在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

第1篇: 廉政談話講話稿

同志們：

再過幾天春節就要到了，我們在這里召開大會，由我代表區黨工委、管委會進行廉政集體談話。這既是上級的要求,也是我區反腐倡廉建設的一項重要工作。今天這次會議的主要目的是，深入貫徹黨的精神，教育引導各級領導干部切實提高對廉潔從政重要性的認識，從領導干部帶頭做起，從春節這一關鍵期抓起，自覺做到遵規守紀，自覺做到為民、務實、清廉，合力打造風清氣正的廉政環境，推動我區反腐倡廉建設再上新臺階。

市委對廉政工作非常重視，于12月31日上午在市科技文化藝術中心舉行了“雙節”廉政集體談話會議，省紀委副書記米劍峰出席會議并作了重要講話，市委書記靳克文就“雙節”廉政問題和全市縣級以上領導干部及各鄉鎮辦黨政負責人進行了集體談話，要求各級干部進一步提高對反腐倡廉重要性的認識。我們要深入貫徹落實靳書記有關講話要求，時刻以一名共產黨員的行為準則要求自己，經受住“雙節”這一關鍵時期的考驗，進一步推進開發區黨風廉政建設工作的開展。近年來，我區黨員干部廉潔過節意識明顯增強，廉潔自律各項規定得到較好落實，方方面面形成了保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。當然，普遍中也有特殊。現在，還有個別同志覺得過節不見見領導好象少點什么，借節日之機向領導送些禮物、表達心情。在這里，我再次強調，干好工作是對領導最好的支持，過節期間同志們不要相互走動，也沒有這個必要，干好工作就對得起組織，對得起自己，也對得起家人。總的看，廉政集體談話制度的堅持和落實，無論是對引導各級干部廉潔過節，還是對提高黨風廉政建設整體水平，都具有重要促進作用。

關于今年廉政談話的主題，我著重圍繞打造廉政環境這個主題，談幾點意見，與大家共勉。

一、“一把手”要以身作則，爭當表率

“一把手”身處一個地方、一個單位“金字塔”的頂端，是一個地方、一個單位的“掌舵者”和“當家人”。“一把手”的表率作用如何，不僅關系到黨風政風，而且影響到一方社會風氣。“一把手”以身作則了，就能夠帶來一方正氣。作為各級“一把手”，大家必須履行好“一崗雙責”，這是一項重大責任。尤其是在過節期間，各單位“一把手”就成為一定范圍內社會關注的焦點人物，有多少人“登門拜訪”，單位職工及左鄰右舍都清清楚楚，你是一個廉潔的形象，還是一個貪婪的形象，群眾自有評說。從全國查處的腐敗案件看，“窩案”之所以成“窩”，說到底是“一把手”出了問題，進而帶壞了班子、帶壞了隊伍。最近大家在市紀委廉政警示教育基地觀看的xx環保案件警示片，就是“窩案”中的典型。xx市縣區環保局長、副局長、科室干部等多名干部紛紛落馬。在座的同志多數是單位的“一把手”，大家肩上不僅承擔著發展一方的重任，而且承擔著保一方清廉的重任。我們要始終牢記“公生明、廉生威”的古訓，始終牢記中央提出的領導干部必須講黨性、重品行、作表率的要求，毫不放松自身建設，時時處處從嚴律己，以清正廉潔的好形象，帶出一支好隊伍，帶出一方好風氣。具體講，要注重做到“三個帶頭”。

一是帶頭樹立正確廉政觀。“一把手”抓班子帶隊伍，必須首先從抓思想做起，帶頭改造好主觀世界，用正確廉政觀武裝“一班人”的頭腦。也就是說，一定要解決好廉潔從政是為了誰的問題。作為領導干部特別是“一把手”，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，必須牢記執政為民的本質要求，這是廉潔從政的動力之源。我們黨的優秀領導干部鄭培民、牛玉儒等，之所以受人敬仰，關鍵就在于他們想明白了執政是為了誰的問題，廉潔是為了誰的問題，平時工作中始終把困難群眾的安危冷暖掛在心上，從不考慮個人的進退得失，更沒有想到利用手中權力，為自己和家人謀取私利。而與之相反，xx、xx等腐敗分子，追逐職位和權力，一定程度上就是為了謀取更多的經濟利益。這些貪官出問題的深層次原因，就在于完全喪失了對理想信念的追求，沒有樹立起正確的廉政觀。作為各級“一把手”，一定要帶頭加強理論學習，堅持深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，結合學習黨的精神，更加深刻地理解和把握中國特色社會主義理論體系，做到真學真懂真信真用，使自己政治上更加清醒，理想信念更加堅定，始終繃緊執政為民、廉潔從政這根弦。

二是帶頭做到嚴律己。隨著改革開放和市場經濟的深入發展，各級領導干部特別是握有重權的“一把手”，更有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品行，提高精神境界，筑牢拒腐防變的堤防。現在，一些干部之所以走向犯罪，正是最初放松自我，在小節上出現了缺口，才導致大節不保。有些干部認為，自己辛辛苦苦干工作，收一點拿一點、撈一點占一點、吃一點喝一點、玩一點樂一點，是人之常情，是小節，無傷大雅。正是在這種小節無害的心理驅使下，漸漸放松自我約束，最后越陷越深，悔之晚矣!作為一個地方、一個單位的“一把手”，你的一舉一動、一言一行，干部群眾都很關注，你能不能樹立權威，能力和素質當然很重要，但能不能做到清正廉潔，則是根本性問題，起著決定作用。縣委書記的好榜樣焦裕祿同志，一生嚴于律己，當發現自己的子女“看白戲”時，專門召開家庭會議進行批評教育，并親自主持起草了領導干部不能搞特殊化的《干部十不準規定》。一張戲票引起一次家庭會、一個縣委文件，在今天看來似乎過于苛刻或“小題大做”，但背后反映的恰恰是焦裕祿同志堅強的黨性、從嚴律己的境界和作風。優秀領導干部汪洋湖，擔任吉林省水利廳廳長時，與廳班子成員“約法三章”：不取非分之錢，不上人情工程，不搞暗箱操作。他擔任水利廳長期間，從未指定過一個承包商，從未寫過一次條子，從未暗示過任何人。我們作為“一把手”，要象焦裕祿、汪洋湖同志那樣，任何時候、任何情況下都要從嚴要求自己，帶頭嚴明紀律，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。只有這樣，才能真正做到拒腐蝕、永不沾，在廣大黨員干部群眾中樹立良好的形象。

