通過報告，我們可以向他人傳達和分享我們的觀察、研究和發現。在撰寫一份完美的報告時，需要遵循一定的步驟和規范，如明確目的、收集資料、分析數據、撰寫結論等。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作靈感。

司法局工作人員述職報告篇一

尊敬的領導：

20**年，司法局黨組在縣委、縣政府以及縣直機關工委的正確領導下，以黨的十九大精神為指導，以隊伍建設為抓手，以增強黨組的政治素養、生機活力和作用發揮為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，黨組的凝聚力、戰斗力進一步增強，黨員的思想政治覺悟進一步提高，有力地促進了司法行政工作的創新與發展，為建設“平安**”“法治**”提供了良好的法治基礎。現將今年來黨建工作匯報如下：

一、黨組織政治素養有新提升。

以隊伍建設為抓手，強素質、增內功、樹形象，努力提升黨組織政治素養。一是理論學習強素質。以**主題教育為契機，加強黨員干部政治理論學習，年初制定了學習計劃，堅持周五學習日制度，采取自學、集中學習、領導講課、網絡學習等方式，組織黨員干部認真學習十九大，全體黨員干部撰寫心得體會15篇、調研文章8篇，綜合素質有了新的提高。二是崗位練兵增內功。在黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業務和法律法規知識為主要內容的學習活動，選派了20余黨員干部赴上級部門參加培訓，積極組織法制宣傳教育、人民調解、法律援助和律師公證等窗口單位開展為民服務創先爭優活動，提高了黨員干部服務大局的能力水平。三是作風建設樹形象。年初重新制定了6項機關制度并嚴格執行，進一步規范了機關管理和工作人員行為，認真貫徹落實八項規定，組織開展了閱讀廉政書籍、參觀廉政書畫展、“挺紀在前”廉政征文和警示教育活動，黨員干部廉潔自律意識進一步增強。開展了加強對一般公務員日常考核試點工作，每天由本人如實記錄工作日工作開展情況，科室主任進行審核后，報分管領導進行核查，每季度再由局班子成員集體討論、考核，打出得分，年終根據日常考核得分綜合評定干部職工的年度表現，并與評先評優掛鉤兌現獎懲，從而激發了全體工作人員的工作積極性。大力實施了“富民、聯心、強基”三大工程，選派了一名正科級干部到**鎮**村擔任第一書記，開展了民情懇談、入戶聽訴活動。一年來，黨員干部職工下訪128人次，記錄民情日記156篇，提供扶貧資金3萬余元，收集意見建議20余條，幫助調處矛盾糾紛50余起。

二、黨組織生機活力有新氣象。

以先進模范為引領，培育新人，規范管理，增強黨組織的生機活力。投資2萬余元，成立了龔全珍工作室。充分發揮先進模范的示范作用和司法行政工作優勢，為群眾提供優質法律服務。一年來，龔全珍工作室共接待群眾來訪200余人次，為群眾提供法律服務64人次，排查走訪幫教刑釋人員和社區矯正對象34余人次，開展法制宣傳34次，調解鄰里糾紛100余起，工作室為局黨組注入了新的活力。認真抓好黨組織建設。年初，對支部進行了改選，嚴格按組織程序發展了1名預備黨員，為黨組織增添了新鮮血液。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實組織生活制度、思想政治工作制度、“三會一課”制度、目標管理制度、黨員發展公示制度等，局黨組組織生活正常化、規范化、制度化。

三、黨組織作用發揮有新成效。

以發揮黨組織服務保障中心工作的能力和黨員干部在服務經濟社會發展中的先鋒模范作用為目標，促進黨建工作與業務工作有機結合，推動司法行政工作上新臺階。一是社矯和刑釋解戒工作健康發展。一年來全縣接收社區矯正人員105人，全部納入了矯正范圍;接回刑釋解戒人員163人，發放生活補助費、接送費266130元。開展了刑滿釋放人員大排查大走訪活動，切實掌握了873名刑滿釋放人員的生活、工作、思想動態和現實表現情況，有效預防和減少了重新違法犯罪。二是人民調解基礎性作用充分發揮。一年來，新建村級人民調解工作室2個，加強了人民調解委員會規范化建設，全縣各級調解組織共排查調處矛盾糾紛3623件，調處成功3557件，調處率達98%;防止因矛盾糾紛引發上訪12起、涉及人數312人，防止引發群體性械斗3起，有力維護了社會穩定。三是法律服務緊貼中心。大力推行普遍法律顧問制度，下發了《**縣普遍建立法律顧問制度實施方案》，目前已有20余個部門單位聘請了法律顧問，一年來全縣法律顧問共辦理各類案件20余件，解答咨詢1000余人次，引導正常上訪5人，促進了各級政府、部門單位嚴格執法，依法行政。四是法治化管理水平全面提升。投入25余萬元，對基層司法所進行了規范化建設，在**等鄉村建立了法制文化廣場，順利通過了“六五”普法檢查驗收,組織了全縣5000余名黨員干部參加全省法律知識考試。法律“六進”扎實開展，法律進祠堂等工作得到上級部門的充分肯定，有力地推進了法治**依法治縣工作的開展。

總之，20**年司法局黨建工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現是：黨建工作與司法行政工作兩手抓兩手都要硬做得不夠，有時有出現重司法行政工作輕黨建工作的現象;創新精神不強，黨建工作特色亮點不明顯。這些都有待于我們在今后的工作中認真研究解決。

述職人：

xx年xx月xx日。

司法局工作人員述職報告篇二

各位領導、各位同志：

三年來，在以同志為局長的領導下，班子成員團結一致、齊心協力，共同帶領全局干部、職工堅持以經濟建設為中心，服務大局、維護穩定為首任。特別是黨的十九大以來，認真學習，始終同黨中央保持高度一致，以改革發展為主題，充分運用法律服務手段，全面開展我縣司法行政工作。我作為副局長，班子成員之一，擺正位子，當好局長的助手，切實抓好自己所分管的工作。現將自己思想、學習、廉政、工作等方面報告如下：

一、勤思、勤學、抓好分管工作。

我作為一名副局長，對全縣司法行政工作如何發展、如何開展、在形勢下面臨的任務如何完成，很值得我去思考，尤其我從事司法行政工作二十多年，各方面情況非常熟悉、工作思路、工作措施、工作方法可以說駕輕就熟。局長到任以來，我始終積極主動配合其工作，積極主動匯報自己的想法、自己的辦法、自己的看法，為局長正確決策出謀劃策。如針對我縣司法行政工作某些方面比較薄弱，如公證、律師隊伍不強、后繼乏人，提出了進一步改進公證工作的意見，對加強律師建設提出行之有效的辦法。目前司法行政工作正朝著有條不紊的軌道穩定發展。

要做好司法行政工作，自身要有過硬本領來自于書本上學、實踐中學，不斷總結、不斷提高。為此，我一方面認真學習中央及上級業務主管部門的文件精神，深刻領會精神實質;另一方面認真學習法律專業知識，尤其是新頒布的法律、法規、規章等專業知識。在學習中，堅持做好學習筆記，一年來，我累計學習筆記已達兩萬字，自費購買了大量的學習書籍，堅持做到及時學習、及時消化、及時運用，把學習到的理論知識有機地運用到司法實踐當中去。如本人由于熟悉司法行政工作，具體法律專業水平，對司法行政工作的指導起到了一定的作用。公證方面沒有出現錯證、假證;法援方面沒有出現投訴、當事人不滿意現象，深得受援對象的高度稱贊，取得了良好的社會效果，為促進經濟建設提供了優質的法律服務。

二、勤政、廉政、以共產黨員的標準嚴格要求自己。

我作為一名公務員，自然要當好人民的勤務員。同時作為一名共產黨員，自然要率先垂范，廉潔從政，自學抵制各種歪風邪氣。在工作上，我勤勤懇懇，既做到分工，又相互配合。一是配合局長工作，二是配合局班子成員的工作，始終做到分工不分家，勁往一處使，心往一處想，立足本職，圍繞大局，服務大局，結合分工，扎實有效開展工作。如公證方面超額完成了上級分配的工作任務，法援方面受到當事人的稱贊。如在縣里中心工作中，經常深入基層一線，運用自己的專業知識，為先領導出謀劃策，如在煤礦山整治、拆遷、征地、xx新區和工業園建設等方面不辭辛勞，尋找大量的法律、法規，對每一糾紛全程參與。為縣領導提供了良好的決策依據，使這些工作卓有成效的開展下去。為了維護穩定，促進發展，起到了一定的作用。

司法行政部門條件差，職能軟，但廉政觀念一時也不能松懈。我在工作中對自己規定了四項“紀律”，一是不吃請;二是不行賄、受賄;三是不跑官、要官;四是不貪污腐化。經常自省、自律，保持一個共產黨員的優良品行。如此規定，也如此執行。在當前市場經濟改革開放大潮中，紛繁復雜，有許多誘惑，有許多陷阱，稍不留神，稍放松自己，就會出現腐敗。特別自己是從事司法工作，深知政策界限、法律界限、道德底線，更應該做遵紀守法的好公民、好公務員、好黨員。把精力放在工作上、把行動落實在每時每刻之中，勤勤懇懇做好本職工作。

三、存在不足之處。

在司法行政工作中，自己做了大量工作，為經濟建設、社會穩定發揮了自己的才智。但是，還做得不夠，主觀能動性發揮的還不夠，理論水平、政策水平有待進一步提高、專業知識有待進一步加強。黨性修養有待進一步強化，自己的人生觀、價值觀有待進一步完善。

四、今后工作打算。

為使我縣司法行政工作上新臺階，各項工作有新起色、新突破、本人將一如既往地同黨中央保持高度一致，認真學習黨的十九大的精神，落實司法行政工作各項措施、團結班子、團結同志，一心一意謀發展，一心一意促發展，加強學習，提高素質，真抓實干，最大限度發揮自己的潛能，以求實的態度、務實的精神、踏實的作風、過硬的本領奮力拼搏，為我縣經濟發展和社會穩定作出自己的貢獻。

述職人：

20xx年x月x日。

司法局工作人員述職報告篇三

尊敬的領導：

我在縣委縣政府的正確領導下在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動全面推進黨建工作創新發展現將20來工作情況匯報如下：

一、履行黨建工作職責情況。

(一)落實黨建工作責任情況。

每個季度定期召開全體黨員會議和學習討論，認真落實相關制度，黨組中心組帶頭開展專題學習8次，專題討論10次，組織93人次參加各級各類培訓和講座。深入開展交心談心活動，共計召開座談會15場次，個別談心70人次，發放征求意見函676份，個別訪談干部職工、離退休老同志、服務對象代表236人次，征求意見120余條。

(二)加強領導班子和干部隊伍建設情況。

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決紀律不嚴問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題。二是解決責任不明問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是解決服務意識不強問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。

(三)加強基層黨建工作情況。

以“走基層”活動為契機，每月下基層3次，走訪基層司法所、聯系的吉祥村。與黨員干部談話談心，慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;聯系幫扶兩名貧困學生，解決學費生活費2000元，為吉祥村落實經濟樹苗5000株，改善辦公室條件，解決辦公費用2萬元。協助聯系村調解林權糾紛。

