在大部分情況下，沒有計劃的行動往往會變得雜亂無章，舉步維艱。要編寫一份完美的計劃，首先需要明確目標，確保目標的具體和可行性。成功的計劃是一個動態的過程，需要不斷調整和改進，以適應變化的環境和需求。
農業工作總結及明年工作計劃篇一
2006年工作思路（農業局）。
(一).指導思想與工作思路。
成果為載體，強服務、壯產業、優結構、鑄品牌、增投入、夯基礎，不斷發展高效生態農業，努力促進農民增收。
(二).工作目標。
2006年我們的工作目標是：
—農業總產值達19.7億元，增長8%；
—農民人均純收入達4660元，增長9%；
—全縣糧食播種面積達39萬畝，糧食總產達10萬噸以上；
—實現全年水果產量7.5萬噸，產值1.4億元；
—全年水產品總量達到1萬噸，產值達到1.5億元；
—全縣中藥材種植面積達到7萬畝，產值達到7700萬元。
(三).工作重點。
為實現上述目標，2006年，我們將著重抓好六方面工作，概括的說就是“增強六種能力”。
1.增強農業基礎設施和生態環境保障能力。主要是完善現代農業基礎設施、保護和改善生態環境等。一是繼續抓好中低產田和茶廠優化改造。2006年建立中低產田改造示范方2個，改造茶廠110個，新增茶葉加工專用變壓器50臺，進一步加快茶廠改造步伐，改善茶葉加工環境條件，為推行茶葉的qs認證打下基礎；同時還要進一步精心包裝項目，積極爭取省、市有關部門支持，加大農業基礎設施投入，夯實農業基礎，確保農業基礎安全。二是實施“沃土工程。重視產地環境整治，積極實施“沃土工程”，推廣使用低毒低殘留農藥和化肥，嚴禁高毒、高殘農藥和禁用飼料添加劑的使用，加強土肥新技術、新產品的試驗和示范；因地制宜推廣多種秸稈還田實用技術，示范、推廣果肥結合和糧肥結合等生態種植模式，增加耕地有機肥投入，實現有限土壤資源的永續利用。三是推廣專用肥。加強土壤肥力監測與分析，重點開發、應用適宜我縣使用的糧、油、果、茶、桑、蔬菜等配方肥、專用肥、摻混肥等新肥料，研究、開發緩釋肥、微生物肥等新產品，示范、推廣平衡施肥等科學施肥技術。四是推進以沼氣為主的農村能源建設。圍繞“十村示范、百村整治”工程建設，實施生態家園富民計劃、清潔能源生態工程，把農業生產、農村建設與養豬業有機結合，實施以沼氣為紐帶的“三改一建”和“豬-沼-作物”能源生態模式，為農村提供優質燃氣。五是實施水域養殖證制度，保護漁業資源。積極做好“養、管、捕”三篇文章，探討一套完整的監督管理制度，切實加強漁業資源保護，保護千島湖水域生態平衡；進一步規范千島湖垂釣捕撈和娛樂游釣行為，規范水產養殖用藥行為，促進了我縣水產養殖業的健康發展；完善漁業執法行風監督體系，實行有獎舉報制度，探索專管與群管相結合的工作機制，提高群眾的參與面，強化群眾監督，防止受利益驅使無端增加捕撈強度，切實以合力促進漁業資源和千島湖水資源的保護。
--。
農業工作總結及明年工作計劃篇二
公司工會在公司上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經濟發展新常態，堅定信心，轉變觀念，深化改革，發揮優勢，多元發展，轉變經營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業持續發展，確保全年各項經濟技術指標完成，全面實現十二五發展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司x屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現總結20xx年公司工會工作如下。
1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發了《關于開展創建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權益的重點。
一年來，公司工會嚴格執行規章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為公司領導了解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經營業務費使用情況報告，介紹了關于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據，并對優秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業職工隊伍狀況和生產經營情況調研。4月份，按照省總、省石化工會關于在企業開展職工隊伍狀況和生產經營情況調研的要求，公司工會積極組織職工參與調查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調查工作提供了真實可信的依據。配合安全管理部、質量管理部等部門做好公司安全管理及職業安全健康體系的認證工作。
結合全年的施工生產任務，深入持久地開展勞動競賽活動。
1、表彰先進，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份，對20xx年度公司勞動競賽先進集體和個人進行了表彰；3月份，下發了《關于開展公司“五比一創”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知；對20xx年的勞動競賽進行全面部署；在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動；3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位；“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
2、繼續加強對勞動保護政策落實情況的監督。聘任了群眾安全監督員43名，加強對勞動保護政策落實情況的監督；6月和11月份，分別參加了全國工會和省工會召開的推進職業健康監護管理工作經驗交流會；年初，與公司醫院聯合組織了職工體檢；6月份和12月份，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎章獲得者辦理了養老互助保險等，落實了先進人物的待遇；健全了公司勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
3、繼續開展了職工技術創新活動，3月份，對20xx年上報的24項技術創新成果、工法、合理化建議、技術改造項目進行了認真評審，對選出的優秀成果進行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質；20xx年公司技術創新立項36項；為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓；10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。
3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。
20xx年，在公司的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業和諧、穩定公司發展大局的高度認真履行職責。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養等資金53萬多元，受益面達600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工201人，金額5萬余元；對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個；審核了職工遺屬救助金發放人員，使救助金準確、公平發放；認真做好會員大病互助金的收取、管理、發放，共救助10人，2.9萬元；繼續開展了機關員工生日祝福活動。牽手成功紅絲線2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發放工作。年初，公司工會按規定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發了復核通知，經復合退出供養5人，平均每月為118人發放撫恤金。
一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規范化、制度化。
1、健全和完善工會管理的基礎工作。加強工會組織建設，繼續落實《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個二級分會、84個三級分會進行綜合考核；全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬；辦理工會會員卡4000余份；組織了“迎新春”職工運動會、職工迎新春歌會、“三八”女職工拔河比賽、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍。職工活動中心長年對職工開放；加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。
2、做好職工創先爭優工作。公司工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會財務嚴格按照《會計法》的規定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業的穩定發展起到了積極的作用。
1、與工業辦事處簽訂了計劃生育責任書。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況；組織計生員34人參加了市計生委舉辦的計生知識培訓，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續；使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
2、依法維護女職工合法權益。《女職工特殊權益保護專項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩，執行到位；對開封市企業職工生育保險實施細則執行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
3、關心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，如：計生知識培訓寫出培訓心得；組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設深入人心。“注重選樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質。全年共評選出20個公司文明家庭。
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業余生活，增強企業凝聚力和向心力。
1、春節借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業。
2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉正常，每月接待活動人數平均達3000人次。在內部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
今年，公司工會網站，注重創新，工作扎實，網站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網站這個平臺來交流經驗，開展工作，維護權益，發揮了應有的效益。目前工會網站共有文章數量3835篇。
按照去年工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現公司發展，員工享受成果的共贏，為公司發展做出應有的貢獻。
1、20xx年是“十三五”規劃實施的起步之年，要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，認真學習，結合公司業績考核管理辦法，按照公司職工勞動管理規定，積極探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，全面履行工會的工作職責。
2、主動了解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務。
3、按照省、市總工會工作要求，繼續深入開展“五比一創”、“三比兩降”等勞動競賽活動。動員組織全體員工以公司20xx年目標為主線，繼續開展經濟技術創新勞動競賽活動，繼續抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業。
4、繼續會同有關部門組織開展職業技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯系的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術水平的提高。
5、繼續開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進一步深化工會群眾安全監督檢查工作，落實工會安全監督員制度，促進一線施工單位的安全管理。
7、繼續開展全國安全生產月活動，配合行政開展施工現場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開展創“安全合格班組”活動，對工會發放的《班組建設工作記錄》進行檢查，搞好班組建設。
9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。
10、配合有關部門做好公司職業安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進行體檢。
11、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政能力，推動企業民主管理工作的開展。
13、加強集體協商機制建設。深入貫徹《關于構建和諧勞動關系的意見》，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，維護企業勞動關系的和諧，促進公司和諧穩定。
14、深入開展送溫暖活動。“雙節”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。今年還要重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，加大救助力度，保證困難職工得到適時救助。繼續做好“金秋助學”工作。
15、積極推進職工互助救濟工作，引導職工發揚團結互助精神，開展互助互濟活動。
16、重點夯實各級工會組織建設，進一步協助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設，搞好基層工會組織的動態管理，并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。
17、細化公司工會干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意，企業信任的工會干部隊伍。
18、著力推進職工文化建設。配合省石化工會積極推動“互聯網﹢”職工服務體系的形成，以“十三五”規劃目標任務為主線，服務企業自主創新為目標，推進職工文化建設。以爭做優秀職工“創先爭優”活動為載體，繼續深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業技術管理創新。
19、進一步開展“爭創“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干部隊伍建設上新臺階。
20、進一步發揮工會積極分子的作用。做好各分會積極分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會積極分子的評選工作更重要地為各分會積極分子做好日常搭平臺工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規教育活動，循序漸進培養職工法律意識，提高職工的法律素質。“堅持以職工為本，主動依法科學維權”促進企業發展。
22、做好網站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產等方面。
23、進一步貫徹落實好《企業工會工作條例》，加強企業工會建設，夯實工會工作基礎，加強工會干部的能力建設和作風建設，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質工會干部隊伍。
24、深入開展“公司女職工建功立業”活動和“女職工素質提升工程”，發揮廣大女職工在實施“十三五”規劃目標計劃中不可或缺的作用。
25、切實維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創造性。
26、深化文明家庭創建活動，讓低碳生活走進每個家庭。
27、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進一步加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎。
29、要堅持和完善計劃生育目標管理責任制，確保全面完成全年計生目標任務。
30、要不斷推動職工文化體育活動的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動中來。
31、嚴格按照工會工作要求，加強工會財務工作，搞好工會資產監督管理。
農業工作總結及明年工作計劃篇三
xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉黨委、政府組織的政治理論學習，同時認真學習業務知識，全面提高自身素質。加強內部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現象，促使職工發揚黨的優良傳統，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創業，無私奉獻”的行業精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業心做好本職工作。
二、大科技培訓力度，提高群眾科技水平。
我鄉群眾文化素質低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經濟、生態林木的適用栽培技術傳授給林農，使林農對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
三、科技樣板地。
種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學依據，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產量高，口感好。
四、積極參加中心工作。
在做好本職的同時，積極參加政府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。
五、努力方向。
農業工作總結及明年工作計劃篇四
一、實行服務規范制。以良好的精神風貌服務群眾，對來人、來訪、來電、來信做到熱情接待，及時辦理，圓滿答復;執行公務時，著裝整齊，用語文明規范，嚴禁簡單粗暴的工作方法，堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象。
二、實行政務公開制。即：公開執法內容、依據和程序;公開收費標準和依據;公開辦事結果;公開投訴舉報電話和地址;公開執法人員職責和紀律;公開文明用語、忌語。
三、實行首問責任制。對辦事群眾，首問責任人無論是否屬于本工作范圍的事，都必須做到熱情接待，介紹、引見到位，負責到底，不得以任何借口推諉、拒絕、搪塞群眾或拖廷處理時間，嚴禁態度冷、硬、橫。
四、實行限時辦結制。嚴格依照法律程序和法定期限辦理行政許可。手續齊全的一次性辦結，手續不全的，向群眾一次性告知，并說明理由。受理舉報案件及時到位，接待投訴在2個工作日內答復。
五、實行“首違不罰”制。對初次違反農業有關法律法規，且情節輕微，主動消除不良影響的，以規范生產經營行為為主，給予書面警告或責令限期整改，不予以經濟處罰。
六、實行收費、罰款下限制。收費標準有上下限規定的，一律按下限收取;有違法行為必須罰款的按照相關規定，一般以取處罰金額的下限為原則。
七、實行廉潔勤政服務制。農業行政執法人員都必須嚴格執行農業部六項禁令，自覺遵守農業政策法律法規，做到忠于職守，廉潔勤政，依法行政，文明管理，高效服務。
八、實行責任領導補救制。當窗口工作人員工作不到位時，由所在部門負責人上門賠禮道歉，并現場予以辦理。
九、實行責任賠償制。辦理許可證、檢疫證和其他證明，因工作人員疏忽造成差錯，一律由責任人賠償工本費，并向群眾道歉，分清責任，及時辦理。
十、實行責任追究制。當事人投訴行政執法人員違背承諾的，經調查屬實，按照有關規定，視情節輕重給予責任追究直至黨紀、政紀處分。
十一、健全監督舉報機制。農業局投訴電話：，在接到投訴之日起，3日內答復處理意見。
農業工作總結及明年工作計劃篇五
20xx年，局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作，按照年初工作計劃和對文明城市創建的部署要求，實施“六新六建”，為推進通江達海目標，推進文明城市創建作出了積極貢獻。現將工會一年來的工作情況總結如下：
1、試點民主直選工會主席。我們主動深入基層工會，在2次調研的基礎上，選取亨通公司作為試點單位，多次與公司領導進行交談勾通，并達成一致共識。經過充分準備，各方面條件業已成熟，最近一段時間，試點工會主席民主直選工作將會展開。
2、抓牢基層工會規范化建設。重點開展“示范工會”、“先進工會”、“達標工會”三個類別的創建。制定了創建活動的實施方案，明確了年度創建工作計劃。把創建“示范工會”等納入工作目標和達標評先內容，統一部署、檢查和考核。局工會加強對基層工會的指導，注重總結和推廣典型經驗，通過分類指導、示范帶動，推動創建活動廣泛深入地開展，以創建促基層工會規范化建設。到年底全系統13家基層工會全部達標，建成2家示范工會，4家先進工會。
3、創新工會組織運行工作格局。一是具體落實三個方面：思想共建，組織共建和活動共建。在工作思路上，切實維護職工的合法權益。在工作方法上，把工會干部的培訓納入干部培訓規劃。在工作載體方面，大力建設職工之家。二是建立基層工會主席述職述學制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作，推進女職工讀書活動、關愛行動。
1、積極評選勞模。精心做好20xx年交通運輸系統勞動模范評選活動工作，組織評選出20xx年度交通運輸系統10名勞動模范并組織召開了勞動模范事跡報告會。會上來自全系統不同戰線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進事跡報告。為弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，在全系統開展“學習勞模，尊重勞模，崇尚勞模，爭當勞模”的活動。
2、開展“一推二賽三提升”活動。推進開展“成才在崗位，奉獻在交通”活動，組織召開了交通系統“成才在崗位，奉獻在交通”主題教育活動座談會和成果匯報會。選樹了xx市xx站務公司、xxxx公司、xxxx集團公司等先進典型。積極組織選手參加xx技能狀元大賽，xx公司駕駛員xx獲得xx賽區第一名的好成績，被選樹為xx市勞模。公交公司駕駛員鮑祥被推薦表彰為“xx市金牌工人”；公路站xx被表彰為“十大感動xx交通人物”；xx公司駕駛員xx被評為xx市首屆“最美司機”。選拔運管處xx參加全市“讀書·勞動·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另一方面，組織開展了xx市特色家庭推薦評選活動。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分獲xx市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統服務行業、窗口單位應急救護能力，4月中旬，我局工會會同市人民醫院工會聯合舉辦急救知識培訓活動，邀請市人民醫院急救團隊前來培訓授課，全系統180多人參加了活動。
3、開設“工會之窗”。年初，在局網站設立了“工會之窗”，作為對外展示工會工作的窗口，在宣傳中塑造工會形象，擴大交通工會的社會影響力。“工會之窗”內容主要有：工會主席論壇、政策法規、活動園地、開展職工活動圖片、月度工作計劃等內容。“工會之窗”的設立，推進了工會規范化建設和會務公開，密切了工會同職工的聯系，增強工會組織的凝聚力和號召力，提升了工會工作整體水平。
1、建成交通愛心品牌。全系統為31名貧困學子發放資助金近14萬元。春節前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農民工、一線工人200余人次，發放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統職工參加義務獻血活動，共有39名同志參加了無償獻血，體現了交通人愛心精神。
2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結對幫扶活動。組織開展局機關干部扶志、扶業、扶資、扶醫、扶困“五扶”結對幫扶活動。建立了幫扶愛心卡，愛心檔案，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長效機制，開展常態幫扶，3年計劃共計18.3萬元。掛鉤幫扶經濟薄弱村。我局結對幫扶xx鎮xx村和掛鉤幫扶xx社區52戶貧困戶，一年來為加快發展xx村村級經濟和村莊基礎設施建設，共幫扶資金20萬元，落實xx社區解困資金6萬元，在全國第一個“扶貧日”，為xx社區組織募集愛心款2萬元。
3、建成職工服務品牌。組織指導xx公司整合資源，建立服務廣大客運企業員工的職工食堂和汽車客運站職工活動中心。活動中心有乒乓球、臺球（斯諾克）、羽毛球等活動場地。職工食堂和活動中心的建立，對解決職工就餐，鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強企業凝聚力具有重要意義。
1、搭建職工維權維穩平臺。專門下發了完善基層工會維權機構的有關文件，對各類矛盾糾紛由專門人員負責集中受理、分流和調處，堅持把“調解優先”的原則貫穿于化解社會矛盾的全過程，加強了基層工會的維穩工作力度。
2、推進和諧企業創建工作。以促發展、保民生、保穩定、促和諧為總體目標，深入推進和諧企業建設，讓和諧的勞動關系不斷深化、細化，以點帶面，營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制。年內培植了xx和亨通公司為和諧企業創建示范單位。
3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會，廠務公開為基本形式的民主管理方式。根據不同企業的不同情況，切實做好分類指導工作，采取一企一策的辦法，確定不同的廠務公開主題，樹立了xx公司為廠務公開的典型。為此，xx公司參加了全國和xx省總工會在xx的調研。省總工會計劃明年在xx公司召開全省廠務公開新型民主管理現場會，并作為“十大創新成果”向全省推廣。