三是帶頭做到守底線。做人要有底線，做官同樣要有底線。這個底線，就是黨性原則，就是紀律紅線。作為各級“一把手”，就好比戰場上的指揮員，如果在你那里堅守不住防線，必然亂作一團、潰不成軍。探究腐敗分子走過的人生軌跡，他們由貪圖享受、生活腐化，到欲望膨脹、欲壑難填，再到權錢交易、徇私枉法，其原因是多方面的，而關鍵的一條就在于，這些人在各種誘惑面前管不住自己、守不住底線，最終敗下陣來。在今年重慶“涉黑打黑”案中，以重慶司法局局長xx為首的一批貪官紛紛落馬，這些人走向腐敗的一個共同特點，都是從私生活的墮落開始的。賴昌星腐蝕拉攏領導干部，信奉的哲學是“不怕領導講原則，就怕領導沒愛好”，他專門從研究當權者的興趣愛好入手，一步步突破他們的底線，使他們越陷越深、不能自拔。由此警示我們，領導干部要經得起誘惑，必須增強紀律意識，錘煉堅強的意志，做到不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的場合堅決不去，不該做的事情堅決不做。這“四個堅決不”同樣是領導干部必須堅守的底線，更應該是各級“一把手”必須帶頭固守的底線。只有這樣，才能做到“四自”安身，防微杜漸，真正在一個地方、一個單位樹起一面旗幟，發揮示范帶動作用，進而取信于班子，取信于干部職工，形成以清廉促團結促和諧的局面。

二、崇尚廉政文化，打造清廉的文化氛圍

黨一直強調，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設。進一步提出了加強廉政文化建設的重大任務。廉政文化不僅是文化建設的重要內容，而且是反腐倡廉建設的基礎性工程。所謂廉政文化，就是廉潔從政行為在文化和觀念上的客觀反映。我們黨成為執政黨以來，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，從鞏固黨的執政地位和實現全心全意為人民服務的根本宗旨出發，創立和發展了一系列廉政建設理論，形成了社會主義廉政文化，其核心價值觀就是為民、務實、清廉。我們在這里講廉政文化，目的就是通過研究探索加強廉政文化建設的新舉措，更有效地發揮廉政文化對干部的道德教化功能和對群眾的引導功能，形成以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，使各級干部從根本上樹立“不愿腐敗”的思想觀念，同時通過對群眾的引導，端正民風和社會風氣，盡最大可能鏟除滋生腐敗的土壤和社會根源。現在，非常值得關注的一個問題是，社會上有些人不以貪污受賄為恥，反以貪污受賄為榮，斂財越多越覺得自己有本事;有些貪官落馬，自己不作深刻反省，反而抱怨內部不團結，抱怨內部人把內幕暴露出來;有的貪官認為，收受別人送的錢物，意味著對他人“充分信任”，還把送錢物之人當成“自己人”;更有甚者，有些貪官自己貪不說，還處心積慮地構建利益共同體，而對清正廉潔的干部輕則孤立排斥，重則污蔑中傷。以上不良社會現象，一定程度上是“潛規則”在起作用，是廉政文化缺失造成的。就拿過節來說，可能仍有相當一部分人認為：過節去看看領導比不看好，送些錢物比不送強，甚至認為只會干工作，不會與領導聯絡感情，就是不懂“官場”哲學。我講這些旨在表明：腐朽文化是危害執政根基的慢性毒藥，而廉政文化是醫治“潛規則”的靈丹妙藥;廉政文化建設的成效，直接關系到黨風政風和社會風氣的好壞。作為各級領導干部，一定要認識到，廉政文化是打造廉政環境的動力基礎，每個干部既是廉政環境的創造者，也是廉政環境的受益者，必須帶頭弘揚新風正氣，合力打造清正廉潔的創業環境。

一是著力營造廉潔從政的工作環境。工作環境對人的思想和行為有直接影響。黨員干部如果在一個清正廉潔的環境里工作，即使有以權謀私的想法，也會有所顧忌。相反，如果處在人人為自己打算，不顧國家和群眾利益的環境里工作，即使主觀上沒有以權謀私的動機，也很有可能受到感染，不自覺地搞不正之風。上世紀50年代，如果哪個干部有貪污、受賄行為，不但周圍的人鄙視他，組織嚴懲他，就連他的老婆孩子都瞧不起他，為他感到羞愧。在這樣一種氛圍下，干部腐敗的就很少。而現在的情況是，隨著改革開放不斷深化，市場經濟快速發展，我們在經濟社會建設等各個方面取得的成就舉世矚目。但也必須看到，隨著對外開放的擴大，資本主義社會的價值觀必然乘隙而入;市場配置資源的功效日益凸顯，其負面作用同樣廣泛滲透;城鄉居民生產生活方式的深刻變化，必然對人們的思想觀念和價值取向帶來種種沖擊。面對新的形勢，作為領導干部一定要樹立守土有責、保廉有責的憂患意識，圍繞廉政文化建設，積極創新形式、拓展領域、夯實內容，用先進的廉政文化去占領黨員干部的思想“陣地”，擠壓“腐敗文化”的生存空間，最大限度地創優勤政廉政環境。

二是著力營造健康向上的家庭環境。家庭是我們生活的港灣，也是各級干部拒腐防變必須堅守的陣地。健康、向上的家庭氛圍，有利于提高黨員干部自身修養，做到清正廉潔;相反，如果家庭成員思想不健康，存在違紀違規問題，就會潛移默化影響家庭中領導干部的思想和行為，成為走向腐敗的突破口。這些年來，人們發現不少貪官背后，往往都“活躍”著“貪內助”的身影。中央紀委前副書記劉錫榮指出：“70%案件所涉及的賄賂，是由官員家眷甚至情婦收受的。”現在，有的人在位時為親情所累，信奉的是“有權不使，過期作廢”，自覺不自覺地為家庭、為兒女謀取錢財，其結果是家破人亡、人財兩空。黑龍江省綏化市委原書記xx，本來有一個讓人羨慕的家庭。其兒子北京大學畢業后順利出國留學。為了給兒子攢足留學經費，他貪污受賄2000萬元。東窗事發后，其兒子也因窩藏贓款被判刑。湖南省國際信托投資公司原總經理xx，單獨或伙同其養子、妻子收受賄賂220多萬元，結果自己被判處死刑，養子和妻子也分別被判處無期徒刑和有期徒刑。這兩個案例告訴我們，領導干部在處理親情問題上，要以公字當頭，廉字為先，慎之又慎。要經常教育家人謙虛謹慎，不追求特殊待遇，特別是不能利用自己的職權和影響謀取不正當利益;教育他們積極向上，自立自強，通過個人努力創造業績、獲得尊重;教育他們幫助自己把好廉潔關，謹防一些別有用心的人從家門打開“缺口”，永葆清廉祥和的家風。

