方案的制定需要考慮不同人員的需求和利益，以確保方案的可行性和有效性。在方案制定過程中，我們應充分考慮可行性和可持續性。在這里我們分享一些制定方案時需要注意的常見誤區，希望能夠給大家提個醒。

工作方案起草說明篇一

積極開展思想解放大討論活動實施方案》的通知。

各科室、各支部：

現將《深化學習實踐活動積極開展思想解放大討論活動實施方案》印發給你們，望認真組織實施。

xxx武漢市黃陂區人民醫院委員會2009年4月29日。

深化學習實踐活動。

積極開展思想解放大討論活動實施方案。

為認真貫徹落實《xxx黃陂區衛生局委員會關于深化學習實踐活動積極開展思想解放大討論的通知》精神，促進醫院發展，按照區委、局黨委的統一部署，在全院黨員干部、群眾中圍繞“堅持科學發展，堅持患者至上，加快推進人民醫院新一輪跨越式發展”的主題開展“解放思想，服務創新，提高質量”大討論活動，為確保活動扎實深入開展，取得實效，特結合我院實際制定本實施方案：

一、指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照區委、局黨委開展解放思想大討論活動的總體部署，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以解放思想，服務創新，提高質量為要求，正確認識和把握當前醫院面臨的新形勢、新機遇、新挑戰，尤其是我們即將搬遷的特別時期，著力解決黨員領導干部在黨性、黨風和思想觀念、工作作風、領導方式、工作方法、服務質量等方面存在的突出問題，積極探索醫院發展的新思路、新舉措，努力使全院黨員干部、群眾的思想和工作實際符合科學發展觀的要求，有力促進醫院新一輪跨越式發展。

二、活動主題。

思想觀念大解放、解決難題新突破、體制機制求創新、醫療質量上水平。

三、活動時間。

2009年5月上旬至中旬。

四、討論重點。

全面把握科學發展觀的科學內涵，精神實質和根本要求，以科學發展觀統領醫院建設的全局，用科學的態度、科學的方法、科學的理念指導醫院各項工作，增強醫院綜合實力，促進醫院全面建設，要緊緊圍繞科學發展觀的要求，把握發展規律，實事求是，用新的思維謀劃醫院建設，用新的觀念指導醫院實踐，用新的辦法改進醫院工作。以病人為中心，全心全意為人民健康服務，把人民群眾滿意作為醫院工作的首要任務。強化服務意識，規范服務流程，建立相關制度，把優質服務貫穿于每一個環節。

（一）圍繞衛生事業科學發展觀的第一要義，在解放思想方面開展討論。對照分析本院在全區衛生事業發展所處的地位和發揮的作用，查找和解決不適應，不符合本院科學發展的問題。

（二）圍繞著如何促進醫院重點學科和特色專科建設，并查找各科室不符合科學發展的要義的進行整改。

(三)圍繞如何促進和諧醫患關系開展討論。對照一切以病人為中心的理念，查找和解決醫院在關心患者、服務意識、建設和諧醫患關系等方面不適應，不符合發展觀的問題。

(四)圍繞如何加強和改進黨的建設進行討論。深刻分析當前我院在黨風廉政建設和行業作風方面存在的突出問題，尋求解決方法。

我院如何建立一支綜合素質好、服務意識強、群眾較滿意的醫務工作隊伍。加強專業學科帶頭人的培養，加強青年優秀人才的培養，為全區醫療事業發展提供硬件支撐。

（六）圍繞著醫院發展的長遠目光來開展討論。分析如何把預防、治療、康復相結合，創新體制機構，著力解決醫院發展中存在的問題，明確總體目標，突出重點，分步實施，積極穩妥地推進醫院各項工作。

(七)圍繞醫院搬遷工作開展大討論。分析如何利用搬遷新醫院這一戰略機遇期，從醫療硬件上改善到軟件上的提高，促進醫院快速、高效發展。

五、主要環節。

1、做好宣傳發動。各科室、各部門要大力宣傳、廣泛發動、精心組織、強化措施、統籌安排，最廣泛地動員廣大干部群眾，積極參與大討論活動，確保大討論活動取得成效。

2、抓好中心組學習。院黨委將于5月初開展中心組專題學習，各科室、各支部要在大討論活動中及時開展一次專題學習討論，帶動黨員干部的學習討論。

3、組織好報告會。醫院要舉辦有針對性、實效性的報告會、座談會，促進黨員干部深化思想認識，增強解放思想、深化改革、科學發展的自覺性和堅定性。

4、開展好集中大討論活動。各支部要根據工作實際和廣大干部職工思想實際，開展內容豐富、形式多樣的學習討論活動。

干部群眾切實解放思想、更新觀念。

6、開好總結會。各科室、各支部在討論活動后期，要召開一次總結交流會。總結大討論活動取得的實效，對鞏固和擴大討論活動成果提出明確要求。

六、活動要求。

（一）統一思想、嚴密組織。要充分認識解放思想大討論活動的重大意義，切實加強對大討論活動的組織領導，嚴密組織、統籌安排、精心計劃，抓好落實。要豐富活動載體、創新活動形式，突出活動特色，通過報告會、座談會、研討會、知識比賽等多種形式營造思想解放的氛圍。

（二）緊貼主題，聯系實際。在解放思想大討論中，院領導及黨員干部要深知什么是發展、靠誰發展、怎樣發展等一系列重大問題。

（三）加強協調、密切配合。解放思想大討論活動在院學習實踐科學發展觀領導小組的領導下進行，各科室要密切配合，充分準備，積極落實學習科學發展，用解放思想來處理工作中的重難點。

（四）加強領導、強化宣傳。解放思想大討論是學習實踐科學發展觀活動的重點環節，必須加強領導，落實責任。實行一把手責任，一級抓一級，層層抓落實，上下互動、全院職工參與的工作格局。要切實做好輿論宣傳工作，通過學習實踐活動簡報等各種方式，營造良好的輿論氛圍。

工作方案起草說明篇二

我班現有幼兒47人，男孩25人，女孩22人。

1、優勢表現：經過一個多月的學習和生活，孩子們在自己原有基礎上都有了不同程度的進步。我班幼兒大多性格較開朗、活潑、樂群，能主動與人交往，也愿意用各種方式表達自己的情感。活躍、好動，喜愛參與體育活動。我班幼兒精力充沛，大部分幼兒身體動作較協調、靈活。規則意識進一步增強，大部分幼兒能較好的聽取老師的意見，控制自己的行為，遵守班級常規。

2、不足表現：

(1)我班有部分幼兒，他們在集體活動中注意力保持時間短、自我控制能力弱的問題較為突出，需要教師針對他們的實際情況給予引導和教育。

(2)與操作活動中的活躍氣氛相比，我班幼兒對于一些安靜的活動興趣不高。

(3)個別幼兒交往能力較弱、不能主動與人溝通。同時，不愿主動參與集體活動。與其它幼兒之間的距離正逐步拉大。

這學期我們使用的是華中師范大學出版社出版的中班語言教科書，主要內容是兒歌《好寶寶》、《小白兔》、《天天做早操》、《小動物唱歌》、《數數歌》，故事《聰明的梅花鹿》、《狼和小羊》、《自己去吧》、《小兔乖乖》、《兔子的尾巴》，古詩《詠鵝》、《憫農》、《靜夜思》、《畫》，針對這些知識點的特點，我將它們由簡到繁、由易到難逐步對幼兒進行滲透，發展他們的思維能力和語言表達能力。

知識目標：學會所學聲母，會有表情地朗誦詩歌、講述故事等，解內容，能根據所學文字獨立閱讀簡易圖書。

能力目標：能大膽地表達自己的想法和做法，且語句要連貫。會正確地書寫自己的名字和認識同伴的名字。

情感目標：克服心理的障礙，在眾人面前大膽的表現自己，激發幼兒學習語言的興趣，積極表達自己的觀點，提高判斷推理能力。

1、創設情境，構筑語言學習的新舞臺。

語言是人類最重要的交際工具，語言的運用和發展都離不開一定的情境。幼兒時期，是語言發展的最佳時期。而創設讓幼兒“有話可說”的教學情境，就是語言教學活動的關鍵。

2、溝通心靈，撩開語言學習的燦爛天空。

有句話說得好，教育是一顆心撼動另一顆心的事業。在幼兒語言教學活動中，離不開循循善誘，更要遵循“因材施教”的教學法則，在潛移默化中培養幼兒對語言的運用能力。

3、走向生活，尋找語言學習的活水源頭。

語言，源于生活，源于實踐。語言是人們開展思維活動、進行交流的工具。人們學習各種知識、技能，積累各種精神財富都主要利用語言來完成。為了引領孩子走向生活，在天廣地闊的生活空間里，尋找學習的活水源頭，就需要教師適時引導孩子的個性化語言的發展，饒有興趣地去學習語言，熱愛語言。

