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行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路(優(yōu)質(zhì)22篇)

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行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路(優(yōu)質(zhì)22篇)
時間:2024-02-29 05:34:03     小編:ZS文王

總結是我們不斷進步和成長的重要一環(huán)。在寫總結時,我們要注意突出重點,用簡練的語言準確地表達自己的思想和觀點。以下是一些總結的常見錯誤和避免方法,希望能幫助大家寫出更準確、詳細的總結。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇一

辦公室工作起著上傳下達,聯(lián)系協(xié)調(diào)各部門工作的作用,同時也起著服務保障、監(jiān)督檢查的作用。辦公室是一個全面綜合的辦公機構,又是企業(yè)對外的形象窗口,地位是舉足輕重的。今天本站小編給大家整理了辦公室下。

希望對大家有所幫助。

回顧這一年辦公室的工作,日常工作雖然紛雜,但是在院領導的關心支下,辦公室的各項工作也做的有條不紊,和各兄弟部門共同努力,團結合作,充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用,不斷進取。為。

工作計劃。

的實現(xiàn)發(fā)揮了作用,但由于干部的一些調(diào)整,工作也還有做得不到位的地方。現(xiàn)將辦公室工作總結如下:

一、加強學習,提高素質(zhì),團結協(xié)作,搞好服務。

做好辦公室日常工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,必須要有較好的政治理論素質(zhì)和分析角解決問題的能力,明確了解責任,工作任務,樹立高度的服務意識,熱情,耐心,細致,為其它部門提供良好的周到服務,積極配合各部門工作的開展,與此同時,辦公室與各部門保持密切聯(lián)系,互相學習,借鑒經(jīng)驗,提高了團委辦公室的各方面能力。

二、完善各項管理制度,落實“科學管理為主,親懷為輔的科學理念。”

根據(jù)團委的實際情況,我辦公室在結合以前的制度下,重新制定了新的管理制度,以求達到更好更高的實效。認真記錄辦公室的財務登記及物品的借還登記情況。團委全體成員共同遵守起到了良好的效果。

三、做好文檔管理制度,對以前和現(xiàn)在的檔案進行整理和歸檔。各部門的文件及時收集、分類、保存,及時通知各部門上交工作計劃,工作總結等。

四、做好后勤的管理,對于辦公用品,為生用品及時購置發(fā)放,做到工作的正常運轉。

五、由于老干部畢業(yè),在能促進團委邁上一個新的臺階,在秋季學期進行了招新工作,讓一些優(yōu)秀的學生,來到了團委這個家。

六、落實好年度評優(yōu)工作,起到樹立在團內(nèi)形成強大的向心力,組織力,戰(zhàn)斗力,凝聚力。

七、為促時團委各部門工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,也加強一其它和各機構的聯(lián)系,并積極的配合學生會,廣播臺開展學院的各項活動,充分調(diào)動了干部的積極性,真正發(fā)揮到了學生干部的作用,做到團、學、廣不分家。

八、“服務大局,服務青年,全心全意為廣大團員青年服務”是我們團委工作的重心和宗旨。辦公室及時無誤的向各支部傳達校團委、院黨委及學生科的有關精神。使我們團委的工作有條不紊的開展下去。

一年來,辦公室工作取得了一些成績,但是仍然存在不足管理制度,仍需完善,落實力度,需要進一步加大,在學生科,各部門的支持下,辦公室的工作也告一段落,在新的學期來臨之際,我們辦公室會進一步發(fā)揚成績,克服不足,創(chuàng)新工作,取得更加優(yōu)異的工作成績,力爭做到熱情,團結,互助,高效,提高辦公室的戰(zhàn)斗力,增強各部門人員的實際工作能力,推動團總支各項工作的順利進行!

xx年辦公室工作的指導思想是:圍繞公司工作重點,抓住一個中心,抓好二個管理,突出二個重點,搞好三個服務,促進辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心,即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理,即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點,即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務,即為領導、所屬企業(yè)和各部門服務。

按照年初制定的這個工作思路,圍繞與公司簽訂的目標。

責任書。

要求,一年來,辦公室全體人員努力做好各方面工作,管好后勤,當好服務員;搞好文書工作,繼續(xù)保持規(guī)范化運行。一切服從于公司工作中心,一切服務于公司生產(chǎn)經(jīng)營,認真履行了部門各項職責。

(一)基本完成了部門責任目標。

按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求,辦公室考核指標分為9大類,通過檢查總結我們的工作,各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏,并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成。

調(diào)研報告。

4篇;公文運行及時準確、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法,有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案,由公司確定后即可實施;各項費用管理基本實現(xiàn)控制目標。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運行。

1.文字服務工作水平有一定提高。今年以來,辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高,參謀助手作用有了更進一步的發(fā)揮。截止12月10日,全年擬寫各類文件200份,各類會議紀要49份。為了溝通情況,督促工作,還新設立了《工作通報》,目前已經(jīng)編發(fā)了10期。

2.公文運行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中,辦公室著力強化運行的規(guī)范,繼續(xù)保持了較高的水平。

一是在收文的處理上,要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日,除因領導出差等原因外,多數(shù)文件的處理達到了這一目標。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關的文件資料甚至做到了當日送達當日辦結,有效地提高了公文的運行效率,為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行提供了保證。

二是在發(fā)文的管理上,通過對各部門的多次反復提示,在公文的擬制和審簽等方面,絕大多數(shù)部門都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平,行文規(guī)范,程序清楚,格式準確,標注基本規(guī)范,提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中,我司參評的三個文種中,兩個獲得一等獎,一個二等獎。

三是按照公司有關規(guī)定和要求,嚴格發(fā)文管理,對可發(fā)可不發(fā)的文件,通過與部門協(xié)商,基本沒有進行發(fā)文,或采取其它形式變通發(fā)文,不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文,必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量,提高發(fā)文質(zhì)量,杜絕了文牘主義,克服了文山現(xiàn)象。

3.會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何,是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來,公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務,特別是公司職代會的召開,由于辦公室在歷次職代會的組織中,積累了經(jīng)驗,因此,在會議服務過程中,沒有出現(xiàn)失誤。在市局承辦的全國部份城市網(wǎng)建工作會上,辦公室也派出人員參與會務工作,配合提供會議服務,保證了會議的順利召開。

一、牢固樹立服務意識。辦公室的工作歸納起來就是為本公司領導服務,為各部門和基層單位服務,同時也為廣大職工服務。相對來說,在辦公室的同志都比較辛苦,官不大,事做不少;錢拿不多,被批評的多,被表揚的少,我覺得有句話說地比較貼確,辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準確,那就是:

領導未講我先講,看看話筒響不響;領導未行我先行,看看道路平不平;領導未嘗我先嘗,看看飯菜涼不涼;領導未摟我先摟,看看小姐丑不丑。特別是負責物業(yè)方面的同志,他們所做的工作都是和職工切身利益有關系的,往往容易得罪人,因為既要考慮職工的利益,更要維護公司的利益,同時還要努力減少浪費,節(jié)約開支。

200x年我們辦公室在后勤服務方面,我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水,為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。在改水改電過程中,我們頂著被一部分職工誤解的壓力,不斷受到漫罵、圍攻,甚至要動手打人,但是我們所有參與這項工作的同志,都能耐心地做好細致的解釋工作,有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。

在改水改電中,吳永法同志受到的不公正待遇最多,常常從早晨6點鐘開始要忙到晚上10點鐘,還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此,能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利,愛崗敬業(yè),無私奉獻是我們著重抓的一件事,因此,我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務意識,端正工作態(tài)度,明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口,自己的一言一行、一舉一動都關系到公司的形象,不能有半點馬虎和差錯,而我們講的服務意識,其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利,奉獻而不索取,耐得住生活的辛苦,耐得住工作的艱苦。

其次樹立服務意識,就是要自覺的把對上級的服務和對下級的服務統(tǒng)一起來,在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律,在被動中爭取主動,努力提高服務質(zhì)量和水平。在這方面負責勞資工作的同志成績也非常突出,他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人,離退休71人,各施工公司臨時工近千人。

他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù),轉正定級手續(xù);及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調(diào)整工資標準手續(xù);及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù),而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細致的工作。

可以講我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實,各個方面都做得很好,但也有個別人做得不夠,工作不踏實、不認真、不負責,從而影響了辦公室的聲譽。我們在200x年里,將不斷加強這方面的工作力度,決不讓一個同志掉隊。

二、加強組織紀律性,做到步調(diào)一致。如何將辦公室高效的運轉起來,在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律,這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。但是,在工作中,我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負責任,辦事拖拉,經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題,我們幾個主任首先從自己做起,處處以身作則,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。

我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進行幫教,不斷加強思想政治工作,努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感,以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事,做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。

特別是在車隊服務方面:在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下,任務完成好,車輛保養(yǎng)好,安全行駛好、工作態(tài)度好。司機同志服從工作安排,任勞任怨,有高度的責任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日,做到了隨叫隨到。今年總的來說,辦公室大部分同志都能認真負責的履行好自己的工作職責,都能較好的完成本職工作和臨時性任務,也未出現(xiàn)任何問題。

三、搞好團結是辦公室開展一切工作的保證。辦公室是公司一個對外窗口,每一個人的一舉一動,一言一行往往會影響到科室的形象,甚至公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎,在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力,的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作,去完成某一樣事情。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇二

xxxx年上半年國土規(guī)劃辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在市級主管部門的業(yè)務指導下,求真務實,嚴格履行職能,加強管理,緊緊圍繞黨委、政府的中心目標,圓滿完成了各項工作,進一步促進了我鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)將主要工作情況總結如下:

2、嚴格執(zhí)行至少每月四次的違建巡查,堅決杜絕新增違建,截止目前已巡查xx次。

1、處置搬遷遺留問題信訪件x件;

1、羊橋安置點涉及雙證辦理共有xxxx戶,目前已全部組卷并積極和市相關部門進行對接,力爭年底前全部完成。

1、協(xié)助配合機動車檢測中心項目的實施。

2、加快d區(qū)建設的推進工作。

4、繼續(xù)為民辦實事,在完成羊橋試點雙證辦理工作后,將雙證辦理全覆蓋,逐步收集資料進行組卷。

6、夯實為民辦實事工作作風,妥善處理群眾來信來訪及反映的問題,做到政策宣傳到位,端正工作態(tài)度,熱心服務大眾,減少矛盾和沖突,確保社會和諧穩(wěn)定。

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行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇三

10年已經(jīng)接近尾聲,在公司已經(jīng)有一年的時間,也是一個過度的階段。由學校步入社會,由學生成為一名社會公民。真正做為一個成年人,要必須清楚自己的責任,首先代表著自己要為自己負責,要為家庭、社會負責,甚至于為全人類負責,其次要為自己的行為和選擇承擔后果,處于任何一個位置,就要盡到那一份責任。是否有責任心是一個人真正成熟的標志。作為一個成年人,一個道德健全的成年人,都應該有承擔責任的意識。而具有責任心的意識,并不代表就有能力承擔。所以必須增加和提高自身的能力。能力是自身通過實踐、學習逐漸成長起來的。能力的加強來自于社會、來自于工作和生活中的積累。切身去體會、感悟,應該是最直接的方式了。成長是個循序漸進的過程,一年的時間也可以改變很多。包括對待生活態(tài)度的問題:要更加積極、務實。對待工作的態(tài)度要勤奮、主動。更成熟地待人,更認真地做事。辦公室的崗位和工作,作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,起不到?jīng)Q定性的作用,可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門。辦公室的崗位責任主要有:負責公司的行政管理和日常事務,溝通內(nèi)外關系,保證上情下達和下情上報。協(xié)助領導做好各部門的協(xié)調(diào)工作。以及對外的聯(lián)絡,樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作,各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作,其實是比較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心,增加工作和生活的能力,任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,應該具有服務意識。通過這一年的工作,我認為多少是有些成長的,雖然對于自己的期望來說,這些進步過于緩慢。人總要長大變得成熟的。可能一直以來也是性格原因所致,做事的方式不夠雷厲風行。作為公司的一些狀況,比如最現(xiàn)實的資金問題,以及人員的工作能力等問題,這些情況也不是短時期內(nèi)形成的。個人力量改變不了什么,所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應。如果社會進步稍快一些,自己的節(jié)奏跟不上變化,后果一定是會被社會所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,總要有危機感,只有不斷的提高自己的能力,不斷接受各種新的信息,才可能跟得上時代的變化。一個人的內(nèi)在涵養(yǎng),人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,能否得到別人的支持和認同是直接因素。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關系。現(xiàn)實的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導致的。我認為要改變這狀況,解決最現(xiàn)實的問題,應該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識,要有承擔困難的勇氣,做為一個企業(yè),凝聚力是最重要的。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變。總會有些成果的,并且會往更好的方向發(fā)展。在以后的工作中,要改掉一些性格里不好的因素,比如拖沓,懶惰,安于現(xiàn)狀的心理,提高做事的效率,為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。我所能做的最現(xiàn)實的,首先是做好自己該做的事情,盡到自己的崗位責任。在這個基礎上,影響身邊的人,互相監(jiān)督,共同進步。不放棄自己的理想和愿望,為自己擁有更好的將來,作好每一件小事,無論是工作上還是生活上,都要清楚自己的責任,開始成為一個真正的社會上的人。努力更深入社會,接納別人,并試圖讓別人接納自己。更積極,更入世,對生活更富有熱情。10年已經(jīng)成為過去。回顧這一年的工作,從學生過渡到完全的社會人,也是成人社會的起點,這期間有成長,也有收獲。當然還有不盡人意之處,通過總結找出原因,使以后的工作更加盡善盡美。10年工作總結如下:

一、10年初、由于剛到公司不久,還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,學習《公司文化》,以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件。

二、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》。

三、

負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作。

四、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作。

五、9月底參與了每年一次的認證監(jiān)審工作。并開會總結了不合格項的整改,使程序文件更加完善,也利于各部門的運行更加規(guī)范化。

六、由于工作需要,也便于業(yè)務聯(lián)系,在西安設立了辦事處。辦事處人員由6月份開始上班,前后大概半年的時間。期間到辦事處幾趟,置辦辦公用品,處理了房租的問題。拜訪了西安熱工院和西北電力設計院的一些領導。同時和辦事處人員保持聯(lián)系和溝通,制定時間范圍內(nèi)的學習計劃,幫助其更快的了解公司文化和制度。

七、負責了《崗位證書》的年檢工作,參加了培訓及考試。

八、《資質(zhì)證書》的工作:資質(zhì)年檢的工作還在進行,按建委要求的程序,已經(jīng)提交了電子版的資質(zhì)數(shù)據(jù),目前等待審查結果中。

九、由于10年的工程比較少,平時除了負責辦公室的崗位職責和一些日常事務,工作內(nèi)容并不是很多,公司定于每周四為學習日,并結合工作等寫心得、體會。公司的初衷即學習型企業(yè),所以這對于每個員工來說都是很受用的。集體學習的特點在于提高員工整體的個人修養(yǎng),期間學習了公司內(nèi)部文件《電力行業(yè)標準》、以及修訂后的的公司管理制度。通過學習《沒有任何借口》、《自動自發(fā)》,不僅對以后的工作起到積極的作用和指導意義,同樣也適用在生活和為人處世的各個方面。因為一個人對待工作的態(tài)度,同樣也是對待生活的態(tài)度。以主動的姿態(tài)面對工作,而人生確實也需要這樣。09年已經(jīng)開始繼續(xù),為了更好的開展一個新階段的工作,對之前的工作做出總結,這樣便于取長補短,摒棄工作上出現(xiàn)過的缺點和偏差,吸取經(jīng)驗可以提高效率,更順利的開展以后的工作。同時更要合理利用時間,時刻不忘公司及自己的初衷---學習。在09年做好本職工作,提高自身修養(yǎng)和能力,實現(xiàn)自己的目標,為公司的發(fā)展盡自己的力量。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇四

時光荏苒,轉眼間又迎來了一年的結束,這讓我有種嘆時光流逝,惜年華悠悠的感覺。對于中國和世界都是一個不凡的年度,具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義,它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。

盤點和回顧這一年來我努力的成果,心中的自豪和坦蕩油然而生。

首先,我獨自一人組織和導演了產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲:一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術上僅有的一點素養(yǎng),加上自己大量的努力,不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的認可和一致的好評,而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作,一邊編排節(jié)目,在晚會結束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣,在戰(zhàn)場中頑強拼搏,奮勇殺敵,戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷,我的才華不僅得了展示,而且我的管理能力也得到了突顯。

其次,我通過個人的.努力榮獲了20xx年度產(chǎn)業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號,這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲,是我個人能力的一種體現(xiàn),也是我永攀高峰的動力。可以說我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。

再次,我自從被公司調(diào)入主體功能區(qū)這個項目以來,就一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位,我在原有工作優(yōu)點的基礎上,更加地自律、熱情、主動、積極并嚴格要求自己,而且立下兩條原則:

(1)工作的原則:要做就要做到完美;

(2)做員工的原則:不給領導添麻煩,盡量替領導分憂。我想我做到了。

我的工作范圍和工作內(nèi)容是部門中最復雜最繁多的一個。雖然多而亂,但我盡量細致整理分析,做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括:

(1)主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置。主體功能區(qū)辦公室建立初期,為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境,我一人布置,并養(yǎng)植花草。也許沒有人愿意干這種活,但我會,而且樂在其中。

(2)辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事,但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年,可我卻堅持了一年多,從始至今。

(4)所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性,所以我在管理資料方面尤其謹慎。為了能嫻熟地管理資料,我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放,做到讓領導放心,讓合作方滿意。

(5)數(shù)據(jù)平臺搭建工作。可以說遼寧省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血,所以每當看到信息化后的成果,我都有一種油然而發(fā)的親切感,因為在地圖中,我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作,其中我獨立完成的有3項,分別為空氣質(zhì)量分區(qū)、交通網(wǎng)絡分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項,分別為地圖配準、地圖數(shù)字化、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個復雜性的地理科學,它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態(tài)度,除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎性的地理知識等,總之需要一個綜合素質(zhì)較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務,所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠,在正常完成工作的同時,要求自己高標準并出色的完成領導交給的每項任務,做到不讓領導操心,讓領導完全滿意!