三是著力營造自律自重的交際環境。物以類聚，人以群分。交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。現實生活中，我們每個人都需要朋友，但絕不能什么朋友都交。現在，一些別有用心的人千方百計地拉攏領導干部，對此有的干部喪失了政治警覺。省財經學院原黨委書記xx，其受賄款絕大多數來自“自家兄弟”劉某，堂堂的高校黨委書記、才華橫溢的知名學者，讓人家牽著鼻子走，最終栽倒在“陷阱”之中，教訓十分慘痛。作為領導干部，一定要慎重對待朋友交往，要有自己的交友原則，堅持擇善而交，多交良師益友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說實話的知心朋友，而對那些懷著種種目的搞拉拉扯扯的所謂“朋友”，要高度警惕、敬而遠之。

　三、加強監督，建立廉政從政的長效機制

“陽光是最好的防腐劑”，“權力是一把雙刃劍”。不受監督的權力往往容易導致濫用，往往容易產生腐敗。一些貪官之所以陷入迷途、走上違法違紀道路，固然有其思想素質、品德修養等方面的問題，但缺乏有效監督、不自覺接受監督、想方設法逃避監督也是一個重要原因。各級領導干部一定要不斷強化監督意識，視監督為組織和別人對自己的幫助，視監督為矯正自我的良師益友，真心誠意接受組織的監督、群眾的監督、社會的監督、輿論的監督。

一要更加自覺地接受監督。現在，一些領導干部在認識上存在差距，在觀念上存在誤區，不能正確對待監督，而是千方百計排斥監督、逃避監督。個別領導干部認為自己被提拔重用了，就自認為能力強了，本事大了，別人的話就聽不進去了，大事不討論，小事不商量，長此以往，最終必將失去約束、失去監督，走向腐敗，害人害己。沈陽市原市長xx在《我的罪行與反思》中說:“我低估了組織，高看了自己，像個黨內‘個體戶’，我行我素，放棄了接受組織監督的機會”。我省質量技術監督局原局長xx，把自己當作一個特殊黨員，對組織和同志的教育提醒置若罔聞，甚至對省委巡視組反饋的巡視意見也不予采納，他說：“我都這個年紀了，省委巡視組能把我怎么樣?”這方面的事例還有很多。對此，我們一定要引以為戒，切實認識到：監督是一面鏡子，可以檢查自己的言行，找出自己的不足，及時加以改進，這樣不僅對干部個人成長有好處，而且對我們的事業有好處;加強監督嚴格要求，不是跟誰過不去，也不是對誰不信任，而是對干部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助。作為各級干部，必須增強自覺接受監督的意識，對來自各方面的監督都要正確對待，做到有則改之、無則加勉。紀檢監察干部要進一步增強大局意識、責任意識，在高標準要求自己的同時，著力加強對職責范圍內黨員干部的監督，承擔起應有之責。

二要更加有力地推進制度建設。好的制度既能約束人不能為惡，也能引導人自覺從善。制度缺陷必然造成制度性的腐敗，而制度性的腐敗是最可怕的腐敗。我省交通廳原廳長石xx、省水利廳原廳長xx不受制度約束，最終出了問題，走上違法犯罪的不歸路，其教訓就很深刻。我們必須適應改革開放和市場經濟發展的階段性特征，以改革創新的精神推進反腐倡廉制度建設，努力解決導致腐敗滋生的深層次問題，做到用制度管權、管事、管人。加強制度建設，首要的一條就是健全完善和落實好民主集中制。作為班子的“一把手”，要認真落實班子成員談心談話、一把手末位發言等制度，促進民主集中制的有效落實;要注重搞好與班子成員的溝通，善于團結其他同志包括與自己意見不同的同志一道工作，努力發揮好班子全體成員的聰明才智。加強制度建設，還要嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定。一些干部走上違法腐敗、違法犯罪之路，很重要的一個原因就是忘記了“千里之堤潰于蟻穴”的道理，放松了自我要求，隨心所欲，濫用職權，最終撞上了黨紀國法的“高壓線”。12月29日，中共中央政治局召開會議，專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，審議并通過《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。前不久，中央辦公廳、國務院辦公就做好20xx年元旦、春節期間的有關工作發出通知，提出具體要求和廉潔過節規定。對這些規定，各級干部都要嚴格遵守。在這里，我代表區黨工委表個態：堅決帶頭遵守中央、省委和市委關于廉潔從政的各項規定，決不插手工程建設招投標、經營性土地使用權出讓等市場經營活動。歡迎同志們監督，歡迎全社會監督。

三要更加注重探索完善反腐倡廉長效機制。各級領導干部都必須大力弘揚改革創新精神，著力在建立健全監督約束機制上下功夫、求突破，提高監督的針對性和實效性。要積極探索監督關口前移的方式和途徑，建立健全領導干部八小時之外監督等制度。堅持完善廉政風險排查機制，準確把握各種風險點，及早采取有效措施，切實做到防患于未然。要不斷健全完善警示教育機制，真正做到讓心懷雜念者感到畏懼，讓為政不廉者無處藏身，讓以身試法者受到嚴懲，促使各級干部潔身端行、廉潔從政，永葆人民公仆的高尚情操。

同志們，搞好節日期間的黨風廉政建設使命光榮，責任重大。各級黨組織和各級領導干部要站在構建和諧開發區、促進有效發展的高度，盡心盡力、盡職盡責地把各項工作落到實處，保證廣大干部群眾過上一個歡樂、祥和、平安的節日，努力促進我區反腐倡廉工作再邁新步伐，再上新臺階，再鑄新輝煌，更好地推動全區黨風廉政建設工作的開展，為加快開發區持續高效和諧發展做出應有的貢獻!

