每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

真抓實干 擔當作為篇一

三是開拓創新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分

析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結合，創新意識和創新能力需要加強。

今后的努力方向和改進措施

一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規政策允許的范圍內，把工作壓力轉化為工作動力，迎難而上，堅持敬業奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。

二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執行黨的群眾路線。經常深入基層，經常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態，虛心向基層群眾學習經驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產中的矛盾，善于分析總結提高，分析總結問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發現問題，解決問題，化解矛盾。

三是加強理論和專業學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權力觀、道德觀。切實轉別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。

四是堅持發揚艱苦奮斗精神，提高自身修養。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。

真抓實干 擔當作為篇二

第一，要樹立“想為”的思想境界

***強調，“是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一名領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。作為黨員領導干部，必須把在其位當謀其政、謀其政必盡其責作為自身從政準則，常掂量崗位來之不易、肩負責任之重，展示“為官想為”的新境界。

一是增強想為的思想自覺。干事的行動自覺源自于想干事的思想自覺。職責所系、群眾所盼、發展所需，都要求干部必須有想干事的主觀愿望。就當前我xx來講，我們近年來能夠打好打贏“x大工程”、“x大任務”、污染防治、掃黑除惡等一個又一個攻堅戰，得益于全x各級干部內心深處有一種為這座城市、為這方百姓想事做事的進取心。但發展無坦途、奮斗無止境，當前如何在推進供給側結構性改革、補齊發展“短板”、滿足群眾日益增長的美好生活的向往上更進一步，有許多大事、難事、實事等著我們去干。作為黨員干部，唯有堅定“一日無為、三日難安”、“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，才能不負組織重托，不負群眾信任。

二是堅持想為的價值追求。組織和人民賦予了干部崗位、權力，歸根到底是用來干事創業的。“不干，半點馬克思主義也沒有。”干事的前提是想干，有為的基礎是想為。當前，我x正處于歷史上最好的發展時期，地處長江經濟帶重要城市群，國家中小城市綜合改革試點等改革契機，為全x各級干部提供了干事創業的廣闊天地。機遇垂青于有準備的人。作為黨員干部，唯有抓住戰略機遇期，把與全國全省同步建成全面小康社會作為堅定不移的價值追求，落實到干好本職、干成事業的具體行動中，真正干出一番新作為。

三是迸發想為的精神狀態。想為，彰顯的是一種思想自覺，蘊含的是一種價值追求，迸發的是一種精神狀態。而“不想為”的人，或是自視清高，眼高手低，工作中消極應對、敷衍了事；或是在解難題、化矛盾時，不愿干不會干，能力不夠、本領不足，變成“行動上的矮子”。發展的進程，猶如中流擊水，沒有逢山開路、遇河架橋的進取精神，就不可能實現奮斗目標。因此，廣大黨員干部要在干事創業的過程中，堅定理想信念這個“原生動力”，守牢使命擔當這個“意志盔甲”，自覺干事、主動做事，理直氣壯、光明坦蕩；要以激流勇進的勢頭積極作為，努力奉獻，爭做實干的“排頭兵”；更要以充滿激情和活力的飽滿狀態推進奮斗目標的實現。

第二，要強化“敢為”的責任擔當

-總書記指出，“有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”領導干部在干事中敢不敢作為，體現的是膽識、氣魄，詮釋的是責任、擔當。在發展的轉型期、改革的攻堅期、小康的決勝期，黨員干部更應引領在前，以敢為之擔當展示干事之作為。

一是在“啃硬骨頭”中擔當作為。新常態下，我x最緊要的任務仍然是發展。沒有發展作基礎，綜合競爭力、群眾獲得感就會成為水中月、鏡中花。現在的發展不是走過去拼資源、拼環境、拼消耗的老路，決不要黑色的gdp、帶血的gdp，決不“吃子孫糧、斷子孫路”，而是走創新、協調、綠色、開放、共享發展的新路。特別是補齊開放型經濟、現代服務業、公共服務供給、區域協調發展等“短板”，更需要“闖關奪隘”的擔當精神。近年來，我們主動適應新常態，堅定轉型發展不動搖，迎難而上，順勢而為，經濟社會保持持續健康發展。今年上半年，面對經濟下行壓力，我們堅決打好轉型發展、精準脫貧、重點改革“三場攻堅戰”，全x地區生產總值、規上工業增加值、固定資產投資、第三產業實現了穩步增長。特別是市級領導發揮黨員先鋒模范作用，帶頭精準包抓xx戶困難企業，成為穩增長、強后勁的“關鍵一招”。作為黨員干部，我們要把這種擔當精神轉變為落實新理念、引領新常態的新招實招，從供需兩側發力，進一步強化高質量發展的動力。