4、興趣是孩子學習的原動力。

我們應嘗試通過豐富多彩的游戲活動，擴展幼兒的經驗，從而提供促進語言發展的條件。模擬和創設特定的情景，使幼兒能在游戲中觸景生情，邊玩邊說，提高語言表達能力。

踏著春天的腳步我們又迎來了新的學期。新學期，對家長來說蘊含著新的希望，對老師來說，面臨新的挑戰。本學期我將會更加嚴格要求自己，認真總結上學期的工作，吸取經驗，反省不足，在新《綱要》和《園務計劃》指導思想的引導下，以兒童為本，促進每個幼兒富有個性的發展。學期初，我根據班級的實際情況和幼兒的年齡特點制定了本學期教學工作計劃。

音樂：

教孩子學習用自然的聲音較有表情地演唱歌曲，并喜歡嘗試為熟悉的歌曲、樂曲創編簡單的動作，愿意與同伴合作進行藝術活動，敢于表達自己的意愿，并從中體驗藝術活動帶來的樂趣。提供自由表現的機會，鼓勵幼兒用不同的藝術形式大膽表達自己的情感、理解和想象，尊重每個幼兒用不同形式大膽地表達自己的情感、理解和想象。

識字：

緊緊圍繞園本教材，結合一些適合兒童心里特征，符合兒童心智發展的游戲，教授孩子。讓孩子在玩游戲的過程中輕而易舉的達到識記漢字的目的。并在每節課后做好復習鞏固，分階段地對孩子進行考察，讓孩子在其過程中，體驗到成功的快樂，近而對識字產生濃厚的興趣，并且能學以致用。學期結束，全班幼兒均具有初步的閱讀水平。

以上為本學期教育教學計劃。教師在實施計劃過程中將更為全面的完善計劃，爭取達到更為理想的教育目的。

工作方案起草說明篇三

各市、州中級人民法院，嘉峪關市人民法院，蘭州鐵路運輸中級法院，隴南市中級人民法院分院，甘肅礦區人民法院：

為有效遏制民事執行中的規避行為，破解因被執行人抗拒、逃避、規避執行造成的執行難問題，最高人民法院決定在全國法院系統開展為期一年的反規避執行專項活動。現將甘肅省高級人民法院《關于開展反規避執行專項活動的實施方案》印發給你們，請認真貫徹落實。

附件：關于開展反規避執行專項活動的實施方案。

二〇一一年四月十八日。

主題詞：反規避執行專項活動通知。

（共印80份）。

正廳級審判員、審委會專職委員、副廳級干部、副廳級審判員發：本院各部門。

甘肅省高級人民法院辦公室2011年4月18日印發。

甘肅省高級人民法院。

關于開展反規避執行專項活動的實施方案。

為切實改變目前大量被執行人規避執行、嚴重影響執行秩序和效果的現狀，進一步鞏固全省集中清理執行積案活動成果，根據最高人民法院《關于開展反規避執行專項活動的工作方案》，結合我省法院實際，現制定如下實施方案：

一、活動目標。

開展本次專項活動，旨在通過制定、落實相關司法解釋及規范性文件，建立相關配套措施，以健全完善被執行人財產申報制度和財產調查制度為著力點，以追查被執行人財產為手段，以嚴厲打擊拒執犯罪活動為后盾，力求最大限度地保護申請執行人的合法權益，樹立司法權威，維護法律尊嚴，改善執行環境，建立長效機制，在全社會形成自覺履行生效法律文書的良好氛圍，推動執行工作長遠健康發展。

二、活動安排。

本次反規避執行專項活動從今年一月開始，為期一年。劃分為四個階段，循序漸進，逐步推動，突出重點。具體部署如下：

（一）宣傳輿論先行。

工作方案起草說明篇四

為貫徹落實xxx辦公廳《關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》（國辦發明電[xx年]16號）和省市有關安全生產隱患排查工作的安排部署，切實做好長安區安全生產隱患排查治理工作，特制定長安區隱患排查治理專項行動工作方案如下：

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，貫徹省市安委辦關于開展隱患排查治理工作的安排部署，對照xxx關于企業安全生產隱患自查自改的指導意見，通過企業自查、部門排查、建立試點、重點治理和全面整改，查處安全生產工作中存在的突出隱患和違法行為，進一步推動企業主體責任和政府監管責任的落實，保持轄區安全生產形勢平穩發展。

本次安全生產隱患排查治理專項行動的范圍是全區重點行業和領域的各類生產經營單位。主要包括：化工、建筑施工等工礦企業；學校、商場、市場等人員密集場所。同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各街鎮和負有安全監管職能部門的安全監管責任落實情況和打擊非法生產經營情況。

（一）各類企業和單位自查自改共同的重點內容。

1、安全生產責任制落實情況。企業和單位法定代表人負責制及主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各職能機構、各崗位安全生產責任制建立及落實情況。

2、安全生產規章制度建立和落實情況。設立安全生產管理機構、配備專（兼）職安全管理人員情況；技術設備安全管理制度和崗位安全操作規程建立、執行情況；隱患排查整改、重大危險源監控、作業現場安全監督檢查情況；外來施工隊伍（承包商）安全監管情況等。

3、貫徹落實安全生產法律法規和標準情況。安全生產費用提取和使用、風險抵押金繳納、為從業人員繳納保險費等情況；新建、改建、擴建項目依法履行“三同時”制度情況。

4、安全培訓教育情況。企業和單位建立健全安全培訓教育制度、保證經費情況；全員（包括農民工）培訓教育及考核情況；企業負責人、安全管理人員及特種作業人員持證上崗情況。

5、應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。

6、事故處理和責任追究情況。事故報告制度建立情況；已發生的事故按照“四不放過”的原則要求，認真吸取事故教訓，對有關責任人的責任追究和落實整改情況。

（二）各類企業和單位根據本行業特點自查自改的重點內容。

7、化工和涉及化工生產的醫藥生產企業。

（1）生產企業取得安全生產許可證時不符合項的整改情況；重要生產車間、原料產品庫區、供電供水等重點單元的安全生產狀況。

（2）工藝技術管理制度、儀表聯鎖管理制度、設備維護保養管理制度制訂和執行情況；工藝技術是否合規，操作條件是否合理，主要聯鎖自動保護設施是否正常，反應器、分餾塔、重要機組、專用設備以及壓力容器、壓力管道等重要設備的管理制度執行情況。

（3）生產裝置正常開停車和緊急停車安全規程的建立與執行情況，開車前和停車后確認制度的建立與執行情況。

（4）在檢修、維修作業中，動火作業、進入受限空間作業、破土作業、起重作業、高處作業、臨時用電等特種作業安全管理制度執行情況；在生產和施工作業中，防火、防爆、防中毒、防跑料串料安全管理制度建立健全和嚴格執行情況。

（5）防雷電、防汛、防建筑物倒塌等管理制度和措施落實情況。

（6）企業是否建立了應急救援隊伍，或與當地大企業、與地方政府建立了應急救援合作關系；化工企業事故狀態下防止“清凈下水”污染的措施落實情況，是否設立了污水儲存池及具備污水處理的能力。

（7）崗位操作人員熟練掌握和熟悉本崗位職責、工藝流程、危險及有害因素、工藝技術指標、操作規程、設備儀表的使用、應急處置方法的情況,嚴格執行企業巡回檢查制度的情況。

（8）新建項目的立項審批、安全設施審核情況，設計和施工單位的資質情況；項目的竣工驗收、正在試車投料和試生產項目的安全措施制訂和落實情況。

8、化工經營企業。

（1）銷售危險化學品的企業是否存在超許可經營范圍現象，是否嚴格執行“一書一簽”（化學品安全技術說明書、化學品安全標簽）制度。

（2）銷售劇毒化學品的企業是否查驗、登記劇毒化學品購買憑證、劇毒化學品準購證、劇毒化學品公路運輸通行證、運輸車輛安裝的安全標示牌。

（3）危險化學品儲存的安全距離、消防設施、應急預案和應急器材是否符合要求；儲罐區是否建立了罐體定期檢查制度、操作規程并嚴格執行；儲罐是否裝備液位高低報警，是否存在超儲現象，儀表、安全附件是否齊全有效；防雷、防雨、防汛、防倒塌安全管理制度和措施是否落實。

9、危險化學品充裝單位。

（1）危險化學品充裝單位特別是液氯、液氨、液化石油氣和液化天然氣充裝單位崗位安全操作規程制訂和執行情況，充裝車輛資質、安全狀況查驗制度建立和執行情況，嚴禁超量裝載規定落實情況，操作人員取得上崗證的情況。