(四)教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況。

一是堅持邊查邊改、立行立改的原則，認真開展“三個回頭看”活動。二是以“法律七進”為抓手，制訂整改方案，落實責任人，對法治宣傳進行整改。三是完善領導班子議事規則和決策程序，建立健全領導干部聯系點，走訪基層，厲行節約，公務接待、用車，會議、文件、培訓、活動經費管理等制度。

(五)黨風廉政建設情況。

進一步加大反腐倡廉的宣傳教育力度，加強黨員隊伍的黨性黨風黨紀教育和理論武裝。明確黨組書記為第一責任人，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的預防和懲治腐敗責任體系，建立機關黨委、支部書記述職述廉制度，狠抓懲防體系“三化”建設，2017全年無機關干部職工受通報批評、黨紀處分。

二、存在的問題和原因分析。

一是對黨建工作的認識存在偏差。認為機關黨員思想基礎好，且業務工作是硬指標，而黨建工作是政治思想領域的東西，沒有必要抓得太緊，缺乏參與黨建工作的自覺性和積極性。

二是協助意識不強。有時安排籌劃工作時往往從自身要求出發，很少考慮如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作，不注重與業務工作相結合。

三是業務能力偏弱。對黨建業務不熟悉，工作思路不寬、方法不多，工作一般停留在應付日常具體事務，缺乏工作的前瞻性、預見性，工作單一、接觸面偏窄。

四是創新意識不強。認為黨建工作是條條框框，思想不夠解放;有時習慣于用比較固定的思維模式，往往憑經驗辦事的多，不愿對黨建工作作深入系統地研究和探索，工作點到為止，缺少新思路。

三、下一步工作思路和打算。

一是組織建設到位，全力加強組織建設。定期召開相關，通過集中學習、自學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。繼續深入開展走基層活動，為群眾排憂解難;二是思想認識到位，進一步加強思想政治工作。積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決相關問題;三是作風整改到位，嚴格貫徹相關，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度，同時完善各項制度;四是廉政建設到位，加強對相關規定的學習。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

述職人：

xx年xx月xx日。

司法局工作人員述職報告篇四

尊敬的領導：

20xx年，我在縣委縣政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，全面推進黨建工作創新發展，現將20xx年來工作情況匯報如下：

一、履行黨建工作職責情況。

(一)落實黨建工作責任情況。

每個季度定期召開全體黨員會議和學習討論，認真落實相關制度，黨組中心組帶頭開展專題學習8次，專題討論10次，組織93人次參加各級各類培訓和講座。深入開展交心談心活動，共計召開座談會15場次，個別談心70人次，發放征求意見函676份，個別訪談干部職工、離退休老同志、服務對象代表236人次，征求意見120余條。

(二)加強領導班子和干部隊伍建設情況。

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面三個問題。一是解決紀律不嚴問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題。二是解決責任不明問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音。三是解決服務意識不強問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。

(三)加強基層黨建工作情況。

以“走基層”活動為契機，每月下基層3次，走訪基層司法所、聯系的吉祥村。與黨員干部談話談心，慰問聯系村困難居民和五保戶25戶，發放扶助資金5000元;聯系幫扶兩名貧困學生，解決學費生活費20xx元，為吉祥村落實經濟樹苗5000株，改善辦公室條件，解決辦公費用2萬元。協助聯系村調解林權糾紛。

(四)教育實踐活動深化整改和巡視工作整改落實情況。

一是堅持邊查邊改、立行立改的原則，認真開展“三個回頭看”活動。二是以“法律七進”為抓手，制訂整改方案，落實責任人，對法治宣傳進行整改。三是完善領導班子議事規則和決策程序，建立健全領導干部聯系點，走訪基層，厲行節約，公務接待、用車，會議、文件、培訓、活動經費管理等制度。

(五)黨風廉政建設情況。

進一步加大反腐倡廉的宣傳教育力度，加強黨員隊伍的黨性黨風黨紀教育和理論武裝。明確黨組書記為第一責任人，形成“一把手”親自抓，分管領導具體抓的預防和懲治腐敗責任體系，建立機關黨委、支部書記述職述廉制度，狠抓懲防體系“三化”建設，20xx全年無機關干部職工受通報批評、黨紀處分。

二、存在的問題和原因分析。

一是對黨建工作的認識存在偏差。認為機關黨員思想基礎好，且業務工作是硬指標，而黨建工作是政治思想領域的東西，沒有必要抓得太緊，缺乏參與黨建工作的自覺性和積極性。

二是協助意識不強。有時安排籌劃工作時往往從自身要求出發，很少考慮如何圍繞本單位中心工作部署開展黨建工作，不注重與業務工作相結合。

三是業務能力偏弱。對黨建業務不熟悉，工作思路不寬、方法不多，工作一般停留在應付日常具體事務，缺乏工作的前瞻性、預見性，工作單一、接觸面偏窄。

四是創新意識不強。認為黨建工作是條條框框，思想不夠解放;有時習慣于用比較固定的思維模式，往往憑經驗辦事的多，不愿對黨建工作作深入系統地研究和探索，工作點到為止，缺少新思路。

三、下一步工作思路和打算。

一是組織建設到位，全力加強組織建設。定期召開相關，通過集中學習、自學等方式，加強黨員政治理論水平和責任意識。繼續深入開展走基層活動，為群眾排憂解難;二是思想認識到位，進一步加強思想政治工作。積極開展黨建工作調查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續保持下去，繼續切實解決相關問題;三是作風整改到位，嚴格貫徹相關，增強服務意識，改進工作作風，轉變服務態度，同時完善各項制度;四是廉政建設到位，加強對相關規定的學習。通過組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”。

述職人：

xx年xx月xx日。

司法局工作人員述職報告篇五

現就本人情況述職如下，請予評議。

認真履行黨建第一責任人職責，落實每周領導班子例會、每月黨工委會、每季考評會，討論研究黨建工作。強化工作部署，年初對重點工作任務進行細化分解，具體工作落實到每個責任人，層層簽訂黨建目標管理責任書，建立黨建工作聯系幫帶機制，每名局黨組成員聯系幫帶1個基層黨組織，切實落實局班子成員“一崗雙責”責任。在全系統開展黨組織書記抓黨建工作公開承諾活動，縣直5個醫療衛生計生單位均圍繞年度黨建工作目標進行了承諾和公示。年終組織開展考核，做到黨建責任落實無縫隙、全覆蓋。

一是以創建“三型五好”班子為載體，扎實開展了“集中攻堅破難題”行動。

深入局屬二級單位、鄉鎮衛生院和個體門診，開展大走訪、大調研活動，對涉及群眾健康需求、醫療環境條件改造、公共衛生服務提升等方面的問題深入思考、攻堅破題，班子成員帶頭多渠道爭取資金x萬元，完成了6個鄉鎮衛生院、x個村衛生室新建改建，投入x余萬元對x個鄉鎮衛生院采暖鍋爐和職工食堂進行改造更新，使基層醫療條件簡陋的問題得到了有效解決。

二是以“三導四學五融合”載體為，扎實開展學習教育。

采取分類指導、跟蹤督導、輿論引導、主題黨日”實踐學、書記輔導引領學、專題討論思考學、督促檢查競賽學辦法，將學習教育與轉變服務模式相融合。依托基層衛生綜合改革，利用“互聯網+智慧醫療”建設區域醫療機構協同服務平臺，逐步構建區域分級診療模式，有效緩解了群眾看病難的問題。將學習教育與制度創新管理相融合。進一步落實機構法人主體地位，下放自主權，建立和完善競爭性的用人機制和激勵性的分配機制。改進薪酬分配方式，突出績效工資的激勵作用，充分調動了醫務人員的工作積極性。將學習教育與“走基層”相融合。開展健康教育、醫療幫扶、公共衛生服務進村組(社區)“三進”活動，今年以來共開展義診x余次，健康教育活動x余次，發放宣傳資料x余份，惠及群眾x余人次。將學習教育與“先鋒引領”相融合。在窗口單位全面推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾“三亮”活動，在部分醫療單位開展黨組織引領創建“無投訴崗位”試點，著力提升群眾滿意度，構建和諧醫患關系。將學習教育與創新黨建品牌相融合。依托醫療衛生協同服務平臺，拓寬黨建工作的外延，建立黨建組團和“黨建互聯網+”機制，增強黨建工作活力，促進黨建工作與醫療衛生信息化建設同步推進。我們創建的人口信息網格化和公共衛生服務云平臺得到省市業務部門充分肯定和推介。

以提升服務能力為重點，通過以支部為單位組織開展黨員先鋒崗重點學科突破行動、多點執業服務基層等活動，使支部戰斗堡壘作用得到了有效發揮，最大限度釋放服務健康、服務民生的“正能量”，協助縣醫院多渠道立項籌資x萬元購置引進了x排ct，新開展了血管造影技術和外科腰椎間盤突出手術治療技術，填補了我縣的血管造影和外科技術空白，黨工委牽頭組織五年以上執業醫師x人，深入x個鄉鎮衛生院開展多點執業，年內共接診治療病人x萬人次，帶動基層的服務能力的提升。以落實醫療質量22項核心制度為重點，黨工委牽頭抽調各支部專業人員對全縣醫療機構進行了多次專項檢查，深入開展濫用激素、抗生素專項整治，大力推行醫療機構不良執業行為積分管理制度，年內對全縣x個醫療機構建立不良執業行為積分管理臺帳，對33家醫療機構予以積分。有效規范了醫療秩序和服務質量。深入組織開展“衛生扶貧”行動。抽調精干力量準確采集、科學錄入，完成了全縣x戶、x名貧困人口建檔立卡工作。x個貧困村村衛生室全部達標x個貧困村參合率均達到了x%以上;為x人符合政策條件的重大疾病患者報銷住院費用x萬元。

二、存在問題及原因分析。

一是黨建責任落實上還不到位。作為大口部門黨工委書記，自己對工委黨建工作的重要性認識不足，自我加壓不夠，對部分醫療單位黨建責任靠的不實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，致使一些黨建工作任務沒有得到很好的貫徹和落實。

二是黨員的教育管理還不夠嚴格。部分黨支部對黨員管理各項制度落實還不夠到位，紀律約束不夠充分，導致部分單位黨員模范作用發揮不夠充分，少數黨員黨性意識不強，思想作風不實，帶頭作用發揮不到位。

三是機關黨建活動載體創新不夠。個人深入一線時間較少，基層實情掌握不夠，在推動工作組織開展活動方面缺乏創新，致使機關單位黨建活動載體單一。

認真反思和分析存在的問題，主要原因在于：

一是在靠實責任上力度不夠。個人對抓機關黨建工作的責任意識、“主業”意識不強，比如自己重視抓醫療質量，沒有完全做到抓黨建與抓業務同部署，同檢查，同落實，存在重業務、輕黨建現象。工作缺乏主動性，履行職責還不到位，部分黨支部負責人沒有找準黨建工作與業務工作的結合點。

二是在督查落實上用力不足。個人在工作落實上缺乏“釘釘子”精神，沒有做到一以貫之，機關黨建工作推進和督查落實機制上還不完善，工作任務明確以后，后續的督促檢查跟得不緊，抓黨建工作缺乏經常性、持續性。