第2篇: 廉政談話講話稿

同志們：

剛才，薛書記就如何對待干部調整、如何做好今后的工作做了安排;劉書記就如何提高干部素質、如何廉潔行政講了明確的意見。他們講得很好，我完全同意。在此基礎上，我講幾點意見：

一、關于鄉鎮領導干部調整的基本情況。

此次鄉鎮干部調整的原則和思路，根志部長已經講得很清楚了，接下來我主要闡述兩個觀點：

1、調整鄉鎮干部是工作的需要。近年來，__干部調整的腳步比較緩慢，__年我擔任縣委書記之后又面臨縣、鄉兩級換屆。去年全縣鋪開的工作較多，再加上人事凍結，導致鄉鎮主要領導以下的干部一直處于停滯不前的狀態，大家一直處于等待觀望的狀態，難免會給工作帶來一定的負面影響。這是我們進行干部調整的第一點考慮。

2、調整鄉鎮干部是優化鄉鎮班子結構的需要。__年換屆的時候，我們對全縣的干部作過一次調整，但是范圍不大。這次共調整了45名干部，在__干部調整上并不多見。以前鄉鎮領導班子男女比例不協調、年齡整體偏大，有的班子甚至是臨時搭建，根本不利于工作的開展。基于這些原因，縣委狠下決心先從調整鄉鎮干部入手。關于鄉鎮干部調回縣直機關的崗位安排，在這里我講兩句話。一是感謝大家這么多年來的辛苦工作。這27名同志長期在鄉鎮工作，大部分都是從一般干部熬到副科級再到正科級，犧牲了好多與親人團聚的時間，這一點我也有切身體會。二是請大家耐心等待組織分配。正如剛才根志同志講的那樣，大家要相信組織，調整干部需要一個過程，我們會盡可能地加快進度。但是調整干部不是簡單的一句話，它是一個系統性的工程。近兩年調整干部比較順利，是縣委考慮周全的結果，但是調整干部難度較大，總會有些地方考慮的不周全，希望大家耐心等待，不論把你安排在什么工作崗位，也不論給你安排什么職務，都要自覺服從縣委的決定，與組織保持高度一致。

二、關于已經調整了的干部。我在這里提幾點要求：

1、關于崗位調整問題。鄉鎮領導崗位主要由1名黨委書記、1名鄉鎮長、1名副書記兼政協聯絡組長、1名人大副主席、1名紀檢書記、1名組宣員、1名武裝部長和3名副鄉鎮長組成，如何調整這些同志，這是對縣委的考驗，必須考慮周到。比如從去年遴選出來的15名正科級干部中選8名，根據干部結構，鄉鎮產生5名，縣直機關安排3名。究竟鄉鎮的5名干部怎么選?我們主要實行的是鄉鎮副書記優先的原則，其余干部依次擔任政協聯絡組長等職務。解決人大副主席的正科級待遇問題是今年市委、市政府主抓的一件大事，而且要求非黨員的女同志優先。此外，每個鄉鎮必須自行安排兩名女干部，非黨員同志只能當副鄉鎮長，原來的副科級干部當紀檢書記、組宣員或武裝部長，所以才會出現有的同志長期在一個鄉鎮工作，最近又調到另外一個鄉鎮擔任副職的現象。從縣委的角度講，絕不會因為個別人壞了組織的“規矩”。新提拔起來的同志擔任紀檢書記、組宣員和武裝部長，可以先用上一段時間看看，不合適的再局部調整。說句實話，調整干部是件苦差事，這段時間我和組織部門的同志可以說是睡不好覺、吃不好飯，精疲力竭。這次調整干部還有一個最大的特點，就是充分征求并尊重了鄉鎮黨委書記的意見。調整干部的目的就是為了推動、促進工作，縣委盡量做到優化組合，但是原則底線不能變，不能為了推動工作而不給某個鄉鎮配女干部，或是組宣員和武裝部長。關于兩名鄉鎮副職享受正科級待遇的問題，我在這里要鄭重說明，這兩位同志是__年市里統一選派的分管煤礦安全的副鄉鎮長，去年通過遴選成為正科級干部的后備人選，這就給組織出了難題，如果調整成人大副主席，享受正科級待遇，那么安全生產工作由誰來抓?經過縣委會研究,最后決定讓這兩位同志也享受正科級待遇，但仍然分管安全生產工作。被遴選出來的同志有些個人綜合素質較高，但也有些同志的素質確實不敢恭維，可能是機遇好，用老百姓的話說是命運不錯，正好趕上了去年遴選的這個機遇，要是把遴選放在今年，就不一定能選上。有些干部在去年遴選的時候，由于受到一些區域、地方上面的干擾，沒有被選出來。因此，今年遴選我們會適當的增加人大主席、副主席位置，請大家相信，組織絕對是公道的。希望大家要認真對待崗位的調整問題，任何崗位都是組織給的，都能體現人生價值，都能為黨和人民做貢獻。今天一經組織宣布，大家就不能對組織再有任何討價還價的余地。說實話，今天在座的好多副科級干部我都不太熟悉，主要靠翻閱你的簡歷、聽鄉鎮書記的匯報并綜合干部群眾對你的評價，最后結合本人的條件進行調整的。

2、關于進入角色問題。這次鄉鎮的所有崗位都調整完了，下一步，希望各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長要當好班長、帶好隊伍，也希望其他班子成員能把自己的位置擺正。如果干部擺不好位，說話、做事就難免會越位，這樣的干部就算不上是好干部。為什么要選派鄉鎮書記、鄉鎮長，這就涉及到了組織體系的問題。沒有組織體系，就成了無政府狀態。各鄉鎮書記、鄉鎮長要充分聽取班子成員的意見，多和班子成員溝通、商量，按程序決策判斷。其他班子成員在做好本職工作的同時，也要大顯身手、大有作為，凡事多向上級請示匯報、溝通交流，從而獲得對你工作的最大支持。特別要提醒并要求鄉鎮黨委書記要把帶隊伍作為提高執政本領的一件要事去抓。剛才根志同志表揚了白艷平同志，我在這里再表揚一次，大家要向白艷平同志學習，她帶的高家溝鄉這支隊伍，從鄉黨委、政府班子到村兩委干部，再到村官都很不錯。為什么這次調整中高家溝鄉的干部特別搶手，一方面是因為這些干部的綜合素質過硬，另一方面也與艷平同志的日常管理是分不開的。希望今天在座的鄉鎮黨委書記們對這一次新充實進的班子成員從嚴管理，手把手地傳、幫、教、帶，幫助他們盡快成長起來。

3、關于團結問題。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。希望每一位鄉鎮干部要像愛護自己的眼睛一樣愛護自己所在的團隊，珍惜在一起工作的良好機遇，有話說在當面，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，善于、敢于與挑撥班子團結的人和事做斗爭。作為一把手，既要抓民主，又要抓集中。哪個班子的團結出了問題，從縣委的角度講，首先考慮的是鄉鎮黨委書記稱不稱職，因此希望今天在座的黨委書記一定要好好反思;其次要考慮鄉鎮長及其他干部是否存在擺位不正等問題。作為鄉鎮黨委書記，一定要學會寬容、大度，善于寬容曾經反對過自己的人，善于團結給自己提出不同意見的人，這樣一把手才能當好。如果你眼里容不得沙子，你的工作就不可能做好。