（2）可燃氣體充裝設備管道靜電接地情況，裝卸軟管每半年進行水壓試驗的情況，充裝設備的儀表和安全附件是否齊全有效；液化氣體充裝站是否采取防超裝措施；有毒有害危險化學品充裝站是否配備有毒介質洗消裝置，防毒面具、空氣呼吸器和防化服的配備和使用情況。

（3）對證明資料不齊全、檢驗檢查不合格、罐體內殘留介質不詳和存在其他可疑情況的罐車嚴禁充裝的規定落實情況。是否向駕駛員和押運員說明充裝的危險化學品品名、數量、危害、應急措施、生產企業的聯系方式等，是否向押運員提供危險化學品信息聯絡卡。

10、建筑施工企業。

（1）企業依法取得施工資質和安全生產許可證的情況、企業依法進行建筑施工活動的情況以及遺留問題的整改情況。

（2）工程的總承包企業、分包企業及工程監理單位等的安全生產責任落實情況。

（3）按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99），施工現場腳手架、基坑支護與模板工程、“四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規范的情況。施工作業人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況。

（4）施工現場臨時用電設施執行《施工現場臨時用電安全技術規范》（jgj46-）的情況。

（5）施工現場起重、吊裝設備及機具的安全檢測檢驗合格情況,以及塔吊、物料提升機等安裝、拆除方案的制訂及使用情況。

（6）腳手架的設計、制造、搭設、使用、管理和維修符合國家或行業標準情況。

11、學校。

（1）消防設施、應急照明、指示標志、疏散通道、安全出口符合國家有關標準的落實情況。

（2）租用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學生情況；購買或租用專門用于接送學生的機動車輛經檢驗合格并定期維護和監測情況；接送學生的機動車駕駛員具備合法資質情況。

（3）鍋爐、燃氣、電氣、體育器材等重要設施設備的使用、維護情況；放射物質、易燃易爆危險化學品等危險物質存放情況；游泳池、實驗室、禮堂、學生宿舍，特別是租用的學生宿舍和底層商用學生宿舍等重要場所存在安全隱患情況。

（4）校園周邊治安、道路交通和經營場所安全隱患情況。

（5）d級危房使用情況；校舍存在安全隱患情況。

（6）日常安全教育課時安排情況和開學初、放假前進行安全教育的情況，開展“全國中小學生安全教育日”活動情況；中小學兼職法制副校長或法制輔導員的聘用情況；組織學生開展緊急疏散和自救逃生演練情況。

（7）食品衛生、飲用水衛生以及傳染病防治管理工作落實國家食品衛生管理規章制度情況。

12、商場、市場等人員密集場所。

（1）人員密集場所設置符合工程建設消防技術標準要求情況。

（2）疏散通道、樓梯和安全出口的設置、數量和形式以及保持暢通情況；公共區域及逃生通道的外窗金屬護欄符合安全疏散和應急救援要求情況。

（3）防火、防煙分區設置情況。

（4）火災自動報警、自動滅火系統、消防栓等設施的配備和完好情況。

（5）集生產、加工、銷售、儲存、居住等為一體的“三合一”、“多合一”建筑安全隱患排查整治情況。

（6）使用、儲存、經營易燃易爆化學物品以及電氣設備、電源線路的使用維護情況。

（7）人員密集場所周圍違章建筑、室外廣告牌等，影響人員逃生和滅火救援問題整改情況。

此次安全生產隱患排查治理專項行動時間從現在開始至12月20日結束，分四個階段進行：

（一）安排部署階段。根據xxx、省、市有關安全生產隱患排查治理的文件精神和指導意見，制定長安區安全生產隱患排查治理專項行動的具體實施方案。同時，確定轄區華曙制藥廠、京聯實用氣體有限公司等11個單位為街鎮隱患排查治理的試點單位（各街鎮試點單位名單見附件），由各街鎮督導、幫助企業建立隱患排查治理工作實施方案，落實責任單位和責任人。

（二）企業自查整改階段。7月30日前為企業自查整改階段。各類生產經營單位按照有關要求，深刻吸取本企業和其他同類企業以往發生和未遂的事故教訓，結合實際制定隱患排查治理的具體方案，認真細致開展自查，全面治理事故隱患。對一時難以完成整改的隱患，要落實整改資金和責任單位、責任人，限期完成整改。企業要將排查治理情況及時上報各街鎮安監站。同時，各級安全監管部門和有關行業主管部門要對企業的自查整改工作加強指導和監督檢查，并及時向區安委辦報送信息。

（三）督導檢查階段。7月15日至8月10日。分兩個層面，由各街鎮負責督導本轄區試點單位和各生產經營單位開展隱患排查治理工作情況；由區安委辦組織有關職能部門組成督導組，對全區各生產經營單位安全生產隱患自查情況進行檢查，同時對各街鎮落實政府監管主體責任，開展隱患排查治理工作進行檢查。在此階段，由區安委辦和相關街鎮共同做好省市督導檢查的迎查備查工作。

（四）“回頭看”再檢查階段。10月20日至12月20日為各單位“回頭看”再檢查階段。為鞏固隱患排查治理專項行動成果，確保取得實效，各單位要在隱患排查治理專項行動結束后，認真組織開展一次“回頭看”，主要檢查企業和各監管單位隱患排查監管機制是否建立完善，隱患治理資金投入和隱患排查治理是否到位。

（一）提高認識，加強領導。各街鎮和負有安全監管的職能部門要把此次隱患排查治理行動作為今年安全生產工作的重要任務來抓，結合全省“安全生產行政執法年”工作要求和本轄區生產經營單位實際，迅速開展工作。

（二）突出重點，強化措施。對重大隱患單位，街鎮每周檢查一次，職能部門每半月檢查一次；對一般隱患單位，街鎮每月檢查一次，各職能部門每兩個月檢查一次。同時要堅持周二檢查日制度，每周二由各級各部門主要領導帶隊進行檢查，對查出的隱患，要確定整改的時間、責任單位、責任人，確保整改工作落實到位。

（三）抓住試點，以點帶面。各街鎮要幫助轄區試點單位制定和完善隱患排查治理工作方案，明確排查治理內容、程序、責任及要求，注意總結推廣試點單位的先進經驗，使相關行業和企業的隱患排查治理工作都能按照要求進行，達到以點帶面，全面推開的目的，為隱患排查治理專項行動取得實效打下堅實基礎。

（四）落實責任，加大責任追究力度。各街鎮和負有安全監管職責的職能部門要切實履行安全生產監管職責，各司其職、各負其責，相互支持、密切配合，形成工作合力。對隱患排查治理行動中工作不落實、檢查不到位、隱患不整改的，要嚴肅追究有關責任人和相關領導的責任。

（五）完善制度，長遠推進。各街鎮和負有安全監管職責的職能部門要以這次隱患排查治理專項行動和全省“安全生產行政執法年”為契機，探索建立隱患排查治理工作機制，對隱患的排查和治理做到制度化、規范化、經常化，既要切實消除當前威脅安全生產的突出隱患，又要以“三項制度”建設為核心，落實治本之策，建立安全生產的長效機制。

（六）加強宣傳教育，發揮監督作用。一方面要采取多種形式，加大對安全生產法律、法規和各項安全生產規章制度的宣傳力度。另一方面，要強化社會監督，公布舉報電話，鼓勵群眾監督，使生產經營企業牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，為安全生產隱患排查治理專項行動創造良好的環境。

工作方案起草說明篇五

各市勞動保障局：

為了貫徹國家xxx《關于進一步加強創業培訓推動創業促就業工作的通知》（勞社部[2007]30號）文件精神,進一步推進我省創業培訓工作的開展,實現創業帶動就業的倍增效應,我廳制定了《山西省創業促就業工作實施方案》，現印發給你們。各市要結合各市創業培訓開展的實際情況，制訂創業促就業工作方案，同時報省廳備案。

二〇〇八年一月二十五日。

山西省創業促就業工作實施方案。

為貫徹落實《就業促進法》，按照省委、省政府創業就業工程的總體要求，全面推進創業培訓工作，以創業促就業，實現就業的倍增效應，形成全民創業的濃厚氛圍，根據《關于進一步加強創業培訓推進創業促就業工作的通知》（勞社部發[2007]30號）文件精神，結合我省實際，特制定山西省創業促就業工作實施方案。

一、指導思想。

認真貫徹黨的xxx精神，以落實科學發展觀、構建和諧山西為主題，大力提倡和推動全民創業，壯大創業群體，拓寬創業領域，提升創業層次。以創業帶動就業，以創業提高群眾收入，以創業增強社會經濟活力。面向城鄉創業者廣泛開展創業培訓，不斷提升創業者的創業意識和創業能力。同時，健全完善社會化、開放式的創業服務體系，幫助創業者成功地開辦和經營企業，逐步形成以創業培訓為基礎，以促進和帶動就業為目標，加大創業扶持政策和創業服務相結合力度，實現全民創業促就業工作的新局面。

