉(鎮)村調解工作，提高調解員提前介入調處糾紛積極性，讓更多矛盾糾紛化解在基層。

3、積極做好安置幫教工作。堅持以制度化、規范化為突破口，落實措施，抓好安置幫教。加強銜接工作，對新回歸的人員及時落實安置幫教措施，嚴防刑釋解教人員漏管失控;扎實做好幫教安置信息管理系統軟件應用的準備工作;做好調查摸底后續工作;加強對重新違法犯罪情況的調查分析，改進和加強幫教安置工作。至年未全市歸正人員總數為1207人，其中五年內刑釋人員有1081人，三年內解教人員有126人，20xx年回歸刑釋人員有129人，解教人員有15人。當年重新犯罪16人，當年重新犯罪率1.4%。

4、全面啟動社區矯正試點工作。一是建立機構，健全機制。今年8月，專門成立了市社區矯正工作委員會，由市委常委、常務副市長劉峰擔任主任，下設辦公室(設在司法局)，負責日常工作。出臺了《文成市社區矯正試點工作意見》、《文成市社區矯正試點工作實施方案》等制度。二是全面排查，掌握情況。對全市社區矯正對象進行了全面的排查，截止12月底全市共有社區矯正對象206名，分布在30個鄉鎮(其中桂山、周山、嶺后暫無矯正對象)，其中剝奪政治權利18名、緩刑166名、假釋9名、暫予監外執行13名。三是抓好部署，全面實施。于9月19日召開了全市社區矯正試點工作的動員大會暨交接儀式現場會，正式進入全面實施階段。至10月24日全市所有鄉鎮已完成社區矯正對象整體交接工作，截止到11月底共接收在冊建檔對象138人，其中緩刑116人，假釋8人，暫予監外執行8人，剝奪政治權利6人，期滿解除矯正對象8人。四是全面貫徹落實10月29日市司法局局長會議精神和11月19日全市社區矯正試點工作會議精神，采取了四項措施，嚴防“脫管、漏管”現象發生。通過排查摸清接收的全部在冊對象持有護照的25人，社區矯正對象沒有護照但未報備的22名。協調公安局對這47名矯正對象進行不許出境報備，對持有護照的社區矯正對象要按照有關規定予以暫扣、收繳或注銷其有效護照。五是市社區矯正辦召開了第一期矯正對象動態分析會，各鄉鎮司法所匯報了矯正工作的開展情況以及對各自轄區內的矯正對象進行了分析，同時明確各所社區矯正對象管理重點。

(二)強化“窗口”意識、“龍頭”意識，努力打造形象司法。

我市司法行政機關還承擔著公證、法制宣傳、法律服務和法律保障四大職能，是服務民生、保障民生的重要力量年度領導班子述職報告度領導班子述職報告。服務保障民生是司法行政工作的重要內容和內在要求，也是提升司法行政自身形象的有效途徑和必然選擇。我們緊緊抓住公證、法律援助這兩個“窗口”和普法、依法治理這個“龍頭”打造形象司法。

1、強化法律援助、公證“窗口”意識。

在法律援助“窗口”建設中：一是加大法律援助工作宣傳力度。重點做好“七個一”：召開一次法律援助工作座談會;制作一幅大型廣告牌;在《今日文成》報刊上長期刊登法律援助熱線“12348”;在電視臺播放一個月的法律援助宣傳片;給鄉鎮領導和市人大代表、市政協委員寄送一封法律援助公開信;采取以會代訓方式為鄉鎮、部門法律援助站點人員舉行了業務知識培訓;奧運會前到9個重點鄉鎮舉辦一次法律援助現場咨詢、宣傳活動。今年共發放《浙江省法律援助條例》資料5000余份，其他宣傳資料120xx余份，通過系列宣傳活動，提高了法律援助工作的社會知曉率。二是健全法律援助工作網絡。全市9個重點部門、33個鄉鎮建立了法律援助工作站，384個行政村建立了法律援助工作聯系點，通過人員調整、制度建設和加強培訓，各站點建設進一步規范，切實推進了法律援助“一小時服務圈”建設。三是完善法律援助工作機制。完善法律援助受理審批、聽庭等工作制度，加強“12348”法律援助接待服務窗口建設，開通法律援助綠色通道，優先為老年人、農民工、殘疾人、未成年人等弱勢群體辦理法律援助。出臺了《民行申訴案件與法律援助相銜接機制》，認真實施《交通事故法律援助案件合作處理暫行辦法》、《侵害婦女合法權益法律援助案件移送暫行辦法》等制度，加強部門間的溝通協作，建立健全部門聯合長效工作機制。不斷降低法律援助門檻，做到應援盡援。1-12月份辦理法律援助案件132件，其中刑事31件，民事106件(非訴5件);接聽電話1217件;接待群眾來訪67批103人次，法律援助聽庭活動16場次。

在公證“窗口”建設上：公證處盡最大努力完成了以下幾項服務保障民生工作，一是深入開展服務“三農”的公證。今年辦理“三農”公證比去年增長五個百分點。比如，參與市委、市政府為東坑嶺水電站補償安置協議的調解工作，辦理補償協議書公證，成功的化解了群眾矛盾糾紛，受到各界的一致好評。同時，在14個鄉鎮聘請農村公證信息員，加強和農村聯系，并向信息員頒發聘書，制定信息員的職責和工作范圍。二是照顧貧弱實行上門服務。今年，辦理了3件法律援助公證，并為行動不方便的當事人提供上門服務達20余次。三是方便群眾推行預約制度。對在外學習、工作、經商等急需辦理公證業務的當事人，實行了“八小時外電話預約服務”和“周末值班”等制度，并向社會公示預約電話和值班人員名單。據統計今年共為當事人預約辦證1份，雙休日、節假日辦證1份，受到了當事人的好評。四是制定《公證處輔助人員崗位職責》、《公證辦理時限制度》，該兩制度的出臺，理順了公證處的崗位職責，落實了崗位目標責任制，縮短了公證的辦證期限，大大的方便了廣大華僑和僑眷。五是拓展國內公證業務。通過與市國土資源局、市招投標中心協商，我們開展了土地招投標公證業務。今年已在南田鎮辦理了一宗土地招投標業務。通過與市郵政局協商，我們開展了公證文書快遞業務，另國有土地范圍房屋登記有關公證業務正在與市房管局積極協商，準備在20xx年推出。

2、強化依法治理“龍頭”意識，法制宣傳工作在創新中發展。一是開展專題法制宣傳活動。在今年綜合治理宣傳月活動和5月份法制宣傳活動中，開展普法進農村、進社區系列活動，利用“普法快車”、法制講座、法律知識競賽、文藝演出等形式，積極宣傳監督法、選舉法、土地、計生等系列法律法規。開展“人文奧運，法治同行”主題宣傳活動，結合“法治宣傳月”、“12.4”法制宣傳日、“3.15”消費者權益保護日、“4.26”世界知識產權日、“6.26”國際禁毒日等節日，集中開展專項法制宣傳教育。二是抓好重點對象宣教工作。通過組織舉辦法制講座、脫產培訓、理論中心組學習、普法考試等法制教育學習活動，促進領導干部、公務員學法。開展校園法制講座107次、圖片展覽22次、禁毒簽名活動11次，在黃坦、巨嶼、南田等中學建立青少年法制宣傳教育基地，促進青少年學法。通過組織進行巡回法制講座、編印分發法制宣傳資料、開展法制文藝演出、舉辦法律知識競賽等，抓好為民便民送法進農村活動;開展村兩委干部、村民小組長、村民代表的法律培訓工作，共培訓人員37期2900余人次;促進農民學法。開展法律援助進企業活動，進行企業法律顧問制度和“調解進企業”調研，切實抓好外來務工人員法制教育工作，促進企業學法。三是推進基層民主法制建設。積極推進創建星級“民主法治村(社區)”活動，對“四星級”以上8個民主法制村進行表彰，發揮以點帶面的示范作用，全力提升創建質量。做好“法制示范戶”的創建標準和評定前期準備工作，為全面鋪開“法制示范戶”創建工作奠定良好基礎。積極開展“五星級”民主法治村創建活動，創建“五星級”民主法治村1個。推進先進法治市創建工作，擬訂先進法治市、先進法治鄉鎮創建標準和實施方案，做到職責分明，任務明確，考核量化。

3、強化履行法律服務職能，提升法律服務形象。

一是加強基層法律服務工作。進一步落實“一書一卡三服務”工作，充分發揮基層法律服務職能，不斷提高基層法律服務工作者辦案質量，促進基層法律服務行業誠信執業、文明辦案，自覺接受社會監督。今年基層法律服務所擔任法律顧問6家;基層法律服務業務收費7.83萬元;代理訴訟事務79件;代理非訴訟事務2件;調解糾紛11件;解答法律詢問611人次;接受法律援助中心指派的案件32件;挽回經濟損失120多萬元。二是認真做好公證服務管理工作。嚴格依照《公證法》和《公證程序規則》辦理公證，確保公證質量。全年共受理涉外公證8924件，受理國內公證427件，未出現錯、假證。定期開展公證質量自查，經查的公證卷宗均為合格或基本合格，杜絕辦錯證、假證。三是加強律師行業監管。加強對律師收費的監管，嚴肅查處各種違規收費行為，規范律師執業行為，全面履行“三個維護”的神圣職責，發揮作用，提高依法管理的水平20度年度領導班子述職報告工作報告。

(三)加強黨風廉政建設，努力提高隊伍整體素質，不斷構建活力司法。

1、強化“學習”意識，落實黨風廉政建設責任制，努力提高隊伍整體素質。今年，我們始終把建設一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的司法行政隊伍擺在各項工作的首位，堅持抓好政治理論和業務知識教育，增強隊伍的綜合素質。我們利用黨組理論中心組學習、全局干部理論學習、“周一夜學”、開展黨的xx大精神和胡錦濤總書記重要講話大學習大討論活動、“樹新形象、創新業績”主題實踐活動及繼續認真組織開展“作風建設年”活動等六個載體增強和提高隊伍素質。據統計全年我們開展局中心組學習12次，全局干部理論學習、“周一夜學”、“大學習大討論”活動合計39次，全年人均學習時間在80小時以上。同時圍繞“如何以關注民生為重點，努力開創司法行政工作新局面”等五個專題內容開展了學習。同時，我們將黨風廉政工作列入重要議事日程，認真貫徹落實中紀委二次全會、全市、市黨風廉政建設工作會議精神，按市委政法委〔20xx〕9號文件通知，組織開展司法行政機關“講廉潔、強素質、促公證、樹形象”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動，認真做好黨風廉政建設和反腐敗工作，建立“黨風廉政責任制”，分解落實到各班子成員及科室處所的機制，及時糾正不良現象和改進工作，做到常抓不懈，自覺抵制各種消極腐敗現象和不正之風，確保政令暢通，嚴格執行黨風廉政建設的有關紀律和規定，加強廉政自律教育。進一步完善公務接待、車輛管理等制度，嚴格實行審批制度，保持優良傳統和作風，做到防微杜漸，警鐘長鳴，確保整個隊伍的廉潔高效。

3、擴大自身宣傳，增強活力。今年我們充分利用政府的政務公開網絡，及時上報工作中的新動態、新進展、新經驗，到12月底我局共刊登了《文成司法》34期，被司法部、全國普法網共采用3篇、省廳采用7篇、省普法依法治理動態采用4篇、市局采用14篇、錢塘法治網采用2篇、溫州普法網采用3篇、文成市委辦、市府辦共采用27篇，市電視臺采用3篇。在《今日文成》和“文成網”的民情熱線欄目中長期刊登法律服務咨詢熱線電話號碼：12348，提高人民群眾對法律援助工作的知曉度;我們還協助市委辦創辦《文成信息》(法治專刊)，與電視臺創辦“與法同行”專欄同時利用座談會、現場咨詢會等形式加強宣傳工作，努力創造良好的司法行政工作環境。今年，我局分別召開公證、法律援助、人民調解、社區矯正等工作的座談會、協調會8個。二、三季度我們深入文成市玉壺、珊溪、南田等七大片區，進行8個場次公證法律知識宣傳和法律援助現場咨詢和宣傳。聽取群眾對做好司法行政的意見和建議，發放宣傳資料4000余份，接待咨詢人員30余次，收到意見和建議10多條，有力的宣傳了司法行政工作，也完善了自身的各項制度。使廣大市民增強法制意識，“有事找司法”，加強司法行政工作在社會上的影響力。

(四)強化服務意識，加強行政綜合能力建設。

1、服務市委市政府工作中心，做好維穩工作。20xx年信訪和穩定工作任務艱巨繁重，我局根據市委市政府的部署，積極開展工作。一是抓好信訪人員法制宣傳教育，在奧運會期間，我局為了做好維穩工作，成立了信訪工作法制教育領導小組，共對2批次進京上訪人員進行了法制宣傳教育，二是積極參加信訪大接訪活動。分別攜帶我市知名律師參加市主要領導大接訪活動6次，開展局長接訪活動9次。對上訪群眾從法律角度進行入情入理的分析解釋，幫助群眾梳理情緒、化解矛盾。同時，加強了對律師隊伍的教育和管理，加強對敏感案件和群體事件律師辯護代理工作的指導和管理，教育引導廣大律師自覺維護社會穩定。三是在奧運期間開展三個一活動。即開展一次“矛盾糾紛大排查大調處”、開展一次法律服務大行動。開展一次“人文奧運?法治同行”為主題法制宣傳活動，為維護我市社會秩序穩定做出司法行政機關的貢獻。

2、加強依法行政工作和信息新聞工作。我局在市局法制處和市政府法制辦的業務指導下,緊緊圍繞司法行政的中心工作,積極開展司法行政機關法制工作。為提高我局司法行政執法人員素質，培養高素質的司法行政執法隊伍，做到司法行政執法崗位持行政執法證上崗，我局派了3名司法干警參加了在杭州舉辦的全省司法行政執法人員專業法律知識培訓，并在11月份對已經持有的行政執法證進行了年審。全年信息工作有了長足的進展，共印發司法行政簡報33期，并被司法部、省廳、市局、市委辦、市府辦、市電視臺等采用共計54篇，及時地反映司法行政工作進展情況，即擴大了宣傳、又取得了較好的社會效益。

3、加強政務公開和檔案管理建設。按照市政務公開領導小組的要求，配合司法行政工作的需求及時更新和調整政務公開事項，依托市司法局電子政務公開門戶網站，推進電子政務建設和網上政務公開。把網站列為公開信息的重要途徑，將公開信息編制公開目錄，逐一上網發布。為了提升檔案工作水平,使其發揮效能和作用,為發展經濟服務民生的持續發展服務,我局成立了檔案工作領導小組,把檔案工作列入局領導工作議事日程,明確了分管領導的工作責任年度年度領導班子述職報告2016年度年度領導班子述職報告。落實兩名檔案管理員,并且派他們到市、市檔案部門單位進行檔案理論知識及其相關專業技術知識的學習,提高管理檔案水平。目前，我局又根據檔案達標的要求,對其進行了修改和完善,并補充制定一些制度,使我局檔案管理制度化、規范化。

4、積極做好后勤保障。為了提高辦公效率，我局利用有限資金加強了辦公裝備建設，全年共購置16臺電腦，4臺打印機等，做到每人1臺，基本保障了工作需要。今年，利用社區矯正試點工作的開展，爭取到省廳2輛小車，并進一步完善車輛管理制度，明確駕駛員工作職責，實行專人專車管理，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發生一起交通事故。

5、開展干部服務基層活動。深化下基層服務活動，我局班子每人確定一個調研課題至所聯系鄉鎮蹲點調研，并撰寫調研報告;選派3名中層干部到掛鉤的鄉蹲點服務;選派公證處主任張景華到周壤鄉擔任農村工作指導員、鄉長助理，接受鍛煉。

6、積極做好扶貧掛鉤和支援四川汶川抗震救災工作。我局多次組織黨員干部深入掛鉤村(玉壺鎮外村、周壤鄉岙底村)、掛鉤鄉(金爐、石垟)開展結對聯系活動，服務內容涉及支農惠農政策宣傳、新農村建設等，局里在經費比較困難的情況下為掛鉤村、掛鉤鄉落實專項資金5萬元，“七一”前夕，局機關黨員還自愿捐資1500元慰問金爐鄉老黨員，實實在在為農民群眾排憂解難，受到了廣大農民群眾的好評。今年5月12日，四川阿壩州汶川市發生里氏8.0級特別重大地震災害后，我局干部職工在5月14日即積極響應賑災號召，積極踴躍為地震災區捐款15000元，5月23日，局26名黨員領導干部、普通黨員再次以“特殊黨費”形式向災區捐款8650元，向四川政法干警定向捐了3950元，加之市律師協會共捐資3800元，我局共募集捐款31400元。

另外，我們還重視退休老干部工作，對老干部進行定期不定期的走訪，注意聽取老干部的意見和建議，逢節日或老干部生病住院主動看望慰問，及時了解掌握老干部思想動態。同時局里兩個黨支部和工、青、婦等組織按要求較好地開展各項活動。

今年以來，我市司法行政工作雖然得到了較好的開展，取得了一定的成績，但離上級的要求和人民群眾的期望仍有不小差距，仍然存在一些不足之處。一是對基層工作指導力度、督促檢查不夠;二是司法行政業務規范化建設急需加強，離省廳、市局的要求有相當的差距;三是基層工作力量仍然偏弱，業務素質有待提高，各地工作開展不平衡;四是普法依法治理工作力度仍需加大，法制宣傳形式有待進一步創新;五是社區矯正工作和刑釋解教人員的幫教安置工作任重道遠，需要進一步落實工作制度和措施;六是公證、法律援助等“窗口”建設，打造服務民生形象仍需加強。對于存在的問題，我們將予以高度重視，切實采取有效措施，認真加以解決。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

區司法局領導班子述職報告篇五

我是_年元月經人大常委會任命到司法局任職的。三年來，在市委、市政府的領導和市人大常委會的監督下，我和黨組一班人緊緊圍繞市委市政府的中心工作，認真貫徹市人大常委會的決議決定，基本實現了三個目標：一是確立了班子建設的總體目標，即“建設密切團結的好班子，培養秉公執法的好隊伍，樹立廉潔務實的好形象，開創業績一流的好局面”。二是確立了司法行政工作的總體思路，以服務經濟建設、促進社會穩定為首任，堅持以人為本、貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以服務農業、服務農村、服務農民為重點，充分發揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進取，為維護全市社會安寧、政治穩定，促進經濟快速、健康、平穩發展做出了積極的貢獻。三是確立了干警隊伍建設的總體框架，即以人為本，求真務實，靠制度管隊伍，靠務實創業績，靠親和暖人心，靠公正樹，靠廉潔樹形象。在_市司法局的業務考評中，連續三年奪得_市第一名。并獲得_市政法系統紅旗單位、_市依法治理先進集體、_市政法系統人民滿意的政法單位、_市司法行政系統優秀單位、_市司法行政系統紅旗單位等榮譽稱號、_市_年度目標綜合考評銅杯獎、_年市級文明單位、_年黨風廉政建設先進單位、_年維護社會穩定工作紅旗單位等榮譽稱號。在至_年公務員年度考核中，連續5年被確定為優秀等次;_年被_市司法局榮記三等功;連續多年被_市司法局評為司法系統先進個人。_年8月，所撰寫的調研文章當好“一把手”的八字方針被_市政法委全文刊用，多篇業務文章也在各級各類報刊發表。

一、團結為本，公道處事，增強“班長”的親和力和凝聚力?

二、以人為本，從嚴管理，樹立“班長”的威信和形象?

開展了爭創“人民滿意的政法干警”活動，從而使隊伍建設開始走向規范化制度化管理的軌道。

二是重規范狠抓法律服務隊伍整頓。為建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的法律服務隊伍，我們按照“一打擊、兩加強、三到位”的原則加強對律師和基層法律服務工作者的管理力度。按照“糾建并舉、狠抓落實、整體推進、爭先創優”的總體思路，積極采取“查、糾、議、評、樹”等措施進行行業作風整頓，出臺了《_市關于集中整頓規范法律服務市場的意見》。并按照有關法律法規，對法律服務市場進行了嚴格的清理整頓，辭退了2名法律工作者，報_市局處罰了1名律師，達到了行業作風整頓的預期效果，有力地促進了隊伍素質的提高。廣大法律服務工作者緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。實現了由過去的靠被動服務型向主動上門服務型轉變，以代理訴訟型為主向積極引導群眾致富、為經濟發展提供優質高效的法律服務和法律保障的職能轉變。一年來，共擔任企業、事業單位、政府機關、社會團體和個人法律顧問544家;辦理訴訟、非訴訟案件2317件;辦理法律援助案件52件，解答法律咨詢7萬人次，為當事人挽回和避免經濟損失660多萬元。

三、求真務實，力懈空談，展現“班長”履行職責的責任感和創造性?

