應深入貫徹科學發(fā)展觀，堅決夯實基層黨建工作，持續(xù)創(chuàng)新工作思路，以高度的責任感履行黨建工作“第一責任人”的職責。要精準把握基層黨建和人才工作的核心要義，切實抓好落實，為推動黨建工作高質量發(fā)展貢獻力量。下面是小編給大家分享的一些有關于黨支部書記抓黨建述職報告的內容，希望能對大家有所幫助。

黨支部書記抓黨建述職報告【篇1】

一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。

一、履職工作特色和亮點

1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。

2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。

3、抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現(xiàn)了政府服務窗口前移。

4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《xx鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。

5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯(lián)”結對共建活動，結合xx實際，完善了“三入三聯(lián)”干部包抓聯(lián)系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯(lián)系商戶、入社區(qū)聯(lián)系群眾，入園區(qū)聯(lián)系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯(lián)合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。

存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現(xiàn)象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監(jiān)督制度落實不力。黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。

三、下一步工作思路和主要措施

1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現(xiàn)在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。

2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。

3、加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。

以上是網小編精心整理的黨支部書記抓黨建述職報告精選6篇，僅供參考。

黨支部書記抓黨建述職報告【篇2】

xx年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現(xiàn)將本人xx年度抓基層黨建專項履行職責情況述職如下：

一是安心扎根基層，“我的聯(lián)村故事”講述鄉(xiāng)干部自己的身邊事。

鄉(xiāng)干部扎根基層就要真心服務基層。開展“我的聯(lián)村故事”活動，就是要鼓勵鄉(xiāng)干部“多下村、多學習、多思考、多借鑒”，增進群眾感情、歷練工作作風、解決突出問題、提高工作能力。整個活動包括“創(chuàng)、寫、講、曬、評”五大主要內容：“創(chuàng)”是前提，要求圍繞服務好群眾創(chuàng)造各種平臺渠道，主動深入群眾，創(chuàng)出故事;“寫”是總結，要求腳步丈量村情、記錄民情檔案、勤寫工作感悟、工作中的酸甜苦辣;“講”是交流，每月開講一期“聯(lián)村故事大講堂”，安排不少于三分之一的鄉(xiāng)干部輪流講述，交流經驗;“曬”是展示，在黨建微博、聯(lián)村故事大曬場等展示聯(lián)村故事;“評”是提高，請縣鄉(xiāng)人大代表、委員、書記、主任、群眾代表參加評議，對真實性、內涵性、指導性等進行評議。

二是用心學好本領，“鄉(xiāng)干部微型黨課”凝聚鄉(xiāng)干部集體才智。

“微型黨課”注重三個方面的內容：黨委班子開設的政治理論課，教授上級最新黨建工作理論和要求;老鄉(xiāng)鎮(zhèn)們傾囊相授深厚的群眾工作功底和豐富的閱歷經驗，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的“傳幫帶”;業(yè)務干部精講業(yè)務，促使大家成長為一專多能的全科干部。“微型黨課”內容要求深入淺出，用身邊的實例為大家答疑解惑，并通過互動討論，凝聚集體才智而融會貫通。

三是真心服務群眾，“爭創(chuàng)五勤干部”打造鄉(xiāng)干部隊伍標桿。

為打造服務型干部，在全鄉(xiāng)開展“五勤干部”爭創(chuàng)活動，就是要求鄉(xiāng)干部做到“腦、眼、嘴、手、腳”要勤。一是要“嘴勤”，爭做“會說”的干部，要勤于溝通，善于表達，放下架子，和農民拉家常交朋友，使他們感到溫暖，要經常給他們講科技，講信息，講政策，講發(fā)展思路，成為百姓的貼心人;二是要“手勤”，爭做“實干”的干部，要勤于動手，善于實踐，做給群眾看，帶著群眾干，多為群眾解決實際問題，幫助解決宅基地、婚姻家庭、鄰里關系等糾紛;三是要“眼勤”，爭做“細察”的干部，要具備明辨是非、明察秋毫的能力，要眼中有事，要善于發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)困難、發(fā)現(xiàn)矛盾，從而及早解決問題，解決困難，化解矛盾;四是要“腳勤”，爭做“服務”的干部，就是要多走多跑，用腳步丈量村莊，深入農村一線，深入田間地頭，通過入戶走訪，了解村情民意，加強與村民的聯(lián)系和溝通，服務群眾，服務大局，服務農村;五是要“腦勤”，爭做“善思”的干部，要勤動腦、勤思考、勤學習，要根據(jù)各自工作的新問題、新情況、新特點，多動腦筋，多想辦法，出謀劃策，推動工作。

