無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2022年高素質農民培訓開班領導講話范文五篇一

同志們：

大家好！

今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發展規劃中生產計劃這一重要環節的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理***----全權負責，由于培訓關系到企業的建設、投產和長遠發展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業的如期投產，給企業帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。

從咱們人力資源部來說，培訓工作要本著對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按

部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。

對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容：一是學習公司產品的專業知識，了解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。

我們屬于新建企業，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業，認識企業的產品，才能從內心世界感知企業在同行業的地位，才能理解企業在行業競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業的熱愛。才能激發工作熱情，把成就個人理想與推動企業長遠發展的目標融為一體，為企業的持續、健康、快速地發展提供動力。

二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創業者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，實現人生價值打下良好的基礎。三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業文化。公司自創建至今，陸續吸收了來自不同行業，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業的新鮮血液，在企業的前期建設中展現出了蓬勃的生機與活力，為企業建設做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數量的不斷增加，企業員工在分工協作、協調配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓必須要解決的一個重要問題。企業就像一臺完整的設備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設備上的配件，缺少了哪一個，這臺設備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設備的正常運行，所以存在設備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責、協調配合問題，通過這次培訓，我希望能解決好這個問題。

這次培訓是全員參加的培訓，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協力、眾志成城，我們的企業才會有發展的動力，有美好的前景。

這次培訓還將涉及到公司的企業文化建設問題，是一個需要經過長期不懈地努力，需要全方位各層次協同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業文化是企業發展的不竭動力，只有優秀的企業文化才能推動企業的永續發展。企業文化教育對于增強員工的責任意識和主動工作、積極創新意識，對于增強企業的凝聚力和向心力，培養和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風嚴謹、技術精湛、能打硬仗的優秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業文化建設是與企業的硬件建設是同步的，基礎建設的起點就是我們企業文化建設的起點，所以，我們必須要從現在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業文化建設，要建設一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業扎根，更要讓企業文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業具備持續、快速、健康發展的源動力，把公司建設成為業界一顆耀眼的明星。

這次培訓工作結束后，我們的培訓組織部門還要做好考核

和總結兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現綜合打分，考評結論與工資收益直接掛鉤，并將相關結論歸入員工個人檔案，作為以后轉正定級、升級考核的基礎資料。另一方面，培訓組織部門也要做好總結，總結成功經驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓工作的借鑒。同時還要把這項工作規范化、制度化，長期貫徹執行。

同志們：“知識改變命運，學習成就未來”，希望這次培訓，能起到拋磚引玉的作用，激發出大家的學習熱情，掀起一股學知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業、求精務實、拼搏創新的“甘投人”，為我公司順利投產運營創造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創造******美好的明天！

最后預祝此次培訓工作獲得圓滿成功！

2022年高素質農民培訓開班領導講話范文五篇二

同志們：

大家好！

經縣委、縣政府主要領導同意，由縣農辦牽頭，農業局具體組織，農業培訓班講話。舉辦的全縣首期農業技術培訓班，今天在這里正式開班。這次培訓班有全縣各管區分管農業副職、農技站長、漁技站長、漁場場長、部分養魚、養鱔大戶等近150人參加，是繼全縣農村工作會議召開和農業“兩大工程”實施后，農業方面的又一次重大活動。這充分體現了縣委、縣政府對科技培訓工作的高度重視，同時也體現了搞好科技培訓的重要性。搞好這次培訓班，對推進我縣農業“兩大工程”順利實施，提高科技推廣的普及率、應用率和貢獻率，加快農業農村經濟發展，促進農民增產增收，都有著十分重大而深遠的`意義。希望大家一定要好好珍惜和把握這次機會，集中精力，安下心來，真正把這次培訓班所授的優質稻生產、網箱養鱔等農業實用技術學懂、學好、學進去。下面，我著重就當前幾項具體工作強調幾點意見：

　　一、要堅持大面推廣，切實抓好優質稻生產。

具體要求做到“四個落實”：一是要落實計劃面積。各地要按照農業“兩大工程”實施方案的目標要求，將優質稻基地面積迅速分解到鄉、到村、到組、到戶，落實到丘塊。

二是要落實種子供應。農業部門要積極籌措資金，組織調運優質稻種子，確保全縣種子供應，各鄉鎮管區要迅速組織發動農戶，盡快將優質早稻種子落實到位。

三是要落實備耕資金。各鄉鎮管區要積極爭取農村信用部門的支持，為農戶搞好小額信用貸款發放，同時要組織農戶，千方百計搞好資金自籌，將春耕備耕資金，特別是購種資金落實到位。