三是在工作創新上思考謀劃不夠。作為黨建工作一把手，在抓機關黨建工作上深入謀劃不足，缺乏進取創新精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的精神，尤其在破解黨建工作難題方面點子不新、辦法不多。比如在抓黨建促醫療服務質量提升上，創新辦法不多，黨員先鋒模范作用沒有充分發揮。對黨建工作統籌兼顧不足，沒有完全把基層黨建工作完全融入到深化醫改、公共衛生服務、健康模式改革等衛計事業發展大計之中。

三、下一步工作思路和主要措施。

1.強化黨建主體責任。牢固樹立“不抓黨建就是失職”的責任意識，靠實黨組織書記第一責任。堅持每月開展黨建專題調研，每季度聽取黨建工作專題匯報，半年組織一次支部書記黨建述職評議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務干部專心抓”的良好格局，嚴格黨建工作考核，推動工委班子分工負責、議事決策、一線服務、問責問效措施的落實，統籌推進黨建能力和整體功能全面提升。

2.更新黨建工作思路。以“衛生扶貧”和“健康瓜州”建設為契機，立足全面建成小康社會要求，圍繞基層黨組織服務水平提升，不斷創新黨建工作思路。充分發揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進健康促進模式改革,創建一批“健康醫院、健康單位、健康家庭”對貧困家庭開展黨員醫生簽約式服務，切實發揮基層黨組織的示范帶動作用。

3.嚴格黨員教育管理。進一步增強黨員教育培訓的科學性，通過組織專題學習，開展黨建交流觀摩、廉政警示教育、創先爭優等活動，持續抓好黨員思想政治建設，推動黨風政風轉變;強化“六個問責”的綱性約束，扎實開展黨員評議和黨性鍛煉，組織生活會制度，推動黨內政治生活規范化，增強黨員先鋒引領的能力。

司法局工作人員述職報告篇六

在人們越來越注重自身素養的今天，報告與我們的生活緊密相連，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編收集整理的工作人員述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

20__年，在領導的關心教育下，在同事的支持幫助下，本人立足本職、積極向上、勤奮工作，努力完成了各項工作任務。在完成各項重要任務的過程中，鍛煉了自己的工作能力。按照職責分工，本人在辦公室主要負責文秘工作，協助辦公室主任負責日常工作接待、公文處理、信訪、文印、檔案管理等工作。現將一年來思想、學習和工作等各方面情況作如下匯報：

一、加強學習，增強道德素養，提高工作能力。

為了適應新形勢下工作需要和崗位職責，一年來始終把學習放在重要位置，在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，作為一名入黨積極分子，認真學習黨的方針政策和理論知識，特別是通過今年學習實踐活動，理論認識有了進一步提高，樹立了更為正確的人生觀、價值觀和世界觀；在業務學習方面，自覺熟悉公文管理、新聞寫作、法律法規和保密技術等各種業務知識，在干中學，在學中干，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，增強自身綜合素質，提高工作能力和水平。

二、勤奮努力，強化服務意識，做好本職工作。

在工作中，不斷強化責任意識，全力做好服務，積極完成以下各項業務工作。

認真把好全院各類公文審核關，確保行文規范和公文質量，完成公文傳遞和文件簽收登記工作，保障各類文件合理運轉；做好印章管理和使用工作，確保印章使用安全規范；協助主任完成各類重要會議會場安排工作；完成收集整理各類材料和編寫工作，做好電話記錄和傳真接收工作，及時報告各類重要會議和重要信息；嚴格按照首問責任制的要求，強化服務意識，主動熱情接待每一位來訪來客。協助人事政工科做好住院患者、門診患者的滿意度調查工作，全年發放調查問卷300余份。對加班加點毫無怨言，按要求完成了領導臨時交辦的其他各項任務。

三、謙虛謹慎，嚴格自律，規范自身行為。

在工作和生活中，始終牢記自己作為一名黨員和醫務人員的身份，謙虛謹慎，做到自警、自省和自律，嚴格要求自己和家屬遵守國家各項法律法規和規章制度，全年無違規違紀事件發生，無違風廉政事件發生。

四、正視不足，全力改進，不斷提升自己。

回顧一年來，在工作和學習上都取得了一些進展，但與崗位職責要求還存在著許多不足。學習缺乏深度，文字寫作能力有待進一步提高，綜合協調能力欠缺等。在今后的工作中，要進一步強化學習、深入研究；進一步加強寫作訓練，提高ppt設計制作寫作水平；進一步改進工作方式，正確應對處置工作中的種種困難。

總之，作為一名辦公室工作人員，要投身崗位、服務大局，不斷學習、不斷磨練，爭取在新的一年取得更大的進步。

一、加強護理人員規范化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律法規知識培訓，不斷提高各級護理人員專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士考核，強化她們學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強專科技能培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象護士，在年內21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關知識學習掌握，組織規章制度實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規執行情況。

5、加強人文知識學習，提高護士整體素養。

6、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中問題，提出整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴歸因分析，多從自身角度進行分析，分析發生原因，應吸取教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現及個人，追究護士長管理及個人有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對執行到位，加強對護生管理，明確帶教老師安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故發生。

3、強化對科室硬件設施常規檢查意識，平時加強對性能及安全性檢查，及時發現問題及時維修，保持設備完好。

20__年在科主任和護理部領導下，在產房全體助產人員努力下，圓滿完成了年初制定工作計劃。在一年工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意。取得了一定成績，同時也發現了很多不足。現總結如下：

1.加強醫德醫風建設。

繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語，掌握醫患溝通技巧。對年輕護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育。今年科室全體人員參加了醫院組織做最有用員工培訓，得到了良好效果。年產房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上。

2.落實各項規章制度和工作流程。

根據護理部要求，重新修訂了產房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度。產房與病房護士床頭交接，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名。規范了交接班制度和流程，工作落到實處。

3.提高助產質量。

1月-11月分娩嬰兒數784人，雙胎4例，其中剖宮產產婦數413例，順產371例，無痛分娩282例，無創會陰接生239例。剖宮產率52.7%，順產率47.3%。無痛分娩率達到76%，無創接生率達到64%。20__年全年剖宮產率61%，20__年剖宮產率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位+直立位接產。

4.提高護理人員業務素質。

對助產人員進行分層級培訓，圓滿完成年初制定計劃。每月組織業務學習兩次，專科操作一項。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進行提問，在護理部組織考試中產房人員多次名列前茅，得到經濟獎勵。規范實習生帶教工作，為入科實習生制定學習計劃和重點，出科有考試。

5.院感工作落到實處。

嚴格執行了院內感染管理領導小組制定消毒隔離制度。醫廢分類合理，胎盤處置規范。產房成立院感質控組，每周對院感工作質控一次，對存在問題進行反饋，整改，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學習，每季度院感知識考核一次。全年空氣檢測和物表檢測合格，無院感發生。

6.提高產房急診搶救水平。

按搶救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期檢查2次，專人管理，護士長每周一檢查一次。急救物品始終處于應急狀態。對助產人員進行急救藥品相關知識提問以及儀器使用。提高人員急救水平，組織應急預案及搶救流程學習。

7.提高病人滿意度。

開展產房優質護理服務。產前、產時、產中、產后對產婦進行健康教育及指導，手把手教產婦母乳喂養，實行早吸吮、早接觸。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產婦提供閱讀學習。每日助產士進行查房，了解產后情況，拉近和患者距離。病人滿意度大大提高。

8.存在不足。

仍有護士溝通能力不強，無菌觀念不強，實踐技能較差。產房助產人員年輕者與高年資存在脫節，需要培養新助產士，但我院分娩量不大，助產士培養較為困難。產房門關因病房無換藥室和婦檢查室，門關不嚴，需要進一步整改。助產人員職業暴露防護意識不強。產房對高危孕婦沒有太多病例和經驗，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高。產房內待產間無電視設施，病人待產期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛音樂和視頻，達不到病人需求。

尊敬的各位領導、同事：

人在職場,會有很多次述職,可無論有多少次的述職，總會有最后一次，這是我最后一次站在這里向各位領導、同事述職，再過一個多月，我就要內退離開現在的崗位。請允許我換一種方式對自己過去一年乃至更長一些時候的履職情況做一個綜合述職，并希望大家能與我共同分享歲月帶給我的一些感悟。

一、我的感受與感謝。

1.感受。

第四、在我過去的工作中，肯定也有很多不盡人意的地方，請給予理解和批評，我虛心接受。

2、感謝。

其次，感謝集團公司給予我發揮才智的機會，實現了我的人生價值；

第四、感謝我曾經工作過的財務部和審計部的全體同仁對我工作的密切配合和大力支持，如果說我取得了一些成績，那應該歸功于堅強的集團公司黨委團隊，歸功于基層黨組織的戰斗堡壘作用，歸功于我的各位同事。

回眸在__民航走過的28年，雖然碰到過很多溝溝坎坎，我還是要說，我是很幸運的，因為我的事業就是我的愛好。我可以捫心自問，自以為我在所有工作過的崗位上，自己都盡了力，并且也做出了一定的成績。

回眸在__民航走過的28年，我投入過，我也得到過，那種緣于勤奮和努力得到的肯定而由生的喜悅，是我一生的受用。我從中得到了自豪和滿足，我無怨無悔。

特別是搬遷__機場以來的十四年，__機場的一草一木，一房一樓，時刻縈繞在我的心頭，浮現在我的眼前。第一次轉場的大遷徙、第一次吞吐量過百萬、抗擊非典、重組企業、戰勝冰雪災害、吞吐量跨越500萬大關、轉場t2等等，一幅幅動人感人的畫卷，一幕幕值得終身紀念的場景，是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。這么多年以來，大家像朋友、像親人一樣，理解我，支持我，幫助我，維護我。我感到最順利的時光，最愉快的時光，也是最有成就感的時光。

二、眷戀和祝福。

我就要內退了，這意味著和多年的工作崗位分離、和朝夕相處的同事分離、和社會角色分離。平時工作繁忙的時候總是感覺有些疲勞，總盼著長假多休息幾天！現在真的讓我長期休息了，反倒是有些眷戀，眷戀這里熟悉的環境、眷戀如親人般的同事、眷戀奉獻了二十多年青春的一草一木，這里留下了我兢兢業業辛勤工作的足跡，留下了我風風雨雨奮斗中的酸甜苦辣，留下了職業生涯點點滴滴的美好回憶。二十多年的工作中記載著我的汗水、淚水，但我知足，我無憾。

尊敬的各位領導，親愛的各位同仁，以后的日子里，我沒機會站在這里述職了，但是我們會常常相見的！往日在理集團的那些人、那些事、那些情卻永留心間；雖然，我將會有新的歸屬和歸位，為集團公司再做貢獻，會有局限，但我要衷心祝愿集團公司各項事業與時俱進，蓬勃發展；衷心祝愿在座的和不在座集團公司全體同事工作順利、身體健康；衷心祝愿未來的集團公司發展更加科學，成就更加輝煌，員工的明天更加幸福美好！

最后，請領導和同事們再次接受我最真摯的感謝——謝謝！

20__年，分管舊城改造、城管衛生、城管中隊、衛生院、三年大變樣和食品安全等工作。在街道黨工委的正確領導和全體同志的共同努力下，發揚吃苦耐勞、團體協作、無私奉獻的革新街傳統，圓滿完成了各項工作指標。12月下旬提職為街道人大工作室主任。現將一年來工作情況和黨風廉政建設情況述職如下：

