結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求和“五個推進(jìn)”重要要求,落實中央、省委、市委、縣委重大決策部署,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”等。下面小編為大家整理了2024年基層黨支部書記述職報告范文(通用),大家快一起來看看吧!
2024年基層黨支部書記述職報告范文(通用)
2024年基層黨支部書記述職報告 篇1
一年來,在黨總支領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體黨員大力支持下,我認(rèn)真履行職責(zé),貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定,以學(xué)生工作部日常工作促黨建,以提高隊伍素質(zhì)為重點,以強化管理為手段,抓好思想政治工作,加強自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使全體黨員思想政治素質(zhì)不斷提高,管理工作不斷進(jìn)步。現(xiàn)將一年來思想工作、履行職責(zé)情況作具體匯報如下:
一、學(xué)生工作部黨建工作具體情況
學(xué)生工作部黨支部是一個黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用顯著、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、凝聚力強、講奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗的集體,為各民族學(xué)子成才成長保駕護(hù)航。學(xué)生工作部堅持把紀(jì)律和規(guī)矩擺在前面,堅持和完善一系列制度規(guī)定,在年初即制定部門黨建工作計劃及任務(wù)落實推進(jìn)表,細(xì)化落實各項任務(wù),定期召開全面從嚴(yán)治黨工作專題會議,研究落實相關(guān)責(zé)任要求,確保各項工作有計劃有部署、有落實有推進(jìn),有成果有成效。形成健全的組織體系,建立長效學(xué)習(xí)機制,不斷改進(jìn)支部組織生活和政治學(xué)習(xí)制度,按照要求的內(nèi)容、程序和有關(guān)規(guī)定,20xx年度,學(xué)生工作部黨支部積極并及時貫徹中央和學(xué)校黨委精神,共召開黨員支部大會六次,黨支部委員會議九次,講黨課五次,專題學(xué)習(xí)討論四次。堅持落實“三會一課”制度,通過黨內(nèi)組織生活、主題教育等形式,提高了全體黨員的理論知識和水平。
學(xué)生工作部黨支部創(chuàng)新和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育,提升大學(xué)生思想政治教育質(zhì)量。深入開展理想信念教育。以社會主義核心價值觀教育為引領(lǐng),加強“五個認(rèn)同”教育和民族團(tuán)結(jié)教育、傳統(tǒng)文化教育等,并貫穿于學(xué)生思想政治教育過程的始終。組建了“網(wǎng)絡(luò)德育名師”工作室、“網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)員”工作室、學(xué)生“繽紛族跡”網(wǎng)絡(luò)工作室,借力大數(shù)據(jù)強化網(wǎng)絡(luò)輿情收集和整理,提高做好網(wǎng)絡(luò)思想政治工作能力。切實加強少數(shù)民族學(xué)生教育管理,構(gòu)建嵌入式格局,促進(jìn)各族師生深度交往交流交融。堅持用“笨辦法、下苦功夫”,抓具體、抓細(xì)節(jié),實施輔導(dǎo)員“一口清”工作制度,輔導(dǎo)員要對基本數(shù)據(jù)和特殊群體數(shù)據(jù)做到底數(shù)清,準(zhǔn)確掌握每個學(xué)生的特點,對35項學(xué)生基本數(shù)據(jù)“一口清”。
二、學(xué)生工作部抓基層黨建工作創(chuàng)新做法、取得的成效。
1、加強思想政治和意識形態(tài)工作
貫徹落實中央《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下高校思想政治工作的意見》,著力解決突出問題,切實加強意識形態(tài)教育,以理想信念教育為核心,以社會主義核心價值觀為引導(dǎo),積極開展五項教育和十項建設(shè),用大學(xué)生喜聞樂見的傳播方式,突出活動引導(dǎo)效能,引導(dǎo)各族學(xué)生自覺將理想信念內(nèi)化于心,外化為行。加大落實“一幫一”、“一對一”等幫扶機制,增進(jìn)各民族學(xué)生的交往交流交融。
2、積極推進(jìn)學(xué)生黨支部進(jìn)公寓工程
學(xué)生工作部制定了《黨建進(jìn)公寓工作方案》,推進(jìn)在學(xué)生公寓建立學(xué)生黨支部,將黨建工作延伸至公寓之中,選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員擔(dān)任黨支部書記,建立學(xué)生公寓黨員活動室,設(shè)立學(xué)生公寓黨員服務(wù)崗,實行黨員寢室、黨員床鋪貼標(biāo)亮牌,充分發(fā)揮學(xué)生黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和學(xué)生黨員先鋒模范作用。
3、強化黨員發(fā)展和教育管理
切實加強學(xué)生黨員的發(fā)展培養(yǎng)和教育管理工作,堅持培養(yǎng)從嚴(yán)、發(fā)展從嚴(yán)、作風(fēng)從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),深入推進(jìn)黨建進(jìn)公寓、“校園先鋒工程”和“教工黨支部聯(lián)系學(xué)生班級、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難學(xué)生”活動,推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè),推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,充分發(fā)揮學(xué)生黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和學(xué)生黨員先鋒模范作用。
