敢為人先、擔當作為、勇于奉獻的精神需要增強;單位內部管理和業務辦理制度需要持續完善，制度執行情況的監督檢查需要強化。以下是可圈可點小編為大家收集的內容，希望能夠幫助到大家。

作風建設提升年活動工作總結一

今年來，我辦認真貫徹落實局黨委關于開展“作風建設提升年”活動部署要求，緊扣思想作風、學風、領導作風、工作作風、生活作風五個方面，扎實抓好推進落實，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，現將工作情況總結如下：

一、思想作風建設情況

一是堅持開拓創新。加強X工作調查研究，積極推進X信息監管系統建設，在提高工作效率、規范征收行為、管控廉政風險等方面開拓創新，已基本完成系統開發，正在測試優化。加強行業黨建工作，堅持“指揮部+黨支部”的組織模式，今年組織實施的X片區城市更新等項目，建立項目臨時黨組織，助力項目順利實施;X工業園等項目創建“紅旗項目部”，發揮示范引領作用。今年3月份省住建廳召開全省X工作座談會，我市作了X黨建工作經驗介紹。二是大力激發動能。開展黨員評定升、民主評議黨員、平時考核和年度考核等工作，實事求是評議，發揮激勵鞭策作用。4月份，與X中心聯合開展慶祝X“崢嶸歲月四十年，攜手奮進新征程”主題宣講，回顧X工作發展歷程，激發干事創業熱情。三是時刻保持警醒。深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述。每季度召開廉情分析會，各科室交流黨風廉政工作情況，圍繞評估重點，排查廉政風險，分管領導點評。組織干部職工填寫重點崗位廉政風險個人自查表，深入排查廉政風險，制訂防范措施，作出崗位承諾。進一步加強單位內控機制建設，制定了《重點工作督查制度》《意識形態和廉政警示教育常態化工作制度》《廉政風險定期評估研判制度》《項目政府采購制度》，修訂完善了《資產管理制度》《差旅費管理制度》。全面整改巡察反饋問題，舉一反三，建立長效機制。

在思想作風建設上還存在一些問題和不足：敢為人先、擔當作為、勇于奉獻的精神需要增強;單位內部管理和業務辦理制度需要持續完善，制度執行情況的監督檢查需要強化。

下一步，將認真貫徹落實局黨委部署要求，持續加強思想作風建設。一是進一步解放思想，加強調查研究，深入分析X工作現狀，學習借鑒其他城市經驗做法，創新工作路徑，促進行業發展。在全市大力推廣使用X智慧監管信息系統，依托信息化智慧化手段提升管理效能，規范征收行為。二是持之以恒落實中央八項規定精神，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫。對標“看得出、站得出、豁得出”要求，加強教育管理，督促干部職工履職盡責、主動擔當、積極作為。三是準確把握作風建設的階段性特征，堅持每季度召開廉情分析會，圍繞不同主題，開展廉政風險排查，結合全面從嚴治黨內控機制建設，不斷建立健全單位內部管理、重點業務工作辦理等制度，加強制度執行情況監督檢查。

二、學風建設情況

一是加強理論武裝。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，制定學習計劃、黨員培訓計劃等，每月組織學習，認真學習黨的二十大報告、黨章、《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話，邀請專家授課，提升學習實效。二是加強業務學習。堅持學法知法守法用法貫通，組織學習民法典、城市更新、信訪工作等法律法規和X業務知識。與X、X等地X部門座談交流，學習借鑒X和政策等方面的經驗做法，解決X疑難問題。參加人民陪審、旁聽行政案件審理等，引領干部職工不斷開闊視野，增長才干。三是強化學以致用。堅持理論聯系實際，對全市X政策情況進行調研，對全市結算憑證使用情況進行分析，印發《關于進一步調整完善市區結算憑證使用辦法的通知》《關于做好X償結算憑證安置相關工作的指導意見》。8月份省政府召開全省X工作現場推進會，我市介紹了X工作的經驗做法。

在學風建設上還存在一些問題和不足：干部職工主動學習的意識需要增強;黨員干部一線歷煉不夠，解決房屋X工作難題、信訪矛盾的能力需要加強。

下一步，將認真貫徹落實局黨委部署要求，持續加強學風建設。一是持續加強理論學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，中心組領學示范，利用黨組織統一活動日、月度工作例會等組織黨員干部集中學習。督促黨員干部運用“學習強國”、X省干部在線學習中心等平臺做好自學。二是持續開展業務學習，認真學習全市領導干部應知應會黨內法規和國家法律法規，引領形成尊法學法守法用法的濃厚氛圍。加強X業務學習研討，開展從業人員教育培訓，突出需求導向，提升從業人員X業務能力。三是堅持學用結合，全員掛鉤服務X項目，注重在X一線、信訪矛盾處理等重點崗位培養鍛煉干部，提升處理復雜問題的能力本領。鼓勵黨員在X工作中沖鋒在前，擔當作為。