4、關于工作問題。有些干部提到了鄉鎮干部如何入行的問題，我認為應該引起大家的高度重視。各鄉鎮現在的工作量很大，但相比前幾年要輕松。今天在座的大部分干部都曾經在鄉鎮工作過，都知道縣委、縣政府對鄉鎮的待遇確實很不錯，以前鄉鎮不敢和縣委要資金，而現在雖然有些鄉鎮的工作條件比較清苦，但任何一個鄉鎮每年花的錢都不少。不論是走財政預算的渠道還是年中下撥的專項工作經費，數目都相當可觀。如果大家的工作成績再上不來，不論你這次是怎么當選的，都要堅決予以撤換。因此，希望大家認認真真把工作做好，縣委、政府安排的工作就是克服困難也要完成。對于鄉鎮來說，穩定是大局，其次才是發展。廣大鄉鎮主干要擺正位置，把好的工作方法教給班子成員，把工作擔子壓給班子成員，讓每一位班子成員不論資歷、不論年齡，在不同的工作崗位上都能得到充分的鍛煉和提高。在組織沒有確定人選之前，每一個鄉鎮書記都想讓縣委給自己配備一批能分解憂愁、能獨擋一面的干部，但有些干部卻是被迫要分。因此，這次干部調整也不是終極的，素質不好的干部要引起注意，經過一段時間的考驗后，不行就要調整，縣委決不容忍占位不做事的干部存在。

5、關于素質問題。縱觀我縣干部素質，總體講是不錯的，但由于接受的鍛煉千差萬別，有些干部講不了話，寫不了文章，純粹屬于湊數，希望各鄉鎮書記要按照保平同志的要求，在加強學習、提高素質上下功夫。素質的提高勢在必行，這是時代的要求，也是崗位的要求，更是人民群眾的要求。干部要有干部的樣，不能當了干部還目無紀律，想來就來，想走就走，這是素質低下的表現。這次為什么有些干部被好多鄉鎮反復的要了，比如__鎮的白素國，旭平同志也和我講，千萬不能把白素國調走，最后考慮__鎮是一個重鎮，所以沒有調離白素國。我個人雖然對白素國同志不太了解，但充分說明他個人的綜合素質是好的，能完全勝任黨委交給的各項工作。此外，希望大家多學一點歷史、科技知識，多了解社情民意，多研究處理信訪工作的技巧。我在__年全市干部大會上有篇發言材料《解決信訪問題的基本功》，希望大家認真研讀。解決信訪問題是鄉鎮的主業，有的鄉鎮信訪問題不太明顯，說明在這方面下的功夫多。最后，在搞好穩定的同時，要在統籌推動其他各項工作上下功夫，尤其是從今年下半年開始，全國上下要集中開展一次群眾路線教育活動，這項活動對鄉鎮要求更高，希望大家認真對待，努力把自身素質提起來，為今后遴選副縣級干部做準備。

6、關于廉潔問題。剛才保平同志已經講了不少了，我再重復一句話，就是要把廉潔這根弦繃緊。該拿的才拿，不該拿的不要拿，管住自己的手、管住自己的嘴、管住自己的腿。現在中央要求干部不但在八小時之內潔身自好，更要求在八小時之外都要保持一個良好的形象。現在這個年代風氣不好，比如男女作風問題，稍有不慎就會對個人的成長、家庭、單位造成重要的影響。現在的機制體制十分健全，監督干部的人太多，因此，大家一定要引起高度重視，千萬不要觸碰底線。鄉鎮干部要慎交朋友，因為我們是和最基層的人民群眾打交道。今年，全國自上而下提倡厲行節約、反對鋪張浪費，縣委也制定了一系列規定。新上任的干部回去以后一定要認認真真執行好這個文件。__的大操大辦已經到了非整治不可的地步，大家和人民群眾接觸較多，給老人過壽的不要過，給小孩過生日的不要過，上禮就上200元錢，嚴格執行好這項規定，在大操大辦上這也是個底線，我們要帶頭，共同把__的這股風氣扭轉過來，這段時間，好多老百姓給我發信息，或在博客上留言，說整治的挺好，但就是要貴在堅持。

7、關于工作移交問題。這兩天抓緊時間移交工作，要明確幾個具體問題。一是關于提前到崗問題。考慮到工作的特殊性，要提前到崗，縣里不再另行宣布，到時候組織部出文件，鄉鎮書記開個集體會議，組織部委托鄉鎮書記宣布就行了。在公示方面誰有什么問題，我們仍然按照有關要求把誰拿掉。另外，我要就大家的到崗情況進行明察暗訪，看一看這批新任干部能不能提前到崗，這是我明確的一個問題。二是文件正式出臺一周之內，把組織關系、行政關系都辦結，人隨著關系走。三是各鄉鎮要在縣里把人代會開完以后，用一天時間召開鄉一級人代會，履行好任命程序。

總而言之，縣委根據特殊性破例給大家吃了一點偏飯，希望大家理解縣委的苦衷，珍惜機遇，不要辜負組織對你們的期望，在各自的工作崗位上，振奮精神、同心同德、克難攻堅，把縣委、縣政府和鄉鎮安排的事情做好，用良好的自身形象、優異的工作成績回報縣委對你們的厚愛。

第3篇: 廉政談話講話稿

9月25日，自治區新任領導干部集體廉政談話會在自治區廉政警示教育中心召開。自治區黨委常委、紀委書記、監委主任艾俊濤出席會議并講話。

會議指出，召開新任領導干部集體廉政談話會，是落實全面從嚴治黨要求、加強對黨員領導干部教育管理監督的重要內容，也是關心關愛干部健康成長的具體舉措，充分體現了自治區黨委對新任領導干部的嚴管厚愛和殷切期望。會議要求，新任領導干部要堅持不懈強化理論武裝，持之以恒加強黨性修養，嚴守政治紀律和政治規矩，始終堅定理想信念，做絕對忠誠的“明白人”。要樹立正確的地位觀、利益觀、政績觀，始終踐行為民宗旨，做服務群眾的“貼心人”。要正確對待權力，嚴格約束權力，始終正確行使權力，做嚴以用權的“規矩人”。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持清廉本色，做嚴于律己的“干凈人”。新任領導干部要在新的起點上始終秉持趕考心、答好時代大考題、交出合格新考卷，干干凈凈做人做事，踏踏實實走好人生每一步。

