“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

掛職鍛煉個人總結報告篇一

根據以上要求，作為崔家央子小學教學業(yè)務的主管領導，我有幸于20xx年10月18日至10月29日，到濱海實驗小學掛職課程部主任，和實小的領導、教師共同工作、學習了十幾天，雖然掛職時間很短，但我被實驗小學嚴謹扎實的工作作風，以人為本、與時俱進的教育理念，愛崗敬業(yè)、用心進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染，深受教育和啟迪。

在掛職培訓學習期間，我嚴格遵守培訓時間，認真學習研究領會實驗小學的辦學理念、辦學思想以及校園文化特色，用心參與校園的各項活動和各種會議，經常主動和校園各個部門的領導、教師溝通交流。堅持多聽、多看、多學、多思，做到了邊學習，邊交流，邊思考，邊總結。認真研讀實驗小學的各種資料、活動方案，始終不忘和自己過去的工作實際進行對照比較，進行深度思考，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策。把在實驗小學的所見所聞和我的收獲、思考、體會及時記錄，并歸納總結，構成文字材料，從中感悟教育的真諦和管理的境界。

在掛職培訓學習期間，與所掛職校園領導和教師建立了深厚的感情和友誼。并透過我兩周的學習、工作，使兩個校園之間建立了友好關系，促進了兩所校園的互相交流。

透過12天的高速“充電”，現(xiàn)將所見所聞、所思所感歸納整理如下：

一、掛職校園基本狀況

（一）內部環(huán)境

實驗小學硬件齊全，設施齊備，為學生的全面發(fā)展帶給了良好的環(huán)境。

（二）內部管理

1、新穎的辦學模式。

2、全新的育人目標。

3、科學的管理機制。

4、鮮明的教學特色。

5、成熟的辦學經驗。

二、掛職學習的資料和方法

1、學習的資料

①校長的辦學思想和辦學理念。

②教育教學管理個性是教學管理。

③現(xiàn)代教育教學理論和方法在中小學教育教學中的運用與創(chuàng)新等。

2、學習的方法

掛職學習期間，采取在校掛職學習與考察參觀相結合的方式進行。

3、所做的工作

全方位參與校園的管理，嚴格按作息時間上下班，參加每周一上午的校務行政例會，下午的政治學習及分組討論。12天共聽語文、數學、英語、體育等11節(jié)課；參加了校園的教工活動；第九屆藝術節(jié)的演出活動；同校園的教師、學生一齊參與了快樂課間、朝陽讀書活動；參與了“反思給我的啟迪科研交流會”教研活動和“我愛我家金點子交流”等活動；親歷了備課、上課、評課等多種形式的教育教學活動。

三、總體感覺

在實驗小學掛職鍛煉期間，透過向李校長、孫校長交流學習，與各位中層干部溝通切磋，使我切實感受到：“管理，就是使一些平凡的人，做出一些不平凡的事業(yè)的過程”。我時常被實驗小學的老師們感動著：一件那么平常的小事，一項那么細小的工作卻被老師們做得有板有眼，有章有法。有人談到“細節(jié)決定成敗，過程造就結果，管理產生效益”。老子曾說：“天下大事心做于細。”我們平凡人最大的'成功就是把平常的事做好做亮。作為一校之長要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā)、精神的熏陶、行為的鼓勵，用自己強烈的敬業(yè)精神，求真的科學態(tài)度，高尚的人格魅力去感染教師，激勵教師，帶領教師，使校長的工作充滿人文精神。我們常常被他們的團隊精神所震撼、所感染。

掛職鍛煉個人總結報告篇二

9月份在市教育局和教研院的安排下到四十五中學掛職鍛煉。十天以來，本人認真履行職責，積極主動地開展工作，得到了四十五中學全體教職員工的關心和支持，得到了校長和潘校長的精心指導。現(xiàn)已順利地完成了各項工作任務，取得一定的成效，具體工作如下：

一、四十五中學辦學特色和經驗

學校領導班子堅持以德治校，勵精圖治，本著改革創(chuàng)新和實干精神，對事業(yè)高度負責的工作態(tài)度，團結協(xié)作，形成和諧融洽的工作氛圍和班子整體合力。由于學校辦學方向正確，工作開展扎實而有序，辦學水平不斷提高，教學成績逐年上升，位于鐵鋒區(qū)前列，現(xiàn)已形成“目標明確、管理嚴格、操作有序、和諧發(fā)展”的辦學模式。目前校園環(huán)境整潔優(yōu)美，教學活動井然有序，教風學風踏實嚴謹。

（一）完善管理制度，建設良好校風

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。一個單位，沒有一套比較完整的管理制度進行一定的約束和指導是不行的。四十五中學制定了比較詳細的管理制度，如：校長工作職責、教師崗位執(zhí)行情況考核條例、教學獎懲方案、教學質量考評方法、教師考勤等制度、學生課堂堂規(guī)具體要求等，體現(xiàn)了依法治校的辦學理念。

學校認真抓好經典誦讀、紀律、衛(wèi)生、文明禮儀等常規(guī)評比，狠抓學生規(guī)范養(yǎng)成教育，同時開展豐富多彩的教育活動，培養(yǎng)學生講文明、講禮貌、講衛(wèi)生的良好習慣，塑造學生健康人格，促進學生可持續(xù)發(fā)展，從而逐步走出一條以養(yǎng)成教育夯實學校德育的有效之路。經過全體師生的共同努力，學校教學秩序井然有序，教風學風踏實嚴謹，校風班風穩(wěn)定良好。

（二）大力實施德育科研，提升學校品位

學校組織教師不斷學習先進的教育理論，用先進的教育理論來指導教育實踐，從而推動了學校德育水平的提高。隨著課題研究的深入開展，德育科研取得了豐碩的成果，德育理論水平不斷提高，他們在科研中提出了很多新的理念和新的工作指導方針，進一步豐富了中學養(yǎng)成教育理論，豐富基礎教育內涵。諸如，在化解學生矛盾方面，提出“堅持文明辦事，成功化解學生各類矛盾沖突”的觀點；在后進生管理方面，提出“運用情感教育，關愛與策略并重轉化后進生”；在家庭教育方面，運用“孟母斷機教子”的典故，指導家長如何改進家庭教育方法做一名教子有方的家長；在教師培訓方面，提出“以校本培訓促進教師進步，以教師進步推動學校發(fā)展”的工作思路；在完善德育網絡方面，提出“以學校教育為主導、家庭教育為基礎、社會教育為依托”的工作思路。德育科研促進學校德育管理規(guī)范化，提高學生人文素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，提升學校教育教學質量和辦學品位。

（三）深入開展教學科研，培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師

學校切實加強教學工作的指導與監(jiān)控，認真開展教學檢查，重點檢查教研計劃的制定與實施、老師備課、學生作業(yè)布置與批改以及教師聽評課情況。各教研組定期舉行聽課、評課，每周開展分科教研活動，老師在討論中各抒已見，毫不保留，從中看到各人的優(yōu)缺點，從而更好地提高自己教學教研的能力，為青年教師健康成長搭建施展才華的舞臺，教師的理論素養(yǎng)和研究水平也不斷提高。學校在師資培養(yǎng)方面提出“嚴格要求，加快培養(yǎng)，全面關心，放手使用”的工作思路。堅持以老帶新，新老互學，在聽課、說課、評課上狠下功夫，采取人人要苦練內功的策略。經過幾年努力，一批優(yōu)秀青年骨干教師脫穎而生，為學校的發(fā)展與進步注入了新鮮的血液。

（四）重視校園文化建設，營造優(yōu)美育人環(huán)境

1、開展校園文化活動，活躍校園生活。學校加強校園文化建設，形成多讀書，讀好書的良好風氣，開展形式多樣的校園文化活動，營造知書達禮、好學上進的育人環(huán)境。

2、注重環(huán)境育人，建設藝術化校園。學校注重環(huán)境建設，多方籌集資金，改善校園育人環(huán)境。學校重視校園文化氛圍的營造，充分利用黑板報、宣傳欄、廣播站等宣傳陣地，對學生進行思想教育，設置文化走廊，安排了大量豐富多彩、富有教育意義的宣傳材料，倡導積極向上、文明高雅、健康活潑的校園文化，營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。

二、本人工作情況匯報

（一）真抓實干，勤奮工作

本人始終堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑。注重深入基層，向教職員工學習。掛職期間，本人能很快的融入新集體，在盡快熟悉環(huán)境的基礎上，深入課堂教學第一線，積極參加教學科研活動，參加聽課達15節(jié)；參加初三級中考頒獎大會，以及英語學科團隊研修，觀看四十五中檔案，列席班子例會，觀看軍體拳表演。了解了校長辦學思想，班子踏實的工作作風，從中學到了好多寶貴可行的管理經驗。

（二）嚴于律已，注重形象

掛職期間，本人能處處嚴格要求自己，遵守該校各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負責，崇尚實干；堅持求真務實，狠抓落實，深入年級、班級調研，在“一線”解決問題，以務實的態(tài)度和扎實的作風樹立了良好形象。

（三）虛心學習，廣泛交流

掛職期間，積極參加學校組織的各種活動，和校長、副校長、主任進行了學校管理、教育教學、教師專業(yè)成長、德育管理等方面的`廣泛交流，受益頗多。

四、收獲及體會

沒有交流和比較，不知差距。通過這次掛職體驗學習，本人感觸良多和收獲豐富。從硬件上，我們現(xiàn)在的學校和四十五中學還有一定的差距。硬件是客觀存在且在短時間內是很難改變的。要想縮短差距，只能從軟件方面進行提高。我想，結合本校的實際情況，應該從三方面進行努力：

一是加強校園文化建設，營造文化氛圍。我校要在原有的基礎上建設好學生閱覽室和教師閱覽室，在教師中開展讀書活動，并提倡教師終身讀書和學習的信念，提高教師的綜合素質。在學生中開展“我讀書，我快樂，我成長”的活動，并且在每學期中開展師生讀書評比活動，從而更好的鞏固良好的校風、教風和學風。定期舉辦一些文藝活動，如文藝匯演、師生書畫展、運動會等，努力建設藝術化校園，提升辦學品位。

二是加強教師業(yè)務培訓，提高教研能力。我校要求每位老師做到：每學期上一個教學公開課，交一篇案例，交一篇教學后記，培訓一批優(yōu)生，轉化一批學困生，寫一篇教學論文的“六個一”教研活動。通過這次交流學到的經驗，我們還要加強對老師業(yè)務能力的培訓，包括定期開講座、教師匯報讀書心得、開展同課異構活動、積極參加外校的聽課活動，開展手拉手和“傳、幫、帶”的活動等，讓教師學習更多的新理念，努力提高教師的業(yè)務水平。

三是努力創(chuàng)建學校特色，提升辦學水平。根據我校辦學傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮寫字教學和石藝畫特色，讓更多的教師和學生參與進來，完善機制，形成固定模式，讓寫字和創(chuàng)作石藝畫成為學生的特長，讓教師體會到成功的喜悅。

回顧十天的掛職工作，我還有許多我想做而沒有機會去嘗試的工作，還有很多工作離領導的要求和期望有一定的距離，我深深地感到：在掛職期間，我不但增長了見識，豐富了閱歷，積累了經驗，充實了頭腦，還交流了感情，收獲了友誼；同時，我覺得市局和教研院組織的掛職安排非常有利于青年干部的成長，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉，我會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創(chuàng)新，干好本職工作，為教育事業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。

掛職鍛煉個人總結報告篇三

根據校園推薦和教育局安排，我于20xx年8月30日來到中學進行為期一年的青年后備干部掛職鍛煉，掛任中學德育處副主任一職。現(xiàn)已時過近半，特總結如下。

鑒于校園的實際狀況，蘇苑中學沒有給我安排具體工作，主要是在完成必須教學任務的基礎上協(xié)助開展校園各類德育活動，一個學期以來，我自覺服從安排，用心爭取主動，不斷總結別人好的經驗，學習好的做法，理解新的觀念，較好地完成了掛職鍛煉任務。主要做了以下幾個方面的工作：

一是虛心學習。

除自覺參加有關會議，還用心主動學習苑中好的經驗，好的做法，學到手、學進腦，在學習的同時，經常和苑中的領導干部、同事們一齊交朋友、話家常。并把我們中人的熱情好客，追求進步，團結穩(wěn)定介紹給苑中的各位朋友，并始終當好友誼的橋梁，連接兩校的友誼，把真誠、團結、互愛的心相互傳遞，以期對兩校的共同發(fā)展起推動作用。

二是深入思考。

無論是學習閱讀苑中的各類文件，還是參加校園的各個會議，隨時注意用自己的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。始終不忘對照自己工作的實際，做深度思考，從中探索別人好的經驗，透過學習從中使自己的思想進一步解放，思路進一步開闊，腦筋進一步靈活，進一步增強職責感和精神動力，為今后工作奠定基礎。

三是加強溝通。

加強和苑中干部交流并融洽感情，上班瞅機會，下班抓機會，虛心做他們的學生，誠心和他們交朋友，并相互建立了深厚的感情和友誼。努力融匯到苑中的各項活動中去，深入到苑中的教師干部中去，加強了溝通，結交了朋友。

四是嚴格要求。

掛職一個學期以來，我能克服路途較遠的實際困難，嚴格按照苑中作息時間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時認真學習，認真完成教學及管理任務，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時注意與苑中領導和有關科室溝通交流。堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。尊重領導，團結周圍同志。一切行動服從組織安排，嚴格按照既定日程及資料開展工作，從未提出不合理的要求。

一個學期來，透過交流、學習，對蘇苑中學在努力打造“活力苑中”的建設有了更進一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，尤其是在我所掛職的德育工作中受到很多啟發(fā)。

啟示一：轉變教育理念是關鍵。我們的校園為什么總是把學生僅僅當作是教育的對象來看待呢而沒有注意到學生才是德育工作中最活躍，最能動的因素，看來落實“以生為本”的教育理念要有實踐才行，單單培訓了教師的理論知識，離這個理念還有很遠的距離。校園應建立和完善德育機構，開展和加強德育觀念理論的研究工作，盡快改變德育工作滯后于社會現(xiàn)實生活、滯后于學生思想變化的現(xiàn)狀，實行知行統(tǒng)一的科學化原則和重學生品德素質的構成性和發(fā)展性評價原則進行育人。校園德育要與學生的學習、生活實際相聯(lián)系，要與學生的生理、心理成長規(guī)律相聯(lián)系，要與校園工作實際相聯(lián)系。

啟示二：更新教育方法是正路。我們的教育方法大多停留在教師對學生的檢查批評整改的形式上，教育方法簡單，教育手段單一，教育效果低下。為什么我們不能夠改變一下管理者的主體呢為什么我們不能夠改變一下學生干部的作用呢為什么我們不能夠取得家長的支持呢抓好青少年的德育教育，是全社會共同的職責。要建立和完善中學生德育管理機構，吸收校園、家長和社會代表參加，定期研究學生思想現(xiàn)狀和對策。校園、家庭、社會三方要實行統(tǒng)一的德育資料、統(tǒng)一步調、統(tǒng)一方法和措施，實現(xiàn)齊抓共管的局面。這樣既可避免存在于少數學生中的不健康東西在社會上找到“避風港”，又可使青少年的德育工作得到系統(tǒng)全面的管理。三者相互配合、相互補充，共同營造一個良好的有利于青少年健康成長的環(huán)境，增加德育的整體效益。

啟示三：積淀優(yōu)良傳統(tǒng)是起點。沒有文化積淀的校園不能算名校，同樣，沒有優(yōu)良傳統(tǒng)的校園不能算好校。有優(yōu)良傳統(tǒng)的校園，學生會以校園的傳統(tǒng)為榮，新生一到校園就被這些傳統(tǒng)所感染，他們對校園的認同感就油然而生了。

啟示四：結合本校實際是活路。把先進校園的先進經驗和本校實際結合起來，對借鑒就不會生吞活剝了。就如苑中的德育工作方法，雖然有許多值得我們學習的，但也不是全部都適應我們校園的。

透過一個學期的掛職鍛煉，使我思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質也有明顯提高，收益頗深。在以后的掛職工作中，我將進一步加強個人學習，用心主動地深入苑中的各項教學教育管理實踐中去，提高自己各方面管理潛力，同時我們還要繼續(xù)加強與直中學的聯(lián)系，盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁作用，為促進兩校教學合作，為實現(xiàn)兩校共同發(fā)展做出我應有的貢獻。

掛職鍛煉個人總結報告篇四

按照市委組織部為深化“四幫四促”活動，扎實開展“部門幫縣、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作的要求，根據組織安排，我于201x年3月x日到金華街道工礦村掛職，任黨支部副書記，到崗后，我拜訪了的工礦村x書記等村干部，通過座談和進村入戶的摸底調查，初步了解村委工作，以及自己的工作職責及工作流程。為確定目標、提高成效，以督促自己努力學習，快速成長，現(xiàn)結合工礦村實際，制訂掛職鍛煉工作計劃。

一、珍惜機遇，充分認識掛職鍛煉的重要意義

感謝組織能給我這次掛職鍛煉機會，我是一名女干部，之前在老年大學負責辦公室工作，相對農村基層工作經驗不足，通過駐村掛職，讓我有了深入村組與村組干部及群眾交流學習的機會。通過學習，對自身素質、處理日常事務和農村基層矛盾糾紛、服務基層、服務群眾的能力將會得到進一步提高和增強。

二、加強學習，不斷提升綜合素質和執(zhí)政為民本領

我將堅持把學習擺在首要位置，工作之余堅持多擠時間讀書、學習，從而不斷提高自身綜合素質。一是切實加強馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大和十七屆三中全會精神、黨在農村的各項路線方針政策以及各級黨委、政府對新農村建設的有關部署和要求的學習，著力夯實履行崗位職責的思想政治基礎和理論基礎;二是切實加強農村政策法律法規(guī)、社會化服務管理以及分管工作業(yè)務知識方面的學習，不斷提高自己服務基層、服務群眾的能力和本領;三是注重向群眾學、向老同志學。經常深入到各村組與老干部、老黨員、的交流學習。通過學習，讓自身素質不斷提高，眼界不斷開闊，思想不斷解放，處理事務和農村基層矛盾糾紛、服務基層、服務群眾的能力不斷增強。

三、轉變角色，確保各項分管工作真正取得成效

掛職期間，我一定盡快轉變角色，全身心投入掛職活動。作為村委班子中的一員，在思想上，切實擺正位置，行動上，顧全大局，既立足本職，抓好分管工作，又積極主動，全力協(xié)助村支部書記和村長抓好鄉(xiāng)各項中心工作及重、險、急、難等突發(fā)性工作。

(一)、進一步了解村情，搞好摸底調查。對工礦村的基本情況、自然條件、村民生活環(huán)境、農村政策落實情況、計劃生育狀況、主要農產品生產情況、林業(yè)生產情況、畜牧業(yè)生產情況、蔬菜及特種作物生產情況、農村經濟收入消費情況、糧食分配情況、基礎設施建設情況、文化教育衛(wèi)生情況、基層組織建設情況、人文地理概況、宗教信仰情況、發(fā)展重點等作一個全面的了解，并根據要求，記好民情日記。

(二)、加強履職、做好本職工作。作為專抓黨建工作的村黨支部副書記，黨的基層組織建設是自己主要的職責所在。在村支部書記的領導下，我將做好村黨支部書記助手，協(xié)助村黨支部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議;當好村黨支部書記參謀，協(xié)助村黨支部搞好村級黨建，落實好基層組織創(chuàng)新、組織活動等項工作，大力抓好村級組織班子和隊伍建設。通過抓源頭打基礎，強班子，帶隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在服務基層，服務群眾，帶領群眾致富奔小康，為推動全鄉(xiāng)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保障。

(三)、積極協(xié)助村黨支部、村委搞好其他工作。農村工作具體瑣碎、點多面廣、情況復雜，更需要要大家通力合作。我將積極協(xié)助村黨支部書記領導和推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、支持和保障村民依法開展自治活動;支持和保證群眾組織依照國家法律、法規(guī)及各自章程充分行使職權;協(xié)助村黨支部、村委搞好支部委員會的自身建設;協(xié)助村黨支部、村委搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作，以及領導交辦的其他各項工作任務。

四、加強自律，不斷樹立自己的形象

一方面，搞好團結，協(xié)調各方關系。在與班子成員共時，對事以誠相待、和睦相處，堅持大事講原則，小事講風格，堅持做到為人正直，作風正派，工作扎實，敢于負責，辦事認真，原則性強，切實做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，著力維村黨支部、村委的形象，增進班子的團結。

另一方面，勤政廉潔，當好人民公仆。作為一名抓黨建，抓作風建設的村黨支部副書記，與人交往的機會很多，在面對來自經濟、社會生活中的各種誘惑和干擾，我將堅持原則，牢記黨規(guī)，恪守人格，規(guī)范言行，珍惜自己的形象，以平常心對待一切，正視一切，嚴格執(zhí)行領導干部的有關制度和規(guī)定，同時將切實抓好機關作風建設工作。

總而言之，我一定珍惜這次掛職鍛煉的機會，努力在“真、誠、實”上下工夫，自覺用干部標準、黨性原則和組織紀律約束自己，緊抓發(fā)展機遇，盡快成長成熟，向所在單位交上滿意的答卷。

掛職鍛煉個人總結報告篇五

居委會掛職鍛煉個人總結

我是于去年11月中旬到牡丹三居委掛職鍛煉的，擔任主任助理。后因社區(qū)管理中心工作人員缺乏，于今年2月中旬結束了掛職鍛煉，回到管理中心工作。在短短的三個月來，在牡丹分社區(qū)管理中心、牡丹三居委的領導下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，主動參與，深入思考，得到了較為全面的鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。三個月來，我主要做了以下工作：

一、初步了解

掛職鍛煉初期，我認真學習，并查閱了牡丹三居委的《基礎工作臺帳》和《文明小區(qū)創(chuàng)建工作手冊》等材料，并做好摘記。通過學習，逐漸了解了牡丹三居委的基本情況。牡丹三居委一共管轄4個中高檔商品房小區(qū)，如何引領和凝聚中高檔小區(qū)居民參與，并支持居民區(qū)黨建、創(chuàng)建工作，一直是三居委長期探索的難題。

二、深入工作

初步了解過后，我便主動跟隨支部書記和其他社區(qū)干事融入了居民小區(qū)工作中，還經常走出居委會，走進轄區(qū)單位和居民家中。一是在轄區(qū)單位內就小區(qū)整治，維護穩(wěn)定等問題進行了調查，并了解情況。還到了大唐公寓、世紀花園物業(yè)等單位座談，了解其基本情況。二是跟隨社區(qū)干事走進部分小區(qū)居民家中，與居民深入交談，體恤民情，了解他們的實際需求，解決他們所提出的難題。三是主動協(xié)助支部書記做好居民區(qū)各項工作，切身感受了居民區(qū)工作的細致和重要。

三、履行職責

掛職鍛煉是難得的成長經歷，我非常^珍惜這次寶貴的鍛煉機會，并努力將實踐同平日里的學習結合起來，從特點出發(fā)，著力提高自己解決實際問題的能力。雖然掛職時間短，但是我認真參加了居民區(qū)的.各項工作，盡可能地全面了解相關決策和具體措施內容。在認真工作的同時，處理好同居民區(qū)書記和社區(qū)干事的關系，自覺維護團結，積極發(fā)揮協(xié)調作用，擺正位置，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力。

四、開展活動

我在牡丹三居委的掛職期間正逢新年和新春佳節(jié)，運用自己在社區(qū)管理中心擔任文體干部的優(yōu)勢，積極配合支部書記并帶領居委會其他社區(qū)干事，引導居委文體團隊成員開展了多項主題系列活動。

今年一月，花木街道迎來了“文明社區(qū)”的迎檢工作，牡丹三居委積極配合社區(qū)管理中心和街道文明辦的統(tǒng)一安排，做好了各項準備工作。在此過程中，我也積極主動參與其中，配合支部書記開展了“文明在腳下，志愿者在行動”等多項主題宣傳活動。

五、深刻體會

所謂“上面千條線，下面一根針”，在掛職鍛煉的這段期間，我切身體會了這一點。居委會工作的千頭萬緒，經常會讓我感覺力不從心，我深知這是自己的能力欠佳，在今后工作中，一定汲取多方面的經驗，努力完善自己的社區(qū)工作能力。另外，我認為要做好居民區(qū)工作，首先就要和小區(qū)居民做朋友。讓他們深切感受到你的熱情，并經常走進他們的家里，了解他們的實際情況，滿足他們的需求，讓他們體會到“小區(qū)是我家”的溫暖。

六、不足之處

1、理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后我要進一步端正學習態(tài)度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上多下工夫。

2、深入調查研究不夠，工作水平和對外協(xié)調能力不足。由于在牡丹三居委的掛職只有短短的三個月，對居委會的很多狀況還不能做到了如指掌。我深知，要做好居民區(qū)工作，就要堅持眾多社區(qū)群眾路線的良好做法，多傾聽群眾意見，及時掌握群眾的普遍要求，并將他們的需求作為自己工作的方向^。還要不斷鞭策自己，通過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

以上是我掛職鍛煉小結，最后非常^感謝街道黨工委、辦事處領導對我們年輕社區(qū)干事的栽培，并給予這樣的機會，讓我們增進學習，并提升了水平。

掛職鍛煉個人總結報告篇六

x年11月，根據組織安排，我很榮幸地得到赴x縣掛職副縣長鍛煉的機會。掛職一年來，從一名民主黨派的機關干部轉變?yōu)橐幻鶎宇I導干部，從思想上、行動上、做人做事的方式、方法上都有較大改變。掛職期間，得到中共x縣委、縣政府、縣人大、縣政協(xié)等各位領導的認真指導、關心，得到了中共貴州省委統(tǒng)戰(zhàn)部、民革貴州省委領導的大力關懷與傾情幫助，順利完成了各項目標，達到了掛職鍛煉的目的。現(xiàn)將自己掛職期間的一點心得體會同大家分享，不當之處，敬請批評指正。