三、領導作風建設情況

一是落實“一崗雙責”。研究制定支委會落實主體責任清單，明確崗位責任。經常研究黨風廉政和作風建設工作，研究制定2023年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，每月制定黨風廉政工作計劃，做到作風建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是發揮表率作用。領導班子成員嚴守黨的紀律規矩，帶頭遵守中央八項規定精神，做到內存于心、外化于行，帶動全體人員積極營造風清氣正的工作環境。三是加強團結協作。研究制訂2023年度全市X工作要點，細化分解重點工作任務，明確牽頭領導和責任科室，加強協作，合力推進，高質高效完成各項任務。嚴格執行民主集中制，民非企業登記、辦公室裝修、評先評優等事項集體會辦，科學民主決策。

在領導作風建設上還存在一些問題和不足：激勵干部職工擔當作為的工作體系尚未完全激活;班子成員對分管條線業務指導多，黨風廉政教育提醒、監督檢查少。

下一步，將認真貫徹落實局黨委部署要求，持續加強領導作風建設。一是強化責任落實，班子成員既對分管條線業務工作負責，也對分管科室黨風廉政工作負責，開展日常監督、長期監督，持之以恒抓好落實。常態化開展談心談話、專業研討和一線調研等工作。科室負責人加強科室人員管理，嚴格按照規章制度，規范辦理業務。二是堅持率先垂范，領導班子成員、科室負責人帶頭遵守中央八項規定精神，自覺對標對表，做遵章守紀的模范。圍繞“敢為、敢闖、敢干、敢首創”要求，敢于擔當、主動作為，以作風建設新成效推進X工作高質量發展。三是弘揚團結精神，對重點工作任務進行細化分解，加強溝通協作，心往一處想、勁往一處使，凝聚團結奮斗強大合力，確保高質高效完成。嚴格執行民主集中制，重大事項集體會辦，保證決策科學民主。

四、工作作風建設情況

一是踐行一線工作法。到X新村等X項目現場指導服務，幫助項目推進。組織到X服務單位調研，了解單位經營狀況、面臨的困難等，研究思考行業發展對策措施。組織評估專家到實地查看，準確出具X評估結果復核鑒定意見。及時辦理來信來訪56件、市長信箱等X件，認真組織調查核實，與當事人面對面溝通交流，摸實存在問題，嚴格對照政策，依法作出答復。二是堅持依法行政。嚴格對照管理規定，辦理民非企業登記、年檢等工作。按照政策標準，審核X補償協議。依法辦理X公開答復21件、行政復議3件、行政訴訟案件7件，無敗訴。3月份單位政策法規科榮獲X省X系統“五一巾幗標兵崗”稱號。三是排查整改問題。組織“講政治、知敬畏、守規矩”專題討論，集中學習材料匯編，并對照“公平競爭、柔性人性執法、監管檢查頻次、行政審批效能、守信踐諾、惠企政策效應、要素資源保障、數據共享、政商交往、廉潔建設”十個方面逐項開展對照排查，制定整改措施，認真落實整改。

在工作作風建設上還存在一些問題和不足：與服務對象之間注重“清”，缺少“親”，主動服務意識不夠強;X管理效能需要進一步提升。

下一步，將認真貫徹落實局黨委部署要求，持續加強工作作風建設。一是提升服務效能，經常到X項目、X服務單位調研指導服務。持續督促推動X未安置等突出問題化解工作，時刻關注補償資金兌付、過渡費發放等涉及群眾利益的民生事項，切實為民解憂，維護和諧穩定。二是始終堅持依法行政，持續深化征收管理與執法聯動，發現問題線索，及時移交處理，聯合開展項目巡查，督促整改問題。會同司法等部門開展X行政執法巡查，進一步規范全市征收執法行為。三是力戒形式主義、官僚主義，堅決落實市委市政府和局黨委決策部署，增強責任感緊迫感，確保高質高效完成工作任務。認真落實“基層減負”工作要求，防止工作中層層加碼、麻痹松懈、不擔當不作為、過度留痕等問題。