另外,我從10年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥椤3艘鎸V大客戶的反饋信件外,還要面對整個公司的市場人員,不僅要讓全體客戶滿意我的服務,而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務。我所要處理的事務有:

(1)全體會員的登記、更新及歸類。

(2)各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作。

(3)每月定期與提供人處理相關事宜。

(4)會員口令服務的操作。

(5)每月定期外出取數(shù)據(jù)資料。

(6)各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作。這六項工作雖然繁雜,可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時,為了保證數(shù)據(jù)不丟失,我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。

最后,我精心編排了產(chǎn)業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操,受到員工廣泛的認可和一致的好評。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇五

上半年,辦公室緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作,本著提高辦事效率、提升服務水平的原則,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和參謀助手作用,不斷提升工作質(zhì)量和效率,圓滿完成辦公室的各項工作任務,有效保證了黨工委、辦事處的有序運轉。現(xiàn)將上半年工作情況及下半年工作思路匯報如下:

(一)在公文辦理方面。健全完善公文辦理制度和流程,落實專人專線負責收發(fā)、登記、閱辦、催辦、存檔環(huán)節(jié),做到準確、及時、保密、不拖拉不積壓。在oa系統(tǒng)使用中,做到涉密不上網(wǎng),上網(wǎng)不涉密。上半年,共收到內(nèi)網(wǎng)文件xxxx份,外來文件xx份,保密件xx份。組織起草《多維度營城高品質(zhì)惠民持續(xù)推進城市有機更新深入擴面》、《突出重點統(tǒng)籌兼顧系統(tǒng)推進幸福美好十大生活在地建設》、《關于做好“迎x保穩(wěn)定”的工作匯報》等匯報材料xx余份。

(二)在會務管理方面。堅持“細致嚴謹,務實高效”的工作要求,運用oa系統(tǒng)會議室預約申請功能,杜絕了會議室使用“撞號”現(xiàn)象。定期對會議室硬件設施進行升級改造,對音響話筒、桌椅、投影儀等逐一檢查、整修。細化分解工作任務,定崗定人負責會場布置、會議材料準備、會議簽到、會議記錄等各個環(huán)節(jié),確保會務服務各項工作管理規(guī)范、有序。截至x月底,承辦各類會議、活動xx次,實現(xiàn)“零差錯”。

(三)在信息宣傳方面。完善“街道+辦公室+村(社區(qū))”三級信息聯(lián)報工作架構,形成多渠道收集,定期報送的工作機制。圍繞“盯緊目標、突出重點、整合資源”工作思路,定期召開信息工作交流研討會,及時組織信息員學習上級的決策部署和重要文件精神,圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和街道重點工作,出主意、議題材、定題目、理思路,捕捉街道熱點、難點、亮點工作,全面宣傳街道新舉措,新作為。x-x月,收集街道各村(社區(qū))、科室信息簡報xxx份,上報“兩辦”信息xx條,被兩辦采用xx條。

(四)在目標管理方面。制定《xxxx年度x街道村(社區(qū))目標績效考核體系及辦法》,并印刷成冊,分發(fā)xx個村(社區(qū)),督促各村(社區(qū))對照標準保質(zhì)保量完成各項目標工作。建立《x街道xxxx年擬實施項目計劃表(工程建設)》,細化街道xxxx年擬實施項目xx項,明確項目建設規(guī)模及內(nèi)容、資金概算、實施主體、牽頭責任人,以一周一報形式進行督查,動態(tài)更新項目推進情況及下一步工作計劃,推動各項目按時序順利推進。目前,正在梳理統(tǒng)計街道xxxx年上半年各辦公室目標任務完成情況,做到心中有數(shù),確保全年目標任務圓滿完成。

(五)在檔案管理方面。按照“科學化、規(guī)范化、制度化”的工作要求,設立檔案管理員,切實做好檔案文件的收集、整理、立卷、歸檔等工作,保證檔案資料齊全完整、分類合理,歸檔及時。截止目前,已完成街道xxxx年度檔案資料的歸檔工作,共構成文書檔案xx盒xxxx件,歸檔目錄x本,基建檔案xx盒。

(六)在后勤管理方面。修訂完善《五津街道聘用人員管理考核辦法》、《五津街道辦公用品采購管理辦法》等制度,登記辦公用品、食材干雜出入庫臺賬,明確數(shù)量,優(yōu)化管理。常態(tài)化開展辦公用品申領、機關衛(wèi)生管理、公務車管理等工作。

(七)在值班值守與緊急信息報送方面。嚴格落實領導帶班和xx小時專人值班制度,合理搭配值班人員。明確應急值班值守紀律,認真詳實地做好值班記錄,做到事件有記錄,處理有結果。切實強化緊急信息報送,確保上傳下達及時。

一是進一步擴寬培訓廣度。組織綜合辦公室工作人員參加辦文辦會、公文寫作、攝影攝像、檔案歸檔等方面的相關培訓,提高綜合辦公室工作人員業(yè)務水平,減少工作失誤。二是進一步加強服務精度。秉承“辦公室事無小事”的工作原則,著眼大局,著手細節(jié),實現(xiàn)精準辦文、精細辦會、精準辦事。三是進一步提升業(yè)務水平。提升辦文質(zhì)量,持續(xù)嚴把行文關、審簽關、格式關,規(guī)范公文的辦理程序,收文做到即收即辦,文件不過夜。運用好手機平臺,及時處理各類緊急文件和通知,切實做到急件急辦,特事特辦,全面提高公文處理質(zhì)量和效率。提升辦會質(zhì)量,本著節(jié)儉、高效的原則籌辦各類會議,及時做好會議通知、會議材料、會場布置、后勤接待等方面準備工作,保證會議質(zhì)量。四是進一步強化后勤保障。嚴格控制各項經(jīng)費支出,力行勤儉節(jié)約。按需添置各項辦公用品,及時維修辦公設施設備,嚴控公務用車使用率。繼續(xù)抓牢疫情防控工作,持續(xù)做好“大門”值守和進門“掃碼”工作。

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行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇六

xxxx年上半年,區(qū)審管辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在市審管辦的悉心指導下,在各審批職能部門和鎮(zhèn)街的大力支持下,繼續(xù)推進行政審批系統(tǒng)制度重建綜合改革和公共資源市場化配置工作,進一步深化簡政放權,創(chuàng)新服務方式,提升辦事效率,努力為“十三五”規(guī)劃發(fā)展開好頭、起好步!

在行政審批方面,截至x月底我區(qū)審批中心共受理各類服務事項xxxxx件,其中即辦件xxxxx件,承諾件xxxxx件,承諾件提前辦結xxxxx件,提前辦結率為xx.x%。鎮(zhèn)街便民服務中心辦理各類事項xxxxx件,其中即辦件xxxxx件,承諾件xxxx件,代辦件xxxx件。社區(qū)便民服務中心共辦理各類事項xxxxx件,其中即辦件xxxxx件,承諾件xxx件,代辦件xxxx件。%。

在公共資源交易方面,截止x月底我區(qū)分交易中心累計完成各類交易xxx宗,億元。其中工程建設項目xx宗,億元,億元,%;政府采購xxx宗,億元,萬元,%;綜合類項目xx宗,交易額xxxx萬元。各項交易業(yè)務數(shù)量和金額均位列全市先列。

(一)清理規(guī)范“權力清單”涉批事項。按照省、市相關文件精神,組織監(jiān)督各部門對涉批事項進行全面清理,并將納入我區(qū)審批系統(tǒng)的事項與省、市、縣三級目錄進行核對,對事項信息及時進行動態(tài)調(diào)整。按要求認真做好國務院和省、市取消、下放事項的銜接工作,對于取消的事項,通知并監(jiān)督相關部門及時取消并調(diào)整事項規(guī)范表,對于下放事項,要求部門盡快承接到位。目前,我區(qū)已基本實現(xiàn)審批系統(tǒng)事項與三級目錄的名稱一致、事項的子項拆分一致、事項的編碼一致,初步實現(xiàn)涉批事項的規(guī)范化管理。涉批事項從原來的xxx項精簡到xxx項,包括行政許可xxx項,其他審批權xxx項,行政確認xx項,審核轉報xx項。

(二)深化網(wǎng)上審批機制改革。依托市政府云平臺技術,進一步完善升級我區(qū)行政審批服務網(wǎng)絡,融入全省政務服務網(wǎng),努力實現(xiàn)政務服務“一張網(wǎng)”。推進“互聯(lián)網(wǎng)+審批”改革,以“不上網(wǎng)審批”為例外,積極梳理網(wǎng)上審批事項,推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上預審和網(wǎng)上辦理。目前,我區(qū)已梳理出xxx項網(wǎng)上審批事項,其中包含x項“網(wǎng)上申請、快遞送達”試點事項。辦事群眾可隨時隨地通過x政務服務網(wǎng)或甌海區(qū)行政審批網(wǎng)進行申報,部門則根據(jù)辦件繁簡和難度程度進行分類受理。今年截至x月底,我區(qū)審批事項網(wǎng)上申報為xxxx件、預審通過xxxx件、最終辦結xxxx件,其中“網(wǎng)上申請、快遞送達”xx件。強化“甌海審批”微信平臺功能,目前已具備辦事指南、微信預約、辦件查詢、通知公告等四大主要版塊的功能,并實現(xiàn)了區(qū)中心、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級事項全覆蓋,共為兩百多位辦事群眾提供了掌上預約服務。

(三)試點食品藥品經(jīng)營許可“多證合一”改革。在繼續(xù)優(yōu)化市場準入和社會組織“多證合一”登記改革的基礎上,今年我區(qū)又被列為全市試點單位,率先探索食品藥品經(jīng)營許可“多證合一”改革。由市場監(jiān)管部門牽頭,按照“一次申報、一處受理、一并審查、一窗發(fā)證”的運行機制,于x月xx日率全市之先實現(xiàn)食品藥品經(jīng)營許可“多證聯(lián)辦”,于x月x日發(fā)出全省首張新版“多證合一”《食品藥品經(jīng)營許可證》。該項改革舉措,實現(xiàn)了現(xiàn)場驗收(核查)從多次分別開展轉變?yōu)橐淮涡约序炇眨暾埐牧蠌膞x余項減少到xx項左右,累計審批時限從xx多個工作日壓縮到xx個工作日,提高了審批效率,大大方便了經(jīng)營者。

(一)實行特色小鎮(zhèn)投資項目高效審批。我們制定出臺了《關于進一步優(yōu)化特色小鎮(zhèn)投資項目審批服務的實施意見》,通過簡化市場主體登記手續(xù)、取消部分前置審批環(huán)節(jié)、建立園區(qū)快速審批機制、整合部分審批環(huán)節(jié)、放寬規(guī)劃審批條件、實行全程無償代辦、實行審批綠色通道服務等辦法,切實提升審批效率,服務好特色小鎮(zhèn)建設。最近,我們根據(jù)區(qū)委常委會意見,起草了特色小鎮(zhèn)投資項目試行承諾備案制的實施辦法(待發(fā)文),對特色小鎮(zhèn)范圍內(nèi)投資項目試行承諾備案制,即由業(yè)主委托編制設計文本,審管辦組織相關部門進行聯(lián)合技術審查,業(yè)主根據(jù)部門要求作出承諾后先行進場施工,業(yè)主補齊相關審批材料后部門發(fā)放批文、證照,職能部門加強建設過程監(jiān)管,工程完工后實行聯(lián)合竣工驗收,以提高審批效率,加快特色小鎮(zhèn)建設。

(二)完善政府投資項目及招商引資項目代辦機制。會同區(qū)招商局、區(qū)發(fā)改局完善代辦機制,優(yōu)化代辦服務。建立并動態(tài)更新xxxx年度甌海區(qū)代辦項目庫,及時掌握政府投資項目和招商引資項目最新進展情況,創(chuàng)建在線全流程代辦審批監(jiān)督平臺,將代辦過程納入網(wǎng)絡監(jiān)管,明確各審批節(jié)點的辦件狀態(tài),實現(xiàn)項目信息共享,強化對項目的監(jiān)督和催辦,審批總體時限壓縮xx%。另外,按照“主動服務、提前介入、聯(lián)合辦理、信息共享”的工作原則,實行“流動審批窗口”服務機制,對適用范圍內(nèi)的政府投資及招商引資項目實行主動上門服務。今年我區(qū)共梳理出xx個招商引資項目、xxx個政府投資項目進行無償代辦,并將其中xx個基建項目分派給各牽頭部門開展主動服務。截至x月底,已受理并完成代辦項目xx個,對x個項目進行主動上門服務。

(三)健全聯(lián)合審批及快速審批相關服務機制。一是規(guī)范“聯(lián)合踏勘”、“聯(lián)合審批”、“聯(lián)合驗收”、“聯(lián)合會商”等四項聯(lián)合審批,對社會事務類項目做到聯(lián)合會商、多證聯(lián)辦,不斷提高聯(lián)辦件的效率和質(zhì)量。截至x月底,共召開聯(lián)審會議xx次,組織聯(lián)合踏勘xx次,竣工驗收xx次,聯(lián)合會商x次,共對xxx個項目進行了聯(lián)合辦理審批。二是繼續(xù)開展模擬審批,目前已對甌海區(qū)站前學校建設工程、甌海區(qū)梧田西片河道生態(tài)清淤工程等x個項目啟動了模擬審批,并做好相應項目的檔案管理。三是推行園區(qū)快速審批,對于園區(qū)行業(yè)區(qū)塊功能明確、行業(yè)相同的,采取“捆綁”統(tǒng)一審批,切實助推項目建設。

(一)加強基層審批服務平臺建設。進一步加強鎮(zhèn)街、社區(qū)行政(便民)服務中心規(guī)范化建設,上半年梧田街道、潘橋街道對行政服務大廳進行了擴建、搬遷,推進一批與老百姓生活關聯(lián)度大的行政服務事項進駐中心。進一步推進基層站所能進盡進或委托鎮(zhèn)街行政服務中心受理、辦理。

(二)推進跨層級聯(lián)動審批服務。繼續(xù)堅持“便民、利企、規(guī)范、高效”的服務宗旨,結合政務服務網(wǎng)工作逐步推進四級聯(lián)動審批平臺建設。目前,全區(qū)xx個鎮(zhèn)街已經(jīng)全面開展規(guī)范化建設,xx個社區(qū)本著“成熟一個推廣一個”的原則實行逐步推廣。共梳理聯(lián)動審批事項xx項,其中社區(qū)到鎮(zhèn)街xx項,社區(qū)到部門x項,社區(qū)到鎮(zhèn)街到部門的x項,鎮(zhèn)街到部門的x項,今年截至x月底已辦理各類聯(lián)動審批辦件xxx件。

(三)完善公共服務窗口辦事無休日制度。跟蹤調(diào)研我區(qū)審批服務窗口辦事無休日工作開展情況,進一步完善相關制度。目前區(qū)審批中心土地登記窗口、房管窗口、消防窗口實行每周x天辦公制,公積金管理分中心實行周六辦公制和無午休辦公制,人力社保分中心、婚姻登記分中心實行無午休辦公制,出入境窗口調(diào)整為無午休辦公制。今年截至x月底,我區(qū)在無休日期間辦理各類事項xxxx件。

(四)創(chuàng)新中介服務方式。開展市區(qū)中介互動服務,建立中介服務互動視頻洽談室,落實專人負責中介服務互動相關工作,實現(xiàn)中介服務管理市區(qū)信息、考評、服務“三互動”。增設“眾創(chuàng)空間”和房產(chǎn)交易“網(wǎng)簽”窗口,對工商企業(yè)登記、注銷等進行免費服務,x-x月份共辦理免費服務xx件次,對存量房交易開展“免費網(wǎng)簽”服務xxx件次。

(五)規(guī)范優(yōu)化公共資源交易工作。目前我區(qū)交易平臺各項工作有序運行,三大交易業(yè)務均已步入規(guī)范的運行軌道,產(chǎn)生了良好的社會經(jīng)濟效益。在交易過程中嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和相關文件規(guī)定,做到嚴格把關,依法進場,高效服務。在法律法規(guī)允許的情況下,按照“能簡則簡、特事特辦、提速提效”的要求,嚴格執(zhí)行“零等待”和“即辦制”,打造便捷高效的服務氛圍。上半年,按照區(qū)里有關部署,積極配合各街道推進無違建創(chuàng)建工作,目前多數(shù)街道已完成了無違建創(chuàng)建一戶一檔、房屋拆除、建筑垃圾清銷和安保服務四個方面的招投標工作。

