強化基層黨建工作責任意識，全面推進社區黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，為促進社區黨建工作又好又快發展提供了堅強有力的組織保障。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于社區書記黨建述職報告2022年通用7篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：2022年社區書記黨建述職報告

20xx年，在街道黨工委的領導下，我牢固樹立“一切為了群眾，全力服務群眾”的工作理念，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以群眾滿意為標準，扎實推進社區黨支部黨建工作，不懈努力創建“五星級”服務型基層黨組織。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

(一)抓組織載體，固本強基。一是嚴格執行黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，組織黨員定期學習。二是引導樹立“我為社區作貢獻、我與社區共發展”的理念，開展黨代表工作室、黨員365工作崗、在職黨員進社區、黨員志愿服務等工作，組織黨員投身社區建設，形成了黨員帶頭、人人參與的良好風尚。

(二)抓活動載體，提質增效。認真謀劃積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，引導全體黨員積極主動參與活動。支部認真組織黨員學習、查擺問題、撰寫對照檢查材料，先后開展集中與分散學習12次，走訪居民820戶、召開座談會4次，收集民意調查1000余份，征求意見135條，查擺問題12個，召開了有省、市、區、街道督導組參加的組織生活會，受到了上級領導的肯定。進一步改善服務方式，強化了“雙代”服務制、“延時服務、錯時服務”制度，開展提醒式服務，增強服務貼心化、主動化。

(三)抓服務載體，凝聚民心。一年來，社區以居民需求為導向、黨組織為核心、黨員為主體、居民共同參與，著力打造以“公共服務、便民利民服務、志愿服務、社會組織服務、信息生活服務”為主要內容的黨群服務陣地和“五務”惠民服務體系。一是在原已形成的黨群服務中心的基礎上，重新整合調整，優化功能布局，新增信息服務室、居民維權室、社會組織服務中心、社區慈善超市，形成了面積達2600平米布局合理、功能齊全的黨群服務中心，真正使其成為了黨員群眾開展活動、實現自我教育、自我服務、自我管理、自我監督的“黨員群眾之家”。二是創新服務體系，為居民提供全方位的優質服務。社區以三站為依托創新社區公共服務、拓展服務主體創新便民利民服務、助推服務專業化創新社會組織服務、促服務常態化創新志愿服務、倡導生活新方式創新信息生活服務，形成了五務惠民服務體系，提升了社區服務能力，增強了居民對社區的歸屬感、認同感、自豪感。

二、存在的主要問題及原因

(一)自身素養和實際工作能力有待提高。社區黨建的工作范圍不斷擴大，要求必須具有較強的統攬全局、組織協調能力。但我個人自身能力與此有較大差距，處理具體問題、宏觀發展、綜合協調等能力明顯不足。

(二)社區黨建氛圍不濃。由于社區建設剛剛起步，一個了解社區、參與社區、共建社區的氛圍還沒有真正形成。一是入住社區的部分黨員不愿將組織關系轉入社區，組織活動開展難以全面有效。二是社區共建缺乏有效機制，對共建的形式、內容、責任、權利缺少明確要求，制度化、規范化的共建工作格局尚未完全形成，社區共建資源較為匱乏。三是黨員教育、管理、活動形式單一，沒有新的方式方法，缺少吸引力、凝集力。

(三)對社區黨建和社區自治缺少深入探討。隨著居民參與社區自治熱情日漲、社區自治能力不斷提高，我作為“第一責任人”在如何進行正確引導、如何更好的服務居民、如何推進自主物業管理等方面思考不夠，想不出新點子，拿不出新方法。

(四)經費來源不足，工作難以開展。社區黨建工作的開展離不開經費的支持。目前的現狀是有限的經費用于人員工資和辦公經費后所剩無幾，影響社區黨建工作的開展。

產生問題的原因主要體現在：一是工作主動性不強，創新意識不夠。工作中存在完成就行、過關就好的思想，沒有真正擺正位置、擔起責任，致使對社區黨建工作僅限于完成常規工作和上級組織交辦工作，沒有增內容、拓內涵的方式和方法。二是對社區黨建的新特點把握不準。組織形式寬泛化、居民構成多元化、黨員角色多樣化等一系列轉型和轉變，使得社區黨建職責多樣化，由于對這些轉變的預見不夠、認識不足，黨建工作沒有有效融入到社區建設中。三是管理不嚴。由于對部分流動黨員沒有實行屬地管理，沒有納入到社區黨支部的統一管理中，存在著游離分散狀況和管理上的“盲點”。同時，對自管黨員的考核有所松懈，黨員模范帶頭作用沒有有效發揮。

三、下步工作思路及措施

(一)從“嚴”上下功夫。

一是對個人嚴要求。嚴格認真貫徹執行中央八項規定和省委六條意見、市委二十四條意見和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等，從內心擁護中央、省委、市委、區委及街道黨工委的決策，把紅線當高壓線。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，全力做到“思想自覺、行動自覺”。

二是對黨員嚴管理。全力解決支部內“學習不深、理解不透”“親民不夠、責任不強”“要求不高、標準不嚴”等問題，從思想教育、制度建設、組織活動、示范作用等方面嚴格管理，增強支部凝集力。開展“三為”活動，引導全體黨員積極主動思考和參與社區建設，為社區建設想點子、出實招，充分發揮黨員先鋒模范作用。

(二)從“實”上下功夫。

積極主動深入居民了解情況，主動了解掌握第一手資料，將解決居民所急、所需作為工作第一要務，進一步完善“五務”惠民平臺和體系，徹底擺脫“應付各種參觀檢查，滿足于上級部門授予的榮譽、召開現場會”的思想，在社區干凈整潔、生活便利、鄰里和睦、環境安全等方面想辦法下狠功夫，實現從“管理到服務”社區治理模式和從“管理員到服務員”工作身份的轉變。