五、生活作風建設情況

一是加強教育引導。每月組織黨風廉政學習教育，學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，學習《X市510作風建設警示教育讀本》，學習X典型腐敗案例等。班子成員以《守其初心，始終不變》為題，上廉政專題黨課。與X中心聯合組織到廉政文化公園開展實境教育。二是厲行勤儉節約。嚴格落實辦公用房和公務用車、公務接待等管理制度和規定。強化資產管理，物資采購事前審批，入庫登記，領用登記。開展資金管理和績效評估。嚴格按照制度管權、管人、管事、管物。三是加強家風建設。春節、中秋等節日前開展集體廉政提醒談話，分層分級開展談心談話，發放廉潔過節提醒函，提醒干部職工過一個風清氣正、文明健康、歡樂祥和的節日。教育引導黨員干部純潔“社交圈”“生活圈”，守好“八小時”之外和親朋來往負面清單紅線。督促黨員干部主動報告個人重大事項。鼓勵職工多讀書，陶冶情操，4月份單位一名職工家庭獲X市“百佳書香家庭”稱號。

在生活作風建設上還存在一些問題和不足：學習教育的內容不夠豐富、形式較為單一;學習教育針對性不強，與征收工作聯系不緊密。

下一步，將認真貫徹落實局黨委部署要求，持續加強生活作風建設。一是推進清廉機關建設，建設廉政文化陣地，優化“固定黨日+廉政教育”活動模式，開展廉政實境教育、講廉政專題黨課、身邊案例警示、交流心得體會等主題教育，增強教育實效，不斷提升黨員干部拒腐防變意識和能力。二是強化運用監督執紀“四種形態”工作機制，充分利用第一種形態，常態化咬耳扯袖、紅臉出汗。在重大節日前，通過集中教育、印發提醒函、個別談話等形式，提醒黨員干部自覺遵守廉潔自律規定。三是及時在“我的X”APPX欄目公開X相關信息，接受社會監督。加強與第九派駐紀檢監察組、局機關紀委請示報告，主動匯報工作，接受監督指導。

作風建設提升年活動工作總結二

一、定制度，抓好干部職工作風建設。

年初，鄉黨委政府在調研的基礎上制定了一整套關于效能管理的規章制度，如(市郊鄉鄉村干部職工日常管理辦法)、(年度考評考核辦法)簽定了(__年度目標管理考核責任制)，并結合深入開展科學發展觀活動和創先爭優活動的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明，期限整改。

二、抓管理，促進干部職工作風建設。

堅持周一干部職工學習例會制度，實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制;副科級以上干部實行工作業績周報制;干部職工學習工作筆記本采取定期或不定期抽查制;干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制;上班實行上下午實名簽到制，各項管理均運行在陽光下。大家相互監督，領導狠抓落實，機關作風顯現出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部職工作風建設。

鄉黨委針對我鄉機關辦公設施簡陋、工作環境差、管理落后等方面存在的突出問題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進行了簡易規劃改造和裝修。對辦公室統一更新和添置了辦公桌(椅)，并根據工作的輕重緩急陸續配置了空調及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發放到了全鄉三千多戶農戶家中，極大的方便了來鄉辦事的群眾，有的甚至一個電話就能實現村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉機關辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務型政府形象蔚然成風。

四、抓措施，強化干部職工作風建設。

營造學習型政府措施是周一集中學習匯報制、一月讀一本好書制、集中學與自主學結合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學習考試考評制、年內干部職工至少撰寫調研文章1-2篇制。8月2日，鄉黨委對上半年干部職工學理論、學業務的情況進行了統一試題、集中考試的檢驗，鄉黨委還采取上黨課、邀請市區專家學者集中培訓，通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學習教育培訓工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制、“一站式”服務等等。

鄉黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續劇等不正當行為的給予待崗處理。同時對突發事件的處理和解決，向政府成立了應急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應的實施。打造服務型政府工作中，規定干部職工每月下村組不少于22天，鄉干部實行領導帶班執勤24小時制，周一至周五為中午12點至下午3點，晚上6點至第二天8點，全天候有人接待來訪和辦事群眾;解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創新在一線發展、作風在一線轉變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實現駐村工作零群體上訪及項目建設、效能建設、征地拆遷、安全生產、計劃生育、優化經濟環境、復退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。

五、顯成效，好作風促進各項工作穩步推進。

一是干部職工學習、紀律、生活等作風轉變明顯。辦公環境整潔有序，工作效率快速規范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了;爭干實事的人多了，無所事事的人少了;理論聯系實際的人多了，說大話空話的人少了。

