在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

公司培訓協議書模板范本篇一

通訊地址：郵編：

聯系電話：e—mail：

顧問方(乙方)：

通訊地址：郵編：

聯系電話：簽約地點：

甲乙雙方經友好協商，甲方委托乙方對甲方選送的相關人員進行培訓，并制定以下協議共同遵守：

一、項目說明：

1、培訓內容：

2、培訓目標：

3、培訓形式：□powerponit講座□案例分析□分組討論□實戰模擬

4、主講教師：

5、月日至年月共計時;□集中上課□雙休日連續上課□雙休日其中一天上課□其它

6、上課時間：上午下午晚上

7、培訓地點：□甲方提供

8、教學設備：視情況而定

二、委托方(甲方)職責義務：

1、向乙方提出明確的培訓方向和要求;

2、委派相關人員配合乙方工作和規范課堂紀律，確保培訓順利行;

3、配合乙方完成必要的培訓前期調查，按時提交乙方要求的資料：

a合同簽訂前，提交企業簡介、培訓調查表

b開課前五個工作日，提交班級通訊錄

三、顧問方(乙方)職責：

1、做好前期調研，確保培訓的針對性和實效性;

2、負責培訓內容的設計與安排，提交課程建議書;

3、提供組織實施培訓

4、根據學員情況及時調整教學計劃，保證授課的時間和質量;

四、經濟條款：

1、本項目全部咨詢培訓經費：人民幣(大寫)(￥元)。

2、付款方式：

□一次總付：培訓開始前五個工作日付款(享受2%優惠)，即合同總金額變更為：

人民幣(大寫)(￥元);

□其它方式：

3、甲方發票開具：

內容：□學費□培訓費□咨詢費□服務費

□其他

五、違約責任：

1、由于甲乙任何一方違約，造成本協議不能履行或不能完全履行時，守約方有權要求終止協議，并要求違約方賠償全部經濟損失(包括法律訴訟費用及律師費用);如雙方同意繼續履行協議，違約方應賠償其違約行為造成的損失。

2、甲乙雙方依照協議規定所應承擔的協作任務，因不可抗力確屬無法承擔的，應在不可抗力發生后兩個工作日內，及時通知對方。

3、甲乙雙方由于不可抗力(a因國家政策、法規調整而導致的與本協議發生的抵觸;因自然災害、戰爭、暴與亂、疫情或其它不可預估的意外事故等原因而導致本協議不可執行。)確實無法承擔協作任務，而給他方造成經濟損失的，不負賠償責任;由于其它原因不愿繼續承擔協作任務，而給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

4、違約金或損失賠償額的計算方法：甲、乙任何一方未能按合同要求履行職責和義務，均視為違約。除繼續履行協議外，應當承擔違約賠償責任，違約金下限為合同總額的20%，上限不超過合同總額;違反保密條款給對方造成的經濟損失另議。

六、附則：

1、本協議自雙方簽章之日起生效，不得轉讓，壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

2、本協議如需變更，雙方可簽訂補充協議;補充協議與本協議具同等法律效力。

4、本協議未盡事宜，參照《中華人民共和國合同法》相關條款執行。

5、雙方因合同解釋或履行發生爭議可協商解決。未達成解決協議，雙方可向申請仲裁或向法院提起訴訟。

甲方：代表： 乙方：代表：

蓋章： 蓋章：

日期：年月日 日期：年月日

公司培訓協議書模板范本篇二

公司培訓協議書

甲方：_______________________公司

乙方：?