(三)從“長”上下功夫。

一是按照“五星級”服務型基層黨組織的要求，自我加壓、自我緊逼，而且要長期堅持，把“逼”變成常態化。充分發揚和用好“批評和自我批評”這個優良傳統和武器，用好“群眾路線”這個法寶，建立健全常態長效機制。堅持立行立改、即知即改，緊緊圍繞聯系服務群眾‘最后一公里’問題，努力把居民參與的熱情激發好、反映的問題解決好、切實的利益實現好。

二是要通過有效地整合社區內的所有資源，實現社區資源共享、優勢互補、互惠互利，創建社區黨建工作新型的物質載體，實現共處社區、共謀發展、共享資源、共建文明，探索出一條依靠社區資源、發展社區事業、共建社區文明的社區黨建工作新途徑。

篇二：2022年社區書記黨建述職報告

根據會議安排，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責情況報告如下。

一、重點工作情況

（一）突出主責主業，壓實管黨治黨政治責任。一是落實主體責任。主持召開4次區委黨建領導小組會議，研究制定黨建工作要點，定期主持召開區委常委會，推動黨建工作責任制落實。二是完善責任機制。與14家區直屬黨（工）委書記簽訂黨建目標責任書，明確黨建工作責任。三是嚴肅追責問責。對基層黨建工作執行不重視、不規范、不到位的單位和責任人，定期通報批評，責令限期整改。

（二）堅持真學真做，筑牢黨的思想政治建設。一是帶頭推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。主持召開區委班子民主生活會，指導社區“三會一課”，開展“支部主題黨日”活動12次，黨內政治生活進一步規范嚴肅。二是帶頭抓好思想政治學習。堅持常委會研討學、中心組專題學、主題黨日集中學、到掛點社區講學，開展xxxxxx思想、xxxxx重要講話精神等學習11次。三是帶頭開展“黨員聯戶，結對幫扶”活動。全區黨員干部投入幫扶資金200余萬元，幫助580戶困難群眾解決就學、就業、就醫、住房等問題489個，實現微心愿400余個，成效在《黨員生活》、《湖北民政》等刊物發表。

（三）夯實基層基礎，提升基層黨組織凝聚力。一是抓換屆，強班子。主持召開4次專題會和5次推進會，對社區“兩委”班子候選人分析研判，選派6名機關干部任社區黨組織書記，37個社區圓滿完成換屆選舉。二是抓整頓，促提升。在我的帶動下，包保部門和專班定期到2個市級軟弱渙散社區督導整頓工作，確保按期整頓晉級。三是樹導向，激活力。樹立一線培養選拔干部的導向，從社區主職、“兩委”干部中定向招錄4名事業單位工作人員。樹立一切工作到支部的導向，6個黨支部被評選為市級紅旗型黨支部，組建“三味坊”等3個樓宇商圈黨支部。

（四）持續用心用力，擦新擦亮基層黨建服務品牌。一是打造“黨建大格局，社區微治理”格局。勝利社區幸福驛站、銅都歐式花園等特色服務品牌相繼在黃石日報、《領航》欄目等媒體報道推廣。二是實施“黨建+”公益創投項目。成立了全市第一家街道級社會組織聯合會，實行公益創投項目17個，獲得省市扶持資金20萬元，2個創投項目榮獲全省公益創投大賽二等獎。

二、存在問題

一是抓基層黨建調研督辦的力度不夠。平常偏重工業經濟類調研，督辦重點項目開展，抓基層黨建工作的調研督辦力度還不夠大。二是基層黨建特色品牌亮點不突出。注重完成中央和省、市委部署的基層黨建“規定動作”，在“自選動作”方面，雖然謀劃了一批特色品牌，但是還存在抓得不深、特色不夠鮮明、覆蓋面和影響力不夠大等問題。三是統籌推進各領域黨建均衡發展不夠。作為抓黨建工作的“第一責任人”，在社區黨建方面投入精力較多，對“兩新”黨建、機關黨建的重視還不夠。

三、下步打算

一是樹牢“一個理念”。20xx年，我將繼續牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的工作理念，認真履行抓黨建“第一責任人”職責，切實貫徹落實新時代黨的組織路線，全面落實新時代黨的建設總要求。二是堅持“兩個維護”。堅決維護xxxxx的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷堅定黨員干部理想信念。三是抓好“三個領域”。以“黨建引領、幸福城區”為抓手，實施“社區干部能力素質提升工程”、“社區黨建分類定級品牌提升工程”、“推動小區微自治工程”；以“黨建引領、模范機關”為抓手，深化機關“三型支部”創建；以“黨建引領、紅色兩新”為抓手，開展“兩新”黨組織“黨員三亮”、“三個一批示范創建”活動。

篇三：2022年社區書記黨建述職報告

一、履職工作特色和亮點

1、抓機制，促主體責任“規范化”。始終把基層黨建與中心工作同研究、同安排、同考核，召開黨工委會議專題研討基層黨建工作8次，與各總支簽訂年度目標責任書。建立完善基層黨建月抽查、季通報、半年評比、年終考核4項督查考核制度，隨機抽查16次、集中督查4次、督查通報4次、約談10人。建立班子成員包社區抓黨建工作責任制，每季度講1次黨課，親自研究黨建工作，幫助社區理清工作思路，協調解決具體困難和問題，全面落實“一崗雙責”。