二是團結干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺維護集體權威。干部職工更是團結一心，同心同德，艱苦努力，扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規劃。今年鄉黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關和財務審批更嚴格規范了，極大堵住了財政開支漏洞，在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管，加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴格執行區紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見。四是開拓創新上見成效。針對市郊所處地理位置結合兩城建設工作的不斷推進，市郊鄉力謀工作新思路，把汽車4s店引進長沖村，把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村，把礦產品公司安置在海泉村，不斷發展市郊自我空間，占領自己的地域，謀求城鄉一體同步跨越，五是工作實績見成效。項目建設突出優化經濟環境，槐樹下物流園、駱仙西區、銅坑湖龍女景區、塘尾武廣新區、107舊路線改造新線進程等遍地開花。

作風建設提升年活動工作總結三

為切實貫徹上級會議精神，進一步增強信心、突出重點，抓住機遇，確保我鎮經濟又快又好的發展，結合戰線開展“服務基層解難題，優化環境促發展”作風建設主題活動的精神，進村入戶，走單位，下企業，堅持把“能否解決難題、解決多少難題”作為落實作風建設的標準，將解決難題、服務群眾、優化環境、保障發展貫穿活動的全過程。

一、認真開展作風建設主題活動

根據縣里的安排部署，鎮里開展了“服務基層解難題，優化環境促發展”作風建設主題活動。全鎮76名干部深入村組走訪、看望、慰問群眾，為群眾脫貧致富獻計獻策140余條;籌積發展資金4元，為群眾送去化肥、農藥等物質;解決農事糾紛1起;搞好村級及家庭發展規劃10個;幫助農戶聯系支農資金2萬元。通過主題活動的開展，進一步密切了黨群干群關系，較好的助推了村級經濟強勢發展。

二、扎實開展干部績效考核工作

為進一步激發干部的潛力和充分調動干部的積極性，我們制定一系列的干部管理考核制度，圍繞“用感情留人、用制度管人、用環境育人”這一目標，做到了原則性與人性化的有機統一，讓干部能以一種奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風投入到工作，徹底改變過來干部思想散漫、壓力不大、激力不夠、動力不足。目前鎮內已形成了百舸爭流、千帆競發的高昂態勢。

三、認真開展創先爭優活動

在全國上下深入開展創先爭優活動之際，鎮黨委政府嚴格按照上級安排部署，扎實推進創先爭優工作，做到規定程序一個不少，自選動作有所創新，在立足自身崗位特點的同時，更注重個性的發揮、亮點的展示，我們重點抓好鎮直機關窗口單位創先爭優，努力提升服務水平，個個爭當先鋒，人人爭做模范，爭創一流業績。

四、深入開展建整扶貧工作

我鎮緊緊依托扶貧工作隊聯系我鎮扶貧建整工作的大好機遇，狠抓了村級組織建設、基礎設施建設、村級民生建設和社會各項事業，村內環境極大改善，村民素質極大提高，村級班子戰斗力大大增強，在群眾中形成了較大的反餉，較好的推動了村級經濟的發展。

五、大力開展專題活動

針對少數同志存在的“假、浮、散、懶”作風，鎮黨委認真組織開展了“講實話、察實情、辦實事、求實效”的干部作風專題活動。通過專題活動的開展，較好的改變部分干部深入基層少;對群眾缺乏感情;紀律性和原則性差;有令不行，有禁不止;執行力差，跟不上工作節奏等，進一步凈化了鎮內工作環境，融洽了工作氛圍。

六、認真開展專項整治行動

今年，我鎮開展了聲勢浩大的整臟治亂綠化行動：一是抓宣傳。我們先后通過標語、橫幅、墻報、宣傳單等形式對整臟治亂綠化行動進行宣傳，讓大家牢牢樹立“美化家園，人人有責”的意識，從而參與、融入、支持這項工作;二是抓整治。我們先后拆除亂搭亂建2處、取締亂擺亂放攤點1處、處理亂停亂靠點2起、規范車輛停靠點2個、硬化村級公路5公路，整修村級公路3公里;三是抓綠化。我們利用“余百里綠化行動”這一契機。進一步美化了遷陵至碗米坡沿線環境;四是抓機制。為鞏固整臟治亂綠化行動成果，我們先后投入資金近5萬元，對墟場的環衛體系建設進行了完善，并規范了垃圾的傾倒點，設立了標志牌，并與沿路住戶簽訂了“門前三包”責任書。