(一)完善行政審批全程監(jiān)管。進一步強化落實辦件預登記、案卷內(nèi)審、電子監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)管機制,優(yōu)化窗口服務“一事一評”、第三方評價、電話回訪、手機短信評價、網(wǎng)絡評價等群眾評價機制,并重新聘任一批行政審批行風監(jiān)督員,開展行風監(jiān)督明察暗訪,實行行風監(jiān)督員滿意度測評。完善領導帶班監(jiān)督檢查制度,進一步加強現(xiàn)場督查,及時發(fā)現(xiàn)并制止各窗口在服務中出現(xiàn)的各類問題,努力提升窗口的服務形象。進一步加強對人力社保、婚姻登記、國稅和公積金四個分中心的管理,納入統(tǒng)一考核監(jiān)管,促進規(guī)范服務,同時積極向區(qū)政府爭取對分中心考績獎勵,激發(fā)分中心工作人員的積極性。加強鎮(zhèn)街、社區(qū)行政(便民)服務中心管理,完善修訂《甌海區(qū)鎮(zhèn)街審批服務工作考核辦法》,把基層審批服務從規(guī)范化建設、審批服務效率和質(zhì)量、聯(lián)動審批三個方面進行監(jiān)督考核,進行“一季一考”,考核結果納入年度區(qū)政府對鎮(zhèn)街的考績分。另外,積極配合市里開發(fā)投資項目在線審批監(jiān)管平臺,目前已完成平臺的前期開發(fā),并做好與審批系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接工作。我區(qū)已整理好投資項目審批事項和在線平臺操作用戶名錄,待全市開展業(yè)務操作培訓后正式錄入運行。

(二)加強中介服務監(jiān)督考評。目前,我區(qū)中介服務大廳共有實體入駐機構xx家、網(wǎng)絡入駐機構xx家,共有涉批中介服務事項xx項。為加強中介事項管理,我們?nèi)媲謇硪?guī)范了辦理依據(jù)、辦理材料、辦理流程、辦理時間等內(nèi)容,并聯(lián)合區(qū)物價部門對其收費依據(jù)和標準進行審查,制作《中介服務機構服務事項規(guī)范表》,要求各中介單位嚴格按照規(guī)范表開展服務。今年截至x月份,中介服務大廳共辦理中介服務事項xxx件,其中服務類事項xxx件,涉批類事項xx件。另外,進一步完善考核評價體系,建立了審批窗口、業(yè)主、審管辦“三位一體”考評體系,考核結果定期公示。同時,加強現(xiàn)場巡查,定期召開大廳內(nèi)中介機構管理例會,要求中介機構加強自身管理,規(guī)范中介服務行為。

(三)健全公共資源交易平臺綜合監(jiān)管。細化我區(qū)公共資源交易中介管理、社會評標專家場內(nèi)管理制度,加強與各行政監(jiān)管部門的對接,落實開評標區(qū)管理制度和項目投訴協(xié)調(diào)處理機制,加強對開評標過程、中介代理、專家、業(yè)主等四個方面的全過程、全方位巡查監(jiān)管。嚴格執(zhí)行代理場內(nèi)考核工作,截至x月xx日共對xx個代理項目的招標代理中介機構進行了扣分處理。另外,進一步規(guī)范鎮(zhèn)街招投標平臺運行,上半年與有關行政監(jiān)督部門聯(lián)合發(fā)布了xxxx年征聘甌海區(qū)小額工程綜合評標專家的通知,目前已經(jīng)完成報名工作。聯(lián)合甌海區(qū)檢察院進行對鎮(zhèn)街招投標平臺的運營情況和小額工程專家?guī)斓倪\用現(xiàn)狀進行調(diào)研,加強對鎮(zhèn)街平臺的業(yè)務指導和運行管理。

(一)積極開展“找短板、補短板”活動。根據(jù)市委、區(qū)委相關文件精神,通過自己查、企業(yè)查、群眾查、媒體查、模擬查、重點查“六個查”,積極查找“短板”、補齊“短板”,制訂方案、整改落實。一方面,我們積極開展自查自糾,要求各科室根據(jù)自身工作存在的問題和不足,查找“短板”并提出整改措施,目前共找出“短板”xx條,并逐條進行整改落實。另一方面,我們主動對接企業(yè)和辦事群眾,上門查找“短板”,尤其是在審批辦理的過程中,及時發(fā)現(xiàn)問題,并協(xié)調(diào)相關科室、窗口予以解決。

(二)深入開展“兩學一做”學習教育活動。自我區(qū)學習教育活動開展以來,我辦第一時間部署研究,把踐行“兩學一做”作為干部隊伍建設的根本抓實抓好。成立了區(qū)審管辦學習教育活動領導小組,并下設辦公室,專門負責學習教育活動的組織、指導、協(xié)調(diào)、督查、宣傳等工作。制訂了學習教育實施方案及學習計劃等,開通“兩學一做”黨員學習微信群,分發(fā)相關必讀書目和學習材料,積極通過集體學、個人學、網(wǎng)上學、寫感言等多渠道開展教育學習活動。另外,我們還在審批中心大廳設立了“兩學一做”學習教育活動便民服務點,為前來辦事的群眾提供代筆服務、咨詢服務等,并配備輪椅、藥箱等供有所需的群眾使用,切實方便群眾辦事。

(三)加強隊伍建設和服務宣傳。貫徹黨建帶團建、帶婦建的隊伍建設機制,深化“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“紅旗窗口”等服務載體創(chuàng)建,組織窗口開展送服務下基層活動等。x月份,為進一步加強審批隊伍建設,拓寬工作思路,提升工作水平,經(jīng)區(qū)委組織部批準,與x大學公共管理學院聯(lián)合舉辦推進審批制度改革、優(yōu)化審批服務專題培訓班,組織了中心窗口、鎮(zhèn)街、社區(qū)等審批工作者xx來人參加培訓,各位學員反映收效頗豐。加強信息宣傳,認真做好信息上報與發(fā)布、“甌海審批”微信、微博、信息公開、文明創(chuàng)建等工作。今年x-x月份以來,被區(qū)委、區(qū)政府及市里信息刊物錄用x條,更新門戶網(wǎng)站綜合新聞xx條,推送微信、微博信息xxx余條,信息公開xx條,發(fā)布文明創(chuàng)建微博xxx條、文明博客xx篇。食品藥品經(jīng)營許可“多證聯(lián)辦”、“多證合一”等先進做法被《x日報》、x電視臺等刊登、報道。

我辦在深化行政審批制度改革和公共資源市場化配置方面雖然做了一些工作,但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和群眾的期望仍有一定的差距,如:互聯(lián)網(wǎng)在審批和公共資源交易服務過程中的應用有待深化,審批流程再造效率提升有待完善,公共服務便民化、便捷化方式有待創(chuàng)新,公共資源交易有待進一步規(guī)范等。這些問題我們需要在下一步工作中著力解決完善。

下半年工作思路。

xxxx年下半年,區(qū)審管辦將繼續(xù)貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神,圍繞“標準化、規(guī)范化、高效化、網(wǎng)絡化”的目標,積極推進以破解審批微觀梗阻為著力點的行政審批制度改革,推進公共資源交易的流程規(guī)范和效率提升,推進公共便民事務的便捷化服務,切實優(yōu)化我區(qū)社會發(fā)展環(huán)境,助推趕超發(fā)展。

(一)繼續(xù)深化“五張清單一張網(wǎng)”改革,認真做好中央、省、市已取消或下放的審批事項的銜接和承接工作,切實把好新設行政審批事項關,實行行政審批事項動態(tài)化管理。

(二)加強審批事項標準化建設,依照法律法規(guī)全面推行審批事項“六統(tǒng)一”,逐項編制審批事項規(guī)范表,并實行編碼管理,向社會公開,確保審批權力“依法、規(guī)范、公開”運行。

(三)加強審批流程標準化建設,對現(xiàn)有的審批前置要件進行全面梳理,進一步精簡和規(guī)范審批流程,堅決杜絕沒有法定依據(jù)的公示、論證、評估和簽字蓋章。

(一)繼續(xù)推進政務服務網(wǎng)建設,配合市里推進市級審批平臺與省政務服務網(wǎng)的深度融合,實現(xiàn)審批事項名稱、前置條件、承諾時間等的一致。

(二)推進政務服務網(wǎng)的深度應用,配合建立全市統(tǒng)一的網(wǎng)上證照庫,部門的審批文件上傳納入證照庫,凡已納入電子證照庫的審批文件不得再要求申請人另行提供。

(三)按照企業(yè)和群眾需求,推進審批事項網(wǎng)上預審拓面增項,完善網(wǎng)上申報機制,規(guī)范工作流程和運行管理機制,強化網(wǎng)絡技術支撐,拓展證照“網(wǎng)上審批、快遞送達”試點。

(四)完善多級聯(lián)動網(wǎng)上審批,繼續(xù)梳理一批跨層級聯(lián)動審批事項,擴展多級聯(lián)動審批單位,推進更多的服務點下移基層,方便辦事。

(一)探索基建項目線上線下全流程審批管理,實行項目審批分階段分包式管理,開發(fā)電子證照庫、一表通等功能,突出信息共享、協(xié)同審批的優(yōu)勢,提高審批效率。

(二)開發(fā)完成基建類項目在線全流程代辦監(jiān)管平臺,健全招商引資項目全程代辦、政府投資項目主動服務等機制,制定落實具體的優(yōu)化方案和實施辦法,提高服務水平。

(三)在審批中心設立特色小鎮(zhèn)項目審批服務窗口,探索特色小鎮(zhèn)投資項目承諾備案制,加快特色小鎮(zhèn)投資項目審批。

(四)針對特色小鎮(zhèn)、小微園、“零土地”技改項目等建立高效審批機制,分門別類制定審批標準、運行流程和審批方案,確保項目依法快速審批。進一步完善“負面清單”外企業(yè)投資承諾備案機制,完善準入審查、聯(lián)合評審、過程監(jiān)管和聯(lián)合驗收等制度。

(一)完善市場準入、社會組織登記和食品藥品經(jīng)營許可改革,推進審批流程化管理和全程電子化登記,進一步提速提效。

(二)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)行政(便民)服務中心規(guī)范化建設,加強審批自助服務點建設,積極創(chuàng)造條件推進基層站所進駐鎮(zhèn)街平臺,探索區(qū)級與部門審批系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接,推進社區(qū)辦理便民服務事項擴面增項。

(三)推進市縣審批一體化改革,同時梳理一批“同區(qū)通辦”事項,在“縱向聯(lián)動”的基礎上進一步實現(xiàn)“橫向聯(lián)動”審批,逐步實現(xiàn)辦事群眾可就近選擇鎮(zhèn)街行政服務中心,辦理甌海區(qū)范圍內(nèi)各鎮(zhèn)街行政審批和便民服務事項。

(四)以“眾創(chuàng)”便民咨詢服務窗口為依托,做好咨詢與行政審批的無縫對接,推行眾創(chuàng)咨詢與行政審批“一條龍”服務。

(五)探索實行“網(wǎng)上開證明”等便民服務措施,升級優(yōu)化“甌海審批”微信公眾服務平臺,進一步方便群眾辦事。

(一)市里統(tǒng)一開發(fā)的公共資源交易新系統(tǒng)即將啟用。要做好新舊交易系統(tǒng)的銜接轉換工作,加強電子招投標包括遠程評標的相關主體(包括中心人員、業(yè)主、代理單位等)業(yè)務培訓。

(二)配合市審管辦開發(fā)完善電子招標投標系統(tǒng),健全電子招投標系統(tǒng)交易平臺功能,推廣電子招標投標系統(tǒng)的運用,逐步推進公共資源交易從依托有形場所向電子化平臺為主的轉變,積極推進工程建設項目招投標全過程電子化。

(三)推進交易項目網(wǎng)上信息公開,明確各類信息公開的范圍、程序和時限等,促進交易活動公開透明。

(四)完善異地遠程評標機制,在鞏x有成果的基礎上,做好系統(tǒng)的升級、技術的對接、機制的完善、制度的健全等,逐步實現(xiàn)更廣區(qū)域的常態(tài)化運作。

(一)進一步清理和規(guī)范涉批中介服務事項,梳理市、甌海兩級中心實體進駐中介機構事項和網(wǎng)絡平x介機構服務事項,制定《甌海區(qū)行政審批中介服務事項實用手冊》。

(二)研究探討涉批中介服務效率優(yōu)化、中介服務流程提速、工作時限壓縮等方式方法,加強市、區(qū)兩級中介服務互動工作,進一步提高中介服務效率。

(三)深化“三位一體”考核制度,推行中介服務與部門審批捆綁考核機制,建立“黑名單”清退機制。,配合建立全市統(tǒng)一的信用信息共享交換平臺,評價結果納入全市統(tǒng)一的企業(yè)信用評價和應用體系。

(一)堅持“用制度管人、按制度辦事”,進一步完善窗口管理制度,嚴格落實預登記、全面落實一次性告知、否決事項雙告知等制度。完善窗口、鎮(zhèn)街和分中心考核辦法,健全日常巡查、聯(lián)合檢查、一事一評、辦件內(nèi)審、電子監(jiān)察、日常考核、行風監(jiān)督、網(wǎng)絡投訴及第三方測評等立體式多元化監(jiān)督管理體系。

(二)深入開展“找問題查短板,問差距補短板”意見征集活動,通過自己查、企業(yè)查、群眾查、媒體查、模擬查、重點查“六個查”,依據(jù)意見征集及問題查找情況,認真制定方案進行整改。

(三)結合“敢擔當、樹標桿”作風建設五大行動,強化“紅旗窗口”“黨員先鋒崗”“巾幗示范崗”“青年文明號”等創(chuàng)先爭優(yōu)載體建設,配合區(qū)政協(xié)做好民主監(jiān)督工作,配合區(qū)紀委開展“萬人評議機關中層和基層站所”活動,加大窗口工作人員獎懲激勵力度,對工作落實不力的加強監(jiān)督問責。

(四)按照國家標準化要求,對服務中心的平臺運作、窗口服務、信息公開、環(huán)境形象等加強建設,優(yōu)化服務質(zhì)量。

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行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇七

忙碌的20xx年即將過去,新一年的挑戰(zhàn)又在眼前,沉思回顧這一年的工作,在各位領導和同事的幫助與支持下,我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗,現(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下:

一 機關黨支部的工作。作為校機關黨支部的宣傳委員,今年積極參加了校機關黨支部組織的各項活動。在支部書記的帶領下做好了每次機關黨支部活動及會議的通知和記錄工作,會后及時進行總結,協(xié)助書記傳達會議精神。

二 文件的傳達、整理和記錄工作。20xx年校辦公室共接收上級下發(fā)文件170份,交予領導批復和各個部門處理后全部登記收錄在冊,及時做到上傳下達,隨時掌握上級精神。今年我校共上報和下發(fā)文件42份,我擔任文件的排版打印、傳達和記錄工作,在排版上我努力坐到設計的美觀,讓打印出來的文件或資料便于大家使用。文字材料的底稿都已妥善保管,印后能及時把作廢的底稿銷毀,不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。

三 文印和復印工作。20xx年共復印全校各類文件材料6萬余份,其中包括全校學生的期中、期末試卷以及各個部門的文件資料等。在保證復印工作完成的同時,嚴格執(zhí)行辦公室耗材使用辦法,對復印的文件及時做好登記,對文印室的復印機和油印機等設備都做好了保養(yǎng)和維護工作以保證文印工作的順利進行。

四 計生工作。今年我還負責學校計劃生育方面的工作,自河北省計劃生育條例變動以后,根據(jù)上級計生部門的要求我重新制定了工作計劃,除每月向叢東計生辦提交一份月度報表外,還完成了每年一次的獨生子女家庭的排查和統(tǒng)計工作,配合財勞部及時增減教職工的獨生子女費,并且發(fā)放了6名退休教師的獨生子女費一次性獎勵的獎金。

大家都知道,辦公室是個綜合部門,辦公室的工作既專業(yè)又瑣碎,雖然工作不起眼,但是我也努力做到最好,今后我還需不斷提高自身素質(zhì)和工作技能,更好地服務于教職工,為技校的發(fā)展盡自己最大的力量。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇八

xx年已經(jīng)接近尾聲,在公司已經(jīng)有一年的時間,也是一個過度的階段。

由學校步入社會,由學生成為一名社會公民。真正做為一個成年人,要必須清楚自己的責任,首先代表著自己要為自己負責,要為家庭、社會負責,甚至于為全人類負責,其次要為自己的行為和選擇承擔后果,處于任何一個位置,就要盡到那一份責任。是否有責任心是一個人真正成熟的標志。

作為一個成年人,一個道德健全的成年人,都應該有承擔責任的意識。而具有責任心的意識,并不代表就有能力承擔。所以必須增加和提高自身的能力。能力是自身通過實踐、學習逐漸成長起來的。能力的加強來自于社會、來自于工作和生活中的積累。切身去體會、感悟,應該是最直接的方式了。

成長是個循序漸進的過程,一年的時間也可以改變很多。包括對待生活態(tài)度的問題:要更加積極、務實。對待工作的態(tài)度要勤奮、主動。更成熟地待人,更認真地做事。辦公室的崗位和工作,作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,起不到?jīng)Q定性的作用,可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門。