4、創(chuàng)新黨建工作載體
開展學(xué)生黨員學(xué)習(xí)黨的xx大精神主題教育活動,通過開展黨日活動、黨員先鋒崗活動等增強黨員意識。利用微信、互聯(lián)網(wǎng)等形式開展學(xué)習(xí)教育活動。
三、發(fā)現(xiàn)的問題和不足
1、黨支部黨員人數(shù)眾多,且分屬于不同的組織單位,召開支部大會和支部委員會時存在人員不齊的問題。
2、黨建工作主動性需要提高,投入精力仍需加強。一定程度上存在任務(wù)細(xì)化分解不具體、督導(dǎo)檢查不及時等問題。
3、思想認(rèn)識深度欠缺。少數(shù)黨員的身份意識不強,認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要管干部,無職黨員無權(quán)也無責(zé),沒有把自己擺進(jìn)從嚴(yán)治黨大局中去。
4、政治理論學(xué)習(xí)力度不夠,綜合素質(zhì)不高。總體來講支部組織生活形式還較為單一,個別黨員對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足,自覺性不夠,加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一等原因,使得理論學(xué)習(xí)的深度不夠,成效不甚顯著,黨員的政治理論水平和綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。
5、校園先鋒工程的對接班級和學(xué)生聯(lián)系有待加強。存在對對接學(xué)生聯(lián)系不多、了解不多、幫助不夠的情況。
6、黨日制度需要得到進(jìn)一步落實,黨日活動形式較為單一,次數(shù)仍需增加。
7、談心談話制度有待完善,缺乏書面記錄。
四、整改措施及下一步工作計劃
1、根據(jù)人員機構(gòu)組成,成立三個黨小組,便于分開組織黨員學(xué)習(xí)。
2、繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。與“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合,制定措施,提供機會和平臺,充分發(fā)揮普通黨員的先鋒和帶頭作用,強化黨員的身份意識、政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、自律意識、模范意識,爭做合格黨員,把全面從嚴(yán)治黨的各項要求通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落實到每名黨員。
3、繼續(xù)加強黨建工作。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺,擔(dān)當(dāng)起黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任。把基層黨建工作放在心上、抓在手上、落實在行動上,從我做起,以上率下,用足夠的時間和精力,研究黨建工作、解決黨建難題
4、搞好學(xué)用結(jié)合,做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與落實從嚴(yán)治黨要求、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有機結(jié)合,扎實推進(jìn)基層黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育與日常黨建工作的有機融合、統(tǒng)籌推進(jìn),形成學(xué)習(xí)教育常態(tài)抓、抓常態(tài)的格局。
5、與校園先鋒工程的對接班級和學(xué)生加強聯(lián)系,切實讓困難學(xué)生和班級從校園先鋒工程項目里受益。
6、加深對黨日制度的理解,豐富黨日活動形式,開展主題黨日活動,增加黨日活動次數(shù)。
7、落實談心談話制度,定期與支部黨員采取個別談話、集體座談等方式,開展經(jīng)常性的談心談話,坦誠相見,交流思想,交換意見,并做好書面記錄。
2024年基層黨支部書記述職報告 篇2
20xx以來,我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),堅持抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎(chǔ),抓重點、求突破,有效加強了全縣基層黨建工作,為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。
一、履職工作特色和亮點
一強化責(zé)任意識,以上率下抓黨建。按照從嚴(yán)治黨新要求,我始終牢記和履行縣委書記職責(zé),把抓好黨建工作作為最大責(zé)任,去年主持召開專題研究黨建工作會17次,做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制,定期聽取黨建工作匯報,按季度開展督查活動。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制,實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度,嚴(yán)格落實考核問責(zé)機制,對20xx度黨建考核綜合排名最后2位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行了組織調(diào)整。
