甲方因工作需求，同意聘用乙方為臨時用工。依據國家和本市相關政策規定，雙方在平等自愿、協商一致的前提下簽訂本協議。比如協議中會確定工作內容、工作時間、薪酬待遇等。雙方應依約履行，保障臨時用工關系的穩定與和諧，順利完成工作任務。 下面是小編給大家分享的一些有關于臨時用工協議書的內容，希望能對大家有所幫助。

臨時用工協議書1

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

年齡：

性別：

戶籍所在地：

居民身份證號:

現住址：

甲方因工作需要，同意聘用乙方為臨時用工，根據國家和本市有關政策和規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

一、協議期限：本協議期限為年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

二、工作內容：甲方根據工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。根據工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位。

三、勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方工資報酬。工資標準為每月元，甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。

四、工作時間和休息休假：甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務確需加班的，給予加班補助費，甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

五、保險和福利待遇：

(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。

(二)節日福利待遇與本單位正式職工相同。

六、勞動紀律：

(一)乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度;

(二)按時上下班，不得遲到早退;

(三)維護單位形象，愛護公共財物;

(四)上班時間不得做與工作無關的事，保質保量完成工作任務。

七、甲、乙雙方約定事項：

1、乙方必須在簽訂協議前以社會靈活就業人員身份參加社會醫療保險;若未參加醫療保險的，醫療費用自理。

2、乙方因個人原因發生傷亡事故的，責任自負。

八、協議變更：有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本協議的相關內容。

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本協議不能完全履行的;

(三)本協議訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

九、協議終止：有下列情況之一的可單方提前終止本協議。

(一)乙方連續曠工超過15天的，或者累計曠工超過3天的;

(二)乙方在生產工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的';

(三)乙方由于患病等原因不宜繼續從事甲方安排的崗位工作的;

(四)乙方因其它原因提出終止協議的;

(五)有不可抗力出現致使本協議不能履行的。

十、協議期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本協議，續訂協議手續應在協議期滿前15日內辦理。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

臨時用工協議書2

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，經雙方協商一致，簽訂本臨時用工協議。

一、用工期限

________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿，本協議終止。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位________

(二)乙方的工作任務________

三、勞動報酬

1.基本工資：乙方在工作期間內的工資標準，經雙方商定基本工資為________元/月。

2.周末加班補貼________元/月。

甲方依據國家有關工資支付的規定，于每月15日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

四、社會保險和福利

因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗，詳細見本協議附件)，按照國家相關規定，乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納，甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

五、教育、培訓與勞動保護

1.甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。

2.按國家規定的作息時間乙方未休息的，甲方應給與乙方補休或支付額外工資，并保證乙方每周不少于一天的休息時間。

3.根據行業特點，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1.甲方對乙方加強勞動紀律教育，向乙方宣傳勞動紀律、法規和本單位的規章制度。

2.乙方必須服從甲方的領導、管理和教育，自覺執行和維護本單位的規章制度，遵守勞動紀律。

3.如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司的規定給予批評教育或紀律處分。如情節嚴重造成法律后果的'，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

4.乙方與甲方簽訂本協議之前，確保已與原單位辦理內退(或離職)手續，并保證不因原單位事宜影響乙方在甲方的工作，與乙方原單位發生的糾紛或造成的損失均由乙方自行承擔。

七、解除、終止勞動協議的條件

1.經甲、乙雙方協商同意可以依法變更、修改、解除、終止本用工協議。

2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的;或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)乙方被依法追究刑事責任的;法律、法規規定的其他情形。

3.乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司。

4.用工期滿，本協議自行終止。

八、雙方約定事項

1.安全責任：乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全;由乙方個人因素及管理失誤造成的損失由乙方承擔。

2.甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

3.本協議書寫與印刷文字均具有同等效力。

4.乙方與其原單位簽訂的用工合同作為本協議的附件，以證明甲乙雙方的臨時用工關系。

九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決；本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份；本協議經雙方簽字蓋章后生效。