黨支部書記抓黨建述職報告【篇3】

根據(jù)安排，本人現(xiàn)將20XX年抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制情況向組織做以下如實匯報，請指正：

一、落實基層黨建工作責任情況

一奮發(fā)有為，促各項工作穩(wěn)步推進

一是抓貫徹，強引領，牢記使命擔當。做為黨建“第一責任人”時刻把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神做為黨建第一要務，常抓不懈推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。召開黨委會議12次，重點傳達學習中央、省、市和街道黨工委重要決策部署，全年講授黨課1次，帶頭撰寫學習心得。

二是抓示范，夯基礎，做實城市黨建。著重打造兩個示范支部，以示范支部效應，帶動各支部建設;以在職黨員進社區(qū)為契機，引導轄區(qū)單位積極參與社區(qū)各項工作;嚴格落實黨代表坐班制度和兼職委員制度，群策群力推動社區(qū)建設穩(wěn)步提升。

三是抓主業(yè)，重主責，重在務實有為。以支部主題黨日活動為抓手，扎實推進黨建+效應，積極開展“十問初心”“爭做新時代合格黨員”扎牢黨員同志的思想長城;積極開展“文明創(chuàng)建手拉手、幸福醴陵心連心”引領社區(qū)創(chuàng)建活動的進一步深入;積極開展“弘揚新時代主旋律，爭做新時代雷鋒人”引領社區(qū)新風尚進一步形成。

四是抓關鍵，破難點，解決民想民憂。全年走訪幫扶特困群體200余戶，共發(fā)放救助資金6萬余元;自籌資金亮化了小區(qū)樓道、自購消防器材消除了樓道安全隱患;重點協(xié)調解決了困擾上正街64號原二紡公司11戶居民達十余年之久的難題，解決了他們福利宿舍樓的產權證;同樣，在12月底東風項目7戶拆遷安置樓的產權證也送到了居民的手中。這些實際行動的付出，充分化解了部分群眾進京上訪的意愿，繼續(xù)保持了社區(qū)全年沒有一例赴省進京上訪案件發(fā)生的良好記錄。

二查擺問題，以求真務實促查漏補缺

一是知識準備不到位，思想認識不夠高。意識上有“黨建”這桿旗，行動上運用“黨建”這把斧的能力卻并不靈活，缺少系統(tǒng)的學習計劃和廣泛深入的交流，解決新情況、新問題的能力不強，與新形勢新任務的要求不相適應。

二是教育管理不到位，責任傳導不夠嚴。措施單一、活動場所狹小、教育內容單一，都導致了黨員教育管理模式僵化、缺乏趣味性、靈活性和實效性;作為黨委書記，對上級黨組的要求基本都傳達落實到了各支部，但是對于各支部日常存在的某些小問題未及時予以指導和糾正，責任壓力傳導有待進一步抓嚴、抓實。

三是統(tǒng)籌推進不到位，服務功能不均衡。每年對困難黨員，對下崗、病殘等弱勢群體給予了很多的幫扶，但日常關心和服務的力度還是遠遠不夠;對重點人口的幫教工作流于檢查;面向社區(qū)居民、黨員的便民利民服務、面向失業(yè)人員的再就業(yè)服務等都還是更多的流于形式。

四是創(chuàng)新意識不到位，典型示范不凸顯。社區(qū)黨委雖然重點打造了兩個示范支部，但因創(chuàng)新意識淡薄，更多的是照搬照學，缺乏亮點示范效用;轄區(qū)單位黨組織作為社區(qū)黨建工作的一支生力軍，他們年輕有活力，與社區(qū)黨員嚴重老齡化，活力不足形成鮮明對比，但因他們參與社區(qū)黨建積極性不高，離社區(qū)“資源共享、共駐共建”的要求還有較大差距，未能形成典型示范效用。