二、工作目標。

開發、融資服務、創業孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務體系。全面推進創業促就業工作。

三、工作任務。

（一）健全機構，明確職責。我省由省勞動保障廳牽頭，成立創業培訓工作指導委員會，負責全省創業培訓和創業促就業工作的發展規劃，提出目標任務和工作要求，考核和督導全省創業培訓及創業促就業工作進展情況。委員會下設辦公室，開展布局規劃、師資提高、經驗交流、新技術開發和推廣等組織實施工作；各市應積極爭取當地黨委、政府的支持，成立相應的機構負責此項工作，xxx門要整合培訓就業資源，集中優質力量，成立創業指導中心承擔本市創業培訓服務工作管理、質量監控、資金管理、進行技術指導、組織實施，開展示范性教學并將創業服務工作延伸到街道社區。建立創業項目庫，組建創業指導專家委員會，加快發展法律援助、管理咨詢、財務評估、信貸服務等創業中介機構。成立創業指導咨詢團為各類創業人員提供咨詢和指導。

（二）擴大培訓范圍，創新培訓模式。各市在做好下崗失業人員創業培訓工作的同時，要結合xxx提出的總目標和就業工作新需要，把創業培訓向大中專技工學校畢業生、農村勞動者、復員轉業退伍軍人、殘疾人回國留學人員、刑滿釋放人員等各類城鄉勞動力延伸和拓展。對有創業意愿并具備一定創業條件的各類城鄉勞動力積極開展創業培訓，幫助他們熟悉有關政策，掌握經營管理知識，提高創業能力、就業能力和職業轉化能力，激發創業熱情，擴大創業培訓補貼范圍。在按照統一的siyb培訓技術標準組織教學的同時要結合實際，自主開發和選用具有地方特色的案例資料，探索適合不同對象需求的培訓模式，采用案例剖析、企業家現身說法以及創業實訓等方式，增強培訓的針對性和實用性。在做好“創辦你的企業”（syb）培訓的基礎上，各市可根據實際情況，積極充實“改善你的企業iyb”和“擴大你的企業eyb”培訓技術，適時引進大學生kab創業教育項目、創業核心教程、歐洲模擬實訓公司等新的創業培訓技術，滿足不同創業人員的需求。

（三）加強培訓機構管理，確保培訓質量。推進全民創業，培訓是基礎，培訓機構是載體，要積極吸收社會各類優質資源參與創業培訓，嚴格按照機構選擇的技術標準，認真做好培訓機構的選擇與授權工作，在原有培訓授權機構的基礎上，吸收符合條件的培訓機構參與創業培訓工作，對授權培訓機構實行動態管理，形成競爭機制，逐步淘汰培訓質量差的機構。做好創業培訓授權機構的日常管理和指導，及時了解授權機構在制定培訓計劃、規范教學管理、學員選擇、組織實施培訓等方面的情況，指導授權機構按照規范的培訓技術標準組織教學，確保培訓質量。同時，要強化對學員的后續服務和跟蹤指導，建立學員檔案，及時記錄學員開辦和經營企業的情況。

（四）加強教師選拔和管理，提高教師能力水平。搞好創業。

培訓，師資的能力和水平是關鍵，要進一步擴大創業培訓教師選拔的范圍，將具備條件，并愿意長期從事創業培訓的大學教師和企業成功人士吸收到教師隊伍中，改善教師隊伍素質結構，建立師資互派制度，加強創業培訓教師檔案管理，明確工作職責，實行動態管理。定期組織教師開展研討交流、觀摩教學等活動，提升教師業務素質和能力水平。

（五）開發創業項目。省及各市要建立創業項目資源庫，并完善項目開發、征集、論證、展示和推介的工作機制，省創業培訓指導委員會辦公室要通過社會公開征集、創業者推介等方式征集1000個與我省經濟發展緊密結合的創業項目，組織專家對項目的市場前景、盈利能力及投資風險進行論證評估后，從中選擇600個投資少、見效快、市場前景好的創業項目向創業者推薦，幫助創業者根據自身需要，選準創業項目。各市創業指導中心也要加大創業項目的開發力度，選擇適合當地創業經營的創業項目向創業者推介。

（六）建立專家隊伍。省及各市要聘請具有企業管理專業背景和創業實踐經驗的企業家、專家教授以及熟悉經濟發展和創業政策的政府部門工作人員，組建創業專家隊伍，并通過上門服務、集中服務、電話服務、面談服務等多種形式，為創業者提供個性化和專業化的咨詢、指導和服務，為創業培訓教師提供相關技術支持服務。要結合國家創業咨詢師職業資格認證，進一步規范創業服務專家隊伍建設工作。

（七）加大小額擔保貸款工作力度，完善創業資金支持體系。要將創業培訓作為信用社區建設的重要內容一并規劃和實施，建立創業培訓、信用社區與小額貸款工作聯動機制。依托街道（社區）勞動保障工作平臺，做好創業培訓的宣傳推介、個人信用體系建設、創業追蹤服務等工作，鼓勵創業者在社區創業，為社區服務。簡化小額擔保貸款手續，信用社區要為符合條件的創業培訓學員申請小額貸款提供反擔保，同時，要加強對創業者的誠信教育，建立創業者誠信檔案。

（八）搞好創業孵化。各市要積極創造條件，通過爭取政府投資、鼓勵多方投資等方式，并充分利用城鄉各類園區、規模較大的閑置廠房和場地、專業化市場等適合小企業聚集創業的場所，建設小企業創業實訓基地或創業園，為缺乏創業經驗和經營場地的創業者提供一段時期的孵化和政策扶持，幫助其順利發展。

（九）落實扶持政策。各市要依據國家有關規定，協助稅務、工商等部門，按照創業者所辦企業的類型或自謀職業的實際情況，辦理稅費減免有關手續。對所辦企業吸收下崗失業人員就業的，根據國家有關規定，幫助落實相關稅費減免優惠政策。

（十）加強跟蹤服務。要組建跟蹤服務隊伍，對參加創業培訓的人員，開展貸款服務、財務服務、法律服務、信息服務等后續服務，及時為創業者提供持續的咨詢和服務。定期組織創業交流和考察等活動，引導創業者成立創業聯誼會，溝通創業信息，開展結對互助活動。

（十一）加強輿論宣傳。創業是發展之源、富民之本、和諧之基，是加快地區發展、解決就業問題的有效途徑，是推動思想觀念解放、增強社會活力的必由之路，各級政府要充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳全民創業中涌現出的新典型，推動全民創業中取得的新經驗，弘揚敢為人先、開拓創新、務實進取的創業精神，樹立“人人可以成才”、“人人可以創業”的理念，每年對全省自強不息、自主創業的先進代表人物進行表彰獎勵，在全社會逐步形成自主創業、艱苦創業、和諧創業的社會風尚，推動全民創業促就業向縱深發展。

四、工作要求。

(一)提高認識，加強領導。各市要積極爭取當地黨委和政府的重視，全面推進創業促就業工作，作為當前和今后一個時期做好就業再就業工作的重要措施，納入就業再就業工作總體目標任務，明確工作要求，統一部署安排。要加快建立面向全體城鄉創業者，以創業培訓為基礎，將創業政策扶持與創業服務有機結合的創業促就業工作體系。要建立目標責任制，把創業培訓質量和帶動就業效果作為主要指標，納入就業再就業工作業績考核內容，定期進行督促檢查。

（二）加強協調，搞好合作。各市要加強與財政、工商、稅務、銀行等有關部門的溝通與合作，共同落實各項創業扶持政策，為創業者打造創業綠色通道。要按照現行政策規定，在就業再就業資金中將創業培訓補貼作出專項安排，并進一步完善經費補貼與培訓效果掛鉤的機制，提高資金的使用效果。要繼續發揮工會、共青團和婦聯等群團組織的積極作用，并加強與中小企業服務機構的合作，共同做好創業培訓服務工作。

（三）加強管理，打造品牌。各市要加強對創業培訓的管理，按照統一培訓標準、統一培訓教材、統一教師管理、統一機構認定、統一證書發放的要求組織教學，確保培訓質量，打造山西創業培訓品牌。

工作方案起草說明篇六

???。

各位領導，《政府工作報告》雖經多次修改，并廣泛征求各方意見，不斷充實和完善。但由于寫作時間緊、任務重，涉及內容多，難免還存在一些不合理、不成熟的地方。請各位領導給予高度重視，發表真知灼見，再作一次修改，我們將把大家的修改意見和建議再次綜合，繼續補充完善，力圖把集體智慧的結晶真正體現到《報告》中去，使之真正成為縣第十四屆人民政府團結帶領全縣各族人民全面建設小康社會的重要綱領性文件。