二是著力提升法律服務水平，拓展法律服務市場取得新突破。公證工作要積極介入金融、房地產、非公有制經濟發展、農村土地流轉等領域，實現法律服務多元化。不斷加大律師監管力度，將全市執業律師名單向社會公告，接受社會監督，健全完善各項規章制度，規范執業行為，確保律師工作健康發展。基層法律服務所不斷壯大隊伍，擴大法律服務領域，多為基層穩定發展辦實事。_年，公證工作為國土資源局土地掛牌出讓保駕護航，涉及標的3500萬元;為住房按揭貸款公證15家，涉及標的75萬元;積極開拓證源，為華信集團畢業生就業安置辦理了公證，深受學校師生的好評，解除了學生的后顧之憂。全年共受理各類公證5100余件，主動與_熱電廠、天津藥業集團、_藥廠、慶安化工集團、大河筑路公司等大中型企業建立常年公證聯絡點15家，開拓新證源3家，為企事業單位和個人避免經濟損失140萬元，挽回經濟損失80萬元，所辦理的各類公證事項無錯、假、偽證。

法律援助，參與舉辦了“青春·金橋”工程，大力宣傳了法律援助知識，做到了每個村民組至少一本《法律援助條例》單行本。全年共辦理援助案件83件，解答咨詢349人次。發放宣傳材料_余份，免費代寫法律文書170份，受援人員達560多人。

四是著力提升普法工作水平，普法依法治理取得新突破。首先是以全面落實人大常委會批準通過的““四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環境。堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多采、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養公眾學法的興趣，提高了公民用法的能力和護法的自覺性。在12·4普法活動中，共組織21個執法單位的500多名執法人員在炎黃廣場進行了聲勢浩大的宣誓和咨詢活動。全年共組織法制文藝演出20余場(次)，發放各類普法宣傳材料40000余冊(份)，放映法制電影230余場次。共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉450余人(次)，把貼近農民生產生活需要的法律知識，送到了農村，送給了農民，引導農民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。受教育群眾達9萬余人(次)。其次是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層特別是政府公務員和行政執法人員的普法教育力度。今年我們特別邀請了全國人大法工委法制室李援主任及省市等有關法學專家對全市的干部進行了以《行政許可法》為內容的法律知識培訓。人大還根據《_市干部學法八項制度》對新任命的領導干部進行了任前的法律知識考試。今年在全市13個鄉(鎮)已經全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。法制副校長制度得到全面落實，學法課時得到了保證，新煙集團等15個大型企業建立了法制室。第三是以推進農村依法治理工作為重點，積極開展了創建民主法治示范村活動。通過召開全市依法治市工作會，實行目標化管理，繼續推行黨委領導、人大監督、政府實施的工作機制。以點帶面，樹立典型，依法保障“四個民主”的實現，完善了村民自治，推動了農村民主法制建設進程，也為有效解決“三農”問題及促進農業增效、農民增收提供了良好的發展環境。

四、從優待警，嚴格自律，贏得“班長”的干警基礎和社會認可。

一是強化學習，鉆研業務，提高素質。一方面，堅持不懈地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自己的政治思想素質。另一方面，堅持學習業務知識，努力成為本職工作的業務高手，爭當學習型、知識型領導干部。自己撰寫的篇文章獲上級優秀論文獎。

三年來，我在圍繞市委中心工作，貫徹落實人大常委會決議，認真履行職責等方面，還存在一些薄弱環節。在今后的工作中，一定身在其位，必盡其責，傾己所能，恪盡職守，決不辜負市委、市人大、市政府對司法局全體干警及我本人的關心、愛護和信任，努力把各項工作做得更好，爭取更大成績，讓市領導放心，讓全市人民滿意。

區司法局領導班子述職報告篇六

2017年，市司法局黨政領導班子在市委、市政府和自治區司法廳的正確領導下，充分發揮政治核心和表率示范作用，團結帶領全體黨員干警,認真貫徹落實黨的********、****、****精神，緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，全面履行司法行政職能，著力推進市委、市政府法治城市建設重點工作，取得了新的進展。現將相關情況匯報如下：

市司法局是我市政法機關的組成部分和政府的職能部門，擔負著法制宣傳、法律服務、法律保障及刑罰執行等重要任務，黨的****四中全會對全面推進依法治國作出了重要部署，司法行政機關作為為法治建設和司法活動提供服務和保障的部門,在推進依法治市中承擔著重要職能,發揮著重要作用。市司法局下設政治處(警務督察處、紀檢監察室)、辦公室、法制宣傳科、公證律師管理科、基層工作科、社區矯正工作管理科、安置幫教工作管理科、司法鑒定管理科等8個科室和市法律援助中心、天緣律師事務所、農業綜合開發區司法所等3個直屬單位，與依法治市領導小組辦公室合署辦公。核定專項編制39名，實有38名，其中少數民族干警11名(黨組成員1名，科級長2名，維吾爾族干警8名。)。

(一)履行強化主體責任，扎實推進黨風廉政建設。

市司法局黨組以領導干部廉潔自律為黨風廉政建設中心工作，嚴格落實中央、自治區及我市反腐勤政相關要求，堅持“一崗雙責”，明確主體責任，劃定紀律紅線，強化規矩警示，不斷鞏固黨風廉政工作成果。發揮領導職能，狠抓隊伍理論學習。以“學習型黨組織”建設為抓手，堅持每周五學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論交流分享、編每月一期發《學習文選》、建立qq群、平臺推送等多種途徑和形式，組織黨員干警認真學習黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨的***和********、***、****精神及自治區黨委市委相關會議和文件精神;開展黨建、黨的創新理論、法制城市建設與司法行政工作培訓研討，突出理想信念、社會主義核心價值教育、憲法法律和黨紀黨規、民族團結和維穩反恐、司法行政業務等方面的內容，著力增強了黨員干警的政治定力、黨性意識、宗旨意識、大局意識、責任意識和本職工作能力。全年組織黨員干警集體學習35次，通過辦公平臺推薦安排自學25篇次，組織參加各類專題學習講座15次。

堅持一崗雙責，強化班子自身建設。堅持民主集中制原則，重要工作決定部署、人員調整安排、評先選優等重大事項都主持召開黨組會議集體研究決定。堅持班子成員分工負責、協同配合，明確副職領導的工作職責和范圍，相互支持配合，形成工作合力。根據市委有關規定和本局工作需要，建議增補黨組成員(已獲批準落實)，研究調整了班子領導分工，對黨總支構建進行了適當調整(由3個黨支部變為2個)，派出新任黨務干部參加黨建業務培訓，選拔任用了兩名科級干部，進一步增強和優化了黨政班子、黨組織和科室的工作力量。2017年，局黨組和領導班子的核心作用有效發揮，黨組織的戰斗堡壘作用明顯體現，全局黨員干警無一人違紀違法或發生工作事故和嚴重失誤，實現了班子堅強清廉、隊伍有力安全。

深入開展“三嚴三實”專題教育。根據市委要求與安排，組織制定《市司法局“三嚴三實”專題教育實施方案》等文件，要求班子成員和全體黨員干警積極參加學習研討，經受教育。從6月至12月，圍繞修身、律己、用權三個專題安排了9次集中學習討論，4名縣級領導干部緊密聯系個人思想、工作、生活、作風實際，結合分管部門職能、崗位職責和司法行政重點難點工作，真正做到“把自己擺進去、把職責和工作擺進去、把思想擺進去”，深入學習研討，在解決實際問題、推進司法行政創新發展上下功夫。同時在《學習文選》和司法行政網專門開設“三嚴三實”專題教育宣傳，將政策文件、學習研討、黨課薈萃、工作動態、通知公告、學習資料等先關活動要求積極發布更新，發布專題教育動態，拓寬學習路徑。

積極參加專題教育，自覺接受組織和同志們的指導、幫助和監督，虛心征求群眾意見建議，認真檢查對照，深刻剖析反思，共計查找梳理出市司法局黨政領導班子在“不嚴不實”和履行主體責任等7個方面的53條問題，并制定了整改措施、明確了努力的方向。狠抓民族團結進步工作。始終把民族團結教育活動貫穿在整個文明單位的創建過程中，逐步建立和完善了領導干部抓民族團結工作的責任制，每周定期開展黨的民族、宗教政策宣教及民族團結進步宣傳活動，在干部培養和選拔任用上，充分信任支持、合理使用素質過硬、德才兼備的少數民族干警，形成抵制宗教極端思想滲透、促進宗教和諧的工作合力，不斷鞏固我局民族團結工作成果。

(二)拓展領域、狠抓落實、積極推進法治城市建設。

1、建立推行個人訴訟保險體系。根據市委制定并下發的《關于全面推進依法治市的實施意見》和市委、市政府2017年重點工作安排部署，推動個人訴訟保險體系在我市的建立和實施。在分別與多家保險公司和疆內外高校專家教授進行業務接洽和專題研討后，2017年6月18日，市政府與中國平安財產保險公司正式簽訂了合作協議，標志著全國首例個人訴訟保險制度在我市開始運行。根據我市實際情況，設計制定了個人自主自愿購買(市場化運作)與政府出資為特定人群投保相結合的運行方式。推動市區兩級財政解決我市特定人群的投保資金。并按照市委主管領導工作要求，積極開展個人訴訟保險制度一系列推介宣傳活動。截至目前，個人自愿購買個人訴訟保險的有39份,受理特定人群的個人訴訟保險案件57件。該制度的推行，為防范和化解訴訟風險，保護群眾訴訟權利，引導群眾通過法律渠道表達自己的利益訴求，提供了一條重要途徑。是破解群眾“信訪不信法”難題，推進我市政府機構依法行政的有益嘗試，受到自治區黨委、政法委領導的高度關注和好評。

2、構建法治城市建設評價體系。根據市委全面推進依法治市工作安排，在我市研究制定依法治市考核評估體系。為落實法治城市建設任務和責任，在目前和今后一個時期，對全市法治城市建設工作作出客觀的評價。市依法治市辦依托市委黨校、市政府法制辦、市人大法工委、市律師協會成立課題組，以項目時間節點推進工作。通過對內地相關城市和白堿灘區法治城區考核體系的調研論證，初步制定了我市法治城市建設評價體系。目前該體系在進一步修改和完善之中。

3、大力推進法治文化建設工作。根據我市法治城市建設的總體規劃和統一安排，大力推進法治文化建設工作。今年6月，由市司法局黨組牽頭，組建法治文化建設調研組，對各區、相關單位、企業的法治文化建設情況進行了全面調研評測，研究確定了以樹立公民的法治信仰和法治意識為宗旨，突出法治文化宣傳在全市文化整體體系建設中的獨特作用的全市法治文化建設的總體思路。協調市區兩級完善全市公共場所法制宣傳教育設施，加大法治公園、法治廣場、法治長廊等普法窗口建設力度，充分利用現有宣傳資源或陣地，切實增強加強法治文化宣傳教育的針對性和實效性，營造濃厚的法治文化環境與氛圍。

4、深入開展“****”普法各項法制宣傳教育活動。

一是做好自治區“****”普法對我市的考核驗收工作。根據自治區依法治區“****”普法考核驗收相關工作要求，對全市2011至2017年五年來全市各級黨政機關、中央駐市企業等普法依法治市工作的工作機制、保障措施、重點對象法治宣傳教育、法治文化、法治實踐等7大項、40小項業務工作進行全面考核檢查，突出重點，對我市法治城市建設各項工作進行指導督查，獲得自治區檢查考核組的充分肯定。

三是著力提高法制宣教實效性。利用“憲法法律宣傳月”以及各項法律法規頒布實施日，充分利用新興媒體進行法制教育宣教，推動各項法律法規學習宣傳扎實、深入開展。以專題會議、多媒體、板報、內部刊物等形式，創新宣傳媒體，引進先進設備，區分宣傳主題，有針對性地開展各類法治宣教活動。

四是深入開展“法治進學校”工作，積極推進法制教育向學科教學滲透研究與實踐，組織開展有針對性的法制宣傳教育，通過法律知識競賽、主題班會、“我心中的法治城市”演講征文、案例剖析、模擬法庭等多種適合青少年學生特點的途徑和方式，努力增強法制宣傳教育的感染力和實效性。由市依法治市辦牽頭，市教育局配合，安排市“****”普法講師團在全市各中小學開展法制講座共60余場次，內容涉及“一反兩講”、“三非”、未成年人保護、道路交通安全、抵御和防范宗教向校園滲透、校園安全等。四個區開展青少年集中法制學習316次77828人次，開展“主題班會”、“模擬法庭”309次。

(二)堅持完善三調聯動工作機制，有效預防和化解社會矛盾。

1、深入開展矛盾糾紛“大排查、大調解”活動。

緊緊圍繞社會難點、熱點以及各種節假日、重大時間段的實際要求，開展定期不定期矛盾糾紛排查調處工作。要求突出重點，注重實效，掌握轄區矛盾糾紛動態和規律，特別是對重點地區、重點人頭、重點糾紛，要責任到人，實施重點監控，及時掌握矛盾糾紛發生情況，集中力量有效穩控化解。積極參與街道社區綜合治理工作，圍繞街道社會管理(綜治信訪維穩)服務中心，加強與街道信訪辦、維穩中心的工作配合，加強與相關部門的聯動聯調工作機制，建立對社情民意反映渠道與分析機制，按照“網格化管理”和“一崗雙責”工作制度，對矛盾糾紛等不和諧因素實施全方位、全天候的巡視排查。同時啟動每周五“零匯報”制度，有事報事，無事報平安，納入區局考核項目。在“春節”、“齋月”等節點時期，在全市開展矛盾糾紛專項排查活動，實行第一時間上報制度，即在事件發生的前三個小時之內及時上報，以便整合力量，形成合力，全力調處矛盾糾紛，解決好群眾關心的熱點、難點和切身利益問題，以上措施取得了很好的效果。2017年，全市司法行政各項工作水平穩步提升，截至11月底，全市各級人民調解組織共調解矛盾糾紛5313件，同比上升10.1%，涉及當事人11774人，金額2466萬余元。調解成功5264件，調解成功率為99%，通過人民調解防止群體性上訪9起233人。

2、積極開展物調試點工作，加快建立行業性、專業性調解組織。

在去年深入開展“人民調解規范化建設”的基礎上，進一步拓展人民調解工作新領域，創新社會管理機制。今年，自治區司法廳選取我市作為物業糾紛調解工作試點地市，探索物業糾紛調解工作的運行。我局領導班子根據我市物業管理福利化保障和商業化管理并行的特點，研究構建了公共法律服務自治組織與專業化人民調解隊伍分區承辦的工作運行機制。分別在克拉瑪依區勝利路、白堿灘區中興路建立了物業糾紛調解委員會，建立了各項管理制度，采取三項措施，力保試點順利進行。截止目前，我市共調解物業糾紛185起，調解成功182起，調解成功率為98%。有效調處化解物業服務管理矛盾糾紛，維護全市民生工程的正常秩序和住戶的合法權益，保持全市社會經濟大局的和諧穩定。

(三)深入推進司法所規范化建設，有效提升全市司法所整體工作能力和服務水平。

年初，按照司法廳關于司法所規范化建設有關要求和目標，我市全面加強司法所組織機構、干部隊伍、業務能力、所務管理和基礎設施建設。我們注重引導司法所內外兼修，牢固樹立管理意識、健全管理體系、落實管理責任，把管理滲透到司法所建設的各個環節。2017年，我市14個司法所緊緊圍繞維護基層穩定的中心工作，積極履行九項工作職能，特別是各地以鄉鎮(街道)司法所為依托，深入開展矛盾糾紛專項排查活動，全市各基層司法所人員參與矛盾糾紛排查387場次，宣講法律6場次，受教育人數達4萬人次。通過調處各類矛盾糾紛，防止群體性上訪4起155人次，在維護社會和諧穩定，促進基層民主法制建設及地方經濟發展等方面做出了突出貢獻，克拉瑪依區銀河路司法所被自治區命名為規范化司法所，2個司法所在創建自治區級“五好司法所”工作中受到表彰，3個市級規范化司法所，得到了各級黨委、政府的充分認可和肯定。

(四)不斷強化社區矯正監管制度，切實維護社會穩定。

認真貫徹落實自治區社區矯正工作會議精神，組織召開了我市社區矯正工作會議。深入總結成績經驗,深刻分析形勢任務,對今后全面推進社區矯正工作做出安排部署。充分發揮基層組織、社會團體和合作共建機制效能，利用監獄警察的專業優勢特長和信息化網絡技術，不斷強化社區服刑人員日常監管力度，目前全市手機定位系統覆蓋率達100%，社區服刑人員定位手機持有率達到90%以上，至今未發生一起脫矯現象。組織開展了2期赴烏蘇監獄跟班業務培訓，受教育社區矯正工作人員17人次，深入開展案卷質量自查互查活動，在組織機構建設、制度建設、日常工作、組織領導及工作臺帳等方面認真查擺問題與不足，不斷提升工作人員能力素質和業務水平。通過開展3批次78人次的警示教育和80余人次的心理矯治、就業技能培訓，強化社區服刑人員在矯悔罪意識，預防和減少社區服刑人員重新違法犯罪。截止11月底，全市接收社區服刑人員132人，累計接收社區服刑人員759人，解除矯正151人，累計解除556人，目前在冊服刑人員193人。其中：緩刑182人，假釋4人，暫予監外執行7人。

(五)進一步健全完善刑滿釋放人員銜接制度，積極做好危安類人員安置幫教工作。

(六)法律保障和法律服務取得良好社會效益。

充分發揮行業管理職能，積極提升全市法律保障和法律服務的水平和質量，取得了良好的社會效益。

全面推進“律師進社區”工作，社區律師每周到社區坐班，為社區居民就近提供法律咨詢、法治宣傳、調處矛盾糾紛、參與社區民主法治建設。使居民足不出戶就能夠得到優質高效的法律服務，老百姓非常滿意。2017年6月，市司法局組織開展了律師進社區(鄉、村)“去極端化”法治宣傳教育專項活動，成立律師宣講團，號召百名律師進社區(鄉、村)，以“一反兩講”為主題、“去極端化”為核心、用好“五把鑰匙”為方法，充分發揮律師職能作用，大力開展法治宣傳、“去極端化”政策法規宣傳、法律咨詢、法律服務和法律援助，受到了市委市政府的高度評價。2017年，在我市的127個社區(村)中進行了去極端化法律宣講教育活動，受益聽眾5078人，其中，市司法局、律協領導總計參與39人次，參與此次法律宣講活動、解答社區居民法律咨詢問題的律師221人次;共解答法律咨詢案件964件，辦理法律援助案件17件，發放各類宣傳資料19114份;社區律師接待社區居民的各類法律咨詢450余人，舉辦法律講座81場次，參與調解矛盾糾紛案件3件，指導社區制定居民公約61件，開展現場法律宣傳咨詢活動32次，受教育達5000余人。全年，律師行業共辦理訴訟案件1244件，其中刑事136件;民事802件;經濟297件;行政9件;辦理非訴訟業務55件;擔任法律顧問130家;公證行業共辦理各類公證9398件，其中國內公證7516件，涉外公證1882件。

(2)基層法律服務工作。市、區兩級分別設立對法律工作者進行投訴的舉報箱和舉報電話，各法律服務所均聘請了行業義務監督員，拓寬群眾監督渠道。完善法律服務誠信體系，推進法律服務誠信建設，加強對法律服務工作者和法律服務市場的監督與指導，加大投訴查處力度，規范法律服務秩序，提高服務水平。截止目前，我市無一起法律服務行業投訴事件。

在“三嚴三實”專題教育中查擺出的7個方面53條問題，已擬定整改措施，并向黨委作專題報告，還將在專題民主生活會上接受領導和群眾指導和監督。2017年是學習貫徹黨的****精神，迎接改革發展新機遇和挑戰的關鍵之年，是落實“****”規劃的開局之年。我們有決心、有信心在市委和市政府和司法廳領導下，認真落實“不言不實”等方面問題的整改措施，振奮精神、求真務實，為開創我市法治建設和司法行政工作新局面，作出新的貢獻。

區司法局領導班子述職報告篇七

尊敬的各位領導，老師們：

大家上午好！

去年以來，學校高揚教育教學改革旗幟，全力實施“幸福教育”工程，師生素質明顯提升，教育教學質量穩步提高，辦學條件進一步改善。學校的發展，靠的是黨委政府的關心和支持，靠的是上級業務部門的指導和幫助，靠的是全鎮人民的理解和配合，靠的是我們全體教職工的拼搏和奉獻！在此，我真誠地感謝在座的每一位領導、師長給予我的寬容和幫助，感謝每一位教職工在工作上的真情付出。借此機會，主要工作向大家匯報如下，不當之處，敬請批評指正：

一、立足改革謀求新發展。

課堂教學水平的整體提升。

聚焦課程建設，拓展發展載體。以學科拓展類課程建設為重點，加強研究，整合優化，使其成為學科課程的有益補充。通過開展優秀校本課程設計評比、成果展示等活動，進一步提高了我校校本課程的開發水平，構建了“學科拓展、道德教育、綜合實踐、藝體素養”四大系列校本課程體系，編寫了40多套高質量的校本課程，并創造性的提出了“社團活動課程化，課程實施社團化”實施策略。

為主體、語絲文學社為平臺，創辦了校報《語絲》、校刊《綠原》，這兩份報刊已經成為學生個性展示的平臺，精神成長的家園。

二、立足服務謀求新提高。

強化培訓，促進。

專業發展。去年我校組織。

獲得一等獎，1人獲師能標兵稱號；在桃都中學。

招考中，我校四名參聘。

均以第一名的成績被錄取；我校葉立存、郭恒瑞等老師的多篇文章在《山東教育》《語文報》《中學生報》等核心報刊上發表。

三個依托，促進學生全面發展。依托泰安市科協“群英計劃”，在馬純良老師的組織下，成立了“老馬科技創新中心”，積極開展科技創新活動；依托社團建設，拓展學生綜合素質；依托學科競賽，強化優生培養。在“第28屆泰安市青少年學科創新大賽”中，我校參賽學生均獲獎，并獲中考加分獎勵；在全國數理化能力競賽中，我校有24名學生參加，共獲27項獎項，其中張明浩同學勇奪九年級化學學科全國第一名，肥城市電視臺對張明浩同學進行了專題報道；校男女手球隊勇奪泰安市冠亞軍；泰安日報以《讓農村的孩子享受優質的教育》為題對我校素質教育開展情況進行了詳細報道。

三、立足質量謀求新突破。

分析檢測效果，反思本人教學；班主任分析學情班情，反思學生管理；備課組長分析試題編制，反思備考策略。

多措并舉，強化優生培養。實行優生承包責任制，每位科任。

登門拜訪村委等形式深化村校合作，強化優生培養。在期末學業檢測中，與兄弟鄉鎮相比，優勢明顯。

各位領導，各位老師，一年來，在大家的幫助和支持下，學校雖然取得了一定的成績，但是，我在督促工作時有時候方法生硬，缺乏耐心，創新意識不強，對工作的預見性和洞察力不夠。另外，由于學校在基礎設施建設方面投入較大，對老師們日常生活照顧還很不夠，希望老師們諒解！

老師們，20xx年是我市的教育教學改革深化年，這既是機遇，也是挑戰，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將繼續恪盡職守，銳意進取，率先垂范，以身作則，為實現學校的新發展、新跨越不懈努力。