二是在接“燙手山芋”中擔當作為。什么是“燙手山芋”?就是那些干起來有風險、不干就留隱患的事，就是那些進退兩難的事，就是那些多年來想干而因種種制約因素而未干的事。比如長沙的違法建筑，遺留時間長、累積存量大、涉及利益廣，是名副其實的“燙手山芋”。去年我們用8個多月時間實現近1500萬平方米違法建筑“基本清零”，充分展示了全市各級干部敢啃“硬骨頭”的擔當精神。在長沙新發展和城市化進程中，這樣的“燙手山芋”還會有，必須以對歷史、對人民高度負責的精神，敢于擔當、勇于作為，義無反顧地將它拿下來。

三是在“闖關奪隘”中擔當作為。全面深化改革，割自己的肉、動別人的奶酪，有時會面臨“觸動利益比觸動靈魂還難”的情況。在改革的大勢中是順勢而進還是退避三舍，直接考驗各級干部敢干敢為的勇氣和擔當。人人都成為改革的促進派和實干家，改革就能破浪前行。近年來，長沙按照行政審批整體提速50%以上的目標，在放權、限權、減權、曬權的同時，制定了權力清單、責任清單、負面清單，這是干部敢為的鮮活例證。改革中的險阻一個接一個，往深處改、向實處抓，該擔的責必須擔，該碰的硬必須碰，該革的命必須革。

四是在“為民紓困”中擔當作為。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。作為干部，改善民生不僅要做錦上添花的事，更要辦雪中送炭的事。解決歷史遺留問題、“老大難”問題，需要有一種舍我其誰的擔當精神。由于多方面的原因，長沙有9萬多戶居民長時間沒有及時拿到房產證，可謂是“一本房產證，牽動眾人心”。去年，市委、市政府下定決心，堅持民生為重，克服各種困難，讓6.4萬多戶居民順利拿到了房產證，剩下的3萬戶的房產證問題將在今年全部解決。越是民生實事，越要敢作敢為。要把群眾想干的事，變為黨委、政府要干的事;把黨委、政府在干的事，變成群眾積極支持、參與的事;把黨委、政府干成的事，變成惠及群眾的事。對“入學難”、“就醫難”、“出行難”等問題，要迎難而上、克難而為，讓群眾舒心而不鬧心。

第三，要錘煉“勤為”的過硬作風

“政如農功，不勤無以成事。”勤政是黨的宗旨的具體體現，也是古往今來對“好官”不變的評價標準。***提出的“20字”好干部標準，勤政務實是其中一條。黨員干部干事應堅持以勤為先，堅決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”的“慵懶散”習氣，以自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。

一要以“馬上就辦”的行動干事。“看著辦”、“等著辦”，從來都是干事業的大敵。毛澤東同志早在《黨委會的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓。”***在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風。今年，我們建立了領導精準包抓企業、聯系推動重大項目重點工作機制等一系列舉措，就是要深入一線開展服務、解決問題。作為黨員干部特別是領導干部，要帶頭深入企業和項目建設一線調研，幫助企業經營者樹立信心、解決實際問題、爭取政策支持。在當前經濟形勢嚴峻的情況下，黨員干部必須以“馬上就辦”的精神按下“快進鍵”，把中心工作抓牢抓實，推動各項工作提速提效提質。

二要以“我將無我”的情操干事。奉獻是自愿的付出，是一種純潔高尚的精神境界。一個地方的發展，離不開千千萬萬干部的無私奉獻。長沙發展近些年雖然取得了很大成績，但與先進城市相比，仍然是“追趕者”的角色。要迎頭趕上甚至后來居上，必須以***強調的夙夜在公的精神，在崗一日、盡責一天，推動長沙發展再跨越，讓能量更大、實力更強、城鄉更美、民生更爽的宏偉藍圖變為美好現實。。

三要以“釘釘子”的韌勁干事。干事業如同釘釘子，必須不斷地用錘子敲打，要把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實施，落實落細。在建設“清潔城市”、“綠色城市”、“暢通城市”、“靚麗城市”和更高水準的文明城市等工作上，我們堅持一年一年抓、持之以恒干，推動城市的清潔度、舒適度和愉悅感上了一個大臺階。對打基礎、利長遠、惠民生的事，要以“功成不必在我、建功必須有我”的寬廣胸懷和主動作為，一抓到底釘釘子，一以貫之抓落實，確保在重點上“哪壺不開提哪壺”，在成效上“提了哪壺開哪壺”。