(以下為簽字欄)

甲方(蓋章)________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

法定代表人：___________

戶口住址：________

或委托代理人(簽字、蓋章)________

家庭電話：________

手機：________

________年____月____日

________年____月____日

臨時用工協議書3

甲方：_______________

乙方：_______________

根據《中華人民共和國勞動法》、及有關法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

甲方(單位)名稱：________________________公司地址：________________________單位電話：________________

乙方(勞動者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(工作)需要，同意雇傭

同志為臨時工，根據國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經雙方協商自愿簽訂本勞動合同。

第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條生產(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(工作)任務，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。

第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責任：勞動時間：甲方實行綜合計算工作時間制度。

勞動報酬：甲方結合本單位的實際情況和乙方的技能，合同期內工資協商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。

勞動責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價賠償。

第三條勞動保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方必備的勞動保護用品。

1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。

2、

乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的.聘用合同時，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。

探親假間，生活費照發，標準/月。

3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動保護用品。

第四條合同的變更、解除、終止和續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。

3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

4)被依法追究刑事責任的。

5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過4天以上的。

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方;

1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。

3)因訂立合同的客觀依據發生變化，致使合同無法履行，雙方不能達成協議的。

4、下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內的。

1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動的。

2)甲方不能按合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。

第八條因履行本合同發生爭議，當事人應在爭議發生六個月內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。

第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。

第十條本合同自雙方簽訂之日起產生法律效力。

合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

臨時用工協議書4

甲方：xxxxxx公司

乙方：xxx

乙方現有男女臨時工數名，甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書，以計時而計算工資(元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員，甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議：

一、勞務人員的招錄與變更

(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

(二)勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》，并經雙方簽字、蓋章認可。

(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證，以及《再就業優惠證》或《就業失業登記證》或《高校畢業證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務人員的數量及合作協議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員，具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作，協議期限二年。

三、勞務合作協議的期限

本協議有效期從年月日至年月日。

本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的'支付標準

(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。

(二)勞務服務費標準：每人每月元整，(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

(三)勞務服務費按各工廠發放員工工資當日同時支付

五、乙方的義務和責任

(一)乙方承諾其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

(二)乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

(三)乙方按協議條款規定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢，體檢費用、交通費由務工人員承擔。

六、甲方的義務和責任

<

(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

(二)負責勞務人員的工資發放和日常管理。

(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。

(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方負責。

(五)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協議的變更、解除、終止和續訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

(二)本協議期滿前30日，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。如不及時辦理終止或續訂手續，協議終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

九、其他

(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

(二)雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向人民法院提起訴訟。

(三)本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年月日年月日

臨時用工協議書5

甲方：

乙方：身份證號碼：

甲方因生產需要招用臨時工，乙方符合招工條件且自愿報名，經甲方考核合格予以錄用本協議根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方所承建的公路工程中從事勞務工作。合同期限為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、甲方的權利與義務

1、負責提供乙方的日常飲食及住宿場所(飲食費用由乙方支付，從應發工資里扣除)。

2、負責乙方的日常人事管理及具體工作內容的.管理、安排。

3、負責乙方所作工作量的統計并支付乙方工資。

4、負責生產過程中的安全、質量及進度管理。

三、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，認真做好自己的本職工作，服從工作崗位安排或調整。

2、注意安全生產，嚴格按操作規程進行施工。

3、不得無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方。

4、不得貪污、盜竊、賭博、營私舞弊。

四、本協議的變更、解除、終止

有下列情況之一，甲方可以解除協議

a、甲方因工程量減縮，不能滿足用工的崗位數量。

b、乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方經濟利益，造成嚴重后果并給甲方造成極壞影響。

c、乙方無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅甲方、嚴重影響工作秩序和社會秩序。

d、乙方有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊并情節嚴重;

e、乙方違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失。

f、乙方因家庭或者個人原因確需解除協議的，提前三十天通知甲方，經甲方同意后可以解除協議。

五、工資的計算及支付

1、實行計日工資制，每月底按個人出勤天數計算。

2、后附作業隊伍人員詳表。

六、協議的爭議解決

因履行本協議所引起的一切爭議，甲乙雙方應當在誠信原則的基礎上進行協商解決。

其他未盡事宜發生后，雙方根據協議精神針對具體情況協商解決。如協商解決不成進行訴訟需到甲方所在人民法院。

本協議自雙方簽字起生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：(簽字或蓋章)_____乙方：(簽字或蓋章)