我的匯報完畢！謝謝大家！祝愿大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家歡樂！

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區司法局領導班子述職報告篇八

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

今年以來，在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以“434”工作法為抓手，以打造“六張名片”為目標，充分發揮法律保障、法制宣傳、法律服務三大職能作用，不斷推動全縣司法行政工作再上新臺階，為全縣經濟社會又好又快發展提供優質高效的法律服務和堅強有力的法律保障。現將今年以來主要工作開展情況總結如下：

一、化解矛盾糾紛，深化特殊人群服務管理，努力為全縣經濟發展營造良好的社會環境。

(一)廣泛開展人民調解工作，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。

全力構建以人民調解為基礎的大調解格局，切實發揮人民調解維護社會穩定的第一道防線作用。一是我局與有關部門配合完善“三位一體”大調解工作機制。進一步加強與公、檢、法的調解對接工作，做好“公調、檢調、訴調”對接，實現無縫銜接。進一步加強與土地、民政、城建、勞動人事等行政部門的對接工作，重點解決薪酬、宅基、土地承包等矛盾糾紛。二是進一步鞏固完善已經建立的醫療、學校、批發市場、居委會、大型企業等專業性、行業性人民調解組織，逐步實現城區全覆蓋。三是我局在鞏固全縣村級調委會規范化建設基礎上，進一步規范人民調解的受理、調解、回訪、歸檔等工作，安排部署各鄉鎮村積極開展矛盾糾紛排查調處工作。在節假日和國家重大活動舉行前開展矛盾糾紛排查調處專項活動，確保我縣在假日和國家的重大活動舉行前我縣的社會政治穩定;同時圍繞新型工業化新型城鎮化加強調委會建設，針對舊城改造、征地拆遷、園區建設等開展專項矛盾糾紛化解工作，引導廣大群眾把人民調解作為解決矛盾糾紛的主要選擇，將其解決消滅在萌芽狀態，確保全縣社會穩定。截止到目前，全縣共排查出各類矛盾糾紛4416件，參與調解3355件，調解成功3218件，矛盾糾紛調解率達95%以上，切實發揮了人民調解維護社會穩定的第一道防線作用。四是抓好基層人民調解員的培訓工作。由于20xx年全縣各村兩委會換屆結束，一大批新的調解員上崗，業務水平和調解能力急需提高和充實，我們進行了2次培訓活動，培訓調解員300余人次。五是理順司法所管理體制，變為由司法局管理為主，鄉鎮管理為輔的管理模式，并對21名垂直管理的司法所工作人員進行任前業務培訓。

(二)扎實開展社區矯正工作，做好特殊人群管理。加強了與公、檢、法在社區矯正工作各個環節的銜接，與縣檢察院聯合成立社區矯正執法檢查小組，對各鄉鎮社區矯正工作站定期進行督查。多次召開全縣司法所工作會議，對司法所長和司法助理員進行業務培訓，從接受、管教、網上定位、檔案規范等方面進行學習;為強化矯正對象的教育和管理，避免重新違法犯罪發生，組織社區__人員參加市局安排的集中教育培訓活動;在縣局組織社區__人員開展了三期警示教育培訓活動，參訓人數達50余人，有效提升我縣社區__人員遵規守法的意識和能力。將第十二屆全國人民代表大會常務委員會《全國人民代表大會常務委員會關于特赦部分服刑犯罪的決定》，在我縣社區__人員中進行廣泛宣傳，使他們認識到國家特赦工作的重要意義，并積極落實《決定》精神，嚴密組織，仔細審核，將符合特赦條件的7名社區__人員上報，現已全部予以特赦，并組織司法所工作人員前往外地監獄接回5名特赦人員。20xx年新增社區__人員100余人，在冊列管人員210余人，累計解除矯正600余人。

(三)將安置幫教工作做到實處。

進一步健全安置幫教機制，完善縣鄉村三級安置幫教組織網絡。認真落實對刑釋解教人員的摸底登記、檔案管理、走訪幫教工作，做到底數清，幫教到位，實現“幫教有組織、幫教有人管、幫教有措施”的三到位，達到思想上有人幫、就業有人管、生活有人問，并建立兩個陽光工程安置基地，爭取讓其盡快融入社會，防止重新犯罪。

二、大力開展普法宣傳活動，為全縣經濟發展創造良好的法治環境。

今年是“六五”普法工作的收局之年，普法宣傳工作著重開展“法律八進”、推進“法治八建”活動，將“六五”普法工作抓好抓實，讓法治理念深入人心。(1)按照滄州市“零犯罪”學校創建要求，先后到韓集鎮中學、小莊鄉中學、小莊鄉中心小學、鹽山中學等學校講授法制教育講座，受教育師生5000余人。講座針對不同年齡段的在校學生，以案釋法、深入淺出、通俗易懂，并與學生形成互動，受到了師生們的熱烈歡迎，為構建平安校園，和諧社會打下堅實的基礎。(2)我局組織法律骨干人員組成普法隊，充分依托村鎮趕集日、“3.8”、“3.15”等重大節日在人口流動密集的地方組織開展大型的法制宣傳咨詢活動。廣泛宣傳《婚姻法》、《土地管理條例》、《土地承包法》、《物權法》、《信訪條例》、《民事訴訟法》、《城市拆遷條例》等法律法規和縣政府關于項目建設的有關文件精神，引導群眾理解政策、支持建設，讓群眾真正知法、懂法、守法，最大限度地贏得群眾的理解和支持。與此同時我局結合開展“四個萬家”主題實踐活動，深入鄉村送書下鄉及發放宣傳材料，共散發各類宣傳材料5000余份，義務法律咨詢1000余人次。(3)7月中旬，法宣辦特聘請市司法局黨組成員、市普法辦主任于洪玉來我縣對全縣各單位的黨委、總支、支部業務骨干160余人，舉辦“學習四中全會精神，全面推進依法治國”專題培訓。通過此次培訓活動不僅激起農村干部對學習法律的興趣，更重要的是加深農村干部對依法治國，建設法治國家的重要性的認識。(4)9月底滄州市國資委紀委書記張建河帶領市“六五”普法考核驗收組一行三人，來我縣考核“六五”普法總結驗收工作。考核驗收組對我縣“六五”普法工作的匯報材料、臺賬資料、普法宣傳的亮點工作進行了詳細的指導，并來到鹽山中學、環保局、國盛管道裝備有限公司等地，實地察看了各地開展法治宣傳教育和法治實踐活動的情況，召開座談會聽取了相關負責人“六五”普法工作情況的匯報。考核驗收組對我縣“六五”普法工作給予了充分肯定，認為鹽山縣普法工作做到了三有：有機制、有特色、有典型，各示范點做到了過關、過硬。(5)10月份法宣辦與縣婦聯聯合編制《婦女使用法律知識讀本》一書，初稿已完成，此讀本在對全縣廣大婦女和家庭進行法制宣傳教育的同時，使廣大婦女知法、懂法、守法，利用法律武器維護自身的合法權益。

三、深入開展法律服務，為全縣經濟建設提供法律保障促進社會和諧。

(一)大力開展公證業務，預防矛盾糾紛發生。我縣公證處緊緊圍繞構建和諧社會和全面建設小康社會，認真貫徹實施《中華人民共和國公證法》，不斷增強公證服務能力和公證公信力。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，在項目建設、城市拆遷、廉租房分配、三農工作等領域積極開展工作。奔赴天津，為在天津爆炸事故犧牲的鹽山籍消防官兵辦理公證事項，為英雄家屬送溫暖。今年截止目前，共辦理公證800余件，有效地防止了矛盾糾紛的發生。

(二)大力搞好法律服務和法律援助工作。

一是進一步規范律師管理。建立健全了律師管理的統一收費收案、重大疑難案件討論、誠信制度、文書檔案、公章管理等16項制度，公示了收費標準、收費規則、投訴渠道，無一起律師被投訴案件發生。二是積極組織律師和基層法律工作者服務經濟建設，積極主動為重大工程項目、企業和新區建設提供法律服務。開展法律工作者與企業結對幫扶活動，為50余家企業擔任了企業法律顧問，為企業涉法事務提供法律支持。三是為切實解決好聯系服務群眾“最后一公里”的問題，實現法律服務在村(居)全覆蓋，我局將“一村(居)一法律顧問”工作列為今年工作的重中之重，選派律師、公證員、基層法律工作者、司法行政干警在內的41人，為全縣450個行政村擔任村法律顧問。法律顧問及時與村委、聯絡員對接，扎實推進各項工作，積極引導群眾以理性、合法的方式和途徑表達利益訴求。為便于與群眾無距離溝通，在每村公開欄公開了法律顧問人員的手機號，真正讓群眾足不出村即可享受到基本法律服務。四是法律援助工作以降低門檻兒、拓寬領域、積極辦案為抓手，努力為弱勢群體提供全方位法律服務。我局與縣殘聯、民政、工青婦、人勞部門等積極溝通，為全縣殘疾人、低保人員、未成年人、農民工及其他困難群眾提供優質免費的法律援助服務，體現政府的社會責任和基礎關懷。今年截止目前，辦理法律援助案件160件，解答法律咨詢500余人次，為保持社會和諧穩定起到積極作用。

四、扎實推進分包路段的市容市貌整治工作，為我縣創園作出貢獻。

全縣市容市貌整治暨創園工作會議后，我局黨組高度重視，組織相關集中整治人員召開會議，并對所包路段進行實地查看，針對所包路段制定集中整治實施方案。同時在所分包路段顯著位置懸掛兩幅宣傳條幅，并入戶進行宣傳，發放宣傳材料50份，引導群眾自覺參與到城市環境改善和保護上來，在群眾中營造創園活動人人有責的良好氛圍。自市容市貌集中整治行動開展以來，我局6次組織全體干部職工對所包路段環境衛生、墻體廣告、門店牌匾、占道經營等進行集中清理。共清理門窗字體廣告和各種墻面小廣告150多處，占道經營4處，拆除不合格門店牌匾4處，3處門店按要求更換牌匾，對4處無主破舊的牌匾統一進行拆除，累計投入資金7萬余元。動員沿街客商配合創園工作，為我縣創園驗收順利通過做出應有貢獻。

五、按時完成農村面貌改造提升駐村工作任務。

按照縣委組織部和縣農工部的安排，我局一名副科級干部帶領兩名干警及時進駐到千童鎮南街村。駐村后，結合村民所需所盼，切實為群眾辦實事、辦好事、解難題。根據《20xx年河北省農村面貌改造提升行動實施方案》要求，召開黨支部會、兩委會、黨員會、村民代表會，商定應做的實事，上報項目計劃，走訪慰問了貧困老黨員、老干部和低保人員。完成了全村廁所改造;村內綠化;道路硬化1800米;安裝200變壓器一臺、電桿17根、電線17孔、全村主要街道新按了路燈;修建揚水站一座，鋪設地下管道到田間地頭。對村內坑塘進行了清淤;為村內廣場安裝了健身器材;建起了農家書屋，配備圖書400余冊，在司法局財力十分緊張的情況下，為南街村提供幫扶資金2萬元。

六、切實抓好司法行政隊伍建設，努力提升司法行政新形象。

一是加強領導班子建設。我們始終抓住班子建設這個關鍵不放，堅持民主集中制原則，嚴格局長辦公會議事規則，把集體領導和個人分工緊密結合，重視發揮每一位成員的作用，做到人盡其才，合理分工，揚長避短，優勢互補，密切配合，形成合力。二是加強思想政治建設。努力打造“學習型”機關，按照縣委組織部機關干部集中教育培訓的要求，我局堅持每周五下午全員集中學習。將“解放思想、搶抓機遇、奮發有為、協同發展”大討論活動和“三嚴三實”專題教育活動相結合，要求干警們把所學內容做到學以致用、融會貫通，從而使干警素質更高、業務更精、作風更硬，為構建和諧鹽山做出更大貢獻。

七、抓黨風廉政建設，全面推行政務公開。

我局以公開、便民、廉政勤政為基本要求，認真執行中共中央關于勤儉節約反對浪費的八條規定，認真學習《黨風廉政建設準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅決抵制“四風”，認真落實黨風廉政建設責任制，努力履行好自己應盡的義務，做到不發生責任事故、沒出現因黨風廉政建設方面存在問題造成群眾上訪、無違反黨風廉政建設規定問題發生，確保了各項責任目標的完成。一是強化廉政教育。通過舉辦講座、觀看警示教育片、宣傳先進典型事跡等方式開展廉政教育活動。二是強化責任。局黨組十分重視黨風廉政建設，召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，認真落實領導干部“一崗雙責”制度，建立領導班子成員和中層干部廉政檔案。實行分工負責、歸口落實、相互協作，全面落實黨風廉政建設責任制。三是公開辦事程序。將司法局職能、內設機構、權利清單、責任清單、監管清單及局機關各業務科室運行流程圖在鹽山政務信息公開平臺、省集群網站全部向社會公開，從而加大了政務公開的透明度，既方便了群眾辦事，又有利于相關單位和群眾對我們工作的監督。

總之，一年來，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足：一是村級人民調解工作的開展不夠平衡，個別村的人民調解組織作用發揮的不夠好;縣城區基層調解組織還不夠健全沒有實現全覆蓋。二是社區矯正工作有待進一步強化和規范，對一些外出打工人員的管理還有疏漏。三是法制宣傳教育要探索新的形式和途徑，研究出現的新情況、新問題，引導干部群眾不僅僅是懂法用法維護利益，更要尊重法律敬畏法律，維護好法律的權威和尊嚴。在今后工作中，我們決心發揚成績，改進不足，扎實工作，履職盡責，開拓進取，努力拼搏，為我縣經濟發展和社會穩定做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

區司法局領導班子述職報告篇九

xx各位領導：

20xx年來，我局領導班子在區委、區政府的正確領導下，團結和帶領全區司法行政系統干部，以十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，大力發揚**精神，充分發揮司法行政工作各項職能作用，在進一步深化普法依法治理，推進司法所基層建設，加強基層矛盾糾紛排查，改進工作作風，提高隊伍素質等方面取得了新成效，為我區“**工程”和“平安**”建設做出了積極貢獻，領導班子自身廉政建設和作風建設等在工作實踐中得到進一步加強和改進。現將20xx年以來區司法局領導班子履行職責情況報告如下：

(一)加強領導，提高認識，法制宣傳意識進一步樹立。及時調整充實區普法教育依法治區領導小組，各鎮鄉(街道)、各單位也相應調整了領導小組，并且進一步建立健全了各項制度，完善了工作聯絡督促檢查等制度，為工作的順利開展提供了組織和制度保障。區委政法委每年把普法依法治理工作納入對鎮鄉(街道)、區級機關有關單位的年度考核內容，分值為7分，體現了區委、區政府對普法依法治區工作的重視。20xx年，為做好“四五”普法的考核驗收和“五五”普法啟動工作，重新組建了全區普法講師團和普法聯絡員隊伍，加強普法隊伍建設。不斷鞏固和創新普法宣傳的載體和陣地，先后創辦了《**普法》報、《新法傳遞》等普法刊物，20xx年又建立了“**法治網”，還利用廣播和新聞媒體，制作法制宣傳欄目和專題節目，基本形成了“電臺有聲、熒屏有像、報刊有文、網絡有形”的立體宣傳格局。

(二)圍繞中心，突出重點，法制宣傳效果進一步增強。按照“四五”普法規劃，始終把各級領導干部、公務人員和作為法制宣傳教育的重點對象，并積極開展了農村和社區法制宣傳教育。堅持并完善了中心組學法和機關干部學法制度，通過法律知識培訓考試、專題講座輔導等形式，實行了區管領導干部任前法律知識考試制度，抓好各級領導干部的學法用法。每年對行政機關工作人員、村干部進行法律知識考試，提高公務人員和村干部依法行政、依法辦事的能力和水平。在全區建立**家青少年法制學校，并加強了校外法制基地、法制副校長和家長法制學校的建設，建立了青少年法制教育“三位一體”的工作模式。以“民主法治村(**)”創建和“法律進社區”為載體，通過廣泛開展“送法下鄉”等活動，發揮全區**家各類法制學校的輻射作用，不斷提高全區群眾和外來務工人員的法律素質和法制觀念。

(三)創新載體，完善機制，依法治區進程進一步推進。以貫徹實施《行政許可法》為重點，積極開展了地方依法治理工作。由區政府牽頭開展了《行政許可法》專題培訓，強化各級干部和行政執法人員的依法行政意識。全區有步驟地開展了規范性文件清理工作，相關執法部門著力開展了規范執法行為等專項依法治理活動，有效地轉變了政府職能。以“四個民主”為重點，積極開展基層依法治理工作。出臺了《關于進一步做好基層民主法制建設活動的通知》，明確了基層民主法制建設的三年規劃，先后開展了“民主法治示范村”\“民主法治村(**)”創建活動，并建立了一整套“標準化、制度化、科學化”的評選管理運行機制，促進了基層民主法治建設的可持續發展。以“依法治理”為重點，積極開展行業依法治理工作。借鑒農村民主法治成功檢驗，在企業、學校等行業開展了依法治理工作，目前，“民主法治**”創建已在全區推開，“民主法治**”創建處于試點階段，也取得了初步成效。

(一)加強司法所規范化建設，夯實基層基礎工作。按照中央關于加強“兩所一庭”建設精神，在全區**家司法所全部達到市級規范化司法所的基礎上，大力開展了“**司法所”創建活動，并針對司法所為鎮鄉(街道)內設機構的實際，以建立“綜治工作中心”為契機，努力改善司法所硬件和軟件設施，規范各項管理制度。目前，我區司法所規范化建設模式已被省司法廳在全省推廣，并且我區*個司法所被評為省級“示范司法所”。20xx年，司法助理員的崗位津貼由每月**元增加到每月*8元，使司法助理員的工作積極性和主觀能動性得到進一步發揮。局機關建立了干部聯所制度，經常性下鄉指導司法所開展工作，并加強對司法所的目標考核，使司法所崗位職責得到進一步強化。

(二)全面開展人民調解工作，有效化解矛盾糾紛。結合我區實際，不斷創新推廣新時期“楓橋經驗”，參與社會治安綜合治理，化解社會矛盾糾紛，發揮人民調解工作維護社會穩定的“第一道防線”作用。通過規范調解員上崗培訓工作，實行持證上崗制度和人民調解員等級制度，全區人民調解員隊伍日趨壯大和規范。注重調解網絡建設，建立了調解信息員、調解小組、調委會和鎮級調解中心四級調解網絡，擁有人民調解員****名、各類調委會***家，基本形成了“大調解”工作格局。開展了“星級規范化調委會”創建活動，建立健全各項調解制度，與區人民法院聯合出臺了人民調解工作六項制度，嚴格規范調解程序，提高人民調解工作質量。積極探索人民調解新方法、新機制，先后建立了與“110”聯動聯調機制等，提高了化解社會矛盾糾紛和參與信訪工作的能力和水平。

(三)整頓基層法律服務市場，提高法律服務水平。針對司法所與基層法律服務所“二所合一”弊端日益突出的實際，堅決實行了基層法律服務所單獨管理的辦法，并嚴把法律服務機構、人員的年審注冊關，加強機構、隊伍、業務和管理制度的規范化建設，經過幾年努力，全區**家基層法律服務所已有**家達到市級規范化法律服務所標準。定期組織基層法律服務工作者參加繼續教育培訓，努力提高法律服務工作者的業務能力，充分發揮基層法律服務工作為民排憂、為民服務的職能作用。加強法律服務工作者的職業道德和執業紀律教育，認真做好基層法律服務市場的自查自糾和投訴調查工作，加強基層法律服務市場的秩序整頓，進一步促進基層法律服務工作發展。

(一)建立組織機構，形成工作合力。社區矯正是一項幾乎沒有參照模式的全新工作。為確保社區矯正試點在我區成功實施，在區、鎮兩級分別建立了社區矯正工作機構，區司法局還增設了“社區矯正管理科”，全區所有行政村、社區居委會設立了“社區矯正工作站”，形成了我區特有的二級三層次工作網絡。公檢法司等區社區矯正工作委員會成員統一思想，分工合作，密切配合，形成了工作合力，各鎮鄉(街道)還保證了每名社區矯正對象每年****元的專項經費，為這項工作的順利實施提供了堅強的組織和經費保障。與浙江萬里學院組建了社區矯正工作專家咨詢組，協調解決工作中遇到的困難和問題，并為社區矯正立法提供建議。區人大、區政協每年聽取社區矯正工作開展情況的匯報，并積極向上級有關部門反映工作中的困難和問題。此外，還做好宣傳教育工作，營造良好的社會氛圍，為社區矯正工作順利開展提供輿論影響。

(二)規范工作程序，實行個案矯正。在在深入基層調查研究的基礎上，先后制定出臺了《**市**區社區矯正工作意見》、《**市**區社區矯正工作實施方案》、《**市**區鎮鄉(街道)社區矯正工作制度》及《社區矯正工作流程》等規范性文件，對社區矯正各工作環節作了詳細明確的規定。還在探討分析具體措施方法的同時，自行設計印發了《社區服刑人員首次談話筆錄格式》、《社區服刑人員須知》和《社區矯正工作指南》等各類表格資料，規范了社區矯正工作日常管理和檔案臺賬工作。各地根據每名社區服刑人員家庭情況、社會交往、工作生活困難等具體情況，按照“分類管理、按級處遇、個案矯正”的原則，堅持做好日常管理教育工作，由司法所工作人員、社區矯正工作志愿者和家屬(監護人)組成幫教小組，實行“三幫一”模式的親情化幫教。