1、建立文明城市創建體系。一是建立領導體系。成立了以局長掛率的文明城市創建領導小組，明確各基層單位主要負責人為本單位的文明城市創建的第一責任人，做到領導到位、責任到位、工作到位，把文明城市創建與交通工作同規劃、同部署、同落實、同獎罰、同發展。二是建立管理體系。抓好交通道路管理，推進城鄉交通環境綜合治理，推進精細化、預防性管理，創建文明示范路，全力打造公路品牌；抓好公共交通、運輸和客運市場的管理，廣泛開展文明行業、文明單位、誠信單位、服務示范崗位、服務品牌創建活動，擦亮“流動窗口”；抓好道路客貨運輸市場秩序整治活動，構建市區運政聯動執法和網上稽查體系；抓好門前四包和聯動共創工作，將門前四包工作轉入常態管理；抓好行業文明創建活動，進一步打造行業品牌。三是建立服務體系。擴展客運線路，開通多條客運線路；抓好運輸保障，做好春運、“清明”、“五一”、“端午”小長假旅客運輸及平時客運組織工作；加強道路運輸服務質量管理，確保了旅客的運輸的組織和文明服務工作。四是做好“xx省文明單位在線”上線工作。
2、建立工會陣地創建體系。一是創建“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后，今年指導運管處、xx公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創建成功5家xx市“職工書屋”。二是創建“職工之家”。制定創建規劃，統籌設計、互為補充。xx公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開始服務于廣大職工。三是創建“書香工會”。開展“讀一本好書、寫一篇心得體會、提一條好建議、做一件有意義的事”的“四個一”活動，提倡“快樂工作”。依托職工書屋、職工之家等，引導廣大職工在學習中提高，在學習中進步，努力打造書香型職工隊伍。
3、建立職工文體活動體系。突出職工文體活動思想性、堅持職工文體活動群眾性、體現職工文體活動時代性。組織了交通運輸系統乒乓球選拔賽，積極組織選手參加xx市職工運動會、xx市“xx杯”羽毛球聯賽、“xx杯”乒乓球聯賽和xx市“xx杯”職工運動會，在xx市交通運輸系統職工運動會上，我局選手表現突出，榮獲團體第一的好成績，并獲得四個單項冠軍。
1、強化自身作風建設。組織實施“工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾，工會會員評主席、會員代表評組織”的“三亮雙評”活動；工會干部掛鉤聯系基層工會，規定每月下訪基層工會至少一次，全年撰寫調研文章2篇，分上半年和下半年完成。
2、強化自身思想建設。定期研究和分析工會干部思想中存在問題，在工會干部中開展核心價值觀教育，制定了《工會干部學習制度》和《工會主席季度例會制度》，使核思想教育內化于心、外化于行。
3、強化自身能力建設。組織工會干部參加讀書學習和培訓活動，搭建“學習論壇”學習交流平臺，組織基層工會干部每季參加學習論壇，撰寫學習心得。讓基層工會主席輪流組織局工會例會和工會論壇，要求工會干部參與本單位和諧穩定工作，努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協調型”、“組織型”工會干部。
今年以來，工會工作多次受上級通報表彰，五月召開了市總第十五屆五次全委擴大會，會上，交通運輸局工會作了全面工作經驗介紹。盡管20xx年工會和文明城市創建工作取得了不少成績，但也存在一些問題。一是年初工作計劃還有個別工作沒有完成；二是統籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現象；三是對基層工會調研指導不夠，基層工會工作特色沒有得到充分顯現。這些問題我們將在20xx年工作中加以改正。
20xx年我們將重點抓好以下6個方面工作：
1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。
2、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
3、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。
4、把工會宣傳教育活動重點放在形成正確輿論導向。
5、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。
6、把文明創建工作逐步納入常態管理，不斷夯實創建基礎，提升創建質量，增強創建實效。
農業工作總結及明年工作計劃篇六
在縣委縣政府的正確領導下，在財政局的大力支持下，根據本部門職能的要求，認真履行職責，扎實開展工作，切實維護國有資產的安全，防止國有資產流失，努力確保國有資產的保值、增值。現將20xx年工作開展的情況總結如下：
（一）行政事業單位資產管理。
根據《行政單位國有資產配置標準》，行政事業單位資產配置堅持從嚴控制、合理配置的原則，嚴格執行新的資產配置標準，在充分考慮預算單位存量資產配置情況的基礎上，根據配置標準進行審批。同時要求各單位購置資產后，做好固定資產登記和日常管理工作，并會同會計管理中心做好賬務處理，每項資產的管理要責任到資產使用人或資產使用崗室。截止20xx年12月31日，共受理資產配置意見xx筆，資產處置意見xx筆。
（二）固定資產清查工作。
為加強行政事業單位國有資產監督管理，提高資產使用效率，保證行政事業單位國有資產的安全、完善、合理配置及有效利用，更好的做好我縣固定資產清查工作，保證行政事業單位固定資產清查工作的實施質量，在20xx年全縣固定資產清查工作的基礎上，20xx年xx月xx日開展了全縣第二次固定資產清查會議，對我縣固定資產的存量進行最后的匯總工作進行工作安排。
此次固定資產清查工作的行政事業單位和國有企業共有xxx家，其中行政事業單位xxx家，國有企業xxx家，所有單位通過固定資產自查，摸清了家底。
（三）企業國有資產監管工作情況。
按時按質完成國有企業資產統計報表的編制、審核和報送工作，并認真做好監管企業的月財務快報工作，以及報送的有關數據和文件，通過定期統計縣級監管企業的資產信息，進一步加強了對國企的動態監管。
（四）其他事項。
截止20xx年12月31日，承辦縣委、縣政府和各單位交辦的事項共xxx個，其中信訪件xxx個。
（一）將繼續完善《行政事業單位國有資產管理信息系統》登記工作，履行好職責，根據固定資產配置標準，對行政事業單位的國有資產進行配置和規范管理，提高國有資產的利用效率，防止國有資產流失。
（二）加強對各行政事業單位的國有資產的監管工作，做好固定資產清查工作后的登記和資產處置工作。
（三）進一步加強對融資平臺的監管工作，規范管理其債務，防范政府債務風險，建立管理監督機制。
（四）做好國有資本經營收益工作，運營國有資本，使國有資產保值升值。
（五）將繼續貫徹落實縣委縣政府關于國有資產管理的一系列方針政策，承辦各行政事業單位交辦的相關國有資產事項工作，統一思想、密切配合，完成好各項工作任務。
農業工作總結及明年工作計劃篇七
今年以來，在市農業局的正確領導下，我中心認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中全會、市“兩會”精神，緊緊圍繞年初中央、省、市農業農村工作部署，以信息服務“三農”為核心，按照年初制定的工作目標和任務，努力提升農業信息服務能力和工作水平，各項工作取得了良好的成效，全年主要工作成效總結為“兩大喜事”、“一大亮點”、“七個完善和促進”。
今年以來，我中心立足實際，大膽創新，加快推動農業信息服務，圓滿完成年初制定的全年目標。
（一）強化網絡平臺建設，農業信息網絡服務日臻完善。一是中心自主研發并建立了農產品交易網，網站集農產品價格采集、市場動態信息發布、農產品趨勢分析于一體，網站實現會員注冊、優秀會員網上開店、訂單處理、價格分析及預警等功能。現采集了100多家農業企業和經合組織的基本情況和產品信息，其中龍頭企業96家，經合組織88家。二是農業信息網建設工作大力推進，創新推出手機農業信息網，作為農業信息網的延伸，讓廣大農民手機用戶能方便快捷及時地獲取最新農業資訊和發布供求信息，更好地指導農業生產和經營，解決信息服務“最后一公里”問題。全年網站訪問量達到939萬人次，日平均點擊率高達2.6萬人次，總點擊量超過3200萬人次。網站再次被中國農業網站發展論壇組委會評為“**年市級卓越農業政府網站”，連續三年獲此殊榮。三是建立并開通第三屆農博會專題網站，實現線上、線下共同參觀、體驗農博會，在農博會召開期間，還開通微博播報，以每15分鐘的頻率通過微博新媒體實時播報展會現場和參展農企及琳瑯滿目的農產品。
（二）強化應用平臺開發與維護，電子政務上新臺階。今年來，我中心強化農業應用平臺的開發工作，相繼開發了**市農業專項資金與項目監管、**市農產品價格信息采集發布與預警和農業現代化遠程教育等應用平臺，積極推進農業電子政務發展。在做好平臺開發工作同時，加大農業應用平臺的維護力度，加強對**市農資監管信息服務平臺、**市農產品信用監管平臺、**市農業標準化管理服務平臺和**市農業災害預報預警決策綜合服務平臺等平臺的日常管理和維護工作，完善了平臺功能和欄目，及時更新信息內容，應用平臺全年累計更新信息20xx多條。
（三）強化機制建設，信息采集機制進一步完善。為進一步完善信息采集機制，我中心會同局科教科起草了《農業信息采集報送發布管理辦法（試行）》，以形成從制度上健全信息采集機制。為加強信息采集工作，中心成立了信息采編工作小組，積極主動深入農業農村基層第一線，全年共下鄉采集信息150多人次，走訪了我市三縣四區各級農業龍頭企業61家，采集發布各類農業信息30000多條。其中，在農業信息網發布20xx0多條，農業官方微博發布260多條，報送全省信息聯播信息803條（其中被省采用786條，被農業部采用的772條），**市農產品交易網、農博會專題網站、各農業平臺發布近10000條。
（四）服務多元化，信息“進村入戶”進一步推進。我中心通過“12316”三農熱線、《農業信息》雜志、“百事易”手機短信服務、科技下鄉等方式為農企和農戶提供多元化的信息服務，加快推進信息“進村入戶”的步伐。今年來，“12316”三農熱線服務總量超過12萬多人次，來電受理完結率100%。《農業信息》雜志刊稿近600篇，保質保量完成了全年6期的出版發行工作任務，發行數量由每期4800冊增加到5000冊，年發行量達3萬冊。編印了《農業龍頭企業及名特優農產品名錄》、《航天農作物宣傳畫冊》等一批農業宣傳資料，積極宣傳推介我市農業、農企及名特優農產品，在第三屆農博會上獲得領導、企業及廣大市民的一致好評。
二、**年農業信息化建設主要措施和成效。
一年來，我中心緊緊圍繞我市農業農村中心工作，在鞏固完善原有信息服務渠道，著力提高信息服務質量的基礎上，根據三農工作新形勢、新任務的要求，不斷創新農業信息服務手段，拓寬農業信息服務渠道，取得了較好的效果，獲得各級領導和社會各界群眾的充分肯定。
(一)“兩大喜事”
1、農業信息網又添榮譽，彰顯網站競爭力。
農業信息網憑借自身強大的綜合性和服務性特點，今年又喜獲中國農業網站發展論壇組委會評為“**年市級卓越農業政府網站”，連續三年獲此殊榮。農業信息網已成為我省綜合競爭力較強的農業系統政府類網站，越來越為社會各界所熟知。
2、加強支部建設，基層黨建示范點順利通過驗收。
12月10日，市直機關工委基層黨建考核驗收工作小組到我中心考核驗收支部創建黨建示范點工作。考核小組在通過現場檢查和查閱資料后，認為中心黨支部能充分結合黨建開展各項業務工作，思路清晰，工作扎實，措施得力，成績好，亮點多；支部隊伍年輕活躍，團結和諧、呈現出積極向上的良好氛圍，充分反映了支部的戰斗堡壘作用強，黨員的先鋒模范作用明顯，達到了黨建促進業務工作的目的。中心支部基層黨建軟硬件已符合創建示范點標準，順利通過基層黨建示范點考核驗收。
（二）“一大亮點”
為加快我市農產品市場流通，擴大農產品市場銷路，為農企和農民及時提供農產品市場信息，解決農產品由于市場信息不暢帶來的問題，推進我市農業產業的結構優化和升級，促進農業增效、農民增收，我中心充分發揮研發團隊優勢，建立起了農產品交易網，并于今年農博會期間上線成功試運行。該平臺為涉農企業和個體經營者提供大容量和迅捷的網上網下商貿服務，是一個專業化農產品交易商務平臺。該平臺可發布供求價格信息，幫助用戶快速捕獲商機；同時可開設網上展廳和網上店鋪，提供人工撮合服務；為用戶開通更便捷的宣傳推介和營銷服務，實現農產品銷售途徑多元化。農產品交易網在第三屆農博會演示倍受青睞，獲得市領導、參展企業和廣大市民的好評。
（三）“七個完善和促進”
1、完善網站建設，促進網站競爭力提升。
為確保網站安全高效運行，我中心進一步強化網站運行維護管理，確保網絡安全暢通。一是強化日常維護和巡查，定期匯總和上報網站運行情況。二是強化查漏補缺工作，發現問題及時通知相關欄目責任科室或單位。三是完善優化欄目，整合了扶貧開發、新農村建設等內容，新增農情農事、農家樂等內容，價格行情在原來只有批發價的基礎上增加了無公害及農貿市場的價格以及特色農產品的收購價，更加突出了供求、價格、農事等服務功能，為“三農”提供更便捷的服務。今年以來，農業信息網發布信息共計20xx0多條。同時，還根據時節推出春耕春種、航天育種、h7n9禽流感專題、夏種專題、第三屆現代農業成果博覽暨農業招商會和“我最喜愛的十大農產品”評選投票等專題網站。
2、完善平臺建設，促進管理水平提升。
今年來，我中心加快農業應用平臺開發的推進力度，相繼開發了**市農業專項資金與項目監管平臺、**市農產品價格信息采集發布與預警平臺和**市農業現代化遠程教育平臺。**市農業專項資金與項目監管平臺實現對資金分配、撥付、使用等環節的動態性、全過程、全方位的監管，規范了專項資金申報流程、評審流程和資金撥付流程，實現了整個過程的網絡化運行，對專項資金管理使用情況進行全程監控，提高專項資金管理使用的科學性、公正性和透明度，確保農業專項資金規范、有序、高效運行。**市農產品價格信息采集發布與預警平臺采集了我市農批市場的30多種蔬菜的批發價，首批采集發布龍豐、南壇、麥地等3家農貿市場60多種蔬菜的零售價和荔枝、龍眼、甜玉米等特色農產品田間地頭的收購價，為廣大農民及時提供市場價格信息參考。**市農資監管信息服務平臺、**市農產品信用監管平臺的數據已實現與信用平臺實時對接，進一步加強我市農資產品和農產品的信用監管的力度。**市農業現代化遠程教育平臺利用互聯網方便快捷的網絡手段，創新農業培訓方式。
在加快應用平臺開發同時，我中心進一步加強對已投入使用的應用平臺的維護管理。一是強化信息發布責任制度，制定管理制度將責任到分解部門，落實到人，確保信息發布安全。二是加強日常設備巡檢維護，做好記錄，確保設備運行保持狀態。三是做好日常信息維護，查漏補缺，不斷豐富和完善平臺內容。充分發揮平臺功能，確保平臺正常運行。目前，該批平臺信息總量達15000多條，內容涉及農業生產、經營、管理等環節。
3、完善信息采集體系建設，促進信息轉化率提升。
為加快農業信息采集機制建設，提高農業領域各環節、各層次的信息化水平，增強信息服務的整體功能，我中心狠抓機制建設。一是會同局科教科起草了《農業信息采集報送發布管理辦法（試行）》。二是整合資源，形成“上下聯動，左右互動”的信息采集機制。我中心成立了信息采編小組，一方面主動向部門、領導了解各項工作的進展情況；另一方面，積極主動深入田間地頭了解掌握農業生產情況及存在問題，并第一時間將信息及時上報，真正使信息工作做到了思路能超前，決策會追蹤，經驗會總結，問題會分析。三是積極開展“進村入戶，走基層”活動，延伸信息采集范圍，提高信息工作的時效性。按照我市十二大特色農產品和大宗農產品的季節性，我中心緊貼農時，制定了信息采編計劃，密切聯系農業企業負責人、一線農業工作者、農業專家、農民。全年共出動工作人員150多人次，走訪了我市三縣四區各級農業龍頭企業61家，重點調研了十二大特色農產品產、供、銷的產業情況，種植、畜禽、加工、水產、園林、綜合等各類農業龍頭企業、經合組織、種植大戶。同時，健全信息報送機制，密切聯系各級信息員、優秀一線農業工作者、農業龍頭企業負責人，建立渠道暢通、反應靈敏、層次多樣的信息網絡。信息采編工作小組人員堅持做到對信息認真負責、嚴格審核，多渠道、全方位搜集和挖掘信息資源，確保信息公布及時、準確。
積極做好“農業”微博新媒體發布和管理工作。我中心受市農業局委托，承擔“農業”微博發布管理工作。為進一步優化信息發布機制，發揮微博“高時效、精內容、良互動、高覆蓋”的功能，展現農業新形象，信息采編人員深入基層采集到第一手農業資訊，及時上傳發布。為更好地發揮微博的快速傳播功能，在第三屆農博會期間，中心工作人員采取現場辦公，將采集到的圖文資料通過微博實時發布。今年來，“農業”在新浪和騰訊兩個微博平臺分別發布信息超過260多條。“農業”微博的關注人數較去年有所增加，其中新浪微博粉絲增加到1300多人；騰訊微博聽眾增加到1200多人。
我中心還積極配合由省農業廳組織實施的全省農業信息聯播工作，收集了有關農業的最新動態和惠農政策，今年共報送全省信息聯播信息803條，其中被省采用有786條，被農業部采用的有772條。
4、完善編輯出版工作，促進農業宣傳推介力度提升。
今年以來，《農業信息》雜志緊緊圍繞中央一號文件“著力構建新型農業經營體系”一系列新觀點、新政策、新舉措，密切結合市農業局中心工作和當月農時、農業熱點，不斷拓寬思路，創新工作方法，以敏銳的新聞觸覺和專業的眼光開展編輯工作，為我市深化農村改革、創新農業經營體制，建設現代農業強市構筑良好的宣傳平臺。**年《農業信息》雜志內容更加豐富，稿件質量進一步提高，以系列報道的形式，連載我市農業產業化工作、扶貧開發“雙到”工作和優秀一線農業工作者。同時更加注重特色，增加了**年農業主導品種及農業協會和經營組織的報道。全年雜志刊稿近600篇，保質保量完成雜志出版發行6期，每期發行數量從4800冊增加到5000冊。
為了更好地宣傳推介我市農業龍頭企業、名特優農產品、農村經濟合作組織，中心廣泛采集各類涉農信息，編印了《農業龍頭企業及名特優農產品名錄》，《名錄》內容豐富，涵蓋各類農業技術及我市名優特農產品、農業龍頭企業、認證農產品等信息，被譽為“農業一覽通”。在第三屆現代農業成果博覽暨農業招商會上廣受青睞，在農博會期間派發近3000份，并將《名錄》發送到我市1041個村委會，深受廣大市民和各界客商好評。
為了讓市民更全面了解我市航天農業發展和宣傳推介航天農作物新品種，中心編印了《航天農作物宣傳畫冊》，畫冊內容涵蓋我市航天農業發展、航天農作物、航天育種知識等。
5、完善三農熱線建設，促進服務質量提升。
為進一步完善我市“12316”三農熱線平臺建設，提高熱線服務質量，中心在“12316”電話咨詢基礎上，推出“網上專家在線”咨詢，以完善咨詢服務功能，進一步拓寬熱線服務渠道，提高熱線服務效率。同時，中心還不斷完善農業專家庫建設，挑選各縣區優秀一線基層農業工作者作為專家，提供最新最實用的農業種養技術，目前新的農業專家庫已基本建成，即將要投入使用。農業專家庫的投入使用將為農民提供更為個性化的農業服務。全年熱線總服務量超過12萬人次，人工及系統自動回復來電超過20xx人次，來電咨詢和投訴受理完結率100%，熱線專題網站信息總量達7000條。
6、完善農業手機短信建設，促進個性化農業服務提升。
我中心積極加強與中國移動分公司的合作，借助“百事易”平臺，實現農業信息網與“百事易”手機短信連動的方案，使得農業信息服務范圍更廣、更方便，“百事易”己成為廣大涉農用戶提供的一個方便快捷的綜合信息服務平臺。今年，“百事易”己發送500多條信息，內容包含農科、政策、新聞、創業、致富等信息，通過短信、彩信方式，根據客戶地域、終端能力等屬性實現個性化匹配下發，為農村客戶提供量身定制的信息服務。
7、完善配合工作，促進服務效能提升。
我中心積極配合市農業局組織的各項活動工作。一是積極配合局科教科做好“關于推進農業信息化工作”重點建議的立案和實施方案工作，積極爭取各部門支持，推動我市農業信息化發展。二是積極配合局開展科技下鄉活動，宣傳推介農業新技術、新品種和農業信息化，全年共參與30多場次“送科技下鄉”活動，派發各類宣傳資料兩萬多份，為農民提供最直接、最有效的科技服務，成效明顯，深受農戶歡迎。三是積極配合第三屆農博會的籌備和展覽工作，為大力宣傳推介農博會，中心認真制作推出農博會專題網站和“我最喜愛的十大品牌農產品”評選活動網站，積極參與農業信息化布展和“我最喜愛的十大品牌農產品”評選活動，開通微博實時播報農博會最新動態。四是積極配合局落實扶貧開發“雙到”工作，對扶貧開發信息系統進行了升級改版，完善了系統功能，實現了與省扶貧開發信息系統功能的對接，優化了信息錄入。五是積極配合市農業局開展h7n9防治和強臺風、強降雨等災后復產工作。
三、存在問題。
我中心在推進農業信息化建設工作上雖已經取得了一定的成績，但與發展現代農業，實現農業現代化的要求來看，開展農業信息化工作仍存在一些問題：
一是信息采集機制有待完善。目前，我中心雖起草了《農業信息采集報送發布管理辦法（試行）》，但信息采集渠道還不夠暢通，各級農業信息員交流的平臺和機會較少，對農業信息的優質、高效快速傳遞存在一定的障礙。
二是資源整合程度有待提高。現階段，我中心已建立起了一批農業信息服務平臺，平臺有條不紊地投入運行，但是各平臺大多是各司其職，互聯互通程度不高，信息和服務覆蓋面、實用性、有效性有待提升。
三是信息轉化利用率有待提高。目前，我中心擁有較多的信息量，但大多數都是以零散的形態或者是初級分類狀態存在，如何利用這些信息運用到農業生產、經營、管理當中，充分發揮信息資源作用還有待進一步開發，信息轉化利用率有待進一步提高。
四、**年。
工作計劃。
指導思想︰認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，以科學發展觀為指導，緊扣服務“三農”宗旨，圍繞信息惠農、助農、促農，開拓創新，扎實工作，努力提高信息服務能力，推進我市現代農業發展。
總體目標︰確保我市農業信息化工作繼續保持走在全省先進行列。
**年開展主要工作計劃如下：
1、繼續做好現有網站、雜志和農業手機短信等平臺的完善和維護服務管理工作。
2、整合現有各個平臺資源，以農業信息網為核心，特色農業服務系統平臺為應用，把農業信息綜合服務平臺打造成農業信息的航母。
3、完善農產品交易網建設，加強合作，積極推進農產品電子商務的發展。
4、加大力度，積極推進農業綜合信息應用服務平臺的開發建設。開發建設農業基礎數據庫（二期）和農業短信服務平臺。
5、積極推進農業物聯網開發應用試點工作。聯系一至二家科研機構和農業龍頭企業，試點開展農業物聯網在農業生產管理信息化應用示范推廣，提升我市現代農業建設的水平。
6、完善我市農業現代遠程培訓教育平臺，積極開展農業遠程培訓服務工作。
7、建立并完善信息采集機制。試點開展農村基層信息服務站建設工作，暢通信息采集渠道。
8、積極配合局做好推進農業信息化工作的重點建議的方案辦理實施和其他各項工作。
農業工作總結及明年工作計劃篇八
xx年來，我能始終如一的嚴格要求自己，嚴格按照局里的規章制度，默默工作，積極進取，通過局里組織的學習和收看閱讀相關報道和信息資料等，思想得到進一步提高，通過向領導、同事、同行學習，充實了自己，從而提升自我以更好的投入到工作中。
愛崗敬業、扎實工作：在工作中任勞任怨樂于吃苦，每天做好對車輛的清潔工作，做到車子每日如新。平時注意掌握車輛的狀況，及時做好保養等工作，使車況良好。平時在工作中注重學習掌握交通法，做到依法行車，及時掌握有無違章信息，如有違章及時查找原因立即改正行駛中的錯誤。在行車任務工作之余，安排做好單位到行政服務中心資料文件的傳遞工作，做到及時傳遞無差錯。一年來始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。
新的一年積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上。同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己將樹立終身學習的'觀念，利用業余時間進一步學習自己的知識。培養一種良好的敬業精神和責任感。
對今年的工作，將安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后)，做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，在保修期內及時修復，減少損失。平時保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。
在收款方面，積極協助公司各人員的收款，配合公司的收款行動和方法。并且合理利用空余時間，積極催收欠款。
對新的一年，本人將做到崗敬業，將在新的一年里如下幾個將作為本人的重點工作進行開展：
第一，作為一名司機，服務效率進一步提高；
第二，有些工作還不夠過細，有待于加強；
在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：
一、繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。
二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。
三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性，四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，20xx年，隨著社會保障工作的發展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。
駕駛汽車是一項關系人民生命財產的職業，所以職業對汽車駕駛員無論是從駕駛技術和修理技術方面，都有很高的要求，以保證工作圓滿完成。
農業工作總結及明年工作計劃篇九
農業局是我國地級市、縣級市、縣一級分管與三農(農業、農村、農民)工作的政府行政機構。本站小編為你整理了農業局個人總結，希望可以幫到您。
一、加強制度建設，不斷提高農業統計工作水平。
我們對應泰州市農委的要求，根據《農業統計工作目標管理考核辦法》進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規范和目標管理。對上級主管部門布置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，進行統一扎口規范、審查、核實、提供、公布本部門范圍內的統計數字，確保了統計數據的質量。對上級各部門布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。
按照泰州市農委、市委市政府有關部門和局領導的要求，我們經常組織開展農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業生產提供服務。
今年來主要是按季度開展了農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行了交流。同時按照泰州市農委及市政府和局領導的要求，形成了專門材料、報表等進行了報送。
為了確保系統全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務專門擬文進行了分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。全年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行了調查和匯總并報局各位領導參考。
另外，結合職能工作的開展，還進行了系統農業招商引資、鄉鎮考核指標完成情況的調查分析，累計全年共組織進行農業生產調查十四次，超額完成了年初制定的農業調查等任務指標。
三、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作。
組織進行了20xx年農業重點工作目標的調研，制訂了《20xx年泰興市農業重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發，將考核結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。
同時根據市政府編制“”農業發展規劃及有關專項規劃的要求，我們組織全系統各單位及相關專門人員對十五期間我市農業發展的成效進行了總結，結合自己的不足之處做好了總結，完成了泰興市農業發展“”規劃和“”期間政府投資農業專項規劃的編制工作。
以上就是我們工作情況的總結。在以后的工作中，我們將針對這些不足之處，認真的改正工作方式。謝謝大家!