辦公室的崗位責任主要有:負責公司的行政管理和日常事務,溝通內(nèi)外關系,保證上情下達和下情上報。協(xié)助領導做好各部門的協(xié)調(diào)工作。以及對外的聯(lián)絡,樹立良好的公司形象。各類證書的年檢工作,各類文件及資料的存檔等工作。通過這些工作,其實是比較瑣碎的。鍛煉了自己的耐心,增加工作和生活的能力,任勞任怨的工作態(tài)度是必須具備的,應該具有服務意識。

通過這一年的工作,我認為多少是有些成長的,雖然對于自己的期望來說,這些進步過于緩慢。人總要長大變得成熟的。可能一直以來也是性格原因所致,做事的方式不夠雷厲風行。

作為公司的一些狀況,比如最現(xiàn)實的資金問題,以及人員的工作能力等問題,這些情況也不是短時期內(nèi)形成的。個人力量改變不了什么,所以總要根據(jù)外界的變化使自己去適應。如果社會進步稍快一些,自己的節(jié)奏跟不上變化,后果一定是會被社會所淘汰。所以無論處在什么樣的位置,總要有危機感,只有不斷的提高自己的能力,不斷接受各種新的信息,才可能跟得上時代的變化。

一個人的內(nèi)在涵養(yǎng),人格魅力等直接影響著其在工作中的表現(xiàn)和成績,能否得到別人的支持和認同是直接因素。資金的問題和員工的工作能力有著直接的關系。現(xiàn)實的狀況本質(zhì)是員工自身的原因所導致的。我認為要改變這狀況,解決最現(xiàn)實的問題,應該每個員工從自身找原因。有自動自發(fā)的意識,要有承擔困難的勇氣,做為一個企業(yè),凝聚力是最重要的。并通過每個人自己的能力一點一滴的改變。總會有些成果的,并且會往更好的方向發(fā)展。

在以后的工作中,要改掉一些性格里不好的因素,比如拖沓,懶惰,安于現(xiàn)狀的心理,提高做事的效率,為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

我所能做的最現(xiàn)實的,首先是做好自己該做的事情,盡到自己的崗位責任。在這個基礎上,影響身邊的人,互相監(jiān)督,共同進步。

不放棄自己的理想和愿望,為自己擁有更好的將來,作好每一件小事,無論是工作上還是生活上,都要清楚自己的責任,開始成為一個真正的社會上的人。努力更深入社會,接納別人,并試圖讓別人接納自己。更積極,更入世,對生活更富有熱情。

xx年已經(jīng)成為過去。回顧這一年的工作,從學生過渡到完全的社會人,也是成人社會的起點,這期間有成長,也有收獲。當然還有不盡人意之處,通過總結找出原因,使以后的工作更加盡善盡美。xx年工作總結如下:

一、xx年初、由于剛到公司不久,還在磨合的狀態(tài)下。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責和一些日常事務。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,學習《公司文化》,以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件。

二、參與打印、修改了公司起草的《電力行業(yè)標準》。三、負責了《營業(yè)執(zhí)照》的年檢工作。

四、辦理了《安全生產(chǎn)許可證》申請延期的工作。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇九

回顧2017這半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:

一、辦公室的日常管理工作辦公室對我來說是一個全新的工作領域。

作為辦公室的一員,自己清醒地認識到,辦公室是總經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。辦公室全體人員在公司領導的正確領導大力支持下,緊緊圍繞公司領導確定的工作思路和目標,較好的履行了部門職責,積極發(fā)揮助手作用,認真協(xié)調(diào)各部門的工作關系,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,確保了全線各站及管理所各項工作的正常運行。

二、認真搞好后勤服務,切實做到保障有力。

后勤服務是保證日常工作正常運轉的重要舉措。辦公室后勤工作我們堅持按照“干大事,從細節(jié)做起;做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性,作到工作早準備、程序巧安排、費用細打算、服務高質(zhì)量。

1、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作。辦公室人員到位后按照審批權限完成了購z辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配z工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準。

2、做好分公司及管理所各種會議的后勤服務工作分公司、管理所進行各種大小型會議,認真做好會場布z、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

3、做好固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理和記賬根據(jù)公司低值易耗品管理制度,對低值易耗品品的計劃、采購、入庫、保管、出庫、使用都應有專人負責,做到計劃有依據(jù),采購有程序,保管有規(guī)定,進出庫手續(xù)齊全,定期核對檢查;根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度,分公司對固定資產(chǎn)管理和使用堅持統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優(yōu)化配z、物盡其用的原則。建立健全各項管理制度,實施資產(chǎn)產(chǎn)權管理,合理配備和有效使用固定資產(chǎn),提高固定資產(chǎn)使用效率,保障固定資產(chǎn)的安全和完整。

4、積極改善辦公條件。一是配合有關部門認真做好機關辦公樓二期工程改造準備工作,完成了團市委機關大樓的外部裝修。二是認真做好內(nèi)部裝修的前期準備工作,堅持多方協(xié)調(diào),裝修方案六易其稿,實現(xiàn)了裝修進程力爭提前,裝修材料力爭環(huán)保,裝修細節(jié)力求完美的目標。三是充分考慮廣大干部職工的利益,確定機關臨時辦公地點,為機關全體干部職工告別陳舊的辦公條件、簡陋的辦公設施創(chuàng)造了條件。四是積極與相關單位進行前期協(xié)調(diào)和溝通,為辦公條件的進一步優(yōu)化做好準備,切實改變機關全體干部職工的辦公條件。

5、切實加強財務管理。我們堅持“兩手抓”,一是抓開源,不怕說破嘴、跑斷腿,做到了以情感人、以事動人、以理服人,積極爭取財政支持,進一步加大經(jīng)費爭取力度,多渠道爭取資金,壯大機關的整體財力。今年上半年,爭取財政資金同比增長41.09%。二是抓節(jié)流。我們嚴格財務制度,規(guī)范財務管理,做到多次審核,一支筆審簽,做到精打細算,勤儉持家。今年,機關經(jīng)費支出在活動多、任務重的情況下,支出進度基本與往年持平。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十

20**年以來,在縣委、縣政府的大力支持下,全校教職員工努力更新教育觀念,深化教學改革,優(yōu)化育人環(huán)境,改善辦學條件,圓滿完成了本年度工作任務。

一、深入宣傳貫徹“黨的”精神黨的黨的是黨和國家政治生活中的一件大事,與學校建設和發(fā)展息息相關。10月18日開幕式當天,學校組織校領導班子、全體黨員、全體中層干部等共計60余人收看了黨的黨的開幕式實況直播,認真聽取習總書記所作的報告。為深入學習黨的精神,黨的開幕第三天進行了“學習黨的,永遠跟黨走”主題黨課學習,圍繞深入學習黨的黨的報告,談體會、講感悟,并緊密結合實際就做好貫徹落實工作談思路、談舉措。隨后,學校又三次組織黨員集體學習。

二、不斷提高教學質(zhì)量一是在專業(yè)教學上突出實踐技能訓練,提高學生的專業(yè)素質(zhì);二是加強信息技術與各科的整合教學;三是實施分層次教學,使教學變得靈活且有針對性;四是加強教師信息化技術的培訓;五是大力開展全校性技能大賽活動,成功舉辦了第七屆“科威杯”學生技能大賽,共有6個專業(yè)343名學生參加了比賽。并積極籌備參加省、市組織的學生技能大賽,為學生搭建技能展示的舞臺,在滄州市第七屆中等職業(yè)學校技能大賽中,會計專業(yè)、計算機專業(yè)分別榮獲團體二等獎,機電專業(yè)獲團體三等獎。

三、努力提升育人水平嚴格落實《班級考核辦法》,對班主任工作進行量化考核,不定期組織班主任學習有關德育教育理論,加強對班主任工作的理論指導,提高班主任管理的理論水平,有效地提高工作方法和效率。培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)。一方面,以正面引導教育為主,以全面貫徹落實《新中學生守則》和《南皮職中學生一日常規(guī)》等規(guī)章制度為著重點,組織開展了“文明禮儀知識問答”、“感恩親情征文比賽”等活動,通過活動,使同學們懂得感恩、學會做人。另一方面,加大檢查和整治力度。及時發(fā)現(xiàn)學生身上存在的各種不文明習性,并加強督促,強化了班級日常行為規(guī)范的管理。

四、加強招生工作組織開展了“職業(yè)教育宣傳周”活動,以“弘揚工匠精神打造技能強國”為主題,通過在南皮電視臺、南皮電臺、城鄉(xiāng)大型電子顯示屏上播放職教宣傳片,舉辦中職教育成果展覽、中職教育講座、組織初中學生和家長到校參觀等活動,積極有效地宣傳中等職業(yè)教育發(fā)展的大好形勢和國家有關優(yōu)惠政策,讓更多的老百姓了解我校,信任我校。提高了人們對職業(yè)教育的認識,使初中畢業(yè)生理性選擇高中階段教育,樹立信心,積極來我校就讀。

五、創(chuàng)建平安校園學校分別與縣公安局內(nèi)保大隊、派出所簽訂了校園安全防范責任書,校長與分管校長、分管校長與相關處室層層簽訂了安全責任狀。加強了食堂和小賣部的安全衛(wèi)生管理,一年來沒有發(fā)生一起飲食安全事故。加強安全保衛(wèi)管理,堅持來客登記,增強工作責任。充分利用“安全宣傳專欄”,及時宣傳上級文件精神。

六、積極改善辦學條件今年,投資150余萬元,先后進行了信息化數(shù)字校園建設,新上交互式多媒體設備7套,購置計算機、打印機等40臺套;完善了電子商務等專業(yè)實訓室設備;完善了各類校園文化設施;新建了車棚,安置了廣場燈,維修了幼兒園屋頂,以及綠化和基礎設施維修等,很好地改善了學校教學和生活條件。一年來,學校先后被評為滄州市文明單位;滄州市文明校園;南皮縣關心下一代工作先進單位;南皮縣優(yōu)秀團委;南皮縣學習貫徹黨的精神知識競賽二等獎等榮譽稱號。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十一

xx年以來,在上級人口計生委的業(yè)務指導下,在縣人口計生委黨組的正確領導下,經(jīng)過全委干部職工共同努力,性別比治理工作取得了一定的成績,現(xiàn)將工作總結如下:

1認真組織學習中央《決定》和河南省“兩禁”條例,提高縣、鄉(xiāng)、村計劃生育工作人員對綜合治理出生人口性別比工作的管理水平。

2、把綜合治理出生人口性別比工作與“婚育新風進萬家”活動和關愛女孩行動緊密結合起來,充分利用廣播、保險、宣傳標語、宣傳車等多種形式進行宣傳,印刷大幅過路宣傳標語100余幅,宣傳標牌150余塊,宣傳材料2萬余份,制作了宣傳畫,折頁等宣傳品,發(fā)放到育齡婦女家中,提高她們參與抵制“兩非”的積極性。

縣人口計生、保險、衛(wèi)生、藥監(jiān)等相關部門多次召開聯(lián)席辦公會議,加強綜合治理,形成監(jiān)督制約長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立辦公室,成立領導組,黨政領導親自抓,有關部門共同抓,分管領導具體抓,層層簽訂目標責任書。

全縣計生系統(tǒng)和全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位,經(jīng)常召開專題會議,學習有關保險、法規(guī)和文件精神,開展職業(yè)道德教育,規(guī)范醫(yī)療行為,并聯(lián)合下發(fā)文件,制定了10項制度。

宣傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚,維護婦女合法權益,提高婦女社會地位,樹立“生男生女都一樣,女兒也是傳后人”的婚育觀念。要求全社會都來關心女孩,關愛女孩,提高女孩的社會地位。落實獨生子女獎勵優(yōu)惠優(yōu)待政策,發(fā)放了“綠色通道卡”,特別是對獨女戶和雙女結扎戶,優(yōu)先入學入托,減免學雜費,優(yōu)先安排人身保險。并利用“雙節(jié)”對她們進行慰問。嚴勵打擊棄嬰、溺嬰行為。

根據(jù)上級指示精神,縣委、縣政府多次召開綜合治理出生人口性別比偏高問題的專題會議,經(jīng)過認真研究,結合我縣實際,下發(fā)了《柘城縣人口和計劃生育領導組關于廣泛開展關愛女孩行動和綜合治理出生人口性別比偏高問題行動計劃的實施方案》和《柘城縣人口和計劃生育領導組關于調(diào)整和加強綜合治理出生人口性別比工作領導的通知》等文件,并在全縣范圍內(nèi)開展了多次集中打擊“兩非”專項治理活動。截止目前,共打擊私人診所10家,收繳b超2臺,各種手術醫(yī)療器械10個,處理人員10人,查處孕情非正常消失案件5起,收回二孩生育證5個。并對有關責任人按照有關政策下發(fā)了行政處罰決定書,在全縣引起很大震動,產(chǎn)生了良好的社會效果,有效地遏制了出生人口性別比偏高的勢頭。

我們著力開展了“三個一整頓”,突出“一個跟蹤”。“三個整頓”:一是集中整頓b超市常由保險、人口計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等聯(lián)合對全縣b起逐個登記編號進行備案,對b超操作人員逐人建立檔案。二是集中整頓技術服務市常對全縣技術服務機構和醫(yī)療保健機構進行清理,對全縣從事終止妊娠的醫(yī)務人員建立個人檔案和手術檔案。三是集中整頓醫(yī)藥市常對全縣藥品批零企業(yè),藥品零售點進行登記,由藥監(jiān)、衛(wèi)生、人口計生對全縣所有藥店及性用品攤點進行清理,收繳違禁藥品。一個跟蹤,即孕情服務跟蹤。鄉(xiāng)、村干部建立責任制,對懷孕對象加強跟蹤服務。

我縣與寧陵、睢縣、淮陽、太康、鹿邑、睢陽分別簽訂了《綜合治理出生人口性別比偏高問題工作協(xié)議書》,并制定了工作制度,進一步密切協(xié)作,加強聯(lián)防,形成合力,共同打擊“兩非”行為。

全縣建立衛(wèi)生、統(tǒng)計、公安、民政、教育等部門出生性別、引產(chǎn)監(jiān)測網(wǎng),定期對雙女戶占二孩戶的比例及分性別出生、引產(chǎn)、死亡和分性別嬰兒死亡等情況進行統(tǒng)計分析,為綜合治理出生人口性別比偏高問題提供科學依據(jù)。

盡管我們的工作取得了一定的成績,但是與上級部門和縣人口計生委黨組的要求還有一定的差距,我們今后將繼續(xù)努力工作,為全面建設和諧社會而創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

1、按照上級部門和縣人口計生委黨組的安排,統(tǒng)籌兼顧各項工作。

2、進一步加快宣傳力度,營造良好的輿論氛圍。

3、加強領導,健全組織,完善措施,強化責任,規(guī)范管理。

4、實施部門聯(lián)動,加強區(qū)域協(xié)作。

5、發(fā)揮利益導向,搞好優(yōu)質(zhì)服務,為爭創(chuàng)省優(yōu)做好工作。

6、嚴勵打擊“兩非”,凈化生育環(huán)境。

7、強化統(tǒng)計監(jiān)測。

縣性別比辦公室。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十二

我的工作崗位是辦公室文員和財務會計。主要工作內(nèi)容是負責辦公室日常文件資料的收集和整體;協(xié)助辦公室主任日常工作;同時監(jiān)公司財務工作。針對這段時間的工作總結如下:

辦公室是經(jīng)理直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比較繁雜:起草文書、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務、完成經(jīng)理安排的協(xié)助事項。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,對當天工作要有一個整體性的把握,分清主次,合理安排,力求周全、準確、適度避免疏漏和差錯。

業(yè)務職員主要負責草擬各種請示,整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。所有數(shù)據(jù)的準確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生一定的影響。所以針對各項工作一定要認真再認真。要多核查、多盤點避免疏漏和差錯。

業(yè)務職員與公司各個部門都有交集,是公司的樞紐。所以工作中一定要分清職責,避免多通道管理,影響其他部門的正常工作。業(yè)務職員要與其他部門加強溝通,密切配合,互相支持,保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。督促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部安排的各項工作。傳達領導指示,反饋各種信息,做到快捷實效。保證上下政令暢通。

由于辦公室的工作種類多樣,自己在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟悉度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,經(jīng)過不斷學習、不斷積累,已具備了業(yè)務職員的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的'各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

在這幾個月的工作中,有很多收獲,同時也從出現(xiàn)的種.種問題中發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。在今后的工作中,我將以踏實的工作態(tài)度,對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓。認真工作,嚴格要求自己。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十三

1、砥礪奮進,動遷閩江北岸中央商務中心(一期)地塊工作立首功。共拆除建筑面積約18.64萬平方米,其中住宅約16.92萬平方米,涉及拆遷戶數(shù)1751戶(不足45㎡的戶數(shù)達400多戶),總該地塊拆遷工作在宣傳準備期內(nèi)(短短15天)即取得了簽約量即達87%的好成績,截止發(fā)稿時,已完成簽訂協(xié)議數(shù)97%。

2、破釜沉舟,全力吹響臺江港務公司及周邊地塊拆遷工作的勝利號角。

臺江港務公司及周邊地塊共拆除面積186364平方米,涉及戶數(shù)1024戶,在宣傳準備期就完成了50%的簽訂協(xié)議量,目前,已凈地交付政府出讓使用。