第四，要提升“善為”的能力素質

善為就是***反復強調的善做善成。新常態下抓發展，攻堅期中抓改革，是對各級領導干部能力和水平的直接檢驗。當前和今后一個時期，xx改革發展的藍圖繪就、目標明確、舉措已定，要通過全x干部的會干和善為，使之落地生根、開花結果。

一是提升立足長遠謀發展的能力。領導干部不僅要有學識，還要有見識膽識，謀一方發展必須跳出“一畝三分地”的思維。要深入研究戰略性、前瞻性問題，在謀劃科學發展、長遠發展上下功夫。不僅關注當前，還要放眼未來。對改革發展穩定工作中的突出問題，干部群眾反映強烈的熱點問題，一些帶有根本性、長期性的體制機制問題，要加強深入研究，為長遠發展謀劃，努力在諸如指導思想、工作原則、戰略策略、長遠規劃等方面有獨到的見解。要善于從大量的調研情況中作全面系統的思考，善于捕捉事物發展的內在規律，善于見微知著、發現苗頭性傾向性問題，切實提高工作的預見性和前瞻性。比如，謀劃我x地區的發展要主動融入中部崛起戰略，與“兩新社會”轉型發展緊密結合起來，發揮自身的產業優勢、區位優勢、資源優勢。

二是提升善于學習抓落實的能力。一項工作主要有兩個方面：做決策，抓落實。對于市、縣一級來說，抓落實往往更重要。長沙近年來的經濟增長保持在近10%，是靠抓項目、抓產業抓出來的。能不能把該抓的工作落到實處，是檢驗各級領導干部執政能力的“試金石”。能力和水平從哪里來?一靠學，二靠干。比如創新驅動發展，長沙要遠學硅谷、近學深圳，以他山之石攻玉，依托國家自主創新示范區建設，進一步提高創新能力、拓展創新平臺、集聚創新要素、培育創新人才，讓新產業、新技術、新業態、新模式雨后春筍般涌現出來。在抓落實過程中，要對發展中的問題、困難、挑戰，列出時間表、任務書、責任制，一個一個地破題解難、答題交卷。。

三是提升抓好班子帶隊伍的能力。事業發展，不僅迫切需要領導干部自身當先鋒、打頭陣，還迫切需要帶出一支能打硬仗、善打勝仗的團隊。一個地方和單位的發展怎么樣、面貌怎么樣、風氣怎么樣，主要看領導者，核心看一把手。要一級做給一級看、一級帶著一級干，上行下效，同心合力。越是發展新常態、改革再攻堅，越要營造一種“為擔當者擔當、讓有為者有位”的濃厚氛圍，建立一種容錯糾錯的機制，為務實干事者、改革創新者、無私奉獻者擔當，讓擔當者敢作為，讓擔當者沒負擔，讓擔當者流汗不流淚、受用不受傷，以此激勵廣大干部更加心無旁騖地干事創業、奮發有為。

真抓實干 擔當作為篇三

黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對于扎實開展“兩學一做”學習教育，增強廣大黨員領導干部主動擔當、積極作為意識，更好地完成協調推進“四個全面”戰略布局各項任務、實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。

習近平總書記結合時代發展和新的實踐，著眼黨的宗旨、歷史使命、執政理念和黨員領導干部的職責、能力素質，從民族擔當、為民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、為官擔當等多個方面，提出了一系列具有鮮明時代特征的新思想、新觀點、新要求。

習近平總書記關于擔當的重要論述，需要我們在今后的學習和工作中進一步全面把握、深刻領會。總的來看，在新的歷史時期，所謂擔當，就是具有堅定的理想信念和宗旨意識，積極響應黨和國家的召喚，主動擔負實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的時代使命，敢于直面各種矛盾、

困難和問題，銳意進取、恪盡職守，大膽探索、開拓創新，攻堅克難、善作善成。擔當的本質是堅持原則、認真負責，基本要求是面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。我們要把習近平總書記關于擔當的重要論述，作為“兩學一做”學習教育的重要內容，深化思想認識，增強行動自覺，敢于擔當、積極作為，做合格的黨員干部。

擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。

敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。

敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。作為共產黨員，敢于擔當就要堅定理想、堅守信念。對于共產黨人來說，理想信念尤為重要。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得“軟骨病”。 對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色。

擔當起應該擔當的責任，就要盡職盡責、實干苦干。只要我們全黨同志和全國各族人民在黨中央的堅強領導下，踏踏實實地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，就一定能夠實現全面建成小康社會、實現社會主義現代化的宏偉目標，就一定能夠托起中華民族復興的“中國夢”。

真抓實干 擔當作為篇四

擔當才能抓住機遇，實干方能贏得未來。擔當是一種態度，是責任的彰顯；實干是付出行動，是價值的體現。

當前，集團公司決戰決勝四季度的號角已吹響，完成各項既定目標，需要廣大干部職工咬緊牙關、真抓實干，勇于擔當、主動作為。特別是各級領導干部，更要以身作則，以上率下，在推動企業高質量發展的生動實踐中當好“實干家”。

敢擔當，守土盡責展作為

責重山岳，能者當之。當前集團公司改革發展穩定任務繁重，有些工作還很棘手，要高質量做好各項工作、完成各項任務目標，離不開領導干部的擔當負責。只有現在敢于承擔責任，將來才可能肩負重任。

忠誠履責，強化矢志不渝的政治擔當

“為官避事平生恥”。干事擔事，是干部的職責所在，也是價值所在。黨委書記、董事長劉存玉在季度安委會暨安全辦公（擴大）視頻會議上，旗幟鮮明地提出了“十個必須”和“六項要求”，這就要求我們必須進一步提高政治站位，強化責任意識，以高度負責的政治擔當，主動擔責，大膽干事，不懼挑戰，迎難而上。黨員領導干部無論職務大小，都必須忠于職守、奮發有為，無論何時都能擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計，多干有利于企業發展的事、有利于安全生產的事、有利于職工群眾的事，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

盡心盡責，強化無私奉獻的為民擔當

企業高質量發展，職工群眾是真正的創造者。黨員領導干部必須強化“權力就是責任、干部就是公仆”的理念，時刻心系職工，緊緊依靠職工。當前，我們正在扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，目的就是增強領導干部為民服務、為民擔當的意識和能力，不斷提升職工群眾的幸福指數。各級領導干部要按照“快、嚴、實、好、新、暖”的標準，以“推不得”的責任感、“拖不得”的緊迫感和“爭一流”的使命感去工作、去奉獻，在解決職工“急難愁盼”問題中磨煉本領、提升能力，在讓“職工幸福”中收獲幸福、實現價值。

勇于擔責，強化攻堅克難的改革擔當

改革越往縱深推進，突出問題、尖銳矛盾就越交織疊加、錯綜復雜。各級領導干部要擔負起深化改革的歷史重任，就必須強化攻堅克難的改革擔當，拿出明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，帶頭改手中的權、去部門的利、割自己的“肉”，不斷把各項改革引向深入。要堅持問題導向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領域和關鍵環節，有重點、有步驟、有秩序推進改革，確保改革蹄疾步穩、取得實效。

抓落實，勇毅篤行促發展

善謀者行遠，實干者乃成。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、職工的利益，我們的工作才算做到了家。廣大黨員干部要以“干”字為先，“實”字托底，在基層一線鍛造“寬臂膀”，在“急難險重”中錘煉“硬功夫”，用實干詮釋擔當，以成效推動發展。

求真務實，從實際出發

所謂“求真”，就是遵循解放思想、實事求是的思想路線，把握事物的規律，從企業實際出發去謀劃、去推進各項工作，不能紙上談兵，閉門造車。特別是我們搞煤礦的，在與大自然作斗爭中，要尊重客觀規律，研究瓦斯、水害等重大災害的形成條件、演變機理、形態特征、發展趨勢等，按規律辦事，科學施策，防范和應對各類安全事故才有更大把握。所謂“務實”，則是要在這種規律性認識的指導下，真想、真干、真出力、真流汗。四季度沖刺階段，領導干部能否真抓實干有作為，就是要看他能不能實事求是查隱患、防風險，能不能有的放矢堵漏洞、抓整改，能不能精準發力解難題、補短板，進而打開新局面，創出新業績。

