在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

文員崗位的工作職責篇一

2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13 社會保險的投保、申領。

14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。

文員崗位的工作職責篇二

1、日常部門文件處理，表格填寫檢查、簽名跟進;

2、負責匯總績效考核信息，并分析考核結果;

3、及時進行檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡片、編制檢索目錄;

4、定期參加檔案鑒定，對應銷毀檔案進行監銷;

5、負責員工入職、試用、轉正、調動、離職交接等的登記和檢查工作;

6、健康証相關信息管理、歸檔;

7、負責人事檔案及電子檔案庫的建立、更新和整理工作;

8、協助部門負責人處理勞資關系、負責公司“勞動合同終止和解除”制度執行;

9、負責人員招聘面試題庫和人才庫的建立及維護工作;

10、負責應聘資料的初步篩選、筆試、面試、復試的組織工作;

11、負責招聘渠道的建立和維護工作，起草和發布招聘信息，確保招聘信息發布及時、準確;

12、審核統計員工的考勤，及各種休假并備案;

13、完成部門負責人臨時交付的其他工作任務。

文員崗位的工作職責篇三

1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

4、 完成上級安排的其他工作。

5、任職資格：

6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

8、有一定的文字功底，熟練操作office等常用辦公軟件;

文員崗位的工作職責篇四

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;

5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

人事文員工作崗位職責5

1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

文員崗位的工作職責篇五

1.協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化 計劃；

2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作 ，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；

3.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤；

4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；

5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作；

6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；

8.協助部門經理開展員工關系管理工作，協助處理勞動爭議；

9.做好內訓 講師的培養， 建立 初級 ttt 、中級 ttt 、家居生活專家講師等培訓；

10.利用 和開發 e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業績推優檔案 學習、微課 開發等；

11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查全責；

12.完成上級領導交辦的其他工作 。

文員崗位的工作職責篇六

1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。

3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。

5、 負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。

文員崗位的工作職責篇七

1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;

2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

3、負責會議室的使用安排與日常管理;

4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;

6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收;

7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作;

8、完成領導交代的其他臨時性工作