一、作為一名民主黨派掛職干部，首先要把努力學習作為第一要務。

被組織委派到x縣掛職副縣長后，我深感責任重大，這不僅是組織對我的信任，也是組織對我的一次考驗。作為一名民主黨派的黨務工作者，因長期在機關工作，非常缺乏政府基層管理經驗，因而趕快加強學習是我的首要任務。來到x后，我努力學習關于近期國家和我省在縣級行政領域發(fā)布的各種方針政策、法律法規(guī);學習黨委和政府部門工作職能;學x縣近年來經濟社會發(fā)展形勢及在全省、銅仁市中的定位;學習政府各工作部門之間的聯(lián)系及協(xié)作模式;學習我省工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動主戰(zhàn)略在x的具體落實政策與實施方案;學x縣總體發(fā)展思路與發(fā)展目標。工作中又積極參與“黨的群眾教育路線實踐活動”、“三嚴三實”等政治學習。在分工明確為協(xié)助抓好大農口經濟后，我利用業(yè)余時間，努力學習農、林、牧、漁、扶貧開發(fā)、水利建設等專業(yè)知識等，讓自己對大政方針政策及部分專業(yè)術語有了初步了解。大量的學習讓自己在后來的具體工作當中不至于當“門外漢”，不至于“開黃腔”，至少對大農口工作的總體思路和工作范圍及方向有個清楚的了解，這樣在接待工作檢查、進行工作匯報和到各個業(yè)務部門處理事務時才能思想有套路，語言有分寸，做事入得行，總結說到點子上。

二、作為一名民主黨派掛職干部，其次要學會處理好人際關系，結交好一幫朋友，在工作中互助互愛顯真誠。

一是要“吃得了虧”，但也不要當“軟柿子”。我們民主黨派的干部下基層掛職，要謙虛學習，態(tài)度謙恭，對于各分管副縣長請求幫忙代會、出差、參與業(yè)務會審等工作，不能一味地推脫，主動“吃虧”會讓你受歡迎，當你遇到困難時，他們也會主動幫助你。當然，我們是來掛職學習的，主要精力還是應該放在分管或協(xié)管的事務上面，如果自己事務太忙，分不開心，工作時間有沖突，也應該婉言拒絕。二是不要高高在上，要主動與辦公室同志、秘書等主動交流工作，要與所分管或聯(lián)系的業(yè)務部門同志多聯(lián)系聯(lián)絡，聽取他們的聲音，獲取他們的廣泛支持。尤其是在開展具體業(yè)務時，如果沒有他們的支持是寸步難行的，因為他們都是你的“腿”，你想干點事，干成點事，沒有他們的具體幫助，上下聯(lián)絡，精心安排，是辦不成的。三是提高接待、交際能力很關鍵。掛職干部到基層鍛煉最頭疼的可能就是接待工作，陪考察、陪匯報、陪審查資料、陪就餐。但轉過頭來一想，接待工作也是提高交際能力的大好機會，語言表達、禮貌禮儀、處理工作檢查中的業(yè)務問題、化解莫名其妙的尷尬、吃飯喝酒深入交流，都能從這里得到提升，只要留心，處處有收獲。四是要向區(qū)縣主要領導(尤其是書記、縣長)多匯報、多請示、多溝通。民主黨派掛職干部，對區(qū)縣主要領導來說也許無足輕重，要讓他們多了解我們的想法，我們的工作內容，我們的優(yōu)勢，我們省級組織派干部下來掛職幫助的意圖等，說到底，是要把我們推介出去，找到“我們能做的”和“他們需要幫助的”這兩個方面的“契合點”，才能把事干得更好。另一方面，多向區(qū)縣主要領導請示匯報，有些較重大的問題他們都有較好的解決思路和方法，也避免了我們這些沒有經驗的干部冒冒失失的“瞎子摸象”，大大提高工作效率。

三、作為一名民主黨派掛職干部，一定要準確定位，要“肯干事，會干事，能干事，干成事”，充分展現(xiàn)我們民主黨派掛職干部良好社會形象。

我們民主黨派掛職干部下基層掛職，我覺得首先應當搞準定位的問題，記得省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長何萍曾經給我們說過：“我們黨派同志下去掛職，當別人不把你當回事的時候，你就要把自己當回事;當別人把你當回事時，你就不要把自己太當回事”。這句話很有道理!何以定位?就是該干的干，該說的說，該做的做，畏畏縮縮，裹足不前，要你下基層當領導干嘛?亂說亂做，頤使氣指，打官腔，過官癮，做不成事，要你干嘛?用我們政協(xié)的一句話說，就是要做到“幫忙而不添亂，到位而不越位”。

一是要任勞任怨地肯干事。對縣領導安排和請求幫助的事項，要認真扎實地、有始有終地做完做好，甚至對辦公室臨時請求調配的工作，也要認真地完成。我在x掛職期間，先后參加縣委、縣政府各位會議140余次;參加政府職能工作會議60余次;先后赴深圳、遼寧、貴陽、銅仁、施秉、沿河、德江等地參加武陵山區(qū)招商引資、茶葉博覽會、國省干道改造推進會、省科協(xié)年度部署大會、全國酒類博覽會等政府相關部門會議40余次;接待上級部門工作檢查和匯報50余次;率隊赴省發(fā)改委、扶貧辦、國土局、林業(yè)廳、水利廳相關部門協(xié)調工作10余次。這些事情，有時單調枯燥，但一項項都馬虎不得。

二是要緊盯分管或協(xié)管工作，會干事，開展部分重點、大項工作，才能提高水平。

民主黨派成員下基層要“放下架子、拿起耙子、打成一片、獨擋一面”，才能真正幫助基層領導解決實際問題。某些大項工作，不僅僅是開個會能解決問題，要積極思考，提出解決方案。如掛職期間，我在今年2月中旬至4月三次參與省市縣三級扶貧辦協(xié)調x縣扶貧日貸項目后續(xù)遺留問題會議，為問題解決提出合理意見，使4個項目順利竣工驗收。3月份赴沿河縣參加全市烤煙種植現(xiàn)場會議并調度x縣烤煙種植計劃。5月和7月分別赴貴陽、銅仁參加x縣思林鄉(xiāng)地質災害滑坡點整治項目初設評審、過水灣水庫可行性設計評審、任家?guī)X水庫初設評審會議并代表政府對項目建設提出意見建議。6月份參加全市聯(lián)合防汛工作會議并在會上就沙陀電站聯(lián)合調度方案提出“微信群發(fā)”、“沿線設警”、“動漫宣傳”等三點建議得到市領導肯定。參加銅仁市落實貴州省“33668”扶貧攻堅計劃工作部署暨扶貧攻堅“十三五規(guī)劃”編制安排會議并提出“扶貧開發(fā)重點應以產業(yè)扶持為主形成串聯(lián)式帶動發(fā)展”的建議等等。會干事，前提是學習和了解，并深入思考，才能形成自己的語言，才能有自己的一套思路和做法。

三是除了干好日常事務外，還要有所創(chuàng)新，要能干事，干成事。

對我們黨派掛職同志來說，就是要多到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研，了解群眾實際困難，然后多方協(xié)調，上下努力，爭取點項目資金，爭取點民生項目，為老百姓干點實事、好事。

掛職期間，通過調研，了解到香壩鎮(zhèn)尖峰村是一個很好的“易地扶貧安置”點，不僅適宜安置烏江思林電站庫區(qū)移民，而且很適合打造成一個“美麗鄉(xiāng)村”旅游景點。為助推尖峰村雷公門“美麗鄉(xiāng)村”建設，建設x人的安置點，我與縣政協(xié)副主席、縣工商聯(lián)主席積極組織縣發(fā)改局、縣國土資源局、縣住建局、縣環(huán)保局等相關部門2次召開專題會議，3次實地調研，并赴德江縣學習了解項目申報經驗，擬寫了《關于懇請批準x縣x年雷公門片區(qū)易地扶貧搬遷試點項目建議書和資金的請示》，編制了《x縣x年雷公門片區(qū)易地扶貧搬遷試點項目建議書》，與省發(fā)改委相關部門領導多次溝通協(xié)調，得以將請示及項目書順利申報。期間，項目得到了民革貴州省委領導王世杰主委、陳勇副主委和x縣委、縣政府領導的高度重視，經民革省委和省發(fā)改委領導現(xiàn)場調研考察，一致認為在雷公門建設易地扶貧安置點條件相當成熟，故提請省發(fā)改委批復一期項目建設資金1520萬元，后期又追加撥款700萬元。目前，該項目資金已下達并提交縣政府相關職能部門具體實施。

另外，敏銳地抓住相關信息，快速協(xié)調對接工作也很關鍵。

今年5月19日，民革省委張樹昭副主委一行到x調研考察農業(yè)產業(yè)和農田水利建設情況，期間我注意到張主委提出民革要積極利用各黨員在各行各業(yè)各個領域聯(lián)系廣泛的特點，幫助x縣解決緊要的水利方面的民生問題。我立即與張主委具體溝通，通過民革省委引薦親自到省水利廳和省水利勘察設計研究院聯(lián)系，獲取意向后，我組織x縣水務局同志，抓緊編制x縣抗旱應急引水工程項目方案，并將具體業(yè)務直接對接，調整方案并順利申報。經多次協(xié)調，已得到省水利廳批復“合朋溪——長壩鎮(zhèn)抗旱應急引調水工程”、“邵家橋鎮(zhèn)抗旱應急引水工程”、“大壩場鎮(zhèn)抗旱應急連通工程”項目3個，項目資金3227.62萬元，解決了7.2萬人、8.3萬條牲畜飲用水和3600畝農田的灌溉問題。

四、作為一名民主黨派掛職干部，不要忘記參政議政，不要忘記協(xié)助做好黨派基層組織建設。

作為民主黨派掛職干部，要體現(xiàn)參政議政的特點，積極捕捉社情民意信息，提供調研報告和提案撰寫題材，并為調研工作的深入開展提供條件。掛職期間，本人參與了民革貴州省委報送的被定為中共貴州省委重點調研課題之一的《依托大數據，發(fā)展智慧農業(yè)研究》課題調研，并在x為調研組提供了實地調研和提供大量參考數據資料，為課題調研工作提供了扎實的支持。為積極參政議政，通過對x縣烏江沿線水利建設及水文、旅游景點分布、烏江沿線古跡文化等內容的調研，查閱大量資料，撰寫了題為《關于在烏江沿線創(chuàng)建水利風景名勝區(qū)的建議》，并報送民革貴州省委。撰寫了題為《關于凈化中天塔公園衛(wèi)生環(huán)境、修繕相關附屬設施的建議》的社情民意，并為x民革組織提供《關于建立和規(guī)范x縣古董、古玩交易市場的建議》等兩份調研提綱。

關心和支持當地民主黨派基層組織建設，作為從省級組織下來掛職鍛煉的機關干部，不能忘記作為一名民主黨派黨員干部的身份，時不時關心組織發(fā)展，慰問當地民革黨員，與當地民革基層組織主委、副主委經常談話交流都是很有必要的。掛職期間，我積極參加當地民革基層組織生活6次，基本上是每次到場，利用參加組織生活的機會，為基層組織作題為《做一個參政議政工作的有心人——民主黨派成員如何在日常生活中積累參政議政工作經驗》的培訓，作《民主黨派成員要始終堅定正確的政治方向》的發(fā)言。還利用日常交往機會發(fā)展了1名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀同志加入了民革組織，為組織的健康發(fā)展作出努力。

五、作為一名民主黨派掛職干部，務必要清正廉潔，守住美譽。

黨派機關工作的同志，平常與政府事務接觸不多，與利益沾邊的事少之又少。而到基層政府部門掛職，或多或少會接觸到有些和利益相關的事務，形形色色的項目資金及各種利益需求的人員，如何擺正位置，不為權力和利益所動，也是對民主黨派掛職同志的一種考驗。我以為，對我們掛職干部來說，只要做到“項目之事不插手”，“利益之事不介入”，清心寡欲，無欲則剛，就能避免麻煩。

生活中，嚴守生活紀律，不要提過分要求，盡量不給縣里增加額外負擔。注重修身養(yǎng)德，堅持秉公用權，始終嚴于律己。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，不利用黨和人民賦予的權力，為自己、為家屬、為親友謀取任何私利，堅持個人重大事項向組織報告，不接受下屬單位和干部職工的紅包禮金，并時刻注重自身形象。工作中，要堅持以德為本，帶頭講正氣、講正義、講奉獻，堅持以誠待人，以誠處事、虛懷若谷，樂觀向上、不怕困難。嚴格按照習近平總書記提出的反“四風”和走“群眾路線”的要求，進行自我改造、自我完善，做到防微杜漸，警鐘長鳴，以自己良好的形象和人格力量去做事做人，留住自身美譽。

總之，一年的掛職生活，收獲良多，感慨良多。它讓我學到了知識，結交了朋友，改進了工作，領悟了生活，也學到了更多的做人做事的道理，為我更好地做好民主黨派黨務工作積累了寶貴的工作經驗。

掛職鍛煉個人總結報告篇七

x年5月，我有幸成為縣委組織部選派去x掛職學習的一名副科級干部。按照縣委、縣政府選派的目的和要求，我前往x新日電動車股份有限公司掛職學習，主要目標任務是學習發(fā)達地區(qū)先進的管理經驗和發(fā)展理念，尋求和思考適合我縣經濟發(fā)展的產業(yè)和模式。開闊視野，解放思想。現(xiàn)將這三個月學習之所見及個人的理解和感悟做以總結和匯報。

能有這次掛職學習的機會對我個人來說是很難得也很珍貴的。我個人也充分的認識到這是一次不同于尋常的參觀學習機會，我這一組是這次派到企業(yè)學習鍛煉的，在此之前雖有遺憾，沒有完成分配的招商引資，但通過在新日電動車公司的生活、工作和學習，使我對企業(yè)的生產、營銷、管理有了真切的體會和認識，也通過對電動車行業(yè)的興衰與發(fā)展，特別是江浙地區(qū)地域特色經濟的發(fā)展有了新的感悟。

一、新日企業(yè)的基本情況及發(fā)展理念

1、基本情況

新日電動車股份有限公司成立于1999年。在全國現(xiàn)擁有六大生產基地。總部占地4平方公里，年產值100億，擁有員工總部1600人，年產電動車400萬輛，45個型號，133個車型，1600個色系，占全國電動車總產量的13%-14%。

2、發(fā)展理念

新日電動車作為全國多年的大品牌和龍頭企業(yè)，其發(fā)展理念是“樹百年新日，創(chuàng)世界第一”、“有陽光的地方就有新日”，合作理念是“好朋友，向上走”，品牌理念是“好品質，看新日”。

二、新日企業(yè)的管理

新日電動車在全國的六大生產基地分別承擔不同的生產項目和功能。河南基地主要承擔電池、電機主要核心部件的生產。x基地主要生產輕便簡易款電動車，x廠區(qū)主要生產特種車輛，錫山總廠主要是豪華款電動車生產和總部管理職能。

在企業(yè)的管理上，新日有著嚴密的管理制度和現(xiàn)代化的管理程序。內部分工明確，從產品策劃、產品生產、物料管理、倉儲、流通各領導復雜而有序。僅我所在的企業(yè)策劃部是統(tǒng)領各生產基地的新品研發(fā)、品牌管理、營銷策劃、數據分析等業(yè)務，由15個企業(yè)部門共同組成，其網絡遍布全國各營銷、生產、服務網點。研發(fā)、生產、物料、營銷形成一個龐大的網絡體系，在管理上新日在電動車生產企業(yè)中可謂非常完善。

三、電動車行業(yè)目前發(fā)展的情況及前景

1、電動車行業(yè)的前景

電動車是我國為數不多的具有自主知識產權的代表，從1995年第一臺輕型電動車問世，經過10年的快速發(fā)展，x年以電池電機為核心技術的提升，到目前中國已積聚x多家大小整車生產廠家，服務于這個產業(yè)的企業(yè)超過10萬家。但與目前年需求量約3000萬輛的龐大市場相比，空間還很大。另外，我國電動車的出口主要是經濟發(fā)達國家，而對于與我國國情相似發(fā)展中國家還涉及較少，這些國家從技術、產品質量和能源上、自行車摩托車的替換上都是電動車企業(yè)的巨大市場。

2、電動車目前發(fā)展的情況

電動車行業(yè)是以民營為主體的“草根”產業(yè)，在江浙地區(qū)的快速發(fā)展是建立在原有摩托車、自行車企業(yè)眾多相關車業(yè)產業(yè)鏈相對完整的基礎上發(fā)展起來的產業(yè)。市場門檻低，雖然市場蛋糕很大，但競爭激烈。經過10年的快速發(fā)展已進入前所未有的動蕩期。電動車的同質化和低質化競爭格局已嚴重束縛產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和技術水平的提升。數以千萬計的巨大產能只能依賴單一的國內市場，大量電動車產品根本無法走出國門。面對高度混亂和相互擠壓、產業(yè)升級、概念營銷、終端形象革命，各企業(yè)力圖從更高的角度尋找發(fā)展機會，卻沒有精力去投入制約電動車發(fā)展的電池、電機的提升研發(fā)。

隨著新目標的出臺，電動車行業(yè)可能要經歷一個陣痛期。客觀的講陣痛之后的電動車行業(yè)，那些產能落后管理跟不上的小企業(yè)可能要淘汰出局，會使整個產業(yè)更加規(guī)范、有序。對研發(fā)電池的能量、材料、充電等相關制約電動發(fā)展的瓶頸問題起到推動作用。

四、從新日與雅迪對產品宣傳、營銷企業(yè)理念中認識不同的理念對企業(yè)產生的影響

1、新日與雅迪的企業(yè)營銷理念

在新日工作學習期間，因為在錫山電動車產業(yè)園及周邊分布大大小小500多個電動車生產企業(yè)。在參加第九屆x電動車博覽會上，各種電動車品牌，各種形態(tài)，各種騎乘方式令人眼花繚亂。從參展的情況大致可以看出，各電動車企業(yè)的企業(yè)實力，許多從未聽聞的品牌在展廳外宣傳叫賣，最低的700元一輛。各電動車零配件生產企業(yè)更是在道路兩旁擺設地攤推銷配件。在x許多電動車是家庭式作坊私自組裝。在新日和雅迪這樣的大企業(yè)也有許多車型是代組裝的貼牌產品。由此可見電動車行業(yè)發(fā)展之亂象叢生。

新日和雅迪這兩家企業(yè)在這些年的發(fā)展中可以說是比較典型的。新日從昔日的品牌到今天的銷量第三。而雅迪從一個小企業(yè)小品牌很快成為行業(yè)銷量第一，樹立品牌，其中有諸多原因。首先從營銷理念上，新日講求產品質量單臺車高成本、高利潤，而雅迪講求產品設計、品牌占領、低成本、低利潤、以薄利多銷搶占市場。據了解，同級別車輛，新日單車利潤在350-400元之間，而雅迪的單車利潤在80-100元之間。雅迪以較低的市場價格迅速占領市場，從而樹立品牌，這是兩個企業(yè)不同營銷理念帶來的不同結果。從現(xiàn)在看企業(yè)的利潤可能相當，但從一個長遠的角度或從一個企業(yè)的成長過程中看，雅迪是成功的。

2、不同的營銷理念對企業(yè)產生的影響

這次掛職，除學習企業(yè)一線的生產流程外，主要在企業(yè)策劃中心，學習和參與市場促銷和新品上市的宣傳策劃工作，所以比較關注企業(yè)的品牌宣傳營銷策略，感受較深的是不同的品牌營銷理念直接影響企業(yè)的效益和市場份額。

新日目前的營銷主要是全國的網點實體店銷售。宣傳節(jié)日優(yōu)惠活動、走街串巷巡游宣傳為主，媒體植入為輔的品牌質量宣傳。雅迪營銷也主要依靠實體店銷售、網店銷售為輔，宣傳以實體店裝修、央視品牌廣告和網絡宣傳為主的品牌宣傳。在走訪和調查中，新日電動車在x市場的占有率不足2%，在新日企業(yè)自己的員工中使用率也不足百分之三。在電動車實用性和外觀相近的情況下，產品的性價比是消費者一個很大的考量點。另外，大量的市場占有率也是“品牌力量”的一部分。產品的推廣與宣傳在大眾沒有品牌選擇的情況下，品牌的影響力是有限的，也就是對消費的選擇決定的是“新奇、實用”，當市場同類產品大量存在的時候，各種宣傳、推銷手段都是為了使產品占領行業(yè)主導地位。一種產品市場上占有量高的情況下，這種市場占有度是產品品牌宣傳與推廣的重要影響力，也就是利用消費者的從眾心理，消費者大多會從主觀上存在認同感。占有量小，這種主觀心理會產生各種疑問，所以企業(yè)產品發(fā)展到一定階段時，要充分重視產品的市場存在性，確保品牌價值不縮水，無疑雅迪電動車相對新日電動車已走在了電動車品牌的前列。

綜上兩企業(yè)在理念和營銷宣傳理念有著很大的區(qū)別。新日電動車的品牌營銷理念是“四高”，即高質量、高成本、高售價、高利潤，而與之一路之隔的雅迪電動車采取的是高設計、低成本、低利潤的營銷戰(zhàn)略，以薄利多銷的營銷觀念迅速占領市場并打造品牌宣傳效應。目前新日電動車從原來全國的電動車銷量品牌被雅迪的品牌占領了大量市場。

一個小的品牌如何做大做強，在外觀和實用性相近的情況下，市場占有率是一條捷徑，這就必須要在營銷宣傳上下功夫，讓利多銷，占有市場。而新日電動車固守原有的營銷理念一步一步讓市場失守，危及企業(yè)生存與發(fā)展，這一點確實值的反思和研究。

五、淺談產業(yè)鏈與電子商務

在新日掛職學習這段時間因業(yè)務工作的需要經常去徑邊營銷活動現(xiàn)場，利用周末時間我對江浙一帶經濟發(fā)展和相關電子商務知識進行觀察和了解。

目前在全國百強縣中名列前10名的x和浙江分別占5個。在江浙一帶，以諸暨的針織業(yè)、紹興的紡織印染業(yè)、嘉興的木器加工業(yè)、常熟的服裝制衣業(yè)，和錫山地區(qū)的電動車生產基地，這些城市都形成了一個比較突出的主導產業(yè)，我所在的x錫山地區(qū)以電動車生產為主導，電動車產值占全國電動產值近一半，也占x工業(yè)產值的半壁江山。感覺為什么電動車行業(yè)在x有這樣大規(guī)模的發(fā)展和興盛。目前在錫山電動車產業(yè)園像愛瑪、臺鈴這樣的大的電動車品牌還在不斷擴大投資興建廠區(qū)。經過了解才知道上世紀80、90年代這一帶是摩托車和自行車主要生產地，由于道路交通日益便利，電動車技術興起后，許多企業(yè)快速轉型形成新車業(yè)發(fā)展基礎。顯明的地域特色經濟模式于整個市場，在全國形成了顯明的規(guī)模效應和品牌效應。而圍繞這些主導產業(yè)也形成了一個比較完整的產業(yè)鏈。而且這個產業(yè)鏈利益相連，環(huán)環(huán)相扣，產業(yè)基礎十分牢固。在走訪的一個村子，全村35戶人家、178個常住人口，而各種加工企業(yè)多達27家。其中20家加工生產的產品與電動車有關。各個電動車整車企業(yè)可以以最小的配件物流和物料倉儲成本進行電動車整車生產。各個小的配件加工企業(yè)可以不斷的以大品牌企業(yè)的產品得以生存和發(fā)展，從而形成一個包括基礎技術、元器件、產品設計、產品生產、營銷、服務各個環(huán)節(jié)的垂直一體化“自產自銷”的模式，從而帶動地方經濟的發(fā)展，也促進相關產業(yè)在x的投資落戶。

電商在各地快速發(fā)展，線上購物已在一、二線城市徹底打開，三、四線城市網購還需要時間去滲透，類似大家電這樣的產品，其主要購買市場依舊在線下，但是比例正在不斷加大，已占到市場份額的18%。

在x電動車產業(yè)園的這種工業(yè)發(fā)達地區(qū)，由于產品的質量等原因，致使電子商務業(yè)發(fā)展相對較慢，但相應的大型商品物流業(yè)已相當發(fā)展。目前像新日這樣的企業(yè)也開始重視和發(fā)展電子商務業(yè)平臺，其中雅迪等一些企業(yè)已走在了大型商品線上銷售的前列。

電子商務在常熟這樣的以輕業(yè)品生產為主的城市已相當成熟和發(fā)達。電子商務業(yè)的發(fā)展最終x傳統(tǒng)商業(yè)模式是一個歷史發(fā)展的必然結果。特別是在“互聯(lián)網+”時代的背景下，各種新型電子商務模型不斷推出。但是各種電子商務想要生存下來，都必須擬定出可行的經營模式，不論是廣告模式、零售模式、中介模式或是服務模式，帶給地方經濟的發(fā)展，是促進一個產業(yè)的形成而相互發(fā)展。常熟等地的電子商務主要是以零售的b2c模式，即企業(yè)對消費者的模式，進而促進其它電子商務模式的形成。b2c模式的建立需要本地域大量的第一第二產業(yè)的發(fā)展和興起，從而形成適合線上營銷的產品，或者可以通過電子商務的模式帶動有針對性的培育和培養(yǎng)基礎性產業(yè)的形象，從而有力促進地方特色商品的興起。

這次派往企業(yè)學習鍛煉，也深刻感受到了企業(yè)管理中許多好的經驗和做法，結合我個人近年在電視臺工作的實際以及我縣工業(yè)園區(qū)的發(fā)展情況，我有以下幾點不成熟的想法和建議：

一是鼓勵同類型企業(yè)優(yōu)先集中發(fā)展形成一定規(guī)模優(yōu)勢，支持企業(yè)打造名優(yōu)品牌并給予相應的扶持獎勵政策，讓名優(yōu)產品能在各種媒體上有一定的知名度，從而提升整個工業(yè)園的知名度。

二是讓電子商務這個強大的平臺做好我縣一產、二產特色宣傳，以陣地促營銷，帶動全縣各相關產業(yè)做品牌、做特色，延伸產業(yè)鏈，推動縣域經濟全面發(fā)展。

三是結合電視臺這次全面改造，順勢發(fā)展網絡電視，在網絡電視的平臺上建立“廣電商城”，利用電視臺的官媒信譽對我縣的特色產品進行包裝宣傳，在政策允許的前提下以臺促商、合作共贏。

雖然只有三個月的學習時間，但開闊了視野、增強了見識，看到了地區(qū)發(fā)展上的差距，也深深感受到發(fā)展機遇無時不在，只要超前定位、抓住機遇、扎實實干，目標就一定會實現(xiàn)。

掛職鍛煉個人總結報告篇八

20xx年4月7日至 4月18日，我在上海市徐匯區(qū)愛菊小學掛職鍛煉。我跟隨二年級教研組長趙老師聽課、上課，期間又逢20xx上海市青年教師語文課堂教學評比展示活動，觀摩了她們的課堂教學，頗有感觸。

新課程改革早已在全國范圍內廣泛開展，為了調動學生學習語文的興趣，為了能體現(xiàn)新課改的精神，我們在一線的教師可謂費盡心思。課堂上，或小組交流，或質疑問難、或探究，經常看到的是，“請你用自己喜歡的方式讀一讀”、“選擇你最感興趣的內容來學一學”、甚至于我們的教師為了幫助學生理解課文內容，讓學生在課堂上通過表演、繪畫、唱歌或做科學小實驗來體驗。一時間，我們的語文教學似乎百花盛開、一派欣欣向榮的景象。但當我們靜下心來細細思考時，我們又很困惑，現(xiàn)在的語文課到底怎么上。懷著這樣的心情，我來到了上海，中國的大都市，在沒來之前，我就知道上海的教科書不一樣，上海的課文很多。那么上海的語文課到底是怎么上的，我很好奇，聽了12節(jié)上海青年教師課堂教學展示課及4節(jié)帶教老師的課，令我初窺了上海語文教學的一角，但僅僅是這一角，讓我有了很多話要說：上海的語文教材，一個學期學生要學近60篇課文，這使得上海語文課堂講究效率，重點突出，主次分明，扎扎實實，使得課堂中只能圍繞教材來做文章，只能圍繞語文來做文章，于是乎這樣的語文課更像語文課，這樣的語文課充滿“語文味”：縱觀這十幾節(jié)課，每節(jié)課的導入都開門見山，直接進入課文，并能有助于學生對課文內容的理解。這十幾節(jié)課，每一節(jié)課都體現(xiàn)了語文教學中的以讀代講，讀中體悟，讀中收獲。各種朗讀的形式，讓學生在充分的讀中了解，在充分的讀中感受，在充分的讀中體悟。觀摩這些課時，我們也發(fā)現(xiàn)了寫作教學隨處可見，我們充分感受到了讀寫結合的實效性。

上海優(yōu)秀老師的課，充分展示了上海的教學水平，讓我真切地感受到了他們的教學確實走在了教改的前沿。短短的35分鐘也盡顯了大都市的快節(jié)奏，令人耳目一新，也讓我覺得自己如那井底之蛙忽然看到了廣闊的天空，受益非淺，不虛此行。

除了教學，讓我印象深刻的還有學生的常規(guī)。

1、師生間的問好是那樣有禮。

愛菊小學是一所藝術特色學校，這里的孩子個個充滿靈氣，而且活潑、大方，特別懂禮貌。不管是在校門口、或是走廊上也或是教室里，遇見老師或客人，總畢恭畢敬地敬禮問好，個個都是那樣有禮。這樣好的常規(guī)，與學校良好的校風，教師不斷地訓練是密切相關的，但做到這樣的境界，我還是第一次看到，這讓我感到驚訝!