狠抓落實，用行動推進

實干是根本，落實是關鍵。決戰決勝四季度的具體舉措，能否轉化為實現全年目標任務的勝利成果，關鍵在于狠抓落實。咬定目標抓落實。抓落實，就是要緊盯目標不放松，緊緊圍繞產量、收入、安全等，逐級傳遞壓力，層層分解指標，以抓鐵有痕、踏石留印的務實工作將企業的決策部署落實到位。盯住問題抓落實。抓落實，就要強化問題意識，研判形勢，對標先進，查找不足，精準把脈，靶向治療，不斷提升管理質效。轉變作風抓落實。抓落實，就是要踐行“一線工作法”，把工作著力點放到一線，多到困難大、問題多的地方去，一個問題一個問題解決，一項工作一項工作推進，杜絕形式主義、官僚主義。要堅決克服急于求成的心態，靜得下心、沉得住氣、耐得住勁，一步一步向前推進，一層一層加以深入。

功必責實，以成效檢驗

聽其言必責其用，觀其行必求其功。工作務實、過程扎實、成果更要真實。各級領導干部要客觀地總結經驗和成果，將衡量工作成果的標準定在是否解決了安全生產難題、是否解決了群眾反映的突出問題上。要樹牢“成效比證書更重要、口碑比獎杯更難得”的價值觀，多出管用、好用、都能用的成果，讓成果共享，讓企業受益、讓職工滿意。

志不求易者成，事不避難者進。只有真抓實干、擔當作為，才能在企業高質量發展新征程上實現價值。我們要拿出時不我待、只爭朝夕的勁頭，全力以赴把自己的事辦好，把四季度的各項工作完成好，聚焦、聚力抓落實，做實、做細出成績，為集團公司實現“十四五”良好開局做出新的更大貢獻。

真抓實干 擔當作為篇五

干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。獲評全市執行力優秀領導干部，我深感莫大光榮，倍感壓力山大。回望近30年的工作經歷和成長心路，我覺得一個干部擔當作為需要涵養“五股氣”。

忠誠干凈擔當，忠誠始終是第一位的。作為領導干部只有始終保持對黨和人民事業的永遠忠誠之心，自覺同黨中央在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上保持高度一致，任何時候任何情況下才能站得穩腳跟、穩得住心氣、擔得起重擔。我參加工作近30年，無論在市直部門工作，還是在縣區任職，始終不忘初心，忠誠事業，忠于操守，忠厚待人，用實干實績，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠，贏得了組織的認可、同志的信任。

無私才能無畏，無畏才敢擔當。領導干部手握公權，要公權公用、不謀私利，公正公道、不徇私情，說話才有底氣，干事才敢硬氣。任常務副區長時，堅持“一把尺子量到底、一個標準拆到底”，創新思維抓招商、抓征拆，推動一大批項目落地建設。擔任副書記以來，認真落實區委決策部署，爭當“李云龍”式干部，依法依規強勢推進信訪積案化解、非法建筑拆除、古城項目建設，扛起一個黨員干部應有的責任擔當

為官避事平生恥，重任千鈞惟擔當。作為領導干部要始終保持昂揚向上的斗志、攻堅克難的闖勁、韌勁，“關鍵時刻要站得出來，危急關頭要豁得出去”。這些年來，我全力當好落實區委、政府決策的“推土機”“施工員”，棚改拆遷一線、掃黑除惡戰線、抗洪救災前線，我一直沖在最前、守在最后，不破難關不下火線，絕不讓危機過夜，絕不把問題上交，在攻克一個個難題中磨煉心志、砥礪銳氣。

執行就是能力，落實才是水平。我認為，如果工作只滿足做了，只能叫做事，也可以說是作秀，何從談作為？對組織安排的工作、交辦的任務，必須要有“善始善終、善作善成”的豪情與氣概，一諾千金抓落實，一往無前解難題，干一行、鉆一行，做一事、成一事。我在歷史文化名城申報上，多次到住建部、國家文物局匯報工作，傾聽專家意見，務實高效推進歷史街區、歷史建筑的修繕，做實做細每一個申報環節，為拿回這塊金字招牌貢獻綿薄之力，積淀了一生難忘的經歷和財富。

打鐵必須自身硬。只有自己練就金剛不壞之身，才能有敢于擔當的底氣。作為一名從紀檢部門成長起來的干部，我堅持嚴字當頭,樹牢底線思維，自覺堅守黨紀法規紅線和廉潔從政底線，時刻自重自省、慎獨慎微，干凈干事，擔當作為。同時，敢于為擔當者擔當，帶領帶動分管部門同志，大膽探索，創新工作，勇于作為，有力有效推動脫貧攻堅、旅游升溫、鄉村振興等工作干在實處、走在前列。