3、圓滿完成市政府為民辦實事項目保障房的申請審核工作。共審核上報1065戶,其中經(jīng)濟適用房497戶,廉租房568戶。

4、以人為本,和諧開展僑房騰退工作。共完成對接“二不靠”房源118套、廉租房22套、經(jīng)適房13套,全部按要求下達至相關街道。

5、全力推進“兩證”歷史遺留產(chǎn)權問題的解決。共解決遺留問題170戶,其中辦理五一新村53戶,義洲通太橋21戶。

6、區(qū)屬行政事業(yè)單位住房補貼工作進入實戰(zhàn)階段。截止12月已基本完成60周歲以上干部職工住房補貼發(fā)放任務,共發(fā)放493戶,發(fā)放金額966萬元;基本完成1998年12月1日起參加工作的干部職工的住房補貼審核工作。

1、圓滿完成福州市華僑中學、寧化街道振武村1.25災場地塊的拆遷安置任務。共涉及總戶數(shù)38戶,總拆除面積3337.86㎡。

2、積極開展景觀整治工程前期籌備工作。完成六一路、臺江路、江濱大道等道路沿線近100座建筑景觀改造工程的設計等工作。

3、關注民生,提升服務意識,圓夢居者有其屋。為25戶住房困難戶解決了住房困難問題,全年共完成修繕8180起,修繕公房戶數(shù)13929戶,共投入資金200多萬元,修繕面積近23萬多平方米。

4、努力提升物業(yè)管理水平,積極解決群眾反映的熱點難點問題。依法依規(guī)成立8個小區(qū)業(yè)主委員會。

1、強化權屬管理,房產(chǎn)交易、租賃監(jiān)證、產(chǎn)權登記工作穩(wěn)步推進。全年交易1.74億元,成交面積達13.96萬平方米,代征契稅202.46萬元,超額68完成全年120萬元的任務數(shù);代征登記費、手續(xù)費等63.27萬元,營業(yè)稅74.54萬元;房屋產(chǎn)權登記共受理發(fā)證1900本,已超額58%完成全年1200本任務數(shù);受理租賃鑒證合同3095戶,超額完成全年任務數(shù),涉及建筑面積9.45萬平方米,收取鑒證手續(xù)費21萬元。

2、深化國有房產(chǎn)經(jīng)營管理,積極完成租金收繳、國有房產(chǎn)出售等任務。全年共完成租金收繳入庫946萬元,超額12%完成市國有房產(chǎn)中心下達的840萬元任務,其中收回往年積欠75萬元;接收市國有房產(chǎn)中心移交的各類房產(chǎn)90戶,建筑面積近6千平方米;抓好新一輪非住宅合同簽訂工作,已完成簽訂237戶;積極做好國有房產(chǎn)出售工作,今年國有房產(chǎn)出售共收件384件;完成8戶遺留待決戶的處理,完成中心下達的12戶任務數(shù)的66%。

3、做好檔案移交、裝訂、接待查檔工作,為城市建設和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)服務。全年共移交產(chǎn)權檔案1038卷,裝訂檔案520份,整理上架986份,接待群眾查檔458人次,出具產(chǎn)權證明76份。

1、穩(wěn)步推進閩江北岸中央商務中心(二期)、福州機床廠、南公園等地塊的舊城改造和市政土地收儲及道路配套設施改造建設工作。計劃元宵節(jié)后即進場開展閩江北岸中央商務中心(二期)項目的拆遷工作,力爭上半年完成拆遷任務。同時,合理統(tǒng)籌安排好拆與遷的緊密銜接,做好回遷安置工作。力爭在區(qū)委、區(qū)政府的關愛與支持下,爭取一個限價房建設項目,使開發(fā)經(jīng)營公司的企業(yè)生命力得以延續(xù),促進企業(yè)經(jīng)濟實力不斷發(fā)展壯大。

2、計劃實現(xiàn)租金入庫800萬元,清理歷年積欠達15%以上;加強危墻、危屋排查力度,確保完成修繕任務,計劃完成國有房產(chǎn)修繕任務5100起,修繕面積8萬平方米。另按照區(qū)政府安排適時啟動1998年12月以前區(qū)屬行政事業(yè)單位在職干部的住房補貼審核發(fā)放工作,完成市政府下達的保障性住房申請復核工作以及市國有企業(yè)職工住房補貼審查工作。

3、計劃房屋登記發(fā)證1500戶、代征契稅120萬元,完成租賃監(jiān)證3000戶。繼續(xù)跟進歷史遺留房屋登記工作。

4、xx年計劃督促指導成立6個以上業(yè)委會,爭取成熟一個,指導一個,成立一個。

5、深化“平安臺江”建設內(nèi)涵,落實好綜治責任,整合資源,確保落實安全生產(chǎn)施工,抓好建新市場的消防、安全防范工作,確保整改出成效,市場增活力。

6、縱觀全年的信訪情況,訴求點大多集中在拆遷和物業(yè)工作上,要著力排查化解矛盾糾紛、著力處理信訪突出問題、著力落實信訪工作責任。要重點結合區(qū)領導大接訪活動,努力將矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。

7、要進一步加強組織隊伍開展黨的政策理論和廉政建設方面的學習,使黨員干部學習常態(tài)化、經(jīng)常化、制度化,不斷探索對黨員干部廉潔自律方面的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的新思路、新辦法、新途徑,幫助黨員干部在從政過程中保持廉潔自律行為。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十四

在過去的半年,本人在陳總的正確領導下,在各部門的支持與配合下,在各位領導的高度重視和悉心關懷下,本人本著務實、求實的宗旨,以“上傳下達,確保公司高效運作”為己任,扎扎實實地開展了各項工作,取得了一定的成績。

具體表現(xiàn)在:

1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤;。

2、在工作事務的安排上,積極主動,利用有限的資源,作了較多的工作,使公司各部門得以協(xié)調(diào),高效運作。

3、有效協(xié)調(diào)各部門工作,使各項工作達到整體推進的目的;。

4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報,全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,為公司決策提供有力依據(jù)。

5、按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的各項工作,得到領導的信任、支持和好評。

綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:

1、強化學習,努力提升本人綜合素質(zhì)。

學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。我深刻地認識到這一點,故此,我自身不斷加強學習,并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點,有計劃、有目的地做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。讀好兩本書,一是讀好有字之書,即要時刻向書本學習,學習政治理論,學習黨和國家的政策法規(guī),學習業(yè)務知識等等,做到基本知識篤學,業(yè)務知識深學,修身知識勤學,急需知識先學。二是讀好無字之書。我感覺,社會也是一本書,而且更豐富,更有實際意義,要求自己虛心向領導、向同事學,學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時,在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過學習讓自己的整體素質(zhì)不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2、明確職責,全力做好本職能工作。

我深刻地認識到,辦公室是公司的一面旗幟,是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進,是做好工作的關鍵。特殊地位和作用,表明辦公室各項工作都要走在前頭,也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔”。為此,強化職責,全方位發(fā)揮辦公室的作用,挖掘自己的工作潛力,更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制,形成團結一致,高效運作的氛圍,尤為重要。故此,在陳總的大力支持下,制訂了《崗位職責說明書》,強化了各人的職責和責任,對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責,基本上做到事事有人管,人人有專責,并落實目標考核責任制。由于加強了管理,明確了責任,強化了職責,從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。

3、真抓實干,全力完成公司領導交辦的任務。

搞好服務,是辦公室工作的天職,領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,做好服務,首先要找準位置,我時常清醒自己是服務員。其次要有責任心,我時常告誡自己,辦公室工作無小事,辦公室做好一件事是小事,做錯一件事是大事,不容半點閃失,所以要求自己盡心盡責做好每件事。

以上是本人近半年來的主要工作表現(xiàn),總結起來可以用如下幾句話形容,就是:任務件件完成,從不拖拉推委,工作認真,從不馬虎了事;做人實實在在,從不阿諛奉承;做事任勞任怨,從不埋怨泄氣。可以講,是在埋頭苦干中做工作,在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,近半年來,公司的出錯率比我就職前少了很多,為公司省下了一筆不小的出錯損耗金,也給公司帶來了形象上的好評,這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持,離不開各部門干部及全體同事的密切配合,借此機會,我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。

在看到成績的同時,我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,本人存在的問題在:一是在處理重大問題時,不夠大膽果斷,對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層,調(diào)查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。

三、今后努力方向。

針對本人在工作中存在的問題,在接下來工作中,本人將以加強內(nèi)在素質(zhì),外樹形象,狠抓如下幾方面問題:

以落實“四抓”為重點,加強自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學習,通過學習,要不斷提高自身素質(zhì),努力跟上時代發(fā)展的步伐,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想,轉變那種“只求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結,經(jīng)常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十五

時間轉瞬即逝,20xx年將要進入結尾時分,我作為辦公室文員,這一年的工作我盡職盡責,努力完成上司交代下來的所有辦公室工作,認真對待每次的工作,把工作完成,讓大家的工作也能輕快些。現(xiàn)在我將對自己20xx年的工作進行如下年終的總結:

一年來,公司需要進行宣傳的事情,我全部都做了記錄,把所有要下發(fā)的通知全部都擬好,然后經(jīng)過領導的批準后再通知到各部門和公司群里,讓大家及時收取通知,不錯漏消息。同時也做了這一年所有節(jié)假日的放假通知的擬定,在獲得領導的批準后,在節(jié)日前兩天發(fā)送到群里,并在公司宣傳欄上也貼上,以便于大家瀏覽。擬定公司各項活動廣告,做好向外的宣傳,讓他人能夠關注我公司的資訊,吸引更多的公司與我們合作。

在辦公室的一年,我整理了上千份的文件,里面有用文件達份,無用且需要銷毀的文件達到份,我對每個月的文件都會進行一次大整理,把所有文件分類,然后放置在規(guī)定的地方保存,并做好標記,便于公司其他人查找。登記各項資料,辦公室人員的基本信息、辦公室物品的采買登記以及公司入職和離職人員信息的登記,這使得資料及時進行了更新,沒有滯留信息。

在這一年,我不管是自己本職的工作,還是他人需要我?guī)兔Φ墓ぷ鳎叶继貏e的積極去完成,跟大家一起共同把公司和辦公室給建設起來。個人要做的事務,通常每天都會提前到公司,先把準備工作做好了,然后在努力的進行后面的工作,把屬于自己的那些本職的工作不弄出多余的來,把當天辦公室的事務都積極的做完,并且在別人需要我去幫忙做的工作,我也是積極主動的。一年來積極的工作,讓我在年底進行回顧工作的時候,有一個清晰的思路,不會搞混事情。

舊的一年要去了,新的一年也將來了,對于新一年的工作,我會對自己的工作進行一個新的計劃,讓明年的工作做的更加的順暢。我相信在明年新的20xx年里,我可以把辦公室打理的更好,給大家提供更好的的辦公環(huán)境,我不會辜負大家對我工作的信任的。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十六

今年上半年,集團辦公室在集團黨委的正確領導下,在各部門、各公司的大力支持與配合下,以“上傳下達,確保集團高效運作”為己任,充分發(fā)揮參謀助手,督促檢查,協(xié)調(diào)服務三個作用,經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力,較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將具體工作匯報如下:

(一)加強文件、印鑒等資料的管理工作。對各類文件、重要資料進行認真收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作,方便各部門、各公司查閱;對印鑒的使用和借出進行嚴格審核和登記,確保用印安全;對辦公室打字復印工作實行專人負責,對機器設備進行定期維修保養(yǎng),以提供優(yōu)質(zhì)便利的文印服務。同時將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達、執(zhí)行,做到了高效快捷,沒有造成延誤和遺失,較好履行了辦公室上傳下達的工作職責。

(二)保質(zhì)保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作,我們堅持高標準、嚴要求,認真完成集團綜合性文字材料的起草,上半年共起草各類文件、通知、總結、講話、匯報等材料40余份,對行文格式、內(nèi)容嚴格審核把關,保證了行文的質(zhì)量。

(三)注重上下左右的溝通協(xié)調(diào)。做到對上級多匯報、多請示;對平級部門和公司多交流、多溝通、多了解情況;對基層單位和基層同志多聯(lián)絡、多關心。充分調(diào)動各方面的積極性,切實完成綜合協(xié)調(diào)的各項任務,積極營造良好的工作氛圍。

活動二十多次,其中包括集團辦公會、黨支部生活會、專題討論會等,協(xié)助人力資源部組織員工內(nèi)部培訓活動,配合集團黨委組織“結對共建”和“三萬”活動,協(xié)助武湖基地先后做好對王銘德、胡曙光、阮成發(fā)、供銷社等領導的參觀考察接待工作。辦公室認真謀劃每一個細節(jié),做到各項工作提前策劃、提前落實、提前應變,圓滿完成各項接待和組織工作。

(五)對于辦公室保管的花卉中心和林業(yè)集團等相關證件進行及時年檢換證,確保各項工作的順利開展。今年五月份,辦公室還對集團整個網(wǎng)絡進行光纖升級,并對網(wǎng)絡實行定期的故障排查和維修,保障了各部門、各公司的正常辦公。

(一)今年上半年,集團與中企動力公司簽訂網(wǎng)站建設協(xié)議,截止目前,集團網(wǎng)站已全面完成。集團網(wǎng)站的搭建,是集團對外展示良好形象的又一窗口,是集團與其他單位合作交流的良好橋梁,是集團內(nèi)部溝通、傳達信息的共享平臺,將有力的促進集團各項業(yè)務的進一步展開,將形成集團內(nèi)部低碳、環(huán)保的辦公風尚。

(二)去年,在辦公室同志的努力下,在各部門、各公司的積極配合下,集團宣傳光盤第一版已制作完成,并達到了不錯的宣傳效果。由于集團發(fā)展日新月異,“兩會”召開后,省市領導人職位調(diào)整,導致宣傳光盤部分內(nèi)容需要更新?lián)Q代。今年上半年,辦公室已完成宣傳光盤第二版部分資料的搜集整理,為節(jié)省制作經(jīng)費,建議等武湖基地組培中心和柏泉基地建成后再進行素材搜集和光盤的全面升級和重新制作。

(三)對會議室宣傳板進行重新改版制作,使集團辦公室面貌煥然一新。制作武湖、安山兩基地的戶外宣傳板,起到宣傳、美觀的作用。

(四)編寫集團簡報,及時上報市局相關部門,其中《武漢蘭花協(xié)會啟動武漢地區(qū)野生蘭花資源調(diào)查保育活動》、《武漢林業(yè)集團召開治庸問責工作專題會》、《支部聯(lián)誼送關懷結對幫扶送溫暖》三則簡報已在《武漢林業(yè)》和市林業(yè)局網(wǎng)站上刊登發(fā)表。

一直以來,集團辦公室同時也是集團黨委辦公室,所以集團黨務工作是辦公室的一項非常重要的工作。在集團張總的帶領下,我們認真樹立和落實科學發(fā)展觀,切實加強集團黨的思想建設、組織建設、作風建設、隊伍建設,協(xié)助集團王總,組織開展了多項黨務活動。

(一)協(xié)助結對共建小組組織對江夏區(qū)烏龍泉鎮(zhèn)三合村的結對幫扶工作,結合“三萬”活動,動員各支部廣泛參與,先后組織120人次深入三合村,開展了捐贈、植樹,以及為期一個月的進村入戶、走訪調(diào)查等系列工作,并組織人員進行后期資料整理等工作。

(二)全面推進治庸問責行動。制定《武漢林業(yè)集團掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”工作方案》,組織召開動員大會,傳達文件精神,督促各部門各公司開展自查自糾,找出問題,提出整改方案。

(三)針對全市組織的黨員承諾活動,集團黨委組織動員7個黨支部、50名黨員,做出公開承諾,填寫承諾書,要求基層黨組織和黨員,主動結合職責任務和崗位實際,有針對性和實效性的做出承諾,建立公開承諾、上評下議的機制。

(四)協(xié)助王總完成今年黨員培訓、發(fā)展黨員和預備黨員轉正等工作,組織了慶祝建黨90周年先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者的評先表彰活動。

(一)調(diào)整辦公地點,改善辦公條件。一是根據(jù)有關部門和公司辦公地點的調(diào)整,布置新的辦公室,添置辦公設備,優(yōu)化辦公環(huán)境;二是對陳舊的辦公設施進行妥善處理,購置新的辦公用具和配套設施,例如會議桌、空調(diào)等。

(二)大力加強安全工作。我們始終把安全工作作為重中之重,切實抓緊抓好。一是進一步加強重大活動的安全工作,認真落實安全工作責任制,嚴格執(zhí)行節(jié)假日及夜間安全值班,定期組織集中安全檢查隱患;二是進一步加強車輛安全,狠抓駕駛員思想、安全教育,定期進行車輛檢修、組織安裝etc、及時購買車輛保險等,確保了公務用車的安全出行。

(三)認真做好服務工作。一是積極為干部職工中午就餐創(chuàng)造條件,努力改善職工工作餐質(zhì)量,確保干部職工吃得安全、吃得舒坦。二是切實抓好衛(wèi)生治理,保持辦公場所的整潔、衛(wèi)生;三是做好報刊、雜志、信件收發(fā),開水發(fā)放,車位管理等工作。

(一)關于漢西土地130畝林地轉讓工作的具體落實。通過前期林地評估、勘測、林地轉讓報批、農(nóng)交所掛牌流轉、與意向單位談判等一系列工作,最終與武漢騰健達經(jīng)貿(mào)有限公司簽訂漢西苗圃林地轉讓協(xié)議。下一步我們將進行國有山林權證變更等工作,完成林地的全部轉讓。

(二)資質(zhì)申報。配合旺林公司一級資質(zhì)的申報工作,前期完成了大量的資料收集整理工作,現(xiàn)已申報成功,旺林公司被核準為城市園林綠化一級資質(zhì)企業(yè)。此外還協(xié)助旺林、漢西、景天、美境4家進行二級資質(zhì)就位工作。

(三)職稱評審。協(xié)助31人職稱申報的資料整理匯總工作,組織高中級工程師評審專場;協(xié)助林學會收集整理第七次論文評審工作,進行論文評審。

(四)辦理蘭協(xié)、花協(xié)年檢,啟動蘭協(xié)的武漢周邊地區(qū)野生蘭調(diào)查活動,現(xiàn)已向市財政局申請八萬元,作為野生蘭調(diào)查活動經(jīng)費。

(五)與深圳美術裝飾公司商談合作事宜,合資成立新的深圳美術裝飾公司,并委派兩名干部前往深圳工作。

辦公室肩負著保證集團正常運轉、保持上下左右聯(lián)系暢通的重任,為發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)能力,確保辦公室各項工作有序開展,更好的服務于全局,我們將在今后的工作中,狠抓以下五點要素,以落實“五個工作要點”為中心,創(chuàng)造性地開展工作。

一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究,掌握各方面信息材料,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務。

二是做好把關。把好集團文件與各種材料質(zhì)量關,把好材料信息的保密關,把好各部門配合的協(xié)調(diào)關,做到承上啟下,溝通內(nèi)外。

三是做好督查,積極認真對集團作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。

四是做好服務,多點深入基層,了解基層職員的心聲,為基層服務。

五是做好管理,嚴格按章辦事,做好各項后勤工作的管理。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十七

作為辦公室人員,寫好辦公室工作總結思路有很大的幫助。辦公室的核心職能是輔助決策、督導落實,從平時的工作制度抓起,一項一項抓落實,做到各項工作管理有規(guī)則,運行有程序,結果有成效。你是否在找正準備撰寫“辦公室工作總結思路”,下面小編收集了相關的素材,供大家寫文參考!