2、起立發(fā)言聲音是那樣響亮。

作為一名低年級的老師，在課堂上不斷地鼓勵學生大膽發(fā)言，自認為在這一點上做得不錯，但觀摩了上海老師的課堂，讓我明白，幾個幾十個學生大膽發(fā)言還不夠，全班學生大膽發(fā)言，聲音響亮，這是每一位語文教師在自己的課堂當中應該追求的。

3、學生評價是那樣干脆。

新課程強調評價方式的多樣化，在平時自己的上課中，也比較注重學生之間的相互評價，可評價往往只注重形式，實效性并不大。帶教趙老師的課上，學生的即干脆又富有實效性讓我受益匪淺。

4、整堂課中，學生是那樣守紀。

小學生比較好動，一節(jié)課當中注意力不會非常集中，可我實習的愛菊小學二(5)班學生一節(jié)課當中紀律都是非常好的，似乎個個學生都像小軍人一樣，經過嚴格的訓練。學生的行為達到這樣的程度真的讓我感到非常羨慕。

4月17日上午第二節(jié)，我給上海的孩子們上課了，課題是《最后的玉米》。學生的課前預習能力很強，已掃清字詞障礙，讀通課文了，所以我揭題后直接進入課文的感悟研讀，學生的閱讀能力已較強，因此一堂課很輕松地上下來了。課后，趙老師給我作了評課。通過上課實踐，更深地感受自身在教學上跟上海老師的差距，同時也明白了以后要努力的方向：一切從學生出發(fā)。

總之，此番掛職鍛煉，對我的教學理念產生了很大的沖擊，對我的教學行為也產生了積極的影響，受益非淺。

掛職鍛煉個人總結報告篇九

根據組織安排，20xx年9月20日至20xx年11月20日，我在信訪局擔任為期三個月的信訪專員，在短短三個月的時間里，我跟隨信訪局的同志們一起接訪、勸訪，交辦、轉送信訪人提出的信訪事項，討論、分析當前的信訪形式，感觸頗深，現(xiàn)將體會總結如下。

一、縣委、政府領導高度重視信訪工作

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶、了解社情民意的窗口。隨著我縣經濟改革的不斷發(fā)展，深層次的矛盾和問題不斷出現(xiàn)，大量的糾紛都通過信訪渠道反映出來，大規(guī)模的集體訪劇增，掛職期間，縣委、政府領導就圣星竹業(yè)拖欠工人工資、齊云山鎮(zhèn)蘭渡村村民與蘭渡茶林場土地糾紛、海陽鎮(zhèn)川湖村村民就本村村民違章建筑集體上訪事件，即時召集相關職能部門協(xié)調，研究處置方案，將復雜矛盾化解在萌芽狀態(tài)。親身體會到領導重視信訪工作不僅體現(xiàn)在會議文件上，還切切實實落實到行動上。

二、勝任信訪工作必須具備各方面綜合知識

信訪工作接觸面廣、工作量大，業(yè)務性、專業(yè)性、政策性都很強。群眾反映的問題主要集中在企業(yè)改制、勞動社保、土地征用、拆遷安置、涉法涉訴、干部作風、優(yōu)撫救濟等方面，一個合格的信訪干部，既要學會做耐心細致的思想工作，還要通曉黨的各個時期的政策，同時還必須具備相關的法律知識。原以為法院工作就是定紛止爭，和信訪工作的化解矛盾大相徑庭，接觸信訪實踐以后，深感學疏才淺，對許多知識一知半解，急需充電學習。

三、信訪干部工作作風、敬業(yè)精神可敬可賀

信訪局七位同志，每人人手一份事，有的身兼數職，工作條件清苦，無權又無利，是個名符其實的清水的衙門。但是縣委大院這些單位中，每天最早開門的少不了信訪局，最后一個關門的也幾乎是信訪局，這樣的上下班習慣黃同心同志堅持了20多年，這也是信訪局一貫保持的良好作風。每個同志對重大信訪事項都有高度的政治敏感性，雖然工作煩瑣，條件艱苦，但是每個人都很樂觀。新局長汪國華同志在努力改善辦公條件的同時，特別強調信訪干部的精、氣、神，經常給大家鼓勁，告誡大家不要覺得做信訪工作低人一等，自己看不起自己，一個單位的形象是靠集體樹起來的。

四、掛職鍛煉很有必要

通過到信訪局掛職鍛煉，加深了與群眾的感情，學到了很多做群眾工作的方法，同時也意識到有相當一部分上訪事項，是因為我們各個部門的辦事人員方法簡單，作風粗暴，執(zhí)行政策法規(guī)標準不一造成的，對我今后的工作而言，更要有則改之，無則加勉。由于經常將信訪動態(tài)反饋給單位的領導和同事，加深了法院領導和同事對信訪工作的直觀了解。程力院長帶隊到信訪局看望我，既體現(xiàn)了對干警個人的關心，又加強了部門和部門之間的聯(lián)系，對全縣大信訪格局的形成起了一定的推動作用。

三個月的掛職鍛煉，我和信訪局的同志門建立了深厚的友誼，和他們在一起共事，我收獲了很多，感謝組織給我提供這樣一次機會，既增長了我的見識，又多了一份人生閱歷。

掛職鍛煉個人總結報告篇十

根據安排，我于20xx年7月13日至20xx年8月13日，在xx區(qū)南門街道為期一個月的掛職鍛煉。回顧這一個月來的掛職鍛煉生涯，我感到受益匪淺。通過掛職鍛煉，切實使我本人學到了知識、得到了鍛煉、提高了能力、增長了才干。在此要感謝學校、團區(qū)委、南門街道、萬安社區(qū)給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝領導對我的關心支持和幫助，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。下面我就對一個月掛職鍛煉的總結。

一、掛職鍛煉期間的.主要工作

1、認真學習，進入角色。根據安排我被分配到萬安社區(qū)掛職鍛煉，后有被抽回南門街道進行鍛煉，這是一個難得的學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機會，認真學習，不辜負領導的期望。要想做好工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習。我通過學習，逐漸了解社區(qū)、街道的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，也能在較短時間內便進入角色。

2、嚴格要求、塑造形象。雖然領導對我說這只是掛職，可以不用這么早來上班，稍微遲點無妨大礙。但我人覺得這次掛職鍛煉和正式的上班沒有區(qū)別，本著寧可早到十分鐘也不遲到一分鐘的原則，仍堅決要求自己提前到達。嚴格按照他們的作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，積極組織、參加各種集體活動，如少兒讀書日、音樂會、假日影院、合唱比賽等。尊重領導，團結同志，隨時和有關領導溝通交流。增強為人民服務的意識，熱情接待來社區(qū)、來街道辦事的群眾。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到社區(qū)的時候，正好在排練模擬法庭，根據需要，我臨時充當了里面的法警，促使青少年協(xié)會成立儀式的圓滿成功。后來就組織、參加各種集體活動，打電話通知，發(fā)放問卷，輸入文字材料，畫海報，問卷統(tǒng)計等一系列工作，雖說有時候是非常枯燥無味的工作，但這關系到相關活動能否順利完成，同時也是體現(xiàn)一個人素質的時候，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在工作中，我講究工作方法、技巧，努力提高工作效率；對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收獲

總之，經過一個月的親自實踐，進一步解放了思想、更新了觀念、豐富了知識。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野；提高了人際交往的能力、解決分析問題的能力；加強了自身鍛煉，強化了服務意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了三個適應的轉變，即：適應了從學生社會人員的轉變；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變；適應了對熟悉環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的一個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但我也自知還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少。

一是學習得多，實踐得少。在社區(qū)、街道接觸的人比較多，我有意識的、積極主動地向周圍領導、實習大學生、群眾學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對社區(qū)相關工作的認識，各項能力也有提高，但是我覺得做的工作還不夠多，特別是和群眾交流這一方面，只是在做問卷和來社區(qū)、來街道辦事的群眾略有接觸，但不是深層次的了解接觸。

掛職鍛煉個人總結報告篇十一

今年五月，組織安排我到區(qū)政府辦公室進行為期半年的掛職鍛煉。半年來，在區(qū)府辦領導和同事的關心、幫助下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，在政治素質、待人接物、公文處理等方面得到了全面提升。現(xiàn)將掛職鍛煉情況向組織作如下匯報。

一、嚴于律己，坦誠待人，思想政治素質明顯提高修身行為先。

半年來，我自覺遵守區(qū)府辦的各項規(guī)章制度，從思想上、行動上嚴格要求自己。一是自覺規(guī)范言行。做到了自重、自省、自警、自勵、自律，用自己實際行動維護好本人、派出單位和掛職單位形象。二是嚴格作息時間。做到了不遲到，不早退，有事先請假，自覺參加組織的各種活動、各項會議。三是坦誠待人。在日常工作中，始終堅持以誠待人，以心換心的為人原則，尊重領導，善待同事，踏實工作，建立了和諧的工作氛圍，對日常工作的開展起到了有效的推動作用。

二、虛心學習，踏實工作，各方面能力顯著增強千里之行始于足下。

半年來，我主要從事秘書科和信息科相關工作。自掛職伊始，我始終甘當小學生，虛心向領導和同事請教，在較短的時間內適應了環(huán)境、進入了角色。一是提高了公文處理和寫作能力。認真學習了《黨政機關公文處理工作條例》，掌握了最新的黨政機關公文格式、寫法，夯實了公文寫作基礎，共擬辦公文52件。二是提高了信息編寫能力。認真閱讀了市、區(qū)信息刊物，研究格式及寫作風格，不斷對比、優(yōu)化，編寫《大足快訊》、《領導參閱》、《信息周報》等期刊，共參與編輯10余期。三是提高了辦會接待能力。認真學習辦會流程及接待禮儀，協(xié)助做好相關行政工作，服務會議10余次。四是努力做好領導和同事交辦的其它任務，一絲不茍保質保量完成。其中，在“國企杯”我身邊的人民好公仆征文活動中，所寫《無悔的選擇》被市委組織部采用。

三、正視不足，不斷完善，進一步提高工作水平

學然后知不足。此次掛職鍛煉，讓我在府辦這個綜合性平臺上得到了很多珍貴的收獲和體會，也站在一定的高度上全面認識和了解了政府系統(tǒng)的工作，在思想和業(yè)務方面獲得了較大提高與進步。同時，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，諸如文字功底不厚，工作經驗不足，分析解決實際問題的能力和水平不夠等。這些不足也將使得我在今后的工作和學習過程中，不斷反思，揚長避短，從而更進一步完善自己，提高自己。

區(qū)政府辦公室掛職鍛煉是一個為我們基層工作者提供提高自我綜合素質和業(yè)務能力的良好平臺。能在這里學習半年，我倍感榮幸。掛職任務的到期，不僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。在今后的工作中，我將倍加珍惜人生中這次難得的機遇，充分運用在府辦學到的豐富知識和先進經驗，在民政工作崗位上，努力工作，勇于創(chuàng)新，為基層民政事業(yè)貢獻自己的青春和力量。

掛職鍛煉個人總結報告篇十二

我是于去年11月中旬到牡丹三居委掛職鍛煉的，擔任主任助理。后因社區(qū)管理中心工作人員缺乏，于今年2月中旬結束了掛職鍛煉，回到管理中心工作。在短短的三個月來，在牡丹分社區(qū)管理中心、牡丹三居委的領導下，我始終珍惜機遇，認真學習，積極工作，主動參與，深入思考，得到了較為全面的鍛煉，在思想政治素質、思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。三個月來，我主要做了以下工作。

一、初步了解

掛職鍛煉初期，我認真學習，并查閱了牡丹三居委的《基礎工作臺帳》和《文明小區(qū)創(chuàng)建工作手冊》等材料，并做好摘記。通過學習，逐漸了解了牡丹三居委的基本情況。牡丹三居委一共管轄4個中高檔商品房小區(qū)，如何引領和凝聚中高檔小區(qū)居民參與，并支持居民區(qū)黨建、創(chuàng)建工作，一直是三居委長期探索的難題。

二、深入工作

初步了解過后，我便主動跟隨支部書記和其他社區(qū)干事融入了居民小區(qū)工作中，還經常走出居委會，走進轄區(qū)單位和居民家中。一是在轄區(qū)單位內就小區(qū)整治，維護穩(wěn)定等問題進行了調查，并了解情況。還到了大唐公寓、世紀花園物業(yè)等單位座談，濾布了解其基本情況。二是跟隨社區(qū)干事走進部分小區(qū)居民家中，與居民深入交談，體恤民情，了解他們的實際需求，解決他們所提出的難題。三是主動協(xié)助支部書記做好居民區(qū)各項工作，切身感受了居民區(qū)工作的細致和重要。

三、履行職責

掛職鍛煉是難得的成長經歷，我非常珍惜這次寶貴的鍛煉機會，并努力將實踐同平日里的學習結合起來，從特點出發(fā)，著力提高自己解決實際問題的能力。雖然掛職時間短，但是我認真參加了居民區(qū)的各項工作，盡可能地全面了解相關決策和具體措施內容。在認真工作的同時，處理好同居民區(qū)書記和社區(qū)干事的關系，自覺維護團結，積極發(fā)揮協(xié)調作用，擺正位置，多謀發(fā)展之策，多出發(fā)展之力。

四、開展活動

我在牡丹三居委的掛職期間正逢新年和新春佳節(jié)，運用自己在社區(qū)管理中心擔任文體干部的優(yōu)勢，積極配合支部書記并帶領居委會其他社區(qū)干事，引導居委文體團隊成員開展了多項主題系列活動。

今年一月，花木街道迎來了“文明社區(qū)”的迎檢工作，牡丹三居委積極配合社區(qū)管理中心和街道文明辦的統(tǒng)一安排，做好了各項準備工作。在此過程中，我也積極主動參與其中，配合支部書記開展了“文明在腳下，志愿者在行動”等多項主題宣傳活動。

五、深刻體會

所謂“上面千條線，下面一根針”，在掛職鍛煉的這段期間，我切身體會了這一點。居委會工作的千頭萬緒，經常會讓我感覺力不從心，我深知這是自己的能力欠佳，在今后工作中，一定汲取多方面的經驗，努力完善自己的社區(qū)工作能力。另外，我認為要做好居民區(qū)工作，首先就要和小區(qū)居民做朋友。讓他們深切感受到你的熱情，并經常走進他們的家里，了解他們的實際情況，滿足他們的需求，讓他們體會到“小區(qū)是我家”的溫暖。

六、不足之處

1、理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后我要進一步端正學習態(tài)度，加強學習，提高認識，進一步探索學習方法，在理論深度上多下工夫。

2、深入調查研究不夠，工作水平和對外協(xié)調能力不足。由于在牡丹三居委的掛職只有短短的三個月，對居委會的很多狀況還不能做到了如指掌。我深知，要做好居民區(qū)工作，就要堅持眾多社區(qū)群眾路線的良好做法，多傾聽群眾意見，及時掌握群眾的普遍要求，并將他們的需求作為自己工作的方向。還要不斷鞭策自己，通過不斷學習，來提高工作水平和明辨是非的能力，并從整體利益看待問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

以上是我掛職鍛煉小結，最后非常感謝街道黨工委、辦事處領導對我們年輕社區(qū)干事的栽培，并給予這樣的機會，讓我們增進學習，并提升了水平。

掛職鍛煉個人總結報告篇十三

時間過的很快，轉眼間來到芭提雅假日酒店掛職鍛煉任總經理助理已經快三個月了。三個月來，在酒店總經理的領導下，在各部門經理的配合支持下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極配合，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。許多是我以前在部隊中所學不到的，以下就我在近三個月來的工作做出小結。

一、轉變工作角色、抓住工作的重點：

我是一名擬轉業(yè)軍人，在部隊里工作了12年，俗話說“部隊里是一個大熔爐，有很多學習的機會”，但是我仍然覺得在部隊中的所學還是太狹窄。最初得知要在芭提雅酒店掛職鍛煉后，我通過網絡對酒店的情況進行了初步的了解。知道了芭提雅假日酒店隸屬于五角場集團，是集團全額投資的直屬企業(yè)，按照準4星的標準建造。對于這樣的工作，雖然有了12年的部隊工作經驗的我，但還是產生了壓力感。記得第一次參加酒店例會的那天，總經理首先將我以總經理助理的身份向參加會議的各部門負責人做了介紹，在認識他們的同時，也讓我感受到了酒店的企業(yè)氛圍。會后，通過總經理的進一步介紹，使我感覺到這次掛職鍛煉的重要性，讓我認識到此次應以集團發(fā)展戰(zhàn)略為最高綱領，貫徹集團領導意圖為大方向開展相關工作。也許我的文化知識比不了其他同事，但我是一名轉業(yè)軍人，我深知部隊的重要性，更加深知一家企業(yè)的重要性，我一定會把在部隊里的好的工作做法、工作作風運用到酒店的日常管理工作中去的。

二、注重自身的文化學習、立足本職工作：

圍繞實現(xiàn)掛職鍛煉的工作目標，自己較快地適應了兩個轉變，即工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——掛職鍛煉。

以前在部隊我一直從事支隊的后勤工作，例如支隊日常采購、財務報銷、大樓物業(yè)管理、食堂后廚管理等一些事務性工作。但是到了酒店后，深深地感覺到自己的這點工作經歷遠遠是不夠的。于是我通過閱讀相關教材型書籍、關注行業(yè)新聞及信息、請教總經理等方式，力爭使自己在短時間內對于酒店管理的重點進行掌握。首先詳細了解了酒店的組織架構、調閱了各部門相關人員的崗位職責及人事信息、查看了已經形成及備案的各類管理制度，通過一系列學習更加的明確了崗位職責。不管是軍人還是助理，首先要明確自己的工作職責、熟悉工作壞境，找準企業(yè)的問題所在，爭取在管理工作中做的更好，為總經理分憂解難。

通過一段時間對酒店情況的了解，我積極地協(xié)助總經理做好酒店相應的管理工作。首先結合部隊里的一些工作經驗，對酒店各類消防設施、辦公設備設施的完好性進行把關反饋。配合總經理改進了酒店的安全工作制度例如：制定了各部門負責人的安全責任制等。其次協(xié)助總經理對酒店內部員工的服務態(tài)度、服務技巧、服務方式及各部門

工作情況進行監(jiān)督和反饋。發(fā)現(xiàn)問題及時的上報總經理，并協(xié)助其予以解決問題。

三、體會：

對與一個剛從部隊轉業(yè)的軍人來說，怎樣著手去管理一家企業(yè)可能為時過早，但是我知道不管是部隊還是企業(yè)都應該有著各類規(guī)章制度，而且更應該要去執(zhí)行它、落實它。三個月的工作鍛煉，自己既感受到了酒店年輕的活力，也感受到了不斷進步改變后創(chuàng)新性。感受之余，更多的是思考。

酒店管理工作中，最重要的就是人員。從結構來說，人員結構可細分為高層、中層及基層。高層管理者在工作中應相互溝通，形成信息共享的工作方式。

第一、如果溝通不及時，信息共享不明確，那么會造成些問題。例如對下屬各層員工出現(xiàn)重復管理，疏于監(jiān)管、監(jiān)督等現(xiàn)象，或者對下屬進行越級管理，越過各部門負責人直接對部門下屬布置工作。

第二、高層不能過于注重個別部門、個別事務，從而使自己不能從完全從全局角度出發(fā)制定發(fā)展戰(zhàn)略。

第三、如果高層對中層管理人員的日常工作監(jiān)督不到位，一是會使下屬工作主動性偏低。這樣會導致中層干部對自身素質及工作要求的警覺不及時，對自己的本職工作不夠明確，工作態(tài)度散漫；二是對于已經發(fā)現(xiàn)的問題部門間相互溝通能力缺失，向上傳達及向下管理能力缺乏，以致不能提出行之有效的解決方式；三是容易使中層管理人員安于現(xiàn)狀，不積極進取。同時對基層人員，認為自己的地位有些高高在上，對基層員工態(tài)度不夠熱情。這樣又會導致基層員工作積極性不足，工作沒有目標性，自身工作的要求也就降低了。

四、今后努力的方向：

首先感謝集團領導、酒店總經理給了我一次掛職鍛煉工作的機會，讓我深感這次機會的來之不易。感謝酒店各部門負責人對我的工作的支持和幫助，為了回報集團領導、不辜負領導對我期望，我將在今后的工作中注重自身學習的提高，不斷學習新的知識、取長補短以適應瞬息萬變的工作場合及市場變化。協(xié)助集團做好招商引資指標工作，協(xié)助總經理做到承上啟下，及時收集員工相關信息，結合部隊的經驗協(xié)助總經理抓好酒店消防等相關安全工作，修訂各規(guī)章制度、獎懲措施、績效考核，協(xié)助總經理提升后勤部門工作效率，使其能夠更好的服務于其他部門。配合總經理抓好酒店內部管理工作，為總經騰出更多時間投入到經營方面，使其酒店的營業(yè)額更上一層，協(xié)助人事部門加強酒店員工的績效考核，入職培訓等工作，利用各類培訓機會給員工灌輸主人翁意識，隨時思考自身的缺點與不足，不但要認識到自身專業(yè)知識的不足，同樣也要認識到目前自身處理各類事務方式方法薄弱的問題，多吸取他人的長處從而達到事半功倍的效果。學會聽取不同方面的聲音，對于了解事務的發(fā)展從而制定完善的解決方案會有很大的幫助。對于還未涉及到的方面增加敏感性，學會質疑和思考。爭取為集團、酒店的建設發(fā)展做出自己應有的貢獻！

掛職鍛煉個人總結報告篇十四

根據組織安排，我于20xx年4月1日至20xx年10月1日在區(qū)信訪局進行了為期六個月的掛職鍛煉。在掛職鍛煉期間，區(qū)信訪局按照工作分工安排我主要負責來電、來訪和區(qū)長信箱工作任務。六個月來，本人自覺服從安排，積極主動，認真熟悉和掌握信訪工作程序，注重提高自己接訪和化解群眾矛盾的工作能力，著重培養(yǎng)自己作為領導干部的大局意識，較好完成了掛職鍛煉任務。

在掛職鍛煉中，我嚴格要求，認真履責。

一是充分利用掛職鍛煉，虛心學習，熟悉政策法律和條例。信訪工作有其特殊性，要求工作人員必須熟悉相關的法律法規(guī)，才能在工作中發(fā)揮出最好的狀態(tài)，本人除自覺參加信訪工作例會等會議外，還積極翻閱信訪專刊、文件和法律法規(guī)，結合區(qū)長信箱、訴求人來電來訪工作實例，認真鉆研信訪條例及各類法律法規(guī)；對于在工作中碰到的不能解決的問題，就虛心向其他信訪工作前輩請教，直到把問題弄明白、弄透徹，才能在下次遇到這樣的問題時做到舉一反三。

二是力所能及的協(xié)助信訪局做好信息采寫及文字工作。充分發(fā)揮自己寫作能力方面的優(yōu)勢，及時把自己接訪的信訪案例寫成信息上報和留存，以自己的力量充實。xx區(qū)作為自治區(qū)信息直報點的力量，編寫信息數十篇，書寫各類總結請示通知數十篇，盡可能以自己的力量幫助信訪局提升文字信息工作。

三是嚴格要求，注意維護政府形象。作為掛職鍛煉人員，自從來到信訪局后，我就以一個信訪接待員的規(guī)范嚴格要求自己，處處做到禮貌、規(guī)范、熱情服務。區(qū)信訪局作為窗口部門，我處處維護政府形象，不論從一言一行、待人接物還是在具體的解釋、答復信訪案件中，注重自己的言行，并且保持高度的政治敏銳性和洞察力，防微杜漸，爭取將群眾矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止出現(xiàn)較大的社會影響。

掛職兩個月，嚴格按照工作紀律，按時上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。一切行動服從組織安排，尊重領導，團結同志，與區(qū)信訪局全體工作人員建立了深厚感情。