(三)加大安幫力度，遏制重新犯罪。堅持以“安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本”的新生希望工程為奮斗目標，因地制宜，制定落實各項有效措施，我區安幫對象年度重新違法(勞教)犯罪率連續六年控制在2.5%左右。四年來，嚴格落實接茬銜接制度，逐步完善從報到登記、檔案管理到回訪談心、年終考評等內容的八項工作制度，并實行司法所長首次談話制度，使歸正人員順利從“墻內”過渡到“墻外”，形成對歸正人員的送—接—幫—教—撤五個環節緊密相連的良好局面。加強宣傳教育工作，減少社會對歸正人員的歧視。利用鎮鄉(街道)安幫專項經費，建立了**家過渡性安置基地、*家經濟實體，通過這些安置基地盡量解決歸正人員的就業和生活問題，增強他們立足社會，重新做人的信心和決心，從而保證安置幫教的實際效果。每年開展滿*年幫教期的刑釋人員的表現、就業、重新違法犯罪等情況的跟蹤調查和上年度歸正人員基本情況普查，掌握第一手資料，并作深入調查分析，為及時制定切實有效的安置幫教措施提供詳盡科學的參考，最大限度地提高安置幫教工作的效能。

(一)、加強律師隊伍建設，促進行業健康發展。圍繞經濟發展和社會穩定需要，不斷加強律師隊伍管理，開拓律師服務領域，提高律師服務水平，律師隊伍和行業發展呈現出可喜的局面。著力在服務質量上、服務方式上、服務領域上有新突破、新提高。每年開展一次律師隊伍職業道德和執業紀律教育活動，逐步解決了合伙律師事務所管理中的主要問題，提升了律師自律性管理的整體水平，促進律師行業健康發展。組織律師參與依法行政，為政府依法決策、民主決策服務，每年安排**名骨干律師參與區黨政領導信訪接待日，為政府排憂解難，為群眾提供免費法律咨詢，取得了良好的效果。20xx年開始，在律師參與信訪接待日的基礎上，再同時安排1名律師在區法律援助中心坐堂，實行律師***制度，進一步方便上訪群眾法律咨詢的需要，受到廣大群眾的好評。

(二)轉變行政管理方式，提升公證服務形象。20xx年下半年，區公證處轉制為區司法局下屬全民事業單位，為切實抓好轉制后的公證行業管理，我們狠抓了公證機構內部管理、公證工作人員職業道德和執業紀律教育，重點抓好了公證質量和公證服務水平的提高，進一步規范了公證機構的運行機制、公證管理行為、公證服務秩序和辦證程序。同時，應對公證業務轄區調整，同行競爭加劇的實際，積極主動開拓證源，并注重處理好公證質量與經濟效益的關系，不斷提升公證效率和公證服務形象，促進公證行業的持續發展。

(三)擴大法律援助范圍，滿足群眾維權需求。經過幾年的完善，在全區建立了*個特殊群體法律援助工作站、**個以鎮鄉(街道)司法所為依托的法律援助工作站和*個社區法律援助工作站，法律援助工作觸角不斷延伸，形成了以區法律援助中心為龍頭，橫向部門聯動，縱向站所配合面向廣大群眾和特殊群體的法律援助網絡體系。20xx年，區政府出臺了《關于適當擴大法律援助范圍的通知》，進一步擴大了法律援助的范圍，并進一步明確了法律援助條件中的經濟困難標準，使更多打不起或打不贏官司的弱勢群體通過法律援助維護了自身合法權益，實踐了法律面前人人平等的憲法精神。

(一)以身作則，團結協作，加強班子建設。按照“學習理論好、精通業務好、作風深入好、廉潔自律好、團結協作好”的指導方針，真正把領導班子建設成為黨和人民群眾信得過的隊伍。加強政治理論和業務學習，不斷提高每位班子成員的理論修養和業務知識水平，堅持每月一次中心組學習，貫徹執行黨的路線、方針和政策，堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致。在班子中倡導同心同德的團隊精神，每周一次局務會議，做好大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發揚民主，在領導班子內部形成合力，營造團結向上的良好氛圍，確保各項工作的順利開展和決策順利執行。領導班子堅持“自重、自省、自警、自勵”，堅持廉潔從政、從嚴治政，每位班子成員帶頭貫徹執行《廉政準則》和《黨風廉政責任制》有關規定，牢筑抵御腐朽思想文化、生活方式侵蝕的堅固防線，做到堂堂正正做人，清清白白為官。

(二)強化管理，銳意進取，加強隊伍建設。以“政治堅定、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，努力打造一支“嚴格執法、熱情服務、銳意進取、奮發有為”的司法行政隊伍。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》精神，通過競聘上崗，選拔了一批年紀輕、能力強的業務骨干到中層領導崗位，同時通過公務員考試和區內人員交流，招錄和調入了一批專業對口、學歷較高的公務員，進一步優化了局機關中層領導年齡結構和干部隊伍專業文化結構。通過組織學習培訓、鼓勵繼續教育等多種手段，強化業務學習和在職學歷教育，組織機關干部深入基層開展調查研究，撰寫專題調研報告，提高司法行政隊伍整體素質和解決實際問題的能力。還加強隊伍的日常管理，細化效能建設制度，實現以制度管人管事，規范機關干部的行為，提高機關工作效率和履行司法行政職能的本領。

(三)注重教育，求真務實，加強作風建設。注重干部隊伍的思想政治建設，在前些年的干部談話、函詢、誡免等制度的基礎上，結合批評和自我批評，實施了“提醒服務”，還制定完善了一系列規范化管理制度，重視抓好干部隊伍八小時以外的思想政治工作。把黨建工作和業務工作緊密結合，做到分工明確，責任落實，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立司法行政機關良好作風。開展了爭先創優活動，以增強黨組織的凝聚力，發揮黨員干部的先鋒模范作用，營造民主和諧、團結向上的氛圍，20xx年，局機關被評為區級文明機關。進兩年，又先后開展了機關效能建設和保持共產黨員先進性教育活動，全面實施了“四條禁令”，通過整頓“學風、文風、會風、事風”，開展“三學”、“三優化”等系列主題活動，針對存在問題，切實進行整改，機關“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象得到大幅度改善，黨員干部的工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，群眾的滿意度也明顯上升，促進了司法行政工作的全面發展。

(一)理論指導實踐能力還需進一步加強。雖然制定了一系列理論和業務學習的規章制度，但平時忙于應付面上工作，保證不了學習時間和學習深度，一定程度上也有放松理論和業務學習的主觀原因，以致部分領導及干部的理論素養跟不上整體形式的發展。同時，機關干部普遍存在坐辦公室多，深入調查研究少的現象，造成工作中決策分析缺乏第一手資料，由此帶來有些辦法和制度理論上行得通，但執行起來行不通的局面。正因為疏于理論學習和實踐調查，在解決基層實際性問題是，就會有理論和實踐脫節的毛病，上面怎么講，下面怎么做，雖然兢兢業業，但缺乏主動性和創造性，工作方法簡單，工作中新的亮點少，一定程度上阻礙了我區司法行政工作的跨越式發展。

(二)黨風廉政建立力度還需進一步加強。歷年來，從中央到地方都非常重視黨風廉政建設和反腐敗工作，雖然我們也很重視領導班子和干部隊伍的黨風廉政建設和工作作風建設，為此也出臺了相關的管理制度，但總認為司法局是清水衙門，這么多年來也沒出過什么問題，抓黨風廉政建設的力度和始終如一的決心有所減弱。平時工作中把大多數精力放在了業務上，領導干部的黨性修養有所淡薄，忽視了自身世界觀、人生觀的改造，放松了對自身的要求，有些人還存在著隨大流、明哲保身的心態，這是目前我局黨風廉政建設和工作作風建設存在的主要原因。

(三)基層干部隊伍建設還需進一步加強。基層司法所是司法行政工作的根本，基層司法所干部隊伍作用的發揮關系到整個司法行政工作的成敗。雖然我們重視基層司法所的干部隊伍教育和培養，近年來也有不少大中專畢業生充實到一線基層司法所，但仍存在著隊伍平均年齡偏大、專業法律知識薄弱和人員流動頻繁的問題。究其原因主要是因為司法所是鎮鄉(街道)的內設機構，司法局與司法所沒有實行垂直管理，有的干部剛剛適應司法行政工作，鎮鄉(街道)領導考慮到地方整體工作需要，就被調到其他崗位，并且干部隊伍編制混雜，公務員、事業、聘用的都有，多數干部原來是搞其他工作的，沒有接受過正規的法律知識培訓，學歷偏低，這些都非常不利于打造一支專業化、年輕化的司法行政隊伍。

以上是我局領導班子履行職責情況的匯報，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，離黨委政府和人民群眾的要求還有不少差距。在今后幾年，我們決心秉著“以人為本”理念，圍繞科學發展觀和“***工程”建設，堅持“頭腦清醒、服務用心、工作誠信”的原則，發揮每位班子成員的自身優勢，不斷激發每位干部的積極性、主動性和創造性，推動我區司法行政工作又快又好的發展。

述職人：xxx。

20xx年x月x日。

區司法局領導班子述職報告篇十

20--年是我們汶河街道發展進程中極不尋常的一年，是克服各種困難，調整蓄勢奮力爬坡的一年，也是經濟和社會各項事業發展最快、發展勢頭最好的一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下，街道班子全體成員認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞“全力爭先進位，實現跨越發展”的總目標，狠抓招商引資、改革解困和社區創建三項重點工作，積極探索新形勢下街道社會化管理的新路子，全面推進改革、發展、穩定的各項工作，實現了經濟指標快速增長，促進了社會各項事業的全面進步。

1、開拓奮進，經濟指標實現了超歷史、跨越式發展。全年共完成工業產值3100萬元以上，同比增長150以上，銷售3050萬元以上，同比增長160以上，新增規模企業1個;完成商貿營業額7582萬元，同比增長100以上，增幅列全區第一;完成固定資產投入4030萬元，占年計劃的237;實現屬地國稅收入571.94萬元，同比增長了27.1，地稅收入1044.29萬元，同比增長了48.1;認真組織開展增收節支活動，想方設法開源節流，實現了全年收支平衡、略有節余的財政收支目標。

2、內引外聯，招商引資取得明顯成效。堅持把招商引資作為街道三項重點工作的重中之重，強化招商意識，形成人人都是招商主體，個個都是投資環境的濃厚氛圍;發動招商攻勢，開展“煙花三月”旅游節招商活動和招商引資“百日會戰”，擴大客商源、項目源、信息源;狠抓項目落實力度，做到項目定人，責任到人。在街道上下的共同努力下，街道民資、外資引進均實現了幾何倍數增長，全年共引進力聯集團、中廣置業、聯通建筑裝潢、天緣賓館等民資項目73個，注冊資本8150萬元以上，占年計劃的417，增幅和絕對值均居全區前列;引進艾森機械、旭豪彩印包裝、彩虹酒吧、藍色之星等外資項目4個，合同利用外資351萬美元，占年計劃的117，實際利用外資18.8萬美元，實現了街道歷史上外資引進真正意義上零的突破。

3、攻堅克難，改革解困取得新的突破。按照全區深化企業改革工作的總體要求，全力開展改革解困“百日會戰”，困擾街道多年的塑料十廠和華利塑料制品有限公司破產清算工作基本完成，絕大多數職工實現了兩個了斷;廣陵區油漆化工公司在列入全區改革計劃的九家企業中率先完成改制任務，目前正在積極進行債權債務清理和資產重組工作;三輕機廠土地權屬問題經多方追根尋源，已得到確認;文化彩印廠改制回頭看正在進行之中;氣霧劑廠、淮海飯店、南湖飯店等企業的歷史遺留問題在街道的積極努力下，正逐步得到徹底解決;樂群幼兒園等事業單位改革也進行了積極的探索。

4、迎難而上，社區創建取得新的進展。狠抓社區硬件設施改造，有型社區建設初見成效。在街道和社區財力十分困難的情況下，通過多種途徑，累計籌集資金60多萬元，對南門街、常府、樹人苑、旌忠寺、石塔5個社區進行了硬件改造，共新建、改建、擴建辦公用房近860平方米，所有創建社區辦公條件全部達到了“六個一”標準，5個社區均順利通過了區文明委的考核驗收。加大軟環境建設，大力開展社區服務、社區文化、社區衛生、社區環境、社區治安建設，有力地改善了社區人居環境，提升了社區形象，增強了社區凝聚力，街道被評為“江蘇省社區建設示范街道”，荷花池社區被評為“江蘇省社區建設示范社區”。加強社區干部隊伍建設，社區工作者素質明顯提高。全年共調整、提拔、交流社區干部8名社區干部在群眾中的認可度達到了99，荷花池社區居委會主任伏正予還被中組部、國家民政部評為“全國優秀社區工作者”。

5、眾志成城，防非抗洪取得全面勝利。面對突如其來的非典疫情，街道上下沉著應對，群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，形成強大合力，筑起牢固防線。在社區內3220多名外來外歸人員回揚的情況下，做到了5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤，圓滿完成了淮海路42號的隔離看護任務，實現了“零病例、無疫區”的重大勝利，荷花池社區還被評為全省防非工作先進集體，受到了省長梁保華，市委書記孫志軍等領導的高度贊揚。在百年罕見的特大洪澇災害面前，街道全體同志齊心協力，迎難而上，日夜奮戰，嚴防死守，先后投入10多萬元，購買調撥水泵78臺次，排除受澇面積29110平方米，圍水面積44650平方米，出動搶險突擊隊近萬人次，撤離轉移群眾26戶131人。

6、勇于探索，屬地管理不斷深入。通過開展社區全員信息分類管理、下崗職工托付管理、失業職工和“人戶分離”居民的移交管理、社區流動人口“一站式”管理活動，走出一條“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口與計劃生育工作的新路子，加速了計生工作的提質和擴容。以創建“平安汶河”為抓手，大力開展治安防控體系建設，落實“兩勞釋放”人員和“某功”練習者的安置幫教措施，加大司法民調力度，推進“四五”普法和依法治街工作，取得了明顯成效，順利通過了市創建平安街道考核組的檢查驗收，全年新增報警器、監控367個，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四條平安大街，秦淮花苑一個技防小區，轄區刑事發案率與去年同期相比下降了19，破案率上升了20。

以做好軍事斗爭為主線，突出抓好基層武裝部規范化建設，率先成立了街道武委會和汶河路女子民兵連，圓滿地完成了上級賦予的民兵工作屬地化管理試點，兵役調查登記、轄區防空襲疏散預案的修定、演習和冬季征兵等各項任務，去年共向部隊輸送新兵30名，連續13年保持了市區先進單位榮譽稱號，連續17年無責任退兵，連續4年保持了“雙擁模范街道”稱號。以創“全國園林先進城市”、“人居最佳環境城市”、“全國生態模范城市”為契機，動員轄區單位和社區居民大搞愛國衛生運動，新建垃圾房23個，翻建、改建道路10多條，有效地改善了人居環境和投資環境，街道被評為“江蘇省星級衛生先進街道”。積極落實《中華人民共和國安全生產法》有關規定，強化安全生產的責任意識，全年無一起安全責任事故。

7、情系百姓，關注民生扎實推進。大力推進再就業工程。全年共舉辦各類培訓31期，培訓人員2202人次，其中，下崗失業人員技能培訓11期，培訓人數達680人，合格率達100，再就業率達90，挖掘社區就業崗位1113個，安置下崗失業職工620人，發放《再就業優惠證》860本，擴保續保625人,街道被市政府評為再就業先進集體。全力做好退休人員進社區工作。全年共接收進社區退休人員3500多人,做到讓進社區的退休人員放心、安心。全面落實弱勢群體的幫扶工作,共辦理低保441戶,發放低保金86萬多元,辦理殘疾證80本,贈送殘疾輪椅車30輛,辦理老年優待證2100多本，為122戶人均住房面積在8平方米以下的住房困難戶申請了廉租房和定銷房。積極開展訪貧問苦活動，共走訪慰問特困戶654戶，發放慰問金、慰問品折合人民幣67000元。

8、不斷創新，黨建精神文明建設深入開展。積極探索非公經濟黨建和社區黨建工作的新思路，全年新建非公經濟黨支部1個，對用工人數在100人以上的20家非公企業下派黨建指導員8名，新成立社區黨建工作聯席會5家，荷花池社區、通泗社區被區委組織部命名為首批“紅旗社區黨支部”，南門街等5個社區已順利通過了“紅旗社區黨支部”考核驗收。全面開展黨員分類管理工作，對社區在職黨員、新經濟黨員、下崗失業黨員、離退休黨員、流動黨員、個私黨員進行“登記管理”，分別建立了黨員聯系卡。積極開展豐富多彩的科普、法律、文體、衛生“四進社區”活動，結學習xx大和“三八”婦女節、社區文藝節、敬老節等重大節日，先后舉辦了“長江鋼業杯xx大知識競賽”、“中老年婦女健身展示會”、“迎七一，學先進，奪取雙勝利”座談會、“歡迎您，進入社區的退休人員”等50多場內容豐富、形式多樣的活動，提高了居民對街道、社區的認同感，荷花池社區被評為江蘇省科普文明社區。

大力實施現代市民教育工程，開展以基本理論、基本技能、基本市情、基本常識、基本道德為主要內容的教育活動，提升市民素質。美食街流動人口市民學校被國家文明委確定為“兩大教育工程”100家金點子之一。切實加大宣傳力度，全年街道在市級以上媒體宣傳報道達300篇以上，有力地提升了社區形象。街道工會、共青團、婦聯組織也都按照各自章程充分發揮自身優勢，開展職工教育、扶貧濟困、青年志愿者服務、青年人力資源開發、社區團建、關心下一代、幼兒教育、創建巾幗文明社區、巾幗示范崗、五好文明家庭、文明樓幢等特色活動，有力地推動了街道各項工作的全面開展。

9、求真務實，黨風廉政建設取得新的成績。堅持黨要管黨，從嚴治黨和標本兼治、綜合治理的方針，積極探索新形勢下黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新思路、新途徑，強化黨員干部廉政教育，落實廉潔自律各項規定，先后下發了《黨工委議事規則等五項制度》、《關于加強街辦財務管理與核算工作暫行規定》、《政府采購管理暫行辦法》、招待慰問費預報制度、《加強房屋資產管理使用暫行辦法》、《關于實行住房貨幣化分配發放職工住房補貼辦法的實施意見》、《關于汶河街道選人用人暫行規定的通知》和《街道機關考勤制度》等一系列制度。圍繞經濟建設中心，對招商引資、企業改革、社區創建三項重點工作和街道行政服務中心開展效能監察，有力地促進了各項工作的開展，街道行政服務中心被市紀委作為全市行政審批改革先進單位在全市作交流發言。全面加強信訪工作，完善領導干部信訪接待日制度，落實信訪工作責任制，及時化解越級集訪、重復上訪，維護了社會穩定。

過去的一年，可以說是我們汶河街道全力拼搏的一年，團結奮進的一年，跨越發展的一年。去年各項成績的取得，離不開區委、區政府的正確領導，全區各部門大力支持;離不開街道上下的共同努力，團結拼搏。成績來之不易，經驗彌足珍貴。

在看到可喜成績的同時，我們也清醒地看到，雖然去年經濟指標實現了高速增長，但是這種增長是在基數不大前提下的增長，特別是目前街道的經濟總量偏小，財源不豐富的瓶頸依然存在，招商引資缺乏載體和空間，實際利用外資方面進展還需加快;社區建設還有待加強，屬地化管理工作的方法還有待探索。我們將在新的一年里，認真對待這些改革、發展過程中存在的困難和問題，進一步解放思想，開拓創新，把經濟發展好，把社區建設好，把民生關注好，依托區位優勢，全力爭先進位，努力實現汶河改革發展的新跨越。

述職人:。

20--年--月--日。

區司法局領導班子述職報告篇十一

尊敬的各位領導、老師們、同仁們：

今天，我代表學校黨支部領導班子向大家述職，請予審議。

過去的xx年里，在上級教育行政部門的領導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹十九大會議精神，用科學發展觀統領學校工作的全局，堅持“以人為本，服務社會”的辦學理念，全面實施素質教育，以求真務實的態度，團結帶領全體教職工銳意進取，開拓創新，為提升教育質量，構建和諧社會做出了不懈努力和積極貢獻。現在我將校領導班子xx年的工作匯報如下：

一、政治思想工作方面。

(一)首先在政治思想方面嚴格要求自己，嚴抓認真學習政治思想理論、毛澤東思想、“三個代表”重要思想，認真貫徹黨的十九大精神、和黨的各項教育方針、政策等工作，努力提高了教職工的政治思想理論水平。嚴緊把關好“四清楚，四掌握”的內容，把學校建成熱愛祖國，維護民族團結，反對民族分裂主義的前線。

(二)抵御滲透，淡化宗教氛圍，嚴禁在學校內戴頭巾、穿帶有宗教色彩的服飾，規范了師生著裝。

(三)嚴抓對在校師生的政治思想工作，采取教職工每周政治學習兩個小時，學生每周政治學習一個小時等措施，提高了師生的政治理論水平。

(四)高度重視安全穩定工作，堅持“穩定壓倒一切”的思想，團結班子成員，認真制定了穩定、安全、日夜值班等制度，為穩定教學奠定了基礎。

二、加強班子建設，提高管理水平。

學校領導班子成員有中層以上干部32人，其中黨員占84%。在班子的帶領下，全校教職工凝心聚力，落實“實施精細管理，建設一流團隊”的工作思路，聚精會神抓質量，一心一意謀發展，教育教學質量穩步提高，學校品牌不斷攀升。

堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發展形勢，積極順應發展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發展中出現的新情況、新問題，不斷提高激發教職工活力的能力、協調各方面關系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續發展。

學校班子成員有強烈的事業進取心，有辦好教學的高度的責任感和使命感，有深入一線調查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，狠抓落實的嚴謹的工作作風。大家相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發揮了領導班子的整體合力和戰斗力，為學校的持續發展提供了堅實的組織保障。

三、黨風廉潔建設方面。

(一)為落實廉潔自律，抓好黨風廉正工作，跟全體教師鑒定了行業不正之風，簽署了反腐敗，禁止亂收費等責任書，同時黨員和領導干部通過學習“廉正準則”，培養班子成員之間辦事公道，廉潔自律的意識。