身份證號碼：



戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

年月日年月日

擔保書

茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。

2、如違反《培訓協議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人（簽名）：_________________

擔保人聯系電話：________________

擔保人工作單位：________________

擔保人與被擔保人關系：________________

____年_____月____?日

附：擔保人身份證復（略）

公司培訓協議書模板范本篇三

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協議：

1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________進行_____________。

2、乙方___________培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

3、乙方目前任職于_______公司______部門，擔任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延長勞動合同期限_______年，即勞動合同至________年______月_________日終止。在上述期限內，乙方應繼續從事甲方安排的工作。非因不可抗因素導致乙方不能履行勞動合同時，乙方承諾不單方面提出解除勞動合同。

4、乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

5、甲方不同意乙方提前解除勞動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違法、違紀被公司辭退的，除按上述公式計算賠償金外，還應交納違約金。違約金依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額x未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

(培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用)

6、乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

7、乙方向甲方提供擔保人______________(身份證號碼___________________，戶籍地?_____________________，任職?__________________，擔任________________)，保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8、本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9、本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表(公章)：________________ 乙方：________________________

____________年________月________日 ________年________月________日

公司培訓協議書模板范本篇四

甲方：

乙方：

為提高甲方職工的基本技能，更好地履行職責，甲方委托乙方編制了關于電氣自動化技術培訓方案。

為使學習培訓方案順利實施，達到預期效果，甲乙雙方達成如下約定：

1、乙方應選派有資質的專業老師到甲方(西善橋)進行培訓教學，甲方將為乙方的教學提供力所能及的教學用具，如投影儀等。

2、乙方應嚴格按照雙方確定的教學內容、課時等進行培訓教學。

如在教學過程中有特殊情況，甲乙雙方可協商，調整教學時間和課程。

培訓時間跨度為 年。

3、乙方應對培訓學員進行階段性考核測試，提供符合學校教學要求的評價意見，教學結束后應發放《結業證書》。

4、授課費為 元節(每節 分鐘)，每半年根據實際授課時間支付相關費用。

5、甲方除支付? 元節授課費外，其它如書本費、實驗耗材等按實際價格另行支付。

6、本協議未盡事宜，雙方另行協商。

本協議一式兩份，自雙方簽字之日起生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

公司培訓協議書模板范本篇五

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條 培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識;

2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止;

3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

第二條 工資及其福利待遇

學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

第三條 乙方的義務

1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄;

2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理;

3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

第四條 服務期限

合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條 違約責任

在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

第六條 協議的效力及其他

本協議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方：

_______年_____月_____日

乙方：

_______年_____月_____日

公司培訓協議書模板范本篇六

甲方：_______________________公司

乙方：

身份證號碼：

戶籍地：

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算：

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

賠償金額=因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動乙方解合同手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）乙方：

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

擔保書

茲為?__________________同志在_________有限公司工作期間外派培訓事宜提供擔保：

1、保證遵守《培訓協議書》，遵守公司管理規定。

2、如違反《培訓協議書》，我愿意承擔由此行為所帶來的責任。

擔保人（簽名）：_________________

擔保人聯系電話：________________

擔保人工作單位：________________

擔保人與被擔保人關系：________________

____年_____月____?日

附：擔保人身份證復（略）

公司培訓協議書模板范本篇七

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加專業培訓。同時為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，更好的服務于公司，根據《勞動合同法》等相關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下協議，共同遵守。

第一條：培訓協議前提

1、甲方按照公司相關制度規定出資支持乙方參加專業培訓。

2、乙方參加培訓后，應保證在甲方繼續工作的時間為原則上不少于__5_年，個別崗位服務工作時間應由甲、乙雙方在培訓前商定，商定日期為：___，起始之日從培訓結束之日起計算。

2.1甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期前屆滿的，則該勞動合同將自動延期，直至本協議約定的期限為止。

2.2甲乙雙方已經簽訂的勞動合同期限在本協議約定的日期后屆滿的，則依照勞動合同的約定履行。

第二條：培訓服務事項

1、甲方同意乙方赴___學習期,自___年___月___日起至___年___月___日，具體以實計為期。

第三條：培訓項目與要求

1、培訓主要內容：______________。

2、培訓效果與要求：______________。

2.1乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：_______。

a取得培訓機構頒發(或公司考核)的成績單、相關證書、證明材料等，成績必須達到合格以上;

b能夠熟練掌握并應用所學的專業及相關理論知識;

c具備勝任本崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力;

d有能力將所學的專業知識,在公司內部向其他員工進行培訓。

第四條：培訓服務費用

1、培訓費用項目：學雜費、材料費、住宿費、交通費等。

2、費用負擔標準：

2.1本次培訓費用預計共元，由甲方先行承擔;

