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員工入職承諾書通知篇一
二、本人自 年 月 日開始在公司擔任 工作,至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職,與該公司完全終止勞動關系,無任何事實勞動關系,并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
三、本人自年 月 日入職時,與以上單位無任何競業限制約定,并在過往單位工作過程中無任何職業病病史,也未存在任何職業病傾向,更無職業病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關規章制度等規定,并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢,如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
五、保證不故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密。
六、保證無論由于何種原因離開公司,試用期必須提前三日,轉正后必須提前三十日以書面形式通知公司,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批準而擅自離職,愿意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度,不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職后,不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:
身份證號碼:
年 月 日
員工入職承諾書通知篇二
本人______________,為明確本人在______公司(以下簡稱公司)工作期間的職業道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動合同時,所提供的資料信息都是真實可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動合同之后,公司發現本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時解除勞動合同,且公司無需向本人支付任何經濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,與任何用人單位之間不存在勞動關系,并且不存在任何沒有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實,則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何連帶責任,并有權隨時解除本人的勞動合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動合同時,公司規章制度和崗位職責我已學習和明確,并愿意在勞動合同履行的過程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時間,因工作需要將服從加班的`安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間,自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。
六、本人承諾在任職期間,自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發生的相關業務經費,愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。
八、本人承諾在任職期間,在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。
九、本人承諾在任職期間,個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結束后進行。
十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間,將自覺遵守國家有關法律、法規和集團公司各項規章制度,不接受任何形式的賄賂(包括但不限于傭金、薪金、物品、有價證券、特殊服務),不以權謀私。如違反承諾,自愿承擔相應的法律責任,并自愿接受公司處罰:除向公司上交不當獲利外(不能上交或不宜上交的,折價上交),另向公司支付不當獲利100倍的罰款。
十二、本人承諾在任職期間,因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關移交手續后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十三、離職后,不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。
該承諾書將自動作為勞動合同的附件,與勞動合同具有同等的法律效力。
承 諾 人:
身份證號碼:
____年____月____日
員工入職承諾書通知篇三
本人是__有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:
1、認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。
3、愿按公司規定,自錄用日起接受前__月為試用期,試用期間必經考核合格,始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
5、試用期滿正式錄用后,經培訓的新員工為公司服務x月/年,如在服務期內,新員工提出離職,則應賠償公司對其的相關技能培訓費。
承諾人簽名:
日期: