骨干教師遠程培訓項目的主要作用包括提升教師的信息化教學能力、促進教師專業發展、增強教師的協作學習能力，以及提高教育教學水平。以下是小編為大家整理的關于骨干教師遠程培訓項目實施方案的內容，供大家參考，希望能夠給大家帶來借鑒或幫助。

骨干教師遠程培訓項目實施方案 1

為了貫徹《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，有效落實遼寧省教育廳關于教師培訓的相關文件要求，進一步提升朝陽市XX區中小學骨干教師隊伍的整體素質，決定開展2024年全區中小學骨干教師遠程培訓計劃，適應現有骨干教師群體的需求特點，開展分模塊、系統化的專業培訓。具體實施方案如下。

一、培訓目標

1.著重給予參訓教師在日常的師德修養、班級管理、專業成長、課堂教學等方面的具體指導，幫助其改進課堂教學、提高有效教學的能力，提升自身的職業道德素養和班級管理能力。同時幫助參訓教師有效反思自己的教育行為和教育實踐，促進其教師專業化發展，從而達到全面提升骨干教師履職能力的目標。

2.幫助參訓教師培養基于互聯網的協作學習的習慣和能力，能熟練運用網絡平臺進行學習與交流，強化不斷進取意識，為建設一支高素質、專業化的中小學骨干教師隊伍鋪路奠基，以適應實施素質教育的要求。

二、培訓對象

XX區中小學骨干教師。

三、培訓方式

培訓分為三個階段：第一階段網絡培訓；第二階段實踐研修；第三階段審核認定。

第一階段網絡培訓：本次培訓主要以參訓學員的網絡課程學習為主，采取分散自主學習、遠程研修與在崗研修等相結合的方式。即參訓學員通過登錄網絡平臺，隨時隨地觀看視頻課程、瀏覽相關學習資料等，共享優質教育教學資源。在整個培訓過程中，結合參訓學員的實際情況，定期穿插多個類型的主題研修活動，主要采取交流研討、記錄研修感悟日志等形式來開展，幫助參訓學員進一步鞏固自己的學習成果，從而提高自身教育教學實踐能力。

（一）參訓學員職責

1.建議參訓學員每天投入不少于0.5小時的在線學習。(0.5小時包括網上課程學習、完成作業和參加研討等的時間)

2.在班級輔導教師的引領下，積極參與各項培訓活動，隨時瀏覽觀摩其他教師的研修作品，總結自己的培訓心得，按時按要求完成各項培訓任務。

3.為便于骨干教師交流、研討，建立“2024骨干教師微信群”。

（二）培訓內容

在培訓內容的設置上充分考慮了參訓骨干教師的特點，除高端理論講座外，同時提供豐富的課堂案例等資源素材，打破單一的灌輸式講授模式，以便達到“需有所學、學有所用、用即有效”的目標。具體課程詳見課表(附件1)：

本次培訓內容分為遠程研修課程和實踐研修活動兩部分，共50學時。

（1）網絡研修課程學習（50學時）

此部分內容主要從知識學習和實踐反思兩個層面著手設計，包括班主任、師德、心理健康、安全教育、學科教學5個模塊，每個模塊提供不少于20學時的課程，學員需每個模塊選擇最少10學時，共計完成50學時的課程學習。

（2）實踐研修活動（40 學時贈送）

考慮到參訓骨干教師學習特點，在課程學習的過程中，穿插設計了多種形式的實踐研修活動，以實踐活動為載體，在培訓主體互動與個體研讀中形成新的認知成果，促進實踐反思，相互啟發借鑒。

（三）培訓時間及安排2024年10月25—2024年12月15日

結合教師的學習規律，為最大化地發揮網絡遠程學習的優勢，本次培訓分階段、分步驟、分環節進行安排，方便參訓教師有方向和有秩序地進行相關內容的學習、鞏固與強化研習。培訓進度具體安排如下：

（四）考核評價

（1）學員考核要求

學員網上學習成績考核內容包括：課程學習時間、課程作業、研修日志、在線研討交流等。具體要求及權重如下：

說明：最終成績顯示為合格、不合格兩個等級，核算以100分為滿分，80分為合格。

（2）輔導教師考核評價

班級輔導教師的成績考核內容包括：作業批改率、班級簡報發布數、推優率、交流研討等，各項考核內容按分數計算成績，輔導教師研修階段成績考核分為合格、不合格兩個等級，60分及以上為合格，60分以下為不合格，滿分100分。

第一階段網絡培訓：培訓結束一周內，參訓教師需要上交的材料：

1.將學員結業證書打印(加蓋本校公章)上交師校師訓部(219室)。

2.學員上交一份2000字的《骨干教師專業發展個人規劃》。

3.學員根據自己所任教學科上交一份1500字的《培訓心得體會》

四、第二階段：實踐研修階段

截止時間： 2025年5月30日

培訓方式:自主研修

1.聽評課：所有骨干教師在截止時間內，完成聽、評課不少于15節，并將聽評課筆記上交本校存檔，待區師校師訓部調研驗收。

2.公開課：骨干教師根據任教學科，在本校上至少3節公開課，參加公開課的人員，包括主管教學的業務校長、教導主任、教師等至少3人參與，上交師校教學設計及公開課的照片(復印件)。

五、第三階段：審核認定階段

1.根據骨干教師所上交的材料，組織進行核對。

2.上交的材料不能缺項，缺失材料的教師，不認定為區級骨干教師。

3.上交的材料中，不能有雷同現象，如發現此類現象，取消骨干教師資格。

4.各位教師不可找任何未完成作業的借口。

5.此次區級骨干教師培訓，會影響省、市級骨干教師的申報，希望教師認真對待本次培訓，保質、保量、按時完成培訓任務。

骨干教師遠程培訓項目實施方案 2

一、工作目標

20xx年我省中小學教師全員遠程研修以幫助教師“研究課、上好課”為目標，與我省中小學教師信息技術應用能力提升工程規劃及“一師一優課”和“一課一名師”(簡稱“優課”，下同)活動整合設計，按照“重心下移、分級指導、以校為本”的原則推進全員遠程研修向常態化、校本化轉型，建立與之相適應的組織管理架構和業務指導模式，努力提升研修質量。

二、研修項目

(一)中小學教師全員遠程研修。

以“信息技術優化學科教學”為主題，以“優課”案例為載體，進一步深化信息技術的學科應用，提升教師研究課、上好課的能力和水平。

(二)初中教師全員遠程研修。

以“用技術改變教學”為主題，按照《中小學教師信息技術應用能力培訓課程標準(試行)》開設培訓課程，推動初中教師在課堂教學和日常工作中有效應用信息技術，并與“優課”活動整合，提升教師研究課、上好課的能力和水平。研修對象包括語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術和綜合實踐活動14個學科教師。

采取先集中研修后分散研修的形式。集中研修階段，按照教育部《中小學教師信息技術應用能力提升工程》要求，完成信息技術應用理念篇、熱點篇、信息技術學科應用指南與策略等必修課程的學習。分散研修階段，完成信息技術應用自選技術篇課程的學習，并與初中“優課”活動省級曬課、賽課環節整合，組織教師全員觀評課，完成“優課”典型課例點評等課程的學習。

三、研修時間及學時安排

20xx年11月，中小學教師完成分散研修和集中研修兩個階段學習任務后，進入下一學年“優課”活動創課、曬課和賽課等環節。

四、研修組織

(一)學員學習。

1.登錄。在山東省教師教育網上參加過遠程研修的教師可憑已有用戶名和密碼登錄。

2.學習。登錄山東省教師教育網研修平臺個人空間，完成研修平臺上規定的學習、觀課、評課等任務;閱讀省、市專家團隊的課程簡報和指導教師團隊的學習簡報，參與話題討論;參與線上線下互動交流和專題研討;進行學習反思，學以致用。

(二)組織建設。

1.學科研修組。分學科成立研修組，每個學科研修組以10人左右為宜。學科教師人數少的應跨校組建。設組長1名，原則上由學科教研組組長或學科備課組組長擔任。

2.學科指導小組。教師遠程研修以市為單位，初中、小學教師遠程研修以縣為單位組建學科指導小組，選配組長1人，指導教師原則上按與參訓教師1:50的比例遴選配備。

3.市級專家團隊。初中、小學以市為單位分學科組建專家團隊，原則上每學科由3-5人組成，設組長1人，負責對遠程研修和“優課”活動引領和指導。