通過此次在信訪局的掛職鍛煉，我有這樣幾點收獲。

一是通過信訪工作的鍛煉，增強了自己作為領導干部的責任意識。信訪工作和其他業(yè)務性工作相比具有一定的特殊性，不僅需要工作人員具有一定的工作能力，還需要工作人員具有較強的掌握和熟悉法律、法規(guī)、政策的能力，除此兩點外，再加上一顆責任心才能真正的做好信訪工作。從事信訪工作的工作人員要將來上訪的群眾當成自己的家人、朋友對待，以真心換真心，通過解決老百姓的訴求，來加強黨、政府與群眾的血肉聯(lián)系，進一步加深黨群關系。信訪工作作為群眾工作的重要組成部分，要按照群眾工作無小事的態(tài)度來對待信訪工作，只有真正把有困難、有問題的群眾訴求解決掉，才能更加有效的維護社會穩(wěn)定和諧，這都需要領導干部的責任心。二是通過信訪工作的鍛煉，提高了自己的工作水平和把握、駕馭工作的能力。通過半年的信訪工作鍛煉，我接觸了很多來辦事的群眾，涉及到他們的問題有方方面面的，通過不斷的為他們解決困難和問題，我自身在處理問題和解決問題的工作能力得到了提升，做到了由不會到會，不熟到熟練的程度，這些不僅考驗了我的辦事、處事能力，也更好的鍛煉了我把握、駕馭工作的能力。通過一件件信訪案件，我在處理問題上思維更縝密、更細致了。三是通過信訪工作的鍛煉，學習和掌握了處理問題的工作方法和思路。每個人處理問題的方式和方法都不一樣，但作為信訪工作人員，在處理群眾訴求上面要嚴格的遵照一定的業(yè)務流程來進行，通過接訪、登記、轉辦、反饋和答復等環(huán)節(jié)，形成了一套完整的工作流程，通過學習鍛煉這些也將成為我今后工作中運用的方法和思路。

總之通過半年的實踐鍛煉，我受益匪淺。在看到區(qū)信訪局同事們對工作兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和對老百姓訴求中無論大事、小事件件要求落實答復的認真負責的精神，深深觸動了我，我深受感動，掛職鍛煉雖然結束了，但我會將這種認真負責的精神帶到我今后的工作當中，用自己的實際行動做好自己的本職工作。

掛職鍛煉個人總結報告篇十五

在公司黨委的統(tǒng)一領導下，按照公司黨委工作部“上掛下派學習鍛煉”的統(tǒng)一安排，我于20xx年3月至20xx年2月在集團公司財務資產部掛職學習鍛煉。“逝者如斯夫，不舍晝夜”，轉眼掛職學習鍛煉期限已滿。在這一年的時間里，我倍感此次學習鍛煉機會來之不易，心懷感恩之心踏實工作，心懷求知之心努力學習，心懷奮進之心不斷拼搏。

在掛職鍛煉期間，我以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極主動地去參與財務資產部的各項工作，在掛職鍛煉的實踐中學習了知識，得到了鍛煉，豐富了閱歷，增長了才干，取得了成績，提高了能力，得到了掛職部門的好評。現(xiàn)我將這次的掛職學習鍛煉情況總結匯報如下，如有不妥之處，請批評指正。

一、掛職鍛煉期間工作學習情況：

1、在掛職鍛煉的這一年時間里，我充分利用與珍惜這次機會，始終積極主動地去參與財務資產部的各項工作，在事前認真籌劃準備、事中積極工作學習、事后深入思考總結。在掛職單位領導、前輩、同事們的關心、幫助、指導下，我熟知了公司財務部的各項工作的大體流程及業(yè)務要求，理清了我公司組織架構及相關經營運作模式，認識了我公司整體的稅務管理模式與現(xiàn)狀，并學習了信息化全面預算管理構建與執(zhí)行、公司合并報表編制的一些知識。

2、在掛職鍛煉期間，我還參與對集團公司各二級單位的年度物資工作情況檢查與評比。通過這次檢查工作，我了解了其他兄弟單位的物資管理現(xiàn)狀及相關財務管理現(xiàn)狀，豐富了我的閱歷，積累了相關經驗。

3、剛到上掛到公司財務資產部的時候，有太多的不解之處需要理解，有太多的未知之處需要學習，有太多的不懂之處需要請教。所以，在學習鍛煉期間，我積極的向財務資產部的各位老師請教，并利用下班時間積極的進行知識的學習。在整個學習鍛煉期間，我始終堅持“向書本求知，向實踐求真，向領導求幫，向同事求教”，不斷的通過積極工作、努力學習豐富自我知識、提高自我能力。

二、體會與收獲：

作為一名上掛鍛煉學習人員，在深感幸運的同時，也感受到公司各級領導對我的厚望和重托。在上掛鍛煉過程中，真實地感受了財務資產部的老師們對待工作的規(guī)范、高效、嚴謹和細致，在他們的良好帶動效應下，我感慨頗多、收獲頗豐。

1、深刻體會到盡心盡責，扎實開展工作是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的基礎。

無論是上掛鍛煉學習，還是在以后的工作當中，新的壓力和挑戰(zhàn)無處不在，只有變壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，堅決服從各級領導的各項工作安排，自覺遵守公司的工作紀律和要求，少說話，多干事，克服工作上、生活上的種種不便，真心投入、虛心請教、誠心做事，積極投入到工作的實踐當中去，做出實實在在的工作實績，從實際工作中鍛煉自己，提升自己，達到鍛煉的目的。

2、深刻體會到勤于學習是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的合格員工的保證。

學習是提高自我、完善自我、超越自我的重要原動力，公司領導給了這個鍛煉的平臺，我就應當以高度的責任感和認真負責的工作態(tài)度，珍惜這來之不易的上掛鍛煉學習機會，盡最大可能地利用上掛單位提供的各項工作機遇，發(fā)揮自己聰明才智和工作能力，認真學習上掛單位的業(yè)務知識和先進工作經驗，在學習中不斷提高自己的綜合素質，實現(xiàn)上掛鍛煉的目的，并把這種不斷學習的精神帶到以后的工作當中去，只有這樣才能為今后的工作打下更為堅實的根基。

3、深刻體會到樂于奉獻，增強大局觀念是成長為一個符合企業(yè)發(fā)展要求、有利于企業(yè)的.合格員工的思想要求。

通過上掛鍛煉學習，我深刻的領會到要在以后的工作中不斷強化“一盤棋”思想，積極協(xié)助各級領導工作，加強與部門、同事間的溝通，進一步增強團結協(xié)作意識，多干實事，少提要求，做到工作講奉獻、講大局。同時，把握當前工作的重點、熱點、難點問題，培養(yǎng)自己提出問題、分析問題、解決問題的全局觀念，切實提高自己應對和駕御復雜工作局面的能力。作為一名年輕干部，要通過多學、多聽、多看、多干，進一步開闊視野，豐富工作經驗，增長才干，尤其是解放思想，更新觀念，要積極學習對企業(yè)發(fā)展的有利的新思路、新辦法，從而提升自我的綜合素質。

4、深刻體會到正確把握財會稅收法律法規(guī)、具體制度是做好工作的基礎。

財務是企業(yè)的核心、是重要的組成部分，正確、高效地履行職責必須要深耕于企業(yè)的經營實際情況，認真學習財會、稅收法律、政策與法規(guī)，正確理解財會、稅收法律、政策與法規(guī)，堅決貫徹財會、稅收法律、政策與法規(guī)。

三、今后工作打算

通過一年的掛職鍛煉，我進一步深化了對廣能集團財務工作情況的認識，切實提高了財務理論素質和實際工作的能力，豐富了財務工作閱歷，鍛煉了意志品質，牢固樹立了全心全意為企業(yè)服務的思想。在以后的工作中，我一定把上掛鍛煉學到的好經驗、好做法用到實踐中去，干好本職工作，努力為我公司加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展做出自己力所能及的貢獻。

一年來，通過實實在在的工作，從掛職之初唯恐無法完成此次任務的巨大壓力，變成了如今我歷數往事無愧的輕松；從掛職之初理論有余體驗不足的惶惑懵懂，化為到現(xiàn)在的理論能夠聯(lián)系實際的從容淡定。掛職學習鍛煉現(xiàn)已經結束，我人生的歷練又登上了一個新的臺階，在今后的人生路上，我將把這些精神財富作為路標，指引自己，在摔打中磨練心志，在實踐中增長才干，努力成為一名知感恩、能干事、干成事的好人，一名會報恩、好干事、干好事的能人。

感謝各級領導給予我這次掛職鍛煉機會，讓我的閱歷得到豐富，讓我的能力得到提高，讓我的思維更加廣闊。我將以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”態(tài)度投入以后的工作當中去，不辜負各位領導的厚愛，為xxx的發(fā)展繼續(xù)奉獻光熱。

掛職鍛煉個人總結報告篇十六

今年暑假，在學校的組織領導下，我參加了20xx年大學生暑期掛職鍛煉活動。為了提高自己的實踐能力，讓自己得到充分的鍛煉，為兩年后畢業(yè)踏上工作崗位打好基礎，我來到南通市如東栟茶鎮(zhèn)政府進行為期一個月的掛職鍛煉。我的掛職崗位是辦公室辦事員。記得在對接時李清香老師說過，要善于把握，為將來積累經驗，不在于有多少成就，從最簡單的認識了多少人開始。我牢牢地記住老師說的話，掛職期間，我在崗位上得到了很好的鍛煉，在這一個月中，我也得到了明顯的提高，但同時也存在著不足。

在這一個月的掛職活動中，我主要進行文件的整理，還有幸參與了第十七次表彰大會的會場布置，學習了辦公室的文件復印和收發(fā)傳真以及蓋章等工作，幫助分發(fā)文件至相關領導及部門，分發(fā)報紙，布置各個會議的會場等等。工作相對比較單純，難度不大，因此工作起來得心應手。工作第一天，辦公室的葛部長圍繞“辦公室是什么，辦公室做什么，怎么做”開了個會，其中他強調：辦公室是不是重點的重點，不是核心的核心，起初不是很理解，漸漸地隨著對工作的了解和掌握，深深地體會了這句話的含義。辦公室雖然做的事雜而瑣碎，但任何一個部門都離不開辦公室。同時葛部長也指出了辦公室的工作。在本次實踐中，得到了相應的考驗，為以后的工作積累了寶貴的經驗。

在工作期間，同領導的接觸，與同事的相處都讓我學到了很多，這些都是在學校里和書本上所學不到的，他們的待人接物和處事方法對我有很大的啟迪，他們那寶貴的工作經驗正是我所欠缺的。一個月的時間雖然短暫，但加深了我對社會的認識，進一步了解了社會，增強了工作責任心，為我兩年后走上工作崗位增強了信心。在收獲的同時當然也發(fā)現(xiàn)了自己的不足。

我所收獲的：

端正工作態(tài)度。從小學直至大學，老師都會強調態(tài)度決定一切。做任何事，只要有端正的態(tài)度離成功又近了一步。但是大多數學生在學校學習專業(yè)知識、參加各類活動時抱有隨意的態(tài)度,認為就這樣就可以了，當真正走上工作崗位需要的踏實、勤奮、能吃苦的人。因此，整個掛職期間我一直帶著飽滿的熱情和十足的信心，力爭做到最好。細微之處，即使是簡單而繁雜的事情我也努力做好，因為我始終相信：細節(jié)決定成敗!回首整個掛職鍛煉過程，我由一個什么都不懂的大二學生成了政府機關工作人員，我端正、明確了自己的工作態(tài)度，知道該以怎樣的姿態(tài)面對。

恰當處理人際關系。其實每個群體都是一個社會的縮影，首先要學習的就是如何與人相處，即所謂的人際關系。好的人際關系可以給工作帶來莫大的幫助，相反人際關系不好工作也會進行的不順利。都說現(xiàn)實社會人際關系復雜，利益關系嚴重，但我在為期一個月的掛職過程中一直秉著真誠待人、謙虛謹慎的態(tài)度，與領導及辦公室的同事之間關系和諧，并得到了他們在工作中的指點和幫助。通過此次人際間的交往，我明白了建立和諧的人際關系必須首先做人要真誠，虛心求教，不能自滿自大，其次工作態(tài)度認真，細致入微，主動嘗試，不能有自己只是實習的，馬虎的工作，一個月后就走了這種心態(tài)。第三學會尊重他人，畢竟自己是實習的，是個新人，謙虛的對待他人，尊重他人，每個人都是自己的領導，每個人身上都有值得自己學習的地方。

學會禮貌待人。這一個月讓我印象最為深刻的是任何人見到迎面走來的人，無論是領導還是比自己職位低的人都微笑示人，熱情的打招呼。從早上開始，互相間說早上好，到下班時的再見，這種氛圍深深地感染了我，以至于大到書記鎮(zhèn)長，小到清潔人員我都與他們相處的十分愉快。禮貌能體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)，能拉近彼此間的距離，雖然你我并不相識，但是只要微微一笑，陌生感頃刻間融化。一個月的時間使我加強了進辦公室前先敲門，得到應許后進入，接電話時用禮貌用語等等這些意識。

自信的說“我來”。我們是新人，唯有比別人更努力才能有展示自己的機會，才能爬的更高，走的更遠。領導每交給自己一個任務，最后會用疑問的語氣問我：“你可以嗎?”自信的說：“我可以!”“我來!”沒有人生來就會做很多事，這些都得我們主動去學，如果只是一味的唯唯諾諾，說我不可以，我不會，那只能一事無成。爭著去學做每件事，哪怕只是打掃辦公室，至少跨出了第一步，會發(fā)現(xiàn)收獲的遠不止這些。

組織協(xié)調能力的提高，統(tǒng)籌兼顧。我的工作時間彈性較足，因此在較好的完成工作之余會看看報紙以及與專業(yè)相關的書，這樣不至于一個暑假就把專業(yè)知識給忘了，兼顧工作與學習，齊頭并進。不管是工作還是學習、生活中，我們都會有恨不得有分身術的感覺，太多的事情需要我們同時兼顧，這時就是考驗我們的組織協(xié)調能力的時候了，我很慶幸這次掛職讓我的組織協(xié)調能力有了提高。

我所不足的：

專業(yè)知識的欠缺。我是商務日語專業(yè)，掛職的是辦公室的工作，相對于文秘專業(yè)，我的專業(yè)知識有些匱乏，因此所能做的工作也有限，類似于撰寫信息稿等我就無法勝任，但我不泄氣，做好力所能及的事本身就是一種勝利。

不夠耐心，有點浮躁。本次掛職活動最主要的工作就是整理文件，整個2012年度的文件堆積如山，整理了20多份我就失去了耐心，不禁感嘆：何時才是盡頭?!一向好動的我要定下心來整理文件，還真的有點難為了我。時不時的去辦公室?guī)兔陀。瑸榱艘院竽苷业胶霉ぷ鳎业哪托倪€有待加強，戒掉浮躁的心理。

主動性不強，缺乏主人翁意識。掛職期間，多數工作都是主任或領導吩咐我去完成，而不是自己要求讓自己去完成，缺乏主動性。記得還沒進入大學前，初中、高中的老師都十分強調學習的主動性，不要只是一味的被動的接受。在這一方面，自己還有待加強。

作為大學生的我們，還沒經歷過磨難，人生歷練不夠，有時遇到困難并不是僅靠個人力量就能解決，還需要他人的幫助，此時人際網就發(fā)揮了很大的用處。社會實踐就為我們構建人際網建立了一個很好的平臺。實踐中我們會遇到形形色色的人，學會與人交流，做朋友，化敵為友，為未來的人生道路鋪路。同時，大學生一心只專注于書本知識，社會實踐為我們建立了將理論與實際相聯(lián)系的平臺，在實踐中鞏固專業(yè)知識并加深對理論的理解。

這次掛職鍛煉相信將使我永生難忘，它讓我對社會有了初步的認識，在人際交往與實際工作中促使自己成熟，磨練了我的意志。讓我認識了自己工作中的不足，開闊了視野。學習的腳步不會停止，在僅剩的兩年大學時光中改正自己的缺點，彌補自己的不足，鞏固自己的專業(yè)知識，在學習與實踐中不斷提升自己的綜合素質，以更飽滿更自信的姿態(tài)迎接就業(yè)!

掛職鍛煉個人總結報告篇十七

據州委組織部和州信訪局的安排，在黨的“xx大”召開之際，我們于10月1日至31日赴海西州駐**信訪聯(lián)系點進行為期一個月的掛職鍛煉。期間，共受理群眾來訪14件，接待群眾51人次。其中群眾訪3件，個體訪11件。辦結8件，正在辦理6件。從總體上看，10月份我州群眾赴省上訪數量明顯下降，信訪形勢進一步好轉，為黨的“xx大”的召開營造了良好的社會環(huán)境。現(xiàn)將一個月來的工作總結如下：

一、提高認識，堅定信心。透過一個月的學習鍛煉，我深刻認識到，信訪工作是黨和政府的一項重要工作，是為人民群眾排憂解難的工作，也是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。做好信訪工作對于全面貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)展社會主義民主政治，維護人民群眾的合法權益，加強黨風建設尤其是干部作風建設，密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，加快全面建設小康社會、構建和諧社會進程，具有十分重要的好處。信訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益，群眾有問題、有困難、有要求，就必然向黨和政府來反映，這是人民群眾對黨和政府信任與寄予厚望的表現(xiàn)。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶、了解社情民意的窗口，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“三個代表”在基層是否得到落實，透過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作的信心和決心。

二、加強學習，提高本領。在一個月的學習鍛煉中，我始終沒有放棄學習，在干中學，在學中干。學習了黨的xx大報告和中央、省、市領導對信訪工作的指示，增強了對信訪工作重要性的認識；學習了張云泉同志的先進事跡，牢固樹立了為群眾服務的觀點；學習了《中華人民共和國信訪條例》《省信訪條例》《中共青海省委、青海省人民政府關于深入貫徹〈中共中央、國務院關于進一步加強新時期信訪工作的意見〉的實施意見》（青發(fā)〔〕11號）和其它相關法律法規(guī)。在學習中遇到不懂或不理解的地方，虛心向省信訪局的領導和同志們請教，透過學習，自身工作潛力得到很大提高。我參與接待了原柯柯鹽廠瞞報欠繳養(yǎng)老金、茫崖石棉礦校園退休教師要求享受事業(yè)待遇、海西州第二人民醫(yī)院與張文金醫(yī)療糾紛事故等幾起影響較大的群體上訪事件。這些上訪人數多，狀況復雜，有的是拖了好幾年沒有解決，在接待中，我認真做好記錄，并且熱心、真誠地向他們解釋，同時宣傳黨的相關政策，協(xié)調相關部門認真處理，確保了事件沒有進一步擴大，最后問題得到了妥善解決。透過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的潛力，使我受益匪淺。

三、真誠接待，盡職盡責。信訪工作的歸宿和落腳點就是依據政策規(guī)定幫忙群眾解決群眾生產生活中的問題，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發(fā)，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑、釋惑、順氣工作，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事。在信訪工作中，我們經常應對的是有怨氣不滿或其它想法的群眾，要做好信訪工作，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：務必付出真誠的心、無私的愛，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之；聽取反映的問題時耐心，不厭其煩；處理問題時細心，不專橫武斷；碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢，直到問題解決。

四、愛崗敬業(yè)，嚴格要求。雖然到信訪局是暫時性掛職，但我一向以信訪工作者的要求來規(guī)范自己，時刻不忘自己是人民的公仆，無論是接待來訪群眾，還是其它工作，我都盡職盡責，認真干好，不分份內份外，工作到位不越位。平時注重自身思想道德建設，透過對馬列主義、

毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，自覺改造主觀世界，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，尊重群眾，熱愛群眾，關心群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到在平常接待過程中善待群眾，把群眾利益擺在第一位。不斷提高黨性修養(yǎng)，能夠處處以黨員的標準規(guī)范自己的言行，努力提高思想境界和精神境界，個性是到省信訪局以后，省局領導對我們提出了很明確的原則與紀律要求，我能遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，廉潔接訪，全心全意地為人民群眾服務。五、勤于思考，深受啟發(fā)。透過這段時間掛職鍛煉，收獲很多，做為一個黨員干部，不但要認真學習“三個代表”重要思想，更重要的是在實際工作中要用心踐行，時刻把人民群眾的根本利益放在首位，人民利益再小也是大事，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到決策、謀事貼合人民的根本利益。透過鍛煉，增強了我的公仆意識，提高了我的領導藝術水平和駕馭復雜局面的潛力，也使我的組織協(xié)調潛力得到提高，為我今后開展工作創(chuàng)造了有利條件。雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，領導工作經驗不足，個性是對大規(guī)模群體性事件的接訪感到難以處理，這些都是我今后

就應加以改善和提高的，我將在新的工作崗位上繼續(xù)求真務實，開拓創(chuàng)新，把全部身心投入到做好本職工作中。同時，透過一個月的學習鍛煉，我也深深地體會到：領導重視是做好信訪工作的關鍵。我們在掛職的一個月時間里，解決了八起信訪案件，自始至終得到了州委、州政府和省信訪局領導的重視和大力支持，問題才得以解決。實踐也，哪個地區(qū)和部門的領導重視，該地區(qū)和部門信訪案件解決得快，問題也比較少。信訪工作要進一步健全體制，加強領導，改善措施，支持信訪部門開展工作，幫忙解決實際問題。提高認識是做好信訪工作的前提。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關系，工作的性質決定了信訪工作務必以“為人民服務”為根本出發(fā)點。信訪干部只有從這個高度認識問題，才能熱愛信訪工作，做到自尊、自愛、自強，才會有高度的覺悟和職責感。良好素質是做好信訪工作的基礎。信訪工作的主要對象是基層群眾，應對的是一些撓頭事、麻煩事，解決起來費心勞神。信訪干部要注重語言修養(yǎng)、禮貌行事，也要注意儀表整潔、舉止端正、禮貌熱情。更要有敢于碰硬、不怕得罪人的勇氣。沒有“干一行，愛一行，專一行”的奉獻精神，是不可能做好信訪工作的。提高潛力是做好信訪工作的保證。信訪工作政策性比較強，工作中既要

做法律法規(guī)和政策的宣傳者，引導和教育群眾依法、逐級、有序上訪，又要及時捕捉信訪活動中反映出來的苗頭性和傾向性的問題，對群眾信訪提出的問題，做出有理有據的答復，讓信訪群眾滿意。群眾利益是做好信訪工作的根本。信訪工作的最終落腳點在解決群眾的問題上，要務必按照“三個代表”重要思想的要求，切實轉變工作作風，樹立“群眾信訪無小事”的觀念，努力探索做好信訪工作的新思路、新方法，認真接訪、細致辦案，實實在在地解決問題，讓上訪群眾體會到黨和政府的溫暖。

掛職鍛煉個人總結報告篇十八

在分行領導的信任、關心和安排下，我于20xx年9月到支行掛職鍛煉，擔任支行行長助理職務，在支行行長的領導下，協(xié)助支行領導開展各項工作。我十分珍惜這次掛職鍛煉學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，積極工作，廣積經驗。一年來的掛職鍛煉學習，對我開拓視野、提升思維、優(yōu)化理念、充實經歷、提高能力幫助很大，十分有利于今后的工作，深感受益匪淺。現(xiàn)掛職鍛煉期快要結束了，茲將本次掛職鍛煉學習工作情況總結如下：

一、支行工作印象

支行現(xiàn)有員工人，其中男員工人，女員工人，有黨員人，團員人，本科以上學歷占員工總數%，員工隊伍文化水平較高、業(yè)務技能較強，總體素質良好。支行共設有個科室部門和個營業(yè)網點，開展各項金融業(yè)務，經營業(yè)績良好。支行領導班子十分團結，講學習，講原則，會干事，對重大問題能形成共識，確定下來的事一致照辦，碰到熱點、難點問題，能一起協(xié)商，找到解決的辦法。班子內部，互相尊重，干工作擰成一股繩，使得各項工作順利開展，取得很大工作成績。支行著重抓好以下五方面工作，促進支行經營業(yè)務發(fā)展。

一是加強內部管理。支行懂得管理是金融行業(yè)的生命，嚴管理才能真正出效益，嚴管理才能防范和化解金融風險。改革完善經營機制，理順和完善市場拓展機制，為完成各項目標工作任務夯實經營管理機制基礎。強化內部管理，落實從嚴治行，定期開展經營管理的自查自糾工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的財務收支、財務核算、信貸管理等方面存在的問題，逐項進行糾正，及時落實整改措施，確保各項工作合法合規(guī)。落實廉政教育和安全目標管理責任制，加強對營業(yè)單位的安全檢查和執(zhí)法監(jiān)察檢查，做到防微杜漸，防范于未然，努力實現(xiàn)經營安全無事故的目標。

二是加強服務水平。支行始終把服務品質的提升作為樹立品牌形象、提升核心競爭力的重要工作來抓，全年推出了多個與服務有關的主題活動，從明確客戶服務的工作重點，深入挖掘客戶服務工作的內涵，細致了解客戶的服務需求入手，查找日常工作中需要改進、改善的地方，進一步提高整體服務質量，提升服務水平，為廣大客戶提供細致、體貼的金融服務，力爭取得客戶的普遍滿意。

三是加強隊伍建設。支行注重加強員工隊伍建設，加強員工行為建設，通過思想教育，提高員工政治思想覺悟與道德情操，強化員工“一人一扇窗，人人重形象”的責任意識，形成自覺遵守行為規(guī)范的濃厚氛圍；加強制度文化建設，組織員工認真學習分行制定的各項規(guī)章制度、辦法，樹立“制度至上、執(zhí)行完美”的理念，提高員工的制度執(zhí)行力；加強企業(yè)文化建設，組織員工認真學習、宣傳分行的企業(yè)文化，落實到實際工作中，促進經營業(yè)務發(fā)展。

四是加強風險防范。支行加強金融風險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經營、合規(guī)操作落到工作實處，組織員工學習和理解規(guī)章制度，深化對合規(guī)操作的認識，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規(guī)的工作標準，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的金融風險，保證支行資產平安，實現(xiàn)最大效益。

五是加強黨建工作。支行加強黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過加強黨建工作，為支行經營業(yè)務工作發(fā)展，提供堅實的思想和組織保障。

