時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

計劃生育工作內容篇一

第一，補齊醫療硬件短板。以區域重大醫療衛生基建項目為抓手，提高醫療資源總量，優化醫療資源配置。一是加快衛生系統基礎建設，制定《2018年南山區衛計系統基建工作要點》，明確時間節點，細化責任落實，確保項目進度。加快區屬醫院改擴建和區中醫院建設。二是大力引進高水平醫院，加快深圳大學學府醫院、孫逸仙心血管醫院建設，爭取更多市屬醫院落戶南山，推動太子灣國際醫院等項目進展，吸引更多優質社會資本建設高水平醫院。三是全面推進智慧醫院建設，借助南山全市首家移動互聯網醫院群，在新建、改擴建醫院中引入“互聯網+”、“物聯網”等手段，實現醫院、醫生、患者之間信息化互動，提升工作效率和患者就醫體驗。開展“南山區智慧醫院建設標準”研究，利用研究成果指導智慧醫院的建設。

第二，提高醫療軟實力。以醫學重點學科建設為抓手，以科學研究為引領，全面深化醫改，提高醫療軟實力。一是打造“學科建設年”，與上海市醫學科技情報研究所合作，開展南山區醫學重點學科評估與發展規劃研究，查找區域學科發展短板，科學制定學科發展規劃，在此基礎上開展第三輪南山區醫學重點學科評審，確定30個左右的區級醫學重點學科。打造“南山版三名工程”，針對未納入市“三名工程”，但屬區域社會經濟發展所急需的，以及學科(項目)水平已達到或略低于市三名工程的，擬由區財政扶持建設。出臺《南山區衛生系統科研教學獎勵辦法》，對在衛生科技工作中做出突出貢獻的個人及集體進行獎勵。二是完善醫療服務體系，南山醫院定位為全區醫療中心，著力打造5-10個省級以上水平和在國內、國際有一定影響力的學科。蛇口醫院、西麗醫院按照“大專科、小綜合”的發展方向，著力打造1-3個在省內、國內有影響力的專科，以專科發展帶動醫院發展;區婦保院定位為全區婦幼保健中心，重點發展婦產科、兒科;加快區中醫院建設，定位為全區中醫藥服務龍頭機構，推進與廣州中藥大學第一附屬醫院合作。堅持政府在基本醫療衛生領域的主導地位，科學合理規劃社康中心布局，提高社康中心服務能力，保障政府辦社康中心基本滿足群眾基本醫療衛生需求。完善區屬醫院專家進社區工作制度，推動優質醫療資源下沉，鼓勵公立醫院醫療人才與社區醫務人員組建家庭醫生服務團隊，為居民提供優質的健康管理服務。全面推廣網絡化家庭醫生簽約服務模式，做好居民健康管理服務。

第一，加強病因預防。一是打造研究型公共衛生機構，提高機構服務能力，加強與法國巴斯德研究院、美國貝勒醫學院、市慢病院等名團隊的深度合作，提高慢性病與精神衛生學科建設能力，全面推進國家慢性病綜合防控示范區動態管理。二是開展全民健康促進，制定健康南山行動計劃，聯合文體、教育等部門，借助微信、大講堂、知識競賽等形式廣泛開展全面健康教育，依托民生微實事，將健康滲透到每一個社區和居民。

第二，加強“三早”(早發現、早診斷、早治療)預防。一是發展“互聯網+公共衛生”，充分發揮我區高新技術企業云集的優勢，加強與企業的合作，推動有利于轄區居民健康的疾病預防與控制策略，依靠科技進步，促進衛生事業發展。依托區域衛生大數據中心，提高轄區傳染病防控追蹤與響應能力、疾病早期預警信號發現能力、診斷性檢測和治療方法研發能力;作為全國首個區級試點，開展“互聯網+慢性病防控”項目，利用智能終端和app等信息化手段，實現健康指標自助檢測和遠程監測。二是強化重點人群健康管理，聯手區內大學和科技企業，推動精準醫學在重大疾病早診早治方面的應用，開展大腸癌篩查、慢性病高風險人群健康管理、腦卒中重點高危人群社區綜合防治等民生項目，加強對高危人群的健康篩查及健康管理。完善婦幼健康保障體系，打造區域圍產期保健中心、出生缺陷綜合防治中心、產前診斷中心，實施婦幼健康優質服務創建示范工程，深入開展新生兒聽力篩查與耳聾基因聯合檢測、新生兒遺傳性代謝病篩查項目，加強高危、高齡、流動人口孕產婦及新生兒、嬰幼兒健康管理。

第三，加強臨床預防。一是加強醫院能力建設，完善區屬醫院公共衛生科室設置和人員配備，提高醫療衛生服務水平，為患者提供及時、有效的治療和康復措施，提高患者的生命質量。二是發展醫養融合服務，以老年人、慢性病患者為重點，建設以居家康復/養老為基礎、社康為依托、醫療機構為補充的多層次康復/養老服務體系，推進西麗醫院與西麗養老院合作，打造老年科、醫養結合等重點項目。

第四，開展優生惠民工程。扎實穩妥實施全面二孩政策，做好免費婚前、孕前優生健康檢查等配套工作。開展一系列覆蓋廣、有特色的家庭發展能力建設項目，為計生家庭提供婦幼保健、科學育兒、醫養結合等貫穿一生的優質服務。

第一，“請進來”、“走出去”，加大人才引進和培育力度。設立醫療衛生人才引進專項獎勵經費，擴大人才引進規模，補齊南山區執業醫師和注冊護士缺口。完善重點學科人才梯隊，新建、改建、擴建醫院從項目啟用前三年即啟動人才儲備工作。加強醫療衛生人才培養，推進南山醫院與梅奧醫學中心合作，建設國內首個疼痛專科醫生培訓基地，區婦幼保健院與北京大學深圳醫院合作，共建教學醫院。

第二，“留下來”，加大人才保障力度。與上海交通大學合作開展“南山區區域醫療衛生人力資源規劃及薪酬測算”研究，分析南山區醫療衛生資源現狀，在此基礎上進行薪酬測算，為推進人事制度改革提供決策依據和方向。探索建立以崗位管理為核心的運營機制，完善醫務人員考核及績效分配制度，鼓勵醫療衛生機構自主制定實施激勵政策，提高臨床一線、重點崗位、緊缺醫療人才的薪酬待遇。出臺醫療衛生系統人才認定和激勵制度，加強與住建、教育等部門溝通協調，切實解決醫療衛生人才的住房保障、子女入學和配偶工作等問題。

第一，健全區域衛生大數據平臺建設，健全涵蓋全員人口信息、居民電子健康檔案、電子病歷等在內的健康大數據庫，實現對醫療衛生服務和監管要素的統一編碼、一物一碼。推進公共衛生信息平臺建設，促進機構間信息整合。實施醫療、醫藥、醫保數據中心聯網，推動醫療衛生、社會醫療保險、藥品監管等信息資源共享。

第二，完善智慧醫療服務體系建設，借助南山區域信息化優勢，完善雙向轉診管理平臺和遠程醫療服務平臺，提高雙向轉診的協作效率和規范化管理水平，逐步實現心電圖、b超等檢查項目“社康檢查、醫院診斷”。推動預防接種信息化管理，實現疫苗冷鏈運輸系統全流程信息化，接種門診取號、預檢、登記、接種、留觀一體的全程數字化。

計劃生育工作內容篇二

認真貫徹落實全國、全省衛生與健康大會和《寧波市深化醫藥衛生體制綜合改革先行先試實施方案》(甬政發〔2016〕96號)精神，調整區醫改領導小組，按照確定的先行先試重點推進項目清單謀劃我區新一輪醫改和“健康江北”建設工作目標和任務，著力在建立分級診療制度、公立醫院改革、多元辦醫格局、綜合監管、促進公共衛生服務均等化、“人才強醫、名院強醫、智慧強醫”等方面取得突破，進一步強化醫療服務公益性，優化衛生資源配置，使改革紅利更多更好惠及全區人民。

結合九院辦院理念和發展定位，確定與一院第二階段合作協議，力推一院部分省、市級重點學科和區域專病中心與九院共建，重點培育和發展醫院重點學科，拓展同質化管理領域，提升九院學科發展水平和社會影響力。加快醫療資源梯度下沉格局形成，推動九院與基層醫療機構的縱向資源流動，通過開設聯合門診、聯合病房、專科幫扶、醫師多點執業等形式，發揮九院在醫療服務供給和分級診療中的樞紐作用，構建九院與基層醫療機構之間長期穩定的統籌協調與分工合作機制。穩步推進慢性病團隊分級診療模式，落實慢性病不同級別醫療機構的功能定位，鼓勵有條件的基層醫療機構開設慢性病、康復、老年病等住院功能，提升基層慢性病管理承接能力。推動區域兒科分級診療工作，逐步實現兒科服務均衡化。

加強與上海、杭州等地密切合作，謀劃新一輪區級重點學科建設，積極培育市、縣區級龍頭學科，開展第二批基層特色專科評選活動，從經費投入、業務追蹤、效果評估等方面提高全區醫學學科建設水平。實施社區衛生服務提升工程和中心鎮衛生院醫療服務能力提升項目，至少有1家社區衛生服務機構申報“浙江省百強社區衛生服務中心”。按新標準開展全國基層中醫藥工作先進單位創建，強化社區衛生服務站中醫藥服務能力提升，推進“基層中醫化，中醫基層化”。抓好科技創新團隊和重大科技計劃項目實施，加快科技成果轉化，實施衛生適宜技術推廣與應用。

提高家庭醫生基本醫療、基本公共衛生和個性化健康管理等服務質量，推出兒童、孕產婦、老年人等重點人群特需型增值服務包，為簽約居民提供精準化基本醫療衛生服務。充分利用市級綜合性醫院給予的專家號、預約掛號、預留床位、優先大型儀器設備檢查等資源，吸引簽約居民基層首診，落實雙向轉診。探索簽約服務費多渠道籌資機制，推行街道(鎮)為特殊群體、服務型企業為服務對象付費的籌資渠道。探索社區衛生服務中心(中心衛生院)、九院、市級綜合性醫院組成的“1+1+1”組合簽約服務模式，促進綜合性醫院融入家庭醫生簽約服務和醫養融合;做好慈城鎮中心衛生院按人頭付費和簽約醫生相結合省級改革試點工作，落實家庭醫生“健康維護守門人、衛生資源守門人、醫藥費用守門人”職責。

繼續發揮公共衛生工作委員會協調職能，加強各部門、各街道(鎮)在重大疾病防控、學校衛生、食品安全等領域協調合作，推動各項公共衛生工作任務落地。以國家級慢性病綜合防控示范區創建、精神衛生綜合管理試點市建設、基本公共衛生項目購買服務市級試點區建設為抓手，不斷提升臨床指導中心業務能力。完善突發公共衛生事件應急指揮系統和應急聯動機制，加強公共衛生機構與醫療機構之間以及與部門間的信息共享和應急聯動，強化公共衛生事件的風險評估，有效處置突發公共衛生事件。加強艾滋病、結核病、病毒性肝炎等重大傳染病和新發傳染病的防控，規范處置流程，建立常態化工作機制。啟動“健康寧波”、“健康江北”建設，鞏固國家衛生城市創建成果，提升農村環境管理績效考核水平，慈城鎮爭創國家衛生鎮。

深化國家計劃生育優質服務示范區創建成果，推進機構融合發展和婦幼保健計劃生育服務機構標準化建設、規范化管理，增加婦幼保健能力供給，完善危重孕產婦和新生兒轉診、會診機制。進一步完善母子健康手冊服務內容、發放形式、流程設計和配套政策，注重總結提煉，為全省母子健康手冊全面推廣實施提供有效的實踐經驗。搭建信息數據支撐平臺，加快整合改造數據接口，將婦幼電子監測系統與區域內醫院his系統、醫院lis系統對接，形成連接市、區、街道(鎮)、社區(村)的四級衛生計生信息化服務網絡。完善“江北寶貝計劃”微信公眾服務號應用功能，做好母子健康手冊app應用推廣。進一步穩定和加強基層計劃生育服務管理隊伍，做好“三優”促進和流動人口基本公共服務均等化工作，穩妥做好計劃生育獎勵扶助有關工作，妥善處理好政策前違法生育處置等問題，為群眾提供高效、便捷、優質的衛生計生服務。

探索集中建設、集中管理、統籌人員與經費信息化建設新模式，圍繞“雙下沉、兩提升”構建和完善分級診療、雙向轉診體系需求統籌全區醫療衛生資源。以云醫院建設的持續推進為抓手，強化遠程診療能力，深化四大中心的應用。以居民健康門戶、微信平臺、手機app軟件為核心，提升健康服務能力，推廣全流程的診療提醒和用藥提醒，改善居民就醫體驗。以新技術應用推動醫療衛生管理和服務的創新，探索云技術、vr虛擬現實技術、面部識別技術、“腕表式”可穿戴遠程健康監測等新技術在智慧衛生建設中的應用。