四是要落實技術培訓。回去以后，各鄉鎮要迅速舉辦相應的技術培訓班，組織村主任、技術員、大戶搞好技術培訓，并將技術資料盡快印發到戶。

　　二、要動員全縣上下，切實抓好三邊植樹造林。

具體要求做到“六定”：一是要搶抓季節定時間。造林綠化是一項季節性很強的工作，全縣各鄉鎮管區應迅速行動起來，組織人力、物力、財力，搶抓近段天氣晴好的有利時期，按照湘辦發18號文件下達的任務要求，在3月12日以前完成今年的植樹造林任務。

二是要搞好示范定地點。各鄉鎮管區及有關單位要根據各自地理位置，切實規劃好造林地點、地段，營造一到兩個高標準的示范帶，以亮點帶全面。

三是要適地適樹定品種。以科學造林、適地適林為原則，東鄉片林以發展濕地松、榿木為主，房前屋后適當發展木包桐、喜樹;西鄉以意楊、水杉、池杉為主，房前屋后輔以柑桔、葡萄等。

四是要強化責任定措施。各鄉鎮管區及有關單位都要成立綠色經濟工程專門班子，明確專職領導，專抓專管，限期完成各鄉鎮今年植樹造林任務。縣政府將分階段對綠色經濟工程進行檢查評比。2月下旬分垸區召開現場會，3月上旬組織全面檢查驗收，召開講評表彰會，并將其結果納入縣委雙文明和政府千分制目標管理考核。

五是要備足資金定苗木。各鄉鎮管區水管會及有關單位，要克服困難，根據本轄區內的計劃任務，多方籌措，備足資金，盡快與縣林業局聯系，落實好造林所需苗木，縣林業局要積極與外地產苗單位聯系，備足種苗，以確保全縣造林用苗。

六是要落實專人定管護。植樹造林，三分在造，七分在管。各鄉鎮管區及有關單位要明確專人進行管護，保證栽植一片成活一片，以確保綠色經濟工程早見成效、快見成效。

三、要做到兩手并重，切實抓好畜禽安全生產。

要堅持兩手抓：一方面，要切實抓好畜禽生產。一是要及時搞好種苗供應，要以全縣12家孵化場為依托，落實350萬羽苗鴨孵化供苗計劃，簽訂苗鴨購銷合同，確保足量供苗，要落實新增5000頭良種母豬和更換100頭良種公豬的種源。二是要大力推廣高新技術，要在全縣范圍內大力推廣肉牛冷配、人工種苗養畜、秸桿氨化養牛養羊、麻鴨圈養等生態高新養殖技術，大力發展優質牲豬、牛羊和優質水禽、家禽生產。

另一方面，要切實加強動物防疫。各鄉鎮管區要嚴格按照縣禽流感防治指揮部、牲畜五號病防治辦公室的部署和要求，迅速采取措施，強化責任，落實經費，在做好禽流感防治的同時，著重搞好牲畜五號并狂犬并豬瘟、雞瘟、禽霍亂等動物疫病的防治。動物防疫要堅持強制免疫，嚴格檢疫，推行動物免疫標識制。要加大動物疫病的防治力度，狠抓畜禽安全生產，帶動畜牧業穩步發展。

　　四、要突出工作重點，切實抓好優質水產基地建設。

具體要做好三件事：一是要優化區域布局。各地要充分利用閑置大湖等水面資源，采取租賃、轉包、合股等形式，鼓勵引導大戶從事水面開發。要以城西垸為重點，大力發展網箱養鱔，實現萬口網箱下西鄉;以南湖、柳潭、新泉為重點，形成萬畝珍珠養殖帶;以鶴龍湖漁場為重點，開發萬畝大湖養蟹。要在全縣范圍內建好10萬畝具有標志性、形成區域化的優質水產基地。

二是要培育發展大戶。各要要采取切實可行的措施，大力幫扶發展具有較強示范帶動作用的效益型水產養加銷大戶。對水產養加銷大戶要摸清底子，建好大戶檔案，并實行掛牌。爭取在農村信用社為大戶建立貸款專戶，給予一定數額的貸款扶助。

三是要加強技術服務。要以水產工作站為中心，鄉鎮水產技術推廣站為基礎，形成技術服務網絡。要采取辦點示范，開展技術培訓，印發技術資料等形式，切實加強示范點上的技術指導。四是要落實優質水產苗種。水產部門要積極到外地組織引進丁桂魚、扣蟹等優質水產苗種，要組織東湖漁場重點搞好湘云鯽鯉苗種繁育，確保優質水產苗種的供應。

　　五、要增強憂患意識，切實抓好防汛準備工作。

具體要做好六項準備工作：一要落實防汛責任機制。各地要迅速組建好防汛指揮機構，要根據人員變動情況，抓緊落實防汛責任制，層層建立防守責任檔案，簽定責任狀，以責任牌的形式公示于眾，接受群眾監督。