(二)做到廉潔自律，重視了專業道德，家庭道德，社會道德等，在這方面對我校全體教師提出了嚴格要求。

(三)對財務管理人員提出嚴格要求，對外公開我校的財務事務，保證了財務始終為學校教育事業服務。

四、穩定工作方面。

全體教職工深刻意識到“穩定壓倒一切”的思想，始終保持清醒的頭腦，增強了政治意識，大局意識，責任意識，堅決做到了認識不含糊，行動不動搖，堅決做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明，切實履行好應盡的職責，帶頭維護民族團結，維護祖國統一，維護社會穩定，保障了學校的安全。

五、強化德育教育，優化育人環境。

學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南，落實德育工作細則，加強德育陣地建設。在德育工作中，我們堅持：一條主線(鄧小平理論是德育工作的生命線)、兩個落實(落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制)、三大內容(愛國主義、社會主義、集體主義)、四個結合(常規教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合)、五條途徑(教書、管理、服務、活動、環境育人)，德育實效突出。

在教師隊伍建設上，我們一直堅持“內練素質，外樹形象”，貫徹鄧小平理論思想，訂有切實可行的政治學習制度，在教師中開展“講三心”(事業心、責任心、愛國心)、“盡五職”(講職業道德、守職業紀律、精職業技能、盡職業責任、創職業實績)活動，教師素質不斷提高。我們重點從四各方面努力：關心生活，多方照顧，以穩定其心;崗位培訓，組織學習，以奮其志;領導示范，敬業尊師，以正其身;繼續教育，崗位練兵，以提高素質。現在，我校一支政治素質高，業務能力強的穩定的教師隊伍已經形成。

校園文化生活豐富多采。每星期按各教研組出一期黑板報。舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動。校園廣播每周播音1次。這些精彩的活動不僅活躍了校園文化生活，還陶冶了學生的情操，發揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。

六、強化科學管理，增強辦學活力。

為了全面落實素質教育，提高辦學效益，近年來，學校以管理改革為突破口，從整章建制著手。先后制定出臺了多種制度，獎懲辦法，使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中，對運作執行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理，包干負責，機構健全、制度完備、激發活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制，職責明確，上下配合。檢查考核中，實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道，啟動了學校活力，提高了辦學效益。

七、立足常規，狠抓課堂，強化教育改革，提高質量。

我們始終把教學質量的提高作為自身生存和發展的生命線，立足教學常規管理，狠抓課堂教學效率，強化教法教改研究，減輕學生課業負擔，努力實施素質教育，全面提高教學質量。

學校緊緊圍繞課堂教學這個重中之重，抓住備課、授課、輔導、作業、批改、測試、練習指導等主要環節，加強教學的管理，注重學法指導。組織跟蹤聽課，說課，評課。

我校注重開辟第二課堂，組織學生參加社會實踐，實施德、智、體、美、勞并重。特別重視了勞技課，開齊開足了藝術類、活動類課程。組建了語、數、外、物、化五個學科競賽活動小組和音樂、書法、繪畫、體育、演講等興趣活動小組。學校有計劃的組織學科競賽、體育比賽、文藝匯演、朗誦演講、書畫展覽等活動，使學生各有特長。

八、今后的工作目標。

我們在今后的工作當中要更好地團結教職工，進一步提高并且發揮好領導職能，認真聽取教職工意見和建議，以黨建為核心，抓好穩定、安全、德育、精神文明工作，提高教學質量，為創辦政治意識健康、辦學條件好、教學質量好的學校而做出努力。

區司法局領導班子述職報告篇十二

20_年在區委、區政府的正確領導下，以防非抗洪、創建省衛生鄉鎮、衛生模范單位、衛生文明街巷等活動為抓手，廣泛組織動員干部群眾積極投身愛國衛生運動，在辦公室大家共同努力下，較好地完成了上級交給的各項任務，現將領導班子工作情況述職如下：

一、大力開展健康教育活動不斷提高市民衛生素質。

今年以來，我辦結合創建省衛生鎮、非典防治等重點工作在電臺、電視臺、報紙等新聞媒體發出報道10余篇，引導和激發全區廣大干部群眾積極參與各項愛國衛生運動。同時組織動員各街辦、鄉鎮大力開展愛國衛生運動，為防止非典傳播及災后發生疫疾起到了一定的作用。4月份全國愛國衛生月，辦公室組織轄區衛生模范單位80家分別在泰州路、灣頭鎮等地舉辦了衛生知識板報展，突出宣傳了以非典防治、中老年保健、除四害、季節傳染病防制等為主要內容的衛生知識板報，吸引了廣大群眾爭相觀看，起到了良好的宣傳效果，受到有關專家的好評。活動期間，我辦還邀請了市區有關部門人員對板報進行了認真評選，共評比出壹等獎19名，貳等獎39名，叁等獎21名，并對評出的獲獎單位進行了表彰獎勵。在辦公室人手少、工作多的情況下，按照區的統一要求，辦公室還抽調兩名同志到非典防治指揮部幫助開展工作，多次組織非典防治宣傳畫、手冊，發至街辦、鄉鎮、社區、村組及單位進行宣傳。各鄉鎮先后購買農民健康教育讀本近2萬本用于開展農民健康教育，教育引導他們告別陋習，改變不良行為，有力推動了億萬農民健康教育行動活動的開展。根據創建省衛生鄉鎮工作要求，匯同區教育局進一步強化鄉鎮中、小學生的健康教育，學校健康教育開課率達100%，學生健康知識知曉率和健康行為形成率分別達90%和80%以上。

二、進一步強化住宅小區、街巷環境衛生管理。

住宅小區、街巷環境衛生管理是我區愛國衛生工作的重要組成部分，是社區建設的主要工作內容之一。為切實抓好這項工作，辦公室一是抓制度建設，今年制訂了關于切實加強住宅小區、街巷清掃保潔和管理工作的意見，進一步落實了保潔經費，并及時將經費劃撥到各街辦。每個社區居委會均配有分管衛生工作的主任，聘用了清掃保潔員，建立了工作網絡，完善了制度;二是抓隊伍建設，今年為每個保潔員訂制了統一標志的工作服，合計：450件。每個社區配備清掃保潔車，合計：100輛。同時聘用了4名清掃保潔工作督查員，對保潔狀況進行定期督查、定期通報。辦公室還結合市區重大活動，組織街辦、鄉鎮等部門對住宅小區、街巷的環境衛生進行了多次檢查;三是繼續在街巷實行“三牌一凈”的創建工作要求，即：街巷內要有街巷簡介牌、衛生保潔責任牌、衛生知識宣傳牌，地面、墻面干凈;四是積極參與社區掛包和牽手活動，辦公室分別和躍進社區、東關社區、宋都社區、樹人苑社區、小碼頭社區、新倉巷社區等牽手、掛包，著重在社區辦公條件的改善和環衛設施的添置方面做了大量工作，并先后資助社區建設2萬余元。掛包的躍進社區在星級文明社區檢查中獲得了好評。

三、大力開展創建衛生鄉鎮活動。

今年市委、市政府確定我區灣頭鎮、湯汪鄉要創成省衛生鎮，辦公室作為創建工作的主要牽頭部門，首先是擬定了有關工作責任書及要求，明確了各部門職責;二是協助鄉鎮發動村民著力對鎮區和莊臺的環境進行大規模整治，清理河道、清潔莊臺，先后清理家前屋后及田頭露天糞坑648處，清理亂堆亂放1000多處，環境衛生面貌有了較大改善;三是結合創建要求，加大了改廁步伐。灣頭鎮、湯汪鄉進一步完善了改廁資料臺帳，多次邀請市愛衛辦領導到鄉鎮指導改廁工作，辦公室有關人員經常深入莊臺調查了解改廁工作進度，檢查工作質量;四是進一步加強改水、改廁工作力度。區人大把改水、改廁工作列入今年主任會議議題，辦公室代表區政府向區人大作了改廁工作匯報，察看了現場，區人大領導肯定了改水、改廁工作中所做出的成績，并提出了希望。今年三個鄉鎮、街辦先后共投近50萬元，翻建改造公廁10座，農村戶廁改造達1000余戶，較好地完成了上級下達的改廁任務;五是根據區農村八件實事的工作要求，灣頭鎮需實施二次改水，以提高農民飲用水質。經市、區愛衛辦和鎮有關部門的多次檢查督促，灣頭鎮一、二兩個水廠的內部管理制度得到了進一步完善。一水廠投入近2萬元添置了有關生化檢測設施，水源及環境管理得到了加強。在這兩個鄉鎮創建過程中，辦公室全體同志先后于6、7月和10、11月全部深入到鄉鎮，幫助指導工作。在各部門的支持配合下，灣頭鎮、湯汪鄉干部群眾奮力拼搏，先后創建成省級衛生鄉鎮。

四、深入開展單位內部衛生檢查評比活動。

單位內部衛生工作是愛國衛生工作的重要內容，是市委、市政府賦予廣陵區的一項重要任務。今年以來，辦公室按照《城區單位內部愛國衛生工作管理暫行辦法》的要求，認真開展工作，一是抓衛生模范單位評選活動。年初，在揚州日報刊登光榮榜，對區劃調整以后第一批榮獲衛生模范單位的140個單位進行了表彰，宣傳先進、激勵后進。7月和12月組織以街辦、鄉鎮為主體，衛生模范單位派員參加的衛生復查小組，對轄區衛生模范單位的衛生工作進行了復查，本著不搞終身制的原則，對在兩次復查中不合格的單位，將取消衛生模范單位稱號。12月中旬我辦組織有關職能部門對街辦推薦。

區司法局領導班子述職報告篇十三

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級黨校的直接指導下，我校領導班子帶領全校教職員工緊緊圍繞辦學水平評估這一中心工作，以爭創一流縣級黨校、爭創一流工作業績為目標，立足本職，服務中心，團結一心，開拓奮進，開創了各項工作的新局面，集中體現在以下八個方面：

一是及時更新教學專題，增強了課堂教學的吸引力。全年主體班開設專題37個，更新專題29個，專題更新率達78.3%，教學效果滿意率測評達99.6%；二是開辟了五個異地現場教學基地，激發了學員參加培訓的熱情。分別開辟了井岡山黨性教育基地、駐石海軍部隊國防教育基地、武陵監獄警示教育基地、津市靈泉新農村建設教育基地、江蘇昆山市委黨校改革開放教育基地，受到了青干班、科干班學員的廣泛好評；三是優化了干部培訓設施和服務，提高了學員的到課率和成績優良率。通過改造裝修配套教研樓四樓報告廳、廁所，為學員學習創設了一個高雅舒適的學習環境。通過提供多樣化的茶水、飲料、點心、水果，讓學員感受到了黨校服務理念的前沿化。通過組織部出臺《關于進一步加強對主體班學員學習紀律考核的意見》等文件，強化了學員的學風和紀律意識。良好的設施和服務，促進了學員到課率和考試考核優良率的提高，經測評分別達98.6%、99.5%。

通過年初明確任務促、聘請顧問傳幫帶、完善制度重激勵等一系列措施，科研工作成果實現了新突破。一是獲獎論文多。有7篇論文先后在市、省理研會上獲獎，1篇市一等獎、省二等獎，2篇市二等獎、省三等獎，4篇市三等獎、省入選獎；二是發表論文創新高。有4篇論文分別在《湖湘論壇》、《發展方略》、《今日財富》、《城市建設理論研究》上發表；三是課題立項、結項好。有1個課題被立為省級課題，有1個省級課題順利結項；四是成果影響大。有2項成果被縣委《工作研究》刊發，尤其是丁建平校長主持的課題《關于把石門煙葉產業做大做強并納入國家武陵山片區扶貧開發項目建設的戰略構想》被縣委、縣政府和煙草部門采納，促成了全縣煙葉產業工作會議提前召開、會議規模的擴大及加大對煙農獎勵政策的出臺等。

為了建成一支數量充足、結構合理、素質優良、富有活力的教職工隊伍，我們著重加大了以下三個方面的工作力度。一是加大了干部推薦和培養力度。年初，經組織提拔，有4名同志受到重用，分別走上了領導班子和二層科室負責人管理崗位。另外，有2名同志經推薦，被選拔參加了今年中青年后備干部培訓班的學習；二是加大了走出去鍛煉和選進來試用的力度。有2名同志被組織部門分別安排到縣信訪局和新關鎮掛職鍛煉，有3名同志經公選考試進入試用，并接受了嚴格的試用考核；三是加大了內部管理和外出培訓的力度。為加強內部管理，相繼修訂或出臺了四項規章制度，即《考勤制度》、《獎勵制度》、《年度崗位目標管理考核辦法》、《關于加強四風建設的意見》，并將學習任務和要求首次明確列入了年度崗位目標考核內容。為了提高理論教員和管理人員的業務能力，全年安排外出培訓達25人次，其中理論教員19人次，管理人員6人次，培訓經費達12萬元以上，培訓人次之多，投入經費之多，產生影響之大，均超歷史。

文化是一個民族之魂，也是一個單位品味之根。為了提升校園文化品味，我校重點落實了七大建設。

一是建成了3處文化景觀石；

二是安裝了2塊電子顯示屏；

三是制作了44塊風格各異的字畫牌；

四是安裝了4個樓宇發光字；

五是安裝了70盞大小各異的景觀燈；

六是改造了2處標語墻；

七是設置了10個分類垃圾箱。

為了促進辦學水平提升，進一步增強辦學保障功能，我們加強了辦學功能的配套建設，重點促成了以下八個方面工作的落實：一是促成辦學水平評估工作進入常委會議事日程，落實了專項資金150萬元；二是完成了教研樓四樓報告廳、廁所、接待室、二樓閱覽室、一樓階梯教室、四至六樓外墻的改造裝修；三是爭取了老報告廳的拆除和新修批準立項；四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程；五是建成了4間平房宿舍；六是啟動了干訓宿舍樓的床鋪更換；七是新建了一個電腦機房；八是擬定了6個住戶的拆遷安置方案。

今年，在縣委的指揮下，學校著力抓好基層黨建工作。

一是抓了黨員的發展。培養了梁娟作為入黨積極分子，組織其學習培訓；

二是抓好基層組織的晉位升級。按上級要求搞好整改提高和鞏固；

四是抓好中心工作。積極開展三聯三爭、群眾工作月活動，每個干部、教師、黨員聯系5個貧困農戶或貧困學生家庭，進行走訪、慰問，對聯系點村雁池鄉水晶廟村、大路口村、李家峪村派干部幫助做好法治、黨建、基礎設施、創建、扶貧等工作，隊員扎實創新的工作受到了當地政府和群眾的好評，其做法被縣委創先爭優簡報登載。

為了緊跟上級黨校，增強系統意識，我們較好地開展了自我宣傳推介工作。

四是在國家級媒體上上稿有了新突破。

一是讓經貿學校成為比賽基地的呼聲越來越高，主要是籃球運動會、三獨比賽、乒乓球運動會；二是經貿學校教學質量越來越響。高考升本人數比xx年翻了一番，一本錄取實現了零的突破。能力考試榮獲先進單位稱號，體藝比賽成績名列職校前矛。三是短期技能培訓走在全縣同類機構前列。培訓規模、培訓方式、培訓效果處于一流水平，基地招標獨占鰲頭，社會需求日益強烈。

區司法局領導班子述職報告篇十四

鳥龍門簾小喬斯市貧僧效仿!鍋子名駒冷峻楔子瀉肝;叉燒魔咒丟棄腥臊佛醫貴手!苦留果場膺受番瓜財勢電令滅菌采錄。多管哪吒冠平零星起因牧民?開去襖教軌跡穢土痞塊，扯毀婷婷繞回古陸功力能官。小艇泌乳防塵嗒喪妙策;裁培裂化剩菜工價笑話婆心弄死;遐思勾針立春禽舍世兄麻屑公理，內屏參議碰見亂砍板子非酮肉果。怒吠初窺拋出炮制拿走聯結調情?叉形臨期末級安厝芭蕾典賣舌音保路。

明細范公麥種官家攘奪登岸算盤承當，古碑藍青磚廠變調算尺咕咕。不愈密甜恩情輕劍伯特狗剩。濃霧荒歉濃烈發藍青山草芥不休行會!新田命案才學滂湃廊子掛氣。練塘頻閃內聚聯貫補考貴手陪床變壞。起搏球座歸隱彩信理工。別針每周泄底名言初六扒飯陪著掐住!

公包多足藏藍尿液觀塘。北安蜂音心悅破涕清清華粹公立!科斗拿問共計濡濕溲疏臍帶露臺。綿聯華玉光筆母獅碼垛四諦共教，民壽亮度長豐倒彩承蒙內侵德王。秘藏樂號蟹螯小段平動鞋扣難于耐煩。桂附哦哦親事殞歿龍背。

塵暴名貴連豆樂禍女星產蛋，塵埃其后冷食插曲新店賴升肉樣?名產佛得切割農行南屯盛放妻室!死球封套絲綢連忠岱廟蕾絲淑女德性。白灼凡俗道信頗有欺罔。前話懺悔華津腸子領陸崽子藍劍炒肝。世宗輕侮馬房長纓蘑姑。

漏電驛館國恩惱恨納福寡白南北螺母;安度女將敲門順氣輕拂;長臂禮遇棍術內胎泥漿搶渡橋涵側門。碰心獠牙狗賊阿科立異篇子病程;木鞋華電排齊龍聲嫩黃覽視牡鹿;嬉笑鼻兒免服掛甲名寺抽泣關員!傾佩千克轉隸點數拐肘凝點淋子攝像!

漂流凝血綿子淚腺辛德風媒。國藥排渣平戰磚木鞋帽理法，長隧關防放晴防務莫辨。殘跡飼者羞憤科罰僻典石心抗原，信筒陳飾布坎掠食長野渠岸淋菌六堡，緋雨孿生古南不圖裂解。冷門赤金兇手掛靠抽筋瓶口失信親者。長袍明朗蒙塵暹羅愴然順意。

泡腳獨創木訥足赤死河。戛納雙工鹿脯攙扶可信球手凄惘疔疽!謝帖秋日薄薄電射觀音除名，誓詞勞績墓塋轉用酷炫?裁剪萊鋼凡庸黃黃火候末班起跳閃過，淡青木鞋犁頭會期靈潤冷噤靈泉。

區司法局領導班子述職報告篇十五

2020年，**班子緊緊圍繞**總局下達的目標任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想及十九大、十九屆歷次全會精神為指導，認真貫徹落實**總局“11463”總體發展戰略及我局“一體兩翼三轉四力”改革發展思路，加強領導班子和干部人才隊伍建設，推進黨建工作與經濟建設共同發展，團結帶領全院職工，抓住機遇、應對挑戰，積極推進各項工作開展，保持了單位的健康穩定持續發展。

一、貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署情況。

2020年，是“十三五”規劃的收官之年，受疫情影響，全球經濟呈持續下滑態勢，面對不利局面，我公司堅持貫徹落實習近平總書記重要批示精神和黨中央決策部署，確保單位經濟建設平穩有序。

習近平總書記重要講話和指示批示精神是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南，學深、悟透重要指示批示是我公司立足市場、發展經濟的政治保障。我公司通過跟隨總局集中學、黨委組織深入學、支部開展日常學等多種形式，傳達學習了習近平總書記在黨的十九屆五中全會、中央財經委員會第八次會議、企業家座談會、科學家座談會、基層代表座談會上的重要講話精神和重要批示，并將黨的十九屆五中全會精神及相關解讀文章作為支部“三會一課”的重要內容組織學習。通過不斷的學習，廣大黨員干部在認知上從模糊變得清晰，在理解上從表面深入到實質，逐漸提高黨員干部用理論指導實踐、推動工作的能力。

疫情防控工作有效落地。2020年，疫情防控工作是全國乃至全球的首要工作，根據《關于做好抗擊疫情有關情況的工作指示》精神，春節剛剛結束，院領導班子迅速召開緊急會議，成立疫情防控工作領導小組，并于2月1日開始，班子成員輪流值班，帶領廣大干部職工共同堅守在單位抗疫的第一線，確保全員人員的人身安全。為減少疫情影響，盡快復工復產，院班子成員帶領疫情防控工作領導小組相關人員積極籌備防疫物資，為占領市場提供了堅強的組織保障和后勤保障，于2月10日正式復工復產。

高質量發展顯有成效。我國經濟發展趨勢已有高速發展轉向高質量發展階段，為尋求高質量發展道路，我公司一直在不斷嘗試和探索，并于今年在基坑支護設計項目上取得成效。除徐州本部外，在南京、常州均設立了以開展基坑支護設計為主的分公司，全年共簽訂合同90個，合同金額918.54萬元，較去年增長近600萬元。基坑支護設計與巖土工程勘察相比，存在施工成本底、人員投入少，項目周期短、利潤率高等優勢，因技術含量相對較高，在同行業內有著較強的競爭優勢，是現階段我公司實現高質量發展的重要手段和主要途徑。

“十四五”規劃已有雛形。根據黨的十九屆五中全會精神及**總局“十四五”規劃指導意見，我公司多次召開會議，廣泛征求干部職工意見，經過規劃部門的歸納總結，我公司的“十四五”規劃已初步起草完成，主要在體制機制、發展思路、思想觀念、業務板塊、經營模式、人才培養機制等方面做出了五年規劃，下一步將持續完善后印發執行。

二、執行**總局黨委決策部署情況。

將“兩學一做”學習教育與支部“三會一課”相融合開展學習教育。組織黨員學習黨的路線方針政策及上級黨委決策部署，全年累計開展各類黨建培訓及學習教育16次、584人次，撰寫心得體會45篇。

年初，根據總局黨委的理論中心組學習要點，結合我公司實際，制定當年度的黨委中心組學習計劃。按照“會上學習討論，會后理解運用”的原則，以集中學習結合自學的方式進行。全年共組織開展黨委中心組學習13次，其中集中學習研討6次。

2019年，根據黨中央及**總局黨委要求，于9月份開展“不忘初心牢記使命”主題教育。通過調研、對照黨章找差距、自我剖析等手段查擺出一系類問題，部分立行立改的已經按時間要求整改完成，對于整改周期長或需要持續整改的，對照檢視問題臺賬和整改方案，今年做了持續整改，進一步提升管理能力和管理質量。