一、提高素質，廉潔從政。

落實“一崗雙責”責任制立足街道發展全局，在各項工作中努力做到統籌兼顧，把握重點，團結并帶領分管科室的同志們積極應對艱巨繁重的發展任務，努力樹立黨員干部勤政廉政新形象。

1.始終加強學習，不斷提高自身素質。

抓住一切機會不斷強化政策理論學習和業務水平的提高，在學習中反思自己的不足，對自己所負責的工作做到“用黨性原則對照自己，同黨紀國法規范自己”，特別是時刻提醒自己在實踐中要經得住考驗，抗得住侵蝕，做到自重、自省、自警、自勵。在三年上水平、食品安全、城區管理、市場管理、冬季采暖等多項工作中始終與黨工委保持一致，并注重向同志們學習，不僅增強了自身素質，還為街道全局發展做出了自己的努力。

2.求真務實，使“一崗雙責”落到實處。

工作中兢兢業業，認真履行好自己的職責，始終把群眾高興不高興，滿意不滿意，和能否落實黨風廉政建設“一崗雙責制”作為自己的工作標準。

首先，繼續做好三年上水平工作。對區統一招標和管理的施工單位做好溝通和服務，同時帶領同志們積極協調產權單位、居民和施工隊的關系，并及時向區有關部門反饋信息。

第二，注重加強城管衛生科和城管中隊的`隊伍素質教育。嚴格要求依法辦事，文明執法。為弱勢群體和下崗失業職工服務中采取了減免費用政策，取得了一定的社會效益。

第三，積極做好衛生院工作。關心幫助在職、退休職工的思想和生活，為社區醫院衛生事業出主意、想辦法。

二、強化措施，把握重點，各項工作取得實效。

面對舊城改造、供暖維穩、三年上水平等工作，以強烈的責任感和極大的熱情要求自己，做到盡心盡力、敬業奉獻。

1.居民供暖問題得到基本解決。

在冬季正式供暖前，組織人員對轄區居民供暖情況進行細致摸底。例如：泰安小區和無線電二廠熱交換站無人管理，面臨無法正常供暖的困難局面，并有發生__事件的苗頭。我一方面與西郊供熱公司負責人多次溝通協調，推動接管事宜，確保如期供暖。另一方面與居委會共同一起發動樓院長，對小區居民做好情況說明和解釋工作，取得大家理解和配合，同時，市督導組和區住房保障局也多次指導、協調供暖工作。在規定供暖時間內，泰安熱交換站和無線電二廠熱交換站得以正常運轉，居民情緒穩定，對我和同志們的服務非常滿意。我還抽調人員協助熱電二廠對東袁小區進行了熱費收繳工作，使轄區供暖問題得到基本解決。

2.舊城改造和三年上水平工作順利完成。

市委西院舊城拆遷是市、區給我辦事處下達的任務之一。拆遷過程中，我們包戶到人，利用節假日逐家逐戶做工作，及時和開發商溝通各住戶的情況，以雙方都能接受的方案來推動工作。年初該地塊已全部拆遷完畢，現已開始基建施工，拆遷戶基本滿意。

今年是“三年上水平”的第一年，共清理各類廣告5萬多張，取締燒烤攤點5個，扣罰違章三輪30多輛，清理不規范牌匾300塊，轄區面貌得到了進一步提升。

3.泰安小區供水問題迎刃而解。

泰安小區由于開發商原因已欠水費達500多萬元，自來水公司多次停水，居民情緒激動，越級群體訪苗頭不斷。我面對困難，迎難直上，組織專門人員多次協調市政府、自來水公司，終于達成“拖欠水費先掛著，水表出戶立即進行”的協議。在水表出戶施工中，我利用晚上時間挨家挨戶做解釋工作，并督促自來水公司加緊施工進度。經過7個月不懈努力，泰安小區水表出戶工作順利完成，供水難題終于化解。

4.人大換屆選舉工作圓滿成功。

在組織考核、公示期間，克服業務不熟悉、新人新領域的困難，加班加點協調調度轄區各單位、各社區，嚴格按照法定程序規范各環節工作，宣傳方式多樣，群眾政治熱情和主人翁責任感強。特別是在選民登記、提名推薦代表候選人、產生正式代表候選人、正式選舉各階段，我堅持日巡查多征求基層意見，并注重經常向黨工委、向區人大匯報進度，力求工作的精細化和高標準。12月28日，我街道人大代表換屆選舉工作圓滿成功。各項數據、報表、資料、選票規范存檔。

三、存在不足和今后努力方向。

本人綜合素質、業務能力、工作水平還有待進一步提高，今后將從以下方面努力：

1、進一步加強學習的主動性，通過政治理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

2、進一步增強創新發展意識，提高認識水平，不斷改進工作方法，轉變工作作風。

3、在分管工作中，進一步增強隊伍建設，加大各項工作制度的落實力度。

司法局工作人員述職報告篇七

尊敬的領導、各位同志：

大家好。

一、建立健全各項規章制度，加強財政所自身建設。

按照建設“五型”機關的要求，我所以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，加強財政所自身建設。我們建立健全了各項規章制度，制定了與財政業務有關的工作、學習、考勤、等內部管理制度，要求全所同志遵照執行，真正做到用制度管人、管事。我們認真開展了作風整頓和機關效能建設。在學習中，我們認為在當前日新月異飛速發展的信息時代，只有堅持不懈地學習，學以致用，學用結合，才能適應時代發展要求，順應時代潮流。通過學習讓全所同志進一步掌握黨和國家的強農惠農政策和新時期財政業務知識，從而提高政策水平、業務水平和服務科學發展、和諧發展的水平。為此，全所同志自覺用科學發展觀武裝頭腦，堅持做到“講黨性，重品行，作表率”，堅定理想信念，堅持和發展黨的先進性，牢記宗旨，永葆共產黨員本色。我們努力營造了團結協作，愛崗敬業，和諧友愛的工作氛圍，進一步增強了服務辛集發展、促進辛集崛起的自覺性、主動性。

二、強化兩稅征管，做到應收盡收。

依法征收耕地占用稅是貫徹落實科學發展觀的重要體現。辛集財政所嚴格執行耕地保護制度，嚴格遵照耕地占用稅征收標準，有效地保護耕地，遏制濫占亂占耕地現象。在兩稅征收工作中我們認真貫徹這一思想，堅持實地丈量，依法據實征收，應收盡收。xx年的兩稅征收工作由于我們抓得早，積極主動，措施得力，一季度兩稅征收就實現了開門紅，受到縣政府表彰。目前，我所已征收入庫耕地占用稅款40.57萬元，超額8.57萬元，契稅2.25萬元，全年任務已提前全面完成。

三、統籌安排，規范管理，嚴格控制各項財政支出。

我們堅持量入為出勤儉節約的原則，xx年按照年初鄉人代會通過的財政預算執行。建章立制、科學理財、合理理財，嚴格財務審批制度，大力壓縮非生產性開支。確保我鄉各項工作的正常有序開展，保證政府機構正常運轉。我們按照縣財政局關于村級財務委托代理的相關規定和村級財務管理制度做好村級補助資金的支出管理。

四、認真落實中央文件精神，保證各項惠農政策落到實處。

1、“一卡通”打卡發放工作高質量完成。

黨和國家惠農政策是由我們財政部門具體實施落實到農民手中，我們的工作性質決定了我們必須牢記宗旨，強化服務意識，提高服務能力，提升服務水平，全心全意為人民服務。為全鄉人民提供優質高效的服務是我們財政工作的目標，讓每一位服務對象滿意，讓廣大人民群眾滿意是我們財政工作的出發點和落腳點。對待前來服務大廳財政窗口辦理業務的農民朋友，我們堅持做到熱情接待、嚴謹細致、耐心解釋、周到服務、及時辦理，樹立了我們財政部門的良好形象。同時，我們還協同民政、農業等部門做好惠農補貼基礎信息的審核上報錄入并及時打卡發放。經統計，xx年，我鄉財政所為農民打卡發放的各種惠農資金共有21項，這項工作涉及到我鄉1.65萬農戶、7.35萬農民。財政所的同志把每一項每一筆惠農資金都安全及時準確地發放到農民“一卡通”上，從而發揮了財政惠農資金應有的效益。全年我所共通過“一卡通”打卡發放各種惠農資金1200余萬元，接待前來辦理業務的群眾3600人次。

2、“家電、汽車、摩托車下鄉”工作有序開展。

這是一項新的惠農政策，政策性強業務性強，我所高度重視，抽調計算機操作水平較高業務能力強的張奉強同志任專職信息員。按照縣局安排我們嚴格程序，規范操作，為廣大農戶及時辦理補貼登記，在規定的時限內把補貼資金打到農戶“一卡通”賬戶上。我們已辦理家電下鄉產品500余件補貼資金11.08萬元，汽車、摩托車385輛，補貼資金59.19萬元。

3、農業保險工作扎實推進。

我們積極協助國元農業保險公司與全鄉18個行政村認真做好xx年夏秋兩季的種植業保險工作，向全鄉1.65萬戶農民發放國元保險公司《致農民朋友的一封信》，廣泛宣傳農業保險的有關政策，及時為全鄉農戶辦理投保業務和農業保險到戶清冊的登記報送。今夏風災致使我鄉玉米、大豆大面積倒伏減產，我們與國元公司一道多次深入田間地頭查勘災情，做好賠付的前期工作。今年我鄉共投保玉米62416.5畝，大豆36957.2畝，小麥98440.5畝。午秋兩季投保率均達97%以上。

4、“一事一議”財政獎補工作穩步進行。

我們認真做好“一事一議”財政獎補政策的宣傳工作，把縣政府《致全縣農民朋友的一封信》及時發放到全鄉農戶手中，讓廣大農民朋友都能了解這項惠農新政。要求各村認真做好籌資前的宣傳及項目的報批工作。目前，我鄉已有15個行政村開展“一事一議”，申報項目25項，計劃籌資籌勞252.6萬余元，受益人口49787人。

我們在做好財政業務工作的同時，還積極配合鄉黨委、政府做好各項中心工作。xx年我們雖然取得了一些成績，但距離黨和人民的期望和要求還有一些差距和不足，有待我們在今后的工作學習中進一步提高。展望未來，我鄉的財政工作任重而道遠，新的一年，我們將豪情滿懷、不斷努力，團結進取、愛崗敬業、無私奉獻，為開創財政工作的美好明天而不懈奮斗。

xx年工作思路。

xx年，辛集財政所將繼續貫徹市、縣財政有關會議精神，始終保持“清醒、堅定、有為”的精神狀態，積極應對各種困難，著力抓好以下工作：

一、圍繞黨委政府工作，緊緊抓住一個主題——發展。

穩定是基礎，改革是手段，發展是目的，只有發展才能生財，只有生好財，才能有條件聚好財、用好財。

二、續加強學習，強化服務意識。

牢固樹立遵章守紀的意識，業務上要精益求精，服務上要好上加好。認真做好各種惠農資金的打卡發放、種植業保險的收繳理賠和村級財務管理等工作。

三、加強上級和部門的銜接，積極向上爭取資金，確保全年各項支出。

四、抓好收入，做到應收盡收，同時嚴格控制支出，確保全年各項工作高效運轉。

五、清政廉潔，整頓作風，服從安排，顧全大局。

六、努力做好黨委、政府中心工作和縣局交辦的各項工作。

總之，新形勢下的財政工作有許多新問題還需要我們去研究和適應，我們將結合新形勢，新使命，新任務和新要求，在工作中找差距，添措施，處理好財政工作與改革、穩定和發展的關系，努力完成xx年各項財政工作任務。