工作方案起草說明篇七

為進一步加強校園安全防控工作，努力營造校園良好的治安環境，根據市教育局相關工作要求，特制定學校群防群治方案，切實做好相關工作，實現校園穩定、治安平穩、秩序良好的工作目標。

（一）成立學校群防群治工作領導小組，小組辦公室設在安全保衛處，統一協調部署學校群防群治工作。

組長：趙建勝、滕培定。

副組長：許宗斌、陶永平、趙祖林。

辦公室主任：莢長斌。

成員：各部門負責人。

（二）領導小組工作職責：

a:組長職責：

學校群防群治的組織領導、信息報送以及協助有關部門對事件的處理。負責事件發生后迅速啟動預案，協調相關人員對事故現場控制、人員救治以及善后處理等相關工作。

b:成員職責：

1、學校領導要高度重視校園安全工作，學校主要負責人親自部署、參與，分管領導親自抓，并結合我校特點對全校師生進行經常性的安全教育，檢查、落實各項安全責任制。

2、班主任要加強對學生的法制、紀律、安全和自護教育，教育學生遵守校規校紀，不做危險游戲和動作。科任教師應積極配合班主任做好學生的安全教育工作。

3、值周領導、保安、值周教師和班主任每天上午至少提前20分鐘到校，做好課前學生安全防范工作，下午放學值周領導、保安、值周教師應在校門口巡邏，清理校門口的流動商販、觀察校園周邊情況、確保校園周邊安全。

4、下班時各辦公室負責人、班主任要檢查關好門窗和設備電源。

5、門衛要切實增強做好學校安全工作的責任感和使命感。加強學習，熟悉學校安全工作，提高工作能力。隨時觀察、巡邏掌握校園及門口情況，嚴格執行校外人員入校的登記或驗證制度，禁止無關人員和校外機動車入內，禁止將危險物品帶入校園。

6、學校要定期檢查各種教學、生活、活動設施，做好防火、防盜、防毒和安全用電、水工作，確保學校財產和師生人身安全。努力建設安全、穩定、健康、文明的校園環境。節假日安排好安全保衛工作。

7、財務室和保管室要做好安全工作。實訓室要認真做好防火、防盜、防毒、防腐、防潮、防銹工作。

1、青年教師志愿者隊伍。

隊長：

隊員：35歲以下青年教師。

主要任務是：

2、班主任隊伍。

隊長：

隊員：各班主任。

主要任務是對班主任開展針對性的安全宣傳教育和培訓，指導班級開展豐富多彩的安全教育和演練活動。定期召開班主任安全工作會議，組織班主任進行校園安全隱患自查互查活動，跟蹤每節課學生異動情況，增強班主任的安全意識，落實安全責任。

3、女生委員隊伍。

隊長：

隊員：計生委成員、各班級女生委員。

主要任務是：

4、學生干部隊伍。

支隊長：

隊員：安保處成員、護校隊成員。

主要任務是收集學校周邊治安信息，及時向校長室及上級有關部門匯報；及時了解處理學生之間的矛盾和問題，維護校園治安秩序。

工作方案起草說明篇八

1.加強會議審批。切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能套開的盡量套開，能采用現場協調等方式部署工作的堅決不開會。加強會議審批管理，確需召開的會議應當主題突出、目標明確、任務清晰。

2.簡化會議形式。精簡會議議程，一般性部署工作的會議，不安排討論、典型發言。同一項工作部署只安排一名領導講話。

3.嚴格經費管理。舉辦會議活動，嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。會議活動現場布置簡樸，除重要商務活動外，會議現場一律不擺放花草、不制作背景板。不以任何名義發放紀念品。

5.嚴肅會議紀律。嚴格控制參會人員，參會人員必須按時到會，無故不得早退，嚴禁缺席、替會。嚴格遵守會場秩序，參會人員應按規定就座。會議期間不得隨意走動、交頭接耳，處理與會議無關事宜。

1.精簡文件數量。凡國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，現行文件規定仍然適用的，不再重復發文。沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發。未經縣委、縣政府批準，不向鄉鎮黨委、政府發布指令性公文。

2.控制文件規格。嚴格按照有關要求，對文件的內容、格式和報送程序進行規范，注重綜合協調和審核把關，提高文件質量。

3.精簡簡報資料。為確保下情上達需要，只保留一種簡報，并努力提高文稿質量。不將簡報辦成內部刊物。

4.提高文件質量。嚴格公文處理工作規范，認真把好公文處理各個環節和各道關口，起草文件一把手嚴格把關，切實提高公文質量。

工作方案起草說明篇九

暑假即將臨，為做好期末及暑期學生教育管理服務工作，現將有關工作通知如下：

各學院要制定畢業生明離校工作方案，耐心細致、熱情周到地做好20xx屆畢業生明離校教育和服務工作，層層落實責任，強化監督指導。各學院學生工作人員要深入一線，及時掌握畢業生思想動態，妥善化解矛盾糾紛。同時積極關注未正常畢業、未就業、家庭困難、心理障礙等特殊群體，通過開展教育引導、心理疏導和措施幫扶，幫助其樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

各學院要積極組織開展“誠信做人，從誠信考試做起”主題教育活動。

2、召開“誠信做人，從誠信考試做起”主題班會。通過組織學生學習考試管理和違紀處分等相關制度、典型案例警示及考前溫馨提示等方式，有針對性地開展教育活動，使“誠信守紀光榮，違紀作弊可恥”的觀念深入人心，教育學生以正確的態度對待考試，在考試過程中培養誠信守紀的品德。

3、開展“誠信做人，從誠信考試做起”主題討論和簽名活動。可組織學生針對考試作弊的危害性展開討論，使廣大同學自覺維護考場秩序，克服麻痹思想，避免僥幸心理。也可組織學生簽訂考試誠信承諾書等書面承諾的形式，教育學生自覺遵守考試紀律，做一個對學問誠實對自己守信的人。

4、通過考風考紀教育，使廣大學生自覺遵守校規校紀，誠信做人，嚴守考試紀律，形成良好的考試環境，促進校風學風建設。

各學院要把學生安全放在首位，放假前各班級要專門召開一次安全教育主題班會，進一步提高學生安全意識和自我保護能力，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。

1、交通安全教育。教育學生注意交通安全，回家或出行要搭乘正規運營的交通工具，不得乘坐無證、無照的車、船等交通工具。

2、防溺水教育。積極開展學生防溺水教育，幫助學生了解游泳安全常識，掌握自救救人基本技能；特別要求學生不得到無安全設施、無救援人員的水域游泳等。

3、求職（兼職）安全教育。各班級要通過主題班會、宣傳欄、短信等形式，教育學生警惕各種以找工作為名的詐騙行為，嚴禁參加各種形式的傳銷活動。

4遵紀守法教育。教育學生多參加有益于社會、有益于家庭、有益于個人成長的社會公益或實踐活動，不參加迷信、xxx等活動，不做違法違紀之事。

5、切實消除各種不安全因素。放假前，各班級要教育學生遵守校規校紀，不酗酒，不尋釁滋事、不晚歸、不留宿外人員；嚴禁在宿舍內使用電飯鍋、熱得快等違電器，嚴防火災、盜竊等各類事故發生。

6、除學校規定的社會實踐活動外，原則上不得以組織的名義開展集體出游活動。各學院、相關部門開展暑期社會實踐活動，必須報經分管校領導審批，并做好活動安排和應急預案，安排專門的帶隊教師負責學生管理工作。

1、暑期需留校住宿的學生必須向相關部門申請，其中勤工助學同學向用工部門申請，參加競賽類培訓、考研等同學向所在學院申請，暑期社會實踐三下鄉同學向團委申請，獲得同意并報后勤管理處公寓管理中心備案后，方可留校住宿，學校一般不接受個人申請。

2、各學院、相關部門要與留校學生簽訂安全自律協議書，要關心留校學生的生活、學習，對于學生反映的問題要盡力解決，無法解決的要做出妥善的解釋。

3、要教育學生嚴格遵守學生公寓管理規定，積極配合公寓管理中心做好宿舍違規用火、用電的管理和檢查，對發現的問題，要立即處理，徹底消除隱患。

1、輔導員（班主任）對學生離校或留住學校要心中有數，要求學生保持與老師、家長或同學聯系；學生離校時務必把貴重物品隨身帶走或妥善寄存，避免丟失。

2、下學期開學時間詳見學校行事歷。開學后，輔導員（班主任）要及時統計學生返校情況，并以學院為單位報送至學生處（紙質版加蓋公），對未按時返校的學生，輔導員（班主任）要及時聯系，并要求其按時返校。