二要及時處理險工隱患。各級防汛指揮機構，對防洪大堤、河堤、撇洪堤、河管涵閘、中小型水庫、骨干塘壩以及垸內漬堤和防澇設施等一切水利工程，都要逐段逐處檢查鑒定。要切實克服資金困難，千方百計將險工處理到位。

三要抓緊水利工程掃尾。目前，各堤垸還有部分工程需抓緊掃尾。各地要采取有力措施，加快進度，保證在2月底之前完成掃尾工程任務。

四要制訂落實防汛方案。各地要制訂和落實好切合實際、操作性強的防汛方案。湖區堤垸落實好各種不同水位下的防汛作戰方案，山丘區水庫要制訂好汛期運用方案，蓄洪區要制定落實好非常情況下，群眾安全轉移和財產轉移的具體實施步驟。

五要確保防汛通道暢通。凡去冬新培修的堤段，要抓緊搞好游修，確保防汛通道暢通無阻。同時，要組織力量，搞好大堤上及禁腳內清障掃障工作。

六要備足防汛物資器材。各地要組織有關人員對所在堤垸的防汛物資器材進行一次全面的摸底，澄清底子，對照計劃，抓緊物資的調運和補充，做到專戶立帳，專庫儲存，專人管理。

2022年高素質農民培訓開班領導講話范文五篇三

同志們：

今天，我們在這里舉辦全縣農村經紀人培訓班，這是全縣首次舉辦這樣的培訓班，目的是通過培訓進一步提高農村經紀人整體素質，規范農村經紀合作組織，加快農村市場信息化步伐，引導和幫助農村經紀人準確把握市場規律，切實做好流通服務工作，加快我縣農村經濟快速發展。值此開班之際，我代表縣委、縣政府向參加此次培訓的學員表示熱烈地歡迎!向精心指導和大力支持培訓工作的相關部門、老師表示誠摯的謝意!結合這次培訓，我講三點意見：

　　一、充分認識發展農村經紀人隊伍的重要意義

農村經紀人是活躍在廣大農村經濟領域，以收取傭金為目的，為促成他人交易而從事中介服務的自然人、法人和其它經濟組織。培育和規范農村經紀人隊伍至少有三層意義：

一是發展農村經濟的突破口。當前，我縣農村經濟增長幅度不快，最大的一個原因就是農產品轉化為商品率低的問題沒有得到很好地解決。在市場經濟條件下，農村經紀人隊伍的發展和壯大，有利于密切產銷聯系，搞活農產品流通;有利于加快實用技術的推廣應用，提高農業生產的科技水平;有利于傳遞市場信息，帶動農戶面向市場調整優化農業生產結構;有利于農村二、三產業的發展，加快農村剩余勞動力轉移;有利于形成產銷合作組織和專業協會，提高農民的組織化程度。

二是做好農村工作的切入點。農村經紀人與普通農戶相比，對農業農村的宏觀形勢和具體政策更加了解，反應更為靈敏。農村經紀人承擔了大量的社會化服務功能，成為落實農業和農村經濟政策的有效載體。通過抓經紀人隊伍建設，各鄉(鎮)、工商、農業、稅務等部門不僅可以及時掌握農業和農村經濟發展的有關情況，而且還可以有效地宣傳和落實各級政府的有關政策，以點帶面，推動其它農戶和整個區域經濟的發展。加強農村經紀人隊伍建設，是新形勢下做好農業和農村工作的一個重要切入點。三是實現全面小康的自推器。農村經紀人多數是農村的致富能人，代表了農村先進的生產力，他們在通過自身合法經營、增收致富的同時，還能夠帶動周邊農戶發展生產，搞活流通，增加收入，改善生活。加強農村經紀人隊伍建設，發揮農村經紀人的作用，是處理好農村先富與共同富裕的關系、落實“三個代表”重要思想的具體體現，對于統籌城鄉經濟和社會發展、全面建設小康社會，具有現實而深遠的意義。

因此，各鄉(鎮)政府、各有關部門要把加快培育和規范發展農村經紀人作為立足職能、服務地方經濟的一項重要工作，從建設社會主義新農村，支持、服務“三農”，推動農村經濟社會發展的高度出發，充分認識發展農村經紀人的重要性和緊迫性，進一步解放思想，轉變觀念，加強引導，完善措施，強化服務，積極規范，努力為農村經紀人的發展創造良好的環境，不斷引導和支持我縣農村經紀人隊伍快速健康發展。