二、明確掛職鍛煉的要求

我深刻認識到：我到支行掛職鍛煉，擔任支行行長助理職務，是分行領導對我的信任，我要十分珍惜這次掛職鍛煉學習機會，明確掛職鍛煉的要求，切實提高自身素質，不辜負分行領導對我的教育培養(yǎng)。在掛職鍛煉上，我一是對自己正確定位。做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。二是注重當好“副手”。協(xié)助支行領導發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，促進工作發(fā)展，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。三是實現(xiàn)“三個轉變”。實現(xiàn)由中層干部向行領導角色的轉變，實現(xiàn)由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。

為在掛職鍛煉中做好工作，提高實踐經驗和業(yè)務技能，促進自身素質提高，我要切實做到以下四點：一是做到勤于學習。學習黨的理論知識，學習國家法律法規(guī)，學習金融業(yè)務知識，提高自己的政治思想覺悟與工作業(yè)務技能，用學習指導工作實踐。二是積極參與實際工作。我要切實轉變自己的工作身份，不是為掛職而工作，而是抱著為事業(yè)做工作的思想投入到實際工作中，凡是支行安排的工作，自己積極努力完成，沒有安排，自己能夠出力的，積極要求多做工作，在一天崗位，就要做好一天工作。三是做到勤于思考。不但在工作前思考如何做好工作，工作后思考工作的成績與不足，更著重思考如何更新思想觀念，用創(chuàng)新意識推進各項工作發(fā)展，力爭取得工作業(yè)績。四做到嚴格自律。要學習上級部門黨風廉政建設精神和分行的工作紀律，努力提高自己自律意識，在工作上做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊，樹立自己的良好形象。

三、掛職鍛煉基本工作情況

根據支行的工作安排，2013年9月至20xx年1月我協(xié)助副行長管理信貸業(yè)務部，協(xié)助一把手會計核算部抓事后監(jiān)督工作；20xx年1月起我獨立分管公司業(yè)務部，繼續(xù)協(xié)助一把手做好會計核算部工作。我知道這些工作都是支行的重要工作，我要充分履行工作職責，做到盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，確保全面完成工作任務，取得工作成績，促進支行經營業(yè)務發(fā)展，創(chuàng)造良好經濟效益。

(一)信貸業(yè)務部和公司業(yè)務部工作情況

1、主要業(yè)務指標完成情況

截止20xx年3月，本年個人貸款凈增金額4493.56萬元，全市排名6名；貸款結余金額31259.31萬元，全市排名第11位；本年累計發(fā)放個人貸款7686.80萬元，全市排名第12位。其中工作亮點是二手房貸款一季度發(fā)放金額達到3361萬元，全市排名第5位，逾期率1.81%；累計完成信貸收入367.28萬元，累計完成支行預算收入1170萬元的31.39%，真正實現(xiàn)了年初信貸業(yè)務開門紅，為全年完成信貸收入計劃打下堅實基礎。

20xx年6月至20xx年9月13日期間上報6筆小企業(yè)貸款，共計金額2831萬元，成功授信3筆，金額960萬元，還有1870萬元在分行審查審批環(huán)節(jié)中，預計在9月底可放量。小企業(yè)放貸4筆，放貸金額600萬元，結余筆數6筆，結余金額800萬元，逾期率為0。累計完成小企業(yè)收入17.19萬元，累計完成支行預算收入38萬元的45.24%。

今年bb財政國庫集中支付改革和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實行市級統(tǒng)籌后，年初至今陸續(xù)劃出資金近1.3億元，截止20xx年8月31日，公司業(yè)務開立385戶，新增金額-0.69億元，日均金額2.42億元，結余金額2.13億元；累計完成公司業(yè)務收入333.49萬元，累計完成支行預算收入620萬元的53.79%。其中票據累計貼現(xiàn)1635萬元，累計創(chuàng)收入5.6萬元。

2、采取的主要工作措施

（1）科學激勵，有效調動全員積極性。通過與正、副行長一起分析目前金融情況和年終收入計劃缺口，提出自己的思路，與領導達成共識后出臺了20xx年四季度各業(yè)務條線的激勵方案，召開支行“大戰(zhàn)90天，爭先競位”動員會，充分調動員工工作積極性，經過支行全體員工上下同心，團結拼搏，20xx年全年收入突破了2000萬元大關，確保了支行由c類上升為b類，綜合考評位居全市第12位。為20xx年爭先保位，實現(xiàn)開門紅，支行制定了全年和一季度業(yè)務發(fā)展目標和業(yè)務發(fā)展激勵政策，充分把握市場規(guī)律，用好激勵杠桿，有效調動員工發(fā)展業(yè)務的積極性和創(chuàng)造性，為完成20xx年全年目標任務打下堅實基礎。

（2）加快信貸業(yè)務營銷，提高市場占有率。在認真領會分行跨年度零售信貸業(yè)務發(fā)展促進會、全市信貸業(yè)務工作會精神的基礎上，我與支行領導、信貸部經理對目前市場動態(tài)及同業(yè)信貸政策和結構進行分析和市場調研，與信貸管理人員和各小組成員及時溝通和交流，明確了信貸業(yè)務發(fā)展思路和措施，通過每天到信貸部開晨會方式，針對性地指導，督促信貸業(yè)務部緊抓市場營銷，以“兩小貸款”為重點業(yè)務，二手按揭貸款恢復受理為契機，采取與中介座談的方式溝通合作事宜，抓住年末業(yè)務旺季，做好客戶儲備。我主動與信貸部人員深入市場，帶隊聯(lián)系工商聯(lián)、工業(yè)園區(qū)、大中小企業(yè)，上門拜訪大客戶，以此拓展業(yè)務和擴大支行的知名度。在額度有限的情況下突出重點，集中資源大力發(fā)展貸款期限短、銀行收益率高、經濟資本占用率低的兩小貸款，不斷調整個人貸款結構，做強個人商務貸款業(yè)務，合理安排人員分配任務積極營銷，真正實現(xiàn)了年初信貸業(yè)務開門紅，為實現(xiàn)20xx年上半年量收雙過半目標奠定了堅實的基礎。

（3）加強客戶經理隊伍建設，促進業(yè)務發(fā)展。鑒于支行業(yè)務新產品不斷推出，客戶經理配備不足，導致新業(yè)務發(fā)展滯后的情況，我及時與支行領導溝通并提出自己的建議，支行領導采納了我的建議，給公司業(yè)務部配備了2名客戶經理，有力促進了新業(yè)務的發(fā)展。因上半年小企業(yè)貸款業(yè)務未能有效發(fā)展，支行辦公會決定成立專業(yè)團隊，為了加強聯(lián)動營銷，小企業(yè)中心于6月開始下設在公司業(yè)務部，明確了小企業(yè)中心負責人，配備了2名客戶經理，由公司業(yè)務部負責管理和業(yè)務發(fā)展工作。為提高新客戶經理的業(yè)務能力，我對他們進行了培訓，幫助他們樹立服務理念，掌握營銷禮儀、營銷技能和業(yè)務知識，以便扎實有效開展業(yè)務工作。在發(fā)展小企業(yè)貸款業(yè)務上，以本支行中小企業(yè)客戶為切入點，以賬戶和存款業(yè)務為依托，以結算業(yè)務為基礎，以融資業(yè)務為支撐，積極挖掘小企業(yè)和公司客戶資源，做到小企業(yè)貸款與公司存款、公司貸款、供應鏈金融、票據貼現(xiàn)、個金業(yè)務、個人貸款等業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展，有效促進了小企業(yè)貸款業(yè)務的發(fā)展。

（4）制定營銷計劃，保障業(yè)務長遠發(fā)展。為保障業(yè)務長遠發(fā)展，我制定具體營銷計劃：對財政、大客戶、重點客戶等高端優(yōu)質客戶，提供全方位服務，提升營銷層次，增強他們對支行的滿意度和依存度；對普通客戶開展“激活中小賬戶、提升賬戶貢獻度”特色活動，通過電話、短信、走訪等形式加強溝通，重點推介支行的特色業(yè)務、產品，適時營銷，激活賬戶，提升對我行的貢獻度；對睡眠戶，激活為先，提高賬戶的利用率，逐步挖潛，增加存量。在市場營銷方面，我采取與公司業(yè)務部、信貸部經理分別帶隊組織跑市場、跑園區(qū)，加強與會計事務所合作，在廉政大廳工商臺席蹲點收集工商驗資客戶信息，積極拓展新的業(yè)務領域，對符合國家產業(yè)政策、總行項目融資政策、供應鏈金融的重點行業(yè)、重點客戶加大營銷力度，及時向分行公司部推薦。

（5）強化基礎管理，為業(yè)務發(fā)展夯實基礎。我進一步健全完善每天晨會，每周周會和每月分析會制度。我堅持參加公司部每天晨會，由客戶經理匯報頭天工作情況，由部門經理安排布置當天的主要工作，分管領導進行工作重心指導，員工之間互相交流經驗，切實提高晨會質量。我每周組織員工學習文件，每周定期1-2次的業(yè)務培訓，有效提升了整個公司團隊的業(yè)務素質。同時，建立了各類臺賬，如客戶受理臺帳、客戶經理工作日志、票據業(yè)務臺帳等，制定了客戶經理績效考評辦法和重點業(yè)務激勵辦法，梳理了各項業(yè)務品種簡介和辦理流程，制定了公司操作手冊和操作考核辦法。這些工作的開展，有利于客戶經理盡快熟悉業(yè)務和規(guī)范操作，提高市場開發(fā)和發(fā)展新業(yè)務的主觀能動性，促進經營業(yè)務發(fā)展。

（6）強化風險意識，確保業(yè)務合規(guī)健康發(fā)展。我始終堅持事前預防與事后管理并重，把風險防范貫穿于管理的全過程。在營銷過程中，要求嚴把質量關，嚴密交接手續(xù)、加強審核客戶貿易真實性和資料真實性，規(guī)范操作流程。持續(xù)開展對各類業(yè)務的檢查，同時做好票據直貼業(yè)務和小企業(yè)貸款業(yè)務的風險防范，落實風險管理責任，并制定完善各項檢查指標。嚴格業(yè)務準入，加強票據直貼業(yè)務和小企業(yè)貸款業(yè)務的貸后管理，按首次跟蹤檢查、日常檢查、專項檢查的頻次進行貸后檢查。深入客戶經營現(xiàn)場了解經營情況，查看購銷合同，了解貿易背景，查看核實分析財務報表、重要單證等資料的真實性、完整性，從根本上防范各個業(yè)務環(huán)節(jié)的風險點。通過“定市場、定目標、定人員”三定原則，分層次把控“市場準入、貸款調查、貸款審查審批、貸款放款、貸后管理”五個環(huán)節(jié)，拓展信貸融資渠道，真正做到了有效控制業(yè)務風險，確保業(yè)務合規(guī)經營和健康持續(xù)發(fā)展。

（二）會計核算部工作情況

1、加強監(jiān)督、檢查與輔導，做細做實工作

在主管行長的帶領下，我加強對會計核算部的監(jiān)督、檢查與輔導，從最基本的制度入手，指導員工嚴格按照規(guī)章制度和操作流程辦理業(yè)務，通過現(xiàn)場、調閱錄像、傳票、登記簿和不定期抽查等多種形式進行檢查，對分行、支行審計檢查出現(xiàn)的問題逐條逐項分析原因，及時落實整改，消除隱患，防范風險。為深化會計核算體制改革，在分行全面推廣會計稽核系統(tǒng)后，我精心組織，周密安排，采取向各網點下發(fā)操作手冊、集中培訓等方式確保工作開展，取得實際成效。在人行組織的反假幣和反洗錢工作中，我組織會計核算部人員以掛宣傳標語、宣傳畫報、發(fā)放宣傳手冊、宣傳單及設咨詢臺等多種形式，廣泛宣傳反假幣和反洗錢知識，提高了廣大人民群眾和企業(yè)財務人員反假、識假的能力，有效防范了現(xiàn)金風險。

2、加強事后監(jiān)督管理，促進事后監(jiān)督工作發(fā)展

事后監(jiān)督是銀行防范風險的重要崗位，而事后監(jiān)督員工反映存在工作量大、設備不足的問題，導致工作積極性不高。在接到該信息后，我立即對事后監(jiān)督人員的工作量進行了統(tǒng)計，向行領導反映后配備了一臺打印機，及時解決了工作量大、設備不足的問題。同時，做好事后監(jiān)督員工的思想工作，強調事后監(jiān)督工作是堵截工作中存在的漏洞和隱患的重要崗位，是防范風險隱患的最后一道防線，以此提高事后監(jiān)督員工的工作積極性，認真、努力、負責做好事后監(jiān)督工作。會計稽核系統(tǒng)在分行全面推廣上線后,我狠抓事后監(jiān)督制度執(zhí)行、強化差錯整改的監(jiān)督管理、嚴格事后監(jiān)督時限要求、及時調整事后監(jiān)督對象、加強憑證交接管和歸檔管理，確保了稽核系統(tǒng)上線后各項工作有序進行，有效防范金融風險的發(fā)生。

（三）其他工作情況

1、加強與網點溝通，做網點和員工的貼心人

我利用晚上休息的時間，主動與分管副行長深入基層，與一線員工進行業(yè)務分析和思想交流，及時掌握員工的思想動態(tài)，幫助解決網點存在的問題，提高了一線員工的工作激情和主觀能動性，有效促進業(yè)務發(fā)展。在高溫期間，我代表支行領導多次到網點慰問一線員工和保安，為員工送去防暑慰問品，并囑咐各網點做好防暑降溫工作，加強安全管理，實行規(guī)范化服務，展示支行良好形象。

2、加強學習與培訓，提高員工綜合素質

為適應改革與發(fā)展的需要，加快業(yè)務創(chuàng)新步伐，在日趨激烈的金融同業(yè)競爭中，站穩(wěn)腳跟，取得發(fā)展，我加強對員工的學習與培訓工作，要求每個員工認真學習，刻苦鉆研，提高自身專業(yè)知識和管理水平，轉變經營理念，拓展人脈關系，提升溝通和交流能力，能夠適應和勝任支行跨越式發(fā)展的實際需要。

3、做好客戶聯(lián)誼，提高支行社會影響力

春節(jié)前夕，根據辦公會工作安排，由我牽頭組織開展“mm支行20xx年迎春晚會暨大客戶聯(lián)誼會”，并擔任晚會的主持人。經過仔細策劃、精心組織、周密安排，迎春晚會暨大客戶聯(lián)誼會取得了圓滿成功，邀請了bb政府相關領導、大客戶、支行家屬及員工200余人參加，展示了支行成立四年來的精神面貌和取得成果，擴大了支行的社會影響力，樹立了支行的`良好社會形象，為支行健康快速發(fā)展奠定了社會關系基礎。

（四）積極提合理化建議

到支行工作一年以來，我因地制宜結合實際，向支行領導提出了十一點建議，均被采納。

1、加強內控管理。信貸員與客戶面簽合同后，由信貸部指定專人對合同各欄填進行復核無誤后，形成合同會簽單最后交由支行領導簽字，可防止合同填寫內容誤筆與審批內容不符造成司法訴訟。

2、加強貸后基礎管理。要求貸后管理員和信貸員做好日常客戶還款提示工作，對曾逾期的客戶建立客戶動態(tài)記錄做好次月提前提醒還款工作，對目前不良貸款擬定持續(xù)催收計劃，對現(xiàn)場催收的保存影像資料歸檔。制定周末和節(jié)假日對客戶還款系統(tǒng)查詢進行輪崗值班的規(guī)定，嚴格控制新增逾期貸款的產生，加強日常逾期新增的及時催收措施。

3、提高信貸從業(yè)人員的業(yè)務普及面。針對現(xiàn)階段支行信貸員較少、產品陸續(xù)增加的情況下，加強團隊人員業(yè)務學習，讓信貸員全面熟悉和掌握目前所有貸種，利于員工快速成長和便于今后業(yè)務開展。

4、加強員工學習培訓。支行每周組織全行員工集中培訓，采取抽問和考試等方式提高大家的學習積極性，對全行員工掌握新業(yè)務和專業(yè)知識，全面起到促進作用。

5、提高中層干部的經營分析能力。各部門負責人要對每月的業(yè)務發(fā)展情況進行分析，找出存在的問題，提出解決措施，集中采用ppt方式進行分析和總結，提升部門經理的分析能力。

6、實行扁平化管理，強化流程暢通。支行每周周會除部門經理參會外，吸收網點負責人參加，有利于實現(xiàn)扁平化的業(yè)務管理和流程暢通管理，及時掌握基層發(fā)展情況，及時解決存在問題，提高工作效率。

7、加強客戶經理隊伍建設。因公司業(yè)務部客戶經理配備不足，市場占有率較低，向支行領導提出從支行擠出人員，為公司業(yè)務部增加客戶經理，促進業(yè)務發(fā)展，提高市場占有率。

8、整合資源，聯(lián)動發(fā)展。整合人力資源和客戶資源，使小企業(yè)中心與公司客戶經理聯(lián)動發(fā)展，依托信貸產品與公司產品結合方式向客戶綜合營銷，促進公司信貸業(yè)務和金融產品發(fā)展。

9、加強有效時間管理，提高工作計劃性。要求每個部門每天以晨會的方式加強日常工作管理和業(yè)務進度的督導，提高員工工作計劃性，利于工作有序開展。

10、加強基礎管理，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。要求信貸員在業(yè)務受理時必須聯(lián)網核查和登錄工商行政網站，對客戶身份、經營范圍和年檢情況進行確認，加強風險防范。為了加強員工合規(guī)經營，嚴防操作風險和案件發(fā)生，要求公司業(yè)務部和信貸部在分行未制定操作考評辦法的情況下，根據實際情況自行制定各項業(yè)務的操作考評辦法，做到有獎有罰，利于員工規(guī)范操作，合規(guī)經營。

11、加強支行后備人員儲備和培養(yǎng)。由于支行成立不久，成熟的中層管理人員較少，建議支行作好人員儲備和培養(yǎng)，采取競聘方式公平選拔，立足長遠人員儲備，為支行持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。

四、掛職鍛煉的收獲

我這次到支行掛職鍛煉，雖然時間不長，只有一年，但收獲很大。一是了解熟悉了基層支行工作職能與工作情況，我以前對基層支行工作不很熟悉，通過掛職鍛煉，我熟悉了情況，增加了新知識，對今后開展工作十分有利。二是提高了自己業(yè)務工作水平，通過具體實際工作，我經受了鍛煉，懂得了工作內容、工作方法、工作流程和如何做好工作，業(yè)務工作水平明顯提高。三是改進了工作作風，一年的掛職鍛煉，我深入基層和一線員工共同努力工作、頑強拼搏，具有刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)、求真務實的精神，做到聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，精神面貌和工作作風明顯改觀。

五、存在的不足問題

1、學習不夠抓緊。雖然平時自己注意學習，認真學習上級部門的有關文件與理論書籍，但總的說學習主動性、全面性和系統(tǒng)性上還有些差距，學習的方法和效果有所欠缺，多數是采取邊做、邊學習、邊請教的方式，用學習來指導實踐不夠。

2、工作規(guī)范化不夠。我工作干勁大、工作積極性高，攻堅克難勁頭足，但工作規(guī)范化不夠，精細化欠缺，工作方式、管理藝術有待進一步提高。

3、關心員工成長不夠。我雖然經常深入基層，和員工溝通聯(lián)系，但主要是工作業(yè)務上的事情，多工作布置，多工作檢查，對員工個人情況關心不夠，特別對員工成長關心不夠。

一年的掛職鍛煉就要結束了，但是學習鍛煉永無止境，我還要繼續(xù)學習鍛煉，要踐行自己終身學習鍛煉的承諾。掛職鍛煉感受到的思想觀念、思維方式、工作模式將使我終身受益，我在增長知識、業(yè)務技能和提高領導藝術、水平的同時，也增強了為我行更好更快發(fā)展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，努力干出工作成績，以不負分行的培養(yǎng)、不辱分行的使命。

掛職鍛煉個人總結報告篇十九

一、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習，進入角色。到人事局掛職鍛煉，是一個難得的自我學習、提高、發(fā)展的機會。既是自己努力的結果，也是組織和領導對我的信任和關心。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，認真學習，不辜負了組織的期望。要想做好人事工作，只有真誠和熱心是遠遠不夠的，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況、開展工作。俗語說：“師傅領進門，修行看個人。”在掛職鍛煉期間，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》、《溫州人事》、《人事信息》等雜志，并做好摘記，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習，逐漸了解人

事方面的有關工作，更新自己的知識結構，提高了自身工作能力，在較短時間內便進入了工作角色。

2、嚴格要求、塑造形象。人事人事，先做人，再做事。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉。但由于工作性質的不同，機關部門考勤、學習、會議、公文處理等內部規(guī)章制度落實都比較到位，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調整，自己較快地適應工作角色的轉變和工作環(huán)境的轉變。在掛職三個月，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間，不遲到，不早退，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導，團結同志，隨時和有關科室溝通交流。切實轉變工作作風，增強為人民服務的意識，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3、愛崗敬業(yè)、勤奮工作。剛到人事局的時候，由于工作的需要，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數據庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數據進行核對、審核。雖說這是一份非常枯燥無味的工作，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作，關系到每個公務員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數據。后來，由于辦公室文書下派任農村工作指導員，我服從組織安排，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面(1)認真細致做好局印章的管理使用，做到印章管理使用不出錯，不遺漏;

(2)做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作;

(4)以及收文登記、傳閱、復印、分發(fā)、歸檔等工作(5)做好

文印工作;(6)做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收;(7)做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作;(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率;對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務。

二、體會與收獲

總之，經過三個月的親自實踐，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高。并且豐富了我的人生閱歷，開闊了視野;提高了理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力;加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉變，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉變;適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉變;適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉變。

三、存在不足

掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結起來，有三多三少：

一是學習得多，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識，但都不精通。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習，向書本學習，在工作實踐中學習。端正、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快，但是做的工作還不夠多，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多，總結得少。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結，要結合自己工作實際，寫一些調研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結，腿勤腦勤手不勤，僅僅只寫了一篇調研文章，而且也不夠深刻和全面。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠。在工作中能認真貫徹上級領導意圖，及時完成交付的工作任務，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳，求穩(wěn)有余，敢試敢闖的勁頭不足。這一點也是我在工作中的不足之處。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間，但收獲很大，不僅增強了大局意識、服務意識，而且在政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，立足崗位，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部。

掛職鍛煉個人總結報告篇二十

我有幸于2009年11月26日至2009年11月27日，在河流鎮(zhèn)中心小學與各教務主一起進行了為期兩天的掛職鍛煉，我們進入課堂聽課、參與評課，參加學校教研會議(試卷分析)，查閱和翻看學校的檔案的資料、督課、看專題片等活動通過快速的“充電”和“洗腦”感受頗深。

我們河流教育戰(zhàn)線上的兩朵金花之一：張海珍校長給我的印象是一個非常隨和、善良、坦誠而又充滿智慧的年輕女校長，她集前瞻性、創(chuàng)新性、豐厚的文化底蘊和獨特的戰(zhàn)略眼光。從她的身上看到她對工作的熱情和執(zhí)著，看到了河流的教育事業(yè)，也看到了河流發(fā)展的前景

體會一：河流鎮(zhèn)中心小學校園優(yōu)美雅靜的環(huán)境、設施設備齊全的硬件裝備；中心小學學校領導們的熱情與豪爽，睿智與干練、幽默與聰慧；中心小學老師們的愛崗敬業(yè)，關愛學生，為人師表；學生們的天真爛漫，勤奮好學，樂觀向上；學校濃厚的校園文化底蘊以及純正的教風，清新的校風和學風。可以說在中心學校的分分秒秒，無時無處令我敬佩且感動。

體會二：河流鎮(zhèn)中心小學的管理工作，制度完善、條塊清晰、紀律嚴明、措施有力、團結協(xié)作、凝集力強。親眼目睹他們緊張而有序的進行各項活動，教務、德育的管理真所謂是精細化，不管是大事，還是小事，都有明確的分工，并且追蹤管理(常規(guī)檢查)，使每位教師不能有任何麻痹大意和漏網的意識。也避免了干與不干一樣的教師心理不平衡狀態(tài)。并且給每位教師創(chuàng)造發(fā)展的空間。中心成了塑造名師的搖籃。

體會三：習慣養(yǎng)成教育成為中心的'一大亮點。

學生文明禮貌、訓練有方。從早晨進校開始，不管在任何場合、任何時候，只要你碰到學生，你總可以聽到小朋友親切的問候聲，也很少在學校的公共場所見到學生們扔下的廢紙、墻壁上也看不到黑黑的腳印或者球印。這跟學校平時對學生的激勵是分不開的。另外，學生在教室上完課后，總會把自己坐過的椅子輕輕地移至桌子底下后才離開。-個人的行為有了規(guī)矩才成習慣，沒有平時的積累不可能有這么地整齊劃一。

體會四：教師敬業(yè)愛崗、責任心和事業(yè)心重

中心教師工作強度大，但從無怨言。可以這樣說，中心小學的老師們從早上8：00進校到下午5：00結束幾乎沒有停頓的時間。學校的活動很多，再加上教研組、備課組活動的開展達到了經常化，因此老師們除了上課，大量的聽課、課后研究和交流以及學生管理和教育幾乎占據課余的絕大部分時間。老師們從沒有人會因為工作辛苦而說一句怨言，正是因為校內形成了一個良好的、蓬勃向上的競爭環(huán)境，也練就了廣大教師兢兢業(yè)業(yè)、勤奮刻苦、任勞任怨的工作作風。

體會五：課堂教學真實、扎實、樸實。執(zhí)教老師扎實的教學功底，濃厚的文化底蘊、巧妙的教學設計讓我們深深嘆服，史愛霞、張學華、司曉慧、從對教學的預設和課堂的生成，感受到他們知識的淵博、新的教學理念的運用。評價的多樣化也也使學生的素質迅速提高。

兩天的掛職學習，時間雖然不是很長，但對我來說卻是人生路上收獲的一筆巨大的財富。在這里我深刻體會到了中心教師們的兢兢業(yè)業(yè)和學生們的勤奮好學，深切感受到了他們緊張的節(jié)奏和充實的生活。我將把中心小學教師的熱情和敬業(yè)精神帶回丁家小學。我將把這次掛職學習作為開展下一步工作的開始，在所獲取的經驗的基礎上，努力工作，實現(xiàn)真正意義上的管理創(chuàng)新，教學創(chuàng)新。

掛職鍛煉個人總結報告篇二十一

掛職鍛煉個人總結報告

【篇一：掛職鍛煉總結報告】

第一部分：基本情況介紹

2015年3月29-4月29日我掛職大瀝橫江小學教導處副主任職務，在掛職學習中，我深受鄭副校長的悉心引領，深入到學校的各職能部門，零距離地感受到了學校管理、新課程改革等方方面面的成效與做法，開闊了我的視野，拓寬了我的思路，獲益良多，