2021年,公司辦公室在各級領導的指導下,緊緊圍繞制度建設、程序建設的主題,以做好公司后勤保障為宗旨,努力服務機關各項工作,確保各項業(yè)務的正常運行。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

一、依據(jù)業(yè)務分工,做好相關業(yè)務工作。

檔案管理:依據(jù)工程實施情況,督促竣工項目盡快完善竣工資料,統(tǒng)一在公司歸檔以備后期查用。在本年度共收集檔案資料961份,按照檔案管理的要求,認真梳理、裝訂并分類存放。加強了在建項目資料編制的指導工作,在日常工作中理順編制程序、工作要求,為后期匯總做好準備。配合經(jīng)營中心的投標工作,應業(yè)主或招標代理的要求,提供各類業(yè)績原件,為順利完成投標工作提供了保障。

文秘工作:本年度辦公室共形成編號文件158份,接收、處理來文672份;進行早會、會議紀要、總經(jīng)理辦公會記錄等100余份,較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。在本年度,辦公室人員變動比較大,出差頻繁,容易產(chǎn)生崗位空缺的情況,科室內(nèi)所有人員能夠以大局為重,把大家的事當成自己的事,根據(jù)實際情況進行補位,確保各項工作平穩(wěn)有序。

機關各部室為了對項目有效實施管理,經(jīng)常要下發(fā)大量的文件、傳真,辦公室能夠認真審核每份稿件,確保下發(fā)文件的及時、準確,體現(xiàn)了機關作風的嚴謹性。網(wǎng)絡是公司對外的窗口和公司內(nèi)部相互交流的平臺,在日常工作中發(fā)揮著重要的作用。網(wǎng)頁在互聯(lián)網(wǎng)世界體現(xiàn)了公司的形象,為保護好網(wǎng)絡良好的運行狀態(tài),為確保網(wǎng)頁質(zhì)量,相關人員都付出了辛勤的勞動。

企管工作:積極貫徹集團公司“標準化管理推進年”的工作要求,組織28在建項目進行標準化案例的編寫。在這些項目中認真比選,推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。對于此項工作的跟進,能夠結合工程進展情況,適時進行材料的督促和檢查,確保工作質(zhì)量。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害,加強危機意識,組織機關相關部門,從財務、技術、安全、法律等各個角度,進行突發(fā)事件應急預案的編制。

二、協(xié)助配合各部室籌備各項工作會議。

業(yè)務交流會,是本年度公司各項工作中值得書寫的濃墨重彩的一筆。為了緩解項目急劇擴張所帶來的風險,公司根據(jù)施工情況,分別在不同時期,召開各種業(yè)務交流會,以會代訓,使公司內(nèi)部相同業(yè)務的人員,借助會議這個平臺,進行交流,提高業(yè)務水平。通過采用會議這種形式,對公司運行的規(guī)章制度進行審議,對工作中出現(xiàn)的矛盾、問題進行探討,確定今后工作總結和努力方向。在工作中,產(chǎn)生良好效果的規(guī)章制度予以堅持,在運行中產(chǎn)生不利影響的規(guī)章制度積極進行改進。通過這種形式,公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改進。為順利召開這些會議,保證好150人左右參會人員的食宿,辦公室人員能夠積極主動地和相關部室配合,做好會務的籌備、會場布置、食宿安排,會議結束后對參會人員的往返妥善進行布置,確保各項會議勝利召開。

三、協(xié)調(diào)管理機關各項事務,確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。

相對于機關各業(yè)務部門,辦公室的主要起到輔助配合及后勤保障作用。從機關、家屬區(qū)的衛(wèi)生,職工食堂的管理、到各部門的零碎小活、再到公用車輛的派遣,職工上下班制度的遵守,事無繁雜巨細,所有人員都能按照領導的要求,認真落實。在公車安排上,急事急辦、特事特辦,無論時間多晚,只要工作要求,都能準時到位。在日常接待上,分清人員,理清規(guī)格,既讓客人滿意,也不鋪張浪費。

四、集中統(tǒng)一學習,保證思想統(tǒng)一。

在每周周五,利用一個小時左右的時間,召集機關部門所有人員,集中進行教育。一方面針對公司一段時間的工作運行進行點評;另一方面,通過會議形式,貫徹上級機關文件精神和主管領導工作要求,做好思想教育活動,宣講各項規(guī)章制度,確保整體人員步調(diào)一致,行動一致,提高執(zhí)行力,更好地發(fā)揮機關的服務功能。

盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責,作出了很大的努力,但仍有許多的失誤和不足,有待于進一步提高,主要表現(xiàn)在:

一是人員年輕人居多,各方面經(jīng)驗仍有不足。這兩年,辦公室人員更新比較快,年輕人員或新手比較多,日常工作可以順利完成,但對于突發(fā)事件和重大活動的操作,還有待于鍛煉和提高。

二是領導的參謀作用有待加強。辦公室各業(yè)務人員在工地工作的時間都不長,對工程項目沒有深刻的認識,缺乏獨到的見解,需要在以后的工作中,加強這方面的學習和積累,在實踐機會缺少的情況下,加強理論方面的學習,爭取學有所長,當好領導的參謀。

三是文案水平需要提高。文案水平體現(xiàn)了公司的形象,需要在理論水平,文字水平下功夫,做好企業(yè)的宣傳,對企業(yè)的職工積極進行思想引導。

新的一年新的打算,辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。

1、繼續(xù)貫徹服務宗旨,做好各項制度的落實。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程。在新的一年中,將更加注重制度與項目實際的結合,加強制度執(zhí)行情況的調(diào)研,通過現(xiàn)場情況分析,向公司提供合理化建議。加強標準化項目的建設,在新的一年中,將保持標準化推進的成果,使各項標準更貼近實際,為項目的標準化建設作出應有的努力。進一步深化干部隊伍作風建設,通過各種方式,各種渠道,不斷監(jiān)督干部隊伍作風情況,加強紀律性建設,提高執(zhí)行力。

2、合理進行人員分工,加強本職崗位的學習、培訓。在現(xiàn)有人員的基礎上,細化人員的業(yè)務分工,既要滿足各司其職,又要考慮到工作的交叉情況,避免人員萬一短缺情況下,能夠及時進行補充,保證工作不被耽誤。將加大年輕人的崗位培訓、學習,對年輕成員隨人隨事,隨處隨地進行教育,培養(yǎng)他們盡快成長,為公司作出更大貢獻。

3、加強調(diào)查研究,防止本本主義。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性,需要上情下達,下情上達,在新的一年,將加強調(diào)查研究,著重對各項目情況進行調(diào)研,以提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務。

面對新的一年,公司辦公室將更加努力、更加務實地工作,當好領導的助手,為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出應有的貢獻。

按照20__年__廣電站(中心)副站長(副主任)崗位招聘標書要求和__廣電站(中心)班子成員分工,我分管辦公室工作。今年以來,我主要督促檢查“三辦一協(xié)調(diào)”,即辦文、辦會、辦事和綜合協(xié)調(diào)等行政、后勤工作,努力學會“搭臺唱戲”,用好用活辦公室這支力量,讓辦公室充分發(fā)揮作用,不斷提高辦公室服務水平。現(xiàn)小結如下:

一、重視“點戲”,使辦公室大事挑大梁。

1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流,并根據(jù)領導集體和講話人的意見,結合自己掌握的情況,揭示秘書人員從哪些方面去思考,如何收集材料,幫助開拓思維,必要時還主持召開有關會議多方征求意見,組織集體修改,從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。

2、為調(diào)查研究定好題。結合基層站年度百分考核,事先設定若干個調(diào)研題目,結果梳理出12個方面的共性問題及建議,為新一輪__工作決策提供了依據(jù)。

3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件,參加大型、重要會議,隨同領導深入基層,使他們更多地接觸和了解實際情況,進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺,大力舉薦辦公室人員參與一線工作,使他們在實踐中得到全面歷練,提高他們的組織協(xié)調(diào)能力、辦事處事能力和實際工作本領,為辦公室更好地協(xié)助領導工作打好基礎。及時上報各類信息,每月出一期《工作動態(tài)》,不定期開辟圖片宣傳欄,為__當前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”,使辦公室小事無小誤。

1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》,內(nèi)容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面,實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。

2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程,從電話接聽到基層站年度考核共24方面,人手一份。

3、完善激勵機制。對工作創(chuàng)新、業(yè)績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎,每月100元,每季度考評一次,其結果作為年度評比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。

三、重視“參戲”,使辦公室實事有實效。

1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng),就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時,定期組織辦公室開展有關學習活動,帶動和促進工作人員崇學、勤學,著力打造肯干事、能干成事的團隊,不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。

2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對辦公室部署了工作,總在第一時間作出安排,將工作任務進行分解,落實到具體責任人。遇到重要的工作事項,自始至終參與其中,同辦公室人員交流看法,商討對策,并且有的工作親自動手,與大家一起合力將工作做好。比如,落實一年一度的總結表彰大會。

3、謙虛謹慎做好人。將辦公室人員緊緊團結在自己周圍,做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。凡事講公正、講法度、講原則,做一個有良知、有正氣的人,樹立務實、為民、清廉的良好形象。

今后三季度,我將按照上述思路,繼續(xù)積極開展各項工作,為__廣電增光添彩。

20_年上半年,對照年初制定的工作目標,在各位主席的正確領導和各部室的大力支持配合下,辦公室緊緊圍繞機關中心工作,充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務和參謀助手作用,始終踐行“做好領導參謀、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念,不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務質(zhì)量和更順暢的運行機制,較好地完成了各項工作。現(xiàn)就半年來的工作總結如下:

一、上半年主要工作狀況。

1、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)職能。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點職能之一,是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié),是協(xié)調(diào)各部室之間工作的重要紐帶。上半年,辦公室認真履行這一職能,一是及時將上級的文件按照領導的批示向各主席、部室傳閱,基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。二是及時將各部室的訴求向領導反映,并按領導指示協(xié)調(diào)相關部室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我單位、外單位與我單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào),為我單位各項工作的正常開展創(chuàng)造了條件。

2、做好后勤保障。辦公室職能作用中很重要的一條就是服務,所以辦公室的所有工作人員都樹立了強烈的服務意識,充分發(fā)揮辦公室作為綜合部門的職能作用,做到以服務為主,保障辦公的需要。一是加強車輛管理,保障行車安全。按照我單位《車輛使用管理制度》的要求,厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調(diào)度,認真做好車輛用油、行車登記等日常工作,確保我單位公務用車及時、快捷、安全,半年來無一車輛發(fā)生交通事故。嚴格定點修車,堅持事前申報,保障了我單位公務用車及時維修,工作中駕駛員用心配合,未出現(xiàn)不經(jīng)過領導同意,私自修車現(xiàn)象。二是按需采購、保障及時。我們著重規(guī)范了辦公用品、辦公設備的管理和采購行為,加強了辦公物品的管理。同時辦公室從加強內(nèi)部控制著手,進一步規(guī)范我單位物品采購行為。本著厲行節(jié)約、絕不浪費,保障及時的原則,嚴格按照采購相關規(guī)定,認真細致地開展工作,確保購買及時、發(fā)放及時。三是努力保障信息暢通。本著嚴格有序、職責到人、規(guī)范細致的原則,認真做好檔案管理、統(tǒng)計報表、傳真、信息報送等工作,保證各類信息準確、及時報送,沒有虛報、漏報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生。四是認真做好文印工作,做到了及時,高效、無差錯。

3、做好材料起草、文件印發(fā)、檔案管理。按照單位工作需要,及時起草有關文件、領導講話和匯報等文字材料,保證我單位各項工作順利進行。在起草過程中,抓格式,保證規(guī)范性;抓資料,保證可行性;抓程序,保證合理性;抓速度,持續(xù)時效性。上半年,共計起草《遷安市總工會關于在全市工會組織和職工群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》等文件及全會、貫徹落實全市領導干部大會精神、張雪松事跡報告會等材料20余份,近5萬字,印發(fā)文件34份,黨建、精神禮貌文件8份。加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的“三防”和溫濕度的監(jiān)控登記工作;另一方面加緊對08、_年度文書檔案的分類整理及立卷工作,目前已構成可供查考的文書檔案材料包括:永久4件、長期79件、短期7件。

4、做好會務和接待。半年來,辦公室為機關及各部室安排布置會場、籌備會議10多場(次),接待上級領導以及來自其它兄弟單位領導參觀、考察、交流、學習8次。透過周到的服務,展示了遷安工會的良好形象,有效地促進了機關各項工作的有序開展,發(fā)揮了領導助手和部室配角的職能作用。

5、做好老干部工作。辦公室對機關離退休職工始終堅持“在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心”的服務理念,及時了解他們的生活狀況,為老同志排憂解難。當辦公室得知退休職工葉山林同志患心臟病需要做支架手術時,立即協(xié)調(diào)有關部室把4000元慰問金送到了他的手上,使老人感動的熱淚盈眶。堅持為每位老同志訂閱報刊雜志,并按時寄送到手,使老同志們能夠及時了解黨和國家的重大決策部署。配合老干部局做好“3+1”服務模式和退休人員健康體檢工作,并為他們辦理了老年活動證,為他們的學習、娛樂、交流創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

二、工作中存在的問題及下一步工作打算。

1、存在的問題。一是與相關單位之間的聯(lián)系有待進一步密切,創(chuàng)新開展工作的潛力還需進一步加強;二是深入基層,調(diào)查研究做得不夠;三是信息寫作人員力量薄弱,宣傳不到位。

同時,著重從以下幾個方面入手,不斷改善和提高,以求取得更好的工作成績。

1、刻苦學習,努力提高業(yè)務水平。辦公室工作人員要適應形勢發(fā)展的需要,就要增強學習的緊迫感和自覺性,構成學理論、學科學、學業(yè)務的風氣。從加強業(yè)務知識、業(yè)務技能、政策法規(guī)、規(guī)章制度的學習入手,努力提高各崗位的業(yè)務水平和技能,更好地為領導服好務,為各部室服好務。

2、爭做機關的榜樣。一是牢記宗旨,努力提高思想素質(zhì)。嚴格用紀律和機關工作人員的行為規(guī)則約束自己,做到自重、自警、自省、自勵。二是加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。該自己辦的事決不推給別人,真正做到特事特辦、急事急辦、基層的事隨到隨辦,該答復的事及時答復。三是改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量。做到“四一、五不讓”,即一張笑臉相迎,一把椅子讓座,一杯清茶解渴,一腔熱情辦事;不讓領導布置的工作在我手中延誤,不讓需要辦理的文件在我手中積壓,不讓各種差錯在我手中發(fā)生,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我那里受到冷落,不讓辦公室的形象在我那里受到影響。四是勤奮工作,不斷提高工作質(zhì)量。持續(xù)良好的精神狀態(tài),堅定信心、奮發(fā)圖強、埋頭苦干;有強烈的職責感、使命感和緊迫感,持續(xù)優(yōu)良的工作作風,開拓進取,任勞任怨,不斷在提高工作質(zhì)量上狠下功夫。