　　二、切實把握當前全縣流通領域發展農村經紀人隊伍的方向和重點

一是提高隊伍素質。農村經紀人不是二道販子，不是投機倒把分子，不是提籃子的社會閑散游民，而是堂堂正正的商人，是合法的民事主體，是農村調整產業結構的信息員，是引導農產品流向市場的主渠道，是推廣農業科技應用的先行者，是帶領廣大農民發財致富的生力軍。近年來，隨著我縣“馬鈴薯、勞務輸出、種草養畜”三大主導產業的快速發展，我縣農村經紀人隊伍得到了較快發展，到目前已達到了將近千人的隊伍。但這與廣大農村千家萬戶的要求相比，與其它發展得較快的縣(區)相比，我們還有很大差距。主要體現在經紀人隊伍弱小、分散、力薄、無序等，數量不多，素質不高。大家一定要充分認識這個差距，要立足本職，發揮優勢、突出重點、分類發展，重點培育和扶持好以下五類農村經紀人：一是為我縣優勢主導農產品銜接市場需求的農產品經紀人;二是在農業龍頭加工企業與農產品之間牽線搭橋的訂單經紀人;三是帶頭推廣和使用農業科技的技術經紀人;四是組織農村剩余勞動力外出的勞務經紀人;五是為農資農產品提供儲運、營銷的購銷經紀人。各鄉(鎮)、各有關部門(單位)要將發展農村經紀人工作納入工作的重要日程。特別是要發揮農村黨員和大戶的作用，在經紀人中積極發展黨員，在黨員中發展經紀人，在經紀人中選拔村干部，在村干部中培養經紀人。在積極發展量的同時，努力抓好質的提高，要通過學習鍛煉，優勝劣汰，提高一批農村經紀人的素質，真正實現一個經紀人帶活一個村，幾個經紀人帶活一個鄉的農村經濟發展新格局。

二是加強行業監管。市場經濟是法制經濟，依法監管市場是工商部門應該認真履行的職能。目前，我縣農村經紀人發展處于初級階段，農村經紀人市場尚不規范和完善，無證經營，不講誠信，偷稅漏費，坑農害農，欺詐拐騙事件時有發生。工商部門要緊緊圍繞地方經濟發展這個中心，積極履行自己的監管職能，打擊違法經營，保護合法權益，為維護市場經濟秩序作出積極努力。同時，在依法監管的同時，切實搞好服務，通過服務進一步完善監管措施。重點是要加強對農村經紀人開展職業道德教育和法律、法規、政策教育，引導他們牢固樹立誠實守信、公平競爭、守法經營的理念，使之依法開展經紀活動。特別是要加強經紀人隊伍自律組織體系建設和制度建設和農村經紀人職業資格認證工作。農牧、民政以及科協要加快成立經紀人協會，經紀人專業協會。同時還要對農村經紀人提供優惠政策，依法降低門檻，開通“綠色通道”搞好上門服務。通過努力，使我縣的農村經紀人培訓工作進展順利，讓農村經紀人為農村繁榮，農業發展，農民致富作出積極貢獻。

三、切實發揮農村經紀人在我縣農村經濟發展中的作用

隨著我縣農業結構調整的進行，果品的儲藏和販運、粉條加工、花椒的種植及銷售、養殖業等各種特色產業大量涌現，廣大農村經紀人要在活躍農村市場、搞活商品流通、促進農產品交易、推動農村經濟發展中發揮重要的橋梁紐帶和催化促進作用。一是要發揮農產品經紀人在產品貨暢其流上的促進作用。農產品經紀人要把買賣從本地做到外地，從農村做到城市，幫助農民把產品賣出去，解除廣大農民銷售難的后顧之憂。提高農民種植、養殖的積極性，保障農產品貨暢其流。

二是要發揮農產品經紀人在市場信息傳遞上的觸角作用。市場經濟是信息經濟。廣大農產品經紀人活躍在城鄉市場，能夠及時、準確掌握市場行情信息，農產品經紀人要充分發揮自身優勢，帶領農戶共同去闖千變萬化的大市場，共同發家致富。

三是要發揮農產品經紀人在壯大特色產業上的催化作用。市場經濟是規模經濟，沒有規模就形不成特色，沒有特色就形不成競爭優勢。為適應農村經濟發展形勢，我縣緊緊圍繞發展壯大馬鈴薯、草畜、勞務三大主導產業和設施農業建設，在種養殖業發展上，都形成一定規模，對這些產品的收購，除農戶簽訂訂單以外，其余部分的銷售主要依靠農產品經紀人進行，農產品經紀人對促進我縣種養殖業發展起到了很好的催化作用，從而壯大了我縣特色產業。

這次培訓班盡管時間不太長，而要學的知識很多。希望大家安下心來，認真聽講、刻苦學習，相互交流、取長補短，勤于思考，結合各自經營服務領域，積極謀劃下一步的發展方向，以合格的資質投入社會主義市場經濟和農村經濟建設的大潮中去，實現勤勞致富、服務農村經濟發展雙贏的目的，為推動全縣經濟社會發展做自己應有的貢獻。

最后祝農村經紀人培訓班圓滿成功!