2、抓學習，促思想教育“常態化”。堅持“一分部署、九分落實”的原則，在健全完善“三會一課”制度上下功夫，創新“黨建+”工作模式，解決支部學習“黨味不濃”、學習“隨意化、疲勞化”、學習“不規范、不經常”的問題，開展黨工委理論學習中心組學習12次，黨員干部集中學習56次、人均撰寫心得體會8篇。組織黨員按時開展“固定黨日”活動，開展黨的xx大精神學習宣傳、交納黨費、學系列講話、講黨課、談體會感言、開展民主議事、實行民主公開等7項規定動作，引導黨員從“臺下”走向“臺上”，一改過去“學習文件”為“趣味研討”，變更“單向灌輸”為“雙向互動”，讓黨員有更多的“參與感”。拓展“+”的內容，開展“黨建+環境綜合整治、全域無垃圾創建”等活動60余場次。開辦“掌上課堂”，依托“黨員之家”QQ群、微信群，開展“兩學一做”知識“每日一學”。建立“流動講堂”，編印《黨員應知應會知識手冊》700余本，為行動不便的老黨員“送學上門”60余次。

3、抓管理，促社區治理“精細化”。面對基層黨建管理對象“多、雜、亂”新情況，堅持“區域統籌、條塊結合、資源共享、共駐共建”的原則，整合轄區單位和各類組織資源，開展協商民主議事，共同解決環境衛生、鄰里糾紛等難題，推動黨建工作力量下沉。全面完成社區“兩委”班子換屆。全面完成736名黨員基本信息采集核查工作，對轉入82名黨員實行“六問一必查”制度。投入20萬元，改造了北環路社區398平方米的辦公場地和黨群活動場所。

4、抓載體，促為民服務“特色化”。堅持個性化規劃、高起點定位，在4個社區實施特色品牌創建工程，各社區都有了自己的名片和特色品牌項目。新樂社區深化拓展“六化”工作法，開展“民心零距離”服務90多項；小寺廟社區實行“4+”工作法，建立“黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾”四級聯系服務網絡，協商解決環境衛生、路面硬化、物業糾紛等熱點難點問題4件；西站社區以“四心行動”為載體，幫扶慰問群眾120余人。北環路社區“五彩暖心”工作法，幫助困難群眾88人，使社區服務更加精準有效。

二、存在的主要問題及原因

一是抓基層黨建的方式和載體還不夠活。對抓基層黨建工作思路上創新不夠，全面加強基層黨建的方式方法還比較單一，載體和抓手還比較傳統，破解基層治理突出問題思路還不夠寬、辦法還不夠多。二是制度落實還不夠到位。對個別社區黨組織生活不夠規范的問題，思考研究還不夠深，解決辦法還不夠多，整治措施還不夠硬。對基層黨建工作指導和對黨務干部的教育培訓還不夠，黨務干部業務素質有待進一步提升。三是典型培樹還不夠寬。對黨員中的“閃光點”有所忽略，拓展發現典型的渠道不夠寬，及時捕捉典型和事跡案例還沒有得到深入挖掘和有效提煉。

產生問題的主要原因：一是持續用力不足。抓常抓細抓長不夠，對基層黨建工作投入精力不夠足，指導督導沒有完全到位，有些工作沒有抓細抓實。二是傳導壓力不夠。向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，措施不夠到位，缺乏“釘釘子”的精神，持之以恒抓得勁頭還不夠足、辦法還不夠多。三是典型培樹重視不夠。對典型培樹認識不足，總認為黨員就應該奉獻，就應該付出，做點工作理所應當，缺乏高標準、嚴要求和持續發力、久久為功的認識高度和落實力度。

三、下一步工作思路和主要措施

1、持續用力，在靠實責任上下真功。繼續堅持“一分部署、九分落實”的原則，強力推進全面從嚴治黨向基層延伸，加大貫徹落實基層黨建工作的責任追究力度，以釘釘子的精神抓責任落實，切實強化街道、社區、網格三級黨組織抓基層黨建的第一責任人責任，把每一級書記抓基層黨建抓什么、怎么抓、抓到什么程度，都具體化、規范化、制度化。

2、強化督查，在傳導壓力上見成效。建立以“四個一”（每月一次督查、一份通報、一次暗訪、一張清單）為主要內容的基層黨建“抓調研、抓督查、抓實效”工作機制，創新推行“街道+社區”周例會制度，統籌安排黨建工作和業務工作。推行“兩單一評”黨員教育“積分制”管理模式，通過組織設積分、黨員掙積分、群眾審積分、獎懲用積分，明確黨員學習清單、工作清單并對照考評，重點整治按部就班、方式方法陳舊的“不進取”組織，提升黨建工作總體水平。

3、突出亮點，在典型培樹上創品牌。堅持“求新、求實、求準”，多渠道、多領域、多層次地挖掘典型，力爭每項工作有樣板、重點工作有榜樣，鼓勵先進、鞭策后進，激發黨建活力，傳遞道德力量，讓榜樣的力量在街道社區煥發生機。以翻篇歸零再出發，擼起袖子加油干的精神，續寫新時代西街街道黨建工作新篇章

篇四：2022年社區書記黨建述職報告

責任擔在先，行動走在先，創新放在先。作為xx社區基層黨建工作第一責任人，本人堅決履行基層黨建工作責任制，把基層黨建工作作為社區各項工作的引領來抓。身先士卒抓黨建，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，基層黨建工作抓出了一定特色和成效。在此，我代表xx社區做基層黨建工作述職報告，請予評議。

一是履行“第一責任人”職責——敢于承諾，勇于擔責。

作為社區一把手、領頭雁，本人于年初義不容辭地與街道黨工委簽訂了《群眾路線教育實踐活動主要負責人責任書》和《黨總支任期目標責任書》，帶頭制訂本社區黨總支任期目標責任書25項，公開承諾8項：1、加強自身隊伍建設、廉潔高效。2、積極發揚民主集中、團結融合。3、時刻心系居民群眾、親民務實。4、提振精神集中精力、干事創業。5、自覺認真履行職責、敢于擔當。6、與時倶進勤學善思、勇于創新。7、因地制宜挖潛增效、借力發展。8、厲行節約崇尚新風，樹立形象。