一、不斷加強思想、作風建設，努力提高綜合素質和業務工作水平。
一是自覺加強政治和理論學習，認真學習新時期黨和政府(特別是“三農”工作)的各項理論、路線、方針、政策，努力提高理論政策水平。機關組織的各項集體活動如不是特殊情況從不缺席，平時注意通過電視、報刊、網絡等抓好自學;二是刻苦鉆研業務知識。向專家學專業知識，不恥下問，向老同志和同事學工作經驗，虛心討教，邊干邊學，在實踐中總結和積累工作的經驗，掌握工作的關鍵，努力提高自己的業務工作水平和綜合能力。三是自覺服從組織的分工和安排。從不計較個人的苦累與得失，努力做好每一項工作，生怕工作有差錯而影響了全局工作的順利開展。四是由于本科室的許多工作需要與其他單位和部門配合、協作，共同完成，可以說這也是本科室工作能否正常順利運轉的關鍵。所以我特別注意工作關系的協調，凡事更多的是講風格，充分尊重和體諒共事者，把困難留給自己，給別人更多的支持與便利，但又不是無原則的遷就和包攬而影響工作。五是克服家庭分居城鄉兩地的矛盾，堅持從不因家庭和個人的原因而耽誤和影響本職工作，六是日常工作中做到了雷厲風行，對于上級交辦的每一項工作，分清輕重緩急，合理安排，能快則快，按時、按質，絕不誤事。七是遵章守紀，較好地遵守機關的出勤紀律、財經紀律、廉政紀律。工作中絕不吃拿卡要，貪贓枉法。八是堅持優質服務、熱情服務。
二、強化制度建設，抓好計劃統計和生產綜合的基礎工作。
為了使部門工作和事務管理有據可依、有章可循、系統規范，兩年中，我參照xc市農委《農業統計工作目標管理考核辦法》結合本系統的具體情況進行了細則完善,對本系統農業統計工作進行了進一步規范和目標管理，不斷強化對條線工作業務的指導。在局及所屬場圃、企事業單位中配齊了計劃統計人員的基礎上，為了進一步提高業務水平，認真組織好對條線工作人員的業務培訓、考核，為做好計劃統計工作打下了較好的工作基礎。
兩年中，我對于上級主管部門布置的統計工作任務，都能嚴格按要求組織實施，進行統一扎口、審查、核實、提供和公布本部門范圍內的統計數字，確保數出有據，帳表相符和統計數據的嚴肅性。對上級部門布置的農業結構調整、農業服務業、農業生產綜合、農產品及農用生產資料價格等統計月報、定報、季報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規范，保質保量，并按要求形成書面分析材料進行報送。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。
三、積極開展農業生產調研和職能工作情況調查，為領導決策提供服務。
按照xc市農委、xx市委、市政府有關部門和局領導的要求，兩年中，我能夠組織經常性的農業生產調查研究，認真進行生產形勢分析，為上級領導決策和指導全市的農業生產提供服務。
兩年來主要是按季度開展了農業生產和經濟形勢的調研、預測、分析工作，及時總結研究各階段生產中的情況和問題，提出建議，形成專門材料上報市委、市人大、市政府有關部門，并在上級各有關部門召開的經濟形勢分析、情況調研總結等會議上進行交流。按照xc市農委及市政府和局領導的要求，組織開展了觀光農業、休閑漁業、現代農業發展及高效農業規模化建設等專項農業調查和分析，都形成了專門材料進行了報送。
為了確保系統全年各項職能工作任務的全面完成，將上級各部門對局和局對各單位、鄉鎮的考核任務專門擬文進行分類匯總，并就有關事項進行了詳細說明和明確。每年分三次對系統各項職能工作任務完成情況進行調查和匯總并報局各位領導參考。
四、認真做好規劃、計劃、政策意見制定等項工作。
兩年中，我主要一是組織進行了20xx、20xx年農業重點工作目標的調研，制訂了年度《xx市農業重點工作及考核辦法》，以市委辦文件形式下發，將考核結果納入市對鄉鎮農村經濟工作百分考核，為促進系統職能工作的順利開展提供保障。二是根據市政府編制“”農業發展規劃及有關專項規劃的要求，自20xx年四月開始，我認真組織全系統各單位及相關專門人員對十五期間我市農業發展的成效進行了總結，客觀分析了存在的問題和不足，結合國家、省、市新時期發展現代農業的方針、政策和總體規劃，完成了xx市農業發展“”規劃和“”期間政府投資農業專項規劃的編制工作。
客觀分析我這兩年的工作，雖然做了一點瑣碎的事情，取得了一點成績，自身建設的各方面都有了一定的長進和提高，但也存在許多的不足。20xx年，我將繼續在上級的正確領導下，緊緊圍繞科室職能的履行和發揮，按照“編制計劃，切實可行;提供信息，準確可靠;農情調研，經常深入;事務管理，系統規范;為農服務，熱情周到”的工作要求及服務承諾，從嚴要求，從現在做起，進一步加強學習，開拓創新，在抓好正常工作的過程中，著重在以下幾個方面進行認真的改進和提高。
一是多到農業生產一線進行調查研究，切實提高農業調查與研究的廣度和結合度，努力做到吃透上情，熟悉下情，克服有時候就數據和材料分析情況的現象，充分發揮本科室為農業生產指導和決策提供服務的作用。
二是進一步提高農業統計工作的計劃性、時效性，提高組織和協調水平，在系統內部積極開展業務學習、競賽、評比等項活動，促進農業統計工作上一個新的臺階。
三是充分發揮主觀能動作用，提高各項業務工作的積極性、主動性和創造性，圓滿地完成上級交給我及本科室的各項工作任務，努力使科室的整體工作情況在xc市農委系統繼續保持先進水平。
完成從象牙塔到機關單位;從學生到政府工作人員這種環境和角色的雙重轉變。我在領導和關懷和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，思想上、業務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作任務、學習任務，并取得了一定的成績;牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、價值觀和人生觀。
一、強化理論和業務知識學習，不斷提高自身綜合素質。
工作以來，農業局濃厚的學習氛圍深深的感染著我，我堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和xx大全會精神。逐漸增強自己的實踐自覺性和堅定性。為進一步加快完善在社會主義市場經濟，全面建設小康社會做出自己的努力。
認真學習業務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識，在學習上做到重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作和電腦知識方面在哪些不足之處，有針對性的進行學習。結合著自己的實際工作，認真學習農業科學技術以了解掌握我區農業的基本現狀，虛心向身邊同志請教，通過多看、多聽、多想，做到嘴勤、手勤、腳勤，努力使自己在較短的時間內熟悉工作環境和工作內容。同時利用業余時間學習《中華人民共和國種子法》、《**省種子管理條例》及《行政法》增強自身法制觀念的同時也有利于自己運用嫻熟的法律知識去監督檢查市場，不斷的吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。
二、認認真真、勤勤懇懇、努力完成領導交給的各項工作。
結合著“吉林省農作物品種專項治理年”活動的開展，積極配合上級，協助領導做好市場的監督檢查工作，定期不定期的抽檢市場，嚴格執法，公平公正，杜絕假、劣種子混入市場，保證農民利益不受侵害，維護了種子市場正常秩序。同時，做好上訪農民的接待工作，對上訪群眾熱情周到，有問必答，處理案件圓滿，把工作真真正正做到農民心坎里。
做好品種推廣和實驗是我的另一項重要工作，我積極聯系在省內、外各大種業公司，科研院所工作的同學，引進適合我區栽培的新品種，新技術，把增加農民收入工作做到實處。去年我們設立展示田、實驗田。共推廣品種，其中玉米、黃瓜，番茄。引進實驗品種4，有部分品種已經被農民認可，收到了較好的效果。
三、積極參加各項活動，豐富自己的生活。
在全區工會演講比賽中，我的《把論文寫在土地上》獲得一等獎，這增加了我的自信心，在工作上也受到了鼓舞。我又參加了義務獻血活動，在獻出愛心的同時我也感覺到為社會做出貢獻自己內心的喜悅。我明白了一個人最快樂的事情不是被滿足，而是被需要。
回顧過去的工作，我在思想上，學習上，工作上都取得了一定的成績，但也清醒地認識到自己還有很多不足之處，理論上不夠深入，工作經驗少。今后我一定克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨和群眾的監督之下。在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。為農業的發展，“”規劃的順利完成及社會主義新農村的建設獻出自己的青春。
--。
農業工作總結及明年工作計劃篇十
新年已經到來，反思這一年的工作收獲，認真反省自己，并做好接下來一年的工作計劃吧！下面是由小編為大家整理的“工會工作。
總結。
公司工會在公司上級工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照年初公司職代會“適應中國經濟發展新常態，堅定信心，轉變觀念，深化改革，發揮優勢，多元發展，轉變經營模式，加大國外市場開拓，力求市場突圍，保持企業持續發展，確保全年各項經濟技術指標完成，全面實現十二五發展目標”的工作方針，認真貫徹落實公司x屆二次職工代表大會文件精神，適應新常態，樹立全局觀念，強化服務意識，在公司經濟建設和改革發展穩定的大局中發揮了積極的作用。現總結20xx年公司工會工作如下。
一、嚴格執行規章制度，切實履行維護職能。
1、按照工會章程，組織召開職代會。2月初，按照工作計劃如期召開公司十屆二次職工代表大會，全年共收到職工代表提案63份。下發了《關于開展創建“六型”班組競賽活動的通知》，推進班組管理制度化、規范化、科學化和民主化建設。一年來，公司工會始終把堅持職工代表大會制度、實行廠務公開，作為維護職工合法權益的重點。
一年來，公司工會嚴格執行規章制度，切實履行維護職能，以職代會為載體，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為公司領導了解職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。職代會聽取和審議了公司工作報告、工會財務收支情況報告、公司經營業務費使用情況報告，介紹了關于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況。
2、堅持民主評議公司領導干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領導進行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。
3、堅持企務公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務代表會議、公司網站、oa辦公平臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度計劃、業務招待費使用情況、供暖費的收繳、評選上報先進等進行了公開，接受廣大職工監督。
4、堅持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業的發展和職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關職能部門進行答復，為公司領導提供決策依據，并對優秀提案給予獎勵。
5、積極開展企業職工隊伍狀況和生產經營情況調研。4月份，按照省總、省石化工會關于在企業開展職工隊伍狀況和生產經營情況調研的要求，公司工會積極組織職工參與調查問卷答卷活動，因為是無記名答卷，職工袒露心聲，為上級工會做好摸底調查工作提供了真實可信的依據。配合安全管理部、質量管理部等部門做好公司安全管理及職業安全健康體系的認證工作。
二、堅持開展勞動競賽，促進生產安全工作。
結合全年的施工生產任務，深入持久地開展勞動競賽活動。
對20xx年的勞動競賽進行全面部署；
在全公司305個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動；
3月份，公司還榮獲河南省重點工程建設競賽先進單位；
“三八”節前，對文明家庭、巾幗創新崗、優秀女職工等進行了表彰。
年初，與公司醫院聯合組織了職工體檢；
健全了公司勞動爭議調解委員會，完善了制度與流程。
20xx年公司技術創新立項36項；
為近年新進入分會主席崗位的人員編制了相關培訓教材，利用兩個下午時間進行培訓；
10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓。
3、積極開展榮譽申報和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家、省、市推薦申報，使班組積極進取，個人奮勇爭先，發揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出14名首席員工，通過評選活動，鼓勵技術工人堅守一線，苦練技能，崗位成才。
三、
認真貫徹全總幫扶政策，做好幫困救助工作。
20xx年，在公司的領導下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關心職工冷暖、促進企業和諧、穩定公司發展大局的高度認真履行職責。
1、開展送溫暖活動不間斷。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節期間開展送溫暖活動，堅持對參加職工醫療互助的工會會員實施大病救助，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學活動。全年累計發放日常救助、扶貧解困、貧困助學、大病互助、遺屬供養等資金53萬多元，受益面達600人次。
對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；
6月份救助困難女職工12人，日常救助28人，金秋助學5人，共救助困難家庭74個；
審核了職工遺屬救助金發放人員，使救助金準確、公平發放；
認真做好會員大病互助金的收取、管理、發放，共救助10人，2.9萬元；
繼續開展了機關員工生日祝福活動。牽手成功紅絲線2對。
3、認真做好亡故職工遺屬生活補助費的辦理、復核、發放工作。年初，公司工會按規定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發了復核通知，經復合退出供養5人，平均每月為118人發放撫恤金。
四、堅持工會規范化建設，提高工會工作活力。
一年來，工會在夯實基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進工會工作規范化、制度化。
全年辦理新員工入會204人，及時維護、更新會員臺賬；
辦理工會會員卡4000余份；
加強對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負擔。
2、做好職工創先爭優工作。公司工會認真開展“創建學習型企業、爭做高素質職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織各級工會干部學習《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯系實際，提高了各級工會干部隊伍的整體素質。
3、認真執行工會財務管理制度，科學管理工會經費。收好、管好、用好工會經費，是工會組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會財務嚴格按照《會計法》的規定辦事，按要求及時建帳、保存并管理好財務檔案資料，對工會經費進行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會經費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，提高工會經費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質。
公司工會十分注重女職工隊伍建設，積極倡導女職工參加培訓學習，支持和鼓勵女職工學習新知識，掌握新技能，為企業發展獻計獻策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點做好計劃生育工作，為企業的穩定發展起到了積極的作用。
發放避孕藥具800余盒；
為500多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼審核手續；
使計劃生育政策得到有效落實。在年度省、市、區計生工作考核中受到表彰。
對開封市企業職工生育保險實施細則執行到位。一年來，共辦理職工生育保險38人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工孕檢達1200余人次。
組織開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動。
5、家庭文明建設深入人心。“注重選樹典型，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關愛他人、關愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質。全年共評選出20個公司文明家庭。
六、開展文娛活動，豐富職工文化生活。
工會以職工活動中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業余生活，增強企業凝聚力和向心力。
1、春節借一線職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺。“三八”節舉辦了女職工趣味活動、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標語18幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項次。（包括樂隊、標語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業。
2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標準、舒適、整潔的活動場地免費為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項次，一年來職工活動中心各活動室運轉正常，每月接待活動人數平均達3000人次。在內部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項次。
七、利用工會網站，提升工會信息化水平。
今年，公司工會網站，注重創新，工作扎實，網站頁面整潔美觀，更新及時，運用工會網站這個平臺來交流經驗，開展工作，維護權益，發揮了應有的效益。目前工會網站共有文章數量3835篇。
二是基層工會的工作發展不平衡。在新的一年里，公司工會將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，按照去年工作會議精神，今后要切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現公司發展，員工享受成果的共贏，為公司發展做出應有的貢獻。
一、認真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能1、20xx年是“十三五”規劃實施的起步之年，要把學習宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實際相結合，認真學習，結合公司業績考核管理辦法，按照公司職工勞動管理規定，積極探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，全面履行工會的工作職責。
2、主動了解職工思想動態，要在繼承傳統工作基礎上，創新工作思維、內容和形式。要進一步加強工會干部的隊伍建設，使工會工作既當好企業與職工的橋梁紐帶，又切實能為職工服好務。
二、繼續圍繞中心，深入開展勞動競賽活動。
3、按照省、市總工會工作要求，繼續深入開展“五比一創”、“三比兩降”等勞動競賽活動。動員組織全體員工以公司20xx年目標為主線，繼續開展經濟技術創新勞動競賽活動，繼續抓好“五一”獎章、獎狀的申報推薦工作，為完成公司全年的各項經濟技術指標建功立業。
4、繼續會同有關部門組織開展職業技能的技術比武，崗位培訓和練兵活動，重點開展與十一化建密切聯系的有關工種的技術比武。通過技術比武，促進青年職工技術水平的提高。
5、繼續開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點組織職工圍繞安全生產開展“十個一”活動，加強對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進公司的安全管理，維護職工合法權益。
6、進一步深化工會群眾安全監督檢查工作，落實工會安全監督員制度，促進一線施工單位的安全管理。