述職人：

20xx年x月x日。

司法局工作人員述職報告篇八

20xx年，我擔任證券部副總經理職務，主抓前臺工作，具體負責的是市場營銷工作，做好華北地區的5家營業部的資源整合和全面工作。

下面，我就20xx年的工作情況向大家做匯報：

一、一年來重點工作回顧。

第一，為了加強管理部的凝聚力和戰斗力，繼續推進華北地區兩家營業部的整合工作，并取得了較好的成效。在國債客戶的轉化和各類基金的營銷活動中，在新業務的共同學習和培訓中，兩家營業部的全體員工達到了步調一致，齊心協力，形成了既相互合作，又相互競爭的良好勢頭，尤其是在新業務上出現的攀比競賽現象，說明管理部前臺隊伍的活力正在逐步激發。在這里，我所做的就是鼓勵和引導大家，向著既定的目標邁進。以共同的事業來凝聚人心，這是我的工作感悟。(20xx年終個人述職報告)。

第二，加強客戶的轉化工作，盤活國債和基金客戶以及呆滯客戶，逐步加強基金的銷售。20xx年國債的旺銷，使我部沉淀了大量的國債客戶，國債存量達到了近500億元，20xx年交易所國債市場的大幅上揚，讓國債客戶獲利頗豐。如何引導客戶獲利了結，轉向貨幣基金和中短期債券基金投資，針對這個問題，我多次組織前臺人員，進行比較和研究，拿出可行方案，上半年重點放在了短期國債客戶的轉化上，通過投資理財報告會、報紙宣傳和電話營銷等多種方式，對國債的客戶進行了積極的游說，其中大部分轉化為了貨幣基金客戶，下半年重點轉化貨幣基金和國債客戶投資中短期債券基金客戶。通過這些工作，既提高了我部國債交易量和基金的保有量，也加強了與客戶的溝通和客戶忠誠度，為今后新業務的開展積累了豐富的經驗。

第三，推進學習型隊伍的建設，積極開展新業務、新知識培訓，增強員工的業務技能。每個周三，是我們管理部的學習日，貨幣基金、短期債券基金、權證等等各種新業務都是在這些學習日里，從陌生走向熟悉。交易方法培訓和反復學習，使廣大員工掌握了一套簡單實用的營銷手段，為股票客戶的服務及開發，奠定了基礎。另外，利用學習日的機會，請專業保險人士，給大家一些有關保險方面的知識，拓展員工們的金融知識。讓學習培訓走向制度化，是我部在推進學習型隊伍建設的關鍵一步。在學習培訓中，看到員工們不斷地進步，我感到非常的欣慰。

第四，探索建立有效的激勵機制，積極推動轉型。激勵機制的不完善，一直以來，制約著員工的工作積極性，也不利于經紀業務的轉型工作。因此，管理部領導班子通過研究，制定了獎勵員工發展客戶的辦法，鼓勵員工在弱市環境中，走出去，積極開發增量客戶。同時，為建立經紀人隊伍的建設做了一系列準備工作。激勵機制也是多層次的，讓大家快樂工作，是我們的共同目標，為員工購買的“游泳卡”僅僅多層次激勵機制的一個部分。通過以上措施，使員工的工作積極性有了提高，員工開發的增量客戶也在穩步增長。

二、20xx年取得的成績。

20xx年，通過保持黨員先進性教育的學習培訓，使我在思想上、政治上更加成熟，理論水平也得到了很大提高。與去年相比，管理部領導班子在工作方面配合更加默契，下轄5家營業部的工作也在穩步推進之中。全年實現交易量億，同比增長;其中網上交易5000億，同比增長600%;全年完成收入3000萬元。股票客戶穩中有增，新開(股票、基金、國債)1萬戶，核心客戶基本穩定。其他產品銷售增長迅速，國債保有量達到了個億，國債客戶開戶數達到了5000戶。基金保有量10000萬，開戶數4000戶，較去年有較大增長，客服和營銷隊伍在鍛煉中不斷成長，員工培訓走向制度化、規范化。

三、20xx年工作中存在的不足。

第一、激勵制度的不完善，制約了員工的積極性，進一步限制了管理部業務的拓展，在這方面工作，還需要加強。

第二、業務轉型抓的不夠，基金銷售雖然取得了很大進步，但是仍有很多地方做的不到位，員工的思想轉型需要加強，向真正的理財顧問轉變還需一定時間。

第三、成本控制方面，營業面積還需要進一步壓縮，費用支出業將會得到一定控制。

四、20xx年工作計劃。

如果06年我還繼續分管營銷業務，我有如下打算。

一、堅持合規經營的原則，繼續保持無重大違法違規業務記錄。

二、續完善激勵機制，充分調動員工的積極性。

三、加快經紀人隊伍建設。

四、推進員工角色轉型，通過培訓，逐步向理財顧問轉變，掌握多種業務技能。

20xx年，資本市場迎來了新的一年，我相信，在全體同仁的共同努力下，20xx年會取得更大的成績。

謝謝大家!

司法局工作人員述職報告篇九

20xx年4月，我正式進駐東莞市師范學校附屬小學（以下簡稱“附小”），成為了一名光榮的駐校社工。作為駐校社工，我始終積極工作，主動學習，不斷反思自己，總結工作中積累到的經驗，并且及時做出相應的調整。同時，作為正陽駐附小社工的小組聯絡員，在做好自己的工作的同時，我還積極地履行自己的職責，做好機構與社工、機構與用人單位、社工與用人單位之間的溝通橋梁。下面就從幾個方面談談本人在各方面的表現情況。

（一）宣傳工作。

作為首批上崗的駐校社工，宣傳很重要，因此在進駐學校最初，我在熟悉學校的同時，積極的向學校宣傳自己，針對老師、學生、家長三個層面，開展社工的宣傳工作，根據對象的不同特性，采用相應的宣傳方式。比如針對老師，采用專業性較強的宣傳單張；針對學生，采用趣味性較強，通俗易懂的圖文結合的海報，如“認識社工姐姐”宣傳海報、小組活動海報、“社工姐姐拜大年”迎新海報、“珍愛生命學會感恩”海報等。抓住機會走進學生群體、和學生一起聊天、做游戲，和他們初步建立良好的朋友關系；針對家長，通過參加家長會、致家長一封信等形式進行宣傳，并開通了家長咨詢熱線，對于家長的來電，我積極的走訪班主任了解情況，輔導學生，并回復家長、并建立起家校結合的工作模式。

在通過一些列的自我宣傳之后，附小的學生們開始知道學校有兩個“社工姐姐”，學校開始給我們安排工作，開始有老師找我們幫忙，在接觸的過程中，我無時無刻不在謹記自己“社工”的身份，即使是幫助老師做簡單的“打字”工作，我也會和他們聊天，了解學生，同時也進行社工宣傳。

本學期由我負責學校廣播站的工作，我充分的整合利用這一資源，通過廣播進行社工知識、心理健康知識、法制知識的宣傳。在以后的工作中，我更要好好的發揮宣傳欄、廣播站這些宣傳陣地的作用，整合更多的可利用資源，協助工作的開展。

（二）活動的開展。

前期宣傳活動最直接的成果體現就是學校的接納和認可，我們的活動開始慢慢的開展起來。學校、學生和社工之間開始彼此了解，于是我根據學生的特性，開始積極的走進班級，走近學生，開講座、做游戲，課間聊天，初步建立關系。走訪班主任，了解同年齡段學生特點，班級特性，以及個別學生的特殊情況，并虛心向老師們請教學習、彌補自身的經驗不足。

我所負責的講座有青春期知識講座、人際交往講座、正確對待網絡講座。其他的活動如“他鄉同齡人”、“環保手抄報”、“慶三八繪畫大賽”、“掃墓活動”“社工進課堂系列活動”等都是我和陶萍一起組織開展或是協助學校開展的。

我會在體育課的時候在一邊看學生們上課，等到他們自由活動的時候和她們一起玩游戲或是聊天。我一直堅持每天和老師、同學們一起做早操。在合適的時候，我還會向老師申請進教室聽課。做這么多都是想要通過自己的努力，融入附小，融入學生，通過與師生們的接觸，讓他們認識社工、了解社工。同時，長時間的接觸，也要我更能夠體會到小學生眼中的世界，更貼近他們的世界。越來越多的小朋友認識我，和我打招呼，我也會回以熱情的微笑，放學時會有很多同學繞到小屋來和我說“byebye”，開始和我說“小秘密”，每次看到他們的笑臉，我都好開心，很欣慰。

每一次講座或是活動開展之前，我都會去做“實地調研”，我會聽取學生們的意見，也會去找班主任或是相熟的老師了解情況，為的就是知己知彼，達到最好的效果。在講座的現場，我也是積極發揮自身的優勢“能言善道、幽默十足”來調動學生參與的積極性。

（三）個案和即時輔導。

本人共開展即時輔導15次，個案2個，建立學生檔案30個，走訪班主任20余次。越來越多的同學開始來找我聊心事，談煩惱，這是學生們對于我信任的表現，也是對于我工作開展的一種鼓勵。目前我已經開展的兩個個案都較為復雜，案主1有著復雜的家庭關系，接案初期，有偷竊、認知、情緒等問題，家長直接表示放棄，老師也對其印象極差。通過社工的介入，案主已有明顯改善，最近得到了老師的表揚和鼓勵，但是仍存在效果的反復，主要體現在家庭問題未能徹底解決。案主2也是具有復雜的家庭關系，有輕度抑郁癥、極其敏感、防備心理很重，有過“自殺”行為。在對所搜集進行評估分析后，開始尋找切入點，根據她的某個需求入手，慢慢一步步的建立關系，由于“自殺”行為的出現，我也是及時的陪在她的身邊，并尋求心理老師、班主任、同學等人的幫助。近期情緒較為穩定，但仍需多關懷。

個案的跟進工作都是在體育課或是周末或是放學以后的時間開展的，有時是在社工小屋、有時是在回家的路上或是案主家的樓下。場地、時間受限給工作的開展帶來了很多的不便，但是這些都是可以克服的。很多時候，案主的問題源自于家庭，比如我的兩個個案，我曾經嘗試過很多辦法去改善家長的態度，去調節家庭關系，但是過于復雜的家庭關系，遠遠超出了我的能力范圍，我很無奈，但是我從來沒有想過要放棄，我仍在尋找其他的途徑和方法，尋求其他的資源，去解決問題。

個案工作的開展暴露出了我的很多不足，比如經驗不足，知識量不夠等。因此我積極的尋找相關的書籍，從網上、書店、督導那里，只要是相關的信息，我都會仔細的看，認真的記，反復的想。通過專業知識的學習，我覺得我成長了，不僅僅是知識的積累，更多的是自我的提升，個案或是其他工作開展的時候，我也越來也越自信。