全面學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，認真履行黨風廉政建設主體責任，全面推進衛生計生系統懲治和預防腐敗體系建設，把守紀律講規矩和履職盡責督促檢查工作放在更加突出的位置。落實行風建設“九不準”，完善陽光采購、臨床用藥監控、處方點評以及醫德醫風考評管理機制，加強藥品采購、社會撫養費征收等重點領域和關鍵部位的風險防控，鞏固“群眾就醫體驗改善年”工作成果，營造風清氣正的政治生態。開展豐富多彩的系統文化建設，重視平安創建、綜合治理和信訪維穩工作，推動衛生計生事業全面協調可持續發展。

計劃生育工作內容篇三

今年黨委工作總的思路是：深入貫徹落實黨的十九大和十八屆四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，從嚴從實推進“兩學一做”學習教育，圍繞中心，服務大局，以落實《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》為抓手，推進“四個全面”建設，切實加強黨的思想、組織、作風、廉政和制度建設，主動適應新常態、積極展現新作為，為促進醫改、機構改革和推動全區衛計事業健康科學發展，提供堅強的保障。

1.著力加強理論武裝。繼續深入開展“兩學一做”學習教育，以“學黨章黨規、學系列講話”為重點，通過集中學習、個人自學、專題輔導講座、書記上黨課等形式，組織廣大黨員干部學習黨章、黨規、習近平總書記系列重要講話、黨的十八大及十八屆五中、六中全會精神和醫療衛生體制改革政策及部門法律法規等，促進真學真懂真信真用，切實增加領導班子的政策理論水平，管理能力和決策能力。加強黨員黨性教育和道德建設，探索和建立黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，提高黨員干部的能力素質。

2.著力加強新聞宣傳。堅持團結穩定鼓勁，正面宣傳為主的方針，鞏固壯大主流思想輿論。深化十八大、十八屆五中六中全會和習近平總書記系列重要講話精神的學習宣傳，深化社會主義核心價值觀和“中國夢”宣傳教育，推進學習型黨組織建設。以醫改、基層衛生工作為重點，加強衛生宣傳，展示醫改成果。繼續加強衛生系統信息網絡及通訊員隊伍建設，認真落實“新聞信息獎制度”，強化業余通訊員培訓，充分利用xx紅網、蓮城手機報等平臺，加強對外宣傳和新聞上稿的力度。

3.著力加強文明創建。以推進社會主義核心價值體系建設，創全國文明城市，爭做文明湘潭人為契機，深入精神文明創建活動，推動學雷鋒、學先進、學道德模范活動常態化。著力加強醫務人員職業道德教育和醫德醫風教育，大力弘揚新時期醫療衛生職業精神，引導醫務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，改善服務態度，提高服務質量，努力為病人看好病、服好務。充分發揮行業優勢，利用重大節日和宣傳活動日，組織醫務人員深入公共場所、社區、農村開展“三下鄉”和“六進社區”等義診咨詢服務和健康知識宣傳活動，提高人民群眾的健康意識和防病能力。

4. 扎實推進基層服務型黨組織建設。認真落實《2014年-2020年xx區加強基層服務型黨組織建設實施方案》，突發行業特點，統籌推進基層服務型黨組織建設，積極打造基層黨建工作的特色、亮點和品牌。強化教育培訓，加強基層黨務工作者隊伍特別是基層黨支部書記隊伍建設建設，不斷提高黨務工作水平。繼續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，采取“五個一”(即聯一名帶隊領導、派一個工作班子、提一套整頓措施。定一個整改時限、明確一個考核驗收標準)的方式，開展專項整頓，促進轉化提高。深入推進在職黨員到社區報到服務工作，發揮在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻在雙崗”的成效。要求在職黨員每年認領服務項目2個以上，參加志愿服務4次以上，帶頭參與民情收集反饋、積極參與社區(村)中心工作、指導基層組織建設、助推社區(村)自治、開展扶貧幫困等志愿服務。不斷深化“連心惠民工程”、“聯點共建”，以“服務百姓健康行動”，為契機，進一步拓展服務方式，不斷提高服務能力和服務水平。