在20xx年度的黨建工作中，本人始終堅持“正人先正己”的意識，特色工作思考在早，群眾意見聽取在先，難點問題搶抓在前，保證全年基層黨建工作特色鮮明，重點突出，難點找準，尤其在群眾路線教育實踐活動中帶頭深入學習、聽取意見、查擺問題，帶頭召開了高質量的專題民主生活會，帶頭開展了教育實踐活動“回頭看”，帶頭抓好整改落實。既帶頭把自己擺進去，又主動抓好黨總支整個活動的開展，親自制定了所有活動方案、計劃，親自做好所有活動的臺帳記錄，保證上級要求不折不扣落實到位。

二是深化“1+X”黨建領導體制——借力輻射，共建共進。

在黨建工作中我們能積極發揮1+X黨建優勢，一方面多方借力解決難題。20xx年黨總支引進“果蔬流動車”項目；成立“老年人愛心車隊”；建成青少年活動中心、“和事佬工作室”以及服務大廳改造，環境衛生整治等為民服務項目，得到了上級部門、共建單位、愛心企業等多方的支持。另一方面，人無我有，人有我優，人優我強。在取得效果的同時更注重宣傳的到位。通過無錫日報、江南晚報、新視傳媒、阿福聊齋等媒體的廣泛宣傳，擴大了黨組織服務的影響力和輻射力。有需求的居民通過報紙和電視慕名而來享受我們的服務，如我們的“紫藤花開”退休工人電腦掃盲班，全市獨家民間自主創辦的“華韻風雅”民俗館，志愿者堅持了26年義務服務的“養生坊”，全市首推的“八禮四儀”講座，無錫好人國家級泥塑大師的“漁翁李展館”等等吸引眾多外區的居民咨詢、參觀和參與。有得梧桐樹招來金鳳凰，眾多服務機構和志愿團體主動與黨總支聯系，與我們合作開展各類服務活動。如薛福成故居等7家文化單位、陽光義工聯盟組織以及銀行、醫院、學校等單位，讓我們的服務有了堅實的人力保證。

三是加強基層服務型黨組織建設——群眾為先，項目運作。

滿足最廣大居民群眾的總體需求，滿足特殊群體的特殊需求，滿足不同層次居民的多樣需求，社區黨總支堅持立足實際，盡力而為，量身定做一系列服務，社區黨組織項目化運作的服務有：服務空巢、獨居、高齡、孤寡、困難老人的“1+1+1”親民炫彩助老項目、服務殘疾人婚戀的北塘唯一相親點——“折翼天使之約”項目，關注兒童道德成長、禮儀形成的“青春夢社”項目，提升市民整體文明素養的“禮行四季”項目，關注失業下崗人員就業的“綠輸愛動——果蔬流動車”項目，提升黨建管理水平的“正反合親民服務線”項目，豐富退休工人業余生活的“紫藤花開”項目等等，這些項目都迎合了居民群眾的實際需求，服務內容涵蓋了各類人群的不同需求。項目化運作更獲得了政府資金的支持和保障、服務內容和質量得到保證，服務更為規范化、專業化、常態化，著力推進了服務型黨組織建設向縱深發展。

四是打造基層黨建工作品牌——貼近群眾，年年創新。

從“親民芳草工作法”、“借力輻射工作法”到提升黨建管理水平的“正反合親民服務線”（20xx年街道黨建特色創新項目），黨總支打造了一個又一個黨建工作品牌。尤其服務線以更貼近黨員群眾和注重實效的針對性親民服務實現與黨群需求的無縫對接，黨總支要求各個條線在服務中經常通過“自我與非我”、“肯定與提問”、“目標與差距”等環節的認證，達到最后的上下意識統一和舉措融合，這當中我們最好的典型就是“綠輸愛動——果蔬流動車”勞動保障項目。實踐證明“正反合親民服務線”切實提升黨總支服務黨員、黨員服務群眾的能力和水平，很好契合了當前群眾路線教育實踐活動的要求。

五是嚴格黨員教育管理——上研下判，載體生動。在黨員教育管理上，上級部門（共建結對單位）能定期走下來指導、研判基層黨員教育管理方面活動情況；社區黨組織主動爭取，學會向上級部門尋求協同開展黨員教育管理活動；轄區、兄弟單位黨組織常來常往互通黨員教育管理活動之有無；我們也以身邊的先進黨組織為示范典型，對照標準找出差距所在，選定學習標桿迎頭趕上。

社區黨員教育管理的載體也不再滿足于以往單一枯燥的課堂說教式講座，不再是簡單地開個會、讀個報，而是從拓展活動載體、手段入手，通過生動活潑的形式，潛移默化地把社區黨員吸引到教育活動中來。網上遠程教育、黨員在線服務、微博微信、QQ訪談、手機短信平臺等；網下“社區黨校”、“道德講堂”、“信息交換站（箱）”等；而最生動和受歡迎的是社區黨組織因地制宜不斷創新拓展的教育載體：廉政微話劇演出、志愿宣講團PPT展示、模擬案例現場演示等，讓社區黨員在看得更實在，聽得更明了，體會更深刻直接的情景中得到嶄新的教育體驗。

為使黨員教育管理制度化，嚴格化，我們通過開展教育實踐活動，結合自身特點，專門總結形成了自己的一套針對性較強的制度，如《改進學風，黨員干部理論學習制度》、《黨員干部聯系群眾制度》制度等，進一步提升黨總支的服務效能，持久增添黨總支的活力。

六是加大黨建工作投入——日趨完善，與日倶增。

在上級黨組織的高度重視和大力支持下，社區黨群綜合服務中心——“x文坊”的功能日趨完善，黨建特色活動和影響力與日倶增，光20xx—20xx年，社區在黨建工作上的建設和活動投入高達123030萬元。資金投入主要來源有黨建工作經費、上級特別劃撥、共建單位贊助、市區政府的項目支持等。

七是進一步加強基層黨組織建設的思路——加強培訓，保障為先。

一強化領頭雁工程。繼續深入開展領頭雁工程，加強基層黨建一把手隊伍建設，為基層黨建工作提供人才保障。近年來本人參加培訓情況：20xx年10月參加全區領頭雁工程培訓班脫產2天；20xx年5月4日參加全區社會管理創新學習培訓班脫產培訓3天；20xx年10月15日參加全市基層黨組織書記培訓班脫產培訓3天；20xx年4月9日-11日全市基層黨組織書記培訓班脫產培訓3天；20xx年6月12-13日全區領頭雁培訓班脫產培訓2天。

二增加黨建工作經費保障。目前，在社區工作經費中，明確用于黨建工作的專門經費不到5%，如果不是有共建單位支持，社區黨總支積極申報項目運作，基層黨建工作很難有突破和進展。

三延伸陣地保障。目前，社區雖然有了較為完善的黨群綜合服務中心，但社區覺得還有很多可以挖掘和能夠逐年延伸的陣地，希望上級黨組織能夠根據我們的改建方案給予更大支持以不斷改善延伸服務陣地。

總之，盡管黨總支在基層黨建工作在科學化水平和服務效能上得到了較大提高，在加強服務型黨組織建設上有了一定特色，但如何努力克服黨建工作中的薄弱環節，還有待我們進一步深入學習貫徹xx屆xxx會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，不斷推動基層黨建改革創新，爭創全區基層黨建工作示范社區。

篇五：2022年社區書記黨建述職報告

本人作為xx社區基層黨建工作第一責任人，能夠堅決履行基層黨建工作責任制，把基層黨建工作作為社區各項工作的引領，以身作則、率先垂范，以提升基層黨建科學化水平為目標，以基層服務型黨組織建設為重點，力爭使社區黨建工作有成效有特色。在此，我代表xx社區做基層黨建工作述職報告。

一是履行“第一責任人”職責

作為社區負責人，本人與街道黨工委簽訂了《群眾路線教育實踐活動主要負責人責任書》和《黨總支任期目標責任書》，帶頭制訂本社區黨總支任期目標責任書，在本年度黨建工作中，能始終堅持“正人先正己”的意識，虛心聽取群眾意見，難點問題搶抓在前，保證全年基層黨建工作重點突出，難點找準，尤其在群眾路線教育實踐活動中能帶頭深入學習、聽取意見、查擺問題，帶頭召開了高質量的專題民主生活會，帶頭開展了教育實踐活動“回頭看”，帶頭抓好整改落實。既帶頭把自己擺進去，又主動抓好黨總支整個活動的開展，親自制定了所有活動方案、計劃和整改措施，保證上級要求不折不扣落實到位。

二是深化“1+X”黨建領導體制

進一步深化“1+X”社區黨建協同共建體制，以社區黨建為核心，深入推進“一委一居一站一辦”社區服務管理體制。在社區重點工作和特色工作開展中，黨總支充分發揮領導核心作用，協同共建，加強黨組織與群團組織、衛生服務中心、學校、企事業單位等橫向聯系，讓更多的社會團體、自治組織、轄區單位共同參與社區建設和社區管理。“一米陽光”助殘安康親民服務項目開展以來，在社區黨總支指導下，先后得到了xx市康復醫院、xx社區衛生服務中心、xx歡樂義工協會、xx愛心助殘網和愛心服務站、xx富柏電子有限公司等單位和社會組織的有力支持，共同營造理解、尊重、關心、幫助殘疾弱勢群體的和諧氛圍。

三是加強基層服務型黨組織建設

社區黨總支堅持立足實際，在做好老齡、退休工人管理、就業管理、青少年、育齡婦女等各條線工作的同時，重點打造了為殘疾人提供的“一米陽光”助殘安康親民服務以及針對吸毒人員和家庭的陽光關愛服務。項目運作兩年，不僅獲得了政府資金的支持和保障，同時也得到居民群眾的普遍認同，著力推進了服務型黨組織建設向縱深發展。

老新村改造工程8月初啟動，社區全力配合區房管局、各塊面施工隊開展工作，及時提供所需信息、對居民做好宣傳解釋并積極協調處理施工過程出現的各類矛盾糾紛，協助拆違23起，對300余戶居民上門征求綠化移植意愿，積極對接、協調、爭取，讓老新村改造工程順利實施、惠及于民

四是嚴格黨員教育管理

社區黨員教育管理的載體不再滿足于以往課堂說教式講座，不再是簡單地開會讀報，而是從拓展活動載體、手段入手，通過生動活潑的形式（網上遠程教育、微博微信等），并且和時事關注、文化娛樂、健康保健等活動起來，潛移默化地把社區黨員吸引到教育活動中來。

為使黨員教育管理制度化，嚴格化，我們通過開展教育實踐活動，結合自身特點，總結形成了自己的一套針對性較強的制度，如《改進學風，黨員干部理論學習制度》、《黨員干部聯系群眾制度》等，進一步提升黨總支的服務效能，持久增添黨總支的活力。