2022年高素質農民培訓開班領導講話范文五篇四

這次培訓班是由縣農委牽頭,農業綜合執法大隊共同組織開辦的,在此,我代表農委黨組向大力支持此次培訓班開班的所有同志們表示衷心的感謝!向參加此次培訓的各位農民朋友表示熱烈的歡迎!向此次培訓班的順利開班表示熱烈的祝賀!創業是當今時代的主題,農村有著廣闊的創業空間,并蘊涵著巨大的創業市場,在座的各位學員都有著勤勞純樸的特點和發家致富的愿望.這次大家來參加培訓班,說明你們已經有了創業的想法和愿望,希望大家能夠把創業的想法和愿望轉化為實實在在的行動,通過創業改變命運,實現自身價值.

近年來,我縣農業產業通過不斷突出特色、調優結構、擴大基地規模,農業和農村經濟取得了長足的進步,為切實把新型農民培訓這項工程辦實、辦好,我講三點意見.

一、統一思想,提高認識實施新型職業農民培育工程是貫徹落實精神和領導要求的重大舉措,總書記在農村工作會上明確指出,解決好誰來種地問題對我國農業農村發展和整個經濟社會發展影響深遠,核心是要解決好人的問題,通過富裕農民、提高農民、扶持農民,讓農業經營有效益,讓農業成為有奔頭的產業,讓農民成為體面的職業,讓農村成為安居樂業的美麗家園.

李克強總理在今年的政府工作中也進一步強調,要大力培育新型職業農民.當前,我國農業生產投入方式、組織方式和生產經營方式深刻變化,迫切需要解決提高務農農民素質跟不上的問題；應對農村青壯年勞動力大規模向城鎮和非農產業轉移,迫切需要解決農業后繼無人問題；應對農村生產力和生產關系的變革,進一步激發農村生產活力,迫切需要培養造就一大批現代農業經營主體問題.

應對和解決這些問題的核心是要我們及時構建一支高素質的新職業農民隊伍,既可破解眼前問題,又能解決后續發展問題.新型職業農民培育是一項基礎性、社會性、公益性很強的工作,啟動實施這項工程,既有利于集中力量、突出重點、迅速及時、有針對性地培育新型職業農民,同時又有利于培養造就現代農業生產經營者隊伍.

所以開展這項工作,意義非常重大.

二、高度重視,認真對待為進一步深入貫徹落實全省農村工作會議、《安徽省人民政府關于2019年實施33項民生工程的通知》和《安徽省人民政府辦公廳關于加快推進新型職業農民培育工作的意見》精神,圍繞現代生態農業產業化五大示范行動實施,以需求為導向,以提升農民綜合素質、.

職業技能和創業發展能力為核心,建立教育培訓、認定管理和政策扶持三位一體的新型職業農民培育制度體系,著力培養一支有文化、懂技術、會經營的新型職業農民隊伍,為推進農業綠色發展、轉型發展和可持續發展,促進農業增效和農民增收提供有力支撐.

但是,農民要創業僅僅有強烈的熱情是不夠的,關鍵是要具備一定的創業能力.這就需要通過不斷的學習和實踐來增強自己的創業意識和創業能力.

開展這項培訓工作,就是要幫助大家提高創業技能,通過努力,為自己開辟一條成功之路,實現自己的人生價值.在座的各位農民學員,雖然沒有過高的學歷,但我相信：只要大家腳踏實地、勤奮務實、艱苦創業,就一定能夠取得成功.

在我們利辛就有有很多成功創業的實例,通過種植蔬菜、種瓜果、養豬、養牛、養雞、當經紀人等成為種植養殖大戶、致富能手,不僅自己致了富,還帶動了其他村民共同致富,這就說明在農村創業是大有可為的,是大有前途的.在座的各位,你們當中有些正處在創業舉步階段,有的已經取得了創業經驗,步入良好發展階段,不管是舉步階段好、還是成功人士好,各位在創業的過程肯定會遇到這樣和那樣的困難和問題,我們舉辦這樣的專題培訓班,就是想搭建一個學習提高和相互交流的平臺,為大家解決問題做一些應該做的工作,這也充分說明了政府對農民農民朋友的重視和關懷.

三、珍惜機會,學以致用此次培訓班,是結合我縣農業產業實際,針對有創業意向的農民學員專題舉辦的,對于在座各位來說確實是一次難得的系統學習、相互交流提高的機會.因此,希望各位學員要珍惜這次培訓的機會,認真聽課,爭取學有收獲,學有所成,并希望通過這次培訓對同志們增強素質、提升創業水平有所幫助.