三確立目標，開辟社區(qū)黨建工作新局面

一是嚴學習。帶頭抓學習，推進黨課輔導經常化，力促自身理論水平和社區(qū)干部能力雙提升。繼續(xù)努力領會和深入學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”，努力貫徹落實黨的十九大會議精神，使其在社區(qū)生根發(fā)芽;

二是抓基礎。提高社區(qū)干部的辦事能力;抓好組織生活會，大力倡導批評和自我批評，找準自身存在的問題，明確今后努力的方向;

三是促五化。從黨建基礎工作入手，確保在2019年10月底前所轄各黨支部全面達到支部“五化”要求，積極發(fā)揮支部基層戰(zhàn)斗堡壘作用;

四是強管理。進一步加強黨建主體責任的壓力傳導工作，做實做強各支部;進一步完善在職黨員進社區(qū)活動，嘗試劃定責任區(qū)，為在職黨員進社區(qū)搭建實踐平臺，有效創(chuàng)生共建合力;

五是提服務。進一步以“黨建促服務”，強調黨員干部的黨員意識、服務意識，充分調動社區(qū)工作人員的服務積極性。

二、落實意識形態(tài)工作責任情況

一強化責任，堅定意識形態(tài)“主心骨”

1、落實責任，打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。忠實履行落實意識形態(tài)工作第一責任人要求，牢牢把握基層意識形態(tài)的主陣地。開展了十九大精神知識測試和相關學習專題活動。打造了一條長達20米的宣傳長廊，強化了宣傳陣地的正向導向功能。

2、科學組織，執(zhí)行意識形態(tài)工作“四個納入”。我們努力堅持一是形態(tài)的“四個納入”原則。切實履行“一崗雙責”責任，把經常性紀律教育放在首位，突出意識形態(tài)工作的針對性和實效性。

3、把握導向，抓意識形態(tài)促作風轉變。開展了以中央八項規(guī)定為主要內容的社區(qū)兩委作風自查自糾活動，從意識形態(tài)入手，查擺在作風方面存在的突出問題，有力地推動了各項工作的順利開展。

二自查自省，分析意識形態(tài)工作存在的問題

1、意識形態(tài)工作重要性認識不足。往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，總認為只要有經驗、有實干精神就可以把事情干好，而忽視了意識形態(tài)工作對現(xiàn)實工作指導的重要性和必要性;

2、意識形態(tài)管理方式單一。學用結合不到位，缺乏感染力和說服力;制度執(zhí)行不到位，使黨員意識形態(tài)管理達不到應有的效果。

三找準方向，促基層意識形態(tài)工作進一步提升

1、繼續(xù)履行“第一責任人”職責。旗幟鮮明的站在意識形態(tài)工作第一線。帶頭抓思想理論建設，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，抓好統(tǒng)籌協(xié)調，推動意識形態(tài)各項工作落到實處;

2、繼續(xù)落實黨管意識形態(tài)工作原則。牢牢把握正確的政治方向，帶動社區(qū)黨委班子和社區(qū)黨員同志嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律;

3、繼續(xù)牢牢掌握基層意識形態(tài)工作主導權。牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想不動搖，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;及時收集、研判、處置可能引發(fā)群體事件和社會動蕩的言論。

黨支部書記抓黨建述職報告【篇4】

一、落實基層黨建工作責任情況

(一)所做的工作及成效

1、堅持從嚴從實，落實管黨責任。一是落實主體責任。認真學習習近平總書記和省、市、區(qū)委領導對新形勢下加強機關黨建的重要論述和要求，主動適應新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，始終做到將機關黨建工作作為一項基礎性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。二是強化理論學習。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面加強機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，確保將新思想新精神學深悟透。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，用好批評和自我批評思想武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