工作方案起草說明篇十

建國周年大慶，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，根據山西省教育廳關于做好國慶期間安全穩定工作會議精神和臨汾市委、市政府8月28日安全生產電視電話會議的要求。切實做好國慶兩節期間的安全穩定工作，構建校園安全長效機制，建立穩定和諧的校園環境，特制定本實施方案。

認真落實中央、省、市關于做好國慶期間安全穩定工作的一系列指示和要求，以強化組織機構，逐級落實責任為抓手；以排查學校各類安全隱患為重點，組織動員各方面力量，消除不安全、不穩定因素，確保建國60周年大慶期間學院的和諧穩定。

在此期間要實現“六個確保”：即確保不發生暴力恐怖襲擊事件，確保不發生危害國家安全和社會穩定的重大政治事件，確保不發生大規模xx件，確保不發生影響惡劣的重大刑事案件，確保不發生群死群傷重大治安災害事故和安全生產事故，確保各項慶祝活動安全順利進行。做到“四個到位”：即思想認識要到位，排查整治要到位，安全防控要到位，責任落實要到位。

為做好我院安全穩定工作，學院決定成立國慶期間安全穩定工作領導小組。負責及時處置國慶期間突發的重大安全穩定緊急事件。

組長：秦國杰。

副組長：武丙云（負責全院的安全保衛、食堂、疾病防疫等安全穩定工作）。

成員：高運昌馬溫才梁培福梁吉平郝普安段宏川。

成明祥劉晉洪劉鳳鳴蘇保衛許敏張存祥。

王麗明孟安黎陳志強龔根寶趙志軒楊麗青。

張洪紅。

1、加強大學生思想政治工作，建立反滲透的長效機制。關注學生的思想動態，及時發現異常行為，如有異動,迅速啟動《學院突發事件應急預案》。

2、進一步加強學院的值班工作。認真落實領導帶班制度，堅持做好總值班、保衛巡邏值班、班主任值班、后勤保障值班等工作。

3、做好安全隱患排查工作。對各有關單位防火安全符合國家有關標準的落實情況進行全面檢查，重點檢查消防設施、滅火和應急疏散通道預案制定及演練、消防安全責任制、存放易燃易爆化學物品以及安全出口等符合國家有關標準的落實情況。對各食堂操作間、小賣部衛生設施、餐飲設施、日常飲用水源的管理情況；食品衛生許可證領取情況；食堂從業人員的健康狀況等進行全面檢查，重點檢查學院食品衛生、飲用水衛生、傳染病防治管理工作。

4、新生入學的安置工作。認真做好新生入學的資格認定與審查工作，保證迎新工作的順利進行,做好應屆畢業生的就業和畢業證發放工作。

5、安排好假期（兩節期間）滯留學生的學習和生活及安全教育。

6、搞好建國60周年系列文化活動。

（一）加強領導。各單位黨政一把手作為安全穩定工作的第一責任人，主管領導為直接責任人，領導班子其他成員作為“一崗雙責”責任人，都要切實承擔起保障安全、維護穩定的政治責任。

（二）明確責任。按照要求，明確任務，突出重點，強化責任，搞好溝通。要把各項工作目標、任務和措施進行細化和分解，逐一落實到具體單位、具體領導和具體人員身上，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。

（三）加強信息反饋。建立定期報告制度，各單位于每周三下午16時前定專人將本單位的安全穩定情況以書面形式匯報學院辦公室，學院辦公室匯總后，于每周四下午16時前向省教育廳穩定辦報告情況，有事報情況，無事報平安，并及時上報整治行動各階段的進展情況，重要情況隨時報告。

工作方案起草說明篇十一

1、合同的主要形式與種類。

甲乙雙方當事人訂立合同主要使用書面形式。

合同的主要種類有：買賣合同、供電、水、氣、熱力合同、贈與合同、借款合同、租賃合同、融資租賃合同、承攬合同、建設工程合同、運輸合同、技術合同、保管合同、倉儲合同、委托合同、行紀合同、居間合同。

2、合同標題。

起草合同首先要對合同的性質進行確認或歸類，也就是合同的標題即合同的名稱，需要寫明合同的性質，有的標題中還需要寫明標的物等。

3、雙方當事人的名稱或者姓名和住所。

書寫簽訂合同雙方當事人的名稱，應當按營業執照上核準的名稱寫，要寫全稱，不能寫簡稱，更不能寫別人不了解的代稱、代號。

當事人的名稱也不能簡稱甲方和乙方。另外要注明委托代理人、住所（自然人的戶口所在地、經濟組織的主要辦事機構或主要經營場地）、電話、傳真、銀行賬號等。

4、合同的主要條款。

標的、數量、質量。

價款或酬金、履行期限。

地點和方式、違約責任。

風險、解決爭議方法。

5、合同其他條款。

合同的類別不同，合同的性質自然也就不同。

6、尾部。

合同的尾部一般包括：雙方當事人簽章；簽訂合同的日期；如果需要雙方主管部門證明或需要公證、簽證的，要由有關單位寫明意見，并加蓋公章；合同的正、副本份數及合同的有效期限。

二、如何起草合同。

1、合同起草的9個步驟。

寫作目標和合同相對人。

實體審查和程序問題。

確定合同體例和重點。

選擇范本和模板。

復核前三步。

制作合同首部合同正文寫作。

合同尾部。

完稿后的工作。

工作方案起草說明篇十二

根據xx年度學院工作重點的相關要求，細化任務，明確目標，制訂措施，確保《20xx年工作要點》各項任務圓滿完成，推動學院20xx年工作再上新臺階。20xx年圍繞“規范、提高”的學院工作主題，財務工作以進一步健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，加大審計和監督力度；完善全面預算管理制度；規范各項收費的管理，繼續實行收支兩條線，確保財務資金安全為本年度財務工作的重點。結合學院及財務xx年度的工作重點，xx年度財務工作的計劃安排如下：

1、健全財務管理制度，嚴肅財經紀律，加大審計和監督力度。對現有《差旅費報銷暫行規定》、《招待費報銷暫行規定》、《中國地質大學江城學院會務、勞務費管理規定》等學院財務制度，根據xx預算實施細則的相關要求，結合學院的管理層分工進行進一步修訂和完善，達到簡化流程、提高效率、規范管理的目的。此工作根據學院制度匯編工作的要求，在其規定時間完成。

2、20xx年度財務審計工作，是應對集團、工商稅務及銀行等各方需要而進行，主要有三部分：

一、學院、德龍及后勤工商稅務（集團）審計；

二、華夏、浦發銀行所需的學院及德龍xx年度審計報告；

三、信合所需的學院xx-xx年度三年的審計報告。此項工作在xx年3月中旬前完成。

3、根據集團對繼續教育學院的定位，財務處對其xx年底預算方案進行審核，并對其相關項目的盈利能力進行測算，為領導對繼續教育學院下一步工作的運行機制提供相關參考依據，同時做好繼續教育學院各項目收款及獨立核算工作。

4、20xx年4-6月學院收費許可證年審工作及學費收費標準的核定工作，由于是兩項工作且收費標準的核定直接影響到學院利益，所以需要投入大量的時間和人力進行統籌安排。

5、20xx年6-7月根據省教育廳的相關精神要求，向省財政局申報購買收費票據及相關收費憑證，為xx年收費工作做好準備。

6、根據本科專業合格評估的條件和學院預算的原則，核定本期固定資產預算額度。

7、根據xx年預算實施細則的要求，本期預算的結算工作分為三期：xx年3月、6月兩次中期結算；xx年8月31日終期結算。預算中期（終期）結算必須核對各部門的預算使用情況，結合上一期預算結算報告工作中的不足，對本報告期間內的費用進行全面清理，更加詳細的對預算執行情況進行說明，并對客觀存在的問題及管理制度的不完善進行分析和修訂。預算的終期結算對xx預算進行全面清理，在預算期截止日前對各部門提前預警，8月初通告各部門預算使用情況，并提醒其將本預算期間已發生尚未支出的費用及時報銷列支，避免預算跨期問題的出現。

8、20xx年8-9月xx-xx學年各項費用的收繳工作。預算收入的實現是學校各項工作正常運轉的.前提和保障。對于獨立學院來說，學費和住宿費收入是預算收入極為重要的來源，各項費用收繳工作將直接影響收入的實現，為了保證收費工作高效、有序地進行，必須對收費工作進行周密的計劃、安排和部署。因此應首先制訂20xx年學生收費方案，然后按照收費方案的計劃安排進行收費工作。保收入、保增長是xx年收費工作的目標，財務處與相關學院和部門一道努力實現這一目標。

9、20xx年10-12月各項費用的欠費清理及報告工作。根據本年學費及各項費用收繳情況，配合各相關職能部門制定具體的欠費催收方案，完成xx年度的收費工作。

10、20xx年8-9月根據董事會對制定xx-10年度預算的總體精神，結合xx預算執行情況，擬訂相關預算制定的規則及統一表格，配合相關領導圓滿完成xx年1-8月預算制訂工作。