3、做好后勤服務,保證機關各項工作正常運行。加強對機關各種辦公用品的科學規(guī)范管理,加大對辦公用品使用的控制力度,嚴格使用程序,努力打造節(jié)約型部室。

4、發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)職能。從改善工作方法入手,做好領導參謀,起好橋梁和紐帶作用,促進全機關的和諧共進。

忙碌中的2021年即將過去,新的一年即將在我們面前展開畫卷,回首這一年,在總經(jīng)理室的領導下,在身邊各位同事的密切配合下,完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作,使自己慢慢成長和完善,使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏,從每件小事做起,默默的行使著職能,發(fā)揮著作用,盡我所能,為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下:

一、日常主要工作。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作。

2021年_月至_月,按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導,完善公司制度。

根據(jù)公司運行工作實際,協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子,并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作。

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作,是公司順利開展各項工作的基礎,2021年2月份,順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于2021年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,為公司順利經(jīng)營打下基礎。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料,于2021年_月完成資質(zhì)證書變更工作,為公司順利發(fā)展打下基礎。于2021年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作。

對在公司召開的會議,會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作,保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待,及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,并做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作。

2021年年初,遭遇大雪,綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn),對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除;_月_日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動;災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心,組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,三次募捐共籌得善款一萬三千余元,物資若干,并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式;_月_日組織員工參加迎__方隊,為__圣火在__的順利傳遞貢獻了自己的力量;_月,組織各項目員工開展從細節(jié)入手,提高服務質(zhì)量大討論活動。8月,完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于_月_日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6、其他工作。

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門,在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色,2021年在總經(jīng)理的引導下,轉變工作意識,變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者,在大項目、小公司的環(huán)境引導下,完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

二、不斷學習,努力提高自身素質(zhì)。

一年來,我時刻秉承把工作當成學習,把學習當成工作的信念,努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導、同事學習,及時掌握工作方法;此外,我還利用業(yè)余時間,自行出資進行提高式在職再教育,以通過不間斷的學習來更新知識,從而努力提高自身素質(zhì),以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

三、存在問題。

一年來,雖然能按時按照領導的要求完成各項工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:

1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳,遇到問題容易急躁,處理問題不夠冷靜,不能及時抓住領導給予的提升機會。

2、行政工作事多面廣,有時考慮問題。

3、物業(yè)理論知識水平欠缺。

四、今后努力方向。

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用,發(fā)揮部門團隊的合力,重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能,繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系,創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2、提升個人綜合素質(zhì),以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員,要不斷的學習,見賢思齊,見不賢而內(nèi)自省。同時,還需必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實的工作作風。

公司是我家,發(fā)展靠大家,我渴望公司的成功壯大,所以盡力在自身的崗位上做實、做好,與公司一起成長、成功。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十八

時光荏苒,轉眼間又迎來了一年的結束,這讓我有種嘆時光流逝,惜年華悠悠的感覺。10年對于中國和世界都是一個不凡的年度,具有著歷史意義。對于我也同樣的富有意義,它有著血與淚交融的滋味;它讓我有更多的視角去看待工作和人生;它承載著太多的艱辛、太多的希望、太多的努力和太多的失望。

盤點和回顧這一年來我努力的成果,心中的自豪和坦蕩油然而生。

首先,我獨自一人組織和導演了產(chǎn)業(yè)公司聯(lián)歡晚會的兩個重臺戲:一個是搞笑版本的《四小天鵝》、另一個是東北二人轉。另外主持人的服飾和造型也完全由我一人擔當。我用我在藝術上僅有的一點素養(yǎng),加上自己大量的努力,不僅使晚會的節(jié)目受到廣大觀眾的認可和一致的好評,而且主持人的造型也讓人贊不絕口。由于我一邊工作,一邊編排節(jié)目,在晚會結束后我“光榮”病倒了。就像是一名飽受重大戰(zhàn)役的士兵一樣,在戰(zhàn)場中頑強拼搏,奮勇殺敵,戰(zhàn)后才發(fā)現(xiàn)身上已傷痕無數(shù)。通過那次晚會的經(jīng)歷,我的才華不僅得了展示,而且我的管理能力也得到了突顯。

其次,我通過個人的努力榮獲了xx年度產(chǎn)業(yè)公司優(yōu)秀員工的稱號,這一光環(huán)讓我在一年之后的今天仍然回味無窮。這個榮譽是我努力拼搏的收獲,是我個人能力的一種體現(xiàn),也是我永攀高峰的動力。可以說我是一名真正的問心無愧的優(yōu)秀員工。

再次,我自從被公司調(diào)入主體功能區(qū)這個項目以來,就一直本著勤奮、刻苦、認真、負責的工作態(tài)度和熱心、誠懇、實在的為人默默地努力著。由于珍惜這次新的工作崗位,我在原有工作優(yōu)點的基礎上,更加地自律、熱情、主動、積極并嚴格要求自己,而且立下兩條原則:(1)工作的原則:要做就要做到完美;(2)做員工的原則:不給領導添麻煩,盡量替領導分憂。我想我做到了。

我的工作范圍和工作內(nèi)容是部門中最復雜最繁多的一個。雖然多而亂,但我盡量細致整理分析,做到井井有序。以下是我對在該部門工作的大體概括:

(1)主體功能區(qū)辦公區(qū)的整體布置(包括電腦網(wǎng)絡的整理及內(nèi)外網(wǎng)線的布線等)。主體功能區(qū)辦公室建立初期,為了給大家營造一個舒適的辦公環(huán)境,我一人布置,并養(yǎng)植花草。也許沒有人愿意干這種活,但我會,而且樂在其中。

(2)辦公室的衛(wèi)生清掃工作。雖然是件小事,但是我一直堅持了一年多。有人可能會堅持一個月也可能會半年,可我卻堅持了一年多,從始至今。

(3)遼師大合作方的保姆工作。為了表現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)公司對遼師大合作方的重視,我以實在、熱情、服務、周到來要求自己,充分體現(xiàn)我們對該項目合作的熱誠。一年多的時間發(fā)生了許多事情,每次我都會盡心盡力地做,正因如此,我得到遼師大方的認可。這種認可給了我巨大的欣慰。

(4)所有保密資料的登記、保存、管理工作。我深知這項工作的機要性和重要性,所以我在管理資料方面尤其謹慎。為了能嫻熟地管理資料,我甚至要求自己盡量背下資料存入的具體位置。每次新資料入庫我都嚴格記錄并謹慎存放,做到讓領導放心,讓合作方滿意。

(5)數(shù)據(jù)平臺搭建工作。可以說遼寧省的主體功能區(qū)數(shù)據(jù)信息平臺搭建工作融有我很多的心血,所以每當看到信息化后的成果,我都有一種油然而發(fā)的親切感,因為在地圖中,我仿佛看到了自己在電腦前奮力工作的身影和那種一氣呵成的工作力量。信息化共有11項工作,其中我獨立完成的有3項,分別為空氣質(zhì)量分區(qū)、交通網(wǎng)絡分布和查找年鑒指標;同其它人合作完成的共有四項,分別為地圖配準、地圖數(shù)字化、80人口數(shù)核對和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬性完善。地理信息系統(tǒng)是一個復雜性的地理科學,它需要處理人要有較高的電腦操作能力和細致耐心地工作態(tài)度,除此還要有廣闊的空間思維和一些基礎性的地理知識等,總之需要一個綜合素質(zhì)較強的人。我深知信息平臺搭建是一個復雜而艱巨的任務,所以我在做任何一項工作中都沒有一絲的懈怠,在正常完成工作的同時,要求自己高標準并出色的完成領導交給的每項任務,做到不讓領導操心,讓領導完全滿意!

另外,我從10年下半年我就開始兼職全公司數(shù)據(jù)及客戶管理工作。這項工作相當?shù)姆敝囟嵥椤3艘鎸V大客戶的反饋信件外,還要面對整個公司的市場人員,不僅要讓全體客戶滿意我的服務,而且還要讓整個市場及編輯人員滿意我的服務。我所要處理的事務有:(1)全體會員的登記、更新及歸類。(2)各種類型數(shù)據(jù)的催要及處理編輯工作。(3)每月定期與提供人處理相關事宜。(4)會員口令服務的操作。(5)每月定期外出取數(shù)據(jù)資料。(6)各類數(shù)據(jù)及報告的統(tǒng)一發(fā)送工作。這六項工作雖然繁雜,可我會把眾多工作細致整理并井然有序。同時,為了保證數(shù)據(jù)不丟失,我都會細心地整理和保存每個數(shù)據(jù)。

最后,我精心編排了產(chǎn)業(yè)公司第一套工間操并擔任其教授工作。對于所有員工長期伏案工作而導致的各種慢性疾病和針對各個員工不同的接受能力及年齡我編排了一套簡單既有效的工間操,受到員工廣泛的認可和一致的好評。

小結:我曾經(jīng)有幸認識一位年輕有為的董事長,于是我急切地想知道他是如何做到成功的,他的回答很簡練也很質(zhì)樸——“成功是留給有準備的人”!為了成功、為了理想、為了人生的目標,我開始努力、奮進、拼博和無怨地認真工作,可是至今未見成功的尾巴的影子!迷茫和迷途吞噬著我的大腦,無力再尋找著航向!

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇十九

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室是基層的組織單位,其主要職責是落實好上級部門布置下的任務,執(zhí)行黨和國家發(fā)布的政策,其宗旨是為人民服務。今天本站小編給大家整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室下。

希望對大家有所幫助。

光陰似箭,日月如梭,不知不覺間一年已經(jīng)過去了,充滿希望的新一年已經(jīng)到來。回首悄然離去的201x年,我在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,精心辦理會務,認真搞好事務,努力爭先創(chuàng)優(yōu),較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等職能,各項工作都取得了新的進步,現(xiàn)簡單總結如下:

一、積極發(fā)揮本職作用,緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務,充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

(1)做好文字工作。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中,注意把握三項原則:把握工作熱點、難點和重點,掌握情況;把握領導的思路,協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點,加以深化。一年來,辦公室共完成128個大小會議的會務工作,起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會、人代會等大型會議材料和文件xx個,撰寫其它各類材料xx個,較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。

(2)全方位搞好信息服務。從加強信息網(wǎng)絡著手,拓寬信息覆蓋面,重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點,先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、xx日報報送各類信息xx篇,在國家、省、市、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表xx余篇,信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽,很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。

(3)強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效,在督查中堅持原則,一是一,二是二,及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng),表揚先進,督促后進,有力推動了各項工作的落實。截止目前,共組織各類督查活動多次,印發(fā)xx期,保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。

二、狠抓自身建設,推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。

(1)抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽,更是一種使命、一種責任。因此,辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感,始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感,始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感,盡心盡力,盡職盡責。始終做到工作有計劃,日程有安排,活動有方案,處置問題有預案,始終心中有數(shù),無論辦文、辦會、辦事,都時時刻刻把工作想細、做細,確保工作無差錯或少差錯。

(2)抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任,要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來,辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念,把學習當成一種責任、一種追求,促進自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,努力形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣,做到勤于思考,善于思考,善于實踐,勇于創(chuàng)新,努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。

(3)抓建章立制。首先,年初對辦公室的工作進行分工,每項工作都確定專人負責,實行崗位責任制,切實做到分工明確,任務具體,各盡其職,各負其責。其次,規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范,避免了工作的隨意性和盲目性。再次,健全。

規(guī)章制度。

制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度,在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求,使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。

(4)抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任,下至同志,都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦,甘于寂寞,樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中,所以,辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局,真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。

三、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。

(1)強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體,堅持每周一機關例會與學習相結合,切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習,全面提高機關黨員干部的思想素質(zhì),增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。

(2)積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要,不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求,較好地完成了各自的工作。在接待工作方面,本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則,今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度,進一步劃分接待范圍,嚴格接待標準,規(guī)范接待程序,較好地完成了各項接待工作,樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。

(3)統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。

四、存在的主要問題。

一年來,辦公室雖然做了一些工作,但與鄉(xiāng)黨委、政府的要求相比還有一定差距和不足,主要表現(xiàn)在:一是對新知識的學習還不夠,辦文水平有待進一步提高;二是深入調(diào)查研究不夠多,收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是工作方法有待進一步改進,服務水平有待進一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進。

最后,辦公室工作雖冗繁瑣碎,但常常極具挑戰(zhàn);辦公室工作雖看似小橋流水,但處處大局牽連。辦公室的工作一直不容小視,新的一年里,我們更加應該在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識,忠于職守,樂于奉獻,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻!

半年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,全面落實科學發(fā)展觀,對工作兢兢業(yè)業(yè),對人民熱心幫助,想人民之所想,急人民之所急,關心人民疾苦,永遠樹立萬事民為先,利為民所謀,心為民所系,堅持“依法、民主、文明、科技”強鎮(zhèn)的工作原則,扎實有序推進各項工作的開展,現(xiàn)將半年來的工作總結如下:

一、具體工作情況。

(一)踏踏實實搞好遠程教育。

為推進農(nóng)村黨員干部遠程教育的有序開展,半年來,認真履行市、縣遠教辦交辦的各項工作,認真組織開展各項工作,積極開展對各站點操作人員的技能培訓,保持每月不少于1次,認真召開群眾培訓會,每月不少于2次,并按季度對各站點進行督導檢查,找出問題,要求及時整改,上交。

自查報告。

(二)認認真真搞好宣傳。

官倉是個旅游資源豐富的地方,為了加大對旅游資源的宣傳與合理開發(fā),我深入風景前線了解情況,豐富自身文化素質(zhì),加大對外宣傳。同時,我參加通訊員培訓兩次,堅持每月書寫2至4篇新聞稿件,并且多篇文稿在婁山關報、調(diào)研前線等報刊上刊登,加大了對官倉的各項工作有力宣傳,起到了一個紐帶的作用。

(三)積極參加民兵應急分隊。

為了鞏固我鎮(zhèn)的治安穩(wěn)定,確保一方和諧發(fā)展,我積極參加民兵應急分隊,并參加培訓長達4個月。每年的3、4月份是個多災的季節(jié),草木枯竭,火災隨時發(fā)生,我們做好了防范工作,與災情做斗爭,在我們的共同努力下,保障了人民群眾的生命財產(chǎn)安全。同時,我們加大對集鎮(zhèn)治安巡邏,維護了我鎮(zhèn)人民群眾的生民財產(chǎn)安全,得到了人民群眾的愛戴。

(四)努力發(fā)揮紐帶作用。

在辦公室,我們要做好“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,起著紐帶作用,無論是接聽一個電話,還是打印一篇文稿,匯報一項工作,都力求做到準確無誤,較好地完成上傳下達工作,充分發(fā)揮辦公室紐帶作用,窗口作用。來人接待,公文擬發(fā),上下溝通,內(nèi)外聯(lián)系,資料打印等大量日常事務,我都按時、按質(zhì)、按量完成各項工作。在20xx年年終總結大會上,我榮獲了“先進個人”榮譽稱號。

(五)積極參加各項文體活動。

宣傳工作,并參加鎮(zhèn)機關籃球隊,取得了較好的成績,參加機關拔河比賽,并取得了第三名的好成績。為迎接建黨88周年,我參加了鎮(zhèn)歌合唱團,積極有序的開展好各項活動,使每項活動都生機勃勃,順順利利的完成。

二、存在不足與今后打算。

上半年,各項工作都取得了較好的成效,但在看到成績的同時,也看到了自己的不足,在前進的道路上還面臨著不少的矛盾和困難。今后,我要加強自身文化素質(zhì)的提高和技能的培訓,抓住機遇,克難攻堅,團結奮進,為今后的道路掃清障礙,確保各項工作又好又快的發(fā)展。

按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工,今年我負責黨政辦工作,兼任黨政辦公室主任,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,精心辦理會務,認真搞好事務,努力爭先創(chuàng)優(yōu),在“三個服務”上取得了明顯成效,較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務保障等職能,各項工作都取得了新的進步,鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任工作總結。

一、主要工作成效。

(一)狠抓自身建設,推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。

一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任,要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來,辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念,把學習當成一種責任、一種追求,促進自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,努力形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣,做到勤于思考,善于思考,善于實踐,勇于創(chuàng)新,努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。

二抓建章立制。首先,年初對辦公室的工作進行分工,每項工作都確定專人負責,實行崗位責任制,切實做到分工明確,任務具體,各盡其職,各負其責。其次,規(guī)范工作程序。對會務、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范,避免了工作的隨意性和盲目性。再次,健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度,在業(yè)務工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求,使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉。

三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽,更是一種使命、一種責任。因此,辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難安”的緊迫感,始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感,始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感,盡心盡力,盡職盡責。始終做到工作有計劃,日程有安排,活動有方案,處置問題有預案,始終心中有數(shù),無論辦文、辦會、辦事,都時時刻刻把工作想細、做細,確保工作無差錯或少差錯。

四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎。辦公室上至主任,下至同志,都把自己當作黨委、政府的勤務兵、服務員。辦公室全體甘于清苦,甘于寂寞,樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中,所以,辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局,真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。

(二)緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務,充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。

一是做好文字工作。在工作中,注意把握三項原則:把握工作熱點、難點和重點,掌握情況;把握領導的思路,協(xié)助完善;把握領導思想的閃光點,加以深化。一年來,辦公室共完成128個大小會議的會務工作,起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會、人代會等大型會議材料和文件151個,撰寫其它各類材料326個,較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。