二突出工作重點,務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,圍繞持續(xù)深入反“四風(fēng)”、改作風(fēng),針對“三重一大”制度落實,全面推行了“2111”工作法,不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境;采取“選、撤、調(diào)、派”等方式,集中整頓基層軟弱渙散班子45個,涌現(xiàn)出了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進(jìn)轉(zhuǎn)先進(jìn)典型,按照“逢提必下”原則,下派村第一書記38名,協(xié)調(diào)專項資金13。2萬元扶持大學(xué)生村官開辦網(wǎng)店56家。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手,扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動,去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個,累計建成美麗鄉(xiāng)村211個,占全縣350個村的60。29%,得到了省、市的充分肯定,連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗;組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次,密切了黨群干群關(guān)系。
三強化服務(wù)保障,圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度,較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。20xx籌措資金386萬元,改擴(kuò)建村級活動場所8個,規(guī)范布置10個,對全縣128個遠(yuǎn)程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合,在重點任務(wù)落實中建強組織,健全機制,夯實基礎(chǔ),保障發(fā)展,充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨員的模范帶頭作用。
四加強反腐倡廉,改進(jìn)作風(fēng)抓黨建。按照省委“3783”主體責(zé)任體系的要求,多次召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議研究部署,始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定,從嚴(yán)落實“兩個責(zé)任”要求,分片對21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責(zé)任進(jìn)行了約談;制定出臺了《xx縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》、《xx縣村干部勤政考核辦法》等制度,形成了制度約束機制,查處違反中央規(guī)定案件29起66人。目前,全縣各級干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),工作效率大幅提升,服務(wù)中心工作和重點任務(wù)落實的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強,全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風(fēng)全面形成。
二、存在的主要問題及原因
雖然在抓黨建方面做了大量工作,但與市委的要求、與xx縣發(fā)展的需要相比,還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明,但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu),謀劃村級事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上,農(nóng)村青壯年大量外出,黨員隊伍大范圍流動,導(dǎo)致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入,個別農(nóng)村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。
產(chǎn)生上述問題的原因主要有:一是基層黨建工作指導(dǎo)檢查不平衡,科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面經(jīng)費投入還不足,方式單一,針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠,黨員教育管理方法不夠靈活,對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠,沒有形成長效監(jiān)督機制,“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委部署要求,不斷創(chuàng)新思路,強化措施,狠抓落實,統(tǒng)籌推進(jìn)全縣基層黨建工作,確保責(zé)任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
一切實增強責(zé)任意識,強化黨建工作機制。認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé),帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅決落實黨建工作各項制度,切實加強機關(guān)事業(yè)單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作,強化工作指導(dǎo)和督查,做到用制度管人、按制度辦事,抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