通過在一次次的接觸，走訪老師、班主任，同學聊天，家訪、收集資料，分析評估問題、找到工作的切入點。根據一段時間的改變，再重新評估分析，設定新的目標，積極的尋找幫助他們的辦法，運用技巧去引導他們、鼓勵他們。慢慢的，他們開始有所改變，我不敢說那一定是我的工作成果，但是，對于我來說，能夠看到他們的變化，我是由衷的為他們感到高興。

（四）小組工作。

由于附小的校園面積只有7畝，學生都是走讀生，時間場地受限，因此我們的小組工作一直沒能開展。我在歸納學生作息時間，學校功能室分布情況以后，向校方協商，并遞交了詳盡的小組計劃書，終于得到了開展小組工作的機會。我負責的小組“快樂好學生”成長小組是我們的第一個小組，以社會學習理論和馬斯洛的需要層次理論為背景，從注意力、耐力、責任感、團隊精神四個方面設計小組活動流程。以達到增強團隊協作力、做事耐性和毅力從而促進學習進步，增強學生健全發展的目標。第一次的小組活動的籌備，我做的非常認真和仔細，積極的與功能室負責老師協商，準備所需資源、制作小組邀請卡，向組員派發等。

通過小組活動的開展，我也發現了，小組活動的設計要從學生的需求出發、同時兼顧學生的年齡段特性，小組活動開展的目的是要讓學生們在參與小組活動的同時，通過分享活動中的體會和感想，收獲知識，而不僅僅是要學生們做游戲。因此，在小組的開展的過程中，我及時的根據前一節的需要作出適當的調整。自己不僅僅是小組的主持者，也要做好觀察著、陪伴著的角色，更好的帶領小組活動的開展，要學生們真正的有所收獲。

（五）學業輔導。

學業輔導工作的開展現在呈現“事倍功半”的現像，尤其是臨近學期末的時候。在學業輔導開始的時候，我和陶萍分別走訪班主任、老師，了解學生情況，建立學生檔案。在輔導的中期，嘗試了獎勵機制、領袖培養等方式，提高學生們的積極性，但是效果并不是很明顯。我一直通過研究學業輔導成員的檔案，爭取做到對于每個成員的特性都了熟于胸。根據學生的特性，在大的層面引導的同時，側重個別的輔導、對癥下藥，改變學生現狀。但是由于學生人數較多，且問題原因不一，受益面不大，但是也有些同學呈現轉好表現。本學期，經過分析、評估，將學業輔導的現狀歸納統一后上交學校，積極尋找新的可行的方法，并預備在下個學期時候，實行新的方法，通過不斷的改進，達到預期的目標。

廣播站工作和儀仗隊的訓練一直由我負責，這兩項工作和我們的專業一點都不相干，自己在此之前也沒有從事過相關的工作。但是在工作開展的過程中，對我也是啟發頗多。

廣播站工作，從最開始工作計劃的制定、廣播員的選拔和培訓、廣播站的正常運作，以及儀仗隊的訓練過程中，我一直都在努力的運用們社工的元素。因此，在工作中，我不斷的反思，怎樣能夠發現那些廣播員身上的特質，怎樣能夠將工作做好的同時，運用到我們的專業元素呢？其實很多時候，那些廣播員或是儀仗隊的成員就是我身邊的可利用資源，他們來自不同的班級，每天當我指導他們的工作時候，我都會和他們聊一會，這樣我就可以通過他們掌握班級的動態，同時，他們也是我的“小小志愿者”，給了我工作上很大的幫助。儀仗隊的訓練，我自己首先和學生們一起從零開始學起，自己先練習好，再交給他們，實踐的過程要我更深切的體會到了訓練中的問題或是重點所在，更容易和隊員們交流溝通，通過與隊員們的接觸，方便我更確切的了解學生、了解學生的需求，促進工作的開展。

學校的工作協助，包括活動開展協助、教導處代班、資料錄入、消息發布等，我都會利用這些機會，和老師們接觸、讓他們認識我、了解我、接納我。在教導處代班，最直接的好處就是和領導之間的溝通更直接、也更加有效。

工作以來，最直接的感受就是“書到用時方恨少”，專業知識的不足，經驗的欠缺，讓我在工作中碰了很多壁。可是我一直都在積極的嘗試，在努力，遇到過困難、犯過錯誤、有過失敗、但是我從來沒有想過要放棄，因為我知道“努力不一定成功，但是不努力一定不會成功”。回顧以往的工作，我很感慨，也很感激，生活是最好的老師，通過一次次的實踐，慢慢的摸索，不斷的總結，現在的我已經告別初時的青澀，慢慢的成長起來。真的很感謝身邊的領導、督導和同工們，謝謝機構的培養、督導的的支持和同工們的鼓勵，同時也要感謝那群可愛的孩子們，你們的笑臉就是我最大的期盼。

工作之余，我積極的擴大自己專業知識面，多看書，查資料。我還會向其他領域的同工請教，或是協助他們開展活動，探討工作中的心得體會，學習他們工作的經驗，做彼此的支持者。為了更快的融入東莞，更利于工作的開展，我參加粵語培訓班，每天都堅持進行粵語的聽、說練習，現在能夠進行基本的對話。讓我覺得非常榮幸的是作為正陽一線社工代表，參加20xx年新社工崗前培訓的一線社工經驗分享，這對于我來說是一個很重要的經歷，也是一次很好的鍛煉，在主任以及同工們的指導和支持下，分享得到了同工們的認可。

展望未來的工作開展，要更加的積極主動的工作，多看、多學、多嘗試。作為一名“社工”，東莞的社工發展還需要我們大家的共同努力，為了不辱使命，為了無愧自己的良心，我只能做到更加勤懇。用自己的努力去拼、去搏，去開拓屬于我的一片天！我希望讓需要愛的人感受到愛，感受到關懷和溫暖。我相信，在我不斷的探索和實踐中，我會更加的成熟穩重，工作也會越來越好，也會離我的目標越來越近！愿得到領導和同工們的誠懇支持。

我的述職到此結束，謝謝大家！

司法局工作人員述職報告篇十

尊敬的領導：

您好！

時間一晃而過，從x到x物流有限公司配送中心報道算起，我已經在配送的崗位上工作了近一個半月。這一個半月，是我工作轉型的一個半月，也是我逐漸學習和適應的一個半月。對配送這一崗位從陌生到熟悉，再到逐漸的找到感覺；對工作資料從摸不著邊際到能夠上手操作，再到最后基本上的熟練；對周圍的同事從陌生到熟絡，再到親密無間。這一個半月讓我認識了中海這個公司，也讓我對配送中心的工作有了新的認識。

我在大學學的是市場營銷，也修過物流管理這門課程，但學校里的學到的東西運用到實際上并不是那么容易，尤其是在接觸了在配送中心的工作之后。實際工作中遇到的很多的問題，并不能完全依靠書本上的知識來進行解決。

配送作業是按照用戶的要求，將貨物分揀出來，按時按量發送到指定地點的過程。配送作業是配送中心運作的核心資料，因而配送作業流程的合理性以及配送作業效率的高低都會影響整個物流系統的正常運行。

在配送中心這段日子里，能夠強烈的感受到配送是一種強調準確的物流活動，它需要一個完整的物流信息系統，現代化的技術設備和先進的管理理念，使得配送活動能夠為客戶降低運作成本，在讓客戶滿意的基礎上使配送中心獲利。由配送中心集中地向各客戶進行多頻次的配送業務，眾多客戶原則上能夠不設或少設倉庫，不設或少設運輸部門，減少了流通設施的投資和日常流通運行費用。配送的存在完善了供應鏈的缺陷，能夠說，在供應鏈上下游之間有了完整的.配送體系，將大大提高供應鏈的整體競爭力。

配送作業流程繁瑣，環節眾多，極容易出現差錯。我在配送的這段時間主要從事的是出倉訂艙的工作，做這份工作要個性仔細，一旦出錯就可能造成重大的損失。在工作中各個部門之間進行及時的，有效的溝通是十分必要的。配送作業需要整個團隊的有效配合，才能更好的提高工作效率，降低差錯率。而且，物流業是服務業，在工作中我們要及時的和客戶溝通，要清楚以“以客戶為中心”的經營理念的最終目的不僅僅僅是客戶的一次滿意，而是通過企業對客戶的優質服務來增強客戶滿意度。“客戶滿意”不再是企業的一種裝飾，“客戶忠誠”成為企業追求的重要目標。我們要清楚地明白：沒有客戶滿意就沒有客戶的忠誠，沒有客戶的忠誠留住客戶成為一紙空文，“以客戶為中心”必然付諸東流。所以“客戶滿意”是企業的出發點而“客戶忠誠”則是企業的歸宿點。

當然，目前配送中心還有各種不足，比如配送中心的計算機應用程度仍比較低，大多狀況下，仍只限于日常事務管理，對于物流中的許多重要決策問題，如貨物組配方案、運輸的路徑、庫存控制等方面，還處于半人工化決策狀態，適應具體操作的物流信息系統的開發滯后；物流設施的技術和設備都比較陳舊，與國外以機電一體化、無紙化為特征的配送自動化、現代化相比，差距很大；整體物流技術如運輸技術、儲存保管技術、流通加工技術，以及與個環節都密切相關的信息處理技術等，也都比較落后。這種狀況也是國內物流企業的通病，但作為中海的一員，我期望中海將來能夠成為國內物流企業的領頭羊。

一個多月工作中的經驗收獲與不足都是我日后學習工作的借鑒，“業精于勤而荒于嬉”，我將在以后的工作中不斷學習業務知識，不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情、細致地的對待每一項工作，為塑造全面發展的自我而努力。

司法局工作人員述職報告篇十一

201x年，在區委、區政府的堅強領導和市司法局的支持指導下，始終堅持以黨的十八大和十八屆三中四中全會精神為指引，圍繞全區工作大局，以抓基層打基礎、抓落實求突破、抓督考促顯效為總基調，堅持做實職能、做亮品牌、做優管理、做好保障的工作思路，求真務實、開拓進取，充分發揮職能作用，各項工作均取得新的進展和突破。

深化普法依法治理。全力抓好“六五”普法驗收工作，迎接了督查組對我區“市級民主法治示范村”和濟寧市首批“法治文化建設示范基地”、“法制宣傳教育示范基地”的復核驗收，申報的南張街道艾平村被司法部、民政部表彰為“全國民主法治示范村”，成為任城區首個“全國民主法治示范村”。

7月份區人大、區政協視先后組織視察組對我區“六五”普法依法治理工作進行視察，深入到仙營社區、明珠小學、食品藥品監督管理局、工商行政管理局、長溝鎮水牛陳村、弘大集團等示范點，進行實地查看，對我區“六五”普法工作取得的成績給予了充分肯定。

8月中旬市“六五”普法檢查驗收組來我區進行檢查驗收，先后到李營司法所、仙營社區、區司法局“四個中心”、明珠小學、任城電力公司、區法院實地查看并給予充分肯定，10月23日，我區代表全市“六五”普法示范點迎接了省檢查組的檢查驗收，取得圓滿成功。重視普法陣地建設，在仙營社區建設了法治文化長廊，在南池公園建設了一處高標準法治文化廣場。