7、繼續開展全國安全生產月活動，配合行政開展施工現場的安全檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續開展創“安全合格班組”活動，對工會發放的《班組建設工作記錄》進行檢查，搞好班組建設。
9、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進勞動競賽活動的開展。
10、配合有關部門做好公司職業安全健康體系的認證工作。繼續組織職工進行體檢。
三、發揮工會職代會作用，加強民主管理規范化建設。
11、認真履行職代會的各項職權，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參與企業管理，充分發揮職工參政、議政能力，推動企業民主管理工作的開展。
13、加強集體協商機制建設。深入貫徹《關于構建和諧勞動關系的意見》，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，維護企業勞動關系的和諧，促進公司和諧穩定。
四、積極開展對困難職工幫扶活動，協助解決困難職工生產生活問題。
14、深入開展送溫暖活動。“雙節”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。今年還要重點關注特困職工的生活問題，及時反映他們的困難，加大救助力度，保證困難職工得到適時救助。繼續做好“金秋助學”工作。
15、積極推進職工互助救濟工作，引導職工發揚團結互助精神，開展互助互濟活動。
五、以創先爭優活動的開展為抓手，不斷增強工會組織活力。
16、重點夯實各級工會組織建設，進一步協助二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項目部工會組織建設，搞好基層工會組織的動態管理，并逐漸適合公司施工分散、流動性大的特點。
17、細化公司工會干部考核制度。繼續完善公司二、三級工會專兼職負責人工作考核細則。建立一批職工滿意，企業信任的工會干部隊伍。
18、著力推進職工文化建設。配合省石化工會積極推動“互聯網﹢”職工服務體系的形成，以“十三五”規劃目標任務為主線，服務企業自主創新為目標，推進職工文化建設。以爭做優秀職工“創先爭優”活動為載體，繼續深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強職工教育培訓，催生企業技術管理創新。
19、進一步開展“爭創“六好”基層工會活動，推進基層工會的組織和干部隊伍建設上新臺階。
20、進一步發揮工會積極分子的作用。做好各分會積極分子的使用、培訓工作，除了做好年底的工會積極分子的評選工作更重要地為各分會積極分子做好日常搭平臺工作。
21、加強職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育，通過具體的形象的學習宣傳法律法規教育活動，循序漸進培養職工法律意識，提高職工的法律素質。“堅持以職工為本，主動依法科學維權”促進企業發展。
22、做好網站管理，促進各分會之間工作交流。加強基層工會宣傳報道工作，著重宣傳報道基層工會完成各項工作、組織建設、施工生產等方面。
23、進一步貫徹落實好《企業工會工作條例》，加強企業工會建設，夯實工會工作基礎，加強工會干部的能力建設和作風建設，建設一支適應新形勢新任務要求的高素質工會干部隊伍。
六、加強自身建設，推進工會整體工作全面發展。
24、深入開展“公司女職工建功立業”活動和“女職工素質提升工程”，發揮廣大女職工在實施“十三五”規劃目標計劃中不可或缺的作用。
25、切實維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動女職工的積極性和創造性。
26、深化文明家庭創建活動，讓低碳生活走進每個家庭。
27、實施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進一步加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎。
29、要堅持和完善計劃生育目標管理責任制，確保全面完成全年計生目標任務。
30、要不斷推動職工文化體育活動的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動中來。
31、嚴格按照工會工作要求，加強工會財務工作，搞好工會資產監督管理。
20xx年，局工會緊緊圍繞交通運輸中心工作，按照年初工作計劃和對文明城市創建的部署要求，實施“六新六建”，為推進通江達海目標，推進文明城市創建作出了積極貢獻。現將工會一年來的工作情況總結如下：
一、探索新機制，建強基層。
1、試點民主直選工會主席。我們主動深入基層工會，在2次調研的基礎上，選取亨通公司作為試點單位，多次與公司領導進行交談勾通，并達成一致共識。經過充分準備，各方面條件業已成熟，最近一段時間，試點工會主席民主直選工作將會展開。
2、抓牢基層工會規范化建設。重點開展“示范工會”、“先進工會”、“達標工會”三個類別的創建。制定了創建活動的實施方案，明確了年度創建工作計劃。把創建“示范工會”等納入工作目標和達標評先內容，統一部署、檢查和考核。局工會加強對基層工會的指導，注重總結和推廣典型經驗，通過分類指導、示范帶動，推動創建活動廣泛深入地開展，以創建促基層工會規范化建設。到年底全系統13家基層工會全部達標，建成2家示范工會，4家先進工會。
3、創新工會組織運行工作格局。一是具體落實三個方面：思想共建，組織共建和活動共建。在工作思路上，切實維護職工的合法權益。在工作方法上，把工會干部的培訓納入干部培訓規劃。在工作載體方面，大力建設職工之家。二是建立基層工會主席述職述學制，分上半年和下半年分別開展。三是做好工會女職工工作，推進女職工讀書活動、關愛行動。
二、拓展新領域，建功立業。
1、積極評選勞模。精心做好20xx年交通運輸系統勞動模范評選活動工作，組織評選出20xx年度交通運輸系統10名勞動模范并組織召開了勞動模范事跡報告會。會上來自全系統不同戰線的勞模受到了表彰，4名勞模代表作了先進事跡報告。為弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，在全系統開展“學習勞模，尊重勞模，崇尚勞模，爭當勞模”的活動。
公路站xx被表彰為“十大感動xx交通人物”；
xx公司駕駛員xx被評為xx市首屆“最美司機”。選拔運管處xx參加全市“讀書·勞動·圓夢”為主題的全市職工讀書演講比賽活動。另一方面，組織開展了xx市特色家庭推薦評選活動。xx公司xx家庭、xx公司xx家庭分獲xx市和諧家庭、平安家庭稱號。為提升全系統服務行業、窗口單位應急救護能力，4月中旬，我局工會會同市人民醫院工會聯合舉辦急救知識培訓活動，邀請市人民醫院急救團隊前來培訓授課，全系統180多人參加了活動。
3、開設“工會之窗”。年初，在局網站設立了“工會之窗”，作為對外展示工會工作的窗口，在宣傳中塑造工會形象，擴大交通工會的社會影響力。“工會之窗”內容主要有：工會主席論壇、政策法規、活動園地、開展職工活動圖片、月度工作計劃等內容。“工會之窗”的設立，推進了工會規范化建設和會務公開，密切了工會同職工的聯系，增強工會組織的凝聚力和號召力，提升了工會工作整體水平。
三、突出新亮點，建成品牌。
1、建成交通愛心品牌。全系統為31名貧困學子發放資助金近14萬元。春節前組織慰問勞模、道德模范、困難職工、農民工、一線工人200余人次，發放慰問金和物資折款30余萬元。組織全系統職工參加義務獻血活動，共有39名同志參加了無償獻血，體現了交通人愛心精神。
2、建成交通幫扶品牌。開展新一輪萬戶結對幫扶活動。組織開展局機關干部扶志、扶業、扶資、扶醫、扶困“五扶”結對幫扶活動。建立了幫扶愛心卡，愛心檔案，愛心郵箱，致力建立扶貧幫困長效機制，開展常態幫扶，3年計劃共計18.3萬元。掛鉤幫扶經濟薄弱村。我局結對幫扶xx鎮xx村和掛鉤幫扶xx社區52戶貧困戶，一年來為加快發展xx村村級經濟和村莊基礎設施建設，共幫扶資金20萬元，落實xx社區解困資金6萬元，在全國第一個“扶貧日”，為xx社區組織募集愛心款2萬元。
3、建成職工服務品牌。組織指導xx公司整合資源，建立服務廣大客運企業員工的職工食堂和汽車客運站職工活動中心。活動中心有乒乓球、臺球（斯諾克）、羽毛球等活動場地。職工食堂和活動中心的建立，對解決職工就餐，鍛煉員工體魄、陶冶員工情操、增強企業凝聚力具有重要意義。
四、架構新平臺，建設和諧。
1、搭建職工維權維穩平臺。專門下發了完善基層工會維權機構的有關文件，對各類矛盾糾紛由專門人員負責集中受理、分流和調處，堅持把“調解優先”的原則貫穿于化解社會矛盾的全過程，加強了基層工會的維穩工作力度。
2、推進和諧企業創建工作。以促發展、保民生、保穩定、促和諧為總體目標，深入推進和諧企業建設，讓和諧的勞動關系不斷深化、細化，以點帶面，營造濃厚的和諧氛圍。形成勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制。年內培植了xx和亨通公司為和諧企業創建示范單位。
3、完善基層民主管理制度。積極推行以職代會，廠務公開為基本形式的民主管理方式。根據不同企業的不同情況，切實做好分類指導工作，采取一企一策的辦法，確定不同的廠務公開主題，樹立了xx公司為廠務公開的典型。為此，xx公司參加了全國和xx省總工會在xx的調研。省總工會計劃明年在xx公司召開全省廠務公開新型民主管理現場會，并作為“十大創新成果”向全省推廣。
五、形成新常態，建立體系。
抓好道路客貨運輸市場秩序整治活動，構建市區運政聯動執法和網上稽查體系；
抓好門前四包和聯動共創工作，將門前四包工作轉入常態管理；
加強道路運輸服務質量管理，確保了旅客的運輸的組織和文明服務工作。四是做好“xx省文明單位在線”上線工作。
2、建立工會陣地創建體系。一是創建“職工書屋”。在航道站“職工書屋”公路站“職工書屋”獲國家、省表彰命名后，今年指導運管處、xx公司、亨通公司等單位，建立了職工書屋，創建成功5家xx市“職工書屋”。二是創建“職工之家”。制定創建規劃，統籌設計、互為補充。xx公司“職工之家”已于11月建成并投入使用，開始服務于廣大職工。三是創建“書香工會”。開展“讀一本好書、寫一篇。
心得體會。
提一條好建議做一件有意義的事”的“四個一”活動，提倡“快樂工作”。依托職工書屋職工之家等，引導廣大職工在學習中提高，在學習中進步，努力打造書香型職工隊伍。
3、建立職工文體活動體系。突出職工文體活動思想性、堅持職工文體活動群眾性、體現職工文體活動時代性。組織了交通運輸系統乒乓球選拔賽，積極組織選手參加xx市職工運動會、xx市“xx杯”羽毛球聯賽、“xx杯”乒乓球聯賽和xx市“xx杯”職工運動會，在xx市交通運輸系統職工運動會上，我局選手表現突出，榮獲團體第一的好成績，并獲得四個單項冠軍。
六、提煉新思路，建硬自身。
2、強化自身思想建設。定期研究和分析工會干部思想中存在問題，在工會干部中開展核心價值觀教育，制定了《工會干部學習制度》和《工會主席季度例會制度》，使核思想教育內化于心、外化于行。
3、強化自身能力建設。組織工會干部參加讀書學習和培訓活動，搭建“學習論壇”學習交流平臺，組織基層工會干部每季參加學習論壇，撰寫學習心得。讓基層工會主席輪流組織局工會例會和工會論壇，要求工會干部參與本單位和諧穩定工作，努力把自身打造成“管理型”、“參與型”、“協調型”、“組織型”工會干部。
二是統籌兼顧不夠，在工作中有顧此失彼的現象；
三是對基層工會調研指導不夠，基層工會工作特色沒有得到充分顯現。這些問題我們將在20xx年工作中加以改正。
20xx年我們將重點抓好以下6個方面工作：
1、把職工的智慧和力量凝聚到單位的中心工作上。
2、把企業民主管理和企務公開工作不斷引向深入。
3、把維護職工合法權益作為促進企業發展的動力。
4、把工會宣傳教育活動重點放在形成正確輿論導向。
5、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內容。
6、把文明創建工作逐步納入常態管理，不斷夯實創建基礎，提升創建質量，增強創建實效。
20xx年是公司高速發展的一個時期，xx工會在公司工會組織的領導下，在公司行政的支持及相關部門的配合下，認真貫徹落實公司工作方針，按照工會“服務大局，突出重點，求真重效，力促發展”的工作思路，推進民主管理、推進企業文化建設，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了公司工會的各項工作任務，現總結20xx年xx工會工作如下：
一、月度評優評先。
二、持續推進提案改進工作。
全年共收提案54項、發放獎勵4250元；
三、促進安全生產工作。
在生產現場及員工休息室懸掛安全生產相關內容的橫幅及宣傳畫；
積極開展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術素質；
開展消防應急演練，通過演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災的撲救技能；
四、落實“關心”二字，幫扶困難員工，增強企業凝聚力。
五、開展文娛活動，增強凝聚力。
二是基層工會的工作開展不夠規范，缺少監督；
三是評先評優的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20xx年的工作里，xx工會將繼續發揮工會組織的優勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實現公司發展，員工享受成果的共贏。
加強自我學習，確保工會工作有序、規范開展；
四、開展xx工會團建活動，寓教于樂，凝心聚力。
農業工作總結及明年工作計劃篇十一
在實際工作中從強化責任著手，認真履行“一崗雙責”，細化班子成員在黨風廉政建設和工作崗位的責任。對黨風廉政建設做出具體的安排部署，制定年度計劃，把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，在全局形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，下級對上級負責的目標責任管理體系，促進公路事業“建、養、管、收”等各項工作全面發展。
(一)加強個人學習，學習促進工作。“打鐵還需自身硬”，本人不斷加強政治學習和業務技能學習，特別是學習黨的、xx屆三中全會精神，深刻領會其精神實質，不斷把政治理論與企業管理、公路管理結合起來，平時注重理論聯系實際的學習與實踐，提高個人駕馭實際工作的能力。
(二)公路工程建設快速推進，積極配合支持市重點公路項目建設。本人以“服務地方經濟發展”，完善“三環四通”交通網絡為已任，舉全局之力，抽調組織協調能力強、技術過硬的一名分管領導和2名工程師蹲點施工現場抓工程質量，督工程進度。本人一有空就深入施工現場，為施工隊伍排憂解難。先后完成省道蓬吳線7.7公里大修工程及蓬吳線二、三期建設的相關工作;完成縣道六王線3.2公里的改建工程;完成省道廉坡線10公里的改建工程;挖補國道325線覃巴調魏段的壞爛路面;完成37座大中橋梁的安全檢測工作。
(三)養護質量穩步提高。堅持把養護管理作為公路可持續發展的關鍵環節。在養護站推行養護承包責任制，進行科學管養，養護站長實行聘任制，三年一聘，競爭上崗，能者上庸者下，突出日常養護、預防性養護、精細化養護“三大重點”，致力打造“暢、安、潔、綠、美”新環境，經努力爭取，獲得省、市局投資950萬元，增設轄區g325線中央隔離帶39.4km，完成灌縫16km，挖補120xxm2;整修路基平臺20xx0m2。新植s285線路樹7.7km。補種g325線及s373線路樹3520多棵。同時積極協助沿線鎮、街搞好生態文明村建設和城鄉清潔工程。養護工作由于抓得早、抓得緊，抓出成效，已連續7年在公路系統年終勞動競賽評比總分第一，被x市局評為先進公路局。
(四)路政管理成效顯著。堅持“以人為本，以車為本”的服務理念，加大穿城、穿鎮路段的整治力度，嚴格公路兩側建筑控制區管理，加強非公路標志的清理，有力地維護了路產路權，確保了干線公路的安全暢通。去年路政立案6宗，結案6宗，結案率100%，路政許可7宗，追繳賠償費3萬元。告知當地交通行政執法局公路違法案件20宗。路政檔案管理被省局評為先進單位。
(五)國道325線收費站安全有序拆除。省交通運輸廳有關撤站通知下達后，我局迅速行動，周密部署，指定專人負責，分管領導蹲點具體抓，經過5天的努力，于20xx年春運前安全拆除收費站亭，并恢復路面安全暢通。
(六)年票收費工作步入正軌。加強管理，提供優質服務，切實做好公路車輛通行費年票制征收工作，去年共收取年票1600萬元。
(七)文明創建成果顯著。積極組織開展創建“文明單位、工人先鋒號”等活動，本人高度重視文明單位創建工作，在以公路建設為中心的同時，狠抓精神文明建設，使我市公路建設呈持續發展的良好態勢，樹立了公路系統良好的形象，去年被評為x市文明單位。
二、廉潔從政，做干部職工的表率。
本人認真落實《廉政準則》和領導干部廉潔從政有關規定，加強崗位廉政風險防控，在源頭上充分運用現代科技手段預防腐敗。本人始終堅持以身作則，做干部職工的表率，牢牢把握法律和道德底線，帶頭遵守中央八項規定和反對“四風”。采取多項強有力措施，一是清理超標準的辦公用房;二是在辦公大樓九樓新建職工食堂，公務接待一律在飯堂，嚴格控制陪同人員和用餐標準;三是重新修訂《公務小車管理規定》，局公務小車節假日集中停放，嚴禁公車私用，教育司機必須遵章守法。狠抓廉政教育和學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。組織副科以上干部參加x市局崗位廉政風險教育和紀律教育月活動專題講座，聆聽x市檢察院馬馳龍主任《為了您和家人幸福，請遠離職務犯罪》專題講座，帶領全局干部職工參觀本市檢察院的廉政文化長廊。本人嚴格按規定報告個人有關事項，在生活和工作上嚴格約束親屬和身邊工作人員，管好配偶和子女。
在工作生活中，我始終堅持重德立德，嚴格遵守政治品德、職業道德、家庭美德和社會公德。一是在政治道德方面。積極通過“三會一課”等形式學習，堅定理想信念和政治立場，增強了政治敏銳性和鑒別力;嚴格落實民主集中制，在涉及“三重一大”等方面，始終堅持領導班子會議集體研究，集體決策，實行局務公開，接受監督，增加透明度。上級下達本局公路養護工程，從不對外承包，都是本局工程隊承建，杜絕腐敗現象發生。牢固樹立宗旨觀念，堅持“以人為本，以車為本”，把為民、便民、利民作為工作的出發點和落腳點;二是在職業道德方面。本人嚴于律己，秉公用權，堅持原則，不徇私情，切實做到自重、自省、自警、自勵。大力弘揚求真務實、真抓實干，勤儉節約、艱苦奮斗的工作作風，牢固樹立愛崗敬業、吃苦耐勞的奉獻意識。在防臺風和搶修公路水毀等急難艱巨工作中，本人堅持深入一線，堅守一線，靠前指揮，加強調度，用最短時間消除災痕，保公路安全暢通。三是在家庭美德方面。生活作風正派，個人情趣健康，從不涉足低俗場所，夫妻關系和睦，鄰里關系和諧;四是在社會公德方面。不斷加強品行修養，提升思想境界，保持好的心態，堅持公道處事，友善待人，謙虛謹慎，不驕不躁;帶頭發揚社會主義新風尚，熱心社會公益事業，積極參與“廣東扶貧日”等社會公益活動。
盡管本人在各級領導的關心幫助和同志們的支持配合下，圓滿完成了各項工作任務，但也存在一些不足：一是由于平常工作頭緒多，忙于事務，疏于學習，在政治理論學習的全面性、連續性、系統性上需要進一步提高。二是雖然經常深入基層養護站，但都是為了布置工作和檢查工作而來，與職工談心時間少。三是由于上級下達養護切塊包干經費少，老油路多，養護壓力大，職工工資沒能足額發放。對于存在的問題和不足，我將在今后的工作中，合理統籌安排時間，妥善處理好工作和學習矛盾，堅持自覺學、主動學，不斷提升理論素養、領導水平和廉政自律能力，大力弘揚優良作風，經常深入基層，加強思想交流，促進團結，不斷爭取上級資金支持，為干部職工辦好事實事，不斷增強班子的向心力、公路行業的凝聚力;進一步解放思想，大膽創新，不斷提高駕馭復雜局面的能力和總攬全局的能力，推動公路事業在更高的層次上實現科學發展、快速發展。
農業工作總結及明年工作計劃篇十二
轉眼間xx年就過去了，到公司上班也有一個多月，在這段時間來，在領導的正確指導和同事的全力配合和支持下，我牢記自己的崗位職責，認真完成自己應盡的義務，圓滿的完成了領導交辦的工作，現就將這段時間來的工作情況總結如下：
我負責的主要是市場部的投標工作。通過這段時間的工作，了解到投標活動的一些程序和注意的要點，比如，辦理守法證明時需要出示的一些證件，投標報名時按照招標文件要求出示相關證明和原件，在編寫投標文件時需要注意的細節問題、人員安排以及開標時需要提供的證件等。在辦理投標活動的事宜上，主要得益于領導的正確指導和同事們的大力支持和幫助。編寫投標文件雖然不是件很復雜的工作，但是卻需要極大的耐心和細心。雖然在工作過程中承受著一定的精神壓力，但與此同時也給了我更上一層樓的動力，讓我學會無論是對工作還是生活都要有更大的耐心和細心。
雖然之前接觸過相關的工作，但那只是基本性的了解，要想做好本職工作，只靠基本的`了解是不可能的，所以很多知識都要重新學習，只有積極學習相關知識，才能更好地完成本職工作。