二是全方位搞好信息服務。從加強信息網(wǎng)絡著手,拓寬信息覆蓋面,重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點,先后對平安建設、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及人大、消息報社、xx日報報送各類信息51篇,在國家、省、市、縣網(wǎng)絡及報刊雜志等媒體發(fā)表60余篇,信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽,很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。

三是強化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局,對鄉(xiāng)黨委、政府安排的工作跟蹤問效,在督查中堅持原則,一是一,二是二,及時向黨委、政府領導反饋工作落實情況并通報全鄉(xiāng),表揚先進,督促后進,有力推動了各項工作的落實。截止目前,共組織各類督查活動20多次,印發(fā)《城郊工作信息》20期,保證了鄉(xiāng)黨委、政府決策的有效落實。

(三)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,促進黨委、政府日常工作有序高效運轉。

一是積極主動地搞好后勤服務工作。緊緊把握黨委、政府工作的特點和需要,不斷增強后勤工作的主動性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標準、嚴要求,較好地完成了各自的工作。在接待工作方面,本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則,今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度,進一步劃分接待范圍,嚴格接待標準,規(guī)范接待程序,較好地完成了各項接待工作,樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務實、創(chuàng)新的良好形象。

二是強化機關黨建工作。以創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關為載體,堅持每周一機關例會與學習相結合,切實抓好機關的政治理論和業(yè)務學習,全面提高機關黨員干部的思想素質(zhì),增強為群眾服務的責任心和本領。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,做到了“規(guī)定動作”不走樣、“自選動作”有創(chuàng)新。

三是統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、信訪穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時性工作。

(四)嚴格落實黨風廉政建設責任制。

一年來,辦公室按照縣紀委黨風廉政建設責任制的具體要求,全體同志始終保持清醒的頭腦,嚴于律己,謹慎處事,清白做人。嚴格執(zhí)行“十禁止”等相關規(guī)定,從工作紀律、廉潔要求、作風建設等方面做起,自覺接受監(jiān)督,堅持原則、公正處事;牢記節(jié)儉原則,不搞鋪張浪費;嚴格履行“一崗雙責”,辦公室沒有出現(xiàn)任何違紀違規(guī)行為,有力推進了黨風廉政建設的順利開展。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇二十

今年以來,北部辦在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,認真貫徹落實黨的十九大精神和省市區(qū)總體工作部署,緊緊圍繞“建設宜居灞橋,打造最美城區(qū)”的總目標,堅持以項目建設為抓手,創(chuàng)新思路謀發(fā)展,集中精力抓落實,結合“不忘初心、牢記使命,加快追趕超越步伐,落實五個扎實要求”大調(diào)研等相關活動的開展,全力推動了園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。現(xiàn)將上半年各項工作完成情況總結如下:

1、主要考核指標完成情況。

xxxx年,北部辦承擔的在建項目有三個,分別是西北金屬物流工業(yè)園(西北電商物流園)、中源國際汽配港、安邦第三方物流項目,億元,截止目前共完成投資xxxx萬元,%。建設情況如下:

西北金屬物流工業(yè)園年度計劃投資xxxx萬元,建設方面項目物流板塊x-x號庫房正進行基礎施工,汽配板塊正進行二期商鋪主體建設,場內(nèi)xx米寬xxx米長的道路已建成。

安邦第三方物流年度計劃投資xxxx萬元,目前該項目暫未開工(計劃x月份開工),建設方面項目土方開挖已完成,正督促項目方進場施工。

中源國際汽配港年度計劃投資xxxx萬元,正積極聯(lián)系并督促街辦和村組完成遺留地塊征地、遷墳工作。

2、認真開展“不忘初心、牢記使命,加快追趕超越步伐,落實五個扎實要求”大調(diào)研活動。一是加強組織領導,成立了北部開發(fā)辦大調(diào)研活動領導小組和辦公室;二是結合單位實際制定了北部辦大調(diào)研活動實施細則,并已上報區(qū)委組織部;三是召開動員大會,開啟前期摸底工作,已累計上報大調(diào)研報表x期。

3、配合區(qū)委第二巡察組認真開展巡察工作。一是成立巡察工作聯(lián)絡小組,制定了巡察工作分工表,將各項任務明確到人;二是按巡察組要求,先后上報了《黨工委工作匯報》、《重點項目匯報》、《信訪工作應急預案》等材料;三是召開了巡察工作準備會、巡察工作啟動會和巡察工作匯報會。目前,巡察工作還在有序進行中,預計到x月下旬結束。

1、轉變工作作風,推進項目建設。一是加強隊伍學習教育。由領導班子和部所長領學,切實突出學習教育的目的,強化對各級干部的宗旨教育,引導其樹立正確的人生觀和價值觀,使全辦干部始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,始終保持振奮的精神和良好的作風。二是改善干部精神風貌。面對國際港務區(qū)托管的大環(huán)境,領導班子和部所長要做好表率,打起精神,揚起斗志,做好干部的情緒疏導工作,提升隊伍士氣;同時面對工作困難,要摒除畏難的情緒,依照分工主動認領,不等不靠,主動去適應新的環(huán)境。三是嚴格落實各項制度。由領導包抓、科長負責和干部聯(lián)系項目制度,對照目標責任書及項目完成時限、進度要求等指標,細化分解承擔的推進任務,落實責任到人,加強跟蹤問效,主動與項目單位對接,全力做好服務,確保西北金屬物流工業(yè)園、中源汽配城、安邦第三方物流等項目順利推進。

2、做好對企服務,改善營商環(huán)境。一是建議區(qū)政府主要領導與港務區(qū)協(xié)調(diào),盡快將我區(qū)項目征地等工作納入年度計劃,搭建與港務區(qū)的溝通平臺,明確港務區(qū)的責任領導及牽頭部門,便于北部辦的進一步協(xié)調(diào)溝通,有效解決項目建設中的遺留問題。二是加強與港務區(qū)及街辦的聯(lián)系與溝通,盡快推進相關手續(xù)辦理和各項目市政管網(wǎng)配套規(guī)劃。三是以內(nèi)部管理為抓手,不斷加強對全辦干部規(guī)范化管理,繼續(xù)深化行政效能革命,樹立事不過夜、馬上就辦的責任意識,以嚴明的紀律、扎實的作風全力鑄造園區(qū)“鐵軍”隊伍,全方位提升干部隊伍素質(zhì),使全體黨員干部全身心的投入到目標任務落實、促進區(qū)域發(fā)展的工作大局上來,為項目的順利建設營造良好環(huán)境。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇二十一

20xx年上半年,局辦公室在局黨組的正確領導下,在各二級機構、各股室的緊密配合和大力支持下,緊緊圍繞局里年初制定的目標管理考核工作實施方案和目標,按照“運轉有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務到位”的標準,積極發(fā)揮參謀助手作用,全力推進落實各項具體工作,認真完成了上半年各項工作任務,確保了局機關內(nèi)部事務及各項工作的正常運行,為局機關上半年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將過來半年的工作小結如下:

文字工作是辦公室的重點工作,我們堅持高標準、嚴要求,認真完成本局綜合性文字材料的起草,做到了有序、及時、準確、高效。上半年共起草行政文件、通知、總結、計劃、匯報、制定規(guī)章制度、信訪、輿情答復等80多份。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,對文件的收、發(fā)、傳、做到規(guī)范化、程序化。將時效性強的文件及時送到有關領導批閱、傳達,嚴把“五關”做到了高效快捷:一是嚴把公文程序關,力求辦文規(guī)范性;二是嚴把公文效用關,力求行文必要性;三是嚴把政策法律關,力求上下一致性;四是嚴把公文事實關,力求公文實效性;五是嚴把公文語言文字關,力求公文正確性。加強文件資料的管理工作,做到了高效快捷,沒有造成延誤和遺失。

辦公室工作的本質(zhì)是服務,即為領導服務,為干部職工服務,為基層服務。今年來,我局后勤保障和接待工作本著節(jié)儉、高效的原則,通過健全和完善管理制度,增強服務的主動性,及時維護局里的公共設施,切實加強接待管理,堅持勵行節(jié)約,量入為出,維持了正常運轉,圓滿完成了各項重大接待任務。

辦公室工作的主體是政務,政務工作的核心是綜合協(xié)調(diào)和信息工作。半年來,圍繞局黨組的工作思路和重點,辦公室在綜合協(xié)調(diào)及信息工作上有新的作為。一是加強了綜合協(xié)調(diào)工作,積極與省廳、市局等上級業(yè)務部門及縣委政府經(jīng)常溝通,積極做好上傳下達工作,確保了信息暢通,工作到位。二是商務信息上傳發(fā)布工作上了一個新的臺階。信息上傳發(fā)布工作是我局辦公室主要工作之一。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送商務信息,始終是辦公室的重要職責。隨著對信息發(fā)布要求的拓寬、上傳速度的及時、加快、信息質(zhì)量要求的提高,我們在信息工作中力求做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”。1—6月,我局累計發(fā)布商務信息412篇(條),同比增長190篇,發(fā)布總量在全省商務系統(tǒng)124個縣市區(qū)排名第四,在懷化市排名第一,被省商務廳商務公眾信息網(wǎng)站(主站)采用46篇,采用數(shù)全省排名第一,同比增長22篇,被懷化市商務網(wǎng)站采用94篇,采用量全市第一,占采用總數(shù)的25%,網(wǎng)站訪問量79693人次,一直位居懷化市第一名。為及時報道我局工作動態(tài)、全方位宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)麻陽商務新形象發(fā)揮了重要作用。

根據(jù)領導安排,辦公室還著重做好機關各項規(guī)章制度的修訂與督查工作。一是抓干部職工作風督查,重點督查出勤和學習情況,4月份局機關實行指紋打卡簽到制度,并且將上個月出勤情況及時在下月初張榜公布,為年終個人目標綜合考核和評先評優(yōu)提供依據(jù);二是抓工作督查,對黨組年初確定的工作目標和工作任務進行全程督查;三是抓衛(wèi)生督查,認真組織實施國家衛(wèi)生縣城和文明縣城的創(chuàng)建活動。

上半年辦公室工作雖然取得了一定成績,但與領導的要求和大家的期望還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在:對新形勢、新問題研究不深,意見、建議的針對性、超前性需進一步強化;綜合調(diào)研信息的深刻性、全面性需進一步深化;辦公室人員自身素質(zhì)需進一步提高;后勤服務保障和接待工作需進一步改進;辦公室內(nèi)部制度建設與管理力度需進一步加大;與二級機構的聯(lián)系需進一步密切。

為落實好全年工作計劃的安排,服務全局,辦公室在做好相關基礎工作同時,將著重抓好以下工作:

1、加強學習,進一步提高辦公室工作人員的整體素質(zhì),增強工作責任心和事業(yè)心。

2、增強工作計劃性與連續(xù)性,細化分工,明確責任,確保工作不紊亂,不錯位,不誤事,真正當好全局的內(nèi)參,當好領導的助手。

3、加大與各二級機構及局機關各股室的綜合協(xié)調(diào)力度,著力做好后勤保障工作,提高整體績效水平。

4、繼續(xù)提高收集和編發(fā)信息工作水平,確保信息工作再上新的臺階。

行政管理辦公室工作總結與下半年工作思路篇二十二

20xx年縣礦征辦在縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的堅強領導下,在縣財政局的直接領導下,在相關職能部門的支持配合下,堅持技監(jiān)和人監(jiān)相結合,電子監(jiān)和現(xiàn)場監(jiān)相結合,嚴格加強產(chǎn)量監(jiān)控,嚴格保障設備運行,嚴格集中稅費征收,取得了較好成績,圓滿完成了各項工作任務。

產(chǎn)量監(jiān)控成效明顯。1-12月共核定煤炭監(jiān)控計稅產(chǎn)量萬噸,比去年增加 萬噸,同比增長%,創(chuàng)歷年新高。

稅費收入大幅增長。核定稅費收入4065萬元,比去年2874萬元增加1191萬元,增長41.5%,其中核定國稅收入1946萬元,比去年增加了489萬元,增長了22.3%;地稅收入1053萬元,比去年增加253萬元,增長了31.6%;非稅收入1067萬元,比去年增加了473萬元,增長了79.6%(含價調(diào)基金調(diào)增收入)。

設備有效運行是電子監(jiān)控產(chǎn)量的技術基礎,每季對全縣煤礦企業(yè)的監(jiān)控設備進行檢測,逐礦排查故障隱患。對18家電子稱重設備的基礎進行加固,澆注混凝土。對6家設備故障較多的企業(yè),進行重新選址,安裝稱重設備。對9家企業(yè)的稱重傳感器進行了更換。對7家企業(yè)的視頻設備進行了更換。為不影響企業(yè)生產(chǎn),設備維護和安裝選在企業(yè)下班后進行,我辦工作人員往往工作到深夜一兩點才回家。為不耽誤施工進度,大家自覺放棄雙休日和節(jié)假日,加班加點,卻從未抱怨。全縣煤礦企業(yè)監(jiān)控設備運行狀況良好,稱重準確率保持在95%以上。

會同國稅、地稅、技術監(jiān)督局等相關人員,3次對礦山企業(yè)產(chǎn)量遠程監(jiān)控系統(tǒng)各項計量參數(shù)進行全面檢測和修正,重點檢測了稱重設備的準確性、礦車皮重參數(shù)和煤炭矸石分離參數(shù)的設定。為確保參數(shù)的準確性,檢測程序全程仿真,隨機抽取礦車,絞車速度控制合理。通過檢測和修正,各煤礦企業(yè)的礦車的皮重設定更客觀準確,煤炭、矸石分離參數(shù)設定更符合實際。

下發(fā)了進一步加強煤礦企業(yè)產(chǎn)量監(jiān)控的通知,將煤礦企業(yè)的監(jiān)控工作落實到每個工作人員,兩個月一輪換,監(jiān)控人員即時查看所負責各煤礦的生產(chǎn)狀況及監(jiān)控設備運行情況,對照監(jiān)控錄像逐日核對電子監(jiān)控產(chǎn)量記錄,著重核實煤炭漏記產(chǎn)量掉車、人車計重、回車計重等現(xiàn)象,并將電子監(jiān)控系統(tǒng)漏記的煤炭計稅產(chǎn)量和設備故障期產(chǎn)量在月底的產(chǎn)量審核會議中,按照設備正常運行情況的平均產(chǎn)量全部計算上來,切實做到設備監(jiān)控和人員監(jiān)控相結合。加大對煤礦企業(yè)的稽查力度,采取定期或不定期的稽查方式,確保每家企業(yè)稽查次數(shù)每個月不少于5次。放棄節(jié)假日和雙休息日,輪流值班,深入煤礦企業(yè),采取暗查和現(xiàn)場稽查方式,通過與部分煤礦工人和裝煤司機溝通和了解,通過實地記錄煤產(chǎn)品升井和煤炭、矸石分離參數(shù)、皮重參數(shù)等情況,取得了企業(yè)煤產(chǎn)品升井記錄、打碼單等第一手資料,準確掌握了我縣各煤礦企業(yè)生產(chǎn)情況和經(jīng)營狀況,采取現(xiàn)場核查、設備監(jiān)控、突擊檢查等多種方式,贏得了征管工作的主動權。同時,還加大了對個別企業(yè)逃避監(jiān)督、偷漏稅費等違法行為的打擊力度,查處了楓蓬煤礦私自更換礦車,依法依規(guī)補征產(chǎn)量1100噸;查處了新興煤礦擅自搭橋作弊,造成494噸煤炭未計重,逃避稅費達4.95萬余元,并處以罰款2.5萬元,有效遏制了違規(guī)作弊行為,收效明顯。

會同國稅局、地稅局、物價局分別于5月、10月,兩次對全縣煤炭銷售價格進行了全面詳細地調(diào)查摸底,分季測算核定了各煤礦企業(yè)非稅收入最低征收標準,以此做各季度非稅收入征收依據(jù),煙煤企業(yè)最低價格比上年平均增長27%,柴煤企業(yè)比上年平均增長了16%。

對國、地稅收入,我們采取提供煤炭監(jiān)控計稅產(chǎn)量和計稅價格的辦法,為國、地稅征管部門征收提供了可靠數(shù)據(jù)依據(jù),充分發(fā)揮了源頭控稅的作用,在我們核定的應征稅收的基礎上,國、地稅收入有了較大增長。對非稅收入實行代征,我們基本上做到了按進度入庫,全年完成了水土防治費30.33萬元,比去年23.87萬元增加6.46萬元,增長27.1%;完成排污費151.68萬元,比去年109.36萬元增加42.32萬元,增長了38.69%;完成維簡費89.32萬元,比去年82.78萬元,增加6.54萬無,增長了7.9%;完成育林基金30.33萬元,比去年23.87萬元增加6.46萬元,增長27.1%;完成綠化費6.21萬元,比去年2.38萬元增加3.83萬元,增長160.9%(含政策調(diào)增收入);完成人防費15.16萬元,比去年11.93萬元增加了3.23萬元,增長27.1%;完成礦產(chǎn)資源補償費133.89萬元,比去年88.08萬元增加45.81萬元,增長52%;完成價格調(diào)節(jié)基金422.41萬元,比去年215.51萬元增加206.9萬元,增長96%(含政策調(diào)增收入)。同時加大老欠清收力度,將興盛煤礦16萬元的價調(diào)基金老欠征收到位。

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