11、財務日常核算工作。嚴格執行相關財經制度及國家法律法規，嚴格按照學院相關財務制度審批各項收支憑證，按照集團領導、學院領導的要求按時按量完成各項日常財務核算工作。

12、根據學院現有資金狀況和計劃的基本建設情況來看，融資工作仍是20xx年財務工作的重中之重。充分利用國家金融政策，努力做好20xx年融資工作。

工作方案起草說明篇十三

品牌宣傳推廣策劃方案（草案）。

2018年8月。

一、序言。

二、目標消費群。

三、形象定位市場定位風格定位品牌定位。

四、宣傳推廣的目標和原則宣傳推廣的目標宣傳推廣的原則。

五、宣傳推廣的步驟和策略策略建議和媒體選擇宣傳推廣的步驟和策略。

核心價值觀：誠信經營貼心服務務實高效合作共贏。

企業愿景：做值得信賴的汽車消費金融行業知名品牌。

企業使命：

服務理念：專業、細膩、高效、專注。

專注--圍繞企業使命和目標，勇于實踐，持續進步，專注領域內業務發展。

宣傳口號：

1.“您身邊的消費指導專家（幫手）”；“您身邊的生活服務專家（幫手）”；“您身邊的時尚生活專家”

2.“精致生活，自由選擇”；“自由生活，健康消費”；

第二種為對稱型；該口號主要以簡單對稱，押韻易記為特點，傳播起來比較簡單。

3.“讓購物更無憂”；“讓生活更美好”

第三種為簡約、感性型，該口號同樣以簡約為主，但更側重與突出了一些或人文、或態度、或精華的東西在里面，而該類宣傳如果定位精準，非常易于口碑傳播并且容易成就經典。

網站名稱：

朗朗上口容易傳播和記憶。

目標消費群。

找準目標客戶群是我們經營的首要任務。

首先分析一下金融汽車行業目標客戶群主要是：

a：吸引40歲以下的年輕人，絕大部分在30歲以下的年輕人。其中大學生占比30%，年輕商務人士占比40%，以及其他特定消費群。

b：少男少女、年輕白領、大學生等年輕用戶，以及喜愛攀比、暫時手上沒多余資金的個性消費人群。

c：中高檔商務人士；企業商務人士和白領。

通過以上，我們可以找到對客戶定位的共通點，就是對追求及時消費、新潮的消費群體的把握。

形象定位。

出處 www.tb8k.com

一、市場定位。

工作方案起草說明篇十四

和碩縣高級中學起草制定規章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規范管理、融入現代教育管理理念、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統籌協調好學校各部門各組織做好學校規章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關工作制定如下實施方案。

指導思想：

堅持現代教育教學管理理念，總結民漢合校十多年來學校管理成就，學習借鑒先進學校辦學經驗，建立比較完備、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系，實現制度管人、制度管理事，為深化事業單位人事制度改革，推進崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎。

二、工作方法：

采取學校統籌、各部門分工負責的做法，注意平穩過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學校工作實際，在執行中切實可行，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題。

學校統一設計和碩縣高級中學的制度體系架構，然后按照各部門職責分工，將原學校所有制度分解到學校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學校校委會批準通過，重要規章制度、特別是涉及教職工切身利益的規章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經教代會審議通過后執行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應該把制度建設作為一項長期工作，注意搜集制度執行當中存在的不足和問題，及時提出修改意見。

各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經學校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經批準以后匯編印刷，發放到各部門、各組織正式執行。

1、教務處副主任崗位職責。

6、建議將《家校聯系通報制度》與《學校聯系家長制度》修改合并。

1、團委書記崗位職責2、發展團員制度。

3、“業余黨校”工作制度。

（四）、婦委會：建議制定：

1、2013年3月18日印發《和碩縣高級中學起草制定規章制度工作實施方案》，安排分解工作任務。

2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規章制度。

3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質版）。

4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過。

工作方案起草說明篇十五

我校考核方案既要符合義務教育學校的普遍規律，又要符合特校教育規律和特教職業特點。以提高教師敬業精神和專業素質為核心，圍繞做多做少、做好做壞、做與不做、早做晚做、快做慢做等問題，還有積極主動與消極被動、認真細致與馬虎粗心、愛崗敬業與敷衍了事等問題，旗幟鮮明、立場堅定地明確倡導與鼓勵的方向。

實施績效工資后最基本的要求是所有項目均需通過考核才能發放（班主任津貼也將先考后發），學校只有限量的公用經費，工會只有人均600元活動經費，財政局監察局將嚴格監督任何違反規定擅自發放或變相發放錢物等（除追繳外還將追究行政責任）。獎勵性績效工資一般在年度考核后發放，教育局考核校長，學校考核教師，各校獎勵性績效工資總額在教育局考核學校工作基礎上差異性配發。

《教師績效考核工作實施方案》（征求意見稿）在廣泛征求在職教師、學生家長和社會各界人士的意見，修改調整后提交教師大會審議，再上報上級有關部門批準。每位教師都要認真對照考核方案，在年終考核中客觀公正、實事求是地逐項逐條自查自評，每項打分和定性評價都要有真憑實據的資料佐證，經得起驗證和審核，并作出說明。小組討論、大組交流和領導小組審核都要公開、公平、公正。教師的工作小結要以考核項目為依據，有血有肉的總結全年工作情況。

家長滿意度測評將向家長發放征求意見信，提高測評的可信度。五、目的制定方案不是目的，考核也不是根本目的，實施績效考核最終目的是促進教師愛崗敬業、提高特教服務質量、推進學校現代化建設步伐。

工作方案起草說明篇十六

和碩縣高級中學起草制定規章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規范管理、融入現代教育管理理念、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統籌協調好學校各部門各組織做好學校規章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關工作制定如下實施方案。

一、指導思想：

堅持現代教育教學管理理念，總結民漢合校十多年來學校管理成就，學習借鑒先進學校辦學經驗，建立比較完備、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系，實現制度管人、制度管理事，為深化事業單位人事制度改革，推進崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎。

二、工作方法：

采取學校統籌、各部門分工負責的做法，注意平穩過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學校工作實際，在執行中切實可行，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題。

學校統一設計和碩縣高級中學的制度體系架構，然后按照各部門職責分工，將原學校所有制度分解到學校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學校校委會批準通過，重要規章制度、特別是涉及教職工切身利益的規章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經教代會審議通過后執行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應該把制度建設作為一項長期工作，注意搜集制度執行當中存在的不足和問題，及時提出修改意見。

各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經學校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經批準以后匯編印刷，發放到各部門、各組織正式執行。

15、圖書、資料、報刊管理人員崗位職責16、文印人員崗位職責17、新課程教學管理制度18、學籍管理規定19、學生管理辦法20、學生考勤制度21、學校實驗員崗位職責22、學校名師選拔制度23、學校聯系家長制度建議起草制定：

1、教務處副主任崗位職責。

6、建議將《家校聯系通報制度》與《學校聯系家長制度》修改合并。

7、建議將《教學儀器損壞、丟失賠償制度》、《教學儀器維修保養制度》、《教學儀器借用制度》綜合成《教學儀器使用管理制度》（三）教研處：1、教研組長崗位職責2、校本研修制度建議制定：

1、教研處主任（副主任）崗位職責2、教研組長崗位職責3、教研組活動制度（四）德育處：1、德育處主任崗位職責2、班主任崗位職責3、德育工作實施細則4、違紀學生處理辦法5、學生獎懲條例6、優秀班集體細則7、升降國旗制度建議制定：

1、德育副校長崗位職責2、德育處干事崗位職責3、學生會工作實施細則（五）總務處：1、總務處主任崗位職責2、水電暖維修人員崗位職責3、公物管理制度建議制定：

3、校園安全工作責任追究制度4、校園安全注意事項5、住校生管理制度6、學生公寓管理制度建議制定兩項：1、保衛科長職責2、領導帶班值班制度黨群組織：

12、黨員政治學習和電教觀片制度建議制定:1、支部書記崗位職責（二）、工會：

1、教職工代表大會章程2、工會慰問制度3、工會主席崗位職責4、教職工申訴制度建議增加制定4項1、工會會費管理使用制度2、工會財務委員職責3、工會宣傳、生活委員職責4、工會女工委員職責（三）、團委：建議制定：

1、團委書記崗位職責2、發展團員制度。

3、“業余黨校”工作制度。

（四）、婦委會：建議制定：

1、婦委會主任崗位職責原有制度體系當中擬廢除四項：1、黨總支女工委員制度2、食堂管理員職責3、校醫崗位職責4、教學效果獎懲制度四、時間步驟：

1、2013年3月18日印發《和碩縣高級中學起草制定規章制度工作實施方案》，安排分解工作任務。

2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規章制度。

3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質版）。

4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過。

制度修訂是學校的重要基礎性工作，希望學校各部門各組織負責人高度重視，主管領導親自抓，群策群力，按照規定的時間和要求做好各項工作，不斷提高學校管理水平，為學校管理逐步走向規范化、制度化做出貢獻。.