在編寫標書的同時也發現了自己的不足之處，編寫過程不夠認真，經常會有個別地方因粗心而出錯，而且完成后檢查也不夠仔細，總是在會在封標的時候才發現有錯誤，造成封標工作拖后;有時開授權委托書時也因為粗心大意出現錯誤，帶來了不必要的麻煩。針對以上的不足之處，今后在編寫標書的過程中認真仔細地按招標要求進行編寫，有不懂的地方要多問，編寫完成后要逐項檢查，認真核對，確保上交到部門領導的手上時無錯漏。
總結過去，展望未來，在以后的工作中，我將更認真的執行員工崗位職責的相關規定，充分發揮個人主觀能動性，不斷學習新技術、新經驗，盡自己最大的努力給公司創造更大的利益。
總之，這段時間的工作是充實的成功的，如果有做的不好的地方，希望領導和同事們指出，以便及時更正。一年之際在于春，在xx年的春天，我將會更加努力，愛崗敬業，遵守執業道德行為規范，本著認真負責的工作態度，做好自己的本職工作，發揮出自己最大的能力，為公司的發展添磚加瓦。
再次感謝各位領導和同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續努力，不斷提高自己的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取再上一個新臺階。
農業工作總結及明年工作計劃篇十三
xx年，我鎮應急管理工作在上級黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七屆三、四中全會為動力，深入學習實踐科學發展觀，高度重視應急管理工作，按照“抓基層、打基礎，抓落實、求發展”的思路要求，從維護人民群眾利益的高度出發，加強組織協調，完善機構網絡和預案體系，做好統籌規劃，提高應對突發公共事件的能力，最大程度地減少突發公共事件及其造成的危害，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會穩定發展，較好地完成了各項工作和任務，依法、及時、有序、妥善地處置各類突發公共事件，有效維護本轄區的社會政治穩定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮經濟社會的發展。現將我鎮應急管理工作情況總結如下：
在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發公共事件的特點，認真研究各類突發公共事件的發生和發展規律，充分借周邊兄弟鎮的成功做法，注意吸取以往在處置突發公共事件中的經驗教訓，加強調研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鎮先后制定了《桂圩鎮突發公共事件總體應急預案》、《桂圩鎮防災減災避災應急預案》、《桂圩鎮突發性地質災害應急預案》、《桂圩鎮破壞性地震應急預案》、《桂圩鎮撲救森林火災應急預案》等一系列應急預案。要求各村（居）委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區內的突發公共事件，消除突發公共事件的影響，保障人民群眾生命財產的安全，我鎮對突發社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發公共衛生事件等各類突發公共事件，在縣委、縣政府的統一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了桂圩鎮應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鎮直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鎮針對各個時期有可能發生的突發公共事件，組織了有關領導、干部和應急專業人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練，同時按照這些應急預案的要求，積極做好有關人員、物資準備工作，為這些應急預案在一旦發生相關突發公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發公共事件應急預案的制定和落實，構成了我鎮應急管理預案體系，為我社區處置突發公共事件做到統一領導、統一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鎮認真做好重要節日、重大事件期間的值守應急工作，國慶60周年大慶期間，嚴格執行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區在重要節日、重大事件的社會穩定。
(一)加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監測預測、預報預警體系，對可能發生的突發公共事件做到早發現、早報告、早處置。不斷加強應急隊伍建設，充分發揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業隊伍建設，做好人力資源的統籌規劃，形成統一高效的應急救援體系。配全應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調用，便于及時處置突發事件所需。
（二）充分發揮統籌協調和監督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業、學校、河堤、水庫等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發公共事件中的快速反應和協同應對能力，全面提高應急管理工作水平。
（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質量，進一步嚴格執行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規范突發公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發事件應急管理工作的有效落實。
四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發事件應對法》和國家相關法規及管理規章制度。
我鎮著力抓好《突發事件應對法》和國家相關法規及管理規章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉危為安的能力，牢牢掌握應對的主動權，最大限度地預防和減少突發事件及其造成的損失。鎮主要領導帶頭學習《突發事件應對法》，并認真組織好鎮的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎，努力實現“無急可應、有急能應”的最終目標。三是要切實加強應急組織體系建設。要以學習貫徹落實《中華人民共和國突發事件應對法》為契機，進一步完善應急基礎設施建設，整合建立突發事件應急隊伍。四是要完善相關的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結合”的原則，制定完善相應的應急預案。
（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發事件處置辦法，各中小學每學期組織不少于2次的地震、火災等突發的自然災害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，各中小學每周由該校突發事件應急領導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發現隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發現及時消除。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鎮有線電視臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鎮各中小學，規定每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，努力實現教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的'。
（一）進一步完善應急管理組織體系。
完善村級應急工作領導機構、辦事機構和工作機構，健全組織管理體系，實現了應急管理工作常態化、規范化。將應急管理工作作為自治管理的重要內容，落實應急報告信息員和協管員，組建了由30人組成的應急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。
（二）切實加強值守和突發事件信息報告工作。
建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控甲型h1n1流感時期，落實鎮村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鎮政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發布制度，及時將預警信息告知農民群眾。
（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對農村土地征用及流轉、環境污染等引發的矛盾糾紛及時化解處理，避免發生群眾性事件。關注農村留守人員的生產生活，切實保障他們的生產安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監控機制，落實整改處置責任，做到早發現、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。
（四）扎實推進農村應急知識宣教普及工作。
圍繞洪澇災害、地震災害、交通及火災事故、流行病疫情等廣泛宣傳應急管理法律法規和預防、避險、自救等應急知識。通過村務公開欄、“農家書屋”等場所，設置宣傳欄目或擺放應急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農村群眾的應急知識和自救互助能力。
當前，我鎮公共安全形勢雖然總體平穩，但各類公共事件的突發性、復雜性和特殊性仍然存在。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩步推進基層應急管理，為全鎮經濟社會發展創造一個平安穩定的社會環境。
（一）進一步完善應急預案體系。
要進一步擴大應急預案覆蓋面，社區、村莊和各類企事業單位完成應急預案編制工作。基層應急預案要符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強，并根據需要不斷修訂完善。要加強對基層應急預案編制工作的指導，制訂編制指南，明確預案編制的組織要求、內容要求和審批程序；加強基層應急預案編制、銜接、備案、修訂等管理工作;要針對本轄區常發突發公共事件，組織開展群眾參與度高、應急聯動性強、形式多樣、節約高效的應急預案演練。
（二）加強基層綜合應急隊伍建設。
要組織基層警務人員、醫務人員、民兵、預備役人員和志愿者等，建立基層應急隊伍；居(村)委會和各類企事業單位可根據有關要求和實際情況，做好應急隊伍組建工作。要充分發揮衛生、城建、國土、農業、林業等基層管理工作人員，以及有相關救援經驗人員的作用。基層應急隊伍平時加強防范，險時要立即集結到位，開展先期處置。要加強應急隊伍的建設和管理，配備必要裝備，開展教育培訓工作，嚴明組織紀律，強化協調聯動，提高綜合應對和自我保護能力。
（三）抓應急保障基礎性工作。
加強基層安全基礎設施建設。要結合社會主義新農村建設，搞好村鎮規劃，合理避讓隱患區域；加強抗御本轄區常發突發公共事件的基礎設備、設施及避難場所建設，提高鄉村自身防災抗災能力；加強公用衛生設備設施建設，防止農村疫病的發生和傳播。各村（居）委會、各部門要采取有效措施，加強隊伍建設和管理工作，配備必要裝備，強化隊伍訓練，提高綜合應對各類突發公共事件的能力和自我保護能力；加強教育，使這支隊伍全心全意為人民服務，在關鍵時候能拉得出、用得上、打得贏。
（三）加強宣傳教育和培訓。
廣泛開展宣傳教育。各村（居）委會、各部門要充分利用廣播、宣傳單、標語等多種渠道，針對各類易發的公共事件，面向社會公眾、進行應急管理宣傳教育。社區和村委要充分利用活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，通過多種形式廣泛開展應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。生產經營企業要依法開展員工應急培訓，使生產崗位上的員工能夠嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程，熟練掌握有關防范和應對措施；高危行業企業要重點加強對外來務工人員的安全宣傳和培訓。要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環節。
（四）抓組織領導工作。
要將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務，把應急管理融入到防災減災、安全保衛、衛生防疫、醫療救援、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產、生活等各項管理工作中，并將有關費用納入公共財政預算支出范圍；平時組織開展預防工作，發生突發公共事件時要及時啟動應急響應機制，主要領導負責應急救援指揮工作。要不斷總結典型經驗，創新工作思路，積極探索有利于推動基層應急管理工作的有效途徑。基層組織和單位的負責人要加強對本單位應急管理工作的領導，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，明確職責分工，加強制度建設，積極創造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應急管理工作順利開展。
農業工作總結及明年工作計劃篇十四
20xx年，我縣農業工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會和“三個代表”精神總攬全局，大力加強農業環境建設，實現農業可持續發展，在保持糧食安全生產的前提下，立足市場，推進種植業結構進一步優化，增強農產品的競爭力，解放思想、更新觀念，務實創新實現農業增效、農民增收，為全面推進小康社會建設做出貢獻。
農業生產目標：全縣糧食播種面積73.8萬畝，總產21402萬公斤，其中優質小雜糧達到0.5萬畝，產量100萬公斤，棉花8萬畝，總產皮棉480萬公斤，蔬菜35萬畝，其中設施菜達到10萬畝，新增棚室1.5萬畝，無公害蔬菜面積達到25萬畝，油料3.4萬畝，總產5780噸。
全年重點抓好以下幾項工作。
一、抓好農業產業內部結構調整，努力提高農產品的質量和市場競爭力。
規模化生產、區域化布局、產業化發展，已成為市場農業的必然。因此，20xx年要在優化區域布局的基礎上，圍繞品種調“優”、品質調“高”、品牌做“強”做文章。
（一）優化區域布局。
20xx年繼續推進種植業結構調整的優化升級，按照我縣農業生產情況及水源土壤條件，進行合理布局，建成以運西為主的優質商品糧基地；以新興鎮、陳咀鄉為主的棉花基地；以金牛鎮為主的甘薯基地；以周官屯鎮為主的花生基地；以流河鎮、馬廠鎮為主的小雜糧基地；擴大上伍、農場為中心的脫毒馬鈴薯示范面積；強力抓好以無公害為主的蔬菜生產，面積達到35萬畝，年產蔬菜12.5億公斤。
（二）抓好品種更新。
要繼續下大力抓好品種創新工作。一是在新品種引進上，加強同科研單位的聯系與合作，重點引進一批在國際、國內外領先水平的品種，小麥要引進優質專用、高產品種，蔬菜要引進高產、優質、耐儲運品種，大豆引進高油、高蛋白品種，馬鈴薯引進加工品種，二是加強新品種推廣。充分發揮技術優勢，網絡優勢，抓典型、樹旗幟，通過召開新品種觀摩會，建示范園等，以直觀方式，向農民宣傳新品種、新技術，20xx年全縣引進糧、棉、油、瓜菜新品種15個。
（三）提高農產品質量。
加大對化學肥料、農藥市場的監督檢查力度，大力推廣環保農藥、生物農藥，堅決杜絕國家禁用的高劇毒農藥的經營和使用。同時進一步加大蔬菜的環評認證力度，20xx年要達到25萬畝，爭取無公害蔬菜面積達到25萬畝，充分發揮縣、鄉測檢站的作用，提高全縣蔬菜安全質量。
（四）抓好品牌建設。
將“青青”牌蔬菜作為宣傳縣農產品的主要手段，一方面積極參加各種博覽會進行宣傳，另一方面，在各大媒體宣傳我縣優勢農產品使之從優勢轉為強勢。
二、強化科技與市場服務功能。
一是完善科技創新體系。繼續按著省農業廳“高新技術建龍頭、示范園區抓帶動、科技服務進村、農技電波入戶”的思路，加大農業科技創新的力度，加快先進適用技術的普及，提高農業科技進步貢獻率，以無公害蔬菜生產和優質糧生產為重點，開展關鍵技術的試驗、示范和推廣，引進津優10、津優11、馳譽10黃瓜，小型西瓜、水果型黃瓜等蔬菜新品種，示范加工型馬鈴薯大西洋，小麥推廣京冬13、京旺10，花生農科8號等15個新品種。引進先進的農業生物、工程技術，農業信息技術，資源利用與可持續發展技術，通過試驗、消化、吸收、改進，進行二次創新，形成適合我縣實際的新的'農業技術體系，普及推廣成熟先進的優質、高產、高效農業栽培技術，繼續加大地膜覆蓋技術的推廣力度，大面積推廣間、套、復種技術，提高土地生產率；大力推廣和普及旱作農業栽培技術和農業節本增效栽培技術，完善農作物病蟲害測報規程和病蟲害信息發布工作。
二是發展市場服務體系。從我縣實際出發，以完善農產品批發市場建設，農民專業合作經濟組織建設為重點，支持和鼓勵農民自辦、服務組織領力，龍頭企業興辦等多種形式的農民專業組織，提高農民組織化程度。要加強對規劃的6大產地蔬菜批發市場的建設力度，完善曹寺、盤古批發市場的功能，鼓勵蔬菜合作組織建設，力爭發展合作組織50個，覆蓋30％以上的菜農，實現“建立一個組織，興一項產業、活一地經濟、富一方百姓”。
三、強抓六大工程，帶動農村經濟全面發展。
（一）大力實施生態富民工程。
積極爭取“農村戶用沼氣池建設項目”（國家級），結合我縣實際，全年計劃新建“二結合”、“三結合”、“四結合”農村戶用沼氣池3800個，使規模村沼氣池普及率達80％以上，新建30m3以上沼氣工程五處，（曹寺、馬廠、清州鎮、盤古、上伍鄉各一處），實現沼液浸種4000畝、液面噴施12000畝、沖施10000畝，沼液喂豬200頭，通過努力繼續保持我縣該工作在全市先進水平。
（二）抓好蔬菜提質，增效工程。
受水、土條件影響，我縣蔬菜種植面積已趨飽合，為進一步提高蔬菜產業效益，我們將在擴大面積的同時，狠抓蔬菜提質增效工作。黃瓜品種抓更新，以津優10、津優11、博耐7為重點推廣對象，示范種植馳譽10、津聯系列、水果型黃瓜系列，以番茄、胡蘿卜、南瓜為重點，引進適宜加工、出口品種，其中番茄以卡依羅、百利、73－40為主，集成青縣無公害蔬菜生產技術體系，推廣防蟲網、遮陽網和生物農藥，實行測土配方施肥，加快曹寺、盤古檢測站建設，使基地抽檢覆蓋率達100％，20xx年繼續制定“春、秋棚番茄”、“溫室甜椒”、“溫室南瓜”無害生產技術規程，使全縣無公害操作規程達13項，積極申請無公害農產品的認證與無公害蔬菜基地環評工作，為迎接20xx年北京綠色奧運，探索實驗綠色有機食品生產技術。
（三）啟動農民素質教育工程。
隨著經濟水平的提高和新興產業的興起，農民就業難度越來越大，加強對農民科技教育培訓勢在必行。20xx年，圍繞農民素質培訓突出抓好三點。一是實用技術下鄉科普培訓活動。以新起點、新要求、新發展為主題，以鄉土性、實用性和季節性為內容，利用多形式、多渠道廣泛開展農民培訓，組織各類專家到基層辦班，把農廣校課堂建到村上，建到農民田邊、坑頭上。二是繼續搞好千百十工程，（千名致富能手，百個科技示范戶，十個示范村），通過典型帶動科技培訓活動開展。三是實施農村廣播電視教育工程。把農村廣播嗽叭利用起來，爭取建立兩個有機構、有人員、有制度、有記錄的村級廣播站。
（四）延伸農業信息網絡工程。
一是搞好農業信息網絡的延伸，積極爭取各方面資金支持，20xx年首先在11個鎮（鄉、場）、5個科技進村服務站建立農業信息站，實現縣、鄉、村“統一窗口、部門設站、共用通道、資源共享”原則，二是加強農業信息人員培訓工作。每鎮鄉明確1－2名農業專兼職信息員，加強培訓，打造一支事業心強，技術過硬的信息員隊伍。
（五）抓好農業項目建設工程。
一是抓項目信息。通過各種關系和渠道掌握各級農業部門、各級財政部門和計委等部門的項目內容、條件、數量做到有的放失，超前謀劃。二是抓好項目的建設、實施。將農業項目建設擺在重要位置，常年抓，對已經爭取的農業項目組織好項目的實施和驗收工作，發揮項目帶動作用，20xx年爭取部級項目二項以上，省級項目三項以上，爭取項目資金200萬元。
（六）抓好依法護農工程。
20xx年，要狠抓農業執法工作，一是完善農業綜合執法大隊的建設，強化執法人員的農業法律、法規的系統學習，提高人員素質和執法水平。二是搞好農資市場綜合治理，重點查處假、冒、偽劣種子、農藥、肥料案件，規范農資經營行為，確保農民用上放心農資，三是扎實做好農民負擔監管工作，進一步宣傳農村土地承包法、農村財務管理條例等法律法規，完善“村務公開制度”、“農村籌資酬勞一事一議制度”，積極探索，總結土地承包經營權流轉的途徑和方法，化解土地糾紛。
農業工作總結及明年工作計劃篇十五