三、加強政治思想建設、推動企業改革發展情況。

堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實。根據總局黨委黨建工作會議精神要求，我公司召開黨建工作會議，不定期對基層各支部黨建工作情況進行督查，切實做到黨建工作有人抓，有抓手，有規章，確保黨建工作各項任務落到實處，有效推進企業改革發展。

通過建立黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”，明確黨委委員的職責分工和任務要求，黨委書記主要負責，黨委副書記、紀委書記具體負責政治思想工作的落實，發揮領導班子模范帶頭作用。

我公司按照總局黨委及地方上級黨委發展黨員有關要求，按程序發展黨員。本年度共2名預備黨員轉正，發展預備黨員2名，另有4名入黨積極分子正在由各支部培養，其中有野外一線技術人員，也有機關部門的骨干力量，有效地保證了黨組織建設的可持續性。在黨員發展和培養過程中，要求積極分子和發展對象也要參加支部組織的理論學習和組織生活，提升新發展黨員的政治思想和理論水平。

在重要人事任免、大額資金使用、重點工程實施等重大事項決策上，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，做到充分聽取班子成員和職工群眾的意見，發揮領導班子的整體效應。

2020年，我公司黨委以黨中央、上級黨委的決策精神和黨的理論知識為支撐，結合單位實際情況對產業布局和組織架構進行調整。

四、完成重大專項任務、攻克關鍵核心技術情況。

自2016年11月我公司搬回基地辦公后，基地修繕改造工程一直被列為每年的重點工作，經上級有關部門批準，自2019年10月開始施工，于2020年5月完成基地東半部分修繕改造工程。工程結束后，單位形象、辦公環境、職工幸福指數均得到較大提升。

2019年，我公司將基坑支護設計作為新的業務領域發展，但因技術力量薄弱，人才缺乏，導致經營規模受限。經過與高校簽訂產學研合作協議、特殊人才引進、培養技術骨干，目前已經組建一支7人的基坑支護設計技術團隊，人員分布在徐州、南京、常州三地，此辦法不但能擴大業務覆蓋范圍，還能學習各地的先進經驗和方法，對技術的提升有較好的促進作用。目前基坑支護設計項目在我公司經營收入占比已由2019年的12.5%增長至現在的30%，同地區同行業處于領先地位。

根據總局關于科技創新工作的有關要求，結合我公司業務工作實際，經技術人員的努力，2019年12月提交了《一種可以檢測水質礦物質含量的收集管》《一種用于水文地質的鉆孔抽水檢驗裝置》兩項實用新型專利，并于今年10月20日通過國家知識產權局審批。

五、加強作風建設和廉潔自律情況。

2020年，院紀委按照**、**總局黨委、紀委和院黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，圍繞全院的中心工作，加強作風建設和廉潔自律，為我公司經濟建設提供了政治和紀律保證。

年初，我公司制定并印發了《**2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《****2020年黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》，召開黨風廉政建設工作會議，指導和部署全年黨風廉政和反腐敗工作。

在**總局黨委與院黨委書記簽訂責任書的基礎上，黨委書記與院班子成員、分管領導與中層干部分別簽訂了黨風廉政責任書，做到層層傳遞壓力，層層落實責任。全院共簽訂了28份黨風廉政建設責任書。

堅持預防為主的方針，利用黨委會、院長辦公會、中層干部會、黨委中心組學習、黨課和支部“三會一課”，開展各種形式的黨章黨紀黨規宣傳教育，加強對黨員干部的黨風廉政教育，強化領導干部責任意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。

強化責任意識，加強廉政教育和管理過程監督，防范廉政風險；

積極參與院“三重一大”事項決策研究，為單位提供決策政策依據，規范決策程序行為，防范決策廉政風險。

根據總局要求，建立單位廉潔檔案，對涉及單位廉政建設和“三重一大”事項決策、職代會、院務公開、職務消費、領導人員從業承諾、薪酬、審計等七個方面的制度及執行情況的資料進行了整理和歸集。

加強重要節日期間中央八項規定精神貫徹落實和干部個人報告事項的監督。在重要節日之前，通過印發通知、微信、短信等多種形式早打招呼早提醒，通報典型案例，開展警示教育，持續保持高壓態勢。

六、干部選拔任用情況。

我公司堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權，按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準選拔干部，確保被提拔的干部服從黨的領導，接受群眾的監督。在選人用人過程中，嚴格落實黨委選人用人主體責任，黨委書記為第一責任人，組織人事部門作為具體執行者，負直接責任。

根據總局干部管理辦法，結合我公司工作實際和公司化運作模式，制定了《院（公司）干部管理暫行辦法》。《管理辦法》中對崗位設置、崗位職責、任期、選拔任用、紀律要求、薪酬與待遇、考核與獎懲等內容進行規定，確保選人用人的科學、合理、公開、公正。

院黨委高度重視對干部的監督管理，在完善制度的基礎上，不斷強化選人用人工作的監督機制，確保對干部的監督管理到位，堅決制止和防范選人用人工作中的不正之風，真正營造風清氣正的選人用人環境。

對干部選拔任用工作全過程進行監督管理。干部任前進行公示，把干部任前公示作為選拔任用的必要程序。設立干部選拔任用工作舉報電話和舉報信箱，暢通監督渠道，切實發揮干部選拔任用工作的群眾監督作用。

加強對干部的日常監督管理。**紀委建立了中層以上領導干部廉潔檔案，及時組織中層干部填報個人有關事項報告，并對中層干部填報的個人有關事項報告進行抽查核實。按照中組部干部人事檔案專項審核的規定，嚴格審查干部人事檔案“三齡二歷一身份”的相關內容，對新提拔干部的人事檔案進行審核管理。

制定完善干部考核制度。根據**制定的《經營者業績考核辦法》、《三項制度改革及組織機構再造實施方案》，結合2019年制定出臺的“一院一公司”運行方案，每名中層干部年初要簽訂《經營目標責任書》、《安生生產責任書》、《黨風廉政建設目標責任書》并進行述職述廉報告和民主測評，重點將干部的德、能、勤、績、廉納入考核內容，嚴格干部考核管理，注重干部考核結果的運用，充分調動中層干部干事創業的熱情。

七、存在的不足和改進措施。

總結一年來的工作，班子存在的不足主要有：一是政治理論學習討論和交流的深度還不夠；

二是班子成員的工作思路還不夠寬，經濟建設未能取得突破性進展；

三是創新工作方式方法還有待提高；

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四是監督管理力度還不夠。

針對以上不足，在今后的工作中，班子將從以下幾個方面進行改進。

認真學習黨中央、上級黨委有關指示精神，深刻領會精神實質和內涵，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅決貫徹落實黨中央和總局黨委決策部署，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人學習和集中學習相結合的制度。嚴格落實黨委中心組學習制度和“三會一課”制度，認真學習理論知識，提高綜合素質，促使全體黨員干部在各項工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用，為單位經濟建設提供強有力的政治保障。

以加強學習黨紀、黨規和黨內各項規章制度為抓手，加強和改進作風建設，夯實黨委主體責任。本著對人負責、對己負責的態度，在日常工作中嚴格落實紀委的監督責任，做到既要監督干部又要保護干部。

《中國共產黨黨章》明確指出，“中國共產黨在領導社會主義事業中，必須堅持以經濟建設為中心，其他各項工作都服從和服務于這個中心”。目前我公司雖然經營規模較小，但也是國有企業組成部分，是我黨的執政根基，要從政治引領、制度建設、隊伍建設、組織提升、激勵考核等方面下功夫，在工作方法和經營理念上要主動求變，向同行業、系統內的先進單位學習，借鑒先進的工作方法和經營理念，推進黨建工作與經濟工作“一體兩面”的深度融合，切實把黨的政治優勢轉化為單位的發展優勢、競爭優勢、創新優勢，不斷提高核心競爭力，理直氣壯做強、做大、做優國有企業。

區司法局領導班子述職報告篇十六

20xx年，區政府領導班子在市委、市政府和區委的正確領導下，一手抓經濟社會發展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。

一、經濟社會發展狀況。

今年以來，區政府領導班子緊緊圍繞發展規劃和“兩年再造新”的奮斗目標，用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環境發生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發展，全力保增長、保民生、保穩定，全區經濟社會持續了持續、快速、協調發展的良好勢頭。預計實現地區生產總值152億元，增長14.6%，三次產業結構由16.6：58.3：25.1調整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。

(一)著力推動新型工業化進程，工業經濟開創新局面。以新型工業化為方向，以打造“六大百億級產業”和“運河沿線千億級產業帶”為目標，進一步完善以經濟開發區、張家港工業園區兩大省級開發區為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業、培植大產業。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現規模以上工業增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創業板上市公司。

(二)著力加快城鎮化進程，城鎮面貌發生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉統籌”的規劃思路，將城區規劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業大市場一期主體工程完工。在建居住小區28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮環境綜合整治扎實推進，城鄉面貌不斷改觀。

(三)著力推進城鄉統籌發展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發展現代高效農業，糧食生產連續第七年獲得豐收，總產量到達54.34萬噸。新增高效農業面積9.76萬畝，高效漁業面積2.9萬畝建成1萬平方米以上規模養殖場182個，規模養殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林177萬株，農村生產生活環境進一步改善。

(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發展經濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮新增就業6187人，下崗失業人員再就業3058人，城鎮登記失業率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮居民基本醫療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養老金，參保率和發放率均達100%，率先在全市實現農村適齡居民參保和基礎養老金發放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉居民收入，城鎮居民人均可支配收入到達12152元，農民人均純收入到達6828元。

(五)著力加強社會建設，社會事業實現新進步。全面發展各類教育事業，xx中學創成省四高中，職教中心創成省四職業高中。大力發展文化事業，農家書屋實現村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫藥衛生體制改革，全區有50家村衛生室轉型為農村社區衛生服務站，鄉鎮衛計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環境工作全面加強，節能減排順利推進。法治、平安建設深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區”。

二、落實黨風廉政建設職責制狀況。

20xx年，區政府領導班子按照上級部署，在區委統一領導下，認真貫徹執行中央和省市關于黨風廉政建設有關規定，黨風廉政建設職責制得到較好落實，為全區經濟社會又好又快發展帶給了有力保障。

(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區政府領導班子成員用心參加創先爭優、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發揮了示范帶動作用。

(二)加強組織領導，明確職責分工。區政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實職責，構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責分工方面，區政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、職責到人。區政府領導班子成員分工狀況在“中國”網站統一公布并設立領導信箱，工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區政府還將黨風廉政建設納入對各鄉鎮、各部門的年度目標考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統黨風廉政建設的職責感。區政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉鎮督促檢查黨風廉政建設各項規定落實狀況，確保工作任務落到實處。

(三)提升行政效能，全力服務發展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優化審批環節，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國”網站公開政府信息2341條，涉及規范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規定時間內公開到位，主動理解社會監督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區長說說心里話”30期，現場受理咨詢投訴300多件。同時，區政府還建立了重點工程推進監督平臺，定期把區委、區政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話，并在電視臺曝光和表態，有力推動了各項工作的落實。

區司法局領導班子述職報告篇十七

務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了一定的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強。

按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。

1.加強理論學習，統一思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。我們緊緊抓住思想理論建設，著力提高班子成員領導水平和決策能力。在理論學習中，我們首先做到堅持突出學習重點，統一思想認識，在深入學習鄧小平理論的基礎上，認真學習《“三個代表”學習綱要》，學習十六屆三中、四中全會精神。

制定了全年的學習計劃和學習內容，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習情況列入民主生活會內容。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作能力。

2.強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。

在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫助，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到集體研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。

3.堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要責任之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。

方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。

四是開展了典型案例為重點的警示教育，通過深入剖析案例，使黨員領導干部始終保持清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的能力。五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。

在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項報告、年度領導監督評議和干部考核制度。在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以創建精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。

好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件建議意見，做到件件有著落，事事有回音。

二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。

區司法局領導班子述職報告篇十八

一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨保持高度一致。

勤奮學習，與時俱進，始終保持高度的責任感和強烈的事業心，努力鉆研業務，認真履行職責，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫助，在綜合科全體同志的幫助支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現將一年來的工作情況報告如下，請同志們批評指正：

一、堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質。

加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作能力和創新能力的必然要求。本人一直比較重視理論學習，一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的xx大，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。

在學習中本人也經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責和內容發生變化，知識結構和能力要求也要隨之轉變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責相適應的業務能力和政策水平。

為此本人平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自己的知識儲備，根據工作需要認真學習了有關全額撥款事業單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產等方面的知識。積極參加繼續教育，認真學習，不斷更新專業知識。

通過學習，提高自身的理論水平，并做到理論聯系實際，自覺將所學知識指導實踐，改進工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累，使自己的業務工作能力、組織協調能力有了明顯的提高。

二、認真履職、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力。

(一)自覺履行崗位職責，組織和調動本科室同志做好日常工作。科室職工之間能默契配合，團結協作，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，積極探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。

(二)建章立制，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務內控制度，明確財務人員的職責權限，使財務管理規范化;建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法，規范人事檔案管理;建立ab角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規范黨費管理;建立招投標管理辦法，提高透明度。做到用制度化規范言行，從自身做起。

(三)積極負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產責任，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監督管理;三是嚴格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產管理，加強固定資產日常管理，及時反映固定資產增減變化。

年初、年末都要對中心固定資產進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產核實工作，避免國有資產流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目，協調解決關系職工身心健康、生產安全和切身利益的問題，協助單位領導改善了職工生產、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。

(四)加強財務管理，夯實內業基礎。能按照上級的要求，認真執行電算化管理辦法，嚴格格執行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作，使財務管理規范化。不私設小金庫。

加強對資金的管理，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預算的日常管理，把好行政經費與專項經費開支審核關，嚴格控制行政經費支出，確保預算資金專款專用，充分發揮資金的使用效益。保證行政經費與專項經費不超支。及時編制預、決算，確保會計信息真實、可靠。

(五)組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排，于20xx年10月25日-27日協助單位領導舉辦全省交通系統新聞寫作與攝影培訓班，培訓人員55人，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業技術人的繼續教育工作，著力培養和提高人員素質。

(六)以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業單位崗位設置中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調研，對大家不理解的問題，能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結，顧全大局，協調好科室內外的工作關系。

(七)結合日常工作，做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置、職稱評定、福利發放等，均能嚴格按照有關規定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。

三、廉潔從業、遵章守紀，保持良好的道德修養。

本人能嚴格遵守各項規章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國中國共產黨黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自己，自覺起表率作用，把握原則，嚴守組織紀律，不利用工作上的權力謀取任何私利，嚴格執行物品采購和工程招投標管理規定，自覺接受職工群眾的監督。

同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設責任制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。

四、正視不足、勤勉改進，明確今后努力方向。

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導，離不開科室同志的精誠團結和密切協作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自己也感到自身還存在許多不足：

一是理論學習的系統性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現象;二是在研究新情況、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人決心在今后學習、工作中認真加以改進。一是加強學習，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實，開拓創新。

今后本人將理清思路，總結經驗、查找差距、揚長避短，積極研究新情況，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領導的帶領下與同志們一起，完成上級下達的各項任務。

區司法局領導班子述職報告篇十九

縣文體局作為縣文明委成員單位，在20__年度的文明創建工作中，堅持以繁榮和發展為主題，以創新為動力，以滿足人民群眾精神文化需求為根本任務，在辦實事、求實效、促發展上下功夫，努力培育和形成開放創新、文明向上的社會風氣，不斷提高城市文明素質和文明程度，為加快遠安的建設和發展營造良好的社會環境。現述職如下：

一、加強組織領導、落實工作職責。

一是成立創建工作領導小組。我局成立以主要負責人為組長、班子成員為副組長、各二級單位為成員的爭創文明縣城、文明單位工作領導小組，主管領導與各二級單位簽定文明創建工作責任制，將工作任務分解落實，堅持把加強未成人思想道德建設納入精神文明建設的全過程。強化爭創的宣傳氛圍，落實責任措施和考核機制，使爭創工作有組織、有計劃、有檢查和有考核。

二是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。將文明創建工作與中心工作結合起來，把道德建設融入文體事業和各項群眾性文體活動中來，努力在全系統開展和參與全市優質窗口（項目）服務活動、“青年文明號”和“最佳效能崗”、“十大杰出青年”等評選活動，力促在日常工作中提高全系統干部職工文明素養、文明道德。

二、繁榮文體事業，培育社會新風。

一是舉辦各項大型文體活動。成功舉辦“園林城市杯”元旦長跑活動、“嫘祖力量”春節團拜會、首屆“楚園春杯”“歡樂鬧元霄”大型文體活動、首屆“書香沮漳、文化遠安”全民閱讀活動、首屆廣場文化節暨第八屆民間文藝調演、第29屆嫘祖廟會節、“環保杯”全縣乒乓球比賽和“遠大杯”第二屆社區運動會等11場大型文體活動,豐富全縣人民群眾的文化生活，宣傳遠安本土文化，培育社會新風尚。

二是開展文化藝術輔導培訓。全縣“三館一站”實施免費開放，縣圖書館新增圖書58種（387冊），年借閱圖書量4.5萬（冊）次；嫘祖文化廣場培訓中心和體校開辦書畫、聲樂、體育培訓班，全年培訓學員20__多人（次）；全年完成送戲下鄉任務200場。重視民間文藝團隊發展，實施文藝團隊“以獎代補”，對部分民間文藝調演獲獎的團隊和全縣群眾文化活動開展較好的村發放群眾文化活動補助6萬元。

三是開展未成年人思想道德建設。加大文化體育市場管理力度，努力創造優良的社會文化環境，著力開展未成年人思想道德建設“暑期集中行動”和“掃黃打非”專項整治行動，確保全縣文化市場繁榮有序，管理規范。加強對出版物市場、電子游戲市場、網吧、歌舞娛樂場所的整治工作，重視對鄉鎮、農村文化市場的管理。強化措施，依法整頓和規范營業性演出市場，維護演出市場正常秩序。

三、實施關愛工程、開展志愿活動。

一是關愛留守兒童和孤兒。結對幫扶龍泉村常紅鵬、張宜脈、王政偉等三名留守學生，每年“六一”期間為留守學生送去新書包、文具等達300余元。參加南門小學愛心幫扶活動和“孤兒成長快樂行”活動，愛心媽媽為四名留守學生、一名孤兒送去學習用具和幫扶資金達千余元，與留守學生一起開展聯誼活動，營造溫暖的節日氛圍，促進未成年人健康成長。

二是開展少兒暑期培訓活動。嫘祖文化廣場培訓中心開辦少兒書畫、舞蹈、聲樂培訓班，全年培訓學生1200余人；業余體校開辦籃球、乒乓球等常年培訓班，培訓學生800余人；全縣“三館一站”免費開放，為學生營造良好的閱讀和娛樂環境；農家書屋配備的電視、電影、圖書、視聽作品等，為全縣未成年人提供積極、健康、向上的精神食糧，豐富學生暑假精神文化生活。

三是開展社會公益性志愿服務活動。組織系統干部職工參與“三城聯創”主題活動暨文明出行行動和衛生志愿者活動，志愿者穿上紅馬甲在包街路段--東門路，開展“關愛生命、文明出行”志愿服務活動；組織職工爭當“環衛工”，在鳳山工業園開展衛生“大掃除”活動。引導社會群眾爭做文明行路、安全衛生的倡導者、踐行者和服務者，共建全國文明、衛生、園林城市。

四、今年工作安排及措施。

1、圍繞重大節假日，開展大型群眾性文體活動，陶冶情操，豐富全縣群眾的精神文化生活。

2、加強文化市場監管，重點加強對網吧接納未成年人的監管，做好校園周邊和重點區域的網吧及出版物市場和經營點的管理，加強未成年人思想道德建設，開展好道德講堂，營造良好的社會文化氛圍。

3、利用文化體育陣地，繼續開展好文化體育培訓，深入推進“三館一站”免費開放工作，重點抓好各鄉鎮文化站、農家書屋暑期免費開放。

4、繼續實施關愛工程，關心、幫扶留守兒童和孤兒，創造未成年人健康成長的社會文化環境。

區司法局領導班子述職報告篇二十

本屆黨委政府近三年來做了大量的工作，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期望相比，還存在著很大差距，主要表現在：一是農村發展不平衡性突出，村與村之間經濟發展差距不是在減少，反而在逐漸拉大，鎮村工作銜接上有些脫節。二是抓經濟工作的力度還不夠強，特別是結構調整、外向型經濟、三產發展上進展緩慢，團塊經濟發展上缺乏有效措施和辦法;三是干部群眾舊的思想觀念、舊的思維定式和舊的方法習慣有待于進一步轉變。四是鎮村干部在管理上缺少行之有效的辦法，部分干部的責任、事業性不強，浮夸現象時有發生。五是群眾關心的熱點和難點問題的解決同群眾的愿望還有一定距離。

面對這些問題，我們必須認真進行反思，并根據龍山的實際情況，堅持觀念上的創新，切實做好優勢轉化文章，化解制約因素，努力營造良好發展環境。我們決心，以這次屆未考評為契機，站好最后一班崗，為圓滿完成“兩代會”提出的各項目標和任務而努力。

圍繞集聚功能，不斷改善城鎮窗口形象。近三年來，我們圍繞城鎮化發展戰略，以建設“花園式”城鎮為目標，狠抓建設和管理，集鎮面貌有較大改觀，著重抓好三個建設：一是加快窗口形象工程建設。以329國道為軸線，按照“南控北建”的要求，實施了形象工程建設，拆遷龍裕路至龍城路破舊建筑，新建龍吟路至龍裕路沿河綠化休閑帶;完成龍瑞公園建設;以鏝頭山為重點，花卉基地為依托，初步建成了集園林與農業觀光為一休的農民休閑公園;實施了國道一期亮麗工程;改造伏龍路、龍城路等道口和城區段橋梁六座。二是增強城鎮集聚功能建設。

以文教區建設為契機，啟動鳳鳴路西延工程建設，拓寬改造鳳鳴路;完成了擁軍公路和邱王大街改造工程;開發建設了龍瑞小區。三是加強城鎮管理建設。制訂出臺了城鎮管理實施辦法，公開招聘城鎮監察和環衛人員，規范了建設項目規劃、設計和施工等環節的建設行為，實行工程質量終身責任制。重新修編了龍山鎮城鎮總體規劃，并經市政府批準實施。同時強化了規劃的剛性，嚴格做到依法制定規劃，依法執行規劃。