2、聚焦主題教育，強化黨員教育。一是加強黨員教育。自主題教育開展以來，通過領學、集中學相結合，以“微宣講”、書記上黨課、專家講黨課等形式共組織4次專題學習;每天轉發(fā)主題教育理論學習“每日金句”到機關黨員學習強國群里，讓黨員理論學習入腦入心。二是豐富學習載體。充分利用學習強國、干部在線教育平臺等載體，組織機關黨員干部及時跟進學、全面系統(tǒng)學、深入細致學，截止目前機關黨員學習強國積分“破萬”有6人。三是亮明黨員身份。通過“大愛**”“五幫扶”等服務項目，組織機關**名黨員慰問了**名城市特殊困難群體，每季度到聯(lián)點社區(qū)開展一次“在職黨員進社區(qū)”活動，參加社區(qū)志愿服務項目，展示了機關在職黨員強服務、促和諧的精神風貌。

3、推動重點任務，抓好支部管理。一是認真組織學習。認真制定機關黨支部學習計劃，通過參觀紅色教育基地、專題討論、學習交流等多種形式開展主題教育學習，引導黨員堅定理想信念。二是加強黨員培養(yǎng)。嚴把黨員發(fā)展入口關，把政治標準放在首位，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質量和水平。三是注重成果轉化。將習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，緊密聯(lián)系單位職能、部門及個人職責，明確工作目標及任務，確保習近平新時代中國特色社會主義思想在機關開花結果、落地生根。

(二)存在的問題

一是黨建工作的方式方法創(chuàng)新不夠，黨員學習教育的方式比較單一。二是黨員主動學習的意識有待加強。三是機關黨員在自主深鉆細研、融會貫通上下功夫還不夠。

(三)下步打算及措施

1、強化理論武裝。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。以“三會一課”為抓手，采取學習+討論、+宣講等多種形式，開設主題鮮明、內容豐富的紅色教育主題實踐活動，讓組織生活既有“鮮味”又有“黨味”。二是認真踐行《黨章》要求。嚴格按照黨章履行職責、開展工作，把黨章要求落實到支部組織活動中，作為黨員經常性學習內容和教育培訓重點，教育引導全體機關黨員牢固樹立黨章意識。

2、狠抓教育管理。一是制定學習計劃。針對學習教育總體安排參加范圍、學習時間、學習形式、學習內容等要求細化分解學習任務，制定黨員個人學習計劃表，做到理論學習月月有安排，周周有計劃，有效督促機關黨員提高學習的主動性和積極性。二是抓實日常管理。進一步細化黨員積分量化標準，并在年底對排名靠前的黨員進行表彰，充分發(fā)揮典型和先進的模范帶動作用在增強組織凝聚力、提升黨員戰(zhàn)斗力、擴大服務影響力等方面出成效、樹標桿。

3、發(fā)揮先鋒作用。一是開展黨員教育特色活動。組織黨員開展“不忘初心、牢記使命”、“我是黨員我?guī)ь^”等活動，使黨員干在崗位、學在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位，不斷提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。二是引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和服務水平。同時，結合績效管理，強化目標責任考核和日常量化管理，層層傳遞壓力，增進動力，激發(fā)活力，促使機關黨員以良好的精神狀態(tài)、實干的工作作風，投入到各自的工作中。三是在黨員中培養(yǎng)和樹立先進典型，充分發(fā)揮示范帶頭作用，以從我做起、舍我其誰的擔當和氣魄，用實際行動影響和帶動身邊的黨員群眾發(fā)揮作用。

二、落實意識形態(tài)工作責任情況

(一)所做的工作及成效

1、落實主體責任，狠抓意識形態(tài)。認真履行意識形態(tài)工作的主體責任，切實當好“第一責任人”，將分析研判意識形態(tài)領域情況納入重要議事日程，始終掌握機關黨員干部的思想動態(tài)，為筑牢意識形態(tài)領域提供堅強思想保障。

2、加強理論學習，提升思想認識。把意識形態(tài)工作納入學習內容，切實抓好黨員思想教育和理論學習工作。做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。

3、注重輿論引導，壯大主流思想。堅持做好網絡輿論管理，掌控網絡意識形態(tài)主導權。針對全街意識形態(tài)領域存在的各類風險點和隱患點，做到主動分析研判。通過學習強國、微信開展慶祝建黨90周年等重大主題宣傳活動，及時提供街道新聞亮點并大力宣傳，樹立黨和政府的良好形象。