2.2住宿交通等費用按甲方相關制度規定執行;;

2.3乙方因個人生活等等支出的費用，由乙方自行承擔。

3、甲方支付費用的時間及方式：

3.1本條2.12.2項下的費用由甲方先行直接支付給培訓機構;若為乙方支付，則采取每次培訓前一次性預借報銷的方式，即在乙方參加培訓前，甲方預先支付其支付范圍(標準)內的該部分費用，但乙方在培訓結束后應持有效票據辦理相關財務手續;

3.2前述費用，乙方最遲應在培訓結束后7日內辦結。

第五條：甲方責任與義務

1、在培訓前與乙方簽定培訓協議，確立勞動關系;

2、及時向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

3、向乙方提供必要的服務和幫助;

4、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作;

5、甲方有權利根據公司經營狀況，自主決定乙方的培訓進程;

6、甲方有權根據乙方的.階段性培訓效果來決定乙方的培訓進程，對培訓效果不良的，有權立即終止本協議。

第六條：乙方責任與義務

1、乙方有權按照本協議約定要求甲方支付相關培訓費用。

2、乙方應盡勤勉義務，按照本協議第三條約定，完成培訓目標任務，取得相關培訓證明材料;

3、保證在培訓期服從管理、服從甲方各項安排;

4、保證在培訓期內定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報學習情況;

5、保證在培訓完成后5日內向甲方提交培訓學習總結報告;

6、應在培訓期內自覺維護自身安全健康和甲方一切利益;

7、乙方培訓期間患有不能繼續學習的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理;

8、乙方應自覺遵守培訓單位的各項政策、制度與規定，維護甲方形象;

第七條：違約責任

1、甲方違約責任

1.1甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協議向乙方支付培訓費用;

1.2因甲方原因提出與乙方終止培訓協議，甲方不得要求乙方返還培訓期間已經支付的培訓費用。

2、乙方違約責任

乙方培訓期結束回到甲方工作后，未達到本協議第一條約定的服務年限，培訓費用的承擔將根據以下標準執行：

2.1乙方培訓后為甲方服務滿四年，不滿五年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的80%，乙方承擔20%;

2.2乙方培訓后為甲方服務滿三年，不滿四年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的70%，乙方承擔30%;

2.3乙方培訓后為甲方服務滿二年，不滿三年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的60%，乙方承擔40%;

2.4乙方培訓后為甲方服務滿一年，不滿二年的，由甲方承擔此次培訓所發生培訓費用的50%，乙方承擔50%;

2.5乙方培訓后為甲方服務不滿一年的，乙方應向甲方返還100%的培訓費用。

2.6在培訓期結束時，未能按照本協議第三條約定完成培訓目標任務，乙方應向甲方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

2.7在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，按甲方和培訓單位獎懲規定執行;若損壞甲方形象和利益，造成了一定經濟損失，乙方應補償甲方全部經濟損失;若因培訓機構遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有權要求乙方返還甲方為此實際支出的全部培訓費用;

第八條：協議的終止和解除

1、雙方協商一致，可以變更、提前終止或解除本協議;

2、甲方因經營狀況或者經營方針的變更等，可以隨時終止或者解除本協議;

3、因乙方存在下述行為的，甲方可以單方終止或解除本協議;

3.1培訓期內，乙方的階段性培訓成績有不合格現象或者有其他情形表明乙方不適合繼續該項培訓的;

3.2培訓期內，乙方因違反培訓單位的管理規定，受到培訓單位的處分、遣返或者培訓單位要求甲方召回乙方的;

3.3培訓期內，乙方存在違法或非法行為的;

3.4培訓期內，未經甲方批準，擅自更換培訓機構的;

3.5乙方存在損害甲方利益行為的;

4、其他導致本協議終止或解除的情形。

第九條：其他

1、本協議未盡事宜，依據協議生效之時甲方的管理制度執行;