2022年高素質農民培訓開班領導講話范文五篇五

同志們：

今天，市委、市政府召開全市農民教育培訓“學用結合”經驗交流會，主要任務是總結上半年工作情況，部署后幾個月工作，采取有力措施，把“學用結合”引向深入,把培訓的技術轉化為先進的生產力，從而促進農民增收。等下還有4個單位作典型發言，萬發副市長還將作重要講話。下面，我根據市農民教育培訓領導小組研究的意見，講三個方面的問題。

　　一、今年來的工作回顧

今年來，我市各級各部門以新農村建設“八個一示范工程”為抓手，組織開展多層次、多方式、大規模的農民教育培訓，1-7月，全市共培訓農民96928人，其中培訓農村帶頭人63期、4943人；開展農勞轉移培訓32727人，“陽光工程”培訓930人。

1.運行體系逐步完善，統籌協調力度加大。今年來，各地黨委、政府相繼按照常發[2014]5號文件精神,比照市里的模式相繼建立和先后調整了農民教育培訓領導小組。柳葉湖今年出臺了文件,成立了領導小組;鼎城區調整成立了以區委副書記為組長，人大副主任、政府副區長為副組長的領導小組。臨澧、澧縣成立了由常委副縣長為組長的領導小組。桃源、澧縣、石門等地的部門、鄉鎮領導體系健全。各縣（市）區領導小組做到了每半年調度1-2次。石門縣委副書記劉瓊每月調度一次，研究解決工作中的困難和問題。各地將工作完成情況納入了對縣直和鄉鎮的年度崗位目標考核。石門縣印發了《2014年農民教育培訓規劃》、《2014年農民教育培訓目標管理考核辦法》和《關于在全縣實施“一村一名大學生計劃”的方案》三個文件。漢壽等地建立健全各項培訓制度，即學員考勤制度、計劃上報制度、月報統計制度、信息上報制度、督查考核制度以及培訓獎懲制度等。市里以常德職業技術學院為全市培訓基地，各區縣（市）確立了以農廣校、黨校、農職中為農民教育培訓基地30多個，還將10多所民辦學校也納入了農民教育培訓網點。目前，全市所有鄉鎮和39%以上的村都建成了培訓陣地。全市有專職教師456人、兼職教員958名、鄉土專家980名。

2.籌資力度逐步加強，培訓經費有所增加。各縣（市）區政府在資金困難的情況下，預算安排農民教育培訓經費300萬元。其中石門縣120萬、鼎城區35萬、臨澧縣30萬、武陵區30萬、安鄉縣26.5萬、澧縣23萬。其中各縣（市）區預算安排了工作經費，鼎城區15萬元，澧縣13萬元，石門縣12萬元，武陵、漢壽、桃源、臨澧預算安排工作經費各10萬元。全市項目資金用于農民教育培訓3216.46萬元，其中最多的還是農勞轉移的資金1433萬元。市直各成員單位按要求安排了農民教育培訓專項經費，專款專用。各縣（市）區的有關單位積極向上爭取農民教育培訓項目，農村勞動力技能培訓、“陽光工程”、移民后期扶持、農業綜合開發、扶貧開發等項目培訓經費2916萬元。各縣（市）區農業龍頭企業、農民專業合作社，社會企業等安排、贊助近1000萬元資金參與培訓。

3.培訓活動開展經常，質量效益逐步提高。上半年，市里特意從北京請來中國社會科學院張曉山在常德芷園賓館主講《更新領導觀念，改善和創新領導農村經濟的方法》培訓會。張曉山利用空隙時間在常深入桃源縣、澧縣、津市調研。為主動適應農業產業結構調整和農業生產變化需求，各縣（市）區和市直單位把農民教育培訓重點放在主導產業或新型產業發展上。如在常德職業技術學院，市農教辦舉辦的青年農民創業人才培訓；和市農業局組織的高效農業、柑桔高產栽培技術、農村帶頭人（經紀人）、柑桔標準園建設培訓；和市畜牧獸醫水產局組織的畜禽健康養殖技術、水產健康養殖技術、蛋雞標準化規模養殖技術培訓；和市供銷社組織的現代物流管理培訓；和市婦聯組織的女種植大戶培訓；和市農經局組織的第三期農民專業合作社法定代表人培訓；和市鄉鎮企業局組織的休閑農業企業培訓；和市水利局舉辦的農村飲水安全工程經營業主培訓等。柳葉湖主要抓“八個一”工程培訓，其中無公害蔬菜生產示范片、萬畝水稻高產示范片、健康養殖小區、休閑農莊建設、全程機械化操作示范片等示范點上行動快，起點高，有看點。馬巷子村和靳家灣村的菜農通過學習和實地參觀蔬菜生產正在向專業化、無公害化方向發展。該地和市農機化局合作主辦2期插秧機現場演示觀摩和水稻育插秧技術培訓班，每次100人,當場購插秧機5臺。武陵區深入田間地頭，把重點放在無公害蔬菜的標準化生產和美國新型蔬菜大棚生產等方面的技術培訓，培訓菜農400多人。這些培訓有力地推動了我市農村產業發展。為了幫助農民增加勞務收入，各縣（市）區和市直單位采取“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓，就地轉移”等模式，大力實施農村勞動力轉移培訓，增加了農民人均工資性收入900元以上。