光陰似箭，20__年轉瞬即逝，我在公司領導的指導和關心下，在同事們的鼓勵和幫助下，完成了全年各項工作任務，個人的業務水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現將創業服務中心創業指導部工作情況總結如下：
一、政策宣傳。
為了給創業企業提供有針對性的創業服務，經常與創業企業溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業150余人次提供政策、融資等各項咨詢。
二、融資服務。
協助_家創業企業獲得__銀行信用貸款共計__萬元。對接__區青年就業創業服務中心推薦_家女青年創業企業申請女青年創業小額貸款。
對接區就業局和__街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創業企業進行指導。
對接__園區發展中心，篩選、收集整理有融資需求的創業園客戶資料，并對經營情況較好、項目有潛力的4家創業企業進行了約談。
對接團市委ybc成都辦公室，學習ybc中國青年創業國際計劃相關理論和案例，積極開展創業服務站建站工作，并向有融資需求的創業企業進行宣傳。
三、政策申報。
對接區就業局，協助_家符合條件的創業企業申報創業補貼，共計_萬元。開園至今累計有_家創業企業申報到該補助，共計_萬元。
對接團區委和工業園管委辦，協助_家創業企業申報20__年稅收返還，共計_萬余元。
對接團區委，協助創業企業__公司、__公司等_家創業企業進行第三批(20__-20__年度)市級重點創業企業申報。
四、培訓工作。
為了讓企業更好的了解國家現有優惠政策，豐富創業企業財稅知識，提升創業企業各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協助下，對接區人事局、區就業局、團區委、區科技局等相關部門，為園區創業企業組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業融資等內容的專題培訓。
為__大學有創業意向的創業工程專業12名大學生組織了為期兩天的創業實踐培訓，培訓活動包括優惠政策解讀、創業成功案例解析等，并邀請創業青年與大學生進行創業座談。
通過參加科技部門、團市委等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業務知識學習，會后組織招商部人員學習創業園相關優惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。
五、其他創業服務。
(一)企業招聘。
積極與區人事局、區就業局、__街道勞動保障部門聯系，向創業企業提供大型招聘會、網上招聘、社區招聘等多種招聘形式，為10余家創業企業申請到3次大型招聘會的展位、__網和__街辦的2處長期招聘位。
(二)企業工商注冊及年檢。
積極對接第三方代辦機構，向_家新進企業提供工商注冊、稅務登記、企業財會等相關咨詢。
積極對接公司相關部門出具場地證明，協助_家新進企業辦理工商注冊等手續。
出自 www.tb8k.com
積極對接政府相關部門，為_家創業園企業解決20__年企業工商年檢難題。
(三)創業人員人事代理。
積極配合發展區人才交流中心，協助1家創業企業人員辦理園區集體戶口，享受三年免人事代理費的優惠政策。
(四)創業活動及企業推介。
對接區就業局，組織10名創業青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦，市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創業致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進__”活動。
對接團區委，組織12家創業企業參加由成都市政府和聯想控股有限公司共同主辦、成都高新區管委會、成都高新區技術創新服務中心承辦的聯想之星創業大講堂暨天府創業論壇活動。
協助團區委，組織創業企業參加20__年創業園嘉年華活動，并做好活動現場接待等工作。
對接團區委，組織有融資需求的10家創業企業參加由團市委主辦、西財mapcc聯合會和美瑞財富系協辦的融資推介活動。
對接區科技局，推薦有參展意向的1家創業企業，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“20__中國(西部)高新技術產業與金融資本對接推進會”活動。
對接區人事局，推薦、指導4名創業企業負責人參加市級創業先進典型人物評選并獲得認定。
六、相關單位其他外聯工作。
對接區科技局，學習科技重點項目、科技創新基金、申報高新技術企業、高新技術產品申報等業務知識，為創業企業做好咨詢工作。協助區科技局相關部門，積極做好園區科協相關工作，及時向中心主任匯報工作進展，并參加園區科協年終總結會，整理參會信息。
協助團區委多次進行領導調研、院校參觀等接待工作，包括現場接待、企業門牌和指示牌的更新等。還協助團區委整理創業企業基礎資料，協助團區委發放創業問卷調查，協助拍攝創業園專題片等。
對接銀行及第三方服務機構，為創業企業提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。
七、存在的問題。
經過一年的改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節、缺少檔案等現象有較大改觀，現已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業項目申報、知識產權申報、企業管理等缺乏經驗，對創業企業信息不實現系統、深入的掌握。
20__年，創業指導部在繼續實現現有功能，完成“中心”工作任務的同時，還將加強業務學習，以及與相關部門的聯系力度，各方收集信息、資源為我所用，實現快捷的資源渠道、準確的信息來源，為企業提供增值服務打好基礎。
農業工作總結及明年工作計劃篇十六
一、主要工作任務。
1、實行環境保護目標負責任制，將環境質量和環境保護工作列入各單位負責人職責。
2、建立各車間的污染物信息檔案，采取定期和不定期檢查相結合的方式，及時掌握環保處理設施運行情況。
3、定期組織召開環保會議，進行工作布置，環保培訓等。
4、加強對環境的管理工作，尤其是現場管理，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
5、加強對水、汽監測設備、設施的管理工作，設立專人負責，出現故障及時通知有關人員及運營商處理。
6、對固體廢棄物進行規范化處置管理。
7、對在環境保護、防治污染和環境建設等方面作出顯著成績的單位和個人，給予表彰和獎勵。
9、積極配合市環保局每季度的監督性監測。
二、環保宣傳。
勵和支持有利于可持續發展和環境保護的宣傳教育活動，不斷在宣傳教育的深度和廣度上下功夫。
要針對員工關心的環保熱點、難點問題做好宣傳工作，并做好環保科學知識的普及教育。
提高公司員工的環境保護意識和環境法制觀念，鼓勵和支持群眾性活動。
三、日常工作。
1、做好環保檔案整理保存工作，規范環保檔案管理工作。
2、加大對各生產車間的監督力度。
3、做好環保信息采集工作。
4、做好環保資料積累整理，裝訂成冊，便于查閱。
5、加強環保知識宣傳工作。
安技環保處。
20xx.11。
農業工作總結及明年工作計劃篇十七
她們。
（一）加強領導，健全機構。
為將我局婦女、兒童發展規劃中的各項工作落到實處，及時成立了婦女、兒童發展工作領導小組，制定出臺了工作實施方案，建立健全工作機制，指定專人負責。分工明細，明確責任，采取確實有效措施，確保婦女兒童工作有序推進。
（二）突出。
學習。
注重宣傳。
一是在全局女職工中開展“我愛讀書”活動。倡導女職工“用知識立家，以知識興家，靠知識富家”，“在崗位奉獻”，從而樹立終身學習理念，養成終身學習的習慣，爭做學習型女性，創建“學習型家庭”。
二是按照兩個規劃要求，結合我局實際，擬定學習方案，將婦女兒童工作涉及的相關法律、法規、規章及規范性文件等知識作為學習內容和范疇，加強對婦女兒童相關業務知識的學習和了解，準確把握婦女兒童工作的內涵和精神實質。同時積極利用各種有效宣傳方式，強化對婦女兒童工作相關法規政策及業務進行深入宣傳，使廣大群眾和干部職工深入了解婦女兒童工作的重要性，充分享受應有的權利和應該履行的義務，有利保障婦女兒童的`合法利益。我局充分利用重大節日有針對性地進行宣教。利用一年一度的“三八”婦女節、“六一”兒童節等節日，向婦女、兒童反復宣講《婦女兒童權益保護法》、《未成年人保護法》等各種法律法規，使全局干部職工家屬婦女增強了自我發展意識，保護意識，提高了教育子女的能力和水平，維護了家庭的和諧、鄰居間的和睦，促進了單位各項事業的持續快速發展。
（三）圍繞一條主線，切實做好預防青少年違法犯罪工作。
是犯罪，如何預防犯罪等知識。同時，根據青少年學生的特點，營造符合他們認知規律的學習環境，充分調動青少年學生學法求知的主體性和主動性；二是優化未成年人思想道德工作機制。開展豐富多彩的教育活動，切實的效地做好預防青少年違法犯罪工作。
（四）以人為本，積極為未成年人搭建成長平臺。
為了全面開展對未成年人的思想道德教育，營造和諧向上的育人氛圍。我們根據未成年人不同心理、不同環境、不同行為習慣的特點，針對性的滲透思想品質教育。使未成年人心理品質得到提高，行為習慣變好，學習成績得到進步。
生命，反對邪教”的主題警示教育活動，對未成年人進行了警示教育。
（五）加強督導，推動相關工作落實。
中存在的困難和問題，日常生活中，領導班子經常走家竄戶，與他們拉拉家長，調解各家庭中的小矛盾和糾紛。與她們交心談心，為她們即時解決各種困難，鼓勵她們在工作中要積極向上，杜絕社會上的各種不良風氣。每年“三八”婦女節、“六一”兒童節期間，在資金上支持她們開展各種文體和娛樂活動。今年9月份組織職工進行了健康體檢，提高了婦女生殖健康水平，加強了婦女對常見病的預防和控制，推動了我局婦女兒童事業與經濟社會的和諧發展。為了促進城鄉婦女充分就業，我局利用農廣校教育資源和體系優勢，2014年，區農業局共舉辦科學養殖技術、林果栽培技術、藥材種植技術、水稻高產栽培技術、青食蠶豆栽培技術、農產品。
安全。
生產技術、農藥化肥安全使用技術、農機技術、農業法律法規知識等培訓75期，4500人，在七河鎮、、金安鎮、大東鄉、金江鄉、束河街道辦事處、開南街道辦事處、文化街道辦事處、西安街道辦事組織了17期培訓，培訓1600人，印發科技資料2000余份，發放科技書3000余本。認真開展小麥、玉米、馬鈴薯、油菜等農作物高產創建活動，培訓16期，900人;實施測土配方施肥項目，培訓15期，700人。認真開展林果栽培技術、修剪嫁接技術、蔬菜種植技術，培訓12期，800人。做好農作物病蟲害綠色防控技術培訓，農藥化肥安全使用技術培訓，培訓8期，500人。七河三義拉市灣漁業養殖培訓1期，50人。農機培訓2期，100人。農產品安全生產技術培訓4期，200人。2014年，我校結合農業科技培訓工作，發放綠色證書400本。
作為婦兒工委成員單位，除認真貫徹落實好兩個規劃的有關精神和要求外，還積極協調配合各成員單位開展好有關婦女兒童工作，特別是區婦兒工委辦公室牽頭落實的各項工作，以高度的責任心和使命感，切實履行職責，合理統籌，充分發揮督察作用，確保我局與全區婦女兒童工作和區委、區政府中心工作共同推進，并取得較好實效。
--。
農業工作總結及明年工作計劃篇十八
20--年，在市委、市的正確領導下，在省環保廳的指導和市人大、政協的監督支持下，我局認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中，全面落實新《環境保護法》要求，主動適應和應用環保新常態，以問題為導向、以項目為抓手、以群眾滿意為目標，統籌推進污染減排、環境整治、水源保護、環境監管、環保宣教等各項工作，為--科學發展跨越發展提供良好的環境支撐。市區環境空氣質量（aqi）為優、良的天數比例為98.6%，比上年同期提高4.9個百分點，10個縣（市）環境空氣質量均達到或優于國家二級標準；全市縣級以上集中式飲用水源地水質達標率100%；轄區三條主要水系17個省控斷面水質達標率99%。20--年，市長環保目標責任書考核位列全省第三，流域水質達標率位列全省第一，爭取資金總量全省第一。
一、工作成效。
（一）生態創建穩步開展。圍繞“水要凈、河要清、天要藍、地要綠、居要怡”的創建總體目標，制定“兩城”創建責任書，確定重點項目，并予以分解落實。目前，我市獲得省級生態市命名、泰寧成為全省首批國家生態縣，明溪、建寧通過國家生態縣技術評估，7個省級生態縣、73個國家級生態鄉鎮、2個國家級生態村、128省級生態鄉鎮、170個省級生態村、1418個市級生態村獲得命名，另有48個國家級生態鄉鎮、15個國家級生態村、5個省級生態鄉鎮通過考核驗收。我市已有87.7%的鄉鎮達到國家級生態鄉鎮標準，88.1%的村達到市級以上生態村標準。
（二）污染減排扎實推進。根據省上下達的目標任務，確定年度cod減排0.5%、氨氮減排0.5%、二氧化硫減排0.5%、氮氧化物減排0.5%的年度減排計劃。全市安排188個重點減排項目，截止12月底，國家責任書重點減排方面，列入國家責任書項目的大田污水廠二期工程已完成主體工程及配套管網建設并投入試運行；水污染物減排方面，關閉了尤溪閩盛紙業、福建博宇造紙、尤溪凌陽紡織和尤溪彩華紡織；尤溪格利爾廢水處理及回用處理設施建成投運、永安智勝完成了廢水深度處理設施的驗收、三化和清流氨盛廢水深度處理設施運行穩定；完成了將樂黃潭、高唐等14個鄉鎮污水處理廠建設。氣污染物減排方面，三鋼實施了200m2的220m2燒結機煙氣全脫硫技改工程，完成了180m2等4臺燒結機煙氣旁路拆除；永安華電7#、8#機組完成脫硫、脫硝設施技改；14條干法旋窯水泥生產線脫硝設施運行穩定；畜禽養殖污染治理方面，完成了明溪凱輝、寧化富盛、尤溪宏鑫等規模化畜禽養殖場的全過程綜合治理和拆除工作。根據20--年至20--年減排目標完成情況及20--年度減排工作進展，預計可以完成20--年度及“十二五”減排目標任務。
（三）專項整治進展良好。按照省上的部署和要求，以重點帶一般，全力抓好重點行業、重點流域的污染整治，促進轄區環境質量改善。大氣環境整治方面：制定并組織實施《--市大氣污染防治行動計劃20--年實施方案》，并將大氣污染防治工作細化成具體項目，以生態市和環保模范城創建工作責任書考核方式下達至各縣（市、區）和市直有關部門，強力推進大氣污染防治工作落實；持續加強三鋼、三化的污染治理，把三鋼、三化大氣治理項目列入20--年生態市和環保模范城目標責任書重點項目，督促三鋼、三化完成29項大氣治理項目；加強機動車尾氣污染防治，安排部署建設在用機動車排氣工況法檢測系統，各機動車環保檢測站均已著手建設，其中永安閩安機動車檢測站已完成建設，并于20--年10月開展工況法檢測工作；強化機動車環保檢驗合格標志核發及黃標車淘汰工作，全市已累計發放環保標志163845份，共淘汰黃標車2340輛，其中20--年底前注冊營運的黃標車592輛，按期完成了黃標車淘汰年度任務。水環境整治方面：全面實施“河長制”，頒布實施沙溪、金溪、尤溪流域治理方案，組織實施20--年度流域整治重點項目，截止12月底，49個重點項目已基本完工，累計完成投資3.57億元；加強飲用水源保護，強化飲用水源地環境監管，加大巡查力度，及時排除污染隱患，組織開展了市區飲用水源地水體生態修復二期工程。重金屬和危險廢物污染整治方面：扎實抓好重金屬污染防治工作，印發實施《--市重金屬污染綜合防治“十二五”規劃20--年度實施方案》，列入年度計劃的5個重點項目已完成建設及驗收，鉛鋅行業污染總體得到較好的控制，預計可完成年度及“十二五”任務。加強危險廢物專項整治，按照《--市危險廢物專項整治工作方案》，開展集中整治；結合環保部華東督查中心和省廳的檢查意見，督促存在問題的企業進行整改；全面推行危險廢物管理計劃和資料申報制度，督促各企業規范危險廢物轉移行為。
（四）改革創新強勁推動。充分發揮金融和市場杠桿作用，推進生態環保領域三項改革。撬動金融杠桿，倒逼行業自律，在全省率先開展企業環境信用評價工作。全市有178家企業參評，分別被評為優秀、良好、合格、不良企業，企業環境信用評價結果向社會公布，并通報金融、發改等部門；撬動市場杠桿，力促企業自主減排，扎實開展排污權交易工作。在全省率先出臺了《--市儲備排污權管理和出讓辦法》，目前，青山紙業等3家企業通過出讓可交易排污權獲利2532萬元，25家企業完成新建工業項目總量指標申購，同時，儲備排污權指標，用以重點項目建設；撬動保險杠桿，強化企業風險管理，推行環境污染責任保險。目前，全市已有17家企業投保，投保額1650萬元，有效促進企業提升環境風險管理水平，降低負擔、以及企業經營與財務風險，促進了社會安定穩定。我局開展的上述三項改革，先后被中央、省深化改革領導小組辦公室和福建日報、--日報頭版刊發，福建電視臺、--電視臺也進行了專題報道。
（五）服務發展能力提升。強化告知承諾服務制度，對滿足環境準入條件的項目，簡化手續，加快評估、縮短時限，特別是對省、市重點項目開辟環評審批“綠色通道”，實行專人負責制，提前介入、主動服務，及時與上級環保部門和市直有關部門溝通、協調，解決重點項目在辦理環保審批工作中遇到的困難和問題，有力支持了中節能固廢處置、青山紙業年產50萬噸包裝原紙技改項目等一批重點項目建設。一年來，共受理并組織審查規劃環評3項，審核審批建設項目（規劃）環評報告89項（其中報告書48項、報告表23項、登記表18項）、危險廢物轉移申報129項、輻射安全許可證14項。市環保局行政服務窗口共辦理審核審批348件，窗口接待、解答環保業務咨詢900余次，被授予“優勝窗口”4次、“示范窗口”12次、“文明窗口”3次。加強建設項目竣工環保驗收，制定了《20--年建設項目竣工環境保護驗收計劃》，截止12月底，已完成27個工業類項目、23個輻射項目和11個生態類項目驗收。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
農業工作總結及明年工作計劃篇十九
(一)全面深化農業供給側結構性改革，促進農業經濟實現較快發展。深入貫徹落實中央、省、州文件精神及州委經濟工作會議精神，積極推進現代農業建設，強化農村公共服務，深化農村綜合改革，促進糧食穩定發展、農民持續增收、農村更加和諧，確保新農村建設取得新的進展，鞏固和發展農業農村的好形勢。以“五大理念”引領農業新發展，堅持以增加農民收入為核心，以結構調整為主線，以園區建設為主平臺，以改革開放為主抓手，轉變農業發展方式，提升農業質量效益，開創現代山地農業發展新局面，農業經濟增長提速，農民增收渠道拓寬。2020年全州農業增加值累計預計完成202億元，增長6.6%，農產品加工轉化率達45.1%，非糧占比達90.9%，畜牧業占比達24.9%，農村常住居民人均可支配收入收入9746元，同比增10.2%。全州農業增加值、非糧占比、農民人均可支配收入等主要經濟指標連續保持全省第一方陣。
(二)加大農業產業結構調整，綠色優質農產品“泉涌”發展。以市場需求為導向，調整完善農業生產結構和產品結構，大力優化各種生產要素組合方式，推動糧經飼統籌、農林牧漁結合、種養加一體、一二三產業融合發展，實現生產、加工、物流、營銷一體化布局，形成資源有效利用、比較優勢充分發揮、競爭力明顯增強的現代農業產業體系，在確保糧食產量穩定的基礎上，以茶葉、刺梨、綠殼蛋雞、生態蔬菜(食用菌)、精品水果等作為我州農業發展的主導產業初步形成了以都勻毛尖茶、龍里豌豆尖、羅甸火龍果、長順綠殼蛋雞、荔波蜜柚、貴定食用菌、三都水晶葡萄、獨山鐵皮石斛、惠水金錢橘、福泉金谷福梨、平塘四月桃、甕安肉兔等地理標志產品為代表的山地特色農業產業體系，進一步形成與市場需求相適應的現代農業產業結構，推動全州綠色農產品“泉涌”發展。
1、抓種植業結構調整，穩定糧食產量。在推進種植業結構的調整的同時，貫徹落實國家糧食安全戰略，確保糧食安全，穩定全州糧食種植面積461.96萬畝，總產量125.13萬噸。
2.生態畜牧業穩步增長。全州推進畜牧養殖方式和經濟增長方式的轉變，促進畜牧漁業持續健康發展，在穩定生豬生產基礎上，突出發展蛋禽產業，做大做強長順綠殼蛋雞品牌，著力推進生態牛羊和特色水產養殖業發展全州出欄生豬430.34萬頭、牛26.8萬頭、羊79.46萬只、家禽5264.28萬羽。分別同比增0.4%、4.83%、12.81%、6.59;綠殼蛋雞存欄2358.8萬羽、禽蛋產量4.3萬噸，分別同比增135.8%、8.53%。
3.蔬果產業快速發展。加強城鎮保供蔬菜基地建設，提高外銷蔬菜比重，發展辣椒(包括加工椒)、番茄、茄子、豌豆尖等，建成全國重要的夏秋蔬菜基地、名特優蔬菜基地，調劑周邊地區的冬春喜溫蔬菜基地，全州蔬菜種植面積350萬畝(次)，同比增2.5%;全州共銷售蔬菜540萬噸，產值125億元。精品水果重點發展火龍果、百香果、水晶葡萄、高鈣蘋果等產業，全州果園面積120萬畝、掛果面積65萬畝、產量60萬噸、產值25億元;全州商品水果標準化生產基地建設，水果種植面積120萬畝;共銷售各類水果55萬噸，銷售收入23.7億元。大力發展食用菌產業，全州完成食用菌種植面積2300畝、產量3800噸、產值3700萬元。
4.茶葉產業提質增效。在穩定現有茶園面積的基礎上，重點抓好精品茶園建設、茶葉品質提升和品牌建設，積極推廣都勻毛尖本地種源和“鳥王種”等地方優良品種，建設精品茶園。2020年預計完成種植面積180.1萬畝，投產面積達81.31萬畝，共銷售茶葉2.11萬噸，銷售收入44.65億元。都勻毛尖以25.67億元的品牌價值位列2020中國茶葉區域公用品牌第11名，被授予“最具品牌傳播力品牌”。