五是進一步加強基層黨組織建設的思路

一強化班子建設：一方面要加強自身建設，把優秀的社區干部培育到黨員隊伍中來，同時充分發揮兼職副書記的作用

二要樹立品牌，提升服務效能。

三延伸陣地保障。受地方限制、硬件欠缺等因素，還沒有一個較為完善的黨群綜合服務中心，我們將積極爭取、逐步建立完善。

總之，盡管黨總支在基層黨建工作在科學化水平和服務效能上得到了一些提高，在加強服務型黨組織建設上有了一定特色，但如何努力克服黨建工作中的薄弱環節，還有待我們進一步深入學習貫徹xx屆xxx會精神，以全面履行基層黨建工作責任制為抓手，不斷推動基層黨建改革創新。

篇六：2022年社區書記黨建述職報告

一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效

（一）以深入學習貫徹xxxxxx思想和黨的xx大精神為統領，著力抓好政治建設和思想建設。

一是突出政治統領。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把xxxx重要講話精神學習作為首要政治任務，特別是聯系區、街實際把學習貫徹xxxxx振興發展的重要指示精神統一起來，一起學習、一起貫徹。街道、社區分別開展“主題黨日”12次、“理論中心組”12次、“解放思想推動高質量發展大討論”2次、“陽光下黨課”3次等學習活動，將黨員群眾凝聚在黨的周圍。在深入落實意識形態工作責任制實施細則的基礎上，黨工委會議專題聽取了4次意識形態工作的研判和匯報。分別召開了2次社區書記和社區副職抓基層黨建工作述職評議會。

二是加強陣地建設。按照六條標準，大力加強黨支部規范化建設，樹立一切工作到支部的理念和要求。在各個社區推廣開展“五心支部”建設，創建“五型黨委”活動。充分利用上級改造資金，重點改造了旗倉社區黨員服務中心和其它5個社區的黨員群眾文化活動中心，使黨建活動平臺更加完善。

三是創設活動載體。深入開展“共產黨員先鋒工程”活動，設立“共產黨員先鋒崗”35個、“共產黨員責任區”28個、“共產黨員先鋒隊”21個，在重點任務和關鍵時刻發揮先鋒模范作用。組織黨員到xxx開展重溫入黨誓詞、學習xxx先進事跡主題實踐活動；開展了以“慶祝建黨xx周年、全面落實四城聯創、深入推進五包五促活動”和“亮黨建、樹形象、創特色”為主題的3場系列晚會；同時開展了“紅色悅讀”、“陽光下的黨課”、“七一四送”、“陽光人物評選”、“微心愿圓夢”、“愛心義診”、“道德大講堂”等系列活動，極大地推動了基層黨建工作的開展；發揮基層黨組織優勢，積極排查化解基層矛盾，全年共排查矛盾糾紛36件，成功調解36件，減存控增任務100%完成，圓滿完成全國兩會和重要領導視察等重要節點的維穩任務。

四是開展精準服務。開展走訪困難黨員活動，扎實開展了“五包五促”活動50余次，為230余名居民群眾解決了難題，活動實效性和群眾滿意度得到了提升。拓展黨員義工活動范疇，各社區以黨員志愿者服務站等載體，推出“四點半”學校、法律講堂、鄰里糾紛調解等特色項目。

（二）自覺履行管黨治黨主體責任，發揮“頭雁”作用。

一是建立健全責任體系。明確了黨工委和社區班子成員的工作分工和責任體系，書記是抓基層黨建的第一責任人、領導班子成員是抓基層黨建的分管責任人、各類負責人員是抓基層黨建的具體責任人。始終堅持把黨建工作作為首要任務，堅持黨建工作同其他重點工作同謀劃、同安排、同落實，堅持“一崗雙責”，形成完善的責任體系，去年共召開19次黨工委會議、28次社區書記會議研究部署基層黨建工作，充分發揮書記的示范帶頭作用。

二是深入推進制度建設。認真執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》及省委《關于嚴格黨的組織生活制度的意見》，制定并下發了《xx街道全面加強城市基層黨建工作引領基層治理創新的實施方案》、《xx街道履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任清單》、《xx街道黨工委會議決策規則》、《xx街道掃黑除惡專項斗爭工作方案》、《xx街道宗教工作自查實施方案》等文件，堅持周例會、“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨日、雙重組織生活、理論中心組學習、社區書記抓基層黨建工作述職評議考核等制度，把“兩學一做”作為“三會一課”、“周三黨日”等組織生活制度的基本內容固定下來、堅持下去。從嚴落實意識形態工作責任制，全力打好意識形態工作主動戰。一年來，本人到社區走訪80余次，帶頭上黨課2次，組織黨員學習12次，開展各類研討4類，有力推動黨建工作健康發展。

（三）馳而不息推進作風建設，嚴明紀律規矩。

一是深入開展黨風廉政教育。以黨日活動、黨員遠程教育在線學習等為平臺，通過觀看警示教育片等形式筑牢廣大黨員干部的思想防線。加大對廉政文化的宣傳，街道建設了廉政文化走廊，各社區通過群眾歌舞展演、舉辦廉政書畫作品展等活動，營造以廉為樂的文化氛圍。

二是建立日常監督機制。聘請1名專職、3名兼職街道紀工委委員，7名社區紀檢監督員，對黨員干部八小時以外的活動進行監督。對街道、社區紀律情況進行專項檢查，發現違紀行為第一時間進行通報。年內，對一名違紀黨員給予了黨內嚴重警告處分。

三是強化機關作風建設。制定并下發了《街道機關及社區工作者考勤及請銷假制度實施細則》、《重實干、強執行、抓落實”專項行動實施方案》、《開展“馬上就辦、辦就辦好”主題活動實施方案》等規章制度和考核細則，使機關作風建設得到了鞏固和加強。