收獲一：更加明確了目標。常言“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。我大膽地深入到學校工作的各個層面中去，虛心求教，拜能者為師。思考著、探索著、研究著，不斷地反思總結，力爭使自己更快進步，有所提高。

收獲二：更加嚴格自律。首先是遵紀守規(guī)，嚴于律已，潔身自愛。其次，把握角色，擺正位置，明白我不是來做客的，更不是走馬觀光客。主動與學校領導、師生員工打成一片，深入師生群體，潛下心去感知感悟。

收獲三：認真學習。學理論、學專著，學習學校規(guī)范精細的管理，學領導們思考問題的思維方式;學習他們妥善處理事情的方式方法;學習他們的為人處事之道;學習他們對教育的那份執(zhí)著，對學生無私博大的愛。鎮(zhèn)局郭jú長的動員講話，澄清了我許多模糊的認識;區(qū)局白督學精彩的講座，讓我茅塞頓開，豁然開朗。

收獲四：擺正位置，理順關系。能以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，在崗位上充分發(fā)揮自己的作用。

收獲五：堅持多辦實事、少講空話、不講條件、多做貢獻。我從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，不求回報，多發(fā)揮自己計算機的特長按時按質完成各項工作任務。

掛職鍛煉的到期，不僅僅是一項工作任務的結束，更是我人生道路上一個新的起點。我將把這次掛職鍛煉的經歷，作為我人生寶貴的財富加以收藏，在今后的學習和工作中，不斷地完善和超越自我，爭取獲得更大的成績。

第二部分：掛職日志

3月29日

今日本是掛職學習的第一天，但我卻跟隨南海信息技術教師代表團在區(qū)教育局教研室陳茂賢老師的帶領下，遠赴安徽合肥，參加全國信息技術學術年會，這是另外一種形式的學習。飛機上坐在我旁邊的西樵二小黎錫輝老師剛榮升副主任，主管后勤工作，我趁機向他取經。黎主任毫不吝嗇傾囊相授，他教導我要嚴格要求自己，注意自己形象、牢記自己的身份，更要珍視機會、多方求教。這些寶貴的經驗和建議大大提升了我做好接下來掛職工作的信心。

3月30日

在學術年會開幕儀式上，來自全國各地的多位教育專家作了精彩的報告，會議首先由專委會理事長鄭增儀作專委會年度工作報告，接著由教育部基礎教育二司副司長李天順對《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》進行了精辟扼要的解讀，強調要高度重視信息技術對教育發(fā)展的革命性影響。最后由課題總負責人北京師范大學陳麗教授總結‘十一五’課題“信息技術環(huán)境下學與教方式變革與學習績效研究”的研究工作，匯報該課題研究取得的成果。

開幕儀式后，會議分四個專題組開展主題交流活動，陳茂賢老師精辟地剖析了當前信息技術課程實施遇到的難題，并提出“雙輪驅動”、“品牌打造”等富有創(chuàng)造性的破題方法。專家的引領大大開闊了我的視野，拓寬了思路。

3月31日

會議第二天，我們先后到合肥市安居苑小學和新城學校進行參觀學習。安居苑小學的教育信息化建設，尤其是電子白板技術的應用經驗對我們很有啟發(fā)，令人最為感觸的是他們的課堂十分互動，學生積極性很高，課程亦十分多樣化。在新城學校我們受到師生們的熱情歡迎，該校的擊劍特色使人印象難忘，我們深深被學生那份勇敢、堅毅的意志所感動。

會議最后對“十一五”課題優(yōu)秀成果、年會優(yōu)秀論文和案例獲獎者進行表彰與頒獎，

我主持的.全國‘十一五’教育部規(guī)劃課題子課題“信息技術與綜合實踐活動的整合教學研究”被評為優(yōu)秀課題并在大會上交流表彰。由課題組成員梁篆經、鐘廣治、何國星、梁耀國、張偉華、林艷媚、梁粵榮老師撰寫的7篇論文被評為優(yōu)秀課題研究成果;鄭景龍校長、鄭瑞光副校長、何國星老師的論文分別被評為年會優(yōu)秀論文一、二、三等獎。

本次活動不僅使學習團成員拓寬了視野、受到了啟發(fā)，更使我們進一步明確了今后努力的方向，同時也增加了教師間的相互了解、加深了友誼。

與學術年會專家合影留念

4月2日

返航的飛機于下午5：15分降落廣州國際機場，走下飛機立刻被熟悉的熱浪包圍，感覺是那樣的親切，此時此刻最大的感受就是----回家真好!在返程的汽車上，向鎮(zhèn)教育局宋校長匯報了鎮(zhèn)信息技術優(yōu)質課舉辦的一些準備工作，較為妥善的安排得到宋校長的肯定。

4月4日

昨日休息了一天，今日開始拜讀剛網購回來的由蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基寫的《給教師的建議》。在讀到“教師的時間從哪里來”一段時，確實讓我產生了很大的共鳴。作為一名教師，的確發(fā)現(xiàn)時間總是不夠用，每天總是備課，制作課件，上課，寫反思等，仰望時鐘，一天時間卻又過去，可收獲卻寥寥無幾。《給教師的建議》這本書給了我一個很好的建議："那就是讀書，每天不間斷地讀書，跟書籍結下終生的友誼。

4月6日

今天是小假期后的第一個工作日，事情比較多，教育局宋校長把鎮(zhèn)小學信息技術決賽的組織工作交給我，使我倍感壓力，為了使方案想得周全，我特意請教了鄭副校長，鄭副校長結合他多年組織教研活動的經驗，幫助我制定活動方案，并提醒我注意事項，細致到時間安排、場室布置、活動組織等。

下午我與幾個鎮(zhèn)骨干教師一起評選了大瀝鎮(zhèn)信息技術優(yōu)質課初賽的教學設計，從中決出了6名參賽教師進入決賽。

4月7日

4月7日下午，大瀝鎮(zhèn)“創(chuàng)文”現(xiàn)場會在我校舉行。大瀝鎮(zhèn)教育局領導梁雄為副jú長，何秀蓮校長，潘國強老師等，以及來自全鎮(zhèn)近三十所中小學的領導、老師出席現(xiàn)場會。本次“創(chuàng)文”現(xiàn)場會分三個議程：一是由梁雄為副jú長代表鎮(zhèn)教育局對“創(chuàng)文”工作作具體的布置;二是參觀橫江小學“創(chuàng)文”校園文化;三是由何秀蓮校長和我作通訊員知識培訓報告。

講話結束后，鄭瑞光副校長和我，引導通訊員們參觀我校的“創(chuàng)文”校園文化，他們邊參觀邊拍照，不少教師嘖嘖稱贊。參觀活動結束后，何秀蓮校長給全鎮(zhèn)通訊員作了工作培訓講座，接著由我對通訊員工作作了技術上的指導。為了使培訓更有效果，我精心設計內容，盡量深入淺出，幸好不辱使命，效果反映良好。

對通訊員工作作技術上的指導

4月8日

今天上午，鄭副校長又給我提供鍛煉的機會，要我主持信息技術專項課題結題工作的預備會議，會議上我就議程安排、人員分工、注意事項等作了一一的解讀和安排。

下午在黃岐小學進行信息技術優(yōu)質課決賽的抽簽工作，為了抽簽的公平公正，我隔夜想好了抽簽的方法，利用1-6編號的樸克牌先抽比賽次序和班級，隨即安排見學生。整個抽簽工作順利完成，參賽教師對安排滿意，這也有賴于黃岐小學李主任的鼎力支持!

4月11日

中午時候，鄭副校長召集我們幾個科組長一起學習了大瀝鎮(zhèn)有效課堂評價方案，并就方案討論稿提出意見，鄭副校長首先解讀了方案的精神和工作的安排，接著逐個詢問我們對該方案的意見，我提出了要制定全鎮(zhèn)各學科的有效課堂評價方案的意見。

徐小雯老師將代表我校參加鎮(zhèn)信息技術優(yōu)質課決賽，為了取得好成績，下午我約了鄭副校長一起聽了她的課，課后鎮(zhèn)副校長精彩扼要的點評再一次使我佩服，我深深感受到作為一名教師領導，除了要有出色的管理藝術外，還要有扎實的教學教研基本功，這樣能在教師中樹立一種無形的威信，能突顯個人的魅力。

4月12日

今天是鎮(zhèn)信息技術決賽的大日子，作為評委組組長，我倍感壓力，怕工作做不好，以至昨夜也沒睡好覺，腦子里想的都是比賽的事情。幸好比賽很順利，選手們精神飽滿地奉獻了6節(jié)高質量的好課。比賽之前鎮(zhèn)局宋校長特意提醒評委組要聽完3節(jié)后有所對比再評分，比賽后要由非比賽學校的5位評委老師互相查漏計分，保證分數的準確和公正。通過這一次活動，提高了我學科的業(yè)務水平，還學習了領導們思考問題的思維方式，學習了他們妥善處理事情的方式方法。

掛職鍛煉個人總結報告篇二十二

在這個漫長的暑假中，我榮幸地參加了廣西師范大學201c年學生干部暑期掛職活動。選拔廣大學生干部暑期進行掛職鍛煉時為了全面貫徹落實國務院、共青團中央、自治區(qū)政府的相關指示精神，引導和激勵廣大青年學生繼續(xù)深入學習、始終堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，在實踐中了解社會、認識國情，實現(xiàn)“長見識、增才干、強能力”的全面發(fā)展目標。我在貓兒山社區(qū)居委會這樣一個普通的基層組織中掛職鍛煉，帶著希望和憧憬，帶著自豪和驕傲度過了充實而富有收獲的三個星期。在帶隊老師的嚴格要求、關心指導下，經過二十多天的工作鍛煉，使我對社區(qū)的工作有了一定的了解，開闊了視野，增長了才干，提高了自身的綜合素質。總結二十多天來的掛職工作，我的體會有主要有以下幾個方面：

一、了解區(qū)情，了解工作。

7月19日報到當天，由于工作是臨時安排的，所以對自己將要掛職的單位不是很清楚，但是后來在社區(qū)書記的介紹下以及自己通過東江街道辦事處的官網上的查詢，我對掛職社區(qū)有了初步的認識：貓兒山社區(qū)成立于xx年7月，總面積28萬平方米，有居民數796戶，總人口1950人，流動人口163人，有23個居民小組。轄區(qū)內有桂林電器科學研究所、桂林味全食品有限公司兩家單位，社區(qū)居民文化層次較高，知識分子占80%，離退休人員多，是一個文體活動較豐富的小區(qū)。在對社區(qū)情況有所了解的同時，我也把我自身的情況向社區(qū)居委會進行了簡介，希望社區(qū)領導能夠安排一個適合我的崗位。在剛開始掛職工作的時候，社區(qū)工作人員會親切地向我介紹她們各自的工作，不厭其煩地解答我提出的種種疑問，鼓勵我在這里好好工作，回校后認真學習。另外，她們還讓我參加社區(qū)各種會議，參與她們之間的討論!

二、深刻體會掛職涵義、牢固樹立責任意識。

在掛職期間，我深刻懂得了作為一名基層服務人員，必須樹立嚴謹、細致、踏實的工作作風，有原則而又講靈活的工作方法是深得居民喜歡。社區(qū)的工作繁雜、瑣碎，要想工作起來得心應手，就要積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，很多事情都是我們在學校里沒有遇到過的，要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。同時，作為一名社區(qū)工作人員，必須加強自己的責任感，才能為百姓，特別是為受損害的人群盡心盡責，為政府分憂。

三、盡心參與掛職鍛煉，實踐之中體會人生。

生活是人真正的老師，學會與人融合、學會共事才能說明你的能力得到了發(fā)揮。學歷再高，如果不能扎根基層群眾，工作就沒辦法展開。因此，下基層去掛職鍛煉是最有效的了解民情、磨練自己的途徑。在掛職期間，我多次隨社區(qū)工作人員走訪居民家中了解情況。在社區(qū)舉行的各種活動中，我也積極參與其中。

在掛職的過程中，我也總結了自己的一些工作心得：一是要盡快熟悉環(huán)境，適應環(huán)境。二要正確認識自己，評價自己，善于吸取別人的優(yōu)勢和長處，一人之長補己之短。三要學會處理人際關系，始終保持謙虛、謹慎，積極能干的態(tài)度，凡事從小做起，從自我做起，不因事小而不為。四是要正確對待現(xiàn)實和理想的關系。大學生要樹立長遠的觀念，不斤斤計較與眼前的利益，要善于站在戰(zhàn)略和全局的高度去思考問題，謀求全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展。

三個星期的掛職時光短暫，親身參與了基層管理工作，讓我受益頗多，是我人生中一堂寶貴的課，我將永遠記住這一段經歷給我?guī)淼膶氋F經驗。

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掛職鍛煉個人總結報告篇二十三

按照區(qū)委組織部的安排，xx年x月，我到信訪局掛職鍛煉，在來訪接待科負責信訪接待工作。在信訪局領導的關心、支持下，在各位同志的幫助下，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)就工作學習情況做簡要匯報。

一、工作完成情況

(一)日常接待我參與接待了**醫(yī)療器械公司改制、**公司改制遺留問題、**商場裝修糾紛、**商鋪租金糾紛、**鎮(zhèn)大市場供熱糾紛、**村村民關于村小學山林地承包糾紛等等20余件集體訪案件;參與接待個人來訪三百余件次;參與了“高鐵”拆遷、**分公司合同詐騙案等5批次到市政府上訪的突發(fā)事件的處理工作。在日常的接待工作中，我能夠按照信訪接待程序，耐心聽取來訪人員訴說，認真記錄、梳理反映的情況。對自己有把握的問題，按照有關政策解釋、疏導、答復，對沒有把握的問題及時向領導請示匯報。

(二)包保案件“**小區(qū)”辦理房證案件，是領導交給我包保的一件信訪積案。我首先通過已有的基礎材料，了解案件的基本情況，明確涉案部門。在信訪局領導的指導下，擬定了領訪工作方案。經領訪，在市信訪局與市建委、市房產局領導溝通協(xié)調下，各部門現(xiàn)已達成一致意見：由市建委向市信訪局聯(lián)席會議打報告，經聯(lián)席會議研究，領導簽批后，房產部門即可按照無籍房為**小區(qū)業(yè)主辦理房屋產權證。現(xiàn)在的情況是，市建委的報告已經上報市信訪局聯(lián)席會議辦公室，等待研究。我仍將隨時與市信訪局領導、業(yè)主代表溝通，力爭盡快解決問題。

二、學習情況

為了適應信訪接待工作，提高自己的思想覺悟，加強理論修養(yǎng)，我認真學習了胡錦濤“七一”講話，對黨的宗旨、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀有了更深刻的認識;學習了區(qū)委楊書記在區(qū)第*次代表大會上的講話以及“**攻堅”立功競賽、“我為**添光彩”主題實踐活動等材料，加深了自己對區(qū)情的認識，提升了自己的**意識、責任意識和服務意識。學習了《信訪條例》、《省人民政府信訪事項復查復核辦法》、《常見信訪問題365例》等接待信訪的基礎知識，充實了自己的知識結構。

我還向信訪局局領導、老同志學習、請教，了解、掌握一些老上訪戶的基本情況，向他們請教信訪接待中應注意的問題和技巧，為更好地完成信訪接待任務做了必要的知識儲備。在接待工作中，我能夠認真對待每一件案件，用心研究案件涉及的法律、法規(guī)和政策沿革，了解涉案事件的來龍去脈，不斷豐富自己的閱歷，積累工作經驗。我還起草了《關于原**經濟技術合作公司改制預退職工要求辦理醫(yī)療保險的情況說明》，《關于**商鋪業(yè)主代表**等上訪情況的報告》兩份信訪專報材料，得到領導認可。

三、幾點體會

我在*局*科室工作多年，接待信訪是常有的事。雖然也遇到過一些棘手的問題，也曾被謾罵，被威脅，但還是能夠較好的應對的。因為畢竟面對的人員比較單一、問題比較集中、政策非常明確，經耐心的解釋、疏導，問題就化解了。

在信訪局所面對的上訪人員就復雜的多，反映的問題也復雜的多，可以說包括社會各個層面。特別是應對突發(fā)的群體上訪事件，情況更是錯綜復雜，場面難以控制。面對這些復雜的情況，面對最基層的百姓，我體會到，作為信訪接待人員，要努力提高以下幾個方面的基本素質和能力。

首先，要有寬廣的知識底蘊和豐富的政策積累。要了解與當前形勢相對應的有關政策，諸如房屋拆遷、土地征用、養(yǎng)老保險、工傷低保、企業(yè)改制等方方面面的知識。要不斷地總結工作，吸取教訓，積累經驗。這樣才能在具體工作中理清問題的根源，抓住上訪問題的實質和癥結所在，正確引導、疏導上訪群眾，向有關部門提出合理的意見建議，有利于信訪案件的化解。

其次，要有耐心，有熱情，有同情心。不平則鳴，凡是來上訪的，都有一肚子的委屈和不平，情緒難免激動，語言難免過激。要熱情地接待，耐心的傾聽，設身處地的理解上訪人的難處，要拉近距離，平等溝通，這樣才能了解事件的真實情況。要學會容忍，無論遇到什么情況，挖苦、指責、謾罵，都能不急不火，以平和的心態(tài)對待上訪人員。

第三，要堅持原則，按政策辦事。作為信訪接待人員，我們是代表黨和政府與人們群眾溝通，解決群眾遇到的問題，是橋梁、是紐帶，處理問題要兼顧到國家、集體、個人三者利益，一言一行應體現(xiàn)出黨和政府對待人民群眾的感情。一定要堅持原則，按政策辦事，維護黨和政府的形象，維護人民群眾的利益。

第四，要有較強的溝通協(xié)調能力。要學會和上訪人溝通，準確掌握上訪人的基本訴求;要善于和相關工作部門溝通，掌握相關政策規(guī)定，尋求解決問題的辦法。在過去的信訪接待工作中，我能夠虛心學習，努力工作，嚴格要求自己，較好地完成了領導交給的各項工作任務。思想覺悟和業(yè)務能力有很大的進步，責任意識、發(fā)展意識、服務意識都有了大幅度的提高。同時我也深知自己還存在不足，和基層群眾溝通對話的能力有待加強，對信訪接待所涉及的政策法規(guī)需要進一步學習積累，遇到一些棘手問題還需要冷靜分析，面對指責挖苦還要學會沉著應對。

作為一名黨員，作為一名后備干部，我有信心有決心，在今后的工作中繼續(xù)腳踏實地，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷地鍛煉提高自己，為我區(qū)社會的和諧穩(wěn)定、經濟的快速發(fā)展貢獻自己的力量。

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5.干部掛職鍛煉半年工作總結

掛職鍛煉個人總結報告篇二十四

今年暑假我沒有回家，20xx年8月，為了加強對學生干部的持續(xù)性培養(yǎng)和實踐鍛煉，使大學生走進基層、了解基層、服務基層，提高就業(yè)能力，增強自身綜合素質和社會實踐能力，青島市選派各高校學生干部，由團市委、市學聯(lián)統(tǒng)一安排部署，在各區(qū)機關單位、街道、企業(yè)掛職鍛煉。學校和政府機關希望這次掛職活動能將大學生的理論與實踐相結合，提高我們的創(chuàng)業(yè)能力，同時也希望學生干部給單位帶新的血液，新的力量。而我有幸成為了掛職鍛煉的同學之一，被安排在市南區(qū)區(qū)委辦，訓練時長一個月。

日常工作

我被選派到區(qū)委辦督查室掛職，協(xié)助蘇主任——區(qū)委辦有名的“筆桿子”掛職工作。能得到組織的重視我深感榮幸，能有這樣一個寶貴的鍛煉機會，我從心底里感激學校和市南區(qū)政府對我的信任和培養(yǎng)，感謝督查室辦公室給我提供了一個良好的工作環(huán)境和鍛煉的崗位。一個月的時間雖然短暫，也許我很難完全、充分的進入到最佳的工作狀態(tài)，甚至很難充分習慣公務員的工作方式和工作內容。但通過自己的努力，我嚴格做到了勤于學習、加強素質、勇于實踐、善于總結，自身的實踐素質和綜合素質得到了進一步加強和提高，基本上達到了掛職鍛煉的目的。現(xiàn)將本人將近一個月以來的掛職情況向組織、領導做簡要總結、匯報如下：

不知不覺時間已經過去了一多半，其間，除了學會和政府機關人員磨合、協(xié)調外，最大的收獲是體驗——體驗一種和學校生活不一樣的生活。

每天朝九晚五的上下班，午餐在機關食堂解決，每周工作五天。說實話，也許是照顧我們掛職大學生，所以時時處處安排的工作都不算繁重，也容易解決，但每到周末還是能體驗到學校生活中體會不到的疲勞和快樂。中國海洋大學的上課制度采取選課制，所以對我們而言，選課時間較為隨意，周末的感覺自然會失去一些，因為休息時間完全可以有自己安排。學生們還是很喜歡這種輕松、自由的學習氛圍的。

一個月里，我處理的工作只是一些日常辦公工作，但也是在學校的學生工作中接觸不到的，所以也彌足珍貴。而且提前感受公務員的日常工作，對我們將來的人生道路選擇也多了一個方向。

對于這次暑期掛職我一直是十分向往的，從放假的第一天就開始期待早日上崗。所以在啟動儀式上，我既興奮又緊張。經過仔細的思考、交流和對領導講話內容的理解，我認為，除了體驗機關生活，我們也要樹立一種全新的生活理念，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，從而切實在掛職服務中鍛煉自己、提高自己。因此，在掛職鍛煉期間，我認真貫徹團市委、青島市學生聯(lián)合會的指示，以服務單位、鍛煉自己為出發(fā)點，以單位滿意，學以致用為目標，踏實、勤懇地完成了一系列日常辦公工作。

踏進辦公室，是幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從第一天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的打聲招呼。僅僅幾天時間，我就和部門的哥哥姐姐打成了一片，充分感受到了辦公氣氛的和諧、融洽。他們把我當作一個小妹妹，不僅在工作、生活中處處關照我，幫助我，也愿意把工作分配給我。在此，我想向王主任、蘇主任、孫姐等領導、同事表示發(fā)自內心的感謝。

作為一名掛職的學生，我深刻地認識到此次鍛煉機會的寶貴。因此，在掛職期間，我堅持每天提前半小時到達辦公室，并在同事們上班之前把辦公室打掃干凈：掃地、擦桌子、整理當天報紙、倒垃圾，看似是小事，每天堅持下來我想也需要耐心和踏實的工作態(tài)度。我以力所能及的努力，為同事們創(chuàng)造了一個干凈舒心的工作環(huán)境。隔壁的姐姐來到我們辦公室時，直夸我們的辦公室干凈、整潔，我也感受到了付出的努力被認可的快樂。

短暫的掛職學習過程中，我努力地自己所學的專業(yè)知識向實踐方面轉化，理論聯(lián)系實踐。領導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響了我，他們對我無微不至的關心和幫助時時感動著我。掛職鍛煉中，我提高了溝通能力和更好處理具體事務的能力，這筆寶貴的社會財富必將使我受用終生。

巨大的收獲

感謝學校和團市委、市南區(qū)委、市學聯(lián)給我們這些很少有機會接觸社會鍛煉的大學生提供這樣一個寶貴的社會經驗，使我們盡早地了解社會、深入社會，讓我們在機關、基層學到了真正有用的社會知識儲備。我們惟有好好珍惜，認真工作，不辜負學校、團市委、市南區(qū)領導對我們的殷切希望和厚愛。

在學校，我們都是學生干部，在機關卻都要從零開始。掛職鍛煉期間，我努力做到理論與實踐相結合，在實踐中增長了才干、學到了知識;使我們在各方面不斷地完善自己、充實自己，全方位的提高自己的綜合素質;使我看到了自己作為一名大學生的價值。希望這樣的社會實踐活動以后可以更經常、更深入的開展，讓我們可以更好地服務人民、服務社會。為我們畢業(yè)后可以在機關在基層中展現(xiàn)自己的青春和才華提前打好基礎。

本著盡自己的努力，我將一個月的每分每秒過的踏實有效，不斷積累社會實踐經驗和工作能力的財富，從而為踏上社會提早做好準備的工作態(tài)度，我取得了巨大的工作收獲。我們用當代大學生踏實、嚴謹、認真的工作態(tài)度和精神特質，得到了掛職單位的高度贊許。

我們走出了校園，走向了社會，通過把握這次掛職鍛煉的機會，同學們接觸社會、了解社會、進行社會實踐、樹立工作責任感、自信心和主動融入意識，不僅增加了我們在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高我們的實踐能力，深刻一點來講，還進一步提高了我們的思想覺悟，使我們樹立了更為正確的人生觀、價值觀、世界觀，促進了大家從校園走向社會的轉變。通過本次掛職鍛煉，我在理論上、思想上、實踐能力上都有了很大的進步，也在實際工作中總結了很多經驗和工作方法，這些都對我今后的工作、道路選擇有很大的促進作用。

掛職訓練營是短暫的，但我的收獲是無限的。我不僅在實習過程中，學會了自信，學會了重塑自我，也學會了積極主動的工作態(tài)度、誠懇熱心的處事精神和堅強地面對困難的決心和勇氣。

掛職鍛煉個人總結報告篇二十五

我非常榮幸滿懷信心、心潮澎湃地來到了xx鎮(zhèn)xx村，開始了為期半年的基層實踐鍛煉生活。在這期間，我及時轉變角色，積極與村干部群眾交朋友，很好地融入到了這個大家庭中。村書記及其他村干部都給了我無微不至的關懷和幫助，所以我很快就適應了這里的工作和生活。我時刻保持一種謙虛的態(tài)度，努力工作、勤于學習，充分發(fā)揮個人特長以及在工作中積累的經驗，積極為基層出力獻策，充分抓住能夠了解農村、認識農村、鍛煉自己的機會。總之，這半年收獲很大，現(xiàn)將自己的在農村鍛煉期間的工作、學習、收獲和體會等情況總結如下：

一、珍惜機會努力工作、在實踐中接受鍛煉

半年的村書記助理生活，真的不是幾句話可以說得清的，幾張紙可以寫得完的。過去的每一件事情，都歷歷在目。在工作中，我充分發(fā)揮個人特長以及在工作中積累的經驗，積極為村出力獻策，自己也得到了最大程度的鍛煉。