(三)狠抓春季和秋季攻勢，農業產業脫貧初見成效。根據省、州對開展脫貧攻堅春季、秋季行動工作安排和部署，做到“戶戶有增收項目，人人有脫貧門路”，實現今年減貧對象增收脫貧，堅決打贏農業產業精準扶貧脫貧這場硬仗。緊緊圍繞“春季攻勢”、“秋季攻勢”重點，結合州情實際，鎖定泛珠三角市場，努力推動菜、菌、茶、家禽、中藥材、一縣一業六大重點扶貧產業全產業鏈發展，帶動貧困群眾增收脫貧。按照“龍頭企業+貧困戶”、“企業+合作社+貧困戶”等多種經營模式，以龍頭企業、農民專業合作社、生產大戶等為依托，培養新型職業農民，充分發揮其示范帶動作用，帶動貧困戶共同發展、共同致富。2020年一是抓好扶貧專項資金和扶貧子基金申報，全州在農業產業扶貧上共投入扶貧專項資金4.44億元;共申請扶貧項目子基金128億元，項目102個，已獲審批項目23個，涉及資金38億元，已投放項目17個，總投資15.07億元。二是扶貧產業明確，每個縣市明確2個以上的優勢扶貧產業、創辦2個農業產業扶貧示范點，實現我州產業扶貧覆蓋貧困人口22.5萬人，其中種植業(蔬菜、水果、茶葉等)覆蓋貧困人口17.6萬人;養殖業(牲畜、家禽、漁)覆蓋貧困戶4.9萬人。特色優勢主導產業覆蓋建檔立卡貧困戶比例達100%。
農業工作總結及明年工作計劃篇二十
xx年，市農業局在上級農業部門的具體指導下，在市政府的大力支持下，認真地開展工作。穩定糧食生產，轉變農業發展方式，優化產業布局，使我市農業和農村經濟發展取得了顯著的成效。
1、農業經濟發展勢頭強勁。全年糧食播種面積85.5萬畝，總產量28.94萬噸，其中夏糧14.7萬噸，秋糧14.24萬噸。全市新建日光溫室150畝，標準化設施大棚941畝，新增蔬菜面積0.35萬畝，全年蔬菜播種面積8.517萬畝，產量17.4萬噸。全市牛、豬、羊、家禽存欄分別為3.465萬頭（匹）、19.4萬頭、1.15萬只、87.05萬羽，預計全年肉、蛋、奶類總產量分為2.66、1.04、1.43萬噸。
3、農產品質量安全和農民科技教育培訓取得新進展。全市新建立了金土地和綠豐2個標準化生產示范基地，無公害農產品一體化認證9個基地13個產品，打造了“首陽山”精品名牌果干，注冊了“蔚然”牌獼猴桃、“君健”牌獼猴桃和“億慧”牌果干。在全市標準化示范基地全面推行產地準出制度，對全市大型批發市場和超市全面推行市場準入制度，簽訂委托檢測協議4份，建立愛家超市和金圪塔基地2個檢測點。全年共抽檢樣品10096個，合格率99.9%。農民科技教育培訓舉辦培訓240場次，受訓15626人次，完成陽光工程培訓1600人，大大提高了農民的技術水平。4、西安周至現代農業示范區建設已具雛形。在竹峪東寨、富仁碧清園、終南三灣三個無公害蔬菜現代農業示范園的競相發展下，西安周至現代農業示范區超前化規劃、大氣魄謀篇、強有力拓展，被列為西安市四大現代農業示范區之一。全年園區流轉土地900畝，其中新建標準化設施大棚645畝，日光溫室150畝。凈菜加工車間、農產品質量安全檢測室、信息室和蔬菜交易市場正在建設之中，連棟溫室已經啟動，園區生產道路、灌溉、電力等基礎設施等到了進一步完善，“金圪塔”商標的影響力進一步擴大，引領周至蔬菜產業向專業化、設施化、現代化方向發展。
5、農業三大開發進展順利。扶貧開發脫貧8000人，修橋2座，水泥硬化道路26公里，栽植雜果1500畝，獼猴桃1200畝，實施面上移民搬遷86戶400人，資助貧困大學生55人，千村千企幫扶320萬元。農業綜合開發投入資金1951萬元，在5個鄉鎮的16個行政村改造中低產田2.2萬畝，新打機井113眼，修復配套舊井20眼，鋪設地埋線35公里，埋設管道117公里，新增和改善灌溉面積2.2萬畝，新增和改善除澇面積2.2萬畝。據測算，項目區的主要農產品生產能力比開發前增加180萬公斤，新增農業產值360萬元。項目區農民人均純收入與非項目區相比凈增400元左右，增幅達30%。農業機械化開發效果顯著。通過實施農機具購置補貼項目，全年補貼各類農機具5321臺（件），補貼1089.98萬元。完成機播作業80.9萬畝，小麥機收39.5萬畝，玉米機收6.2畝，玉米秸稈還田36.5萬畝，化肥深施37.66萬畝。與農機手簽訂安全生產責任書1561份，檢驗合格農業機械1343臺，檢驗率86%以上。
6、農業行政執法和農村經營管理穩步推進。農業行政執法工作全年組織大型綜合執法檢查6次，開展日常執法檢查113次，規范經營行為48家。檢疫白條肉59712頭，抽檢瘦肉精4306頭，收繳違禁藥物笨甲酸雌二醇58支，過期獸藥片劑6500片，假藥粉劑15袋、針劑150支，有效地凈化了農資市常農村經營管理工作嚴格“一事一議”程序，處理土地承包方面來信來訪15人次，新發展農民專業合作社23個，全年土地流轉33850畝。
二、存在問題。
1、農業基礎設施仍顯薄弱。我市基礎設施資金投入不足，建設相對滯后，農業抗災能力較差，與現代農業發展的要求差距甚遠。
2、穩定糧食生產和農民持續增收的難度加大。受耕地等資源約束，糧食生產比較效益低，糧食穩定增長舉步維艱；設施蔬菜、苗木花卉等高附加值產業受市場波動影響，增收空間有限；農村勞動力素質較低，農民向二、三產業及城市轉移的難度加大，來自非農產業的收入增長緩慢。
3、農業技術推廣體系薄弱。農業社會化服務水平低，龍頭企業和農民專業合作經濟組織技術服務能力有待加強，農業科技推廣投入嚴重不足，農業高新技術和先進適用技術推廣應用的激勵機制尚未形成。
4、市場風險時有發生。農產品滯銷時有發生，價格忽高忽低，對農業生產帶來了一系列不利影響。
三、xx年的工作設想xx年我市農業工作的'總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“一城一園一區”建設的總體部署，以增加農民收入為中心，壯大南部旅游觀光農業和生態養殖產業帶、中部優質糧食產業帶、東部設施蔬菜產業帶、西部苗木花卉產業帶，加快推進農業“一帶四基地”建設步伐。力爭農產品質量安全、扶貧開發、農綜發、農機化、農村能源建設等工作在盛市位列前茅，促進周至農業整體工作上檔升級。
1、穩定糧食產量，提高糧食品質。積極實施全國新增千億斤糧食生產能力項目，加快改造中低產田，完善基礎設施，提高糧食綜合生產能力；繼續抓好糧食高產創建，推廣良種良法配套，加強科技培訓和技術指導，攻單產、促總產、提品質，實現糧食總產27.8萬噸。
2、發展設施農業，做優蔬菜產業。以東部的西安周至現代農業示范區設施蔬菜生產為重點，壯大中北部的終南三灣、富仁碧清園兩個現代農業示范園，大力扶持西南部竹峪東寨蔬菜產業區，xx年設施蔬菜面積力爭擴大1000畝，打造周至蔬菜品牌，促使全市蔬菜種植面積達到8.5萬畝，總產突破17.3萬噸。
3、抓好動物防疫，大力發展標準化規模養殖。以沛民、首陽、天馬、秦韻、常興等畜牧企業為引領，狠抓動物疫病防控，強化畜牧良種繁育體系建設，大力扶持標準化養殖場建設，促進生態畜牧業健康發展。
6、推進農業基礎設施建設步伐。綜合開發項目要積極完成xx年度農業建設掃尾任務，確保xx年5月份通過省級驗收。積極做好xx年度萬畝高標準農田示范建設前期規劃，為下半年項目建設工作奠定基矗農機化工作要積極爭取農機購置補貼和農機新技術示范項目，扎實推進農業機械化步伐。加大扶貧重點村建設力度，促進群眾脫貧致富。抓住我市新列入國家級秦巴山區貧困市的機遇，樹立5—10個幫扶工作先進典型，實施好千村互助資金項目，爭取搬遷50戶，面上移民400人。
農業工作總結及明年工作計劃篇二十一
以黨的十八大、十九大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，大力實施鄉村振興戰略，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持穩中求進工作總基調，牢固樹立和貫徹落實五大新發展理念，堅持以推進農村供給側結構性改革為主線，走產品安全、資源節約、環境友好的山地現代高效農業。大力發展茶、菜、生態畜牧業、食用菌、精品水果等五大山地特色高效農業產業，實現九個全覆蓋，即：村級5個全覆蓋(農業產業、農業園區、鄉村經營平臺、農村“三變”、科技人員)、鎮級2個全覆蓋(龍頭企業和農業結構調整)、縣級2個全覆蓋(冷鏈物流和農產品加工園)，構建全州山地特色高效農業體系，助推產業扶貧。2020年，全州糧食總產穩定在120萬噸以上;農村居民可支配收入增長12%以上;農業增加值增長6%以上;畜牧業增加值占農業增加值比重達31.5%以上;全州農產品加工率達到65%以上，以農副產品加工業為主體的農村第二產業增加值增長15%以上。
(二)抓好xx綠色農產品“泉涌”工程。著力把產業扶貧與農業供給側結構性改革結合起來，集中人力、財力，突出重點、全力推動特色產業“井噴”發展。打造特色優勢農業產業工程，助推“一縣一業”產業發展。重點抓好茶葉、刺梨、蔬菜、果品、烤煙、中藥材、畜牧等特色優勢種養產業，著力打造全國最大的毛尖茶、火龍果、刺梨、綠殼蛋雞生產基地，建成無公害綠色有機農產品大州和“珠三角”優質特色農產品保障供給基地。2020年底，茶葉種植面積180萬畝，飼養綠殼蛋雞2000萬羽，飼養黑豬30萬頭，蔬菜種植面積350萬畝(次)，精品水果種植面積120萬畝，刺梨種植面積達75萬畝，確保農民人均可支配收入30%以上來自綠色農產品產業發展。
(三)繼續抓好產業扶貧工作。產業扶貧是脫貧攻堅的基礎。我州將繼續按照“一長兩短”產業發展的目標和“一縣一業”的具體要求，打造一批有特色的農業產業項目。進一步做強配套，抓好精深加工、產銷對接、冷鏈物流建設等工作，力求農業“接二連三”。進一步是拓寬產業扶貧渠道。全州各地充分利用我州良好的區位、交通、土壤及氣候等優勢和條件，用好用活省州1200億產業扶貧攻堅子基金，幫助貧困戶發展扶貧產業。同時，積極搶抓全省開展產業扶貧招商引資活動的機遇，引進更多優強企業落戶我州，大力發展現代山地高效農業、鄉村旅游、康體養生、勞動密集型產業，吸納更多貧困人口就業創業，切實增加貧困群眾經營性和務工收入，確保實現穩定脫貧。加強與廣州市幫扶工作組溝通合作，爭取項目和資金支持，要堅決打贏農業產業精準扶貧脫貧這場硬仗。
(四)加快現代山地高效農業園區轉型升級。把農業園區建設成為引領xx州打造民族地區創新發展先行示范區的龍頭。做好“農業園區”向“農業公園”轉型升級工作，積極開展“星級農業園區”建設工作，打造10個以上現代山地特色高效農業“接二連三”示范區，積極開展1—3個綠色(有機)農產品產業園區創建工作，2020年每縣有一個以上省級農業園區實現轉型升級，讓xx的“綠色旋風”吹向全國市場。
(五)繼續抓好外銷窗口建設，助推黔貨出山。加大招商引資力度，大力發展農產品精深加工和市場銷售。在鞏固和完善現有銷售渠道的基礎上，瞄準廣州、深圳、上海等發達城市目標市場，建立“xx綠色農產品展示展銷中心”，實現xx特色農產品走進發達城市社區的目標。積極對接廣州對口幫扶，招商引資把廣州企業引進落戶xx，全州加快建設12個農產品加工園區，培育1億元以上的農業產業化龍頭企業和加工企業;力爭在廣州市每個區設立農產品展銷窗口，推動xx品牌風行天下。
(六)加強農產品品牌建設，提升農產品質量安全水平，加大農產品質量監管，實現縣鄉農產品質量安全監測全覆蓋。完成種植業產地認定面積120萬畝，每個努力把xx打造成為泛珠三角地區優勢特色農產品供給基地和全國無公害綠色有機農產品供應大州。
(七)繼續抓好休閑農業與鄉村旅游提升工程。依托現代山地高效農業園區、農耕文化傳承、美麗鄉村建設、歷史文化、民族文化、民族風情等資源，多形式多業態培育休閑農業經營主體，打造一批形式多樣、特色鮮明的鄉村旅游、休閑度假產品，推動鄉村旅游業的蓬勃發展。
農業工作總結及明年工作計劃篇二十二
隨著我國經濟的快速發展,經濟全球化的發展速度也越來越快,鄉鎮農業經濟的發展在我國占據了很大的地位。今天本站小編給大家整理了鄉鎮農業。
希望對大家有所幫助。
農業各項工作在鎮黨委、政府及市相關局的領導和支持下，認真貫徹執行中央一號文件精神，按照省、xx市和廣漢市農村工作會議工作的部署，緊緊圍繞市委和政府制定的工作目標努力工作，突出工作重點，狠抓農產品示范基地建設，積極推進農業和農村經濟平穩發展。現將農業服務20xx年開展的的要工作總結如下：
1、搞好大小春生產培訓。
3月下旬和10上旬鎮農業服務中心分別邀請市農業局有關專家到我鎮為社長以上干部進行了大小春生產培訓會，參會人員達180余人，發放各種技術資料4000多份，通過兩次培訓，為我鎮今年大小春穩糧增收奠定了堅實的基礎。
2、開展春修工作。
今年年初氣候異常干旱，西南多個省份出現嚴重旱情。服務中心密切關注旱情發展狀況，做到未雨綢繆，盡早制定抗旱工作措施，召開村社干部會議，安排工作人員在全鎮范圍內排查檢修提灌和機井等水利設施，機井45口，修掏斗農毛渠120余公里，有效保障了農業春耕期間用水安全。
3、搶收搶種，按時完成雙搶工作。
進入雙搶季節以來，服務中心全體工作人員全力投入到此項工作中去，一方面積極和農機局聯系外地收割機到我鎮幫助農戶搶收成熟的小麥;另一方面又和水務局協調水源，力爭多泡田。通過大家的努力，我鎮在上級規定的時間內完成了大春的栽插任務。
4、大小春農作物的田間管理。
入夏以來遭遇低溫寒潮氣候影響，對大春的生長很不利，有很多農戶紛紛到服務中心來進行技術咨詢，中心工作人員立即與農業局的專家聯系，請他們給與技術支持，通過采取清溝排水，降低水位或排水曬田等方法，確保作物正常生長。
二加強農村基礎建設。
1、雙低”優質油菜良種繁育基地建設。
配合廣漢市農業局有關部門繼續完善我鎮“雙低”優質油菜良種繁育基地建設項目的有關工作，包括修建u型渠25公里，硬化觀光道路1.7公里，平整機耕道約6公里，調整田塊約200畝等工作，目前各項工程量已完成了95%以上(目前還有20xx米u型渠沒有完成)。
2、農村全安全飲水工程建。
今年我鎮農村安全飲水工程規模大、人口多和管線長等特點。全年計劃解決我鎮新城村、場鎮和新開共5000人的飲水問題，工程計劃投資210余萬元，目前工程進度已完成工程總量的70%，預計年底工程全部竣工。
3、提灌站建設。
為了進一步發展新城村的疏菜基地建設，把基地做大做強，解決制約基地多年的用水問題，今年我鎮在市農機局的大力支持下為該基地新建一座提灌站，該工程計劃總投資23萬元，該工程主體工程完成，附屬工程正在修建中，目前該工程還沒交該基地使用。
三開展科普示范，促進農業科學生產技術普及。
我鎮按照上級有關部門工作部署，全面開展基層農技推廣工作。主要開展“雙低”油菜新品種、新技術的推廣應用，帶動示范戶50戶，輻射帶動農戶1000戶，聯系市農業局有關專家組織示范戶培訓5場次，發放學習資料20xx份，發放化肥50余噸，農藥20余件，腐熟劑17.8噸。在市科協領導的關心和持下，今年我鎮的“廣漢市xx鎮疏菜協會”榮獲中國科協和財政部的先進“科普示范基地”稱號通報表彰，同時給與了20萬元獎勵。
四、落實惠農強農政策，維護農民利益。
1、今年年初西南石油局物探二隊在我鎮開展打井放炮工作，對我鎮農戶生產和生活物資造成了部分損失，在關于給予受損農戶補償賠付問題的工作中，雖然間中經歷了種種曲折，但是通過我鎮農業服務中心工作人員在做了大量的資料收集、談判、協商和說服安撫工作后，順利解決了給予受損農戶賠償的問題，共給予我鎮六個村受損農戶賠償95864元，切實維護了我鎮農戶的切身利益，同時避免了矛盾糾紛隱患的產生。
2、搞好農機管理，加強機械化種植推廣應用。
機進行了入戶上路安全生產大排查活動，查看關于有無存在非法改制改裝、無牌無證、是否年檢和農機維護保養狀況等問題，發現重大問題要及時上報，對小問題要求農機戶及時解決，不能立即整改的要落實防范措施，確保農機操作人員人身安全和農機收割和營運過程中的安全。今年我鎮繼續貫徹執行中央對四川的購農機惠農政策，全鎮共有32戶農戶享受了惠農資金40余萬元。我鎮還在桂紅村和農機大戶陳福旺的田中進行機插秧示范點(面)的推廣工作，實現機插秧面積1000畝，有力的促進我鎮農業機械化在農業生產中的示范作用。
五、其他方面的工作。
1、在調整農業產業結構方面，服務中心主要開展了以下工作;一是與種子公司協調，本著農戶自愿的原則在桂紅村開展了近200畝的水稻制種，從目前返饋的信息制種農戶的收入是很可觀的;二是在全鎮主要是桂紅村種植了近500畝的川芎，如按今年的行情可以為農戶創造不小的收入。
2、疏菜送檢工作。
今年疏菜按市農業局的要求，全年共送檢疏菜批4次，送檢品100種個，合格率達100%。
3、林業工作。
按市林業局的要求在今年的植樹節期間，全鎮機關干部和中小學校共計植樹700株，較好地完成了上級交辦的各項工作任務。
4、防洪工作。
認真按照市防辦的要求，結合本鎮的實際情況制定了防洪預按，落實了各種防洪措施。較好地完成了20xx年的防洪工作任務。
5、新品種新技術入戶工程。
全鎮共有五個村實施了該工程，實施面積達1650畝，受益農戶約1600戶，通過對該工程的實施，為我鎮農戶畝均增收105元。
6、沼氣建設。
今年市農能辦給我鎮下達了60口法國貸款沼氣項目，今年底將全面完。
7、農經工作。
除新開村外(文書長期在外務工)未審計，其余的村(居)20xx年財務都進行了審計。
總體來講，今年我鎮農業服務中心圍繞“三農”問題做了大量的實際工作，也取得了一定的成果，但是全年農業生產任務仍然還在進行之中，任重而道遠，我鎮農業服務中心全體工作人員還將繼續開展各項農業工作，確保我鎮農民純收入在去年6040元的基礎上力爭今年達到6529元，真正實現糧食穩產增產和農戶增收目標的完成。
xx年，在鎮黨委、政府的重視和正確領導下，我鎮農業農村工作在xx年取得成績的基礎上，又有了跨越性發展，農業機械化水平躍上新臺階，高效農業亮點頻現、精彩紛呈，農業基礎設施投入前所未有，農業后勁明顯增強，農民居住、農村環境明顯改善，農業基礎地位明顯加強，“三農”工作邁上了新的發展平臺。
一、基本情況。
1、發展高效農業，推進農業規模化集約化經營，是建設和實現農業現代化的必由之路。農業是我鎮的第一產業，今年來，我鎮大力推動土地流轉工作，按照依法自愿有償原則，引導農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營。
嚴格落實發放各類惠農補貼，極大的提高了農民的生產積極性，xx年，我鎮糧食總產10743噸，產值2345.99萬元,超出目標任務6.9%，其中：夏糧獲收1.76萬畝，總產5578噸，產值1171.38萬元;秋糧獲收1.0731萬畝，總產5165噸，產值1174.61萬元。
2、xx年我鎮充分抓住機遇，爭取上級項目傾斜，以設施農業建設為重點，全年新建大棚113座，其中哈家店村新建拱棚50座，香花村新建溫室大棚28座，臥龍村新建溫室大棚35座。每棚年收入可達2萬余元。截止目前，全鎮共建成大棚273座。
3、要想讓農民盡早的步入小康社會，就必須想法設法的讓農民增收，今年來，鎮黨委政府本著為民謀利的思想，扶持建成農業企業2個，分別是小章鎮放心面粉廠，興農有機肥廠。放心面粉廠的建成，極大的提高了農民的種糧積極性，同時也增加了種糧效益，興農有機肥廠生產的有機肥，將直接為小章鎮及其周邊鄉鎮，乃至周邊縣市提供高效、可靠的有機肥。
4、發展新產業，創造新亮點。鎮黨委政府引導廣大農民群眾發展特色產業，增加農民收入，發展新產業2個，其中，在西堡村建設苗圃基地，計劃栽植苗木1000畝，涉及西堡、小靈臺、東新、路村。目前已栽植1071畝，278.5萬株,3年后按30元/株計算，預計畝產值可達7.2萬元，苗圃建設將成為全鎮群眾增收致富的又一個新門路。在路村、東新、南乙方、香花、坡頭莊、小靈臺6個村新建核桃園2584畝，核桃園瓜果后，每年每畝核桃園將為農民帶來經濟效益超過3000元。
5、積極實施農民技術培訓工程，指導農民科學種田。全年邀請西農大專家及縣上農業、林業、勞務等部門技術人員舉辦培訓班28期，培訓各類技術人才4201人次，發放資料3.5萬余份、科技書籍1000多本，發布農業信息181條。
7、培育和發展農民專業合作社，是當前創新農村經營體制，提高農民組織化程度，轉變農業發展方式，推進新農村建設，增加農民收入的重要載體。今年來我鎮新增種養殖專業村3個，新增市級“一村一品”示范村3個，注冊成立了彬縣農園蔬菜花卉種植農民合作社、彬縣綠之源農民合作社。
趙寨核桃園種植技術協會、南乙方果園種植技術協會、香花春芽苜蓿種植技術協會等7個協會，指導農民學習農產品的加工、包裝、儲藏、生產技術改良、銷售等實用技術。糧油產品深加工項目陜西福氣農業綜合開發有限公司已入駐義門農產品加工園區。
8、積極爭取陜西省科學儲糧惠民項目，為全鎮13個村800戶群眾發放科學儲糧罐800個，有效解決了群眾儲糧難的問題。
二、幾點經驗。
2、加強宣傳動員工作，健全工作機制。
鎮黨委、鎮政府充分利用春耕和農閑時節，組織各包村干部和農技人員深入各村廣泛宣傳新型農業技術，為春耕的正常生產操作提供了極大的便利。同時，將農業生產進展情況及時向縣政府和有關部門報告，并把各類作物種植面積建檔立卡，健全檔案，分配專人負責保管，切實維護了人民群眾的利益和正常的農業生產。
3、調整產業結構，保證農民增產增收。
我鎮在抓好落實種植面積的同時，督促農技人員按時跟進，深入田間地頭，積極做好農業技術指導和服務工作，向農戶提供和傳授農作物病蟲害的防治、田間施肥等農業科技知識和旱作玉米保濕保墑原理。為我鄉的旱作的推廣起到了帶動作用，為農民群眾發家致富提供了一條便利的捷徑!