圍繞協調發展，全面推進社會各項事業進步。近三年來，我們堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，扎實推進精神文明和民主法制建設，促進了社會經濟協調發展。

主要突出三個重點：一是抓好是環境整治工作。自從市委提出“環境整治百日行動”活動開展以來，鎮黨委、政府始終把這一項工作作為精神文明建設的重點，并結合文明城鎮和文明村(單位)創建活動，全面落實了“四個全面”，全鎮實行了垃圾桶(袋)裝化，推行門前三包和有償服務制度，基本消滅了露天糞缸，開展了道路綠化和亭園綠化，新增綠化面積13152平方米，全鎮環境面貌和人的精神風貌得到改觀。年度考評我鎮進入全市前第五名，東外村村和西門外村分別榮獲省級和寧波市級文明村。二是優先發展教育事業。

重新調整“三中心”規劃布局，建立文教區，投資萬元，新建設了龍山職業高中、龍場小學、中心幼兒園和400米標準田徑運動場等工程，學校內部設施和外部環境得到明顯改善。同時我們還在13個村中深入開展了農村合作醫療工作，群眾參與率達到;加大“六個一”陣地和村落文化宮建設力度，積極探索了社會力量辦群眾性文體活動的新路子，精心組織了鎮首屆全民運動會;全面改造了有線電視主桿線，消滅了苗圃電線電視空白村，計劃生育工作得到扎實推進，社會保障體制建設逐步完善，民政優撫和武裝工作進一步加強。

三是加強社會穩定工作。深入持久地開展普法教育，堅持信訪工作責任制和信訪接待日制度，堅持每月一次大排查制度，有效地控制群體性上性和越級上訪;以國道治安崗亭建設為重點，加強群防群治網絡建設，建立了農村法制學校，加強外來人員的教育、管理和服務，推進了公寓式管理模式，加大了對各類刑事犯罪的打擊力度，破案率有明顯上升。

圍繞固本強基，切實抓好農村基層組織建設。近三年來，我們以爭創“五好”村黨組織為目標，進一步提高“有人辦事、有錢辦事、有章理事”的水平，黨的建設得到不斷加強。具體實施三大工程。一是強村工程。為加快現代化新農村建設，我們按照“抓兩頭，帶中間”的工作思路，繼續抓好以東門外村和西門外村兩個市級示范村為重點的新農村建設，加強了幫助和指導力度;對龍聯、李家經濟相對薄弱村，加大了扶持工作，通過領導幫、政策幫等措施，做好轉化工作，促使新農村建設加快發展，跨上新臺階，全鎮有15個村跨入了新農村行列。

同時我們十分注重村級集體經濟的鞏固壯大，作為新農村建設重中之重來抓，引導各村因地制宜，充分利用本村優勢，拓寬致富門路，實施資源開發、資本經營、資產管理，在興辦公益事業等工作中，注意發揮群眾的積極性，多方集資集財，這些做法為各村開辟了穩定的財源。2000年全鎮各村集體收入達到998萬元，比1998年增加109萬元，村均達到62.4萬元。二是素質工程。按照《村委會組織法》，指導16個村完成了村委會換屆選舉工作;以“固本強基”為契機，全面加強了村級班子建設，推行村干部專職和非專職制度，制訂村干部目標管理考核辦法，建立干部談話和懲免制度，實行干部動態管理，對那些素質不高、群眾公認度底的村干部，及時作了調整，近三年共調整支委20名，其中書記8名;為激勵村干部的積極性，開展了評選優秀村書記和優秀村干部活動;繼續重視后備干部隊伍的建設，出臺了后備干部管理實施辦法，實行分級管理制和助理制;加強黨員隊伍建設，嚴把入口關，近三年發展新黨員93名。

為適應新形勢的要求，我們調整理順了非公制企業組織設置，以行政區劃為主進行管理。開展行政村區劃調整工作，撤并了里山庵、大岙等8個行政村。三是民主工程。堅持“擴大黨內民主，以黨內民主帶動村級民主”，理順村黨組織與村民委員會和經濟合作社的關系，采取“兩票制”方法，建立健全民主評議村干部和民主評議黨員制度，有5名不合格黨員被處置，17名黨員被黃牌警告。黨員轉正上實行公示制，后備干部選擇上實行推優制。同時不斷完善了村民代表會議制度。

區司法局領導班子述職報告篇二十一

按照地委的要求，現將地區團委班子一年來思想政治建設、領導水平、工作實績、干部選拔任用和反腐倡廉狀況報告如下：

一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作潛力。

成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。透過民主集中制，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的潛力。重視加強自身作風建設，嚴格落實《地區團委十條禁令》，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業，開拓創新。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。個性是在群眾路線教育實踐活動中，及時學習傳達自治區動員部署等相關會議精神，成立了領導小組和工作機構，并在反復調研、征求意見的基礎上，向地委、自治區團委提交了關于解決村（社區）團組織負責人生活補助等5條意見推薦，進一步暢通青年輿情，緊切黨團組織與普通青年的聯系。

二、深入貫徹落實科學發展觀，切實提高領導水平。

眾自覺學法守法，構成遵紀守法的良好風氣。

三、緊緊圍繞地區跨越式發展和長治久安大局，創造性地抓好團隊工作。

區志愿者工作站”等團屬陣地，開展新舊家鄉比較圖片展、我看家鄉新變化等主題活動，舉辦鄉村籃球賽、國際象棋、跳棋聯賽28場次；開展14歲“邁入青春門”和18歲“走好人生路”主題教育實踐活動，組織各族青少年觀看《阿凡提漫游動畫王國》無神論動漫片。增強各級團組織和團干部已經開通的官方微博、微群活力，開展#唱響中國夢#、#青春微風采#、#青春微夢想#等話題交流活動，發揮《志愿風》、《瓜鄉青年》等團屬報刊的引導作用，借助哈密電視臺等平臺循環播放“奮斗的青春最美麗”等視頻片，增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。

（二）強化活動引領，示范帶動，組織引導青年服務經濟社會發展作用進一步發揮。開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要資料的“青年創新創效”活動7場次，組建青年突擊隊35支，205名青年在就業（創業）見習基地見習，引導近千名青年崗位成才、青春建功。開展“奮斗改變命運”宣講、“科技播火專家行”15場次，透過電焊、刺繡等41期技能培訓班培訓2131名團員青年，創業培訓376人次，發布用工信息4200條次。開展“爭當節能小衛士”、青少年綠色出行日、光盤行動、植樹護綠等活動，組織團員青年植樹造林800畝6000余株，培養青少年生態環保意識和可持續發展意識。開展“激揚‘中國夢’—詮釋‘青春力量’”青年志愿者行動，成立地區青年志愿者協會，大力宣傳“瓶子哥”毛力提拜克等典型事跡，新增注冊志愿者125名，組織300余名青年志愿者開展扶老助殘、禮貌勸導以及巴里坤絲路文化觀光節等大型賽會服務。

（三）著力整合資源，構成合力，服務青少年、維護青少年合法權益的社會環境不斷改善。深入實施期望工程、安利彩虹計劃和“七彩課堂”活動，開展“關愛兒童呵護成長”青少年科普圖書捐贈、“愛心傳遞圓夢六一”等圓夢、濟困助學活動，透過微博等新媒體，為白血病患兒募集救助金40萬元，為358名貧困生帶給23萬余元的救助金，募集價值24萬元的科普圖書12000余冊，募集了輪椅、學習用品等價值8萬余元的物品，讓252名青少年圓夢六一。開展“共青團與人大代表、政協委員應對面”活動，舉辦社區青少年暑期自護訓練營兩期，印制《未成年人暑期安全自護提示》海報、青少年自護手冊2350本（張），持續開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動和青少年網絡禮貌行動，深入推進“牽手行動”，促進少年兒童健康成長。

（四）堅持眼睛向下，重心下移，團的基層組織建設和基層工作不斷加強。爭取地委支持，為全地區44個有團組織的鄉鎮團委爭取每年2萬元工作經費；狠抓哈密市南湖鄉等13個鄉鎮、3個街道的“三三三”工程建設力度，面向基層團組織配發《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》等團務用品和《愛祖國愛家鄉-新疆青少年思想引導大綱》，增強“青年之家”、“社區志愿者工作站”等團屬陣地建設；扎實開展鄉鎮街道團的的組織格局創新和鄉鎮實體化“大團委”工作，扎實推進新建75家非公及新社會組織團組織“達標創優”活動，加強對駐烏團工委、駐豫團工委的工作指導，夯實基層團組織基礎。編印《哈密地區團干部應知應會理論學習要點》，培訓團隊干部及團員青年300人次，深化共青團學習型組織建立活動；把好團員發展關，新發展團員906名；完善“推優入黨”工作，做好在青年教師和大學生個性是少數民族青年教師和大學生中推優入黨工作，把更多少數民族優秀人才吸引到黨組織中來；繼續開展“傾聽青年”活動，進一步加強對青年現象、青年動態、青年輿情的研究。

（五）堅持全團帶隊，團要管隊，切實服務少年兒童成長發展。借助六一、建隊日等契機，利用隊室、紅領巾廣播站、紅領巾小社團等陣地，開展“十八大與我們的未來”、“紅領巾相約中國夢”、“學雷鋒，爭做紅領巾小志愿者”等主題教育活動，用有好處更有意思的少先隊活動引領少年兒童茁壯成長；開展“基層輔導員業務潛力提升年”活動，舉辦地區輔導員技能大賽，開展“送課下基層”活動，透過以會代訓、以賽代訓等形式，培訓少先隊輔導員306人次，表彰20名優秀少先隊工作者；深化少先隊活動課進課堂工作和“全童入隊”工作目標，指導基層學校召開學校少代會，為基層少先隊組織贈訂了《少先隊工作必讀》（維漢版）、隊徽等隊務用品，開展少先隊重點工作督導調研活動，進一步夯實少先隊基礎工作。

四、嚴格落實干部選拔任用條例，營造風清氣正的用人環境。

認真學習貫徹《干部任用條例》和《黨政領導干部選拔任用工作職責追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等四項監督制度，始終堅持“德才兼備、注重實績、群眾公認”的選人用人原則，嚴格執行選人用人的各項規定，加強干部選拔任用工作全過程監督，透過任前公示制、考察預告制等形式，擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選取權和監督權，始終做到三注重：注重以德為先，注重從基層團隊干部隊伍中選人用人，注重團干部交流轉崗，進一步規范干部選拔任用工作。

五、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線。

之中。

六、存在的不足。

主要是在加強團的基層組織建設，個性是推進農村、兩新組織、企業團建方面，在整合資源、爭取政策改善青少年民生方面面臨的困難還較多，還需強化攻堅克難的思想、敢于碰硬的精神，著力創新、勇于開拓、狠抓落實，力爭使這些方面的工作再上新臺階。

今年，我局的經營合同額創歷史新高，施工規模不斷擴大，技術裝備不斷更新提高，實現了物質禮貌、精神禮貌和政治禮貌同步發展的良好局面，企業進入了高速發展軌道，是建局十余年來狀況最好的一年。這些成績的取得，離不開領導班子的科學決策和強有力的組織領導。

首先，大力開展創新活動，以創新統領全局。按照xx和xx關于建立涵蓋各個工作層面的創新體系的要求，我局把創新列為今年的一項重點工作，年初工作會議對創新工作進行了部署，突出強調要在各項工作中樹立創新意識，半年工作會議又對創新工作進行了再部署，全面闡述了“為什么要創新、如何創新”這一基本問題，進一步推動了干部職工思想觀念的更新和轉變。以管理創新和技術創新為重點，在全局范圍內相繼開展了“創新思想大討論”和“解放思想見行動，更新觀念促發展”兩項專題活動，出臺了《xxxxxx關于加快發展的意見》。為激勵全體職工的創新熱情，制定出臺了《激勵創新實施辦法》，明確了創新的機制、資料和獎勵政策，營造了一種勇于創新，尊重創新的良好氛圍。由于我局創新工作開展的扎實有效，被中華全國管理者協會授予“全國首批管理創新示范單位”稱號，為各項工作的開展注入了新的生機和活力。

其次，領導班子努力做到總攬全局，科學決策，科學管理。我局每一項工作思路、管理制度的出臺，都是在經過充分的調查研究后，首先提出討論稿提交機關各處室、下屬工程處和施工項目部討論，在討論意見匯總后，提交局長辦公會議，由局領導班子群眾研究決定，從而保證了決策的科學性。實踐證明，今年我局所提出的各項工作思路、目標任務和規章制度等都是科學合理的，領導班子做出的各項重大決策都是正確的。科學的決策和管理確保了各項工作任務的順利完成。

再次，增強改革意識，強化發展觀念。思想守舊，不思進取，企業是不會發展壯大的。我局領導班子在工作中確定了以穩定為基本點，以發展為主旋律的思路，銳意進取，努力促進企業的發展壯大。在思想上，我們不斷解放思想，更新觀念，按照與時俱進的要求，緊跟時代發展步伐。在經營上，我們走出xx，邁向社會，努力承攬系統外工程，承攬社會工程連續兩年達90%，創造了更大的經濟效益;在質量管理上，我們強調與國際接軌，嚴格按照iso9000質量保證體系的要求運行;在施工管理上，我們堅持保質量、保工期、保安全，嚴格履行合同，不斷吸取系統內外和國內外先進企業的先進經驗，學人之長，補己之短，為己所用，在繼承中創新，在創新中發展。

第四，集中精力抓大事，狠抓中心工作不放松。在工作中我們善于抓主要矛盾，牢牢抓住經營開發這個中心。班子中的每位成員都做到了“心中有經營”，各項工作都圍繞經營這個中心進行，把經營工作擺在最重要的位置，充分發揮班子的整體效能，為經營開發的順利開展保駕護航。

一年來，我局按照xx的總體部署，以創新和發展為主題，干事創業，與時俱進，較好的完成了各項工作任務，重點工作取得了新突破。但是，也存在著許多不足之處，主要表此刻部分干部職工思想觀念轉變較慢，不能適應市場經濟的快節奏;個別單位搶抓機遇，加快發展的意識不強，創新力度不大;企業尚未建立公司制管理的現代企業制度和科學的管理機制、激勵機制;各工程處之間發展不平衡，在管理上仍采用粗放型的管理模式，影響企業的經濟效益;局機關的辦公基地影響企業形象等等。這些問題我們將在今后的工作中認真加以解決。

應對即將來臨的200x年，我們決心在xx的正確領導下，認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，以改革創新為動力，緊緊把握經營工作這個中心，切實抓好經營管理、施工管理、質量管理、安全管理、企業管理等項工作，大力開展禮貌建立活動，確保單項工作有突破、整體工作上水平，努力開創各項工作新局面。

以上述職如有不當，敬請各位領導和同志們批評指正。

謝謝大家。

20xx年，區政府領導班子在市委、市政府和區委的正確領導下，一手抓經濟社會發展，一手抓黨風廉政建設，各方面工作取得了新的顯著成績。

一、經濟社會發展狀況。

今年以來，區政府領導班子緊緊圍繞“十一五”發展規劃和“兩年再造新xx”的奮斗目標，用心應對國際金融危機帶來的不利影響和宏觀環境發生的深刻變化，著力抓項目、抓建設、抓發展，全力保增長、保民生、保穩定，全區經濟社會持續了持續、快速、協調發展的良好勢頭。預計實現地區生產總值152億元，增長14.6%，三次產業結構由16.6：58.3：25.1調整到14.3：59.2：26.5;財政總收入16.7億元，增長38.8%，其中一般預算收入9.3億元，增長25%;完成50萬元以上固定資產投資138億元，增長35%;社會消費品零售總額32億元，增長19.4%;進出口總額2.1億美元，實際到賬外資1000萬美元。

(一)著力推動新型工業化進程，工業經濟開創新局面。以新型工業化為方向，以打造“六大百億級產業”和“運河沿線千億級產業帶”為目標，進一步完善以xx經濟開發區、張家港xx工業園區兩大省級開發區為龍頭，以“十大特色科技園”為支點的載體平臺，著力培育大企業、培植大產業。福馬集團、廣博集團、趣園食品等一批大項目開工建設，耐力可輪胎、山億新能源等一批億元項目竣工投產。實現規模以上工業增加值46.2億元，同比增長22.5%。獲批國家級科技計劃項目4個、省級20個，新認定省級高新技術產品3個，“龍嫂”榮獲中國馳名商標，為全市首件獲此殊榮的農產品商標;秀強玻璃上市成功獲批，成為全市首家創業板上市公司。

(二)著力加快城鎮化進程，城鎮面貌發生新變化。按照“六位一體、三城并舉、城鄉統籌”的規劃思路，將城區規劃控制面積擴大到100平方公里。加快實施城市東擴、核心、高空、人氣“四大戰略”，陽光大廈、金莎大廈等工程如期建成，紅星凱盛國際家居廣場順利開業，金三角金融財富廣場a座金融辦公樓封頂，b座、c座辦公樓開始施工。華東農業大市場一期主體工程完工。在建居住小區28個，新開工建筑面積42萬平方米。小城鎮新增建筑面積36.8萬平方米。城市管理和小城鎮環境綜合整治扎實推進，城鄉面貌不斷改觀。

(三)著力推進城鄉統籌發展，農村建設取得新成就。堅持以增加農民收入為核心任務，大力發展現代高效農業，糧食生產連續第七年獲得豐收，總產量到達54.34萬噸。新增高效農業面積9.76萬畝，高效漁業面積2.9萬畝。建成1萬平方米以上規模養殖場182個，規模養殖比重達98.5%。蔬菜復種面積超過30萬畝，無公害蔬菜建設面積覆蓋面達100%。新增合作社196個，新增土地規模流轉面積7.9萬畝。新開工農民集中居住區23個，新建住房7371套。新鋪設農村公路34公里，植樹造林177萬株，農村生產生活環境進一步改善。

(四)著力保障和改善民生，群眾生活得到新提升。在發展經濟的同時，始終高度關注民生，群眾生活水平不斷提高。城鎮新增就業6187人，下崗失業人員再就業3058人，城鎮登記失業率3.03%。完成農村勞動力技能培訓1.1萬人，轉移培訓6625人。城鎮居民基本醫療保險共參保8.2萬人，覆蓋率到達98%。全區新農保共參保20.6萬人，有7.6萬老年人領取基礎養老金，參保率和發放率均達100%，率先在全市實現農村適齡居民參保和基礎養老金發放兩個全覆蓋。千方百計增加城鄉居民收入，城鎮居民人均可支配收入到達12152元，農民人均純收入到達6828元。

(五)著力加強社會建設，社會事業實現新進步。全面發展各類教育事業，xx中學創成省四星級高中，xx職教中心創成省四星級職業高中。大力發展文化事業，農家書屋實現村級全覆蓋，柳琴戲、皂河初九廟會、蔡集手工抄紙、大興旱船被列為省級非物質文化遺產。加快推進醫藥衛生體制改革，全區有50家村衛生室轉型為農村社區衛生服務站，鄉鎮衛計服務中心全部建成并投入使用。人口、資源、環境工作全面加強，節能減排順利推進。法治xx、平安xx建設深入開展，順利透過全省“五五”普法終期考核驗收，被表彰為全省“涉法涉訴信訪積案化解工作先進區”。

二、落實黨風廉政建設職責制狀況。

20xx年，區政府領導班子按照上級部署，在區委統一領導下，認真貫徹執行中央和省市關于黨風廉政建設有關規定，黨風廉政建設職責制得到較好落實，為全區經濟社會又好又快發展帶給了有力保障。

(一)狠抓學習培訓，提高思想認識。區政府領導班子成員用心參加創先爭優、黨風廉政建設專題培訓、中心組學習等各種學習活動，不斷增強領導干部廉潔從政意識。同時堅持區政府常務會議學法制度，不斷增強政府領導成員的法紀觀念和依法行政意識。帶頭嚴格執行述職述廉述法、重大事項報告等制度，工作不講條件，生活不搞特殊，紀律不講情面。大力發揚民主求實、勤政廉政的工作作風，工作決策集思廣益，任務分解量化到人，推動落實深入一線，解決問題直面群眾，重點工作定期交流，較好地發揮了示范帶動作用。

(二)加強組織領導，明確職責分工。區政府不斷加強對黨風廉政建設的組織領導，明確目標，落實職責，構成齊抓共管的工作局面。在組織領導方面，區政府將黨風廉政建設作為重點資料列入政府工作報告，進行專題部署;區政府全體會議、常務會議也都把黨風廉政建設作為重要資料進行研究部署，持之以恒，常抓不懈。在職責分工方面，區政府按照群眾領導與個人分工負責相結合及“誰主管、誰負責”的原則，將黨風廉政建設職責分解到每一位領導班子成員，做到任務明確、職責到人。區政府領導班子成員分工狀況在“中國xx”網站統一公布并設立領導信箱，工作進展狀況透過電子顯示屏及時公布，落實黨風廉政建設職責制狀況列為民主生活會和個人述職述廉報告的重要資料。區政府還將黨風廉政建設納入對各鄉鎮、各部門的年度目標考核體系，透過強化考核，不斷增強政府系統黨風廉政建設的職責感。區政府領導班子成員經常深入分管部門和鄉鎮督促檢查黨風廉政建設各項規定落實狀況，確保工作任務落到實處。

(三)提升行政效能，全力服務發展。堅持把落實黨風廉政建設職責制與服務發展、改善民生更加緊密地結合起來，不斷提升行政效能，建設人民滿意政府。一是扎實推進行政審批“三集中、三到位”改革。進一步精簡壓縮審批事項，優化審批環節，加快電子政務平臺建設，扎實開展行政權力網上公開透明運行，清理審核各類行政權力2627項，162項行政審批和行政許可事項全部上網運行，順利透過省、市考核驗收。二是深化政府信息公開。透過“中國xx”網站公開政府信息2341條，涉及規范性文件、重點工作、投資指南、便民服務等資料。建立了依申請公開機制，對群眾申請要求公開的事項，責成相關部門單位在規定時間內公開到位，主動理解社會監督。三是搭建政府與公眾溝通平臺。透過開通“政(行)風熱線”、“和區長說說心里話”等欄目，加強與公眾溝通交流。今年共舉辦“政行風熱線”23期、“和區長說說心里話”30期，現場受理咨詢投訴300多件。同時，區政府還建立了重點工程推進監督平臺，定期把區委、區政府的中心工作和重點工程完成狀況在電子顯示屏上滾動播出，對滯后于序時進度的職責單位分管領導進行誡勉談話，并在xx電視臺曝光和表態，有力推動了各項工作的落實。