2、本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具備同等法律效力;

3、本協議一式兩份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽章) (簽字)

______年______月______日______年______月______日

公司培訓協議書模板范本篇八

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為提高乙方的基本素質及廣告專業職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

第一條培訓情況

1、培訓性質為專業技術培訓，內容為：廣告專業基礎知識；

2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止；

3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

第二條工資及其福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

第三條乙方的義務

1、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄；

2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理；

3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。

第四條服務期限風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。合同約定乙方的服務期限為合同期限。自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。

第五條違約責任在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元；因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

第六條協議的效力及其他本協議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

公司培訓協議書模板范本篇九

甲方：___________________公司

乙方：_______________________

身份證號碼：_________________

戶籍地：_____________________

甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協商就甲方委派乙方________________事宜達成以下協議：

1.甲方委派乙方自_____?年____?月____?日起至?_____年_____?月_____?日?止赴___________?進行?_____________。

2.乙方___________?培訓期間所發生的費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

4.乙方要求提前解除勞動合同，經協商甲方同意時，勞動合同即解除，但乙方應賠償甲方為乙方__________?培訓交流支付的費用。

賠償金額依下列公式計算

賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

賠償金額＝因培訓所產生費用總額＊未服滿勞動合同期/應延長勞動合同期

（培訓所產生的培訓費用包括：培訓之學費、雜費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、膳食、交通、出差補助、技術交流費用等在甲方實際報支或由甲方實際支付的費用）

6.乙方提前解除勞動合同的違約金/或賠償金應于甲方辦理終止勞動合同手續前交納。

7.乙方向甲方提供擔保人______________（身份證號碼___________________，戶籍地_____________________，任職__________________，擔任________________),保人應向甲方出具擔保書，保證乙方履行本協議書的義務。在乙方解除勞動合同時，擔保人向甲方承擔的保證責任，保證乙方按約定支付賠償金/或違約金。

8.本協議自雙方簽定之日起生效，至乙方勞動合同期滿后終止。

9.本協議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲方代表（公章）：________________?乙方：________________________

____________年________月________日?________年________月________日

公司培訓協議書模板范本篇十

甲方：

乙方：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、培訓內容

1、美容的基礎知識;

2、皮膚的基礎知識;

3、化妝品;

4、美型;

5、裝飾。

二、培訓期限

培訓日期從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____個月。

三、培訓費用

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、乙方的義務

1、完成培訓目標和任務;

2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規定;

3、在培訓期間服從甲方各項安排;

4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、服務期

甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

八、協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：

_______年_______月_______日

公司培訓協議書模板范本篇十一

文中藍色字體后會有風險提示）甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

第一條培訓期限自________年____月____日至________年____月____日在____________進行培訓。

第二條培訓費用本條款中的培訓費系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

第三條乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

第四條違約責任合同期內，因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；

3、因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的；

4、乙方提出解除勞動合同的。

第五條服務期限風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。服務期限從培訓開始起，到勞動合同期滿止。

第六條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。

第七條其他事項

1、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決；

2、本協議約定的條款與國家或地區有關法律、法規規定不一致的，以國家有關規定為準，如在合同履行期間國家或地區有新規定的，按新規定執行；

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

公司培訓協議書模板范本篇十二

甲方：

乙方：

風險提示： 注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。

若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

因公司事業發展需要，提高員工的基本素質及職業技能，本人被派送參加職業培訓，為確保公司的合法權益。

特此，就員工完成培訓學業后，按時返回企業，并繼續為公司服務，本著公平、平等的合同訂立原則，愿與公司共同遵守以下協議，做出如下約定：

一、培訓時間：

培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用

乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業全額承擔。

三、服務期限

風險提示： 服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

自合同簽訂之日起生效。

四、乙方的義務

1、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。

保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。

如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。

2、培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，學習后一周內上交文字性學習總結，并能配合公司的科研開發及項目拓展活動。

五、工資及福利待遇

風險提示： 對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、違約責任

發生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：

1、在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定，甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

七、其他

本協議一式兩份，雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日