這次新任領導干部集體廉政談話會，是對2019年10月以來自治區黨委提拔和調整任用的區管領導干部集體開展的廉政警示教育。會前專門組織新任領導干部到自治區廉政警示教育中心接受教育，觀看了廉政警示教育片《永葆政治本色》。(記者 張賀)

第4篇: 廉政談話講話稿

同志們：

今天，我們利用各個鄉鎮處黨(工)委書記抓黨建工作述職的機會，對各位進行黨風廉政建設集體約談，既是全面學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中全會會議精神和習近平總書記系列重要講話精神的再次動員，也是對貫徹落實全面從嚴治黨主體責任、推進黨風廉政建設、解決存在問題的再次部署和要求。下面，我就堅決全面加強從嚴治黨，做好全區黨風廉政建設和反腐敗工作講五點意見：

一、旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”

一要堅定理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意識的核心，也是講政治的關鍵。十八大以來查處的“老虎”“蒼蠅”，無一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“軟骨病”。在座的每一位黨員干部都要時刻牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，對精神之“鈣”要常補、長補，始終保持政治定力，不為噪音所擾、不為歪風所惑、不為暗流所動，在大是大非面前站穩政治立場，永葆共產黨員的政治本色。

二要顧大局識大體，自覺在大局下思考行動。大局里有政治，大局里有品格，大局里有擔當。“不謀全局者，不足以謀一域”。各位黨員干部要不斷增強大局意識、戰略意識，對全面從嚴治黨這個大局了然于胸，不要只盯著自己的“一畝三分地”，放下斤斤計較的小九九，精于謀劃，善于統籌，自覺在大局下思考和行動。

三要嚴守政治紀律和政治規矩，永葆政治合格。政治紀律是全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規矩，是維護黨的團結統一的根本保證。黨員干部講政治，必須把紀律、規矩意識挺在前面，貫穿到日常工作、學習和生活的方方面面，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，做到心里時時有紀律、言行處處守規矩。要不斷強化“紅線意識”，筑牢“底線思維”，始終心存敬畏做到不放縱、不越軌、不逾矩。

四要堅決維護黨中央權威，時刻向黨中央看齊。維護黨中央權威，堅決服從黨中央的集體統一領導，嚴格貫徹黨的理論和路線方針政策，是絕對不能違反的政治紀律。中紀委的十九屆二中全會明確要堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。維護核心、維護核心的權威是全黨的最高利益，也是國家和民族的最高利益，全區黨員干部在任何時候、任何情況下都要以黨的方向為方向、以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動維護習近平同志為核心的黨中央權威。

二、堅決貫徹全面從嚴治黨，嚴格落實主體責任

一是要增強政治覺悟。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是我們基層黨組織的職責所在、使命所系，全區各級各部門必須進一步增強政治意識、責任意識，切實把全面從嚴治黨主體責任時時放在心上、緊緊抓在手上、牢牢扛在肩上。要自覺把主體責任融入到履職盡責的全過程，把從嚴要求貫穿于黨建各環節，堅持把主體責任同落實業務工作同部署、同安排、同督促，著力在抓實見效上下功夫。

二是要狠抓責任落實。各鄉鎮處書記、委屬各部門主要負責人要當好第一責任人，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，真正把從嚴治黨責任抓起來、落實好。班子其他成員要牢記自己的黨員身份和黨內職務，認真履行“一崗雙責”，做到管事就要管人、管思想、管作風，全力推動分管領域責任的落實。

三是嚴格問責追責。要強化問責追責，堅持有責必問、失責必追，對存在管黨治黨不力、從嚴治黨責任落實不到位等問題的，嚴肅問責追責，切實以嚴肅的問責倒逼責任的落實。認真執行“一案雙查”，對履行黨風廉政建設主體責任缺失、監督責任缺位、“四風”問題多發、巡察整改不落實的，綜合運用多種方式嚴肅追責。

三、堅持挺紀在前，不斷強化紀律建設

一要嚴守紀律規矩。黨員干部要把學習黨章和黨規黨紀作為基本功，以“六項紀律”為標尺，真正把黨章和黨規黨紀的要求內化于心、外化于行。必須模范遵守黨的紀律規矩，堅持“打鐵自身硬”，以更高的標準約束自己，以更嚴的要求管住自己，切實發揮好表率引領作用。要嚴格遵守組織程序，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，決不允許擅做主張、越權辦事。

二要規范黨內政治生活。著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨。堅持民主集中制，發揚黨內民主，嚴格按程序決策、按規矩辦事。要扎實組織召開民主生活會和組織生活會，充分運用批評和自我批評這個銳利武器，讓正常的批評和自我批評成為黨內政治生活的清潔劑，讓黨員、干部習慣在相互提醒和督促中進步，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，推動形成風清氣正的良好政治生態。

三要實踐運行“四種形態”。黨的十八屆六中全會明確提出黨內監督要運用監督執紀“四種形態”。各單位必須正確把握和運用監督執紀“四種形態”，建立健全提醒談話、任前廉政談話、誡勉談話、黨風廉政建設責任制約談等制度，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，提出告誡、提醒和引導，盡量把問題解決在萌芽狀態，防止小錯演變成大錯。一是要按照中共四川省紀委《關于踐行監督執紀“四種形態”的實施意見》，健全黨(工)委、黨(工)委書記和班子成員落實“四種形態”尤其是“第一種形態”的責任清單，要立足“常”“長”，對黨員干部不但要建立常態化日常監督機制，也要從小事抓起、從日常抓起，通過多態化的監督檢查，實現對細微的、苗頭性的錯誤傾向和輕微違紀問題抓早抓小。二是全區各級紀檢監察系統要強化紀律思維，主動履職盡責，切實把“四種形態”的要求體現在監督執紀問責各個環節，對反映黨員干部的問題線索進行分類梳理，歸類到“四種形態”的具體層面及時進行處置，要堅持有責必問、失責必究，把問責作為實踐“四種形態”的重要抓手，對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位的，嚴肅追究責任。三是各職能部門要找準職責定位，發揮職能優勢，形成踐行“四種形態”的合力，黨群工作部要強化對干部的組織監督，綜合運用好重大事項報告、收入申報、干部檔案審核、干部考察等措施，加強對干部的日常監督管理;審計中心要認真組織開展領導干部經濟責任審計，促進領導干部守法守紀守規，充分發揮審計抓早抓小的預防功能，針對審計工作中發現的問題，提出審計建議，及時函詢約談;發改局要在資金資產、招標投標、項目管理等重點領域扎實運行廉政風險防控事項，及時糾正苗頭性、傾向性問題，防患于未然。