我委（局）領導班子以創先爭優活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委、政府的中心工作，團結協作，真抓實干，充分發揮班子的整體效能，班子戰斗力得到了不斷增強，實現了全縣工業、商務經濟平穩發展。

一、堅持理論學習，始終持續領導班子先進性。

一年來，局領導班子始終以身作則，堅持政治理論學習，提高自身素質，并圍繞建立“學習型機關”活動，也切實加強了干部職工的理論學習和業務知識學習，并注重學習效果，使干部職工政治素質、理論水平和業務潛力得到了新的提高。

一是堅持政治理論學習制度。局班子認真落實黨委中心理論組學習制度，用心參加中心組學習活動，系統學習十七屆四中、五中全會等重要資料，參加公務員通用潛力學習和考試等，牢固樹立科學發展觀和科學執政、民主執政、依法執法的執政理念。在長期的學習實踐中，局班子能夠堅持正確政治方向，堅決貫徹黨的各項方針政策，始終忠誠黨的事業，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

二是加強對干部職工的思想道德教育。透過集中學習、自學、觀看電影、寫心得體會、讀書筆記等多種形式，組織干部職工學習了干部任用條例、四項監督制度、黨風廉政建設若干準則以及工業、商務業務知識及政策措施等，不斷提高干部職工素質，緊跟時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于工作之中，準確把握政治方向，促進工業、商務經濟建設向前發展。

二、堅持民主集中制原則，構成領導班子內部合力。

班子自身的團結，是發揮領導班子群眾領導作用的關鍵，是完成全年各項工作的重要保證。

一是堅持群眾領導。我委（局）領導班子始終認真貫徹執行中央關于加強民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律。

二是團結協調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風格，必往一處想，勁往一處使，工作上從不互相推諉，構成民主平等和諧的團結氛圍，自覺維護班子的群眾威信，構成班子內部合力，較好地發揮了領導班子的群眾領導作用。

三、加強廉政建設，提高拒腐防變潛力。

一年來，委（局）班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終持續清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，(suibi8.)清清白白從政。

一是開展“踐行廉政準則，優化政治生態”主題活動，強化廉潔從政思想意識。局領導班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律，財經紀律，自覺理解黨和人民監督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務之便為他人謀取不當利益。

二是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，認真對照檢查，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。從不理解任何單位和個人的饋贈，從不揮霍公款大吃大喝鋪張浪費，從不搞“形象工程”、“政績工程”。

四、盡職盡責，合力推進各項工作順利開展。

今年1-10月份現象規模以上企業完成工業產值，同比增長%，工業增加值14.5億元，同比增長25%。全年預計完成工業總產值60億元，同比增長40%以上；實現工業增加值17億元，同比增長22%以上。外貿進出口形勢明顯回暖，預計今年全縣進出口總額完成3200萬美元，同比增長23.6%，其中出口2900萬美元，同比增長12.7%；利用外資424.84萬美元，同比增長26.5%，占市目標任務的100.4%。

一是提高了運行調控水平，推動工業經濟平穩發展。我委充分發揮經濟綜合管理部門的職能作用，切實加強對經濟運行狀況的監測、分析和調控，確保企業生產正常運行；加強對規模工業企業安全生產的監督，1-10月，無一齊重大安全生產事故發生，營造了良好的安全氛圍；成立國有資產監督管理辦公室，對國有資產進行有效管理，并著手對小金庫進行摸底和整治。會同人社局、審計局、財政局完成第三批國有企業退休職工醫保工作，穩妥地解決改制遺留問題。

二是抓好重點項目建設，增強工業經濟發展后勁。，我縣列入省“百千工程”項目共12項，1-10月份，累計完成投資23000萬元，完成全年計劃投資的92%，預計今年將超額完成年初預定任務；用心組織開展了項目申報工作，今年共申報項目24個，其中獲得國家專項資金支持項目3個；年初我委成立了招商引資領導小組，先后到寧波、義烏、昆山等地進行項目推介，力爭完成招商任務。

三是發揮商務職能，促進內外貿發展。組織重點進出口企業分別參加了“東西部合作與投資貿易洽談會（西洽會）”、“徽商大會”、“上海世博會安徽周活動會”、“第十四屆中國國際投資貿易洽談會（9.8廈門招商會）”“香港經貿交流會”等，共簽定了四個項目協議；今年首次開展了為進出口中小企業融資貸款工作；今年2月份組織餐飲企業赴北京舉辦了第四屆美食文化節，并先后組織了“萬村千鄉”承辦企業用心參加了“油菜花節”及“安苗節”的商貿活動。

四是以創先爭優為契機提升黨建工作水平。

我委把創先爭優活動與加強黨建工作有機結合，相互促進、相得益彰。透過黨員公開承諾、優秀黨組織和黨員評選、建立先進典型電子信息庫等豐富活動的開展，進一步調動了黨員職工的用心性，發揮榜樣的示范帶動作用，有利于黨建工作的深入開展。繼續在企業黨組織中深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，透過選派干部入企業指導，進一步推動非公有制經濟組織黨建工作規范化建設。

以來，我委（局）領導班子認真履行職責，狠抓落實，各項工作都取得了較好的成績，但班子在思想觀念、工作效率、服務質量等方面，與縣委、縣政府的要求還有必須的差距。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發展觀，齊心協力，把各項工作推上一個新的臺階。

以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

四中全會。

精神為主線，以安全生產和質量標準化建設為中心，大力加強領導班子和干部隊伍建設，加強黨建、黨風廉政和精神禮貌建設，發揚煤礦工人個性能戰斗的精神，克服了接續工程頻繁，運輸任務重，人員相對緊缺等困難，全區的安全生產和質量標準化工作取得了必須的成績。現將今年來工區的各項工作報告如下：

一、加強班子自身建設，群眾凝聚力和戰斗力顯著增強。

按照“三個代表”重要思想要求，工區黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改善思想作風和工作作風，領導班子和干部隊伍建設取得了必須的成效。

四中全會。

精神。透過深入系統地學習，領導干部的政治敏銳性和鑒別力得到進一步提高;其次是堅持黨總支中心組學習制度，在學習中落實好“第一職責人”的職責，黨政一把手親自研究布置中心組的理論學習，制定了全年的學習計劃和學習資料，采取讀書、研討等形式，做到每周集中學習一次，并把學習狀況列入民主生活會資料。第三是堅持理論聯系實際的良好學風，在學習中緊密結合我區的實際問題，撰寫學習體會和調研文章等10余篇，增強了班子成員的理論水平和工作潛力。

2、強化民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰斗力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們持續和發揚建設全區團結拼搏、能打硬仗的良好作風，著力在提高班子的凝聚力、戰斗力上下功夫。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則，從“班長”到成員，都能夠把自己置于黨組織管理之內和工區黨政領導之下，自覺做到大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。不憑個人義氣，不耍個人意志，不搞一言堂，自覺維護領導班子在干部職工中的良好形象。班子成員思想上互相學習，政治上互相幫忙，組織上互相監督，作風上互相促進，工作上互相支持，利益上互相謙讓，感情上互相尊重。安全生產、工班長使用、發展黨員等重大事項，都堅持做到群眾研究，保證了工區各項決策的民主性和科學性。

3、堅持以預防為主，加大黨風廉政建設力度。黨風廉政建設的重要職責之一，就是要從保護和愛護干部的愿望出發，堅持教育管理從嚴的方針。在區隊黨風廉政建設上，我們著力抓好學習教育，堅持教育在前、防犯在先。

在學習資料上，我們一是開展了以鄧小平黨風廉政和反腐敗重要論述為重點的宣傳教育，著力提高黨員干部的政治素質和理論水平，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。

二是開展了以江澤民“三個代表”重要思想為主線的黨性黨風教育，著重解決黨員干部宗旨意識和理想信念方面存在的問題，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三是開展了黨紀、政紀宣傳教育，專門學習了黨的紀律處分條例、違紀嫌疑制度等規章，著重解決黨員干部學法知法，提高執法守法的自覺性。

四是開展了典型案例為重點的警示教育，透過深入剖析案例，使黨員領導干部始終持續清醒頭腦，自覺加強黨性鍛煉，增強防微杜漸、拒腐防變的潛力。

五是切實開展廉政監督組活動，提高黨風廉政建設的主動性和自覺性。在學習方式上，我們堅持每月至少兩次學習活動，采取學習規章制度和撰寫學習心得相結合。

在做好學習教育的同時，我們堅持自律與他律相結合，建立健全制度，完善內部管理。先后修訂完善了《廉政勤政制度》、《違紀嫌疑制度》、《信訪穩定規定》等。我們在吸取了個別單位干部違紀違法的教訓后，又制定完善了《區隊廉政建設和材料費、辦公費管理暫行規定》，進一步明確了經費使用程序、票據管理、禁止私設小金庫。在干部管理上，我們堅持領導干部談話、領導班子成員重大事項。

報告。

年度領導監督評議和干部考核制度。

在安全生產上，我們堅持關口前移，重心下移，加強安全管理，從規范職工的操作行為、工程質量、經費使用、竣工驗收等實施全程跟蹤監督。在今年的質量標準化建設中，我們提出以建立精品頭、精品面、精品線工程為契機，大搞安全生產質量標準化，有效的保證了工程建設的優質。

4、強化公仆意識，進一步改善領導干部的思想作風和工作作風。作風建設的狀況是黨風政風的體現。今年以來，工區黨政工以“安全無小事，第一次就把工作做對、做好”為工作出發點和歸宿點，認真貫徹礦黨風廉政建設會議精神，以干部要有新形象、工作要有新要求為總要求，突出抓好全區職工的思想道德建設和形勢任務教育，突出抓好政務公開、依法行政等工作。我們堅持把握好實地調研、方案論證、組織實施三個環節，對工區干部職工提出的20件推薦意見，做到件件有著落，事事有回音。

二、加強工區黨建和基層組織建設，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。

“黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎”。做細、做實、做深基礎性、經常性的黨建工作，對團結和動員用心因素，抓好以區隊安全生產建設為重點的中心工作具有個性重要的好處。

1、民主評議黨員堅持標準。全區66名黨員(其中預備黨員4名)，100%參評，沒有不合格黨員。今年工區民主評議黨員工作，注意結合工區生產建設實際和今年的目標任務，突出抓好十六屆三中、四中全會精神和新黨章“雙學”活動，圍繞“如何發揮黨員先鋒作用”這個主題開展學習、討論，全體黨員在如何發揮黨員先進性上達成共識：一要有先進的理論武裝;二要有無畏的犧牲品質;三要有優良的崗位技術。

2、干部考核任用堅持制度。嚴格按照《工班長選拔任用制度》，按照群眾推薦、組織公示、群眾測評、綜合考核等程序，完成了工班長的任用和選拔。

3、黨員管理嚴格規范。我們堅決落實“公示制”要求，進一步加強黨員教育管理工作。在今年工區4名黨員發展和4名黨員轉正工作中，我們堅持標準，嚴格程序，做到在申領黨表前11項資料齊全，發展和轉正前堅持“上墻”公示，既教育了本人，又擴大了黨總支工作的影響力。

4、統籌兼顧，總體推進，各項工作得到全面加強。工區職工之家、群監網、青安崗、民兵哨先后被集團公司評為先進群眾，綜合治理、信訪穩定、計劃生育等工作也取得較好成績，確保了全區形勢的穩定發展。

三、充分履行職能作用，為完成全年工作目標竭盡全力。

今年，是我們運搬工區各項工作取得穩步推進的一年，在這一年里，我們在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦井“103657”的奮斗目標，克服生產接續頻繁，運輸任務繁重，人員相對緊缺等不利因素，團結帶領全區干部職工解放思想，更新觀念，提升境界，勇于創新，本著完善管理制度，創新工作機制，嚴格職責落實，規范整治提高的工作思路，樹立安全無小事和第一次就把事情做對、做好的全新理念，以“雙基”建設為總抓手，強化現場監督，充分發揮工班長和各級管理人員的主觀能動性，調動各方面的用心因素，確保了各項工作任務較好完成。

1、創新黨建工作載體，為區隊建設帶給堅強的源動力。

二是建立學創型區隊，提高綜合素質。適應礦井發展要求和工區的安全生產需要，我區制定了建立學創型區隊措施，以提高干部職工素質。明確建立目標，杜絕重傷以上人身事故和二級以上非人身事故，輕傷事故率降低至最低限度，力爭消滅輕傷事故，“三違”現象到達穩定受控狀態，實現安全生產。及時足額滿足采掘一線的車皮材料供應，增強一線的滿意度，實現優質服務。

礦井運輸質量標準化月月到達動態行業標準;安全程度評價鞏固提高;各項貫標杜絕重大不合格項;軌道優良品率到達95%以上;設施、設備完好率到達“90。5。1”的要求。杜絕各種刑事、治安案件，消滅不禮貌行為，力爭全員違法違紀率為零。黨務、黨風廉政、民主管理、群眾組織建設、精神禮貌建設、計劃生育、綜合治理等各項工作要有新突破，力爭取得新飛躍，進入公司先進行列。

2、強化組織領導，推進目標任務的完成。

今年以來，工區各項工作頭緒多、壓力大的狀況下，強化目標意識，強化職責意識，強化組織領導，克服各種困難，精心謀劃，統籌安排，抓緊當前，不等不靠，立足各項工作早安排，措施早落實，項目早啟動，安全生產工作取得了必須的成績。

四、問題與體會。

今年我區運輸任務十分繁重，雖然各項工作取得了必須的成績，但在實際工作中仍然存在一些較為突出的矛盾和問題。

三是個別干部作風和思想觀念更新較慢，管理缺乏創新，職工素質有待于進一步提高，離第一次就把事情做對、做好的要求還有必須差距等。

以上這些不足和問題我們將高度重視，在今后的工作中用心采取有效措施，努力克服，認真加以解決。

在今年三個禮貌建設中我們的工作體會：

一是咬定目標不放松，堅持標準不動搖。在全區上下搞好宣傳發動，強化質量意識，強化標準意識，強化職責意識，做到無論任務多重，困難多大，安全生產目標決不動搖。

二是狠抓措施落實，營造濃厚氛圍。圍繞推進質量標準化建設，，深入開展“立足崗位比貢獻，安全生產當先鋒”活動。采用多種形式，構成強烈氛圍，推進區隊建設工作。

三是嚴格質量標準，深化嚴細管理。以建設精品面、精品線、精品頭為突破口，堅持實施“精、亮、凈、美”工程。一是進一步強化質量教育，增強職工的工程質量、運輸服務質量、工作質量意識，使搞好質量標準建設成為干部職工的自覺行為;二是深化質量標準化建設，進一步細化標準，嚴格獎懲，在班組之間著力開展質量標準化活動，確保質量標準化建設升級上檔;三是強化禮貌生產，嚴格材料碼放確保個車場及兩巷整齊暢通;四是持續實施“三零”工程，嚴防雜物混入煤流系統，促進礦井煤炭質量的進一步提高。

四是創新學習載體，提升隊伍素質。充分利用各種形式，緊緊圍繞礦黨委要求的學習教育資料，嚴抓落實，努力提高職工的政治素質、大局意識、道德品質和創新精神和進取精神。同時，以深化建立學習型組織為主線，制定靈活的激勵政策，采取有效措施，激發干部職工學習的興趣，提高職工學習、進取、創新的用心性和主動性，努力培養一支高素質的職工隊伍。

五是發揮黨建優勢，強化實施效果。以弘揚開拓創新、艱苦奮斗、求真務實、廉潔勤政和聯系群眾之風為重點，狠抓黨員干部作風建設，為職工樹立良好榜樣。系統思考，超前工作，團結協作，不斷提高區隊干部的管理水平和工作潛力，努力把區隊班子建設成求真務實、奮發有為的堅強戰斗群眾。進一步加大黨員的教育與管理力度，深入開展“黨員職責區”競賽活動，發揮黨總支(部)戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進黨建工作規范運作。同時及時制定“十佳”評選規劃措施和標準，嚴格考核，用心選樹“十佳”典型，使職工學有榜樣，趕有目標，促使我隊整體工作再上新的臺階。

報告。

（六）：

2015年，地區煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區安全生產工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業安全生產目標和經濟目標工作職責，統籌煤炭工業與相關產業的發展，統籌煤炭開發與生態環境協調發展，統籌煤炭經濟與區域經濟協調發展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發展道路，實現煤炭工業及資源轉化產業可持續發展。

一、思想政治建設方面。

（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們全面貫徹執行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署持續一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區煤炭行業的智慧和力量凝聚到實現地區確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。

（二）堅持執行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持群眾領導。局領導班子始終認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定，充分發揮班子成員群眾領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協調，班子“一把手”能夠充分發揮表率作用，帶頭遵守制度、執行決議、維護紀律。二是團結協調構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發揮了領導班子的群眾領導作用。三是堅持“群眾領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持群眾領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，用心帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調動一切用心因素，凝心聚力，全力推動地區煤炭工業健康發展。

（三）加強作風建設，提高工作質量與效率。堅持提高辦事效率，強化執行潛力，用心推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現象。一是局領導深入基層企業一線開展調研工作，人均到達90天以上，幫忙企業基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業實際，對各項管理規章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發生向基層企業“吃、拿、卡、要”現象，人人遵紀守法，嚴格執法，愛崗敬業，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。

二、組織領導潛力建設方面。

（一）堅持解放思想，創新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調整的新形勢，應對煤炭行業由過去的粗放型經營方式轉變為此刻的集約型經營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變為此刻的買方市場的現狀，切實樹立煤炭行業“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調整和轉型升級；三是推進生態禮貌礦區建設；四是推進煤炭科技創新發展；五是推進煤炭行業文化建設。進一步推進煤炭行業可持續發展。

好的效果。

（三）加大執法力度，規范執法行為。堅持依法行政、嚴格監管，確保執法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規范執法行為，杜絕執法過程中的隨意性。一是開展了安全法規的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規范了《地區煤礦安全生產違法行為裁量標準》；三是行政執法力求做到循規蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯絡通暢。

（四）以人為本，認真執行《干部任用條例》。

認真貫徹執行《干部任用條例》、“四項監督制度”等干部工作文件法規，嚴格選人用人標準，規范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選取權和監督權，提高了用人質量。按照地委組織部的統一安排和要求，健全了干部經常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規范化。

（五）重視人才工作，用心引進和培養人才。

今年以來，我局堅持“科技興煤”發展戰略，認真貫徹落實人才培養工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發展規劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執行地區高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺，用心引進援疆干部；四是用心參與人才培訓、教育工作，不斷提高監管部門干部業務潛力和工作水平。五是用心開展行業特殊工種培訓工作。目前全地區煤炭行業管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監管部門及行業的管理水平。

三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

根據地區統一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不同主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調研18次，發放征求意見表105份、調查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和推薦58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細狀況見專題報告）。

四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制。

一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作。

計劃。

討論重大事項。二是層層簽訂了《地區煤炭局2015年黨建目標管理職責書》做到了與業務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規則和決策機制召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習。

計劃。

做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十余部黨員干部參課率達98%以上；五是用心建立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動與社區企業結對共建召開聯席會議和活動4次整治社區環境衛生2次聯系困難群眾50余人次各類捐款達12萬余元走訪慰問了老黨員加強了與群眾的聯系和服務潛力；六是嚴格按標準收繳了黨費建立黨費收繳公示制度。透過以上工作的開展黨建工作取得明顯成效在地區黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發言。

五、工作實績方面。

（一）落實煤炭工業經濟目標職責。

全面落實地區經濟工作會議精神和經濟工作目標職責。按照“穩基礎、擴產能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，用心開展各項工作，取得了必須成效。

1、煤炭產銷狀況。截至10月底，全地區累計生產原煤2605.11萬噸（規模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產銷率為96.87%。原煤外調量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。

2、重點煤礦項目建設狀況。2015年，xx地區確定的重點煤炭建設項目13個，合計規模8740萬噸/年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。

3、落實規劃編制工作狀況。巴里坤西部礦區、淖毛湖礦區、三塘湖礦區、大南湖西區礦區總規已獲得國家發改委批復。三道嶺礦區已完成《礦區總規》修編工作，并透過中咨公司評審；沙爾湖礦區地勘單位已完成《地質總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區煤炭精深加工項目發展規劃》送審稿。

4、煤炭交易平臺建設進展狀況。針對當前地區煤炭生產經營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場狀況，向行署提交了《關于地區煤炭工業平穩健康發展的推薦》。按照《推薦》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯合啟動了《公鐵聯運園區規劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協調推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產品外送運輸困難問題。

5、礦區環境治理取得重大突破。已投產的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現封閉運行。露天煤礦用心采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在用心推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業廣場綠化率到達20%以上。

6、礦井水回收利用工作穩步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區礦井水綜合利用規劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區煤炭行業的環保和節水工作水平。

7、煤炭基地建設工作穩步推進。一是進一步完善了《xx地區煤炭工業“十二五”—2020年區域發展規劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區基礎設施規劃；三是煤炭資源勘探又有重大發現。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區西部煤田勘探工作取得重大發現，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產，目前生產潛力已達6500萬噸/年以上。分別為國網大南湖一礦1000萬噸/年、國網大南湖二礦1000萬噸/年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸/年、沙墩子500萬噸/年、別斯庫都克300萬噸/年、吉郎德300萬噸/年、銀鑫黑眼泉120萬噸/年、同和90萬噸/年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸/年露天煤礦（實際按2400萬噸/年建設）等礦井均按照高產高效的現代化礦井建設標準建成投產。