(二)存在的問題

一是輿論引導的方法、形式、途徑還需要進一步探索;二是意識形態(tài)工作督查考核機制不夠完善，意識形態(tài)工作問責機制不夠清晰。

(三)下步打算及措施

1、落實意識形態(tài)主體責任。一是繼續(xù)將意識形態(tài)工作作為黨的建設重要內容，明確支部書記是意識形態(tài)工作第一責任人，加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向。二是把意識形態(tài)工作要求體現(xiàn)到機關干部考核評價之中，推動考核工作規(guī)范化、常態(tài)化，要求機關干部把責任“扛起來”，把任務“落下去”，把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、責任抓起來。

2、抓好黨員思想政治工作。一是要切實抓好理論武裝。組織開展專題性系列教育活動，進一步增強黨員干部政治敏銳性和政治鑒別力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。二是要不斷加強思想政治工作。認真抓好教育和管理的結合，注重做好耐心細致的思想政治工作，及時了解黨員干部的思想動態(tài)，做好思想引導工作，保持黨員干部的純潔性及先進性。三是要積極創(chuàng)建學習型機關。采取集中學習與個人自學相結合的方式，落實學習制度;定期開展研討會、座談會等進一步加強黨員干部學習的積極性和主動性。

3、牢牢把握正確輿論導向。一是深入挖掘題材，精心策劃高質量系列主題活動。二是加強街道網信專干業(yè)務培訓，增強業(yè)務能力，開展有深度、系列化的信息報道，以更為豐富長效的正面宣傳引領社會輿論，牢牢掌握主流話語權。

黨支部書記抓黨建述職報告【篇5】

今年來，在區(qū)機關工委的指導下，在局黨支部班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，本人以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，認真落實科學發(fā)展觀，切實加強基層黨建工作，不斷創(chuàng)新工作思路，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，抓好基層黨建工作和人才工作。現(xiàn)將一年工作情況述職如下：

一、基層黨建工作

一是加強組織和宣傳教育。加強局黨支部組織領導，明確了局主要領導親自抓，機關黨支部具體負責的工作機制。積極開展規(guī)范化黨支部建設和黨員志愿服務活動，推行黨員先鋒指數(shù)管理，落實黨員亮牌示范、設崗定責、承諾踐諾等制度，引導黨員牢記黨員身份，積極為黨工作。在學習教育上，局領導班子成員要先學一步，深學一層，帶頭學習黨章黨規(guī)，帶頭學習習近平總書記系列重要講話，帶頭解決突出問題，樹立起新時期民政黨員領導干部的良好形象。

二是開展好黨史學習教育。在平時工作中，我積極帶領廣大黨員干部認真開展黨史學習教育活動。結合民政工作實際，制定出切實可行的“學”、“做”推進方案，“學”上要有針對性、實效性，“做”上要與實際崗位、身份、工作相結合，同時不斷豐富黨史學習形式，開展進社區(qū)了解社情民意、化解社會矛盾，加強與聯(lián)系點結對學習，加強交流、互促互學，不斷提升做好群眾工作的能力。

三是加強宣傳，創(chuàng)新學習形式。進一步強化了黨組織“三會一課”制度，明確了黨員大會、支部委員會會議在研究落實上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責。提出了局機關黨支部黨員大會每季度召開X次、支部委員會議每月X次、黨課每季度X次的要求，為基層黨組織提供了操作性強的執(zhí)行標準。落實黨政主要領導上黨課制度，制訂全年度教育規(guī)劃、短期的季度計劃和每月安排，把黨員教育納入政治理論學習課程中安排，保證學習內容到位;對機關“三公經費”、文風會風等作出明確規(guī)定，進一步提高全局黨員干部廉潔自律的自覺性。