（四）堅持整改落實，確保基層黨建工作再上新臺階。

一是針對20xx年度基層黨建工作述職會上領導點評的3個方面問題，逐條進行整改，深入開展黨建項目工作，加大班子成員開展黨建工作力度，嚴格落實組織生活各項制度，取得了實實在在的效果。

二是高質量完成中央第xx巡視組巡視反饋意見的整改落實工作和《組織系統巡視巡察整改落實問題要點》查擺出的問題，進行了逐條逐項逐點對照分析，制定整改措施，確保整改落到實處。

二、存在的突出問題及原因分析

一是黨員教育長效機制落實不足。對黨員教育管理工作沒有做到長抓不懈，特別是對部分社區黨組織沒有實現黨員教育制度化沒有過多的督促，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、法制理念、文化素養等方面的系統教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，致使教育作用發揮不明顯。

二是服務基層黨組織主動性不夠。對于最基層的社區黨組織主動指導不夠，服務意識不強，存在黨建工作推一推就動一動的情況，特別是沒有及時發現有的黨務工作者缺少創新意識、基層黨組織活動缺少生機活力現象，并及時給予指導糾正，降低了黨員活動的熱情。另外，非公經濟黨建工作開展的也不夠充分，沒有更好的辦法解決因經濟不景氣、企業經營困難等原因造成的非公經濟黨組織的健康發展。

三是不夠重視發揮黨員先鋒模范作用。對充分發揮黨員先鋒模范作用的意識有些淡化，總認為黨員應有自我約束力和先進性，樹典型、學典型工作做的不夠充分，造成一些社區基層黨組織不注重發揮黨員的先鋒模范作用，出現個別黨員工作缺乏熱情和積極性，工作上不求進取，甚至有少數黨員對履行繳納黨費、參加組織生活等義務的意識淡化，影響了黨的形象。

經認真反思，產生上述問題的原因主要有：一是本人對黨員教育管理機制落實不到位，沒有及時健全相關制度，社區基層組織制度建設還缺乏針對性，工作還存在一定隨意性，督促各項基層黨建工作制度落實不到位。二是本人的黨性修養、政治理論和具體業務水平還有待進一步提高，有時還存在工作方法單一，缺少創新性，對新形勢下基層黨務工作的需要認識不足。三是本人對有效的責任落實機制沒有高度重視，在基層黨組織建設的考核評價、激勵約束、追究問責等方面研究不深，還存在責任落實不到位的現象。

三、進一步加強基層黨建工作的思路打算

（一）遵循“一個綱領”，不斷強化理論武裝。

以xxxxx重要講話精神為總綱領、總遵循，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員用黨的創新理論武裝頭腦，樹立終身學習理念，學習xxxxx的重要講話精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。深入開展“解放思想推動高質量發展大討論”，找差距、查問題，打破思維定勢，跳出條條框框，在解放思想中統一思想，凝聚共識，激發工作積極性主動性。

（二）突出“一個重點”，著力推進基層黨組織建設。

深入貫徹新時代黨的組織工作路線，以提升組織力為重點，擴大黨的組織覆蓋面和工作覆蓋面，構建黨組織統一領導，各類組織積極協同、廣大群眾廣泛參與的社會治理格局，促進城市基層黨建引領基層治理創新。健全黨工委決策議事機制，嚴格落實民主集中制、“三重一大”等制度。堅持周例會制度、民主評議黨員制度、堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話等制度，落實好《中國共產黨支部工作條例（試行）》。用足用好黨群服務中心等陣地，讓黨員群眾愿意來、經常來，真正聚人氣、聚人心。加強黨支部規范化建設，做好社區“兩委”換屆工作，加強隊伍建設和管理。繼續改造旗倉社區黨員活動室，進一步完善遠程教育等硬件設施，使社區整體面貌煥然一新，黨組織凝聚力大幅提高。深化“五包五促”活動，推動“五包五促”活動與基層黨建的深度融合，加強“包黨建、促振興”與其他包促活動之間的結合，強化黨員包促隊員與基層黨員的幫扶。開展點亮微心愿、走訪困難黨員等為民服務活動。

（三）擰緊“一個鏈條”，全面加強黨風廉政建設。

繼續壓緊壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨各項要求落實到街道、社區工作的各個方面。組織全街黨員干部認真學習中紀委xx屆xxx會精神，加強對《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨問責條例》等黨紀法規和反腐倡廉的方針、政策、形勢的學習，嚴格落實中央八項規定精神，提高廣大黨員的廉潔自律意識，不強化黨員干部的政治紀律和政治規矩。發揮街道紀工委委員、社區紀檢監督員的作用，加強對黨員干部的日常管理監督，堅決整治群眾身邊的微腐敗和作風問題。大力推進廉政文化建設，嚴守黨的政治規矩和政治紀律，全面加強黨風廉政建設。

篇七：2022年社區書記黨建述職報告

根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

20xx年，崇文街道以迎接黨的xx大召開和學習貫徹xxxxx思想為主線，以落實區第五次黨代會精神為目標，以街道黨工委履行主體責任、黨工委書記履行第一責任人責任、班子其他成員履行分管領域抓基層黨建責任為核心，在基層黨組織建設、黨員隊伍建設、黨建品牌塑造、意識形態責任落實等方面取得明顯成效，基層黨建邁上新臺階。街道獲得“全市基層黨建先進單位”榮譽稱號，作為全市基層黨建現場推進會示范點之一接受全市各級領導檢閱，2次代表全市接受全省基層黨建檢查，沙市區全面從嚴治黨紀錄片以崇文街道為原型進行拍攝，并在省電視臺展播。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、深入學習貫徹落實黨的xx大精神。街道迅速興起學習宣傳貫徹黨的xx大精神的熱潮，街道、社區開展各類宣講教育活動27場次。通過舉辦知識競賽、書法交流、文藝匯演及組織居民參觀、訪談等活動，力促xx大精神入腦入心。