四、強化黨內監督，嚴格規范權力運行

一是在學深悟透上下功夫。以“兩學一做”學習教育常態化為抓手，突出抓好《黨章》和“兩準則、三條例”等黨規的學習貫徹，真正把紀律刻印在黨員干部心上。著力增強黨風廉政宣傳教育的針對性和實效性，強化案例警示教育，注重以案釋紀明紀，筑牢“不想腐”“不敢腐”的意識，養成紀律自覺，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。

二是在明確職責上下功夫。在黨內監督體系中，黨(工)委的監督是全面監督。黨(工)委應擔負起日常黨內監督工作的領導、指導和跟蹤問效職責，定期研究部署全局性的黨內監督工作，使監督既有部署又有推進，實現全覆蓋又突出重點。紀(工)委是黨內監督的專責機關，履行監督執紀問責職能，要把維護政治紀律和政治規矩防在首位，加強對遵守黨章、黨規、黨紀情況的監督。黨(工)委書記是第一責任人，要負第一位的責任。黨(工)委成員要擔負起對直接分管(聯系)單位黨組織和班子成員的監督責任，定期同主要負責人就履行全面從嚴治黨責任、廉潔自律等情況進行談話。

三是在以身作則上下功夫。黨內監督的要求能不能落到實處，黨員干部帶頭非常重要。黨員干部尤其是單位主要負責人要在兩個方面發揮表率作用：一要在敢于監督上作表率，發現問題后敢于碰硬，板起臉來批評，給黨員干部以及時警醒、有力觸動，促其醒悟;二要在自覺接受監督上作表率，要主動接受上級監督，經常向組織報告思想、工作、生活狀況;主動接受同級監督，在民主生活會上把群眾反映、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，提出整改措施;主動接受民主監督，虛心聽取干部職工意見，做到有則改之、無則加勉。

五、堅持嚴防死守，持續深化作風建設

作風建設是全面從嚴治黨的基礎工程和核心內容，只有作風有了根本好轉，全面從嚴治黨的目標才能真正實現。作風建設永遠在路上，全區各級各部門要牢固樹立打持久戰的思想，持之以恒抓好中央八項規定和省委、市委相關規定精神的貫徹落實，嚴防死守，正風肅紀。1月上旬，市效能辦暗訪我區發現有4個部門存在違反效能紀律的情況，區紀工委開啟問責機制，對4個部門和1名干部進行了效能問責。今年我區繼續開展“轉作風、建機制、樹形象”專題年活動，持續糾正“四風”，著力解決精神狀態不佳、擔當意識不強、創新意識不足等問題，持續整治不作為、慢作為、怕擔當、不負責等現象，高度警惕“庸懶散浮拖”問題。我們要以常抓的韌勁和長抓的耐心，推動形成作風建設新常態，只有這樣，才能繼續保持和鞏固風清則氣正、氣正則心齊、心齊則事成的氛圍。

同志們，全面從嚴治黨任重道遠，黨風廉政建設須臾不可松懈。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，切實把思想和行動統一到黨的十九大和十九屆一中、二中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神上來，堅定不移推進全面從嚴治黨，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為全區各項事業發展提供堅強的政治和紀律保障。

第5篇: 廉政談話講話稿

9月19日，公司對擬提拔的5名中層干部開展集體廉政談話，旨在進一步增強新任職中層干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，為公司生產經營提供紀律保證，努力營造風清氣正的良好政治生態。公司黨委副書記、紀委書記馮曉宏，紀委委員、紀檢監察室主任秦果、黨委工作部副部長李向上參加了會議。

會上，組織大家學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，廉潔從業行為規范和實施與監督相關內容。馮曉宏就今后如何做好黨風廉政建設和反腐敗工作對大家提出四點要求：一是要加強廉潔從業黨紀法規知識學習，堅定理想信念，增強“四個意識”;二是要履行好黨風廉政建設責任制，擔負起從嚴治黨的責任，自覺主動接受監督;三是要模范執行好廉潔自律各項規定，爭做廉潔從業表率;四是要注重團結協調，開拓創新，扎實工作，以一流的業績，回報組織和職工的信任和期望。

擬提拔的5名同志結合自己的崗位和職能特點，對照講話要求，作了廉政表態發言。表示要以這次談話為警示，到新的工作崗位上，認真履行“一崗雙責”，加強政治理論學習，牢記職責使命，廉潔從業，忠誠履職，絕不辜負組織的期望，自覺接受群眾監督。

按照公司對新任干部“凡晉必考”的要求，9月10日對5名擬提任中層干部進行了黨紀法規廉政知識測試。測試內容主要圍繞中共十九大報告、新《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中華人民共和國監察法》、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等，考試成績在各自單位進行了一周的公示。同時，公司紀委將考試成績計入干部廉政檔案。

第6篇: 廉政談話講話稿

同志們：

根據年初黨風廉政建設總體工作安排，今天在這里進行黨風廉政建設集體談話。受辦黨組的委托，我談四點意見，僅供大家參考，這四點意見就是“四看四不要”。

一、向上看一看，“高壓線”不要觸

法律是“高壓線”，不管是誰，觸碰到這根“高壓線”都將付出慘重的代價，輕者喪失自由，重者命赴黃泉。每一名黨員干部都應該認真學習和嚴格遵守法律，更不能違法、犯法、鉆法律的空子。近年來，特別是黨的十八大以來，省、市、區高度重視和不斷加強基層組織建設，黨員干部隊伍建設取得了明顯成效。特別是通過樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀教育，黨的群眾路線教育以及黨風廉政建設教育，廣大黨員干部的法律觀念和紀律意識明顯增強，絕大多數黨員干部都能遵守國家的法律法規，正確履行工作職責和行使手中的權力。但我們也應當看到，還有一部分黨員干部法制觀念、群眾觀念淡薄，工作作風簡單粗暴，不依法辦事，重大事項不民主決策，憑關系、憑感情，個人說了算，有的黨員干部經濟不清、形象不佳、作風不正，嚴重影響了黨群、干群關系，影響了社會的穩定和政治的安定。新的歷史時期，建設社會主義新的歷史任務，賦予了黨員干部新的職責和使命，同時也提出了新的更高的要求。黨員干部必須強化法律意識，學法、懂法、知法、守法，在撲下身子干工作的同時，更要時時抬起頭來“看一看”法律這條“高壓線”。要眼中有法律，心中有畏懼，要遠離腐敗深淵，做清正廉潔、群眾信賴的干部。廉潔自律，要靠自己，自己把握不住，那就得靠黨紀，最后的底線就是法律。法律是條“高壓線”，觸犯不得。