第一，堅持理論學習毫不松懈。xx黨委是一個非常注重理論學習的單位，村書記對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，他不但要求自己要學習吃透，還要求班子其他成員也必須做到。我作為書記助理，每個月都參加村黨委班子學習、村兩委班子聯(lián)席會、黨員黨日活動等等，和全村黨員、干部一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論武裝頭腦。同時，我還注重自學，包括通過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國內國際形勢;通過閱讀書籍來增強自己的理論修養(yǎng)，這期間我閱讀了《羅斯福傳》、《毛澤東》、《他改變了中國—江澤民傳》等人物傳記。

第二，全程負責各級領導參觀接待工作。xx投資3000多萬元建設的智能溫室是集名特優(yōu)新品種.種植、高新農業(yè)科技示范和觀光旅游為一體現(xiàn)代農業(yè)杰作。自全市推動設施農業(yè)建設現(xiàn)場會在我區(qū)召開以后，這里就吸引了全國各地乃至國外的考察團來此參觀視察，其中也有好多中央領導。這半年我參與的接待工作，大大小小累計共有百余次，有的時候一天就得接待五、六個考察團參觀。由于經常參與接待、接觸智能溫室，我從對設施農業(yè)的一無所知的門外漢，到現(xiàn)在成了一名一口氣能給參觀者講上半個鐘頭的“導游”，大大豐富了我對現(xiàn)代農業(yè)的理解。為了使接待工作更上水平，我還協(xié)助村里整理了一套解說詞，期間我還到中北鎮(zhèn)熱帶植物觀光園學習專業(yè)導游的解說語言，使我們的解說水平得到不斷改進和提高。第三，為打造xx旅游品牌貢獻力量。xx目前已經建設了20140㎡智能溫室、1000畝垂釣園、1000畝采摘園和1000畝二代日光溫室，為了提高這個景區(qū)的知名度，我配合村里做了一系列的宣傳報道工作。一是參與制作了xx園的宣傳冊，經過幾輪的修改已經基本定稿，但由于村整體規(guī)劃的調整，這個宣傳冊沒有批量印刷;二是配合天津電視臺錄制了《xx園專題片》，將于11月下旬在公共頻道晚九點時段連續(xù)播放一周;三是積極參與天津市100個旅游村建設工作，通過我們全體籌備小組人員的努力，xx村的特色點建設得到了專家組的高度認可，并順利通過了驗收;四是積極參與市文化局、旅游局和天津電視臺聯(lián)合組織的“尋找美麗鄉(xiāng)村”評選活動，這次評選采用短信、網絡和專家投票的方式進行。我作為村評選工作小組成員，積極組織村、廠干部職工參與我村的評選，并利用自己大學時計算機專業(yè)特長，為網絡投票給予技術支持，最終我們在40個候選村中脫穎而出(一共評出10個美麗鄉(xiāng)村)。

第四，發(fā)揮優(yōu)勢勇挑村里寫作重任。回顧半年，已經為村莊撰寫了多種材料。迄今為止，比較引人注目的有以下幾個。一是起草了《xx村創(chuàng)建全國精神文明先進單位申報材料》，這個材料從鎮(zhèn)里到區(qū)里都比較重視，全區(qū)只有兩個名額。我通過了解村最近幾年精神文明建設的情況，翻閱了一些材料，查找了網上的相關素材，連續(xù)奮斗幾天終于完稿，最后得到了鎮(zhèn)、區(qū)領導的認可;二是在慶祝建黨87周年，xx村黨委作為先進黨組織要在大會上進行典型發(fā)言。我撰寫了題為《搶抓機遇干事創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)xx村又好又快發(fā)展》的發(fā)言材料;三是起草了《xx村創(chuàng)建文明生態(tài)村》和《xx村創(chuàng)建西青區(qū)2014年文明村材料》，從中規(guī)范了格式、理清了層次、豐富了內容，為村干部以后寫材料留下了可參考的資料;四是寫了《xx農業(yè)科技示范有限公司創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)申報材料》和《三北防護林建設突出貢獻單位事跡材料》;五是起草了xx發(fā)展設施農業(yè)情況的報告《高標準高起點推動設施農業(yè)發(fā)展》，為區(qū)決策層提供了基層工作素材;六是協(xié)助村里起草了《xx上半年工作報告和下半年工作計劃》，打破了村里原有工作報告的結構，使之更具有條理性和說明性。除此之外我還寫了高書記參加座談會的兩個發(fā)言提綱、改革開放三十年的訪談和村實行村務公開、民主管理等幾個小材料。

第五，積極投身村重點工程建設。一是參與村遠程教育活動場所建設。xx村是區(qū)重點建設的兩個遠程教育點之一，村領導對這項工作非常重視。為了把這項工程做好，村黨委決定重新裝修原冷食廠閑置的辦公樓作為遠教活動場所。在我去村里鍛煉之前，這項工程還沒有開始，我去了以后，村領導把這項工作交給了我和村里主管黨務的委員。整個建設過程從整地面、換窗戶、粉刷屋子開始，到最后安裝投影儀、組裝電腦、接通網絡及視頻信號正式投入使用，都凝聚著我的辛勤汗水，當市委組織部領導檢查建設成果時表示了非常滿意，當全村黨員干部群眾能夠在這里學習開會時，我感到了一分耕耘一分收獲的喜悅。二是參與村農戶建二代日光溫室工作。按照加快設施農業(yè)建設步伐，改善農戶的種植條件，提高農作物產量和品質，從而提高農民收入的目的，村里決定建設1000畝二代以上日光溫室。其做法是將農戶原有的大棚拆除，然后在原地翻新，因為有市區(qū)的政策，在加上村里的補助，可以為每個農戶減少一半以上的建設費用，確實是機會難得。但還有一部分農戶不贊成。為了使這些農戶能夠認識到這次機會的難得，理解村里為大家做好事的初衷，我們直接到農戶家里給其做工作。經過大家的不懈努力，現(xiàn)在基本上得到了大多數農戶的認可。三是參與智能溫室的完善改進工作。為了能夠打造一個四季常新、常綠、常花、常果的現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)，吸引更多的游客前來觀賞游玩，就必須不斷完善功能、改進不足、引進新品種。我在班子會議上出謀劃策，積極和村干部交流思想，提出自己的想法。期間我跟隨村里到楊柳青果蔬博覽園、張家窩花卉基地、北京的觀光農業(yè)示范園參觀學習。十一國慶節(jié)過后，我和其他三名同志組成一個團隊去廣東省佛山市順德區(qū)陳村鎮(zhèn)購買南方果樹，以補充調整智能溫室的南果北種區(qū)，為xx智能溫室發(fā)展貢獻了一點微薄之力。

第六，圓滿完成組織部交給的各項任務。作為組織部的干部參加這次實踐鍛煉活動，我意識到要比別人更加認真、負責地對待這次來之不易的機會。全身心投入到基層工作中，勤于思考、注重總結，為組織部領導提供可靠的參考資料。基層鍛煉期間，我參加了組織部組織的下派干部座談會、大學生村官培訓座談會、區(qū)組工干部培訓班等工作，為部領導決策提供了一些有參考價值的建議;給大學生村官講解了如何轉變角色，快速融入農村工作;和全區(qū)廣大組工干部共同探討學習了發(fā)展黨員程序。除此之外，我還參加了張家窩、xx、王穩(wěn)莊三個鎮(zhèn)的黨務干部培訓班，給他們講了如何規(guī)范發(fā)展黨員程序。這些工作不僅充實了我在農村的實踐鍛煉生活，而且培養(yǎng)了自己學習總結--提高的能力。

二、取得的主要收獲

半年的農村工作經歷填補了我頭腦中的空白，使我開闊了眼界，打開了工作思路，這個大舞臺確實是個鍛煉人、磨煉人的地方。憶往昔，崢嶸歲月稠。回憶起來，這段時光令人難以忘懷，通過鎮(zhèn)、村領導的支持和幫助，我的收獲頗豐：

一是改變了我對農村的認識。通過一起工作學習，我對農村及農村工作，有了一定的了解，改變了以前對農村的膚淺認識。一個農村就是一個小社會，麻雀雖小五臟俱全。農村的

經濟建設、社會建設、政治建設、文化建設和黨的建設一個也不能少，精神文明與物質文明也要同步發(fā)展。沒有農村的現(xiàn)代化,就沒有整個國家的現(xiàn)代化，只有建設好社會主義新農村,才能實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標。以前我心目中的農村就像一個大市場，農民就像市場里的小販，村干部就像是市場管理員，農民干自己的買賣，村干部拿點工資維持一下市場秩序。現(xiàn)在我的認識逐步提高，我認識到了新農村建設的重要性;理解了一個好班子、一個好帶頭人對一個村的意義;見識到了如今村干部的理論水平和實踐能力有的也相當高;同時認識到了農村工作的內容復雜、任務艱巨，每個村有每個村的特點，每個村的情況、處理問題的方法也不盡相同。通過對農村工作及村干部的了解，使我對農村有了新的、客觀的認識。二是豐富了我對農業(yè)的見識。來到xx，我第一次見到了什么是智能溫室、什么是日光溫室;第一次見到了無土基質栽培和營養(yǎng)液栽培方式;第一次了解了都市型

現(xiàn)代農業(yè)和觀光旅游農業(yè)，把傳統(tǒng)的一產直接向三產跳躍;第一次親眼看到了長在空中的紅薯和能長三四百斤的大南瓜;第一次能夠認出四十多種名特優(yōu)新蔬菜品種和六十多種南方樹木;第一次把關注“三農”問題放在了自己的心間，在這里我有著數不清的第一次。雖然我也出生在農村，但對現(xiàn)在的農業(yè)、農村、農民問題了解的很少，關心的也很少，通過這次基層鍛煉，豐富了我的見識，增加了我的知識儲備，提高了我對“三農”問題的認識和理解。三是拓寬了處理問題的思路。通過這次下村鍛煉，我發(fā)現(xiàn)農村工作不像機關工作那么謹小慎微，他們解決問題的思路、辦法有時候很靈活很奏效。在村鍛煉的半年里，我非常愿意和村干部們共同探討問題、互相學習借鑒一些好的工作方法和經驗，找到了與他們之間的共同語言。在和他們交流過程中，了解了他們對事物的想法、看問題的角度、處理問題的辦法，這些看似平常的溝通與交流，讓我們彼此之間都發(fā)生著很多思想上的轉變，彼此間收獲良多。半年里，我多次參加村班子討論村里大事的專項工作會議，認真傾聽他們的談話內容，并盡可能參與其中進行討論。這使我的工作思路更加寬闊、想問題辦事情的思路更靈活。四是增強了對工作實用性的把握。在村里的工作更加務實，很多都是直接觸及老百姓的實際利益。比如自來水管網入戶改造工程、修公路建路燈工作、創(chuàng)衛(wèi)工作、發(fā)放糧食補貼工作等等都直接反映了廣大人民的根本利益，這就是工作，一切為了人民，全心全意為人民服務。聯(lián)系到我們的黨建工作，一定要找到抓手體現(xiàn)實用性，否則就會流于形式。鍛煉期間，通過與村里共同起草了幾個材料，讓我更加清楚的認識到材料的形式與內容的關系。如果一篇材料沒有實實在在的內容，形式再花哨，再講究也只是一紙空談，必須賦予它豐富的內容，使之成為具有實用性的東西，才會產生價值，現(xiàn)在我工作中對客觀事物、實際問題的把握能力比原來有所加強。

三、幾點體會

區(qū)委組織部這次下派年輕干部到基層鍛煉，我認為可以達到磨煉意志、積累經驗、增長才干的目的，我在其中也是收獲不少、感慨不少，有幾點體會：

一是能夠到農村鍛煉感到非常幸運。這次基層鍛煉能夠被選派到xx鎮(zhèn)xx村，我感到非常幸運。今年，我區(qū)啟動了xx5萬畝都市型現(xiàn)代農業(yè)示范園區(qū)建設工程，以此帶動全區(qū)設施農業(yè)發(fā)展，xx正是全區(qū)現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)里的設施農業(yè)核心區(qū)。在中央把“三農”問題放在重中之重的戰(zhàn)略背景下，在全市推進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，加快社會主義新農村的歷史環(huán)境下，在我區(qū)5萬畝都市型現(xiàn)代農業(yè)建設的形勢下，我又被選派到大力發(fā)揮設施農業(yè)的xx村，我感到機會十分難得。通過在這里親身參與村里的各項建設，使我對社會主義新農村有了更深層次的認識和理解。

掛職鍛煉個人總結報告篇二十六

曾經有過兩年內地國企工作經歷的我，這次來到沿海民企工作，切實感受到了滲入細胞的“成本意識、效率意識、效益意識”;長期在學校從事管理教學、研究的我，能有這么長時間深入同一企業(yè)，確實機會難得，在感受到理論與實踐存在差距的同時，也欣喜發(fā)現(xiàn)，自己的研究方向和努力結果還是有一定價值的。

掛職鍛煉期間，公司總經理柳總對我的學習、工作、生活悉心照顧，公司其他領導、部門主管、班組負責人、以及普通員工對我的訪談、詢問、調查、求證、對比都非常支持。可能因為我身份的“特殊”，大家都愿意與我交流想法，反映問題和提出意見建議。整個掛職鍛煉期間，基本上是上午到車間現(xiàn)場，與一線工人、主管進行交流;下午在行政區(qū)域，與it、采購、銷售人員，以及公司領導交流。

前四個月主要是了解企業(yè)、了解行業(yè)、熟悉人員，期間向柳總提交了四份匯報材料——《幾點方向性的思考》、《幾點建議性思考》、《兩項擬重點展開的方向》、《成品庫存的長期積壓問題》，從宏觀到具體反映了學習的進程。

隨后，在繼續(xù)熟悉企業(yè)產品、流程、鏈條、戰(zhàn)略的同時，結合自己的專業(yè)方向，承擔供應鏈運營分析、合理化建議和創(chuàng)新實務相關任務。結合企業(yè)實際，6月下旬面向企業(yè)工程師群體進行講座《供應鏈上的供需關系》，11月下旬面向企業(yè)班組長、工程師、部門領導、副總進行講座《合理化建議與創(chuàng)新實務》。講座結束后相關領導表示2018年的任務就是“營造創(chuàng)新建議氛圍，從部門做起，從小事做起，細化落實推進”。

另外，結合年初企業(yè)銷售不景氣的狀況，提交建議報告《應對難關，從改善激勵機制開始》;結合暑期企業(yè)改批頻繁，提交建議報告《“換產頻次”增加的思考》。對智能制造車間的關注，支撐了我在江蘇省企業(yè)信息化協(xié)會第98期“智造+v課堂”進行的講座(《智能制造的困惑與挑戰(zhàn)》)的主要觀點。還有，就“到企業(yè)掛職工作”本身提出了自己的思考——《“掛職鍛煉”中的供需關系解析》。

最后，再談幾點切實感受：

企業(yè)員工不容易。連續(xù)運轉、全年無休，大家來自五湖四海，“回家過年”對他們來說是種奢望;車間常年高溫，夏天內外一樣炎熱，冬天一旦感冒很難好轉。

企業(yè)運營不容易。前半段連續(xù)生產，后半段離散需求，兩者的平衡需要高超的技巧;成本對原油市場敏感，消費終端的逆向倒逼逐漸顯現(xiàn)，企業(yè)利潤就在兩者之間搖擺。

企業(yè)經營不容易。一次意外導致的停電，需要一整天來應急處理，并需要更長時間來慢慢消化;二期上馬在助力地方經濟的同時也產生了巨量物流，這與周邊道路日益嚴格的管制和限高形成了非常現(xiàn)實的矛盾。

掛職鍛煉個人總結報告篇二十七

根據組織安排，我于20xx年4月1日至20xx年12月30日在區(qū)信訪局進行了為期六個月的掛職鍛煉。在掛職鍛煉期間，區(qū)信訪局按照工作分工安排我主要負責來電、來訪和區(qū)長信箱工作任務。六個月來，本人自覺服從安排，積極主動，認真熟悉和掌握信訪工作程序，注重提高自己接訪和化解群眾矛盾的工作能力，著重培養(yǎng)自己作為領導干部的大局意識，較好完成了掛職鍛煉任務。

在掛職鍛煉中，我嚴格要求，認真履責。一是充分利用掛職鍛煉，虛心學習，熟悉政策法律和條例。信訪工作有其特殊性，要求工作人員必須熟悉相關的法律法規(guī)，才能在工作中發(fā)揮出最好的狀態(tài)，本人 除自覺參加信訪工作例會等會議外，還積極翻閱信訪專刊、文件和法律法規(guī)，結合區(qū)長信箱、訴求人來電來訪工作實例，認真鉆研信訪條例及各類法律法規(guī);對于在工作中碰到的不能解決的問題，就虛心向其他信訪工作前輩請教，直到把問題弄明白、弄透徹，才能在下次遇到這樣的問題時做到舉一反三。二是力所能及的協(xié)助信訪局做好信息采寫及文字工作。充分發(fā)揮自己寫作能力方面的優(yōu)勢，及時把自己接訪的信訪案例寫成信息上報和留存，以自己的力量充實-----區(qū)作為自治區(qū)信息直報點的力量，編寫信息數十篇，書寫各類總結請示通知數十篇，盡可能以自己的力量幫助信訪局提升文字信息工作。 三是嚴格要求，注意維護政府形象。作為掛職鍛煉人員，自從來到信訪局后，我就以一個信訪接待員的規(guī)范嚴格要求自己，處處做到禮貌、規(guī)范、熱情服務。區(qū)信訪局作為窗口部門，我處處維護政府形象，不論從一言一行、待人接物還是在具體的解釋、答復信訪案件中，注重自己的言行，并且保持高度的政治敏銳性和洞察力，防微杜漸，爭取將群眾矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防止出現(xiàn)較大的社會影響。 掛職兩個月，嚴格按照工作紀律，按時上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。一切行動服從組織安排，尊重領導，團結同志，與區(qū)信訪局全體工作人員建立了深厚感情。

通過此次在信訪局的掛職鍛煉，我有這樣幾點收獲：

一是通過信訪工作的鍛煉，增強了自己作為領導干部的責任意識。信訪工作和其他業(yè)務性工作相比具有一定的特殊性，不僅需要工作人員具有一定的工作能力，還需要工作人員具有較強的掌握和熟悉法律、法規(guī)、政策的能力，除此兩點外，再加上一顆責任心才能真正的做好信訪工作。從事信訪工作的工作人員要將來上訪的群眾當成自己的家人、朋友對待，以真心換真心，通過解決老百姓的訴求，來加強黨、政府與群眾的血肉聯(lián)系，進一步加深黨群關系。信訪工作作為群眾工作的重要組成部分，要按照群眾工作無小事的態(tài)度來對待信訪工作，只有真正把有困難、有問題的群眾訴求解決掉，才能更加有效的維護社會穩(wěn)定和諧，這都需要領導干部的責任心。二是通過信訪工作的鍛煉，提高了自己的工作水平和把握、駕馭工作的能力。通過半年的信訪工作鍛煉，我接觸了很多來辦事的群眾，涉及到他們的問題有方方面面的，通過不斷的為他們解決困難和問題，我自身在處理問題和解決問題的工作能力得到了提升，做到了由不會到會，不熟到熟練的程度，這些不僅考驗了我的辦事、處事能力，也更好的鍛煉了我把握、駕馭工作的能力。通過一件件信訪案件，我在處理問題上思維更縝密、更細致了。三是通過信訪工作的鍛煉，學習和掌握了處理問題的工作方法和思路。每個人處理問題的方式和方法都不一樣，但作為信訪工作人員，在處理群眾訴求上面要嚴格的遵照一定的業(yè)務流程來進行，通過接訪、登記、轉辦、反饋和答復等環(huán)節(jié)，形成了一套完整的工作流程，通過學習鍛煉這些也將成為我今后工作中運用的方法和思路。

總之通過半年的實踐鍛煉，我受益匪淺。在看到區(qū)信訪局同事們對工作兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和對老百姓訴求中無論大事、小事件件要求落實答復的認真負責的精神，深深觸動了我，我深受感動，掛職鍛煉雖然結束了，但我會將這種認真負責的精神帶到我今后的工作當中，用自己的實際行動做好自己的本職工作。

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6.副市長掛職鍛煉上半年工作總結

掛職鍛煉個人總結報告篇二十八

根據團省委《關于從全國高等學校中選派共青團干部到縣級團委掛職工作的通知》相關要求，在組織、領導的關心和支持下，我得到了赴縣級團委掛職鍛煉的機會，于2011年3月到共青團**市**區(qū)委員會開始了為期一年的書記助理一職掛職旅程。我深知機會難得。為了不虛此行，我給自己定下了五條準則：心態(tài)歸零，一切從頭開始；適應環(huán)境，盡快上手工作；認識到位，配合做好工作；總結反思，不斷提升能力；謙虛自信，樹立良好形象。掛職即將結束，在這一年里，我嚴格遵照五項準則，在團**區(qū)委領導、同事的悉心指導和鼎力支持下，迅速適應工作環(huán)境和角色的轉變，全心投入工作、認真學習、愉快生活，達到了交流學習、借鑒汲取、完善自我、鍛煉成長的目的。現(xiàn)就掛職以來的思想、工作等方面的情況進行總結。

一、加強學習，盡快熟悉業(yè)務知識。

我畢業(yè)后就在高校工作，與外界接觸較少，對基層工作缺乏了解，缺乏經歷。剛來到團區(qū)委時，兩眼一片茫然。為了盡快適應新的環(huán)境，更好地開展工作，我做的第一件事就是靜下心來學習基層團的工作方法、工作技巧。為了能盡快進入角色，在團區(qū)委領導及其它同事的幫助下，我邊學習，邊工作，邊思考，盡快熟悉團區(qū)委的工作，令自己能很快的轉變角色并積極主動的開展各項工作，全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性，自覺性，能動性，把以往在原單位的工作經驗與當前的工作任務結合起來，思考比較兩者的異同，豐富自己的能力，全面發(fā)展自身素質，較快地完成適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作環(huán)境的轉變和思考問題方式的轉變。

按照團省委提出的“五個一”要求，掛職初始，在團區(qū)委領導與同事的幫助下，基本熟悉了**區(qū)的基本情況，并積極與區(qū)直相關部門溝通配合，初步融入了當地的各項工作。在熟悉情況之后，我全身心投入基層團工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，與團區(qū)委的同事并肩作戰(zhàn)，積極開展各項工作，在工作中學習先進經驗，加強與基層團干部的交流，開拓視野、豐富知識、更新思維，通過掛職鍛煉，提高自身工作能力和水平。通過加強與基層團干部的交流，在工作方法和經驗交流討論中碰撞出思想的火花，進而思考如何把這些工作運用到工作當中；通過積極參加團區(qū)委開展的各種活動，全程參與活動的策劃、組織、協(xié)調、實施、總結等。我一方面努力發(fā)揮自身作用，積極為團委建言獻策；另一方面積極學習團干部的工作方法和處理問題的能力。

二、掛職牽頭重點工作項目

努力推進街道團的組織格局創(chuàng)新和基層團建工作。為深入落實省、市關于團組織格局創(chuàng)新工作要求，進一步健全基層共青團組織架構，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響。團區(qū)委結合實際情況，由我負責，在全區(qū)開展了街道團組織格局創(chuàng)新工作。

（一）領導重視，統(tǒng)一協(xié)調。

團區(qū)委高度重視，先后3次召開會議，專題研究共青團組織格局創(chuàng)新試點工作的整體情況，對工作的基本原則、主要任務、方法步驟和主要抓手反復研究，力求使試點工作方案既充分體現(xiàn)團省委、團市委的要求，又緊扣區(qū)、街道的工作實際。團區(qū)委明確書記助理為工作指導員，加強對街道團工委班子選配工作的指導，努力建立“政治堅定、團結和諧、務實高效、科學發(fā)展”的基層團組織核心。按照省、市文件精神，制定了《共青團**區(qū)委員會組織格局創(chuàng)新工作方案》，成立了**區(qū)組織格局工作領導小組，書記任組長。副書記、書記助理任副組長，下設綜合辦公室。

（二）廣泛動員，深入宣傳。

為保證參選人員的廣泛性和代表性，把宣傳工作作為重要的基礎環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式，深入宣傳，擴大影響。一是利用企信通手機短信、qq群、新浪“**團委”官方微博、“濠島情緣”論壇等媒介擴大此次選配工作的宣傳面。將工作目的、意義、選配的條件、標準在網絡上進行公布，使廣大團員青年對此項工作有進一步的了解。期間微博留言103條，致電咨詢的青年69人。二是通過召開街道團組織會議、兩新組織團支部書記座談會，進行分片宣傳，確保宣傳到人。三是走訪地區(qū)內各個領域的單位，密切與單位的黨組織聯(lián)系，積極爭取支持，推薦優(yōu)秀青年。

（三）創(chuàng)新形式，優(yōu)化選拔。

根據我區(qū)實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結合，保證選準用優(yōu)。根據前期的廣泛宣傳，共有37名來自不同領域的團員青年積極報名，團區(qū)委按照編制內與編制外相結合、專職與兼職相結合、體制內與體制外相結合的要求，結合我區(qū)經濟文化產業(yè)及社會行業(yè)領域特色，經過網絡評選、青年代表會，組織考察等環(huán)節(jié)，從企事業(yè)單位、兩新組織、公安系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、社區(qū)志愿者和社團組織中推選7名編制外團工委副書記，充實各街道團工委工作力量。7名編制外團工委副書記從年齡結構來看，最大年齡35歲，最小年齡25歲；從政治面貌來看，共青團員3人，中共黨員4人。從學歷來看，大專以上學歷的7人。從職業(yè)分布情況看，公安、教育等企事業(yè)單位的副書記為4人，社團、志愿者、兩新組織等單位的副書記為3人，符合相關要求。在對候選人進行了任前公示后，召開了編制外團工委副書記就職演講會并由團區(qū)委頒發(fā)聘書。此次選配的7名編制外團工委副書記與各街道編制內的團工委副書記形成了街道共青團新的組織格局，新班子的產生，為今后工作的開展提供了更加便利的條件。

三、掛職鍛煉的收獲

1、強化了學習的意識。從高校團組織來到地方團組織，工作范圍擴大了，工作對象也更加多樣化。初到**時，我主動向團區(qū)委領導、同事了解團區(qū)委的工作概況，做到心中有數。大致瀏覽了團區(qū)委歷年的檔案資料，對工作有了相對全面的認識，這些都有助于我盡快進入工作狀態(tài)。在隨后緊張繁忙的工作中，我也盡可能用一切機會，閱讀政治理論書籍、學習業(yè)務知識、參加團省委組織的“青年夜校”學習，結合工作進行深入思考。我深知，唯有不斷地學習和思考，才能讓自己不至落后于時代對共青團干部的要求。