三、幾點打算。
回首xx年農業農村工件，概括地說，糧食及農產品產量穩步提高，農業機械化水平得到空前發展，農村基礎設施、農田水利建設得到大力推進，農業發展后勁及農業生產支撐能力得到明顯加強，人民生活水平得到明顯改善。以上這些成績的取得是鎮黨委政府正確領導的結果，是全鎮廣大干群共同努力的結果，是農業戰線團結奮進、奮力拼搏的結果。
展望新的一年，我們一定要更加緊密的團結起來，拓寬思路、務實苦干、奮力趕超，以更加求真務實的工作作風，為加速“強鎮富民”的宏偉目標早日實現而努力奮斗。為農業農村工作實現新的突破，現將xx年我鎮農業農村重點工作提出以下計劃。
xx年全鎮農業農村工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，深入貫徹落實中央、省、市、縣農村工作會議精神，以結構調整為主線，以項目建設為抓手，以助農增收為目標，以抓點示范為基本方法，充分利用好縣委、縣政府對我鎮經濟社會發展的優惠政策，全力推進農村基礎設施建設、扶貧開發和新農村建設，落實好各項強農惠農政策，全力推動我鎮農業和農村工作邁上新臺階。
繼續調整產業結構，注重種植業和養殖業的發展，加速小城鎮建設。以市場帶動經濟發展，引導農民成立專業合作組織，走農業產業化經營之路;從產前、產中、產后服務上做文章，做好茄子生產基地后期管理工作;大力發展各種農業適用技術培訓，提高農民生產經營素質，實施好農村勞動力轉移培訓，加速農村剩余勞動力向二、三產業的轉移。
總之，一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在相關專業部門的耐心指導下，我鎮農業工作取得了一些成績，但與上級的要求還存在一定的差距，我們力爭在明年的工作中，把農業生產工作做的更大、更強，為農民群眾的增產、增收和致富奔小康作出應有的貢獻。
我鎮的農業和農村工作，在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實xx屆四中全會精神，以全面建設小康社會統攬農村工作全局，堅持以發展為主題，以農民增收為核心，大力實施農業三化發展戰略，通過切實加強領導，精心安排部署，強化工作措施，深化農村改革，千方百計增加農業投入，不斷加大解決“三農”問題的工作力度，有力地推動了農業和農村經濟的不斷向前發展。200x年農村經濟總收入1.87億元，同比增長12%，農民人均純收入4613元，同比增長11%。工作中主要抓了以下幾個方面：
(一)大力培植扶持主導產業，打造區域特色產業。
充分發揮我鎮的勞動力優勢和資源優勢，大力發展勞動密集型農產品生產，擴大了畜禽養殖、大棚蔬菜種植、優質水果種植等主導產業的規模，逐步形成具有市場競爭力的特色產業帶，提高農業效益。養殖業，依托昱合集團、金河公司等大型農業龍頭企業發展訂單農業，肉鴨、肉雞、生豬養殖規模和數量不斷膨脹，全年共新發展一孔橋養鴨小區、二養豬小區等養殖小區16個。
種植業，按照“南菜、西果、北苗木”的產業布局，大力發展特色農業，不斷推動農業產業化進程。一是以橋西一、橋西二、橋西三村為中心的西果區。種植面積達6000畝。二是以昌壽路兩側河南村、張莊村、前溝村、東營村、西營村為主的南菜區，種植面積達5000畝，其中棚菜種植3000畝。三是以獐羔埠村、堿灘村、三甲劉村等北部村為主的苗木區，面積達4000畝，品種30余個。
(二)切實增加農業基礎投入，增強農業發展后勁。
我們不斷創新投入機制，加大對農業的投入，運用工業融資的辦法，引導工商資本、民間資本、外來資本進軍我鎮農業，形成了多元化的投資機制。一是加大農業招商引資的力度。借鑒工業招商引資的成功做法，吸引大企業、大集團、大公司來我鎮投資興業，綜合開發農業資源，為農業發展增添新的活力。xx年引進投資過千萬的農業項目2個，分別是濰坊昱合集團標準化養殖廠和孵化廠項目;投資過500萬的農業項目2個，分別是濰坊渤海園林園景有限公司和濰坊泰興園林有限公司。二是加大農業項目的申報力度。
強化了農業的項目意識，用足、用好國家、省、市扶持農業的各項優惠政策，積極爭取扶持農業發展的資金。xx年向上級爭取農業扶持資金50萬元，在黑埠子村圓滿完成了節水灌溉項目的建設。三是加大農業重點工程實施力度。充分發揮農業重點工程的示范輻射帶動作用，以這些工程的良好項目形象、較高的經濟收益帶動面上的農業生產。加快了南起朱馬南路、北至高固路、西起豐收河、東至東環路，占地5650畝的農業綜合開發項目建設，目前各項工作進展順利。
(三)全力開拓農產品銷售市場，提高市場競爭能力。
我們高度重視農產品流通工作，充分利用現代營銷策略，研究、分析市場、開拓、占領市場。一是著力打造農產品品牌。牢固樹立品牌興農意識，大力實施農業品牌戰略，加大了現有“鳶伊紅”牌洋香瓜、“xx牌”蔬菜的開發力度，進一步擴大產業規模，充分發揮其品牌效益。二是努力拓寬農產品銷售渠道。
在原有河南甜瓜市場和橋西一瓜果蔬菜市場的基礎上，著力改造提高農產品批發市場，進一步健全完善農產品市場體系，建立健全了農產品營銷組織和壯大了農民經紀人隊伍，形成多元化的流通格局。今年全鎮新成立1個特色農產品營銷組織，發展了60多個專門從事農產品銷售的農民經紀人。三是成立農業合作化組織。通過成立xx鎮果蔬協會，積極為農民搞好產前、產中、產后服務，組織農民搞調整、闖市場。
(四)不斷加強村級財務管理，確保農村社會穩定。
黑板報。
宣傳欄等強化對農村財經制度財會知識財務公開民主管理制度的宣傳，并將有關政策制度以正式文件的形式下發到各村，取得廣泛支持。
第三，堅持民主理財，增加財務管理的透明度。村里各項開支到鎮經管站報銷前，要先經村理財小組評議、簽字，群眾代表不同意的開支，要由村干部自己負擔。其四，各村建立財務公開日，設立財務公開欄，把村級財務收支、結存情況和農民群眾關心的事項定期公布。年底由鎮紀委牽頭，組織信訪、財政所、經管站等部門對各村全年收支情況進行審計，并將審計結果向村民代表大會公布，以便接受群眾監督，有效杜絕了農村財務管理上的漏洞，確保了全鎮農村社會穩定。
(五)扎實搞好基層組織建設，夯實農村工作基礎。
堅持以工作片為單位，搞好集中學習，組織農村黨員干部學習黨的基本知識、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，召開了班子民主生活會、黨員群眾代表座談會120余次，并通過以會代訓的形式，對村干部教育常抓不懈，切實轉變農村黨員干部的工作作風。同時圓滿完成了村“兩委”換屆選舉工作，換屆后，黨支部書記、村主任“一人兼”的村達到37個，占總數的88%,“兩委”成員交叉任職比例達到87%。另外我們還按照區委組織部的要求，狠抓了遠程教育工作，促其上檔次、上水平，使之發揮示范帶動作用。
總的來看，今年我鎮農業和農村經濟仍然保持較快的發展勢頭，取得了一定的成績。但我們也清醒地看到，當前農業和農村工作中還存在一些難度較大的問題，特別是出現了一些新的情況。一是農業和農村經濟增長基礎尚不穩固。農業生產必需的水利、電力等基礎設施配套不足，農業抵御自然災害能力不強。
三是農業產業化水平不高。具有一定規模、帶動能力強的龍頭企業還不夠多，扶持發展農業龍頭企業的相關政策落實不到位。此外，大部分農產品沒有商標和品牌，農業標準化水平低，競爭力不強;三是由于農民外出務工信息服務跟不上，農村二、三產業發展跟不上，農村城鎮化、工業化建設跟不上等原因，農村富余勞動力轉移還不夠快。這些問題我們將采取更有力的措施加以解決。
農業工作總結及明年工作計劃篇二十三
在市委、政府的正確領導下，本人認真學習貫徹“三個代表”重要思想，認真落實市委擴大，結合本職工作，團結同志，發揚求真務實、艱苦奮斗、開拓創新精神，為我市農業綜合開發可持續發展努力工作。下面，本人把今年以來，在德、能、勤、紀、廉等方面的表現做總結匯報，向各位領導和同志們進行述職。
一、加強思想政治學習，提高政治理論水平。
理論學習方面：本人始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、dp理論，認真學習“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神，參加了市委黨校的第一期鄉科班和第四期十七培訓班，通過學習，深刻領會其精神宗旨，并與實際相結合，將其落實到實實在在的工作中，為群眾多辦事、多辦實事。其次不斷加強業務知識學習，如今年8月參加了地區農業開發系統組織的農業開發業務知識培訓，對農業開發的各項新政策、新舉措及時把握，使之成為自己工作的助手、工具，為做好農業綜合開發工作打下良好的理論基礎。通過學習，能夠做到正確的行使人民賦予的權力和履行好自己的義務，做到堅持原則，公道正派，遵守社會公德和職業道德，嚴守紀律，提高工作效率。
政治思想方面，做為一名黨員干部，始終牢記自己是一名共產黨員，首先在政治、思想上果斷擁護黨的各項方針政策，自覺同黨中心、同市委、政府保持高度一致。其次，在行動上認真貫徹執行市委政府的各項決定、決議，并努力完成市委政府下達的各項任務，確保政令暢通。具體到實際工作中就是要做到識大體、顧大局，要有全局意識，服務、服從全局利益。在大是大非問題上，做到熟悉不含糊，態度不曖昧，行動不動搖，始終做到旗幟鮮明，立場堅定，態度明確，果斷反對民族分裂和非法宗教活動，樹立“三個離不開”思想，做到不信教，不參加任何宗教活動。
二、組織領導和工作作風方面。
工作作風較扎實。由于農業開發項目區實施地點在各鄉鎮這一特點，為熟悉把握項目區的基本建設內容和具體情況，就要求我們必須深入到基層，到項目區把握了解情況，進行項目規劃并組織實施。在工作中做到實事求是，堅持原則。做為一名機關副職領導，本人能夠自覺當好領導的助手和參謀，擺正自己的位置，要求職工同志們做到的，首先自己要做到，履行好自己的義務，搞好團結，服從組織。
三、業務和工作情況。
農業綜合開發工作是國家保護農業發展，改善農業資源利用現狀，優化農業結構，改善農業基礎設施，提高農業綜合生產能力，增加農民收入的'一項重要舉措。同時，也是我市農業和農村經濟發展、財政支出的重要組成部分。塔城市農業綜合開發工作根據市委、政府的統一安排和部署，我們主要做了對土地治理項目和產業化經營項目的爭取立項工作和項目的組織實施工作。
（一）年農業綜合開發項目收尾工作和項目中期檢查驗收工作。
年共有兩個開發項目：恰夏鄉1萬畝中低產田改造項目和塔城綠源公司1200噸保鮮庫項目。
1、恰夏鄉1萬畝中低產田改造項目，該項目從四月開始項目前期預備工作開始，到10月，已修建防滲渠35公里（其中項目區外18公里），配套渠系建筑物162座，營造防護林500畝，截止目前此項目已基本完工。
2、塔城綠源公司1200噸保鮮庫貯藏項目，該項目已已于就完成保鮮庫、保溫房、凈菜加工、車間及配套設施的建設。項目資金已于年初撥付到們，該項目已竣工。
在以上兩個項目的實施過程中，本人參與了項目實施地點的選定，項目前期預備、匯報、的起草制定，以及項目區防滲渠質量監測、渠系配套質量檢查等工作。該項目今年已順利通過了自治區和地區組織的中期檢查驗收工作。
（二）年項目建設工作。
塔城市農業綜合開發有一個土地治理項目，即阿西爾鄉0.8萬畝中低產田改造項目，根據領導分工，本人在本年度分管開發項目單項工程的實地堪察設計及項目工程質量。根據對項目的招投標選擇了有墊資能力的，而且是信譽好的工程隊。施工過程中嚴把質量關，杜絕“豆腐渣一樣的工程”。截止目前為止，此項目的防滲渠襯砌及配套設施工程已全部完工，正在等待相關部門的驗收。塔城市的另一個重大項目是錫伯圖中型灌區項目，此項目在今年主要完成了其主要水利工程的堪察設計，的編制及各個標段的招投標工作。
（三）項目爭取項目庫建設等工作。
的項目申報工作，將繼續緊緊圍繞市委年初制定的“六個決定”為指導，經市農牧領導小組充分醞釀，土地治理項目以喀拉哈巴克鄉為重點進行申報，產業化經營項目以塔城地區綠源公司1萬噸果蔬氣調保鮮庫擴建項目為重點進行申報。其次還加強項目庫的治理，項目庫始終按規劃一批、儲備一批、實施一批的原則，實行動態治理，及時調整補充，申報項目時優先從項目庫中擇優選取項目。
四、廉潔自律方面。
加大學習力度，提高思想熟悉。
一年來，本人能夠自覺學習地市紀委有關干部廉潔自律和廉政建設的有關條例、規定。自覺遵守國家關于領導干部廉潔自律的有關規定和貫徹執行黨風廉政建設責任制的有關規定。時刻牢記“兩個務必”，從思想高度充分熟悉廉潔自律的重要性，增強拒腐防變能力，在大是大非面前保持頭腦清醒。作為分管外業的領導，首先在思想上牢固樹立為民辦實事的思想，嚴把工程質量關，對不按照施工程序施工，或偷工減料者，責令改正，切實保證工程質量，果斷杜絕“豆腐渣一樣的工程”，在這期間，難免會碰到單位或個人的想通過人情關系從而達到自己的目的的事情，每次我都是果斷予以回絕，從未接受與行使職權有關的單位和個人以及企業提供的各類獎金，確保項目工程保質保量如期完工。其次，為使用好項目資金，對每一處工程進行認真測算，保證資金最大限度發揮作用。作為一名黨員，積極參加財政局黨支部召集的各項學習和專題民主生活會，開展批評與自我批評活動，廣泛開展征求意見活動，查找問題并及時糾正。在單位以身作則，做好表率，始終保持共產黨員的政治本色。總而言之，做為一名基層單位領導，本人能夠在日常的工作、學習、生活中，始終牢記自己是一名共產黨員，始終規范自己的言行，嚴格要求自己，做到不利用職務的影響謀取不正當利益，不以權謀私、假公濟私，做到令行禁止。能夠按照規定的作息時間，按時上下班，做到有事請假。
五、存在的問題和改進的方面。
回顧一年來的工作，雖然取得了一點成績，但仍存在許多不足之處和差距，主要有：
理論學習不深入，學習效果不明顯，對理論的實質把握不夠，用理論指導實際工作能力有限。工作的積極主動性還有待進一步提高，只限于本職工作和領導交辦的工作。今后將自覺抓緊時間學習理論知識和業務知識，要注重學習質量的提高和經驗的積累，不斷提高自己的政治理論水平和業務技能。提高自身的事業心和責任感，深入基層，積極主動工作，充分發揮做好領導參謀和助手，認真履行職責，在實際工作中，要牢固樹立權為民所用，利為民所謀的政績觀，虛心聽取群眾的意見和建議，使農業綜合開發真正成為造福于民的民心工程。