5.進一步提升黨員隊伍建設管理水平。認真落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的要求，做好發展黨員工作。繼續深化黨的十八屆六中全會和習近平總書記系列重要講話精神的學習培訓。以理想信念，黨性修養、道德品德教育為重點，抓好黨員教育培訓工作。貫徹執行《從嚴管理黨員的意見》的實施辦法，嚴格落實“三會一課”和黨員領導干部雙重組織生活制度，完善黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，強化黨員日常管理。堅持標準，嚴格程序，以保持黨的先進性和純潔性為主線，規范開展民主評議黨員，及時處置不合格黨員，增強基層黨組織和黨員隊伍自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

6.持續深化黨內創先爭優。基層黨組織發揮行業特色，結合“三好一滿意”、“科技下鄉”、“三進三送”和衛生青年志愿者服務等活動推進創建工作。深入開展“立足崗位做貢獻，合格見行動”、“黨員示范窗口”、“十佳醫務人員”、“優秀服務團隊”的爭創活動，充分發揮廣大黨員的積極性、創造性，為創建全國文明城市、國家衛生城市夯實基礎。注重發現和培育先進典型，發揮好典型的模范引領和精神激勵作用，在“七一”前夕表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

7.從嚴落實黨風廉政責任。強化黨委主體責任和紀委監督責任，強化黨組織主要負責人是黨建工作第一責任人的意識，切實形成一把手親自抓，帶頭落實黨建責任。班子成員分工抓，落實抓基層黨建“一崗雙責”，抓好聯點單位黨建工作。全面開展廉政風險防控工作，主動抓好反腐倡廉教育，主動落實領導干部個人有關事項報告制度，主動抓好懲治和預防體系建設，細化責任分解，強化責任追究，確保責任落實。落實黨組織書記述職評議，落實領導班子考核評優與黨建相結合，落實干部任用看黨建的有關規定。聘請各單位黨支部書記為紀檢監督員，發揮好紀檢監督作用。

8.加強廉政文化建設。結合衛生行業特點，深入開展“廉政文化進機關、進醫院、進家庭”活動，積極組織開展“上一堂廉政黨課、讀一本廉政圖書、看一部廉政警示片、寫一篇廉政體會、建一處廉政文化櫥窗”，大力推進系統廉政文化建設，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，增強黨員干部的法制觀念，提升廉政勤政意識，提升服務質量和服務效能。充分利用政道德講堂、xx廉政學院衛生系統分院平臺，積極組織 “廉政警示日”、“廉政宣傳周”、“廉政宣傳月”活動，教育引導全系統廣大黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，補足精神之“鈣”，筑牢思想防線，打好反腐倡廉的“預防針”。

9.持續深化作風建設。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“三嚴三實”要求，深化“四風”整治，繼續深入開展“糾四風、治陋習”和“雁過拔毛”式腐敗專項整治，形成

作風建設的常態化。落實改善醫療服務行動計劃，切實糾正損害群眾利益不正之風，組織開展醫療服務不規范行為專項整治。積極推進分級診療體系建設，推進廉政風險防控機制建設，優化衛計發展環境。繼續開展“醫療質量萬里行”，推進優質醫療服務創建工作，提升服務能力，改善服務水平，樹立良好行業作風。

10.切實強化監督檢查。認真落實談心談話制度，強化抓早抓小抓預防的組織措施，發現苗頭問題及時提醒幫助。切實抓好對執法執紀、管人管錢管物等關鍵崗位干部的監督管理。重點加強對落實規范權力運行制度情況的監督檢查;加強對重大事項報告制度、領導干部外出請假制度、“三重一大”集體決策制度執行情況監督檢查;加強對民主生活會、任職廉政談話、述職述廉等黨內監督制度落實情況的監督檢查;加強對疾病防控、社區衛生和農村衛生等基礎設施投資資金使用、撥付情況的監督檢查;加強對網上藥品集中招標采購工作和基本藥物制度的監督檢查。認真貫徹落實黨(政)務公開有關規定，充分發揮信訪舉報的主渠道作用，加大信訪監督力度。

11.進一步加強對群團工作的領導。大力支持群團組織依照各自章程，獨立自主地、創造性地開展工作，重點籌劃并組織開展好重要紀念日主題實踐活動。充分發揮工青婦組織在聯系和服務群眾中的作用，積極開展勞動競賽和技能比武，鼓勵職工技術創新，提升職工隊伍素質。加強青年的思想教育，積極為青年成長發展提供平臺，幫助青年健康成長。