為進一步增強全區師生的法治觀念和法律意識，在原有98名法制副校長的基礎上，又聘任14名同志為濟寧市第十二中學等學校的法制副校長;在社區和鄉村，到喻屯鎮萬福家園積極參與“文化、科技、衛生、惠民”宣傳，捐贈價值4000余元的法律書籍一批，并現場開展開展免費法律咨詢活動;在“運河之都鄰居節”期間，通過設立法律宣傳咨詢站、擺放宣傳展板、發放宣傳資料、接待群眾咨詢等豐富多樣的形式，圍繞“和睦鄰里、和諧任城”的主題，重點宣傳民法、婚姻法、婦女權益保障法、人口與計劃生育法、治安管理處罰法、勞動合同法、法律援助條例等與廣大人民群眾生產、生活密切相關的法律知識和惠民政策，進一步提高廣大居民的法律意識和法制觀念，教育和引導居民做遵紀守法、維護鄰里和睦的好公民。

今年共申報創建“民主法制示范村”16個、制作普法宣傳專題片1部、制作《法治任城》欄目45期,“法治任城”已發信息78期，會同司法所、律師事務所等為中小學生做法制報告3場次，經層層推薦、嚴格考核，先后被評為“全區司法行政系統先進集體”、第三批“全國法治縣(市、區)創建活動先進單位”，同時也是濟寧市唯一獲此殊榮的縣(市、區)。

抓好基層基礎工作。持續推進規范化司法所創建活動，今年對全區司法所進行了2輪不同層次的摸底調研，充實17名人員到各司法所，目前全區司法所基本達到每所3人，解決了人員不足和分配不均的問題;投資10余萬元，對唐口、金城、喻屯、長溝司法所進行了改建，與安居街道辦事處合建新的司法所業務用房，目前已進入投標階段，正積極推進。人民調解工作常抓不懈，截至目前全區各級調解組織共調處案件1751件，成功調處1724件，調處成功率98%以上。

進一步拓寬調解領域，繼消費者糾紛調解委員會、道路交通事故調解委員會之后，又在濟寧市金盾保安服務有限公司成立了“濟寧市金盾保安人民調解委員會”，目前全區行業性專業性調委會已經達到8個，覆蓋面進一步擴大。創新調解模式，仙營司法所和轄區內的派出所聯合成立“公調中心”，依托派出所的“110接警平臺”，今年已排查各類矛盾糾紛30余起，更加及時有效的化解矛盾。

全力推進基層法律服務，在二十里鋪街道試點推行“法治村主任”派駐，通過召開座談會、開通“法律服務村居行”qq群和微信群等方式，實現村居和法治村主任無縫隙對接，現已初見成效，自“法治村主任”派駐以來，為村里修改了重要合同16份，修改了村規民約42份，化解重大矛盾糾紛4起，贈送普法類書籍2000余本，區級以上信訪案件同期減少20%。

管控特殊重點人群。開展好“監管教育雙輪驅動”活動，截止目前共接收社區矯正對象379人，解除375人，目前共有社區矯正對象668人。今年以來共接收安置幫教對象522人，目前共有安置幫教對象1599人。每周五定期對新入矯社區矯正人員舉行集中入矯宣告儀式，要求他們及監管人按時參加，使之充分認識社區矯正紀律的嚴肅性以及違規后果的嚴重性，今年已開展18次，累計警告處分社區矯正對象41人次，有力地維護了社會穩定。通過走訪、電話回訪、定期報到等方式加強對社區矯正人員的管理，了解矯正人員在矯期間的思想、生活狀況，預防重新違法犯罪。

除了做好這些日常監督管理工作外，還定期舉辦專題培訓，針對社矯正人員犯罪后的心理情況等實際問題，特邀山東省心理學會會員、國家二級心理咨詢師等專家授課，提高工作人員業務能力。對符合特赦條件的社區矯正人員進行排查，同時對其親屬宣傳社區矯正相關法律知識，形成協助矯正的合力。除了做好這些日常監督管理工作外，還主動提升社區矯正工作的信息化、規范化水平，初步在全區司法行政系統建成“遠程監管幫教應用系統”,通過該系統可以實現社區矯正人員管理、公文管理、視頻交流等資源的實時共享。

提供優質法律服務。進一步加強律師事務所內部管理，不斷提高律師事務所規范化、科學化管理水平，在全區律師行業開展了律師事務所規范管理“百日攻堅”活動。通過規范內部監管、案卷質量、投訴查處、收案登記、信息公示等八個方面，實現了全區律師事務所管理責任明確，制度建設加強，服務質量提高的三大目標。

此外，為進一步發揮律師行業優勢，服務全區經濟社會發展，組織全區23家律師事務所180余名律師深入到重點工程、中小企業和社區居民中間，開展了“三牽手三促進”活動，通過構筑“三大平臺”，提供“三式”服務，開展“三個一”法律服務活動，確保每家律師事務所至少牽手一個重點工程，每名律師至少牽手一個中小企業和一個村居(社區)。

在法律援助工作中加大宣傳力度，先后到喻屯鎮萬福家園社區、惠普人力資源市場、市文化廣場開展不同受眾、不同主題的宣傳活動。同時利用各類媒體強化宣傳力度，今年法律援助中心聯合濟寧市廣播電視臺在濟寧新聞廣播《依然熱線》和濟寧交通廣播《我的汽車有話說》欄目中，開設了律師“在線釋法”平臺，全方位提高法律援助知曉率。截至目前共辦理法律援助案件718件，結案523件;共解答法律咨詢1800余人次。

建設過硬司法行政隊伍。根據區委區政府安排部署，總結“解放思想—科學發展融合發展大討論”活動，針對查找出來的問題，制定整改方案，上報總結報告;加強隊伍作風建設，做好“三嚴三實”第一專題教育總結工作，為第二專題學習打好基礎;組織觀看重大革命歷史題材電影《鄧小平登黃山》，領略了偉人為民情懷和親民作風;做好共產黨員微信、共產黨員易信訂閱使用工作，黨員教育新陣地的重要作用，激勵全系統黨員干部不斷提升自身素質，激發黨員干部的向心力和凝聚力。

司法局工作人員述職報告篇十二

尊敬的xx、公司各位同仁：

回顧本人今年，或曰入職公司近五年來的工作情況，可以總結為三個方面：

20xx年“xx公司”蓄勢待興，針對管理工作的一些“缺漏”和“遺憾”，以及建筑設計和建筑施工中的大量缺陷，在李總的正確指導下，我與公司領導班子其它同仁配合，構建了“xx物業公司”的基本架構，從實際出發，力主建立一個精簡、高效的物業管理隊伍，并制訂了一系列初期的規章制度。在這一時期，重點做了二項工作，一是編纂了一套物業服務和管理工作的指導書：《公司作業程序文件匯編》，使物業管理初步納入到現代化管理軌道;二是改造及改正了大量物業項目設計、安裝、施工中的不恰當、不適宜的缺陷，使得設備設施運行更安全、更經濟、更可靠。

工作中，我始終一如既往地尊重、支持李總及各部門經理的工作，維護領導的威信。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。保證自己所分管的各項工作符合李總和公司正常運作的要求;在為公司設計一套《作業文件表格匯編》以后，陸續和公司同仁討論管理流程、基礎臺賬設計等，為“xx物業”管理從無到有，從小到大，并且不斷走向規范、走向成熟貢獻自己的光和熱。

為了“xx物業”有一個更好的未來，我已積累了近400萬字的各種資料，計有《物業管理招投標方案》、《住戶手冊》、《員工手冊》、《質量手冊》、《安保手冊》、《企業ci手冊》、《管理表格匯編》、《管理制度匯編》、《設備操作規程匯編》、《應急處理程序匯編》、《自編培訓課件》等。

本人對自己職業操守情況的認識。

我沒有輝煌的過去，但求把握好現在和未來。我自認為本人認真負責的職業操守，主要是源自以下幾個方面：

一是要有吃苦耐勞、甘于奉獻的敬業精神。

來到“xx”之初，由于工作經驗和知識的欠缺，我抱著學習和積累經驗的態度，在公司所轄物業項目的每一個地方認真實踐，工作上踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，要求自己做到“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”，以此來培養自己。

二是要有虛心好學、開拓進取的創新意識。

自從學校畢業后，我從沒間斷過對物業服務和管理工作學習，尤其是高層樓宇的物業服務和管理工作，我認識到它是一個綜合門類、綜合學科，它需要職業經理人不僅要具備良好的職業道德，還要求具備并掌握其它的'一些綜合知識。為此，我不斷的加強業務知識、專業知識的學習，更新觀念，并以此影響“一班人”。現在為適應公司發展和自身學歷的需要，我正參加“全國企業培訓師”和“物業管理師”的學習。

三是要具備學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。

一直以來，我不唯書、只唯用;不唯虛、只唯實。基本做到了既有一定的理論基礎，又有實際工作經驗，所以在我的物業工作中時常會揉和感性和理性的諸多元素，以求解決問題的快捷實效;由于近幾年與物業相關、相近的專業學習較多、較龐雜，極大地豐富了我的學識水平，學識水平的積累和提高對一個從事物業管理工作的職業經理人來說非常重要。

四是要有勇于實踐、敢于挑戰的求是精神。

經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力。能說，能寫，想干事，能干事。在李總的大力栽培下為公司設計了多套物業管理競標方案，并多次為行業協會、或兄弟企業的企業運作、企業管理問題獻計獻策、排憂解難。

五是要有嚴于律己、誠信為本的優良品質。

我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我曾經在國有企業工作，也曾經在其他私企工作。我深知，作為職業經理人，既要維護企業的“嚴”和“威”，又要善長于和企業員工的交流與溝通。以自己良好的人格魅力去和公司同仁合作，因而與公司領導班子的同仁、以及項目員工們建立了親如兄弟姐妹的深厚感情;到“xx物業”工作后，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同事，得到了領導和大多同事的認同。

綜上所述，我認為自己在20xx年較為出色地完成了李總和公司既定的方針和目標，當然，也存在一些不足和缺點，我會在以后的工作中注意改正和完善。

本人對20xx年及以后工作的考慮。

20xx年及以后的工作如何做?怎樣做好一個合格又稱職的“xx物業公司”企業副總經理?本人如是考慮：

首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為“一個原則”、“二個中心”、“三個轉變”、“四個做到”。

“一個原則”就是為李總分憂，為業戶提供更優質的服務，以李總提出的工作要求、工作標準為原則，并以此作為全部工作的出發點和落腳點。

“二個中心”就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業務素質，搞好隊伍建設。

“三個轉變”就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由“打工仔”型思維向“主人翁”精神的轉變。

“四個做到”就是：第一、提高自己的綜合素質，努力做到品德、職業操守上優秀、成熟，業務上過硬，紀律上嚴明，作風上端正，為人上正派，工作上突破，業績上突出，不負眾望，不辱使命;第二、銳意進取、增強改革創新意識，做到守法不舊、創新有變，與時俱進，促業興旺，全面推動物業公司各項工作上臺階上水平;第三、妥善處理方方面面的關系，尤其是協調好總公司與公司各部門之間、與項目之間的關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用;對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作;第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召班子、影響部門、帶動員工，增強“xx團隊”的凝聚力、戰斗力。

李總、各位同仁，我沒有驚人的業績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優勢也不足掛齒。我無意奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報李總和各位同仁。

最后我依然要說，在我幾年的工作經歷中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿：感謝李總五年以來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的物業公司全體同事對我的幫助和信任。

謝謝大家!