四是打造民政特色黨建工作。結合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三會、六步工作法”為主要內容的“X”基層協(xié)商民主新模式，從源頭上明確了黨的領導權與村民(居民)自治權的邊界和范圍，基層黨委的地位和作用得到有效提高。今年我局指導XX灣街道XX社區(qū)開展基層民主協(xié)商“X”工作法獲得國家民政部表彰，被民政部辦公廳評選為全國X個優(yōu)秀社區(qū)工作法之一，此項殊榮是X市唯一入選的優(yōu)秀社區(qū)工作法。為擦亮民政黨建品牌，我局還不斷豐富黨員活動。X月，組織全體黨員赴X區(qū)烈士陵園開展清明祭掃活動，X月，局黨支部組織全體黨員赴句容新四軍紀念館和淮安周恩來紀念館開展“不忘初心，牢記使命”主題活動;X月X日為國家烈士紀念日，我局聯(lián)合駐區(qū)部隊在烈士陵園為X位烈士敬獻花籃，開展祭奠活動。聯(lián)合區(qū)委組織部，開展好社會組織黨建工作;結合X區(qū)公益創(chuàng)投活動，我局聯(lián)合各社會組織為老人、流動兒童、失獨家庭等弱勢群體開展慈善幫扶。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

一是對黨建工作認識還不夠。在履行第一責任人職責，研究基層黨建重要工作、重大活動方面，雖然自己能夠做到以身作則，率先垂范，但是也存在重宏觀輕微觀，抓大放小的現(xiàn)象，強調分工負責，對有些工作未能親力親為、事無巨細。客觀上由于民政業(yè)務繁忙，認為業(yè)務工作是硬任務，因此有先把業(yè)務工作做好再開展黨務工作的思想，導致在業(yè)務工作上花費的精力多，黨務工作上花費的精力少。今年區(qū)委第一巡察組對我局開展常規(guī)巡察，對我局黨建工作實事求是地指出了存在的突出問題，本人及民政局黨組對提出的問題，誠懇接受、認真整改，深入查擺了存在問題的原因及思想根源。

二是對黨員的教育管理還有死角。教育的多，處理時輕，總認為黨員干部自覺性比較強，只要教育到位就不會出問題。其實不然，仍存在極少數(shù)黨員干部對自身要求不嚴、對中央、省市委的規(guī)定置若罔聞，出現(xiàn)這樣和那樣的問題。

三是對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠。由于在平時工作中，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，工作上只求過得去，不求過得硬。

三、X年工作思路

一是嚴格落實主體責任。切實履行黨建“第一責任人”職責，督促班子成員履行管黨責任，形成齊抓共管整體合力。每季度開展X次黨建專題調研，每半年開展X次工作匯報，每年開展X次專題報告。切實增強抓黨建“主業(yè)”意識、堅持層層落實責任，抓好調研督查和教育管理，落實基層黨建述職評考和工作保障，切實把管黨治黨的政治責任落到實處。

二是切實加強政治建設。堅持把政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”;堅持把學習中國特色社會主義理論體系和習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，深入學習黨章黨規(guī);推進黨史學習教育常態(tài)化制度化，認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

三是持續(xù)抓好作風建設。堅持作風建設永遠在路上，馳而不息抓作風。通過抓常、抓細作風建設，始終保持久久為功的韌勁，保持抓鐵有痕、踏石留印的力度，保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，把作風建設進一步引向深入。

四是認真落實制度要求。堅持把制度建設貫穿始終，嚴格落實基層黨建各項規(guī)章制度和民主評議黨員、領導干部雙重組織生活會等制度，堅決執(zhí)行制度不走樣、不打折，確保機關黨建工作各項任務在制度的軌道上規(guī)范運行。

五是認真抓好民政特色黨建。圍繞X年機關基層黨建工作重點，全面提升機關黨員干部政治素質能力，鍛造“民政鐵軍”，鞏固機關黨建活動陣地和活動載體，拓展機關黨建網絡智慧服務空間。結合民政工作實際，大力推進村居“一委三會六步工作法”，推進智慧社區(qū)建設，配合組織部搞好社會組織黨建工作。

根據(jù)上級黨建工作部署，結合區(qū)局X年黨建工作要點，現(xiàn)作出如下承諾：一是加強學習型黨組織建設，二是認真落實黨建責任清單;三是認真開展“三會一課”、黨史等常規(guī)活動;四是認真開展民主評議黨員活動;五是強化作風紀律和制度建設;六是加強服務型黨組織建設;七是打造民政特色黨建品牌。