年_____月_____日_____年_____月_____日

臨時用工協議書6

甲方(實際用工單位)：__________________

乙方(勞務輸送單位)：___________________

甲方因生產需要，依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，與乙方本著平等自愿公正公平、協商一致的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

乙方按甲方用工要求，為甲方組織輸送符合甲方條件的勞務工，并以勞務臨時用工的方式派往甲方，甲方按協議規定標準支付乙方勞務費等相關事宜：

一、協議期限：

1、協議期限暫定為____月，自__年__月__日至__年__月__日止;

2、本協議期滿，經過雙方協商一致后可續約，反之則協議終止;

3、如一方中途要解除合約或續簽合約須提前30日通知對方，雙方協商議定，違反法律或協議規定事項除外。

二、勞務費用及待遇：

1、乙方輸送員工正常出勤的，甲方按時薪支付乙方輸送員工工資，以元人民幣/小時的工資標準支付輸送臨時工工資(加班及節假日按國家規定實行同工同酬原則)。

2、臨時工工時要求：乙方應保證甲方臨時工出勤工時不低于260小時/每月(請假、曠工除外);

3、甲方免費提供食宿，一日三餐的用餐參照甲方正式普工用餐標準。

4、甲方每月____日前發放上月勞務費用(遇節假日提前結算)給乙方，甲方支付費用給乙方后，乙方應及時發放臨時工的工資等費用;由于甲方未及時將勞務費支付乙方所造成的'一切后果均由甲方承擔。同時甲方需按日千分之五的滯納金支付給乙方。

5、乙方員工辦理離職手續需提前3天向甲方人事部申請。

6、發放工資前7天，甲方需向乙方提供考勤、工時核對，簽字確認。

7、乙方在收取甲方的勞務費用后，應出具相應的發票給甲方;

8、工傷事故按照以下約定預防和處理：

(1)甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;

(2)員工在甲方工作期間因工作遭受事故傷害或患職業病的，甲方應積極組織施救、保護現場，立即將工傷員工送當地工傷定點醫院救治，同時立即通知乙方，乙方第一時間趕赴現場，負責為其辦理住院等手續。工傷員工所需門診和住院治療費用先由甲方墊付。

(3)乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應自工傷事故發生之日起5日內將書面工傷事故報告、兩人以上現場證人證言送達乙方，事故報告包括事故發生的時間、地點、原因、救治過程，整改措施和處理結果等。

(4)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，工傷員工停工留薪期間的工資福利待遇不變，由甲方按月支付，乙方發放。

(5)因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;乙方將于工傷員工治療終結2個月內支付由甲方為乙方工傷員工前期墊付的按規定報銷的醫療費用。

三、乙方的權力和義務：

1、乙方根據甲方崗位的各項工作要求和標準輸送臨時工，并遵守廠里的廠規廠紀。

2、員工年齡在16至35之間，漢族，性別不限;

3、持本人身份證或戶口本復印件，兩張一寸彩色照片，語言溝通無障礙;

4、身體健康，無疾病;

5、形象要求：女性不得濃妝艷抹，男性不得留長發指甲，不得打耳洞，無紋身;

6、簽訂本協議時，乙方需提供企業營業執照、企業組織機構代碼、簽訂本協議書代表人身份證復印件。

四、其他約定：

1、雙方應承當保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議，如造成另一方經濟損失的，由違約一方承當一切費用，并負相關法律責任。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效。

3、其他所需約定事項：_______________________________________________________________

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

日期：年 月 日

日期：年 月 日