二、突出“學用結合”，農民教育培訓力推新亮點

為把農民教育培訓的現代技術轉化為先進的生產力，從而促進農民增收。我市大力推進“學用結合”活動，涌現出16000多個“學以致用”先進單位和個人。今天推介的100個“學用結合”典型，是這一大批先進中的代表。近年，我市“學用結合”活動的主要成效及特點表現在6個方面。

1、利用“學用結合”的扶助機制進行引導。一方面，從國家實施中等職業學校國家助學工作以來，我們建立健全了農村家庭經濟困難學生資助政策體系，制定了《國家助學金管理實施細則》，使家庭經濟困難學生能夠上得起學、接受教育。僅2014年秋季享受國助的有：安鄉107人，鼎城207人，武陵59人，臨澧76人，5個月就有33.68萬元。近3年來全市共發放國家助學金近200多萬元。僅今年，全市有1000多名農村特困家庭子女進入定點機構接受為期一年的技能培訓，每位學員得到1500-4500元的培訓補貼。另一方面，各級農民教育辦公室加強與財政、工商、稅務、銀行等有關部門合作，共同落實各項“學用結合”創業扶持政策，為“學用結合”的創業者打造創業綠色通道。澧縣在參加創業培訓的人員中，對172個培訓對象進行了小額貼息貸款扶持，貸款總金額1376萬元。鼎城區采取勞動模范、種養能手、技術人員直接到戶，良種良法直接到田，技術要領直接到人的“三直接”培訓方式進行現場指導，完成優質稻栽培技術、辣椒栽培技術、蔬菜栽培技術、鄉風文明講座等培訓28期，培訓12400人次，落實各種“學用結合”創業補貼2100萬元。津市在關橋村建立農民工培訓基地，確保80%以上就業率，并切實做好就業跟蹤服務，建立完善臺帳管理制度，將基地建成為企業服務、為群眾服務平臺，上半年為婁星紡織定向培訓技術工人達100多人次。

2、借助“學用結合”的“雙師型”老師進行指導。理論型和實踐型的“雙師型”老師、專家結合生產實際教學，做到把握時代性、增強針對性、突出實用性。各類職業學校、涉農培訓機構以及用人單位積極主動地抓農民教育，促進“學用結合”。如漢壽縣的廣源麻業、泰鑫麻業、鑫源紡織有限公司等均采取辦短期培訓班、以師帶徒等形式，培訓農民工1800多人，現已全部在廠就業。津市舉辦返鄉農民工創業培訓班，培訓農民工1967人，為350人核發了職業資格證書，幫助417名返鄉農民就近就業，還幫助李寧等參訓學員完成了創業可行性論證和創業

期聘請有關專家，對學員“學用結合”創辦的企業進行診斷、指導其健康發展。3.要根據不同群體的差異性，實行因地制宜、因人施教、因需施教，較好滿足農民的參訓需求，培訓服務不斷完善。一方面，要結合實踐，通過理論知識講授、案例分析和參觀考察等形式，讓學員掌握以創辦農業企業為主要內容的基礎知識和技能。另一方面，要開設工商、稅務、市場營銷、財務管理等方面的知識講座，培養學員的創業意識，引導學員搜集市場信息，推薦與當地產業相適應的投資項目，幫助完成具有可行性和操作性較強的創業。4.要樹立“學用結合”的榜樣和典型，帶動提高農民的就業技能和創業意識。為服務當地縣域經濟社會發展，促進學員“學用結合”，各地要圍繞農業和農村服務業、農產品加工等涉農工業、農村特色二三產業、農民創業、農村帶頭人等從業人員開展職業技能培訓，同時面向有外出就業意愿的農民和返鄉農民工開展轉移就業技能培訓，樹立“學用結合”的榜樣和典型，帶動提高農民的職業技能和就業創業意識和能力。5.要加強對“學用結合”工作的管理，建立以促進就業和促進增收為目標的農民培訓績效評價體系。一是不斷完善督導檢查考核機制。為了加強對“學用結合”工作的管理，各地各部門要不斷完善督導檢查考核機制，明顯提高農民教育培訓在部門工作和新農村建設年度目標管理考核中所占比分。二是建立嚴格的臺賬管理制度。各地各部門不斷規范和完善“學用結合”的臺賬管理制度，盡量避免重復培訓，同時作為檢查培訓質量和轉移效果的重要依據。在調研過程中農業部門“陽光工程”的電腦軟件臺帳管理，值得借鑒和學習。三是建立以促進就業和促進增收為目標的農民培訓績效評價體系。以責任制考核為中心，對農民培訓的各類培訓機構及其培訓的過程進行綜合評價，并及時向社會公布，不斷提高農民教育培訓“學用結合”的質量和效果。6.要選出“學用標兵”，大力表彰獎勵和推介“學用結合”的先進典型。市農民教育培訓領導小組要在這批先進典型中，評選出100名“學用標兵”，大力表彰。要通過各種新聞媒體大力宣傳推介學用結合的先進典型的優秀事跡。