盡管我們工作取得了一定的成績，但仍然還存在一定的問題，少數干部事業心和責任感不強，墨守成規，不思進取，小富即安，甚至不富也安。這些問題，必須引起重視，在今后的作風建設中認真加以解決。

在開展作風建設活動中，我鎮領導干部在走基層干工作中轉變工作作風，在為群眾辦實事中轉變思想作風，解決了實際問題，密切了干群關系，工作效能和干部面貌都有了較大的改變，但仍存在一些不足，主要表現在某些干部紀律意識、服務意識、群眾意識不強，工作干勁不足，對待群眾不熱情，解決群眾反映問題不認真。

作風建設提升年活動工作總結四

按照上級要求，我鎮開展了加強干部隊伍能力作風建設活動，此舉意義重大，這是新時期，對干部自身建設提出的新要求。個人認為在加強思想政治學習，不斷提高理論水平的基礎上，要把提高能力、改進作風、提升形象落實到工作實踐中去。

黨委辦公室是為黨委謀思路、抓落實、搞服務的綜合部門，承擔著承上啟下、聯系左右、協調各方的職能。辦公室人員工作作風的好壞和執政能力的高低，直接影響著機關形象。多年來的辦公室工作經歷，讓我深深體會到辦公室工作關健是要站在服務的角度，積極做好“想服務、會服務、優服務”的文章，不斷服務大局、服務部門、服務領導。

一、立足崗位，在認清職責的基礎上樹立“想服務”的理念

秘書的工作重點就是“三項服務”，做好“三項服務”的基礎就是在工作中不斷強化四種意識。一是關愛群眾，強化群眾意識。要把群眾的意愿變成自己的工作目標，要把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為準繩，突出我們工作的為民性、實效性。二是求真務實，強化實踐意識。想問

題、辦事情、作決策，始終立足于求真務實、真抓實干，不搞教條主義，不搞本本主義，不搞經驗主義，既不折不扣地貫徹執行各項方針政策，又創造性地開展工作。三是愛崗敬業，強化創新意識。辦公室工作千頭萬緒，辦公室人員在日常工作要善于整理、善于總結、善于歸納。我們要以崗位為事業，踏踏實實，盡職盡責，充分發揮主觀能動性，在各項工作上致力創新、勇爭一流。四是淡泊名利，強化奉獻意識。要始終擺正位置、擺正心態，做到“臺下一身汗，臺上靠邊站”，要甘于清貧，樂于奉獻，要能吃得起苦，吃得起虧，始終保持冷靜清醒的頭腦和持之以恒的作風。

二、積極實踐，在服務領導的過程中增強“會服務”的能力

“能力在實踐中得以提高”。為此，我們必須積極工作，通過不斷的實踐來提高自己的服務能力。一是提高政策水平，增強政治敏銳性。在認真學習，不斷提高理論水平的基礎上，要舍得花時間和精力研究各種文件，準確把握上級的政策方向和工作方向。二是準確掌握信息，做到心中有數。針對社會上的難點、熱點、焦點問題，廣泛開展調查研究，為領導決策提高一手資料，當好領導的參謀助手。三是領會領導意圖，做到心中有底。切實領會和把握領導意圖，明確判斷工作的重要程度和緊迫程度，分清主次、輕重和緩急。四是夯實基礎工作，做到心中有譜。認真做好剪輯文字材料、檔案整理、總結經驗等基礎性工作，為順利完成領導交辦的突擊性任務奠定堅實基礎。

三、開拓創新，在服務基層的前提下提高“優服務”的水平

辦公室工作繁忙而雜亂。在有限的時間和精力下，要很好地解決問題，為部門和群眾提供優越的服務，就必須講究一定的藝術和方式方法。一是遵循目標原則，有的放矢。圍繞目標，認真督查黨委決策執行情況，有力促進任務落實、目標完成。把與目標無關的事情放一放，保證各項工作按照計劃順利開展。二是把握工作重點，突出特色。把形成特色作為工作的重點，圍繞突出特色開展工作，找好工作的著力點，把工作干出成效、干出特色。當前，決勝全面小康、新農村建設是重點工作，我們將圍繞這個中心，及時收集上報信息，廣泛深入開展調研，把信息報送和調查研究工作作出自己的特色。三是運用拿來主義，駕輕就熟。在草擬管理文件和組織重大活動工作過程中，可以大膽“走出去，請進來”，借鑒和吸取別人的優秀成果和工作經驗，結合實際為我所用，不斷提高工作的效率和質量。