司法局工作人員述職報告篇十三

201x年，圍繞縣委縣政府中心工作和政法三項重點工作，我局黨組堅持“抓班子、帶隊伍、樹形象、創滿意”的工作思路，積極開展基層黨建工作，著力推進司法為民“四項工程”，實現了抓黨建轉作風、促發展惠民生的目標。現將履職情況報告如下：

一、履職情況及取得的主要成效。

(一)認真履行黨建責任制工作職責。

我局現有黨支部1個，黨員33名。一年來，不斷強化抓黨建的責任意識，局黨組把黨建工作列入重要議事日程，定期研究、部署工作，在政策制定、經費安排、干部配備上給予優先保障，黨建任務分工明確，責任到人，形成了以黨組書記為第一責任人、其他班子成員為直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(二)切實加強思想理論建設和政治生活。

一是強化黨員干部教育學習。扎實開展學習型黨組織、學習型機關和培養學習型黨員的讀書學習活動。黨組書記及黨支部書記帶頭上黨課，一季一次黨組(中心組)集中學習，一月一次黨員干部集中學習，主要學習了十八屆三中四中全會精神及《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等相關內容，采取班子成員輪講制。學理論、學業務、學黨建知識。二是嚴肅黨內政治生活。認真開展民主評議活動，堅持“三會一課”制度，采取多種措施和方法，廣泛征求意見和建議，進一步提高黨員干部黨性觀念、紀律作風。三是堅持民主集中制。建立健全了黨組議事、“三重一大”集體決策、“三制一卡”等制度，落實黨內民主制度，班子成員帶頭履行黨建職責，作表率樹形象，以上率下，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子集體領導地位。

(三)深化作風建設和教育實踐活動，扎實推進機關黨建工作。

一是深入開展“司法公正廉潔服務”活動，認真貫徹執行中央、省、州、縣紀律作風建設規定，把轉變作風的實際成果落實到推進司法行政工作上。二是積極開展群教活動后續工作整改和“三嚴三實”教育活動，采取集中學習、走訪座談、征求意見、交心談心等方式進行，并分別召開了黨組專題民主生活會和黨員組織生活會，針對存在的問題建立臺帳，逐一整改抓落實。三是認真開展“在職黨員進社區”活動。組織黨員干部到服務社區報到，配合社區工作，參與義務巡邏，解答群眾法律咨詢125人次，認領公益崗位24個。四是積極開展“一進二訪三聯”活動。局黨組牽頭到浦市鎮麻垅村、五果溜村開展精準扶貧和結對幫扶，在武溪鎮城南社區開展聯建共創，每個班子成員聯系2戶困難戶，定期送錢送物，共投入幫扶資金9萬多元，聯系項目資金90多萬元，幫助基層群眾解決實際困難問題21件次。

(四)健全完善制度，強化黨員干部隊伍建設。

一是加強制度建設，建立長效機制。進一步修訂完善了財務、接待、車輛管理、請銷假等15項管理制度，堅持用制度管權、管事、管人。二是強化黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，并結合實際，制訂了懲防體系實施方案，建立了全員廉政風險防控機制，在機關辦公室走廊、樓梯開展廉政文化宣傳，不定期進行作風督查檢查，全年無違法違紀的人、事發生。三是強化黨建基礎設施建設，經常開展活動。

投入30多萬元建設了高標準的黨員活動室、健身室，配備了電教設備，全年組織黨員干部開展爬山、羽毛球比賽等活動6次。四是強化黨建工作責任制落實。班子成員帶頭改進作風、聯系群眾，帶頭深入村(社區)開展活動，察民情、了民意、解民難，以服務群眾“進百村入千戶”為主要載體，扎實開展“法律七進“活動，不斷深化人民調解工作，創新社會管理，辦實法律援助工程，切實服務大局、服務社會、服務群眾，獲得基層群眾一致好評。

二、存在的主要問題及原因。

新時期面對新形勢，我局黨建工作與上級要求相比還有一定差距，主要表現在：一是思想政治工作比較薄弱。存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部;二是對黨員的教育和管理不到位。少數黨員干部組織紀律觀念不強，理想信念不夠堅定，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力，干事創業的積極性不高;三是機關黨建工作的能動作用不夠。

機關黨建工作相對業務工作來說處于薄弱環節，在研究工作時考慮較少，開展工作時力度不夠，存在被動的應付現象;四是黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。

存在以上問題的主要原因：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，對基層黨的建設的重要性認識不到位，總認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨建工作沒有真正抓落實、抓到位;二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。

由于業務工作的影響，沒有足夠的時間和精力去抓基層黨建工作;三是制度不健全。監督管理制度執行不到位，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮;四是經費不夠。由于經費緊張，黨建經費難以保證，如骨干培訓、創先爭優、表彰獎勵以及信息交流等難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下一步工作打算。

(一)提高認識，創新黨建工作新理念。樹立發展為第一要務的理念，圍繞發展抓黨建，以黨建促全局工作開展。

(二)強化管理，健全黨建工作機制。一是健全基層黨建工。

作責任制。切實擔負起局黨組抓黨建的責任，把黨建作為全局整體工作統籌安排，定期研究;其他黨組(班子)成員按“一崗雙責”要求，積極做好分管股室黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制;二是建立基層黨建工作績效考核評價機制，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是加強黨員干部教育管理。認真落實“三會一課”和民主評議黨員制度，進一步增強黨員的責任意識，保持黨的先進性。

(三)立足本職，豐富黨建工作內容。圍繞基層黨建工作要求，進一步創新我局黨建工作載體，豐富黨建工作內容，改進工作方式，充分結合司法行政業務工作和黨員干部的思想實際開展黨建活動。

(四)加強教育，落實黨內監督機制。按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨建監督工作，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，促進黨員干部自覺做到為民、務實、清廉。

(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是建立健全黨員干部的學習培訓制度，加大教育培訓的力度，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。二是建立經費保障制度。把黨建工作經費足額列入年初公用經費預算，在黨建活動中給予優先保障。三是健全完善各項管理制度，確保黨建工作順利開展。

(六)抓好黨員隊伍建設，督促黨建責任落實。嚴格黨員干部隊伍教育管理，一月2次紀律作風督查，每月一次工作講評會，一季開展一次黨建內容的督促檢查，及時通報，與年度考核、評先評優、年終績效考核相掛鉤。

司法局工作人員述職報告篇十四

尊敬的領導：

對于身處改革浪潮中心的銀行員工來說有許多值得回味的東西，尤其是工作在客戶經理崗位上的同志，感觸就更大了。年初的競聘上崗，用自己的話說“這是工作多年來，第一次這樣正式的走上講臺，來爭取一份工作”，一年來，我在工作中緊跟支行領導班子的步伐，圍繞支行工作重點，出色的完成了各項工作任務，用智慧和汗水，用行動和效果體現出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。現對本年度工作述職如下。

我在工作中始終樹立客戶第一思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，在工作方法上，始終做到“三勤”，勤動腿、勤動手、勤動腦，以贏得客戶對我行業務的支持。在服務客戶的過程中，我用心細致，把兄弟情、朋友意注入工作中，使簡單枯燥的服務工作變得豐富而多采，真正體現了客戶第一的觀念。

我在銀行從事信貸、存款工作十幾個春秋，具備了較全面的獨立工作能力，隨著銀行改革的需要，我的工作能力和綜合素質得到了較大程度的提高，業務水平和專業技能也隨著建行各階段的改革得到了更新和進步。為了不辱使命，完成上級下達的各項工作任務，我作為分管多個重點客戶的客戶經理，面對同業競爭不斷加劇的困難局面，在支行領導和部門同事的幫助下，大膽開拓思想，樹立客戶第一的'思想，征對不同客戶，采取不同的工作方式，努力為客戶提供質的金融服務，我對工作的理解就是“客戶的需求就是我的工作”。

我認為作為一個好的客戶經理，時時刻刻地注重研究市場，注意市場動態，研究市場就是分析營銷環境，在把握客觀環境的前提下，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶資金運作規律，力爭將客戶的下游資金跟蹤到我行，實現資金的體內循環，鞏固我行資金實力。

我對待工作有強烈的事業心和責任感，任勞任怨、積極工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都能盡心盡力，按時保質的完成。在日常工作中，始終堅持對自己高標準、嚴要求、顧全大局、不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業余時間，放棄雙休和假期，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，我通過不懈的努力，在的工作中，為自己交了一份滿意的答卷。

此致

敬禮！

述職人：xxx。

出處 www.tb8k.com

xx月xx日。

街道述職報告它是隨著人事管理改革和干部科學管理的實際需要而產生的。歡迎欣賞街道!街道【1】20xx年，分管舊城改造、城管......

街道09年以來，在街道黨工委、街道政府的領導下，在同事們的支持幫助下，本人始終堅持以理論學習、提高素質為重點，以加強實踐鍛煉、提高工作效率為核心，以轉變工作......

司法局工作人員述職報告篇十五

自任職以來，不斷加強自身醫德修養，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責，對技術精益求精。刻苦鉆研業務技術，努力提高業務技術水平，圓滿地完成了各項工作任務。

始終堅持工作質量、服務質量第一的作風。能嚴格按照《藥品管理法》的規定，加強對藥品質量的控制把關，嚴防假、冒、偽、劣藥品進入臨床。

同時，做好了毒、麻、劇等特殊藥品的管理，確保了臨床用藥安全有效。為防止舞避現象的發生，先后指定了《藥品質量管理》、《藥品保管》、《藥品發放工作》等管理制度，使單位的藥品管理趨于制度化、規范化，避免了違規操作和差錯事故的發生。

工作學術方面有了很大的進步，積極參加各類學習培訓，積累了較多的工作經驗，提高了自己的業務技能，較好地完成了本職工作。

以醫藥法規為準則，時刻以高標準要求自己，堅決糾正和杜絕醫藥行業中的不正之風，使本人的政治素質與業務素質水平得以提高。工作中，明確自己的職責，兢兢業業，認真做好缺藥登記、效期登記，認真對待處方的審核、化價、調配、發放工作。

任何差錯，提供優良的藥學服務。同時，能在工作中嚴格執行“醫療毒性藥品”、“放射性藥品”、“”管理辦法以及特殊管理的有關發規。

在一定程度上保證了藥品的`財務管理的準確性，對發放到病人手中的藥品，能主動向病人講解有關用藥的常識與注意事項，尤其對特殊人群用藥注意事項作耐心解答，提高患者用藥的依從性。積極參加本專業的各項活動，加強藥學基礎理論知識學習，不斷充實和更新自己的知識，了解和掌握藥學界的學術新動向，熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能，利用藥學專業知識指導臨床合理用藥。

隨著醫藥改革的不斷深入，藥學事業的迅速發展，藥師職能的轉變，積極參加臨床藥學藥物咨詢和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸收應用國內新理論、新知識、新技術、新方法，了解和掌握藥品的新動向，及時向臨床提供有價值的藥物信息資料，并與有關臨床醫護人員共同探討治療方案，促進合理用藥。

在今后的工作中，我將更加刻苦學習，創新開展工作，力爭把專業技術水平再提高，更好地為廣大人民群眾服務。