當前，我市整個農民教育培訓工作還存在一定不足。一是思想認識不高。一些部門認為農民教育培訓好說不好做。農民在年齡結構、文化層次、內容需求等方面差異大，培訓指標難以量化，培訓直接效果不明顯，認為抓與不抓區別不大。因而，重項目投入，忽視農民教育培訓的現象依然存在。二是統籌協調不夠。農民教育培訓是一項社會系統工程，盡管各級農辦、農民教育辦在統籌協調上做了大量工作，但還很不夠。農民教育培訓涉及近30個部門。仍因條塊分割的體制，缺乏統一規劃，缺乏必要的資金合作，造成培訓項目設置不當，培訓對象交叉，內容重復和走過場等問題，影響了培訓的整體效果。三是政府投入不足。近年來，國家加大了農民教育培訓資金投入，由于培訓資金來源多頭,致使財政性資金的整合和引導作用受到削弱。據統計，全市投入5229.47萬元，其中除200萬元由市本級財政投入外，大部分均為中央和省投入。按湘辦發[2014]4號、常發[2014]5號文件要求，農民教育培訓專項經費應按農業戶口人均2元的標準提取，但大多數縣沒有做到，基本上沒有設立農民教育培訓專項資金。四是培訓監管不力。由于當前尚未建立以實現高效益為導向的農民教育培訓綜合績效評價體系，使得現有的培訓項目疏于監督管理，更多地只注重對培訓農民的數量、場次等一些簡單的數量指標評價，忽視對農民教育培訓權益保障、農民培訓后的就業狀況和收入水平提高等質量方面的綜合考評，從而制約著農民教育培訓的效益提升。五是專業分布不均。一方面專業設置不周全。全市承擔農勞轉移培訓120家機構中，涉及19個專業，其中計算機類培訓機構9家，占了47.36%；電工、車工、鉗工培訓機構6家，占31.57%；其它13個專業只占21.07%；農產品加工、水產養殖等方面培訓機構基本沒有。另一方面培訓機構不適應。全市一部分農民教育培訓機構的專業設置、師資力量、辦學設施等與農民教育培訓需求不適應。一些農民急需的新技術、新成果得不到及時有效的推廣應用，一些外出打工人員想學技術，但經常抱怨找不到好的培訓機構。六是工作力量薄弱。據統計，全市共有9個區縣（市）和2個管理區以及1個旅游度假區農民教育辦公室，臨澧、桃源、鼎城為正科級機構，安鄉高配為正科級，一般有工作人員7人以上；其余為副科級機構，一般3-5人，武陵區沒有專職工作人員。農民教育辦公室由農廣校轉體而來，由于工作經費短缺，在當不順裁判員的情況下仍然做“運動員”，嚴重影響了農民教育培訓的統籌協調和整體推進。

三、抓好下段工作，圓滿完成全年任務

要圓滿完成全年農民教育培訓的工作任務，后段的任務依然艱巨，為此，我們要從以下5個方面努力。

1.要加強宣傳教育，提高對農民教育培訓重要性的認識。農民教育培訓是一項利在當代、功在千秋的偉大事業，關系到農村社會能否持續繁榮穩定，關系到全面小康能否順利實現。要站在打好增加農民收入基礎才能實現農村科學發展的理論高度，抓好農民教育培訓，不斷增強農民的致富能力；要站在城鄉統籌發展確保全面、協調、可持續的大局高度，抓好農民教育培訓，用城市教育資源覆蓋農村，促進城鄉文化有機融合，實現城鄉經濟協調發展；要站在建設社會主義新農村急需全面發展人才的實踐高度，抓好農民教育培訓，增強農民自我發展、自我提高、自我組織、自我的能力，使之成為新農村建設的主力軍；要站在構建和諧農村全面建設小康社會的愿景高度，抓好農民教育培訓的宣傳教育，努力提高領導干部對農民教育培訓重要性的認識，把農民教育培訓作為發展農村經濟、推動社會進步的戰略舉措。

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