二、向前看一看，“警戒線”不要碰

紀律是對每一名干部的警戒和約束，更是黨員干部必須遵守的行為規范。通俗地講，紀律是懸崖邊上的護欄，人無完人，但無論如何，原則不能違，紀律不能違。大量事實表明，一旦突破紀律這條“警戒線”，后果不堪設想。黨員干部要成為讓黨和政府放心、群眾滿意的優秀干部，必須以“警戒線”自律，在心中自設“籬笆墻”，不越雷池，不蹈悔海，要把黨的各項紀律和黨風廉政建設規定視為“警戒線”，正確把握權力觀、地位觀、利益觀，認真執行并模范遵守黨的各項紀律。一要講政治紀律。無論何時都必須保持清醒的政治頭腦，要牢固樹立大局觀念、責任意識，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持一致，不折不扣地貫徹好、執行好、落實好黨和政府的各項方針、政策。二要講組織紀律。要認真執行民主集中制，搞好團結，決不能憑自己的好惡，搞所謂的“小山頭”、“小圈圈”，危害團結，渙散黨的組織。三要講經濟紀律。要嚴于自律，潔身自好，嚴格執行財經制度，要劃清公與私的“警戒線”，不以權謀私，做到自重、自省、自警、自勵。四要講群眾紀律。時刻牢記，我們的宗旨是全心全力為人民服務，我們的權力是人民賦予的。因此，工作中要一切以群眾的利益為重，始終把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為想問題、做事情的出發點和立足點，做到對上負責和對下負責相統一。

三、左右看一看，“隔離線”不要越

要時刻牢記自己是一名黨員干部，時刻牢記自己肩負著組織的重托和群眾的信任，要按共產黨員的標準在自己身邊拉起一道“隔離線”。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。要加強對個人的“社交圈”和“生活圈”的凈化，自覺抵制私心雜念，做到“五官”端正：手不長、腿不懶、嘴不貪、耳不偏、眼要明。決不能有了工作成績就忘乎所以了，就可以為所欲為了，一定要以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，高點定位，加壓奮進，真抓實干，做到心有所想，言有所指，行有所果，真正對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。

四、向后看一看，“防護線”不要踩

要把群眾監督作為一道無形的“防護線”來正確對待，要主動接受群眾監督，勇于接受群眾監督，敢于接受群眾監督，更要經得起群眾的監督。群眾中有句流行的順口溜：金獎銀獎，不如老百姓的夸獎;金杯銀杯，不如老百姓的口碑。我們的形象如何，工作做得怎么樣，人民群眾最有發言權。有了人民群眾的理解，無論遇到什么樣的艱難險阻我們都能對未來充滿信心;有了人民群眾的支持，我們就能在自己的工作崗位上甩開膀子大干、盡情施展自己的才華和抱負;有了人民群眾的監督，我們就有了遠離廉政風險的 “防護線”，再也不怕在反腐敗斗爭的硝煙中倒下。

“高壓線、警戒線、隔離線、防護線”，是每一名黨員干部履職的根本，四者從不同的側面影響和規范一名黨員干部的思想和行為，構成了黨員干部活動的立體空間，每一名黨員干部只有努力守住這份空間，才能擁有這份空間;只有擁有這份空間，才能自由地施展才華。在座的廣大黨員干部一定要不辜負組織和群眾的殷切期望和重托，全身心投入到政務服務各項工作中去，為全區政務服務提質增效做出應有的貢獻，以優異成績迎接建國70周年!

我就講這些，不當之處還請批評指正!

謝謝大家!

第7篇: 廉政談話講話稿

8月8日，省國資委黨委開展省國企國資黨風廉政建設集體談話活動。省國資委領導班子成員、省管企業監事會主席，省委管理領導班子企業黨委書記等負責同志，共260人參加了集體談話。

省國資委黨委對此次集體談話高度重視，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從嚴從實落實黨委主體責任的具體舉措。此次談話活動深入學習貫徹習近平總書記“7·26”重要講話精神，緊緊圍繞落實管黨治黨政治責任的部署要求，突出全面從嚴治黨這一主題，對準省國資委機關黨員干部、省管企業負責人以及企業財務總監、監事等關鍵少數，具有很強的針對性。結合國企國資實際，深入解讀典型案例，分析發生腐敗問題的深層次原因，具有很強的實效性。

參加活動的黨員干部表示，此次集體談話內容全面、案例豐富，分析形勢系統深刻、目標要求清晰準確、責任壓力傳遞到位，解決了思想上存在的模糊認識，強化了做好國企國資改革發展的責任感和使命感，決心以此次談話為契機，真正落實全面從嚴要求，擔負起管黨治黨政治責任，把國有企業做強做優做大，以實干實績迎接黨的十九大勝利召開。(駐省國資委紀檢組)

第8篇: 廉政談話講話稿

為進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實習近平總書記在中共中央政治局第二十一次集體學習時重要講話精神。7月17日上午，市國資委副主任趙崇景到市企業資產經營有限公司開展集體廉政談話。市企業資產經營有限公司領導班子成員和黨委委員參與了談話會。

組織建設是黨的建設的重要基礎。趙崇景指出，我們要毫不動搖堅持和完善黨的領導、繼續推進黨的建設新的偉大工程，貫徹落實好新時代黨的組織路線，不斷把黨建設得更加堅強有力;要抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設,強調選干部、用人才既要重品德，也不能忽視才干。

會上，趙崇景副主任就進一步加強國有企業黨風廉政建設工作和做好今年的工作提出三點要求：一是要進一步提高政治站位，做到對黨忠誠，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做政治上的明白人;二是要時刻保持清正廉潔的政治本色，不放縱、不越軌、不逾矩，嚴守法紀紅線，自覺接受監督，時刻緊繃廉潔自律這根弦。市企業資產經營有限公司黨委要切實履行黨風廉政建設主體責任，堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到守土有責、守土盡責、對黨負責。三是要始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，展現新擔當新作為。市企業資產經營有限公司今年面臨“僵尸企業”出清、市化工廠歷史遺存(填埋)場地處理和土壤修復項目等多項重點任務，責任重大，壓力很重，市企業資產經營有限公司黨委要忠實履行職責，舉全公司上下之力，牢記使命擔當，強化責任意識，銳意進取，迎難而上，努力完成全年工作目標任務。

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