2、嚴格落實黨建主體責任。制定年度黨建責任清單，進一步壓實管黨第一責任人責任。將陣地達標、市場服務、社工組織培育、一居一品創建、特色亮點、黨建活動開展等納入月績效考核和評比，形成黨建工作上下齊抓、持續常抓的濃厚氛圍。

3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。印發《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，制定“兩學一做”主體責任清單，全面落實“支部主題黨日”活動，切實執行“三會一課”制度，扎實組織黨員集中過好“政治生日”，每月25日對所有黨支部開展常態化檢查督辦，真正將黨建工作抓在平時。

4、打造黨員教育管理“標準+”。嚴格黨員發展，全年發展9名預備黨員和10名入黨積極分子，6名預備黨員如期轉正。全年收繳黨費77438元，比去年增長135%。街道所有基層黨組織全面開展黨員評星定級和“三亮三比”活動。

5、實施“整街推進”工作計劃。成立街道基層黨建“整街推進”領導小組，自加壓力，狠抓一年全面達標工作。xx、公園、xx社區黨員群眾服務中心已完成建設，公園社區已入駐辦公，力爭2月底全面進駐。積極推進公園社區軟弱渙散社區黨組織整頓轉化，全面消除一星級黨組織。實施“贏在中層”計劃，加強社區“兩委”班子建設，完成對街道機關和社區全體工作人員的全面業務輪訓，開展黨務培訓4次，開展黨建集中談話2次。

6、實現“兩新”組織黨組織全覆蓋。在鞏固攻堅成果的基礎上，強化對非公黨組織的有效管理。成立街道“兩新”組織黨建工作領導小組，組建“兩新”黨總支，成立15個黨支部，覆蓋42家非公企業和4家社會組織，并開展了“兩新”組織集中學習暨授牌儀式。率先在全市設立“樓宇黨建綜合服務中心”、落實“兩新”組織辦公室，配備專職書記，選派優秀的32名黨員干部擔任黨建工作指導員，目前已經進駐企業開展各類指導活動96人次。

7、基層黨建創新發展。一是推行社區黨務副書記專職化。選撥和重用了一批優秀的年輕干部從事黨務工作，為5個社區配備了黨務工作專職副書記，并組織開展了專題黨務知識培訓和集中約談。二是xx社區高標準打造全市首家“三館合一”教育基地。該教育基地以沙市微黨史、愛國主義教育、黨風廉政宣教為主題，融入荊楚文化及街道特色，自7月開館以來共接待省市區干部群眾1。5萬余人次。三是開辦新時代崇文“講習所”。微信公眾號平臺開設“講習所”專欄，在xx社區打造“青年講習所”，完善錄音棚等硬件設施，實現線上線下齊頭并進。截止到目前，參“講”人員50余人，輻射近3000人。四是社團組織及志愿者活動常態化。20xx年共組織公益活動41場，涉及人群2萬余人次，常態化開展微心愿認領等活動。社區志愿者夜巡隊、反扒隊等深受百姓好評。

三、基層黨建突出問題及整改情況

1、黨建基礎工作不扎實的問題。針對此問題，街道將黨建工作作為重點督辦，就黨建工作每月25日進行檢查、督辦、通報并限期整改，全年發布督查通報12期，查擺整改問題30余個，約談相關黨組織責任人10余人次，組織處理2人，實現了將問題化解在平時、將責任分解在支部的工作目標。

2、基層黨建發展不平衡的問題。在抓特色亮點工作的過程中，平衡度不高。街道轉變方式突出抓一居一品，各具特色。公園社區著力政治生態、環境生態和發展生態為主題開展建設；xx社區圍繞“松竹梅”文化驛站打造紅色文化社區；xx社區依托人信匯地域優勢，打造城市樓宇黨建新樣板，力爭實現5個社區黨建發展齊頭并進。

3、關于整改任務的問題。對于20xx年省委基層黨建督察、市委和區委“兩學一做”考評中反饋的問題，街道黨工委高度重視，召開專題會議研究部署整改方案，分層制定問題清單，整改任務落實到相關支部和個人并責令期限，街道42個黨組織對照整改要求，廣泛開展自查自糾，舉一反三，所有問題已經全部整改完成，并長期堅持。

四、下一步工作打算

1、進一步學習宣傳貫徹xx大精神。認真學習黨的xx大精神和xxxxxx思想。通過完善“崇文講堂”、充實“講習所”、開辦xx“社區黨員夜校”和“企業講堂”，將學教活動延伸到8小時外，進一步增強四個意識，確保xx大精神落實落細落地。

2、進一步擦亮一居一品招牌。將xx社區黨性教育基地從室內延伸到社區游園廣場及xx二區，由點到面，由內到外全面鋪開。依托黨建陣地，建設公園社區生態體驗區，文化走廊；xx社區法制教育基地、代表委員之家，百姓大舞臺；xx社區“晴川書院”展示區、青年人才俱樂部，完善“城市發布廳”的功能作用。積極探索黨建進樓棟、進小區、進物業，打通基層黨建最后一公里。

3、進一步推進“兩新”領域黨建工作。加大非公企業和社會組織的黨組織組建力度，以xx、xx社區黨委所在地為基地，高標準打造沙市區人信匯商圈、復制建設新天地商圈黨建服務中心，設立黨建工作站，安排專職黨建指導員入駐指導。大力推進“兩新”組織黨支部建設，將支部建在商圈里、樓宇間、行業上，努力實現黨建工作全覆蓋。通過項目共創、黨員共管、陣地共享、公益共辦等形式，實現資源整合，促進服務共享，打造“兩新”黨建工作新樣板。

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