2、錘煉了務實的作風。團區(qū)委的工作處處體現(xiàn)出務實的作風。對于找準看好的工作項目，他們往往是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，注重工作的實際效果，不講排場不搞形式主義。對于工作當中出現(xiàn)的問題，團干部們始終堅持“不爭論、不埋怨、不推諉扯皮，有什么問題解決什么問題”的務實態(tài)度，保護團干部的工作熱情，營造出和諧的工作氛圍，讓置身其中的每一個人氣順、心齊、有干勁。務實的工作作風，成就出色的工作業(yè)績，這一點，讓我感觸頗深。

3、開闊了工作視野。團區(qū)委具有很強的機遇意識和創(chuàng)新意識，他們不斷解放思想、更新觀念、大膽創(chuàng)新，敢闖、敢試、敢干，在這里掛職鍛煉，使我更加直觀地了解到**東地區(qū)青年工作的.特色和經驗，使自己開闊了視野、拓寬了思路。使自己的思維跳出了原有的小圈子，學會了從大處著眼、小處著手的工作方法，學會了從宏觀層面思考團的工作，增強了掌控局面的能力。

4、增強了適應能力。對于來自高校的掛職干部而言，最大的難題不是語言的障礙，也不是快節(jié)奏的工作，而是高校團組織與基層團組織管理模式的差異所帶來的思維方式的不同。要想在掛職期間有所收獲，就必須盡快填平橫亙在二者之間的溝壑，才能從根本上實現(xiàn)“外來者”到“自家人”的轉變。對此，我通過多聽、多看、多問、多想，首先從自己的角度努力去理解、適應，在與他人的交流過程中主動介紹學校共青團工作的情況，讓對方更多地了解我長期置身其中的氛圍，以增進彼此的理解和適應。同時，我堅持“謙虛自信”的準則，不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節(jié)的方式進行解釋說明，最終得到了領導、同事的理解和認可。在高校、基層兩種管理模式交流融合的過程中，我的適應能力得到了鍛煉，樹立起高校團干部的良好形象，也與**團干部建立了真摯的友情。

四、不足之處

掛職工作期間，我雖然取得了一些成績，思想水平、政治覺悟和工作能力得到一定的提高，但是在工作中還存在一些問題和不足，有待于進一步提高。

在掛職工作中，我對團區(qū)委交給的各項工作能夠做到認真完成，但是在工作中的獨立性、開拓性、主動性還不夠。我想，作為一名團干部，在工作中認真貫徹上級部門和領導思想，認真、及時完成組織交付的工作任務是基本要求，但仍需要在工作中具備面對新問題想出新辦法、打開新局面的能力和獨當一面的魄力，這一點是我在工作中的不足之處，我想，造成不足之處的原因主要是：一是我初次接觸基層團工作，對團區(qū)委個別特色工作了解感悟不深，產生畏言情緒；二是自己一直停留在常規(guī)性工作上，在工作的創(chuàng)新上不足。以后在工作中要克服這些不足。

通過一年的掛職學習，我開拓了視野、豐富了知識、更新了思維，提高了自身工作能力和水平，基本能做到掛職干部“不越位、不失位、及時補位”。這些都是和團區(qū)委領導、同事的關心和幫助離不開的。每當想起跟大家朝夕相處的時光，總是心潮澎湃，熱血沸騰，自己跟團區(qū)委的同事一起組織活動、起草文件、一起下鄉(xiāng)的日子是多么的難忘。在今后的工作中，我要把學到的地方先進經驗與自己的本職工作實際有機地融合。

掛職鍛煉個人總結報告篇二十九

按照組織安排，我于20xx年x月8日起，在xxxx省xxxx市xx縣人社局進行為期三個月的掛職鍛煉，任xx縣人社局局長助理。我清楚的知道，為期三個月的異鄉(xiāng)掛職鍛煉對我來說是難得的一次自我提升和自我完善的學習機會，更是一段難忘的人生經歷。如果沒有組織的信任、沒有原單位領導的支持和家庭的理解，我是不可能脫離單位工作和放下家庭責任在異鄉(xiāng)學習三個月的，所以，從參加完組織部掛職干部培訓會的那一刻起，我就對自己提出了要求和警示，珍惜機遇，把握機會，全身心融入新環(huán)境，融入新的工作單位，自覺學習，主動工作，不負組織信任、不辱學習使命。現(xiàn)將這三個月來的工作生活情況總結如下：

一、xx縣人社局基本情況

20xx年xx縣大力推進政府機構改革，加快政府機構職能整合，重點對衛(wèi)生和計劃生育、工商質監(jiān)和食品藥品監(jiān)管、人力資源社會保障和公務員管理、工業(yè)和信息化、內貿和外貿、涉農管理、教育管理機構等單位進行了整合，從辦公場所的重新調配、到新機關“三定方案”的重新審定，由外而內的實現(xiàn)了真正意義上的機構整合。我掛職的人社局是由人事和勞動保障局以及公務員局合并的，今年四月份已經完成了辦公區(qū)域的整合，6月12日舉行了揭牌儀式，我也很榮幸的見證了xx縣人社局的正式成立。

xx縣人社局現(xiàn)有工作人員62人，共有基層單位(機關事業(yè)單位社保中心、企業(yè)社保中心、醫(yī)保中心、勞動就業(yè)中心、勞動大隊)5個，局機關有科室(辦公室、調解仲裁股、勞動人事仲裁辦，社會保險股、人力資源和專家股、職位管理與考錄股、工資福利股、退休干部管理辦公室、考培股、事業(yè)人事股、職改辦)11個。

二、工作開展情況

在初來xxxx之時，囿與自身的工作關系，我對掛職的人社局業(yè)務很不熟悉，因此我虛心向身邊的每一位同事請教，并及時和武功人社部門溝通，第一時間制定了學習計劃。學習計劃的實施得到了xxxx人社局各位領導的大力支持，也讓我在短時間內對人社系統(tǒng)的整體工作有了一定的了解和認識。

我的掛職課題是“就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的探索與思考”，帶著這個課題，我通過了解xx縣情、查看工作資料、主動探討交流、實地調研體驗等方式，學習總結xx縣開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的經驗、分析歸納xxxx和武功的差異、深入思考如何讓xxxx經驗在武功落地生花，在xx縣人社局領導和有關科室的幫助下我認真的完成了我的調研作業(yè)，調研報告也交送xxxx人社局相關領導進行了審閱。

這三個月里，雖然沒有具體的業(yè)務分工，但xxxx人社局給了我很好的安排，我隨局長走遍了xxxx的大小鄉(xiāng)鎮(zhèn);也隨勞動就業(yè)中心的劉主任走訪了三十多家縣域內的規(guī)模企業(yè);和人社局的每一個科室、中心負責人進行了交流;以流動監(jiān)考的身份參加了xx縣今年的事業(yè)單位公開招考;與相關領導去了閩南師范大學與學校就業(yè)中心探討校地戰(zhàn)略合作框架、共建產學研合作平臺相關事宜、后與xxxx人社局就業(yè)中心劉主任一起起草了合作協(xié)議;去鄰縣漳浦縣學習了他們的人力資源市場的建設、回來后與就業(yè)中心劉主任一起聯(lián)合xxxx經濟開發(fā)區(qū)著手策劃建設了xxxx人力資源市場……在這個過程中我認識了許多優(yōu)秀的xxxx人，在他們身上發(fā)現(xiàn)了許多熠熠閃光的優(yōu)良品質;也學習了解了許多xxxx的工作經驗、見識了xxxx人的工作魄力，可以說很多時候都在感動著，所以，我在完成調研報告的同時，還以“xxxx現(xiàn)象”為題寫了7篇小文，如果各位領導有時間閱讀的話，還請批評指正。

在掛職結束之時，我向掛職單位的主要領導做了細致的掛職工作匯報，在取得認可的同時，也對兩地建立長久的勞務輸出友好關系進行了商談，xx縣勞動就業(yè)中心決定可以常年向我們發(fā)送企業(yè)用工需求的信息，攜手實現(xiàn)解決xxxx用工難題、緩解武功就業(yè)壓力的兩地雙贏。

三、收獲和體會

三個月轉瞬即逝，從最初的主動參與、對新環(huán)境的逐漸認識到與新工作單位的完全融入，一直是敞開著一顆認真學習、努力汲取的心，去體驗、去領悟，總的來說，這三個月的掛職學習，雖有遺憾，但收獲更多。

細數收獲：

一是嚴格要求自己，完成了掛職任務。掛職鍛煉既是個人學習提高的過程，也是宣傳家鄉(xiāng)，開展雙向交流合作的好機會，所以在認真學習的同時，把開展工作和宣傳武功、推介武功結合起來，積極向同事、朋友及認識的xxxx人介紹武功的風土人情、區(qū)位優(yōu)勢、經濟發(fā)展、招商引資，通過自己的努力讓更多的人知道和了解中華農都、大愛之都、電商新城的新武功。

在掛職學習的過程中，作為一種特殊身份，時刻牢記自己代表的不只是自己的形象，更是武功領導干部的形象，身負著組織的使命、厚望和期待。所以，至始至終的嚴格要求自己，樹立武功干部的良好形象，因為我期盼，也許在嚴以律己的過程中自己就會成為宣傳武功的一張名片。

二是豐富了人生閱歷，發(fā)現(xiàn)了自我不足。掛職鍛煉，是一個觀、學、思、悟的過程，由觀到悟，這種收獲，不僅僅是視野的開闊，更是思維方式的全方位蛻變與提升，這種全程的思考與思維的碰撞，讓身與心都滿載而歸，好似讓人也更為喜悅、開闊、清明、睿智。就例如xxxx人的人才素質、敬業(yè)精神、服務意識、綜合能力、分秒必爭的工作作風，在令你敬佩的同時，會潛移默化的影響你!在寫以xxxx現(xiàn)象為題的7篇小文時，每一次我都在思考，為什么會這樣我曾經是什么樣我以后該怎么樣我想，任何形式的講授都比不上這種身臨其境的體驗與感悟吧，它會讓你從內心深處發(fā)現(xiàn)自己的不足，更重要的是在不斷的體驗之中，逐步摸索到了解決問題的關鍵所在，通過把握住最點滴細碎的時間，發(fā)現(xiàn)、完善了自己，從而獲得了更多的收獲。就例如我寫的第二篇小文是以“沒有晨會、沒有例會”為題寫了xxxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關開會情況，在認真思考是什么成就了這種現(xiàn)象的時候，我從自己參加工作的成長經歷深深的反思了自己，對自己對待工作的態(tài)度、責任心進行了深刻的自檢，也更加明確和堅定了自己做人、做事的方向，對人要熱情、真誠、坦蕩，做事要自覺、認真、負責。

三是開闊了視野，增強了工作能力。在整個掛職過程中我一直很重視和掛職單位領導間的交流，通過自己的努力爭取了更多的學習機會。掛職單位的主要領導也一直和我強調，在部門掛職，許多工作都是按政策、制度辦事，需要學習的不多，最好的學習就是學習優(yōu)秀工作者的工作態(tài)度、工作思路、工作方法，所以他們也一直給我提供方便，讓我盡可能的看的更多、了解的更多，在經歷中開拓自己的視野、在觀察中總結別人的先進經驗、在交往中發(fā)現(xiàn)別人的工作思路和工作方法。在xxxx枋洋水利和古雷pxx項目建設中我進一步認識到了團結合作的重要性;在深入人社局包抓村開展工作時，我被xxxx人的敬業(yè)和執(zhí)行力所感動;在漳浦縣和xx縣人力資源市場的建設中，我被他們超前定位、高檔次建設的理念所折服……視野的開闊，似乎讓做人做事的格局也變大了，在我以后的工作中，與人合作、敬業(yè)負責、創(chuàng)新而為、高標準完成工作任務和分管工作，這些都會是自覺行為。

淺談遺憾：

一是粗淺的眼界限制了學習成果的擴大。人常說，眼界決定境界，境界決定高度。這次掛職我深深的體會到了自己目光的短淺，尤其是對經濟知識和經濟形勢的了解和掌握的欠缺，從而對許多事情和現(xiàn)象有所感而悟不透，影響了學習成果的深入。

是平時的積累耽誤了宣傳的好時機。機會常常是給有準備的人，這句話在這次掛職鍛煉中也給我了深刻的教訓。因為平時對武功歷史知識、經濟發(fā)展沒有給予足夠的關注，這在我想要積極推介故鄉(xiāng)的時候，常常覺得心有余而力不足。

三是招商引資沒有實際進展。xxxx有豐富的招商引資經驗，也有許多有實力的企業(yè)家，在林墩、枋洋有許多石材加工企業(yè)面臨著轉型，面對這么好的機會，卻沒有為家鄉(xiāng)做點貢獻，實屬遺憾。

幾點體會：

一是：虛心、主動是掛職學習取得成功的重要因素。因為掛職時間較短，掛職單位對掛職人員都不會有具體的業(yè)務分工，大家也都會對你分外的客氣，所以，這個時候更需要自己放低姿態(tài)、主動和大家交流溝通、積極參與工作，只有自己虛心、主動才能盡快的實現(xiàn)融入和學有所成。

二是：除了業(yè)務、工作經驗，人的精神也是掛職學習的重要內容。掛職學習的最主要目的就是學習掛職地的先進工作經驗，借鑒掛職地的超前工作模式，但因兩地的許多客觀因素的不同，很多時候工作模式不可完全復制，但任何時候，成功的取得，作為主體的人的因素才是至關重要，因此，要把向每一位優(yōu)秀的任務完成者學習作為掛職學習的重要內容，重點的學習他們的工作態(tài)度、工作魄力、工作理念、工作思路、創(chuàng)新思維等。

三是：處處留心皆學問，掛職學習應該是全方位的。處處留心就是要在掛職的整個過程中，要做有心人，要善于觀察，不要把學習的方向僅限于業(yè)務單位，要認真的觀察身邊的人和事，擴寬掛職學習的知識面，盡可能的收納更多、更豐富的信息源，擴大學習成果。

三個月的掛職生活就這樣匆匆結束了，滿懷著收獲的喜悅和未盡的遺憾，回想這近一百天的日日夜夜，我親身感受了xxxx經濟社會迅猛發(fā)展的活力和xxxx美麗的山水人情;領會到了xx縣各級領導干部解放思想、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神;在此同時也感受到了武功與xxxx差距，更體會到了責任感和緊迫感，堅定了自己以一己之力服務武功經濟發(fā)展的決心和信心，不管我今后在什么位工作，我都會盡自己的最大努力，扎實工作，勇于創(chuàng)新，干好本職工作，回報組織，回報社會，為我縣經濟社會發(fā)展貢獻自己的最大力量。

最后，再說點我對掛職鍛煉的認識。通過這次掛職鍛煉，我深刻的體會到組織部門的掛職安排非常有利于干部的成長，掛職工作是鍛煉干部的大舞臺，它會讓你開闊眼界、增長見識，思考問題會更全面、做人格局會變大，我很慶幸自己能夠有這樣的鍛煉和學習機會，讓我畢生難忘，真誠感謝組織和領導對我的培養(yǎng)鍛煉!

掛職鍛煉個人總結報告篇三十

掛職鍛煉個人工作總結

20xx年4月，組織上安排我到大連甘井子區(qū)大連灣街道掛職，通過三個月的學習，比較全面地了解了大連灣街道經濟發(fā)展的現(xiàn)狀，開拓了自己管理經濟工作的思路，政治思想素質、組織協(xié)調能力、宏觀思維方式等方面都有了一定的提高，得到了很好的鍛煉。現(xiàn)將自己在掛職學習期間獲得的體會及啟示總結如下：

一、對大連灣發(fā)展經驗的體會

大連灣街道位于遼東半島南部蜂腰部，是中國版圖上唯一南北橫跨黃渤兩大海域的街道。陸地面積70平方公里，海岸線長75公里，常住和流動人口10萬人，有國營、三資和民辦企業(yè)765家。大連灣這幾年經濟發(fā)展非常迅速。20xx年，全街道國內生產總值實現(xiàn)gdp18.6億元，同比增長22％；出口供貨10.9億元，同比增長25％；財政收入5883萬元，同比增長％；稅收1.5億元，同比增長25％；全社會固定資產投資5.6億元，同比增長16.2％。全街道人均收入達到7553元，同比增長11％。20xx年，大連灣街道一、二、三產的產業(yè)結構比為6.5：56：37.5。

學習大連灣經驗，我最大的體會有三點：

一是搶抓機遇決心大。改革開放初，大連灣發(fā)展條件差，生產力水平低，短短的十幾年時間，大連灣人靠聰慧勤勞贏得了改革的先發(fā)優(yōu)勢。20xx年，大連灣又結合振興東北老工業(yè)基地和大連建設的'整體規(guī)劃，以現(xiàn)代化新型城區(qū)建設統(tǒng)攬全局，堅定不移地按照甘井子區(qū)提出地“規(guī)劃是龍頭、產業(yè)是支撐、基礎設施是大局、管理是關鍵”的道路前進，加快推進新型工業(yè)化、城市化、信息化和現(xiàn)代化，以大項目建設為龍頭，做大做強制造業(yè)，大力發(fā)展物流業(yè)及房地產，擴大對外開放，進一步促進了經濟建設快速健康發(fā)展。各項經濟效益指標完成都好于往年，特別是國內生產總值、固定資產投資等指標增長幅度較大，增長比率均達到兩位數。

二是產業(yè)發(fā)展層次高。大連灣借助外資的大量投入，不斷提升產業(yè)層次，努力培植產業(yè)優(yōu)勢，企業(yè)不斷上規(guī)模、上水平，市場競爭力不斷增強。同時，利用區(qū)位優(yōu)勢，打造產業(yè)品牌，逐步形成了行業(yè)高度集中經營的特色鮮明的塊狀產業(yè)集群，涉及服裝、建材、機械加工、食品加工等多個領域。大連灣有國營、三資和民辦企業(yè)765家，這些企業(yè)，以園區(qū)為載體的特色產業(yè)集群的強勢發(fā)展，促進了專業(yè)化的社會分工協(xié)作，形成良性發(fā)展的產業(yè)鏈。同時，堅持“項目興區(qū)”戰(zhàn)略，以“不求所有、只圖所在”的招商理念，制定優(yōu)惠政策，引進配套企業(yè)。相比之下，突泉縣經過多年的不懈努力，也已初步形成了以銅、煤等礦產開發(fā)、糧油產品加工、蔬菜加工、土畜農牧產品加工、建筑建材、造紙等門類齊全地工業(yè)格局，但產業(yè)規(guī)模小、產品科技含量低，一直未能形成特色。為此，我們必須進一步加大招商引資力度，敢于謀劃大手筆，走規(guī)模化、特色化的發(fā)展路子。

三是招商引資氛圍濃。多年來，大連灣都把招商引資作為促進區(qū)域經濟發(fā)展最重要的助推器，出臺優(yōu)惠政策，積極引進外資內資，大量吸引高新技術產業(yè)。僅20xx年上半年就新上項目12個，項目總投資達90500萬元。現(xiàn)在，大連灣已成為國內外投資商投資的熱土。

二、對大連灣發(fā)展經驗的啟示

盡管大連灣的快速發(fā)展離不開其獨特的客觀條件、歷史、文化背景，但他們那種搶抓機遇謀發(fā)展，凡事實事求是、講求實效的精神，更值得我們學習借鑒。下面，結合我縣實際談幾點啟示和建議。

一是必須切實解放思想。思想是行動的先導，解放思想是永恒的主題。大連灣在改革開放之初，就將解放思想擺在突出位置，全街道上下大膽改革、勇于創(chuàng)新，才有今天的輝煌成就。作為經濟欠發(fā)達地區(qū)的我們，更需要在解放思想上下真功夫、真下功夫。首先，要進一步樹立和堅持經濟發(fā)展的新理念。在經濟發(fā)展的思想上要再統(tǒng)一，精力再集中，重點再突出，力度要再加大。必須樹立經濟工作是第一位，其他工作都是服務和保障的思想；必須樹立政府不辦企業(yè)建環(huán)境，對企業(yè)少干預、多服務的思想；必須樹立多種所有制企業(yè)和農村特色經濟一起上的思想；必須樹立不能超越階段決策和指導工作的思想，先發(fā)展后規(guī)范，規(guī)范有序；先予后取，取之有道。其次，要克服小富即安、小富也安的小農意識，樹立善于大發(fā)展、勇當大老板的思想；要克服視野不寬、因循守舊、固步自封的思想，樹立市場意識、開放意識、勇于挑戰(zhàn)自我，向外開拓市場的觀念；要克服“買賣好做、伙計難搭”、不善于聯(lián)合的自我封閉意識，樹立有錢大家賺、聯(lián)合作戰(zhàn)思想。

二是必須牢固樹立“工業(yè)富縣”的戰(zhàn)略觀念。我縣區(qū)位優(yōu)勢不是十分突出，旅游資源嚴重虧乏，礦產資源優(yōu)勢一般，農業(yè)基礎設施還很薄弱，僅僅依靠一、三

掛職鍛煉個人總結報告篇

在地區(qū)紀委和xxx縣紀委領導的關心下,xx年xx月至xx年xx月，我從xxx縣紀委到地區(qū)紀委掛職煅煉。在這短暫的時間里，地區(qū)紀委的領導和同事們在工作上、學習上給予我熱情無私地幫助和指導，使我開闊了視野，增長了見識，增強了業(yè)務能力、工作協(xié)調能力和分析、處理、解決問題的能力，政治思想水平、業(yè)務水平、管理水平都得到了錘煉和提高。現(xiàn)將一年來掛職鍛煉工作簡要總結匯報如下：

一、提高認識，及時轉變角色，盡快適應新的工作崗位

掛職鍛煉，既是領導對我工作的肯定，也是對我的關心、幫助和培養(yǎng)。我一是名長期在基層工作的干部，能夠到機關，尤其是到地區(qū)紀委這樣一個重要的部門學習鍛煉，這個機遇非常難得。因此，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇，抓住機遇，用好機遇。要自覺把組織關心和自我要求結合起來，刻苦學習，勇于實踐，勤于思考，更新觀念，大膽創(chuàng)新，踏實工作，加強修養(yǎng)，嚴以律己，不斷完善自己。要及時轉變角色，盡快適應新的工作崗位的要求，樹立好掛職干部的良好形象。

二、加強學習，不斷完善知識結構，努力提高業(yè)務能力和綜合素質

在掛職鍛煉期間，我紀委辦公室工作，工作接觸面較廣，且每項工作都是時間緊、任務重、要求高。這就要求我不但要有良好的工作態(tài)度，還要有過硬的能力，因此，我堅持做好理論知識、業(yè)務知識和文化知識學習三個重要環(huán)節(jié)，不斷完善提高自己。

(一)加強理論學習。有計劃地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，并緊密聯(lián)系自身思想和工作實際，深刻理解其科學內涵、精神實質、理論依據和內在聯(lián)系，提高政治敏銳力和工作的指導性。

(二)加強業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務能力。對待每一項工作，我要求自己做到不但要學習別人的先進經驗，還要有自己的見解和思路;不但要了解本項工作的業(yè)務知識，還要了解相關工作的知識。圍繞著這個學習思路，結合自己工作的實際，我學習了相關的規(guī)范性文件和有關規(guī)定;學習了辦公室工作的規(guī)范程序，了解和掌握辦公室的中心工作。并著重加強了寫作的鍛煉。我的工作大部分都與寫材料有關，我充分利用在辦公室的便利條件，在提高文字表達能力上下了一定的功夫。一是注意資料的收集、積累和分類整理，建立資料庫，便于學習和查找。二是認真學習一些重要文種的寫作方法和技巧，查找一些優(yōu)秀文章仔細學習，領會其精髓。三是加強練習，把每次寫作都看成是一次學習和鍛煉的機會，反復思考，反復修改。

(三)加強文化知識的學習，進一步完善自己的知識結構。掛職期間，我利用業(yè)余時間，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)，重點加強了法律知識的學習。通過學習，不斷提高依法辦事、依法執(zhí)政、依法行政的能力，進一步提高了對紀檢監(jiān)察部門的業(yè)務的能力。

三、積極爭取主動，把握一切可以學習的機會

從掛職的第一天開始，就抱著加強學習、提高自己的態(tài)度，努力學習各種材料的撰寫技巧，并翻閱了辦公室歷年來各類匯報材料，主動跟隨同事學習招投標的有關程序，通過向書本學、向身邊同事學、向領導學，自身的業(yè)務能力大幅提升。

四、掛職鍛煉的收獲和體會

回顧這段時間鍛煉的歷程，我由衷地感謝組織、感謝地區(qū)紀委的領導為我提供了良好的學習鍛煉機會，感謝同事們對我無私的幫助和支持，使我可以滿載著豐收的果實，在人生成長的道路上留下難以忘懷的一幕。

(一)綜合素質得到了全面的提高。在掛職期間，領導針對我缺乏機關工作經驗，視野較窄的不足，耐心細致地指導我工作，并給我提供了很多學習機會，使我實現(xiàn)了知識和能力的積累，使我的思想、能力和素質都有了一個質的飛躍。

(二)開闊了視野，拓展了思路，思維方式和工作方法有了新的認識和提高。由于長期在基層工作，思維方式和工作方法都有局限性，對具體工作中出現(xiàn)的具體問題看不開、看不遠、看不全面。通過這次掛職學習，使我開闊了視野，拓展了思路，耳聞目睹領導們解決問題、處理問題、思考問題的方法和領導的藝術，使我深刻地認識和理解到無論對待工作還是任何問題都要著眼于全局和大局，著眼于長遠，才能更好地開展工作。

(三)進一步增強了學習的緊迫感。辦公室是個人材濟濟的地方，在學習、工作和交流的過程中，我深深地感覺到自己與同事們的差距，尤其在理論水平上的差距而帶來的認識上的差距，這使我深深地感受到加強學習的重要性。為一名年輕干部，只有不斷地“學習、學習、再學習”，樹立正確的世界觀，掌握科學的方法論，堅定政治立場，才能更好地勝任紀檢監(jiān)察部門在新形勢下的新任務，才能真正成為本職工作的“行家里手”，才能更好地為群眾服務。

轉瞬之間，掛職鍛煉期即將結束了，我將把地區(qū)紀委的工作作風、好的工作方法帶到今后工作中去，做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，努力開拓創(chuàng)新，盡職盡責地干好本職工作，不辜負組織的重托和厚望。