工作方案起草說明篇十七

企業生產組織方式和用工方式日趨復雜，各種形式和多層級的承包變化多樣，導致發生農民工工資拖欠后農民工和行政執法機關難以確定拖欠工資的清償責任主體。為此，征求意見稿第三章分情形對拖欠農民工工資的清償責任主體作出規定：

不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得勞動報酬的，由該單位或其出資人承擔清償勞動報酬的責任（第十三條第二款）。

用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位拖欠被派遣的農民工工資的，由用工單位依法承擔清償拖欠農民工工資的責任（第十四條第二款）。

用人單位將工作任務、建設單位將建設工程或者承包單位將所承包的建設工程發包或分包給個人或者不具備合法經營資格的單位且出現拖欠為完成相關工作任務或施工任務提供勞動的農民工工資的情況，由發包的單位承擔清償農民工工資的責任（第十五條第一款）。

企業允許個人或者不具備合法經營資格的單位以本單位名義對外經營或者承攬建設工程且出現拖欠農民工工資情況的，由該企業承擔清償農民工工資的責任（第十五條第二款）。

針對近年來經常出現的企業通過合并、分立、解散等方式逃避清償工資責任的現象，征求意見稿也對相應情形下的工資清償責任予以明確（第十七條、第十八條）。

建設領域的農民工工資來源于工程款中的人工費用部分。建設單位在資金沒有保證的情況下開工建設，甚至要求施工單位墊資施工，不能及時撥付工程款是導致拖欠農民工工資案件高發的重要原因之一，也是施工單位以發生工程款糾紛為由拒絕結算農民工工資的情況時有發生的主要原因。為此，征求意見稿作出三項預防性規定：

承包單位因發包單位未按照合同約定劃撥工程款項導致建設工程承包單位拖欠工資的，由發包單位以未結清的工程款項為限先行墊付所拖欠的工資（第二十五條）。

地方普遍反映，因此，征求意見稿中對《^v^辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發〔2016〕1號）等文件中有關規范建筑領域用工及工資支付的保障措施加以完善并以立法形式確定下來。

規定施工總承包單位應當在工程項目開工之日起三十日內為該項目建立農民工工資專用賬戶，建設單位按照約定撥付工程款時，應當按照工程承包合同約定的比例或者施工總承包單位提供的人工費用數額，將應付工程款中的人工費用按期撥付到農民工工資專用賬戶（第二十一條）。

規定工程建設領域應當實行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度，分包單位負責按月計算每位農民工當月應得工資額，并交施工總承包單位通過銀行代發工資（第二十三條）。

規定實行工資保證金制度（第二十七條）、實名制用工管理制度（第二十九條）及施工現場維權信息公示制度（第三十條）。

為了加強監督檢查，征求意見稿規定：

在監督檢查農民工工資支付情況時，人力資源社會保障行政部門可依法查詢相關當事人金融賬戶的開戶、資金變動和擁有房產、車輛等情況（第三十四條）。

對未履行工資支付義務的相關責任人，人力資源社會保障行政部門可以申請人民法院采取查封、扣押其財物等財產保全措施和強制執行（第三十五條）。

為了落實從源頭上治理拖欠農民工工資問題，征求意見稿對地方人民政府住房城鄉建設、交通運輸、水利、發展改革、財政等部門的監督檢查責任均作出了明確規定（第三十二條、第三十九條至第四十二條）。

為了加大對拖欠農民工工資行為的懲戒力度，形成“不敢欠”的震懾，征求意見稿從四個方面明確了懲戒措施。

支付拖欠工資的利息。征求意見稿規定，未根據本條例支付農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門責令限期支付所拖欠的工資和利息；逾期不支付的，人力資源社會保障行政部門除可責令其向農民工加付賠償金外，可對單位處拖欠金額一至二倍的罰款，對法定代表人、實際控制人或者主要負責人處二萬至五萬元的罰款（第四十五條）。

行為限制和取消資格。征求意見稿規定，工程建設領域用人單位未執行本條例有關農民工工資專用賬戶、總承包單位代發工資、存儲工資保證金等規定的，除處以罰款外，在依法改正前不得承包其他施工項目；拒不改正的，由住房城鄉建設行政部門降低其建筑施工資質等級；拒不改正且拖欠農民工工資的，取消其建筑施工資質（第四十七條至第四十九條）。

誠信制度和重大違法行為社會公布制度。征求意見稿規定，人力資源社會保障行政部門對用人單位開展守法誠信等級評價；嚴重拖欠工資違法行為應當依法向社會公布，其中被依法追究刑事責任的，應當在省級以上廣播電視等新聞媒體曝光（第三十六條）。

失信聯合懲戒制度。征求意見稿規定，用人單位無故拖欠農民工工資，達到認定拒不支付勞動報酬罪數額或者造成嚴重不良社會影響的，將該用人單位及其法定代表人、其他責任人等列入“失信聯合懲戒對象名單”，實施聯合懲戒，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、高檔生活消費、出行等方面予以限制（第三十七條）。

另外，征求意見稿還對工資支付形式和周期（第二章）、違法建設導致欠薪的防治（第三十一條）等作出了規定。

工作方案起草說明篇十八

第九條地方性法規草案和行政規章草案應當由提出立法項目建議的市政府有關部門、縣（市）政府負責起草；內容涉及兩個或兩個以上市政府有關部門或縣（市）政府的，應當由市政府綜合部門或主管部門共同起草；重要的地方性法規草案和行政規章草案可以由市政府法制局組織市政府有關部門或有關縣（市）政府起草，也可以由市政府法制局直接起草。起草地方性法規草案和行政規章草案，應當組成起草班子或指定專人負責起草工作，起草單位應當加強對起草工作的組織領導。市政府法制局應當對起草工作及時進行指導。

第十條起草地方性法規草案和行政規章草案，必須符合下列要求：

（二）地方性法規草案和行政規章草案必須符合杭州實際情況，切實可行。

（三）地方性法規草案和行政規章草案一般不應涉及體制、編制、經費問題。確需通過地方性法規和行政規章明確有關部門職責的，必須與有關部門的法定職能相一致。不得在地方性法規草案和行政規章中不恰當地設置或擴大部門權限。

（四）地方性法規草案和行政規章草案的內容（立法目的和依據、主管部門、調整對象、適用范圍、權利義務、法律責任等）必須條文清晰，結構規范，邏輯嚴謹，概念準確，語言精煉，避免冗長繁瑣。切忌含混不清，模棱兩可。

第十一條起草單位或部門在起草地方性法規草案和行政規章草案的過程中，應當廣泛征求意見，對合理的意見應當予以采納；對分歧意見較大的內容，應當主動做好協調工作，辦求取得一致意見；對難以協調的問題，應當在上報地方性法規草案和行政規章草案時予以說明。未征求意見和協調的地方性法規草案和行政規章草案，不得上報。

第十二條地方性法規草案和行政規章草案擬定后，起草單位應寫出草案的起草說明。起草說明應包括：制定目的和必要性、法律依據、起草過程、主要內容的說明和有關部門的不同意見。

第十三條地方性法規草案和行政規章草案應當經起草單位或部門的領導集體討論審定，由主要領導簽發后，連同有關附件，報市政府法制局。

上報地方性法規草案和行政規章草案時，應同時報送下列附件：

（一）提請市政府審議的報告。報告應注明簽發人和起草人。

（二）起草說明。起草說明一般應包括四個部分：

1、制定的必要性。主要說明某一方面工作的管理現狀、存在的問題，制定這方面管理規范所要達到的目的。

2、制定的依據。主要說明所依據的法律、法規以及省政府和^v^部門的規章和上級有關政策規定。

3、起草的過程。主要說明起草過程中征求了哪些部門的意見，做了哪些調查研究和協調工作。

4、主要內容的說明。著重就草案中規定的主要內容說明其理由。

（三）所依據的法律、法規、規章及其有關政策文本。

（四）所參照的兄弟城市有關法規、規章文本。

第十四條市政府法制局對列入年度立法工作計劃的地方性法規草案和行政規章草案的起草工作，應提前介入，參與調研、論證，并予以指導。

第十五條對承擔起草任務的市政府各部門和縣（市）政府，不按年度立法工作計劃規定的期限上報地方性法規草案和行政規章草案，又不按規定向市政府法制局作出書面說明的，由市政府法制局予以通報。