二不斷加大經(jīng)費投入,夯實基層組織基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實《20xx——20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,整合資源,保障經(jīng)費,突出實效。20xx計劃投入黨建資金800萬元,新建和規(guī)范化布置村級活動場所15個,擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育站點改造覆蓋面;探索村干部職業(yè)化道路,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三嚴(yán)格黨員教育管理,優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實《xx市發(fā)展黨員公推選優(yōu)辦法試行》和《xx市不合格黨員認(rèn)定及處置辦法試行》,嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口,暢通退出關(guān)口,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度,按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序,落實整頓措施,完善運行機制,增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四加強制度機制建設(shè),有效規(guī)范組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果,完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項制度,推動黨內(nèi)組織生活正常化、經(jīng)常化。在農(nóng)村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度,在機關(guān)事業(yè)單位不斷優(yōu)化窗口服務(wù)和“一站式”服務(wù),在非公企業(yè)和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站等制度,真正做到制度健全、運行規(guī)范。
五加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè),推動全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)近年來黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經(jīng)驗,繼續(xù)發(fā)揚去年“5。15”全省改善農(nóng)村人居環(huán)境行動xx縣現(xiàn)場會精神,始終堅持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源,把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力,圍繞中心,服務(wù)大局,為xx縣經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展提供強力支撐和組織保障。
2024年基層黨支部書記述職報告 篇3
根據(jù)會議安排,現(xiàn)將一年來履職情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
1、帶頭深耕基層黨建責(zé)任田。一年先后x次專題分片召開黨建工作匯報會,每季度主持召開黨工委會議研究黨建工作,每月到聯(lián)系點__村和__社區(qū)了解黨員干部工作與思想現(xiàn)狀,__家骨干企業(yè)全年每家至少去了__次,幫助基層解決具體問題28起。參加黨建主題活動__次,調(diào)度半年黨建工作述職1次,對黨建工作責(zé)任制履職不力的__個村居黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談。全面落實了市委對村居干部工作待遇的新政策,整合資金__萬元對船廠、建設(shè)街等__個社區(qū)進(jìn)行了擴(kuò)改建,其中全市唯一的單體最大的__社區(qū)居家養(yǎng)老中心已裝修到位,即將投入使用。辦級財政列支了__元對__、__等__個村級支部陣地進(jìn)行了提檔升級。
2、狠抓黨員干部的學(xué)習(xí)教育。將“三嚴(yán)三實”專題教育覆蓋到了全辦黨員干部,帶頭講黨課x次,專題研學(xué)x次,帶動班子成員查擺不嚴(yán)不實問題__個,整改落實率達(dá)到__%。在完成規(guī)定動作的同時,要求宣傳辦為黨員干部分發(fā)了《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等學(xué)習(xí)書籍__套共計__本。全辦組織舉辦以風(fēng)清氣正為主題的文藝匯演2次,集中學(xué)習(xí)違反中央八項規(guī)定通報__次,到漢江監(jiān)獄接受警示教育__次,黨員干部的遵規(guī)守紀(jì)意識不斷增強。
3、積極開展制度創(chuàng)新。親自起草“21條軍規(guī)”,內(nèi)容涉及人事、財務(wù)、工程建設(shè)等負(fù)面清單,規(guī)范日常工作行為;將各戰(zhàn)線的財務(wù)歸統(tǒng)機關(guān)管理,將有限的資金用在刀刃上。堅持把紀(jì)律挺在前面。責(zé)成辦紀(jì)工委對歐灣、窯臺兩村的支部書記進(jìn)行了立案查處,全年共查處黨員干部14人。倡導(dǎo)推進(jìn)審計、考核、民意“三先行”,依法依規(guī)完成了社區(qū)“兩委”換屆選舉工作,調(diào)整干部__人,其中書記__人,__個社區(qū)全部實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”。繼續(xù)落實“以獎代補”政策,全年兌現(xiàn)__萬元。新修組級公路__公里,群眾生產(chǎn)生活條件得到明顯改善,全面推進(jìn)“xx”便民服務(wù)體系建設(shè),王老和袁市兩村成為全市基層黨建創(chuàng)新示范點,市級現(xiàn)場推進(jìn)會在我辦召開2次。認(rèn)真開展班子成員包掛企業(yè)的服務(wù)制度,恒迪建材、富迪等骨干企業(yè)成為全市非公黨建的一面旗幟。企業(yè)擴(kuò)規(guī)到位資金占全辦招商引資總額的45%,全年工商稅收在6億元的高基數(shù)上穩(wěn)中有升。
二、存在的主要問題和原因
盡管一年來的黨建工作下了很大功夫,取得了一定成績,但也存在一些突出問題,主要表現(xiàn)在以下三個方面:
1、“雙作用”發(fā)揮得不夠好。對怎么發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用,還主要停留在遵紀(jì)守法和民主監(jiān)督上,對怎么發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,更多地強調(diào)保“三票”、辦實事、促和諧等方面,少數(shù)村居連規(guī)定動作都難以按時完成,更不談在自選動作上有新的作為。小南社區(qū)絲寶北路的拆遷、園區(qū)的項目征地和中嶺村的土地流轉(zhuǎn)還需要辦級專班的堅強領(lǐng)導(dǎo)。30%的村干部還不能熟練運用電腦,為群眾的生產(chǎn)生活提供互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。培植先進(jìn)典型上還沒有出現(xiàn)在全市叫得響的個人和集體。
2、對黨員干部的日常管理不夠細(xì)。對村干部坐班制度還停留在傳統(tǒng)的突擊抽查上,缺乏現(xiàn)代化視頻的實時監(jiān)控,因而個別村空崗被市級通報。對村級班子內(nèi)部鬧矛盾,往往是明朗化后才組織介入,沒有做到關(guān)口前移,及時有效化解和防范。對八小時以外的生活社交圈沒有納入規(guī)范化管理范疇,對全辦158名流動黨員的教育沒有做到不間斷的管理。對村級老人的亡故慰問,刻舟求劍,不許基層入賬,致使村干部心里有抵觸情緒。對城中村改造遺留下來的問題,如大洪的康灣一品、肖臺的紫崧等房地產(chǎn)項目,一時難以找到有效辦法去解套。
3、齊抓共管的氛圍不夠濃。分管精神文明的黨工委副書記和組織委員還兼管其他線上的工作,沒有做到一門心思抓黨建工作。20%的村居如西河、窯臺等村的陣地建設(shè)還沒有達(dá)標(biāo)。25%的村在探索致富創(chuàng)收上還沒有新門路,自身造血功能不強,為民辦實事的資金主要靠化緣和上面的以獎代補資金,工作不平衡的問題比較明顯。村主職干部的工資大幅提高后,對副職干部的工作積極性產(chǎn)生了一定影響,還需要在實踐中去疏導(dǎo)情緒、提振干勁。
認(rèn)真反思存在的問題,主要有三個方面的原因:一是沒把知與行有機統(tǒng)一起來。內(nèi)心雖然知道黨建工作的重要性,但是在具體工作中還是自覺不自覺地把精力用在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。為了與客商見面,節(jié)假日都可以不休息;為了把項目搞成,常常是親征一線,認(rèn)為砝碼大些,勝算的幾率就大;因而比較而言,抓黨建工作的注意力不集中,缺乏一抓到底、善始善終、常抓不懈的韌勁和鉆勁,說到底,還是自己認(rèn)識不到位。二是沒把點和面有機統(tǒng)一起來。平常以會代訓(xùn)亮態(tài)度,培植亮點帶全面,但怎么把面上的工作都抓起來,實施一對一的整改方案,卻沒有花心思去作系統(tǒng)而前瞻性地研究,因而推動工作還存在一定的形式化、簡單化和短期化。三是沒有把考核與懲處有機結(jié)合起來。對黨建工作的考評過多傾向于年終,階段性的黨建工作的調(diào)度沒有搞“下馬威”,致使少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不力。對一些年紀(jì)偏大不壞事、但干不成事的黨員干部,沒有運用“不稱職”的武器作斗爭,說到底,還是自己內(nèi)心有求穩(wěn)保和諧的好人主義思想。
三、下步工作思路和打算
1、主體責(zé)任勇?lián)?dāng)。牢固樹立抓黨建就是最大政績的思想,用抓招商的鉆勁和韌勁抓黨建。一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位。分門別類研究制訂基層黨建的年度清單,與班子成員和總支、村居書記簽訂年度工作責(zé)任狀,每兩月召開一次調(diào)度會,年度開展述職活動。繼續(xù)對考核排名靠后的村居書記進(jìn)行約談,并作大會表態(tài)發(fā)言。二是一馬當(dāng)先到位。帶頭落實省委提出的“三個走遍”要求,全年至少主持召開一次主題部署會,繼續(xù)到x個總支開展專題調(diào)研,組織調(diào)度會6次。帶頭踐行新《準(zhǔn)則》,與所有班子成員、大辦主任和村居書記至少開展一次交心談心活動,形成抓黨建工作的共識。對黨員干部隊伍中的“混官”、“昏官”、“庸官”,要刺刀見紅,不留情面。三是經(jīng)費保障到位。村居干部的工資和辦公經(jīng)費全部由財政兜底。
2、從嚴(yán)管理再發(fā)力。堅定不移地落實好“農(nóng)村黨員每月固定活動日”制度,機關(guān)黨員干部每周集中學(xué)習(xí)一次,春節(jié)前對社區(qū)“兩委”干部進(jìn)行集訓(xùn),對流動黨員建卡成冊,利用短信平臺加強教育,對無職黨員分類管理,將年輕而有作為的納入后備培養(yǎng)。對支部陣地實行視頻管理全覆蓋,主職干部脫產(chǎn)化。加強與市經(jīng)管局的溝通,在實行“零招待”基礎(chǔ)上對日常運行經(jīng)費實行包干制。進(jìn)一步落實“四議一審兩公開”制度,聘請第三方對機關(guān)財務(wù)、村居“三資”管理開展例行審計。編寫身邊的人和事,以案說法明紀(jì)。
3、加大投入促平衡。對經(jīng)濟(jì)薄弱的西河、窯臺等村居的陣地建設(shè),由辦級負(fù)責(zé)投資改造達(dá)標(biāo)。繼續(xù)對村級的水利、道路工程和植樹造林實行以獎代補。采取“六個一批”的措施,確保完成階段性的精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。列支xx萬元對社區(qū)背街小巷的道路、管網(wǎng)以及路燈進(jìn)行改造,讓遺忘的角落平坦、暢通、明亮起來。對黨建工作評為先進(jìn)的,繼續(xù)對“兩委”干部人平獎勵一個月的工資,讓干事的有奔頭,干好的有甜頭。加快啟動__等__個村的休閑觀光旅游建設(shè)工程,盡快將其打造成市民就近休閑的首選地。
以上就是可圈可點小編為大家整理的2024年基層黨支部書記述職報告范文(通用),希望大家能夠喜歡,更多精彩內(nèi)容請繼續(xù)關(guān)注可圈可點。